公司党支部争优创先承诺书

公司党支部争优创先承诺书（共15篇）

1.公司党支部争优创先承诺书 篇一

现代教育技术中心党支部创先争优承诺书

1、组织党员学习党的基本理论知识，把《党章》、党的十七届四中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛同志关于加强党性修养等方面的有关论述作为学习的重点内容，用党的基本理论基本知识武装党员思想。积极贯彻党的方针政策，积极组织支部活动，不断提高党员整体的政治素养和党性修养，使党员在思想上、行动上与党中央、学校党委保持高度一致。

2、建设学习型党支部，时刻关注党员学习情况，要求党员按照学校创先争优活动办公室的整体部署，按照建设学习型党组织的目标要求和《开展党性教育活动通知》中确定的学习内容组织党员进行集中学习。做好读书笔记，在民主生活会上交流自己的心得。定期撰写思想汇报，不摘抄不作假，在党员中开展学习经验交流会，交流和传授好的学习经验。发扬成绩，克服缺点，不断进步，充分发挥先锋模范作用。

3、认真落实好党的组织生活制度，增强党员的党性观念。按照《党章》和《基层组织工作条例》规定，建立健全组织生活制度，教育党员自觉参加党的组织生活，自觉接受党组织的教育管理和监督，增强组织观念；督促党员多关注生活，关注社会时事，结合技术中心支部的专业工作特点，定期开展网上、网下的民主生活会，组织大家共同讨论热点问题，交流思想。听取党员在学习、工作、生活方面的思想汇报，检查党员完成工作任务和服务群众的情况；针对党员思想和工作实际，引导党员对照先进找差距，开展批评与自我批评，对照“五个带头”定措施，明确努力方向。坚定党员的思想与信念，使每个党员都能牢记自己的历史使命与责任，严格要求自己。

4、在实际工作中进一步完善和规范各种规章制度，加强管理的规范性；立足发展，结合校情，坚持必要性、可行性的统一，力求管理上有新的拓展，在制度建设上有新举措。在强化岗位意识、责任意识和服务意识的基础上，不断改进工作作风，提倡以教学为中心，技术为教学一线服务的理念，增强主动服务意识，为推进学校事业健康和谐发展提供技术支持服务。

5、加强队伍建设，提高综合素质。通过加强学习；加大培训力度；强化岗位责任意识，增强大局意识，发展意识；合作意识，沟通意识；自律奉献意识。1

努力打造一支“领导放心，师生满意，服务优质，积极进取”的技术队伍。

6、根据学校信息化建设的要求，进一步做好信息化基础设施建设，根据业务需求进一步完善运维体系，逐步建立校园数据中心，建立多层次可控出口网络体系、提高校园网在容灾备份、故障恢复和信息安全等方面的能力，使网络的可靠性、稳定性和综合性能均能得到有效提升。

7、加强对开放教育网上教学的技术支持，在完善硬件设施的前提下，进一步建设好网上教学的软件环境，积极推进移动学习的平台和学习资源建设，有机整合现有优质教学资源。着力打造融学习、支持服务和管理为一体的功能完备、性能先进能够满足各种类型、各种层次的学习者需求，具有良好的开放性和可扩展性的综合性“全网络”教学平台。

现代教育技术中心党支部

2010-10-15

2.公司党支部争优创先承诺书 篇二

关键词：创先争优,学生党建,先锋模范

伴随着中国对外开放程度的日益加深, 各类不良思潮也在社会上泛起, 校园文化也受到了这些不良思潮的冲击, 部分学生表现出拜金主义、物质享受至上的思想, 对于自身的道德修养要求下降, 对于社会主义的建设方向认识表现出模糊的倾向。在此大背景下, 作为高校思想教育的重要阵地, 高校党支部必须构筑起一道抵御不良思潮的防波堤, 净化校园文化, 提升学生的思想政治认识水平。在当前开展的“创先争优”活动中, 高校党支部更是应该以身作则, 通过一系列工作方式, 推进高校学子的思想认识工作前进。

一、加强学生组织中的党建工作

由于前文所述, 各类社会不良思潮所造成的负面影响正在逐渐的渗透、影响校园文化, 高校学生党支部必须充分发挥自己的思想堡垒的作用, 进行有效的思想教育宣传工作, 抵御不良思想的侵袭, 那么, 如何开展这方面的工作呢, 首先必须加强学生组织中的党建工作, 通过教育、吸纳一批学生中有着积极心态与上进心, 具备良好道德修养的学生进入党组织, 形成学生党员与入党积极分子梯队, 通过对这一队伍的教育, 提升他们的思想政治觉悟, 强化为人民服务意识, 将社会主义核心价值观牢牢地树立在他们心中, 再通过这支队伍, 执行党的政策, 宣传党的思想, 树立党的形象, 最终, 进行有效的幅射影响, 推进整个学生队伍的思想教育工作。

二、通过各类学生喜闻乐见的活动渗透社会主义核心价值观

学生的思想政治教育工作是一件长期的, 持续性的工作, 要不断地推进, 打持久战, 而不是突击宣传走走过场, 思想的转变提升是一个长期的、逐渐的过程。社会主义核心价值观的培养需要一个过程, 对于这一点, 高校学生党建工作者必须有着清醒的认识。在这长期性的思想工作过程中, 如何保持学生们长久的注意力与积极性呢, 这就需要以合适的方式来吸引学生展开思考, 认清方向。

通过什么方式方法才能有效吸引学生参加进来呢?笔者以为, 不能够仅仅依靠过去那种开大会, 集中谈思想等模式进行, 这是因为随着社会日渐多极化, 学生们来自不同的家庭, 有着不同的社会背景和成长经历, 呈现出一种日渐多元化的个性成长表现局面, 仅仅是在大会上宣讲党的思想与政策, 不能够有效的触动学生们的心灵, 必须寻找新的, 有效的方法来与学生们展开接触, 让他们了解党的思想、党的政策、党的工作方向, 促使学生们认同党的路线方针, 自觉自发的抵御社会不良思潮。当然, 传统的思想教育方法依然是最有效的武器, 不过, 高校学生党建工作者们应当与时俱进, 针对新时期的新情况, 新问题, 推陈出新, 切实强化党建工作在学生们心中的影响力。

三、通过各类主题活动提升学生对党的认识

寻找到了与学生沟通的途径, 还需要找到能够吸引学生目光, 引发学生思考的“药引子”。仅仅是依靠一味的宣扬党的方针政策, 很难让学生们产生切身的、感性的体会, 必须要以事实来打动人, 以案例来说服人。例如舟曲特大泥石流灾难, 一时之间吸引了所有人的目光, 灾区人民的生命财产损失引发了人们的担忧, 如果此时通过这一特大灾难, 以此为中心主题, 在校园内宣扬共产党员的先锋模范作用, 教育广大学子乐于奉献、勇于奉献, 这时, 一方面学生天天接触到电视新闻、报广媒体24小时的灾区救援与重建报道说明, 了解到党对人民的关怀;另一方面在身边的生活中, 时时感受到党组织的存在与召唤, 自然而然地, 就会对党产生向往之情, 从而提升了对党的认识与对思想进步的追求。

四、通过学生干部群体, 打造先锋模范的榜样作用

榜样的力量是无穷的, 尤其是来自身边的、日常生活中的榜样更是能够激发人们模仿、学习的动力。因此, 高校学生党支部应当充分的发挥学生干部群体和党员群体的先锋模范作用, 一方面, 加强对于学生干部群体和党员群体的教育工作, 让他们认识到自己肩上的责任, 从日常生活学习中的一言一行做起, 树立起党员的标准形象;另一方面, 通过各种渠道, 对于优秀事迹进行报导宣传, 通过这些方式方法, 树立党员的光辉形象, 为广大学子树立一个值得学习的标准形象, 从而达到一传十、十传百的效果, 通过党员的先锋模范作用, 扩大党的影响力, 宣扬党的政策与方针, 让学生们切身体会到党员的责任与意义, 激发学生们向身边的党员学习, 开创新局面!

参考文献

[1]李子映.创先争优工作与当前高校思想教育工作的结合思考[J].高校教育2010.01

3.公司党支部争优创先承诺书 篇三

为使党建工作的切入点更符合现代化企业的实际，确保形成“党政一体化”体系格局，确保各党支部工作任务的明确及落实，防止支部工作“虚化”问题，提升基层党建工作水平，公司党委创新型地探索实施了“六优化六好”党支部绩效建设工作，将党建工作有效地融入企业生产运营管理中心，更好地发挥了党支部的整体效能。

一、实施动因

一是要落脚“融入型”党建。实施党支部绩效建设，不仅要求支部抓好党建工作，更要把单位的安全生产、运营管理、生产质量、职工教育等，也纳入到考核体系，把“围绕型”党建工作格局向“融入型”的党建格局延伸，找准切入点、把好结合点、占领制高点，以公司发展创新的具体工作业绩，衡量党支部工作的绩效建设成果。

二是要激发“效能型”党建。更加注重使党务与行政互动共赢，落实一岗双责，把个体工作考察转化为党支部工作的集体考核。把党政分项考核转化为一体评估，同布置、同考核、同奖惩，责任共负，任务共担，进一步强化民主集中制的落实，强化集体智慧在工作中的互补作用。

三是要量化“评价型”党建。尽可能把党务政工工作量化评价，改变以往基层党建工作缺少量化标准而难以评判比较，评价结果体现不出差异性，难于促进党支部工作的创新进步的弊端。同时，建立起一套科学合理、便于操作的绩效评估机制，让所做的工作看得见，摸得着，可比较，促使党支部工作化“虚”为“实”。

二、主要内容

根据公司党建工作的实际需求和创新发展的要求，细化基层党支部工作任务，按照“工作任务具体、工作要求清楚、工作责任明确、工作质量量化、工作成果评定”的原则，绩效建设的 “六优化六好”的内容进行具体细化：

一是优化素质思想政治好。建设学习型党组织，坚持中心组学习“五个一”制度；开展党员主题读书活动；组织多形式的党员学习及论文撰写和征文活动；积极参加党员论坛，以“书记党课、技术党课、10分钟党课”等丰富的党课形式，开展好党员经常性教育；加强和改进思想政治工作，广泛开展社会主义核心价值观和企业精神等教育。

二是优化队伍党员先进性好。领导班子廉洁勤政形象好，争创“四强”党组织；开展党员示范岗等活动，发挥党员先进性作用，争做“四优”共产党员；积极参加上级部门“精神文明建设十件新事”、“最佳组织生活实例”、“五好党员”、“十佳职工”等各类先进评选；按照“一线先进优先、生产技术管理骨干优先、高级人才优先”的原则，保质保量地做好党员发展工作和入党积极分子的培育。

三是优化制度工作执行力好。坚持落实民主集中制，建立健全领导班子议事决策规则和程序；重大决策、重大事项和重大改革措施向职工大会通报，涉及职工切身利益的重大事项提请职工大会表决；深化党务公开和企务公开；全面实施惩防体系建设意见，实行廉政风险防控“绿坝”体系；落实廉政谈话制度，干部职工遵纪守法；重大事项按规定上报，做好信访件的来电（访）上报、查处、登记工作。

四是优化能力综合协调好。组织开展专业技术培训，开展“职工学校”、“拜师学技”、“职工技术比武”等活动，因地制宜建立技术骨干队伍；职工队伍团结协作，在领导班子带领下有效开展工作；工作效率高，主动协调解决问题能力强，能有效化解各种矛盾，部门、单位之间配合默契；推行电子党务台帐，支部管理工作趋于规范化。

三、指标体系

（一）量化评估。根据“六优化六好”内容，设置出“班子效能、班子形象、理论学习、民主决策、队伍管理、党员发展、骨干培养、素质提高、作用发挥、职工教育、工团建设、文化活动、内外宣传和生产经营”等14项评估指标。对应14项评估指标各配套设计出2至4个量化子项目，形成操作性强、可比性明、公平性好、系统性全的指标体系。

（二）星级评定。按照评价结果评出绩效建设星级达标级别：满分为120分：90—99分为一星党支部；100—109分为二星党支部；110—115分为三星党支部；116—120分为四星党支部；有特殊荣誉和特别贡献的可评为五星党支部（模范党支部）。考核排名第一的党支部，推荐参加上级先进党组织的评选。同时，作为支部领导班子及成员年度奖金核定发放的主要依据，同单位职工集体奖金额度相挂钩。对未达标的党支部扣减党政主要领导的绩效工资。

四、工作成效

“六优化六好”党支部绩效建设，拓展了党建工作外延，丰富了党建工作内涵，进一步加强了企业党建工作。同时，既增强了党务干部的积极性、创造性，又调动了行政干部的主动性、参与性，激发了党支部工作活力，有力促进了企业的生产经营管理工作和发展、稳定、和谐。

（一）党支部自转动力强劲，“创先争优”富有活力。党支部绩效建设，从机制上把党建工作融入企业整体工作之中，党委配套推行电子党务台帐，向党建工作标准化管理迈出了步伐。各支部纷纷推出特色品牌支部创建的计划目标，如南区污水处理厂党支部以“学习、素质、精品”为特色品牌，获得“全国优秀污水处理厂”、“宁波市污染物减排十佳企业”、“浙江省生态环境教育示范基地”等荣誉；排水监测分中心党支部开展“队伍优、管理优、技能优、业绩化”的“四优”活动，检测项目扩增至140项，全部通过浙江省计量认证。公司在排水能力的建设方面也取得了长足的发展，城区生活污水处理体系基本建成，管网实现全覆盖，科技创新提升排水管理能力。作为宁波市“中提升”战略重点工程的新周污水处理厂已建成运行；实施完成5期泵站远程监控系统建设，基本实现所属泵站跨区域统一监控、统一调度；建立排水地理信息系统，对管网进行卫星定位，将排水管网电子化。

（二）党员干部学习积极，思想教育富有成效。创建党情党味浓郁、学习功能突出的“基层党校”。通过开辟职工书屋“党员学习专柜”，提供系统的思想理论、党的建设和党员日常学习教育文献、资料；举办党员论坛，发动党员职工参与创先争优、爱岗敬业等热点话题的广泛讨论；举办“丰富知识·净化心灵”主题读书活动，开展主题征文和课题调研，引导干部职工立足岗位学习、岗位专研。各党支部也纷纷创新教育载体，举办读书沙龙、党员党课、好书推荐等形式新颖的活动，强化了学习型党组织建设的深度、广度。据统计，自2011年实施绩效建设以来，基层支部组织举办各类辅导报告讲座21场，微型党课78次，党员到课率均在98％以上。编发学习实践专题通讯60篇，领导干部撰写调研论文47篇、职工54篇，党员读书心得体会文章50篇，有多篇论文在全省水行业获奖。

（三）人才队伍素质优化，企业发展富有后劲。公司选好、配强中层岗位，重点培养后备干部，基层单位党支部的职工教育则以岗位技术骨干培养为目标，落实全员素质的优化提升。因地制宜开展职工技术比武、“拜师学技”，现场实地培训、应知应会考试等，倡导岗位成才、岗位建功，改变了职工技术断层的现象。开展“创先争优，做排水先锋”党员承诺践诺活动，领导干部以普通党员身份带头承诺、践行承诺。先后出现了“党员巡查队”、“党员抢险突击队”、“党员师傅”、“党员攻关小组”、“党员技术能手”等新的形式，营造了“关键时刻有党员、困难时刻有党员、险急时刻有党员”的浓厚氛围。2011年，公司先进中党员占50％、技术比武第一名党员占50％、各种文化公益活动党员参与超过了80％。

（四）组织联动互融优势，文明和谐创建富有。公司确立了“党组织主导，行政支持，工会协助，团委配合”的组织联动机制，党建指导工会、党建带动团建，形成了党政工团围绕主线，齐抓共管的“大政工”格局。公司创立了职工学校、职工书屋、职工阳光文体俱乐部“三位一体”的企业文化建设平台。职工读书节、健身运动会、村企共建、警民共建、团支部升级工程、青年“阳光雨露”系列活动、廉政文化月系列活动等等，无不体现了党支部绩效建设给企业带来的勃勃生机。公司先后被授予“全国职工书屋”、“全国青年文明号”、“浙江省建设企业文化建设先进单位”、“宁波市文明单位”、“宁波市建设系统和谐企业创建先进单位”、“宁波市军警民共建文明单位”、“宁波市职工中心示范点”等称号。

五、结束语

总之，加强党组织党建工作是一个摆在基层党务工作者一个永恒的课题，需要广大党务工作者去研究、去破解，而公司“六优化六好”党支部绩效考核为这个课题进行了有益的探索和实践，焕发出了党建工作新的活力。

（作者单位：宁波市城市排水有限公司）

4.党支部书记创先争优承诺书 篇四

一、深刻认识创先争优活动的重要性

1.党员本人对创先争优活动的认识。

2.对照党员标准，党员本人在那些方面还存在不足。

二、党员参加创先争优活动的计划

1.积极参加局机关和支部开展的创先争优有关活动(规定动作)。

2.结合自身岗位实际，具有自身特色的创先争优活动安排(自选动作)。

3.在政治思想上，通过学习理论、党章、党史知识、党的文件，提高政治思想水平，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4.在廉政建设方面，通过落实党风廉政责任制;认真学习并严格遵守中央、部局的廉政规章制度和要求;严于律已，坚持“四自”，坚守党员的无私奉献精神;按规定用权，慎用权，拒腐蚀。

5.在岗位工作上，通过认真履行地质调查管理和服务职责，为建设一流地调局，岗位奉献;带头执行和落实部局各项规章制度;积极学习业务知识，提高组织管理能力和业务水平;改进工作作风，端正工作态度;开拓创新建功立业。

6.在发挥党员作用方面，通过积极联系群众、服务群众，全心全意为人民服务;做遵纪守法的模范;在工作中发挥模范带头作用;在工作和社会生活中弘扬正气;严格履行党员义务，按党员标准严格要求自己。

三、结合自身实际，本人此次创先争优的目标

1.向优秀共产党员学习,做合格共产党员。

2.局优秀共产党员、局优秀公务员。

3.局“五带头”优秀共产党员。

4.部优秀共产党员。

5.部“五带头”优秀共产党员。

6.在支部内起到带头作用，受到支部表扬的共产党员。

以上就是本人创先争优活动计划和承诺。

党支部书记创先争优承诺书二：部书记创先争优工作目标承诺书

根据xx党委“创先争优”有关精神，为搞好公司生产经营，争做优秀共产党员，为建党xx周年献礼，特制定创先争优工作目标和个人承诺。

一、做一个大公无私的人

作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：

第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。

二、活到老学到老

一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出，善于学习，终身学习，谦虚为人的人。

第一、要成为本单位工作的内行。特别是我们公司属于高危行业，如果不熟悉业务，就很难适应管理工作。如果连本职工作都搞不好，还谈得上什么先进性?这就要求平时加强业务学习，注意实践的积累，才能带领支部一班人共同抓好公司工作。

第二、要具备各种能力。首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯;其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题，什么事都等文件等指示。还要有组织协调能力，工作是集体运作，要把党zhèng xié调起来相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力

三、做一个朴实的人

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。

“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，起草文件和讲话，文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。

“深”就是深入实际，熟悉真实情况。了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。

“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。(管理录 www.guanlilu.com)

“效”就是干工作要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对的，但还要讲究工作方法、工作艺术。以求得最佳效果。讲究效率，既是一种工作作风，又是一种目标要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。

四、做一个终于党的事业的人

做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性，忠于党的事业。

第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。

第二、加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然正气。

第三、加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局;只想个人，不想整体。当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

第四、加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。

五、做一个遵守纪律的人

纪律，事关形象，事关战斗力。加强纪律性，革命无不胜。在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。在生活中也要严以律己。

第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致;严守党的组织纪律，维护大局，增强团结;严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。

第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：“不因善小而不为，不因恶小而为之”。就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。

六、承诺

我要争当一名合格的支部书记和共产党员，做到以下几点：

(一)、加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥支部一般人和党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。

(二)、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中能树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。

(三)、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法，进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验。

(四)、注意调动身边同事的工作积极性，共同努力，增强班子的凝聚力。

(五)、努力完成上级下达的各项kpi指标，完成全年工作目标。

党支部书记创先争优承诺书三：党员创先争优公开承诺书

为保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用，牢记服务员工、服务单位、服务社会的宗旨，本人结合工作实际，做出如下承诺：

一、加强理论知识学习，强化党性修养

认真学习党的路线方针政策，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，积极参加党的理论知识培训，提高综合素质，加强党性修养。时限：长期坚持。

二、推进征费管理工作稳步发展

1、全面实现对昆石高速公路计重收费。时限：3月31日前。

2、启动样板收费站创建工作。时限：4月30日前。

3、认真开展“迎国检”工作。时限：12月30前日。

4、完成昆嵩线接管工作，实现五线联网。时限：10月1日前。

5、完成公司下达征费任务。时限：12月30日。

6、加强打击偷逃通行费力度。时限：长期坚持。

7、统一规范管理处所属路段征费基础管理工作。时限：12月30日。

8、全面加强站点建设和优质文明服务工作。时限：长期坚持。

三、健全人事管理制度，提高职工工作积极性

1、修订昆明东管理处“星级”考核管理办法。时限：8月1日前。

2、修订管理处“星级”工资管理办法。时限：8月1日前。

3、修订管理处绩效考核管理办法。时限：8月1日前。

4、修订管理处员工奖惩实施办法(试行)。时限：8月1日前。

5、修订管理处员工培训管理处办法(试行)。时限：8月1日前。

6、加强劳动人事规范化制度化基础管理工作。时限：长期坚持。

7、加强职工队伍建设，积极对员工进行业务培训、技能培训，大力提高职工综合素质。时限：长期坚持。，

四、积极参与创先争优活动时限：长期坚持。

五、严格执行领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等规定，自觉落实民主集中制，模范执行单位各项规章制度，做到自重、自省、自警、自励。时限：长期坚持。时限：长期坚持。

1、努力学习政治理论，不断提高自身素质和实际工作能力，扎实做好各项工作。时限：长期坚持。

2、积极参加党的活动，学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。时限：长期坚持。

3、严于律己，弘扬正气，自觉拒腐防变;维护职工干部团结，增强职工凝聚力。时限：长期坚持。

5.第二党支部创先争优承诺书 篇五

根据厅党组和站党委的要求，第二党支部在创先争优活动中要充分发挥党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，力争做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部，坚持党组织工作要围绕服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能、服务群众、改善民生。第二党支部现做如下承诺：

一、思想建设：以建设学习型党组织为契机，坚持“三会一课”制度，努力打造学习型党组织，及时了解党员、干部、职工思想状态，积极践行社会主义核心价值体系，完善支部日常管理以及党员的教育管理工作，建立完善的学习计划，大力提倡讲党性、廉洁从政的理念，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点，加强了对支部党员的党性党风党纪教育，提高党性修养，并结合各自工作岗位进行廉政、敬业教育，不断增强服务意识，营造崇廉尚洁、风清正气的工作环境。努力做到执政为民，求真务实，改革创新，艰苦奋斗，团结和谐，更好地为种苗事业发展提供保证。

二、组织建设：为了确保发展党员质量，我支部坚持政治思想上入党和组织上入党相统一的原则，把培养教育工作作为关键环节来抓，认真审查确定入党积极分子，党员发展程序严把党员质量关，做到成熟一个发展一个。做好对重点培养对象的培养、教育和考察工作。确定“一对一”、“一帮一”对象，组织支部党员和积极分子进行了联谊和座谈，加深入党积极分子与党员间的沟通联系和了解，便于支部党员对积极分子进行培养和帮助。

三、组织生活：一是认真落实“三会一课”制度。为树立党员意识，抓好“三会一课”制度落实，我支部定期召开支委会，凡支部的重大问题如：工作计划、组织发展工作计划、入党积极分子的确定和培养、党员民主评议、党员活动开展等都及时召开支委会进行研究，听取各位委员的意见，集中大家的智慧形成决议后执行，使支部的每项工作都做到支委心中有数。计划一年内共召开支委会6次。二是健全支部民主生活制度。开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。三是结合我站实际开展“迎国庆讲文明促发展”主题宣传活动、职工文体活动等形式多样，内容丰富的的组织生活

四、政治理论学习：抓好支部党员政治理论学习，做好思想政治工作和本职工作两不误，按照站党委布署，支部认真组织党员学习党的十七大四中全会精神、党的路线方针政策、党的基本知识、党员纪律教育及社会主义核心价值体系以及党纪政纪的有关法规等学习。既要从理论上提升了各位党员自身的政治思想认识和全局意识，又要在实践上体现工作效率和服务意识，并结合工作岗位职责把工作作风作为一项重点的建设内容。努力培养党员干部学习的自觉性，定期对党员党员学习笔记进行检查考评。每月组织党员学习1次，党员学习的到课率力争做到100%。

五、分工明确，规范管理：全面完善了支部各项工作职责，本支部7人，在日常管理中充分发挥党内民主，开展批评与自我批评，各支部委员做到分工明确，相关责任人具体落实的工作机制，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为站党委开展党建工作提供有力保障。定时组织党员过组织生活，与群众保持鱼水关系。各党员认真履行党员义务，按时交纳党费。根据党员的表现按评选优秀党员并予以表彰。

6.党支部创先争优活动公开承诺书 篇六

实验幼儿园党支部开展“五比一争”（即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩，争先进）创先争优活动。

一、比学习：积极参加支部组织的“营造书香氛围，创建学习型组织 ”党建课题研究和“特色学习”活动。 在“实幼第五届书香校园阅读节”主题系列活动中创成绩，出效果。具体开展“四个一”活动：每位党员要精读一本书，写一篇读后感，交流一篇学习心得，上报一篇通讯稿件。开展“我最喜欢的一本书”读书沙龙（9月）

二、比党性：党支部以“我是党员，我承诺；我是党员，我奉献；我是党员，我争先”为主要内容，开展“四讲一争”活动即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，争先进。党员领导干部带头讲一次党课（6月），作一次讲座（10月），坚持党员干部与幼儿一对一帮扶走访活动日，坚持每周党员义务轮流值班日，坚持每月5日党员为幼儿奉献日。

三、比服务：以“建设学习型党组织，打造特色幼儿园，”为活动载体，发展孩子，服务家长、成就教师，做强国际象棋品牌，做亮校园环境卫生，做实幼儿课程标准。党员带头做到“六无服务承诺”，“六无”指幼儿无反鞋、无错扣、无散鞋带、无反衣、无露肚皮、无长指甲。

四、比创新：通过开辟实验幼儿园中国幼儿在线家园共育网站丰富教育内涵，形成“一园一特色，一校一品牌”

五、比业绩：党员要立足本岗，服从安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。以进取的心态、积极的行动和高度的热情投入到这次活动中来，以实际行动争做优秀共产党员。

六、争先进：创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，努力做到“十个争创”，打造园所品牌，创建特色幼儿园。

以上是实验幼儿园党支部做出的郑重承诺，请大家给予监督。

实验幼儿园党支部

7.公司党支部争优创先承诺书 篇七

一、建立公开承诺机制的意义

公开承诺机制是基层党组织和共产党员根据上级组织要求和人民群众的期盼, 就日常工作生活中创先争优事项, 通过媒体和公众做出承诺, 接受上级组织和群众监督, 承担违诺责任的制度。实行党组织和党员公开承诺制度, 对于巩固和扩大保持共产党员先进性, 增强基层党组织和党员内在动力和服务群众、服务社会的意识, 扩大党务公开, 巩固党的执政基础, 扩大党的群众基础, 具有十分重要的意义。

(一) 进一步明确创先争优目标方向

公开承诺是创先争优系统工程中的头道工序和基础环节, 影响和决定创先争优的发展方向。推行公开承诺, 有利于把创先争优的宏观要求微观化、抽象目标具体化, 让各级党组织和党员创有目标、争有方向, 将创先争优牢牢定位于推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践过程。

(二) 进一步增强对参与主体的约束力和监督力

公开承诺不仅体现着各级党组织和党员创先争优的主动性和自觉性, 而且具有较强的严肃性和约束力。“有责必诺、承诺必实、有诺必践、践诺必果、有诺必遵、违诺必究”是公开承诺机制的内在要求。公开承诺一旦做出, 即形成了对承诺者严肃的纪律约束。同时, 公开承诺具有双向性, 承诺者既是对上级党组织的承诺, 也是向基层群众的承诺;既要接受上级组织监督, 也要接受群众的监督。公开承诺既拓宽了党内监督和群众监督渠道, 又增强了对参与主体的监督和鞭策。

(三) 进一步有利于客观衡量评价综合成效

公开承诺内容明确之后, 就有了可以对照的评价标准, 领导点评、群众评议和评选表彰就更具针对性、实效性。党组织和党员在创先争优过程中取得哪些成绩、存在哪些问题, 是否达到“先进”和“优秀”标准, 更直观地呈现在组织和群众面前, 便于评价、利于整改。

二、公开承诺的主要内容

公开承诺的总体要求:推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。公开承诺的基本原则:突出先进性, 增强针对性, 把握可行性, 注重实效性。公开承诺的主要内容:由于行业不同、岗位不同, 基层党组织和党员公开承诺的内容应当有共性和个性区分。共性承诺:按照中央统一要求, 基层党组织创先争优承诺的主要内容是“五个好”, 即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员承诺的主要内容是“五带头”, 即:带头学习提高、带着争创佳绩、带着服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。个性承诺:据不同类型、不同特点对党组织和党员进行分类。

三、公开承诺机制的基本框架

公开承诺是一项系统工程, 大体分为科学定诺、公开承诺、扎实践诺、督察指导、民主评诺、奖优罚劣等六个环节。1) 科学定诺。大体分为三个环节:一是调研走访。承诺前要深入开展调研走访活动, 广泛征求意见建议、了解干部群众所思所盼, 力求承诺事项惠及干部群众、得到干部群众认同。二是提出事项。各级基层党组织根据形势和任务要求, 重点围绕当前工作中心提出承诺事项, 制定阶段性工作目标和实施方案, 选好活动载体。党员根据党组织的要求, 结合岗位特点和本人实际, 提出参加活动的具体打算, 提出承诺事项。并认真填写《公开承诺书》。三是审核确定。党委对支部、支部对党员的承诺事项要逐一审核把关, 重点审核承诺事项是否体现先进性要求, 是否以当前和今后一个阶段工作任务为中心, 是否符合岗位、职责实际, 是否符合党员群众意愿, 是否切实可行。2) 公开承诺。采取会议、文件、党务政务公开栏、橱窗、版面、广播、电视、网络等形式, 对党组织和党员承诺事项进行公布, 主动接受党内和党外群众监督。3) 扎实践诺。在立足岗位践诺过程中, 基层党组织要认真谋划活动载体, 创新活动方式, 针对承诺内容制定具体措施, 使每个基层党组织和党员做到“四明确”:即承诺事项明确、承诺事项的目标和时限要求明确、承诺事项的践诺措施明确、承诺事项的责任明确, 切实把公开承诺转化为创先争优的实际行动。4) 督察指导。建立领导干部和职能部门联系点制度, 定期或不定期地深入基层, 对公开承诺的运行情况进行检查指导, 及时发现总结先进典型, 对存在的问题提出整改意见, 推进活动健康发展。5) 民主评诺。各级党组织, 通过问卷调查、召开座谈会、民主生活会等方式, 采取自评、互评、群众评议、领导点评的方法, 每季度对践诺情况进行一次民主评议, 肯定成绩、指出差距、点明努力方向。评议结果要及时反馈到被评议对象, 并张榜公布, 让先进的有光荣感, 后进的有危机感, 一般的有紧迫感。评议结果要记录入档, 作为评选先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。6) 奖优罚劣。要在民主评议的基础上, 对基层党组织和党员的践诺情况进行阶段性的总结, 对先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰奖励, 形成创先进、争优秀光荣的氛围。对践诺不力的组织和个人要进行批评教育, 指明存在问题并限期整改。整改不力的组织要进行组织整顿, 整改不力的个人要给以相应的纪律处分。

四、创先争优公开承诺机制的健全完善

(一) 领导机制要不断健全完善

建立健全必要的组织领导机构和工作制度, 加强对创先争优公开承诺活动的领导, 是公开承诺机制健康运行的必要保障。随着形势任务和变化及时调整完善领导小组和活动办公室, 建立健全定期联席会议制度、信息通报制度、督察指导制度、考核奖惩制度等。党的基层组织负责人要率先垂范, 带头承诺、践诺, 做好参与者, 当好引领者。要建立健全的活动投入保障机制, 对活动中必要的物资和资金给予大力支持。

(二) 承诺标准和内容要与时俱进

创先争优活动是一个动态渐进的过程, 一方面“先”、“优”是相对“后”、“劣”而言存在的, 正是“后”、“劣”的存在, 凸现了创先争优发展和提升的空间, 从承诺、践诺到奖罚的过程, 就是一个不断发现问题、寻求对策、解决问题的过程;另一方面, “先”、“优”的标准和内容是根据一个时期的形势和任务要求制定的, 具有一定的时效性, 随着形势发展, 公开承诺的标准和内容也应与时俱进, 做出相应的修订完善。

(三) 运行机制要不断创新

制度是措施落实和取得实效的保障, 制度不健全, 活动开展无章可循, 自然没有长效可言。而要使公开承诺成为一种长效机制, 首要的基础性工作就是形成制度化的落实方案, 把公开承诺的每个步骤都能在规定的框架内有条不紊地运行。但是, 我们也应当清醒地看到, 公开承诺没有“一统天下”的固定模式, 用发展的眼光来审视, 公开承诺的内容需要不断拓展, 践诺的载体和形式需要不断创新, 推进公开承诺的各项具体制度同样需要在实践中不断修正完善, 用不断创新推进创先争优活持续健康发展。

摘要：本文就建立健全公开承诺机制的意义、主要内容、基本框架以及探索形成长效机制进行了思考, 有利于深入推进创先争优活持续健康发展。

8.支部创先争优活动承诺书 篇八

我是一名中国共产党党员，在学校“迎评”工作中，我向理学院党总支和全体师生郑重承诺：

1、爱岗敬业，以严谨的、科学的态度认真备课，上好每一节课。同时以一名党员教师的人格魅力影响学生、严格要求学生，充分调动学生学习积极性。执教期间不迟到、不提前下课，以高度的责任感、一丝不苟的态度做好教学环节的各项工作，高质量地完成教学任务。

2、严谨治教，认真钻研业务，积极参加教研活动，自觉参加听课活动，虚心学习，不断积累教学经验、提高教学质量。

3、教书育人，主动参与指导学生的课外科技竞赛活动、学生考研，认真指导学生毕业论文(设计);认真做好学生的思想工作及就业指导工作，为学生成人成才贡献力量。

4、为人师表，关心学生，爱护学生，尊重学生，言传身教。加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力成为促进良好教风形成的积极推行者与实践者。

5、无私奉献，以大局为重，坚决服从党组织安排，个人利益服从集体利益，困难面前迎难而上，关键时刻挺身而出，积极主动按要求完成各项任务，在群众中当好表率作用，不做任何不利于学校迎评的`事情，以实际行动体现共产党员的先进性。

6、严于律己，严格遵守校规校纪，参加会议或学习等活动，做到不缺勤、不迟到，不早退，认真贯彻落实学校党委的指示精神。

7、充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，带头搞好教学、科研、管理、服务等本职工作;带头关心学生全面发展，做好“三育人”工作;带头勇挑重担，积极完成迎接水平评估各项任务。

9.公司党支部争优创先承诺书 篇九

按照县委、教育局党委关于开展“创先争优”活动的要求，学校党支部及全校党员教师郑重承诺：

一、创建先进基层党组织，发挥党员的示范作用。

做到“一创二争五带头”。“一创”：即创建“五好”先进党支部,努力做到“五个好”：

一是领导班子好；通过中心组学习和领导班子民主生活会，深入学习科学发展观，认真有效地开展批评和自我批评，巩固学习实践科学发展观活动成果，确保支部班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力和战斗力不断增强；

二是党员队伍好；教育党员干部树立“三个形象”：中层以上干部廉洁自律，以身作则的领导形象；吃苦在前，享受在后，团结协作，发挥模范带头作用的党员形象；敬业爱岗，责任心强，忠诚党的教育事业的教师形象。在全体党员中开展“促发展，创佳绩，当先锋，做贡献”的主题实践活动，选树典型，推广先进。提升党员素质、党员意识和宗旨意识，更好地发挥先锋模范作用。

三是工作机制好；坚持并不断完善中心组学习制度、民主生活会制度、深入一线制度、领导干部测评制度，校长办公会、中层干部会、党员组织生活会和全体教工理论学习制度，加强支部建设，形成完整的机制体系，进一步强化支部的政治优势。

四是工作业绩好；科学衔接支部工作与行政工作的关系，更好地实现支部工作与行政工作的相互渗透、相互促进与统一。通过多种方式定期检查党员领导干部的工作实绩，保障监督政治优势和提高政治引导力的落实。

五是师生反映好” 切实加强领导班子作风建设和领导干部队伍建设，深入开展党员干部廉洁自律工作和支部及党员与群众的交心活动，进一步提高党支部在教工中的威信和党员在教工中的形象，密切党群干群关系，促进校园和谐。

“二争”：即党支部争创“优秀党支部”和党员争做“优秀教师党员”;党员干部“五带头”： “一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。”

二、以“创先争优”活动为契机，加强支部的自身建设。

在“创先争优”活动中,要开好党员民主生活会，倡导相互学习、加强交流沟通，通过开展批评与自我批评促进工作,积极吸纳优秀的教职工入党，为党组织增添新生力量。

三、用“创先争优”活动为平台，提高党员的整体素质。

利用创先争优活动这个平台, 进一步提高党员的思想觉悟和提高教学科研水平，加强师德师风建设，增强凝聚力和战斗力。做到党员身边无事故；党员身边无违纪；党员身边有温暖；党员身边创一流。

四、关注学校党员教工生活，解决存在的实际问题。

工作中,加强与党员教师的接触,及时了解教工思想状况及生活困难，维护教工的合法权益，为党员教师提供精神依托和智力支持。

总之,学校党支部决心在县委、教育局党委、镇党委的正确领导下，通过开展“创先争优”活动，进一步发挥广大党员的模范带头作用，以实际成效践行以上各项承诺，为学校发展提供强有力的政治保障。欢迎全校党员教师监督!

FD县XX中学党支部委员会

10.公司党支部争优创先承诺书 篇十

一、把握特点、搭建平台、注重结合

创先争优工作时间跨度长, 历时两年半, 内涵丰富, 工作覆盖面广。为确保活动取得实效, 根据上级党委的要求, 紧密结合单位工作特点, 围绕公司可持续性发展的需要, 科学思维、系统思考、统筹安排、把握重点、有力推进, 依托有形载体, 突出实践创新。进一步巩固和扩大学习实践活动成果, 建强党的各级组织, 激发党员队伍的生机与活力, 发现、培养、树立、表彰一批堪称典范的先进集体和个人, 强化先进典型的骨干、示范、影响、带动作用, 以点带面, 不断扩大先进面, 形成推进精益管理、维护作风、队伍稳定等重点工作的强大力量。确定了以学习型组织建设为载体, 以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为标杆, 培树各类先进为目标, 通过发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和其他不同类别先进的示范引领作用, 形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围, 推动公司改革发展稳步进行的活动内容。活动分为广泛发动、组织实施、完善总结三个阶段。

为扩大创先争优活动的影响面, 增强实效性, 公司党委拓展了活动渠道, 搭建了各类先进典型选树、干部员工职业发展以及学习教育平台。活动中, 深挖先进、优秀的科学内涵, 在积极推动五带头先进党员和五个好优秀党支部的争创基础上, 创造性地开展各类先进的选拔、树立、培养、激励工作, 通过树立先进榜样, 以点带面。为营造创先争优学习氛围, 不断加强干部员工思想建设, 党委通过构建以一本业务技术杂志、一套视频教材、一本干部学习读本、一本员工学习读本为主体的宣传教育体系, 搭建起纵向到底、横向到边的学习教育平台。

在深入开展创先争优活动的整个过程中, 公司各级党组织围绕发展需要、紧贴干部员工队伍建设开展了丰富多彩的活动, 充分体现了五个结合:一是与践行科学发展观、推进“整改落实”圆满实现相结合;二是与建强班子、带好队伍相结合;三是与夯实党建基础、加强思想政治工作相结合;四是与关注员工, 实现企业与员工共发展的奋斗目标相结合;五是与培养树立各类先进, 营造积极向上的内部氛围相结合。

二、争当先锋、实功细做、贴近实际

中煤矿建集团物业公司创先争优活动紧扣全面提升党员职工素质, 全力推进企业快速发展的主题、紧抓创争典型, 深化内容, 强化组织, 优化效果, 整体推进, 做到了党群全发动、组织全覆盖、党员全参与, 创先争优活动蓬勃开展, 亮点纷呈。

弘扬“爱读书、善读书、读好书”的风气, 促使党员牢固确立崇尚学习、重视学习、终身学习的理念, 激发广大党员在思想觉悟上、政治理论上、专业技术上、岗位业绩上争当先锋的热情。深入开展爱学习、树形象、争做文明员工活动, 广大党员在学习宣贯的基础上, 从自身做起, 从现在做起, 从点滴做起, 在日常生活、工作和社会交往中, 遵循文明行为规范, 提升文明道德素养, 争当文明员工。

公司党委注重党建基础工作对标管理、注重特色工作争创标杆。实施“四个一”, 即明确一个主题, 营建一组载体, 规范一个标杆, 选树一个典型活动。建立信息报送制度, 特色活动、好的经验及涌现出的先进典型广泛深入地进行宣传;建立考核制度, 将创争活动纳入精神文明创建考核, 并与基层领导班子绩效挂钩;正确运用同业对标制度, 坚持统一尺度选树标杆, 营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围, 并将其作为支部年度评先的重要依据。

公司精心策划活动载体, 开展以“党员挂牌上岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员示范岗”等为有效载体, 深入开展党徽在公司中闪耀主题实践活动。机关党员在办公桌上摆放“党员标志牌”, 自觉接受群众监督。根据党员分布情况, 设立“党员责任区”, 在各工作现场重点区域醒目位置设置“党员责任区”标识牌, 明确职责范围、责任人。

最后, 抓好承诺和表彰, 将一讲二评三公示融入管理考核。健全管理机制, 实行量化考核, 承诺事项具体, 将考核结果融入企业员工和部门考核, 并同步出台相应的激励措施, 对起到带头作用的优秀党员予以表彰, 推动党员在工作中创先争优, 认真负责, 从而带动企业又好又快发展。

摘要：中煤矿建集团淮北物业公司党委在创先争优活动中把握特点, 搭建各类先进典型选树、干部员工职业发展以及学习教育的平台, 注重党建基础工作对标管理、注重特色工作争创标杆, 营造了良好的活动氛围, 有效地促进了企业发展。

11.城区发改局党支部争优创先承诺书 篇十一

发改局党支部将积极引导支部全体党员加强学习，扎实工作，积极创建“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层党组织，力争发改局党支部打造成“五好”先进党支部，现结合发改局党建以及我支部具体情况做以下公开承诺：

一、抓支部班子建设，不断提高支部书记的示范带头作用。

党支部如果没有一个好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。为此，党支部把抓自身建设当做首要任务来抓。要求支部书记和委员加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，带领支部党员一起融入到“创先争优”的学习和实践中来。

二、抓党员素质提高，加强监管、督查和考核，促进党员工作实效。

党员的素质是支部存在的生命线，也是支部的重要职责，而塑造新形势下的党员新形象，就要强化党员意识教育，将“三个意识”教育经营化、制度化，重视和不断提高党员的政治素质、理论素质、文化素质、心理素质，培育他们崭新的战斗风貌。我们将进一步加强党员的督查与监管力度，加强各方面的量化考核，并通过支部大会等形式公布全体党员的工作状况，让先进党员得以表扬，使落后的党员感到自身的不足，从而让所有党员认识到自身的位置，进而不断提升支部党员的整体素质及工作的实效性。

三、支部制度建设，以制度规范全体党员，促进支部科学发展。

支部将根据上级党委要求制定出各种学习、工作制度，用制度规范党员言行，让全体党员模范带头作用得到充分彰显，同时进一步加强支部阵地建设，积极开展多种形式的支部活动，以活动促创建，以制度促发展。

四、抓支部活动开展，激发党员为集体做贡献的热情。

党支部将有效开展丰富的活动，让所有党员在活动中展现自我、规范自我。通过活动和学习，加强党员间的相互交流、相互学习，认真做好“四查四看”，即：查思想、看是否信念坚定；查工作，看个人实绩是否突出；查作风，看是否能起到模范带头作用；查纪律，看有无违规违纪，针对“四查四看”的结果，由支部组织谈心活动，交流思想、交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽状态，从而形成团结向上的工作局面，进一步激发工作热情，发挥党支部的作用。

五、抓具体措施落实，注重调查研究，增强支部工作实效性。

根据本支部的实际情况，要求所有党员切实发挥先锋模范作用，认真思考制约我局工作开展的各项因素，通过开展各种现实问题的大讨论及问卷调查，为发改工作发展献言献策，并积极发挥支部的战斗堡垒作用。

发改局党支部将在上级党委的领导下，以创建“先进党支部”为目标，团结带领支部全体党员真抓实干、务实创新、开拓进取，为推动发改工作持续发展做出更大的贡献！

12.公司党支部争优创先承诺书 篇十二

按照市委市政府“建设美好新海门，率先基本现代化”这一工作主题，以及市卫生局“关于在基层党组织和党员中开展2012创先争优公开承诺活动“的通知要求，为了扎实开展好我院创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，自觉投身到创先争优活动中，促进医院健康和谐有序发展，对照市局党组提出的“五好五带头”标准，同时结合市局工作目标和任务，我代表第X人民医院党支部及全体成员做出如下承诺：

一、加强学习，热爱事业

认真学习政治理论和党的各项方针政策，努力掌握医院管理规律，自觉践行科学发展观，坚持社会主义办院方向不动摇；弘扬中心精神，崇尚学术真理；不断加强自身修养，树立良好形象；努力建设学习型班子；坚定共产主义信念、正确的政治方向，带头学习提高，做终身学习的模范。

二、科学发展，与时俱进

树立科学的发展观，把医院发展作为第一要务，不断用先进的管理理念、发展理念武装头脑，积极探索医院防治结合、多科发展的长效机制；坚持以病人为中心的办院宗旨，全面贯彻党和国家的卫生方针，办好人民满意的医院，做“三个代表”重要思想的忠诚实践者。

三、联系群众，服务患者

坚持群众路线，密切联系广大干部职工，深入调研，广纳群言，虚心听取群众的意见和建议，充分调动和发挥全院职工的积极性和创造力，努力把医院办成人民群众满意的医院；牢记全心全意为人民服务的根本宗旨；多深入临床一线帮助排忧解难，实实在在地为群众办好事、做实事。

四、勤奋工作，开拓创新

文明办院以德行取胜，优良服务以质量取胜，尊重人才以声誉取胜，突出特色以技术取胜，加强管理以效益取胜；真抓实干、兢兢业业、奋发进取、埋头苦干，勤于思考，善于规范，勇于开拓，敢于创新，创一流业绩，办特色医院；努力在观念上创新，树立质量意识，竞争意识和效益意识。

五、依法执业，维护团结 以人为本，积极打造创新型学科团队、创新型管理团队、创新型思想政治工作团队；创造性地开展医院各项工作；自觉维护班子的团结，顾全大局，化解矛盾，协作共事，正确处理分管工作与全盘工作的关系，凝心聚力，最大程度地和谐管理医院；开展批评和自我批评，加强党内团结，自觉遵守党的纪律，带头落实党的各项决策；带头执行民主管理，努力维护党的团结和统一。

六、自律守纪，勤政廉政

强化自律意识，做优化党风政风的表率。正确行使党和人民赋予的权力，依法办院，秉公办事，清正廉洁，坚决同消极腐败现象作斗争；将主要的时间和精力投入到医院的管理工作中，自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格要求自己、家庭成员和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风；在职称晋升、干部选拔、人才招聘、基建招标、设备药物采购等工作中，努力增加透明度，主动接受群众监督。

13.公司党支部争优创先承诺书 篇十三

1. 把创先争优活动与建设学习型党组织相结合, 努力打造一支素质高、业务强的档案干部队伍。

局党组把创建学习型党组织作为创先争优活动的重要内容, 纳入重要日程。印发了《辽宁省档案局 (馆) 关于开展创建学习型党组织活动的实施意见》和《2010年中心组学习计划》, 科学规划和实施学习型党组织建设的各项活动。为全面提高局 (馆) 党员干部和职工队伍的整体素质, 推进学习型、创新型、效能型、廉洁型机关建设, 开展了全员读书、荐书和赠书活动。举办了读书演讲会, 收到演讲材料20篇, 经评选, 有11人登台演讲。在演讲中, 无论是离退休的老同志还是在职的年轻同志, 个个精神饱满、情绪高涨。他们从人生到信念, 从信仰到追求, 从责任到奉献, 从平凡到幸福, 精彩的演讲充分展示了档案战线新老同志的精神风貌。坚持以人为本, 强化队伍建设, 积极搭建干部职工成长进步的平台。年内局 (馆) 职工参加省委党校、工委党校、行政学院和系统组织的各类学习培训近百余人次。我们还结合工作实际, 举办了局 (馆) 青年干部《电子文件归档与电子文件中心建设》和《档案数字化的标准和技术要求》的专题辅导;举办党支部书记培训班;开展对局 (馆) 全体人员进行消防安全知识培训;举办安全驾驶与车辆保养普及知识讲座等。通过上述形式多样的报告会、研讨会、讲座论坛和培训, 有效地激发了大家学习的内在动力。目前, 局 (馆) 基本形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围。

2. 把创先争优活动与业务工作相结合, 立足岗位争创一流。

以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体, 进一步落实《关于全省机关在开展创先争优活动中进一步加强机关作风建设做好为基层和群众排忧解难工作的意见》要求, 把服务基层、服务人民群众作为落脚点, 把改变机关作风、提高机关服务水平作为重点, 切实为群众办好事、做实事。目前已建成以省档案馆为龙头, 以各市档案馆为骨干, 以省党政内网和互连网为依托, 实用、便捷、高效的全省档案馆馆藏已公开民生档案目录网上查询平台。网上发布已公开民生档案目录100余万条, 为解决百姓切身利益问题提供了依据。省档案局与省发改委联合转发《国家档案局关于加强新增中央投资项目档案管理的通知》;与省煤炭管理局深入到铁煤集团、抚煤集团等8个市县煤矿项目建设单位进行检查指导, 为基层单位提供及时有效的服务。各支部积极组织党员立足岗位、真抓实干, 把实际工作作为个人践行“五带头”党员行为标准的一次检验, 在完成全年各项任务中创先争优。

3. 把创先争优活动与党建工作相结合, 切实加强党支部和党员队伍建设。

制定计划, 完善规章。坚持中心组学习带动机关全员学习, 在建党89周年之即, 召开新党员入党宣誓大会, 全体党员重温入党誓词, 保持党员先进本色。组织党员干部观看廉正警示教育片, 开展形式多样的警示教育活动。贯彻《关于加强省直机关廉政文化建设的意见》, 结合局 (馆) 实际, 开展“修身养德筑防线, 勤廉为民树新风”主题征文活动。印发了省档案局 (馆) 关于开展“修身养德筑防线, 勤廉为民树新风”主题征文活动的通知, 制定评比办法, 成立评审小组。在规定时间内, 18个支部共提交征文37篇。分别评出了一等奖3名、二等奖5名、三等奖11名、优秀奖18名及优秀组织奖4个支部, 印发了主题征文获奖情况通报。并推荐优秀征文参加省直机关工委的评选, 有两名同志获二等奖, 我局获优秀组织奖。通过这次活动, 进一步加强局 (馆) 干部职工的理想信念教育、法律纪律教育和党的优良传统教育, 增强了“廉洁奉公, 勤政为民”的责任意识, 推动了局 (馆) 廉政文化建设和创先争优活动的深入开展。

4. 把创先争优活动与学习先进人物相结合, 形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

贯彻落实胡锦涛总书记关于开展向解放军档案馆刘义权同志学习的重要指示, “七一”前夕, 组织全体党员干部和职工集中观看话剧《生命档案》录像片, 观看大型话剧《沈浩》。党组书记、局 (馆) 长孙成德结合创先争优活动和档案战线的楷模刘义权同志的先进事迹, 为局 (馆) 全体职工上一堂“向刘义权同志学习, 争做一名优秀共产党员”的党课, 大家深受感动, 纷纷表示一定不辱使命, 做刘义权式的档案工作者和优秀共产党员。印发了《关于开展向郭明义同志学习活动的通知》, 各支部认真组织学习讨论, 有的同志还写出学习刘义权、郭明义同志先进事迹的体会文章, 被转载在机关内网供大家学习借鉴。许多 (下转10页) 同志以先进人物为榜样, 立足岗位, 默默奉献, 他们把模范人物崇高精神贯彻落实到日常工作和生活中, 在平凡的岗位上建功立业。 (上接4页)

5. 把创先争优活动与创建党建示范点相结合, 努力培育一支具有档案特色的党建示范群。

档案信息利用部作为我单位唯一的党建示范点, 在创先争优活动中, 提出进一步强化党员意识, 带头成为行家里手, 建设能力型和服务型示范点, 通过开展设立党员优质服务示范岗和党员义务服务联系卡、“比学习、比业绩、比服务、比廉洁、比技能、比奉献”和“在服务中为党旗增辉”等主题实践活动, 增强了党组织的凝聚力和党员的战斗力。他们利用馆藏为中心工作服务, 得到了省直机关工委的充分肯定和高度评价。局 (馆) 相关部门利用馆藏档案资源编发了《辽宁档案资政》共6期, 为省委、省政府领导决策服务, 引起省领导的高度重视, 其中《辽东半岛金矿调查报告》、《日本占领朝鲜时期的罗津岛概况》得到省委常委、常务副省长许卫国的批示。省档案学会以“服务民生, 档案走进你我他”为主题, 分别在沈阳市大东区莱茵社区、沈河区和泰社区、辽宁省委、辽宁省政府办公区举办为期四天的档案走进社区、走进机关的科普宣传活动。活动内容涉及民生, 深受百姓欢迎。

6. 把创先争优活动与反腐倡廉相结合, 努力形成风清气正的良好环境。

14.公司党支部争优创先承诺书 篇十四

按照市局“关于在基层党组织和党员中开展2012年度创先争优公开承诺活动”的通知要求，为促进医院健康和谐有序发展，作为五院党支部副书记及工会主席，我始终坚持群众路线，认真倾听群众的呼声，坚持发挥党员和工会的先锋模范作用，以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2012年五院党支部及分管的工会创先争优工作，我郑重承诺如下：

在党支部副书记工作上，我努力做到：

一、带头学习提高,与时俱进,引导广大党员努力适应经济发展方式转变的要求,立足本职工作,切实转变观念,要以模范行动影响和带动广大群众努力完成各项工作任务,努力做新时代创新型的党支部书记。

二、带头积极参加便民,利民,志愿服务等活动,多为群众办实事办好事,认真做好服务群众工作。

三、带着积极宣传和认真落实党的富民政策和一系列惠民措施,确保群众共享改革发展成果。

四、积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,建设高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

五、带头遵守党的纪律,遵守所内各项规章制度,自觉接受监督和评议,做维护稳定和谐的推动者。

六、带头弘扬正气,富于开展批评和自我批评,不搞阳奉阴违,不搞两面派,不搞阴谋诡计,做扬正弃恶的实践者。

七、带头倡廉颂廉,以自己清廉的实际行动带领班子与党员团队廉洁从政,立共产党员先锋模范形象。

八、带头创新党支部组织生活,从意识形态入手,以生动活泼的形式,创新会议文化,构建支部品质活动等引领支部党员树立良好价值观。

九、加强班子思想建设,培养高水平,高素质队伍,努力打造守信用,讲奉献,有本领,重品行的干部队伍,为市经济社会发展输送培养后备人才。

在分管的工会主席工作上，我努力做到：

一、加强组织建设

1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员档案，实施动态管理。

时限：长期坚持。

2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 12月30日。

3、组织五院专兼职工会干部参加培训。完成时间：11月30日。

二、推进民主管理

1、进一步完善本单位院务公开内容，规范院务公开形式，及时上报院务公开稿件。时限：每月一次。

2、定期向上级市局汇报工会工作。时限：长期坚持。

三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益

1、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动，积极把医院大家庭的温暖送到每家每户。时限：长期坚持。

2、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训，在职工原有专业技术的基础上，通过不断增强专业技能从而更好地服务工作，服务于百姓。时限：长期坚持。

四、积极开展文体工作、新闻宣传工作

1、开展好五院职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。如举办篮球比赛、羽毛球比赛、歌舞诗朗诵比赛等。完成时间：12月30日。

2、针对管理处工作宣传，每季度投稿1篇以上。时限：长期坚持。

15.第二党支部创先争优公开承诺书 篇十五

为深入贯彻落实科学发展观，关心服务党员群众，提高工作效能，为我市交通运输事业又好又快发展贡献力量，局机关第二党支部现做出如下承诺：

一、努力创建学习型党支部。一是加强政治理论学习，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中和省委十届六次全会、市委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强党性修养，坚定理想信念，思想上始终同党中央保持一致；二是扩大视野，不断学习和吸收最新的理论成果和业务技能知识；三是开阔眼界，组织学习考察；四是开展读书活动，要求每个支部成员制定自己的读书计划，看几本好书，并写一到两篇读书心得、读书笔记。

二、带头为人民群众服务。密切联系群众，牢记为人民服务的宗旨，了解群众的困难，热情接待群众的来访，维护群众的正当利益；认真做好“规划到户，责任到人”扶贫开发工作，帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难。

三、爱岗敬业，争创佳绩。督促党员认真履行岗位职责，用科学发展观来武装头脑，找准工作中的难点和重点，改善工作方法，提高工作效率，增加工作的责任心和使命感，努力完成局党组交办的各项工作任务，形成一种相互学习、相互帮忙的和谐工作氛围。

四、组织本支部党员认真学习劳动模范和廉洁从业典型的先进事迹，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，艰苦奋斗，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，带头树立和弘扬清风正气，坚决同不良风气和违纪违法行为作斗争。

五、做好本支部的党员发展和转正工作。做好党员发展前的引导和培养教育，在发展时严格把关，保证新入党员的思想先进性，真正做到每个党员都能先从思想上能够入党再在组织上入党；加强对预备党员的监督和培养教育，使其能真正成长为一名合格的中共党员；同时还要加强对正式党员的监督和教育，切实履行好党员义务和职责，真正发挥党员模范带头作用。