vis建议（精选5篇）
1.vis建议 篇一
VIS简介
《视觉识别系统手册》，是以公司的经营理念及精神文化为指导而制定的标准徽标、标准字体、标准色彩的完善组合在企业管理与交往中的应用规范。
视觉识别手册通常分为基础系统和应用系统。应用系统是各基本要素规范的延伸使用；包括办公事务用品、公关事务用品、广告、环境识别、服饰、交通工具等。在各项实际应用中，除了考虑形象美观因素外，还应考虑到功能性及经济实用性。
视觉识别作为企业各部门准确实施的标准，全体员工有维护本企业整体形象的责任与义务，必须严格遵守。
标准企业VIS系统项目内容
一、VIS基础设计系统
1：企业标志设计
企业标志及标志创意说明
标志墨稿
标志反白效果图
标志标准化制图
标志方格坐标制图
标志预留空间与最小比例限定
标志特定色彩效果展示
2：企业标准字体
企业全称中文字体
企业简称中文字体
企业全称中文字体方格坐标制图
企业简称中文字体方格坐标制图
企业全称英文字体
企业简称英文字体
企业全称英文字体方格坐标制图
企业简称英文字体方格坐标制图
3：企业标准色（色彩计划）
企业标准色（印刷色）
辅助色系列
下属产业色彩识别
背景色使用规定
色彩搭配组合专用表
背景色色度、色相
4：企业造型（吉祥物）
吉祥物彩色稿及造型说明
吉祥物立体效果图
吉祥物基本动态造型
企业吉祥物造型单色印刷规范
吉祥物展开使用规范
5：企业象征图形
象征图形彩色稿（单元图形）
象征图形延展效果稿
象征图形使用规范
象征图形组合规范
6：企业专用印刷字体
企业专用印刷字体
7：基本要素组合规范
标志与标准字组合多种模式
标志与象征图形组合多种模式
标志吉祥物组合多种模式
标志与标准字、象征图形、吉祥物组合多种模式
基本要素禁止组合多种模式
二、VIS应用设计系统
1：办公事物用品设计
高级主管名片
中级主管名片
员工名片
信封
国内信封
国际信封
大信封
信纸
国内信纸
国际信纸
特种信纸
便笺
传真纸
票据夹
合同夹
合同书规范格式
档案盒
薪资袋
识别卡（工作证）
临时工作证
出入证
工作记事簿
文件夹
文件袋
档案袋
卷宗纸
公函信纸
备忘录
简报
签呈
文件题头
直式、横式表格规范
电话记录
办公文具
聘书
岗位聘用书
奖状
公告
维修网点名址封面及内页版式
产品说明书封面及内页版式
考勤卡
请假单
名片盒
名片台
办公桌标识牌
及时贴标签
意见箱
稿件箱
企业徽章
纸杯
茶杯、杯垫
办公用笔、笔架
笔记本
记事本
公文包
通讯录
财产编号牌
培训证书
国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
挂旗
屋顶吊旗
竖旗
桌旗
2：公共关系赠品设计
贺卡
专用请柬
邀请函及信封
手提袋
包装纸
钥匙牌
鼠标垫
挂历版式规范
台历版式规范
日历卡版式规范
明信片版式规范
小型礼品盒
礼赠用品
标识伞
3：员工服装、服饰规范
管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹）
管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰）
春秋装衬衣（短袖）
春秋装衬衣（长袖）
员工男装（西装蓝领衬衣马甲）
员工女装（裙装西装领花胸饰）
冬季防寒工作服
运动服外套
运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫）
外勤人员服装
安全盔
工作帽
4：企业车体外观设计
公务车
面包车
班车
大型运输货车
小型运输货车
集装箱运输车
特殊车型
5：标志符号指示系统
企业大门外观
企业厂房外观
办公大楼体示意效果图
大楼户外招牌
公司名称标识牌
公司名称大理石坡面处理
活动式招牌
公司机构平面图
大门入口指示
玻璃门
楼层标识牌
方向指引标识牌
公共设施标识
布告栏
生产区楼房标志设置规范
立地式道路导向牌
立地式道路指示牌
立地式标识牌
欢迎标语牌
户外立地式灯箱
停车场区域指示牌
立地式道路导向牌
车间标识牌与地面导向线
车间标识牌与地面导向线
生产车间门牌规范
分公司及工厂竖式门牌
门牌
生产区平面指示图
生产区指示牌
接待台及背景板
室内企业精神口号标牌
玻璃门窗醒示性装饰带
车间室内标识牌
警示标识牌
公共区域指示性功能符号
公司内部参观指示
各部门工作组别指示
内部作业流程指示
各营业处出口／通路规划
6：销售店面标识系统
小型销售店面
大型销售店面
店面横、竖、方招牌
导购流程图版式规范
店内背景板（形象墙）
店内展台
配件柜及货架
店面灯箱
立墙灯箱
资料架
垃圾筒
室内环境
7：企业商品包装识别系统
大件商品运输包装
外包装箱（木质、纸质）
商品系列包装
礼品盒包装
包装纸
配件包装纸箱
合格证
产品标识卡
存放卡
保修卡
质量通知书版式规
说明书版式规范
封箱胶
会议事务用品
8：企业广告宣传规范
电视广告标志定格
报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
杂志广告规范
海报版式规范
系列主题海报
大型路牌版式规范
灯箱广告规范
公交车体广告规范
双层车体车身广告规范
Ｔ恤衫广告
横竖条幅广告规范
大型氢气球广告规范
霓红灯标志表现效果
直邮ＤＭ宣传页版式
广告促销用纸杯
直邮宣传三折页版式规范
企业宣传册封面、版式规范
报告书封面版式规范
宣传折页封面及封底版式规范
产品单页说明书规范
对折式宣传卡规范
网络主页版式规范
分类网页版式规范
光盘封面规范
擎天拄灯箱广告规范
墙体广告
楼顶灯箱广告规范
户外标识夜间效果
展板陈列规范
柜台立式ＰＯＰ广告规范
立地式ＰＯＰ规范
悬挂式ＰＯＰ规范
产品技术资料说明版式规范
产品说明书
路牌广告版式
9：展览指示系统
标准展台、展板形式
特装展位示意规范
标准展位规范
样品展台
样品展板
产品说明牌
资料架
会议事务用品
10：再生工具
色票样本标准色
色票样本辅助色
标准组合形式
象征图案样本
吉祥物造型样本
2.VIS企业形象整合策划 篇二
CIS建设：
CI.英语 Corporate Identity 的缩写。
CIS.英语 Corporate Identity System 的缩写。
前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。Corporate为企业，Identity这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。这里的识别，表达了一种自我同一性。也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。
什么是CI设计？
具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。这种开发以及设计的行为就叫“CI”。
CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(Mind Identity)，简称MI，行为识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。
企业理念识别(MI)
从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。
企业行为识别(BI)
企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取
向，而不是独立的随心所欲的个人行为。行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。企业的行为识别是企业处理、协调人、事、物的动态动作系统。行为识别的贯彻贯彻，对内包括新产品开发、干部分配以及文明礼貌规范等对外包括市场调研及商品促进、各种报务及公关准则，与金融、上下游合作伙伴以及代理经销商的交往行为准则。
企业视觉识别(VI)
3.vis设计服务合同书更改后 篇三
VIS设计服务合同书
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国广告法》之有关规定，双方经协商一致，就甲方委托乙方设计VIS视觉导入系统相关事项，特签订本合同，信守执行：
第一条 合作内容约定
第一款 甲方委托乙方代理设计服务内容为：
第二款 甲方委托乙方广告设计服务代理期限：自合同签订之日起，至全部设计服务完成后止（工作
排期详情见【附件一：设计时间排期】）。
第二条 合作费用及支付方式约定
第一款 乙方向甲方提供的广告设计服务报价单：
第二款 支付方式为：本合同签订日起，3个工作日内，甲方即向乙方支付合同项目总费用的50%作
为预付款，即人民币6865元（大写：人民币陆仟仈百陆拾伍圆整）；全部设计服务完成后，甲方签署《客户确认接收单》后3个工作日内，甲方须向乙方支付合同全部余款50%，即人
民币6865元（大写：人民币：陆仟仈百陆拾伍圆整）
第三条 甲方权利及义务
第一款 甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。
第二款 甲方有权对乙方所设计的作品进行审核，提出合理的修改要求和意见。
第三款 甲方有权在付清所有设计费用后享有设计作品的所有权、使用权和修改权。
第四款 甲方有义务按照本合同约定向乙方支付合同费用，以保证项目的正常运行。
第五款 合同服务期间，甲方应积极协助乙方工作，及时提供乙方设计所需的各类图片、文字、证明材料、相关资质等资料，并应对上述资料的合法性、真实性负责；如因甲方提供的资料造成乙方设计的作品引起第三方侵权的，全部法律责任由甲方负责。
第六款 甲方收到乙方交付的设计作品后，确认符合甲方要求的，须向乙方出具的《客户确认接收单》
【注：应作为合同附件二】签字确认。
第四条 乙方权利及义务
第一款 乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计制作参考。乙方要求甲方提供的资料为：提供的时间为：
本合同共6页第1页
第二款 乙方有权要求甲方按照合同约定支付本合同约定款项。
第三款 在甲方未付清全部款项之前，乙方对设计的作品享有所有权。
第四款 乙方对甲方提供的文字及图片资料中涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。
第五款 乙方需按照甲方的要求进行作品设计，并保证其质量。
第六款 乙方需按照合同约定按时交付设计作品电子稿。
第七款 乙方在设计过程中应不断与甲方沟通，并派专人专组参加甲方项目说明会，向甲方通报工作进度及提出项目建议。
第八款 乙方提交的设计作品应当具有原创性、新颖性。如因乙方原因作品侵犯任何第三方知识产权或其他任何权利，乙方应当承担全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
第五条 作品交付及知识产权约定
第一款 针对设计项目甲方须提前准备完善的相关资料，双方应提前沟通。因甲方未能及时提供本合同第四条第一款规定的设计所需资料或反复提出修改意见超过三次以上（乙方服务不符合甲方要求的除外），导致乙方工作不能按时完成的，须延期执行，延期时间由双方协商确定；因此造成甲方损失的，乙方不承担法律及赔偿责任。
第二款 乙方将设计完成的作品相关文件以原件光盘的形式交于甲方。
第三款 乙方对设计完成的作品享有著作权。甲方将委托设计的全部费用结算完毕后，乙方将作品著作权转让给甲方。
第四款 甲方在未付清全部广告设计服务费之前，乙方拥有设计作品的所有权，甲方对该设计作品不享有任何权利。
第五款 甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方设计的作品而导致的侵权，乙方有权依据《中华人民共和国著作权法》追究其法律责任。
第六条 违约责任
第一款 甲方如无正当理由在设计作品初稿完成前终止合同的，无权要求返还预付款；甲方如无正当理由在乙方作品初稿完成后终止合同的，应当支付相应项目的广告设计服务费。
第二款 乙方如无正当理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。
第三款 针对项目开展，双方应提前沟通。因甲方未能及时提供本合同第四条第一款规定的设计所需资料或反复提出修改意见超过三次以上（乙方服务不符合甲方要求的除外），导致乙方工作不能按时完成的，须延期执行，延期时间由双方协商确定；因此造成甲方损失的，乙方不承担法律及赔偿责任。
第四款 乙方对于其发想？的创作概念（意念、文本及图像），尤其是广告作品必须保证原创，并符合国家法律规定。由于乙方作品抄袭导致第三方侵权，因此而产生的纠纷由乙方承担责任，并赔偿甲方因此而受到的损失。
第五款 甲乙双方在履行本合同中，须遵守《中华人民共和国广告法》及其他有关规定，甲方不得要求乙方为甲方提供服务时做出违反法律和规定的行为。如甲方有上述行为，乙方有义务依据有关法规向甲方提出必要建议，并拒绝执行。
第六款 乙方需按时完成规定的项目及要求；乙方无故未按时完成设计的，超过规定期限3个工作日起，每逾期一天支付未完成项目相应项款3％的违约金。
第七款 甲方不得以任何理由拒付或拖欠乙方广告设计服务费；如甲方超出本合同约定时间支付费用的，超出约定3个工作日起，每逾期一天甲方须向乙方支付拖欠款项3％的违约金。
第八款 甲乙双方在履行本合同期限内，由于单方原因造成本合同无法正常履行的，即视为违约；守约一方有权解除合同，要求违约方退还已收到的款项并支付违约金。违约金额为本合同总额的30%，人民币4119元。
第七条 不可抗力
第一款 因不可抗力不能履行合同，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。一方因不可抗力不能履行合同的，应在不可抗力发生后的两日内将不可抗力事件书面通知另一方。
第二款 发生不可抗力时，双方均应努力采取一切措施，最大程度地减少不可抗力给任何一方造成的损失。
第八条 保密
未经对方许可，任何一方不得向第三方（有关法律、法规、政府部门规定及雇员除外）泄露本合同的条款的任何内容以及本合同的签定及履行情况，以及通过签订和履行本合同而获知的对方及对方关联公司的任何信息。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
第九条通知及解释
第一款 根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用书信、传真、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
第三款 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而 设，不应影响本合同的解释。
第十条合同生效及其他
第一款 本合同在履行过程中，所有附件（包含但不限于传真件及影印件）一经甲、乙双方签字后即成为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第二款 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各持两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方代表签名：乙方代表签名：
地址：地址：
电话：电话：01061225672***
传真：传真：4006881921
开户行：
开户名：
账号：
合同签订时间：年月日
4.vis建议 篇四
-----企业品牌文化建设的核心
-----企业增加利润获得长期竞争力的核心 什么是企业形象
企业形象是指人们通过企业的标志和企业的精神文化和行为特征（如品牌形象、产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的努力。
形象和企业形象
从心理学的角度来看，形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象，简言之是知觉，即各种感觉的再现。有一点认识非常重要：形象不是事物本身，而是人们对事物的感知，不同的人对同一事物的感知不会完全相同，因而其正确性受到人的意识和认知过程的影响。由于意识具有主观能动性，因此事物在人们头脑中形成的不同形象会对人的行为产生不同的影响。
企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知，是企业状况的综合反映。
在印象的基础上，加入人们的判断，进而形成具有内在性、倾向性和相对稳定性的公众态度，多数人的肯定或否定的态度才形成公众舆论。公众舆论通过大众传播媒介和其他途径（如人们的交谈、表情等）反复作用于人脑，最后影响人的行为。企业形象有好与不好之分，当企业在社会公众中具有良好企业形象时，消费者就愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务；反之，消费者将不会购买该企业的产品，也不会接受其提供的服务。
企业形象识别系统CIS与企业形象的关系？
在企业形象识别系统CI推广传播活动中，人们因不能准确地表述“CI是什么”这个问题时，同时又解释：“CI就是企业形象”。
CI真的就是企业形象吗？
CI是与企业形象紧密相关，但并非同一概念。
CI的英文全称Corporate Identity，是企业识别的意思。企业形象英文全称Corporate Image，虽然也简称CI，但其英文的表述截然不同，这是其一。
其次，二者涵义不同。企业形象是指社会公众和全体员工心目中对企业的整体印象和评价，是企业理念行为和个性特征在公众心目中的客观反映。而CI则是传播和塑造企业的工具和手段。我们说，企业导入CI的目的是通过塑造优良的企业形象（当然还有品牌形象和产品形象），提升市场竞争力和企业内在素质，但不代表CI 就是企业形象。
再次，CI与企业形象构成要素迥异。企业形象是由产品形象、市场形象、技术形象、环境形象、服务形象、员工形象、经营者形象、公关形象、社会形象等组成。而企业识别的CI则是由理念识别（MI）、视觉识别（VI）、活动识别（BI）三大体系构成。
CI是企业在行业结构和社会结构中的特定地位和个性化特征，它是通过不同的传播方式、方法在社会公众心目中对企业产生认同感的价值共识的结果。
企业并不是一成不变的东西。企业必须随着环境的变迁、社会价值观改变。企业必须通过重新定位、调整经营理念来塑造新的企业形象。这正是CI的任务所在，即不断使企业调整修正自己来适应环境的变化和自身发展的需求，以求得企业与社会和自然的一种平衡状态。如果CI仅仅是对企业本身形象的社会传送，其作用也就仅限于为那些本来就具有良好的形象，只是信息传递力不强的企业而进行的信息传送设计。但事实上，大量的企业是因其形象不适应于正在发展的信息时期形象竞争日趋激烈的需要，才求助于CI这一系统手段。这也正是CI产生和发展的深厚基础。
CI是塑造企业形象最好快捷方式的手段，但不是企业经营本身。CI是企业经营的有力助手，比起营销、公关、广告来，CI更具有系统性、整体性。
企业形象的构成
企业形象的构成：产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、环境形象、社区形象
组成要素 产品形象质量、款式、包装、商标、服务 组织形象体制、制度、方针、政策、程序、流程、效率、效益、信用、承诺、服务、保障、规模、实力 人员形象领导层、管理群、员工 文化形象历史传统、价值观念、企业精神、英雄人物、群体风格、职业道德、言行规范、公司礼仪 环境形象企业门面、建筑物、标志物、布局
装修、展示系统、环保绿化 社区形象社区关系、公众舆论。
企业形象的子系统
企业形象的组成因素虽然非常复杂，但我们可以将其归纳为三个层次，即理念形象、行为形象和视觉形象。
（l）企业理念形象——是由企业哲学、企业宗旨、企业精神、企业发展目标、经营战略、企业道德、企业风气等精神因素构成的企业形象子系统。
（2）企业行为形象——由企业组织及组织成员在内部和对外的生产经营管理及非生产经营性活动中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等因素构成的企业形象子系统。内部行为包括员工招聘、培训、管理、考核、奖惩，各项管理制度、责任制度的制定和执行，企业风俗习惯，等等；对外行为包括采购、销售、广告、金融、公益等公共关系活动。
（3）企业视觉形象——是由企业的基本标识及应用标识、产品外观包装、厂容厂貌、机器设备等构成的企业形象子系统。其中，基本标识指企业名称、标志、商标、标准字、标准色，应用标识指象征图案、旗帜、服装、口号、招牌、吉祥物等，厂容厂貌指企业自然环境、店铺、橱窗、办公室、车间及其设计和布置。
在企业形象的三个子系统中，理念形象是最深层次、最核心的部分，也最为重要，它决定行为形象和视觉形象；而视觉形象是最外在、最容易表现的部分，它和行为形象都是理念形象的载体和外化；行为形象介于上述两者之间，它是理念形象的延伸和载体，又是视觉形象的条件和基础。如果将企业形象比作一个人的话，理念形象好比是他的头脑，行为形象就是其四肢，视觉形象则是其面容和体型。树立良好的企业形象
企业要在社会公众中树立良好的形象，首先要靠自己的内功——为社会提供优良的产品和服务；其次，还要靠企业的真实传播——通过各种宣传手段介绍向公众介绍、宣传自己，让公众了解熟知、加深印象。公共关系树立企业形象的任务，主要体现在企业的内在精神和外观形象这两个方面。
(一)内在精神。
内在精神指的是企业的精神风貌、气质，是企业文化的一种综合表现，它是构成企业形象的脊柱和骨架。它由以下三方面构成：
①开拓创新精神。这是每个企业都应具备的，而且是非常重要的。也就是说每个企业都应适应市场经济的需要，勇于探索、勇于创新，即要随着社会的发展、环境的变化、活动的需要和不同的公众对象，不断地对公共关系活动的内容和形式进行补充、完善和创新，使之更为丰富，更具特色，更有吸引力。这就要求公共关系人员(尤其是高层负责人)具有敏锐的洞察力，积极的求异思维，丰富的想象力和良好的知识结构，以及良好的心理素质，无畏的探索精神和活跃的灵感等等。
②积极的社会观和价值观。企业应具有自己的社会哲学观，不仅要在营销活动中树立一个良好的公民形象，同时还要关心社会问题，关心社会的公益事业，使企业在自身发展的同时也造福于民众和社会。现代企业不但要从事生产经营活动，获取盈利，还需要承担一定的社会责任和社会义务，以表明企业是社会大家庭的一员，要为社会的发展贡献自己的一份力量。这样做，不但有利于社会的进步与繁荣，还能为企业赢得社会公众的普遍好感。因此，企业在开展外部公共关系工作时，应当把搞好社会公益活动，为社会提供更多服务作为重要内容。
③诚实、公正的态度。企业应遵纪守法、买卖公平，服务周到。这种诚实的、正派的竞争态度和经营作风是企业形象的根基所在。
(二)外观形象。
企业形象的树立主要是靠其内在精神素质的显现，同时也得力于公共关系的精心设计。这就要求公关人员善于运用一些便于传播、便于记忆的象征性标记，使人们容易在众多的事物中辨认，以此来加深外部公众对企业的印象。
①企业名称。有人认为这是树立企业形象的第一步。在商业中有这么一句老话叫“卖招牌”，因为招牌的好坏对于消费者的心理有一定的影响，它甚至会影响企业的经营效果。在解放前，旧中国的一些企业对此是非常讲究的，它是集缄、鉴、训、应右铭于一体的一个缩小的广告。所以企业的名称应象给人取名那样有番讲究，而且易懂好记、清新醒目、寓意深刻;避免那种空洞、乏味、概念化而无特色的名称。一些拥有名牌产品的企业有意识将产品牌号与企业名称统一起来，也能收到相得益彰的效果。如：美国可口可乐公司和它的可口可乐饮料；北京服装三厂生产长城牌风雨衣创出牌子后，就改名为长城风雨衣厂，这样，宣传长城牌风雨衣，既提高了产品的信誉，同时也相应地加深了人们对该企业的印象。
②企业广告。这是一种诉求手段，一切应以加深公众印象为主，它要调动一切因素来影响公众对企业所发出信息的主观选择意向。这种宣传企业自身的公共关系广告，要比产品广告更难取得成功。它要求广告的特色与企业的特色和形象相映协调，而且要适当在某个基调上加以重复，并不断变化内容与形式，以求信息的新鲜感，但同时又不离开一个固定的主题。总之，它要达到这样一种效果，即令人感觉似曾相识，同时又不得不刮目相看。
③企业的标志。它是现代设计的一部分，它包括商标和组织的徽标。由于它具有容易识别、记忆、欣赏和制作的特点，因而在保证信誉，树立形象，加强交流方面起着举足轻重的作用。它是企业良好形象的一部分，是企业无形的财产，其价值是可估算的。因而企业可以设计各具特色的标志作为自己的象征，用独到的艺术构思给人留下美好的印象，以达到加深公众感知的目的。
④代表色。心理学中曾指出，在感知上，颜色起着重要作用。一个企业可以选择某种固定色调，用于企业与外界交流的各个方面，如办公室、店铺、包装系统、广告、工作服装等等，形成本企业特有的一种风格，从而在心理上加深公众的感知印象。
⑤环境设施。这点在商业企业显得尤为重要。商业企业舒适优美的环境布置、先进的营业设施能在生理上和心理上影响顾客和员工本身，进而直接影响到营业效果。
总之，企业形象的内容是全面的，它不仅仅是企业产品的形象，而且是企业总体文化的表现，涉及的因素比较多。因而作为形象设计的公共关系部门，应充分考虑企业自身的特点，以及公众的心理需求、兴趣和习惯，进行科学的规划和设计，以确保企业形象既完美，同时又与众不同，独具一格。
树立企业形象的原则
任何企业要想在公众中建立信誉，保持良好的形象，并不是一件容易的事，因而必须注意遵循以下几条原则。
①整体性原则。即树立一种全局观念。对于一个组织来说，建立信誉和树立形象是一项全方位的工作，它不只是靠某一个部门去独立完成。因此，企业的公共关系部门要从全局出发，制订统一的公共关系政策来协调企业的公共关系活动，使之统一化、整体化和科学化，使企业各个部门的公关工作能相互促进、相辅相成，协调一致。否则会出现相互重复，甚至自相矛盾的不良后果。
②长期性原则。建立信誉、树立形象是一项持久性的战略目标。它不是一朝一夕之事，而是企业公关人员及全体员工长期努力的结果。这是一种“聚生”的过程，要靠平时一点一滴的积累，这样的形象才有比较坚实的基础，否则一夜之间塑造的形象，很可能在一夜之间倒塌。另一方面，随着社会的不断进步，公众的需求会在许多方面发生相应的变化，因此企业要不断适应变化着的公众对企业评价标准的改变，不断改进和更新自己，使得本企业的形象总是处于适应社会潮流的比较高的层次上。从这一点上看，树立形象更是一项长期的任务，它要求公关人员不断努力，不可懈怠。
③竞争性原则。企业形象的树立是竞争的结果，同时也是加强企业竞争力的一个相当重要的手段。所以，企业建立信誉、树立形象不能靠弄虚作假和排挤对方，而是要事企业自己的实力。妥善的经营、优质的服务、得力的宣传方法、真诚的社会交往和良好的职业道德。企业只有认真了解对手的长处，在不断改变、完善自我的同时，吸收他人的优秀经验，只有这样，企业才能在信誉和形象上赶上和超过竞争对手，在竞争中立于不败之地。
企业形象的建设
考察一个公司的企业形象，可以洞察文化的系统概貌和整体水平，也可以评估它在市场竞争中的真正实力。一个企业良好的形象主要表现在：企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。
科学的企业理念，是塑造良好企业形象的灵魂 当前，企业理念已成为知名企业最深入人心的概念，已在悄悄地引起一场企业经营管理观念的革命。在这种情况下，许多企业都制定了本企业的口号，反映企业的理念，显示企业的目标、使命、经营观念和行动准则，并通过口号鼓励全体员工树立企业良好形象。“口号”通常所指企业理念的表现形式。海尔集团“日事日毕、日清日高”和“有缺陷的产品就是废品”、三洋制冷有限公司“创造无止境的改善”等，都说明精神理念在企业中的重要性。实践证明，培育和弘扬企业精神，是塑造企业良好形象的一种很有效的形式，对企业的发展能起到不可低估的作用。当然，培育企业精神不能单一化，要与现代企业制度建设、企业的经营管理目标，过细的思想政治工作结合起来，使其成为企业发展的精神动力。优美的环境形象，是塑造良好企业形象的外在表现
企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质，标志着现代企业经营管理水平，影响着企业的社会形象。
第一，企业环境是企业文化最基本的反映。如果说企业是职工赖以劳动和生活的地方，那么，就要有一个适合职工劳动和生活的保障设施，使职工能够合理地、安全地、文明地进行劳动和生活。
第二，建设优美的企业环境，营造富有情意的工作氛围是塑造企业形象的重要组成部分。企业的厂区、生活区、办公设施、生产车间、产品、现场管理、生产服务等都是企业形象的窗口。因此，每个企业要精心设计厂区的布局，严格管理厂区的环境和秩序，不断提高企业的净化、绿化、美化水平，努力创造优美高雅的企业文化环境，寓管理于企业文化建设之中，陶冶职工情操，提高企业的社会知名度，为企业增光添彩。优质的产品形象，是塑造良好企业形象的首要任务
产品形象是企业形象的综合体现和缩影。在现代企业制度中，企业自己掌握自己的命运，自谋生存，自求发展。而生存发展的出路。则往往取决于企业的产品所带来的社会效益的好坏。首先，企业要提供优质产品形象，就要把质量视为企业的生命。产品的好坏不仅是经济问题，而且是关系到企业声誉、社会发展进步的政治问题，是企业文化最直接的反映。抓好产品形象这个重点，就能带动其他形象的同步提高。要把抓产品形象渗透到质量管理体系当中去，在干部职工中形成人人重视质量，个个严把质量关的良好风气。其次，要在竞争中求生存，创名牌，增强企业的知名度，创造出企业最佳效益。在市场经济中，随着统一、开放、竞争、有序的全国大市场的逐步形成，企业必须自觉地扩大自己的知名度，强化市场竞争。多出精品，使产品在市场中形成自身的文化优势。同时，要加强产品的对外宣传，富于个性的宣传是塑造企业形象的重要手段。辽宁省食品集团公司提出“一切为了美味、营养和健康”，作为公司的定语，是对企业特性产品牧场生的高度概括，又具有很好的引申和升华。清正的领导形象，是塑造良好企业形象的关键
企业领导在企业中的主导作用和自身示范能力是领导形象的具体体现，也是塑造良好企业形象的关键。首先，企业领导的作风，是企业形象的重要标志。有什么样的领导者，就有什么样的企业文化和企业形象。因此，企业领导干部要不断提高自身素质，既要成为真抓实干，精通业务与技术、善于经营、勇于创新的管理者，也要成为廉洁奉公、严于律己，具有献身精神的带头人。其次，要提高企业领导对企业文化的认识程度，成为企业文化建设的明白人。一是企业领导要将自己塑造成具有高品位的文化素养和现代管理观念的企业家，适应市场经济的需要，使企业在竞争中立于不败之地。二是要把握好企业文化的方向和基本原则，在学习、借鉴优秀企业经验的基础上，拓宽视野、不断创新。敬业的职工形象，是塑造良好企业形象的重要基础
职工的整体形象是企业内在素质的具体表现，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人作为企业文化建设的重要内容：培养职工干一行、爱一行、钻一行、精一行的爱岗敬业精神；树立尊重知识、尊重人才的观念；创造一种有利于各类人才脱颖而出的环境和平等、团结、和谐、互助的人际关系，从而增强企业的凝聚力、向心力，以职工良好的精神风貌，赢得企业良好的社会形象和声誉。
5.vis建议 篇五
创业型（C）
建议：
如果您有品牌意识并希望您的企业走品牌之路，那么越早关注品牌形象的建立越对您的企业有利”，因为品牌的形成是一个长久的积累过程。
此套餐适合：
预算十分有限的个人创业者、小型办公室、个人网页、家庭办公等.我们将提供多种标志格式和字体组合，帮你量身打造适合您的个性品牌形象，从而推动您的创业发展计划。
设计项目：
企业形象视觉要素——基本系统
A-1 标志墨稿（标志基本形态）
A-2 基本元素组合A-3 标志单色双色彩色应用
企业形象视觉要素——应用系统
B-1 名片
B-2 工作卡
B-3 信封
B-4 信纸
B-5 传真纸
承诺：
1、在签定协议收到预付款(￥1000)后，3作日内提交 2-3 种不同风格的标志设计方案以供您选择，如不能达到您要求，双方沟通后将在2-3个工作日第2次提交设计方案。
2、您收到设计方案1-2个工作日后提交修改意见，我们将在3个工作日内完成全部修改；
3、我们为客户提供无限制的修改（前提相互尊重），直到您满意为止；
4、客户在全部方案确定并支付余款后，我们将通过电子邮件、MSN、QQ等网络传输工具，提供可供印刷品、电子文件Word、网页Web使用的文件（cdr、ai、jpg格式）。
5、完成时间：10个工作日内全部完成。
6、如经过多次反复，都无法为您提供满意设计方案，在3个工作日内将返还全部定金。
收费标准：单纯一个标识：￥1685-2685元整
上述所列项目：￥3588-4885元整
发展型（B）建议：
处于这个阶段的企业意识到品牌形象的重要性，开始准备在企业形象上投入一定的资金对企业品牌形象的建立加以重视；处于这个阶段的企业一定需要您有相应的资金投入和成熟的时机，不要贸然应对；找一家相对专业的品牌设计团队是您的首要责任，因为企业发展到现阶段您会发现原有的标志已经不能很好承载企业现在及未来发展的重任务，这时就需要拿出你的胆识和魄力，受痛割爱，对你的品牌或企业形象重新建立、系统改造。
此套餐适合：
企业的发展开始进入黄金时期，原有的品牌形象已经不能很好承载企业现在及未来发展的重任务，品牌重塑、系统改造工程迫在眉睫。
设计项目：
品牌形象建立（命名、价值定位、企业标志设计、VIS导入及VIS执行推广）、品牌形象改造 「 具体参照常规VIS提纲 」
承诺：
1、在签定协议收到预付款(￥6000)后，第一次沟通后两周内提交初步设计提案，如不能达到您的要求，双方沟通后将在一周内第2次提案。
2、客户收到提案一周内提交修改意见，我们将在一周内完成全部修改；
3、我们本着相互尊重的原则为客户提供无限制的修改，目的不只是让您满意，更主要的帮助您解决您的企业现阶段所面临的实实在在的问题，为您的企业健康发展再创辉煌铺平道路。（双蠃：帮助别人成功自己才能成功，我们很想成为成功英雄）
4、客户在全部提案认同并支付余款后，我们将通过电子邮件、MSN、QQ等网络传输工具，提供可供印刷品、光盘、电子文件Word、网页Web使用的文件（cdr、ai、jpg格式）。
5、完成时间：一个月全部完成。（需要您高度配合）
6、如经过多次反复，都无法为您提供满意方案，在3个工作日内将返还全部定金。
收费标准：单纯一个标识：￥3685-5685元整
常规VI整套：￥3-8万元整
集团型（A）
智博堂‖建议：
经过上个时期的涅磐终于变成凤凰，这个时期的首要课题就是品牌形象的管理，因为您知道品牌从孕育→成长→成熟这一路走来经历多少风雨，马上就可以享受品牌所带来的具大魅力，如果这个时期您没有对品牌进行有效管理和品牌视觉的科学执行，那么之前所做的一切将前功尽弃，功亏一溃。故我们建议您在这个阶段应该找到一个能够长期替您的企业做品牌顾问的团队，把这些统统交给这些不怕死的家伙吧，只有这样您这只沉睡以久的雄狮才能真正觉醒，以您的尊严，用您的魅力去领导，去征服您想征服、领导的行业、领域吧！世界在我脚下，未来在我手中！
此套餐适合：
您企业的发展开始进入集团化，集团的特点就是规模大，多元化。庞大的规模体系，多元的市场运作，原有的品牌形象很难科学到位地执行到企业发展所需的每一个元素上，品牌管理、形象监督刻不容缓。设计项目：
手册管理条理制定、推广计划定、制作监理执行、执行人员培训、执行评估报告、媒体购买计划制定、主题广告策划、媒体效果测评、公关活动和促销活动的形象配合、管理档案建立。
承诺：