路灯所年度总结

路灯所年度总结（共8篇）

1.路灯所年度总结 篇一

路灯所2014年工作总结

2014年，在县局的正确领导下，我所以十八大及十八届三中全会精神为指导，深入开展党的群众路线教育实践活动，全面加强城市照明设施管理和维护，不断提高管理水平，团结拼搏，开拓创新，较好的完成了2014年各项工作任务,现将今年工作总结如下：

（1）坚持从实际出发，逐步深入开展党的群众教育实践活动。

一是召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署，及时制定了活动方案，成立了党的群众路线教育实践活动领导小姐，落实了责任。

二是认真组织开展学习教育活动。组织干部职工认真学习了中央关于开展党的群众路线教育实践活动的决策部署和总书记一系列讲话精神：《论群众路线》、《历行节约、反对浪费》、《总书记系列重要讲话读本》等学习资料，进一步坚定信念、牢记宗旨；组织干部职工观看《焦裕禄》等教育影片，进一步提高了党性修养。

三是干部职工互相谈心，积极开展调研活动。组织人员到街道、社区进行调研走访活动，发放征求意见表150份，征得意见及建议16条。开展批评与自我批评的民主生活会，诚恳地指出自己与对方的问题，征求到意见及建议共10条。

四是制定整改措施，坚持边整边改。领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案;对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为干部职工办实事入手，全力以赴整改落实。

五是注重建立教育实践活动的长效机制，巩固扩大整改成果。为了巩固扩大、整改成果，我们按照转变作风的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，完善了我所党支部理论学习，党员干部学习教育培训、党员联系群众等方面的制度。

（二）以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，狠抓照明设施管理工作。

一、强化措施，确保路灯亮灯率和完好率，确保城区路灯亮灯率保持在98%以上。

1、做好城区路灯、景观灯的维护维修工作。今年，我们加大对城区7392盏路灯，47台控制柜，106公里线路进行维护，全年共维修灯泡2100支，更换灯泡650支，镇流器320台，触发器860个，灯具139套，微电脑钟控29个，交流接触器16台，修复建设路、兴华街、北大街、南大街、西兰大街、城北大道灯道路的路灯控制柜16台，处理路灯突发事故及地埋线故障72处，更换地埋电缆630余米，保证了城区亮灯率在98%以上，设施完好率为定制95%，群众满意率保持在98%以上。在迎接重大活动和重要节日时，我们集中部分力量对主要大街进行加班加点维修，保证节日期间城区路灯的正常运行。

2、严格落实巡查制度和突发性事件处理制度。实行领导白加黑带班巡查工作制，每日白天由值班领导带领办公室人员，对城区路灯进行巡回检查，对检查出的问题以书面督办的形式下发各路段小组，并对各小组的完成情况进行复查。夜间由值班领导带领夜间值班人员坚持巡查，对发现的问题及时组织人员处理。当夜间灭灯情况时，视情况立即组织维修，对无法在夜间进行维修的，逐级汇报情况。2014年共处理亮灯故障5起。

3、资源回收、节约能源、避免浪费。一是对路灯维修材料的领取，采取以旧换新的形式，杜绝了维修材料的冒领及浪费现象；二是对城区道路亮灯进行了分时控制，实施区域重点亮化，在方便城区居民夜间出行的基础上，减少了电费支出、节约了能源；三是全力打造路灯亮点工作。建立健全路灯工作制度，进一步规范高空作业车路灯维修程序，确保了路灯维修工作的安全运行。

4、加大路灯分段管理工作。我们始终坚持路灯分段包抓管理责任制，实行了路灯日常管理考核机制，成立了考核领导小组，制定了考核标准。每月底由考核领导小组成员，对各路段小组的每月工作情况进行打分评比，并对每季度考核第一名的路段小组给予200元的奖励，累计三次倒数第一，给予100元的处罚。通过实行考核机制，进一步激励了大家的工作积极性、主动性，在单位形成了比、赶、超的工作氛围，确保了城区亮灯率。

5、加大城区路灯安全管理工作。我所一直重视安全生产工作，把它作为重中之重的工作抓好落实，工作中反复要求，反复强调安全生产的重要性。在高空作业中，对安全操作尤为严格，所领导提出更高安全要求和标准，要求路灯维修工作中带好安全帽，放好安全标志，做好车辆安全检查。为了使安全生产工作在我所得到长效化、正规化管理，我所与各小组签订了安全生产责任书，明确了各小组的工作任务、治理标准，并每月对各小组的安全管理工作进行验收，奖励先进，处罚后进，做到有奖有罚，有力促进了各小组的管理工作，使我所的安全管理工作上了一个新的台阶。

6、强化服务意识，提高服务水平。为了发挥我们的职能，把全心全意为人民服务落到实处，在单位设立了举报维修电话，接受广大市民的投诉和监督。全年共接到市民来电、来访13次，解决群众提出的问题和意见15次。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，我们以整顿纪律、转变作风、服务发展为着力点，引导干部职工进一步改进了工作作风，提高了服务质量，增强了服务意识。

（三）路灯改造亮化工程。

2014年，我们为认真贯彻党的群众路线教育实践活动，推进城市容貌大提升，为创建宜居城市，我所对兴华街西段路灯进行改造，兴华街西段全长700余米，在两侧人行道栽设双臂路灯28基杆56盏，由于该段路灯运行不正常，亮灯率差，故障多，将原有仿古路灯杆改造成单臂80WLED路灯，给附近居民及行人安全出行带来方便。

（四）铲除野广告，美化县容县貌。

为清除城市牛皮癣，改善城区居民生活环境，我所集中对城区路灯设施的野广告、横幅、破损广告牌逐街进行了清理规范。重点对南大街、市政东大街、西兰大街全段路灯杆、配电柜的野广告、破损广告牌等进行清理，对南大街、市政东大街破损云石板及路灯底座进行更换与修复，又重点对兴华街东段私自悬挂横幅集中进行了清理和整治，共清理路灯设施上的野广告120余处。又集中清理中三街、劳动路的野广告，全年共清理路灯杆、电信杆、电力杆上的野广告350余处，清理墙面野广告700多平方米，并定期进行长效管理。

2.交管所年度工作总结 篇二

一、加强政治理论指导思想和业务学习

1、指导思想理论学习

认真贯彻党的路线方针、政策，在本单位进一步加强学习，从本身找问题，不断实践找出理论真缔，始终围绕以“三个代表”重要思想为核心，学习各项乡党委政府和上级业务主管部门会议精神，团结干事，互助互爱，协调好上下部门关系，把本单位思想理论知识提高到一个新的亮点。

2、业务知识学习

在学习思想理论基础上，认真做好自己的职责。问自己要做什么?知道什么?认真渗透各项工作制度和地方公路段有关业务知识学习，对公路如何抢险，怎样了解情况，信息情况要准，对公路沿线管理上应该怎样管理，我们养护人员每天都应该学会不断总结，找出新的问题，去解决问题，让道路得到顺通和交通事故的减少，等等一些问题，我们件件作出了全面的认识和学习。

二、公路基本情况

乡自成立交通管理所以后，交通管理工作有序、健康稳步发展。是一个地理环境和地质情况复杂多样的地方，大多路况较差，晴通雨阻，安全保障较少，给道路养护工作带来极大不便。现将各条线情况简介(其中：设外线全长37公里，土石路面;戈勒12公里，沙石路面;团坡13公里，沙石路面;窝德29公里，沙石路面，科白4公里，沙石路面，便料4公里，沙石路面，纳非12公里，沙石路面)。近年来工作经费较薄弱，加之农村经济的快速发展和林业采伐政策的好转，车流量、超负荷幅度增加，加剧了各条线路损害速度，使各条线路都有了大面积的损伤。

三、整体推进全乡各线道实施工作

1、各条线实施工作

半年来对各条线实施多次养护。沟道、杂草、淤塞，做了清除，满足了排水要求，对坑塘大的路面进行养护整体提高路面。对垮方路段并及时组织人员清理疏通。因为各种因素始终路面损伤惨重，导致交通堵塞时有发生，这是我们乡党委政府特别关注的大事。

2、实施情况

根据交通道路体制改革，我们分别对县、乡、村道签了合同，不定期的对各条道路进行检查，严格按照合同上的要求去办。

四、明年工作计划

1、在XX年的基础上再接再厉把各条线道维护好，保证道路畅通，保证群众出行畅通无阻。

2、加大各条线路政力度，对乱堆、乱放、乱建等群众进行严厉打击，保护好路产路权不被侵犯。

3.国土资源所个人年度总结 篇三

2006年度，本人在上级及站领导的领导下，以“三个代表”思想为指导，以土管事业为己任，用勤奋、敬业、奉献夯基础，尽心尽职完成了2006度的各项工作，现总结

一、不断学习，提高素质：坚持认真学习党和国家的法律、政策、土管业务知识、先进人物事迹，通过学习提高了思想境界，增强了发展和创新的意识，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的公仆意识，为践行“三个代表”，更好地为人民服务提供了素质上的保障。

脚踏实地，创新工作：（1）财务管理方面，严格按照收费许可证收费，不收人情费，不乱收费，2005年共收取规费10xxxx元，履约保证金及单位用地办理费用38xxxx元，退保证金52xxxx万元，资金流量达万元，坚持认真执行收支两条线制度，不管刮风下雨，收入坚持及时解缴规定的银行，支出坚持站长一支笔审批，每月按时报帐、报表，坚持按时按期到片办公地点收费，并把好批报材料的完整关，以保证报批材料的合格率；坚持不厌地到单位收取土地使用规费，不怕坐冷板凳，耐心细致地做工作。（2）在中片用地管理方面，严格按照规定审批程序，以土地利用总体规划为龙头，认真审核每一份用地报批材料，材料完整、程序到位的立即审核报批；材料不完整、程序未到位的说明原因，做好解释，对违反规章、政策的坚决不批。中片全年共报批农民建房2xxxx，报市合格率10xxxx；文章版权归文秘家园 网作者所有!坚持巡查制度，每月不少于xxxx，全年共巡查4xxxx27xxxx，发现问题及时解决，全年共处理违法用地1xxxx，其中拆除违章建筑6处，还耕面积12xxxx米，补办用地手续1xxxx，对土地纠纷能及时解决，从不推诿；全年共处理土地纠纷2xxxx；根据市局统一部署，按时完成了中片年度土地变更调查，土地储备资源调查，2005年度土地复垦项目3xxxx，一次性通过省级验收。为支持民营企业、工业园区建设土地占补平衡奠定了基础；镇区地处中片，投资者用地频繁，坚持以“超前、上门、主动、快捷”的工作态度为投资者做好用地服务，凡在##镇内及土管部门的业务，不需用地者跑一步。（3）在档案管理方面，平时认真做好文件材料的形成、积累、收集、整理和归档工作，严格按八类分类，做到分类齐全、归档及时，排列有序，检索方便，本年度共归档材料98卷。（4）在完成好本职工作的同时，服从领导的调配，调则到，到则灵。

二、坚持出满勤、用足劲，一年中本人没有请一天假，经常利用晚上、休息日加班加点

总结一年的工作，成绩属于上级及站领导的正确领导，但是对照领导的要求，工作上还有一定的差距，具体表现在看事物辨证唯物主义观点意识不浓``````

4.路灯所年度总结 篇四

在区主管局的正确领导及大力支持下，我所今年的各项工作不断取得新的进展。全所人员团结一致，工作积极主动，艰苦奋斗，努力完成各项工作任务，取得了较为令人满意的成绩。

一．大力加强计量队伍建设，进一步提高整个队伍的创造力、凝聚力和战斗力

为了进一步做好新时期计量工作，努力开创计量工作新局面，大力加强计量队伍建设是关键。近几年来，我所计量队伍建设取得了明显成效，所干部职工中有本科学历*名，大专学历*人，高中学历*人。所领导鼓励职工继续深造，现在在读本科*人，在读大专*人。目前，所里有助理工程师*人，专业技术人员*人，普工*人。

为了适应校准检测市场对外开放的形势需要，提高校准检测技术的市场竞争力，我所领导非常重视干部职工的政治、文化、业务等方面素质的提高。一方面，提高计量所干部职工队伍的政治素质，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以立党为公、执政为民为工作准则，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，端正计量工作的指导思想。另一方面，提高计量所干部职工队伍的业务素质，进一步认清计量校验的市场竞争形势，为提高自身竞争能力主动地去 深入学习计量方面的业务知识，提高自身的业务素质，迎接挑战。****年是我所在机构改革后进入关键及困难时期的一年。年初迎来了省局的考核。局领导对此高度重视，多次亲临所里进行指导，强调我所一定要把这次考核当作生死存亡的大事来办。我所对该项工作高度重视，严阵以待，不仅组织有关人员编写了质量手册、程序文件、校准规范以及不确定度评定等，规范了管理技术档案，并且进行了模拟的实际操作练习。同时，在半年准备阶段，全体干部职工全力以赴，白天开展正常的业务工作，夜晚及周六日加班准备考核的资料，全体人员严格按照《考核大纲》和《法定计量检定机构考核规范》反复熟悉检定操作规范和多次进行实操练习。经过周密的前期准备工作，我所于*月**日－**日三天接受了省计量技术研究院的考核。通过全所人员的共同努力，认真准备，细致工作，最终以较好的成绩顺利的通过了这次的考核。

二．团结一致，共同奋斗

今年，我所的行政区域减少了**个镇，这也意味着我所的业务减少了一半。面对如此困境，局领导为全所人员开会鼓劲，要求全所人员在困境中求生存求发展。局领导的教诲，极大地鼓舞了全所人员的士气。所领导按局领导的指示，所领导班子团结一致，全体干部职工上下一条心，高度统一。工作中，正所长统揽全局，副所长亲自深入各组到工作现场 开展业务工作，分工明确，责任到位。同时，成立以副所长为首的业务小组，深入各企业联系计量业务及对强检拒检的用户进行公关工作。并在所里推行严格的考勤制度。要求全体干部职工严格出勤，要在《*区质量技术检测所出勤表》上签名、登记出勤时间等，超过时间一律当缺勤处理。通过严肃纪律，保障我所的业务工作的迅速开展。全所人员在所领导的带领下迎难而上，精心部署，做深入细致的工作，取得了较好的成绩。一年来，共检定加油机***台，台秤****台，地秤**台，天平**台，砝码****只，压力表****块，水表****块，试验机*台。

三．强化服务意识，增强市场竞争力

提升竞争力是客观需要，也是适应我国入世的需要。我所为了适应校准检测市场对外开放的形势需要，转变观念，不断强化服务意识，提高服务水平，提高校准检测技术的市场竞争力，为局的计量监督管理提供了技术保障，为社会提供了优质服务。

首先，扎实做好收发室的接待工作，及时地为用户提供最优质的服务工作。并在办公楼一楼接待大厅墙壁上公开了所有检验收费标准实行政务公开，在大门旁张贴本所的业务电话，安排值班人员为客户提供全天候的服务。其次，按照我所实际情况，有计划地投入资金进行更新旧标准校验设备、新增新标准校验设备以及办公楼的修缮等。今年，新购 了压力表检定装置*套，用于新标准检验工作，扩宽业务范围，提供竞争力。同时，调整办公楼的布局，把办公楼的一楼大厅改作收发室，提供服务平台；并对办公楼门面重新装修，在所门前的开城大道的花池上树立起检测所的标准指示牌，使所的形象焕然一新。

一年来，所里的业务不断扩展，主要是得到了局的大力支持。局领导在全局大会上每次都强调检测所的重要性，强调全局各科室队人员要全力协助所的各项工作。他们开展的集贸市场专项整治、餐饮业的计量器具的强检工作以及对月饼厂家的计量器具的监督检查工作，促进了企业更加重视计量器具的检定工作。局特种设备科对各企业在用的压力表及其他计量仪器进行普查登记，对未按规定送检的用户发出监察指令书。质量科在食品巡查过程中，及时提供相关资料，我所及时组织人员对相关仪器进行检定校准。我局计量科于*月召开了全区供水企业水表检定工作会议，会议请来了人大及物价部门领导参加，通过向供水企业宣传计量法，明确了水表是强检项目，引起各镇供水企业的重视，收到了较好的效果，扩大了自来水表检定覆盖面。

为加强全区计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，我局稽查队加大计量执法力度，对有计量违法行为及拒检行为的用户进行查处，有力地为检测业务消除阻力。今年共接*宗计量投诉案件，现已全部处理，强 化了我区的计量监督管理，规范了我区集贸市场及经营场所的计量行为。

明年，我所将继续按上级部门的要求，努力完成各项工作任务，争取在年初建立电能表检定装备和明渠流量计检定装置并开展该项目的检定工作，同时，争取把各镇水表纳入强检，继续深入各企业全面开展计量器具的检定校准工作。

5.某国土所年度工作总结（大全） 篇五

某国土所年度工作总结

某国土所年度工作总结

年是“十一五”规划开局之年，在的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，我所坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合“完善体制，提高素质”活动，以切实保护国土资源为重点，以增强街经济发展的保障能力为目标，坚持保护与利用、服务与管理并举，内强素质，外树形象，进一步转变观念，创新思路，全面落实科学发展观，以继续巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果为长效机制，强化资源管理，巩固整顿土地成果，推进依法行政，加强队伍建设，不断提高国土资源管理水平，较好地推动了各项工作任务的完成。

一、主要工作情况：、全面推行政务公开，切实优化环境今年以来，所狠抓工作作风，切实优化环境，以继续巩固政务公开，牢固树立服务意识，努力营造土地部门新形象为目标。

1、制定措施，推行政务公开为了真正做到进一步转变工作态度，提高工作效率，不走过场，所在提高认识、统一思想的基础上狠抓所内工作作风。对这项活动作了专门部署，成立了以书记、所长为首的领导小组，制定了相应的规章措施，将所内的“三组一室”设置与职责、办事程序、收费项目及依据、人员分工、所办公室的分布、财务及各项制度等等上墙进行公开，自觉接受社会各界的监督。

2、狠抓作风建设，树立良好的服务意识我们紧紧围绕“立党为公，执政为民”这个主题开展作风建设活动。首先成立了民主行风领导小组，制定了相关的制度，并实施了责任制，所长与组长逐

一签订了纠风责任状，公开工作职责、工作程序和工作纪律，接受社会监督，提高依法办事为民服务的自觉性；其次充分利用固定学习日认真组织开展法律、法规、业务知识学习和参加上级业务的培训，提高员工的综合素质和自身的本领；开展职工职业道德教育，提高爱民、便民、利民和工作主动性。始终贯彻人民群众无小事，对待人民群众的来信来访，耐心接待，细心解答，深入实际，抓紧落实。到目前为止，共接待群众的来访a余人次，来信a件，对待来信来访能解决尽量解决，解决不了的进行解答，并协调有关部门正在进行解决，真正做到件件有落实。、履行职责，搞好本职工作，服务街的经济建设

1、进一步深化土地有偿使用制度近年来，国务院进一步加强了对土地管理宏观调控的手段。为了进一步落实温家宝总理关于“完善政策、从严执法、巩固成果、防止反弹”的要求，为了给我街 的经济发展提供保障。首先我们认清当地国土资源的基本形势，一是要认清国土政策是一条高压线，闯不得。保护土地是职责所在，推卸不得。二是要认清我街的发展离不开土地支撑，自己肩负担子的重量。三是摸清当前国土资源的家底，做到了如指掌，如数家珍。为此我们从管理上下功夫，向管理要节约，向管理要集约，向管理要效率。按照文件，对辖区的z宗土地进行收购。在收购中，我们多次与这些宗地的法人进行了接触，掌握他们的情况，为收购作好准备，到目前已收购z宗，余下z宗的正在进行当中。

2、确保城镇地籍调查有序进行开展土地调查、摸清土地家底是贯彻落实国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》、加强土地产权管理、保护土地所有者和使用者合法权益的需要，是土地利用总体规划修编的必备前提，也是加强城市建设、推进城市资产经营，实现“对内以图管地、对外以证管地”的现代

化管理机制的需要。也是为维护国家土地制度、保护土地权利人的合法权益服务的，并为制定土地政策与土地利用计划等提供基础资料。近年来，我街建设发展迅速，面貌日新月异，土地使用情况不断变化，我们按照的城镇地籍调查工作的要求，成立了城镇地籍调查领导小组，成立专门办公室，制定了计划，拿出方案，积极配合武汉市勘测设计研究院，从开始，历时个月查清每宗地的座落、权属、界址、面积、用途及他项权利等基本情况，对于准确掌握我街土地资源状况，依法加强土地管理，保护土地权利人的合法权益，充分发挥土地的资源和资产效益，为街经济社会持续、健康、快速发展作出应有的作用；同时对申请登记的全部宗地进行全面现场调查，以核实宗地的权属和确认宗地界址的实地位置并掌握土地利用情况。再通过地籍测绘获得宗地界址点的平面位置、宗地形状及其面积的准确数据，测制1：500或者1：地籍图，建立一套准

确、完整的地籍卡、册、图，严格做到“图件、实地、数据”三者一致，并建立地籍档案。从而为土地登记、核发土地使用证书做好技术上的准备，以满足地政管理、税费征收、城乡规划、农田保护、房地产市场管理、土地动态监测以及其他国民经济各部门之需要。现已完成对个行政村，平方公里土地的地籍调查工作。

3、加执法监察力度，维护国土资源管理秩序继续落实好国土资源动态巡查监控工作。

1、以“预防为主、事前防范和事后查处相结合”为原则，重点加强对的巡查监督，对此我们建立、制订巡查工作制度，安排专人包片巡查责任制，并同工资挂钩，进行奖罚责任制；再者与各村巡查员建成了土地执法监督网络，既进行定期巡查，又随时掌握全村违法违规使用土地的情况出现，对发现各类土地违法行为，及时地消灭在萌芽状态。例如村的一些租地户，不向有关部门申请办理相关手续，擅自乱搭乱盖

成棚a宗。针对此情况，我们及时进行上门调查、耐心进行法律法规的宣传，并做思想工作，动员每户进行自拆，可他们不仅不听，反而与我们进行对抗，在这种情况下，我们下发了通知，与组织了对w宗的强拆。今年以来经巡查发现的土地违法案件有w宗，面积w㎡，全部进行了拆除，有效地预防和避免了土地违法行为的发生，为街营造了良好的环境。

2、认真处理权属纠纷，保障土地合法权益。今年共调处各类土地权属纠纷b宗，涉及面积b亩。在处理这些所有权和使用权纠纷工作中，始终坚持调查研究，实事求是，以法律为准绳，立足协商解决的基本原则，深入实际，做好纠纷双方的思想工作，减少了行政诉讼，便于调处方案的执行。

3、积极抓好信访案件的查处工作。今年共受理群众来信来访a宗，其中：来信a件，接待群众来访a批a人次，信访处理率达100%。

4、配合，与联手对我街晚上盗土比较猖獗的现象进行了严厉打击，共

查处a宗，全部进行了处理。

4、加强管理，进一步夯实各项业务基础土地是民生之本、发展之基，土地是财富之母，经济要发展，土地是基础。保护土地，事关国家生存和可持续发展。现今政府可以通过调节土地供应，实现调控经济运行的目标。近年来，国家严格土地管理，严把土地供应闸门，加强和改善宏观调控，使得土地的利用价值显现的越来越高。我们为了处理好经济发展与资源保护的关系。

1、抓好地籍管理工作。做好每年的土地变更调查准备工作，对符合变更条件的地块、图斑登记，现场调查，为变更调查打好基础。完成了日常土地初始登记和变更登记工作，今年共颁发核发土地使用证f宗，面积f亩。

2、切实做好土地利用变更调查工作。根据20号《关于%26lt;转发国土资源部关于开展土地变更调查工作%26gt;的通知》精神，我们重点查清新增耕地和建设用地情况，调查耕地后备资源的分布和未利用土地可开发的潜

力，如实反映耕地占补平衡，严格执行“图中、数据、实地”三者一致原则，为今后保护耕地，科学、规范、合理利用土地提供了科学依据。今年完成e个项目，涉及到w个村的土地变更。变更手续s宗，面积s亩，为用地单位登记发证a宗，面积a亩。

3、努力盘活存量土地，做好挖掘的潜力。为了保障经济建设和社会发展的用地需求，满足重点工程、城市基础设施等项目用地，努力向空间要空间，向内部挖潜要空间，积极盘活存量土地。按照《市国土资源管理局关于加强闲置土地清理处置工作的通告》要求，对我街至期间审批的建设用地进行了一次全面清查。共清查出z宗，面积z亩，都在积极处理中。

5、落实政策，切实保障被征地农户合法利益按照的安排部署，我们依照《关于发布征地“农转非”人员安置遗留问题处理办法的通知》的精神，精心组织，成立专班，加强领导，确保被征地农民利益不受到损害。一是对征地“农转

非”人员，采取货币补助、自主择业的方式进行安置，保障他们的长远生计；二是加强对征地“农转非”人员货币补助的审核和安置补助费发放的监管.、搞好人大代表的换届选举工作

人大代表换届选举，是人民政治生活的一件大事，是加强社会主义政治建设，坚持和完善人民代表大会制度的重要民主活动，是全面贯彻落实科学发展观，推进社会主义法制建设，坚持党领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。我们按照《人民代表大会代表换届选举选区工作实施方案》的要求，严格按时间、按程序对候选人、选民进行张榜公布部署，真正将人民满意的代表选出。、精神文明创建工作

1、加大思想建设力度。建立健全了学习制度，在所内开展了对党的十六届五中、六中全会精神、社会主义荣辱观、省市治理商业贿赂专项工作文件、科学发展观、土地相关的法律法规等的

学习；全面按要求完成了党报党刊和专业报刊的订阅任务；深入持久地开展计划生育工作。将工作做到经常化、制度化、无计划外生育。

2、加强制度建设，抓好源头治理。年初，我们完善各项制度，修改编印《国土所管理手册》，做到人手一册，以便干部职工经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。

6.路灯所年度总结 篇六

一、工作措施及成效

（一）强

化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位

街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。

（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位

一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到300多个岗位；

二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站，共30多期、3000多个岗位信息。

三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。

截至11月12日，全街道新增城镇就业735人，失业人员再就业224人，“4050”等困难群体就业46人，农村富余劳动力新增转移就业822人，组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业280人；失业人员小额担保达200余万元，超额完成目标；组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工102人，完成全年目标任务的102%。

（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制

充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助224名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力度，为全街道78家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷50余起，涉及金额300多万元。

（四）强化政策落实，建立就业与社保的联动机制

1、征地转非参保及“两费”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期间的159个征地项目转非参保工作已全面完成，“两费”分配共涉及142个生产组，**年已兑付17个生产组，**年完成123个生产组的兑付工作，还有2个生产组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。**年新增征地转非项目23个，已完成6个项目230人的征地转非参保工作；剩余17个项目正在村组落实。完成2008年4月11日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及95人，目前正在村组公示。

2、社会保障工作。**年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目标任务。

3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及1.5万余人的退休人员年审工作于3月正式开始，目前各村（社区）正稳定有序开展。

4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。

5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按31号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达3000人。

二、存在的问题

（一）就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。

（二）六个300户以上农集区居住15307人，劳动力达9470人，已就业8984人，仍有近500名劳动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。

（三）政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能水平的工作，因专业设置、培训时间及形式等因素的制约，导致培训质量难以保证，难以达到用工企业的要求，参训劳动力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量，因而对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训的人员较少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天10元至30元的标准进行补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作极难推进。

（四）我街办地处开发新区，工业项目和入住企业多，各类劳动纠纷、尤其建筑工地劳资纠纷频繁发生，调解难度大，人手紧。

（五）按照充分就业工作“六到位”的工作要求，还存在不足：一是街办和村、社区劳动保障人员队伍不稳定，流动性较大，工作续接不能及时，对工作推动有影响；二是劳动就业工作相比其他一些匹配经费的单项工作，是一项公益性工作，因此村

和社区对此项工作的积极性、主动性不够，一些工作留于表面，深入推动不足；三是就业工作人员新手多，就业服务的业务和水平都有待提高。

（六）征地转非由于新老政策待遇有差距，群众多有不理解和比较心里，任务重、难度大、矛盾问题多，劳保所将尽全力做好政策解释工作，确保稳定。

（七）关于**年1月1日后的征地项目早已完成转非参保工作，现在群众强烈要求“两费”清理核算，以便尽快兑付“两费”。由于上级部门还未启动此阶段的清理核算工作，群众咨询较频繁，为确保辖区稳定，恳请上级部门尽快将此阶段的“两费”清理核算提上日程。

三、明年工作打算

（一）充分就业工作

1、加强落实政府就业工作责任，提升社区（村）与科室整体联动促就业工作水平，形成社区、村、科室各司其职、整体联动、渠道顺畅、运作良好的工作局面。

2、加强与企业的主动联系，发挥桥梁纽带作用。依托产业发展，主动服务企业，加强与辖区内用工企业的主动联系，宣传落实企业用工优惠政策，鼓励企业招用本地劳动力，组织不同年龄与文化层次的劳动者就业，发挥政府在企业用工与群众求职之间的桥梁纽带作用。

3、加强就业保障工作人员的培训与管理，提升就业服务质量与水平。坚持就业保障工作人员每月集中业务培训制度，及时掌握相关政策和具体落实的操作办法，提升业务水平，强化工作责任心与服务意识，突出工作的主动性和创造性；加强日常工作的同时，突出对特殊群体的服务，加强对登记失业和就业困难人员的就业跟踪服务，开展有针对性的就业服务，提升服务质量。

4、加强农集区就业服务管理，巩固和提高充分就业率。将就业服务融入农集区社会化管理，做到更加人性化、细致化、个性化，及时了解和掌握劳动力的就业状况，尤其关注困难群体，分类开展个性化服务，提升服务质量。

5、加强就业优惠政策的宣传与落实，深化就业服务。宣传和落实企业用工岗位和社保补贴政策，鼓励企业招用辖区内的劳动力；宣传落实灵活就业社保补贴，帮助失地农民和下岗人员就业并获得保障；宣传落实失业保险金政策，帮助失业人员暂渡难关、重新就业；宣传落实政府贴息的小额贷款政策，帮助自助创业者解决创业资金难题，鼓励创业带动就业。

6、加强汽车产业用工的组织培训工作，促进辖区劳动力高质量就业。按照区政府“服务 ‘汽车龙泉’建设，加快整合汽车人才培训资源的工作部署，以“政府推动、部门实施、机构培训、群众受益”的形式，积极组织辖区内的劳动力开展汽车产业相关专业的专业技能订单培训，将城乡劳动力就业融入到“汽车龙泉”的产业发展中去，促进辖区劳动力高质量就业。

（二）充分社保工作

1、加强对还未兑付生产组的“两费”分配指导工作，完成**剩余的17个项目征地转非参保工作，做好**年新增项目的征地转非参保工作。

2、与上级相关部门积极对接，落实好2008年4月11日征地转非项目第二年的土地补偿费兑付工作。

3、**年城乡居民医疗保险工作于11月全面启动，城乡居民医疗保险是省、市民生工程的重点目标之一，必须全面完成。通过：（1）、劳保所再次深入村、组、院落宣传政策，发放宣传资料、张贴宣传标语。（2）、以街道名义发放通知：要求村（社区）干部、组长、党小组长的家属及其亲属带头购买农民养老保险，等措施确保完成目标任务。

4、继续加强**年城乡居民养老保险筹资工作，确保完成目标。

5、退休人员资格审查、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险等作为常规工作，将继续为辖区群众做好咨询、办理等服务工作。

6、继续做好我辖区内城镇职工失业人员及按31号文件征地转非的失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作。

7、继续加强我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等工作，确保稳定有序，充分为群众服好务。

（三）劳动维权工作

7.路灯所规章制度 篇七

工 作 管 理 制 度

2013年8月制订

单位人员制度

一、所长

1.负责所内全面工作；

2.贯彻执行党和国家的方针、政策、遵守法律法令，执行主管单位的指令，正确处理国家、单位和职工的三者关系；

3.积极依靠群众，充分调动全体职工的积极性、能动性，全面完成上级交办的各项任务，努力提高社会效益和行业形象，初步推行路灯设施管护市场化运作； 4.制定所远景规划和计划，下达经济指标，并保证实现；

5.加强纪律教育，审查处理违纪职工的纪律处分； 6.建立健全制度和审查财务计划，实行财务监督，做好财务管理工作，合理使用各项资金； 7.关心职工生活，努力提高职工福利事业；

8.加强职工的职业道德教育，努力工作，提高服务质量。

二、副所长

1.编制所的长远规划和年季度管理计划，组织采取有效措施保证计划的实现；

2.做好所长每月之日检查，安排好所里定期检查和不定期的抽查；

3.每月定期召开职工大会，通报所里和督察组对各班组生产质量和安全检查情况；

4.做好全所各组生产工作，车辆维修日记；

5.督促路灯管理科做好路灯每日巡查工作，确保路灯亮灯率达98%；

6.协助所长做好所其他工作。

三、办公室工作职责

1.负责文秘工作，负责文件收发、督办、归档以及所内各种文件的起草、修订、印发和各处会议的准备、记录； 2.负责做好本单位职工的人事档案关系，来信来访处理，报刊整理，来客接待；

3.负责做好所各项后勤工作，安排督促各办公室及办公楼内外卫生打扫，做好安全防火、安全保卫、节假日值日的安排工作，参加所每月的定期检查工作； 4.支持并协助所长全面完成各项目标任务。

四、报账员工作职责

1.严格执行《会计法》，遵守财务制度和财经纪律，实行会计监督，当好领导的参谋；

2.按法律规章进行审单、记账，按时编制会计报表，记账准确、及时、清晰、日清月结；

3.掌握资金使用情况，处理好债权债务，及时提出分析意见；

4.做好会计资料的整理、归档、保管工作； 5.准确及时编制各种统计报表，并按时报送；

6.认真执行财务制度，管好现金支票和有关票证，做好帐钱日清月结； 7.做好现金收支工作和现金管理安全，当月收入现金，当月全部存入财政专户；

8.负责做好车辆油量进出库购买、登记、保管发放工作，每月做好油量进出报表与所长处核查；

9.处理好办公室的日常事务，完成所长交办的其他工作。

五、统计保管员工作职责

1.负责做好生产工具、劳保用品的保管、领发工作，做到发放及时保管完好；

2.负责每日对仓库内路灯配件进出库登记、统计工作，做好数字准确，并每月做好报表于所长处备查； 3.每半年于材料会计对仓库盘点一次，做好账实相符，路灯配件的领用必须以旧换新（镇流器。电缆线等）； 4.协助办公室主任或报账员做好单位办公物品的采购工作。

六、车辆驾驶员工作责任

1.车辆用油由单位统一办理加油卡加油，每次加油报所报账员登记；

2.车辆的维修、养护及零配件的购买等统一在所指定点进行，费用的报销以分管领导签字为准； 3.司机驾驶车辆应严格遵守交通法规，严禁酒后开车，车辆应限速行驶，在县城各车辆车速不得超过30公里/小时，非县城区路段视路况行驶，最高时速不得超过60公里/小时。若在行驶途中，出现意外交通事故的，须立即与交警大队联系，分清责任。对于酒后开车造成经济损失的，一切责任由司机本人承担。工程车司机要负责生产过程中的安全；

4.各种车辆维修工具，要妥善保管，如发现丢失、被盗或占为己有，司机照价赔偿，车辆须进行大、中维修，由司机及时向所里申请报告；

5.所有车辆每日作业完成后，司机须将车辆停放在所车库内。若发现车辆在外过夜，私自开车回家、办私事，做上下班的交通工具，每次对司机处以20---100元罚款，情节严重的将严肃处理。

各部门工作职责

一、路灯管理科

1． 负责县城路灯的调查统计并建立生产技术资料档案、图册工作；

2． 负责路灯电度的核对、结算及填报汇总工作。3． 负责对新建或改建的路灯工程做出规划、设计、预决算，并组织相关人员进行安装和调试工作； 4． 协助统计保管员完成仓库盘点工作，及时提出路灯维修配件的采购计划；

5． 负责编制路灯巡视、维修的工作安排。即每天晚上对县城主要街道路灯进行巡视，发现问题及时向分管领导汇报；

6． 负责对路灯的维修、保养。保证亮灯率在98%以上，确保路灯整洁、完美； 7． 完成领导交办的临时性工作。

二、办公室

1． 负责所内的日常事务，安排平常和节假日值班及平时考勤考核工作；

2． 负责财务报账及与会计核算中心和建设局财务处对账、建账；

3． 建立健全所内财务备查账及仓库账目和行政事业型收费票据管理工作；

4． 负责文件收发、督办、归档以及所内的各种请示、报告、总结起草打印和会议记录工作； 5． 协助完成路灯工程预、决算工作；

6． 负责仓库材料的发放、保管和建立相关账目； 7． 根据库存和工作需要提出材料采购计划； 8． 做好报刊杂志整理、发放及后勤事务工作； 9． 完成领导交办的临时性工作；

内部管理

一、学习制度

1.每月组织干部职工学习时事政治，上级文件及国家有关政策、法规一次；

2.每周一召开部门工作会议。

二、财务管理制度

1.财务人员必须认真做好本职工作，健全财务手续，严格财务纪律，遵守财务制度；

2.加强事业单位各项经费管理，以及其他费用开支管理； 3.购置劳动生产工具、设备、材料或办公用品等，须根据单位实际，报所长批准后方可购买，否则谁购买谁负责； 4.严格财务审批制度，各种付款，原始凭证、单据，手续必须齐全，做到一经（经办）二审（审核）三批准（领导签批）后，财务人员方可付款，否则，财会人员可以拒付，严禁“白条子”进账，重大项目，资金安排，须经所领导班子集体研究决定，工程款的支付按合同执行，其程序是先由项目管理人员签字，再由分管该项目的所领导初核并签字后，由分管财务的领导审签；

5.加强发票管理，专用发票做到“四专五防”：专人保管，专帐登记，专柜存放，专人填开；防火、防盗、防虫、防鼠咬、防潮湿。使用做到“四不”；不单项填写，不转借倒卖，不虚开代开，不携带空白支票外出填写，严格按照填票规定填写发票，若出现差错所造成后果，由填开发票人自负，情节严重者，追究法律责任； 6.严格控制公款私借，干部职工因出差或遇特殊情况借支100元以上者，必须书面申请并报所长批准后方可借支，但须确定还款日期；

7.各种差旅费报销均按规定执行。凡出差人员回来后，在三天内到财务报账结清；

8.所里购置的各种材料、设备、工具都必须按票验收入库，并及时登记上卡；

9.坚持“一支笔”管理财务的原则，任何人都不准独自决定减免按政策规定该收缴的各项费用。

三、生产工具、用器管理制度

1.一切生产工具、用器由办公室负责购买入库，由保管员负责验收发放；

2.一切车辆工具造册登记、入库，司机需要领用时，到保管处签字，用完后交还保管；

3.一切工具、设备以旧换新；工具、设备因公损坏，要及时报所领导，检查后方可报损更新； 4.因工种调换或工作调动，必须办理移交手续，没有办理移交手续的，不准开具行政工资介绍信；

5.一年进行一次工具、用器核对，发现问题，按有关条款赔偿。

四、安全保卫制度

1.对职工进行经常性的法制法纪教育，增强职工遵纪守法观念，自觉维护社会治安和社会秩序、工作生产秩序； 2.认真做好防特、防盗、防火、防毒等工作，杜绝事故的发生；每季度安全检查一次，杜绝各种漏洞，确保生命和财产的安全；

3.节日期间要确保安全，安排人员值班，对严重影响生产、工作、生活治安等秩序的行为及时报公安机关处理； 4.严禁职工进行赌博等违法活动，经发现一律按上级有关文件要求进行处理；

5.各科室必须把安全生产放在各自工作的首位，并经常检查督促下属做好安全生产工作；

6.所不定期检查各工作人员的安全生产情况，发现事故隐患应及时报告处理；

7.员工作业时应头戴安全帽，放置安全警示标志，高空作业时应系安全带并做好相应防护措施。

考勤制度

1． 认真遵守作息时间，按时上，下班，自觉做到不迟到，不早退；

2． 上班实行签到制度，在规定的上班时间开始20分钟以内签名有效，超过20分钟签到者以迟到论处，每次罚款10元，当月累计达到3次及以上，加罚100元。一次未签到者视为旷工半日，旷工一日罚款30元。全年累计旷工10日及以上者，年底扣除40%津贴；全年累计旷工15日及以上者，扣除所有津贴，并不参与年底评优评先。3． 上班时间不准无故脱岗、串岗，不准凑堆闲聊，大声喧哗、吃零食，不准上网聊天、玩游戏、看视频或从事其他与工作无关的活动，每发现一次按旷工半日处理，未说明去向擅自离岗达两小时及以上者，按旷工半日论处； 4． 上班时间不准擅自外出。因公务暂时外出时，须填写因公外出报告单，经所长同意后报办公室登记，报告单应写明外出人员、事由、地点和时间，并保持联络畅通，便于及时联系；因私事需要暂时外出时，须按请假制度办理请假手续，未办理相关手续而擅自外出者，按旷工半天论处；

5． 因公出差不能按时签到考勤的，须提前填写业务出差报告单，经所长签字后报办公室登记，报告单应写明出差人员、事由、出差地点和返回时间；因特殊情况不能填写报告单时，须电话征得所长同意后告知办公室进行登记； 6． 工作人员外出学习、参加会议或出发回来后，要及时将会议精神、贯彻落实的意见及相关情况向有关领导汇报； 7． 积极参加单位组织的会议、学习培训和各项集体活动；对无故不参加者，按旷工半天论处；

8． 严格遵守会议纪律。与会人员须于会前5分钟到达会场，并在指定位置就座。会议期间关闭通讯工具，不得随意进出，不得交头接耳、大声喧哗；

9． 办公室对考勤情况每月公布一次，考勤情况经领导签字后作为扣发工资的依据。

请假事项

一、伤病假

1.职工因病，非因公伤住院治疗的，须出示医院证明并经所领导批准方可，其住院一个月以内的，发放基本工资（不含补贴），住院天数在两个月内的，只发基本工资80%，且不含补贴；

2.职工非因公伤生病请休假或须休事假的，不得超休二个月可享受的休假天数，如超休的在第三个月工资中扣除总额的45%，且不含补贴（特殊意外情况除外）。若职工无故超休假连续15天以上的，每月只发放最低生活保障费。两个月以上的坐待岗处理，但享受最低生活保障费一个月，并责令其待岗一年处理；

3.职工在年底考勤总结超休假的，一律扣除超休天数的日工资；

4.职工因公负伤，须住院治疗的，其休假天数不计入其正常休假天数；

5.因公负伤，因公致残按国家有关规定执行。

二、产假

1.认真贯彻《江西省计划生育条例》，对违反计划生育国家婚姻法有光条款的一律不给于产假； 2.女职工在计划内生育，享受产假90天，晚育者（24周岁）享受产假120天，属难产的加假15天，假期工资照发，不影响基本奖励、调资；

3.男、女职工施行节育、绝育手术，由计划生育部门、医务部门出具证明，假期内工资、奖金照发。

三、婚、丧假

8.路灯所年度总结 篇八

半年工作部署发言稿

二〇〇六年七月

时光荏苒，光阴似箭，转眼间我们已走过2006年度的上半年，回顾这半年中181天的每一天，我们都倍感骄傲和自豪，这半年是我队建设成效显著的半年，是职工收入增长幅度较大的半年，也是我队各项工作稳步、健康发展的半年。

一、上半年工作总结：

半年以来我们在矿党政的正确领导下，在各部室大力支持和积极帮助下，认真贯彻落实矿“三个会议”精神，紧紧围绕矿工作总体部署，全心全意依靠全队干部职工群众，以安全生产为中心，以队伍建设，职工富裕为目标，团结和带领全队干部职工，抓质量保安全，抓管理促质量，向安全要效益，使得全队管理水平和职工整体素质得到了稳步提高，全队上下呈现出了干事创业，人心思进的良好局面。

总结半年来的工作主要有以下几个方面：

一是全队安全生产平稳有序，半年来，全队在安全管理中始终坚持以人为本，以制度建设为基础，以矿上开展的安全质量标准化建设本质安全型矿井活动为载体，不断完善制度，创新教育形式。在制度上深化全队采煤工作面安全治理整顿，修订和完善了《二00六年度炮采队安全管理办法》，落实岗位责任制，通过班组管理实行安全责任分块考核，即在班组长岗位津贴奖励中专门划出安全责任这一块，实行跟踪管理，以达到制度管安全的目的。在教育形式上不断深入开展日常安全宣传教育和阶段性安全活动，尤其在进入全国第五个安全生产月活动期间，队上积极顺应矿上形势，巩固安全生产成果，开展班组职工全员学习，内容涉及安全法律法规、矿文件政策，安全文化知识、了显著成绩，半年来，除二月份春节放假春节放假影响生产任务出现欠产外，其余月产均突破2万吨大关，实际工资现了建队以来炮采面靠人工攉煤生产任务的新突破，截止六月底，全队累计完成原煤11.2109万吨，完成矿下达8万吨指标外，超额完成3.2109万吨，完成计划的140%，这一成绩的取得为全队职工提高收入奠定了良好的基础。

四是职工收入稳步提升，正因为有了良好的安全生产环境，坚实的安全质量标准化基础，雄厚的原煤任务基石，才赢得了---------队职工收入得以提升的新机遇。半年来，全队从劳人部总结算工资2295485万元，按人均在册人数172人的85%出勤率核算，人均收入达1.6万元，按拿工资150人计算，人均收入达15303元，这一数字的获得是可观的，也是实事求事的，这一数字不仅是全队职工的骄傲，也是对全队职工家属付出辛勤劳动的心血之后最忠实的回报。我们也殷切地期盼余下的后半年里我们大家收入仍像芝麻开花一样——月月高。

五是成本管理、节支降耗有所新突破，全队自元月份以来，严格按照矿年初签定的目标成本管理责任书要求，严格控制生产成本，加强内部材料、配件消耗管理。总体来讲，全队上半年在材料方面除三月底、四月初受井下地质异常变化出现底板松软、工作面支柱穿鞋量大的因素，导致坑木消耗超标外，其它月次，其他材料消耗总数基本控制在指标1.2元/吨之内，保持盈亏持平。在配件消耗方面，通过修旧利废，回收复用及严格控制等手段，元至六月均有所节余，并且在五六月份节余最大，得到了矿领导及相关职能部门的一致认可，同时给予了极大的经济奖励，总奖励节耗资金2.4万元。

原煤生产、职工收入、成本控制、节支降耗、职工队伍建设、党支部和思想政治建设等多方面取得的良好的成绩，这成为炮采队发展史上主要的里程碑，非常值得总结、值得骄傲、值得思考，这些成绩的取得是全队干部职工勇于拼搏、团结奋进、扎实工作的结果，也凝聚了全矿领导、职能部室和职工家属同志们的极大关心和支持，我们将表示衷心感谢和崇高敬意。

二、下半年工作简单部署：

认真总结上半年来的工作，我们确实有许多经验和体会，但我们也应该清醒地认识到，成绩只能说明过去一时的辉煌，它并不代表明天，我们在肯定成绩的同时，还应立足当前，把握长远，随着矿井生产接续的调整，我队曾回采的4603-4工作面已安全回撤结束，这标志着我队今年从事原煤回采工作暂告一段落，取而代之的是下半年我们将以生产准备队的角色，从事以掘进小窑破坏区及边界探巷为主要内容，同时，配合矿上总体工作，适时地开展回采准备服务工作，为此我就下半年来全队工作简单部署如下：