程序员的个人工作述职报告

程序员的个人工作述职报告（共7篇）

1.程序员的个人工作述职报告 篇一

程序员个人述职报告

在我们平凡的日常里，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编收集整理的程序员个人述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

程序员个人述职报告1

光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的20xx年，满怀热情的迎来即将到来的20xx年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下：

1、正义ERP项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。

2、、正义ERP项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行ERP的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的ERP系统的使用人员进行软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了ERP系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小BUG进行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关PB方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习Java及OA方面的知识，为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

程序员个人述职报告2

大家好，我是XXX项目组的XXX，我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，刚做这个项目的时候，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。总结经验是一个人迅速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20xx年上半年的学习、工作情况总结如下：

但是，随着客户业务的变化，项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，现在我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，也许是因为我的个性使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务知识和本系统框架，现基本了解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。在开发过程中发现，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期经验，避免二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，*负责到底。这样对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。从“我问”，到“我讲”，有了很大的个人提高。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。我相信付出肯定会有收获，在我们的努力下，进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。

在这一年里，我看到公司的迅速发展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来。

程序员个人述职报告3

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了大发人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

程序员个人述职报告4

一、前期工作回顾

参与工作，最能发现这几年在学校学习成果，和自身的不足，这多半年，抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还十分有限，下一简单列了部份工作，请公司领导批评指正：

1、熟悉公司开发流程：

工作描述：根据供电可靠性管理系统需求分析说明书设计供电可靠性管理系统原型，设计完成后，在项目经理陈建欣的指导下，对每个所负责功能的实现，设计流程图、实体关系图，设计完成后，开始进行系统的编码工作，开发与设计期间还每天提交工作日志。

2、开发供电可靠性管理系统的报表展示、停电事件录入、日志管理、及时率统计模块

工作描述：

报表展示：可根据《供电系统用户供电可靠性评价规程DL/T836—20xx》中的要求，根据停电事件中记录的内容，进行相关汇总统计，然后在页面展示出来，并可以导出成Excel格式;

停电事件录入：用户可选择根据电力营销系统停电工作单来录入停电事件或者新增停电事件，在本系统的录入停电事件;

日志管理：以列表(以录入时间为降序排列)的形式展现录入的停电事件;

及时率统计：对比电力营销系统里的停电事件，统计出录入本系统的比例.3、团务管理系统的组织建设、团青活动模块

工作描述：

组织建设：团组织信息、团员档案、青年档案、授奖记录、团员培训记录等等进行信息化管理;

团青活动：对团青活动进行信息化记录.二、感受公司企业文化

进入公司以后，参加了公司年终聚餐、平时开展的运动，感觉公司的同事氛围活跃，工作条理清晰，团结一致为用户满意我们的产品不断地提升公司的产品，而且平时工作虽忙，但领导也注重员工的身体，尽管工作再怎么忙也坚持每周四让我们去运动;上级领导热心督促与指导我们进行工作，让我们每时每刻督促自己学习新知识充实自己。

最后，感谢公司给我在此就业的机会，我会尽自己最大的努力去工作，迅速完成任务。

程序员个人述职报告5

初踏入职场，进入专业的软件制造公司，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。

总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行述职总结：

一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是XXXX公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是

(1)参与公司软件项目的开发与测试;

(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。

在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。

我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!

程序员个人述职报告6

作为刚从学校出来的大学生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：

一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。

二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的*权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的`改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。

三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。

四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。

五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。

六、还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。

七、入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。

在此，我要感谢我的师傅xxx对我的指导，感谢李经理、范主管以及网站部的同事们对我的关心与帮助，感谢公司提供我发挥自己才能的机会。

程序员个人述职报告7

我于xx年x月xx日成为本公司技术部的一名程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，有个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将xxx广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。

功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！

程序员个人述职报告8

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予我极大的帮助，在生活上给予我极大的关心，让我充分感受到领导们海纳百川的胸襟，感受到大发人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有一定的新的认识。

在5月中旬我来到xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有一定解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

五、工作计划 暂时做出以下几点规划：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;

4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

5、精细化工作方式的思考和实践。

6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。

2.程序员的个人工作述职报告 篇二

“我深信, 在切实的实现相关目标上, 正当的程序比实体原则更为重要。因此, 我开始着手写作一本探讨程序正义的哲学及道德基础的著作。然而, 在写作过程中, 本书越来越成为一本法律哲学而非法律道德的书。”

贝勒斯在《程序正义向个人的分配》一书的作者致谢中将此书定性为“法律哲学的书”。这一定性正预示着贯穿贝勒斯所有分析的一种方法———诉诸理性。正如他自己在书中所说的那样:

“尽管这些论述主要是在一个常识层面上展开的, 它们却隐含地诉诸于这一方法:理性人在他们期望生活的社会中愿意接受什么样的规则。实际上, 读者就是被本书当作这样一个理性人的。”

这一方法的合理性何在?在这里, 黑格尔恰好可以消除我们的疑虑。

“哲学的任务在于理解存在的东西就是理性。”黑格尔在其《法哲学原理》的序言中, 把哲学界定为对存在的东西的理性把握, 并且哲学无法超越其时代, 即“这里是曼陀斯, 就在这里跳吧”。黑格尔的法哲学以客观精神为研究对象, 自由意志是黑格尔法哲学的出发点和归宿。他区分了两类规律:自然规律和法律。在黑格尔看来, 自然规律是客观存在的, 具有必然性。但法律是被设定的东西, 源出与人类。因此, 黑格尔指出:自然规律是自在自为的存在的法, 法律则是任性所认为的法。因此:

“在自在自为地存在的法和任性所为的法的对立中, 包含着一种需要, 对法加以彻底的认识。在法中人必然会碰到他的理性, 所以他也必然要考察法的合理性。这就是我们这门科学的事业, 它与仅仅处理矛盾的实定法学疏属不同。”

何谓“理性人”?贝勒斯是这样界定的:

“在满足欲望和接受价值, 决定做什么, 以及接受道德原则时, 理性人会适用逻辑推理即所有可获得的相关信息。逻辑推理并不局限于演绎推理, 也包括归纳推理或者科学方法。理性人会同时考虑赞同和反对的理由, 接受那些为合理理由支撑的原则, 拒绝那些仅为不合理理由支撑的原则, 或者那些反对它们的理由比支持它们的理由更为可信的原则。”

这种诉诸理性的方法在具体分析中随处可见。在有关无偏私原则的分析中, “理性人在他们期望生活的社会中, 会接受无偏私的、独立的决定人这个原则”;在有关得到听证的机会的分析中, “毫无疑问的, 理性人会接受将得到听证的机会这个原则应用于审判式听证的做法”;更为重要的是, 诉诸理性这一方法也是解释“最小化 (EC+MC+DC-PB) 之和”这一公式的方法之一, “诉诸于理性人在一个他们期望生活的社会中愿意接受什么规范这种方法, 则构成了另一方法。假定要在P1和P2两个程序之间作出选择。两个程序都可以以我们提出的公式所认可的要素, 包括错误成本、直接成本和各种过程利益来表示。这样, 问题就是一个理性人会偏向哪个程序了。”

令人遗憾的是, 单单只依靠“诉诸理性”并不能解决所有的问题:

“当普通人论证行为和原则的合理性时, 他们是在试图确定什么是理性的:一个完全理性的人会需要、接受或做什么。他们也认识到没有人是完全理性的。我们都有非理性的欲望并会接受完全理性的人不会接受的原则。”

可正是由于“没有人是完全理性的”, 才使贝勒斯提出的“最小化 (EC+MC+DC-PB) 之和”这一公式有了现实的存在意义, 并使得提出各种不同程序模式以应运于不同负担利益决定情形成为可能。

正是这些“常识层面”的具体模式与分析, 与“诉诸理性人”法哲学方法相得益彰, 在实现“程序正义向个人分配”的同时, 凸显出程序正义的独立的自身价值。因此, 我们有理由和贝勒斯一样的深信:“在实现相关目标上, 正当程序比实体原则更为重要”。

二、不仅仅是追求功利

“评价负担/利益决定的基本规范是是经济成本和道德成本、加上直接成本、再减去过程利益所得出的总和最小化。当错误成本的减少量不少于为减少错误成本所付出的直接成本时, 减少错误成本就等于是提高了效率。由于道德错误成本也被包括在内, 该规范所促进的就不是纯粹的经济效率了。此外, 该基本规范平衡了效率与过程利益, 过程利益并不必定要通过具体决定的正确性来实现, 通过过程本身就能够实现过程利益。”

在这里, 贝勒斯提出了一个评价程序的基本理论规范, 。根据这一规范, 只有当一个程序能够使程序的错误成本 (error costs) 加道德成本 (moral costs) 加直接成本 (direct costs) 再减去过程利益 (process benefits) 的总和最小的时候, 该程序才是一个恰当的程序。用公式表示就是:最小化 (EC+MC+DC-PB) 之和。

贝勒斯首先考虑了经济成本、道德成本与直接成本, 这很自然的让人联想起边沁的功利主义。

边沁是功利主义哲学的创始人, 并且主要是从法律的分析中得到功利原则的。他对功利作出如下的界定:

“功利是指任何客体的这么一种性质:由此, 它倾向于给利益有关者带来实惠、好处、快乐、利益或幸福 (所有这些在此含义相同) , 或者倾向于防止利益有关者遭受损害、痛苦、祸患或者不幸 (这些也含义相同) ;如果利益关者是一般的共同体, 那就是共同体的幸福, 如果是一个具体的人, 那就是这个人的幸福。”

边沁从这种功利的理解出发, 得出功利主义的一般结论。功利主义指的就是:当我们对一种行为予以赞成或不赞成的时候, 我们是看该行为是增多了还是减少了当事者的幸福;换句话说, 就是以该行为增进或者违反当事者的幸福为准。功利原则不仅是一种衡量标准, 而且还是一种尺度, 它不仅具有质的性质, 还具有量的特征。边沁认为, 幸福指数是可以计算的, 依照一下7个条件决定:强度、持久性、确定性或不确定性、迫近性或遥远性、继生性、纯度、范围。

由此可见, 贝勒斯的在探寻评价程序的基本理论规范时, 首先是“功利主义”的, 即首先集中于程序的经济分析和道德分析。在这一层面上, 贝勒斯仅仅从程序对结果公正是否产生影响这一角度进行探讨, 仅仅体现了程序的工具性价值———“单一价值工具主义”。而这恰恰与功利主义吻合, 功利主义理论共同认为:行为和实践的正确性与错误性只取决于这些行为和实践对受其影响的全体当事人的普遍福利所产生的结果;所谓行为的道德上的正确或错误, 是指该行为所产生的总体的善或恶而言, 而不是指行为本身。

但是, 贝勒斯并没有就此停下脚步, 而是继续探寻程序内在的价值:

“由于经济成本和道德成本进路都是那种关注为避免错误要付出多少成本的工具主义的进路, 二者都集中关注于发现真相。如果根本就无法发现真相, 那么, 任何程序都没有存在的理由。这两种工具主义的进路对解决问题的关注, 只是停留在相关决定对争议给出了正确答案这个意义上。人们可以把随后要讨论的一种进路看作部分地、间接地增加了这样一种关注:既在心理层面也在实际层面上满意地解决问题, 从而避免争议。不过, 这个进路所主要补充的, 是一种对内在价值的实现的关注。”

在此, 贝勒斯所考虑的是程序所具有的、独立于它们对结果的准确性的影响的价值或利益, 他称其为“内在过程价值进路”。

至此, 贝勒斯终于找寻到了评价程序的合适规范:最小化 (EC+MC+DC-PB) 。这一评价规范在保留了“实体可以影响程序”这一工具主义的命题, 避免了工具主义可能存在的一个问题:如果没有正确结果或者无法确定何种结果是正确的, 那么就应当使用最廉价的程序;同时, 又体现了程序的自身价值———“过程利益”。因此, 贝勒斯并不仅仅追求功利, 而是追求全方位的程序正义。

三、关切程序自身

在对过程利益进行具体论述之前, 贝勒斯特别区分了纯粹的、完美的和不完美的程序正义:

“当不论程序的结果如何, 但程序本身是公正的时候, 纯粹的程序正义就发生了。这里, 不存在评价什么结果才是公正的独立标准, 其正义性取决于程序本身。……完美的和不完美的程序正义与纯粹的程序正义的不同之处在于, 前两种存在衡量具体结果的正义性的独立标准。程序正义是由其在具体情况下产生的公正结果来衡量的。完美的程序正义是指总是产生公正结果的程序 (如果这种程序存在的话) 。……不完美的程序正义是指无法在每一种情况下都确保公正结果的程序。”

通过这一区分, 贝勒斯指出在完美的程序正义、不完美的程序正义这一范畴之下, “程序正义只可能完全沦为一种工具性的价值———程序在、也只有在产生正确或公正结果的情况下才是公正的”。随之产生的结果就是:如果没有正确结果或者无法确定何种结果是正确的, 那么就应当使用最廉价的程序。但现实却是, 在无法评价结果的正确性时, 理性人往往不是选择最廉价的程序, 而是选择一个更容易接受的程序, 而此时选择恰恰是脱离结果评价这一标准的, 即“程序的某些特征可能有助于它们自身的正义性, 但是却并不有助于结果的正确性”。

贝勒斯通过对得到听证机会这一原则的要求之一, 即上诉程序的具体分析来支持以上观点。上诉权在刑事、行政领域均得到了普遍的承认, 但贝勒斯认为, 允许上诉的目的并不是出于确保决定的正确性。原因有:其一, 审查人与原始决定人相比, 审查人并没有亲听所有的证据和理由, 而只是查阅纪录, 并且可能只是选择性的查阅了纪录, 因此无法确保准确性。其二, 上诉过程中, 无偏私可能丧失。其三上诉体系往往成本高昂并且存在一种内在的偏见。因此, 上诉并不一定有助于正确性, 但却可以防止道德败坏:

“遭受不利影响的个人若没有上诉的机会, 其是不会心甘情愿的。发生错误是可能的, 而被不利影响的个人可能认为这样的错误确实发生了。在这个人的眼中, 一个反向决定并未发生, 两个人一件一致所带来的确信感, 也可能会提高这个人对正确决定的信任, 或者至少降低其对错误决定的信任。因此, 上诉可能有助于防止道德败坏。有时候甚至只是请求决定人对决定作出审查都是有所助益的。因此, 当学生们得到一个比他们认为适当的分数更低的分数时, 老师对其论文或考卷进行重新审阅的话, 学生也就不会那么不满意了。”

在肯定程序利益存在之后, 贝勒斯分析了程序利益的具体内容:

“这里并没有宣称已发现了全部的过程利益, 这里所指出的是, 参与、公平、易懂性、及时性和对程序的信心这些都是过程利益。参与是建立在人们希望参加到对他们有重大影响的决定中去这样普遍性的人的欲望之上的。公平则要求在类似案件中平等适用程序。它促进了比较正义, 因此, 在竞争性情形下, 它尤为重要。易懂性是指决定要明白易懂, 特别是对于被决定人来说, 尤应如此。它可以提高人们作出计划的能力, 而不论一项决定是有利的还是不利的, 正确的还是不正确的。及时性就是指在一个适当的时间内作出决定, 不让受影响个人等待太久。对程序的信心是一个次级价值, 它建立在人们认为程序适当实现了效率和其它过程价值这一信念之上。信心之丧失可能导致道德败坏和自动服从的缺乏。”

由此, 贝勒斯将过程利益PB纳入评价规范中成为重要的一项, 并使得在此后的各种模式分析及具体情况适用中, 对程序自身的关切从未间断。

在本书的最后, 贝勒斯将评价程序的基本理论规范应用到两个最为常见的负担/利益应用领域:一个是对职业人士进行惩戒的程序, 另一个是各种不同的雇用决定。这两个领域几乎包含了由法律或道德支配的施加负担、赋予利益、终止利益和减轻负担的决定的全部组合。因此, 它们构成了一个评价该理论的几乎全部现实情形的结合。对这两个领域的具体分析证明, 贝勒斯的这套基本理论规范是站得住脚的。

我还是用贝勒斯写在本书最后的一段话来作为这篇文章的结尾:

“公正的程序同实体权利同等重要, 有时候甚至更加重要。……然而, 程序正义并不仅仅是保护实体利益的工具。即使相关程序并不会导致更准确的结果, 相关过程利益还是能支持这些程序。将公正的程序置于中心地位, 并不能消除所有的不正义, 但是这可以平衡对实体权利的不适当的强调, 有助于使那些权利更有保障, 并能使更多的人获得他们应得之尊重。”

摘要：作者迈克尔·D.贝勒斯在这本书中主要讨论了程序正义的问题。与一般关于程序正义的研究不同, 贝勒斯的创新处在于他跳离了个别领域、个别情况下的程序正义的探讨, 而是将目光升高, 从一个更普遍的意义上对程序正义展开讨论, 并提出了一般性的程序正义理论。在提出“最小化 (EC+MC+DC-PB) ”这一评价程序的基本理论的过程中, 贝勒斯不仅指出了传统对抗式审判模式的局限性, 从而提出不同情况应适用不同模式的程序这一论点, 更大的闪光处在于, 透过贝勒斯的论证, 我们清楚的看到了程序正义超越工具主义价值的另一重要价值, 即程序正义本身的价值。

3.浅析个人所得税程序法的完善 篇三

基于以上理论，笔者认为，我国应将个人所得税划归为中央税，原因有三：（1）提高工作效率。从效率原则来看，个人所得的征税对象是个人的所得，而个人所得的取得地经常会随着个人的流动而无法固定。随着市场经济的进一步发展和经济全球化的深入，个人的流动性会越来越强，其所得的所在地涉及的范围会越来越广。个人所得税归为中央税，会减少税收征管的障碍，降低纳税人偷税、逃税的概率。（2）有利于“宽税基”目标的实现。从适应原则来看，个人所得税的税基是很宽泛的，即便现在我国的个人所得税还不很完善，可未来的发展趋势也是会往“宽税基”方向发展。个人所得税如仍由地税局征管，会难以适应。（3）促进税收公平，实现地区经济的均衡发展。从恰当原则来看，个人所得税具有调节个人收入分配不公的功能，如由地税局征管，会造成同一收入的两个纳税人由于居住地的不同而负担不同的税收，难以有效发挥其本身应有的作用。

进一步完善个人所得税双向申报制度

我国个人所得税申报制度虽确定为双向申报，但实施效果却不尽理想。扣缴义务人的隐瞒申报、高收入个人的隐瞒申报都让双向申报制度大打折扣。因此，对二者均须完善相关法律规定来保证双向申报的有效实施。

1、完善代扣代缴制度。制定扣缴义务人对个人收入支付申报的具体规章，明确规定凡是向个人支付收入的扣缴义务人，必须向税务机关申报有关资料信息；凡是向个人支付工资以外的各种名目的现金、实物、有价证券等，如果单位不向税务机关进行申报，也不进行代扣代缴，那么不得计入成本费用。

2、完善纳税申报制度。要充分实现纳税申报制度必须有一系列配套制度的支持，如个人收入控制体系，个人财产登记制度，个人社会信用制度等。同时，税务机关还应将纳税人自行申报的信息与已掌握的信息进行交叉稽核，以确定纳税人申报信息的准确性。对此，我国可以借鉴世界通行的“蓝色”申报支队，即对能如实申报的纳税人采用蓝色标记的申报表进行申报，在费用、损失和扣除方面给与更多的优惠；反之则用“白色”普通申报方式，这是西方国家为了鼓励纳税人如实申报，自觉纳税而采取的一项行之有效的措施。

3、严格违法代扣代缴义务人和纳税申报人的法律责任。对扣缴义务人不履行或没有完全履行扣缴义务的，追究民事责任，如由扣缴义务人承担履行扣缴义务范围内的税款的缴纳；对严重不履行义务的扣缴义务机关的主要负责人，虚假申报情节严重的纳税人追究其刑事责任等。

4、建立第三方协助申报制度。所谓第三方协助申报制度，是指征缴个人所得税双方以外的个人或机构，如果掌握了有关某一方收入的信息，应及时提供给税务机关的制度。比如，房产部门能够掌握大量纳税人购房、卖方的信息，其中体现了大量的收入所得，此时房产部门应作为协助申报人，向纳税机关汇报相关信息。

完善个人所得税税源监管

实现税收信息化

在现代信息社会，随着计算机及因特网在征管工作的普及，实行税收的信息化管理已成为一种必然趋势。20 世纪六十年代，美国的计算机征管网络已覆盖全国，税务登记、纳税申报、税款征收、税务稽查等工作都已实行网络化。目前，国内收入局的网站能为纳税人提供许多有关税收方面的信息，纳税事宜也可在网上进行，电子服务报税已在许多纳税人当中得到推广。

完善个人财富实名制，实现交易非货币化

1、完善个人财富实名制。2000年，我国实行储蓄存款实名制，这为税务机关了解纳税人的个人收入情况发挥了积极的作用。可是，随着经济的不断发展，纳税人的收入结构呈现多元化、多渠道趋势发展，存款实名制已远远不够，需要将实名制推广到个人财富的各个领域。目前，个人的许多财产都处于隐蔽状态，这就为国家税款的流失埋下隐患。笔者认为，各级税务机关应该加大对高收入行业和个人的监督力度，为其设档归类，特别是数额较大的财产，都要用真实姓名登记、存档。档案材料应当彻底了解其生产经营规模、人员数量、收益情况及工资、薪金的发放渠道等信息。这样，税务机关就能通过这些档案材料，详细了解一定时期高收入者的财产来源、财产变动情况及纳税情况等信息，以期能更好地查漏补缺，最大限度地避免偷税、漏税等现象的重复发生。

2、实现交易非货币化。个人财富实名制成熟后，应逐步实现交易非货币化。个人所得税收的流失，很大程度上是因为税务机关对纳税人的财产情况不了解。如果纳税人的交易都是通过银行进行，实行非货币化，将有助于税务机关掌控纳税人的财产情况，也降低纳税人的交易风险。笔者认为，可以广泛推行信用卡支付制度，鼓励纳税人刷卡消费。国家应该规定，服务性行业都应该配有刷卡机，以便纳税人刷卡消费。

建立纳税人信用等级制度

诚实守信是做人的基本原则，税收领域也是如此。可要每位纳税人都诚实守信，也不是一件容易的事情。因此，有必要建立纳税人信用等级制度。税务机关应将纳税人分成不同的信用等级，考核标准为纳税人历年的税务登记、税收申报、税款缴纳、发票管理、税务检查等。根据纳税人的不同等级适用不同的税收管理：对于信用等级高的纳税人，实行简易管理程序，并且给予税收奖励；对于信用等级低的纳税人，要重点监控，并且给予税收惩罚。

（作者单位：中国铁路物资北京有限公司）

4.程序员个人工作自我评价 篇四

在平时的学习、工作或生活中，我们都经常看到自我评价的身影，自我评价是自我意识的一种体现形式。如何写自我评价呢？以下是小编帮大家整理的程序员个人工作自我评价，希望能够帮助到大家。

程序员个人工作自我评价1

我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名。NET程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！

程序员个人工作自我评价2

记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。

不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的`8小时能够享受工作的快乐。

投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境。

我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。

真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。

这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。

5.程序员个人工作总结 篇五

首先，做程序员的要记住第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。”我个人觉得学历并不代表全部，我们每天都可以学到新的知识，知识是可以一点点积累的，只要肯努力，一切皆有可能.

其次，一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。

不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么?”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过 你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物?向管理方向走，成为职业经理人?先熟悉行业和领域，将来自立门户?还是先 在行业里面混混，过几年转行做点别的?这很重要，这是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”。

软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的!所以要尽量掌握你能掌握的技术。

详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。刚来就有个导师代领我这个新员工来定期培训，这点我觉得公司做的很好，因为他会让你有个很详细的学习计划，知道自己将要学什么，与必须掌握什么，比自己盲目的看文档看视频要好得多。“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。时间就像海绵里的水，多学一些技能对于我们来说亏不到自己，我们的工作从学而来，就是靠着每天的学习，交流，做人中得到。

讲了这么多也得提提对公司的建议，我的具体建议如下：

6.2019程序员优秀个人工作总结 篇六

2019程序员优秀个人工作总结范文一

时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是XXXX公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是

(1)参与公司软件项目的开发与测试;

(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

2019程序员优秀个人工作总结范文二

以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知。来到公司，开始接触“大规模”(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发，一时真的有些迷茫。比起VSS，MVC，QA，CMMI，我对JA，JSP，XML的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在“起点”，所以都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月。

刚来的时候“始业教育”显得慢吞吞，我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和XX(20个新生里一个南区的兄弟，软件学院的)还经常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过，JA，C++，ORACLE，老师们讲的很“好”，可以说是非常好，好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁，我也是每天晚上都基本看书到10点。

“我心说得亏哥们我还练过”，来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJA，看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JA。C++虽说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵。至于ORACLE，虽然不了解，但毕竟因为佩服“云飞扬”的性格和敬业精神，咱SQL选修也不是白混的。专业倒还有点“基础”，再加上咱这自学能力也不是吹的，基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉，加上她一直对我都很好，所以还是很用心的学着。

随着培训的收尾，我们开始正式进入项目。从需求分析，概要设计到详细设计，我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。不了的就是每天都要记“周报”，填写自己的劳动成果。因为这个我还被QA通报了好几次呢，真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西，某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码，我心想终于可以做点“正事”了。现在回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。

编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(PM)就经常和我们说，“有问题自己想办法，不要经常问我”。PM其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有“憋”一“憋”才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个“跃迁”，很多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气。

后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历，对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。

紧张的编码之后是单体测试，很多人都在继续编码，原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。

单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大，测试组找到BUG上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进行下一轮的测试，回归若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也军心涣散导致集体“早退”，测试没有很正式的进行，只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。

回想之前的工作，不到10周时间我们从学生开始转变为员工，从对公司完全陌生到有了一定的了解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。

再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛病，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应，交流的开始。技术上自不必说，我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西，这就是一个态度的问题。“态度决定一切”，这句话太有道理了。

另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点“工作狂”的味道。为了拿下那些代码和BUG，我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头，我必须要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快，幸好后来都说开了，大家没计较。我一定要严谨，克制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。

总体来说，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业的顶峰。

2019程序员优秀个人工作总结范文三

工作已经进行两周多了，突然发现自己似乎又重蹈覆辙了，再一次一次的不经意中和某些人的就距离却是越来越来大，总是想偷一下懒，总是想着马马虎虎过去算了，没有那么精打细算过。结果不经意有些人人开始脱颖而出，有些人开始展露锋芒，而我也开始黯淡下去。我是想好好学学别人的，结果画虎不成反类犬。原来我也是不轻易臣服的人，我即便不去领导他们也没有人可以领导我。给我分的工作小组连个能交流的人都没有，身边一个研究生只会不停地打击我，我只能不知所谓的笑笑。这个项目小组真让我郁闷，组长谁也领导不了，组长不是我，我也懒得管，乐得清闲。

这两周究竟自己学到了什么，确实在脑海中总还是模糊不清的，J2SE，J2EE，HTML，JScrip特效，CSS，JAweb，Servlet，JDBC，数据库快速建模，数据池，单态模式，JFreechart，俄罗斯方块项目，人力资源项目，购物网项目，这都算是过来了，可是心里却不是很有谱自己心里七上八下的，自知学的只有四成火候，又不断地被人打击打击么还没有可以交流，心中这两天的抑郁让我难以忍受，总是喉咙里很堵，心里着实闷得难受。回去想跟室友聊聊，他只说了一句，寂寞才说爱，活该。

我就更郁闷了，我一直对自己说我只是活着我只是深爱着。明天就要进行最后一周工作了，各项目都到了结束完善阶段，也是所学的整理复习阶段。看着周围有人夸夸其谈，有人韬光养晦，自己心里也很没底，项目结项之后还有个考核我都十分担忧。其实这各阶段我更担忧的是我发现自己的学力已经下降，可能是长时间习惯不听老师讲课，只靠自学和考前突击。现在听讲师讲课总是听着听着就跑神了，听着听着就觉得没意思了，总想自己看书自己单干，可真的有时间的时候我却提不起精神去单搞，总是事倍功半花了三四个小时有时候只是把讲师四十分钟的搞完。然后精疲力竭的倒下。

拥有太多的东西总是不会去珍惜的。我懒惰的恶习让我异常痛苦。我现在拥有的财富就剩下我的青春了，我发誓我会努力努力再努力，捍卫自己的青春，我说过我会成为伟人的。以后我会给自己出本自传的。人生只有一次，人生在世至少不能辜负自己。

2019程序员优秀个人工作总结范文四

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久，我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

7.对住院病人护理工作程序的探讨 篇七

关键词:住院病人护理工作程序探讨

中图分类号:R47文献标识码:B 文章编号:1671-4954(2010)03-0202-02

doi:10.3969/j.issn.1671-4954.2010.03.018

所谓护理工作程序,应该是护理工作者在从事护理工作时把护理对象、护理事件和护理工作时间的有机统一、科学组合的过程。它是医院临床护理工作的组成部分,是护理质量和护理效果的体现,是减轻护理工作者劳动强度,提高护理工作质量,增强护理效果的重要方法。医院和医院护理工作者,有必要引起高度重视,积极探索护理工作的新方法,不断充实护理工作的操作程序,使医院护理工作沿着规范、创新、科学、有序的方向发展。

1 资料来源和方法

1.1 资料来源:

搜集省级医院星期一至星期五上午临床护理工作情况10次,每次抽查5个临床科室,进行有关数据观察。

1.2 方法:

把临床护理工作分为两大类。一类是按照一定的护理工作程序进行护理工作;另一类是不按护理程序进行护理工作。对两类护理操作模式做一些具体的比较:如护理人员主动性、积极性;住院病人最早投入治疗、护理的时间;住院病人和家属对护理工作的满意度;完成主要护理工作的时间等,然后进行分析比较,找出不同护理操作模式的优点、缺陷和不足。

2 结果

通过对不同护理工作模式进行观察,发现不同的护理操作模式有不同的护理结果:按照一定的护理操作程序进行护理工作的科室,护理人员对自己的工作内容和工作任务非常清楚,在每一个时间段都能做心中有数,各司其职,有条不紊,并且还在保证自己工作完成的前题下积极协助同事们的工作,有着较高的积极性、主动性和团队精神。省时省力,较好的保证了护理质量和护理效果,病人和其家属普遍感到满意。没按程序进行护理工作的则恰恰相反,最突出的表现是:在整个护理工作中自己心中没有数,做完这件事后不知下面该做什么,护理人员表现出呆板麻木,主动性和积极性受到了极大限制。但按一定程序进行护理工作的科室也还存在一个合理性和科学性的问题,同样是按程序进行护理工作,但结果却不一样。不同的护理操作程序有着不同的护理结果,这就需要我们对护理工作程序的合理性和科学性进行研究和探讨。

3 讨论

3.1

对护理工作程序的运用要倡导科学化。就目前而言,有些医院或临床科室对护理工作程序的科学运用还没有引起重视,少数临床科室习惯依赖于护士长的安排,她叫干啥就干啥,工作条理不清,积极性和主动没有得到充分发挥。还有一些临床科室虽然也分主班、付班、治疗班、电脑班等,但对自己的工作任务仍不够很清楚,到头来还是离不开护士长的支配,整个护理工作仍然处于被动局面,护理人员虽然工作很累,但效率很低。因此,科学的运用护理工作程序是临床科室需要亟待解决的问题。

3.2

护理工作程序的运用要适应护理工作发展的要求。事物总是向前发展的,护理工作也是如此,如原来的护理工作基本是手工操作,随着科技的发展和社会的进步,电脑、传输技术,显像技术等都在护理工作中得到了广泛的运用,这就需要我们对原有的护理工作程序进行改进、完善,使之变得更加合理、更加科学。

3.3

护理工作程序的运用应该学会借鉴其他行业的知识。如运筹学、统计学等,均可以运用到护理工作程序上来,不断拓展护理工作视野,创新护理工作方法,使护理工作做到省时省力,条理清晰,护理人员工作起来得心应手,这样不仅可以避免护理人员重复劳动又能保证护理工作质量,提高护理工作效率。

3.4