重庆公务员考试真题

2024-08-15

重庆公务员考试真题(共7篇)

1.重庆公务员考试真题 篇一

2012重庆下半年公务员考试面试真题及解析 5月21日2015重庆公务员面试提前学

1、有所为,有所不为,结合你报考的岗位谈谈如何处理二者的关系? 【要素分析】

本题属于综合分析结合自我认知类的题型,重在考查考生能是否针对有所为,有所不为的观点提出与岗位相匹配的正确做法的能力。作答时要抓住有所为,有所不为两者关系的本质,结合社会现状分析自己要如何做才能在工作中有所取舍,保持良好的工作作风。【要点分析】

阐释有所为,有所不为的意思,分析二者关系。结合报考岗位谈自己的实际做法。【参考答案】

有所为,有所不为这句话告诉我们的道理是:人要审时度势,决定取舍,选择重要的事情去做,而不做或暂时不做某些事情。

每个人的精力是有限的,需要我们放弃一些事情不做,才能在别的一些事情上做出成绩。著名的意大利男高音歌唱家帕瓦罗蒂在师范学院毕业时面临两个选择,要么当老师,要么从头学习自己喜欢的唱歌,为此,他做出了艰难的选择,舍弃了老师这一身份,投身到他热爱的歌唱中,最终成为了享誉世界的歌唱家。当有太多的理由让我们做不出选择时,我们一定要做一个聪明的抉择者,顺应自己的天性,找到自己真正喜欢做的事,并且一心把事情做得尽善尽美,这样我们不但会有足够的勇气去承受外界的压力,而且会有足够的清醒来面对形形色色的机会的诱惑。

时代在变,社会在变,我们正在从事的工作环境也在不断变化,我们也要学会有舍有得。首先,作为一个基层公务人员,我要清楚的定位自己。公务员岗位是一个崭新的尝试,一个新工作的起点。需要我们认清自我,迅速地完成角色的转变,在工作中要注意方法的创新,突破陈旧观念,勇于尝试,做到与时俱进,只要是有利于人民群众的,我都要做到敢于有所为。

其次,当我面临利益诱惑时,我要坚定立场,坚持有所不为,即不利于人民群众利益、不利于国家团结稳定、不利于社会公平正义发展的事情都坚决不能做。

只有在其位、谋其政,有所为、有所不为,心系百姓、多做实事,才能将工作做好。

2、处长叫你写个讲话稿,要求你直接与局长沟通,你与局长沟通写讲话稿的哪些内容? 【要素分析】

本题主要考察考生是否掌握人际沟通协调能力,管理能力,考生需要根据讲话稿的写作要求,与领导及时沟通,注意自己的角色定位,对于领导的建议要采取学习的态度,根据领导的意见要及时更正讲话稿。【要点分析】

运用主体分析法,分析自己和局长的关系,表明自己的工作态度 阐述工作展开步骤和工作重点 【参考答案】

撰写局长的讲话稿,需要我们秉承实事求是、认真负责的态度来完成,切忌自己凭空描述。因此,我需要主动向局长请示,征询局长对一些民生热点、难点、疑点问题的看法和解决措施,尤其对一些模糊问题要及时予以了解。首先我要明确此次讲话的主题,根据局长意见列好提纲,注意收集材料,填充内容。成文后,需要字斟句酌,反复修改,并及时征求局长意见。根据会议的内容和发表讲话的目的,与局长沟通,对于局长已深思熟虑的地方,我要毫不遗漏地仔细记录下来,充分领会局长意图对讲话稿进行填充;同时,还需要结合我们单位的日常工作和民众关心的时政热点,进行全面思考、深刻分析,将拟稿中可能遇到的各种问题及时向局长请示询问,根据局长的处理意见和办法进行修改,最后汇总整理成文。

在完成此次局长的讲话稿工作后,我会及时上交请局长审阅,以顺利地完成此次任务。

3、领导交办一项工作,还未完成,另外一领导也交办一项工作,怎么办? 【要素分析】

本题考查的是考生的人际关系交往意识与技巧,重点体现在如何处理与领导的关系,应当重点放在如何处理好越级指挥下的服从,避免冲突,主动交流。【要点分析】

明确两个领导的身份。沟通协调,找出解决办法。总结工作,争取提高和完善。【参考答案】

面对任务量的突然增多,我会根据实际情况,科学处理,并做好与领导的沟通,在保证工作能够顺利完成的同时,不要让两位领导陷入尴尬。首先,对于两位领导同时给我安排任务这一实际情况,我会根据领导的身份和任务的紧急程度综合考虑。原则上是先完成直属领导安排的工作,并将上级领导直接给我安排工作这一情况结合工作内容如实向直属领导汇报,由直属领导进行定夺。如果直属领导认为他安排的工作更加重要且紧急的话,我会先尽快完成手上的工作,同时向上级领导如实汇报情况,并告知他完成他工作的时间与周期,希望获得上级领导的理解。如果直属领导听完我的汇报认为上级领导安排的工作更加重要紧急的话,我也会坚决地服从直属领导的安排,先完成上级领导的工作。

总之,在实际工作开展过程中,不乏出现不同级别的领导同时向下级安排工作的情况,我会一如既往地秉承权属意识与服从意识,在上级领导派发任务的第一时间保证我的直属领导能够知情,并根据直属领导的再分配,坚决地服从,保证工作的顺利完成。

重庆市公务员考试面试2012年11月11日真题解析

1.人无信不立,政府部门也同样需要诚信,请结合报考岗位谈谈诚信和政府公信力? 【要素分析】

这道题目既考查了考生的综合分析能力,又着重考查考生自身素质与岗位的匹配性。考生在作答时应注意既呼应前半部分题干,又能结合报考岗位谈出个人的诚信意识。【要点解析】

1.阐述对题干中语句的理解,谈看法,明确表明观点。2.结合社会现状谈诚信以及政府公信力的必要性和重要性。3.结合岗位,谈自身工作开展。【参考答案】

诚信,于个人和政府部门而言,均是至关重要的。温家宝总理日前在与网友在线交流时说:“现在影响我们整个社会进步的,我以为最大的是两个方面:一是社会的诚信,一是政府的公信力。这两个方面解决好了,我们社会就会大大向前迈进一步。”社会的诚信来自于每个人诚信意识的提高。古人认为不讲信用的人寸步难行,伟大的教育家孔子说过“人而无信,不知其可也”。公信力是政府的影响力与号召力,它是政府行政能力的客观结果,体现了政府工作的权威性、民主程度、服务程度和法治建设程度;同时,它也是人民群众对政府的评价,反映了人民群众对政府的满意度和信任度。在体制转轨和社会转型时期,提高政府公信力,是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的必然要求。

如果我有幸成为一名公务员,我将从工作中的点滴做起,树立诚信的公务员形象,努力维护政府的公信力。具体从以下几个方面约束自己的言行:

第一,树立诚信意识,在工作中遵循实事求是的原则。学习法律法规和规章制度,将法律和制度作为自己的行为规范。认识到权利是人民赋予的,也应该为人民所用。坚决远离“讲交情”和“潜规则”等现象,不拿手中的公权力谋私利,答应群众的事就要做到,严格按照规定办事。

第二,要乐于接受来自媒体和群众的监督,对于群众可能存在疑惑的地方我要耐心倾听,做好记录工作,及时反馈予以解决,在人民的监督下进一步落实诚信办事。

总之,尽快提升地方政府公信力,恢复社会信任感,是我们政府合法执政、依法行政和社会管理的基础。我们要为此不断地努力,为早日实现中华民族伟大复兴梦而贡献自己的一份力。2.最近经常有人打电话到你们部门咨询同样的事情,作为部门工作人员你该怎么办? 【要素分析】

这道题主要考查考生处理机关实务的能力,既考查了考生应对群众电话访问的能力,也考查了公务员工作中的计划组织协调能力和权属意识。考生作答时应入情入境,先解答当下群众的疑惑,后请示领导并据领导指示,对此事进行统一宣传。【要点解析】

1.明确电话接访中需具备的素质,耐心解答群众的问题。

2.调查常有人打电话咨询同一问题的原因,并针对实际情况进行处理。【参考答案】

电话是一个单位同外界沟通信息的重要渠道。做好电话接访工作,对一个单位的宣传推介、工作开展、形象树立均会产生积极作用。因此,我会细心应对群众的咨询电话,并针对常被群众咨询的事情做好宣传工作,做到信息公开。

第一,接到咨询电话时,我会耐心倾听群众咨询的问题,做好记录工作。并根据之前整理的资料以及与单位同事的沟通结果,及时向他们做出准确而详尽的解答。第二,我会主动向领导汇报经常有人打电话咨询同一事情这一现象,并将之前整理的材料和与同事沟通的结果总结成文件,交由领导审阅。在领导的指示下分别通过单位网站、微博、微信等平台,以及在人流较多的广场和路口配合设立咨询台、播放公益视频等方式进行宣传,增加群众对我们日常工作的了解。

相信通过我们的努力,一定能有效解决群众在平日遇到的困惑,为群众干好事办实事。3.你刚参加工作,领导对你很关心,但是在遇到一些核心重点工作的时候却没有安排任务给你。对此,你该怎么办? 【要素分析】

这道题主要考查了考生的自我情绪控制能力和人际交往的意识和技巧。考生作答时应注意自己刚参加工作的身份,面对工作上的得失保持平和心态。同时要体现出对领导的服从意识,和积极自省和适应工作环境的意识。【要点解析】

1.明确态度,感激和服从领导。

2.积极工作,坚守岗位。配合同事完成工作。

3.反省自身,加强学习。适应工作环境和人际环境。【参考答案】

对于领导对我的关心我表示非常的感谢,领导这次没有给我安排工作我也不会因此产生懈怠心理。作为一名刚参加工作不久的新人,我在工作能力和工作经验方面都有所欠缺,领导这样的安排,是为了保证工作的顺利完成。我会服从领导在工作安排上的决定,认真工作,协助同事处理打印和装订文件等事务,配合这次核心重点工作的完成。

在今后的工作中,我会认真反思总结自己在工作能力和经验上的欠缺,加强学习,尽快熟悉工作。努力学习规章制度和国家方针政策,以及工作岗位所需要的专业知识,加强理论储备。同时,积极工作,事无巨细,始终秉持踏实认真的态度完成分内工作,在实践中获取真知。相信通过我不断的努力,我一定能成为一名优秀的公务人员,为领导分忧解劳。

4.有人向你们部门举报公务员招考过程中有人作弊,领导让你带头调查此事,你该如何去做?

【要素分析】

这道题主要考查了公务员处理机关实务中的应变能力与计划组织协调。考生作答时应注意明确调查的目的和内容,据此选择调查的类型和方法。并注意协调处理这次事件需涉及到的其他相关部门,合理借助外力。【要点解析】

1.与组织部、人事局等部门做好沟通协调。

2.明确目的——核实收到的举报信息,以便做出公正的裁决。据调查目的确定调查内容——与相关主体沟通获取人证;调阅监控录像采集物证。多渠道获取证据。3.整理资料,做出判断和建议,汇报领导。【参考答案】

有人向我所在的部门举报公务员招考过程中有人作弊,此事关系到政府形象和公信力。领导让我带头调查此事,我一定会秉着实事求是,公平公正的原则认真调查。首先,与组织部、人事局等部门做好信息交换工作。成立调查工作组,进行取证、资料整理,以分析事件真相。

其次,联系举报人了解情况,询问此次公务员招考中作弊人员的个人基本信息,作弊的手段和方式,作弊的时间和科目等情况;同时,联系监考人员,询问该生在笔试过程中的情况,查看是否有异常举动;通过调阅笔试和面试现场的监控录像,观察现场情况,获取物证。走访被举报者的老师和同学,了解其教育背景和学习情况。

最后,将搜集到的资料进行统一整理,依据调查结果提出处理建议,形成调查报告汇报给领导。根据领导的指示,在部门的官网上公布本次事件的调查结果和处理办法,如果所举报的情况属实,将依法取消被举报人录用资格,并查处提供作弊工具的人员,同时寄发《公务员录用考试违纪违规行为告知书》;如果经调查该考生确没有作弊的行为,则将调查过程中搜集到的资料数据在政府部门网站上予以公开澄清,再次感谢群众对我们工作的监督和支持。

2.重庆公务员考试真题 篇二

2011年国家公务员考试重庆国税系统面试真题

2011重庆国税19日面试真题

1、今年初,国家先后派出8次包机赴埃及接回我国公民及侨胞,你怎样看待?

2、单位的春节联欢晚会筹备工作交给你去做,你怎么去做?

3、你和一个人同时进入一家单位,你属于实干型,而另外那个同事则更会交际,两人之中,领导更看好那个同事,而且在日常的工作中,同事时常打压你,你怎么办?

4、你新进一个单位,发现工资待遇、工作环境诸多方面不如人意,而同时你又考上了另外一个工作单位,你怎么办?

2011重庆国税20日面试真题

1、重庆前一段时间全面开展了“唱红讲”(重庆开展的特色文化系列,分别是“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”也叫“唱读讲传”)活动,请问你对这个有什么看法?

2、你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?

3、单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展?

4、单位让你组织一次会议,当会议时间快到的时候领导来了,还有一些与会人员没到,请问遇到这种情况怎么办?

2011年重庆国税21号面试题

1、温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见,你怎么看?

给人改变未来的力量

2、你制定了一个绩效考核,领导也同意了,而部分同事反对,你怎么办?

3、五四运动是一次关于理想和信念的活动,要你组织一次纪念五四的活动,你怎么组织?

3.重庆公务员省考真题 篇三

1、关于生态文明建设,下列说法正确的是:

A.蓝天保卫战是全面建成小康社会的三大攻坚战之一

B.加快构建生态文明体系是解决污染问题的根本之策

C.生态环境安全是经济社会持续健康发展的重要保障

D.地方政府主要领导是本行政区域生态环境保护第一责任人

2、关于全面依法治国,下列说法不准确的是:

A.到本世纪中叶,基本建成法治国家、法治政府、法治社会

B.全面依法治国在“四个全面”中具有基础性、保障性作用

C.党的领导是社会主义法治最根本的保证

D.中国特色社会主义法治体系是中国特色社会义制度的法律表现形式

3、我国科技界取得了一系列重大成果,这些成果中不包括:

A.第二艘航母出海试航

B.嫦娥四号探测器发射成功

C.造岛神器“天鲲号”下水

D.国产大型水陆两栖飞机水上首飞

4、下列关于全国经济普查的说法错误的是:

A.根据《全国经济普查条例》的规定,经济普查每5年进行一次

B.目的是全面调查我国第一、第二、第三产业的发展规模、布局和效益

C.普查取得的单位和个人资料,不作为对普查对象实施处罚的依据

D.1月1日,第四次全国经济普查现场登记工作正式启动

5、荷花虽生长于池塘的污泥中,但荷叶却出污泥而不染,其主要原因是:

A.荷叶含有大量的叶绿素,能与太阳光发生光合作用,产生自清洁

B.荷叶表面光滑,具有非常强的光洁度,污泥很难在它的表面吸附

C.荷叶含有疏水的纳米级蜡质,雨露落在上面会形成水珠清洁叶面

D.荷花枝干细长,水珠落在荷叶上,容易造成荷叶晃动,甩出污泥

6、下列关于仿生生物学的应用对应关系不正确的是:

A.发光纤维——萤火虫

B.子弹头列车——翠鸟

C.维克罗尼龙搭扣——苍耳

D.全天然空调系统建筑——非洲白蚁巢穴

7、下列成语和人物的对应关系错误的是:

A.口蜜腹剑——李义府

B.十面埋伏——项羽

C.程门立雪——杨时

D.东床快婿一一王羲之

8、下列表述正确的是:

A.鄱阳湖栖息着世界上最大的白鹤群

B.我国最早出现的种植业位于松花江流域

C.被誉为“天上云霞,地下鲜花”的是四川蜀绣

D.东北平原是中国第二大平原,也是中国重要的粮棉生产基地

9、下列历史事件与人物搭配正确的是:

A.锦帆未落干戈起——隋炀帝

B.烽火四起戏诸侯——周宣王

C.一骑红尘妃子笑——唐睿宗

D.车同轨,书同文——周武王

10、下列哪一选项所描写的城市不是当前的省会城市?

A.豫章故郡,洪都新府。星分翼轸,地接衡庐。襟三江而带五湖,控蛮荆而引瓯越

B.东南形胜,三吴都会,钱塘自古繁华。烟柳画桥,风帘翠幕,参差十万人家

C.因念都城放夜。望千门如昼,嬉笑游冶。钿车罗帕。相逢处,自有暗尘随马

D.自古帝王州,郁郁葱葱佳气浮。四百年来成一梦,堪愁,晋代衣冠成古丘

11、下列送别诗句中不属于描写目送友人场景的是:

A.孤帆远影碧空尽,唯见长江天际流

B.山回路转不见君,雪上空留马行处

C.日暮酒醒人已远,满天风雨下西楼

D.青枫江上秋帆远,白帝城边古木疏

12、下列气体既会造成酸雨,又可用作防腐剂的是:

A.二氧化碳

B.二氧化氮

C.二氧化硫

D.氮气

13、下列说法错误的是:

A.雷雨可使土壤的氮肥增加

B.18K黄金制品的含金量为70%

C.聚四氟乙烯可用于制作不粘锅的涂层

D.在金属表面喷漆可以防止金属被氧化腐蚀

14、下列我国古代国家行政机构不具有行政监察职能的是:

A.御史台

B.太常寺

C.六科给事中

D.都察院

15、唐太宗李世民曾言:为官择人,唯才是与;苟或不才,虽亲不用。下列哪一人才选拔制度与其所言体现的用人理念最契合:

A.科举制

B.察举制

C.世卿世禄制

D.九品中正制

省考复习计划

第一:就是自身心态一定要平衡,公务员好事是因为大家希望到政府来工作,所以不要把这个事情作为一个陌生的职位,而是要为国家工作,一定要公字当头,以这样的心态来参加考试是最重要的。

第二:就是大考在即,希望考生们能够有一个认真的准备,应当选一套比较好的教材,把这一套教材吃透,这样参加考试心里就会比较有底。今年有河海大学出版社的公务员考试综合教材,这套教材很有它的特点。它是在积累了前些年公务员考试大量考试实战的经验的内容基础上编的一套比较系统的教材。

第三:就是在考前我认为不是要你去做很多的题,而是要把每一科考试的具体内容搞清楚,所以一定要首先看公务员考试大纲,然后再参考一种教材里面相应的内容。在这个基础上举一反三就可能考得比较好。

省考应试技巧

(一)巧用快速解题方法

1.排除法。《公共基础知识》这一科目的解题方法也不免于排除法,即在解答《公共基础知识》的客观题时,排除法便是最有效的解题方法之一,并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中,考生根据自己平时所掌握的知识,便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉,选出正确答案。

2.去同存异法。这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后,如果发现选项中有内容或者特征大致相同的,就可以将其排除掉,并保留那些差别较大的选择项,再将剩余的选项进行比较、判断,最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标,提高答题的准确率。

3.比较法。在解答单项选择题时,考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较,并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

(二)合理利用直觉思维

避免犹豫不决,重视直觉思维。在考试过程中,往往还会遇到这种情况,针对一个问题,想到了好几种答案,并且觉得这几种答案都对又只能选一种时,应试者往往会陷入沉思,犹豫不决,最后瞎猜一个答案。在这种情形下,建议你采纳最先想到的方案,也就是说,要重视直觉思维的结果。你的第一知觉在一般情况下都是正确的,直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的,故有一定的正确性,它比随意瞎猜更有效一些。

(三)改动答案合理慎重

4.重庆公务员考试真题 篇四

来源:中公教育 作者:中公教育研发团队 时间:2011-05-30 结构化面试

1、广州亚运期间,有群众背着干粮上访,关于房产证的问题,你怎么处理? 【中公名师分析】本题属于应急应变类试题,出题人主要是想通过对这件事情的解决,来考查考生对问题的认识,解决处理问题的能力和应急应变能力,以及对自己的工作权限和责任的认识,同时对工作原则的把握。

【解题思路点拨】首先,破题说明应该以什么样的心态面对群众上访。其次,分析解决问题。最后,总结提升,从群众上访事情中反思政府部门工作中的不足。

【中公教育参考答案】群众上访,是为了向上级政府反应遇到的未解决的问题或难题。“急群众之所急,解群众之所难”是每一名公务员的基本职责和义务。尤其是在广州亚运期间,如果处理不好群众上访的事情,会严重影响我们政府的形象,甚至是国家的形象。遇到这样的情况,我会不急不躁,冷静对待,妥善处理;我会做从以下几个方面进行解决:

1、安抚群众的情绪,向他们表明自己的身份,并且详细询问准备上访的原因,做好书面记录,并记下群众们的联系方式和地址,让他们相信政府能解决好大家的房产证问题。为了让大家放心,我也将自己的联系方式告诉大家,有什么情况可以向我咨询。

2、仔细分析收集起来群众上访的原因,如果在我职权范围内的,我将即刻向大家表态:对于大家反映的问题,如果属实,我将立即上报领导,根据领导的指示进行处理,绝不拖沓。为群众做主,让老百姓的损失降到最低。

3、如果反映的情况已经超出了我的职权范围。我首先向大家说明情况,向大家宣传党的住房政策和方针,让群众相信党,相信政府能为他们解决问题。我将收集到的资料形成书面报告,呈交领导,并向其详细说明,在经得领导同意后,将群众反映的详细问题递交至相关的机构或部门。

4、在相关部门解决了群众反映的问题后,走访当时上访的群众。仔细倾听他们他们对这次房产证解决方案的看法和意见,欢迎他们多对政府工作提建议提想法。再次向群众重申党和政府亲民爱民的政策方针。

5、针对这次事件的全部过程,形成详细的文字资料汇报给领导,归档形成经验和教训,以后遇到类似的事情可以有据可查,有情可依。

群众通过上访来解决自己的问题,说明我们政府工作的不足,极少数公务员的不作为。少数的行为不但影响了整个政府的形象,更是为社会带来了一系列不稳定的因素。我们还要加大公务员队伍自身的建设,为成为一名思想上有高度,理论上有深度,业务上有精度,工作上有热度的优秀公务员而努力,真正做到群众利益无小事,群众的事情“件件有着落、事事有回音”。

2、你刚到单位很忙碌,有的员工很悠闲,你怎么办?

【中公名师分析】本题具有人际关系类的典型特征,带有一些情景压力特性,考生要将自己置身于工作的情景中去分析解决问题。要本着一切以工作为重的原则,合理处理好工作与人的关系。

【解题思路点拨】首先,破题说明自己面对这种情况的态度。其次,具体问题具体分析,我忙碌别人悠闲的情况。最后,总结自己今后的工作如何开展。

【中公教育参考答案】作为新人,刚到一个新单位,忙碌一点,多做点事不是坏事,能够不断地锻炼自己,让自己更加快速地融入新的工作。同时我应该感谢领导,给了我这个新人锻炼的机会,我会努力的把工作做好。

进入单位,还不了解单位和自己岗位的情况,我要保持良好的心态,正确认识新单位,新环境,新岗位的问题,要积极适应新环境,即使在同一个部门,面对老同事的悠闲,我也不能因为自己多做了一点事心生抱怨,而是应该以平和的心态,抱着学习的态度,凡事多向老同事学习、询问,尽快融入到新的工作中去。

单位部门分工不同,其他同事能够在做好本职工作的同时有闲暇时间,也是一种统筹协调的能力,更应该多像他们学习工作方法和思路,认真反思自己,出现这样的情况,一定要在自己身上找原因。如果是自己的工作方式方法不对,那么认真向老同事请教学习业务知识,并发挥自己的特长,积极提高工作效率;如果是自己的工作效率不够,那么该加班的要加班,确保工作得到按时的完成。是因为自己的问题,对于单位的业务流程不熟悉,工作效率低,那么就因该虚心的向领导和同事请教,学习他们的优点和长处,听取他们对于我的工作的意见,努力提升自己的工作能力。

不管怎么样,新到一个环境,总会有不适应的感觉,这就需要我们虚心踏实的做好自己的本职工作,努力的学习同事的工作技巧,提升自己的经验,更好更快的融入到集体当中。在工作之余,自己积极充电,努力的提高自己的业务水平和思想认识,只有这样才能把为人民服务的工作做得到好。

3、关于五四青年的,组织一个活动,怎么安排?

【中公名师分析】这是一道传统的计划组织协调题,主要考查考生的计划组织协调能力,通过考生的回答,主要看考生是否有比较翔实的组织内容,从而考察考生能否细则全面的考虑有关的问题。

【解题思路点拨】首先说明一下本次活动的意义,其次选取一个活动类型,并针对改类型做好有关的安排,再次做好活动有关的实施工作,最后活动结束后做好有关的总结。【中公教育参考答案】五四运动”是中国近代史上一次彻底的不妥协的反帝反封建运动,它的胜利成为中国新民主主义革命的开端。为继承和发扬“五四运动”的爱国、民主、科学精神,在五四青年节期间,我将组织一场以“弘扬爱国主义,倡导民主科学”为主题的演讲比赛,具体将从以下几个方面着手:

首先,我会确定好本次比赛的具体时间和地点,方式,参加人员,奖项及有关奖金设置,并邀请单位有关领导和专家作为本次比赛评委团,做好前期的预算方案,并上报领导。其次,成立小组进行分工合作,对于主持人,相关工作人员进行培训,制定比赛规则。制定相应的宣传海报,将本次比赛的意义,时间,奖项等告知单位员工,并鼓励大家积极参与,尤其是单位青年同志。

再次,在正式比赛开始之前,我会做好现场有关的布置工作以及音响设备的调试工作;在本次演讲比赛中,我会做好有关的人员签到和现场秩序的维护工作,对于现场的有关问题做好及时的处理。

5.重庆公务员考试真题 篇五

2015国考面试交流群号:95114739 河南华图汇总2014国家公务员面试真题及解析供广大考生参考。国家公务员考试网(http://ha.huatu.com/gjgwy/)为广大考生提供国家公务员考试公告、职位表、报名时间、报考指导,国家公务员考试成绩查询、面试名单、面试辅导资料。

1.倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,作为社会主义核心价值观,你对社会主义友善怎么看?(福州分校--尹霄)

【题目类型】

综合分析之观点类

【思路点拨】

本题考查对于当前社会价值观念的主旋律即社会主义核心价值观的理解。应该立足当前时代背景,表明态度,在此基础上应重点分析社会主义友善的积极意义和影响,当然也应该根据社会主义友善的要求结合自身谈认识。

【华图参考答案】

友善,即朋友间亲近和睦。在大力推进社会主义精神文明建设的今天,十八大报告明确指出:“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。”将友善纳入社会注意核心价值观既体现了对于公民个人价值观念的重视,也是在强调对于公民个人行为的引导。因此,我们应该全面地认识和领会社会注意友善的积极意义。

友善是修身之本。

人之初,性本善。友善是中华民族优良的传统美德,也是古往今来仁人志士孜孜以求的道德境界。君王与百姓友善是为仁,子女对父母友善称为孝,朋友之间友善则为义,这无一不是谦谦君子们应该追求的目标,所以古代自天子以至于庶人,一是皆以修身为本,修身也以友善为先。

http://ha.huatu.com

友善是治世之基。

社会主义友善是国家社会运行的润滑剂。出行友善,才会“宁停三分,不抢一秒”,乘车友善,才会“给我一个笑容,还你一个宽容”,与人友善,才会“赠人玫瑰,手有余香”,才会有“己所不欲,不施于人”,才会有“人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”。而这一切都让我们社会运行更通畅,促使我们国家管理更完善。

友善是和谐之源。

和谐是不同事物的辩证统一,而社会主义和谐社会更离不开我们每个人之间友善相处,这样才能相互合作,才能互惠互利,才能共同发展。与亲人友善,能家庭和睦,与朋友友善,能志同道合,与同事友善,能团结合作,与群众友善,能如鱼得水……而这每一个小团队,每一个小圈圈的友善正是社会和谐的缩影。

诚然,我们应该认识到社会主义友善的诸多意义,更应该积极地去践行友善。切身地把友善当作是一种自身需要,当做一种道德要求,当作一种行为规范,从而去引导自己,勉励自己,帮助自己构建良好的人际关系,帮助单位营造和谐的工作氛围,帮助社会发扬互信互助的社会风气。我们应把社会主义友善当作一种信仰,这样国家才会更有力量,社会也会更加安康。

2.领导让你做一个类似目前制度下免税情况的调查,你怎么开展,如何保证真实性?(福州分校--吴俊)

【题目类型】组织管理

【参考答案】

领导让我负责的这项工作,有利于领导掌握目前制度的实际运行情况以及免税情况,这项工作很重要,我必须确保工作的真实性,认真做好下列数点:

第一,和工作人员开会,确定此次调查的形式的问卷调查,调查的地点,目标,调查问卷项目名,并把工作人员分成后勤组,宣传组,和数据分析小组。

第二,为了让调查对象更加配合以确保真实性,我会请工作人员将此次调查的目的意义提前向调查对象宣贯。

第三,调查时可能会出现一些突发情况影响调查真实性,我们要做好提前的预计。例如,调查对象怀疑我们的身份而不愿意参与调查,那么我会要求工作人员佩戴整齐工作证进行工作;例如调查对象不愿意合作,那么我会让工作人员在调查之后发放一些小纪念品,以吸引

http://ha.huatu.com 大家参加。其他的一些障碍性情况,我也会和工作人员一起群策群力,将其解决,并向领导汇报。

第四,调查结束以后,我还会选取一些对象,重新抽样调查,通过验证来确保此次调查的真实性和有效性。一旦获取全部数据,我会请数据分析小组的成员加班完成数据分析,上呈领导审阅。

3.一位50岁的老大爷来开20000的发票,按规定发现不能开具,你怎么处理?

【题目类型】应急应变

【华图参考解析】

国税人员的服务理念是始于纳税人需求,终于纳税人满意。每个工作人员都应本着“先处理心情、再处理事情”的原则,在安抚纳税人情绪后,结合有关规定及过往案例,积极与纳税人沟通,迅速将有关情况向负责人汇报,确定解决问题的办法,争取纳税人的理解或谅解。所以我一定会努力解决老大爷的难题,争取老大爷满意而归。

我会首先耐心的和老大爷讲清楚不能开具发票的原因,请求他的谅解,并和他讲解有关税务发票开具的相关条例。相信老大爷一定会理解我,积极配合我的工作。

在取得老大爷的谅解之后,我要具体请示领导,关于20000元的发票能否具有开发票的特例,看老大爷是否具备条件。我会讲清楚老大爷年纪比较大,如果有条件的话,希望领导给予老大爷一定的优惠。

国税工作人员在工作中时常会遇到很多困难和突发情况,所以工作人员要能勇敢面对困难,把处理矛盾作为锻炼自己的工具,在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力,这样才能成为一名合格的税务工作者。

4.国税引进了金税工程系统,但是经常出问题,某天又出问题了,但是前来办理业务的人员越来越多,你作为导税员,你怎么处理?

【题目类型】应急应变

【华图参考解析】

国税人员应当努力实现办税服务厅服务行为规范化、服务要求标准化、服务方式多元化和服务环境人性化,为纳税人创造一流的服务环境、服务水平和服务效率,创建一流的办税服务品牌,形成示范效应。

http://ha.huatu.com

针对这种情况,我作为导税员,我应当首先了解系统短时期内能否恢复正常,如果是由于个别窗口电脑、打印机、认证、抄(报)税等办税设备发生故障时,应迅速清障或更换备用设备,如果能恢复正常的,我会做好宣传和解释工作,请正在办理的纳税人稍作等候。系统恢复后,应检查故障发生前所进行最后一笔业务操作是否成功,确保数据的完整和准确。

预计短时间不能恢复正常的,我会通知相关负责人调整或增开服务窗口,并合理疏导纳税人,以免等候过久,并注意维持现场办税秩序。如果有自助办税设备,我会主动引导纳税人使用自助办税设施,减轻服务窗口压力。

预计长时期内不能恢复正常的,我会留存纳税人联系方式,待排除故障后予以通知。根据实际需要,备份相关文件资料,并做好台帐登记,以待系统恢复运行时补录。

这次事情过后,我会请示领导完善应急预案,同时学习电脑硬件和金税系统的相关知识,争取下次能够立即处理,不要出现类似情况。

6.重庆公务员考试真题 篇六

历年上海公务员考试面试真题工商局真题

上海公务员考试面试真题历年真题

2009年2月26日上午上海工商局公务员考试面试真题

1、有人呼吁政府取消最低工资标准,请问你的看法?

2、单位推出一项提高服务质量的新制度,刚开始单位里的人都不适应,依然各行其事,导致群众有意见。你怎么处理?

3、谈谈你的一次自己感觉很努力,但是还是失败的事例。

4、你报考了什么岗位,你对这个岗位的理解?

5、你对团队合作的看法?

7.公务员考试历年真题汇总 篇七

(本文来源自互联网,如有侵权请告知)

国家公务员真题

• ››2010年国家公务员考试申论真题答案及范文(word • ››2010年国家公务员考试行测真题(word版)

• ››根据2010年国家公务员考试新大纲编写的申论冲刺题

• ››2009年事业单位考试考前必看冲刺试卷

• ››2010年国家公务员考试申论模拟题及详细答案

• ››国家公务员考试历年真题汇总

• ››2009年国家公务员 考试申论试题:粮食危机

• ››2009年国家公务员考试行政能力测试真题及答案

• ››2009年国家公务员申论真题及答案

• ››2008年国家公务员考试申论真题及答案

• ››2008国家公务员行政能力测试真题及答案

• ››2007年国家公务员考试申论真题及参考答案

• ››2007年国家公务员考试行政能力测试真题及参考答案

• ››2006年国家公务员考试申论真题及答案详解

• ››2006年国家公务员考试行政能力测试及答案详解

• ››2005 年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》

山东公务员真题

• ››2010山东省大学生村官考试综合知识真题及答案解析

• ››山东省直事业单位招聘考试真题2010(word版)• ››2007年山东选调生申论真题及其解析

• ››2009山东省选调生考试申论真题及解析

• ››山东省2010年大学生村官考试真题

• ››2009年山东省乡镇公务员考试申论真题

• ››2010年山东省公务员考试申论真题及答案

• ››2010年山东省申论真题解析 水价——合理把握调整力

• ››2010年山东省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››山东:2009年事业单位考试真题及参考答案(word • ››山东省公务员考试历年真题汇总

• ››2009年山东省直事业单位招考模拟真题(带详解答案)

• ››2009年山东省直事业单位招考冲刺真题--精华

• ››2009年山东省直事业单位全真模拟题

• ››山东:2008年事业单位考试真题(word版)

• ››山东:2007年事业单位考试真题及参考答案(word 浙江公务员真题

• ››2010年浙江事业单位招聘考试真题及答案

• ››2009年浙江省台州村官考试真题(部分)

• ››2010年浙江公务员考试申论真题及答案

• ››2010年浙江公务员考试行测真题及答案

• ››2010浙江公务员考试综合基础知识真题(招警公安)• ››2008年浙江省事业单位考试真题带详细答案

• ››浙江省公务员考试历年真题汇总

• ››浙江:2008年公务员考试申论真题及答案

• ››浙江:2007年公务员考试申论真题及答案

• ››浙江:2006年公务员考试申论真题及点评

• ››2009年浙江公务员考试行测真题及答案

• ››2009年浙江省公务员考试申论真题

• ››浙江:2008年公务员考试行测真题及参考答案

• ››浙江:2007年公务员考试行测真题

• ››浙江:2006年公务员考试行测真题及参考答案

• ››浙江:09年浙江省申论范文

河北公务员真题

• ››2010年河北事业单位招聘考试真题及答案

• ››河北2009政法干警考试文综真题及答案(word版)• ››2009年河北公务员考试行测真题及答案

• ››2009河北公务员考试申论真题及答案

• ››2009年河北村官行测真题解析

• ››2009年河北省事业单位考试真题及答案

• ››2009年9月27日河北省基层政法干警面试真题解析

• ››2008年河北省事业单位考试真题集详细答案

• ››2008年河北省公务员考试行测真题及答案

• ››2009年河北公务员考试行测冲刺卷

• ››2009年河北省基层政法干警考试申论真题及答案

• ››2009年河北省政法干警考试真题及答案

• ››河北公务员考试历年真题汇总

• ››河北:2008年公安机关招录公务员申论真题及答案

• ››河北:2007年公务员考试申论真题解析(word版)

• ››河北:2007年公务员考试行测真题(word版)

江苏公务员真题

• ››2010江苏淮安事业单位招聘考试答案及分析

• ››2010年江苏事业单位招聘考试真题及答案

• ››2009江苏政法干警考试真题及答案解析

• ››2009年江苏省大学生村官考试真题

• ››2010年江苏省公务员考试申论真题

• ››2010年江苏省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››2008年江苏省事业单位考试真题带答案详解

• ››江苏省公务员考试历年真题汇总

• ››江苏:2009年公务员考试申论真题及解析

• ››江苏:2009年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››江苏:2008年公务员考试行测真题(A类)及详解(w • ››江苏:2008江苏省公务员申论真题及解析

• ››江苏:2006年江苏省公务员申论真题及参考答案

• ››江苏:2006年公务员考试行测真题(A类)及详解(w • ››江苏:2007年江苏省公务员考试行测真题及答案详解 • ››江苏:2007年江苏省公务员考试申论真题及参考答案

福建公务员真题

• ››2010福建莆田事业单位招聘考试答案及分析

• ››2010福建泉州事业单位招聘考试答案及分析

• ››2009年春季福建省公务员考试行政职业能力测验试题及

• ››2008年福建省事业单位考试真题及答案解析

• ››2010年福建省春季公务员考试申论真题及参考答案(w • ››2010年福建省春季公务员考试行政职业能力测验真题及

• ››2009年福建省秋季公务员考试行测真题及答案

• ››2008年福建省事业单位考试真题带详细答案

• ››福建公务员考试历年真题汇总

• ››福建:2009年公务员考试申论真题

• ››福建:2008年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››福建:2007年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››福建:2006年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››福建:2005年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››福建:2004年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››福建:2003年公务员考试行测真题及答案(word版

广西公务员真题

• ››2010广西柳州事业单位招聘考试答案及分析

• ››2010年广西自治区事业单位招聘考试真题及答案

• ››2010年广西公务员考试申论真题《非物质文化遗产保护

• ››广西:2008年公务员考试申论真题

• ››广西公务员考试历年真题汇总

• ››广西:2008年公务员考试行测真题及参考答案

• ››广西:2007年公务员考试申论真题

• ››广西:2006年公务员考试申论真题

• ››广西:2006年公务员考试申论真题(word版)

• ››2010广东省大学生村官考试公共基础知识真题 历年大

• ››2010年广东省公务员考试行测真题与答案

• ››2009年广东省公务员考试申论真题及答案

• ››广东省公务员考试历年真题汇总

• ››广东:2009公务员考试申论范文

• ››广东:2009年公务员考试行测真题及答案

• ››广东:2007年公务员考试行测真题及详细答案

• ››广东:2008年公务员考试行测真题及答案

• ››广东: 2008广东省申论真题及参考答案

• ››广东:2006年公务员考试行测真题及答案

四川公务员真题

• ››2010四川乐山事业单位招聘考试答案及分析

• ››2010年四川事业单位招聘考试真题及答案

• ››2009年下半年四川公务员考试行测真题及答案

• ››2009年上半年四川公务员考试行测真题及答案

• ››2008年四川省省属事业单位考试真题 • ››2009年下半年四川省公务员考试真题及答案(网友版)• ››2009年四川省公务员考试行测真题及答案

• ››四川公务员考试历年真题汇总

• ››四川:2008年公务员考试申论真题(word版)• ››四川:2008年公务员考试行测真题及答案

• ››四川:2007年公务员考试申论真题(word版)• ››四川:2007年公务员考试行测真题及答案

• ››四川:2006年公务员考试行测真题及答案

• ››四川:2005年公务员考试行测真题及答案

• ››四川:2009年公务员考试申论真题及详解

河南公务员真题

• ››2010河南省大学生村官考试公共基础知识真题 历年大

• ››2010河南许昌事业单位招聘考试答案及分析

• ››2010年河南事业单位招聘考试真题及答案

• ››2008年河南公务员考试行测真题及答案 历年河南公务

• ››2010年河南省选调生考试行测真题

• ››2009年河南省公务员考试行测真题

• ››2009年河南省公务员考试申论真题解析

• ››2009年河南省公务员考试行测真题答案(文字版)• ››河南省2009年公务员考试《申论》真题及答案

• ››2009年河南省公务员考试行测真题--常识部分

• ››2009年河南政法干警招录考试面试真题

• ››2009年河南三门峡市村官考试真题及答案

• ››河南公务员考试历年真题汇总

• ››河南:2008年公务员考试申论真题及答案详解

• ››河南:2007年河南公务员考试行政职业能力测试真题及

• ››河南:2007年公务员考试申论真题解析

安徽公务员真题

• ››2009安徽政法干警考试真题及答案解析

• ››2010年安徽省公务员考试行测真题及答案(部分)

• ››2009年安徽省公务员考试行测真题及答案

• ››2009年安徽省考录公务员申论真题及答案

• ››安徽公务员考试历年真题汇总

• ››安徽:2009年公务员考试申论真题详解

• ››安徽:2008年公务员考试申论真题(word版)

• ››安徽:2008年公务员录用考试行测真题及答案

• ››安徽:2007年公务员录用考试行测真题及详解

• ››安徽:2007年公务员考试申论真题(word版)

• ››安徽:2006年公务员考试申论真题(word版)

• ››安徽:2006年公务员考试申论真题

北京公务员真题

• ››北京市选聘高校毕业生到社区工作考试真题 选调生真题精

• ››2010上半年北京公务员考试申论真题及详细答案

• ››2009年北京社招公务员考试《行测》真题答案完整版 • ››2009年下半年北京市公务员考试笔试行测数字推理真题

• ››2009年北京社招公务员考试《申论》答案完全解析

• ››2009年北京下半年社招公务员考试申论答案解析--抢

• ››北京市公务员考试历年真题汇总

• ››2009年北京公务员考试申论真题解读

• ››2009年北京公务员行测真题解读

• ››北京:2008年北京市应届生录用公务员考试《申论》试

• ››北京:2006年公务员考试行测真题及答案详解(社会)

• ››北京:2008年公务员考试行测真题及答案详解(应届)

• ››北京:2007年公务员考试行测真题及答案详解(社会)

• ››北京:2007年公务员考试行测真题及答案详解(应届)

• ››北京:2005年公务员考试行测真题及答案详解(社会)

• ››北京:2007年北京应届生申论试卷真题及参考答案

• ››2010上海政法干警考试真题及答案解析 历年政法真题

• ››2009年上海公务员考试行政能力测试真题(word版

• ››2006年上海公务员考试行政职业能力试题(word版

• ››上海公务员考试历年真题汇总

• ››2009年上海公务员考试申论真题解读

• ››上海:2008年公务员考试申论真题及参考答案(wor • ››上海:2008年公务员考试行测真题及参考答案(wor • ››上海:2007年公务员考试行测真题及参考答案(wor • ››上海:2007年公务员考试申论真题及参考答案(wor 天津公务员真题

• ››2010年天津市公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››天津公务员考试历年真题汇总

• ››七省联考之:湖北天津陕西申论真题及答案

• ››七省联考之:湖北天津陕西2009公务员考试申论祥析

• ››天津:2009年公务员考试申论真题及答案

• ››天津:2008年公务员考试行测真题及答案

• ››天津:2008年公务员考试申论真题及答案

• ››天津:2007年(春季)公务员考试《行测》真题

• ››天津:2006年公务员考试行测真题及答案

• ››天津:2005年公务员考试行测真题及答案

山西公务员真题

• ››2010年山西高速路交警考试行测真题及答案word版

• ››2009年山西省公务员考试申论真题及答案

• ››2009年山西省公务员考试行测真题及答案(完整版)

• ››2009年山西省临汾大学生村官考试真题

• ››2008年山西省公务员考试行测真题及答案

• ››2009年山西公务员考试行测真题及答案(部分)

• ››2009年山西省党群机关公务员考试申论真题(word • ››2009年山西省党群机关公务员考试行测真题(word • ››2009年山西省政法干警考试真题及答案

• ››山西公务员考试历年真题汇总 • ››山西:2008年公务员考试申论真题(word版)

• ››山西:2006年公务员考试行测真题(部分)• ››山西:2006年公务员考试申论真题及答案

• ››山西:2007年公务员考试申论真题

辽宁公务员真题

• ››辽宁省公务员考试历年真题汇总 辽宁公务员考试真题

• ››2008年辽宁省事业单位招聘考试真题及答案解析

• ››2010年辽宁省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››2009年辽宁公务员考试申论真题

• ››2009年11月20日上午辽宁公务员面试真题解析

• ››2009年辽宁省公务员考试行测真题及答案

• ››辽宁省公务员考试历年真题汇总

• ››辽宁:2009年公务员行测考试冲刺题

• ››辽宁:2008年公务员考试行测真题

• ››辽宁:2007年公务员考试行测真题及答案

• ››辽宁:2006年公务员考试申论真题

• ››辽宁:2006年公务员考试行测真题(B)及答案

• ››辽宁:2006年公务员考试行测真题(A)及答案

• ››辽宁:2005年公务员考试行测真题及答案

• ››辽宁:2008年公务员考试申论真题及答案

• ››辽宁:2005年公务员考试申论真题

陕西公务员真题

• ››2010陕西商洛事业单位招聘考试答案及分析

• ››2010年陕西事业单位招聘考试真题及答案

• ››2008年陕西西安市事业单位招聘考试真题

• ››2010年陕西省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››2009年陕西省公务员考试行测真题及答案

• ››陕西:2009年公务员考试申论真题及答案(word版

• ››陕西:2008年公务员考试申论真题(word版)

• ››陕西:2008年公务员考试行测真题(word版)

• ››陕西省公务员考试历年真题汇总

• ››陕西:2007年公务员考试面试真题及详解

• ››七省联考之:湖北天津陕西申论真题及答案

• ››七省联考之:湖北天津陕西2009公务员考试申论祥析

江西公务员真题

• ››江西省直事业单位招聘考试真题及答案

• ››2008年江西省直事业单位招聘考试真题及答案解析

• ››2010年江西省公务员考试行测真题(word)完全版

• ››江西公务员考试历年真题汇总

• ››江西:2008年公务员考试申论范文名师详解

• ››江西:2009年公务员考试申论真题

• ››江西:2009年公务员考试行测真题及答案

• ››江西:2008年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››江西:2007年公务员考试行测真题及答案(word版 • ››江西:2007年公务员考试申论真题

• ››江西:2006年公务员考试行测真题及答案(word版

湖南公务员真题

• ››2010湖南常德事业单位招聘考试答案及分析

• ››2008年湖南省选调生考试行测真题

• ››2009年湖南省选调生考试行测真题

• ››2010年湖南省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››湖南公务员考试历年真题汇总

• ››湖南:2009年公务员考试行测真题及答案详解

• ››湖南:2009年公务员考试申论真题

• ››湖南:2008年湖南省公务员录用考试申论真题

• ››湖南:2008年湖南省公务员考试行测真题及答案

• ››湖南:2007年公务员考试真论真题

• ››湖南:2007年公务员考试行测真题(word版)

贵州公务员真题

• ››2010贵州省大学生村官考试公共基础知识真题 历年大

• ››2010年贵州事业单位招聘考试真题及答案

• ››2010年贵州公务员考试公共基础知识真题及答案解析(• ››2010年贵州公务员考试申论真题(word完整版)

• ››2010年贵州省公务员考试行政职业能力测验真题及答案

• ››2009年贵州公务员考试申论真题及答案

• ››2007年贵州省公务员考试行测真题(部分)

• ››贵州公务员考试历年真题汇总

• ››贵州:2008年公务员考试申论真题

• ››贵州:2007年公务员考试申论真题及答案

• ››贵州:2006年公务员考试申论真题及答案

• ››贵州:2006年公务员考试行测真题及答案

云南公务员真题

• ››2010云南省事业单位招聘考试公共基础知识试题

• ››2010年云南省事业单位招聘考试真题及答案

• ››2010云南政法干警考试民法学真题及答案(word版

• ››2009年云南省村官行测真题

• ››2010年云南省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››2009云南省政法干警考试真题及答案

• ››2009年云南公务员考试申论真题及详细答案

• ››2009年云南省公务员考试行测真题及答案

• ››云南省公务员考试历年真题汇总

• ››云南:2007年公务员考试行测真题及答案

• ››云南:2008年公务员考试行测真题

• ››云南:2008年公务员考试申论真题(word版)• ››云南:2006年公务员考试行测真题及答案

• ››云南:2005年公务员考试行测真题及答案

• ››云南:2005年公务员考试申论真题

• ››云南:2004年公务员考试行测真题及答案 湖北公务员真题

• ››2008年湖北公务员考试申论真题及答案(B卷)

• ››2008年湖北公务员考试申论真题及答案(A卷)

• ››2008年湖北公务员考试行测真题及答案(B卷)

• ››2008年湖北公务员考试行测真题及答案(A卷)

• ››2009年湖北公务员考试申论真题

• ››湖北省:2008年公务员考试行测真题

• ››2009年湖北省公务员考试行测真题及答案

• ››湖北省公务员考试历年真题汇总

• ››湖北:2008年公务员考试行测真题(部分)• ››七省联考之:湖北天津陕西申论真题及答案

• ››七省联考之:湖北天津陕西2009公务员考试申论祥析

吉林公务员真题

• ››2010年吉林公务员考试申论真题及解析(甲级)• ››2009年吉林省公务员考试申论真题

• ››2008年吉林省公务员考试行测真题(甲级)及答案详解

• ››吉林省公务员考试历年真题汇总

• ››吉林:吉林省2008年公务员考试(甲)申论原题

• ››吉林:2007 年行测真题(乙级)及参考答案(wor • ››吉林:2007 年行测真题(甲级)及参考答案(wor 海南公务员真题

• ››海南省历年公务员考试真题汇总

• ››2010年海南省公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››2009年海南省公务员考试行测真题及答案

• ››海南:2008年公务员考试行测真题及答案(word版

• ››海南省公务员考试历年真题汇总

• ››海南:2008年公务员考试申论真题

• ››海南:2007年公务员考试申论真题及答案

• ››海南:2006年公务员考试申论真题及答案

• ››海南:2004年公务员考试行测真题及答案

• ››海南:2008年公务员考试行测真题及参考答案

甘肃公务员真题

• ››2008年甘肃省“三支一扶”考试真题

• ››2009年甘肃省公务员考试真题及答案

• ››甘肃省公务员考试历年真题汇总

• ››甘肃:2007年公务员考试行测真题及答案(部分)重庆公务员真题

• ››2010年重庆政法干警考试行测真题解析

• ››2008年重庆村官考试《行政能力测试》真题评析

• ››2010年重庆市公务员考试行测真题及答案解析(wor • ››2009年重庆市公务员考试行测真题及答案

• ››重庆市:2007年公务员考试公共基础知识真题

• ››重庆公务员考试历年真题汇总

• ››重庆:2008公务员考试公共基础知识真题及答案 • ››重庆:2008公务员考试行测真题

• ››重庆:2006年公务员考试行测真题

• ››重庆:2007年公务员考试申论真题

• ››重庆:2006公务员考试《法律基础知识真题》

宁夏公务员真题

• ››2008年宁夏公务员考试行测真题及答案

新疆公务员真题

• ››新疆公务员考试2010年行政职业能力测验真题试卷构成• ››2006年新疆公务员考试行测真题及参考答案

• ››2006年新疆公务员考试申论真题

• ››2007年新疆公务员考试申论真题及答案

• ››新疆:2008年公务员考试申论真题

• ››2009年新疆公务员考试行测真题及答案

• ››新疆公务员考试历年真题汇总

• ››新疆:2008年公务员考试申论真题(word版)

• ››新疆:2007年公务员考试申论真题及答案(word版

• ››新疆:2007年公务员考试行测真题及参考答案(wor • ››新疆:2006年公务员考试行测真题及参考答案(wor • ››新疆:2006年公务员考试 申论真题

• ››新疆:2005年公务员考试申论真题

黑龙江公务员真题

• ››2010年黑龙江公务员考试行测真题及答案(word版

• ››2009黑龙江政法干警考试真题及答案

• ››黑龙江省公务员考试历年真题汇总

• ››黑龙江:2009年公务员考试行测真题及答案(word • ››黑龙江:2009年公务员考试申论真题及答案(word • ››黑龙江:2008年公务员考试行测真题及答案(word • ››黑龙江:2008年公务员考试申论真题及答案(word • ››黑龙江:2007年公务员考试行测真题(B)及答案(w • ››黑龙江:2007年公务员考试行测真题(A)及答案(w • ››黑龙江:2006年公务员考试申论真题及答案(word • ››黑龙江:2006年公务员考试行测真题及答案(word • ››黑龙江:2005年公务员考试行测真题及答案(word • ››黑龙江:2007年公务员考试申论真题及答案(word 内蒙古公务员真题

• ››2009年内蒙古自治区公务员考试行测真题及答案

• ››内蒙古公务员考试历年真题汇总

• ››内蒙古:2009年申论真题及解析(word版)

上一篇:三年级必背诵课文段落下一篇:近义近形词辨析