榜样有感

榜样有感（共9篇）

1.榜样有感 篇一

为持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，10月21日晚，我观看了中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样4》专题节目。下面是小编为大家带来的榜样4观后感，希望能帮到大家!

榜样4观后感

10月21日晚间，中共中央组织部、中央广播电视总台联合录制的节目《榜样》播出，《榜样4》延续了前三季的风格，围绕人物故事，呈现共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，彰显共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、甘于奉献、敢于斗争的精神风貌，是广大党员教育培训的生动教材，是指引全体党员前进和奋斗的“方向盘”。

“党指到哪里我就走到，哪里打到哪里”的深藏功名60多年的张富清老英雄，无论在战争年代还是和平建设时期，都勇当突击队员，哪里最危险、哪里最困难，他就冲锋到哪里、找都到哪里;“不获全胜决不收兵” 为脱贫帮扶工作中倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释共产党人的初心使命，将年仅30岁的年轻生命奉献在脱贫攻坚工作中的“第一书记”黄文秀……正是他们以计利国家、奉献人民、无私忘我的精神，推动了国家和民族的振兴。他们的精神原点非常明确，那就是为中华民族复兴、为中国人民谋幸福的初心使命，“榜样”人物先进典型其品质最耀眼之处就是永葆一颗赤子之心，对信念坚定不移，对党忠贞不渝，以“越是艰险越向前”的执著，谱写了一曲曲感人肺腑的忠诚之歌。

学习“榜样”精神，就要学习始终坚守人民立场，激扬奋斗精神，自觉同人民群众想在一起、干在一起，立足岗位，做好每一件利国利民的实事，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。学习榜样的品质，就是要学习坚定信念、永葆本色，把忠诚和信念体现在一言一行、一举一动中，落实到每一次选择、每一次坚守中，一辈子听党话、跟党走，坚守初心、不改本色，养成共产党人的高风亮节和恪守正义的精神气质，守好共产党人的精神家园。学习榜样的方法，就是要学习学用结合、知行合一，要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当、自警自律。我们要从榜样身上汲取强大的精神力量，把先进典型的崇高精神和优良作风内化于心，用奋斗与奉献书写更加美好的未来。

榜样4观看心得

“人不率，顺不从:身不先,则不信。”榜样的力量是无穷的，典型就更是一种政治力量。近日，由中央组织部、中央播电视台联合录制的《榜样4》系列节目，报道7位优秀共产党员和1个基层党组织的典型事迹.每位嘉宾都登上“初心台”重读入党志愿书并进行了宣誓。这堂“党课"是指引我们广大党员干部更好的为人民服务的精神力星,是以榜样之光照耀民族复兴之路的生动写照。

不忘来路，永葆初心。不论是“忠诚执着，传播真理”的张富清，吃亏书记李连成，还是扶贫之花黄文秀，他们或是数十年如一日的坚守,或是不在乎自身得失的坚持，这切的一切都源于他们对入党时那份初心的保持，这种对党忠诚的信念是指引他们不懈奋斗的力量源泉。

不忘初心，方得始终。从八位榜样们重读入党志愿书、讲述他们入党的心路历程可以看到，正是因为心中有信仰,他们的脚下才有力量。而新时代的我们也更要学习榜样们把坚定信仰融入到为人民服务的始终这一行为，真正践行习总书记提出的“全党同志一定要永远把人民群众对美好生活的愿望作为奋斗目标”这一要求，执着坚守，信仰坚定，向榜样学习，向榜样看齐，把每个共产党员身体里的“红色基因” 发扬光大。

不忘初心，牢记使命。对于新时代的我们而言.这是最好的时代，中国共产党带领广大人民不断在社会经济等各个领域取得巨大成果和胜利，在未来,我们将迈向更大的胜利。在未来我们将“百尺竿头，更进一步”为人民幸福而奋斗终身我们要以榜样为目标，树立坚定信念，广大党员干部更要车记使命，为决胜全面建成小康社会。实现“两个一百年”奋斗目标而不懈努力奋斗，不能惧怕任何前进道路上的艰难险阻，铸造共产党员的铮铮铁骨。

榜样4观看感悟

为持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，10月21日晚，我观看了中央组织部和中央广播电视总台联合录制的《榜样4》专题节目。

该节目聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，通过典型事迹再现、嘉宾现场访谈、重温入党誓词等形式，集中彰显优秀共产党员坚定信仰、担当作为、服务群众、无私奉献的精神风貌，深刻诠释中国共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要学习内容，是开展党员教育的生动教材。

节目中老英雄张富清的淡泊名利、李连成的“吃亏学”、黄文秀定格的青春、唐真亚20年的水上邮路、嫦娥4号航天人等一批优秀共产党员和先进基层党组织的先进事迹感人肺腑，诠释了新时代共产党人不忘初心、牢记使命、不懈奋斗的精神风貌。

通过观看《榜样4》，给我们提供了学习的标杆，既让我们受到激励，又让我们可学习他们的做法，传承和发扬优秀共产党员的精神品质和高尚情操。以后在平凡的岗位上，要坚持全心全意为人民服务的理想信念，不忘初心，继续前行。榜样的力量是无穷的，让榜样的力量永放光芒。有一种力量叫感动，有一种精神叫奉献，有一种英雄叫榜样。专题节目中的先进模范、典型事迹，进一步提升了个人对党的认识，明白了作为一名合格党员的重要职责，树立了要向榜样学习的信念和目标。

榜样是一盏明灯，为我们指引方向;榜样是一本书，为我们指点迷津。《榜样4》节目讲述了一批职业不同、经历不同，但是同样奉守“全心全意为人民服务”的服务宗旨的优秀共产党员，他们为了党的事业不断努力奋斗，忘我工作，不怕牺牲，无怨无悔，无私奉献，这些优秀共产党员的感人事迹，展现了一代共产党人不忘初心的执着坚守。老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，正是因为有无数象张富清同志一样的好党员好干部，才使党的伟大事业蓬勃发展，令今天的中国富有强盛。他们勤勤恳恳、不计个人得失，无私地为群众服务，他们的故事让人感动,是中建科技徐州公司全体员工学习的榜样。

观看结束后，组织座谈交流、互动分享，大家纷纷表示要向榜样看齐，学习先进，凝聚和用好榜样的力量，“我们要深入学习榜样身上的高贵品质，将个人的命运与党和国家的事业结合起来，向榜样看齐，争做优秀党员。”分享观看感受，节目中的党员榜样都用实际行动践行了‘不忘初心，牢记使命’的精神，我们大家要向榜样学习，不忘初心，砥砺前行，立足自身岗位，着力为中建科技的建设和发展做出自己应有的贡献。

榜样观后有感

10月21日晚，观看了以“不忘初心，牢记使命”为主题的《榜样4》节目，节目中以最直观的形式向我们讲述了榜样们的故事，“他们分别是：“特等功臣”张富清;“吃亏书记”李连成;“时代楷模”黄文秀;“抽粪女工”李萌;“羊书记”隋耀达，“船上邮局”唐真亚，“嫦娥四号参研代表叶培建、、孙泽洲、刘适嫦。

其中是李萌的经历让人印象深刻，李萌作为八五后北京本地人，本可以在母亲身边工作过上舒适的生活，而她选择了来环卫所抽粪班，臭味和他人的眼光足以使我们这一代年轻人退却，而李萌不但坚持了下来，并且得到单位和身边亲人、群众的认可，并最终成为一名光荣的十九大代表，她彰显了年轻共产党员该有的精气神，也如同一盏明灯照亮我们年轻干部践行初心使命的道路。

践行初心使命要会吃苦。张富清在转业到偏远地区时说过“我连死都不怕，害怕吃苦?”，每天加班写材料苦不苦?苦;基层脱贫攻坚累不累?累;但和牺牲的革命先烈比起来，我们现在吃的苦算什么。习总书记说过“要发扬斗争精神，增强斗争意识”，吃苦就是在斗争，在斗争中才能成长，只有能吃苦，吃得了苦，才能成为一名能打胜仗的合格干部。

践行初心使命要业务硬。“嫦娥4号”工程意义非凡，科研人员通过高超的技术水平，完成前无古人的月背着陆，开启了探月新篇章。过硬的业务水平是做好工作的基础，立足本职岗位，吃透政策规定，掌握政策方向，打牢工作功底，把学习业务、钻研业务当成一种习惯。以更宽广的视野、更扎实的积累、更过硬的本领，去适应新情况、迎接新挑战、解决新问题、完成新任务。

践行初心使命要亲群众。李萌在刚工作时因别人摊子挡住井盖而发生争执，她通过联系群众，用下班的时间和周围街坊拉近关系，使大家积极配合工作。百姓是我们干部的衣食父母，我们干部都是从老百姓中来的，我们当上干部就是要为群众谋幸福，我们干部要走进群众，成为群众的一份子，广泛听取群众意见、懂群众所想、不断提高工作中的针对性和前瞻性，解决群众反映的突出问题，这是一名好干部的榜样4观后感心得

10月21日晚8时，华亭市委办公楼视频会议室座无虚席，市委全体县级干部及主题教育领导小组办公室主任、副主任及全体工作人员集中收看了《榜样4》节目。

老英雄张富清，60年深藏功名，隐居乡里，本色不改，坚持为民服务;大学研究生黄文秀，为了乡亲们的致富，义无反顾走上了扶贫路，牺牲在精准扶贫一线;村支书李连成秉持“一人吃亏换来全村致富”的理念，奉献20年带来全村人大变样;22岁的女青年李萌，“宁愿一人脏，换来千家净”，投身掏粪工的岗位9年;为了航天强国梦，嫦娥四号工程党组织代表们克服无数难关，自主攻关创新，实现了新的跨越......一个个感人至深的故事，不忘初心、倾情奉献，他们的事迹可歌可泣，是时代的楷模，以榜样的力量凝聚了新时代的磅礴之势，汇聚成新时代中国梦的强大精神动力，为重走新时代长征路指引了方向。

榜样传承奋斗的力量。总书记指出“新时代是奋斗者的时代”。老英雄张富清，在战斗中勇往直前，不畏生死，浴血奋斗，以身报国;解放后淡泊名利、甘当公仆、为党奉献。采访中，老英雄说“这里苦，共产党员不来谁来”，“连死都不怕，还怕生活条件苦吗”，“艰难困苦、玉汝于成”，战争中能够不畏生死，在和平年代更能扎根基层，耐得住清贫，这才是难能可贵的。相反，我们的一些党员干部，稍有成绩便会自我满足、放松警惕、私欲膨胀，忘记了党的培养，忘记了共产党的奋斗本色，导致贪污腐化，最后沦为人民的敌人，走上不归路。前进的道路上，我们每个共产党员要以奋斗作为青春最明亮的底色，以人民满意为一切工作的出发点，为人民不懈奋斗，在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念，为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

榜样传承初心的召唤。共产党员的初心就是为人民谋幸福、为民族谋复兴。《榜样4》中的每一个先进人物，都以自己的行动践行了共产党员的初心，显示了共产党的担当。黄文秀大学毕业后，本来可以选择更加优越的工作环境，享受更好的物质条件，她却脱掉裙子、换下高跟鞋，去帮助更多的乡亲们脱贫致富;“在人民需要的时候，我就冲在第一线”海南省保亭县共村第一村支书隋耀达，响应党的号召，走出省直机关的大门，远离父母妻儿，扎根乡间培育特色产业，增加了当地农民的收入。他们坚守初心，以各自的行动诠释了全心全意为人民服务的宗旨，以坚定的信念坚守初心，以真挚的情怀滋养初心，以公仆的意识践行初心。我们每个党员干部都应该牢记党的初心，立足岗位，勇于奉献，甘于担当，向人民学习，牢记党章誓词，终生不渝，在各自平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

榜样传承创新的使命。创新是一个民族进步的灵魂。嫦娥四号工程党组织为了实现航天梦，坚持自主创新、自力更生，实现了探月航天器的100%自主研发;第一村支书隋耀达，结合当地条件，在发展特色产业中从无到有，潜心钻研养羊技术，手把手教会了当地村民一起养羊，让乡亲们实现了致富梦，摘掉了“穷帽子”。他们在工作岗位上不等不靠，积极发挥主动性，克服困难，因地制因，知难而进，在各自的岗位上以创新的精神，强烈的担当，敢为人先的勇气，创造性的推动工作，取得辉煌的成就。“苟日新，日日新，又日新”，我们要以创新的思维、创新的理念、创新的举措，摒弃循规守矩，破除条件制约，改掉工作中的“拖散慢庸懒”，鼓励成功，宽容失败，努力解决工作中遇到的每个困难，增强创新的本领，不断提高创新思维能力，勇于探索，打开工作新局面。

2.榜样有感 篇二

学习焦裕禄,要更加坚定理想信念。习近平同志反复强调,理想信念是共产党人精神之“钙”。当下,第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼,从中央到基层,为打牢广大党员干部的思想基础,坚持用党的创新理论武装头脑,各级各部门深入开展党的十八大、十八届三中全会和近平同志系列讲话精神学习教育活动。参与其中的我,通过深入细致地学习,切实提高了自己的思想理论水平。通过学习使自己认识到,焦裕禄之所以在困难面前逞英雄,带领兰考人民治三害,赢得百姓的爱戴,关键是他胸怀远大的理想信念和拥有一心为民的赤子情怀。我们今天重学焦裕禄,可以说是时代的呼唤、民族的需要、人民的心声!当前,面对多元思想相互激荡、物质诱惑席卷而来的严峻考验,做为一名受党教育培养多年的共产党员,我们一定要把坚定理想信念作为终生的必修课,要以焦裕禄同志和习近平总书记倡导的“三严三实”为标尺,在吾日三省吾身中提高自己、锻造自己。只有时常保持“不畏浮云遮望眼”的清醒头脑,才会有“乱云飞渡仍从容”的沉稳定力。只有这样,才能始终做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,永葆共产党人的清廉本色和昂扬正气。

学习焦裕禄,要不断加强党性修养。讲党性是党员干部立身、立业、立功、立言、立德的基石。焦裕禄、杨善洲等先锋模范能够为党和人民的事业鞠躬尽瘁,就是因为他们对党无限忠诚、对人民无限热爱,心中时刻有党性做支撑。作为新时期一名党员干部在教育实践活动中,不仅要积极参与机关组织的各项活动,而且要带头学习规定的书目、文件,更要在实际工作中带头弘扬和实践焦裕禄精神,要见贤思齐,付诸行动。严格按照习近平总书记所说的:“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“自觉把党性修养正一正,把党员义务理一理”的要求,自觉做到在党爱党、在党言党、在党为党、在党忧党,始终与党同心同德、为党不懈奋斗,为政法事业做出自己应有的贡献。同时,要襟怀坦荡,争当团结模范。要在学习中培养容人容事的气度、从善如流的雅量,在团结奋斗中促进和谐。坚持大事讲原则、小事讲风格,心往一处想、劲往一处使,齐心协力把党和人民赋予我们的各项工作干好。

学习焦裕禄,要不断提升道德境界。习近平同志指出,一个民族、一个人能不能把握自己,很大程度上取决于道德价值。焦裕禄同志之所以成为我们学习的楷模,一个最大的感受就是他的道德境界很高,他身上闪烁着“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观的光芒!近年来,我们政法系统开展“双十佳”选树活动,涌现了一批像闫振洲、鲁聪敏等催人奋进的模范人物,这些带着泥土芳香的模范就是我们政法系统有形的正能量,也是鲜活的价值观。我们既要深入学习焦裕禄、杨善洲等模范的崇高精神,也要学习我们身边的典型,自觉带头践行社会主义核心价值观,自觉培养高尚情操,形成健康的工作和生活方式,争当社会主义道德风尚的引领者。同时,要更好地以习近平总书记倡导的:“严以修身、严以用权、严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的“三严三实”锤炼党性、改进作风、推动工作。

3.观榜样有感 篇三

党员：王海荣

我认真观看“榜样”专题节目，深刻领悟普通党员们的榜样精神，收看“榜样”专题节目，就是要在工作、学习和生活中都学习榜样的精神品质，争做出色的时代榜样为建设发展贡献自己的智慧和力量，以实际行动诠释党员干部坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采。组织

一 坚持“不忘初心、继续前进”需要我们学做爱国敬业、竭诚奉献的榜样！“榜样”专题节目中讲述的支月英，几十年如一日的坚守在讲台、奉献在讲台、扎根在讲台、服务在讲台，将毕生的精力和学识都无私奉献给了大山深处的孩子们，本来已经到了退休年龄的她，还舍不得退休，要继续大山大山播撒文明的火种，耕耘教育的希望，谱写壮美的诗篇。在她的身上，社会主义核心价值观熠熠闪光，的确是我们的榜样。

二坚持“不忘初心、继续前进”为主题的“榜样”专题节目，陈述和展示了今年表彰的全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表的感人事迹，真诚号召党员干部们都“向榜样看齐、做合格党员”，他们和党的历史上的英雄模范、典型榜样们一样，的确是开展党员教育的生动教材。

三 坚持“不忘初心、继续前进”需要我们学做自强不息、意志坚强的榜样！任何行业、任何事业、任何工程、任何企业的成功，都离不开自强不息、意志坚强的钻研拼搏精神和“百尺竿头更进一步”的永远上进精神。四 坚持“不忘初心、继续前进”需要我们学做愚公移山、迎难而上的榜样！“榜样”专题节目中列举的那些一丝不苟的大国工匠、开拓创新的行业闯将、愚公移山的实干先锋、坚韧不拔的钻研典型、迎难而上的党员干部，这些新时代的“愚公”汇聚成了共圆中国梦的巨大力量，我们当今的时代需要的正是这样的成千上万的具有钻劲、韧劲、干劲和疯劲的“愚公”、“工匠”和“傻子”。

五 坚持“不忘初心、继续前进”需要我们学做艰苦奋斗、勤俭节约是我们的传统美德！“榜样”专题节目中讲到，方志敏一生坚守《清贫》以及对于《可爱的中国》的坚定信心，南泥湾开荒的艰苦奋斗、勤俭节约、军民团结、干群一心值得我们永远学习和借鉴。谈到甘守清贫和勤俭节约，我们回忆起中国共产党的领导人中很多关于“节约”的感人故事：

六 坚持“不忘初心、继续前进”需要我们学做遵章守纪、廉洁自律的榜样！反腐倡廉、正风肃纪，我们责无旁贷。我们在看榜样、学榜样、做榜样的同时，也争做遵规守纪、廉洁自律的榜样。

4.观看《榜样》有感（共） 篇四

张华海 2016.11.8 “总以为榜样遥不可及，其实榜样就在我们身边!”最近，在观看完中组部推出的特别节目——《榜样》以后，这是我最直观最深切的体会。节目中那些人和那些事让我看到了榜样的力量。

观看节目后，我感动于支月英老师的先进事迹。这个深山里的“孩子王”用她扎根大山36年的坚守，向我们诠释了什么叫奉献。当山里的人无限向往外面的世界、希望走出大山时，支月英却毅然远离城区赴山村，无暇顾及自己的子女以校为家，整整教育了山里的两代人，用行动诠释什么叫做不忘初心。当她的女儿成年后对支月英说，“你是一个好老师，但你不是一个好妈妈”时，可想而知支月英的心得有多疼，可她也有自己的理由，“如果人人都向往山外，山里的孩子谁来教呢?”节目中支月英说过一句话让我印象颇深，她说，“不是因为有希望才去坚守，而是因为坚守才有希望。”我想正是她那共产党人的坚定信念支撑着她，坚信着唯有坚持心底最纯粹的初心才会最终见到曙光。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，支月英像一支燃烧的山村红烛，闪耀着灿烂的光辉。

有一种温暖不需要语言就能传递，有一种力量不求惊天动地，却足以令人震撼。

节目中，我看到了各行各业的共产党人，他们有一股犟劲挖“穷根”的土家族基层干部，也有侠骨柔情的“最美警花”；他们有做民族信息化产业的领导者，也有高铁岗位上的焊接能手„„这些人干一行爱一行，把人民群众放在心中最高的位置，无愧于新时期合格的优秀共产党员。也让我知道，原来榜样的形象并非只是那高高在上的伟岸形象，却是如此的“接地气”，他们就生活在我们身旁，默默奉献在群众百姓当中。总书记曾对优秀共产党员、对好干部提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁五条标准。而他们就是那群符合标准的榜样，嘴上不说奉献，但行动上奉献，他们不爱索取，但收获的是钦佩与尊敬。

教师就是学生的榜样，一举手一投足、一言一行作用于学生心灵，对塑造学生的性格和品质都将产生直接影响。教师如果行为不端，至少会造成三个方面的影响，一是影响自己的圣洁形象，二是影响学生的健康成长，三是影响国家教育整体形象。因此，要站在对国家负责、对未来负责、对自己负责的高度，自觉规范一言一行，以实际行动树立人民教师的光辉形象。一要做政治坚定的表率。在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，敢于亮明观点、表明立场，绝不做“两面人”“老好人”，用自己的一言一行感染学生、影响学生、带动学生;二要做教书育人的楷模。以身作则、行为世范，引导和帮助学生扣好人生的第一粒扣子，把握好人生方向，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康快乐成长，让每一个学生都享受成功的喜悦。三要做修身立德的榜样。自觉培养和塑造健康高雅的爱好，自觉抵制不文明行为，远离赌博、毒品、酒驾等违纪违法行为，以良好的师风影响班风、端正校风，用自己的人格魅力、学识魅力教育感染学生。

教育人要以“践行教育精神永远在路上”的精神，“不忘初心，继续前进”，始终铭记教师的定位和要求，努力适应社会发展新形势、迎接教育工作新任务、执行党和政府新要求、顺应人民群众新期盼，以更高的使命担当和更高的事业追求献身教育，为打造教育强国奠定坚实基础。

5.观《榜样4》有感 篇五

致敬忠诚的榜样，“党指到哪里就打到哪里”的本色英雄张富清!“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”他是一名战功显赫的人民功臣，他是一名慈祥可亲的老人，他是一名忠诚的共产党员，他参加了永丰战役、壶梯山战役、东马村战斗，临皋战斗，两次荣获“战斗英雄”荣誉称号，三次荣立一等功，一次二等功，一生战功显赫。他的忠诚和勇气铸就了今天的时代楷模，他是党的好战士，人民的好公仆，是每个党员的好榜样，他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，他践行了入党时的初心诺言。

致敬担当的榜样，“当干部就应该能吃亏”的支部书记李连成!“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。”做吃亏是福的干部，是他对自身的总结，他宁愿自己吃亏，也要富起村民，他坚信吃了一个亏，就能干成一件事，吃了小亏干小事，吃了大亏就要干大事。他说，“全国的干部都吃亏了，那全国的农民也就都满意了，吃亏让人民满意，吃亏让人民富足”。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯，要做好为人民服务的好公仆，这是需要长期以来的坚持和坚忍不拔的品质的，要时刻把人民放在心中，以人民的利益为根本，处处为民着想，始终坚守一个共产党员的先进性，永葆为人民服务的初衷。

致敬奉献的榜样，“不获全胜，决不收兵”的扶贫之花黄文秀!“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”她初心不灭、青春不悔的样子是我们学习的榜样，她是战斗在脱贫攻坚第一线上的英雄榜样，倾情投入、奉献自我，她把一腔热血洒在了扶贫路上，她用行动践行了“不获全胜，决不收兵”的扶贫初心，山洪爆发，道路冲毁，灾难的降临正好撞上了她赶往回村路上的车上，她就这样离开了我们，离开了她始终放心不下的基层，虽然她离开了，但却永远活在我们心头，她是我们学习的榜样，是我们打赢脱贫攻坚迈步小康的指路明灯。她诠释了共产党人的奉献之美，她谱写了新时代的青春之歌，她践行了她不获全胜、决不收兵的初心誓言。

致敬无私的榜样，“选择了投递就要干一辈子”的大湖鸿雁唐真亚!“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”老子山镇的唐真亚二十年来用一颗为人民服务的赤诚之心，把这条水上邮路变成了爱心邮路，致富邮路，他说做事就一定要做好，每次出门都要带上午饭，寒冬酷暑，义务为大家服务，运送日常生活用品，自建书屋传播知识，为渔民带来了致富之路;风浪里抢救大学录取通知书，与生命捆绑的通知书，用桨划出的爱心桥、致富桥。一叶孤舟，承载了一镇人的希望，一叶孤舟，担起了党员的方向，他虽位卑，但未敢忘却人民，他虽位卑，但不曾停歇，他用实际行动树立起党员的秉性，他用二十年如一日的坚守履行了对党的铮铮誓言。

致敬干净的榜样，“我觉得环卫工作是个伟大的工作”的环卫天使李萌!“宁愿一人脏，换来万家净。”在部队，她练就了吃苦耐劳，职务不分贵贱，行业不分尊卑的优良品质，从参加抗震救灾后立志学习身边党员的精神，她宁愿一人脏，换来万家净。一个党员的党性强不强，不是看有多富贵，身份有多显赫，从事的职业有多高尚，而是看对人民做了什么贡献，为社会做了多少事，为国家做了几分担当。因为一句岗位不分贵贱，她选择了环卫，因为大家都不去的岗位，她选择了环卫，她用行动履行了党员义务，她用干净换来了尊重理解，环卫天使李萌，是当代人的楷模榜样，作为党员就要以此为标杆，吃苦耐劳，认真做好本职工作，为国家谋复兴，为人民谋幸福。

致敬实干的榜样，“带着乡亲们过上好日子，这辈子值了”的扶贫硬汉隋耀达!“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”人民富不富关键看干部，当了兵的他从部队转业到海南省妇联工作成了名公务员，但作为海南省保亭县加茂镇共村党支部挂职的第一书记隋耀达，却扎根在基层不肯回到条件更好的岗位上去，自主申请留在基层，帮助村民扶贫致富。虽然扶贫工作任重道远，但胸前的党徽督促着他，他一刻也不松懈，为了让村民学习宝贵经验，他自掏腰包带领村民走出去学习先进做法，做好村民修路工作，兴办羊场、发电站、种植红毛丹，他用一桩桩事实、一个个变化富了村民，践行了他的初心诺言，永葆了党员和军人本色之榜样。

6.高效团队的榜样 篇六

星巴克咖啡自1987年西雅图的一家街头小咖啡馆开始, 发展到今天遍布全世界34个国家和地区的8300家咖啡店, 除了它在打造其品牌上的独到策略之外, 团队建设便是它维持其品牌质量至关重要的手段, 也是该公司不可替代的竞争力所在。以商店为单位组成团队, 星巴克倡导的是平等快乐工作的团队文化 (内部) 。星巴克对自己的定位是“第三去处”, 即家与工作场所之间的栖息之地, 因此让顾客感到放松舒适、满意快乐是公司的愿景之一。

与大多数企业不同, 星巴克从不强调ROI (Return for Investment) 即投资回报, 却强调ROH (Return for Happiness) , 即快乐回报。他们的逻辑是:只有顾客开心了, 才会成为回头客;只有员工开心了, 才能让顾客成为回头客。而当二者都开心了, 公司也就成长了, 持股者也会开心。而团队文化则是他们获得ROH的最重要手段。那么星巴克是如何创造这种平等快乐工作的团队合作文化的呢?

首先, 领导者将自己视为普通一员。虽然他们从事计划、安排、管理的工作, 但他们并不认为自己与众不同, 应该享受特殊的权利, 不做普通员工做的工作。比方说该公司的国际部主任, 就是去国外的星巴克巡视的时候, 也会与店员一起上班, 做咖啡, 清洗杯碗, 打扫店铺甚至洗手间, 完全没有架子。

其次, 每个员工在工作上都有较明确的分工, 比如有的专门负责接受顾客的点菜、收款, 有的主管咖啡的制作, 有的专门管理内部库存, 等等, 但每个人对店里所有工种所要求的技能都受过培训, 因此在分工负责的同时, 又有很强的不分家的概念。也就是说, 当一个咖啡制作员忙不过来的时候, 其他人如果自己分管的工作不算太忙, 会去主动帮忙缓解紧张, 完全没有“莫管他人瓦上霜”的态度。这种既分工又不分家的团队文化当然并不是一蹴而就的, 而是有针对性地强化训练的结果。

第三, 鼓励合作, 奖励合作, 培训合作行为。所有在星巴克工作的员工, 无论你来自哪个国家, 在商店开张之前, 都要集体到西雅图 (星巴克总部) 接受三个月的培训。学习研磨制作咖啡的技巧当然用不着三个月, 培训大部分的时间主要用于磨合员工, 让员工接受并实践平等快乐的团队工作文化。由于各个国家之间的民族文化差异, 有的时候在实施之中会遇到很大的阻碍。比如日本、韩国的文化讲求等级, 很难打破等级让大家平等相待。最简单的例子就是彼此之间直呼其名, 因为习惯了加上头衔的称呼, 不加头衔称呼对方对上下两级都是挑战。为了实践平等的公司文化, 同时又尊重当地的民族文化习惯, 结果就想出用给每个员工起一个英文名字的方式来解决这个矛盾。

分工明确的微软

微软是以创造团队文化闻名的公司。以项目小组的形式来开发电脑软件是由微软首创的。微软的产品是电脑软件, 专业性很强, 需要知识积累和不断创新, 并要求不能出错。在这种情况下, 公司需要的文化并非一团和气的温暖, 而是平等又充满争论的团队文化, 在思想的交锋中产生创新的火花, 在不同视角的争辩中创造最独特完美的产品, 这是合作精神在微软产品项目小组中的体现。团队合作的内容和意义在不同的组织环境中各不相同, 并非千篇一律。

那么微软的这种独特的团队合作文化又是如何创建的呢?比尔·盖茨从小就是个电脑迷, 而对权威毫无敬畏之心。他在从哈佛辍学去新墨西哥州的一家电脑公司工作的时候, 公司里没有一个人敢与公司的技术老板顶嘴, 但只有最年轻的比尔·盖茨敢。他与保罗·艾伦创办微软之后, 思想的争论, 敢于向他人的思想挑战的风气就被鼓励并发扬光大, 他甚至要求向他汇报工作的人以及所有项目小组都遵循“敢提不同意见”的原则。项目小组有名的“三足鼎立”结构也就这样建立起来:软件设计员、编程员、测试员, 三种人员互相给彼此挑刺, 刺挑得越多, 最后的产品就可能越完善。而项目小组的成员大家都平等, 组长也没有特别的权利, 主要担任沟通协调的角色, 解决任务冲突、人员冲突、时间冲突, 使大家愉快配合, 按时将产品完成。这样独特的团队合作能够实现, 与公司的几个重大环节的把握有十分密切的关系。首先是公司文化的创立;其次是人员招聘的把关;第三则是分工的极其明确和流程设计的周密。每一个团队成员都十分清楚自己的职责, 自己的工作在整体中的位置和顺序以及时间进度。由于分工明确, 而且每个人都无法被他人替代, 因此彼此都互相尊重, 同时敢于提出自己的不同见解。最后则是大家都有明确的共同目标:让产品按时并高质量地完成。

高度融合的宜家家居

与微软的团队特征截然不同, 但亦十分成功的另外一个公司是IKEA (宜家家居) 。宜家家居是世界上品牌知名度最高的公司之一, 而它所创建的团队文化更是独具特色, 为他人称道, 也是它成功的关键所在。该公司的团队以家具的品类来分, 一个团队共同负责同一家具部的工作。宜家家居是瑞典的公司, 公司文化在很大程度上折射出瑞典的民族文化:平等、低调、朴实、现代。宜家的低调平民文化不仅反映在其家具的价格上, 而且表现在其公司上层领导的个人风格上。宜家的创始人据说是世界首富 (财产超过比尔·盖茨) , 但他从不张扬, 而且穿着朴素, 生活简单。据说喝完饮料, 一次性使用的塑料杯也舍不得扔掉。宜家的招牌广告语是:“你不必富有, 只需机灵 (You don‘t have to be rich, just smart) 。”它创造的团队文化也具有类似特征。而且最有意思的是, 为了鼓励团队成员间的高度融合和协作, 公司并不给每个员工明确的岗位说明, 相反, 他们要求团队成员自己商榷讨论决定谁负责什么, 整个团队该如何运作最为有效等等, 然后如此执行。团队的领导人也没有特殊的头衔, 与他人平等, 主要起协调沟通的作用, 理顺团队并让每个人都能充满乐趣地工作。

这样的平等模糊团队文化开始在美国的宜家家居实行时遇到了相当大的障碍, 因为美国文化虽然讲求平等, 但平等的程度没有瑞典文化来得彻底和广泛。另外, 美国文化讲求精确, 岗位也好, 职责也好, 都需要有明确定义, 一旦含糊, 便不知所措。所以, 一开始员工的离职率很高。但公司认为, 这是宜家核心文化的重要部分, 就坚持了下来。在此过程中, 当地的应聘者慢慢也熟悉了宜家的文化, 认同的人才被聘任, 整个运作就变得越来越顺利。

7.观看《榜样4》有感 篇七

在党委、中心的安排下，我观看了反映优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题节目《榜样4》，该节目以“不忘初心、牢记使命”为主题，邀请了老党员、乡村医生、基层村干部、科技工作者等8名优秀共产党员为大家分享新时代奋斗故事，用先进事迹诠释党的崇高理想，展现共产党人不忘初心、牢记使命的坚定与执着，彰显共产党人心系群众、勇于担当、甘于奉献的精神风貌，深深为片中人物的初心坚守、责任担当、突出贡献所打动。

从8名共产党员重读入党志愿书、讲述自己为什么入党的心路历程可以看到，他们虽年龄有差异，岗位有区别，贡献有大小，但相同的是，都有着坚定的共产主义信仰，崇高的理想追求，并努力为坚守初心执着奉献，不畏困难。我们要学习他们无论走多远，都不忘初心，砥砺前行，久久为功的坚守和执着。

作为一名乡镇基层干部，就应当在自己的工作岗位上，尽心尽责，为群众办好事，办实事，解难事，用自己的工作去践行自己的入党誓词，通过自己的努力工作去彰显自己对党的忠诚，传承和发扬优秀共产党员的精神品质，以为人民服务为使命，不忘初心，继续前进。

8.观看榜样有感 篇八

忠诚于党，让振奋精神的“钙质”永不流失。正如健硕的“骨骼”需要贮存足量的钙质，铸造共产党人的“铁骨”，必须时刻补充精神上的“钙”，即始终坚定理想信念，永葆对党忠诚的政治品格。不忘来路，永葆初心。不论是“忠诚执着，传播真理”的张富清，吃亏书记李连成，还是扶贫之花黄文秀，“大湖鸿雁唐真亚，抑或是环卫天使的李萌，扶贫硬汉的隋耀达，以及揽月天团的嫦娥四号任务团队，他们或是数十年如一日的坚守，或是不在乎自身得失的坚持，这一切的一切都源于他们对入党时那份初心的保持，这种对党忠诚的信念是指引他们不懈奋斗的力量源泉。，“作为一个有志青年，我视共产主义为信仰，来树立自己的人生观，继承党的伟大事业”。他们的真情袒露，启发共产党员要始终坚定共产主义的信仰，把信仰之“钙”融入血脉，激活对党忠诚的政治基因，与党同心共振。要把马克思主义等经典理论 “嚼碎吸收”，不断丰富精神营养，用科学的方法论武装“骨骼”。要矢志不忘党员的身份，努力成为对党忠诚的模范和表率，在自我成长的同时哺人以“钙”，“感染”带动更多的人。

忠于人民，让凝心聚力的“关节”永不松劲。坚韧的关节具有“持重”的作用，能传导、担负躯干或肢体的重量，维持骨骼的正常运动。对共产党人来说，全心全意为人民办事、为人民分忧出力、不负人民重托，才有支撑前行的力量。盖买村“女当家”李元敏待群众如亲人，救群众于“水火”，在对每件群众的小事上敢说、敢抓、敢干，最终赢得民心;“80后”村医贺星龙，因为那句“24小时上门服务”的承诺，寸步不移守护乡亲，风里雨里、随叫随到、任劳任怨;鲁家村“火车头”朱仁斌，凝聚村民“心往一处想、劲往一处使”，通过不懈地苦干巧干，最终博得村民开怀笑。榜样的力量呼吁共产党员，要牢记人民是社会历史的主体，是历史的创造者，任何时候都维护人民的利益。要树立群众观点，坚持践行群众路线，抓住工作中难题的实质，切实担当责任，为群众排忧解难。要培养务实的工作作风，坚定不移为人民办好事、办实事，赢得人民的信赖。

忠于事业，让负山戴岳的“肌肉”永不萎缩。强健的肌肉能更好地保护骨骼，克服来自外界各种阻力的冲击。而对于共产党员来讲，忠于职守、奉献事业是攻坚克难，冲破一切困苦险阻的力量支撑。“缉毒神探”印春荣28年来，始终战斗在缉毒一线，数百次深入边境，30多次乔装卧底，将生命托付给伟大的事业;“北斗女神”王淑芳20多年来，与北斗事业如影随形，把自己最美好的青春都奉献给了北斗;国测一大队建队64年来，先后六测珠峰、两下南极、36次进驻内蒙古荒原、46次深入西藏无人区，48次踏入新疆腹地，克服千难万险，用青春和生命默默丈量着祖国的壮美河山。生命有长短，事业无止境。身为共产党员，要有为伟大事业奉献的觉悟，不忘初心，时刻为事业而奋斗，同时不为名利所累，不为私欲分心。要沉心静气干事业，无论任务多么艰巨，前路多么坎坷，都应咬定青山不放松，脚踏实地当先锋。要把党和人民的事业的进步作为衡量人生价值的标尺，以锲而不舍、久久为功的精神劲头，将事业进行到底。

9.营销的国际榜样 篇九

坚守直营保持品质

重视同客户之间的沟通, 是星巴克与同行竞争的战略。借鉴意大利老咖啡馆工艺精神的企业理念:认真对待每一位顾客, 一次只烹调顾客那一杯咖啡。星巴克更擅长咖啡之外的“体验”, 如气氛管理、个性化的店内设计、暖色灯光、柔和音乐等。就像麦当劳一直倡导售卖欢乐一样, 星巴克把美式文化逐步分解成可以体验的东西。注重“one at a time” (当下体验) 的观念, 强调在工作、生活及休闲娱乐中, 用心经营“当下”这一次的生活体验, 在这里顾客可以随意谈笑, 甚至挪动桌椅, 随意组合。这也是星巴克营销风格的一部分。

将花费用于员工培训, 是星巴克品牌经营的着重点。星巴克的创始人霍华·舒尔茨意识到:员工在品牌传播中的重要性, 他另辟蹊径开创了自己的品牌管理方法, 将本来用于广告的支出用于员工的福利和培训。在星巴克每一个服务员都要接受一系列培训, 如基本销售技巧、咖啡基本知识、咖啡的制作技巧等。要求每一位服务员都能够预感客户的需求。这对星巴克“口口相传”的品牌经营起到了重要作用。

不花一分钱做广告, 是星巴克从不在大众媒体上花一分钱做广告的坚守。经营者们说:我们的店就是最好的广告。星巴克认为, 在服务业, 最重要的行销管道是分店本身, 而不是广告。如果店里的产品与服务不够好, 做再多的广告吸引客人来, 也只是让他们看到负面的形象。星巴克不愿花费庞大的资金做广告与促销, 但坚持每一位员工都拥有最专业的知识与服务热忱。所有员工犹如‘咖啡通’一般, 可以对顾客详细解说每一种咖啡产品的特性。

以直营经营为主, 是星巴克30多年来一直宣称的政策。他们坚信:品牌背后是人在经营, 星巴克严格要求自己的经营者认同公司的理念, 认同品牌, 强调动作、纪律、品质的一致性。在星巴克的美国总部, 有一个专门的设计室, 拥有一批专业的设计师和艺术家, 专门设计全世界的星巴克店铺。他们在设计每个门市的时候, 都会依据当地的商业圈的特色, 去思考如何把星巴克融入其中。所以, 星巴克的每一家店, 在品牌统一的基础上, 又尽量发挥了个性特色。在设计上, 星巴克强调每栋建筑物都有自己的风格, 应让星巴克的风格融合到原来的建筑物中去, 而不是破坏建筑物原来的设计。每增加一家新店, 他们就用数码相机把店址内景和周围环境拍下来, 照片传到美国总部, 请总部帮助设计, 再发回去找施工队。这样下来, 星巴克始终保持着原汁原味。拒绝加盟, 坚守直营, 换来的是品牌的保证、价值的提升。

数字营销打开市场

纵观Burberry全球业务, 购买能力强的顾客群体, 平均年龄都很低, 对于这些年轻顾客来说, 他们更青睐数字技术。从2009年的照片分享网站“Art of the Trench”开始, 数字化营销成为了Burberry战略规划的核心, 涉及的内容也非常广泛, 从数字互动宣传到T台时装秀现场直播, 再到运用最新数字技术打造的全球性“零售剧场”环境以及各种创新社交媒介活动, 无所不包。

在Burberry数字营销的操作中, 他们不仅在传统数字平台精心布局, 还把高科技应用到对奢侈品极为重要的时装秀和零售店面的打造上。比如, 2011年4月, 在北京举办的3D全息影像秀上, Burberry借数字科技仅仅用6个模特就完成了一场豪华的秀典。配合这一盛会的开展, Burberry与街旁网合作, 将LBS技术应用到与消费者的互动当中, 号召人们“寻回纯正的英伦范儿”。

位于北京耀莱新天地的Burberry旗舰店, 实际上是Christopher构思的一座“零售剧场”:店内雇员人手一台i Pad, 店中还有如试衣镜般大小的触摸屏, 顾客可以随意查寻和欣赏Burberry在全球各地的新品、时装秀、娱乐活动。外墙装有两块9米×5米的巨型平板LED电视屏幕, 另有一块3米×5米的安装在店内, 用于展示创新设计。

这场由Christopher发起的数字营销革命, 旨在通过让顾客看到新秀的刺激和狂喜, 并将他们转化为最终的订单。冲动的顾客会在看秀第一时间就说“我要这个”, 但过后可能便忘了, Burberry的“零售剧场”可以在第一时间将他们留住。

在奢侈品中, Burberry做得很不错, 但实际上, 在大力投入数字营销之前, 作为一个有着悠久历史的老品牌, Burberry在时尚界有些过时了, 业务表现差强人意, 新任领导通过变革, 将目标锁定在更为年轻的群体中, 大胆投入数字营销, 从而使Burberry成功涉足一个新的市场。

渠道整合推动销售

除了有准确的定位、有效的营销手段, 维多利亚的秘密 (以下简称“维秘”) 的成功还得益于其强大的渠道支持。其销售渠道包括连锁门店、目录直邮和在线零售三条线, 每一条渠道都有其独特之处, 三者之间也实现了有机配合, 有效发挥了协同作用。

维秘的母公司Limited Brands集团在渠道战略上对其采取了大规模复制下的连锁化经营。在资本的助力下, 维秘的连锁门店数大规模增加。大量的连锁门店使得维秘产品的可获得性极强, 消费者能够非常方便的找到一家维秘门店进行选购。由于女性内衣消费的体验性很强, 实体门店在维秘总的销售业绩中一直占据较大比例的份额。

除了大量的连锁门店, 维秘长期以来也同时采用目录直邮的销售方式, 每年都会发布8期纸质产品目录手册, 消费者可在实体店中免费领取, 维秘也会通过常规邮件编目系统, 免费邮寄到顾客手中。消费者可通过电话或传真订购产品, 通过信用卡、支票、货到付款等多种方式完成购买过程。这一贴心的设置为顾客带来了方便, 更为维秘带来了更多的顾客和更高的销售额。

随着互联网技术的发展, 维秘紧跟时代脚步取得了在线零售渠道的成功突破。早在1998年, 维秘就投资500万美元建立了官方销售网站, 主推自建的B2C网站, 一方面有利于控制与管理;另一方面有利于树立品牌的专业、高端的形象, 2006年线上销售额就进入美国综合类电子商务网站销售额的前10名。

内衣产品与其他产品不同, 通常尺寸与颜色很多, 对目录直邮和线上购物提出了一定的挑战, 维秘给出了一系列的解决方式。一方面要求所有的产品尽量做到均码, 同时实行退货免邮费, 免除了顾客的后顾之忧;另一方面通过建立客户数据库, 对不同渠道的产品销售进行跟踪和分析, 确定消费者购买内衣的地理和渠道差异, 员工则根据专卖店、目录直邮或网购的数据库记录来决定不同渠道的产品分配, 以提高效率缩减成本。

强大的整合渠道有效提升了购物体验, 维秘产品能够方便及时地到达每一个渴望拥有维秘的消费者手中, 这使得维秘消费者数量大幅增加, 多元化的渠道协同成为维秘踢好临门一脚创造销售奇迹的重要推进力量。

“饥渴营销”引发热捧

减少数量也就是我们说的限量版, 这种营销策略为的就是造成消费者心理恐慌, 担心自己稍有迟疑, 将永远错失购买机会。最先将“限量版”的概念引入时尚服装行业的是西班牙的服装零售商Zara, 在缩短供货周期的同时, 减少商品数量, 彻底带来了“快时尚”。

在业界缩减产量的基础上, Zara进一步淡化数量要求, 取而代之的是极大丰富的品种选择。Zara设计团队每年设计4万款服饰, 其中1.2万个款式被生产上架。当英国第一家Zara专卖店在伦敦摄政大街开业时, 该店的营销策略令人困惑。Zara的售价并不便宜, 但尚属可接受范围之内。犹豫不决的消费者发现, 如果没有立即买下当时看中的衣物, 第二个星期再来可能会空手而归。这就是Zara的成功之处, 通过减少数量造成消费者心理上的“饥渴”, 即所谓的“限量版的挑逗”。

品牌推出限量版可以达到的效果:一是可以制造时尚和流行的噱头和符号, 吸引消费者的眼球, 限量版对消费者而言代表着稀有的数量、独特的设计和特别的纪念意义, 限量版的核心价值并不在于产品, 而在于它所能提供给消费者的梦想和独占性, 消费者会对此表示极大的关注;二是通过限量版提升品牌的档次和身价, 品牌用“限量”来限制购买者数量, 甚至有的品牌还需要提前预订或者排队, 制造稀缺景象, 降低消费者的价格敏感性从而抬高销售价格;三是品牌适当推出限量版的产品, 可以有效的提升销量, 通过少数的限量产品扩大销售额, 限量版可以根据特殊事件、在特殊时间推出, 例如情人节、圣诞节、三八节、品牌诞生日等都可以成为推限量版的契机。

在Zara之后, 包括H&M、C&A、MANGO、优衣库在内的众多服装品牌迅速复制Zara的成功之道:订货至交货时间缩至最短, 产品种类不再限于四季划分, 同时大幅削减每个款式的数量。对于时尚零售商而言, 手头持有存货是最落伍的表现。对于消费者而言, 材质和品牌等衡量服装品质的传统因素不再重要。在“快时尚”年代, 人们已不满足于依照春、夏、秋、冬四季着装。

物以稀为贵, 紧俏的东西总是容易受到消费者的追捧, “限量版”正是利用顾客的这种心理, 在现代市场营销学中, 这也被称作“饥渴营销”。“饥渴营销”并不少见, 每天只提供一桌的“私房菜”、统共只有几个房间的特色酒店、预订后要等上几个月才能提车的汽车、需要排队拿号的房地产项目……大到汽车, 小到手机、运动鞋, 各大品牌也都纷纷限量版, 这也说明了这种“饥渴营销”的成功。