深入开展党员干部下基层大走访

深入开展党员干部下基层大走访（精选10篇）

1.深入开展党员干部下基层大走访 篇一

党员干部“下基层大走访”活动总结

在创先争优的活动中，在我系党总支的号召下，我支部于2011年11月10日——2011年11月15日通过走访、问卷调查的形式，对学生的学习生活情况进行了走访了解，并在党员中开展了“党员学生心连心”走访实践活动。我支部把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来，积极参与先进基层党组织建设，争做大学生科学发展先锋队和排头兵，争做优秀大学生。提高责任意识、示范意识，为学院的科学发展而努力，为推进校园和谐稳定而努力，为学院党组织建设积极贡献力量。

在走访过程中，党员同志从党最近的政策以及实时动态谈起，并且在党员发展工作、学生生活、学校后勤服务、学校学院管理、党员发挥作用等方面积极征求同学们的意见，认真做记录，最后总结成《2010级会计学专升本班党支部学生党员走访基层情况记录表》，并汇总存档。在对学生们的学习生活情况进行走访中了解到以下情况：

一、大学生党员主要的任务还是学习，要学会学习，提高学习效率，这是大学生的基本素质。大学生素质寄托着党和国家、民族的希望，也寄托着学校和家庭的希望。所以，学习活动和学习业绩是大学生党员先进性的体现重点，也是大学生党员发挥先锋模范作用的基础。在此基础上我支部党员代表走访了部分考研的同学，针对考研中同学们遇到的问题进行了总结。加强对学生们考研前的复习引导，由准备考研的党员牵头，成立专业考研学习小组，集中在一起定期学习讨论，争取明年考研率有明显提高。

二、我国从20世纪90年代开始引入公务员考试。在进入21世纪之后，公务员考试趋于成熟和稳定。每年都会在10月份国庆节过后发布报考公布，公共科目笔试时间都在11月底。今年公务员备考正在如火如荼地进行，不少考生已经开始在各大网站、论坛里搜集考试资料，确定自己的考试目标，充分熟悉考试科目，全面了解公务员考试信息了。随着今年国家公务员考试的临近，学生们反映关于公务员考试的问题也日趋显现。很多考生对如何有效地进行复习，还感到疑惑和迷茫。问题大体趋于教材章节繁多不知如何让抓重点。通过走访针对于此

问题，党员同学通过探讨给大家提的建议是首先要制定一个科学合理的全方位备考计划，这是大家备考公务员之路的一个好开头。其次是细究大纲，善于分块学习，并且要在了解自我的基础上进行针对性的复习，分析自己的弱项在何处，在分配复习时间时，对弱项的复习要有所侧重，不可采用放弃某一模块的下策，而应积极面对困难，全面提升。此次交流促进了党员与群众的交流，扩大了支部在群众中的影响力。“凡事预则立不预则废”，成功属于有准备的人，每一步都脚踏实地，才能赢得最终的胜利。

三、关于毕业生就业前的准备。部分学生选择就业，针对这部分学生反映的关于就业前的一些就业如何准备问题，党支部党员代表对毕业生进行了毕业就业指导教育，就业指导教育既是高校学生就业工作的重要内容，也是高校思想政治教育工作的重要环节，做好毕业生教育、帮扶工作十分必要。党支部党员干部结合社会的现实实际，对于实际生活中存在的一些敏感、复杂、难点、热点等一系列令学生迷惘的问题，在交流中给学生进行辩证的、深入的、有说服力的分析和讲解，从而形成正确的价值观选择。加强对学生就业引导，系领导老师还组织学生党员对历届毕业生进行调研，分析历年我专业的就业情况，走访公司，了解现在的就业要求。组织党员走访一家较有名气的公司，并尽量找机会与公司的重要领导进行交流，了解当今公司对人才各方面的要求，并做好总结，及时告诉应届毕业生，尽量帮助他们解决面试时会遇到的问题，让我系的就业率能不断上升。

四、党员干部代表我系2010级会计学专升本班党支部走访了新生宿舍。在走访过程中，党员们首先详细地向新生询问了他们入校以来的学习、生活情况，细心地回答了同学们提出的问题，例如入党的程序、党课培训等；接着，党员们和同学们就学习生活、社会科学相关知识进行了交流，并根据自己的经验告诉同学们学习和锻炼身体的重要性。走访期间同学们和党员一直保持着活跃的交流气氛。此次党员走访宿舍活动加强了新生对党支部的了解，体现了我院各年级党支部对新生的关心，在新生的学习、生活方面起到了较大的帮助，积极发挥了党员先进性和先锋模范作用。

寝室就是自己的家，生活在一个大集体中要有集体观念，对待他人要热心，对待生活要留心。在生活态度方面，要积极乐观的面对生活，因为只有笑着面对生活，生活才会对你微笑。我们入党前只是想要好好学习，找一份好的工作，然后拥有一个好的家庭，而当自己入党后，思想上就发生了一次质的变化，依然是好的工作，好的家庭，却是为了和身边的人共同努力，一起奋斗实现共产主义。也会是围绕“为人民服务”的党的宗旨，帮助那些需要帮助的人。本学期，党员干部还会不定时地走访学生宿舍，深入学生中间，了解学生生活、学习和心理等方面的情况。细到每一个学生宿舍都亲切地询问同学们的学习情况、生活情况，有什么困难，有什么想法等。并提醒学生们要注意宿舍安全工作，宿舍成员之间要互相关爱，共同进步，共同发展，一起营造积极向上的文明宿舍氛围。

一次简单的走访，一次简单的交流与学习。让大家的心灵又一次进行了洗涤。通过这次交流，学生们的思想有了新的进步，大家都在努力正确地看待自己的长与短，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步，做一个无论在组织上还是思想上都入党的人。为期一周的走访活动让作为毕业生的同学们都受益匪浅，针对自身不同的情况，了解到了很多关于考研就业方向的情况，就业是当前该考虑的事情，原本对就业方向迷茫的同学经过这次走访交流及思想疏导对自身就业前景有了一定的了解。在刘凯老师孜孜不倦的教导下，我们也都深刻体会到作为一名党员不仅要起好带头作用，更要先人后己，时刻提醒自己要做好每一件事。

加强我系管理和建设将作为我系一项长期坚持的重要工作来抓，切实激发出经济管理系基层的活力，从基层全面推动经济管理系科学发展，促进学生健康地成长成才。

经济管理系

学生2010级会计学专升本党支部

2011年10月10日

2.深入开展党员干部下基层大走访 篇二

大走访活动工作方案

为认真贯彻落实县十四届党代会精神，深入推进社会管理创新工作，根据县委以及农业和科技局总支的要求，从今年起，每年开展干部“下基层、进农户，听民声、察民情、解民难、谋发展、促和谐”大走访活动，现就大走访活动制定如下工作方案：

一、重要意义

开展干部“下基层、进农户，听民声、察民情、解民难、谋发展、促和谐”大走访活动是坚持党的群众路线、密切联系群众、重视改善民生、维护群众合法权益的具体体现，对于深入贯彻落实科学发展观，转变农经能源干部作风、加强干部队伍建设、提高科学决策和依法行政能力和水平、保持同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。干部深入群众面对面听取意见，问政于民、问需于民、问计于民，了解群众疾苦，帮助解决困难和问题，疏导群众情绪，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，有利于更好地开展农经能源工作，有利于引导群众更加自觉地维护社会和谐稳定。因此，我站广大干部职工迅速行动起来，自觉走群众路线，积极投入到大走访活动中，深入群众、深入基层、深入一线，拜群众为师，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。要树立牢固的群众观念，思人民所思、想人民所想，做为民之事。把大走访活动作为今后一个时期顺民意、得民心的一项重要工作，认认真真抓好落实。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，带着感情进农村，了解民情、倾听民意、解决民生，让单位与基层心连心、组织与群众心系心、干部与群众心贴心，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，为建设富裕文明和谐新互助打下坚实的群众基础和良好的工作基础，为全县农业和农村经济社会又好又快发展创造良好的社会环境，为“十二五”开好局、起好步，凝聚力量。

三、总体目标

通过开展干部“下基层、进农户，听民声、察民情、解民难、谋发展、促和谐”大走访活动，以深入了解社情民意为切入点，以为农民群众办实事为落脚点，做到党的惠农政策进农家、法律法规进农家、农业信息技术进农家、温暖关怀进农家、利民实事进农家、文明风尚进农家，进百家门、听百家事、解百家难、问百家需、助百家和、暖百家心，真正达到单位转作风、干部受锻炼、农民得实惠的目的。

四、组织方式

1、参加对象。单位领导及全体干部职工。

2、活动方式。按照局党总支的实施方案，结合农村土地承包经营确权登记试点工作的全面开展认真组织实施。建立工作制度，形成大走访工作的长效机制，大走访活动每年分两次开展。

即每年3月和10月份，每次走访达10天以上。采取进村入户的方式，与群众进行心贴心、面对面的交流，宣传政策、出谋划策、化解矛盾、增进感情。每次走访，走访人员至少走访15户以上，至少要召开一次群众座谈会、参加一次义务劳动、联系一个贫困农户、办好一件实事，写好一篇心得，同时记好走访记录，走访结束后，认真归纳存在问题，提出建议，并形成完整的报告提交单位领导审阅。

五、活动内容

1、送政策释民惑。宣讲互助县十二五发展规划，宣讲党的强农惠农政策和《信访条例》等法律法规，与群众利益密切相关的民生政策。

2、听建议知民情。带着课题和任务，深入基层党员干部和群众当中，开展走访调研工作，了解本单位制定政策措施的落实情况和实际效果，认真听取基层党员干部群众的意见、建议，进一步明确加强和改进工作的思路和措施。

3、送温暖聚民心。结合自身实际，努力为基层群众办一些具体的实事好事，主动与贫困户结对帮扶，开展好送资金、送信息、送技术、送温暖活动，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。

4、化矛盾解民忧。牢固树立群众利益无小事的理念，敢于面对群众，主动接触群众，进一步畅通群众诉求表达渠道，引导群众合理合法表达诉求、维护权益，将矛盾化解在基层。

5、学基层强自身。通过深入基层、深入群众，查找自身在思想、工作和作风上的差距，促使干部职工学会尊重群众、亲近群众、融入群众、服务群众，提高履职能力和服务水平。

6、抓基层打基础。协助村级抓好农业工作、农民建房、计划生育和社会治安，帮助完善农村卫生、新农村建设、综治信访维稳、减负和节能减排等长效机制。

7、抓发展谋福祉。帮助村级理清发展思路，积极开展招商引资，实施公司联村开发，发展村级集体经济，增强村级发展后劲。

8、抓管理保稳定。社会管理创新工作是一项事关稳定发展的民心工程，要以人民群众所思、所想、所盼为着眼点，要在了解民情、尊重民意的基础上，依法民主科学决策，管好事、办好事，做好人民的公仆。

六、具体要求

1、精心组织，扎实开展。成立活动领导小组，由站长、支书记马钟辉任组长，副站长孙长魁任副组长，赵国正、刘应生、李凤翔、李文萍、李永春、赵弘璧为成员的领导小组，领导小组下设办公室，孙长魁同志任办公室主任，刘应生、李凤翔具体负责大走访活动的组织协调和日常工作。

2、强化领导，力戒形式。站长亲自研究和部署此项工作，亲自带队到联系点调研和指导工作。做到五有，有一套工作方案指导活动，有一名领导干部分管活动，有一个工作班子组织活动，有一套具体措施落实活动，有一个综合报告总结活动。

3、强化纪律，厉行节约。密切联系群众，体察民情、珍惜民力，轻车简从、自带行李，注意工作方法和生活作风。严肃工作纪律，工作队员做到五不准，不准抹牌赌博，不准接受基层的吃请，不准向基层提任何不合理的要求，不准做违背群众意愿的事，不准侵害群众的利益。

4、强化责任、狠抓落实。根据大走访活动的安排，结合单位工作实际，严密部署，精心组织。制定具体工作方案，切实做到把责任落实到人，把措施落实到具体工作细节，一步一步抓落实、抓到位。办公室每月25日前要向局大走访活动领导小组办公室上报一次走访情况，并及时报送有关工作情况和信息。

3.深入基层大走访工作总结 篇三

按照省委组织部、宣传部、创先争优领导小组关于开展“深入基层大走访”活动的工作部署，岚下乡领导班子带领党员干部走出机关、走进基层、深入一线，深入实际，开展“深入基层大走访”活动。

在本次活动中，我乡领导班子充分认识到开展“深入基层大走访”活动是贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会和省委八届十次全会精神的重要举措，是加强和创新社会管理、努力维护社会和谐稳定的必然要求，是全面实施我省“十二五”规划和《海西规划》的现实需要，对于促进机关党员干部转变作风、密切党群干群关系、推动科学发展和跨越发展，都具有十分重要的意义，把这项活动作为坚持以人为本、执政为民，加强和改进群众工作的具体行动，作为深入推进创先争优活动的重要内容来贯彻落实，在继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年中建功立业，为推动《海西规划》有效落实作出积极贡献，以实际行动迎接建党90周年。

岚下乡紧紧围绕机关转变作风、干部接受教育、群众得到实惠这一主题，通过召开座谈会，个别走访、发放意见等形式广泛听取群众意见，记好民情日记、民情档案，深入排查矛盾纠纷，切实解决一些群众生产生活中遇到的实际问题，排查调处一些积累的矛盾纠纷，重点排查了因农村林地纠纷、民事纠纷、食品安全隐患、治安安全隐患等矛盾纠纷问题。最大限度的把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。活动中，挂点干部深入领导，共走访了10个行政村、18个基层党支部、5家（户）各类企业、23户个体工商户、42位村（居）干部和群众代表，并采取“请上来”和“集中起来”的方法，召开座谈会18场（次），充分发掘了存在的问题，把“大走访”活动落在实处。党员们进村入户，了解农户需求，切实帮助他们解决“三农”热点难点问题；走街道进家庭，扶贫帮困；做好信访维稳工作，坚决打击影响社会稳定的不和谐因素，确保实现走访信访诉求户达到100%、走访慰问困难党员和“五老”人员达到100%，每到一户老党员和困难党员家中，乡领导都详细询问他们的生活中的实际困难和身体状况以及参加组织生活等情况，对老党员们充分发挥共产党员的模范作用，为岚下乡经济社会发展做出的许多贡献表示感谢和慰问，使老党员切实感受到党组织的关怀和温暖。老党员们纷纷表示，将继续发挥好党员模范带头作用，一如既往地关心和支持镇各项事业的健康发展。乡领导也表示，要切实当好群众的“宣传员”、“调解员”、“维稳员”、“服务员”和“战斗员”，进一步深化创先争优成果。

这次大走访活动不仅仅是一次政策宣传教育过程，也是一次为民排忧解难办实事的过程，更是一次机关干部改进作风、接受教育、学会做群众工作的过程。通过大走访活动，在社会建设、民生工程、乡镇建设、基层组织建设、工作机制等很多方面，进一步开阔了我们的思路，提升了我们的理念，给我们带来许多深刻的启示。

首先，必须高度重视基层党员干部队伍建设，激活科学发展、跨越发展、和谐发展的基础元素。基层党员干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。基层党组织强不强、党员作用发挥得好不好，直接关系到我们的执政基础，直接关系到党委、政府的形象。只有加强对基层党员干部队伍的教育，建设学习型党组织，切实把基层党员干部队伍的政治素养和工作能力提高上去，才有民生工作的落实，才有科学发展的坚实。

其次，必须高度关注民生，让改革发展成果更多地惠及于民。当前，随着社会转型、利益调整，有一部分基层群众在就业、生产、生活等方面存在很多实际困难和问题。群众利益无小事，在大走访活动中，各工作组直面民情民意民忧，坚持从点点滴滴的具体小事入手，从老百姓最关心的热点难点问题做起，竭尽所能帮助解决实际困难，深受群众欢迎。这也充分证明，大走访是我党深入群众，提高执政能力的重要手段。

第四，必须广泛了解社情民意，提高党委政府决策的科学化、民主化水平。“知屋漏者在宇下”，群众中有很多真知灼见，只有主动走近，真心听取，才能了解基层真实情况、群众真实诉求，从而使我们的各项决策部署、政策措施与群众意愿相一致。在大走访中，我们通过进村入户征询意见建议，掌握了大量社情民意，这些就是下一步乡委、乡政府决策的重要依据。各有关部门一定要认真吸纳研究，使我们的各项工作更具针对性和可行性。

4.深入开展党员干部下基层大走访 篇四

深入基层大走访、大调研活动调研报告（第一组）为进一步促进各级领导干部转变作风，全面做好群众工作，推动基层工作上新台阶，各项惠民政策得到有效落实，切实做到问政、问需、问计于民，根据《关于深入基层大走访、大调研活动的通知》（莎党办〔2013〕6号）文件精神，在县委副书记、政府县长艾海提·沙依提同志的率领下，调研组紧紧围绕学习贯彻党的十八大、自治区党委八届四次全委（扩大）会议、地委（扩大）会议和县委十一届六次全委（扩大）会议精神，倾听了解基层各族群众思想动态和所思、所想、所盼，筹备实施全县18件民生实事为主的各项民生工程情况，掌握分析影响当前社会稳定主要因素和信访热点、难点问题等10项内容，集中利用10天时间，先后深入莎车镇15个社区及依干其镇、荒地镇、巴格**乡、英**管理区等重点村、学校深入开展调研。现就调研有关情况形成如下报告。

一、基本情况自2013年1月24日全县召开干部大会安排部署深入基层大走访、大调研活动后，调研组在县委副书记、政府县长艾海提沙依提同志具体协调和指挥下，于当天下午召开分工协调会，按照莎车**社区设置（15个），抽调调研组成单位领导、干部及镇党委、社区共领导和干部共33人，将调研组细分为3个调研小组，每组11人，分别负责5个社区走访、座谈及调研工作。

5.深入开展党员干部下基层大走访 篇五

按照XX市森林公安局和XX局的统一部署和要求，治安队认真开展 “三访三评”深化“大走访”活动，切实巩固和扩大森林公安机关作风建设取得的成果。

一、指导思想

以胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕林业改革和发展大局，以打造一支能适应现代林业建设任务需要的高素质森林公安队伍为目标；以提升森林公安执法水平和服务林改、服务百姓能力为重点；以典型引路、督导检查为手段，努力造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、业务精通、训练有素、清正廉洁、人民满意的森林公安队伍。

二、基本原则

1、典型引路和自查自纠相结合。要认真挖掘“三访三评”深化“大走访”工作中的先进典型，及时总结他们好的做法，积极推广。总结自身工作中存在的问题和不足，及时加以改正。

2、外树形象与内强素质相结合。既要加大此项工作的宣传力度，进一步树立森林公安的良好形象。同时，也要苦练内功，从根本上提升服务林业改革和林区百姓的能力。

3、专项活动与常规工作相结合。既要按统一部署，积极推进“三访三评”深化“大走访”活动，又要结合自身实际，安排好正常业务工作开展，做到相互促进。

4、访、评相结合。要紧紧抓住“访”、“评”两个关键环节，着力在深化“访”字上做文章、在深化“评”字上下功夫，切实把各项措施落到实处，不能顾此失彼。

三、主要任务

1、深化“三访”。一是访问民情，到群众中访贫问苦、掌握实情。要立足林区实际，深入林区群众，全面了解掌握辖区内群众生产生活的真实情况，关心群众安危冷暖，满腔热诚地为群众办实事、做好事、解难事。二是访察民意，要求每名一线民警要走访群众20户以上，到群众中体察情绪、把握诉求。及时了

解群众所思所想、所愿所盼，准确把握群众诉求，注意把解决实际问题与解决思想问题有机结合起来，努力把工作做到群众心里去，真正做人民群众贴心人。三是访排民忧，到群众中排查纠纷、化解矛盾。要坚持预防为主、调解优先，深入林区、企业单位，坚持不懈地开展矛盾纠纷大排查大调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。特别要高度重视化解一些小纠纷、小矛盾，严防小纠纷引发大问题、小矛盾酿成大事件，努力从源头上预防群体性事件和个人极端暴力案件的发生。

2、深化“三评”。一是评议工作，主动接受群众对森林公安工作和森林公安队伍建设情况的评议。要继续坚持开门评警的有益做法，把主动登门走访、邀请进门座谈、举行“警民恳谈”等传统走访形式与微博等新的沟通平台有机结合起来，广泛接受社会各方面的评议监督，与社会各方面加强沟通交流。要根据群众提出的意见建议，有针对性地加强和改进工作，切实把今年各项工作谋划好、部署好、落实好。二是评查问题，着力整改自身工作中存在的不足和薄弱环节。要开诚布公地接受群众评议批评，发现自身工作中存在的问题，从群众的视角查摆我们队伍中存在的不足。三是评选先进，进一步激励士气、树立形象。要结合深化创先争优和主题教育实践活动，深入开展争创人民满意活动，加强典型选树工作，积极推进先进典型评选活动。要紧紧围绕评选表彰活动，强化内外发动、社会宣传，着力营造舆论、弘扬正气，进一步培育忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观，在森林公安队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，树立新时期“人民公安为人民”的新形象。

四、加强监督

为推进“三访三评”各项工作落实到位，起到实效立足职责特点，治安队从四方面进行专项检查，全力推动“三访三评”工作高效深入开展

一、查访民情工作是否落到实处，看是否立足辖区实际，深

入基层群众，掌握民情，为群众办实事、做好事、解难事，让人民群众感受到党和政府的关爱和温暖。

二、查访察民意是否落到实处，是否密切关注当前群众心理和社会心态变化情况，掌握人民群众对社会热点问题的认识和看法，从社情民意中分析把握社会心态，从群众所思所想所盼中把握诉求。

三、查访排民忧是否落到实处，是否按照预防为主、调解优先的要求，继续深入开展矛盾纠纷排查调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，把隐患消除在萌芽状态。

四、查评议工作否落到实处，是否主动接受群众对森林公安工作和公安队伍建设的评议，始终坚持开门评警不放松，利用“两会”期间与人大代表政协委员和警风警纪监督员的联系沟通、重大节庆活动期间检查指导工作等时机，主动加强与社会各方面的沟通交流，广泛接受社会各方面的评议监督。

五、为加强对XX森林公安局治安队开展“三访三评”深入“大走访”活动的组织领导，成立了“三访三评”深入“大走访”活动领导小组，小组成员如下：

6.深入开展党员干部下基层大走访 篇六

走访困难群众心得体会

我区开展的“党政机关下基层、党员干部进万家”活动，旨在进一步改变党员干部工作作风，实实在在为群众解难题、办实事，密切党同人民群众的血肉联系。

11月21日，根据活动方案和安排，我来到下马塘社区，与联系对象进行了第一次走访对接。我的帮扶对象名叫温淑芹，家住下马塘镇爱国村，今年70岁，当我走进这户人家，给我的第一感觉是院落非常整洁，可以感觉到这是一户很勤劳的人家。当我说明来意后，老人非常高兴，热情的把我请到屋里。通过聊天，我了解到老人有一儿一女，女儿已经成家在外，她现在与患有智障的儿子一起生活，老人的左眼完全失明，右眼只是稍有视力，生活的困难可想而知。但是，尽管这样，老人的精神状态很好，对待生活的态度非常乐观，简陋的屋子让老人打扫的非常整洁，我把老人的联系方式留了下来，以便于今后的帮扶和联系，决定从解决老人需要的实际困难做起，尽自己的所能为老人家服务。这次的走访活动使我认识到了很多的问题，心里更有了很深的感触。从老人身上我得到了很大的教育和启示，我们这代年轻人，大部分没有品尝过贫苦和曲折，都是在父母的呵护下过着衣食无忧的生活，通过这次走访，让我的心灵得到了震撼，老人的生活虽然过的非常艰苦，却自强自立，与其说是我在帮扶，不如

说老人也在另一方面教育帮助了我。一个生活上有这么多困难的老人，心中却充满了阳光。她不因自身的残疾感到自卑，不因生活的困难感到悲观，而是更积极乐观的生活。生活的困苦并没有让她低头，她在逆境困难中依然是快乐的生活。而我们呢？有时会因为工作上、生活上的一点点困难、挫折而灰心丧气，甚至放弃，这是否不应该呢?值得我们深思。我们应该时刻都保持乐观的生活态度。

作为一名党员，这次的“党政机关下基层、党员干部进万家”活动，真的使我受益匪浅，感受颇深。这次活动使我真正了解了作为一名共产党员所肩负的责任，全心全意的为人民服务不只是一个口号，应该落到实处，我们应该多去慰问这些困难群众，让她们感受到我们的爱，也许她们需要的并不是物质上的慰问，而是社会上的关爱。

7.深入开展党员干部下基层大走访 篇七

深入开展“大走访”开门评警活动

在深入开展“大走访”开门评警活动中，阿尔山森林公安局坚持“走出去、请进来”的原则，深入基层一线，全方位、多角度地听民声，访民意、察民情、解民忧，全力打造新型和谐警民关系。

近日，由阿尔山森林公安局局长卜庆杰、政委兰德才及主管副局长、纪委、督察、政工、办公室等相关部门人员组成“大走访”工作组，走访了阿尔山林业局8个管护站。走访中一是召开座谈会，邀请各管护站党政工负责人及职工代表参加。座谈会上走访组首先说明了这次开展“大走访”开门评警活动的目的和意义，并通过这次活动来征求广大职工群众对阿尔山森林公安局、辖区派出所、民警在执法工作、警风警纪、服务人民群众工作等方面的意见和建议，之后大家畅所欲言，畅谈近年来阿尔山森林公安局通过打击防范、开展各项专项整治活动，促进林区治安秩序的稳定给予了高度的评价，为林业经济建设发展所付出的艰辛努力给予赞誉；建议森林公安局还要在林区生态保护经济转型和天保二期工程即将实施的新形势下，充分发挥森林公安机关的职能作用，展开严厉攻势，时刻保持对违法犯罪的高压态势，深入开展各项严打专项整治斗争，为保卫阿尔山林区生态资源安全和经济发展保驾护航。

二是聘请警风警纪监督员，在阿尔山林业局基层单位聘请了20位警风警纪监督员，要求其及时反映、传递人民群众对公安民警违法违纪行为的检举、控告；对公安工作和公安队伍建设的意见和要求；对公安机关和人民警察依法履行职责、遵守“五条禁令”和“三三四一”规定等情况实施监督。

三是深入走访家庭生态林场、居民区，了解职工群众对森林公安工作的意见和建议，使广大职工群众更加深入地了解森林公安工作，更加支持森林公安工作，更加信任森林公安民警。通过与职工拉家常、促膝谈心，掌握广大职工群众的需求，收集对森林公安工作的意见和建议，有针对性地改进工作方法。进一步密切警民关系，树立和展示了森林公安机关的新形象。

8.深入开展党员干部下基层大走访 篇八

附件3：

颍州区“千名干部下基层 服务群众惠民生”大走访活动联系单位及人员安排表

说明：

1、区四大班子成员按照包联分工到相关乡镇街道开展下基层活动；

2、各乡镇街道抽调人员在本地开展下基层活动，并与区直单位抽调人员共同开展工作。

附件4：

颍州区“千名干部下基层”活动信息情况反馈表

主题词：千名干部下基层△方案通知

----------------

中共阜阳市颍州区委办公室2011年5月10日印发

----------------（共印

9.深入开展党员干部下基层大走访 篇九

xx市 “走千村入万户”活动开展以来，xx场党委按照xx市委活动方案要求，制定活动实施方案，精心组织，周密部署，把“走千村入万户”活动作为转变干部作风、体察社情民意、为民排忧解难、改善党群干群关系的重要契机，为扎实抓好干部进村入户大走访活动，由xx机关22名干部分成三个走访组，分别负xxxxx、xxxxx、xxxxx的走访活动，活动以两三人为小组，以个别走访为主的形式，下到基层，开展进村入户活动。

一是当好国家政策的宣传员。全体下村干部，自备交通工具，进村入户走访农户，与农民面对面接触，向群众宣传党的政策，解答群众思想上的困惑和难题。通过发放资料、走访等形式向农户认真宣传政策，宣传党的群众路线教育实践活动精神，垦区危旧房改造、新农合、新农保等惠民政策，以及九龙江西溪流域水环境专项整治行动。

二是当好矛盾纠纷的调解员。全体下村干部积极配合作业区两委，调处化解各类矛盾纠纷。活动开展以来，全场共化解各类矛盾纠纷10余起。Xx作业区走访组干部用一周时间深入高塘作业区，对工业、畜禽、生活垃圾等污染源，以及溪道乱丢弃病死猪现象，进行逐一排查、逐一解决，共排查整治2家污染企业，无害化处理112头病死猪。走访工作组干部深入项目建设一线，每名干部都是项目建设的服务员和矛盾纠纷的调解员，做到哪里有问题，哪里就有干部，解决了项目建设中阻工闹事、环境不优等问题。

三是当好人民群众的服务员。每名干部深入居民组调查研究，认真倾听群众呼声，了解群众需求，关心群众疾苦，研究解决群众困难的办法和举措，能解决的问题就现场解决，不能一时解决记录在民情日记本上，力争解决，做到需要解决的问题件件有着落，让群众满意。着重联系五保户、贫困户、家庭困难的离任老干部和老党员，尽可能多的帮助他们解决生产生活中的难题。重点深入掌握上访户的基本情况，了解上访户的上访原因，加强与上访户的沟通，宣传相关政策，做好解析说明工作，重点妥善解决农村土地征用、折迁等信访突出问题。通过走访，使上访户思想得到转变，拉近了干群距离，改善了干群关系。全体干部为群众现场解决具体问题20余起，协调解决问题30余起。

10.深入开展党员干部下基层大走访 篇十

一、思想高度重视，活动精心组织

我县充分认识到“大走访”活动是深入开展创先争优活动的有力抓手，是转变政府职能、提升政府公信力的有效手段。6月3日，县委召开了党组会，全体党组成员专门学习了市委下发的活动通知;并于次日召开了“千名干部下基层大走访动员大会”，与会人员有各乡(镇)党委，县直(企业)各党(工)委书记，对此次活动进行了认真的安排部署。会议成立了“县千名干部下基层大走访活动领导小组”，由县委书记赖继秋担任组长，县委组织部部长吴锦添担任副组长，其他相关负责人员为成员，领导小组办公室设在县创先争优办公室。会议制定了“三必访”(矛盾多、问题多、群众意见大的村、组或班组必访，五保户、贫穷户、上访户必访，在乡镇村、街道社区、企业有威望或有贡献的“五老”人员、老党员、老干部必访)、“六结对”(党员与低保户、特困户、孤寡老人结对、民警与服刑人员家属结对、妇女干部与留守儿童结对、教师与贫困学生结对、技术人员与创业农户结对、先进党支部与薄弱党支部结对)、“十严禁”(严禁给基层添麻烦、添负担，严禁收受任何物品，严禁插手项目建设工作，严禁搞形式、走过场，严禁要基层单位领导陪同，严禁吃喝玩乐，严禁打牌，严禁无故空岗离岗，严禁索拿卡要，严禁包办代替)等事项，明确指出开展“千名干部下基层大走访”活动是推进科学发展之计、破解基层难题之需、密切党群关系之举、提高干部能力之要。会议统一了思想，提高了认识，振奋了精神，为“大走访”活动深入开展奠定了坚实的基础。

二、创新宣传载体，营造宣讲氛围。

充分利用庆祝建党90周年的有利契机，营造“千名干部下基层大走访”的浓厚气氛，组织县“客家艺术团”协助“大走访”干部到各乡镇举办“我为党来献首歌，海西规划好政策”文艺汇演50余场，经过精心准备，将党的光辉历程、丰功伟绩、优良传统和“十二五”规划、《海西规划》的好政策编制成通俗易懂的小品和脍炙人口的歌谣，用老百姓喜闻乐见的形式来宣传党和国家的好政策和发展蓝图，深得群众的喜爱。从维护“红色遗迹”、编辑“红色教材”等方面入手，投入100多万元组织编辑出版了《上杭苏区永流芳》共50000册，作为开展革命传统教育、爱国主义教育和党风廉政教育的重要乡土教材，在千名干部下基层时分发到党员、干部、教师、村干部、中小学生手中。同时，印发《海西发展规划解读》画册，张贴在村务公开栏、村级主干道上;通过全县远程教育网站播放《省“十二五”规划》、《海西发展规划》等系列视频讲座，下基层干部给予面对面辅助指导、解疑释惑，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到中央、省委的战略部署上来。

三、明确挂钩区域，精心制定方案

县直机关各部门统筹安排，明确挂钩基层单位，确保“大走访”活动覆盖到所有行政村、社区和企业、学校等基层单位，确保乡不漏村、村不漏户、户不漏人，确保每名干部都有一处结对点、联系点，结合实际，精心制定方案。如：县工商部门开展了“访百企问环境解难题”活动，通过进生产车间、看产品展室、与服务对象面对面交流等形式，详细了解企业生产经营情况、生产环节流程，利用走访时机指导企业年检，向企业讲解年检须知、年检程序、时间及年检中需提供的手续、资料，还从商标注册、争创驰、著名商标、打假维权、融资等方面进行现场指导，帮助企业解决实际困难;县教育系统开展“帮困送温暖、助学献爱心”活动，全县教师纷纷走出学校、走向基层、走进千家万户，宣传贯彻党的方针政策，特别设立了“贫困学子帮扶小组”，“一对一”结对子，经过深入走访，做到了“三个清楚”(清楚困难家庭的基本情况，清楚困难家庭的致困原因，清楚困难家庭的意愿和要求)，力所能及地开展帮扶救助工作，竭尽所能为困难家庭献爱心、送温暖、解难题、办实事。

四、深入开展大走访，广开言路听民意。

“千名干部下基层大走访”活动把听取民意、找准问题作为基础工作来抓，大力开展“问政于民、问需于民、问计于民”主题活动。在全县342个行政村村部设立“三点合一”工作站。一是干群联系点。将下基层大走访干部的姓名、职务、电话号码印制成“干群连心卡”，逐户发给农户，加强干群联系，便于干群沟通;二是社情民意收集点。通过农民信箱、民情服务电话、定期召开“民意恳谈会”等方式收集社情民意，收集五保户、低保户、残疾人、上访群众名单，确定重点走访对象。干部利用晚上、周末等时间深入到田间地头、农户家中，通过拉家常、促膝交谈、发放调查问卷等方式，真正了解群众所思、所想、所急、所盼，记好每天的“民情日记”，建好“民情档案”，广泛听取群众对改革、发展、稳定、民生等各个领域工作的意见和建议;三是信访接待点。每逢圩天为挂钩干部接待日，随时接待上访群众，及时了解群众思想动态，消除上访群众的怨气。活动开展以来，全县召开座谈会35场次，共发出调查问卷15320余份，走访群众30377户，共收集建议意见2200多条，全县信访总量同比下降31%。

五、争当群众调解员，深入排查矛盾纠纷

“大走访”干部以信访接待点为基础，充当群众调解员，逐户排查，摸清所挂钩点的突出矛盾和问题，重点排查可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题以及重点工程项目中的涉法涉诉问题，对排查出的各类矛盾纠纷，按轻重缓急，难易程度，认真梳理，分类建立台账，做到一案一档，案结销号，开展了“大走访矛盾纠纷一条龙服务”活动，即主动走访、受理、分流、化解的“一条龙”服务，组成了由公安、国土、交通、民政、计生、安监等11个部门强强联手整合的“信访调处咨询队”。“大走访”干部对能当场解决的问题，现场予以解决;对不具备解决条件的，做好解释工作，列入分流台账中，并明确解决时限;对不了解具体业务知识的，及时咨询“信访调处咨询队”，及时全面有效的制定出解决方案，千方百计地缓解矛盾、化解纠纷，尽最大的努力将矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，真正做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，问题不解决不放过，隐患不消除不放过，做到“三到位”(矛盾纠纷化解到位、重点人员管控到位、各类隐患整改到位)。如庐丰乡中坊村李广兴户猪场坐落在县重点项目工程的红线范围内，李广兴户迟迟不肯拆迁，成为该项目征地工作中的“钉子户”，严重影响了重点项目工程的开工进展。“大走访”干部得知这个情况后，主动到李广兴家，多次进行交谈，了解其真正想法和顾虑，宣传我县的政策法规，讲解征地标准，但该户仍情绪激动，有上访之势。“大走访”干部通过多方打听了解到其库湾养殖也已到期，有担心日后生活来源被切断的顾虑，便主动联系乡政府、县畜牧水产局，协助其做好库湾使用证的报送、审批，并邀请交通局、县征地办的干部一起实地考察，解决其实际问题。经过数十次的协调，李广兴户主动拆除了猪场。目前，“大走访”干部深入基层共排查矛盾纠纷4569余起，调处、化解各类矛盾纠纷调处3852余起，涉及人数6421人，成功调处率为97%。

六、突出“大走访”实效，大力兴办惠民实事

在走访活动中，我们始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，优先解决群众最关心最直接最现实的利益问题。一是重点做好医疗、社会保障、就业、安全饮水方面工作。在走访过程中，干部大力宣传新农保、医保、民房统一保险、自然灾害公众责任统一保险、重特大疾病统筹医疗保险等惠农政策，各项保险的参保率均有所提升;在劳动局的牵头带领下，各企业畅通就业渠道，就业再就业成效明显，新增城镇就业548人，劳动力转移就业542人，实现下岗失业人员再就业225人，安置残疾人就业92人;推进我县“民生一号工程”的城区新水源项目，投资近2.5亿元，日供水12万吨、首期日供水6万吨，已竣工投入使用，让城区百姓喝上干净、安全的自来水。二是加强基层组织建设、完善基础设施建设、实施家园清洁行动。针对部分基层党组织存在基础不牢、干部管理难度大、两委关系不和等问题，“大走访”干部通过抓班子、抓重点、抓活动切实加强基层组织建设，完善村级活动场所建设个，整顿软弱涣散党组织个，真正发挥基层组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的积极作用。通过“大走访”活动发现基层基础设施落后，群众精神文明活动缺乏是基层的普遍现象。千名党员干部组织各部门筹资共送出电脑350台、乒乓球桌400桌、乐器500件、象棋700副，建成篮球场150处;重点设立了“农村危房户”名单，进行逐户核实了解，争取资金，帮助其进行危房改造，目前扶贫开发整村推进完成“造福工程”搬迁2100人;干部下到基层，主动帮助农户打扫门庭卫生，以身示范“扫好自家门前雪”的良好素质，以此带动群众养成爱卫生的好习惯，为每个行政村配备一个垃圾收集池，自然村设置1个以上垃圾池，每个乡(镇)建有机械式垃圾中转站，配置专用垃圾运输车，推行“村级收集、镇级转运、县级处理”的垃圾治理机制，农村环境卫生状况显著改善，垃圾污染问题得到一定控制。三是大力开展送科技、文化、卫生、信息下基层和结对帮扶、走访慰问等活动。通过下到基层开展科技、创业、养殖技术等方面培训活动，积极开展政策宣传、业务咨询、资料发放。活动开展以来，农业、畜牧部门共向现场农民赠送了10000多册实用技术图书，1000多株果树苗木，价值0多元的农药、兽药、肥料，还发放了2万多份宣传资料。卫生局开展了免费义诊服务，诊治人数3000余人，并免费发放了26000多元药品;文化广播电视局在活动现场呈上了一段精彩的戏曲节目，深受农民群众喜爱，极好地营造了活动现场的热烈气氛;民政局、商务局、财政局、畜牧局、教育局五个单位除宣传本部门政策之外，还对困难党员、特困户进行了慰问走访，共发放慰问金23000元，其中教育局还赠送书包500个，赠送书籍价值22200元。

七、存在问题及下一步工作计划。

一是个别领导干部对走访工作重视不够，各部门单位活动开展进度不平衡;二是重走访工作，轻宣传报道工作，宣传力度不够。