船闸新兵工作体会

船闸新兵工作体会（精选10篇）

1.船闸新兵工作体会 篇一

新兵心得体会

从一个地方上的赖子转身一变，成为一名军人，有时候自己都想不到，也不知道自己选择这条路对不对。以前在家，只想着怎么去玩，怎么去玩的更好，好像天塌下来都与我没关系，现在渐渐长大，才发现有些事情没我们想得那么简单。在部队我学会了一种东西，叫做责任。一个男人最基本的你要勇于担当责任。 说实话，来到部队，虽然学会了很多东西，怎么去做事，怎么去与他人交际等等，但是我知道现在自己还不够成熟，不能立刻和社会这个大集体融合在一起。所以我选择继续在部队待三年，我知道如果我再待三年的话，必然回失去些东西，但是有失必有得。有很多东西是钱买不到的`。 一开始，自己很想不通。我对她那么好，那么关心她，为什么我们最后还是分开。后来才知道就是一个原因，自己还是不够成熟，我会让她后悔她做出的选择的。再说了，世界上又不是就她一个人了。 不管来当兵是对还是错，即然选择这条路，就要坚持走下句。 我还是那句话∶我用微笑继续骄傲

2.赵丽芳《新兵集训营》心得体会 篇二

此次培训7日课程很紧，我们32位家人学习很认真，培训很用心，军训很卖力。堂主和各位讲师都很辛苦。在整个团队铸造过程中让我感受到，领导的智慧和指挥很关键，员工的领悟和执行更重要。我们有了解过成功之师的话，应该知道George willsons 是世界上最大的“学习+行为”管理权威机构。我校-世纪经纬的文化即

1、军队，是保证完成任务，没有任何借口

2、学校因为我们是学校，一切为学习让路

3、家庭经纬是我工作的家 你的事就是我的事 我相信世纪经纬才是真正创造奇迹的教育服务机构。

我们的李校长是我们的领袖，领导的任何行动力，直接影响我们的行动力！

准备的人才！但是我相信奇迹永远是属于有

这样的课程和培训让我更有激情，我可以定制目标，而且永远全力以赴的奋斗。

这样的培训让我懂得一个企业要想强大，道场建设是多么重要，人性化管理是多么重要。

这样的课程让我懂得，学无止境，永远是活到老学到老！

这样的课程和培训从真正意义上让员工获得了心灵的成长!接下来的工作我会这么做：

1、疯狂的电话营销。

2、疯狂的网络营销。

3、疯狂的推动转介绍。

4、带着主人翁思想，热情、积极、主动地做好每一件事情。

5、以终为始，忠于自己的目标和计划。

6、用好自己最锋利的刀。

7、团队合作，实现共赢。

8、换位思考，善于沟通。

9、拥抱变化，勇于放弃，节约成本，创新工作。

10、遵守学校规章制度，快乐工作，高效工作。

总之，此次培训和学习我悟到一个字。

3.船闸新兵工作体会 篇三

青年组工干部新兵“为什么、做什么、比什么”心得体会

作为一名代写网组工新兵，根据要求，我围绕“进部为什么、在部做什么、与其他部门比什么”的问题进行了认真思考、深入剖析，思想上接受教育，精神上得到洗礼，努力以实际行动做出回答，争做一名写作网合格组工干部。

一、进部为什么？

组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着为科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重任。组工干部的价值观、人生观，关系组织部门的形象，关系组织工作公信力，关系一个地方的发展。作为一名80后组工干部，结合半年多来在部内工作的体会，“进部为什么”这个问题，我个人认为归结为一句话就是：干事创业，实现人生的价值。我们一定牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的人生观、世界观、价值观，把干事创业作为一种使命、一种追求，求真务实、真抓实干，把干事创业作为实现人生价值的最高追求。有些同志也许会说，我们所处的岗位平凡、工作平淡，很难有所建树。这实际是思想、态度上的问题。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是最光荣最伟大的。孔子说过：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。意思就是说，知道某一件事情的人，不如爱好一件事情的人；爱好一件事情的人，不如以这件事为乐的人。还有句俗话，热爱是最好的老师。小舞台演出大戏，反映出一个人的水平和能力。由此联想到我们，组工干部是“管干部、管人才、管党员”的干部，怎能

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因为岗位平凡而自甘平庸、为工作平淡而不思进取呢？我们一定把岗位看作是实现个人价值、为民建功立业的舞台，重实绩、办实事、讲实话、求实效，多做少说，以实实在在的工作、实实在在的成绩，赢得支持和拥护。

二、在部干什么？

作为一名组织工作新兵，我想需要在三个方面努力：一是加强自我调节，在思想上尽快适应。组织部门工作任务多、压力重，是最能锻炼和考验干部的熔炉。从基层到机关，特别是加入组工干部队伍，角色定位、任务要求、生活节奏等都发生了很大变化，作为新同志，要加强自我调整，以更高标准要求自己，以从零开始的心态重新学习积累。组工干部往往因为工作性质被社会“高看一眼”。新进干部必须端正态度、摆正位置，树立组工干部“服务宗旨意识”，对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，面对较为繁杂的工作，相对清苦的环境，扑得下身、吃得了苦、安得下心，通过不断磨练使自己尽快成长成熟。二是加强学习积累，在能力上尽快提高。由于参加组织工作时间短、经验不足等原因，在思想观念、政治素质、主动意识、工作水平与组织工作和形势发展的要求还存在很大差距。因此要有“笨鸟先飞”的意识，科学制定学习计划，做到先学一步、多学一些、深学一点。加强组工业务学习，使自己尽快成为组织工作“业务通”；注意积累经济、法律、科技等领域的知识，开阔工作视野。三是加强素质建设，在工作上尽快融入。组织部门像一台高速运转的机器，作为其中一个零部件，如果不能尽快磨合、迅速融入工作，将影响整个部门

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精 的效率。作为新兵要当好部件，树立“组织工作无小事”的意识，以优秀组工干部为榜样，做到慎独慎微。从小处着眼，从细节做起，即使是校对一篇文稿、接打一次电话、接待一位客人都要一丝不苟地完成。此外必须加强廉洁自律，自觉筑牢防腐拒变的防线，坚决抵御歪风邪气的侵扰，一身正气，干干净净做事，坦坦白白做人。

三、与其他部门比什么？

比党性。严格按照李源潮部长“组工干部必须做党性最强的干部”的要求，加强党性修养，做到政治立场坚定，政治上靠得住。改革开放以来，社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，产生了多方面的影响。对这些，组工干部必须具有清醒地认识，坚守政治信仰，做到忠诚可靠，做到政治坚定，对党忠诚，在大是大非面前旗帜鲜明；不做任何违背党的宗旨、破坏党的团结、损害党的形象的事，时刻警示、警醒、警觉，做到守口、守信、守廉。

比奉献。把真抓实干作为爱岗敬业、践行宗旨的最好体现。只有扑下身子，埋头苦干，才能赢得民心、形成合力、成就事业。要真抓实干，干实事，抓具体，而不能弄虚作假，不能搞花架子，不能做表面文章。实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映我们组织部门艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。我们要不断增强工作的积极性、主动性和自觉性，苦练抓落实的基本功，尽职尽责，尽心竭力，克难求进，把全部的精力都用在干事业、求发展上。

比贡献。把争创一流作为工作的最高标杆。要把组工事业不断推向

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前进，就必须牢固树立“争创一流”的工作理念，时刻做到“三个不满足”。一是不满足于工作干过了，二是不满足于纵看进步了，三是不满足于任务完成了。真正做到追求高标准，实现高标准，达到高效益，这才是我们每个人人生应该追求的目标。以一流的理念做事，无论干什么事都追求高标准，要干就干一流的，要不就不干。牢固树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，高标准做事，可以出精品；低标准干事，只能出粗品，或出次品。任何事都要精益求精，精雕细琢，尤其是在一些大事、难事、要事上，要舍得下大力气，花苦工夫，创造性地开展工作。

4.新兵思想政治工作 篇四

新兵入伍后，我们X支队新兵大队及时对今年新兵的思想进行了全面细致的了解，总体感到渴望民主、追求进步、实现个人价值仍是主流趋势。但也存在着部分战士个人利益突出、吃苦意识不强、入伍后心态复杂等问题。为此，我们从新兵特点出发，因势利导，调动积极因素，努力消除隐患，确保了新兵顺利融入部队这个大家庭。

一、针对新兵入伍动机功利化的特点，在教育引导上下功夫，打牢他们的思想政治基础

从目前我支队XXX名新兵看，想考学的有XXX人，转士官的有XXX人，学技术的有XX人，找出路的有XXX人，从中不难看出，新兵入伍动机十分明显，且有功利化色彩，个人利益相对突出。其主要原因是对部队情况不熟悉，对军队职能不明确，同时没有形成正确的世界观和人生观，价值标准比较模糊。因此，有针对性地搞好教育引导尤为重要。一是进行政策引导。一些新兵带着入党、考学、选改士官、当优秀士兵这些个人愿望入伍，对部队有关政策、规定缺乏了解，比如对部队党员比例有多大、考学有什么要求、选改士官有什么标准、当优秀士兵有什么条件等都不太清楚，盲目给自己定目标。为此，新兵入伍后我们及时抓好入党、考学、立功、选取士官等政策规定的学习和教育，讲清标准，讲清条件，既打消了他们盲目“攀高”的心理，又使他们感到实现个人愿望就要一步一个脚印干好本职工作。二是搞好思想教育。由于新战士年龄较小，人生观、价值观还未完全形成，可塑性较强。为此我们在新兵入伍后及时开展了武警性质、宗旨、职能使命、优良传统和形势政策等教育，并重点学习了当代革命军人核心价值观，较好地校正了新兵的入伍动机。我们还让XXX,中国武警十大忠诚卫士现身说法，讲述自己的成长经历，同时观看《永恒的雕像》、《为了庄严的承诺》、《雷锋》等教育影片，制作宣传展板和板报等，使新兵在熏陶启迪中自觉把个人理想溶入到部队的共同理想之中。三是做好疏导工作。今年我支队新兵中有独生子XXX人，单亲家庭XX人，还有一些新兵年龄偏小。由于长期处于特殊环境、存在怕苦怕累思想、身心发育不成熟等原因，遇到困难和挫折容易产生思想波动。因此我们在新兵中大力开展“三互”活动，采取老帮新结对子的方法，及时做好心理疏导工作，从日常生活点滴入手，帮助新兵提高适应能力和自理能力。通过我们开细致的工作，目前多数新兵已经克服了刚入伍时的许多不适应，如思乡恋家造成的思想不适应，严格训练引起的身体不适应，严格纪律约束引发的心理不适应等。

二、针对新兵文化较高和民主意识强的特点，在扬长避短上下功夫，调动他们争先创优的积极性

我支队新兵中今年有本科生XX人，大专XX6人，中专XX3人，高中XX人，初中只有XX4人，文化素质较往年有所提高，民主意识也较往年有所增强。为此，我们在工作中注重发挥每个新兵的长处，克服其存在的短板，既调动了他们的工作积极性，又减轻了干部骨干的压力。一是注重发挥特长。文化程度高的新兵，往往理解能力较强，在教育、训练和日常工作中，我们善于发挥他们的这些特长，鼓励他

们积极帮助文化程度低、理解能力差、素质提高慢的新兵，在教育训练中起到了“小教员”的作用。我们还给有特长的新兵提供施展才华的舞台，创造发挥特长的条件。如让有书法、绘画特长的战士有出板报，让有表演天赋的战士活跃部队文化生活，让有武术基础的战士进入训练示范班等，做到了人尽其才，调动了新战士工作的积极性和主动性。二是注重发扬民主。民主参与意识强的新战士，往往主人翁意识也较强。为此在工作中我们尽力保护好每个新战士的民主参与热情，做到善纳其言、善导其行，鼓励他们给部队建设进言献策，并积极采纳其合理化建议，从而使他们敢讲真话、实话。比如，有的战士反映个别班长有语言粗鲁问题，我们及时组织干部骨干当众宣读决定心，并签定了文明带兵责任书，较好地纠正了这一问题，新训以来，未出现一起打兵、骂兵和跑兵问题，较好地发挥了新战士的民主监督作用。三是注重追求荣誉。荣誉是每个新兵的共同追求和梦想，基于这一点，我们在新兵中叫响了“见第一就争，见红旗就扛”的口号，并开展了“为家乡争光，为队旗添彩”活动，在新兵中形成了强烈的为集体争光的意识。在总队组织的新兵“庆元宵”才艺展示中，正是凭借着这种荣誉感，使新训官兵克服了种种困难，最终取得了优异的成绩。在新训第一阶段总结中，有XX名新兵因表现突出受到了嘉奖奖励。

三、针对新兵入伍前经历多样化的特点，在作风纪律养成上下功夫，锤炼他们过硬的意志品质

5.船闸新兵工作体会 篇五

“三带”

一是带上文化学习资料。每年的应征青年中有不少高中生，大学生，他们报考了函授、自考、技术培训等，有的想到部队去报考军校。这些同志到部队想要继续学习，往往因为没有学习资料，只得重新购买。

二是带上携带方便的文体器材。有特长的青年到部队后，遇到连队文艺晚会、学雷锋便民活动时，如果有笛子、口琴、快板、理发工具等自备的器材，可以马上一展身手。

三是可带上一套便装。新兵入伍后，部队会马上发放服装鞋帽等相关物品，不必携带过多衣物。因为部队新条例规定，非公外出不得着军装。家长可以为孩子准备一套便装，但不宜过多。

“三留”

一是留下手机。往年，个别新兵到部队后，纷纷用手机和家人联系，既违反了条令条例规定，也影响部队管理和保密工作。现在不少部队营房里都安装了电话，新战士与家人联系起来比较方便。同时，家长要教育孩子多写信，这样既可以锻炼孩子，又可以更好的表达感情。

二是身份证留下保存。新兵入伍后，部队会发放士兵证。若同时具有身份证和士兵证双重身份，容易使个别战士投机取巧，发生违法乱纪行为。

三是留下随身饰品。有些青年入伍前喜欢佩戴各种饰品，但部队是个特殊的团体，军人是不允许佩戴各种饰物的，而且戴上这类饰品，在训练时容易出事故。

新兵到了军营，该怎么办?

第一，到了新兵连首先要集中注意力。听清老兵和军官的每个命令以及注意事项。这能保证你不会犯错。

第二，你要学会找事情做。比如帮班长擦桌子，泡茶，或者拖地板，打开水。以至于帮忙洗衣服，打洗脸水之类的。

第三，训练时不要太紧张。过分紧张会导致你动作变形。没人喜欢训练成绩不好的兵。

在部队你要注意的是：部队最讲究的是服从再服从!即使上级或班长的的命令是错误的你也不能当面顶撞，先执行，等执行完以后在向上级或班长反映。其次就是要尊重上级、班长和老兵。新兵训练一般3个多月，主要是队列训练、体能训练，大部分时间是用来队列训练，主要包括稍息、立正、原地间转法、齐步正步跑步等等，一般部队下午四点以后开始体能训练，主要包括单双杆、五千米跑等等，当然也会辅助一些其他的训练，例如军体拳、俯卧撑之类。

另外对于新兵来说，叠好军被也是非常重要的，往往是新兵连的第一道难关，这也是训练内容之一;白天充实的训练累得够呛，但夜间紧急集合短促的哨音常常会打搅到新兵同志的好梦，为了训练应急能力，这也是必不可少的!(当然双休日还是会安排一定的休息时间的)呵呵!听起来是不是不太爽哪?不过新兵连真的很有意思!让人怀念一辈子，当然不同的部队会不太一样，可能还有针对专业的训练，不过越是“苦难”的新兵连就越能给你最深刻美好的回忆!祝你快乐!军旅快乐!

注意与老兵们的交流就是一定要与老兵们相处好了否则后果很…… 要很勤快。

就是要坚持 训练很累要对自己说：坚持到底

多吃苦 因为老兵有的人会欺负你，这时候不能硬碰硬，要学会能屈能伸

多与领导来往，类似于拍马屁(不能太严重)，要显得你很有积极性

多学习，与人交往都是学习的过程，要看在眼里记在心里

6.部队排新兵训练工作小结 篇六

部队排新兵训练工作小结 在总队党委和新训队领导正确领导下，二排依据《二o一o新兵训练计划》，从狠抓部队管理和作风养成入手，严格管理、严格要求、严格训练，杜绝了打骂体罚、私自离队和训练事故等情况的发生，本排的新训工作实现了“零违纪“的要求，较好地完成了新训第一阶段的学习训练内容。现将一连二排新训工作总结如下：

一、好的方面

1．思想政治教育工作

根据新战士思想活跃、好奇心强的特点，排长、班长身先士卒，用个人表率正确引导新战士端正服役态度，始终把

思想政治工作贯穿于日常训练管理中。确保了新训期间部队高度稳定。具体做法：一是利用谈心制度掌握了解战士的思想动态，通过与干部、班长谈心，交流感情的方法，让新战士了解、向往部队生活。二是通过观看革命影片和书籍，进一步了解部队，增强新战士爱警习武的自豪感。

充分发挥新兵特长，广泛调动积极性，营造一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。具体做法：一是积极参加新训队组织开展的各项文体活动。其中，积极开展“一封家书“活动。为了使新兵能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，春节前夕开展了“给父母送去一份感谢和问候“活动，为每位新兵父母寄去一封慰问信；我排精心排练的大合唱《爱国奉献歌》和《歌唱祖国》，在1月10日晚，新训队组织的迎新春歌咏比赛中，喜获团体第一名；新年前夕，我排认真排练蒙古舞《奔腾》，参加了新训队迎新年文艺汇演，得到在场观众的一致好评；

春节前，我排制作了一块高质量迎新年黑板报；为了展示新训期间，我排开展的丰富多彩的警营文化生活，制作了一块以“和谐警营“为主题的展板，通过图文并茂的形式，全方位、多角度展示了我排取得的成绩和开展的主要警营文化活动；春节期间全体官兵共度除夕，组织观看春节联欢晚会，开展了包饺子、拔河比赛等文体活动，调动了新战士的积极性，消除了想家情绪。让新战士体会到了部队大家庭的温暖。从提高官兵思想着手，培养爱国奉献情怀出发，积极开展捐款献爱心活动，1月13日上午，向青铜县特困户捐款1000余元，并于1月20日上午，三名新兵在大队领导的带领下一同前往贫困户家中慰问。

培养新战士写作能力，利用中午和晚上时间积极撰写稿件，期间共向新训队广播站投稿70余篇。

2、军事训练工作

一是班排长严格按照《大纲》和《新训

计划》的要求开展训练，努力提高班排长军事业务素质，强化政治教育，端正带兵思想，为新兵训练奠定了较好的基础。新训中，各班长加强对新兵军资、队列动作和军人气质的训练，使新兵达到气质好，形象好，兵味浓的标准。二是充分利用言传施教，亲自示范，交流体会等方法发启发新战士自我教育的自觉性。三是开展自评、竞赛等活动，到东新战士练兵的热情。每周进行队列会操，对各方面涌现出的“尖子“、“标兵“及时给予表扬和鼓励，确保训练效果，形成了你追我赶的良好局面。

3、养成教育工作

一是抓好条令条例学习，重点加强对士兵职责、奖励、处分条件、礼节礼貌、一日生活制度等内容的学习，逐字逐句讲授条令条例，让新战士切实掌握条令条例的有关规定。二是从起居作息、穿衣戴帽、集合站队、出操上课等一举一动抓起，把条令条例始终贯穿到各项工作中。

4、科学带兵，营造新训工作良好局面 训练中新战士克服气候不适应、心理不适应、身体不适应的困扰，发扬一不怕苦，二不怕累，轻伤不下训练场的精神，全身心地投入到训练之中。新训干部、骨干全程跟班施训，及时发现和纠正训练中存在的偏差和不足。形成了科学文明带兵，营造了和谐良好的新训氛围。班排长始终与新战士实行“五同“，用兄长爱、战友情去知兵、爱兵，时刻关注新战士的思想和行为变化，注重传帮带，关心新战士的成长进步，及时把握新战士的思想脉搏，让新战士体会到了部队大家庭的温暖，又缓解了训练中的紧张情绪。

二、不足之处

由于部分带兵干部骨干首次带兵，在经验和能力方面还需要进一步提高，虽然在责任心方面都能尽职尽责，但由于经验的欠缺，工作时略显被动。其次，新战士虽然已基本掌握了一些常用灭火基本技能，但与上级要求还有一定的距离，还不能完全做到准确、迅速、连贯，缺乏实战经验。

7.船闸系统工作人员入党转正申请书 篇七

敬爱的党组织：

我于XX年6月被党组织批准为中共预备党员，至今，我的预备期已满一年，根据《党章》第一章第七条的规定，我今天特向党组织申请转为中共正式党员。

这一年里，作为预备党员，我在党组织严格要求下，在支部党员的帮助下，通过一系列的理论学习和党内活动，我的政治、思想水平都有了很大的提高，增强了党性，我进一步认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上

入党的问题，更重要的是思想上入党入党申请书。下面，我向党组织汇报一年来我的思想、工作、生活情况。

一、努力提高思想素质和政治觉悟，加强党性锻炼

1、加强学习，不断优化知识结构、提高理论修养。坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断提高政治理论水平，以科学的发展观指导工作和学习，不断拓展自己的知识结构，永远保持共产党员的先进性，并能够把学到的知识负于实践中去检验,并在实践中不断总结新的经验，为进一步做好各项工作奠定坚实的基础。

2、注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的入党申请书价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高

度一致。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。

3.坚持共产主义远大理想与实际相结合。共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念，是每个党员干部实现人生价值的崇高目标和前进的动力，但必须把追求远大理想与实现现阶段目标任务结合起来，尊重客观规律、从实际出发，在脚踏实地追求人类最高理想的实践中，不断提高自己人生的品位。对于一名船闸工作人员来说，就是要不断加强理论学习，丰富业务知识，提高工作技能，注重实践，借鉴其他船闸的先进经验，与实际相结合，有创造性地提出科学、合理、有效的、适合船闸工作发展的方法，更好的为船闸事业服务。

4、为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽容大度，不计较个人得失。

待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，能以大局为重，较好的处理与领导和同事的关系。对客户和过闸船民，热情周到、积极服务。对过闸船民出现的困难和问题，能坚持原则，主动的帮助解决，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释并及时向上级反映，展现良好的工作作风和精神风貌。

5.树立全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是我们党一切活动的基本出发点和落脚点，也是每个党员干部应尽的义务和根本的人生价值取向，是贯彻“三个代表”重要思想和科学的发展观的主要内容。作为一名船闸工作人员，应该把为船民、为群众服务放在首位，只有如此才能体现全心全意为人民服务的思想。

二、勤于学习，注重实践，不断提高工作能力

平时注重学习，提高自己的综合素质和业务能力，对不懂的事情能通过学习、向别人请教等方法尽快的掌握。对本职工作，我力求严格按规章制度、按程序办事，努力提高办事效率和质量，争取较好地完成任务。为做好射阳船闸的安全生产工作，我经常加班加点，这一年来，我每周两天的正常休息时间大多是在单位加班度过的，说实话，有时也觉得有些累，但我从没叫苦叫累，因为做的是自己喜欢做的事情，并且我有着尽自己最大的力量为党的事业多做一些工作的强烈愿望。

在工作中，我时刻注意理论联系实际，“与时俱进”，用科学的发展观指导自己的工作学习，在实践中不断提高自己的理论水平。自90年毕业分配到xxxxx 工作，先后做过电工、操作工、闸费征收员、操作班班长等工作。XX年参加生产股副股长竞聘。被任命为生产

8.新兵思想政治工作基本做法 篇八

新兵思想政治工作是加强部队思想政治建设的一项基础性工作，关系到新兵的健康成长和部队的长远建设。根据江主席关于积极探索新形势下治军的特点和规律的指示精神，在总结近年来部队成功经验的基础上，综合整理出新兵训练期间思想政治工作的基本做法。

一、准备阶段

1．成立组织机构。新兵一般由旅、团组建新兵营进行集中训练。新兵营、连要成立临时党的总支委员会、支部委员会。旅（团）长、政委要亲自抓新兵工作，并指定一名旅、团领导具体负责。

2．选拔、培训训练新兵的干部、骨干。挑选事业心、责任感强，军政素质好的干部、骨干负责训练新兵。新兵营主官一般由旅、团司政机关部门领导或现任营长、教导员担任，各新兵连主官必须有一名由现任连队主官担任，新兵班长由现任优秀班长、副班长和预提班长担任。旅、团要对负责带新兵的干部、骨干进行集中培训，组织学习尊干爱兵的优良传统，学习条令条例和有关规定，学习新兵思想政治工作的基本方法，增强爱兵观念，明确基本要求，提高依法带兵、文明带兵、科学带兵的能力。

3．做好物质文化生活准备。创造良好的物质文化生活条件，是做好新兵思想政治工作的一个重要方面，要想方设法，精心安排。新兵的宿舍、食堂以及室内水、电、取暖设备等应逐项检查，该维修的要及时维修。要为新兵配备床、棉垫、马扎、暖瓶等生活用品；按规定订阅报刊，准备政治教育教材等学习用品；配备电视机、篮球等文体器材。优先为新兵开放文娱活动室和图书阅览室。

二、入营阶段 4．欢迎新兵入营。营区悬挂或张贴欢迎新战友的横幅、标语，营、连要有欢迎新战友的板报、墙报，形成喜迎新战友的热烈气氛。新兵到达时，旅、团领导要亲自到车站、码头、机场迎接，组织部队敲锣打鼓在管区欢迎。新兵到营区后，连队干部、骨干要帮助新兵铺好床铺，送上开水，使他们一进军营就感受到部队大家庭的温暖。

5．帮助新兵适应军营生活。新兵连队要及时向新兵介绍部队的基本情况、规章制度和一日生活的基本要求，通过言传身教，帮助新兵整好第一次内务、洗好第一次衣服、写好第一封家信，尽快熟悉和适应部队生活，提高生活自理能力。按照有关规定及时对新兵携带的物品进行点验，认真清理和妥善处理不应归个人私存的物品。有针对性地开展不抽烟、不下馆子、不进发廊、不向家里要钱等活动，培养新兵勤俭节约的良好习惯。用条令条例规范新兵的言行，从日常生活点点滴滴入手抓好养成，帮助新兵尽快实现从社会青年到合格军人的转变。

6．调查新兵思想政治素质。采取开座谈会、个别交谈、查看档案、向接兵干部了解、摸底测验等形式，摸清新兵的基本情况和现实思想。主要包括：（1）入伍态度。（2）入伍前的经历和表现。（3）实际文化程度。（4）家庭成员和经济状况。（5）到部队后的想法和打算。

7．组织政审复查。旅、团有关部门要认真学习上级的有关规定，掌握政审的程序、方法以及兵员征集的政治条件和政策界限，实行“谁政审、谁签字、谁负责”的责任制。依据公安部、总参谋部、总政治部《关于征集公民服现役的政治条件的规定》等文件，逐个新兵、逐项内容地进行严格审查。尤其对异地入伍、信仰宗教、纹身刺字、征集地社会治安情况复杂和入伍后表现异常的，要进行重点审查，确实弄清情况，不留疑点。对政审不合格的，报经上级批准后，在规定退兵时间内办好手续，派专人将其送回征集地省军区（卫戍区、警备区）征兵办公室，同时做好被退人员的思想工作。

8．召开新兵教育准备会。由旅（团）政委或政治部（处）主任主持，新兵营、连政治干部和政治机关有关人员参加。主要学习领会上级关于新兵思想政治教育的指示精神，分析新兵思想特点和基本素质情况，确定教育内容，研究方法步骤，明确任教人员，进行示范授课，使新兵教育在充分准备的基础上展开。

9．成立团支部、军人委员会。及时在新兵连建立团支部、军人委员会，相应成立团小组和政治民主组、经济民主组、军事民主组、文娱体育组和群众工作组。新兵营、连党组织要及时安排新兵中的党员参加组织生活。要加强对团支部和军人委员会的领导，使其组织健全，制度落实，活动经常。团支部要充分发挥团员的骨干作用，围绕教育训练开展各种适应新兵特点的有益活动。军人委员会要从实际出发开展政治民主、经济民主、军事民主和文化体育活动，调动新兵参与管理、实施监督的积极性。

三、训练阶段

10．进行新兵训练动员。在新兵全部到达部队后进行，由旅（团）组识。主要议程有：奏《军歌》；致欢迎词；开训动员讲话；新、老战士代表发言；首长讲话等。动员大会的气氛要热烈、庄重，使新兵受到强烈感染和教育，激发他们当兵的自豪感、责任感和训练积极性。

11．开展人伍教育。以《士兵理论学习读本》、《士兵政治常识读本》为基本教材，从新兵的接受能力和思想实际出发，重点进行人民军队性质宗旨和光荣传统教育，结合进行法纪教育和形势政策教育，帮助新兵认清肩负的责任，端正入伍动机，打牢服役的思想基础。要把集中教育与随机教育有机地结合起来，通过参观团队荣誉室、放映传统影片、一事一议、寓教于乐等多种形式，进行思想启迪和行为引导。

12．做好训练中的思想工作。新兵训练要从新兵的实际出发，循序渐进，把严格要求同科学练兵结合起来。要把强有力的思想工作贯穿到新兵训练的全过程，根据训练的不同阶段、不同科目和新兵的思想反映，不间断地搞好思想动员，帮助新兵认清训练的目的意义，激发练兵热情。广泛开展评比竞赛活动，及时宣扬训练中的好人好事，树立训练标兵，营造比学赶帮的良好氛围，调动新兵争先创优的积极性。教育引导新兵正确认识和对待训练中的苦与累，增强不怕苦、不怕累，苦练杀敌本领的自觉性。

13．组织干部、骨干同新兵谈心。要把谈心活动贯穿到新兵训练的各个阶段，渗透到新兵学习、训练和一日生活管理中去。新兵到部队后，要组织干部、骨干及时与新兵谈心，了解基本情况，交流思想，融洽感情。干部、骨干要经常同新兵谈心，对非自愿入伍的，到部队后生活不适应的，想家心切情绪波动大的，与同志搞不好团结的，训练成绩上不去背上思想包袱的，以及受到批评、处分的，应及时进行交谈；对思想问题突出的个别人，要重点做好工作。同时发动新兵互相谈心，开展思想互助。新兵营、连要经常了解谈心的情况，分析研究和解决谈心中反映出来的问题，不断提高谈心活动的效果。

14．开展尊干爱兵活动。组织官兵认真学习和实践我军官兵一致的优良传统，在新兵训练单位形成尊干爱兵的浓厚氛围。干部、骨干要端正对新兵的根本态度，尊重、关心、爱护新兵，对不同籍贯、不同文化程度、不同家庭经济条件的新兵，要一视同仁，平等相待；要把严与爱有机地统一起来，不搞“下马威”；要按照条令条例进行管理，不准打骂体罚，不准搞罚款等土政策，尤其对反应慢、训练一时跟不上或缺点比较多的新兵不得歧视、冷嘲热讽；坚持廉洁自律，不收受新兵钱物，不侵占新兵利益。同时要教育新兵尊重领导，服从管理。各级要加强对新兵训练单位尊干爱兵活动的指导，大力宣扬尊干爱兵的典型事迹，及时查处打骂体罚新兵等违法违纪的人和事。

15．组织新兵过好入伍后的第一个元旦、春节。要把过好元旦、春节作为稳定新兵思想的重要环节，精心组织安排。要认真进行节日教育，明确有关要求；制定好节日食谱，调剂改善节日伙食；组织文艺晚会、游艺会、茶话会，开展球类、棋类活动，放映电影、录像，把文化生活搞得丰富多彩，使新兵在热热闹闹、高高兴兴的气氛中过好节日。旅团领导要深入新兵连，看望慰问新兵，与新兵共同娱乐。

四、分配阶段

16．举行入伍宣誓和授衔、授枪仪式。通常由新兵营组织，旅（团）首长参加。仪式前应对新兵进行军人职责和爱护武器装备的教育，讲解军人誓词，说明武器的保管和使用要求。仪式的主要议程有：迎军旗，奏军歌；宣读授衔命令；向新兵代表授衔；向新兵代表授枪；新兵宣誓；新兵代表发言；老兵代表发言；旅（团）首长讲话；唱《三大纪律八项注意》歌；送军旗。

17．进行新兵工作分配。安排专门时间进行正确对待分工教育，讲清部队的工作性质和种类，引导新兵认清革命工作没有高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元的道理，正确处理个人意愿和组织需要的关系，克服庸俗关系学的影响，自觉服从组织安排。新兵的工作分配，要根据新兵的文化基础、接受能力、特长爱好、现实表现和工作岗位的要求，全面考虑，合理分工，充分发挥每个新兵的优长。要坚持公道正派，严格按程序办事，分配方案要经党支部、党总支集体研究确定。对个人意愿未能实现有思想情绪的，要耐心讲清道理，说明原因，帮助他们放下思想包袱，愉快服从组织安排。

18．做好鉴定。以高度负责的精神，根据新兵的现实表现和工作成绩，实事求是地写好鉴定。对带兵干部、骨干也要写好鉴定。鉴定须经党支部审查并与本人见面。

9.船闸新兵工作体会 篇九

2005年，我所在省航道局和市航道处的正确领导下，严格要求，强化管理，按照省航道局《船闸中修经费管理办法》、《船闸运行养护经费使用管理办法》和市航道处颁发的《船闸养护工程管理办法》、《机务管理考核实施细则》的有关规定，结合我所的实际情况，在全所干部、职工的共同努力下，船闸运行养护工作取得了较好成绩，各项设备、设施始终处于良好的技术状态，为船闸的安全畅通提供了可靠的保证。

今年，我所经上级批准的中修工程三项，总计经费24万元。具体项目分别为：

1、降压塘东侧的空地绿化工程；

2、上闸首引航桥零号墩修复工程。

3、闸区围墙改建工程。前两项已完工，围墙改建工程正在准备施工。

现将我所2005运行养护工作具体做法汇报如下：

一、加强领导，规范运行养护工作

年初以来，我们始终围绕“和谐船闸”这个中心，以市处提出的创建“五好航道”为目标，积极开展工程质量创优活动，认真贯彻“预防为主、勤查勤养、随坏随修”的工作方针，开展各项运行养护工作。我所领导对运行养护工作十分重视，常常深入一线，时刻掌握工程的进展情况，发现的问题及时要求相关股室、相关人员提出解决方案并及时处理；对操作班和机电维修班的维修养护工作，每月进行例保检查，所长牵头，股长配合，重点考核例保情况，责任到人，使维修养护工作成为广大职工参加的群众性养护活动，对查出的问题，采取限期整改的办法，增强了全所职工的养护责任心，使日常的养护工作落到了实处。

在中修工程的实施过程中，一是成立了由所领导、工程技术人员、财务人员参加的工程领导小组，分工负责，明确责任，牢固树立“质量第一”的思想，对施工方案进行合理的分析比较，选择切实可行的方案，取得了较好的效果；二是，对工程的施工质量等级均有明确的标准，达不到优良等级要进行处罚，扣罚承包额的10%，在一定的额度上加大了管理力度；三是，加强工程施工的现场管理，认真按批复要求和设计图纸施工，把好材料质量关，保证施工期间不脱人，以发现问题及时解决。

二、精心组织，加强养护工作的计划性

年初，为切实保障船闸的安全生产工作，我所召开了专门的运行养护工作会议，并根据实际情况，讨论制定了今年的二类运行养护工作计划、大养护项目工作计划、机电设备运行养护计划。对各类运行养护项目按轻重急缓，分类报批，同时及时落实全年运行养护工作计划中的保养项目。为了切实将计划工作中的内容落实到实处，在每月末由所分管领导牵头，对运行养护工作进行考核，评析、情况，查缺补漏，并提出具体的整改措施，如因特殊原因造成部分项目未能按时实施，我所均在下季度工作计划中做出相应调整。

三、狠抓落实，完善养护工作的管理体制

为把我所的运行养护工作落实到实处，所领导把各类设施运行养护工作当作头等大事来抓，并提出在“勤、细、精、实”四个字上狠下功夫，真抓实干，保证了闸阀门、机诫、电器等主要设备运行始终处于良好的技术状态。在运行养护工作具体实施过程中，我们从建章立制，强化内部管理入手，成立了由所行政负责人担任组长的运行养护领导小组，每月月底，领导小组召开维修保养工作会议，对本月的维修养护情况进行总结，同时对下月的各类运行养护工作进行统筹安排。在今年的运行养护工作中，我所所有的项目均责任到人，目标明确，要求清晰，对养护工作实施全方位管理，严格按照现行施工规范及相关标准进行考核，切实做到有布置，有检查，有落实，有总结。

四、明确责任，狠抓工程质量管理

对于2005年实施的工程项目，我们始终坚持以质量为中心，牢固树立质量第一的指导思想。在质量管理方面我所重点采取以下方面措施：首先实行一票否决制度，凡是在2005实施的项目有一项不合格，主管股室不能被评为先进，工程项目负责人奖金按比例扣发；

其次实行工程承包责任制，对每项工程实行专人负责，做到责、权、利相结合，规定每项工程的管理全部由负责人承担；第三是把好隐蔽工程验收关，当场评定质量等级，有效地杜绝了一些施工单位采取一些不正当的手段蒙混过关的现象；第四是把好材料验收关，凡是进入施工现场的材料，除了必有材料质保书，还须经工程技术人员现场鉴定后方可运入工地；第五是做好技术交底纪（更多精彩文章来自“秘书不求人”）录，由于合同中对施工中的问题一般不能交代清楚，经技术交底后，避免了互相扯皮，使一些重要工序的质量得到了保证；第六是一些重点部位实行“旁站”，避免了在施工过程中发生偷工减料现象。

五、加强设备巡查，减少故障发生率

xx船闸建于80年代中期，长期运行使机械设备严重老化，故障较多，我所在运行养护工作中能突出重点，抓住关键，对易发生故障的设备重点巡查。坚持日巡查，“三定四看”（即定人、定时、定路线，看到、听到、闻到、摸到）。查设备隐患、查故障苗头，使机电养护巡查制度化。生产股制定检查制度，观测水工建筑物、房屋建筑设施的状况和闸阀门与配套设施的运行使用情况等，发现问题及时解决，做到随坏随修，确保设备的正常运行。

六、保证养护质量，严格控制经费支出

本，我们严格控制每项运行养护经费的支出，充分调动机电维修人员的积极性，自己能做的工程坚决不找人。在中修工程经费使用上，做到专款专用，各项工程经费均控制在计划经费以内，实行分期付款，把经费发放制和进度相结合。小修项目的实施，参照中修工程管理办法，主要项目签定合同，双方经过验收和竣工决算，确保全年运行养护计划的落实。我所始终坚持物资采购填写材料采购申请单制度，合理利用经费，把经费用到实处，用在确保船闸安全畅通上。

回顾一年的养护运行工作，虽然取得了一些成绩，但与上级主管部门的要求，还存在着差距，在今后的工作中，我将扬长避短，再接再厉，向运行养护工作出色的兄弟单位学习，确保机电设备处于良好的技术状态，确保基础设施的整洁完好，确保船闸安全通航率、优良闸次均达率100%，我所将更加严格管理，精心养护，使我所的运行养护工作逐步向规范化、制度化轨道迈进，来年再上新台阶。

二○○五年十二月十六日

10.新兵训练工作总结 篇十

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

(一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视20新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

(二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象，带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织的思想政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强”的思想，增强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人”的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动，增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。

(三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

(四)落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施：

1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。

2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。

3.开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。

4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。

5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。

6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

(一)干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。 干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。

(二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。 中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

(三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。 在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正;带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

(一)、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。 通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

(二)、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。 在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

(三)、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。

此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象; 2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强;

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强;

六、几点要求

(一)要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容;

(二)要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军;

(三)要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中;