医院落实年活动心得体会

医院落实年活动心得体会（共11篇）

1.医院落实年活动心得体会 篇一

学习抓落实年活动心得体会

抓落实求实效争做人民好教师近日开展了“人民好教师”教育实践活动以此来进一步巩固和扩大学校创先争优活动成果全面推进学校教育教学工作努力办好人民满意的教育。其实无论是“好公仆”还是“好教师”其倡导的目的只有一个就是以创先争优为契机实践党的根本宗旨全心全意为人民服务。而要切实达到目的也只有一个途径那就是抓落实求实效。作为一名党员教师我深刻感受到“人民好教师”实践活动是讲落实讲实效的活动。首先学校党委根据区教育党工委提出的要求制定了切实可行的工作方案召开了全校动员大会在广泛动员的基础上再次开展了公开承诺活动并分处室、分教研组予以公布。同时学校利用教职工政治学习、党员组织生活等时间开展专项学习活动增强教职工的理论素养。其次党员始终是实践活动中的排头兵。因此学校结合“三进三同三个一”工作组织党员开展敬业爱生示范岗活动、党员教师创新课堂教学观摩活动以及“我为学生献爱心”等活动要充分发挥党员的先锋模范作用。第三学校从抓教职工师德师风抓专业技能提升入手提升广大教职员工的整体素质。以全市中等职业学校学生职业技能大赛、全国中等职业学校学生文明风采大赛等竞赛、科研活动为突破口学校深入开展岗位职业技能大练兵等活动展示职教特色。

我校的“人民好教师”活动始终围绕着教育教学的工作需要围绕着职业教育的教育特色来开展真正做到了有目标、有步骤、有实施必将进一步提升教师专业素质和师德水平促进学校整体发展。

2.医院落实年活动心得体会 篇二

1临床资料

选自本院神经疾病科2010年5月-8月92例生活完全不能自理、意识呈昏睡至昏迷并伴有肢体瘫痪的患者, 其中鼻饲患者25例, 气管切开13例, 患者均保留尿管;男61例, 女31例, 年龄23～102岁, 平均年龄41.2岁。脑出血31例, 蛛网膜下腔出血12例, 脑梗塞35例, 脑挫裂伤14例。落实基础护理至患者清醒且生活基本能够自理时, 一般7～61d, 平均23d。

2研究方法

2.1 实验组认真落实基础护理服务项目

(1) 整理床单位2次/d; (2) 面部清洁和梳头2次/d; (3) 口腔护理 2次/d; (4) 会阴护理1次/d; (5) 足部清洁1次/d; (6) 协助患者进食、水; (7) 协助患者翻身及有效吸痰; (8) 协助患者床上移动; (9) 压疮的预防及护理; (10) 失禁护理; (11) 床上使用便器; (12) 留置尿管的护理2次/d; (13) 温水擦浴2次/周; (14) 协助更衣; (15) 床上洗头, 病情允许2次/周; (16) 指/趾甲护理入院时, 住院期间1次/周; (17) 安全护理。患者出院后对其进行满意度调查;并发症每天观察1次, 每周进行口腔分泌物、尿培养1次, 异常时及行口腔分泌物、尿培养;身体异味1周观察1次。

2.2 对照组用医院要求执行的护理服务

对鼻饲、病危、一级护理患者予以口腔护理, 留置尿管患者予以尿管护理, 瘫痪、意识障碍患者予以翻身及吸痰护理。

2.3 观察项目

共有3项: (1) 患者满意度调查; (2) 并发口腔炎、尿路感染; (3) 身体异味 (中度异味能够忍受, 无恶心;重度异味不能忍受, 有恶心, 想呕吐) 。

2.4 质量控制

(1) 组织全科护士进行认真学习讨论。通过学习卫生部的一系列新规范, 提高对基础护理重要性的认识, 全科护士一致认识到:基础护理是护士的基本职责, 护士应该踏踏实实、用心落实基础护理。同时对全科室护理人员进行基础护理服务项目培训考核, 考核过关后在科室落实实施。 (2) 本组数据采用χ2检验。

3结果

对2组基础护理服务效果进行比较:实验组患者满意度比对照组高3.5%;表1资料经χ2检验, 可见认真落实基础护理服务可以降低患者口腔炎、尿路感染的发生, 减轻患者身体异味, 有统计学意义 (P<0.05) 。

4讨论

4.1 认真落实基础护理工作的重要性

基础护理可以体现护理工作的服务性, 用心落实基础护理能使患者生理上、心理上得到安全与温馨的感觉, 有利于患者进一步接受专科治疗与专科护理, 既可以提高患者对疾病康复的信心, 又能体现出服务的专业性。

4.2 认真落实基础护理服务的优点

(1) 充分体现了以患者为中心的服务理念, 服务质量得到患者及家属的好评。实验组中, 有口头表扬34例, 收到患者对护理人员的表扬信2封, 护理人员拒收患者人民币500元, 基础护理质量考核实验组比对照组高1.3分, 无一例患者投诉。对照组得到患者患者及家属口头表扬9例, 没有收到表扬信, 患者没有送护理人员现金的行为, 6例患者投诉护理人员服务不到位。 (2) 认真落实基础护理服务可以使患者并发症减少。从表1可见, 认真落实基础护理服务减少了口腔炎、尿路感染的发生率, 从而减轻了患者的痛苦及家属护理患者的负担, 也为患者减少了医疗费用。 (3) 能彻底落实患者的六洁护理工作, 表1中身体异味病例的减少, 表明其身体的清洁度明显提高, 患者更舒适。 (4) 减少深静脉血栓的形成[1], 减少压疮的发生[2], 使患者身心维持在治疗和康复的最佳状态, 提高患者的生存质量。 (5) 护理人员从中更加体会到护理工作的内涵及重要性。当护士每天精心地为患者剪指甲、剃胡须、冲洗会阴、口腔护理等, 这些也许连家属都没想到或不愿做的事情时, 患者心里会感到护士“不是亲人, 胜似亲人”, 因此护士的形象便会树立于患者心中。

4.3 落实基础护理的存在的问题

(1) 部分护理人员的思想观念和服务理念还没有转变, 认为生活护理应该由家属或护工做, 护理人员的工作是打针、输液、观察病情及进行急救护理。 (2) 也有护理人员认为为患者洗脚、护理大小便很脏。 (3) 部分患者及家属认为护士是为患者做治疗及行病情观察的, 生活护理应该由家属做。 (4) 也有家属认为不收费由护士做, 如果要收费就由家属自己做。 (5) 部分患者觉得由护士做生活护理工作会不好意思。针对存在的这些问题, 作为护理人员就应该树立全心全意为患者服务的理念, 克服为难情绪, 为他们提供关心和照顾, 帮助他们恢复健康, 满足他们生活上的需要;使患者了解为他们提供优质护理服务是护理人员的职责, 护士所做的是为了提供清洁舒适的环境、促进患者康复, 使患者和家属能密切配合, 认真落实好基础护理服务。

基础护理是一项经常的、不间断的工作, 是患者康复的需要, 也是护士必做的工作。无论科学如何发展, 无论社会如何进步, 患者的基础护理是不会改变的, 这是人性化的体现, 是护士道德价值的体现。这些护理工作的完成, 能体现出一个护士的修养和职业道德, 检验出一个护士的责任心和事业心, 认真落实基础护理服务, 可以让患者得到实惠, 可以促进患者康复, 提高护理质量, 促进卫生事业的发展, 所以应大护理工作者应该认真推广落实基础护理服务。

摘要：目的:研究医院落实基础护理项目, 为患者提供优质护理服务, 提高护理质量, 进一步改善医院形象, 提高患者满意度的临床意义。方法:对2010年5月-8月92名生活完全不能自理的患者按抽签法随机分成2组, 实验组认真落实基础护理服务;对照组源用医院要求执行的护理服务。结果:认真落实基础护理服务, 患者调查满意度有上升, 患者六洁更到位 (P<0.05) , 并发症减少 (P<0.05) , 护理工作得到家属及患者的好评。结论:认真落实基础护理服务项目可以改善护患关系, 减少医疗纠纷和投诉, 提高患者满意度, 减少并发症的发生。

关键词：基础护理服务,体会

参考文献

[1]刘志爽, 张燕, 王蕾.下肢深静脉血栓形成的高危因素及其预防及护理 (J) .当代护士, 2010, 1:5-8.

3.医院落实年活动心得体会 篇三

【关键词】医院管理; 卫生统计

【Abstract】Hospital statistics are an important part of hospital management, hospital management decision to provide a reliable basis for economic operation in the hospital play information, advice and supervision of the three major functions. The current national health system to continue to carry out "a patient-centered, to enhance the quality of medical care as the theme, "the hospital management of activities around this event, the hospital should be how to carry out statistical work for the hospital management to better service, it shows statistics Charm, is placed in front of statisticians in the hospital a new topic.

【key words】Hospital Management Health Statistics

【中图分类号】R169.1【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2011）04-0082-02

1统计工作必须真实、及时、可信

随着现代医学的发展，医疗统计管理已成为一门专门的学科，作为医院管理体系的信息交流枢纽，其作用正在被管理者重视。医院的科学决策应当建立在充掌握院内的各种信息基础上。卫生统计专业性强，其质量的好坏将直接影响到各种信息的可靠性，影响医院经营决策水平，因此，统计工作在医院管理中具有不可忽视的重要作用。我在长期的统计工作实践中认为，在新形势下，医疗竞争日趋激烈，医院要加强管理，促进自我生存和发展，不能单纯地追求经济效益，必须充分发挥统计职能，有效开发和充分利用统计信息。只有依据科学的统计信息资料，才能提高医院的服务质量，从而促进医院的全面发展。

1.1 统计信息必须保证数据的可信度。医疗统计指标在医院质量控制及成本核算中占有重要的比率，统计信息是否准确将直接影响我们的产出日报、月报、季报、年报等医疗工作报表的准确性。不准确的信息将直接误导院领导及相关职能科室的决策，对医院的规划建设及每个员工的切身利益都有直接或间接的影响。目前,我院计算机统计还只是单机运行,录入并储存的原始统计数据来源于各个分散的临床科室，原始资料的收集过程，往往由于有关操作人员统计操作失误而引起数据错误或丢失等情况，这就要求统计工作者明确统计工作的整个环节，每个统计项目都要遵守相应的统计方法、统计标准、统计起止时间等要求，对随机出现的问题：如临床医生因对某问题理解的不同而出现不同的填报情况等，都要求统计工作者及时发现并解决，对原始数据认真核对，努力减少原始性差错，以保证统计数据的可信度。

1.2 统计数据要真实、及时、全面。各类统计数字均来源于医院各科室，为了使统计数据真实、及时、全面，统计工作者必须直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台账，并定期进行综合分析，及时反馈给院领导和上级卫生部门，使统计工作真正成为管理者的“信息库”。

2 进一步发挥统计工作职能，为医院管理服务

2.1及时提供统计数据，加强医院质控工作。卫生统计的工作主要是以围绕着一系列相互联系的统计指标构成整体开展的，这个指标体系说明和研究医院医疗活动的各个方面和全过程，完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理、提高医疗效益有重要意义。医疗质量水平高低反映了医院总体医疗水平，根据医院制定总的质量管理目标，把床位周转次数、出入院人数、诊断符合率、平均住院日、无菌切口感染率、临床初诊与临床确诊符合率、手术前后诊断符合率等质量控制指标分解到科室，医院定期通报。密切关注医疗质量指标、工作计划指标的完成情况，动态、及时反馈执行情况，为各科室提供相关业务信息服务，为临床工作人员质量控制提供第一手资料，从而促进医疗质量的进一步提高。

2.2 深化拓展统计工作，促进医院科学管理。时代在发展，医院也在发展、改革，我们的统计工作面临着新的挑战。在以往的医院统计工作中，统计工作主要将医院工作完成情况搜集、整理、汇总，进而为医院管理者及各科室提供数据，处于一种被动服务、数据滞后的局面。但是现在医院的改革发展趋势要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展，扩大统计对象范围，运用统计方法为医院的医疗、管理、科研和教学提供及时、动态的反馈信息，并加强信息预测职能，提供有预见性的数据，为医院制定各项计划、政策，更好地开展科学管理，提供可行性依据。

2.3 反映医院情况，优化配置利用医疗资源。医院的管理者需要掌握医院的服务半径、所辖区域人群的疾病分类结构和变化趋势。作为医院统计工作者，可以利用统计数字、图表和文字相结合的形式，及时向院领导反映医院医疗活动和经营管理情况，同时作为医院信息来源的主体，以利于领导不仅要掌握医院内部的有关资料，还要对院外有关情况进行横向的对比分析，据此来确定重点科室、重点科研和薄弱科室要改变发展的客观趋势，以此分配现有的人力、物力和有限的财力，以达到最佳的资源优化配置，为医院创造更佳的效益，避免人力、物力、财力的浪费。3提高统计分析水平，当好领导管理和决策的“智囊团”

3.1统计工作人员必须不断地吸取新的知识。我院已经设立了专门统计机构，配备了专门的统计工作人员，健全了医院信息网络，从整个医院管理的角度对医院信息统计工作提供了组织机构上的保障。但医院统计具有较强的专业性和科学性，既要有一定的医学知识，又要具备统计专业知识，时代的发展又要求统计工作者具备一定的计算机技术，所以统计工作人员必须不断地吸取新的知识，拓宽知识面，提高自身素质，在实践中不断总结和积累经验，充分利用专业特长帮助医疗科室进行课题设计、数据处理，使统计职能深入人心；为医院决策提供可行性论证，使统计广泛应用于医院管理决策、医疗质量监督等各个方面。

3.2在实际工作中应主动承担重要任务。统计工作者要得到领导的重视与支持，在实际工作中应主动承担重要任务,增强医院统计参与管理的意识，主动按照医院科学管理的要求，进行全方位、多层次的信息综合收集、利用，切实为医院决策提供及时、准确和完整的信息服务，真正成为医院管理者的参谋部和“智囊团”。定期或不定期做好统计分析及统计信息反馈工作，每季、半年、年度做定期综合性统计分析，其内容包括门诊及临床各科的工作量、工作效率、医疗质量、护理质量、经济效益及病人满意度等。并从纵向（与往年同期比）、横向（与同级医院比）以及目标完成情况等进行分析，从中找到影响医疗工作的各种正负因素，提出合理化建议，及时提供给医院及有关部门。在日常工作中，要主动随时发现问题，及时做专题性调查，写出不定期统计分析；改进统计方法：医疗评价更要体现在对诊断质量进行全面综合评价。这样，才能有利于领导对统计信息的利用，为医院管理科学决策提供依据，才能更有效地在“医院管理年”活动中发挥统计工作的作用。

参考文献

［1］于承浩.统计信息在现代医院管理中的作用.中国医院统计,2002;9（2）：99-100.

［2］张翠红.统计工作与医院的综合管理.地方病通报,2002;17（2）：82-83.

［3］侯世方，孙长福.统计职能在医院信息网络建设中的拓展.中国卫生统计，1999;16（5）：275.

［4］马天华.浅谈医院统计职能的拓展.中国卫生统计,1999;16（4）：202.

［5］赵雯.搞好医院统计要处理好八个关系.解放军医院管理杂志，1999；6（3）：237-238.

［6］董军，朱士俊.医疗质量实时控制研究与应用.中国医院管理，2002；22（3）：23-24.

4.医院管理年活动心得体会 篇四

医院管理年活动心得体会 医院管理年活动心得体会

“管理年”，与其把它说成一个名词，倒不如称它作一位导师。它的出现，就像一本无形的教科书，对所有从事医疗机构的人员在思想和行动上都进行了一次为之彻底的洗脑和检验。

目前正值“医院管理年”活动如火如荼阶段,作为医院的一名普通职工，除了积极响应之余，还真想为之作些什么，因为医院是个大家庭,大家庭给予我们温暖，作为其中一员,更应尽我们所能去维护她的完好与尊贵。

以下是我在医院管理年开展中的一些心得，在此奉献给各位同事：

爱岗敬业 职业已经成为一个人真正

走向社会的必经之路，是人们赖以生存的生活方式。我们既然选择了医疗作为毕生的职业，选择了独山子石化医院的岗位，这个职业和岗位也必将成就我们的人生理想，既然如此，独山子石化医院的整体发展目标，也就应当是我们每个员工必须追求的目标，只有在与医院整体发展目标和个体发展目标一致的情况下,员工与医院才会获得双赢的局面，爱岗敬业是职业精神的灵魂，因此，我们更应热爱自己的专业，珍惜自己的岗位，认真履行自己的职责。

服从大局 服从是职业精神的精髓，每位员工必须服从上级安排,就如同每位军人都必须服从首长的指挥一样，设想,如果在医院管理年活动开展中出现有令不行,有禁不止,政令不通的现象，对于我们这样的综合性医院,势必会给医院管理,医院建设和发展造成损害。.医院就像一个团队，对于一个团队而言,要步调一致,首先就必须是服从，如果你学会了服从,那么你就容易被你的上级和同事所接纳，那么这支团队将会是一支所向无敌的队伍。

改变观念 患者及其他服务对象是医院生存的基础，要让医院在众多竞争对手中脱颖而出,明确我们的核心竞争力是关键。就目前形势而言,医疗关系中以医患关系的问题尤为突出;在我们现有基础上,解决好医患关系中的医患矛盾问题也就解决了医院和谐发展的问题，因为只有和谐发展才能催生出强大的核心竞争力。另一方面,增强医院的核心竞争力还有赖于我们在战略上实现从“以医疗为中心”的传统质量观向“以病人为中心”的现代质量观的转变;这也是我们医院管理年所倡导的核心本质。

创新意识 创新工作是决定医院核心竞争力的关键因素，创新包括观念创新,制度创新,技术创新等，在我院的业务工作中,所占比重最大的基础医疗工作，其次还包括医疗程序,规范,服务，环境,条件等等方面，作为医院的一名员工，人人都应具有创新意识，切实加强我们的核

心竞争力。

伟大领袖毛泽东曾说过：“一个人能力有大小,但只要有了这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人, 一个有益于人民的人。”我个人认为,如果都以这样的标准来衡量,只有每位员工都愿意为独山子石化医院贡献自己的力量,认真负责地坚守岗位,履行自己的职责，一切从大局出发，并不断的改变观念，敢于创新，才能共同管理好这个“家”。

5.医院落实年活动心得体会 篇五

工作”自查自纠报告

我院领导干部在县委、政府和卫生局的领导下，认真贯彻落实《望奎县卫生局关于开展庸官懒政治理工作的实施方案》精神，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将领导干部“庸官懒政治理工作”自查自纠情况汇报如下：

一、单位自查情况

1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部“庸官懒政治理工作”，成立了以院长为组长“庸官懒政治理工作”领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《望奎县卫生局关于开展庸官懒政治理工作的实施方案》精神，按照方案的要求，逐条落实，严格自律。

2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于庸官懒政治理工作的有关规定，始终把加强庸官懒政治理工作作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“医院综合管理目标”的规定，落实了庸官懒政治理工作的相关文件。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

4、每周定时开展业务学习、每月开展病历讨论大会诊，使全院职工的理论基础有所提高，使学习氛围浓厚，形成“比学比练”的新氛围。开拓新思想，引进新技术，不墨守陈规。进行急诊急救突发事件演练，全员参与，领导点评。

5、增加组织观念，制定规章制剂约束职工行为。开展“院兴我兴、院荣我院、院衰我衰、院耻我耻”的教育活动，增加全院职工的主人翁责任感。

二、存在的问题

（一）政治学习不够深入，思想觉悟有待提高；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神松懈，工作热情和积极性保持不够；面对困难有时会出现畏难情绪，开拓创新精神有所欠缺。

（二）有时工作责任心不强，态度不端正，有些部门科室不能有机地结合实际、因地制宜地开展工作；未能及时转变服务理念，人性化服务有所欠缺；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。

（三）平时业务理论学习抓得不紧，进取动力不足，容易安于现状；只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

（四）组织纪律性不强，部分员工自由散漫，迟到早退，外出不报告，不按规定请假，私自调班，擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活，扎堆聊天、串科室，着装不整等现象没有完全杜绝。“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治。

（五）医疗文书的书写质量不优，各类登记存在一些不完善准确的现象；有些资料、报告、处方等书写不规范。

（六）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”；有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。

三、整改措施

为切实加强我院领导干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升服务水平，提高服务效能，深化“庸官懒政治理工作”活动的开展，推进卫生事业改革顺利发展，争创人民满意医院，经院领导班子会议认真研究，特制定如下整改方案。

（一）加强政治学习，提高思想认识。

1、健全完善党员干部理论学习制度，院支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。

2、结合我院实际，将医疗卫生改革、基本药物制度、新农合管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。

整改期限： 长期。

（二）加强组织领导，强化责任意识。

1、我院成立“庸官懒政治理工作”领导小组，下设办公室，办公地点设在院办公室，由党支部书记、院长于占海任组长，副院长郝继文、工会主席王晓明任副组长，王晓明同志为办公室主任，具体负责全院“庸官懒政治理工作”的组织实施、指导和监督检查。“庸官懒政治理工作”列入重要议事日程，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，保证领导到位、措施到位、责任到位。

2、院工会负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型；院委会负责进一步改进科室负责人管理、考核和选拔任用制度；完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任；院办公室负责抓好作风建设，协调推进“庸官懒政治理工作”；财务室负责加强对药品购销、工程项目、各项收支落实情况的跟踪督查。各相关职能部科室畅通渠道，认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。

整改期限： 长期。

（三）加强业务学习，提高医疗质量。

1、每周组织一次学习，每月举办一次病历大会诊大讨论，由临床技术骨干授课，学习专业技术和新的质量管理办法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。

2、重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新办法，为医院的生存和健康发展打下雄厚的技术基础。

3、引进上级医院专家开展临床业务，以传、帮、带的形式，提升医疗技术，减低医疗风险、降低患者医疗成本，努力解决人民群众看病难、看病贵的问题。

4、掀起“大比武、大练兵”活动，不定期组织医务人员进行专业技术考核和技能比赛，并将成绩与绩效管理、目标管理、年终考评等挂钩，调动职工学习的积极性和主动性，营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。

5、严格医疗质量管理，把医疗质量管理放在医院工作的首位，长抓不懈，毫不放松；规范诊疗行为，严格操作规程，完善医疗文书制度，不断提升医疗服务质量。

整改期限： 长期。

（四）强化医德医风教育，提升服务态度。

1、健全完善医德医风制度，认真开展廉政文化教育活动和防控预警工种，规范医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，依法行医，廉洁自律，严格规范诊疗服务行为，认真抓好医德医风考评制度的落实，坚决查处违规违纪行为，建立对医务人员有效的激励和长期的约束机制；完善药品器械的购销制度，杜绝商业贿赂。

2、认真落实便民利民惠民措施，加强24小时值班制；优化服务流程，改善服务设施；实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权；加强医患沟通，构建和谐医患关系。

3、强化组织纪律，严格执行各项规章制度。重点整治本院干部职工在工作中存在的纪律松散、办事拖拉、态度生硬、吃拿卡要、故意刁难、乱收费、吃回扣、开单提成、开人情方、开“大处方”、自由散漫、迟到早退、脱岗串岗、上班干私活、上网聊天、玩游戏等，发现一起，查处一起。

4、要继续坚持“以病人为中心”的服务理念，把温馨优质的服务贯穿医疗服务全过程，创建“群众满意窗口”，倡导文明用语，开展人性化服务，努力提高服务技巧和效用，彻底杜绝生、冷、硬、顶、推现象，使患者放心，让群众满意。

5、设立群众意见箱、发放行风民主评议表、定期召开病人及家属座谈会、电话回访等方式加强与社会沟通，采纳群众意见，积极 落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高。

整改期限：长期。

（五）加大宣传发动力度，营造良好氛围。

1、召开职工大会，学习贯彻“庸官懒政治理工作” 精神，明确实施“庸官懒政治理工作”的主要内容、目标任务和工作措施，把实施“庸官懒政治理工作”与深入开展创先争优、医药卫生体制改革、干部作风、行业作风建设、“三好一满意”主题实践活动结合起来，边学习、边贯彻、边查找、边整改、边落实；认真开展自查互查、自纠互纠活动；同时，要采取专题辅导、个人自学、集体研讨等形式，做好实施““庸官懒政治理工作”的思想发动工作。

2、严格执行院务公开制度，认真落实院务公开方案，及时将按规定须公开公示的各项重要信息进行公开公示；开设“庸官懒政治理工作”曝光台，对此次活动中存在科室及个人进行公开曝光问责，并将整改落实的结果进行公开公示；建立健全完善的监督检查机制，接受职工和社会的监督。

整改期限：长期。

6.医院落实年活动心得体会 篇六

全力配合医院做好“创三”工作。健全护理“质量、安全、服务”等管理制度和工作流程，各项工作做到制度化、科学化、规范化。强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。坚持“以人为本”的服务宗旨，使护理服务更贴近病人，贴近临床，贴近社会，不断满足现今社会日益增长的医疗服务需求，创优质护理服务。各项护理指标完成目标

1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。

2、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率≥90%（合格标准为90分）。

5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为80分）。

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

7、常规器械消毒灭菌合格率100%。

8、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。

9、护理严重差错发生次数 0

10、年护理事故发生次数 0

11、病人对护理服务的满意率 ≥96%

12、护理技术操作合格率 ≥95%

13、外送进修人员 ≥3人

14、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

15、每年在地（市）以上学术会议或刊物上交流、发表论文≥5篇

16、年工作计划完成率达 ≥90% 实施方案

一、全力配合医院创建“三级精神病专科医院”。1．落实各项规章制度，加强监督机制。

2．加大护理质量督查力度，落实整改措施，提高护理质量。

3．加强护理人员应急能力的培训，组织全院护理人员操作技能演练，不断提高护理人员的应急技能。

二、加强护理队伍建设，促进护理专业化发展。

1、骨干队伍建设

人文与专业培训相结合，院内外培训相结合

2、专科队伍建设

抓基础（心理护理，健康促进，基础护理）抓特色（康复科、老年科、心身综合科等）

抓专项（礼仪服务、引入五常法管理、申请成立xx市护理学会精神科护理分会，促进护理专业化发展）

三、加强护理管理，提高护士长管理水平。

1、上半举办院内护理管理学习班，主要是更新护理管理理念，提高护理管理技巧，培育护理服务中人文精神，护患沟通的技能培养等。

2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每月组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

4、送护士长参加省市护理学会举办的护理管理培训班，提高护士长管理水平。

四、规范护理文书的书写，认真落实专科护理单的应用。1.根据各种专科单的应用要求，规范各种专科护理的书写。

2、落实三级护理查房制度，护理病历书要体现护士长、护理组长、责任护士的查房。

3、护理记录要求体现“实时性”和护理工作的“连续性”。

五、推进护士层级管理，提高护士核心能力。

1、建立护士分层级管理，发挥高年资、护理组长的作用，使各项护理工作规范化。

2、制定各级护士的培训计划，并落实培训。

3、不断强化专科技能培训，开展专科护理小组。如老年病专科小组、糖尿病专科小组、危重病护理小组、伤口护理小组、精神病护理小组、静脉输液护理小、医院感染护理小组、护理安全护理小组、护理文件书写质量管理小组等，不断培养专科护理人才。

六、落实专科护理十大安全质量目标。

1、规范老年科、精神科护理工作，以《护理工作管理规范》、《临床护理文书规范（专科篇）》为蓝本，加强管理，结合专科特点，加强护士工作能力的培训。

2、加强病人安全管理，给老年病人戴上腕带，易于识别患者的身份，防范差错事故的发生。

3、落实护理核心制度，严格落实查对制度、交接班制度、危重病人管理制度等，加强病人用药安全管理。

4、加强基础护理，做好病人生活护理和安全管理，预防病人跌倒。

七、加强人才培养和学科建设，提高护理队伍整体素质。

1、严格执行夜班护士准入制度，实行新毕业护士岗前培训，在职护士有计划实行规范化培训。

2、鼓励和选派各级护理人员参加各类护理学术交流活动。

3、组织和开展各类全院性业务学习。

4、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理科研，积极积累资料，撰写护理论文，并鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成1篇论文。

5、鼓励和选派护士参加各种专科护士考试，举办护理英语学习班，邀请专业英语老师授课，为2010年初我院选拔护士参加全省精神科护理专科护士赴港考试打好外语基础关，给护士提供多元化学习的平台。

7.医院落实年活动心得体会 篇七

一、固化责任，全面落实安全生产责任体系

为加强对安全生产月活动的组织领导，医院专门成立了“安全生产月”工作领导小组。领导小组还下设两个工作组，一是医疗护理安全组，医务科、护理部牵头落实;二是消防安全及后勤保障组，安全办牵头落实。从而确保严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则全面落实医院三级安全生产责任体系。

二、注重实效，积极开展安全生产月各项活动

(一)广泛开展安全知识宣传。在安全生产月活动期间，我院在医院门户网站建立了“安全生产月”专栏;在院内宣传栏编排了一期有针对性的消防安全宣传栏;在门急诊、住院部等人员密集场所派发安全宣传折页，普及了安全生产知识，提高了工作人员安全意识。

(二)开展消防安全技能培训。我院在安全生产月活动期间开展和参加了以下培训：

1、积极参加消防安全培训班。对《消防法》进行了认真学习，并把学到的消防安全知识融入到日常的各项工作中，全力维护医院的消防安全。

2、认真举办院内消防安全学习班。聘请消防专业人士以最新案件为例，结合我院实际情况，深入浅出地进行分析，从不同角度宣讲生产安全、消防安全人人有责的危机意识。重点学习了火警发生时应采取的行动、紧急逃生方法;日常用电的安全常识;灭火器、防毒面具的种类和使用方法等消防常识。同时还请辖区民警对社区安全防范措施及在新形势下市民如何谨防诈骗等做了宣讲。

3、对实习生进行岗前安全教育。对实习生进行岗前教育，重点宣传了医院有关安全的核心制度和要求以及如何做到“一畅两会”等基本消防知识。

(三)积极开展消防技能演练，按计划举办全院消防安全技能演练，派出所和消防队现场指导，重点部门工作人员全程参与，分院及各科室也有代表参加。通过此次演练，使我们进一步掌握了防火和灭火的基本常识和技能，进一步强化了全院职工的安全意识，进一步提高了一线人员应对安全生产事故的水平和能力。

(四)加大安全生产管理力度。我院在进一步巩固安全隐患百日大排查工作成果基础上，按照上级对“安全生产年”的各项工作要求，再次对医院安全生产工作进行全面认真梳理，对存在的薄弱环节和安全隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”工作的检查巡查，及时补充或更换部分应急器材、物资、药品等。重点加强对酒精库、实验室、试剂储存室、药品仓库以及配电房、煤气、消防通道及消防设施设备的自查和督查，发现问题及时上报、及时解决。通过自查，全院消防监控系统运作正常，消防通道通畅，基本消防器材配置到位并处于完好、备用状态。另外，我们还针对医院公务车、救护车等进行专项安全隐患排查，为其配备了灭火器和安全锤，提高安全系数;要求专职司机做到“两查一会”。

(五)加大力度保障医疗安全。加强对临床医务人员的培训，严格执行医疗安全各项规章制度及操作规程，确保医疗安全检查及登记制度的落实，避免医疗差错、事故的发生，加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危险物品及其储运场所的管理，进一步提高我院医疗服务质量和水平。

中心医院多项措施开展转作风走基层工作

一、领导干部下基层，真抓实干做榜样

医院领导严格执行院级领导深入基层工作制度，8个院领导每人每周至少一次下科室全面检查，发现问题立即整改；医院设立院总值班制度，院总值班由院级领导、机关副科级以上干部参加，负责处理值班期间全院性行政、医疗和其它临时事宜。总值班人员24小时在岗在位，及时传达、处理上级指示和紧急通知，负责解决处理医疗抢救或相关重大事件，特殊情况及时报告院领导及上级有关部门，请示处理意见，提高了突发事件的处理效率；制定下发了《中心医院领导干部联系基层活动方案》，并成立了领导小组，八位院领导每人负责一个联系组，机关部门联系对应临床科室，做到总揽全局，分片负责，主动服务，科学决策，1—4月8个联系组共联系科室157次，对临床提出的问题实行限时结办制，在促进各科发展的同时提升医院整体管理水平；机关全体工作人员加大转变工作作风力度，每天早晨提前上岗，周六上午不休息，为临床提供了优质高效的服务。

二、便民服务落实处，关爱患者送温暖

为深入推进“感动式服务”，医院采取一系列措施，将便民工作落到实处，全程关爱患者。门诊大厅安装大型LED屏介绍医院基本情况、服务项目和收费标准，门诊、病房均设科室位置图，各种指示标识规范、明显、准确，设立导诊台，配备导诊员，对危重、行走不便的无助患者实行全程导诊。残疾人、孕妇、现役军人、65岁以上病患者可优先安排就诊、检查。医院为新入院患者提供住院指南，使其了解服务内容，配合医务人员治疗。各楼层设多排候诊椅，方便患者候诊。全体医务人员挂牌上岗，实行首问负责制，首诊负责制，接受社会公众监督。

急诊科开辟绿色通道，实行24小时急诊，做到急危重患者立即抢救，特急诊需手术患者20分钟内进入手术室。病房用药由配液中心统一配置，由护士集中取药，减少患者来回取药往返排队之苦。护士帮助患者服药，做到重病人到口，轻病人到手，护工为患者送开水到床头。输液患者均设输液卡，护士每15分钟巡视一次，并有记录，杜绝患者自己拔针。“感动式服务”贯穿于患者入院到出院的每一个细节，患者时时刻刻都能感受到家一般的温暖。

医院110多名党员在推动科学发展、促进医患和谐、服务人民健康的实践中发挥模范带头作用，全体共产党员统一佩戴印有党旗的共产党员胸牌上岗，并进行党员承诺。医院党支部联系工作实际，在全院党员中开展以“五个领先”即政治素质领先、岗位技能领先、职业操守领先、工作业绩领先、道德风尚领先为主题的创先争优活动“党员示范岗”，使岗位责任制度得到更好贯彻和落实，从而为广大病患人员提供更加“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务。

三、狠抓医德医风建设，健全监督机制

医院成立纠风领导小组，设立办公室，由专人负责群众来访接待，做到件件有回音，事事有着落。纠风办每季度，不定期对门诊、住院病人进行满意度测评调查，主动接受病人监督，提高服务质量。医院在门诊、住院部醒目地点设立意见箱，公布举报电话，增加医疗透明度，将所有医疗行为置于群众监督之下。住院病人实行行风监督卡制度，病人从入院到出院，医护人员整个工作过程，接受患者及家属的监督。患者出院后把行风监督卡及时投入意见箱。护理部每月不定期组织各病区护士长召开住院病人座谈会，征求病人意见，改进工作不足之处。

医院召开拒收“红包”、“回扣”动员誓师大会，出台一系列政策，狠刹为群众看病收受红包、药品回扣和开单提成等不正之风，维护了白衣天使的良好形象。

四、加强医生培训，提高医生素质

医院从上到下都十分重视医生培训工作，形成了院科两级培训系统，全面负责全院医生的培训与考核工作。每次培训工作，从培训方案的制定到培训内容的选取，从培训过程的监督到培训结果的考核，院领导都亲自把关，全程参与。相关职能部门和科室工作人员认真负责，坚决贯彻执行医生培训考核方案，精心做好培训的组织准备和服务保障工作。

全院培训由医院统一购置并发放参考教材，采取聘请专家集中授课、网络授课、临床技能培训等方式，针对重点问题进行进行集中培训。培训内容既包括基础专业知识，也包括医患沟通、健康管理等内容。

医院加强对新入院职工的培训力度，从源头上抓好基础医疗质量建设。严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转，定期组织考核，严格考勤制度，使新入院职工能够扎实有效、全面系统的掌握基础知识、基本理论和基本技能，保障了基础医疗质量的稳步提高。

五、坚持厉行节约，反对铺张浪费

医院召开中层以上干部会议，传达和学习《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》精神，院办公室修订《中心医院公务接待制度》，将厉行勤俭节约、反对铺张浪费与贯彻落实中央“八项规定”结合起来，与医药购销领域专项治理活动结合起来，与干部作风集中整治活动结合起来，与医院公务用车、公务接待、办公用品消耗方面结合起来，明确各项接待标准，在接待时不讲排场，不到密山市豪华饭店宴请，工作时只吃工作餐，接待领导时不影响正常的医疗就诊秩序，规范接待用车标准，将节约下来的资金全部投入到医院的发展建设中去，不折不扣地做到从我做起、从现在做起，转变作风，厉行节约，取得实效。

中心医院党委深化“感动式服务”

中心医院党委以转变医务人员的服务意识为抓手，着力深化“感动式服务”，推进创先争优活动，构建和谐医患关系，促进医院健康发展。

一是转变服务理念。医院对全院职工分三批进行了轮训，并结合医院开展的“我们的价值观大讨论”活动，对培训中的典型“感动式服务”案例进行评析，有效转变了医务人员的服务理念。

二是丰富服务内容。院党委要求全体党团员带头，在全院范围内开展“一落实”、“二环境”、“三主动”、“四到位”、“五个声”活动。“一落实”是落实首问负责制。要求医务人员接待病人时用“您好”、“请”字等文明用语，微笑多一点，仪表靓一点，语言美一点，动作轻一点，效率高一点，让患者满意。“二环境”是营造温馨舒适的病房环境和人文环境。“三主动”是接待病人时，首先要主动迎接，让患者感受到热心；与患者沟通交流时，要主动让患者请坐，让患者感到舒心；如患者有困难时要主动帮助解决，让患者感到称心。“四到位”即关心病人到位；了解病人病情变化到位；基础护理到位；与病人沟通、咨询和健康教育到位。“五个声”即入院有迎声；出院有送声；出院后有电话回访声；操作失误有歉声；在得到患者及家属对我们工作的支持和配合时要有谢声。

三是完善便民措施。医院结合实际，完善了门诊病人自助服务设施，患者排队等候时间进一步缩短；配备复印机，为病人提供方便；开设简易门诊等。

四是提高诊疗水平。“感动式服务”必须有高水平的医疗服务作支撑。医院先后购置现代化医疗设备，为临床诊断提供可靠依据，大大提高了诊疗水平。

五是加强患者沟通。院党委以召开监督员座谈会、医患面对面交流会、问卷调查等形式及时征求意见进行医患沟通。针对意见箱、满意度调查结果适时反馈，强化感动式服务的管理力度。

中心医院召开机关科级干部党风廉政会议

5月13日上午，中心医院三楼会议室召开机关科级干部党风廉政会议。会议由李力书记主持，机关全体科级干部参加了会议。李院长就近期工作重点，讲了三点意见。

一、认真学习领会十八大精神，将其作为我院改革发展的指导思想。我们要深入学习领会十八大精神，以十八大精神为指导，围绕“提高人民健康水平”的总要求，始终做到“五个坚持”：即坚持为人民健康服务的根本方向，坚持卫生工作的基本方针，坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的核心理念，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，坚持统筹推进“医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应、监管体制”五个重点领域综合改革的基本路径，坚定不移地深化改革、加快发展，把我院工作做实做好。

二、突出研究解决好当前医院改革发展中的几个关键问题。

三、以改进工作作风为重点切实加强自身建设。要牢固树立“底线”意识，切实转变工作作风，积极弘扬医疗卫生职业精神，进一步加强党建和反腐倡廉工作。

中心医院召开局直单位党建现场会

为深入学习党的十八大会议精神，贯彻落实总局、管局两级党委扩大会议精神，创建党建示范基地，2013年5月10日上午7点30分，牡丹江管理局在中心医院召开局直单位党建工作推进现场会，赵广民书记带领各单位党委书记现场参观指导。

赵书记一行首先参观了我院的自动摆药机、西门子炫速双源256层CT机等先进设备及部分病区，赵书记表示我院设备先进，技术过硬，能够为垦区人民的健康提供强有力的医疗保障。赵书记随后参观了我院党建工作宣传图板，对我院开展的“三比、三亮、三评”等活动给予好评，特别是对我院党委结合创建三级医院及5.12护士节所开展的技术操作竞赛、创建三级医院大会战等活动大加赞许，他说这样载体丰富，内容新颖的活动应得到大力推广。赵书记一行最后参观了我院电教室，并观看了我院党建工作纪实电教片。

参观结束后赵广民强调指出，医院工作不仅要抓好党建工作，更要规范医德医风，为广大患者营造一个医德高尚、医术精湛、服务优良的就医环境，让百姓放心，让患者满意，打造一个技术领先、医患关系亲如一家的现代化医院，为垦区医疗事业的发展做出突出贡献。

中心医院多项举措开展党风廉政建设

为促进医院廉政建设工作，农垦牡丹江管理局中心医院结合工作实际，一是开展争创“三好一满意”单位活动，结合卫生工作，抓服务上水平、抓质量上档次、抓环境增美化，达到服务好、质量好、环境好、群众满意这一目的。不拘形式、不拘内容，从自身做起，从自己的身边小事做起，促进整体医疗与群众健康教育相结合；二是开展大讨论，围绕怎么做人，怎么做事，如何建立一支高效的团队，如何使我们的工作跨越发展，组织系统干部职工分级分批开展大讨论；三是以纪律作风整顿年活动为载体，在党员干部中开展“恪守从业道德、保持党的纯洁性”活动；在全体职工中开展“三提五治”（提神、提能、提效、治庸、治懒、治散、治软、治拖）活动；在单位中开展创建“医德医风”示范医院；在患者中开展“百名患者评医院”等主题实践活动。同时，结合上级工作要求，进一步加强廉政风险防控工作，从科室职责及工作流程入手，查找工作中的风险点，并制定相应的防范措施。所有活动一级抓一级，层层抓落实，人人写心得，促进活动的开展；四是开展丰富多彩的文艺活动，丰富教育内容。利用多种载体，相继开展了以“廉政、医德、健康”为内容的一系列丰富多彩的文艺活动。护士节期间，开展了“5.12护士节”综合文艺晚会；举办了“5.12护士节系列活动。

所有活动的开展，生动形象的表演，健康向上的内容，使所有人员学有榜样、赶有标兵，人人从自身做起，从小事做起，从点滴做起，达到了人人参与、人人奋发向上的工作目的，有力的促进了整个党风廉政工作的开展。

中心医组织全体预备党员和积极分子学习贯彻 “两会”精神

感受已有的幸福，期盼更加美好的未来。2012年3月20日上午，承“两会”胜利召开的春风，中心医院党支部在机关四楼会议室组织全体预备党员和积极分子学习贯彻 “两会”精神和文件。

党支部书记李力首先认真传达了“两会”精神，并主持学习了《政府工作报告》。在通过幻灯片学习政府报告后，对能够突出医疗事业发展特色和蓝图的，关乎国计民生的，与医院相关方面向大家做了深入解读，并要求大家在会后认真学习、体会。

8.小学安全制度落实年活动方案 篇八

安全制度落实年活动方案

根据省教育厅《关于印发<山东省学校安全制度落实年工作方案>的通知》（鲁高工委通字„2015‟12号）以及德州市教育局《德州市学校安全制度落实年工作方案》的通知（德教安字[2015]6号)文件的要求，以及县教育局的具体部署。我校全体教师通过认真学习《武城县学校安全制度落实年工作方案》，并结合自身实际，特制定该方案。

一、指导思想及原则

坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神为指导，推动全校适应依法治教、依法治校新常态；坚持以落实学校安全工作责任制为核心,推进平安和谐校园建设为载体；坚持以问题为导向，督查制度建设和排查安全隐患双管齐下，标本兼治，强化学校安全工作薄弱环节，健全学校安全长效工作机制，防患未然，确保学校安全稳定。

一、活动内容和目标要求

（一）全面梳理、修订和完善现有学校安全工作规章制度

1、全面落实学校安全主体责任制度。按照“谁主办、谁负责”和属地管理的原则，进一步强化主要领导第一责任人的责任、主管领导具体责任人的责任、工作人员直接责任人的责任，严格落实教师“一岗双责”安全工作责任体制；不断完善安全责任与工作考核挂钩机制。

2、严格落实工作人员安全责任制度。按照安全工作岗位职责和“谁检查、谁负责”的要求，进一步健全安全检查制度，强化安全隐患排查和监管责任，固化学校安全隐患自查的人员、时间、项目、内容和整改责任，实行学校安全隐患自查“周检月报”制度，进而健全和完善学校安全台账，确保安全检查不流于形式、不走过场、不留盲点。定期不定期集中开展学校安全隐患排查治理行动和大检查，着力消除死角、死面，确保学校安全形势稳定。

（二）全面排查安全方面的问题、隐患

1、强化重点区域安全监管力度。严格落实学校大门、教学区域等人防、物防和技防“三防”措施。严防学生私自外出等。

2、强化重要时期安全工作管理。对“运动会”、“儿童节”、寒暑假等重大节假日及重要活动时期的学校安全工作，要亲自部署，亲临现场检查指导。对汛期和灾害性天气时期的安全工作，要做到落实责任和人员。在各种节假日期间，要严格落实24小时值班和领导干部带班制度，值班人员要尽职尽责、坚守岗位，严禁擅离职守，严防不法分子入校滋事，遇有较大突发事件，要及时妥善处置，最大限度地减少各类损失。

3、强化“以师生为本”的管理理念。切实增强“珍爱生命、安全第一、团结友善、和谐共处”的意识，为学生的生命护航，为学生的幸福奠基。关注学校活动重要节点的安全值勤和守护，制定预案并实施疏散演练等，落实卫生防疫措施，有效防控疫病暴发流行。

（三）分门别类建立安全工作档案 建立了安全队伍、安全制度、安全事故、安全隐患、责任追究、应急预案、安全教育人才、防控重点人、涉校高危人、少数民族学生、校车、安全隐患、平安和谐校园、安全教育基地、应急演练及培训、专项组及专项行动等系列安全工作档案。

（四）有效落实学校安全工作规章制度

1、完善安全宣传教育机制。以“安全责任、重在落实”为主题，创新载体，活化方式，拓展宣传角度，延伸宣传深度，提高广大师生安全意识；进一步加强对学生的课堂安全教育、集中安全教育和防范性安全教育，深化遵纪守法教育、行为规范教育和公民道德教育，提高学生的识灾、防灾和科学自救能力，杜绝打架斗殴事件；加强学校主要领导、安全管理人员的安全培训和重要岗位人员的全员培训，强化安全责任意识，提高安全工作保障能力；加大对学生投保意外伤害险的宣传力度，为学生健康成长保驾护航。

2、完善学校安全投入机制。建立完善投入机制，推进学校安全标准化建设步伐，加大学校在消防安全、饮食安全、交通安全、教育教学安全等方面的资金投入力度，保证安全设施达到标准要求。积极推进食品加工、接送学生、学生住宿等方面的规范化管理，推广先进适用的安全技术，提高学校安全水平。

3、完善安全工作奖惩机制。突出安全台账在隐患排查整改、责任确认查究中的重要作用，按照“四个不放过”的要求，严格查处各类安全事故，依法从严从快对相关责任人作出相应处理，对隐患排查治理中存在不作为或严重违背安全制度的人员实行事先惩戒、约谈等制度，确保责任落实。

二、活动时间安排

（一）活动部署阶段（5月10日前完成）

学校各部门要统一思想，按通知要求制定工作计划，分解任务，明确责任。提高认识，广泛发动，将本次活动纳入学校重点工作，人人知晓这次活动的重要性和必要性，充分明确活动的目的、内容、意义和要求。

（二）对照查摆阶段（5月30日前完成）

对照查摆阶段是安全制度落实年活动的重要阶段。学校按照细化了的活动内容、目标要求，按部就班，逐项进行。一是对现有学校安全工作规章制度进行全面梳理，查找现行制度有无疏漏、需要更新、完善或存在矛盾的地方。二是认真分析研判排查出的问题、隐患，抓住重点，适时与地方有关部门联动，整治整改。三是对排查出的隐患及处理措施、过程、效果进行汇总，建立台账。四是及时总结自查自纠情况，推广经验，以点带面。

I(三)检查抽查阶段（暑期前、后阶段）

学校要在抓好面上制度梳理、修订、完善，隐患排查、整治的同时，及时组织对落实情况进行全面检查督促，视情况进行通报表彰或批评，保证各项任务有序完成，重要情况及时上报。

（四）总结阶段（12月下旬结束）

学校对活动开展情况进行总结，接受县教育局检查验收，并上报总结。

三、保障措施

（一）加强组织领导学校各部门要高度重视，加强领导，把安全制度落实年活动列入重要议事日程，充分认识开展安全制度落实年活动的重要性、必要性，精心组织实施，确保活动各项措施落到实处。

（二）强化监督检查。学校各部门要制订切实有效的督查工作制度，及时对活动开展情况进行阶段性汇总，总结成绩、经验，查找问题和不足，精心做好每一步工作安排。

（三）注重活动实效。学校各部门要把是否推动了安全稳定方面的各项工作作为检验活动成效的重要标准，增强活动开展的责任感、紧迫感，稳扎稳打，务求实效，确保校园安全稳定。对不认真抓落实、执行不力的单位和人员，要严肃追究责任，并予以通报。

（四）重视活动总结。学校要根据方案要求，结合各自实际，研究制定具体的实施方案，并认真组织实施。

老城镇梁院小学

9.医院落实年活动心得体会 篇九

为严格落实公司各项规章制度，进一步规范经营管理行为，进一步提高工作质量和工作效率，公司研究决定开展“制度落实年”活动，强力运行《***公司管理制度汇编》，确保真正在企业内部形成用制度管人、管事、管流程的良好习惯。为保证“制度落实年”活动有序开展，取得实效，制定本实施方案。

一、指导思想

以****精神为指导，以落实公司《管理制度汇编》为重点，逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制，达到明确职能、简化程序、提高效率的目的，杜绝有章不循、有规不守、制度执行不到位的行为，使遵规守纪在公司蔚然成风，使规章制度在公司落地生根，使《管理制度汇编》成为公司经营管理工作的基本遵循，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强制度保障。

二、组织机构

为切实开展好“制度落实年”活动，公司成立“制度落实年”领导小组，统一领导、组织、协调活动各项工作开展，对各有关部门及人员在活动中的责任进行分工。

组

长：***

副组长：***

组

员：***

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，***同志兼任办公室主任，成员为各职能部门负责人。办公室负责制定活动方案并作出具体安排部署，负责制度的具体解释工作和活动的实施、沟通联系等工作。

三、活动时间

20xx年全年。

四、活动步骤

(一)动员部署阶段(**月**日前完成)

印发通知，制定方案，提出要求，充分利用公司网站大力宣传开展“制度落实年”活动的必要性和重要性，通过悬挂横幅、宣传栏、LED显示屏等形式积极营造良好舆论氛围。

(二)组织学习阶段(**月**日前完成)

1.强化学习。组织集中学习，加强个人自学，召开座谈会，畅谈“以规治企”的重要性，使遵规守纪意识深入人心。

2.加强交流。建立“规章制度学习交流”QQ群、微信群，随时与各部门交流。

3.组织宣讲。成立宣讲组，宣讲组要做好功课、做足准备，把制度解释到位，让广大职工理解到位，使各部门全面了解公司的制度架构。

(三)对照查摆阶段(**月**日前完成)

各部门要对照各项规章制度要求进行深入查摆，认真检视本部门执行各项规章制度的情况，全面查找制度落实上的薄弱环节和漏洞，对于存在的问题和不足，要汇总整理，形成问题清单，要本着“缺什么补什么，错什么改什么”的原则，全面进行整改、纠正，确保各项规章制度执行到位。问题清单、整改措施、整改结果要报活动办公室备案。

(四)督促检查阶段(**月**日前完成)

活动办公室要总结、发现、宣传各部门在落实规章制度方面的好经验、好做法，树立遵规守纪正面典型，并给予表扬;要以经营部门季度绩效考核为抓手，重点检查不认真落实制度的部门和人员，并提出批评。

(五)总结提高阶段(**月**日前完成)

1.部门总结。各部门要对本部门一年来执行制度情况进行全面回顾总结，形成书面报告上报活动办公室。报告内容要讲明制度执行情况、取得的经验成果，重点讲明存在的弱项不足及下一步的努力方向和改进措施。

2.个人总结。全体干部职工要以“遵规守纪，从我做起”为主题撰写体会文章，要紧密联系自身工作中发生的具体事例，要敢于批评和自我批评，严于解剖自己，实事求是的谈认识、谈感想。

3.职工评议。活动办公室要通过发放调查问卷的形式，了解干部职工对规章制度的掌握情况，听取一线职工对本部门落实规章制度情况的意见建议，并将职工意见建议原汁原味反馈给相关部门和人员。

4.活动办公室总结。活动办公室要对“制度落实年”活动开展情况进行总结，对各部门落实制度情况进行总体评价，公司将对活动中表现突出的部门和个人在评优时优先考虑。

通过总结提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的长效工作机制，逐步形成“事事依规，时时循规，人人遵规”的企业文化，逐步培育遵规守纪的企业价值观，使制度落实常态化、长效化。

五、活动要求

(一)高度重视，加强组织领导。领导重视是开展好“制度落实年”活动的前提，各部门负责人要身先士卒、以身作则，全过程参与“制度落实年”活动，要带头学习、带头遵守制度，为广大职工做出示范。

(二)关注细节，突出工作重点。活动开展要紧密结合实际，要关注细节和重点，以强化责任意识、提高执行力为关键，从规范经营行为、严格管理流程、转变工作作风、维护职工利益等方面着手，突出领导干部这个重点，突出业务部门这个重点，突出关键岗位这个重点，深入研究制度的落实、完善和创新。

(三)加强督查，维护制度权威。活动办公室要成立制度落实督查组，加强对各部门落实规章制度的指导和督查，对不落实、落实不到位的行为要严肃处理，切实维护制度权威，避免制度失松、失宽、失软、失散、失效。

10.制度落实年心得体会 篇十

2007年是农村信用社的制度落实年，其目的是进一步落实各项制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。通过认真学习省联社54个制度以及其相关文件精神，使我受益匪浅，深刻认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面结合本人实际谈谈体会：

1、落实制度必须从“我”做起

从“我”做起就是要在今后的工作中，忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。模范执行“各项规章制度”，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序。力争在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进石首信用联社的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。我作为李集信用社的库管员兼事后监督，我必须从自己做起，每天要提前到岗，做好上班前的各种准备，营业中认真做到“一日三次碰库”，记录好事后监督工作日志及相关登记薄，现金和重要空白凭证进出都如实调入和拨出“综合业务系统”，认真记录手工账的流动等。营业终了，坚持“今日账，今日了”的做事原则，确保当日的各种账务及报表核对无误，严格执行双人守库，做好安全保卫设防工作等。

2、“制度落实年”活动是保证信用社改革发展顺利进行的需要

当前信用社案防形势严峻，一旦发生大案要案，后果不堪设想，不仅会影响信用社的声誉、生存和发展，还会影响央行票据的按期兑付，更会影响2008年我国奥运会活动的顺利开展。目前信用社改革和发展进入了关键时期，竞争形势出现了重大变化，品牌和业务的竞争更加激烈，因此，我作为我社一名普通员工，务必要遵守国家的各种法律法规和我社各项规章制度，只有认真履行了才能使“小家”稳定，有了许多“小家”的稳定，我们“大家”才能稳健运行，省联社也能顺利开展各项改革发展的项目。

3、落实制度贵在长期坚持

通过学习，我深刻认识到，首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立各项规章制度人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。作为我社一名一线柜面人员，我要做到业务再忙也不忘学习规章制度，通过这次省联社54个制度的学习，我们知道了自己该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。只有坚持不懈地用制度管人管事，并形成长期的自律体系，才能自觉遵守各项规章制度，切实履行岗位职责，确保信用社各项工作健康有序发展。

农村信用社的美好的明天正在向我们慢慢走近，作为农村信用社的一员，我要带头肩负起信合人该有的担子，提高全社员工的觉悟，带动大家全力以赴、齐心协力、携手共闯这改革发展的短暂时期。我们要对未来充满信心，困难是短暂的，但换来的价值却是永远的，因此我们要以作为一名遵纪守法的优秀信合人为荣，以为农村信用社担负起改革重任的人为骄傲！

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11.学习落实活动心得体会 篇十一

【篇一】

1月8日下午，市城联社召开全体职工会议，就学习讨论落实活动开展以来的学习情况交流心得体会。

学习讨论落实活动开展以来，联社组织党组中心组及全体干部职工多次集中学习，并按照要求，把本单位摆进去，把领导班子摆进去，把每个人自己摆进去，从自觉接受教育、自觉接受监督、认真深刻反思的角度，撰写了心得体会，进行了深度交流发言。

大家在发言时表示，市委学习讨论落实活动启动以来，大家学习一次，思考一次，认识深刻一层，对总书记系列重要讲话精神有了更为深刻的理解，对山西系统性、塌方式腐败问题的严重性和省委及时开展学习讨论落实活动有了更为清醒的认识。大家表示，当前，要进一步提高开展好活动的自觉性和积极性，全身心投入到学习讨论落实中，助推全市形成狠刹“四风”、反对腐败的高压态势。

听取大家发言后，联社党组书记、主任王虎用四个“更加”概括了大家的学习收获，即对总书记系列重要讲话精神有了更加深刻的学习领会;对全省领导干部大会以来王儒林书记的系列讲话有了更加深入的理解把握;对晋城开创弊革风清、富民强市新局面有了更加清醒的思考谋划;对领导干部的责任担当有了更加清晰的认识定位。他指出，开展学习讨论落实活动，学习是前提，讨论是关键，落实是目的。深入学习总书记系列重要讲话精神和省委王儒林书记、市委张九萍书记重要讲话精神，就是要着眼于落实从严管党治党要求，解决当前政治生态问题，推动转型发展。要时刻把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，从严带头、自觉履职尽责，以学习讨论落实活动推动各项工作任务的完成。

【篇二】

根据省、市、县委学习讨论落实活动的总体部署，我局召开了学习讨论落实活动动员大会，至今已近一月。这段时间，我按照县委学习讨论落实活动办的要求，紧扣“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑榆社形象，促进富民强县”这个主题，认真学习了《总书记系列重要讲话读本》以及中央、省、市委和县委关于开展活动的相关会议精神，参加了为期三天的榆社县领导干部“学习讨论落实活动”专题研讨会，认真学习了各位领导和老师的讲课，并结合自身实际，对此次活动有了一定的认识。

一、对学习讨论落实活动的重要性、必要性的认识

作风问题一直是我党加强自身建设的一项重要课题，也是一个永远在路上的长远课题。对于我国这样一个大国，中国共产党的党风政风直接决定着国家的兴衰和十三亿人民的福祉。针对我省党员干部尤其是领导干部党风政风问题突出且日益严峻的形势，我省在全省上下开展这次学习讨论落实活动，是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，也是治晋兴晋强晋、实现富民强省的重大举措。邓小平同志曾经告诫：“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质„„”事实正是如此，出现在我省的系统性、塌方式腐败不仅践踏了社会规则，破坏了公平正义，败坏了社会风气，损害了党的形象，割裂了党与人民群众的血肉联系，而且对经济社会发展造成了极大的破坏。所以如果没有一个弊革风清的政治局面，就不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机，就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。

我们发改部门担负着行政审批和全县经济社会发展的职责，历来倍受群众关心、社会关注，同时也是容易滋生腐败问题的“高危行业”。为此，我将严格按照上级关于开展这次活动的安排部署，切实增强思想自觉和行动自觉，真正明了活动的目标任务，准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点，知行合一，真正达到活动实效。

二、对党要管党、从严治党严峻形势的认识

一个拥有八千六百多万党员的执政党，他的一言一行、一举一动都会成为社会和百姓关注的焦点，如果执政党信仰缺失、作风松懈甚至奢靡腐败，就会引起上行下效，民风社风也会随之变质。“水能载舟，亦能覆舟”，这句话是历史的经验和教训，也是古人留给我们的忠告。中国共产党自成立以来，就一直加强和强化自身建设，并作为巩固执政党地位、保持党的先进性和纯洁性的重要工作予以高度重视。然而，随着我国经济和社会的长足发展，一些党员干部放松了对自身的要求，言行不正、贪污腐化甚至道德缺失，党员干部队伍的作风问题日益严峻，艰苦奋斗的优良作风渐行渐远，取而代之的是日趋严重的脱离群众、“四风”盛行等诸多不良作风。十八大后，我省出现系统性、塌方式的腐败，成为全国反腐的“重灾区”，众多领导干部被调查处理。长此以往，我们将失去人民群众的信任，历尽千辛万苦换来的执政地位也将面临危险。党要管党、从严治党在这样的历史条件和现实环境下尤为必要且别无选择。

我认为，只有坚持党要管党、从严治党，狠刹“四风”、惩治腐败、打击黑恶势力，才能永葆共产党的先进性和纯洁性，才能驱逐弥漫和笼罩在广大党员干部尤其是领导干部心中的朦朦阴霾，让信仰归来，让正气回归，让社风清正，让人民信任。

三、对领导班子和领导干部在理想信念、道德修养和作风纪律等方面的认识

目前，我党面临着更为复杂更为严峻的挑战和考验。作为一名党员干部尤其是领导干部，能力素质固然重要，但坚定共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，坚定为人民服务的理想信念更为重要。对于领导班子和领导干部来说，只有精神自信不缺“钙”，道德防线坚固，严于律己，清正廉洁，严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》行事，牢记宗旨意识，坚持“三严三实”，恪守做人底线，方可抗拒和抵制各种考验、危险和诱惑，从而提升能力素质，道德修养，提升为人民服务的本领。

今后将继续认真学习习总书记系列重要讲话，学习党的十八大及三中、四中全会精神，结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话，潜心领悟精髓，努力学深学透。通过认真学习、扎实学习，形成正确认识，补足精神之钙，充实思想之魂。

四、对领导班子和领导干部在解决自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上的认识体会

领导班子和领导干部自身的一言一行、一举一动，对下级、基层和党员群众的影响最直接也最明显。因此，领导班子和领导干部自身建设尤为重要。

具体到我局来说，首先要自觉做到“三个一”：不搞“一肩挑”，不搞“一言堂”，不搞“一把抓”;其次要严格落实“六权治本”的要求，让权力在阳光下运行。杜绝滥用职权、办事不公，有法不依、执法不严等行为;第三，要进一步明确工作目标和任务，明确职责和分工，正确履行主体责任和监督责任，把部门权力分解到不同权力主体，正职做好监督，建立权力制衡机制,遏制权力的滥用。第四，我们将进一步健全和完善日常监督管理、处罚等规章制度，切实让监督工作起到防微杜渐、防患于未然的作用。