面试对烟草看法

面试对烟草看法（10篇）

1.面试对烟草看法 篇一

吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力。再多年的学习和实习过程中，发现自己对细微事物的处理有较高的才能。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

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2.面试对烟草看法 篇二

【模拟题1】

定位决定成就。请结合自身，谈谈你对定位的看法。【参考答案】

“定位”简而言之是我们对于自己有一个正确的认知，能够明确自己所处的位置。当我们只有找准自己的定位时，知道自己处于什么水平时，才能进一步找出自己与设定目标的差距，从而进一步缩小差距奔向成功的顶端。由此看来，“定位决定成就”这一观点很有道理，值得我们所有人重新审视与反思自己。

在当今社会，我们有的人没有目标，浑浑噩噩，碌碌无为，对于自己的定位不明确，实现不了目标，或者付出了极大的努力，却收效甚微。这是由于自我定位与设定目标不一致，这种背离削弱和降低了我们的努力和付出，而正确的定位才可以找出我们自己与他人的差距，同时发现自己的优势扬长避短，且让我们在竞争中立于不败之地。相对于自身而言，自己对于吉他一直情有独钟，但自己一直缺乏自信，也没有充足的时间，更重要的是觉得自己的先天条件不够优越，手短不适合进行吉他的学习，所以对于学习吉他的念头逐渐淡化，但是后来凭借自己的执着，加上老师的指点，再加上自己勤奋刻苦的练习，自己吉他取得八级的考级，得到了他人的认可，也带来了音乐对于自己精神上的满足。由此自己认识到原来藏在自己内心的一直是一个错误的过时的自我定位。

因此，我们青年一代，要想真正在自己的岗位上实现自己的人生价值，做好自己的本职工作，首先，应及时更新自己的定位。使定位与目标一致，不好高骛远，也不妄自菲薄，不断调整工作计划，达到事半功倍效果;其次，我们要学会放弃。面对各种各样的诱惑善于选择、勇于放弃，放弃对于自己过高或过低的定位，放弃无谓的干扰，让自己坚定的轻装上阵;最后，我们要有坚持不懈的实际行动。坚持行动是实现自我定位的法宝，只有坚持到底的行动我们才能真正按照既定的道路走下去，我们才能将理论用于实践当中。

【模拟题2】

俗话说，“低调做人，高调做事”。请问你怎么看待这句话? 【参考答案】

在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事，而最能促进自己，发展自己和成就自己的人生之道就是低调做人，高调做事。

低调做人指的是在做人方面必须摆正的一种稳重姿态，必须保持的一种谦逊言辞，必须平抑的一种处世风格，就是用平和的心态来看待工作中的一切。曲高者，和必寡;木秀于林，风必摧之;人浮于众，众必毁之;低调做人才能有一颗平凡的心，才不至于被外界左右，才能够冷静，才能够务实。高调做事是一种境界，是做事的尺度，是做事的高标准、高目标、高要求。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。

3.面试对烟草看法 篇三

中公教育

我国正处在社会转型期，社会矛盾逐步凸显，许云鹤案、小悦悦事件等都在拷问我们的社会道德，然而杨善洲、陈贤妹等优秀人物也在用自己的实际行动践行社会道德。请你谈一谈对于我国社会道德建设的看法。

【要点提示】

改革开放、社会主义市场经济体制，这些革命性的思想解放和制度创新，既对人们的传统道德观念产生了剧烈的冲击，也催生了与时代的发展进步相适应的新道德观念和新道德规范。道德建设要做好固然需要社会主义核心价值观念为核心弘扬，需要广大领导干部的躬身垂范，需要广大群众的思想道德自觉，更需要有良好的制度做保障。

【参考答案】

近段时间以来，关于“社会道德建设”的话题成为人们谈论的热点。一方面，“老人倒了无人扶”、“带着摄像头才敢做好事”等冰冷的现实问题使人们对如何行善心存疑虑；一方面，道德模范层出不穷，给人们以心灵的震撼——中国社会道德生态正遭遇“双重门”。道德是中华民族的优良传统，也是一个文明社会普遍的行为准则和规范，是公民的社会操守和职业规范。然而，一边是“好人难做”，一边是无怨无悔的践行社会道德，这样冰火两重天的对比，我认为产生的原因有两个因素：从个体层面来说，就目前的情势而言，诸多不公正现象的发生，让人们缺乏做好事的勇气，没人愿意承受“好人没好报”的恶果；从社会层面来说，制度保障的欠缺使道德频遭“风吹雨打”。有德者得不到应有的保护，失德者没有受到相应的惩罚，长此以往，只会让人们“心安理得”于自己在危难面前的不作为。道德建设亟待制度呵护。只有用制度筑起道德建设的“防风墙”，才能让行善的火炬不熄，让为恶的习气难入。这其中涉及到多个层面：加快立法，奖善惩恶，凭借法律的威慑力让道德走得更远、更顺畅；加强“诚信工程”建设，确立各社会阶层的道德规范制度；大力推行道德教育，重建社会信任，完善社会主义核心价值体系。

4.烟草公司面试 篇四

最近，烟草专卖局的招聘简章也陆续开始发布，面对这一封封诱人的求职邀请函，相信各位同学都摩拳擦掌开始准备新一轮的奋斗了，那么今天，就让我们来说说面试中的自我介绍环节。

众所周知，自我介绍是面试中很关键的一步，考官可以借由你的介绍进而了解你这个人，并同时考察考生的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；考生也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。那么，到底该怎么做才能脱颖而出战胜诸多的对手呢？

1.说清我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。比如，我叫融大，是取了“有容乃大”之义，父母为我取这个名字是希望我可以博取众长不断发展自己。

2.我的经历

在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。如果眉毛胡子一把抓反而会失去重点，冲淡考官对你的印象。

3.我的成就

这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——

（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘行政文职，就不需要介绍销售业绩；

（2）介绍个人的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你的团队”；

（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内销售冰红茶的业绩为40瓶；

（4）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

4.我的未来规划

在面试的过程中考官也会问到你的职业规划，在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

5.在面试中你还应注意：（1）避免主动介绍个人爱好；（2）避免使用过多“我”这个字眼；（3）所有内容必须真实，切忌夸张；（4）切忌内容过于简单、空洞或头重脚轻；（5）切忌介绍内容中背景比自己重要。

5.广东省烟草面试 篇五

在网上搜一下，基本上找不到烟草的面经，能找到的也只是寥寥数语，我尽量写得详细一点吧。希望对以后还要面烟草的人有用，也是积攒人品啦。

首先要说明的是我不是属于校园招聘的。由于我家老爷子的关系，我被内部推荐直接参加笔试。（但是其实大家也不要觉得不公平之类的，第一，很多企业都是有内部推荐机制的，比如中烟，电厂等；第二，所谓内部推荐也只是免去了第一轮面试而已，仅此而已，还有就是没有限制专业；第三，大家看下去就会知道，其实还不如去参加校园招聘，如果专业对口的话。）

广东省烟草3月26日在中大宣讲，我在3月25日收到了27号的笔试通知。去宣讲会现场逛了一圈，发现人头挤挤，而只有省局招一个英语专业的人。我暗自庆幸不需要这样去挤。事实证明太早庆幸是不好的。用小强的话来说，不经过自己的努力得到的东西总是不真实的吧。事情是不会这么顺利的。

3月27日在林河东路的省烟草局笔试，听说那天在局里参加笔试的人有600几个，在中大一教还有不知多少。而且各类考生的题目是不一样的。我笔试的题是60分钟60道题，听说有些是90分钟90道题，还有些是150分钟150道题。

我只能说说60道题的那种。其实就是行测。数学，阅读理解，逻辑推理，还有管理知识。

具体的题目考完就忘了。数学很难，估计比国考还难，一共七道题，我确定算出来的只有三道。（好吧我承认我数学比较烂）。阅读理解和逻辑推理就没什么好说的了，管理知识的话，有些比较常识性的东西可以确定答案，而有些比较专业的就完全是乱填的了。（建议最后做数学，就是因为在数学那里浪费了很多时间，最后分数不高。）

这里要提一下DD。我和她自从高考后一起去北京旅游，之后一直都没有联系过。这次一起参加烟草的招聘才重新联系上。一起分享了很多信息的。

28号那天下午我在车上，收到DD的短信，告知我的分数和排名：这类题，或者说我们这类考生，最高分是86，最低是25，我是70，排名13/160。

接下来便是等待面试通知。原定是31号下午面试的，但听老爷子说是什么烟草公司成立25周年的庆典活动，于是推迟了。

31号中午1点多，DD在收到面试通知后马上发短信给我，而我是等到3点才接到电话，通知说1号下午去面试。

这里要感谢一下同专业的 藤正率尔の 同学。他参加了校园招聘的面试，并给我提供了很详细的面试流程和内容。（但是后来才知道校园招聘和内部招聘的面试内容不太一样，说完内部的招聘再说校园的吧。）

到省公司集合后，公司的车便把我们载到一个叫燕岭的地方，来到烟草公司专门的培训中心。

到教室坐好后，工作人员给每个人发了一个信封，然后说大家把手机关闭，装进信封里，由我们统一保管。（所以我来不及回复大家的短信便把手机上交了）

接着是分组抽签决定面试顺序。一组20至23个人，我抽了第19个„„（其实所谓的抽签就是工作人员给大家发扑克牌）

抽完签后突然在人群里发现了一个德班的同学，接着便坐在一起东聊聊西聊聊，打发时间。

2点半开始的面试，直到5：45分才轮到我。（特别提醒一下以后面试这些大型企业一定得在包里备点小点心，带点书啊资料什么的打发时间。我从上午11点一直饿到晚上8点才吃上饭„„）

面试地点是一间不大的会议室，桌椅摆放成梯形的形状，上边是一个主考官，两边的腰分别坐着3位评委，下边是应聘者坐的，门口还站着一位计时的工作人员。

面试开始，主考官先说明这次考试的注意事项之类，解说一下面试流程和题目，当然我们的桌子上也放着一张试题，可以边听主考官念边看试题。

第一题，三分钟的自我介绍，重点谈谈为什么要选择父母所在的行业。（25分）

第二题，有关烟草行业的专业知识。（15分）

1、烟草公司的共同核心价值观

2、烟草公司的三、五、八战略

3、烟草行业的“一体两翼”是指什么

4、烟草公司2007年的税前利润，纯利润是多少（大概是这几个字）

第三题（30分*2）

1、沟通要保持适当的距离，像38度的开水一样，不冷不热，你怎么看？

2、同事在背后谈论领导，被领导发现了，领导以为你也参与了讨论，而同事以为你打了小报告，这时你怎么办？

题目就是这些，面试时间共十分钟左右。在看到题目时就开始晕了„„主要是第二大题，和 藤正率尔の 同学和我说的校园招聘的面试都不太一样„„

第二大题连续回答了四个不好意思我不知道我不清楚之后，第三大题便很受影响了„„（嗯，心理素质不够好）

面完以后见到已经面了的同学，说起这些专业题，几乎每个人的回答都差不多：对不起，我不知道„„

后来想想，其实面试官们应该都知道我们不会太了解这些行业知识，而出这些题的原因也就是想看看除了不知道以外我们可以给出其他什么更好的说辞吧。当然也可能是因为内部招聘的不全是应届的毕业生，许多是已经工作的，有些甚至是本身就在烟草系统里工作，但是想考上省属公司而已。

校园招聘的题目是这样的：（藤正率尔の 同学抽到的其中一组题）

第一，三分钟的自我介绍

第二，考察应急应变的能力。比如 突然有人闯到办公室吵闹，指责你，你要怎么处理 第三，某市试行领导干部电话号码公布制度，你怎么看

最后还有一分钟的才艺表演。

等一组20人都面试完后，便一齐到试室听分数。主考人员很详细地解说了这次的面试。

广东省烟草面向全省共招聘150人，按12%的比例内部招聘，也就是招18个人，按2:1的比例招聘职工子女类考生，也就是12人，按1:3的比例录取笔试成绩前36名参加面试，因为36名共有5名考生是同分的，所以实际面试人数是41人；按照单双号分成两组，每一组都录取前六名。

每组的评委都是省局里处级以上干部，按抽签决定担任哪个组的评委。

总成绩由面试成绩和笔试成绩按一定比例折算，我们组最高分是84点多，第二名是73点多，第三名是那个德班的同学，70点多，第六名似乎是66点多好像。我才59点多„„

公布成绩的时候倒很平静，因为在面完之后便知道自己面得不好。而那个德班的同学是我一直都挺欣赏的一个女生，她得这么高分并且如愿进入公司我都很替她高兴的。她说，感觉就像做梦一样„„

快七点的时候才从工作人员手中拿回手机，一开机，N多条作息涌进来，还没来得及回又有电话进„„都不记得自己回过谁没有回谁了，大家不要介意„„我那时混乱着。

说一点总结的话。

想要进入某个行业某家公司面试前把能找到的关于公司的资料都熟悉一下，这种国企的话，对于一些政策性的东西更是需要去了解；

外人都说这种垄断行业大多会内定，其实从我所经历的招聘流程来看，公正公平公开，有哪些企业是现场面完后直接公布成绩然后现场录取的呢；（当然章同学肯定会说，小mm，是你太单纯而已，后面的东西哪是你看得到的。我保留意见；）

其实现在这些大型的国企都在向外企看齐了，哪个企业不是以利益为重呢，那些领导也不是白当的，他们更加明白人才的重要性。所谓的潜规则越来越少„„这是好事。

最后得说一句，吸烟有害健康。今天便吸了不少二手烟呢。

6.面试对烟草看法 篇六

面试热点：对陈俊明院长毕业致辞的看法

成都理工大学文法学院院长陈俊明在2011年法学院毕业典礼上作毕业致辞“真心希望你们追求时，为达目的，要计手段。屈尊时，要为五斗米折膘，不为五斗米折腰。见义时，路见不平一声吼，吼完独自往前走。受辱时，我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉。”你怎么看？

【要点提示】

这段话是老师对自己学生将要踏入社会的寄语，更是对我们青年树立正确人生观价值观的期望。“追求时，为达目的，要计手段”做事情既要有明确的目标，又要有正确的方法；“屈尊时，要为五斗米折膘，不为五斗米折腰”指要学会直面困难，奋斗不息，又要有做人做事的原则与底线；“见义时，路见不平一声吼，吼完独自往前走”指做人要有正义感，见义勇为，义无反顾；“受辱时，我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉”指要用豁达的心态对待他人的质疑、误解，甚至侮辱。

【参考答案】

听了陈院长的这一番话，我既对他的出口成章钦佩不已，更被这四句话的深刻内涵所深深触动。这一番话对我们当代年轻人树立正确的人生观和培养豁达的心胸有着积极的指导意义。

“追求时，为达目的，要计手段。”告诉我们，既要有正确的目标，更要有正确的方法，成功的道路没有捷径，要一步一个脚印地去走。记得一位成功人士在谈及他的奋斗历程时说过，“以前觉得世界上是有捷径可走的，后来觉得不走弯路就是走捷径，现在觉得走弯路就是走捷径。”每个初出茅庐的年轻人怀揣梦想，满怀激情地出发，但千万不能在途中迷失了自己，不能有任何投机取巧和打“擦边球”的念头。

“屈尊时，要为五斗米折膘，不为五斗米折腰。”告诉我们，生活不是一帆风顺的，当我们陷入低谷时，必须保持“苦己心智、劳己筋骨”的勇气与“贫贱不移、威武不屈”的骨气。遇到困难，要迎难而上，不气馁，不退缩；同时坚持自己的原则和底线，不动摇、不屈服。挫折也许会使我们变得消瘦与沧桑，但我们的脊背会挺得更直，我们的眼神会更明亮！

“见义时，路见不平一声吼，吼完独自往前走。”告诉我们，路见不平，要敢于拔刀相助，应始终怀着一颗感恩的心来回报社会、帮助他人。虽然那些做了好事反受诬陷的案例使很多人怯于伸出援助之手，但世界是需要好人的，我们愿意做这样一个好人，即使好人终将孤独，即使好人难有好报。只要是正确的，我们就去做，义不容辞，义无反顾。

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“受辱时，我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉。”告诉我们，要用豁达的心态对待他人的质疑、误解，甚至侮辱。被误解、受委屈是再正常不过的事，但自己的感受取决于我们的心态，我们自己放宽心，泰然处之，并从中汲取营养，有所感悟。

陈院长的这一番话值得我们每一个年轻人去思考、去品味，更重要的是以实际行动去践行。我相信，带着这些启发，我会在人生的道路上，走得更稳，走得更远。

7.面试对烟草看法 篇七

2018山东烟草局面试备考之难题如何拿高分

说到应变能力，相信很多考生都不会陌生。在公职考试面试当中，应变能力作为九大测评要素当中最常考的要素之一，在很多考区的面试考场上频繁出现。而这部分题目在回答的时候很多考生往往会发现同一个问题，就是都有思路，但是成绩还不高，导致其成为面试失败的主因。究竟如何来克服这个难题，今天小编就跟大家来详细讲一讲这个问题该怎么应对。第一、反应迅速

应变能力顾名思义是考察考生处理突发问题的能力，在考官手中的题本当中，对于应变能力是这样定义的：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转换角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。我们会发现，在定义中第一个出现的有效信息就是迅速。所以考生在回答这类题目的过程中，首要体现的就是要快。那么如何体现“快”?我们注意以下两个方面：一方面是思考时间，思考时间的长短，直接体现的就是考生的反应速度，那么为了体现我们对于问题的解决比较高效，胸有成竹，首先思考时间越快越好，建议时间二十秒为佳;另一方面就是在答题内容中要适当的运用“及时”、“迅速”、“第一时间”、“与此同时”等词语，来展示我们解决问题的迅速。第二、考虑全面

反应迅速是回答应变题目的前提，而对于问题的处理全面是回答应变能力题目的关键，而且随着题目难度的逐渐增加，往往在一道题中会出现多个问题需要考生进行解决，如果考生在处理的时候出现丢三落四的现象，直接就会导致考官质疑考生处理问题的能力，进而成绩会

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受到很大的影响。所以考生在回答题目的时候，要对于题干当中存在的直接或者建议的问题要有一个清晰的认识。尤其是对于那些表问题的常见词语：如“激动”、“谣言”、“热议”、“投诉”、“质疑”等，当然还有一些是题干当中隐藏的问题，如学校中孩子出事，家长情绪肯定会有些波动。公路上出现的事件，周围群众围观的现象也是比较普遍的现象。考生只要能够将所有的问题都能够把握到位，至少对于题目的回答不会出现不完整的情况。第三、注重细节

第三个要个大家强调的关键可能就是答题细节。这里的细节也是指的两个方面：一方面是我们在处理问题的时候要分清轻重缓急，前后顺序，问题的处理顺序不同，解决的效果是会有一定的差别，而且这也是考生处理问题经验丰富与否的直接体现。另一方面就是解决问题的具体方法，简言之就是对策的细化。如果我们的解决对策过于笼统，考官仍然会认为我们对于问题的解决是没有具体措施的，后果仍然是分数低。这就要求考生在作答期间要将问题先进行排序，然后在通过大量的题目来丰富自己解决问题的经验，进行让自己的解决对策细化。

在面试中，很多题目都不是很难，考官在打分的过程中往往都会根据考生答题的一些细节来判断考生的水平，所以，广大考生在备考应变能力这部分内容的时候以上三点一定要多加注意。小编也希望大家能够在考场上有一个完美的发挥，取得好成绩，实现公职“梦”。通过以上内容的阅读，大家对面试“应变能力”有了一定的认识。迅速、全面、细节，把控需要注意的问题，sdgqzp也会推送一些烟草公司及其他国企招聘信息，中公预祝大家成功找到自己心仪职位。

8.面试对烟草看法 篇八

四点看法与五项提示

公务员面试的四点看法

有的人说公务员面试没有统一答案，考官打分随意性很大，愿打多少就打多少;也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有熟人很难过面试关;还有的说面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能得高分。对于这个问题有着不同的看法。

一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采用结构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官要组织各位考官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个面试题目的答题要点，供每名考官在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有较高的政治素质和道德素养，具有较强的文字功底、工作经验和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。

二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考生打的分数相差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说，面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官打的分数可能被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是说，考官在给每一个面试考生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两位小数。应该说公开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公务员招考结果也充分印证了这个问题。

三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由5-7名考官组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担任考官，也起不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说法纯属子虚乌有。再说在整个公务

员招考透明度极高的情况下，即便是有个别人想弄虚作假、投机取巧，也是无法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员的自我解脱，或者是不明真相的人员人云亦云。

四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对的，而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出重点、逻辑性很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如果离题千里、语无伦次，即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考生在规定的时间内回答的内容较少，应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并且回答问题时，准备时间较短，也不可能回答出更多的内容。因此，面试考生回答问题，并不能简单地说越多越好。

公务员面试中的五项提示

【一】一些考生害怕考试中有人作弊，自己输在关系上，结果没进考场气势先输，整个人都没精打采。

公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成，取分时去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮，更不可以生出歪念，妄图“打通”什么关节，到头来是自毁前程。

【二】华丽辞藻少用点儿。面试时，一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次，结果往往适得其反。

参加公务员面试时，回答问题一定要诚恳，既不要堆砌华美的形容词，更不能说假话，应尽量使用比较平实的语言，否则考官会觉得你不够踏实。

【三】回答问题可别啰嗦。某些考生为了强调自己的观点，回答问题时，反反复复，给人的感觉或者像领导讲话，或者思维混乱。

考生回答问题内容要全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔，考生应该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列。这样，表述起来会条理分明、有干有叶。

【四】关心时事引经据典。有的考生回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆发挥，让考官感觉很受局限。

考生适当联系时事，并引用典故，这是得高分的一个因素。有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。公务员面试题中常会有一些俗语、格言，对这些句子的正确理解至关重要，要跨过这一关，只能靠平时多积累。

另外，面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的答案增色不少。

【五】桌下不要使小动作。可能是由于紧张，有的考生接受面试时，双腿不停地抖动，还有的人一直在转手中的铅笔。

9.对两会的看法 篇九

2013年3月3号，也就是昨天第十二届第一次“两会”在京召开“两会”。是“全国人民代表大会”和“中国人民政治协商会议”的简称，而“两会”召开的意义在于：将“两会”代表从人民中得来的信息和要求进行收集及整理，传达给党中央，“两会”代表是代表着广大选民的一种利益的，代表着选民在召开两会期间，向政府有关部门提出选民们自己的意见和要求。

今年，作为党的十八大胜利召开后的第一次全国两会，“收入分配”、“养老保险”、“房价”、“机构改革”等是今年公众最关注的12个热点话题。正如“民之所盼，政之所为”，我们将带着这些热点话题关注两会，一起见证代表委员参政议政、建言献策，见证一项项百姓关切化为国家政策、政府行动。

10.历年湖南烟草面试真题 篇十

2012年湖南烟草面试将在7月19-21日进行，湖南天星公务员考试网整理历年烟草真题，可供参考。

2008年5月10日上午湖南烟草面试题

1、一次公开课上小学生把孔子图像集体认为是圣诞老人，根据这个现象谈看法

2、一批假烟过境，时间不确定，要你组织如何拦截

3、你新到办公室的成员，其他人喜欢在背后评论人，问你怎么处理办公室的关系

2008年5月10号下午湖南烟草面试题、贤人之所以成为贤人是因为能够吸取别人的长处；英雄之所以成为英雄是因为能够战胜自我的情什么；富人只所以成为富人是因为容易满足；得到别人的尊重是因为尊重别人，你怎么看？、市场中有假烟领导交给你打假 你怎么办？、你新进入单位环境艰苦 不是你想象的那样 同时你又不能胜任工作 你怎么办？

09年6月13日湖南烟草面试题

某村村妇武某某，其夫是一名包工头，其夫死后欠下债款270 万，但武某某将所有债务全部转到自己身上，继续带领工程队包揽工程，通过三年努力，一步一步，将所欠债务全部还清，对此你有什么看法？

2.单位要你准备组织一次技能高手经验交流会议，且下属单位有十几家，你如何准备这次技能高手经验交流会议？

3你发现同岗位的一位同事犯了一个行政审批错误，你将如何处理？

2010年7月2日湖南省长沙市烟草面试题

1、电视剧宫心计中，母亲给刘三好起的名字 意思是：说好话，做好事，存好心，对此你有什么看法?

2、电视台暗中拍摄行人翻越栏杆过马路，然后曝光，假如你拍摄到了你的朋友翻越栏杆过马路，你将怎样做?

3、组织一次募捐，你将做什么准备，如何组织?

2011年7月16日湖南烟草公务员面试真题

国家颁布了一些相关法律，要求矿主和相关负责人轮流和矿工一起下井工作。其中有7名矿主临时请了矿主助理陪矿工下井工作。

（1）请问你怎么样看待这件事情？

（2）对这件做一个调研，你怎么做？