单位年度安全工作总结

单位年度安全工作总结（共13篇）

1.单位年度安全工作总结 篇一

县人民政府关于表彰2010年度 安全生产先进单位和先进工作者的

通 报

各乡、镇人民政府，县直有关部门：

2010年，全县各级各部门及各生产经营单位按照县委、县政府的部署，认真贯彻落实《安全生产法》和国务院、省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定，深入开展“安全生产年”活动，扎实开展安全生产“三项行动”，切实加强“三项建设”，在完善安全生产工作制度，健全安全工作机制，创新安全监管措施，消除安全生产隐患，搭建安全生产工作平台等方面做了大量而卓有成效的工作，其间涌现出了一批安全生产工作先进单位和先进工作者。经过县安委会认真组织评审，经县人民政府研究决定对 等6个先进单位、对 等5个优胜单位、顺发客运公司等6家先进企业、王发堂等18名先进工作者予以通报表彰。

各级各部门及生产经营单位要以先进为榜样，认真做好安全基础工作，切实履行好安全生产职责，狠抓安全生产各项制度的落实，为实施“产业兴县，科学发展，和谐惠民，全力打造活力巴东、实力巴东、魅力巴东”战略创造良好的安全生产环境。

附：2010年度安全生产先进单位和先进工作者名单

二〇一〇年十二月二十九日

附件：

2010年度安全生产先进单位和

先进工作者名单

一、责任目标考核先进单位（6个）第一名： 第二名： 第三名：

二、责任目标考核优胜单位（4个）

三、先进企业（6个）

巴东县顺发客运公司 巴东县电力公司 巴东县水电开发公司 巴东县纤夫旅行社 巴东县武陵烟花爆竹有限公司 巴东县鹏程茧丝绸公司

四、先进工作者（18人）

王发堂 绿葱坡镇党委副书记、纪委书记 王祖迁 野三关镇党委副书记、纪委书记 陈行杰 沿渡河镇人民政府安监办主任 王祖华 溪丘湾乡人民政府安监办主任 张家刚 东壤口镇人民政府安监办主任 朱孝彪 官渡口镇人民政府安监办主任

向仕斌 信陵镇人民政府安监办主任 易勤平茶店子镇人民政府安监办主任 谭文玺 清太坪镇人民政府安监办主任 黄家舜 县监察局执法监察室主任 王克勇 县电力公司党委书记 李大斌 县公安局治安大队副大队长 谭运恩 县水利局安监股股长 吴宗宝 县交通局安全运输股股长 易开美 县食品药品监管局纪检组长 谭 华

县质监局特监股股长 黄志伟 县安监局煤炭行业股副股长 金朝宏 县检察院反渎局教导员

主题词：综合 安全 表彰 通报

抄送：县委各部门，县人武部，各人民团体。

县人大办公室，县政协办公室，县法院，县检察院。

巴东县人民政府办公室 2010年12月29日印发

共印10份

2.单位年度安全工作总结 篇二

本刊讯国家计算机网络与信息安全管理中心四川分中心日前在成都召开2015年度工作会议。省通信管理局局长邢海英出席会议并讲话。会议由分中心副主任余和平主持, 四川分中心和甘孜、阿坝应急保障中心全体干部员工以及通信管理局主要处室负责人参加了会议。

会上, 四川分中心主任董焰以“把握新形势, 适应新要求, 努力为四川网络信息安全事业做出新贡献”为题作了工作报告, 全面总结了2014年所取得的工作成果, 对2015年十项重点工作任务进行了部署。

邢海英在讲话中肯定了分中心2014年工作成绩, 并对分中心今年工作提出了六点要求:一是高度重视, 细致筹划, 做好分中心综合机房楼配套建设及搬迁工作;二是加快应急保障中心人员培养、制度建设和技术手段建设, 做好各项业务, 支撑通信监管, 服务地方发展;三是做好分中心“三定方案”落实工作;四是拓展网安对外服务, 锻炼技术队伍, 打牢发展基础;五是建立健全业务技术规程, 推动业务工作健康持续发展;六是强管理、带队伍、树新风, 用一至二年形成中心制度体系, 打造团结和谐、作风优良的网络与信息安全团队。

3.单位年度安全工作总结 篇三

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑 县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

4.单位年度工作总结 篇四

一、加强思想政治教育，党员素质进一步提高

今年4月中旬至8月中旬，我局在全体党员干部中开展了深入学习实践科学发展观活动。采取党支部集中学习和党员自学的形式，党员干部认真学习科学发展观重要论述文章，边学习边实践。一是党员干部认真做好读书笔记，撰写学习体会，读书笔记不少于5000字，学习心得不少于3000字;二是开展“四走进、四破解”、“三个一”等主题实践活动，为基层、群众解决了许多困难和问题，在统计系统树立起了“干部形象一面旗、工作热情一团火、谋划工作一盘棋”的良好格局;三是对照检查存在的突出问题，制定了整改方案和个人整改措施，结合实际切实整改提高。通过学习实践活动，达到了党员干部受教育、科学发展上水平的目的，党员干部素质进一步提高。

二、加强精神文明建设，单位整体形象进一步提升

上半年，按照《文明单位管理办法和创建标准》，我局支部在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行《公民道德建设实施纲要》与社会主义核心价值体系的学习教育，要求职工言行举止落实《文明礼仪规范》和《平安行为规范》，爱岗敬业，综合治理，构建和谐、卫生环境。6月初，我局向县文明办提出申请，经过检查评审，顺利通过县文明办验收，我局荣获XX年——XX年县级文明单位称号并获得授牌。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的积极性，干部职工争做文明人，说文明话，办文明事，较好地提供了统计优质服务，机关整体形象进一步提升。

三、加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强

我局支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从五个方面进一步加强组织建设：

一是加强支部班子和党员干部队伍建设，继续坚持并执行党员双目标管理。支部与每一位党员签订双目标管理责任书，不定期对落实责任目标情况督促检查，发现问题及时教育纠正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。

二是加强制度建设，按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。

本年度，认真过好组织生活，党员干部主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增强，按时缴纳党费;认真开好民主生活会，党员领导干部以严肃认真的态度参加民主生活会。民主生活会共召开两次，一次是结合科学发展观学习实践查找问题明方向，促进统计新发展;一次是针对一年来落实上年度整改情况查找本年度存在的突出问题，进一步改进领导干部工作作风、领导作风和生活作风。

三是抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与凤凰社区“结对”搞好精神文明共建;一方面继续结对帮困，深入联系村开展扶贫与移民政策宣传工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施，切实帮助贫困户和移民户解决在生产和生活上遇到的困难。

四是开展丰富多彩的活动充实干部职工生活。如‘三。八’妇女节到猫猫林造竹、五一节“庆国庆”歌咏比赛、组织干部职工外出参加统计分析培训、廉政歌曲大家唱比赛、向灾区学生捐款、向普九教育捐款等，增进了友谊，凝聚了人心，调动了积极性，推进了单位文明建设。

五是按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变

我局支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手，及时成立了党风廉政建设领导组，在工作会议上、党员大会上及时传达市委、县委党风廉政会议精神，落实并分解了党政领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级党风廉政建设责任制，要求全体党员干部、工作人员不断增强廉洁自律意识，做到廉洁、勤政，进一步提高勤政为民的理念，扎扎实实做好负责的工作。今年，主要从以下四个方面加强了党风廉政建设：

一是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。通过组织收看《数据人生——统计英模张彦生先进事迹》和《高墙悲歌》光碟，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。党员干部深深感到，一定要时刻坚持学习，才能保持坚定正确的政治方向;只有时刻解剖自己，才能执政为民，正确使用人民赋予的权力;只有时刻把人民放在心上，才能珍惜为人民服务的机会，做到守土有责、淡泊为怀、甘于奉献;只有时刻严己在先，善于慎独，才能抵制各种诱惑和不正之风的侵蚀;只有时刻想到自己在艰难困苦中走过的路，多想想困难群众的生活，才能做到知足为乐。

二是推动廉政文化进机关“十个一”活动，不断建设高效廉洁行政机关。如建立完善一套制度并上墙、制作一块廉政警示牌、置一个廉政书架、办三期廉政专栏、上一堂廉政课、致中层以上干部家庭助廉信五封、开展一次廉政歌曲大家唱比赛活动、建一套十盒廉政档案等。继续推行政务公开，坚持在重大事项决策时执行民主集中制原则，经集体讨论研究决定。实施工作完成质量情况问责制度，提高办事效率。

三是深入开展“三优三满意”活动，不断转变机关工作作风。我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，在党员干部中开展“三优三满意”活动，使机关的作风进一步转变，工作业绩和服务质量进一步提高，单位和个人的良好形象进一步树立，达到优良作风、优质服务、优秀业绩的“三优”标准，实现统计工作质量领导满意、基层满意、社会公众满意的“三满意”目标。

XX年，我局支部的各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足，具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃;四是信息提供数量少，不及时。这些问题，我局支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。

5.单位年度安全工作总结 篇五

单位”称号

在日前召开的苏州市道路交通安全协会2017年工作报告会上，为了表彰华碧司法鉴定所在苏州市道路交通安全协会开展协会相关工作中做出的突出贡献，协会特授予华碧“苏州市道路交通安全协会2016年度优秀会员单位”称号。

苏州市道路交通安全协会是苏州道路交通安全的相关企事业单位、管理人员和社会人士自愿组成的全市性、专业性、非营利性的社会团体法人组织，承办交通专业评估、鉴定、服务及交通管理的相关事项。作为苏州道路交通安全协会理事单位，华碧与协会在道路交通安全工作中展开了长期的友好合作。

6.年度行政单位工作总结 篇六

根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。

2、圆满完成行政审批制度改革。

按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。

7.单位年度安全工作总结 篇七

集团公司高度重视“安全生产月”活动。4月22日, 下发了《关于转发<关于开展2013年全国“安全生产月”活动的通知>的通知》, 并对如何开展好今年的“安全生产月”活动进行了部署安排, 要求各企业、各单位按照通知要求, 组织广大干部员工立即行动起来, 积极参与到活动中去, 力争通过“安全生产月”活动, 进一步提高认识、强化基础管理、提升安全管理水平, 为集团公司顺利实现年初确立的各项经营管理目标提供坚实保障。当前要重点做好以下工作:

大力宣传“科学发展、安全发展”理念, 进一步强化安全基础、推动安全发展, 提升安全生产管理水平

高度重视, 加强领导。各单位要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义, 切实加强组织领导, 把开展“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容, 纳入年度工作考核。要通过“安全生产月”活动, 营造进一步加强安全生产的浓厚氛围, 为保持中国石化安全生产形势的持续稳定, 有效防范和坚决遏制重特大事故发生, 提供强大的精神动力和舆论支持。

落实责任, 强化基础。经过多年持续不断的努力, 中国石化安全生产的基础日渐稳固, 安全生产形势逐年好转。但是安全管理工作只有起点、没有终点, 任何时候都不能掉以轻心, 只能加强, 不能削弱。各企业要认真落实傅成玉同志提出的HSE工作“四个让位于”“四不动摇”和“三不”的要求, 牢固树立“安全高于一切, 生命最为宝贵”的安全工作理念, 认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的各项决策部署, 完善安全生产责任体系和监督体系, 全面推行标准化、程序化现场作业, 扎实开展安全风险控制活动, 加大安全隐患排查治理工作力度, 进一步巩固安全生产基础, 提升安全生产管理水平。

把握规律, 创新形式。各企业、各单位要全面分析安全生产宣传教育工作的新形势、新任务, 科学把握宣传教育工作规律, 不断创新“安全生产月”活动方式方法, 充分利用报刊、广播、电视等各类媒体, 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众, 面向基层、面向企业、面向群众, 注重实效, 采取举办学习班、安全咨询、安全考试、专题讲座、演讲、展览、应急演练等形式, 宣传“科学发展、安全发展”的理念, 真正让“科学发展、安全发展”的理念植根于中国石化每一名员工心中, 打牢安全生产的思想基础。

深入贯彻落实党的十八大精神, 全面实现各项安全工作目标

领会精神, 增强信心。党的十八大报告将科学发展观列入党的指导思想, 要求“更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场”“强化企业安全生产基础建设, 遏制重特大安全事故”, 为我们做好HSE工作指明了方向。2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年, 是实施“十二五”规划承前启后的关键一年, 做好今年的安全生产工作十分重要。

加强管控, 实现目标。在年初HSE工作会议上, 集团公司确立了“五个避免”的总体目标。为确保目标的实现, 我们必须认真贯彻落实党的十八大精神, 深入落实科学发展观, 始终坚持以人为本原则, 牢固树立安全发展理念, 大力实施绿色低碳战略, 全面落实HSE责任制, 持续加强HSE风险管控, 系统提升应急管理水平, 加快建设中国石化特色安全文化, 不断开创HSE工作新局面, 为建设世界一流能源化工公司提供有力保障。

以“安全生产月”活动为契机, 扎实抓好当前工作

结合实际, 务求实效。各企业一定要以开展“安全生产月”活动为契机, 把开展活动同落实集团公司关于HSE工作的各项要求和工作部署紧密结合, 认真执行“七想七不干”工作要求, 加大生产、施工现场安全监管力度, 最大限度减少各类事故的发生。要广泛发动群众, 继续深入查找身边“十大薄弱环节”, 加大隐患项目治理工作力度, 切实提高生产、施工现场安全管理水平。

未雨绸缪, 积极防范。随着夏季的到来, 台风、雷电、暴雨、高温等恶劣天气日渐增多, 各企业一定要结合夏季安全生产工作的特点, 认真组织开展以防洪防汛、防台风、防高温为主的夏季安全生产大检查, 落实各项防范措施。及时了解有关气象、海浪信息, 配备相应抢险救灾物资, 加强应急准备工作, 确保万无一失。要认真组织开展好“安全生产应急预案演练周”活动, 增强员工的安全防范意识, 提高员工防灾、避灾和自救、互救能力, 切实提高企业的事故救援和应急处置能力。

警钟长鸣, 落实措施。当前, 正值工程建设、装置检维修施工的“黄金季节”, 各工程项目普遍面临工期紧、任务重、队伍杂、人员素质低等问题, 施工安全风险增加。各单位要认真开展“安全生产事故警示教育周”活动, 对典型事故进行剖析, 吸取事故教训, 讲解安全知识, 强化安全意识, 落实安全保障措施, 确保施工作业现场安全无事故。

8.浅谈事业单位安全保卫工作 篇八

安全保卫工作是事业单位管理工作的一个重要组成部分，是维护社会稳定和单位内部正常治安秩序，保障中心事业顺利发展的重要保证。随着各项改革的不断深化，安全保卫工作正面临着许多新问题、新情况。事业单位也是社会的重要组成部分，其有长足的发展就必须努力营造安全和谐的环境。保卫组织是事业单位的职能部门之一，它所进行的工作主要是内部治安防范管理工作，是行政管理工作中不可缺少的一个重要组成部分，如何做好事业单位的安全保卫工作，建立健全单位内部治安保卫工作制度，落实各项安全防范措施，构建平安单位，已成为各单位保卫组织一个亟待研究和解决的课题。

一、事业单位保卫工作中存在的问题

事业单位保卫工作担负着维护一方稳定的政治责任和保障单位正常的治安秩序的艰巨任务。随着改革的进一步深化、高新技术的不断发展，当前事业单位保卫工作也存在诸多问题。首先，存在对当前安全保卫工作作用认识不足，职责和工作内容不明确、落实不到位，人力、物力、财力投入不足，保卫人员的积极性差等问题。其次，需正确处理改革、发展和稳定的三者关系，综合治理，积极开展情报信息工作，注意新问题、新动向，及时发现和掌握单位内部各种不安全因素，正确区分和处理两类不同性质的矛盾，对深化改革和发展过程中出现的矛盾和纠纷给予及时疏导、妥善处置，积极取得公安部门的支持和帮助，坚决把不安定因素解决在单位内部，处置在萌芽状态。三是，转变以往把安全保卫工作片面理解为单位的调解纠纷、解决矛盾等被动应急工作的错误观念，强调工作的主动性、系统性、计划性和科学性。现在的管理方式、管理体制、运作机制等方面较之传统有很大的变革，其管理模式是全新的，与传统、单一的方式相比存在许多区别。如后勤服务逐渐实现社会化，生活管理相对分离，易造成对管理的脱节；为提高经济效益，单位内闲置房的出租，造成外来人员较多，形成同进不同出，同一个院落不同单位，同楼不同室的复杂格局，造成管理上的混乱。遇有案情保卫人员必须加班加点，特别是在节假日和夜间时刻，保卫人员必须值班巡逻。然而，绝大部分的安保人员是单位的低收入人群，待遇低、收入少、创收又无门，严重挫伤了保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为科研事业单位保卫部门一大难题。

二、安保形势严峻

以我所为例，我所是与理工大学、海洋大学在同一院落的单位，犯罪分子把事业单位和学校作为进行违法犯罪活动的场所，偷盗财物事件时有发生，直接危害员工的生命财产安全，严重影响单位内部的安定。一是单位内部规模和层次的扩充，无疑加重了保卫工作的负担。二是单位内人员大量增加，伴随单位每年新进人员及学生人数的增加，舍宿面积及实验室相应设施和场地不足的矛盾异常突出，出现“边使用，边完善，边建设”的局面。一些部门聘请务工人员以至出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工。这些人员流动性大最难管理。这使单位内的安全保卫工作增加了很大的难度。三是教育对象条件发生变化。近年来，许多办公室都配备了电脑、照相机等物品相应地成为犯罪分子作案目标，增加了保卫工作的内涵和外延。四是固定资产、仪器设备逐年增多，有些部门还有配备了高精尖的国外先进技术和仪器设备。这就对单位内部保卫工作提出了更高、更新的要求。

三、解决问题的对策

安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作，要建立起安全管理的长效机制，突出工作重点，松懈不得、马虎不得。

（一）在提高对安全保卫管理工作的认识的基础上组织制定安全管理制度体系

单位内部的一般性安全管理制度的内容应包括：安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等；对于突发性事件应急预案内容应包括：突发性事件后果的预测、辨识、评价；应急各方的职责分配；应急处置行动的指挥与协调；应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；在发生突发性事件时保护生命、财产和环境安全的措施；现场恢复、应急培训和演练规定、法律法规要求、预案的管理等。安全保卫工作必须紧密结合单位的实际情况开展工作，要熟悉本单位、本系统的情况，突出本单位保卫工作的重点，完善基础工作，一切以科研工作为中心。

（二）加大“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

安全工作不能只停留在口头上、会议上，更重要的是要落实在行动上。在保卫工作中坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，制定并落实三级治安责任制，确定了各级治安责任人，建立奖惩制度。 “人防”：建設一支素质高的保安人员队伍。“物防”：完善各重点部门的防范措施，如在员工宿舍、实验楼安装防盗门，加固门窗，设立安全警示牌；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。“技防”：在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，实行24小时全方位监控。

（三）加强治安防控机制建设，创造良好的外部环境

在发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视单位内部治安稳定工作。我们要以《企事业单位内部治安保卫条例》为基础，并完善各类安全保卫工作规章制度。一方要加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，检查督促各级治安责任的落实情况，明确各部门在治安安全工作中的职责。另一方面要强化忧患意识和责任意识，切实将单位内部治安防控机制建设好。必须长远规划、稳步推进，充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性，努力做到办事高效、管理科学、服务规范，积极为单位内创造良好的治安环境维护单位的稳定局面。

（四）建立预警机制，掌握保卫工作的主动权

防范是基础，打击是手段，打击为防范创造条件和环境，经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性，必须善于及时了解，及时分析，研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制，建立各种有效的制度和预案，并进行不断的修正。充分运用现代科学技术，利用现代化大众媒体、计算机和互联网收集舆论信息，及时对这些信息加以分析和处理，为保卫工作及时提供有用的信息，追根求源，把问题解决在萌芽状态。

9.水利单位年度工作总结 篇九

一、防汛工作

防汛工作是**管理处发挥社会效益的主要职能工作。我们主要采取了以下具体措施：一是树立常备不懈的思想，克服麻痹侥幸心理，增强忧患意识和责任意识，时刻绷紧防汛这根弦，反复教育职工，宁可信其有，不可信其无。防汛安全有关东港经济的发展，社会稳定和人民生命财产安全，一定要严防死守，确保一方平安;二是根据气象专家预测，认真扎实开展防汛检查。对**实行全面检查，严格按照**市政府、水利局汛前检查要求突出重点，严格把关，根除各种隐患，保障设施设备正常运行;三是落实防汛责任制，成立了以主任为组长的防汛防台领导小组，明确行政主要领导为防汛第一责任人，各部门负责人为具体责任人;四是进一步完善防汛防台救灾体系，系统全面地制订了大东沟控制运行计划和防洪防潮方案，做到组织指挥、抢险人员和防汛物资储备三个到位，一旦遇到各种灾害性天气侵袭，做到坦然处置，有序应对，万无一失;五是加强班制度，坚持24小时值班不脱人，遇到特殊天气所有值班人员必须全部到位，保证上情下达，下情上报，政令畅通;六是在水闸设置宣传牌，并要求广大船户配合做好防汛防台工作。虽然今年未出现大的灾害性气候，有惊无险，确保安全度汛。

二、工程维修养护

**为确保防汛安全，增加水闸安全运行系数，提高水闸运行能力，美化水闸环境，**工程管理处在20XX年进行水闸工程检修和环境美化工作。具体如下：

1、设备油料更换;

2、电工线路检查;

3、监控设备检修;

4、办公楼周围环境整治;

5、水工建筑物检查及维修上报;

6、水工建筑物秋季检修及冬季养护。

三、加强综合治理，确保工程管护范围内的安全、卫生安全生产关系到单位正常运转及职工的生命财产安全，因此我单位把安全生产放在首要位置，一是加强宣传，提高职工安全意识，通过各类会议，加强安全生产宣传教育，让职工进一步了解掌握安全知识;二是开展专项检查，在汛前、汛期、汛后、节前多次进行安全专项检查;三是坚持值班制度，每天必须有两个人24小时值班，对大闸随时检查，确保大闸不受到损坏正常运行及单位公共财产安全，同时安装监控设备对大闸周围进行24小时监控。

加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境。**工程管理处在工作人员正式进行使用前，请专门的清洁公司对大闸附属办公楼进行全面清洁，以后均由本单位工作人员负责保持与清洁，并多次组织全面清洁。对管护范围内的室外卫生定期打扫，遇到雪天及时扫雪。

四、加强党建工作，不断完善各项制度

1、抓好党风廉政建设。抓好党员干部党风廉政建设，要求党员干部“常怀律己之心”，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，在群众中的表率作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、不断完善管理、考核制度。建立健全长效管理制度。

3、认真学习新一届政府工作报告，

4、认真做好学习笔记和党员评议工作。

五、重视创建工作，提高管理水平

努力创建文明行业。为了进一步提升单位现代化管理水平，更好地服务于社会，服务于船民，认真开展政风行风建设。具体做法是一是制订了实施意见，成立了领导小组，并部署一系列具体工作;二是向船户公开承诺，及时通知船主开闸关闸时间。三是积极配合大东沟治理工作，随时同工程施工单位联系，保证工程顺利进行。

六、存在问题和不足

今年我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，需要认真调研，切实加以解决。主要有以下几个方面：自动化、信息化作用发挥有待进一步加强，个人工作技能需要进一步提高，工作全局观念有待于进一步提高。

**市**工程管理处

10.党政单位年度工作总结 篇十

一、围绕“钻”字加强学习，提高理论水平撰写各种材料文章。

党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，作为办公室主任，必须具备较高的理论水平、文字综合能力，来适应办公的需要、领导的需要以及时代的需要，所以工作之余，我注重学习，学习政策、学习领导讲话、学习各种杂志、报刊及网上文章，并进行钻研和掌握，学以致用。近年来我撰写了大量的公文、文件、发言材料、总结材料及新闻稿件等，许多稿件在《__日报》、《__周刊》、《农村新报》及网上发表。

二、围绕“实”字尽职尽责，锻炼能力水平做好组织、协调、参谋等工作。

党政办工作综合性强，职能繁杂，我把握一字“实”字，踏实做事，意识超前，灵活处置，认真负责办好每一件事。一是搞好办公室内部管理，做到职责明确，分工合理。二是搞好各种大型活动的组织、协调工作。三是深入调研，当好党委、政府的参谋助手。经常陪同领导以及新闻单位到实地调研情况，找准工作的结合点，结合中心工作做好业务工作，做好基础工作，提供合理化建议和意见。

三、围绕“细”字搞好服务，增强服务意识当好“服务员”。

党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。我在平常工作中注重从细节着手，从工作的安排、准备、落实，来客来访的接待，到文字语言的校对整理，都力求在细节上体现出服务意识、服务水平，真正做到为领导服好务、为群众服好务、为工作服好务。

四、围绕“诚”字真诚待人，提升自身素质处理好人际关系。

在日常生活中，我严以律已，宽以待人，对单位和集体不利的事不做，对别人不利的话不说，真诚地对待每一个同志，尊重领导，团结同事，每周对自己进行反省一次，培养良好的兴趣爱好，处理好上下级和同事之间的关系。

11.单位年度安全工作总结 篇十一

关键词：国有 企事业单位 内部保卫 规章制度

0 引言

国有企事业单位的内部保卫部门是单位的职能部门。随着企业生产经营的逐步壮大，如何配置安全保卫资源，充分发挥人防、物防、技防的作用，建立系统化的安全保卫预防体系显得至关重要。本文就国有企业治安保卫工作的内外环境、国有企业治安保卫工作的对策等，作进一步的研究和探讨。

1 国有企业治安保卫工作的内外环境

1.1 社会治安形势的影响

①随着对外开放的不断扩大，境外敌对势力对我国进行信息渗透、分裂活动日益加剧。国际上西方国家，企图干涉我国的内政，利用“人权”为幌子向我国施以各种压力。境外的一些反动组织，利用“藏独”“疆独”势力，制造“打、砸、抢”事件，企图破坏我国经济的发展，干扰人民的正常工作秩序，严重者制造恐怖事件。

②国有企业正常生产过程中，盗窃、诈骗、侵占国有企业资产的现象时有发生。社会上的无业人员以及闲散人员互相纠集，携带作案工具，盗窃企业财产，破坏企业生产设备，侵害职工的人身和财产的安全，极大影响了企业内部的正常工作秩序。

③社会治安不稳定因素对企业内部影响增加。随着国有企业改革的不断深化，利益调整的力度不断加大，利益差距过大等因素引发的不满，极易发生频繁上访、越级上访、甚至在特定的区域或城市爆发大规模的群体性事件，给维护企业内部和社会的稳定带来了很大的压力及影响。一些因企地纠纷，用工纠纷而引发的治安事件时有发生，干扰企业正常的生产经营秩序。

1.2 治安保卫工作现状

①国有企业内部治安保卫工作的法律依据较少。改革开放以后，国家发布了不少关于企业生产经营的法律法规，也制订实施了规范公安工作的法律法规，而对在公安工作和企业管理边缘的保卫工作的法规却很少。仅有的由国务院公布的《企业事业单位内部治安保卫条例》，对企事业单位内部保卫组织的法律地位、工作规程、管理权限和监督机制等规定较模糊，实践操作性较弱，以致保卫工作无法按照统一规范的模式运作。

②国有企业保卫工作重视不够。企业部分领导由于在认识上存在误区，错误的认为保卫工作是公安机关的事，发生案件后向公安机关报案便了事。故对保卫工作有虚化、弱化的倾向，保卫力量削弱。忽视了安全生产经营与保卫工作的辩证关系。

③保卫人员素质参差不齐，业务有待提高。保卫人员构成复杂，人员老化，业务水平不精，没有培养队伍平台，队伍积极性不强，稳定性不够，普遍认为保卫工作好人不喜干，坏人干不了。

2 国有企业治安保卫工作的对策

2.1 加强企业安全保卫管理，制定治安保卫工作法律法规

在加强国有企业治安保卫工作时，企业一方面要充分认识到保卫工作的重要性，与公安机关各司其职，明确责任，相互配合，以加强对国有资产的保护力度；另一方面还要完善立法，将國有企业治安保卫工作写入法律，建立起一套系统规范的国有企业安全保卫机制，通过对企业的规范和管理，避免安全事故的发生。国有企业的治安保卫工作是现代企业管理的重要组成部分，也是实现企业可持续发展的前提和基础，企业管理者必须引起高度重视，加强安全保卫管理工作，强化组织领导。

2.2 加强规章制度建设，提升企业内部治安保卫的管理能力

企业在开展内部安全保卫工作时，除了加强企业的安全保卫管理，还要落实和完善企业的安全治安工作职责，明确权限分工，实行保卫责任制。相关责任人要强化责任意识，认真贯彻落实安全保卫工作领导责任制和责任追究制。此外，企业还要积极提升企业内部治安保卫管理能力，明确安全管理细则，制定安全保卫应急方案，以应对各种突发事件。企业可以通过定期开展安全保卫演习的方式，提高企业的安全保卫能力。

2.3 加强技防设施建设，实现企业内部治安防范的科技化

传统的治安防范管理主要通过人员防范的手段进行，层次较低，防范效果有限。而随着信息化时代的到来，社会环境也变的更为复杂，传统安全保卫手段已不足以应对当前的治安防范管理实际。因此，企业必须采取现代化管理手段，积极引入高新技术手段，建立治安防范管理信息网，提高企业的治安防范能力，如通过使用电子监控、无线报警系统、无线监控器等高科技装备加强企业的保卫管理，提高保卫工作质量。

2.4 加强队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展

企业要加强安全保卫队伍建设，培养一批高质量的安全保卫管理人员，建立人员培养和考核机制，通过定期培训和考核的方式，提高这些专业人才的综合素质与能力。在培训时，企业可以采用多渠道、多形式、多元化的培训模式，并选拔一批优秀的安全保卫人员担任领导干部，加强领导管理。另外，在进行安全保卫管理工作时，企业要认真贯彻落实安全管理规定，保证企业内部不出大事、少出小事，制度掌握治安动向，及时疏导调解，防止矛盾激化，切实做到小事不出基层，大事不出厂区。动员职工群众搞好群防群治，增强自我防范和保护意识、不断提高自卫能力，促进企业内部和谐稳定。

3 发挥保卫职能作用，加强企业治安防范管理工作

3.1 加大宣传力度，抓好规章制度的落实

保卫部门要积极建立健全各项安全保卫管理机制，并在此基础上，加大安全保卫工作宣传力度，进一步提高企业员工对安全保卫工作的思想认识，强化安全意识。企业通过宣传将国家安全保卫工作的相关法律法规灌输至整个企业内部，通过各种手段和方式积极落实各项安全保卫规章制度。

3.2 加强对重点部位及重点人员的管理

企业在强化安全保卫管理时，一定要注意加强对重点部位的监督与管理，通过调查摸清底细，明确重点部位的名称、所在位置以及其重要性，并及时建立档案，妥善保存。同时还要对重点要害部位进行定期检查、及时整改；加强门卫管理。对出入厂区的人员和车辆做好认真排查，做好国有资产保护工作；加强对外来人员和临时工作人员的监管力度，签订治安管理责任书，明确管理职责。

3.3 紧密围绕生产建设，严密治安防范工作

①开展治安防范大检查。在重大节日或重要的时间段开展治安防范大检查，有力打击违法犯罪分子的嚣张气焰，堵塞漏洞、预防和减少各类治安问题和治安灾害事故的发生。②建立起“三位一体”的治安防范网络。③加大治安巡逻密度和频次，增加与不法分子的碰撞率。④发挥基层治保组织作用，群策群力共同做好企业的治安防范工作，为企业的安全生产经营创造良好的治安环境。

4 结束语

国有企事业单位内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对突发事件的发生，确保企事业单位的财产和职工的生命安全。

参考文献：

[1]吴晓萍.谈企业单位内部保卫工作“打防”结合的必要性[J].安徽电力职工大学学报.

[2]王静浩.当前国有大中型企业治安状况与对策的思考[J].公安论坛，1995（3）.

[3]胡永正.国有企业保卫工作研究[J].福建公安高等专科学校学报，社会公共安全研究，2000（3）.

作者简介：

12.单位年度安全工作总结 篇十二

“国交中心”自2003年承接受理国(境)外学历学位认证验证工作以来，一直秉承“专业、诚信、高效”的服务理念，致力于维护学历学位制度的严肃性，促进天津市国际教育交流和人才市场国际化的发展。据统计，2011年，“国交中心”验证国(境)外学历学位认证材料1200余件，其中验证中外合作办学国(境)外学历学位认证材料570件。

为切实做好国(境)外学历、学位验证服务工作，“国交中心”紧紧围绕“规范流程、服务提升、加大宣传、业务拓展”四个方面做了大量务实、有效的工作。

一是“国交中心”领导高度重视此项工作，要求坚持严把服务质量关，不断规范验证流程。

第一，设立专职部门———项目部，明确专人负责验证材料收取、管理等，确保了工作的连续性。第二，规范验证流程。要求项目部工作人员在工作中学习最新政策法规，精心制定国(境)外学历学位认证申请材料验证工作流程，规范接件手续，确保操作严谨细致。第三，建立验证复审互查制度。第四，设定考核标准。

二是不断学习，加强研究，促使服务质量再上新水平。

为及时掌握最新认证与验证业务政策和知识，项目部负责人定期前往教育部留学服务中心进行动态政策了解与疑难问题咨询，并将天津市中外合作办学出现的问题及时反馈给相关业务主管人员，以寻求在最短时间获得解决方案，为申请人提供及时、有效的反馈与解答。此外，项目部工作人员还充分利用网上资源，主动加强学习和研究，定期登录教育部官网、涉外教育监管网、中国留学网、国(境)外学历学位认证系统及各国使馆网站等，搜集整理各国相关教育信息资源。同时，项目部每月组织一次业务交流，将认证验证材料出现的问题进行汇总，找出应对策略，及时编入验证业务工作手册。

三是加强宣传, 提高认识, 不断树立服务新形象。

为进一步扩大国 (境) 外学历学位认证及留学归国人员相关政策的宣传, “国交中心”对本单位全体工作人员进行基础业务讲解与培训, 以提高对国 (境) 外学历学位认证的严肃性与权威性的认识。此外, “国交中心”坚持每年与天津市教委国际交流处联合召开天津市中外合作办学学历认证工作座谈会, 总结中外合作办学学历认证情况, 为天津市中外合作办学项目与机构提供最新政策信息, 并及时跟踪天津市新获批中外合作办学项目与机构, 为新生录取要求提出指导性意见。同时, 充分利用《教育交流世界》期刊与天津教育交流与合作网, 发布回国留学认证相关政策、国 (境) 外学历学位认证办法及天津市中外合作办学项目与机构信息。

四是钻研业务，拓展范围，形成一站式服务链。

“国交中心”不断拓展业务范围，服务广大学生，充分发挥桥梁和纽带作用。定期在全市范围内开展广泛的调研工作，为市教委对全市留学中介机构及中外合作办学项目的监管提供信息和数据支撑。在学生办理留学的前期咨询阶段引导学生选择资质正规、经教育部认可的国外院校或中外合作办学项目。为进一步提升服务水平，拓展服务范围，“国交中心”特向教育部留学服务中心回国处申请开展留学回国人员就业落户业务，实现了“出国前指导—国(境)外学历学位认证—就业落户”的“一站式”服务链，切实解决归国留学生的实际问题。

13.单位后勤工作个人年度总结 篇十三

进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室曰常工作外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习，期间还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的方法与技巧，国际项目管理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了部分财务方面的工作，项目部出国人员的护照和签证的办理工作，项目投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司a总的来说T作很充实，从中我也学会了很多东西，了解了公司的各项规章管理制度和谷种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等，公司的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同校辈一样和蔼可亲;同事们菩良朴实，无微不至地给我关心，像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点、我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭、过去工作中让我明白自己还有很多方面的能力要培养和提髙，有很多做的不好的地方，这需要通过不断提髙各方面的能力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改进和完菩，综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑一步，要讲究求真务实，要注重效率效果：要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事。和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提髙办公室工作的办事效率和实际效果，接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事_耽误了就是大事，为此。在曰后的工作中我必须力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室曰常工作的顺利进行;同时还要正确把握好繁杂事务与管理职能：的关系，做到忙而不a，有条不紊;疏而不漏，有理有章，实现日常I作与管理有序的结合，办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理淸头绪，管理服务职能是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清土重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理服务的艺术，菩于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲6联系到办公室工作的实际，就是要理淸好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊：疏而不漏，有理有章，才能实现曰常工作与管理有序的结合。

作为T程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求，为此，我会利用业余时间学习，在学习中不断丰富自己、提髙自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。