应聘职位广州地铁站务员

2024-10-22

应聘职位广州地铁站务员（共4篇）

1.应聘职位广州地铁站务员篇一

应聘职位：文秘/文员

工作年限：

3可到职日期：随时

个人工作经历：

公司名称：广州市九洲文化传播有限公司

起止年月：

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：客服文员(网络推广员)

工作描述：平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。

离职原因：

公司名称：骏景实业有限公司

起止年月

公司性质：民营企业所属行业：商业服务

担任职务：文员

工作描述：主要负责日常收发信件,快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。

离职原因：

公司名称：广州迅羽通信技术有限公司

起止年月

公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：客户服务代表

工作描述：主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理，与客户沟通并跟进业务之售后情况。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州信息技工学校

最高学历：中专毕业日期：2007-07-0

1所学专业一：物流管理所学专业二：电子商务

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2006-062007-08广州信息技工学校物流管理电子商务

2006-072007-08广州市信息技工学校物流管理物流专员

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

一、熟悉使用work excel等办公软件，及物流基本流程。

二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管，老板的赞賞。

本人能吃苦耐劳，自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。

自我评价

本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。

对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题，认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。

熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

您正浏览的文章《文员个人简历范文_个人简历范文_世贸人才网》由个人简历 :http://hr.wtojob.com/careermore_147_164.shtml 整理,访问地址为：http://hr.wtojob.com/hr147_67748.shtml

2.英文简历：应聘职位篇二

以下是由应届毕业生网推荐的英文简历写作

Stating Your Job Objective

1、A responsible administrative position which will provide challenge and freedom where I can bring my initiative and creativity into full play.

负责管理的`职位，该职位将提供挑战和自由，使我能充分发挥我的进取精神及创造能力。

2、An executive assistant position utilizing interests, training and experience in office administration.

行政助理的职位，能运用办公室管理方面的兴趣，训练与经验。

3、A position in management training programs with the eventual goal of participating in the management rank of marketing.

管理培训计划方面的职位。最终目标在参与市场管理层。

4、An entry-level position in sales. Eventual goal; manager of marketing department.

销售方面的初级职位。最终目标：销售部门的经理。

5、A position requiring analytical skills in the financial or investment field.

财务或投资领域需运用分析技巧的职务。

6、To begin as an accounting trainee and eventually become a manager.

3.如何成功应聘销售职位篇三

就业方面的好消息：企业正在招聘销售人员。事实上，这在现在是新闻——它一直在发生。对于能够在销售领域有所建树的人的需求似乎是永恒的需求。也许你的父母告诉过你，就像我的父母曾经告诉我的那样，“如果你能够销售，你就永远不会挨饿。”

如果你在一段时间内还没有面试安排，或者没有得到应有的成功的话，我可以给你一个建议，只要你按照以下五个步骤进行，就能够改善你的面试。

1.进行分析和调查。在准备会议的时候，你应该回顾一下自己应该知道些什么。做你喜欢的事。你是否喜欢以下这些：

-公司？

-提供解决方案？

-市场营销的工作？

-职位?

-面试主考官？

你的积极能量、尽职勤勉的态度和旺盛的兴趣是具有传染性的。如果你完成了家庭作业，但是无法回答上面五个问题，那么就应该保持怀疑。如果你无法在第一次面试结束后就回答上述五个问题，就不要参加第二轮面试。

2.做好准备，让自己在精神上变成买方而不是卖方。买家问问题，想搞清楚他们是否希望拥有对方推销的产品，或者拥有某种体验。你需要做同样的事。如果你得到这份工作机会，它会带给你什么？你在什么时候才会发现这不是一个你想要的工作机会——是在得到这个机会之后还是在刚开始就会发现？我建议你尽早弄清楚这一点。

3.做好你的职业生涯陈述。面试主考官常常会问这样的问题，“你是否认为在你整个职业生涯中，你所做的每件事都让你来到了现在这个时刻？”如果对方问了，那么就是超级碗时间到了。这是超级碗，所以正确的反应应该是，咄！对你来说，这个问题在于你是否能够将职业生涯里的每一点都串联起来，指向当前这一刻，也就是这个重要的机会，并且说明你为什么说自己为这个机会做好了准备。为了做好这种陈述，最重要的是你应该自己先理解这个问题，然后才能够向别人解释清楚。

4.关注他们希望的变化。聘用销售人员是希望以投资改变产出。他们希望实现什么样的产出？你希望带来哪些变化？你是否能够列举出来？它是产品还是购买组合？新的客户如何获得？目前的客户如何拓展？调整范围？关键在于接受这个职务的候选人是被寄予厚望，推动改变发生，提高产出的人。

5.按照“国事访问”原则行事。你所有的详细信息都应该是无可挑剔的：预约的确认、你的建立和推荐信、会见后的“感谢信”。所有这些细节你都应该像对待你最大的客户一样，你需要跟踪进展。即使你没有获得这个职位，你也不希望别人怀疑你作为一个候选人的品质和专业性。我见过很多候选人是在第一次面试结束六到十二个月之后才得到这个职位的。有时候，你退出的方式会为你打开未来之门。