2022年北京应届毕业生找工作攻略

2022年北京应届毕业生找工作攻略（共9篇）

1.2022年北京应届毕业生找工作攻略 篇一

研究生预报名说明

【2009-10-10 9:56:05】 【打印】 【关闭】

为了缓解2010年研究生招生网上集中报名工作的压力，教育部规定，于2009年10月10日至14日开通2010年研究生招生网上报名系统，在此期间，2010年应届本科毕业生可以进行网上预报名。错过预报名阶段的应届生可以在正式报名阶段报名。在预报名阶段报名的非应届生，其报名信息亦有效。预报名成功后，考生在网上报名系统填报的信息有效，且在网上报名正式开通时段（2009年10月16日—31日每天9：00—22：00）内，可随时修改报名信息。但“报考单位”、“报考点”和“考试方式”不可再进行更改。

1、请认真阅读北京市及报考学校的全部公告信息。不按公告要求报名，误填、错填报考信息或填报虚假信息，而导致不能考试或复试的后果由考生本人承担。

2、考生报考前，请登录北京教育考试院网页网http://;yz.chsi.cn(教育网)

http://（公网）），阅读《2010年全国招收攻读硕士学位研究生简章》；登录中国研究生招生信息网查阅招生专业目录，了解报考信息。

3、网上预报名起止时间为：2009年10月10日至14日，每天9：00-22：00。请在预报名中成功提交报考信息的考生牢记自己注册的用户名和设置的„密码‟，以及网上报名系统给定的„报名号‟。4、2010年选择北京地区报考点采取„网上支付‟的缴费方式。预报名期间 „网上支付‟（网上交费）功能同时开通，北京报考点考生可以网上支付报考费。预报名期间未支付报考费的考生，可在网上报名正式开通后，再进行网上支付。

5、考生提交报考信息后，不论是否已支付报考费，所填报的“报考单位”、“报考点”和“考试方式”三项内容将不得修改。其他已提交的网报信息，考生仍可在网上报名起止时间内，使用已注册的用户名和密码登录、修改。请考生在提交信息和进行网上支付报考费前，务必认真核准所选择的“报考单位”、“报考点”和“考试方式”，因错选上述三项信息而误缴的报考费，将不予退还；此时考生若要正确报名，必须重新注册、报名、缴费。

6、所有考生均须到所选择的报考点进行现场确认网报信息：（1）报考点现场确认时间：2009年11月10日至11月14日。

（2）确认程序：考生持本人身份证（现役军人持“军官证”、“文职干部证”等部队有效身份证件）、学生证（普通高校应届本科毕业生和成人高校应届本科毕业生）、学历证书（非普通高校应届本科毕业生和成人高校应届本科毕业生）以及网上报名的报名号，由报考点工作人员查验 → 考生确认本人网报信息 → 报考点按规定采集考生本人图像信息。

2.应届大学毕业生择业不完全攻略 篇二

1就业地域选择题

案例：复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备，在深入考察后，把求职的重心放在了南京某家大型医院，

应届大学毕业生择业不完全攻略

。他认为，自己比较熟悉这家医院的情况。另外，复旦大学在外省市良好的形象也构成了一种潜在的有利因素。

同样是复旦大学的世界经济系本科生李某，发现上海市的银行系统似乎对外地生源的毕业生兴趣不大。他很快调整了自己关注的区域，并最终把自己和中国银行广东省分行紧密地联系在了一起，获得了相对广阔的发展空间。

选择原则

1.匹配性

就业区域的选择，要注意两个匹配：一是与自己喜欢的行业匹配，二是与自己的能力与素质匹配。

如果你对某一行业有强烈的从业兴趣，应该寻找能实现自身行业发展抱负的地区。某些沿海大城市，并不一定都能满足你的要求。另一方面，你要明白自己的竞争实力，“热门区域”的“热门行业”势必吸引很多竞争者，你需要问自己以下问题：我能否从众多择业者中脱颖而出?如果不能，我是否愿意放弃行业理想?要是即便是放弃行业理想，也难以找到一个单位，自己该怎么办?当前有一些大学生就业难，就是因为区域定位过高，而自己又不愿意重新定位。

2.动态性

对于就业地域的选择，大学生大致可以分为三类：

一是某一地域的坚定选择者，这类学生以北京、上海、广州这几个热门城市的本地生源为多，尤其是北京和上海，很多北京本地生源和上海本地生源，说什么也不愿意离开上海和北京到其他地方就业。

二是某几个区域的坚定选择者，这些学生有几个就业地域选择，他们希望自己能在这几个区域就业，除了这几个区域，其他区域一概不加以考虑。相对于某一地域的坚定选择者而言，有几个区域选择的学生，具有更大的灵活性，职业选择面更加广阔。

三是无区域偏好者，只要职业合适，有发展空间，对区域无强烈要求，这类学生不多，在大学毕业生中仅占极少数。

从有助于更好求职的角度看，做“第二类”学生，对大学生更合适。在确定就业地域时，应该有多一点的选择，这样可以拓宽择业的范围。某些时候，还要发扬“第三类”学生的精神，只要职业能适合自身发展，可以完全抛弃原有的地域思维定势。因此，大学生选择就业地域，应该是动态的，要根据某地能提供的具体职业发展机会和空间，适时进行合理调整。

3.替代性

如果不能在理想的就业地域寻找到理想的职业，大学生可以采取“娲性”原则，把目光投向“经济圈”――进不了上海，我们可以选择长三角，这里还有南京、杭州等城市;进不了广州、深圳，我们可以选择珠三角，它们均有良好的经济发展势头;进不了北京，我们可以选择首都经济圈，在首都周围，天津市和河北省唐山、秦皇岛、承德、张家口、保定、廊坊、沧州?市正形成联动趋势，

2单位类型选择题

案例：某高校毕业生小刘所学的是电器工程及其自动化专业，她的性格内向，社交范围较小。她学习刻苦努力，成绩较好。虽然四级英语一次通过，可是听说能力较差，四级英语考试听力测试部分得分没有过半，经过几年努力，英语听说能力进步不大。在择业中，她根据自己英语听说能力较弱的实际情况，首先排除了对这项能力要求较高的三资企业。小刘的第一选择是学校;第二选择国有企业;最后选择乡镇企业。由于规划订得早，自己执行规划一丝不苟，她在几次应聘学校教师的试讲中失败、国有企业应聘没有成功的情况下，心态平和地及时与学校所在地一家经济效益较好的乡镇企业签订了就业协议，高高兴兴地走上工作岗位，成为乡镇企业的一名技术人员。

选择原则

1.满足需求

自己的能力与性格适合哪类单位?这是大学生在择业过程中必须考虑好的问题。

总的来看，外资企业强调以下能力：英语口语能力、人际交往能力、动手实践能力，要求应聘者性格外向，拥有团队合作精神。国有企业除了外向型企业，不太强调外语口语能力，现阶段高学历(硕士以上毕业生)者在国有企业更受欢迎。私营企业对大专毕业生有更大的需求，他们更强调动手操作技能，“学有专长”。高等学校和科研院所，目前几乎成了硕士以上毕业生的专利，对专业素养和包括创新精神在内的学术能力有较强的要求，要求应聘者甘于寂寞，能潜心研究。

2.融入文化

择业时要注意关注用人单位提供给员工的培训、发展机会，每位大学生还要自觉地把择业作为成才过程的一个环节，以长远眼光来看待每一次择业行动。

3.2022年北京应届毕业生找工作攻略 篇三

2011年01月21日

各区县委组织部，各区县人力社保局，市委、市政府各部委办干部（人事）处、组织处，各局、总公司党委（党组）组织部（处），各高校党委毕业生就业工作部门，各人民团体组织部：

根据《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（组通字〔2000〕3号）、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）和《2009—2020年北京市党政领导班子后备干部队伍建设规划》（京发〔2009〕24号），为进一步拓宽选人视野，优化基层一线干部队伍结构，为首都经济社会长远发展提供组织保障和人才支持，经研究决定，我市从2011年开始选拔优秀应届高校毕业生到基层工作，进行跟踪培养，进一步加强党政领导后备干部队伍建设。现就有关事项通知如下：

一、目标任务

引导和推动优秀高校毕业生到基层一线工作，进一步改善和优化基层干部队伍结构，不断提升基层干部队伍整体素质能力；树立“人才在基层培养、干部从基层选拔”的导向，促进优秀年轻干部在基层一线经受磨练、增长才干、健康成长，拓宽市和区县党政机关选人用人视野，丰富优秀年轻干部来源渠道，进一步完善来自基层一线党政领导干部培养选拔链。

二、选拔范围、数量和条件

（一）选拔范围

列入国家统一招生计划（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生。

（二）选拔数量

对各高校推荐且经过考录和选聘进入北京市乡镇、街道、国有企事业等基层单位应届高校毕业生，每年从中择优选拔300名左右进行跟踪培养。

（三）选拔条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3、具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，综合素质较好；

4、专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；

5、获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”；

6、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁（截止到当年7月1日）；

7、身心健康，能适应基层工作需要。

特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。

三、选拔程序

每年选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作结合全市公务员考试录用和国有企事业单位招聘组织实施。

（一）制定计划

结合本市公务员招录和国有企事业单位招聘计划及时间安排，研究制定选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼计划。

（二）宣传动员

选拔计划确定后，市委组织部、市人力资源和社会保障局会同市委教工委、市教委，在北京地区普通高校就选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作进行宣传动员。同时，面向社会和京外高校北京生源、京外“985”高校应届毕业生发布选拔信息。

（三）组织推荐

市委教工委、市教委组织协调各高校推荐应届优秀高校毕业生报名参加北京市公务员招录和国有企事业等单位招聘。同时协调京外高校，做好北京生源和“985”高校优秀应届毕业生的推荐工作。

（四）上报名单

基层公务员招录和市属国有企事业招聘结束后，新录用人员所在单位，将符合选拔条件的人员名单及学校推荐表上报有关区县局级单位组织（人事）部门或市国资委。区县局级单位组织（人事）部门和市国资委将人员名单及推荐表汇总后，上报市委组织部和市人力资源和社会保障局。

上报名单截止到当年9月30日。

（五）确定名单

市委组织部会同市人力资源和社会保障局结合选拔计划和专业结构、知识结构等需求，经过测试等程序确定列入基层培养锻炼人员名单。

四、政策保障

（一）选拔到基层公务员岗位的，按照有关规定确定职务，并享受相应职级待遇。其中，硕士研究生试用期满后核定为副主任科员，博士研究生试用期满后核定为主任科员，职数单列。选拔到国有企事业等其他基层单位的，按照有关规定核定职务及待遇。

（二）对列入基层培养锻炼名单人员加强教育培养，定期开展专题培训，创造实践锻炼机会，促进政治素养和综合能力不断提高。

（三）所在单位对列入基层培养锻炼名单人员进行考核，结果报市委组织部和市人力资源和社会保障局。市委组织部会同市人力资源和社会保障局对工作满两年的列入基层培养锻炼名单人员进行全面考核，根据考核情况和日常表现，对不宜继续列入基层培养锻炼名单的，及时进行调整，实行动态管理。

（四）对表现优秀的，根据有关规定优先推荐到市级和区县党政机关或国有企事业单位相关上级部门工作。市级和区县党政机关公务员岗位出现空缺时，要优先从工作满两年的列入基层培养锻炼人员名单的公务员中遴选，遴选程序可适当简化。特别优秀的，根据后备干部资格条件，按照相应程序，列入后备干部名单。同时，鼓励和支持列入基层培养锻炼名单人员参加公开选拔、竞争上岗。

五、组织领导

选拔应届优秀高校毕业生到基层工作，政治性、政策性强，社会关注度高。要高度重视，充分认识开展选拔工作的重大意义，切实加强领导，纳入培养年轻干部和后备干部工作总体规划，注重研究新情况、新问题，确保顺利推进。市委组织部作为选拔工作的牵头单位，会同市人力资源和社会保障局负责宏观管理和综合协调，具体负责有关政策的制定、对选拔工作的监督检查和跟踪管理。市委教工委、市教委负责优秀高校毕业生推荐的宣传动员和组织协调工作。各区县局级单位组织（人事）部门要及时了解掌握本区县、本单位列入基层培养锻炼名单人员的工作、生活和表现情况，发现问题及时向市委组织部报告。各用人单位要切实做好日常管理工作，积极帮助列入基层培养锻炼名单人员解决一些实际困难，为他们健康成长创造良好的工作和生活环境。

中 共 北 京 市 委 组 织 部中共北京市委教育工作委员会北 京 市 教 育 委 员 会北京市人力资源和社会保障局

4.2022大专应届毕业生自我鉴定 篇四

回顾自己这_年的经历，起初，刚刚来到大专的时候，我感到有许多失落和遗憾。但很快，大专充实的学习和生活就冲淡了我的这些多余的想法，并让我趁机在大专的学习之中。五年的大专学习，我在学习上较好的掌握了本专业的基础知识，并有了一定的工作能力。但同时，我也认识到这并不是自己的极限，我还有很多可以并且需要提升的地方!在此，我对自己做自我鉴定如下：

一、思想方面

在五年的大专生活中，通过课堂上老师的指导和自我的反思，我在思想上热爱祖国、热爱人民，热爱自己的专业和学习。作为大专的学生，我通过生活和环境培养了自身良好的品德素养，能和身边的同学们互相帮助，和善相处。

此外，在生活方面我也一直坚持通过新闻和报到来了解国家社会的发展和进步，关注时事的情况，培养了自身的正确思想方向，塑造了较好的价值观、世界观、人生观。对自己未来的道路有想法，有目标，有较强的自我管理能力。

二、学习能力

在学习方面，通过五年来对专业的学习和钻研，我在__专业方面有了很多的收获。而且不仅仅是在课堂和书本上，我还利用网络，掌握了很多更加复杂的理论，并在假期的时候通过社会实践进一步的锻炼了自己的实操能力，提高了自我能力的同时，也让我加深了对社会的认识。让我能更好的面对工作，面对社会要求

三、工作成绩

除了过去假期的临时工作外，我在实习阶段更是的作为一名实习生真正的走进了公司。在这次的实习中，我充分的发挥了自身在这些年校园学习的优势，通过读自己专业知识的储备，我较好的理解了工作的要求和岗位上的职责。

且在领导的指点和培训中，我大大的锻炼了自身的基础工作能力，并通过后来在岗位上的不断完善和提升。在工作中取得了较为出色的成绩。

四、人际和生活

在人际方面，我和同学们在这几年的校园生活中培养了深厚的感情，校园中较为独立的生活也帮助我锻炼了自身的生活管理。

而在后来开始进入社会环境后，我在社会中也同样认识了许多工作上的前辈和朋友，通过和他们的学习交流，我在工作和社会生活中都收获了很多的经验和技巧。

五、未来计划

5.2022年北京应届毕业生找工作攻略 篇五

点击数：6362014-04-02 13:22:25 来源: 武汉交通职业学院―教学工作部

武汉交通职业学院关于认真做好

2014年应届毕业生普通专升本工作的通知

院属各二级学院、各毕业班及有关部门：

根据《省教育厅关于开展2014年湖北省高等学校普通专升本工作的通知》要求，我院将组织2014年应届毕业生专升本工作。为切实做好此项工作，经学校研究同意，现就有关事项通知如下：

一、成立学院普通专升本领导小组

组长：王进思

副组长：余小三

成员：杨昌蓉钟辉潘峻岭王静敏张庆大

姜亮徐得志吴梅平姬中英沈国华

龚福明何伟戴月陈彬鄢向荣

徐火球

领导小组下设办公室，办公室设在教务处。

二、普通专升本选拔对象及条件

1．选拔对象

具有普通高校全日制专科学籍的2014年应届毕业生。

2．报名条件

具有良好的思想品德和政治素质，热爱祖国，遵纪守法，在校期间未受任何纪律处分；修完普通高职高专教学计划规定的课程，成绩

良好，能如期毕业；身体健康。在此基础上，符合“专升本”举办高校根据本科专业培养目标和要求，制定的具体报考条件和标准。

3．报名要求

（1）各二级学院必须通知所有毕业班学生；

（2）各二级学院不得拒绝符合条件的学生办理报名手续；

（3）申请普通专升本且符合报名条件的应届毕业生，按要求填写申请表（申请表见附件2）；

（4）每名学生只能填报一所本科院校的一个相关专业。本科院校的学校代码、招生专业、专业代码、招生人数见附件1；

（5）通知拟报名专升本学生注意察看举办“专升本”高校的招生简章（招生简章一般于5月5日前在举办高校校园网或工作网站上发布，各高校设有联系咨询电话。详情见本通知附件5）

三、普通专升本工作程序

1．审核。

（1）学生应察看举办专升本高校的招生简章，了解举办高校工作程序、招生专业计划、报考条件、报名和考试办法、录取标准、原则及程序等；

（2）符合报名条件的学生填写申请表一式三份（本通知附件3）；

（3）学生填表后交辅导员，辅导员集中后报各二级学院办公室，经二级学院初审合格并汇总（汇总表模板见附件7）；

（4）各二级学院教学秘书于4月25日上午10点前将材料报教务处审核汇总。

上报材料要求：a.申请表一式三份;b.电子版及同版纸质的汇总表（需签字、盖章）。

（5）教务处进行材料汇总，审核申请专升本学生的专科学籍资格；学工部审核申请学生的奖惩情况和违纪记录。审核通过名单在学院教务处网页上公示3天后，各二级学院教学秘书于4月30日下午16点到教务处领回审核通过的学生材料返还学生本人。

2．报名。审核通过的高职高专应届毕业生持申请表和本人已修课程成绩单（由教务处提供）和相关证件原件，自行到举办高校（即报考的院校）报名。

报名时间：2014年5月5日～５月16日（逾期视作自动放弃）。每名考生限填报一所本科院校的一个相关专业。各校具体报名时间及要求见各“专升本”举办高校的招生简章。

3．考试。全省普通专升本考试时间为2014年5月31日（确需一天以上考试时间的，则在第二天即6月1日进行），考试地点在各举办高校。

4．录取。“专升本”录取工作由举办高校负责。举办高校按事先公布的录取标准、原则和程序，根据参加考试学生的考试成绩，在专升本计划内按考试成绩择优统一录取。

5、公示。举办高校对拟录取的“专升本”学生名单及考试成绩必须在本校网站或社会媒体上公示，公示时间为7天。

6、备案。公示无异议的普通专升本学生名单由举办高校报省教育厅复核备案。各举办高校要严格执行复核备案工作规程，规范材料

报送工作。复核备案通过的学生由举办高校发放普通专升本录取通知书。

7、报到。“专升本”学生由举办高校录取并经省教育厅备案通过后，在举办高校规定的时间内，持举办高校的录取通知书及本人专科毕业证原件和复印件报到。“专升本”学生的档案由原所在学校或单位集中整理后，与举办高校按照学籍管理的有关规定办理转出和接收手续。

四、收费项目

“专升本”报名考试费按《湖北省物价局、湖北省财政厅关于规范教育招生考试收费有关问题的通知》（鄂价费[2006]107号）批准的标准执行。“专升本”学生入学后的收费项目和标准与举办高校2014年同一专业全日制普通本科生一致。详见《省教育厅关于开展2014年湖北省高等学校普通专升本工作的通知》（附件6）。

五、学籍管理

普通专升本学生编入本科三年级组织教学，原则上应对专升本学生单独编班教学，因人数少等原因确实无法单独编班的安排插班教学。“专升本”学生进入本科专业学习后，不得转专业或转学。“专升本”学生毕业证书内容按照国家规定填写，毕业证书的学习起止时间按进入本科阶段的实际时间填写，普通专升本学生达到学校学位授予条件的，可申请授予学士学位。

六、就业政策

普通专升本学生的就业，按国家有关普通全日制本科毕业生的就业政策执行。

七、联系方式

校内审核联系人及电话：万淼88756055（行政楼222室）。报名、考试、录取事宜具体咨询举办高校。联系方式见《2014年湖北省普通专升本举办高校招生信息查询网址及咨询电话》（附件

5）。

注：通知中附件请到教务处网页“下载专区”中“学籍管理类文件”里下载。

附件：

1、2014年湖北省高校普通专升本分专业招生计划2、2014年湖北省高校普通专升本学生报名申请表3、2014年湖北省普通高职高专学历退役士兵考生普通专升本报名申请表4、2014年普通专升本工作时间安排5、2014年湖北省普通专升本举办高校招生信息查询网址及咨询电话

6、省教育厅关于开展2014年湖北省高等学校普通专升本工作的通知7、2014年普通高校专升本报名汇总表

2014年4月2日

6.2022年北京应届毕业生找工作攻略 篇六

按照党中央国务院关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业的精神，北京市自2006年开始招聘普通高校毕业生到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理，统称为“大学生村官”。自2011年开始，北京市进一步扩大了大学生村官服务农村基层的范围，面向普通高校毕业生招聘农民专业合作社理事长助理。

目前，北京市的大学生村官共有三类岗位，即村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理。

2、哪些区县选聘大学生村官？

目前，北京市的13个有行政村的近郊及远郊区县全部招聘大学生村官，即朝阳区、海淀区、丰台区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县，共有3900余个行政村。

3、大学生村官选聘的范围是什么？

2012年的选聘范围包括以下三类人员：

（1）列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高校北京生源应届毕业生和北京地区普通高校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生。

（2）具有北京户籍，2011年1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的留学生。

（3）参加北京市各级机关2012年上半年公务员录用考试，公共科目成绩120分（含）以上、行政职业能力倾向测验成绩60分（含）以上，且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）第二条第三款规定条件的京外“985”高校应届毕业生。

4、高校毕业生报考大学生村官的条件是什么？

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德品质。

（2）热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力；

（3）遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；

（4）身体健康。

非北京生源高校毕业生还应符合当年北京市引进接收非北京生源毕业生的条件。

5、大学生村官的报名时间及报名方式如何？

北京市于每年4、5月份期间，通过《北京日报》等媒体发布大学生村官招考公告。有志于到北京农村基层任职的应届高校毕业生请于毕业当年关注《招聘公告》。届时北京地区各高校也会组织应届毕业生报名应聘。

大学生村官采取网上报名的方式，近几年，符合条件的高校毕业生登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网（网址：），填写申报，详见

届时发布的招聘公告。报名成功后，下载报名表（一式三份），到所在学校毕业生就业工作部门审查盖章。

6、大学生村官的选聘方式有哪些，高校毕业生怎样参加大学生村官的应聘？ 大学生村官选聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，采取自愿报名、供需见面、双向选择的方式，由各区县与有关高校密切配合，灵活采取笔试、面试或举办统一的招聘会等形式，严格按照选聘条件和选聘程序进行招聘。

报名结束后，各区县将根据实际情况及时开展选聘工作，具体时间、地点等事宜详见相关区县或高校的通知。毕业生需携带所在高校初审合格并盖章的报名表和本人身份证、学校推荐表以及其他相关材料到报名区县应聘。

7、毕业生任大学生村官期间是否签订劳动合同，合同期为多长时间？

上岗前，各乡镇要与被聘任为大学生村官的高校毕业生签订劳动合同，合同期为三年。

8、大学生村官有哪些待遇？

北京市大学生村官的现行待遇包括：

（1）基本工资：本科毕业生第一年月工资2000元，第二年月工资2500元，第三年月工资3000元；专科毕业生第一年月工资1800元，第二年月工资2300元，第三年月工资2800元；硕士研究生第一年月工资2200元，第二年月工资2700元，第三年月工资3200元。

（2）社会保险：按照国家和北京市有关政策，大学生村官参加全部五种社会保险。政府为其缴纳单位负担的部分，个人缴费的部分由各区县从大学生村官工资中扣缴后，计入其个人帐户。

（3）住房公积金：从2008年4月开始，北京市为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担；个人缴存部分由各区县从大学生村官工资中扣缴，计入其个人帐户。

（4）独生子女父母相关奖励：由我市组织的到京郊农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理的高校毕业生，在村党支部书记助理、村委会主任助理工作岗位聘用合同期内，符合国家和本市独生子女父母有关规定的，享受独生子女父母相关奖励政策。合同期内《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）的办理及独生子女父母奖励费的发放，按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。

9、在大学生村官岗位上的工作年限是否计入工龄？

被聘任为大学生村官的高校毕业生，在本岗位上连续工作3年合同期满的，可按照本人意愿进入人才市场自主择业；被国家机关或国有企、事业单位录（聘）用的，在大学生村官岗位上的工作年限计入工龄。

10、大学生村官的《就业报到证》应该如何签发？

《就业报到证》应签署为毕业生拟担任大学生村官工作的乡镇，即“北京市XX区（县）XX乡（镇）”，同时在备注栏根据所担任职务注明为“村党支部书记助理”、“村委会主任助理”、“农民专业合作社理事长助理”，或统一简称为“大学生村官”均可。

11、大学生村官的人事档案和户口如何存放？

被聘任为大学生村官的北京生源毕业生，其人事档案由所在区县人才服务机构保存；非北京生源毕业生的人事档案由原毕业院校保存，聘用两年连续考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序，上报北京市人力资源和社会保障局批准后，人事档案转至所在区县人才服务机构，户口转至所在区县人才服务机构集体户。

12、合同期满后是否可以续聘？续聘期内的工资待遇如何确定？

合同期满后，经考核合格，根据本人和行政村的双方意愿，可以续聘，聘期一般为三年，现行工资待遇与上一个合同期的第三年相同。进入村“两委”班子的大学生村官，合同期在“两委”任期内到期的，根据大学生村官本人意愿，直接续聘或将合同期延长至其任期届满。对于担任村级组织主要负责人的，如合同内工资待遇低于岗位应有待遇的，由乡镇、行政村补差。对于第一个续聘期内仍未进入村“两委”班子的，不再续聘。

13、北京市对合同期满大学生村官流动发展有哪些优惠政策？

北京市高度重视合同期满大学生村官的流动发展工作，先后出台了以下政策：

（1）每年按照在岗人数10-15%的数额，面向合同期满大学生村官定向招录公务员；

（2）表现优秀且具有发展潜力的大学生村官，列为后备干部培养，条件成熟的，通过一定程序选拔到各类基层领导岗位；

（3）大学生村官三年合同期满进入事业单位的，可按照同类人员的标准确定工资待遇；

（4）每年组织各市属用人单位提供一定的岗位，专门用于定向招聘合同期满大学生村官，并适时组织供需见面、双向选择招聘洽谈会；

（5）积极鼓励大学生村官自主创业；

（6）被聘任为大学生村官的高校毕业生，工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取。

14、大学生村官合同期满后自主创业有哪些优惠政策？

北京市积极支持和鼓励合同期满大学生村官自主创业。对于从事个体经营、自主创办企业的，可免交各类行政事业性收费，减免有关税收，享受小额担保贷款和财政贴息。对于自主创业的大学生村官，有关部门和机构提供人事档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务。经主管大学生村官工作部门推荐的合同期满大学生村官，在使用北京市小额贷款担保基金办理贷款担保时，可免除反担保。

15、大学生村官合同期未满违约怎么办？

高校毕业生到农村基层工作首先要热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念。签订劳动合同前一定要深思熟虑，一旦签了劳动合同，就是认同了合同所规定的各项内容，就将承担相应的法律责任和义务。合同期未满违约的，将按照劳动合同相关条款处理。解除合同后，北京生源毕业生按照有关规定进入人才市场自主择业。非北京户籍毕业生，由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其它地区就业的有关手续。

16、大学生村官考核不合格怎么办？

考核不合格或自愿解除协议的北京生源毕业生，按照有关规定进入人才市场自主择业；考核不合格的非北京户籍大学生村官，由原毕业学校为其办理回生源所在地或到京外其它地区就业的有关手续。

17、大学生村官能否被辞退？

7.2022年北京应届毕业生找工作攻略 篇七

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力培育造就大批优秀年轻干部的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2010年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，为推进“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选和高素质的工作骨干。现将四川省选调2010年应届优秀大学毕业生到基层工作有关事宜公告如下：

一、选调数量

2010全省选调数量为1026名（分地区选调数量详见附件一）。

二、选调范围

（一）全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生。

（二）在川参加国家、四川省“一村（社区）一名大学生干部”计划、“社工人才百人计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“大学生志愿服务西部”计划服务期满、考核合格、符合选调条件的人员（以下简称“五项基层服务计划人员”）。

三、选调条件

（一）具有中华人民共和国国籍。年龄：大学本科毕业生25周岁以下（1984年12月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1979年12月31日以后出生），博士研究生32周岁以下（1977年12月31日以后出生）。“五项基层服务计划人员”相应放宽3周岁；

（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，具有全心全意为人民服务的思想；

（三）有理想、有道德、守纪律，作风正派，有吃苦奉献精神，有发展潜力，事业心、责任感强，志愿到基层工作，服从组织分配；

（四）学习成绩优良，获得相应学制的学位证书和毕业证书。具有较好的语言文字表达能力和组织协调能力；

（五）班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员（含预备党员）；报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。

同时，“五项基层服务计划人员”报考，必须符合全日制大学本科及以上毕业、中共党员（含预备党员）、服务期满（截止时间为2009年12月31日）、考核合格和组织推荐的基本条件；

（六）身体健康，符合国家公务员体检标准，具有到报考地区正常履职的身体条件。

有法律规定不得录用为公务员情形的人员不得报考。

四、选调程序

（一）报名推荐

1.报名时间：2009年11月11日上午9：00至19日24：00。

2.报名方式：考生报名全部在四川人事考试网上进行，报名网址： http://，通信地址：成都市商业街16号中共四川省委组织部（干部一处507房间），邮编：610012。

本简章由中共四川省委组织部负责解释。

附：1．四川省2010选调生招录计划；

2．四川省2010年选调生报名推荐登记表；

3．填报指南；

8.2022年高考志愿填报攻略 篇八

考了高分意味着有更加优先的选择权利，也就意味着更多的学校以及专业可以选择，小编建议各位考生可以提前做足功课，按照自己的成绩提前谋划，毕竟在我国好的大学太多了，只有充分了解结合自己兴趣爱好，做出的选择才是正确的，这样我们可以争取用自己的分数考出最有名的大学，不会让高分浪费掉。

二、中段分数填报志愿策略

这个区间的学生人气大概占到了考生总数的百分之七十左右，因此这个区间的考生人数是相当大的，可以选择的院校也是五花八门，小编建议各位考生，可以找多个人进行参谋，对于分数接近临界值的，可以试着找一些专业的志愿填报老师，尝试通过专业调剂等方式达到专科分数上本科院校的目的，同时由于这个分数段的学校琳琅满目，也是鱼龙混杂，往年更是传出过没有办学许可的野鸡大学混在四中的局面，小编提醒各位考生，一定要擦亮眼睛，千万不要选错了学校，甚至选了个国家并不承认的学校，造成一辈子的遗憾。如果要选择通过专业的志愿填报老师进行指导，一定要确认其是否具备专业的指导能力，避免被坑骗，那样反而得不偿失。

三、低分数段的志愿填报攻略

9.2022年北京应届毕业生找工作攻略 篇九

推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法

（试行）

2014年9月

第一章总则

第一条为适应教育部关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生（以下简称推免生）工作的要求，进一步健全运行机制和管理模式，制定本办法。

第二条具有推免生名额的学院以及机关部处统称为推荐单位。

第三条推荐单位要坚持以提高选拔质量为核心，不断完善全面考查、综合评价、择优选拔的推免生评价体系和工作机制。

第四条推免生依据招生政策均享有自主选择报考招生单位和专业的权利（除有特殊政策要求的专项计划外）。推荐单位要充分尊重并维护考生自主选择志愿的权利，不得将报考本单位作为遴选推免生的条件，也不得以任何其他形式限制推免生自主报考。

第五条推免生工作应做到公开、公正、公平。推荐单位应制定科学、规范、明确的推荐标准及公开透明的工作程序。

第六条推荐单位从具备下列条件的学生中择优遴选推免生：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念

坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

（五）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

推荐单位可按上述要求制定推免生的具体条件，但应符合法律、行政法规、规章和国家政策。

第二章工作职责

第七条学校工作职责：

（一）学校成立推免生工作领导小组，负责全校推免生工作的宏观管理，制定学校推免生工作管理办法。

（二）学校推免生工作领导小组依据教育部下达的年度推免生名额，结合学校总体发展情况及各学科发展特点，确定并公布推荐单位的推免生名额。

（三）学校推免生工作领导小组负责研究决定推免生工作过程中的重要事项。

第八条推荐单位职责：

（一）推荐单位成立推免生工作领导小组或通过部（处）务会，负责制定本单位推免生工作管理办法，审核并公示本单位推免生名单。推免生工作管理办法内容包括：组织管理、推免生评价体系、推免程序、信息公开、申诉渠道等。

1.具有推免生名额的学院成立由院长任组长、本科教学副院长任副组长的学院推免生工作领导小组，负责制定本学院推免生工作管理办法，经学院党政联席会通过后组织实施。

2.具有推免生名额的机关部处通过部（处）务会研究制定本单位推免生工作管理办法并组织实施。

3.推荐单位的推免生工作管理办法命名规则为“学院（或机关部处）全称+推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法”。

（二）推荐单位要严格按照学校下达的推免生名额开展推免生工作。

（三）推荐单位负责对学生申诉和投诉进行调查、核实、处理。

第三章工作流程

第九条学校按照教育部相关规定，制定年度推免生工作实施办法，于推免生工作启动前在校内公布。

第十条推荐单位在校内公布本单位推免生工作管理办法，并向本单位应届本科毕业生做好推免政策解读。

第十一条符合申请条件的学生，向推荐单位提交申请（包含相应证明材料）。

第十二条推荐单位按照规定进行综合测评，择优确定初选名单。第十三条通过初选的学生，经推荐单位推免生工作领导小组审核盖章后，报学校推免生工作领导小组审定。

第十四条推荐单位将审定通过的名单分别在学校网站和本单位网站进行公示。对有异议的学生，推荐单位要查明情况，公布处理

结果。如无异议，由学校报省级招办审核备案。未经公示的推免生资格无效。

第四章管理与监督

第十五条推荐单位应加强管理，完善监督制度。涉及推免生工作的原则、方法、程序和结果等重要事项都应认真研究，集体决策。

第十六条推荐单位应将推免生政策规定、有关推免生资格和名额等进行公开。

第十七条学校推免生工作接受学校相关纪检部门监督。

第十八条 对在申请推免生过程中弄虚作假的学生，一经发现，即取消推免生资格，对已录取者取消录取资格和学籍，由学校按学生管理规定进行相应处理。

第十九条 各推荐单位对本单位推免生工作的过程及结果全面负责，确保推免生工作公平、公正、公开，如有违规行为，学校将按照有关规定予以追究。

第五章附则