垃圾处理中心2012年总结,2013年计划

垃圾处理中心2012年总结,2013年计划（6篇）

1.垃圾处理中心2012年总结,2013年计划 篇一

中心医院后勤服务中心

2012年工作总结暨2013年工作计划

当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，转眼间2012年即将步入尾声。在这一年里，伴随着党十八大的完美落幕，后勤服务中心在十八大期间全面学习了党的十八大精神，紧跟党的步伐，与时俱进；在这一年里，后勤服务中心积极迎接等级医院评审，圆满完成了迎检工作；在这一年里，全体后勤服务中心人员认真组织后勤服务，营建出宁静、和谐的医院氛围。细心展开后勤任务，完善相关规章制度，着力抓好后勤服务队伍管理，获得较为突出的成绩。现将2012年工作总结暨2013年工作计划总结如下：

一、完善常规工作，塑造优良服务形象。

后勤服务中心现包括综合服务、综合维修、物资供应、保温车间、退休管理办公室等多个部门，是一个综合性多部门的后勤服务科室。2012年综合服务处理污水202300立方，清运污水中的固体来及31248公斤，医用垃圾回收处理89074公斤。经上级部门检查，均达到要求。“春节”“十一”按照院党委的部署和要求，为全院各族职工采购供应各种食品约80多吨。认真做好对全院职工夜餐票证的发放。为住宿职工及实习学生解决住宿、餐饮、卫生问题，得到了广大住宿职工及实习生的肯定。

综合维修完成全院上下水及非医疗设备的维修工作近6000人次，做到了24小时随叫随到保证质量，得到了临床科室的好评。特别是今年8月份外科楼4至7楼有蝙蝠出没于病区，综合维修人员每天夜晚进行抓捕，仅10多天抓捕480余只，有力的保障了临床科室的正常工作。

物资供应全年共完成各类物资采购、入库、发放，包括办公用品、劳保、五金电器、印刷品、各类维修配件、卫生材料、耗材、固定资产等630多个品种，共计16000多批次。全年采购入库金额总计600余万元，其中通过招标以购物卡的形式采购发放的劳保用品约为201万元，其他各种物资材料约为437万。严格执行政府采购招标程序，本共完成40余项政府采购项目。认真执行科室下送制度，全年共计下送1000余次，630多个品种。

保温车间圆满完成了医疗病区住院楼、总务宿舍楼、干部楼、专家公寓楼的热水供应，全院清水、暖气管网的正常运行。完成煤沫计划指标4200吨，节约原料300吨、节约原料费用支出88626元。做到了24小时接到报修电话及时处理，恢复运行。

退休管理办公室向退休职工宣传党和国家、自治区、克拉玛依市有关离退休职工工作政策的同时及时解决退休职工所反映的实际困难。全年为退休职工征订报刊4433.6元，长年居住在内地的退休职工报销医药费71650元，发放市政府春节慰问费128700元，收缴党费7602.95元。组织文体活动3此次，共289人次。

二、以等级评审为契机，转变服务观念。

后勤服务中心是一个成立不久的综合性多部门的后勤服务科室。因刚成立很多资料并不完善，在此次等级评审中，发现很多不足，后勤服务中心多个部门精诚合作、齐头奋进，提高自身思想认识和服务

技能的同时，按照院领导和医院等级评审办公室的工作要点，组织科室成员学习评审文件及标准，从基础工作抓落实、促改进，完善自身的不足。科室全体人员积极主动的留下来，加班加点的完善本科室所缺少的各项评审资料，圆满完成了此次迎评任务。

借着此次等级评审发现的问题，各部门认真总结了自身存在的问题，积极改进完善。后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念。变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。

三、顺应医院发展趋向，加强后勤队伍建设。

医院后勤人员专业技术性不强，随着年龄的增长，后勤人员老化，各部门人员缺失情况严重。医院的中心工作是医疗，那么后勤部门的思想教育工作就要把保证以医疗为中心的各项工作顺利开展作为立足点。后勤服务中心个别部门人员老化、缺失，已经对医疗工作造成影响。随着医院的发展扩大，后勤队伍的建设及改革问题逐渐凸显。后勤服务队伍应向着集管理型、技术型、知识型为一体的多元化队伍发展。

在随后的日子里，后勤服务中心的各部门将针对各自的工作任务，制定相关的优化方案，明确人员分工，设定绩效分配原则，将个人工作绩效与奖金挂钩，增强人员主动服务意识。医院后勤管理人员要牢固树立医院后勤管理的整体观念、服务观念、法纪观念、效益观

念及社会化观念，并根据医院后勤工作的特点，注重将实现医院的目标和任务为己任，积极主动服务于临床，及时为临床医疗排忧解难，对设备设施，建立计划维修保养档案，利于管理，职责落实到人。后勤人员切实做好提高服务意识和服务质量。

后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我们相信，通过后勤服务中心全体职工的共同努力，后勤服务中心全体职工将会立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，认真工作、奋发向上，为中心医院工作的开展增光添彩！

四、2013年工作计划

随着等级医院评审工作的结束，后勤服务中心的全体职工也迎来了新的一年。2013年是后勤服务中心发展的关键一年。继往开来，结合本院的发展规划和工作思路，制定2013年工作计划。

1、各部门在做好相应的本职工作的同时，各部门将针对各自的工作任务，制定相关的优化方案，明确人员分工，设定绩效分配原则。

2、更新观念，加强创新意识，加强后勤队伍建设，引进管理型、技术型、知识型人才，强壮后勤队伍。为我院的快速发展作出更多的努力。

3、针对上一工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到科学管理。

4、总结2012年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善

采购制度与节能降耗管理。树立为临床一线服务,当好后勤兵的观念。

5、加强对医疗设备与生活设备的维修管理,虽然很多设备处在老龄化阶段,结合我院实际,能用设备应尽量发挥其主观能动性,平时做好养护工作,尽量降低维修率。

6、做好医用垃圾的回收、处置。洗衣房、集体宿舍的卫生管理工作。加强应急物资储备库的管理。配置合适的应急物资，严格执行应急物资管理制度，保持三甲医院应急库房标准。

后勤服务中心将在新的一年里，加强常规管理，注重工作实效，继续以“以病人为中心”的服务意识，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率。以医院医疗工作为中心，确保各项工作的顺利进行。

2.垃圾处理中心2012年总结,2013年计划 篇二

德育工作是学校管理工作的首位，近年来，我们认真进行调研、探讨，有针对性地组织、开展各项德育活动，取得了一定的成效。

一、加强领导，健全完善德育机构

我镇每学期组织召开一次规模较大的德育工作会议，各校的校长、负责德育的副校长、学生处主任、团支部书记、少队辅导员参加会议，提供一个研讨、交流和互动的平台，通过相互学习，及时更新工作理念。今年8月28日，中心校组织全镇教职工认真聆听县教育局师德先进事迹报告会，在新时期，刘命强校长强调，要运用先进的教育理念调整好思路、规划好中小学德育工作。同时各中小学成立德育工作领导小组，由校长任组长，分管副校长主抓德育工作，团组织、学生会、少先队等部门具体落实德育工作任务，建立了完善的德育工作网络系统，健全了各机构的工作职责和工作制度。为把德育工作落到实处，加强对学校德育工作过程性的检查指导，每学期对学校完成德育目标和履职情况进行考核。各中学、中心小学建立健全了团队工作评价体系，有力地推动了学校德育工作的全面开展。

二、落实德育常规，促进校园文化建设

近年来，我镇突出德育首要地位，构建全员育人、全程育人、全面育人的德育管理和校园文化建设模式，如细绵春雨，润物无声入人心。

一是坚持以校园文化建设作为德育工作的切入点，校园文化建设按照“寻找亮点，打造精品”的原则，因地制宜，因校制宜，突出文化特点，重视发挥师生的主体作用，强调实效性和针对性，全力搞好主题突出、简洁明快的校园文化建设和班级文化建设。如教学楼、宿舍楼、食堂、草坪、围墙、各功能室等均是文化建设的阵地。梅林中学、郭家桥中学、麦子石中学的班级文化有着较深积淀，麦子石小学、梅林小学、芝华小学“学雷锋，献爱心”活动有声有色。

二是抓住机会积极开展教育实践活动，实现德育生活化。充分利用法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日，以及青少年学生的入学、入队、入团等有特殊意义的重要日子，集中开展青少年学生思想道德教育实践活动，让他们在实践中体验，在体验中感悟，在感悟中自我发展，在发展中追求人格的自我完善。特别值得一提的是学雷锋活动月的特色活动，这是一种真正触动心灵的德育。关注社会的弱势群体，贫困家庭中，渴望知识的孩子，被病痛折磨的生命，孤独无助的老人，这些都唤醒了孩子们的同情心，并转化为孩子们帮助他人、关爱他人的行动。今年三月为弘扬雷锋精神，全镇爱心捐款1.5万元。

三是健全德育制度，实现德育工作常态化。每所学校都专门聘请法制副校长，每学期都有上好法制课；学校安全工作已经形成制度化、规范化、程序化。教师全员参与，在学生活动的区域，全天候都有值日教师，必须到岗到位，监督和指导学生的课余生活，随时处理学生之间的矛盾，让德育教育随处可见；学生自治

工作长期化，在对学生的管理上，针对学生实际，制定了一系列规章制度，如严格的“升降国旗制度”，“文明星中队评比制度”、“红领巾监督岗制度”、“少先队干部民主选举和轮换制”、“高年级与低年级手拉手活动”、“学生会”、“午间巡逻制度”。特别是由学生共同制定的一份份颇具个性化的班级公约，让班级文化张扬着各自的个性，“诚信班级”、“礼仪班级”、“和谐班级”、“书香班级”等等，诠释着我镇中小学班级文化多彩的内涵。各中小学校每期都要举行安全疏散演练活动，今年镇麦子石中学、麦子石小学两所学校安全疏散演练效果良好。

三、积极开展文明创建活动和德育主题活动

一是主题班队活动。各校的德育工作计划的安排中做到周周有主题，且在实施过程中，由教师指导，学生自主设计，自己主持。全镇各中小学校开展了“美丽的中国、我的中国梦”主题读书系列活动；“文明餐桌”节俭行动，“诚信在我身边”，文明县城劝导和义务清扫活动，提高了学生参与社会实践的能力，让学生树立了低碳生活理念；麦子石小学蓝天碧水在我心中为主题的班队活动，德育生活化等主题的开展；这些德育活动真真切切地让同学们体会到了快乐成长的那份满足，同时思想情感得到了启迪和升华。

二是形式多样的文体活动。培养特长，展自我风采。各校积极开展课外兴趣小组活动，且卓有成效。组织学生参加县、市艺术百佳比赛，我镇获奖比例大幅提升：135人参赛，78人分别获得一、二等奖.四、让课堂教学成为德育阵地

学科教学，渗透德育。晨会课上教师循循善诱，每日温馨问候如春风化雨，重视对学生行为习惯的养成训练；语文课上教师引导学生读作品，学人品；数学课上以科学家的事迹激励学生坚忍不拔，勇攀高峰；体育课上以为国争光的奥运健儿勉励学生团结协作，勇于拼搏；社会课上让学生了解国家发展历史，激发他们热爱祖国，立下为国争光的远大志向；思品课上采用学生喜闻乐见，生动活泼的方式进行教学，把传授知识同陶冶情操，养成良好的行为习惯结合起来；网络技术课上加强对学生网络道德规范的教育，培养学生网络道德意识和道德责任感。校本课程，进入课堂。各校牢牢把握课改机遇，积极开发校本课程，从传统文化中汲取德育教育资源，与团队活动融为一体，形成了自己的特色。组织学生每天进行经典诵读。

五、弘扬高尚师德，让每一位教师都具备应有的德育感召力

为了推进德育队伍建设，我镇明确要求全体教师“立终身从教志向，树为人师表品行，兴教学研究风气，尽教书育人职责”，形成“人人承担育人重任，堂堂渗透德育内容，处处蕴含德育寓意，时时贯彻德育思想，党政工团齐抓共管”的良好德育氛围和格局。要求各校修订完善教师读书学习活动计划，利用暑期开展师德提学习培训班，进一步提高师能师德。通过开展、讨论、举办“走进学生心灵班主任故事会”、心理健康教育讲座、师德报告会、教学业务竞赛暨“教学

能手”评选、优秀教师，优秀教育工作者评选等活动。梅林小学杨翠芳，梅林中学官学，均被评为市级优秀班主任，郭家桥中学何娟被评为县级最美莲乡教师。

六“三结合”教育得到空前加强

一是我们大力推进“家长学校”建设，梅中、郭中、麦中、梅小均建设成为县级示范家长学校。进一步开展了“四个一”活动，即组织家长读一本书，给家长上一堂高质量的课，举行一次家庭教育经验交流，开展一次亲子活动。

二是各学校坚持每年召开家长会。

三是广泛开展了课外访万家活动。特别是郭家桥中学的家访工作在社会上形成良好影响。

随着改革开放，社会的发展变化，德育的内涵在不断丰富，外延在不断扩大。我们将充分利用地方和社会的资源，不断创新教育活动载体，精心构建德育网络，积极营造教育氛围，坚持贴近实际，贴近生活，贴近学生的原则，不断提高德育工作实效，创新德育管理水平。

镇中心校

3.垃圾处理中心2012年总结,2013年计划 篇三

时光如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回想一下，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在整个2012年我深感责任的重大以及肩上担子的沉重，非常感谢学校领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，在此我向馆领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令三个部门的工作更上一个台阶，较好的完成了各项工作任务。

2012年，在学校领导的正确领导及各部门同事的团结协助下，紧紧围绕重点展开工作，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，由于我个人代表的是我校的窗口部室，我更加严格要求自己，时刻牢记自己的责任和义务，尽量把工作做细做好。

对此我向领导和同志们对我本人及所属的三个部门做如下总结：

一、后勤部及个人总结

作为学校副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作是我多年来的一贯工作作风。面对新形势，新要求，新观念。如何用全新的思想，全面贯彻周俊老师指导方针，积极自觉遵守职业道德，当好教师的带头人，学生的引路人，已成为我人生追求的全部内涵。

在过去的一年中，学校发生了很大的变化，本部门很多事都是自己未曾经历过的，但在周婕老师和周俊老师的帮助下，我不段完善自我，认真学习，并在一年的工作实践中让自己与学校走得更近，想得更深，做得更好。在大家的努力下，我校开办了春秋两季、寒暑假四个学期，并于6.1期间举办了五彩艺建校十周年文艺晚会，这次晚会是我校办校以来最为成功的一次，不仅在两天的演出中全场满座，更得到了家长和社会的广泛认可，再一次证明了我们的学校是昆明最为优秀的少儿培训学校。

7月，我校开始筹办新闻路分校，在周俊老师的神奇指导下，在全体教职工的共同努力下，我们在短短一个月的时间内将一个唯有几根柱子1000平米的场地改头换面，开办起了五彩艺第二个校区—新闻路校区。在这期间，我们遇到了很多的困难，但这没有阻止我们前进的脚步：办画展、发传单、进商场、支定点、音乐会等等一系列活动，让我们在一个学期（5个月）内招收人次达到318人次，校区人数达265人。鼓楼路校区至2012年秋季学期结束后，统计人次为529，共406人数。由各专业共30个班级增加至36个班级，并且送走了本校第一批毕业学员。在这么多的收费项目中，后勤部门的老师不仅没有出现长短款，而且在周俊老师的带领下，制定了更为完善的财务制度和后勤管理模式，有了这些成体系的模式，我们不紧能够使各部门的协调配合度提高，还能更快、更好的完成领导安排的教务安排。以下是各部门在一年的课程中教学安排，我部门不仅能够很好的完成本职工作，还能积极的配合各部门所需的教学活动安排，更能在这些活动中学习到许多的专业知识。舞蹈部：

1.六一儿童节期间举办2012年《五彩阳光》教学汇报演出暨五彩艺建校十周年晚会； 2.每个学期组织严谨的教学汇报；

3.艺术团参加“爱我中华（第八届）全国青少年音乐、舞蹈、才艺评选”活动；

4.中国舞蹈家协会中国舞教师考级培训班；

5.参加“璀璨中国—暨中国艺术新星国际文化艺术节”云南赛区展演活动；

6.授中天文化传播有限公司邀请组织芭蕾舞部学员与英国皇家芭蕾舞团同台演出；

7.组织全校中国舞专业学员参加中国舞蹈家协会中国舞考级活动。书画部：

1.在两个校区举办五彩书画展，让更多的学员及家长了解我校书画部； 2.每个学期组织严谨的教学汇报；

3.组织书画部学员参加ICAA第四届国际少儿书画大赛暨 香港国际少儿书画巡回展；

4.新开专业软硬笔书法，并获得家长好评；

5.组织美术部学员参加艺术学校社会艺术等级考级通过率达100%；

6.组织书画部学员参加云南省“书画神韵”艺术大赛。主持表演部：

1.由两个班级参加扩充至五个班级班； 2.每个学期组织严谨的教学汇报；

3.首次组织全校主持表演部学员参与校外采风活动； 4.第一期《五彩之声》广播以电视录制的方式正式与全校学员见面；

5.组织学员参与电视剧现场录制，增加学员表演经验。

音乐部：

1.该部门由14人增加至60人，实现了大弧度跨越增涨； 2.增加钢琴设备两台、古筝五台； 3.全新增加小提琴专业；

4.于年底成功举办“五彩音乐会”。围棋部：

1.经过2012年暑期班董道武老师的耐心培养后，我校围棋部门得到明显改善；

2.每个学期组织严谨的教学汇报围棋比赛；

在这么多的教学活动中，我们后勤部不断吸取经验教训，不断的完善自我，尽量让每一个环节都做到提前准备、认真完成。一万年太久，只争朝夕！机会只会留给有准备的人，我们将会为每个机会时刻准备着。

二、书画部总结

2012年书画部在各部同事和老师的共同努力下，完成上学年的招生计划任务，并取得了更多的突破。在开办新闻路校区后，本校区由张坤老师和李四全老师的教学团队加盟后，使得该部门得以更加强大，现两个校区书画部共计十名教师，鼓楼路美术5个班，书法1个班，共84名学员；新闻路美术6个班，书法6个班，共134名学员，虽然没有达到加盟后预期的招生效果，但在这样的平台下，我们依然得到了可喜的成绩。

1.在春、秋、寒、暑四个学期里，分别组织每个班级家长参加本班严谨的教学汇报，不但把学员一学校的作品以画展或者PPT的电子展出形式呈现给大家，更让家长了解学员一个学期里学会了些什么，掌握了些什么，准备了解什么； 2.春季期末六月时，我部门组织全体学员参加“ICAA第四届国际少儿书画大赛”暨香港国际少儿书画巡回展，本次参赛作品共62幅，特别金奖4幅、金奖10幅、银奖17幅、铜奖15幅、优秀奖16幅，戴静老师和栗丽珠老师荣获优惠指导教师奖，学校荣获“十佳美育名校”；

3.八月开学时，在两个校区举办五彩书画展，让更多的学员及家长了解我校书画部，本次展出作品共计300余幅，不仅有我刚刚参加比赛回来的优秀美术作品，更有毛笔和硬笔书法作品和素描、水彩元素的美术作品，可谓盛况空前。4.９月秋季班开学，两个校区新开专业软硬笔书法，均获得家长一致好评，并在招生方面取得了良好的开头；

5.暑假期间，我部门组织全体学员参加云南省艺术学院社会艺术等级考级，本次考级共有44名学员参加，均以优异的成绩和良好的发挥完成考级内容，通过率高达100%； 6.12月底，两个校区再次组织书画部学员参加云南省“书画神韵”艺术大赛，本次比赛共有93幅作品，并且参赛作品内容丰富，包含了书法、水彩、线描等种类。

在这一年中，美术部虽然完成了前一年度的招生计划，可这只是一个开始，也只是一个历史，明天我们将会走得更远！

三、围棋部总结

围棋部至今已经陆陆续续开办了四、五期，但最为成功的也就是在暑假后由董道武老师接手后的围棋班级，在秋季学期时围棋收原来的一个班级增加至两个，学员也增加至17名。由于该部门学员都太小，所以一直没有达到参加升段赛。

新闻路校区在开学初期也同样开设了围棋专业，咨询的家长也有一些，但每次组织公开示范课时家长总是以时间段或者有事的理由来搪塞，所以一直没有成功开设班级。我个人觉和是因为新闻路校区本身是新开新区，我们的招生重心也只能是放在学校本身实力比较强的专业，而忽略了围棋部。而且在与围棋部老师沟通上也有所缺乏，因及时改变部门的一些细节衔接点，能让更多的孩子了解我们的围棋专业。

在下一个学期一定要认真总结，让围棋部真正的进入学校的实力专业部门。以上是我对本学期所属各部做出的年度总结，既然是总结，是2012，那么就是过去，是以前，是历史。2012年的世界末日既然没有来，那么就说明人类社会会继续文明，会继续向前发展，我们将会迎来更多的00后小朋友加入到五彩艺的学习中。从现在开始就是2013，是将来，是目标，是前进。在总结本年工作的同时，针对自己经验不足及知识面薄弱等问题，我对明年工作也有了初步设想。新的一年里我为自己所负责的部门制定了以下新的目标，让自己能够在明年的工作中更好的发挥自己和团队。2013年春季各部门计划安排方案

一、后勤部管理计划

在过年的一年中，我们由一个校区增加至两个，然而在人手方面也面临了很大的尴尬境地，各校区勤务老师所接受的工作任务也提高了综合难度，各部门部分综合事物也都由办公室后勤老师来协力承担，我们的后勤老师在校区的建设上做出了非常巨大的贡献。但正是由于这样的接管，两个校区的后勤工作也出现了前所未见的混乱，而这种混乱是由于主管人员的管理不到位，这都是管理上所出现的细节漏洞，所以在接下来的一年中我想应该主要解决的将会的后勤工作管理模式，计划如下：  指导思想

以学校年度总计划为指导，继续以“同学喜爱、家长满意、品质一流、追求卓越”为宗旨，坚持以加快发展为主题，以改革创新为动力，以科学的管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量；以做同学和家长们首选的少儿艺术特长培训学校为目标，切实做好后勤工作，提高教务质量。 具体工作和措施（1）校园建设

a.根据学校所发展的规划,配合各部门活动内容所相应环境建设的工作；

b.让学员和家长能够第一时间了解学校最新动态，用最直观、最美观的形式展示学校；

c.新开部门武术、英语外教都以图文形式为家长和学员做详细解读，做好学校内部宣传；

d.将2012年学校大型活动做成图片汇的汇报方式在两个校区进行展示。

（2）后勤队伍建设

a． 在新学期开学之期，学校将再开招聘两至三名教务老师，以充实后勤部门人员漏洞；

b． 隔周组织学习、学校制度。着重组教务老师学习接待、收费、表格制作、学员管理等业务。结合日常工作找出差距和不足，进一步落实管理；

c． 组织全校老师学习《五彩艺突发事件应急预案》，主要培训安全意识、和突发事件处理方法；

d． 根据办公室后勤工作的需要，挖掘教务老师中的积极因素，设立 “办公室主任”一职，以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好每天后勤工作；

e． 全校教师在办公室内均被动加冕为后勤工作人员，应随时将自身定位为为家长、学员及上课教师服务的负责人；

f． 在接待或与人沟通时，应随时保持微笑，将对方放到上帝的位置给予最优质的服务；

g． 如遇自己无法解决的问题时不能随便应付或推脱，应做详细记录和后期落实，并将期妥善处理和回访。

h． 在涉及纠纷时，要及时调整自我心态，不能与对方发生口角或采取武力方式应对，如遇恶意闹事、捣乱者，应该及时向上级反应或报警处理。

i． 在发生紧急安全事故时，要以学员的生命及安全第一，决不出现“范跑跑”现象。（3）财物、服装间管理

a.由周俊老师制定财物管理总纲，教务老师认真执行，规范物品的审批、采购制度和库管制度；

b.两个校区做好物品的调配，提高学校的物品的周转使用率。财物库管主管收汪燕芳老师担任，要做好库管记录，严格按照“财物申请”制度执行工作；

c.科学管理服装、道具及物品，定期整理服装间，更新服装名册物品信息，发挥各类物品的最大使用效率。在整理服装间或淘找所需衣服时全校老师都需给予最大力量的配合，及时提供所需衣物； d.各部门每个学期所需物品要提前以部门综合申请形式做出采购明细表交至库管主任处，再由库管主任整理后向上申报，采购物品以价廉物美为标准，针对部门及活动所需列表采购。e.后勤、库管、销售与服装间管理模式将做整改：

1.各销售业务将以各人包干到户的形式开展，以项目任务派发至个人主管，各主管人员均以业绩考核绩效工资； 2.主要涉及业务有：服装间服装及道具租赁、舞蹈部用品销售、美术品用品销售、其它部门物品销售；

3.整改方案及模式以书面形式下达到至主管个人，任务核定也将以往年两至三期销售业绩综合制定；

4.销售个人主管可以自愿报名的方式进行，如同一岗位同时出现多名应征都，则由学校以实际情况择优录取，在春季开学前如无自愿报名者，均以实名制安排人员岗位。（4）卫生及大扫除

a.每天下班认真做检查，关好门窗及设备电源；

b.每天上班时认真检查前一天卫生打扫情况，如遇问题应及时反应并落实解决方案，多与马师沟通卫生情况；

c.隔周大扫除要细致、精确，以个人认定为准，包干落实到底的原则执行大扫除标准；

d.电器设备使用要标准操作，节约使用水电，每季度进行设备保养检测。

 部门月工作计划安排

二月份: 1.收假回校后做开学大扫除及安全工作检查、校园环境美化及设施设备保养检测；

2.上学期活动汇报、五彩才艺PK大赛宣传、小荷风采活动报名宣传和各班级教学计划粘贴；

3.在校老生提前通知开课时间，将未报名的学员进行再回收； 4.全体教师参与对外宣传招生，主要以针对学校周边幼儿园、小学发放宣传单（以周边幼儿园、小学注册开学或家长会时间进行对应发放）；

5.制作校区总表，将已报名学员名单录入成册；

6.做好开学准备，再次检查各班各专业所需物品、用具、表格等。

三月份：

1.开学第一周对全校进行“小荷风采”报名宣传工作；

2.协助主持人部录制和收集“五彩之声”广播素材，并参与第三期制作；

3.“小荷风采“参赛名单确定，各班级演出节目服装和道具联系制作，以便节目录制时正常使用；

4.美术部春游写生活动的组织和收费，前期所需物品、用具的准备； 5.马师两个校区卫生清洁抽查，以表格的形式做抽查公开； 6.以班级或各人的形式组织“五彩才艺PK大赛”预报名，填表、收费、整理等前期事宜

7.整理各班报名人数，收费明细，总表制作完成。

四月份：

1.“小荷风采”各班节目加现场录制，前期需要预定录制场地、化装品采购； 2.各专业、各班通知组织第一次公开课，以部门安排为准； 3.书画部举办第二届五彩画展，地址设置在新闻路校区，提前准备获奖奖品或奖状；

4.主持人部外景采访活动组织，以主持人部计划为准，做前期配合；

5.提前安排五一放假，制作放假通知计划，以部门形式发放，并在各校区门口放置明显的放假通知和联系方式；

五月份：

1.协助主持人部录制和收集“五彩之声”广播素材，并参与第四期的制作；

2.“五彩才艺PK大赛”名单整理，场地租用及服装选配； 3.六一儿童节全校学员礼品名单整理，礼品选购；

4．暑假艺术之旅活动选定，并与组委会取得联系，了解活动方案； 5.音乐、芭蕾、书画等专业考级报名筹备工作

六月份：

1.正式举办“五彩才艺PK大赛”，保证大家的安全性和完满性； 2.暑期艺术之旅全校征集预报名，收费； 3.暑期班开班计划，宣传工作；

4.各部门学期学员汇报表格制作并下发填写 5.在新学员回收注册报名工作前期准备

6.音乐、芭蕾、书画等专业考级报名收费，整理名、单制作表格。七、八月份：

1.配合各部门期末公开汇报课，回收生源；

2.需考级的专业按部门计划组织参加，后勤部给予配合； 4.“小荷风采”、暑期艺术之旅活动正式启动，按照活动组织要求分配跟队和留守人员； 5.暑期班开班

6.2013年春季部门总结

7.各部门做春季总结与秋季学期计划

二、招生、宣传计划

在过去的一年中，我们安全有序的完成了春季两季教学，全力开展寒、暑假少儿艺术托管班，不仅完成了各部门前年度制定的招生计划，同时还开办了五彩艺新闻路校区，新开专业（软硬笔书法、小提琴、太极、瑜伽）等一系列教学、教研活动。两个校区学员总人数共计671人，新闻路校区人次达到318人次，校区人数达265人。鼓楼路校区至2012年秋季学期结束后，统计人次为529，校区人数达406人数。

但是这样的成绩我们并不应该为之庆幸，在紧迫感、使命感和责任感面前，我学会了反思、提炼和总结。在这创新改革的一年中却没有做大做强，这种心里上的落差，不断的使我陷入深深的思考与探索，然而这是我今年最大的收获！所以在接下来一年中，我为招生项目做出了以下详细的计划：  前期准备工作

1.二月开学前将所有宣传页提前制作完成打印完成，单页制作20000份；

2.按昆明片区制作幼儿园、小学详细方位明细单，以便更快更准确的做定点宣传；

3.将各校区注册报名清单制作完成，以便开学能够将信息准确的投递至已报名和未报名家长处；

4.两个校区办公室课程安排表制作KT版粘贴，以便家长能够更方便的了解学校各专业和班级信息；

5.试课表、代金券和新生登记表格的制作和准备。

 招生方式

1.定点发放宣传页----在已经完成的幼儿园、小学方位明细单上按比例固定支点投放宣传单，并以季度形式做市场调研和校门口的家长市场问卷调查，以更好的了解市场需求（市场问卷由各部门主管一同协商制作），可到附近小区、公园、超市等人流量较为密集的区域散发宣传单，让更多的周边人群了解我校； 2.教师招生----延续以学校教师为核心开发自身周边资源的模式，提高招生力度，每位老师每周10张宣传页，随时随地的关注身边可开发资源，并且以季度奖励的形式表彰前三名（我个人认为此奖项可将额度设置相对高一些，以便更好的推动各位老师的积极性）；

3.在校学员资源开发----加强与在校学员家长沟通，为学校介绍生源的家长做相应感谢活动，可以赠送代金券或的形式回馈家长。通过老生家长介绍的新生，学校以每人数40元代金券回馈老生家长（代金券只可在下学期注册报名时使用，有效期半年，实名制）；

4.试课反馈单----到校试课的学员必须填写试课反馈单，在第一时间掌握学员基本信息，办公室老师与试课班级老师相互配合完成与新生家长的沟通，能够及时有效的为新报名家长及学校提供优质服务；

5.幼儿园特色课程----幼儿园特色课程精心设置，加强幼儿园家长对五彩艺的信任，在期中与期末向家长做问卷调查，收集幼儿园学员基本信息，更好的招收幼儿园生源；

6.网络营销宣传----加强网络宣传，组建有效的网络建设团队，修复学校网络并及时更新学校最新最全的实时动态，让更多的网络用户能够通过网络联系到五彩艺；

7.大型活动----举办演出、比赛等有意义的实践活动，让学校各科目学员能够学用所用，用有所获。参加公益活动，将五彩艺的公益形象对外宣传，得到更多社会肯定；

8.活动汇报----第一时间以网络、媒体或者书面图文的形式向外界宣传我校的活动成果，不但要让我们的家长了解，还要让更需要我们的家长了解。 任务、目标 1.舞蹈部

鼓楼路校区：在本期寒假班的招生中，我们做最失败就是竟然没有招到鼓楼路校区舞蹈启蒙班的学员，这样直接的影响到了2013年春季的开班计划。做为我校最为强大的部门，从自我到部门主管都应该深刻的做出反应，并及时的改正，下学期鼓楼路校区设置招生任务为60人次。

新闻路校区：在刚刚开办一个学期的新校区，我们拥有着优质的宣传平台和大量的新生咨询信息，在新的一个学期里我们将开设少儿舞蹈班级18个，成人瑜珈班1个，而且在寒假期间也有着20个新生资源，所以下个学期的招生任务将本部门设为150人次。2.美术部

鼓楼路校区：美术部在过去的一年中成绩得到了显著的提高，在截静老师和栗丽珠老师的教学推动下，不仅在各类比赛中荣获众多奖项，在招生方面更是得到了前所未见的繁荣景象，仅仅在本次回收生涯来看就已经可以和舞蹈部门的比例相比，与已经报名80多人次，尤其是戴静老师的提高班更是高达百分之90以上的回收率，所以在新的一学校，美术部更是将原来的五个班级增加到八个班级，更加上书法软硬笔专业将增加二个班。下个学期该部门的招生任务将提高至50人次。新闻路校区：书画部将会是我校除舞蹈以外最为重视的一个大部门，不仅在教学场地和教学设备上给予了最大的支持，师资上更是不惜成本的聘请昆明优秀教师李四全老师和张坤老师，以及他们的教学团队，所以该部门的招生比例应该是新闻路校区各部门中最高的。新闻路现已经安排共32个班级，虽然大部分班级现在只是空额名称，但是我相信在不久的将来这些都是真实存在的。新闻路校区书画部招生任务设置为80~100人次。3.表演主持部

鼓楼路校区：在张超老师的努力下，我们不仅开办了“五彩之声广播站”，还组织学员以外出采风、参赛比赛等各种新颖的方式提高其专业兴趣，更得到了家长们的一致好评与肯定，所以在新的学期主持人收原来的4个班级增加至7个，并设置招收30人次新生。

新闻路校区：在过去的一个学期，主持人部门设定了4个班，但由于校区新开，最终只招收到1个班级的学员，这个班级是由3人一步一步慢慢开始增加学员，至学期结束时最终有8人，寒假班级也有5人参加。虽然人数并不算多，但在学校与周思源老师的共同坚持下，我相信下学期一定会有一个良好的局面。下学期主持部招生任务定为20人。4.音乐部

鼓楼路校区：音乐部是开设门类最多，收费最为复杂的一个部门，而且在教学监督上漏洞也是比较多，但在这种种不足的情况下音乐部依然做到了高速增长，这与张超老师的努力密不可分。在接下来的时间里，我们应该重视该部门的教学管理和师资力量增强，音乐部下学期的招生任务设为30人次。

新闻路校区：上一学期音乐部在没有大批在校生源的情况下，招收新生20人，转校8人，这说明我们拥有一个优质的招生平台和宣传窗口，只要我们的教学和服务更上一层楼的话，一定会得到更多的数据来证明我们的成功，下学期音乐部招生任务设置为30人次。5.围棋部

在与九星道场合作了暑假、秋季班与寒假学期后，我校围棋专业已经出现了良好开端，仅仅半年的时间，鼓楼路校区已经开设两个围棋班级，而且是由启蒙与入门两个阶段组成，在接下来的招生过程中，有足够的空间能够让更多喜爱围棋的学员参与到学习中。新闻路校区的围棋专业咨询人数较多，但由于学习时间段的冲突一真没有正常开班，但这并没有影响我们的招生热情度。围棋部两个校区招生任务设置为20人。6.新开专业

武术----武术做为中国的国粹，更是一种精神的传承，将会以良好的开端在我校开展并延续。在2013年春季，我校联手云南省武术家会常务整理刘波老师和他的弟子们，开设少儿武术与成人太极专业，吸引更多的孩子们参与到这个有意义的科目中来。两个校区均会开设该专业，招生任务设置为30人次。

英语口语----在家长越来越关注应试教育的今天，我校应市场需要将开设外教英语口语培训。用学校现有生源平台优势吸引更多有意识、有需要的学员到校，给予学校学员更多的方便，下学期该专业以每个校区招收一个班为招生目标。

招生工作是学校所有工作中的重中之重，所有部门教师都应把招生放在自己工作任务的第一项，不管你是老师还是教务，我们所做的每一件事都是为了留住每一个生源，增加每一个人次，在新的一年中我们一起努力，一定能把学校推同学和家长们首选的少儿艺术特长培训学校！

三、书画部学期计划

书画部是学校第二大部门，是教学场地与设施、设备投入最多的一个部门，是社会师资力量最强的一个部门，虽然在过去的一个学期里已经达到近200人次的生源进入到五彩艺书画部学习中，可这与学校预期目标相隔甚远，并未达到规范要求。这是因为部门管理存在着非常大的漏洞与不善。所以在新学期到来时，我对该部门将做出以下计划，以便更好的管理此部门。 学期学前准备

1.各校区所需教学用品提前做采购计划； 2.考勤、联系册成册，并做相应文档保留更新； 3.提前布置班级安排，制定各班教学计划； 4.教室内外环境布置更新；

5.教学设施设备提前检查、保养及维护；

6.2月24日将上学期参赛作品及奖项取回，并以表格和PPT的形式制作喜报粘贴。 教学任务

1.3月1日前各班老师交教学计划，并粘贴；

2.各班第一或第二周上课时，将参赛获奖作品及奖状当堂颁发表彰；

3.在第一期（4次课）课程内，需统一学员学习用具，如罩衣、桌布等，新闻路校区学员学习工具需自行购买； 4.三月全体教师参加学校教师教学技能比赛活动；

5.三月底最后一次课，组织两个校区书画部全体学员进行春游与写生活动，写生场地暂定于昆明动物园；

6.由美术部长联系书画大赛，并以书画形式通知到各班级、学员、家长，提前作好报名准备工作；

7.四月底举办第二届五彩画展，并以比赛的形式决出一、二、三等奖，由学校颁发奖状及奖品；

8.五月各班组织参赛学员进行参赛作品的创作，各班教师根据学员年龄情况制定比赛方案及作品特点； 9.六月初收集参赛作品，整理、制表，并将参赛作品送至组委会评比；

10.六月底筹备时期班开班计划；

11.每堂课各学员作品按班级，姓名收任课老师收好，在学期末时提前两次课装订成册；

12.第17次课定为学期公开课，向家长全方位的汇报学员在一个学期里学习到的所有知识，并将他们一个学期的成果以单册的形式发放到每一位学员手中，并给予成绩汇报单，通知下学期应报班级做生源回收； 13.七月暑期班开班。 部门改进

1． 我校书画部师资团队均为兼职教师，日常教学工作安排及教研活动都没有定时定期组织，所以导致学校与教师之间的沟通不够密切，下个学期主要先解决该部门的管理，各班老师定时定量相互听课、观摩，课后组织讨论并给出意见和建议；

2． 有老师分析招生困难的原因是主要是因为少年宫学费低，家长还难以接受我校的收费标准。但我们应该遵循我校的规范教学标准，以教学为核心，让家长深刻的明白我校的教学、环境、服务优势，能够放心的将孩子交于我们；

3． 每个学期书画部活动不仅仅只局限于室内或校内，更应该向外发展，多开展一些采风或者书画展观摩活动，以提高学员的鉴赏能力与现场创作能力。 美术用品管理

1.鼓楼路校区各班用品用具是由学校免费提供，各班教师要以人数领取用具，领取时需向库管签字确认，并做到节约节俭，按学期用品计划使用。

2.各班教师所需用品，要在开学前以书面形式上报至库管提前采购。库管在接到各班采购计划后统一整理，综合采购计划再进行采买。

3.新闻路校区除纸张外的所有用品用具均是个人销售，教务老师在销售过程中要详细所售物品明细。

4.销售物品以班级为单位，按整套进货，每个班级最多备货5套。常用物品可每项多备20个左右

5.每月定期整理用品柜，清点用品使用情况

书画部在五彩艺的制度中是一部两制的管理模式，因为没有专职的部门教师，所以需要后勤及其它部门的大力支持，相信在我们同事的努力下，这个部门会越办越好，而且将会成为五彩艺的一个支柱产业。

四、围棋部学期计划

围棋专业是一个有良好生源市场的运营项目，是一个需要长期培训和坚持的学科，如果参加升段比赛的话至少需要一年以上的学习，而我们现有学员最长的只学习了7个月，所以一直以来都没有出现大太的奖项。做为学校再开部门，其实已经感觉到了此项目的潜力存在意义，并与九星道场合作开办该专业，引进了优质品牌与师资，相信在不久后将会得到较好的市场发展。下面我就对围棋部的教学作一个部门计划  学期学前准备

1.考勤、联系册成册，并做相应文档保留更新； 2.提前布置班级安排，制定各班教学计划； 3.教室内外环境布置更新；

4.教学设施设备提前检查、保养及维护；

5.制作围棋部简介，将此专业更好的对家长和学员进行普及。 教学任务

1)3月1日前老师交教学计划，并粘贴；

2)三月全体教师参加学校教师教学技能比赛活动； 3)四月初联系升段比赛活动，了解详细动作方案； 4)四月组织可参加升段赛的学员进行升段报名；

5)四月底前帮参加升段比赛的学员进行强化培训，以便更好的参加比赛，顺利晋级； 6)六月筹备时期班开班计划；

7)第17次课定为学期公开课，向家长全方位的汇报学员在一个学期里学习到的所有知识，汇报课时组织五彩艺校内围棋比赛，并给予成绩优秀的学员颁发奖品或奖状，每个学员给予成绩汇报单，通知下学期应报班级做生源回收； 8)七月暑期班开班。 部门改进

1.围棋部教室装饰不够气氛，应增强内部环境建设，加强部门宣传力度；

2.对围棋部的教师制定更为科学的管理方案，多与围棋老师沟通，增加活动以加强学员和家长对该部门的信心；

3.新闻路要定期组织公开示范课，让更多热爱这个专业的小朋友能够了解我们，加入到我们五彩艺的学习中。

财务收费打折公式表

1.学校批准凡报满三科学员均可享受全学费9折优惠 注：不参加打折的科目有a.成人班

4.垃圾处理中心2012年总结,2013年计划 篇四

牛店镇中心学校

2013年6月20日

牛店镇中心学校

2012—2013学年第二学期工作总结

在各级党委、政府及上级教育主管部门的正确领导和高度重视下，牛店镇中心校及各中小学领导班子团结协作，以“办好人民满意的教育，办好百姓放心的学校”为宗旨，按照“以人为本，德育为首，教学为主，全面发展”的工作思路，举全镇教师之力，奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了本学期的各项工作任务。现就主要工作总结如下：

一、教育制度建设

1、制度管理人，制度约束人，制度造就人。不立规矩不成方圆。为此为确保我镇教育工作的顺利开展，规范教育教学行为，同时按照以人为本的办学理念，我们制定了各种规章制度。如：考勤制度、岗位职责制度、生活学习制度、会议制度、请销假制度、学籍管理制度、教师交流制度、质量检测奖惩制度等。使中心校各项工作的开展有章可循。

2、依据制度重抓落实。中心校人员在自身遵守各项制度的同时，积极组织人员对各校进行督察，发现问题及时纠正，并限期整改，确保政令畅通。

二、德育为首，形成强大的教育合力

建立健全一支务实的德育工作队伍是搞好德育工作的前提。

1、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。本学期召开了两次党员会议，组织党员学习“张丽莉先进事迹”，召开学习张丽莉精神座谈会，开展党员民主评议活动、民主生活会，在全镇广大教职工中开展“全面实现小康”大讨论活动等，增强了以德育人的意识，提高了业务水平，为教育教学注入了“源头活水”。

2、发挥工会的积极作用，狠抓师德师风建设。组织教师进一步学习《义务教育法》，规范教师的教育教学行为，做到依法治教；进行师德师风教育活动，学习先进，学习典型，全面提高教师的思想政治素质，树立优秀教师典型。

3、狠抓共青团、少先队工作建设。充分发挥共青团、少先队组织的作用，调动团员、少先队员的积极性、主动性和创造性，通过组织丰富多彩的活动，完善共青团、少先队阵地建设。本学期，各校围绕“学雷锋树新风”为主题开展学雷锋标兵评选、三好学生评选、优秀团员、少先队员评选。各学校少先队组织了各具特色的“六一”庆祝活动，既丰富了校园生活，又让孩子们得到了锻炼。

4、各学校都能利用每周一的升旗仪式，进行国旗下的讲话。内容涉及到爱国、礼貌、安全、卫生、心理健康教育等方面；每校都能发挥共青团、少先队组织的作用，积极开

展主题团队会。

5、加强了学校、家庭、社会的联系。各中小学至少召开了一次家长会，并且要求教师经常进行家访工作，既密切了教师与家长的关系，又达到了家校联合共同教育学生的目的。

6、加强师训工作。本期我们组织教师参加教育技术中级培训68人，小学教师继续教育11人，初中继续教育14人，校长任职资格培训1人，另外我们组织24名班主任参加了市教育局组织的班主任培训，之后镇中心校分层次又召开了班主任工作座谈会，取得了良好的效果。

三、教学为主，增强依法执教意识，深化教育教学改革，全面提升学校办学质量

教学工作是学校的生命线。学校实行规范化、科学化管理，概括地说是要做好教学管理三部曲：抓好常规、落实教研、推出成果。

1、继续抓好常规管理，切实提高教学质量。中心学校立足实际，对教学工作提出了更加明确的要求。本学期中心校继续实行中心校人员分包制度，分包人员每周至少两天深入学校听评课，对学校教育教学进行督导督查。

教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接影响到学校与教师的声誉和形象，为此我镇本年度做了以下几点工作：

（1）强化教育教学管理，扎实开展各种教学教研活动。我镇对个人备课、集体备课、上课、批改作业、辅导、考试均提出了明确要求，保证每堂课达到课标和教材规定的要求。教师严格按要求备课，钻研教材，按教学计划组织课堂教学，并对学生的学习情况进行评价，教师之间相互听课，经常交流。

本学期中心校在教学教研方面开展了扎实有效的各种教研活动，对教师的业务素质水平提高起到了一定的助推作用。按照中心校年初工作计划，本学期定期举行了“同课异讲”活动，3月14日、15日在镇二初中举行了课堂达标活动，3月26日在李湾小学举行了口语交际课堂展示活动，4月11日在高村小学举行了小学语文阅读教学研讨活动，4月19日在镇二初中举行了中小学校长优质课评比活动，5月8日、9日在高村小学、牛店小学、矿区小学举行了语、数、外镇级课堂展示活动，5月17日在宝泉小学举行了小学科学实验课教学观摩，针对薄弱学校继续推行“送课到校”制度，本学期5月29日在北召小学举行了“送课到校”活动；6月7日在我镇牛店小学成功举行了新密市协作区数学教研活动。另外，中心校业务组还指导对全镇每位教师都建立了教师业务档案，定期检查教师的备课、上课、听课、作业批改等情况，确保教师落实教学常规，为提高教学质量奠定基础。每月检查一次，本学期检查4次。

（2）抓好学校教研组建设，让每一位教师学有所得，学有所用。我镇有两所初中，九所完全小学，各学校认真组织每周依次教研活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”安排教师中心发言，学习学科理论知识，讨论等，互观课的交流中，电化教学，多媒体的运用提高了教学效率。从课堂上，教师有意识地注重从学生的主体发展着手，教师课堂语言在不断规范，激励性的语言，丰富多彩的教法与学法的研讨使青年教师受益非浅。

（3）抓好特色教育，发展学生的兴趣爱好，个性特点。舞蹈，绘画，体育，英语，科技等兴趣班（组），既抓了普及面，吸引更多的学生参与，又抓了提高层，并在各类竞赛中获奖。2012年10月28日小学生冬季田径苗子选拔赛，我镇共有2名队员被选入市体校训练，12月初成功举办了牛店镇首届体育教师基本功大练兵比赛和体育教案展评活动，2012年10月二初中、李湾小学代表我镇参加了新密市“迎接十八大颂歌献给党”中小学生合唱比赛，我镇二初中被评为新密市三等奖，李湾小学被评为优秀奖和创新奖，镇中心校还获得新密市优秀组织奖。

我镇中心校在新密市2013年春季中小学生田径运动会中获得小学组团体第七名，中学生篮球比赛初中女子组第六名的好成绩；我镇一初中体育教师韩静雯在新密市举行的中学生体育技能竞赛中获得一等奖，宝泉小学在新密市第四届

“黄向宇琴行杯”器乐进课堂二等奖；我镇中心校新密市2013年艺术成果展示中获得优秀组织奖，其中：我镇牛店小学校园剧《快乐大课间》获得二等奖，李湾小学合唱比赛获得二等奖，宝泉小学校园创编舞《秀色》获得二等奖，牛店一初中古筝独奏《秦桑曲》获得二等奖，李湾小学学生申芮凡、赵汝静分别获得风景写生一、二等奖。

（4）为真正落实好职业教育升学工作，中心校首先坚持实行领导包校责任制，指导职业教育升学的各项具体工作，并严格监督学校遵守招生纪律。第二是层层签订目标责任书，负责学生的升学导向、报名、考试、报到等工作，并保证把承包的学生送入我市职业学校。今年2月至6月，在两所初中组织认真开展了为期120余天的“职普联手共发展”活动。与结队学校三高、雕塑加强联系，协调两所初中认真组织结队学校的专业教师对学生实施培训，共培训毕业生408人，培训人数占应届初中毕业生数的98%以上。圆满完成了“职普联手共发展’活动今年在初中毕业生职业培训和招生宣传工作的目标任务。2013年4月，在新密市教体局召开的职教工作表彰会上，我镇再次被评为“职业教育工作先进单位。”

2、以教育科研为先导，科研兴校为主题，切实开展教研活动。以镇中心教研组为主导，加大校本培训工作力度，切实开展好教师业务知识培训活动，努力提高教师的知识水

平和业务工作能力，使教师更加深入地理解新课标、领会新教材、掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。通过开展教研活动，广大教师科研兴校的意识增强了，课堂效益进一步提高了。

3、坚持依法治教

我镇严格执行国家的教育法律法规，坚持依法办学，依法施教，严格按教育部门颁布的课程计划，编制课程表，课外活动表，开齐上足教好所有应开课程，严格控制学生在校活动总量、各校教导外根据要求对备、教、改工作提出了明确要求，坚持每月的专题检查与随机检查结合做到无流失，无体罚和变相体罚，无乱收费现象，树立了良好的教育形象。建立健全了各项责任制度，强化明确责任追究的力度，并把法制安全教育列入教学计划，做到了教师教材课时“三落实”，开展经常性宣传工作。

4、积极推进课程改革

随着〈〈基础教育课程改革纲要〉〉的颁布实施，课程改革进入了应用阶段，本年内把各方面工作纳入到课程改革的体系中，态度积极，步稳妥，作风扎实，工作深入，并切切实实的加强了对“实施课程的指导。

A、组织学习《基础教育课程改革纲要 》《义务教育课程设置施实方案》各学科的课程标准等文件，大力宣传课程的必要性和紧迫感。使教师、学生、家长和社会各界形成课

程的共积，创设课程的良好氛围，配合市教研室组织有关教学调研。认真做好对新课程 学习，宣传以及实施情况的总结。

B、抓好各层教师的培训工作。今年，我镇围绕课程改革，组织教师学习基础教育课程改革纲要，组织教师学习各学科新课程标准有关理论知识，使教师以新的教学理念指导自己的教学实践。通过教师自学，集中学习，看录象等多种形式，深化教师对新的课程标准的理念和研究性学习内涵的认识。选派骨干教师参加县、市培训。通过培训和学习，广大教师明确课改 的最大特点就是通过课改改革，促使教师的教育方式和学生学习方式发生根本转变，使学校教学工作真正规范到素质教育的轨道，通过学习提高素养，树立“以学生发展为本”的教育思想，相信每位学生都可以教好的，实施分层教育，使全镇教师转变教育观念，确立正确的现代教育功能观，教师观，学生观，课程观和教育评价观为学生学习营造一个良好的学习氛围。

四、管理为轴，实行校务公开，确保学校长足发展

1、安全工作。本着“安全第一，预防为主”的方针，各中小学定期进行安全工作自查，坚持了安全工作周报制度，发现安全隐患及时处理和上报。中心校人员在每周入校督查时，学校安全隐患是入校首查内容，并及时责令分包学校校长限期整改。同时，各学校加大了宣传力度，充分利用

集会、团队活动、班会、黑板报等形式，进行安全教育，提高师生的安全防范意识和自救自护的能力。树立“生命不保，何谈教育”的观念，开展了安全教育的几个活动：安全讲座、紧急避险安全演练、一封防溺水致家长公开信、观看一场安全教育影片、一期安全教育板报。

建立学校安全预警机制。坚持每校每学期两次安全演练工作，制定安全演练预案，同时整理演练图片、演练记录、演练总结。完善安全工作的相关资料。

协助市教体局、镇政府对幼儿园进行两次安全检查、评估，发现问题及时纠正，限期整改。

本学期，全镇没有出现过重大的安全事故。

2、健康教育。开学初，各学校就进行了“春季防传染病”知识教育宣传活动；预防甲型H7N9禽流感流感传染的宣传；利用活动课的时间对学生进行常规的健康教育。

3、严格执行发票报销手续，定期公开学校经费使用情况；禁止购买未经市教体局审定的教辅资料，切实减轻家长的经济负担和学生的课业负担；落实好寄宿制学校贫困学生的生活费补助工作，使贫困家庭学生都能上学。

4、多措并举，扎扎实实推进义务教育均衡发展。我镇推进义务教育均衡发展一直本着坚持以投入促均衡、以管理促均衡、以特色促均衡、以培训促均衡、以课改促均衡的思想。为了迎接国家、省市对新密市义务教育均衡发展工作的

验收，2013年年初我们对义务教育均衡发展相关档案做了完善归档。为了有效推进义务教育均衡发展，我们主要采取了以下措施：第一，加大宏观统筹力度，科学调整学校网点布局；第二，加强基础设施建设，积极改善办学条件；第三，采取切实有力措施，强化改造薄弱学校工作；第四，加强教师队伍建设，促进师资力量均衡配置；第五，健全“保学控辍”责任制度，提高义务教育普及程度；第六，努力规范办学行为，全面推进素质教育。

5、以不少一人，不多一人，实事求是，好事办好的为原则，圆满完成民师认定工作。自原民师身份和教龄认定工作开展以来，我镇中心校严格按照省、市精神，豫教人[2012]182号文件，提出明确要求，规范操作程序，各项工作开展有条不紊。首先，提高认识，统一思想召开了专题会议，传达贯彻市会议精神，并对上级文件对民师进行解读，中心校校长王振文同志对该项工作作了具体详细安排部署。其二，健全机构，制订工作方案。要求各单位要组织人员，采取查阅原始材料，走访群众，召开退休教师座谈会等形式，按照政策，做好本辖区内原民办教师排查工作。其三，规范操作程序，实行责任追究。其四，制订核查方案，扎实推进工作。为此我们制订了《牛店镇原民办教师身份及教龄认定核查工作方案》，接受社会各方面的监督，确保认定工作的真实性，准确性。截止到6月19日，我镇共认定原民办教

师423人。60岁以上的127人，60岁以下293人，62年下放的教师3人。

五、切实做好学生营养改善工作

1、严格按上级要求建好学生食堂。加大投入，配齐相应设备。2012年12月25日宝泉小学顺利通过河南省二级食堂郑州市级评估组验收，截至目前我镇共有四所寄宿制学校食堂通过了南省二级食堂郑州市级评估组验收。

2、严格把关食堂工作人员的体检、资格审查。

3、严格按照上级要求做到定点采购，做好食品留样，不售生冷食品，确保食品卫生安全。让学生吃得放心，让家长安心。

六、切实抓好民生工程

1、认真抓好校安工程建设。针对教学用房加固存在的问题，认真整改，层层落实，不留死角，确保教学用房安全；对新建教学用房严格把关，不留后患，实行责任追究制；学校任何改扩建项目必须严格按图纸要求监工，实行责任追究制，确保使用安全。

2、认真落实贫困寄宿生救助工作。认真摸清寄宿生家庭经济状况，切实排查出寄宿贫困生人数，及时公示寄宿贫困生信息，及时公开享受寄宿贫困生救助名单，完善相关资料。

七、加强校园环境建设，营造良好育人氛围

1、搞好校园绿化美化工作。各中小学立足本校实际，都开展了植树种花，美化环境活动，涌现出了许多花园式学校。

2、体现人文管理，创建良好育人环境。文化环境是一位无声的老师，对学生的思想品德、道德情操起着潜移默化的作用。镇中心校要求每所学校、每个班级的布置均有自己的特色，营造了良好的学校、班级环境育人的氛围。

3、想尽一切办法，争取上级资金支持，努力改善学校办学条件。

八、经费管理

1、各校严格实行收支两条线，严格开支程序、报账程序，规范财经管理。

2、制定财经制度，确保经费用在教学上、用在学生身上，确保经费用在刀刃上，使资金发挥效益最大化。

3、各校成立民主理财领导小组，大额支出一定要有校领导班子研究，经教代会通过，由民主理财领导小组实施，先申请后实施。做到实事求是，否则不予报销。

4、认真做好绩效工资的测算分配工作，根据中心校制定的关于绩效工资的分配方案，凭着“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，充分发挥绩效工资在教育教学中的激励作用。认真做好“两基”资料汇总上报工作，及时上传义教监测的有关数据。

九、存在问题

以上工作我们取得了一定的成绩，得到上级领导的认可，受到广大干群好评。但是离上级领导的要求相差还远。存在着一下问题：

1、个别校长教育科研意识不强、学校管理创新意识不够；

2、教师学科结构、年龄结构不合理；

3、校园文明建设工作要进一步加强；

4、初中阶段巩固率有待提高。

根据以上存在的不足，镇中心校在今后的工作中，将进一步加强规范化、科学化管理的力度，进一步更新观念，全面落实科学发展观，认真研究，制定切实可行的工作方案，努力开创我镇基础教育的新局面。

十、下一步工作打算

1．认真做好德育工作，继续探索德育工作实效性的新途径，认真开展德育教育科研工作；

2．认真开展新教育实验，努力完善“缔造完美教室”计划，引领辖区内各小学进行尝试性的探索，积极开展有效教学研究；

3．继续做好“控辍保学”工作，加强完善教师家访制度，积极探索学生心理健康教育的路子；

4．推进标准化学校建设，小寨小学创办寄宿制小学；

5．认真做好招生工作，严格按照划片招生制度； 6．继续开展校园文化建设，积极开展文明校园创建评比活动，开展特色学校和品牌学校创建工作，提升校园文化建设内涵；

7．认真做好教师岗位管理工作，实行“坐班制”，杜绝教师在编不在岗现象的发生。做好教师的继续教育和校本培训工作；

8．继续做好教学质量检测工作，完善教学质量检测结果运用实施方案；

9．认真做好安全稳定和教育宣传工作； 10.加强学前教育的管理工作；

11．认真贯彻落实市教体局的文件精神，完成市教体局部署的各项工作。

5.垃圾处理中心2012年总结,2013年计划 篇五

赵光恒

二〇一二年十月二十四日

各位领导：

早上好！根据会议安排，我就站南村2012年工作和2013年工作计划汇报如下，不妥之处请提出宝贵建议意见！

一、2012年工作总结

一年来,站南村在宣化镇党委、政府的正确领导和“双联”单位的大力支持下，紧紧围绕上级的中心工作，积极进取，开拓创新，扎实工作，较好地完成了年初制定的工作任务，并取得了显著的成绩，村民收入进一步增加，集体经济进一步壮大，社会稳定，村的各项事业得到全面推进。现将一年来的工作情况总结如下：

（一）党组织建设增添活力

一是全面完成阵地建设。党员活动室的建设是支部开展教育学习活动的重要阵地，我村党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，今年村上共投资10万元进行改建、修缮，配套办公桌椅、电脑设备，使村委会面貌焕然一新，党员活动室做到“三全六有”标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。

二是顺利完成班子整建。在宣化镇党委的指导监督下，充分发扬民主原则，严格按照有关规定，依法依规进行选举，站南村

“两委”班子通过调整得到有益的充实，对村支部、村委会班子成员明确分工，基本上做到了职责清、任务明，达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

三是加强党员观摩学习。党员是党的政策的宣传员、是科技致富的带路人，今年村委会组织党员到张掖、临泽、榆中等地观摩学习230人次，开阔眼界，打开思路，广泛学习他们的先进做法，观摩完后结合本村实际组织讨论，不断提高党员的致富能力和思想水平。

（二）现代农业长足发展

一是继续调整产业结构。根据站南村适合种植制种玉米且种植效益较好的现状，在镇政府的协助下，本村与制种公司签订了2600亩玉米制种合同，规范了田间管理及技术指导，今年站南村玉米制种每亩收购价元，比往年提高%，农民收入得到了可靠保障。

二是扶持壮大设施农业。农业增效的出路在发展现代农业，发展设施农业，发展特色农业，手段是科教兴农。今年，我们积极向群众宣传县上、镇上关于设施农业的优惠政策，通过走访做工作、党员观摩经验推广，共投资4.65万搭建钢架大棚31座，种植的作物主要是甘蓝、菜花，种植以来长势良好，市场行情也比较好，切实增加了农民收入。另外，我村积极筹建蔬菜交易市场一个，目前已完成公司注册、市发改委立项审批等手续。

三是深入推行土地流转。年初，积极宣传土地流转政策，通

过政策讲解、算账对比、形势分析等方法做好群众思想工作，规范流转秩序，今年共流转土地120亩。

（三）基础设施建设全力推进

今年，站南村为提高群众生产生活水平，继续加大基础设施建设力度，通过争取扶贫项目、财政“一事一议”资金、农民自筹及投工投劳等,已完成修衬渠道1.5公里，打井3眼旧井改造1眼，硬化十二、十三社村社道路1.3公里，投资12.8万建成文化健身广场，完成人行道铺设700平米。目前，小康住宅楼192套正在建设中，已报名预定60户。

二、2013年工作计划

继续按照新农村发展“二十字”方针的要求，以壮大主导产业发展、加快基础设施建设、改善人居环境、提高农民技能水平为重点，强化组织领导，靠实工作责任，采取有力措施，稳步推进生产专业化、生活社区化、环境田园化和农民知识化发展步伐，努力实现特色产业明显，基础设施完善，人居环境舒适，农民素质增强的目标。

（一）2013年主要计划做好以下五个方面的工作：

一是为保障农村耕地灌溉，继续争取项目完成铺设渠道10.1公里，改造旧井5眼。

二是为顺利完成小康安居工程，修建农民公寓楼3幢108套，并完成场坪硬化及健身设施配套。

三是为增加农民收入，调整产业结构，继续发挥我村玉米制

种的优势，明年继续种植制种玉米2600亩。

四是为深入推行土地流转，发展高原夏菜产业，明年力争流转120亩，与今年流转的120亩用来种植高原夏菜200亩以上，并全面推行“公司+农户”经营管理模式，建成夏菜农民专业合作社1个，蔬菜交易市场1个。

五是不断提升农民专业化水平，大力开展农民培训以适应新产业、新技术，计划培训新型科技农民1200人（次）。

（二）保障措施

1、全面落实扶持政策。认真贯彻落实县、镇关于扶持发展农业和农村经济的各项优惠政策，充分发挥政策激励作用，调动广大农户打破观念、勇于致富的积极性。

2、宣传发动营造氛围。切实在思想发动，组织动员上下功夫，采取有力措施，通过深入细致的思想工作，积极引导群众正确认识新农村建设与自身利益的关系，最大限度地调动农民投身新农村建设工作的积极性。

3、培育典型整体推进。注重培育典型，从主导产业建设、基础设施建设、小康农宅建设、环境综合治理、社会事业发展项目中确定重点，打造亮点，从项目、资金、政策等方面给予倾斜扶持，全力抓好落实。

6.垃圾处理中心2012年总结,2013年计划 篇六

安全生产科2012年工作总结

及2013年工作计划

2012年，我公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好施工现场的安全生产宣传教育管理工作，加大隐患排查与整改，全面落实安全生产责任制，以推进安全保证体系、班组安全管理为重点；紧紧围绕“消除隐患、防范事故”，进一步提高安全生产意识和安全生产文化，不断提升安全管理水平，实现全年目标任务，2012年我公司未发生重大安全生产责任事故。

一、2012年安全生产工作

2012年2-3月组织公司安全生产管理人员对各在建工程项目开展开工前期安全生产检查，检查重点为施工临时用电和对各机械设备进场进行登记，做好开工初期的安全生产工作。并对进场民工进行安全教育，教育内容包括安全生产法规、标准，讲解施工特点及施工安全基本知识，讲解安全生产常识，班组作业特点及劳动防护用品的使用，并进行了公司、项目和班组三级教育，对农民工进行日常工作安全知识培训并考核。

4月份组织开展清明节和劳动节节假日期间安全生产工作，对各项目施工现场进行了全面检查，确保节日期间不发生安全生产责任事故，顺利施工。

2次安全生产大检查活动，对查出隐患的劳务队伍下放了限期整改通知书，并完成了整改。廊霸线苑家务大桥工程开展了高空坠落应急演练，对房屋进行了全面排查、加固，确保暑期和汛期安全。密涿支线102高速路面工程开展了以防食物中毒为中心的安全检查，对沥青搅拌站压力不足的灭火器进行了更换，食堂采取了防蚊蝇措施，为突发火灾事件做了充分准备，减少了食物中毒发生的几率。

7-8月份组织开展暑期、汛期专项安全检查，重点做好临时用电安全、高空作业安全、房屋安全、消防安全等等。并组织开展了防汛、溺水应急演练。

9-10月份针对高空作业进行专项整治工作，并进行“两节”期间安全生产检查。

11月份组织开展119消防演练，宣传消防知识和灭火器的使用方法。

二、深入开展安全教育培训，提高从业人员的安全意识

（一）坚持做好新进场人员的三级教育工作。各项目组织对新进场人员进行教育，教育内容包括安全生产法规、标准，讲解施工特点及施工安全基本知识，讲解安全生产常识，班组作业特点及劳动防护用品的使用，坚持经考核合格方能上岗作业。

（二）对特种作业人员开展专门的培训教育。要求特种作业人员持证上岗，禁止无证人员从事特种作业。特种作业人员应按机械、机具的操作规程进行作业，禁止违章作业。特种作业人员作业时正确使用劳动防护用品，尤其是电工、电焊工必须穿绝缘鞋作业，电焊工还要戴好绝缘手套和方护目镜。起重机司机夏季禁止穿拖鞋上岗，禁止违章行驶。

（三）适时开展“农民工”安全教育大讲堂活动。京台高速LQ3合同项目部组织开展了“农民工”安全教育大讲堂活动，此次活动由丰富经验的项目安全负责人陈大军主持开展，在此次签名活动中，陈大军同志耐心解答了民工提出的问题和疑虑，深得农民工信赖。

这次活动主要以《施工现场操作人员入场安全须知》、重大危险源告知和针对钢筋加工场地的安全知识为主要书面材料。其中《施工现场操作人员入场安全须知》读本是以漫画和文字的形式相结合，既可以作为“农民工”师傅闲余时间的一种休闲，又增加了“农民工”师傅的安全知识，图文并貌，易于理解，可谓是一举多得。此书深得“农民工”师傅好评。

（四）开展“安全生产年”和“平安工地”签名活动。“安全生产年”、“平安工地”签名活动是继“‘农民工’安全教育大讲堂活动”之后的又一次大型教育活动，此次活动在“农民工”安全教育大讲堂活动的基础上拓展了安全生产知识竞赛项目，实施有奖竞答活动，各项目职工和民工积极参与。此次活动促使广大从业人员学习安全生产知识，使安全生产知识走向一线作业工人。

（五）重视T梁预制场安全教育。

1、为确保T梁预制场投入使用安全，京台高速LQ3合同项目部和廊霸线苑家务大桥项目部分别组织开展了T梁预制场现场安全教育活动，此次活动主要以口头和书面材料为主，书面材料包

6业时闸箱门关闭，闲臵不用时断电上锁；电焊机接线规范，全部加设电焊机防护罩，电焊机防护罩完好。

6、消防安全。项目部、材料库、搅拌站、钢筋加工区、T预制场和宿舍区合理配备灭火器、消防架，确保消防安全。灭火器全部在有效期内、压力充足、橡胶管完好；消防架设施齐全，每个消防架都有一个铁锹、一个消防桶、一个灭火钩、一堆消防砂和两个灭火器。

7、机械设备安全。对进出场机械设备进行登记管理，并定期进行维修保养，督促定期年检。对设备司机进行安全教育，遵守操作规程，禁止出现违章作业，冬季施工气温降低，出现结冰现象，路面打滑，对机械车辆做好防滑处理，避免机械、交通事故发生，全部机械设备全部正常运转，未出现带“病”作业现象。

五、深入开展隐患排查治理工作

加强完善内业管理及外业隐患排查治理，重点完善内业方面：根据我项目的情况进一步完善安全管理制度；安全技术交底做到彻底，落实到施工人员；制定安全生产事故应急预案并组织演练；安全教育、培训记录要有档案记录。外业方面：安排专职安全员进行安全巡视，督促检查施工人员是否佩戴安全帽和系安全带，修理更新施工现场的警示标志；生活区配备灭火器等消防设施；配电箱设臵要进一步加以完善；汛期防雷电、桥梁施工防护等问题。做到专职安全人员专段专项专人负责，切实保障工程安全生产。对查出的安全隐患问题，及时整改，正确签发《安全文明生产检查记录》和《事故隐患整改通知单》，以保障不发生重特大生产安全责任事故。

六、落实应急预案，做好应急援救

我公司编制了国防战备交通应急演练、触电应急预案、火灾应急预案、溺水应急预案、防汛应急预案、高空坠落应急预案、支架垮塌应急预案、食物中毒应急预案、机械伤害应急预案、交通事故应急预案等，并成立了应急救援机构与队伍，筹备了充足的应急物资，并根据我公司自身情况对应急预案进行了制定、评审、备案与更新，适时开展应急队伍教育培训与训练，以加强应急救援管理与能力，本已经完成国防战备交通应急演练、高空坠落应急演练、食物中毒应急演练、防汛和溺水应急演练以及火灾应急演练。通过各项应急演练的开展，应急救援机构与队伍的救援综合能力都有所提高。

七、2013年安全生产工作计划

为进一步做好安全生产工作，进一步推进施工标准化建设，进一步落实安全生产责任，进一步提高安全生产管理水平，特做出2013年安全生产工作谋划。

一、工作目标

1、无重特大责任事故

2、无重大职工伤亡事故

3、无重大火灾、爆炸和水毁事故

4、无重大交通事故

5、无重大质量安全事故

6、无重大设备事故

10物品支出。

③安全生产检查与评价支出

④重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。⑤安全技能培训及进行应急救援演练支出 ⑥其他与安全生产直接相关的支出

（3）安全生产资金投入：为了确保安全生产资金的有效投入，充分利用合同手段，在招标期间将安全生产资金费用(一般取定额直接费用的1.5％)单独列出，申明此费用为不可竞争费用，不能让利；在各方面的投入中，应根据工程项目的施工特点和从业人员的结构组成、已有防护用品的多少来确定投入方面的多少，由安全生产专职人员和工程技术人员共同编制投入计划，由项目经理签批后实施。

（4）安全生产资金投入的管理：安全生产资金由财务部建立独立管理规章制度，从开支到记账做到专款专用，一目了然；工程竣工时，要对安全生产资金结清，呈报安全生产管理机构和有关领导；安全生产资金的日常开支由项目主管安全的副经理签批。

4、强化职工安全教育培训

我公司及各项目部强化一线员工特别是农民工的安全培训工作，充分利用安全书籍、安全图画、安全会议、安全检查、宣传栏等多种形式和手段普及安全常识，不断提高员工安全生产意识和自我保护能力。坚持“三类”安全管理人员、特种作业人员持证上岗及全部员工经考核合格后上岗制度。

5、及时排查治理安全隐患

我公司及各项目部安全人员定期集体开展安全隐患排查，现场专职安全员严格要求施工安全，对基坑围挡、高空作业、特种作业、临时用电、隧道作业、穿煤层作业、高边坡作业等严格要求，做到“安全施工，不安全不施工”，确保施工安全。

6、做好职业危害防治工作

我公司及各项目部积极做好职工身体安全健康保障工作，加强对员工职业病危害事故预防知识的培训，在发生或可能发生职业病（电焊工尘肺，CO、CO2中毒，中暑，手臂振动病，电光性眼炎等）危害事故的作业场所设臵警示标识、警示说明，配备相应的应急救援器材和个人防护用品，确保职业危害防控措施到位。对从事在发生或可能发生职业危害岗位的员工，按规定进行职业健康体检，建立、健全职工个人职业健康档案。

7、加强应急预案编制演练

我公司及各项目部严格按照省《生产安全事故应急预案管理办法》实施细则和公司综合应急预案要求，建立、健全本单位安全生产应急预案，加强动态修订完善，确保本单位专项应急预案、现场处臵方案规范、有效、可操作。全年开展综合应急预案演练或专项应急预案演练不少于1次，每半年至少开展一次现场处臵方案演练。

8、推进安全生产标准化建设

我公司及各项目部深入宣贯学习《企业安全生产标准化基本规范》，对照《基本规范》认真梳理本单位的安全生产工作，切实把《基本规范》贯彻落实到具体工作之中。同时，把省《高速公路施工标准化》、“平安工地”、“安全生产信誉评价”等建设活动纳入到单位安全生产标准化管理中来，使各项安全生产基础管理、314产各项工作措施的落实和不断深入，促进我处安全生产形势持续稳定进行。