学生干部骨干培训班心得体会

学生干部骨干培训班心得体会（精选12篇）

1.学生干部骨干培训班心得体会 篇一

在张老师“学习、奋斗、写作、演讲、市场”五个主要观点中，让我收获最多的应该是写作和演讲。我认为，对于一个现代的大学生来说，能写一手好文章，绝对是一笔巨大的财富，这里的文章，不仅仅局限于叙事文章、学术论文，更延伸到应用作文。如果一个能在大学就锻炼出深厚的写作基础的人，无疑在今后激烈的工作竞争中抢占了先机。在很多大学生失业原因的调查中，越来越多的原因是由于职员的文笔水平不高，对于应用作文，公文的写作略显生疏，更有甚者连基础的工作总结都写不好，试问有哪一个公司企业愿意招一个还要培养这样基础课程的职员?在市场经济竞争如此激烈的今天，企业需要的是一个能为自己服务的职员，而不需要一个会“学习”的学生。所以，对于写作，是当今大学生必须重视的问题，特别是文科学生，如果自己的写作功底并不深厚，那势必在今后的竞争中处于劣势。对于写作，很多理工科学生往往是最容易忽略的，他们天真的认为写作这种东西文科生做就够了，但是他们并没有想过，如果自己有深厚的写作功底，在与同一起跑线上的竞争者竞争时，自己就多了一个能在众多应征者中脱颖而出的机会。所以，写作的培养是至关重要的。

再有，就是演讲的重要性。张家秀老师在演讲中提及了一个很重要的观点，他提到，演讲并非仅仅是站在讲台上给台下的听众滔滔不绝，在平常的生活中与同事朋友就算是只有一分钟的谈话，那也是演讲，怎样做到你说的意思能让听者明白，这也是一个值得深究的问题。很多满腹才华的人为什么受到埋没?不是没有能识千里马的伯乐，而是他没能做到自我推荐。对方案的想法因为无法完全表达给领导者，从而造成领导者对你的能力认识产生偏差，导致了“千里马缺伯乐”的局面，对企业公司来说也造成了人才的流失。由此可见，演讲能力的培养是多么的重要。演讲能力不仅对于普通的学生，一般的求职者至关重要，对于一个团体中的领导者更是一个不可或缺的基本能力。一个成功的领导者必须拥有的一项素质就是与人的交流能力。试想，一个领导在会上传达工作，但是没有一个职员明白自己的工作自己的职责，那是不是这个领导的失败?与下属的交流，是一个优秀领导者必要的，倾听下属的需求，了解群众的反应，统统离不开与人的交流，也就是我们现在所说的演讲。演讲能力不管是对一个普通的大学生还是对一个大企业的领导者来说，都是很重要的。

而学习、奋斗、市场也是对培养一个拥有较高综合素质的大学生不可缺少的。没有通过学习不可能提高自己的应用能力;世界上没有“天上掉馅饼”的传说，所以需要努力的奋斗;我们培养的能力，都是以市场为主体的，没有市场，也就没有我们展示我们能力的舞台。对于张老师提及的五个方面，都是提高自身素质必不可少的，缺一不可，而对于现在的大学生来说，空谈理想是徒劳，做好这些，提高自身素质才在就业洪流中生存下来的不二法门。

2.学生干部骨干培训班心得体会 篇二

关键词：独立学院,华软,学生干部,培训

独立院校的学生多数是主观控制性格, 不轻易服从, 大部分人均为独生子女, 王子公主病普遍存在。因此, 我们针对广州大学华软软件学院学风以及学生特点, 研究学生干部在组织、处理各项学生活动及工作时如何运用更为艺术性手法, 稳稳抓住独立院校学生心理活动特点, 从传统的带领性活动转变到自主性活动等问题。大学生骨干队伍是指那些在集体中积极发挥模范作用, 受到学生拥戴的优秀学生干部群体。

一、独立学院学生干部存在的问题

1、组织与口才能力缺乏

学生组织只有一两个人敢于去组织领导, 而组织的人都是主要的学生干部。目前很多学生干部有这样的想法, 天塌下来还有上面的人顶着, 往往在多数学生干部身上存在依赖, 使得许多学生工作开展起来比较缓慢。开展活动未能顾全大局, 准备工作常常出现临时抱佛脚, 活动没有彩排, 没有预设问题出现时该采取什么措施, 导致活动现场出现问题后而出现混乱。另一方面, 干部口头表达能力薄弱, 不敢大胆放手去组织工作, 导致开展工作起来后出现工作上的混乱, 这会影响同学们对学生干部个人能力的怀疑。

2、情绪不稳定, 内心过于脆弱

大多数学生都是独生子女, 常常控制不了自己情绪, 面对紧要事件不能冷静考虑问题, 容易冲动。同时在独生家庭长大的孩子, 一般都是在家里人的呵护下成长, 缺乏苦难磨练和自我解决能力, 意志不坚定, 心理承受能力比较差, 抗挫折能力较弱。并且工作缺乏耐心, 责任心不强, 一旦自己的工作被同学误解时, 容易自我放弃, 丧失自信。也会有因为工作的繁忙, 而出现放弃的心理, 甚至是想要退出学生组织。

3、干部任职期短, 制度不够严谨, 培训工作滞后

目前, 高校对学生骨干的任职期以及培养缺少系统性。大部分的同学任职期只有两年, 致使部分学生骨干在实际工作中得不到应有的锻炼, 能力得不到提高。部分独立学院学生干部较为懒散, 对于学生工作, 不是积极响应, 而是有空才会去看看, 导致学生团体组织严重分散。此外, 由于学生干部的选拔任用、考核激励以及培养等方面的制度还不完善, 这会在一定程度上影响了他们作用的发挥。

4、学习成绩与工作能力不成正比

目前独立学院学生干部最大通病是学习成绩不理想, 在平时学生工作里面, 虽然有较好组织领导能力, 但是附着成绩较差的负担, 往往在进行学生工作时, 少了一丝影响力以及威信度。

二、对独立学院学生干部建议

1、加强学生干部培训

调动所有学生干部的能动性, 不管谁有好想法, 好的组织形式或方式都可以担任学生活动主要策划者与操作者。可以进行场景模拟练习, 让学生干部站在对方的角度思想问题。开展专门演讲与口才练习, 加强学生干部语言组织能力, 策划能力。

2、提高学生组织能力

懂得搞活动的学生干部是三流干部, 懂得组织活动的二流干部, 懂得抓制度才是一流的干部, 懂得利用学生干部管理制度掌控学生的思想动态, 将一、二、三流的干部结合, 组成最为有影响力的学生组织, 这才显现出学生组织的意义。

3、培养学生大局观, 树立前瞻性思维

透过现象看本质, 必须培养学生干部的大局观念, 让其形成统一思想战线, 学会分析并冷静处理问题。同时需要学会讨论, 彩排活动大致流程, 拟定好有可能出现的状况, 准备多方面的应急方案, 确保活动的顺利进行。

4、学习工作两不误

老师要加强督促学生干部学习情况, 拟定学生学习情况管理表, 合理根据个人情况安排学生工作, 给学生干部有学习的时间。同时学生干部要学会如何进行时间管理, 充分利用时间进行工作或学习。

三、总结:独立学院的学生干部应该具备素质

学生骨干是学校各项教育管理工作的具体参与和实施者, 造就一支素质较高、能力较强和影响力较广学生骨干队伍, 有利于进一步淳化校风、学风、作风, 促进大学生健康成长。

1、思想觉悟

当自己选择进入学生组织作为大学生涯的起步时, 你就需要意识到自己的思想路线的走向, 摆正自己的位置。究竟是在听从指挥的普通人群?还是用自己想法与行动带动身边的同学?学生干部要端正个人态度, 要意识到大局观、归属感, 将自己大学的人生态度与每一位学生干部存放在统一战线上, 思想统一, 才能战无不胜。

2、自身素质

自身素质包括心理素质以及个人道德品质。学生干部要以最平常的心态对待每一双看着你的眼, 学生干部本身就是在锻炼人的心理素质水平, 学生组织本身便是小型社会, 要学会抗压, 才能顶得住外面社会的压力。独立学院学生文化底子稍微薄弱, 但是文化程度与素质教育并无太大关系, 礼仪走遍天下, 学生工作中不仅要对教师的尊敬也要对学生的尊重以及礼貌接触的各类人。

3、树立威信

威信是统筹自己学生工作的最好筹码, 因此学生干部要以身作则。所以要注意以下几点: (一) 任何被领导者, 听从你的同时首先都会考察你是否值得去学习, 学会以最好品德树立威信。 (二) 高瞻远瞩, 不斤斤计较, 在同学面前体现出个人的大方, 学会用同学们欣赏来树立威信。 (三) 以诚相见, 诚信最为人们交往好与坏的最好桥段, 说到做到, 每个人都会为你竖起大拇指, 懂得以诚信树立威信。 (四) 有胆有识, 学生组织活动在大事、大状况面前敢于站出来, 学会以自己智和勇结合树立威信。 (五) 奖惩分明, 也是对好的表扬, 差的提醒, 才能鼓舞同学的知道落差感而改变, 学会用以严谨树立威信。 (六) 关心他人, 组织者不是高高在上, 一定的亲和才能让学生深感情切, 学会以和谐树立威信。

4、塑造形象

学生干部, 在服装, 外貌装扮上比较随意, 作为组织策划者在衣食住行上应该体现出同学们认同的一面, 穿着得体大方, 无不良嗜好。生活方面要发扬艰苦奋斗的优良传统, 认真对待自己的职责, 与同学和平相处, 保持优良的民主观念和民主作风。

5、工作方法

一定的工作思路, 一定工作技巧, 一定的处理事情的艺术形式, 往往决定一个学生干部能否做好学生工作的重要因素。要注意工作方法, 主动与同学交流, 亲近同学, 善于听取同学的正确建议, 不要强词夺理, 要以理服人。只有这样, 同学才能信服你, 你的工作会越做越好, 这样的学生骨干才能取得信任, 受人尊重。

四、结束语

学校的存亡兴衰决定学生的成长成才, 学生干部首先要清醒地认识到这一点, 然后带动广大同学以主人翁的意识和责任感, 严于律己, 争当先锋。再次学生组织自我服务是基础, 自我管理是纽带, 自我教育是目的。从一个大学的学生组织里学会学习, 学会做人, 学会生活, 学会创新。

参考文献

[1]何建华.试论大学生骨干队伍的建设与培养[J].今日湖北理论版, 2007 (3) .

[2]孙利加, 叶黎.关于加强学生骨干队伍建设的思考[J].中国西部科技, 2007 (9) .

[3]魏学庆, 唐瑶, 万洁, 吴志涛.高等教育大众化背景下大学生骨干的培养[J].淮海工学院学报:社会科学版, 2010 (11) .

3.学生干部骨干培训班心得体会 篇三

在会议上我们还有幸听到县高级中学张修前老师的讲座“构建有效生物课堂的几种策略”。张老师是我们生物学科的带头人,他有很多文章在生物学权威杂志上都发表过,张老师不仅谈吐优雅,形象平易近人,而且还做了很漂亮的多媒体课件。他做的“肺泡内的气体交换”的动画相当优美,气体的进出、血液的流动及颜色的变化看的都非常清楚。根本不用老师多讲学生就一目了然。在讲座中张老师结合当前初中生物教学的现状,把他从教以来积累的经验进行整合,使得整个讲座高潮迭起,引人入胜。

首先是对教育理念的转变

这就要求教师应从应试教育转入到素质教育。张老师列举了一个非常恰当的例子,他说:很多人喜欢看时装表演,看模特在T型台上尽情展示,在现实生活中有很多时装是不能穿出去走在大街上的,但仍然有很多人尤其是女性(笑声)喜欢看,这是为什么呢?他说时装表演其实是在宣传一种服装流行的理念,服装流行的趋势,服装的颜色、质地朝某个方向发展的理念,虽然整体的时装不能穿出去,但看过的人们在购买实用服装时,就会自觉不自觉地把时装中的某个因素考虑进去。也就是说时装表演传达的是服装消费的理念。所以教师只要在心理把教育的理念转变了,那么在从事教学过程中就能从应试教育转化为素质教育。

其次是教学媒体的选择

张老师非常实际地说,教学媒体的选择要根据自己所在的地区、学校进行选择,不要看到有的老师在上公开课或示范课时用的课件非常漂亮,就“拿来主义”,非要套用在农村中学,这样就脱离实际,农村的学生只能看、欣赏,根本不能动手操作,违背了“培养学生动手能力”的原则。教学媒体有多种,不能只盯上多媒体,其实还有如实物、挂图、模型、黑板画等等,每一种媒体都有它自己的优点,不能相互代替。要根据教材、教学环境加以选择。

再者是对教材的处理

他强调教材是一种载体,它承载着的是一种教学理念。我们在教学过程中是“用教材”,而不是“学教材”。教材是死的,人是活的,在教学过程中对教材能够进行灵活处理尤为重要。可以将原有的知识结构顺序调换,也可以增加必要的内容来扩大学生的知识面。总之是一切要从学生现有的认知水平出发,考虑到学生的接受能力,进行适当的调整。

听了张老师的讲座感觉真的是受益匪浅,也非常感谢县教研室给我们这些一线教师搭建了这个相互交流、相互学习的平台,使我们在假期中充电。今后的日子里,我将不断地学习理论知识,用理论指导教学实践,研究和探索教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有知识的前瞻性。这样,才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。

4.学生干部骨干培训班心得体会 篇四

体会

自有幸能够加入学生会,我们一直都参加了很多的活动,事无巨细都需要我们认真核查,要把自己的工作做好,在此期间我们知道也体会到了作为一名学生会干事所必备的才干很多,而我们一直在学习摸索着。当然,学长们的指导和自己的领悟往往成效还不是那么好,考虑到这一点学校组织了南昌航空大学“航大英才”大学生干部骨干培训,让我们更好地了解如何更好得成为优秀和拔尖的青年学生干部。盛逢祖国华诞六十周年,南昌航空大学秉承“知行合一日新自强”的校训,始终致力于各类人才的培养和科技创新。11月5日晚19点整,“航大英才”第一讲于逸夫楼举行。随着最后一个音符的消散,本次讲座正式开始了。首先由 黄柯教授对在场学生发表了重要讲话,教导学生干部应该要做到以下几点:

1、立志向付行动;

2、胸怀宽广,海纳百川;

3、培养挑战精神,学会自我加压。

虽然黄柯教授讲话的时间不长,但对于我们这些刚进入大学目标不是很明确的学生来说可为是一剂良药。以一个一个的目标来充实我们的生活,并将他们付诸行动,对我们的生活充满激情。以博大的胸怀来看到周围的人与物,成为睿智而友好的人。还有我认为最重要的一点是挑战精神不论何时何地我们在做什么事情都要把它当做一个挑战,自我加压激发无限潜能,这将让我们受益终身。

而后,罗来松教授以“人际关系与工作效果”为核心进行了“航大英才”学生骨干培训第一讲。罗来松教授列出校工作格局让学生熟悉学校组织流程,然后重点了学生干部应如何处理工作关系、人际关系和利益关系。对上级工作关系要服从,准确审计上级指示,认真理解上级意图;对同级工作关系要协作,把工作任务和集体利益挂钩;对下级的工作关系是指导,准确下达工作任务,适当提出工作方法的建议。对上级人际关系要尊重,承认领导工作地位;对同级的人际关系是谦和;对下级的人际关系是关心。罗教授强调学生干部要对自己准确定位,及学生干部的工作方法,学习工作要有计划性,善于依靠组织的力量。最后,罗教授用两句名言总结了自己的讲话:人生的价值,并不是用时间而是用深度去衡量的。这些内容我们只是有所认识但经过罗来松教授的系统讲解我更加清楚在一个组织中我们应该做什么应该怎么做重要才能做到最好最高效。

紧接着我盼望着的第二期培训开始了,敬爱的张家秀老师围绕着如何从根本上提高大学生综合素质这一主题展开,从学习、奋斗、写作、演讲、市场五个方面对这个问题做了解答。他首先教导同学们要学习唯物辩证法,做事要有计划,分清主次。然后张老师结合自己的切身经历指出要擅于总结自己在遇到挫折时做到“事败心不败”,让我们充分意识到心不败则不败的道理。针对当前的一些情况,张老师指出了写作与演讲的重要性,通过郑板桥的例子突出了语言的艺术,并结合自己的经验叙述了写作与演讲的技巧。这些必定对我们以后的工作生活都有很大的帮助。最后张老师以希望同学们坚忍不拔,立志成才的祝福语结束了自己的演讲。令我感动的是张老师在演讲过程中一直站立的叙述,语气慷慨激昂,博得我们所有同学如潮的掌声。

5.大学生学生骨干、干部培训班总结 篇五

为了进一步建全学院人才选拔制度，加强学生干部队伍整体素质等方面建设，****科学学院根据自身专业特点与实际情况，积极响应贯彻落实校党委程玉海书记提出的“四个模范”带头作用，对新学期学生干部的学习工作进行指导分析，奠定服务理念，扎实进取，做好新学期工作。

3月11日下午三点，我们****科学学院首先组织对参加培训的成员进行了培训前的报到及点名工作，清点应参加培训的学生干部名单。在12日、13日两天的时间里，我院从学生干部的服务意识的养成、社会实践交流、新学期开学前的工作安排、理论学习研讨等四个方面进行了系统的交流和培训。

一、奠定服务理念，新学期学生干部树新风

作为一名学生干部，首先要树立一种服务理念。对此，我院组织学生干部重新认真学习程书记“四个模范”的讲话精神，鼓励广大学生干部争做坚定理想信念、增强集体主义观念、努力学习科学文化知识、服务广大学生、实现科学发展全面进步方面的模范。针对学生干部新学期工作疲乏、缺乏上进心、开学后面临学生干部成员换届调整等方面的问题，我院分团委书记刘东莲老师强调学生干部要“站好最后一班岗”，务实踏实，服务好广大学生，尽好自己的职责，以良好的姿态迎接新的学期。

二、注重交流实践经验，做好社会时间尾期工作

我院历来十分重视社会实践工作，鼓励广大学生积极参与“三下乡”社会实践活动，服务社会，增长本领。在学生干部培训期间，我院组织开展了“实践归来化成就”社会实践交流活动，学生会、学生社团联合会、学生宿舍自律委员会三大学生组织以及各团支部的学生干部代表、服务队队长一一走上讲台，交流自己在寒假期间开展社会实践的经历、感想、收获等，期间，各代表也提出了实践过程中遇到的相关问题，如宣传报道力度、队员间的配合、部分社会实践走过场等问题，使各个服务队能够相互吸收经验、弥补不足，为下一步的社会实践以及日常的校外服务活动的开展奠定良好的基础。经过交流，广大学生干部对社会实践工作有了新的理解和收获，并表示在今后将发挥班级、学生干部的力量，集中开展真正有意义、有特色、参与度高的社会服务活动。

三、多级会议分别召开，直抓新学期工作要点

为了对新学期的学生干部工作做进一步的规划，保证学生干部尽快进入状

态，以良好的姿态迎接新学期的学习和工作，12日下午-13日上午，我院组织召

开了学生干部全体会议、学生组织主席团会议、各组织内部会议、班长团支书会

议等多级会议，有针对性地安排新学期的工作要点。全体会议由刘老师主持安排，主要对整体工作如新学期各班级学生报到、开学前教室及宿舍卫生打扫及检查等

进行了部署，就学生干部如何树立责任意识等进行了统一学习。之后的各级小会

议中，主要结合自己的部门分工，围绕所属组织、班级的工作性质，由各位学生

负责人主持召开，安排各项工作的细则，在班长会议中，我们主要就团日活动的开展、班级学习氛围的养成、如何增强班级凝聚力、加强班级间的合作等方面展

开讨论，为下一步的班级工作打好基础，各位班长也达成了让班级内每一名学生

都参与到活动中，在活动中成长、成熟的理念。

四、理论学习交流经验，探讨今后发展方向

刚刚召开的两会是大家比较关注的热点问题，就此，13日上午9点，陈新

令老师与二十余名学生干部代表一起，就两会十分关注的低碳、房价、农业发展

等热点问题进行了探讨，他鼓励会计专业的学生用经济学的角度分析热点蕴含的经济道理，****专业的学生用数字说明热点反映的真实现象，信息专业的学生从

多样化的信息平台提炼热点中的精华，“以专业的角度看问题”。之后，陈老师

还就此引出了学生干部的创新精神，鼓励大家集思广益，探讨各学生组织的发展

方向，逐步打造有专业特色、有文化内涵、有服务意识的学生团队，并主张学生

干部要成长为学习成绩优秀、理想信念坚定、责任意识凸显、日常工作干练的优

秀学生干部，多为学院、学校学生组织的发展提意见、谋决策，积极参与到各项

活动中去。

****学院结合之前提出的学生干部六个标准，即坚持以人为本的理念、把握

思想教育的动向、养成素质争先的习惯、营造团结和谐的氛围、奠定高效运转的基点、坚守求实奉献的信念，鼓励广大学生干部在新的学期里，扎实工作，开拓

创新，用满腔的热情迎接未来的挑战，做学习、生活、工作、实践等多方面的“排

6.学生干部骨干培训班心得体会 篇六

—— 心

得

体

会

2011年5月17日，我们参加了在深圳为期五天的学校中层以上领导干部管理与骨干教师综合素养提升的培训，我感悟很深，体会很多，收获也很大，无论是在思想上还是在工作上，都有不小的长进，使自己视野得到扩展，知识得到了充实，综合素质也有很大的提高。下面就培训中我注重的几方面谈一下我对此次培训的体会。

一、通过培训学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。

要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、教师、学生家长及社会各界进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。在培训中我收获最大的是听了浙江省心理健康教育特级教师钟志农老师及山东省济南第一中学专职心理咨询教师张桂薇老师的讲座，他们通过种种教学中的案例，告诉我们教育管理与教育教学过程中心理分析的重要性，主要内容有“关注学生的心理需要”、“如何提高学生的学习兴趣，克服厌学情绪”等，对无论是在一线教学的我还是刚在学校中层工作的我，帮助都非常大。

通过这次的培训学习，使我认识到培训学习的重要性，能不断地提高干部的综合素养和业务素质。这次培训虽然总时间虽不长，但是所学的内容很值得我们在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，用所掌握的理论来指导自己的实践。

新 兴 中 心 小 学

7.大学生骨干培训班心得体会 篇七

今年，我有幸参加第五期大学生骨干培训班，在第一次开班仪式中，就使我获益匪浅。下面由我谈谈本次培训我的心得体会。

在雄壮激昂的国歌声中，开班仪式正式开。徐金鹏老师给我们讲了关于大骨班学员纪律管理规定，徐老师对学习纪律的讲解让我明白了大骨班不只是要提高学生的思想觉悟，更是对我们的学习方法和学习习惯做出了明确的指导和调整。这将不仅适用于大姑八年的学习中，更会是我学习方法的一个新的革新，它将进一步提升我的学习效率，使我可以在大骨班学习和学校通识课学习之间游刃有余。此外，徐老师还讲了关于生活纪律的有关条例，让我的生活规律和生活习惯有了更大的改观。我相信在生活中，我也可以树立起大学生骨干的榜样，让我的生活作风更严谨，务实。而在之后的各班班会中，班主任苏宁巴乐老师又给我们提了新的要求，这无一不在鞭策着我进步。还有就是老师又谈及的礼貌问题又使我有了更深的体会，大学生在校对老师的礼貌是一个学生非常有必要的，或许是大学生不在有统一的着装，所以有时候可能无法判断是不是老师，而与老师擦肩而过也只是几秒钟罢了，虽说如此，我们也要尽量认识老师，最不济也要清晰记得任课老师以及主任老师们，这应该是一个大学生最基础的老师圈。

经过这次培训，我更加坚定了学生干部的榜样带头目的，我要做好我自己的工作，优秀完成我的学业，争取做一名合格的学生干部。

8.大学生骨干培训班心得体会 2 篇八

在此次的党员骨干培训培训中，我始终抱着认真的态度参加每一次的学习，听取老师的精彩报告，和党员互动交流学习，让我受益匪浅。这次的大学生党员骨干培训使我对共产党的发展、壮大有了更加深入的了解，同时更深入体会到保持党员先进性的重要性，以及坚定了不断学习的决心。

参加大学生骨干培训班的理论培训，感受颇多。

就拿穿正装这件小事来说，就值得我们深入思考。有人说，这是形式主义。有人说，这是吹毛求疵，不就是上课嘛，为什么要求这么多。轻松随意舒适即可。但是，我们细想一下，就会发现，这并不是一件小事。细节决定成败。一个人的道德操守，专业水准，亦或是一个人的人生都和这种小事有着莫大的联系。这不仅仅是一个形式，更是你对这次培训的重视和尊重，对主讲人的尊重，更是对自己的尊重。心理学家威廉·詹姆士说过：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”作为一名大学生骨干，并不是要求你去做轰天动地的大事，我们真正要做的，要考虑的，要协调的反而是难以计数的细小的琐事。

这种小细节的处理体现在大学生骨干培训的方方面。通过主讲人的充分准备中都可以体会到认真、严谨的重要性。下面我分别谈一下我对这些理论课程的心得体会。

首先在开班仪式上，学校请来了党委书记孙宏安过来讲解，通过学习，我了解到中国共产党在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下经历了九十的风风雨雨，在一次次挫折中吸取教训，在一次次胜利中不断成长，发展到现在成为一个拥有七千多万党员的执政党，并引领全国各族人民在建设有中国特色社会主义道路上不断的前进。回首中国共产党走过的路程，其间有许许多多的挫折与失败，但她取得的光辉业绩是举世瞩目的。在马列主义的指导下结合中国的特殊国情产生了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些先进思想的指导下，中国的政治、经济、文化都取得了飞速的发展，并初步实现了全面建设小康社会的目标。通过这次党的历史，包括革命、建设和改革史的教育，增强了党员的意识并增强了党组织对党员的凝聚力。

开班仪式我们请来了学校党委书记孙宏安，通过学习，我了解到中国共产党在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下经历了九十的风风雨雨，在一次次挫折中吸取教训，在一次次胜利中不断成长，发展到现在成为一个拥有七千多万党员的执政党，并引领全国各族人民在建设有中国特色社会主义道路上不断的前进。回首中国共产党走过的路程，其间有许许多多的挫折与失败，但她取得的光辉业绩是举世瞩目的。在马列主义的指导下结合中国的特殊国情产生了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些先进思想的指导下，中国的政治、经济、文化都取得了飞速的发展，并初步实现了全面建设小康社会的目标。通过这次党的历史，包括革命、建设和改革史的教育，增强了党员的意识并增强了党组织对党员的凝聚力。

随后紧接而来的一系列辅导报告、事迹学习让我感触很深 第一次辅导报告是党委委员、副校长曾泽鑫同志主讲的大学精神与大学生的社会责任，曾泽鑫同志讲到了大学文化建设、大学文化精神、大学生的价值追求以及大学生的任务，深入浅出的谈到了作为一名大学生学生党员应有责任和义务；第二天的龚全珍的事迹学习，我看到了一名老共产党员的无私奉献以及对党的事业矢志不渝的伟大精神；11月9日是文学院马国栋老师主讲的中国传统文化与大学生成长，我对于马老师的总体印象就是：幽默风趣、认真严谨、敢于质疑、敢于挑战、敢于创新。整个讲课过程中，马老师的幽默风趣和独到的见解扫除了以往听课过程中的沉闷乏味枯燥的气氛。不时赢得同学们的阵阵掌声，随后的多次辅导报告让我对参加这次党员骨干培训班深深受教

最后便是此次让我受教颇多的井冈山之行

来到井冈山，我的心情无比激动。这是我仰慕已久的地方，一个神圣的地方，中国革命的摇篮，井冈山之行实现了我多年的么梦想。我们参观了井冈山黄洋界哨口、大井红军领袖故居、井冈山革命博物馆、井冈山烈士陵园等革命胜迹。黄洋界上，仿佛冲锋号角就在耳边在响起，革命战士就在眼前，红军以弱胜强，不足1个营人打败了敌人2个团的进攻，战争异常的激烈；毛泽东、朱德与战士一起挑粮上山的那条崎岖小路，曾歇息过的那棵树，依稀尚在，默默见证着历史，领袖与战士心相连；大井领袖故居，领袖生活和工作的地方，居住条件异常艰苦，我们感受到当年革命领袖、红军战士和井冈山人民在敌人严密封锁的情况下所进行斗争的艰苦性；井冈山革命博物馆、井冈山烈士陵园，记载着为革命牺牲烈士的英灵。井冈山革命斗争，培育了宝贵的井冈山精神，使我被这种革命精神深深地陶醉了

此次井冈山之行，让我受益匪浅，留下了三点深刻印象，一是坚定信念的精神；二是为人民服务的宗旨；三是勇于胜利的勇气。我要将此次井冈山之行所汲取到的精神运用到今后的工作和学习当中，不断地鞭策自己要勤于思考、勤于学习，要以更高昴的工作热情、更认真工作态度，在今后的工作和学习中取得长足进步，让我们弘扬井冈山革命精神，永葆共产党员先进性

除了这些活动，我在课余时间还进行了自主学习。主要是对党章的学习，自己对党章有了更新的认识，党章不是一本用来标榜党的本子，它确实是针对当前党面临的形势和问题，为规范党员行为、指导党员发展、提高党的素质和水平，凝聚了高度的智慧和思考的章程，它代表了我党的基本性质和核心立场，代表了我党在新时期对形势的清醒认识和建立廉洁政党的坚强决心。我们有必要加强对党章的学习，加深对党章内容的理解，并按照党章的要求不断提高对自己的要求。

9.学生干部骨干培训班心得体会 篇九

政治经济学院 思想政治教育专业 隋萌萌

很多演员都说，自己之所以喜欢这个职业，是因为通过扮演不同角色可以体味百态人生。这次的大学生骨干培训班也有这样一个角色体验环节，我选择的角色是学生社区服务中心楼管。虽然只有短短一周的体验时间，但我已经深刻体会到了楼管阿姨工作的艰辛，感受到了劳动的可贵，也为学校建设出了一份力。

楼管阿姨每天的工作包括执勤、负责大门口秩序的安全、登记进出学生所随身携带的贵重物品和检查学生宿舍安全隐患等。虽然工作量不大，但是条件艰苦，要求具有强烈的责任心。早上六点钟阿姨会准时将楼门打开，按规定晚上十一点关门，但碰到晚归的同学，阿姨就要亲自起夜帮忙开门。除此之外，不管是寒冬腊月，还是三伏酷暑，不管是大雪漫天，还是瓢泼大雨，楼管阿姨们都尽职尽责地在户外坚守岗位。除了这份坚持和毅力，楼管阿姨们都是火眼金睛，她们能够迅速识别出外出学生的包里有没有贵重物品，凡是将贵重物品带出宿舍的，都要在楼管处登记。虽然很多同学不理解，总是感觉麻烦，而阿姨不辞劳苦地提醒大家登记，这充分保证了学生宿舍的财产安全。

角色体验过程中很感动的是楼管阿姨对自己的照顾。很多次由于白天要上课，只能晚上去值班，夏天蚊子多，由于门口靠近垃圾桶，这里的蚊子更是格外的多。在外边待了没几分钟，便被蚊子叮了好几个包。阿姨看我被咬得不行，亲自帮我点了蚊香放在脚边。再回想起去年冬天，雪下得特别大，腊月的风冻得人不敢露面，楼管阿姨们为

了宿舍安全，裹着厚厚的棉大衣在雪地里执勤。看着她们像妈妈般的年纪了，还在受这份罪，真的有点不忍心。没办法，人都要生存，选择这样的生存方式估计也是迫不得已的。阿姨的感动还不止于此，她们负责的态度让我恨佩服。搬到新校区后，晒与衣服的时候不小心将宿舍钥匙锁在了宿舍里，正赶上室友都不在，只能向楼管阿姨求救。由于身上没有任何证件，第一次要千方百计地证明自己是这里的学生，阿姨还是不信任，只好拿着钥匙和我一起打开门后亲自检查我的证件。这样的“不通人情”刚一开始很不理解，但是慢慢地才体会到阿姨的良苦用心，如果不是楼管阿姨这样尽心尽责地不放过每一个可疑同学，很难保证宿舍安全。正事有了这样一群“不通人情”的欧巴桑，我们才能安安全全地享受良好的住宿环境。

10.学生骨干培训心得2 篇十

（二）通过前两次的学习，我们已经掌握了作为学生干部必备的基本素能及如何打造高绩效团队的方法。但要想真正成为一名优秀的学生干部仅仅知道这些是远远不够的，在接下来的几场讲座中，我还学到了许多其他方面的、同样重要的知识。

在第三场讲座中，学工处***给我们介绍了大学生实用文体的写作，这些均是张处长根据自己多年的工作经历总结的、跟我们大学生干部的工作紧密结合的文体。***将理论与案例相结合，深入浅出。经过学习我们发现了很多平时都没有注意的细节，这让我们都有了很强的满足感。

***老师的关于“如何提升学生干部的执行力”的讲座，我觉得不仅仅是在场的同学应该仔细思考，全院的同学都应该这样做。因为在日常的大学生活中，我们会遇到许许多多的会议，而很多的同学都习惯于迟到几分钟甚至十几分钟再进场，且屡禁不止，其实这就是大家的执行力还有待提高。关于搞活动，有句话叫做：三分策划，七分执行。由此可见，执行力的强弱其实对于活动的影响远远大于策划。那么执行力都包含哪些内容呢？***从三个阶段给我们解释了执行力的内容：

执行前：领会力、预测力、计划力

执行中：服从力、组织力、创新力

执行后：评估力、问责力、调整力

从以上9个“力”中不难看出，执行力包含很多内容，也需要我们去慢慢锻炼……

接下来，学院党委副书记***又给我们讲述了领导力的培养。其实大多数时候，学生干部充当的是领导的角色，由学生来带领学生进行课余活动的举办，这就对学生干部的领导能力提出了很高的要求。试想，如果一个领导不具有很强的领导能力，即使活动策划做得再好、即使下面的同学执行力再强，又有什么用呢？

***告诉我们，作为领导，首先要有一呼百应的号召力，即能够迅速把大家召集起来；还要有创新能力，要通过创新来推动活动“质”的提升，而不是一味的去搞前人想出来的东西；此外，还要有敏锐的洞察力，能看得出问题所在；最后，还必须有很强的亲和力，要能很容易的被大家接受。其实，在我看来，领导力是最难培养的，它对我们提出了各方面的严格要求，但也是最重要的，因此，在以后的工作中我会极力去培养自己这方面的能力。

在整个培训班的最后，学校给我们安排了一个学生干部发展论坛，我觉得这样的活动应该经常搞。因为通过学习学长学姐们的各种各样的经历，可以让我们这些在校的弟弟妹妹们找准自己的目标，进而为之奋斗；同时能在找工作及工作的过程当中尽量少犯错误；通过提问，我们还可以解决令自己疑惑很久的问题，这将对我们的成长起到很大的帮助。

11.大学生骨干培训心得体会 篇十一

心得体会：做一名优秀大学生干部

董巧妙·41201011

2012级法学一班

在大一这一学期我很荣幸能够参加大学生骨干培训，在这短短几周的集中理论培训之中，有快乐也有思考更有收获。在校团委各位老师为我们设计的课程和培训环节的指导下，与这么多来自不同专业的精英骨干学员进行学习和交流，给了我人生中很多深刻的启发。

最令我印象深刻的是马晓雄老师所做的报告“优秀大学生个人领导力提升建议”，他用幽默诙谐的方法给我们讲着领导者的故事，深入浅出地告诫我们如何才能提高个人领导力，做一名优秀的大学生干部。

美国著名政治学者、社会活动家詹姆斯〃伯恩斯曾经略带戏虐而又颇为沉重地说道：“呼唤领袖的出现是当今时代的主旋律。各个大学毕业典礼的讲坛上都回荡着呼唤品格高尚的公职人员的声音，另一方面，年轻的毕业生们却大都在为寻找一份工作而发愁。”可见，培养个人优秀领导力在大学时代就多么的重要！

学生干部是学生工作的主力军,是教育管理者的得力助手,是将来社会上工作中的佼佼者，作为大学生骨干，必须具备有作为领导者的资本。经过这次培训，我对培养个人的领导能力颇有感悟。

首先，我想想谈谈作为领导者必须拥有的核心资本。品德修养。品德修养是学生干部自我完善的需要，是有效实施干部职能的重要保证，同时也是加强干部影响力的客观要求。因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用。

才干非凡。一.科学决策能力。学生干部要有决策的魄力，面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。二.组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。三.综合协调能力。要善于团结各种人，与其合作共事，为着共同的目标团结奋斗。四.选材用人能力。因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。五.开拓创新能力。领导者必须敢于突破，敢于创新。六.学习、实践能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。

还有博学通识、雄胆雅量、远见卓识、多谋善断、刚毅坚韧、经验丰富、善结人缘。

其次，如何培养领导资本。

 自我锻炼，有意思地自我改造。

 根据角色要求打造“领导个性”，顺利完成角色转换，加强主动性、积极沟通、建立信任、带头学习，以身作则。 与时俱进，主动学习。

 善于总结经验教训。以史为鉴，以人为镜，“五日三省吾身”。

 树立正确的领导“官念”：领导就是服务。

 做到公心、热心、诚心、虚心、雄心、信心、决心、恒心、责任心、廉耻心。

 不可缺少大局意识，甘愿奉献、大智大勇，避免因私人恩怨破坏大局，必要时忍辱负重。

最后，没有亲和力，就没有领导力。

要移情设想为他人着想；正视同学之间差异，投其所好；因人而令；以平等心态与人相处、以民主的作风接人待物；严格自律、淡泊名利。

奥利费〃温德尔〃霍姆斯说：人生在世，最要紧的不是我们所处的位置，而是我们活动的方向。时代在发展，科学在进步，学生干部如果不通过加强学习提高自己的修养和能力，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。大学生骨干一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，不断锻炼自己，提高自己。

12.大学生骨干培训班心得体会 篇十二

——大学生骨干培训班学习心得

梦想，青春这样的词汇是属于我们大学生的。大骨班的第三堂课，我们一起学习了中国梦的精神内涵以及共青团的历史。看到先辈们筚路蓝缕，践义成仁。想到如今，后人承继其志，燃灯前行。让我倍受鼓舞，让我开始反思作为一个当代青年的责任。

中国梦很大，是我们伟大祖国的复兴梦。我们曾创造灿烂古国延续千年，但1840年的炮火惊醒天朝旧梦，我们始觉昨日之弊。开眼看世界，鼓民力、开民智、新民德；变法维新开始于此；革命共和开始于此；五四呐喊开始于此；而后南湖游船上的畅想、天安门上的宣告、改革开放的号角，我们一步步接近梦想。新任中共中央总书记习近平说：“实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”这个梦想，凝聚着近代以来无数仁人志士的探索奋斗，蕴藏着中华民族固有的“家国天下”情怀，更包含着中国走向未来的道路自信、理论自信和制度自信，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。

中国梦很小，是我们每个人现实而又具体的梦想。是每一桩生老病死，是每一升柴米油盐。每个人的梦想一步步实现，让我们更加接近我们共同梦想。我们青年人，要有一份担当。在学习了团章团史之后，我深切得感受到中国共产主义青年团经历了一段不寻常的发展历程，从成立之初到遭遇挫折再到走入正轨，到成就中华民族的伟大复兴。充分显示了中国共产主义青年团强大生命力！