工作问题整改通知单

工作问题整改通知单（精选12篇）

1.工作问题整改通知单 篇一

关于做好2012年集团公司HSE管理体系审核

问题整改反馈工作的通知

公司各部门、各单位:

根据集团公司《关于开展2012HSE管理体系审核工作的通知》要求，为推进企业HSE管理体系规范运行，不断提升整体HSE管理水平，集团公司审核组于？月？日至？日份对XXXX公司进行HSE管理体系审核，并于？月？日召开审核末次会议，会上审核组通报了此次审核的情况，提出了关于XXXX公司HSE管理体系推进工作的建议和意见。公司XX总就审核组提出的问题和建议给予充分的肯定，对问题的整改反馈提出了明确的要求。根据集团公司审核组和公司领导的要求，现将集团公司审核结果及问题清单下发给各部门、各单位（详见附《HSE管理体系审核报告》、集团公司HSE管理体系审核存在问题清单），并对此次HSE管理体系审核问题整改反馈工作有关事宜通知如下：

一、组织领导

为确保HSE管理体系审核问题整改工作顺利开展，公司成立审核问题整改领导小组：

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXXXXXXXXXXXX

公司问题整改反馈领导小组办公室设在XXXX处。

主任：XXXX

副主任：XXXXXXXX

成员：XXX、XXXX、XXX、XXXX。

主要负责公司HSE管理体系审核发现问题整改反馈的督促、协调、收集、整理、复查、上报等工作。

二、问题整改要求

（一）各单位、各部门要高度重视审核问题整改工作。本次接受审核的各单位、各部门要根据本单位、本部门存在问题的实际情况，成立由主要领导牵头的问题整改小组，主要领导要亲自组织问题整改工作，分管领导具体落实跟踪问题整改情况，确保问题整改工作落到实处，积极宣传教育干部员工，树立正确的HSE观念，使问题整改不走过场，不应付了事，变“为了整改问题而整改问题”为“为了避免问题的重复发生而整改问题”，从组织上保证，从思想上重视问题整改措施落实到位。本次没有接受审核的单位和部门，要对照接受审核的单位、部门存在的问题，认真开展自检自查自改，举一反三，及时纠正本单位、本部门存在问题。

（二）各单位、各部门要及时将集团公司审核过程中发现的问题传达到问题所在单位、部门及全体干部员工，认真梳理分析问题存在责任部门及问题产生原因，落实问题整改的责任单位和责任部门，提高对审核问题整改工作的认识，要针对审核中发现的共性和个性问题，逐项分析原因、挖掘根源、落实整改措施，在最短的时间内整改关闭，实现闭环管理，避免同类问题重复出现。各单位、各部门要通过这次审核问题整改责任梳理，使全体干部员工清楚“为什么会存在这样的问题？”，通过问题整改的实施，清楚“怎样才不会出现这样的问题？”，通过问题整改找出本单位、本部门在HSE管理中存在的不足，持续改进HSE管理，不断提高HSE管理水平。

（三）各单位、各部门要认真履行直线责任，真正实现“谁主管、谁负责”。为确保此次问题整改，既满足HSE管理体系标准又符合职能部门管理要求，根据公司XXX总要求及审核组的意见和建议，XXXX处针对此次审核存在问题逐一进行了梳理归类和责任划分，明确了每一个问题的公司层面督促整改责任部门，请各职能部门接到通知后，认真查看本部门所负责的督促整改问题，及时落实相关督促整改负责人，开展好问题督促整改工作，确保问题整改工作落实到位。

（四）各单位、各部门要做好问题整改的信息反馈工作。认真收集整理相关整改资料，形成整改情况报告，按时上报。各单

位在上报问题整改报告的同时要做好问题整改资料的留存工作，确保集团公司再次审核时，关于问题整改情况的查验。各单位、各部门问题整改报告中应明确问题整改的具体方法或采取的有效措施，明确具体的整改时间、整改责任人、整改验证人、验证时间等，不能用已整改等词汇简单代替整改措施或整改方法，并将整改效果及相关有效证据附带报送。相关有效证据包括但不限于以下方面：如问题整改后的照片、购置计划、合同、会议记录、培训记录、证书、设备设施的检测检验报告、有资质的相关方开据的证明、新编制或发布的文件、管理程序等方面证据。请各单位、各部门于?月??日前将问题整改情况报告（文本及电子版，文本要有盖有本单位的公章）反馈到公司XXXX处，由XXXX处统一汇总。公司XXXX处将于??月??日至??日组织公司相关责任部室、单位对各项问题整改情况进行逐一复查，经复查整改不合格的部门、单位，按照业绩过程管理考核的要求扣除相应考核分值。

联系人：XXX，电话：XXXXX。

附：

1.XXX公司HSE管理体系审核报告

2.集团公司HSE管理体系审核存在问题清单

2.工作问题整改通知单 篇二

一、整改工作的现状

1.重检查轻整改。在当前商业银行业务经营多元化的过程中, 由于制度设计、系统管理以及员工操作的原因, 各业务环节隐含着操作风险, 并且已成为当前内控案防工作的一个重要方面。每年要投入大量的人力、物力、精力, 调动各方面检查资源开展合规性检查, 如日常履职检查、专业检查、日常监测、内控评价、内部审计等。但一些行只重视轰轰烈烈地开展各类检查监督工作, 对检查中发现的违规操作问题的整改工作重视不够, 对相关责任人的责任追究也不到位;有的行甚至省略了整改这一关键环节, 检查结束出一个报告了事, 既不下达整改要求, 对整改落实情况也不过问。因为对整改工作的不重视, 导致一些问题屡查屡犯、屡禁不止, 这已成为业务经营和管理中的一大弊病、顽疾。

2.整改落实不到位。由于对检查发现问题整改工作不到位, 一方面造成检查资源的极大浪费, 另一方面风险隐患不能有效排除。一些行不重视问题整改, 对检查发现的问题往往是找理由开脱和解释, 总认为自己有客观原因和实际情况, 整改效果难以保证;一些单位对整改工作往往就事论事, 治表不治里, 不能做到举一反三, 没有涉及本行的问题就置若罔闻, 不去理会, 不进行深入剖析, 自查自纠, 对问题产生的根源不明、症结不清, 不能拿出得力的措施有针对性地来正本清源, 从根本上解决问题, 风险隐患始终没有消除, 更无法实现经营管理水平的全面提高;有些行检查后不注重后续监督, 导致检查的“一次性”现象严重;有些被查行敷衍应付, “一报了之”, 虚假整改, 造成整改工作虎头蛇尾;有的行在问题暴露后, 能捂则捂, 能盖则盖, 搞“内部消化”, 不利用问题进行反思和警示, 致使一些隐患潜伏多年, 不断聚积, 而且助长和纵容了不良风气的蔓延。

3.责任追究不严。一些单位对违规违纪问题处理处罚和责任追究不力, 也导致一些违规问题屡禁不止。有的行究而不严, 避重就轻, 不能起到警示大家、教育本人的效果;有的行对员工处理严, 对领导处理宽, 不能从根本上发挥责任追究的作用;有些行经济处罚多, 纪律处分少, 责任追究效率大打折扣, 影响了制度的威慑力。

二、加强整改工作的思路

检查发现问题整改工作的好坏反映了一个行管理者的业务素质和管理能力, 最终将反映出这个行经营管理水平的高低。因此, 要把检查发现问题落实整改、建立健全整改工作机制作为经营管理工作中的一项重点工作来抓, 纠正和防止重查轻改、敷衍应付、一报了之、形式整改、甚至弄虚作假整改等问题, 真正把发现问题、整改问题、堵塞漏洞、消除隐患等各项工作落到实处, 切实通过检查的过程来发现问题, 整改问题, 消除风险隐患, 提高经营管理水平的目的。

(一) 建立整改管理长效机制

整改管理工作要长抓不懈, 建立整改工作责任制度、整改情况后续跟踪制度、整改情况动态管理制度、整改情况定期报告制度、整改情况定期通报制度等五项整改制度, 切实抓好整改的落实工作。

1.整改工作责任制度。一是实行“一把手”负责制。各级行、各部门“一把手”为整改工作的第一责任人, 主要负责整改工作的安排、督促、落实, 对问题责任人提出处理意见, 确保整改工作落实到位, 责任到人;二是确定整改责任人。被查单位要确定整改责任人, 主要负责本单位的整改工作, 逐条落实问题责任人, 充分了解整改进度和遇到的困难, 协调解决整改工作遇到的问题, 督促落实整改, 按时上报整改报告。

2.整改情况后续跟踪制度。按照“谁牵头检查、谁跟踪整改”的要求, 加大对检查发现问题整改工作的跟踪力度。督促被查单位制定整改措施, 逐条落实检查意见书的整改意见, 按时上报整改报告, 并通过检查监督综合信息系统实施对问题的动态跟踪管理, 确保检查改进措施得以实施, 降低风险, 提高经营活动的效率和效果。根据检查发现问题的风险程度和重要性, 对整改结果的跟踪复查要作为下次检查的内容, 也可视情况安排后续跟踪检查, 以确定被查单位针对检查发现问题、建议所采取纠正措施的适当性、有效性、及时性。

3.整改情况动态管理制度。全面掌握本行、本专业发现问题的整改情况, 在整改落实上狠下工夫, 按照以下三个方面对整改工作进行动态管理, 确保问题的整改落实到位。

一是按照规定纠正具体的错误。被查单位要根据检查意见书和系统问题信息, 逐条落实问题的责任人, 提出针对性的整改措施, 按要求的整改期限及时纠正具体问题。对不能按期整改的问题要予以重点关注, 说明原因和已采取的整改措施, 在尽量控制风险的前提下, 明确整改时限, 抓紧整改;由于管理不到位等因素造成的问题, 要健全相应的规章制度;需要上级行协助解决的, 要以正式文件及时向上级行业务管理部门请示解决。使发现的问题一追到底, 件件有着落、有处理、有结果。二是查找产生问题的原因。组织检查单位要在揭示问题的同时, 认真查找问题产生的原因, 从制度、管理、机制上全面排查漏洞, 找到形成问题的症结所在, 分析问题发展带来的后果。被查单位要深刻剖析问题产生的原因, 是管理方面的问题, 还是操作方面的问题, 是制度、流程的问题, 还是执行力方面的问题, 为提出切实可行的措施奠定基础。三是举一反三, 制定防范问题再度发生的有效措施。组织检查单位要在检查意见书所附的检查问题明细表中, 逐条列明检查发现问题、整改时限、整改要求, 并提出具有针对性, 切实可行的整改建议。被查单位不能就事论事, 针对问题形成的原因, 制定有效的措施按要求时限整改, 从操作环节进行梳理和细化, 规范操作行为。没有被检查到的单位, 也要对照检查通报检点本行是否存在类似问题, 如果存在也要采取相应的措施予以纠正。通过举一反三, 避免同样的问题在不同网点、不同人员继续发生, 杜绝屡查屡犯, 消除安全隐患。

4.整改情况定期报告制度。一是确认问题整改。问题整改要在检查监督综合信息系统进行确认。支行的问题整改由支行行长确认上报, 二级分行部门的问题整改由部门主要负责人确认上报;二是上报整改报告。被查单位要及时落实整改, 按时上报整改报告。整改报告内容要全面, 要针对检查发现的问题逐条阐述整改结果 (已整改、存在整改、无法整改、未整改等) 、整改措施及对责任人的处理情况。对未按期整改的问题, 要说明原因, 明确已采取的整改措施和整改时限。

5.整改情况定期通报制度。定期对所辖机构整改情况进行通报, 对因主观原因未及时整改的单位及责任人要进行通报批评。

(二) 加大责任追究力度

责任追究要坚持双线问责、上追两级的原则。

1.加大对问题直接责任人的追究力度。加大问题整改和查处力度, 坚决执行“谁不落实、落实谁, 谁不处理、处理谁”的原则, 对问题责任人进行责任追究, 尤其对严重违规违纪、屡查屡犯、整改不力的问题责任人, 要加强查处力度, 从严处罚, 决不姑息。坚持做到“三个不放过”, 即存在问题原因不查清不放过, 整改不落实不放过, 责任人不处理不放过。组织检查单位在发出检查意见书时要对相关问题的责任人提出处理建议, 要求被查行对当事人进行查处, 并跟踪监督对责任单位和责任人的处理情况。组织检查单位同级相关业务部门或被查单位要根据组织检查单位提出的处理建议, 依据总行《员工违规行为处理规定》对问题进行认定, 并对责任人给予相应处理。组织检查单位没有提出处理建议的, 被查单位也可视问题严重程度, 对责任人进行相应处理, 处理情况要及时报组织检查单位, 并录入检查监督综合信息系统。

2.严肃追究管理人员的连带责任。处理违规责任人的同时要上追两级失职、渎职的直线管理人员的连带责任。加大对二级分行处理违规违纪问题的督查督办力度, 对在规定限期内未做出处理整改的、处理结果失之以宽造成不良影响的, 要追究相关管理责任。

要加大对检查发现问题的整改力度, 特别是要通过建立整改责任制, 促进问题的整改, 切实提高整改效率。要确保经营管理中存在的违规问题在检查中能够及时被发现, 发现的问题能够及时被整改, 真正达到通过检查发现问题、整改问题, 消除操作风险隐患、提高经营管理水平的目的。

参考文献

3.工作问题整改通知单 篇三

关键词：路线教育；整改措施

中图分类号： D631 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.19.004

公主岭市种子管理站在开展党的群众路线教育实践活动学习中，围绕单位承担的职责、农资监管工作中存在的问题，先后召开了班子会、党员座谈会、民主生活会等进行广泛交流。会上，班子成员带头发言，参会人员踊跃发言，大家从工作角度提出了建设性的想法和意见，对农业综合执法工作中存在的问题进行了批评与自我批评。通过认真总结和查摆，梳理出执法工作中存在的四个问题，并针对存在的问题制定了科学的整改方案。

1执法工作中查摆出来的问题

农资市场管理难度日益加大。造成这个问题的原因有四个：一是公主岭市农业生产资的料生产经营主体数量多，随着市场经济的快速发展，经营主体资格门槛降低，种子、农药、肥料等主要农业投入品的经营主体迅速增加。全市有种子生产企业39家，经营门店320个。农药生产企业2家，经营门店243个。肥料生产企业20家，经营门店218个；二是农资产品品种数量大，2014年在全市农资市场上出现的玉米品种100多个、肥料300多个品种、农药800多个品种；三是农资购销渠道发生了根本的转变，受利益驱使，在农资产品经营上，出现了农民由过去自己到商店或公司购买，逐渐发展到农资经营单位进村送货上门、或签订单直销、或通过经纪人，也有的打着合作社旗号销售农资，还有个别小卖店、日杂店等营业场所也销售农资产品，导致农资市场管理难度加大；四是一些企业和个人追求短期效益，假冒、套牌、侵权生产经营等违法违规行为明显上升，未审先推品种以村屯经纪人、签订单、送货上门等销售方式，使经营未审先推品种行为更加隐蔽，虚假宣传屡禁不止。

农资市场监管还有死角。存在生产主体和经营门店多、农资市场多、入户直销多3个特点。另外我市辖区面积大，最远乡（镇）距市区90多公里，导致单位执法人员现有数量满足不了市场监管的需要。

执法经费不足。公主岭市财政状况不是很好，农资监管经费没有纳入财政预算，致使执法经费不足，影响了农资监管工作。

执法工作中有畏难情绪。由于农业执法工作要求高，执法人员在市场监管工作中怕担责，在人情风上还存在放不下“面子”的问题，在困难面前还缺乏敢于担当的勇气。

2整改措施

市农业局王春生局长先后3次参加了管理站的群众路线教育实践学习活动，并对农资监管工作提出了很高的要求和具体措施。按照局领导的要求和部署，王江站长同班子成员针对农业执法工作中梳理出的问题进行了反复研究和磋商，并制定了切实可行的整改措施。

细化农资监管工作包保责任和追究制度。将全市农资市场划成四片，将执法人员分成四组，每组负责一片，任务和责任都落实到了人头。

第一组：王江、姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬负责辖区内种子生产企业、农药生产企业和肥料生产企业的监管。王江为分管责任人，姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬为直接负责人。

第二组：姜国良、黄海武、张军红、周晓东负责市区、二十家子镇、龙山乡、刘房子街道、果树农场、陶家屯镇、范家屯镇、响水镇、大岭镇、永发10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管工作，姜国良为分管责任人，黄海武、张军红、周晓东为直接负责人，黄海武为第一直接负责人。

第三组：李国忠、牟向彬、陈东亮、孙丹负责双龙镇、杨大城子镇、毛城子镇、宝泉、莲花山、玻璃城子镇、八屋镇、十屋镇、十屋农场、桑树台镇10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，李国忠为分管责任人，牟向彬、孙丹、陈东亮为直接负责人，牟向彬为第一直接负责人。

第四组：徐庆辉、滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓负责朝阳城镇、大榆树镇、秦家屯镇、黑林子镇、柳杨、双榆树、怀德镇、育林、和气、双城堡10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，徐庆辉为分管责任人，滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓为直接负责人，滕展易为第一直接负责人。

实现农资市场监管工作日常化、规范化和制度化。一是加大对非正常渠道销售农资行为的打击力度；二是加大对非法包装种子行为的打击力度；三是抓好品种普查登记；四是把质量检验报告备案纳入种子质量监管重要内容；五是清理整顿不合格企业；六是在农药销售的不同时期，采取有针对性的监管措施，尤其是对高毒农药和国家禁限用农药及鼠药坚持常年性监管；七是对肥料生产经营业户逐一检查登记情况，对一证多用、假冒假造登记证、肥料产品标称具有农药功能等违法行为严打重罚；八是对涉及面广、造成重大农业生产事故、群众反映强烈的制售假冒、伪、劣农资案件和区域性制假售假案件，要及时成立专案组限期查改；九是对涉及到多个部门或者其他部门的案件和线索，及时做好通报、移送工作，涉嫌构成犯罪的案件，严格按照《公主岭市行政执法与刑事司法衔接工作办法》的规定及时移送公安局。线索明显，事实清楚的案件，要商请公安局提前介入。

监管工作下移，加强农资入户倒查。努力克服农资市场面大、执法人员少、执法经费不足等问题，加大农资入户倒查工作力度。每个乡（镇）至少入户倒查100户，重点检查来源、包装、发票等，对疑似有问题的种子、农药和肥料进行追踪溯源、抽样送检，切实保障广大农民群众的利益。

加强沟通和协调，争取队伍稳定和经费保障。积极和相关部门沟通协调，尽快完成两项工作。一是争取农业综合执法大队单独成立，定编定岗，并在执法人员配备上可以满足市场监管需要；二是积极争取农业综合执法经费纳入当地的财政预算，保障农资市场监管工作的正常进行。

4.环境问题的整改通知书 篇四

根据《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》(国办发〔20_〕56号)要求和环境保护部统一部署，我省于20_年2月至11月开展了全省环境保护大检查工作。为巩固大检查工作成效，经省政府同意，现就进一步做好大检查中查出的突出环境问题整改工作通知如下。

一、总体目标

通过开展突出环境问题整改，不断强化各地各部门环境保护主体责任，建立健全环境监管执法长效机制，解决环保大检查工作中发现的一批突出难点问题，做好重特大环境污染事件防范工作，促进我省生态环境质量持续改善。

二、重点任务

(一)清理违法违规建设项目。按照“淘汰关闭一批、整顿规范一批、完善备案一批”的要求，各地要分别建立“未批先建”和“未验先投”违法违规项目整改台账，加快督促整改，确保20_年11月底前完成清理整顿任务。

(二)严厉打击违法排污企业。各地要重点查处不正常使用污染防治设施、偷排偷放、伪造和篡改环境监测数据等违法企业，严格落实整改措施，对拒不改正、涉嫌犯罪的，要严肃追究相关人员和企业责任。

(三)整改问题工业园区。各地要切实做好问题工业园区的整改工作，尤其是对涉及群众搬迁、环境应急预案、规划环评、环保基础设施未建成或未正常运行等问题，要制定责任书，明确时间表，按要求完成整改。

(四)淘汰落后产能。各地要结合产业发展实际和环境质量状况，继续淘汰“十五小”、“新五小”和不符合产业政策的生产工艺，倒逼产业转型升级。

(五)督办生态环境问题。各地要对饮用水水源地和自然保护区存在的违法违规排污口、违法开发建设等问题进行专项督办整改。

三、工作措施

(一)强化领导，狠抓落实。各地要切实履行属地管理责任，加强对突出环境问题整改工作的组织领导，对大检查中尚未完成整改的问题及隐患，要分类制定整改方案，明确整改措施、目标和时限，加大督导力度，做到“三个不放过”(任务不明确不放过，责任不落实不放过，措施不到位不放过);对已整改到位的环境问题和隐患，要通过企业自查、环保部门专项检查和政府综合督查开展“回头看”，整改情况及时向社会公布。同时，要加强日常监督检查，对大检查中未排查到位和新出现的环境问题及时排查和整改。

(二)严处重罚，严肃追责。各地要严格执行《环境保护法》等各项环保法律法规，重点打击恶意违法排污、数据造假等行为。对严重违法企业，要依法重罚、限期整改，整改期间限产限排，整改后仍达不到要求的要依法予以关闭;对列入“黑名单”的企业，要暂停审批新、改、扩建项目。要完善大案要案查处制度，健全行政执法与刑事司法衔接机制，对性质严重、影响恶劣的涉嫌犯罪案件，环保部门要联合司法机关挂牌督办，坚决克服有案不移、有案难移、以罚代刑等现象。同时要对工作不力、整改进度缓慢的责任单位及监管单位要警示约谈;对弄虚作假、顶风作案等情节严重的，要严肃追责。

(三)加强调度，畅通信息。各地要加强信息统计和分析工作，做好信息公开和报送，每月上报《环保突出问题整改(含建设项目清理)情况进度表》，每季度上报季度工作开展情况。按照“谁填报、谁销号”的原则，各地按级负责环境问题清单的销号，11月底前，向省政府上报环境问题整改情况(含建设项目清理情况)工作总结，同时抄送省环境保护厅，对不能完成整改销号的问题要逐一说明原因。省环境保护厅将根据环保大检查清单化系统销号填报情况及督查情况，每月对各地开展情况进行通报，问题严重的进行警示约谈，并在省内主要媒体进行公开曝光。

联系人：省环境保护执法局 朱_

电 话：( 传真：

邮 箱：

_省环境保护厅

5.油田公司整改工作通知 篇五

整改工作进展情况的通知

油田公司所属各部门、单位：

为进一步做好工程专项治理整改工作，中国石油天然气集团公司要求相关单位对上报的排查问题认真进行整改，逐一查清存在问题的原因，并举一反三，采取有力措施，加强制度建设，完善项目决策制度，改进招投标管理，加强资金管理，强化项目质量安全管理，不断健全内部控制，加强对项目的管理和监督，防止类似问题的重复发生。在整改工作中，要严肃查处违纪违法案件，严格责任追究。

请各单位按以上要求抓好落实，认真填写《工程建设领域突出问题专项治理工作整改情况调查表》、《整改情况统计表》和《无法整改且已采取措施问题统计表》，并形成整改工作的阶段成效报告，分别于9月13日和11月10日前报油田公司工程专项治理办公室。

整改报告至少应包括以下内容：一是本单位排查发现问题的数量、整改数量和整改率；二是按投资规模5000万元以上、3000万元至5000万元、500万元至3000万元、500万元以下，分类、分环节说明采取的整改措施，取得的整改效果；三是对既成事实、无法整改的问题，如事后合同、应招标未招标、确定中标人不规范等，但已采取了相应防范措施，保证今后工作中不再重复出现的问题，应具体说明采取的措施。

联 系 人：张云龙

邮箱：

附件：

1、《工程建设领域突出问题专项治理工作整改情况调查表》

2、《整改情况统计表》

3、《已采取防范措施问题统计表》

大庆油田工程专项治理办公室

6.中职机械专业教学的问题与整改 篇六

我国为了鼓励专业技能人才的培养, 对于职业教育越来越重视, 在政策和资金上加大了对于职业学校的投入, 这对于我国的职业院校的发展来说是难得的机遇。中职院校作为专业应用型人才的主要培训基地, 在专业人才的培养上发挥着越来越重要的作用。但是, 从目前很多中职院校的发展来看, 在这样良好、有利的外部条件下, 一些问题的存在却影响、制约着中职院校的发展。笔者作为从事这一领域 (机械专业教学) 的工作人员, 谈谈看法和认识。

一、存在问题

现代的机械制造专业和我们之前传统上所说的机械制造专业已经有了很大变化, 它已经不是单纯的机械加工, 而是综合了现代的机械、信息科学、电子、光学等多学科的综合学科, 但是一些问题的存在影响了机械专业的教学质量。存在的问题如下:

1. 学校专业师资力量不足。

随着职业教育为社会上越来越多的人所了解、接受, 选择上职业学校的学生数量有了一定的增长, 这必然导致教学资源的紧张。同时, 现代社会教师的流动性很强, 优秀的教师资源很容易流失, 实训师资严重不足;学科内容丰富, 教师要加强培训学习, 提升教学水平。

2. 学生情况复杂。

虽然说较之前职业学校的招生已经出现了明显的改善, 但我们需要清醒地看到:大多数选择进入职业学校学习的学生学习成绩较差, 学习习惯有待改善。而且, 农村学生的大量进入使学生状况较以前有很大差异。我们必须从学生的实际出发, 学情的变化无疑增加了教学的难度。

3. 知识陈旧, 课程设置不够合理。

时代的发展对于教育提出了新的要求, 而本身机械制造专业也在发生改变。但是, 很多学校依然在知识上“穿旧鞋、走老路”, 没能把握住现代社会新技术的新要求;在课程设置方面, 死板和教条依然存在, 主要表现是教学方法和施教手段死板, 对于学生的实际和社会的需求缺乏及时的、灵活的变通。不能根据学生的个性发展和学习条件因材施教, 对于岗位需求也缺乏针对性, 往往导致学生学得多而不精, 不符合实用型人才的要求, 将来走上工作岗位上以后很难适应。

4. 课程体系不够健全, 学生实践更需重视。

社会的发展使机械制造专业的学科内容大大扩展, 它综合了机械、电子、计算机、自动化等若干个领域的边缘学科, 这就意味着在课程体系上要照顾好其学科新特点, 力争加以完善;在学生实践上, 更是重中之重的问题。因为从学生方面来说, 很多人选择职业学校的目的是掌握一技之长, 将来能够获得一份工作, 使自己生存下去, 而从学校来说目的既是服务好学生, 又是为国家输送更多的应用型的人才。这就需要学生在学校打下良好的技能基础, 而这种技能, 一需要学二需要练, 也就是实践。但是目前学生实践存在较大问题, 主要表现在学校的学生实训的设备由于资金的问题过于陈旧, 数量上往往满足不了学生的训练要求;由于设备的限制导致实训的内容相对单一, 和社会上的实际需求有一定差距, 甚至个别项目已经面临淘汰的局面, 这种实践上的滞后性严重影响实践效果和学生走向社会后的适应能力。

二、整改措施

面对这样的问题, 职业学校必须采取一些合理的措施, 优化学科教学, 使职业教育符合学生的实际需要, 为社会输送更多的合格的应用型人才。具体应该从以下方面着手。

1. 加强师资队伍建设。

中职学校应加强对现有教师进行机械技能强化培训, 建立引导教师自觉提高积极性的机制, 同时可以有计划地从高等院校毕业生、大型厂矿企业引进一批具有丰富实践经验的工程技术人员, 积极为他们开展教学素质培训, 帮助他们尽快过好教学关, 解决实训师资不足的问题, 努力培养和造就一支高素质的教师队伍, 为搞好机械教育奠定师资基础。当然, 政府部门给予足够的支持, 对于解决师资不足问题起到关键性的作用。

2. 加大实验教学环节的比重。

职业教育更注重学生实际动手能力的培养, 实验教学是培养学生动手能力和解决问题能力的较好手段, 对于中职教育, 实验教学是相当重要的环节。通过实践, 学生可以把所学的理论知识和实际结合起来。因此学校要在实验环节中尽可能多地给学生创造实验的机会, 让他们把理论知识真正地用到实际当中。机械专业对实践的要求更高, 没有实际的操作是很难掌握和应用的。

3. 建立完善的教学课程体系。

为了能够培养出高水平、高素质的人才, 首先有必要建立完善的教学课程体系。可以抽调有经验、有技术的骨干教师进行课程体系的构建工作, 并在教学活动中不断完善。这样, 若干年以后, 职业技术院校不仅可以培养出高质量的人才, 更可以形成学校教学风格或专业特色。

4. 充分运用现代教育手段。

中职教育的特点决定了课堂教学在整个教学中只是有限的构成部分, 这样就要求老师在有限的时间内, 尽可能多地教给学生更多有用的知识。机械基础系列课程都是实践性很强的课程, 空洞的语言描述往往达不到较好的教学效果, 因此应该充分应用现代教学手段, 如多媒体教学等。

5. 与企业合作, 利益双赢。

在市场经济条件下, 商品的推广意味着收益。企业的需求是职业院校确定专业人才培养目标的根本依据。职业教育只有面向市场, 以就业为导向, 才会有出路。一方面, 中职学校与企业合作, 共同建设实验室, 学院为企业提供技术支持, 帮助企业解决人员及场地的问题, 另一方面, 企业为学院在实验室的建设上提供帮助。院校与企业由此联姻, 获得双赢。

摘要：社会经济的飞速发展, 对专业人才的需求在逐年增加, 这对于职业院校来说既是机遇又是挑战, 中职机械专业课程亦然。从事中职机械专业教学的教师应积极面对存在的问题, 进行有效的整改, 从而培养出更多合格的专业应用型人才。

7.工作问题整改通知单 篇七

截至2009年8月,遵循国家及省相关政策并结合实际,我省已连续4年顺利实施了农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划)。随着2009年特岗计划工作任务的完成,届时我省通过特岗计划充实农村义务教育学校新教师将达2万余名。为进一步做好我省特岗计划实施工作,使之成为农村中小学补充新教师的稳定长效机制,现就有关问题通知如下:

一、做好特岗计划实施的工作总结

请各州、市结合本地实际,在做好调研的基础上,适时掌握各县(市、区)特岗计划实施情况和特岗教师教育教学状况,注意总结特岗计划实施和特岗教师管理过程中具有各地特色的新做法、新举措,特别注意发掘特岗教师中的教育教学工作成功典型,形成书面汇报材料,并填写《特岗计划实施和特岗教师管理情况调查表》,于2009年8月20日前通过纸质文件和电子邮件报送省教育厅人事处。

二、做好聘期届满特岗教师转聘为正式在编教师有关工作

对3年聘期届满的特岗教师,国家和省有关文件均有明确规定,即对考核合格、自愿留在本地学校任教的特岗教师,纳入国家正式在编职工管理,由当地负责发放工资。当前,我省2006年招聘的特岗教师将于2009年9月聘期届满,提早谋划、积极做好其工作安置,意义重大。请各州市、县(市、区)教育局与人事、编制、财政等相关部门加强协调、密切协作,在当地党委、政府的领导下,按照《云南省教育厅、云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅、云南省机构编制委员会办公室关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(云教人〔2009〕44号)要求,在充分尊重聘期届满特岗教师合理意愿的基础上,积极主动做好聘期届满特岗教师的就业安置工作。在做好相关工作的同时,务请填写《3年聘期届满转聘正式在编教师工作进度表》和《3年聘期届满特岗教师去向情况统计表》,于2009年8月20日前、2009年9月底前,分两次通过纸质文件和电子邮件报送省教育厅人事处。

三、加快推进2009年特岗教师招聘工作

2009年我省特岗教师招聘笔试成绩已于8月3日在云南省教育网公示。各地要严格按照《云南省教育厅关于分配2009年度特岗教师招聘指标执行计划的通知》(云教人〔2009〕39号)和《云南省教育厅关于2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知》(云教人〔2009〕40号)要求,切实加强领导,精心组织,周密部署,落实工作责任,把握工作进程,加快工作进度,做好后续的面试、体检、聘用、岗前培训、安排上岗、工资兑现等工作,确保本科生招聘比例不低于往年,确保2009年新聘特岗教师于2009年秋季学期准时到岗。请各州市认真填写《2009年特岗教师招聘工作进度表》,于2009年8月10日前通过纸质文件和电子邮件报送省教育厅人事处。

省教育厅人事处电子邮箱:jytrsc@126.com。联系电话:0871-5141453;传真:0871-5141255;联系人:吴昌银。

为积极组织实施好我省特岗计划工作,省教育厅将于近期派出调研督查组,赴有关州市进行抽查和调研。

8.工作问题整改通知单 篇八

各县、市、区教育局，泰安高新区、泰山景区社会事业局：

为认真贯彻落实《山东省学前教育规定》（山东省人民政府令第272号，以下简称《规定》），结合《3-6岁儿童学习与发展指南》相关要求，彻底查清各幼儿园存在的问题，做好自查自纠工作，现就建立全市幼儿园问题整改台账的有关事宜通知如下：

一、填报内容

幼儿园问题整改台账包括办园行为、队伍建设、经费管理、保育教育、安全工作、卫生保健和整改措施7个方面。

二、填报说明

1.要认真理解填表说明，按照《规定》相关要求，查找问题，准确填写相关文字、数据。

2.幼儿园名称填写到每一所审批注册幼儿园，要求具体详细。每个幼儿园填写一行,表格可根据文字内容自行调整大小。

3.表格内容以文字为主填写，存在的问题和措施填写在表格内，不存在问题的空格。

4.办园性质填写：公办、公办性质、民办。

5.各类工作人员指按照国家和省相关规定配备园长、教师、保育员、医务人员、财会人员、安保人员等。

6.整改措施填写所有问题的综合整改措施。

7.本表以县为单位整理后，上报市教育局基教科。

三、工作要求：

1.要加强组织领导。各县（市、区）高度重视自查工作，深刻认识自查工作的重要性。把这项工作作为扎实学习、贯彻《规定》，不断提升学前教育办园质量和内涵发展，建立推进我市学前教育科学发展和快速提升的有效措施，认真组织好自查自纠相关工作。

2.要准确填报数据。在自查工作中，要认真查找问题，正视问题，分析原因，提出整改措施，在此基础上，填写好《全市幼儿园问题整改台账》。要确保自查表文字、数据内容准确，实事求是，整改措施具体合理到位。

3.台账内容要与幼儿园年检工作的相关要求结合起来，对存在的问题要认真自查、填报，整改措施要合理、到位。

4.幼儿园要如实上报台账内容，建立诚信制度，对填写内容不属实、整改不到位，情节严重的，年检将视为不合格。5.要严格按规定时间报送。各县（市、区）每年7月5日前将《全市幼儿园问题整改台账》的电子版，发送到市教育局基教科。联系电话：6991354；市教育局基教科邮箱：tasxqjy@126.com

附件： 《全市幼儿园问题整改台账》

泰安市教育局基教科

9.工作问题整改通知单 篇九

（质量问题）

工程名称： 台前县信泰国际广场 编号： 致：濮阳市住房和城乡建设局

我方于2018年9月18日接贵局 全市建设工程综合执法检查（质量）问题整改通知书，现已按照贵方通知书要求整改完毕。

整改方案具体如下：

一、落实情况调查分析：

现场管理人员对进场材料盘查不彻底、试验报告领取不及时、对商混站的相关资料未及时审批，造成缺失。

二、整改方案：

项目部召开质量问题分析讨论会议，对本次检查出现的问题进行分析，在肯定项目部管理人员工作的同时，着重对出现的问题进行分析和反省，增强对工作的认识，提出要加强和完善项目部预检及自检制度、提升和优化报验报审程序，尤其要加强原材料进场的控制和管理。

三、预防措施：

项目部各岗位加强现场管理，明确分工、明确责任、工序交接、明确班组长自检、项目部质量员预检、技术员报验（监理），发现问题及时整改；并经常组织学习会议，加强各专业质量通病的教育学习；落实各专业施工质量奖罚制度，奖罚分明，提升施工质量。

四、本次检查质量问题整改情况：

问题1：

抽查直螺纹接头，有标识混乱与厂家名称不符（厂家为河北永年县万标钢筋套筒制造有限公司）。

整改措施：

施工单位对钢筋直螺纹接头进行了盘查，对极少部分标识不符的钢筋直螺纹接头，做退场处理，见附件1；

问题2：

抽查2018.8.21进场钢筋未提供试验报告，报告滞后。整改措施：

已取回试验报告，并加强意识，及时取回检测报告。见附件2.问题3：

抽查2018.7.23（S4A）、2018.8.2（S4C）、2018.8.13（S4A）进场商混开盘鉴定无水泥3天，28天复试报告、湿拌砂浆备案证明。

整改措施：

已按照要求整改并已提供预拌砂浆企业营业执照，湿拌砂浆生产和销售在其提供的营业范围内。见附件3.经监施工单位自检合格后，监理单位验收合格，特此报告。

施工单位： 监理单位：

10.灾后重建问题不能仅是整改 篇十

2012年年初，审计署在其官网发布2010年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题的整改结果公告，其中汶川、玉树震后重建项目引人关注。比如，汶川震后重建80个项目审批手续不齐全、未严格执行招投标规定、违规转分包等问题已全部整改；21个单位和个人挤占挪用、转移和套取重建资金14.16亿元问题，一定程度上得到整改。截至2011年10月底，已挽回损失和核减投资0.68亿元。

诸如此类内容很多，看起来有点繁杂。其实，每一项，都值得审视。这些内容既涉及相关项目是否满足“程序正义”，也涉及相关款项是否得到“规范监管”，看完后让人既有欣慰，又有慨叹。欣慰的是，跟踪审计发挥出的纠错功能，可以赋还更多的民生利益福祉；慨叹的是，连灾后重建项目都存在那么多问题，权力道德伦理堪忧。而问题整改，又能否彻底阻挡相关掠夺之手再次伸向灾后重建呢?

显然，整改情况不应该只被视为表扬，更应被看作敦促警示。时间到了2012年，才看到2010年震后重建问题整改情况。对此，公众肯定会有太多忧心。毕竟，灾后重建刻不容缓，经历如此漫长历程，此时，曾经没有彻底整改的问题、没有完全追回的资金，又处于怎样境地呢?或许，又要再等上一两年才能知情。更何况，现在公布的情况，也较为空泛粗略，相关问题细节以及问责情况，留存着太多疑问。

灾后重建是传递大爱，不仅是经济问题、民生问题，更应该被视为政治问题。保证灾后重建工程的质量，保证救灾物资及时到位，必须杜绝任何打折行为，防止任何“雁过拔毛”现象的发生。灾后重建，凝聚着公众对救灾伦理的强烈诉求。政府在相关问题上，只有表现出极高的公共服务水平与责任意识，才能真正满足公共诉求。这意味着，从灾后重建项目问题整改，真正走向杜绝灾后重建出现掠夺现象，才是问题解决的关键。

只有让更为广泛的民意真正参与到灾后重建的监督中，才能形成科学完善的重建体系，杜绝种种问题一再出现。灾后重建本身涉及庞大的公共财政使用，作为纳税人也应享有相关知情权，来甄别政府是不是将之最大程度地用于满足公共利益需要。由此可见，审计署公布灾后重建项目问题整改情况，只是一种开始。仅仅从问题公布走向问题整改是不够的，接下来，公众还需要看到相关的问责风暴。如果相关违规违法行为——挪用、转移和套取重建资金的行为，不能得到应有惩罚，问题就很容易重演。

更重要的是，必须最大程度弥合灾后重建体系中存在的“制度性缺陷”，来改变灾后重建处于临时性管理状态，将之真正纳入完善的制度体系下，使种种问题得到彻底解决。审计署对灾后恢复重建项目进行跟踪审计，就为相关问题的制度建设提供了重要的切入点。现在，面对灾后重建问题的整改报告，应该迅速推动相关法制建设，对问题进行制度性纠错，并以完善的执法，来使灾后重建成为真正传递温暖与正义的途径。

11.变电站弱电防雷问题及整改 篇十一

1 变电站弱电防雷存在的主要问题

1) 建筑物内的通信线路受到引下线电磁场的感应而产生雷电电流, 如果线路的屏蔽性能不好而且距离引下线路又很近, 那么事故发生的可能性比较大, 且强大的雷电流也完全可疑将通信口部损坏。通信线路在户外架空布设计时遭到直接雷击, 因为通信线路有绝缘层、架空布线的情况不太经常发生。但是一旦发生了, 线路上产生的雷电流就会比较强大;

2) 建筑物的内线路之间相互感应。这是电源线、底线和通信线等共同在电缆沟布线。如若其中的一条线上有超负荷电流, 那么其它的与它平行且靠近线上的都会感应到超负荷电流或者电压, 但是雷电流不太大。当建筑物的屏蔽性能不好, 线路靠近外墙时, 落雷点离楼层较近, 落雷点的电流较大时, 线路的感应雷击电流也会比较大;

3) 源于雷电流的等值频率系数比较高, 等效阻抗力也较大, 阻挠雷电流向接地体的远端流动疏散。当雷电流沿着某一根避雷设施往下引时, 只可能会出现一种情况, 就是避雷设施旁边的一小段导电体和相互联系的几根垂直地引导电流进入地下面。因此, 工频接地的电阻小, 并不代表冲击地面的电阻也小, 必须要考虑到雷电流独立连接地极时的接地电阻。并且尽可能地远离防雷接地极, 弱电设备的地方应该安排在同一个地方, 这样能够减小电位差。

2 对变电站弱电防雷问题应该采取的措施

1) 多级别防电源防雷方法:一级防雷, 在雷击多发地带大量使用100000-160000A的通流容量, 可疑将数万甚至数百万的被雷击过的电压降到数千伏, 防雷的器械可疑安装在厂房的总配电柜子里面, 或者配电房的低压输出端口。二级防雷, 使用UPS防雷器, 把经过电源防雷器的雷电能量进一步释放, 可以将上千伏的电压上升到一点几伏, 雷电事故多发地带需要具有40000A的通流量, 防雷器必须并联安装在UPS处。三级防雷, 就是用电设备的最末级防雷。当今的电子设备都采用很多的精密元件和集成电路, 这些物件的击穿电压常常也只是几十伏, 但是经过了一级防雷而进入设备的雷击残留的电压将有几千伏以上, 这将对后来的接应设备产生较大的冲击, 从而直接导致设备的损坏;

2) 变电站雷电侵入弱电设备可以通过很多途径, 但最终全部都会转变为浪涌过电压, 根据调查研究, 浪涌过电压是造成弱电设备损坏的直接因素, 减弱或者是杜绝浪涌经过电压也是保护弱电设备的主要方法。浪涌通过电压主要有感应雷和传导雷两种概况。

(1) 感应雷就是在其周围1km内发生雷击的时候, 据统计大多数的雷击都是因为云与云之间的放电导致。雷电磁脉冲辐射在信号回路和电源回路上能够感应出足够强度的浪涌电压, 但是屏蔽在大多数时候是可以减弱感应雷的进攻的。

例如控制室的磁感应强度为7Gs, 雷电流上升时间为28s, 并且假设回路面积为S, 则回路中感应的电压为:

从公式我们可以看出, 浪涌电压和回路面积是成正比的, 如果回路面积大, 则感应的电压就可能也大。因此在控制室内的各种线路布置上应该尽可能缩小回路的面积;

(2) 传导雷就是指很远的地方的电力设备受到雷电直接打击时, 雷电沿着电力的线路反过来传导侵入变电站, 然后经过测量回路和电源从而进入弱电设备;地电位的反击, 雷击地带附近的避雷针, 都有可能导致地面单位的升高, 但是这部分的问题可以由外部的防雷系统来解决。安装一个浪涌电压保护器是减弱传导雷进行入侵的有效方法。

3) 接地及屏蔽系统。主要控制室的接地网可以采用各盘柜的接地铜排用线首尾相连, 最后形成环网的形状, 但是接地的铜排截面面积不能小于1cm2。铜排之间的连线大多采用的是多股绝缘铜导线, 其截面面积也不小于1cm2, 铜排和连线的端子均要经过镀锡, 以防止加大接地时的电阻。需要接到的各接地网络的设备有:测控装置机箱、测控装置的隔离变压器、通讯电缆屏蔽层等等设备, 这里不作详细介绍。

3 结论

变电站的弱电防雷问题是一个需要系统分析、从而逐个击破的问题。通过以上分析可知, 弱电设备被暴雷击毁的主要原因是因为弱电设备的接地线距离过大, 地面通过雷电流时, 致使弱电设备之间的电位差增大, 最终导致了弱电设备的损坏[4]。因此, 需要使用等电位的接线, 从而将弱电设备的接地线都接到地下网络的同一根线上, 这样弱电设备就避免了承受电位差, 也避免了弱电设备被雷击而损坏。本文在强调现有变电站设备的接地和屏蔽的重要性的同时又提出了个人独特的观点, 希望能够把上述想法付诸于现实, 从而为国家的电力方面的良好建设也尽一份力。

摘要：随着科学技术的不断发展进步, 变电站弱电防雷这方面也出现了新的问题, 弱电设备的防雷问题是一个综合性复杂性很强的工程。工厂的弱电系统的安全运行对企业来说, 更是至关重要的。企业对供电的安全性和连续性的要求都非常高, 在这样的形势下, 我们从内部防雷系统和外部防雷系统两个角度解决变电站弱电防雷的问题。两个防雷系统的密切配合, 就大大了提高了变电站弱电防雷的水平。

关键词：变电站,弱电防雷,问题,整改

参考文献

[1]张小青.建筑防雷与接地技术[M].北京:中国电力出版社, 2010:47-49.

[2]周泽存.高电压技术[M].北京:中国电力出版社, 2011:57-60.

[3]陈希媛, 翁立达, 等.水质研究进展[M].北京:中国环境科学出版社, 2009:81-90.

12.工作问题整改通知单 篇十二

整改落实的通知

各设区市工信委、发改委、财政局：

为贯彻落实省人大预算工委《关于开展2016年度省级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改督办工作的通知》（赣常预发〔2017〕14号）和省工信委、省发改委、省财政厅联合下发的《关于开展全省标准厂房建设督查整改和预验收工作的通知》（赣工信园区字〔2017〕488号）精神，进一步加大力度、加快进度，确保2015年全省标准厂房建设审计调查发现问题整改落实到位，现就有关事项通知如下：

一、加快问题整改。各设区市工信委、发改委、财政局要强化问题整改的责任担当，坚持问题导向，下功夫把审计发现的问题逐个解决到位，确保改彻底、见成效。要在组织各工业园区（产业基地、服务业集聚区）自查自纠的基础上，联合组织整改落实工作组，对照2015年全省标准厂房建设审计调查发现的9大类问题，对本市存在问题的标准厂房项目进行逐个排查，找准问题症结，建好整改台账，落实整改措施，明确整改时限，实行逐个销号，确保10月20日前整改到位。要把抓好审计整改与推进新一轮标准厂房申报、建设工作结合起来，求真务实，举一反三，不断完善各项规章制度，建立标准厂房建设和管理长效机制。省工信委、省发改委、省财政厅将联合组织督查组，对审计调查发现问题突出的设区市进行重点督查，现场督促检查问题整改台账、预验收等情况。

二、严格资金管理。对如期竣工、完成预验收的项目，省级补助资金将及时拨付到位。有以下情况的违规资金由省财政收回。①申报面积大于实际建成面积的、规定期限之前建成面积列入申报面积的、配套面积计入申报面积的项目；②经核实为企业自建自用的项目、在规定期限之前已建成的项目；③在整改期内仍未开工且无力建设、无符合申报条件的新项目接续的项目。

三、加快项目推进。按照省委省政府《关于大力促进非公有制经济更好更快发展的意见》（赣发〔2013〕14号）、省政府《关于加快产业集群发展促进工业园区发展升级的意见》（赣府发〔2014〕19号）和省国土资源厅《关于印发标准厂房不动产登记有关问题处理意见的通知》（赣国土资字〔2016〕41号）要求，加快标准厂房租售步伐，提高标准厂房租售比例。对 已预验收项目，加大产业招商力度，推动更多符合产业要求的中小微企业入驻，避免新建标准厂房闲置；对投资主体不符合规定的项目，加快依法依规办理投资主体变更手续；对规划建设手续齐备仍然在建或部分手续仍在办理过程中的项目，要加大调度推进力度，确保按期建成。在规定期限内确实难以建成的，需由当地政府出具书面意见，说明难以建成原因、承诺建成时限，报省工信委、省发改委、省财政厅。

四、做好项目接续。对申报时选择不当无法如期建设的项目，根据审计意见，结合各自实际，允许调整符合条件的新项目予以接续。新接续项目须对照《关于鼓励建设和使用标准厂房的指导意见》（赣工信园区字〔2015〕272号）和《关于组织申报2015年度省级标准厂房建设项目资金的通知》（赣工信园区字〔2015〕298号）要求，按照“市县申报、分类上报、统一审核”的程序进行重新申报。各设区市工信委、发改委、财政局要按照职责分工，对工业、服务业标准厂房新接续项目认真审核，重点审查项目真实性承诺函，厂房是否自建自用，规划建设、立项备案、用地报批、建设施工许可、环评等手续是否完备，投资主体是否合规等，确保项目真实有效，并认真组织工业园区（产业基地、服务业集聚区）按程序按要求申报，于10月20日前将新接续项目申报材料联合行文报送至省 工信委、省发改委、省财政厅。各新接续项目原则上应在开工之日起一年时间内建成。补助标准按《江西省标准厂房建设专项资金管理暂行办法》（赣财企〔2015〕26号）要求执行，补助资金由原申报项目所获得的省级补助资金继续安排。

省工信委联系人： 联系电话： 电子邮箱： 省发改委联系人： 联系电话：

电子邮箱：faw@jiangxi.gov.cn 省财政厅联系人：王强

联系电话：0791—87287822（传真）电子邮箱：375720527@qq.com

江西省工信委 江西省发改委

江西省财政厅 2017年9月27