×区2006年社区卫生工作意见

×区2006年社区卫生工作意见（通用10篇）

1.×区2006年社区卫生工作意见 篇一

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小春生产是我区农业生产的重要组成部分，为了切实抓好2006年小春粮油生产，争取全年粮油生产的主动，现就切实抓好2006年小春粮油生产工作通知如下：

一、充分认识大力发展小春粮油生产的重要性和必要性

1、切实抓好粮油生产，是实现社会安定的物质基础。“无农不稳、无粮则乱”，市委市政府和市农业局十分重视小春粮油生产，7月26日在XX召开的全市农业工作会上,市委常委、副市长XXX同志就切实抓好今年晚秋和明年粮油生产作了重要讲话,市农业局局长XXX同志对此项工作进行了安排部署。我区作为一个农业大区，农民相对贫困，购买力较弱。因此，区委区政府领导多次强调我区粮油生产必须立足于“自求平衡，以丰补欠”。因此，我们必须对抓好粮油生产予以高度重视，切实抓好粮油生产的各项工作，促进我区粮油生产的快速健康发展。

2、我区有抓好小春生产的有利条件。一是用于发展小春作物的耕地较多，特别是十多万亩水稻田是增产的最大潜力；二是小春季的自然灾害相对较少；三是温光资源能够满足小麦、洋芋、油菜等作物的生产，只要栽培技术到位，实现高产优质是完全可以办到的；四是小春季的农村劳动力充裕，抓好小春粮油生产是把农村劳动力优势转化成经济优势的重要途径。

3、切实抓好小春粮油生产，是落实兴业富民的重要举措。目前，我区先后落户了以薯类淀粉为原料的“博龙食品厂”和“鑫渝食品厂”等加工企业，小春发展高淀粉马铃薯就能给企业提供更多的原料，促进企业的快速发展。油菜是我区的一个传统产业，其经济收入在种植业中仅次于烤烟，因此，切实抓好油菜生产，不仅是满足人们生产需要，也是实现农民增收的有效途径。

4、切实抓好小春粮油生产，争取全年粮油生产主动。从2005年小春生产完成的实绩看，实际完成粮食作物面积30.6万亩、比上年增2.4%，总产5.61万吨、比上年减5.12%。其中：小麦面积11.07万亩、产量19056吨，春洋芋面积17.22万亩、产量35092吨，油菜播面10.9万亩、总产8921吨。由于小春粮油的减产,对于完成区政府确定的全年粮食总产25.5万吨和油料总产1.59万吨生产目标任务带来了很大的困难。实践证明，小春粮油增产则全年生产主动，小春减产则全年粮油生产被动。加之区委全委会作出了大力发展烤烟、以青蒿为主的中药材、以地牯牛为主的特菜(茶)的决定，这些主要涉及与大春粮油作物争地的矛盾，相对而言切实抓好小春粮油生产，就可以腾出更多的耕地发展其他经济作物，有力地促进我区“七个农业产业化十万工程”的快速发展。

二、指导思想和目标任务

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，以增加农民收入为宗旨。坚持以市场为导向，以结构调整为主线，以发展优质粮油为重点，确立以“开发‘两冬’扩面积，依靠科技攻单产，改良品种增效益”的工作思路。

目标任务：计划2006年小春粮食作物种植面积XX万亩、总产量XX万吨，其中：小麦11.5万亩、产量2万吨；洋芋17万亩、产量3.53万吨；豆类、杂粮2.5万亩、产量2500吨（其中豌豆1万亩、胡豆1万亩、其他杂粮0.5万亩）。计划油菜种植面积11万亩、总产量达到1.1万吨

三、狠抓技术措施的落实到位

1、科学安排作物布局：大力开发冬水田,推行“水旱轮作”保小春面积。油菜主要安排在“水旱轮作”田种植，以免影响明年的大春水稻栽插季节。全区放干田面积达到14万亩以上（即稻田的77%）。小麦和春洋芋主要布局在旱地，大力开发冬闲土，做到种满种尽。

2、大力推广普及良种，打好优质高产基础：(1)油菜：主推品种有******等。(2)小麦：主推品种有等新良种。(3)马铃薯：半山以上主推鄂薯3号，中、低海拔主推川芋4号、川芋56等早熟脱毒品种，示范种植渝鄂马铃薯5号、渝马铃薯1号等新良种。积极引进示范推广种植秦选1号和中碗6号豌豆，成胡

14、成胡15号胡豆,西荞一号苦荞新良种，以提高我区小春杂粮的生产水平。

3、种植技术规范化：稻田实行“油菜-水稻”轮作为主，因地制宜搭配部分“小麦-水稻”、“洋芋-水稻”轮作。“水旱轮作”地种植油菜实行净作,在水稻谷黄散籽时排水晾田,收割后及时翻耕整地,达到上松下实厢面平。做成厢宽6尺开厢，沟宽1尺，沟深0.6尺，同时开好主沟和四周围沟，大田开好十字沟，做到沟沟相通，排水通畅，防涝防渍。油菜主推“壮苗早栽，配方施肥、补施硼肥”技术，在移栽时,移栽叶龄6-7叶，按行距1.2尺，株距5-6寸，每窝栽单株，亩植8000至10000株。旱地一律推行带状种植，其主要模式有：一是采取4.5-5尺开厢，“洋芋-玉米”双套双，全区规划面积14.5万亩,“小麦-玉米”三套二规格，规划面积3万亩；二是实行“小麦-烤烟”套作模式的，应采取3.2尺开厢，种植2行小麦套栽1行烤烟，全区规划面积7万亩，“麦-烟”套作小麦品种选用川农

16、渝麦7号等株型较矮的品种为宜，套作亩用种量4.5-5公斤。小麦推行“小窝疏株密植，配方施肥、重底早追，促蘖争穗”技术，小窝疏株密植规格为“7×3”。春洋芋推行“增施钾肥、起垄栽培”技术，按行距40-50cm、窝距20-25cm，齐苗后中耕培土起垄，开花期喷施多效唑抑制茎叶徒长。各项技术严格按照农业局印发的栽培技术要点，保证规格规范到位。重点示范优质油菜稻茬免耕栽培技术、稻草（秋）洋芋-油菜套作免耕栽培技术、旱地横坡带状种植秸秆覆盖(还田)栽培技术。

四、主要工作措施

1、层层创办高产示范。区农业技术推广站在***镇办油菜免耕高产优质示范片2000亩，在***乡办小麦优质高产示范片500亩，并进行洋芋品种展示以筛选适合我区不同海拔种植的良种。区植物保护检疫站在**镇办洋芋示范片500亩。各街道、镇、乡农业服务站，要根据本区域特点创办油菜或小麦优质高产示范片300亩。各示范片中必须有由农技干部亲自掌握的核心指挥田10亩以上。全区共计完成油菜、小麦高产示范片1万亩。要求各级油菜示范片平均亩产达到125公斤，套作小麦平均亩产达到200公斤以上，洋芋平均亩产达到250公斤以上。

2、努力增加农业投入。农业的丰收必须以相应的投入作保障。粮油生产的投入坚持以农户自筹为主。建议各街道镇乡适当安排一些农业发展资金，对本级示范片进行良种或肥料方面的物资补助，以引导农民群众增加对粮油生产的投入。

3、扎实开展技术培训。随着农村青壮年劳动力的大量转移，农村从事粮油生产的劳动力越来越不适应粮油生产发展的要求，因此，加强对粮油生产的实用技术培训，对于各项主推技术的到位，确保粮油丰收是十分重要的基础工作。要采取逐级培训的方式，把实用增产技术送到农民手中，落实到田间地头。

五、抓紧制定计划，积极组织行动，严格检查督促

当前，正是制定和落实2006年小春生产计划的重要时期，各街道、镇、乡农业服务站，一是抓紧落实本辖区明年小春生产的计划，提出粮油生产意见，及时把小春生产计划落实到村、组、户。二是发动群众及早抓好小春田的理沟排水，边收水稻边挖干田，抢在秋季绵雨之前完成小(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)春田的翻犁和整细，免耕的也要作好相应的准备工作。三是全面检查小春粮油种子准备情况，做好调运和调剂工作，保证用种所需，作好小春播种时所需的化肥、农药等农资调销工作，满足生产所需。四是采取开村组会、院坝会和科技赶场以及印发资料等形式把技术送到群众手中。建议各街道办事处和镇乡人民政府把小春生产纳入政府工作的重要内容，落实领导、人员、物资和必要的经费，认真作好各项备耕工作，努力抓好各个关键环节，确保小春生产计划和各项措施的落实。我局将把小春生产完成情况纳入对各农业服务站的年度考核，并进行经常性的督促检查，对完成任务好的予以表彰奖励；对工作不负责任，完成任务差的予以通报批评。

特此通知

2.×区2006年社区卫生工作意见 篇二

1 材料和方法

1.1 资料来源

资料来源于安定区2006—2009年“突发公共卫生事件报告管理信息系统”。

1.2 分析方法

采用描述流行病学方法, 分析安定区2006—2009年所报告的突发公共卫生事件流行病学特征。

2 结果

2.1 突发公共卫生事件概况

全区2006—2009年共报告突发公共卫生事件 (不含未分级) 37起, 共计发病1 154例, 无死亡病例。2006年报告突发公共卫生事件8起, 共计发病332例;2007年报告突发公共卫生事件5起, 共计发病186例;2008年报告突发公共卫生事件9起, 共计发病248例;2009年报告突发公共卫生事件15起, 共计发病388例。

2.2 突发公共卫生事件的种类、地区、时间和学校类型分布

2.2.1 全区2006—2009年突发公共卫生事件按事件级别分类报告的37起突发公共卫生事件全部为一般事件, 详见表1。

2.2.2 全区2006—2009年突发公共卫生事件按事件类型分布:

报告37起全部为传染病事件, 占事件总数的100.00%。

2.2.3 传染病事件分类构成:

2006年报告的8起传染病事件中乙类传染病暴发1起 (甲型肝炎) , 丙类传染病暴发7起 (流行性腮腺炎5起、风疹2起) ;2007年报告的5起传染病事件中丙类传染病暴发4起 (流行性腮腺炎3起、风疹1起) , 其他传染病暴发1起 (水痘) ;2008年报告的9起传染病事件中丙类传染病暴发5起 (流行性腮腺炎3起、风疹1起及手足口病1起) , 其他传染病暴发4起 (均为水痘) ;2009年报告的15起传染病事件中丙类传染病暴发14起 (流行性腮腺炎5起、风疹8起及手足口病1起) , 见表2。

2.2.4 全区2006—2009年突发公共卫生事件报告起数地区分布:

我区21个乡镇4年中有14个乡镇报告突发公共卫生事件, 报告起数最多的乡镇为谗口镇, 报告7起;其次为香泉镇和内官镇各报告4起, 3个乡镇共占40.54%。报告发病数排在前3位的乡镇为白碌乡 (132例) 、香泉镇 (129例) 和凤翔镇 (99例) , 占总发病数的31.19%。

2.2.5 全区2006—2009年突发公共卫生事件报告按月分布:

2006—2009年突发公共卫生事件报告高峰基本一致, 为4～6月份;2006—2009年报告起数分别占当年总报告起数的50.00%、100.00%、66.67%和66.67%, 见图1。

2.2.6

全区2006—2009年37起突发公共卫生事件全部发生在学校, 学校类型主要为乡村小学和中学, 分别占所有学校突公共卫生发事件的37.84%和54.05%, 见表3。

2.2.7 全区突发公共卫生事件经济损失报告于2007年4月开始按要求填写。

2007年4月—2009年12月我区突发公共卫生事件共造成直接经济损失49 927元, 间接经济损失3 100元, 卫生应急处置费用20 687元, 见表4。

3 突发公共卫生事件分析

全区自突发公共卫生事件报告管理信息系统运行以来, 共报告各级各类事件37起, 全部为学校传染病事件, 无甲类传染病事件报告;乙类传染病1起, 为甲型肝炎;丙类传染病31起, 以流行性腮腺炎、风疹为主, 分别占丙类传染病报告起数的51.61%、41.93%;其他类传染病5起, 均为水痘。

3.1 传染病暴发事件

3.1.1 全区2006—2009年腮腺炎突发公共卫生事件报告数分别为5起、3起、3起和5起, 占当年总报告突发公共卫生事件起数的62.50%、60.00%、33.33%和33.33%。全区2006—2009年腮腺炎暴发病例分别为130例、134例、135例和115例, 分别占当年总暴发病例的39.16%、72.04%、54.44%和29.64%。全区9个乡镇有腮腺炎疫情暴发, 每年3～5月份为暴发高峰。事件全部发生在中小学校, 乡村中学发生起数占所有腮腺炎暴发事件数的50.00%, 乡村小学暴发病例占全区腮腺炎暴发病例数的52.33%, 其次为乡村小学。

起

元

3.1.2 全区2006—2009年风疹突发事件报告数分别为2起、1起、1起和9起, 占当年总报告突发公共卫生事件起数的25.00%、20.00%、11.11%和60.00%。全区2006—2009年风疹暴发病例分别为188例、13例、18例和261例, 分别占当年总暴发病例的56.63%、6.99%、7.26%和67.27%。全区7个乡镇有风疹疫情暴发, 暴发事件数最多的是内官镇。每年4～6月份为暴发高峰, 事件全部发生在中小学校, 乡村小学发生起数占所有风疹暴发事件数的61.54%, 乡村小学暴发病例占全区风疹暴发病例数的50.83%。

3.1.3 全区2006—2009年水痘突发事件报告数分别为0起、1起、4起和0起, 占当年总报告突发公共卫生事件起数的0.00%、20.00%、44.44%和0.00%。全区2006—2009年水痘暴发病例分别为0例、39例、76例和0例, 分别占当年总暴发病例的0.00%、20.97%、30.65%和0.00%。全区3个乡镇有水痘疫情暴发。每年4～6月份为暴发高峰, 事件全部发生在中小学校, 乡村小学发生起数占所有水痘暴发事件数的60.00%, 乡村小学暴发病例占全区水痘暴发病例数的54.78%。作为近几年报告起数、暴发病例增长最快的传染病, 水痘由于未列入国家法定传染病, 社会上普遍重视不够, 加之水痘疫苗尚未纳入常规免疫, 且价格昂贵, 水痘疫情的预防控制显得尤为重要。

3.2 所有突发公共卫生事件均发生在学校

调查显示, 学校的突发公共卫生事件占全区突发公共卫生事件的100.00%, 且以呼吸道传染病为主, 其中水痘、腮腺炎和风疹等疫苗可预防性疾病占91.89%。目前, 国家未将水痘疫苗纳入免疫规划管理, 腮腺炎、风疹等疫苗虽纳入免疫规划管理, 但接种对象为低年龄组婴幼儿。因此, 在今后的突发公共卫生事件防控工作中, 农村学校, 尤其是农村小学校将是我区防控工作的重点。

4 建议

(1) 针对我区突发公共卫生事件发生在学校 (尤其是农村学校) 的现状, 今后要逐步改善农村学校卫生条件, 在学校推广有价疫苗的免疫接种, 如风疹、腮腺炎和水痘疫苗, 减少易感人群的积累[1];在学校开展卫生知识宣传, 提高学生的自我防护意识, 培养良好的卫生习惯;利用假期对学校卫生状况进行整改, 减少开学后突发传染病事件的发生;发现传染病时, 要做好病例的早期隔离工作, 尤其是呼吸道传染病要减少易感人群与病例的接触, 降低二代发病率;一旦发生突发公共卫生事件, 要及时报告, 并要做好晨检工作。 (2) 疾病控制机构要充分利用网络直报监测系统及时发现聚集性病例和暴发疫情, 及时开展现场调查, 采取有效的控制措施, 避免突发公共卫生事件的进一步扩大;充分利用实验室检测手段, 为控制措施提供更有力的依据;完善和改进现有突发公共卫生事件报告网络系统的建设。 (3) 疾病控制机构要加强突发公共卫生应急处置专业人员相关知识的培训, 定期演练, 加强实验室装备及检验能力, 切实提高突发公共卫生事件的应急处置能力。

参考文献

3.2006年共青团工作意见 篇三

2006年是实施“十一五”规则的开局之年，全镇共青团工作的总体思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以切实增强团的服务能力为总揽，坚持服务大局、服务社会、服务青年，不断拓宽工作领域，创新团的工作机制，增强团员意识教育，加强团的自身建设，团结广大团员青

年为我镇经济协调发展，贡献青春、智慧和力量。

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1、抓好政治理论学习，牢固树立理想信念。以团员意识教育为切入点，在团员青年中大力开展“三个代表”重要思想和科学发展观的学习活动，进一步牢固跟党有中国特色社会主义道路的理想信念；要深入学习省、市、区的“十一五”规划等重大战略部署，引导青年不断增强使命感和责任感；通过生动活泼的形式帮助青年了解当前形势，动员青年积极投身现代化建设。

2、以重大节日为契机，强化现代公民教育。要以建党85周年，红军长征胜利70周年等重大节日为契机，广泛开展主题教育，引导青年增强民族自豪感；大力宣传现代公民规范，引导青年做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”。

3、针对各类学生群体，推进思想道德建设。以《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，全面落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德实施纲要》，抓好团员意识、公民意识教育、18岁成人仪式教育、“雏鹰争章”等活动；指导少先队组织，建设好少先队辅导员队伍，增强少先队员“小主人”意识，服务少年儿童健康成长。

二、服务经济协调发展，推进青年文明工程

1、推进志愿者行动，促进良好风气形成。一是着力构建和完善社区志愿工作体系，团结带领广大志愿者为构建平安和谐社区而努力。二是做好青年志愿者的宣传工作，动员老干、老教师、少先队等社会各界积极参与志愿工作，形成“向善、互助、和谐”的社会氛围。三是进一步加强志愿工作的规范管理，拓宽服务项目，整合社会资源，促进志愿工作的社会化和事业化动作。

2、着力培养青年人才，努力营造成才的良好环境。一是要切实培养青年的学习能力，坚持学习育人，引导青年牢固树立终身学习的观念，帮助青年了解时代发展和人才需求的趋势，深化“三学三创”活动的内涵，广泛开展读书求知，增知益智活动，培养青年学以致用、用以促学、学用相长的良好习惯。二是要切实培养青年的实践能力，大力实施农村青年增收成长行动，构建设以农村青年科技专家、青年农业“产业大王”、青年致富能手为纽带的农村青年增收保障网络，辐射带动更多的农村青年致富成长。要充分依托各级各类青年职业技能培训基地，组织开展各级各类职业培训、岗位培训、技能培训和业务培训，切实提高青年劳动者的劳动技能和职业素养，为各行各业培养更多的岗位能手和行家里手。三是广泛开展选才、树才、荐才活动，举荐优秀专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发带头人，举荐优秀青年经营管理者作为企业高级管理人才，举荐有培养潜力的优秀青年干部作为党政后备干部，帮助他们发挥才干，成就事业，实现价值。四是要建立覆盖全面、结构合理、门类齐全、动态开放的青年人才信息库，把优秀青年人才引入经济社会发展的前沿，引入创新创业的舞台，为广大青年各显其能、各尽其才提供政策和机制平台。五是要大张旗鼓地宣传优秀青年人才的成长经历和先进事迹，发挥示范作用，产生带动效应，激励更多的青年奋发成才，让想干事的青年能干事，能干事的青年干大事，使共青团组织成为汇聚优秀青年人才的高地。

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三、坚持党建带团建，推进共青团“固本强基”工程

1、加强基层团组织建设。坚持党建带团建，努力扩大团组织覆盖面，增强团组织的吸引力和凝聚力；加强团籍管理，开展流失团员的调查摸底和团籍转移工作，让每个团员都有一个家；抓好优秀青年“推优入党”工作，为党组织输送新鲜血液。

2、加强团干部队伍建设。大力开展团员意识教育，坚持“三会一课”制度，增强团员的组织观念。加强团干部队伍建设，适应形势发展的要求，以分类指导的原则举办各战线的团干部培训班，提高团干部的综合素质和工作能力。

4.煤矿2006年工作安排意见专题 篇四

2006年，我矿改革、创业、发展的任务繁重而艰巨。按照集团公司“三年打基础，五年翻一番，十年达小康”的战略发展目标，结合我矿实际，现就2006年全矿总体工作提出如下意见：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神，以变更理念为重点，以创业发展为主线，以安全生产为基础，以改革创新为动力，实行精细化管理，实施“异地办矿”战略，开创各项工作新局面。

二、奋斗目标

原煤产量265万吨，进尺确保27626米；从严从细抓好安全工作，力争实现安全年；质量标准化达一级，力争3-5个专业进入集团公司前三名；矿井本质安全程度评估确保B级，力争A级；原煤制造成本控制在104.69元/吨以内，实现利润8374万元；人员分流确保660人以上，确保实现外向劳务输出创收1800万元以上；在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度；确保省级文明单位，wmxz.cn建设高标准国家级文明单位。

三、主要工作

（一）解放思想，更新观念，打牢创业发展的思想基础

解放思想、变更理念是企业创业发展的前提和基础，而基础牢固厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想，变更自己的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键，是各级党政主管领导能否率先垂范，带头解放思想、更新观念，这个关键问题解决好了，其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期，认真学习宣传贯彻党的十六届五中全会精神和集团公司七次党代会精神，进一步解放思想，更新观念，用“三个代表”重要思想武装头脑，使全体干部职工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，适应新形势发展要求，是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、党团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、讨论会等形式，组织职工学习党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，力求学有所悟、学有所获，通过学习提高认识，开阔视野，拓展思维，理清思路，自觉变更理念。各单位要分专题，系统地组织干部职工深入学习集团公司党代会报告，全面领会报告精神，把思想统一到创业发展工作中来。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，注重学习效果，从科学理论中汲取营养，获得发展的思路和动力。

广泛开展“走出去创业”主题教育。加强创业精神教育和宣传，营造崇尚创业的浓厚氛围，扭转长期以来在一部分干部职工头脑中形成的思维定势。一是要克服“守土恋家、小富即安”的思想，树立“要想富走出去、走出去海阔天空”的观念；二是要克服“怕苦怕难、怕担责任”的思想，树立“业由人创、事在人为”的观念；三是要克服“盲目乐观、按部就班”的思想，树立“不创业就无法生存、只有创业才能发展”的观念。教育引导职工摈弃“唯条件论”，实现由客体思维向主体思维的转变，充分解放思想，变革理念，发挥主观能动性和创造性，在全矿上下形成良好的创业发展氛围。

（二）积极实施“走出去”战略，全力推进企业创业发展进程

制定出台鼓励干部职工外出创业的相关政策，使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要形成正确的创业导向，为推动走出去创业提供良好的人文环境。大力弘扬创业精神，广泛开展创业竞赛、评选“创业明星”、“创业功臣”等活动，营造“创业光荣，守业可耻”的浓厚氛围。加强正面引导，通过各种阵地大力宣传创业模范、创业典型，激发广大职工的创业激情，使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的自觉行动。更新干部选拔任用观念，今后几年要优先培养选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部，对有突出贡献的要进行重奖，在经济待遇和政治荣誉上进行倾斜，使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到尊重、得到待遇，使更多的人把自主创业作为人生价值的优先选择。选派优秀年轻干部到创业一线实践锻炼，保证外出创业的人才需求。及时调整既无创业意识、又无创业能力和实绩的平庸干部，真正体现不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向，激活干部队伍中潜在的创业能量。

搞好为外出创业者服务的各项工作。今后几年走出去人数会越来越多，要切实做好对外出创业人员的服务工作，开辟思想政治工作的新领域。广泛开展“为创业者服务”竞赛活动，发挥工会、共青团联系群众的优势，对外出人员家庭实行包保结对子，组织志愿者为外出创业者搞好服务，做到家属有病必访，节日必访，有求必应，有难必帮，对家庭确有困难的，组织捐助、救济，确保他们的基本生活，体现企业对外出创业者的关怀，解除他们的后顾之忧，使他们安心在外创业，以感召力强的思想政治工作促进更多的人员走出去。

（三）严抓细管，大胆创新，提升各项工作平台

理顺生产管理程序，简化管理环节，明确管理职责，提高管理水平。大力发展采掘机械化，提高煤炭生产集约化水平。合理配置劳动力、设备等生产要素，优化设计布局，简化系统，降低成本，努力实现煤炭生产效率、效益最大化。加快老区收缩，减少生产投入。加快某某井新老系统调整步伐和新大井井巷工程进度，简化生产环节，实现矿井机械化转移。加强机电运输管理，有效发挥提升运输能力、满足生产需要。强化顶板、瓦斯、水、火等

管理控制，杜绝各类事故发生。

以实现本质安全为目标，进一步加强安全管理。加大安全宣传教育力度，积极改进安全宣传教育活动的方式、方法，使职工由被动接受教育转变为主动参与活动，提高教育效果。切实搞好安全技术培训，提倡一人多证，一岗多能，搞好工种储备。深化教考分离制度，确保培训效果，提高职工技术安全素质。认真执行各级安全生产责任制和部门业务保安责任制，层层落实责任，强化现场管理，消除死角漏洞，确保安全生产。加大反“三违”力度，对“三违”行为严肃查处，形成遵章作业的良好氛围。大力加强质量标准化建设，积极开展样板创建活动，提高矿井动态达标水平，以质量保安全、促生产。

强化目标成本管理，按照指标要素层层分解，切块承包，扎口管理，落实责任。加强车辆、办公费等可控费用管理，节省开支。整合自制加工能力，加大自制加工、修旧利废力度，降低材料成本。全面运行价格体系，严格按市场关系搞好与物业公司、广龙公司的结算、考核工作。深化劳动用工改革，打破单位和专业工种界限，采取并区、合岗、岗位承包等方式，整合劳动力资源，最大限度地发挥劳动力效能，提高劳动生产率。调整细化收入分配制度，将责任、贡献、技能等纳入分配，提高分配的科学性，激发职工积极性。加强煤质管理，合理煤系配采，强化采制化等过程控制，提高煤炭质量。增加原煤入洗量，加大技改投入，充分利用好东城配煤中心洗煤配煤，最大限度地实现增收。

积极探索企业管理的新方法，提升管理水平和层次。进一步健全完善企业各项管理制度，加强制度化建设，严格按制度办事，实现管理的科学化、规范化、制度化。全矿上下都要提高执行力，增强企业核心竞争力。一是领导干部要亲力亲为，身体力行，全身心地提高执行力，构建执行力文化，并将企业打造成一个执行力的组织；二是要知人善任，启用能执行的人；三是要敢于处理执行力弱、绩效差的人；四是每一个管理部门都要认真履行自己的职责，坚持原则，求真务实，不断提高自己的执行力。只要我们坚持不懈、坚定不移地提高执行力，企业的竞争力将会大大增强，企业创业发展的战略目标才能实现。

建立科技创新体系，设立科技基金，鼓励科技创新，开展科研攻关，促进新技术、新工艺、新设备研究、开发和推广应用，进一步提高矿井科技含量。

继续深化“学习型组织”创建活动，把创建“学习型组织”推进到一个新的层次和水平，重点在灌输企业理念、建立学习体系、完善考核制度、强化职工业务和技能培训上下功夫。实施人才强企战略，加大人才引进和培训力度，造就一支专业齐全、梯次合理、素质优良、充分满足创业发展需要的人才队伍，努力形成各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制和环境，做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才。坚持任人唯贤、唯才是举，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。进一步完善专业技术人员聘用机制，出台激励政策，重奖有突出贡献人才，建立起能够充分体现人才价值和贡献的分配机制。在感情留人，事业留人的基础上，进一步提高各级各类人才的待遇，留住人才，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，为企业改革发展努力工作。

（四）多管齐下，营造稳定，为企业改革创业发展提供良好的内外环境

随着外出创业的力度加大、企业产权制度改革等的不断深入，势必要涉及到部分干部职工的切身利益，必须超前做好深入细致的思想政治工作，使各项改革能够积极稳妥地推进。广泛深入地开展好宣传教育，充分利用广播、电视、板报、牌板等各种宣传阵地，形成宣传强势，把企业改革改制的目的意义、目标方向及有关政策等向职工讲明，使广大职工在解放思想中统一思想，理解、支持并积极参与企业改革。

认真落实信访及稳定工作责任制，按照分级负责、归口办理的原则，及时化解各类矛盾。努力协调好各方面的关系，化解各种新矛盾，调动各方积极性。一是协调好与兄弟单位的关系，在集团大目标下积极互动，增进理解，及时化解、解决工作中出现的问题和矛盾，以求矿区长期稳定。二是积极主动地协调处理好矿乡关系和矛盾，从维护大局出发，坚持利益共享的原则，积极依靠集团公司、地方政府以及自己的主观努力，妥善处理好各种矛盾，创造稳定的内外环境。三是积极主动地做好异地办矿工作，对安全生产、利益分配、后勤保障服务等方面产生的新问题和新矛盾，舆论先行，正确导向，干部率先，政策优惠，支持和鼓励“走出去”人员创业致富，率先达小康。

大力加强精神文明建设，全面提升矿区文明程度。在职工中广泛开展法制、道德、纪律教育，开展“爱岗敬业”、“企业利益共同体”教育，使他们知法守法，热爱集体，关心企业，积极投身到企业改革发展之中去。继续深入开展文明创建活动，按照提高、实效、简约的要求，丰富和发展创建内容，改进“双文明”检查考核办法，把着力点放在长期保持、软环境建设和职工行为的规范上，杜绝形式主义，力求创建效果，使文明单位真正体现外在形象与文化内涵的统一，让职工从创建活动中受到教育，得到实惠。继续深入开展“三评选”、“四争创”活动，大力创建“星级文明单位”，争当“星级文明职工”，通过选树典型，交流推广，以点带面，树立企业良好的人文环境形象，促进创业发展的顺利进行。

5.×区2006年社区卫生工作意见 篇五

××市2006年普法教育工作意见

各县（区）普法办、市直各单位：

2006年是“五五”普法启动之年，为确保我市普法教育工作的顺利开展，为“五五”普法打下良好基础，按照中央和省普法工作的要求和有关文件精神，结合我市实际，现对我市今年普法教育工作提出以下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕党和国家的工作中心，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，健全和创新普法工作的领导机制和工作机制，努力使全市公民的法律素质有新的提高，全体公职人员的执法水平有新的提高。依法管理、服务社会的水平有新的提高，从而保障和促进构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会目标的实现。

二、主要任务

1、以“五五”普法启动为契机，推进依法治国进程。今年的首要任务是做好“五五”普法依法治市规划的调研及编制工作，积极探索和创新普法依法治理的新思路和新举措。认真做好全市“四五”普法总结表彰暨“五五”普法启动会议筹备工作。要以“五五”普法启动为契机，切实扩大普法工作的影响力，把增强普法教育的实效作为今后普法工作的发展方向，不断提高普法依法治理的层次和水平。

2、继续以领导干部、公职人员、青少年学生和农民为主要普法对象，兼顾企业管理人员、流动人员和外来工、城市居民，尽可能拓宽普法的宣传面，将五五普法向纵深推进。

①、加大领导干部学法力度，提高党政机关领导干部依法行政、依法执政的能力和水平。进一步推进领导干部学法制度化、规范化，坚持和完善党委（组）中心组集体学习制度、法制讲座制度、法律知识年度考核制度，学好依法行政、反腐倡廉和与职责相关的法律法规。今年，市普法办将与市委党校联合打造“领导干部学法基地”，并结合我市领导干部的实际，选好主题，争取举办一次全市领导干部法制讲座。同时，认真做好全市干部学法登记和年检工作。

②、抓好青少年学生的法制教育工作，努力培养青少年学生的法治意识、守法意识和权利义务意识。今年的青少年学生的法制教育将以阵地建设为主，市普法办今年计划与市禁毒办、市青少年宫共同建设“青少年禁毒教育基地”，推动青少年学生的普法教育工作的开展。法制副校长每学期至少要为学生上一堂法制教育课，使青少年学生法制教育做到阵地化、经常化。不定期开展以《未成年人权益保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《青少年法制教育读本》为主要内容的宣传活动。东源县开展的“普法宣讲团、送法进校园”活动，取得了良好的社会效应，各县（区）可参照此形式，结合自身实际，开展青少年普法教育工作。

③抓好基层普法工作。在城镇要推进“法律进社区”工作，提高居民的法律素质，增强居民的守法观念，促进和谐社区建设。在农村，要以《镇村干部法律学习培训读本》为基本教材，切实提高镇村干部依法管理水平；继续组织开展“民主法治示范村”创建活动，加强农村基层民主法制建设，促进依法治村工作向纵深发展。实施“法律进乡村”活动，促进社会主义新农村。集中开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的“一学三讲”活动，促进崇尚法制、维护法制尊严的良好氛围的形成。

④、抓好市直单位的普法工作。采取领导带机关，以机关带系统的学法形式，市直各单位要制定年度学法计划，年底组织一次学法考试，以与促学，以学促用。各专业部门如要提高行政执法的透明度，可与市普法办协调，由市普法办安排列入当年普法内容。各县（区）可参照市里的做法作出安排。

⑤进一步加强对流动人员和外来工的法制宣传教育，提高他们的法律意识。开展“法律进企业”活动，把法制教育落实到企业和用人单位，提高外来工的法律素质。“三八”国际劳动妇女节期间，开展以《妇女权益保障法》为主要内容的普法宣传活动，提高女工的自我保护意识，维护女工的合法权益。

⑥充分利用现代社会传媒扩大法制宣传的社会效应和社会影响，加强媒体法制宣传阵地建设，进一步发挥媒体在面向大众化宣传中的主渠道作用。围绕市委市政府的中心工作，在适当时候搞一至两项有规模、有影响的专题普法活动。争取建立××市普法网，编写《普法简报》，及时向各单位和社会各界通报普法动态，扩大普法宣传工作的影响力。

三、工作要求

1、加强领导，统一认识。法制宣传教育是实施治国方略的基础性工程，是推进社会主义法治化国家建设进程的重要保证，各级党政领导要从建设社会主义法治国家的高度来认识普法工作的重要性，及时成立“五五”普法领导机构，调整充实普法机构人员，确保普法经费到位。

2、部门配合，加强联系。普法工作是一项全社会共同参与的全民性活动，它的顺利开展离不开各级、各部门的通力配合。今年希望各单位及时将本单位的普法信息传送到市普法办，市普法办将从中挑选形式新颖、社会反响良好的做法向全市各单位通报。

3、拓展思路，创新普法形式。除继续运用传统的宣传手段，各级各部门可结合自身实际，在普法实践中创造出新的普法形式。

6.×区2006年社区卫生工作意见 篇六

自2006年以来，区法院深入贯彻“三个至上”指导思

想，突出“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入推进三项重点工作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥自身审判职能，为我区经济社会又好又快发展提供了有力的司法保障。截至今年5月，我院共受理各类案件件，结案件。

2006年以来，我院先后被评为等余项国家、省、市、区级荣誉称号；我院审判执行工作考评连续年位居全市前列。

一、2006年以来我院审判执行工作基本情况

1、坚持能动司法理念，依法履行审判职能。依法严厉

打击严重刑事犯罪，审结刑事案件件，判处罪犯人，其中判处十年以上有期徒刑人，判处五年以上有期徒刑人。正确把握宽严相济的刑事政策，对名主观恶性较小的罪犯等依法适用非监禁刑。妥善处理经济转型过程中的矛盾纠纷，审结各类民商事案件件，标的总额亿元，为企业挽回经济损失余万元。切实解决行政争议，审结行政案件件（含非诉行政执行案件），行政首长出庭率100%。扎实开展集中清理执行积案专项活动，最大限度地破解“执行难”，执结各类执行案件件，执结标的额亿元，执结率达%。积极参与“平安区”创建，与 街道、镇、村

实行了挂钩共建，举行专题调研、座谈、法制宣传等活动次。

2、加强社会矛盾纠纷化解，促进社会和谐稳定。五年

来，我院民商事案件调解撤诉率由2006年的%上升到2010年的%。坚持全程调解，将调解工作贯穿于立案、审判、执行、司法鉴定、信访等各个环节，2010年我院调解率全市排名第一。推行民商事简易案件速裁机制，2009年以来，通过速裁方式结案件，占同期民商事案件结案数%，调撤率%，案件平均审理天数仅天。完善人民调解、行政调解、司法调解有机结合的格局，委托或邀请社会力量参与调解案件件，调解成功率达100％。加强涉诉信访工作，件重点涉诉信访案件化解率为%。2010年涉诉矛盾纠纷化解工作在全市法院综合排名第二，庭被评为全省法院涉诉矛盾纠纷化解先进集体。

3、高度重视民生，不断满足人民群众司法需求。2009

年诉讼服务中心成立并运行，为群众提供导诉、答疑、调解等“一站式”服务，从诉状递交、证据审查、案件登记到诉讼费预交、司法鉴定、执行督促等事项，均在诉讼服务中心内依次公开完成。建立调解协议司法确认机制，2010年9月以来，对人民调解协议依法确认 件，赋予其强制执行效力，促进了更多的矛盾纠纷以替代诉讼方式解决。构建巡回审理网络体系，设立、巡回审理点和劳动争议巡回法庭和道路交通事故巡回法庭，定期组织法官深入村镇、案发地巡回审理案件件。积极开展司法救助，为经济困难的当事人依法缓、减、免诉讼费余万元，对名符合救助条件的申请执行人给予执行救助。

4、强化公正廉洁司法，着力提高队伍素质。扎实开展

以公正廉洁司法为核心的“人民法官为人民”主题实践活动和向陈燕萍同志学习活动。狠抓党风廉政建设，严格执行最

高院“五个严禁”的规定。构建内外部监督机制，在审判执行部门设立5名兼职廉政监察员，并聘请16名特邀审判监督员参与审判监督，消除监督盲点。认真落实好人民陪审员制度，五年来人民陪审员共参与审理案件达件次。深入学习实践科学发展观，深入推进开展创先争优活动，通过各种专项教育、业务培训，全面提高法官整体素质，我院名干警中，现有本科学历人，先后有13人在职攻读法律硕士学位。连续7年参加市法院系统“开拓杯”法律知识竞赛均取得优秀成绩。

5、始终坚持党的领导和人大监督，全力营造良好司法环境。我院始终把工作置于党委领导之下，认真贯彻落实区委重大部署。向区人大常委会汇报个案件，专题报告次。加强与人大代表、政协委员的联络工作，通过“企信通”平台，建立了“六员一代表”的联络群，定期发布工作信息，邀请代表、委员参加座谈、视察等活动次，走访代表、委员余人次，广泛听取、主动收集代表、委员对法院工作的意见、建议。向人大代表发放征求意见函份，赠阅《人民法院报》、《江苏法制报》多份，定期发送法院工作通报期。

二、今后五年的工作目标和主要举措

今后五年区法院的工作目标是：努力把我院打造成为公正、廉洁、高效、为民的全市先进法院，使我院的审判执行工作整体进入全市第一方阵。

今后五年区法院的总体思路是：以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导，紧紧围绕科学发展这个主题和服务加快转变经济发展方式这条主线，始终坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，牢固树立能动司法理念，进一步深化三项重点工作，狠抓队伍建设，全面加强和改进法院自身建设，努力为建设美好新区创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

为此，我院将具体做好以下工作：

1、以依法服务大局为首任，保障经济转型升级。围绕走新型工业化道路，把调整优化产业产品结构作为我院服务经济发展的重点。支持现代农业，服务和促进社会主义新农村建设，妥善审理土地流转、土地承包经营权互换、转让、出租等环节发生的纠纷案件，促进农业结构战略性调整。加强对新型城镇化建设过程中可能引发的征地拆迁矛盾纠纷的研判工作，积极应对强拆权法律调整的变化趋势，运用司法手段依法支持城市发展。

2、以化解涉诉矛盾纠纷为重点，维护社会和谐稳定。进一步更新调解理念，全面提高诉讼调解的质量和品质，努力做到案结事了人和。切实加强涉诉矛盾纠纷源头治理，加大对矛盾纠纷的排查研判、统筹调处力度，有效预防矛盾纠纷的发生。充分发挥多元化纠纷解决机制的作用，实现诉讼调解、人民调解、行政调解和仲裁调解的无缝对接，形成化解矛盾纠纷合力，尽可能地把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态。

3、以社会管理创新为抓手，完善司法服务举措。进一步深化“和谐镇街、和谐社区”共建活动，认真开展审务进街道、社区、企业活动等，大力宣传法律精神，促进全社会法治意识的提高。积极参与社区矫正工作，加强法院与社区矫正机构的衔接配合，防止罪犯脱管、漏管，增强罪犯改造的效果。加强司法建议工作，注重从案件的审判和执行中总结和发现可能影响经济社会发展的法律风险、法律问题和社会管理中存在的漏洞，及时发送司法建议，促进依法行政。

4、以公正廉洁司法为保证，努力强化自身建设。坚持从严治院，以创“司法公开示范法院”为载体，严格落实司法公开的各项工作要求，以公开促公正。狠抓反腐倡廉教育，完善反面典型警示教育、正面典型示范教育和具体岗位廉政教育制度，全面实施“法官廉政建设工程”。继续加大查处力度，严格执行全国政法工作会议提出的“四个一律”以及最高人民法院和省法院颁布的一系列反腐倡廉制度措施，以“零容忍”的态度查处违纪违规问题。

7.×区2006年社区卫生工作意见 篇七

教育工会2006年工作总结

在教育局党委和上级工会领导下，教育工会切实加强民主监督，提高民主管理过程中，坚持全心全意依靠教职工，积极履行工会职能，发挥广大教职工的积极性，支持学校的改革和发展做了一些工作，总结如下：

一、民主评议领导人工

作有创新

根据合工[2005]69号文件精神，教育局党委十分重视民评工作，重新出台了《**区教育系统民主评议校级领导工作实施意见》。教育局民主评议领导小组召开各校（园）领导小组会议统一部署民主评议工作。局党委指派教育局机关全体工作人员下校参加教职工民主测评校级领导会议，负责全程监督民主测评工作，并将测评结果带回交工会，真正体现了公正、公平的原则，得到了教职工的认可，使评议工作取得了新的成效。

二、参加由市总工会牵头，市文教工会主办赴肥西县“送教下乡”活动。教育局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干教师与肥西四合中心学校教师共同开展了上公开课、评课、上示范课，带去新的教育教学理念，探求教育发展的新规律，受到师生一致好评。

三、在第二十二个教师节来临之际，教育工会向全区教师和教育工作者发出“知荣明耻，做人民满意的教师”倡议书，在教师中产生了一定的影响，纷纷表示：积极响应教育工会的倡议，认真贯彻新义务教育法，知荣明耻，以身立教。严格按照社会主义荣辱观的要求，修师德之道，思为人师表。不辱教师使命，以德治学，以德施教，以培养高水平创新人才为己任，模范遵守教师的职业道德规范，敬业爱生，淡泊名利，身体力行，以良好的道德修养感染和熏陶学生，在潜移默化中教育学生，以高尚的人格魅力为学生树立心灵丰碑。

四、在全区上下深入学习贯彻新《义务教育法》、加快发展**教育的大好形式下，教育工会举行了“弘扬职业道德，建设和谐社会”教师演讲比赛。本次演讲比赛全区教师参与面大、积极性高。通过各校（园）的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参加决赛。最后决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。参赛者演讲的感人事例使教师们接受一次生动而深刻的师德教育，促进每一位教师不断的修养和完善自己的境界，树师德新风。

五、为了更好的保障农民工子女平等接受教育的权利，进一步激发农民工子女学习的积极性，合肥市总工会、合肥市教育局在义务教育段上学的农民工子女中设立了“阳光”奖学金。并在濉溪路第一小学开展了农民工子女助学活动，经过评选54名品学兼优的农民工子女获奖学金，使农民工深感政府及社会各界对农民工子女的关爱。

六、教育工会举办了全区教育系统工会干部培训班。参加培训的有各单位分管领导、工会干部。通过培训，使工会干部系统的学习了工会理论和业务知识，进一步明确了新阶段工会工作的重要性，要以新的理论、新的视角创新工会工作。在实现“十一五”规划中更好地发挥作用。

七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操，使她们以饱满的热情投身到学校教育教学中。积极参加区妇联主题为“**缘邻里情”**区第四届家庭文化系列活动月活动。活动之一，齐心协力，实现跨越“10人11足项目”运动获二等奖。参加区妇联纪念“三八”国际妇女节96周年暨表彰大会活动。各校园妇委会都积极筹办各种形式的纪念活动，专题座谈会、知识竞赛、趣味运动会、保龄球比赛、到植物园参观梅花展等。参加由市文化宫主办，**区教育局协办庆“三八”国际妇女节广场文艺演出。

以“巾帼文明示范岗”活动为载体，激发女教职工在各自的岗位上创造新生活，创造新业绩，爱岗敬业，为人师表，做学生健康成长的指路者和引路人。

为了切实关心教师的身心健康，普及女性健康及美容基本知识，为女教职工办好事、办实事，组织女教职工参加由市教育局、《合肥晚报社、教育视线》联合举办的《合肥市女教师健康美容大型公益讲座》提高女教职工的自我保健意识，审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢迎。

完成上级工会布置的各项工作，开展评选命名“三星级教工之家”活动。

取得成绩：

南门小学荣获安徽省“十五”发展创新工程先进集体

区教育工会荣获**区工会工作“争先创优”先进单位、**区优秀妇委会组织。

永红路小学岳彩莲同志荣获合肥市第二届“十大杰出母亲”光荣称号。

**区教育工会、妇女委员会二○○七年工作思路

2007年教育工会工作指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创建和谐校园为目标；坚持以完善长效机制

和制度化建设为基础，全面推进工会各项工作，坚持按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，更好地表达和维护教职工合法权益。坚持服务教育教学大局，为创建和谐校园做出应有的贡献。

根据指导思想，2007年区教育工会工作思路是：

一、组织教职工深入学习贯彻十六届六中全会精神

1、构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会的指导思想、目标原则，为做好新形势下的各项工作提供了强大的思想武器，创造了更加有利的条件，开辟了非常广阔的空间。因此，要组织教职工深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，把握构建社会主义和谐社会的精神实质，坚持以参与改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以提高素质推动和谐。继续组织教职工深入学习贯彻执行新义务教育法，进一步促使教师具有高度的事业心和责任感,提高业务水平，为构建和谐社会多作贡献。

2、紧密结合教职工和工会工作的实际，统一思想，提高认识，以科学发展观为统领，加强教职工理想信念和形式任务教育，配合党政做好教职工思想政治工作，深入开展文明行业创建活动。

二、加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工的合法权益

1、加强工会参与机制建设。结合教育系统的实际，从工会的角度落实以人为本，贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，增强维权实效，坚持主动维权、依法维权、科学维权，积极参与涉及教职工权益政策措施的制定，充分表达和切实维护教职工的合法权益。

2、加强职工民主管理机制建设。在实践中坚持并完善教代会制度，全面落实教代会各项职权。校务公开、民主评议领导干部工作仍是维权的有效措施，要进一步规范和深化。

3、完善劳动关系协调机制。充分发挥工会协调劳动关系的作用，积极参与人事分配制度等改革，指导教师、职工签订聘用合同和劳动合同，保持教职工队伍的稳定。

4、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，推广“一法三卡”制度，推进“平安创建”活动，切实保障教职工的生命安全和身体健康。

5、要特别关注劳模、先进工作者的工作和生活，关注教师、职工的身心健康和工作压力情况，把送温暖、办实事活动开展的更加扎实有效。

三、大力开展创建和谐校园活动

1、“开展关爱教师，创建和谐校园”活动，是2007年工会工作的出发点和落脚点，形成人人参与促进和谐的局面。通过创建和谐校园活动的开展，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，激活教师的主人翁意识，充分调动广大教职工投身教育改革发展的积极性，营造人人心情舒畅干事业的氛围，倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐的校园文化。

2、积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”等群众性创建活动，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高广大教职工职业道德素养，把师德教育作为教师队伍建设的首要任务，把高尚的师德作为一种重要的教育资源，开展讲师德、正师风、树师表教育活动，并建立一种互敬、互信、互帮、互学的和谐人际关系。

3、积极开展“创建学习型组织、争做创新型教师”活动。实施教育创新工程和教师基本功竞赛活动，同时要表彰先进，弘扬新道德、新风尚，并以此影响和带动全区教职工聚精会神搞教学，一心一意谋发展，让教师成为创建和谐校园的实践者和主力军

四、加强工会自身建设，不断提高办会、治会能力

1、健全工会组织体系，结合我区中小学幼儿园工会工作实际，将出台《**区中小学、幼儿园工会委员会换届选举工作实施意见》，更加规范我区中小学幼儿园工会委员会换届选举工作。

2、加强工会干部队伍建设。工会干部力争成为学习型、实干型、思考型、创新型干部。各基层工会充分认识工会工作在全局中的重要位置和战略上的重要作用。增强创建和谐环境的能力，提高围绕大局思考、研究、策划工作的能力。

3、继续推进“教工之家”活动的创新发展，评选命名“三星级教工之家”，不断提高“教工之家”建设水平，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、教职工信赖、学校支持的教职工之家。

4、充分发挥妇女委员会作用。切实维护女职工合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性，夯实女职工组织自身建设基础。落实“311”工作计划，继续开展“巾帼文明示范岗”、“知识女性”风采展示活动。

8.×区2006年社区卫生工作意见 篇八

为了认真贯彻省分行党委提出的“三抓一优先”发展战略，全面落实市分行党委提出的“三进”工作部署，加快经营模式和增长方式转变步伐，不断扩大公司客户存款占比，加快公司客户存款结构调整步伐，巩固公司客户存款地位，提高公司客户存款贡献度，特对2006年公司客户存款提出如下工作意见

：

一、指导思想

以客户为中心，以市场为导向，以负债业务要快进为主题，以账户管理为基础，以贷款牵引为动力，以优质服务为保证，以客户经理为主力军，强化公司客户存款发展战略，完善公司存款工作机制，加大公司客户的开发和营销力度，提高公司客户存款市场占有率。

二、工作目标

（一）公司客户存款净增：10000万元

（二）公司客户存款日平均余额净增：

（二）新增中小民营客户：100户

三、工作措施

（一）强化公司客户存款发展大战略。

1、强化公司客户存款发展大战略是我经营的客观需要。存款是商业银行最主要的资金来源，没有存款就没有贷款，没有贷款就没有银行，这是银行产生的根本所在。而且存款规模的大小，直接关系到银行业务的盛衰、风险程度、发展潜力及利润多少所辕知的。目前，商业银行存款种类较多，按照不同的角度和不同的标准，可以分为不同的种类。公司客户存款人是商业银行存款的一个种类之一，是对公存款的重要组织部分，是数额大、成本低、发展快的重要资金来源，也是银行重要的效益增长点。因此，加快公司客户存款发展步伐，提高公司客户存款占比对我行的发展有重要意义和作用。

2、强化公司客户存款发展大战略是商业银行竞争的需要。金融竞争是围绕着资金商品占有率而展开的，因此，存款始终是各商业银行业务竞争的焦点。同时，存款既是银行的一种负债产品，又是银行为社会和客户提供的一种金融服务。事实上，公司客户之所以把钱存入银行，是因为某种存款能够满足其需要。市场和客户能在多大程度上接纳这一金融服务，受到客户的动机和选择的很大影响。在存与不存、存多存少、采取什么形式存款、在哪家银行存款等问题的选择上，主动权在客户手中。因此，商业银行要在负债业务经营上实现预期的目标，在存款市场上占有较大的份额，就必须主动出击，实施有的放矢的营销策略，积极拓展优质存款客户。

3、强化公司客户存款发展大战略是落实“三进”发展战略的需要。没有存款就没有贷款，存款是贷款的基础，贷款是存款的衍生。“三进”指的是中间业务要突进、负债业务要快进、资产业务要稳进。“三进”中负债业务要快进是基础，如果没有负债业务的快进，就不可能有充足的资金来源，没有充足的资金来来源，就谈不上资产业务的稳进。

（二）优化公司客户存款机制

组织公司客户存款是一项业务综合性很强、涉及面很广的工作。因此，建立公司客户存款组织体系，是完成公司存款任务的保障。

1、领导负责。公司客户存款是我行存款的重要组成部分，公司客户存款工作是我行存款工作的重要工作，抓好公司客户存款对我行扩大资金来源有重要的意义。因此，各行领导，特别是各行一把手要将公司存款纳入重要议事和办事日程上来，将公司存款工作当着重要性的业务工作亲自拿在手上，落实到具体的工作上，在人力、物力、财力，以及信贷资金、通讯工具等方面进行必要的倾斜，保证公司客户存款健康稳定的发展。

2、归口管理。公司客户存款由市分行对公存款中心牵头管理，公司业务部门和各行信贷部门作为公司客户存款营销主管部门，全面承担起组织公司存款业务的责任，切实加强对公司存款工作的政策指导、客户开发与维护、产品开发与营销、业务检查与考核、信息收集与利用等，使公司存款工作落到实处。

3、分工协作。对公存款中心是公司客户存款的牵头和管理部门，负责公司存款计划的制定和管理；公司业务部门负责公司存款的组织和具体实施部门，负责公司客户存款营销、推动与实施；信贷管理部门负责贷款客户的存款组织工作，对贷款客户的账户设立、销售资金归行、产保证金到账率的管理等，并在贷款项目审批中对存款业务提出一些限制性附加条款；会计部门负责对客户提供优质高效的结算服务，并及时向客户经理提供大额存款划转信息；资金营运部门负责加强对公司客户存款资金运作、存款结构等变化情况的分析，搞好资金调度；科技部门负责根据客户提出的科技需求，及时开发科技含量较高的产品和服务等。各部门要明确职责，发挥优势，团队营销，整体联动。

4、客户经理营销。客户经理是公司客户存款的主要营销者和责任人，对自己负责的客户存款进行承包，通过为客户量体裁衣、度身订做服务方案，为客户的业务需要提供一体化管理和全方位的“一对一”服务，促使公司存款的增长。

9.×区2006年社区卫生工作意见 篇九

一、2005年渔业主要工作回顾

今年以来，我们根据省、市渔业经济会议精神和全局2005年工作思路，认真按照发展都市休闲渔业、特色渔业的要求，围绕农业增效、农民增收的总目标，紧紧抓住渔业生产、渔业产业化建设、渔技推广、渔政执法等几个关键工作和环节，突出重点、开拓进取、扎实工作，积极有效地推动全区淡水渔业的稳步发展。回顾今年我区渔业工作情况，主要概括为以下几个抓。

（一）、抓渔业生产，保持渔业经济平稳发展。

今年来，我们充分发挥我区平原河网密集、外荡水域广、山塘水库多的优势，狠抓渔业生产。在巩固梧田和三溪养殖场外荡水域养殖面积的基础上，因地制宜，充分开发宜渔资源，发展了娄桥和丽岙等地水质较好的内塘、山塘、池塘、水库等水域的淡水渔业生产，进一步扩大养殖区域和面积。现全区已逐步形成以外荡水域养殖为主，内塘、山塘、池塘、水库等水域养殖为补充的淡水鱼养殖格局。并积极依靠科技进步，引进科学的养殖技术，加强科学管理，提高产量和效益。同时，特别在今年连续几次强台风到来之前，早到位、早准备，积极作好防台抗台工作，台风过后，面对自然灾害给我区水产养殖带来了惨重损失的情况，同心协力，积极争取省市资金支持，狠抓生产自救，把灾害所造成的损失降低到最底程度，确保全区渔业经济平稳发展。据统计，今年全区淡水养殖面积3.4万亩，其中外荡、水库等养殖面积为2.6万亩，稻田养殖面积0.785万亩。全年实现渔业总产量2795吨，同比增长1.5，其中内陆捕捞370吨，内陆养殖2425吨；渔业产出值2140万元，同比增长5.7；涉渔流通及服务达6460万元，与去年持平。

（二）、抓基地建设，大力发展山区无公害稻田养鱼。

稻田养鱼对促进山区农业产业结构调整，提高农田综合效益，拓宽山区农民的增收渠道，实现农民稳粮增收、农业增效、具有十分重大的现实意义。一年来，我们根据农业部“无公害食品·稻田养鱼技术规范”，着力抓好山区连片100亩以上的无公害稻田养鱼示范基地建设。一是精心选址。通过现场踩点和筛选，选择了水源、田块条件好，村干部和群众发展稻田养鱼愿望强的536亩的标准农田作为示范基地。二是因地制宜，作好示范。根据各个点的田块现状和潜力，分别采取深挖沟、坑的建设方式和“瓜-稻-鱼”的立体种养的建设方式的不同方式，以点带面，作好示范。三是加大对示范基地的扶持力度。专门安排近2万元资金用于基地的鱼苗补助和农田水利建设支持，并在经历台风之后，再次安排1万元资金，派专人远赴田鱼原种保护繁育基地调运近40000尾纯正田鱼鱼苗，放弃午休及时送到基地农户手中，对受损严重的基地进行鱼苗补投、补养，切实加大扶持力度。四是严格执行标准。在基地的田鱼养殖和粮食作物的生产过程中，我们严格根据农业部“无公害食品.稻田养鱼技术规范”，采取标准化和规范化生产种养，严格执行无公害标准。五是加强技术指导。全年举办稻田养殖技术培训班3期、印发技术资料50份，并2次邀请省科技特派员xxx同志来我区进行个别指导，切实提高基地农民的在种养过程中的稻田田间管理、施肥、施药、病虫防治、水位控制等必备的养殖技术。六是完善基础设施。各基地共筹措了近30余万元资金和募集300多工劳动力，加高加固田埂300余亩，加固农田出水口的拦网设施400余个，巩固农田的蓄水能力，还修缮排灌渠道、蓄水水库2座等配套设施，挖建鱼坑200多个，挖建鱼沟15000多米等。经核产基地平均亩产鱼19.4公斤，现行市场价为31元/公斤计算，平均亩产养殖田鱼效益601.4元。亩产稻谷386公斤，现行市场价为1.7元/公斤计算，平均亩产稻谷效益656.2元，大大提升了农田效益。并通过示范基地建设，带动山区农民积极开展稻田养鱼。据统计山区稻田养鱼面积在去年的基础上有了新的突破，达到7850亩，有力的促进我区稻田养鱼向深度和广度推进。

（三）、抓养殖证发换，为养殖行业制度化管理奠定基础。

根据农业部《完善水域滩涂养殖证制度试行方案》(农渔发〔2002〕5号)和省海洋与渔业局《xxx省水域滩涂养殖证制度实施方案》（xxx海渔业〔2004〕22号）有关规定，我区应发淡水养殖证面积为17878亩。为切实作好该项工作，我们把推行水域滩涂养殖证制度作为重点工作来抓，采取逐步推进的办法，积极作好养殖证发换工作。一是进行广泛宣传，提高广大干部和水产养殖生产者对渔业水域滩涂养殖证和实施水域养殖证制度的认识。二是抽调专人参加水域养殖证发放政策、程序培训班，掌握相关知识。三是及时请示相关领导，研究、制定我区养殖证发换工作方案和计划。四是搞好全区水域资源调查，完成河面现状和水域养殖现状规划。五是核定淡水养殖证的应发面积和不应发面积，界

定河面的承包经营权属。六是发放养殖证申请表、审批表以及作好相关内容的填报说明等以及相关的政策协调等工作。经过以上细致的工作，今年已核发养殖水域养殖证二本，共计面积17878亩，圆满完成省市下达的工作任务。同时通过全面实施水域养殖证制度，为今后加强水产养殖行业的规范化、制度化管理，切实维护水产养殖生产者合法权益，促进水产养殖持续健康

发展奠定了坚实基础。

（四）、抓渔政执法，切实保护渔业资源。

一是加强渔业法律、法规的普法宣传。为提高广大干部群众的保护渔业资源和渔业生态环境的法律意识，增强守法的自觉性。今年来我们组织专门人员，采取了多形式、多渠道的宣传方式，切实加强渔业法律法规的普法宣传力度。在养殖场、主要镇（街道）利用分发宣传资料、悬挂张贴横幅标语、树立警告牌和结合渔业劳动力人口调查的契机入户宣传等方式，继续开展以《渔业法》、《野生动物保护法》、《水生野生动物保护实施条例》和《浙江省实施〈渔业法〉办法》等为主要内容的渔业法律、法规和政策宣传。据统计，一年来，共发放宣传资料864份，悬挂宣传横幅35条，树立警告牌27个，入户宣传达800多人次，有效的提高了广大渔民群众知法、懂法、守法的自觉性。同时积极开展自身的法律、法规学习，一年来分别选派5人次机关同志参加省、市渔政部门组织的渔业执法知识实务以及专业法律知识培训，切实提高自身的法制意识和法律素养。二是开展不定期的执法检查，打击非法“电、毒、炸”鱼等破坏渔业资源的违法行为。今年，共组织渔政执法人员64人次，开展渔政检查20次，查处非法电鱼案件1件，查扣没收捕鱼电瓶6只、充电工具箱1个，罚没款300元。并多次配合市渔业执法人员到我区开展渔业执法检查，及时处理市局转办的电鱼举报案件8次，有效的保护我区渔业资源和渔业生产环境，维护正常的渔业生产秩序。三是抓好渔业安全生产。针对我区渔业安全生产监督工作基础差、困难大的特点，一年来，我们按照省、市渔业生产安全会议的精神，以对我区渔民生命财产高度负责的态度，周密部署渔业安全生产工作，落实各项安全生产制度，积极开展安全生产知识宣传，提高养殖户的安全生产意识。并分解责任，落实到人，与局下属的梧田和三溪等二个集体养殖场签订安全生产责任书，落实安全生产措施。同时加强监督检查，结合渔政执法检查等跟踪监督安全生产措施的落实情况，消除各项安全隐患，确保我区的渔业生产安全。四是加强初级水产品质量安全管理。深入开展水产养殖规范用药宣传周活动，加大渔饲料、渔药等投入品的安全使用宣传，增强养殖户安全用药意识。组织人员分别到xxx盛发水产有限公司、仙岩中华鳖养殖场和三洋潘朝洪中华鳖养殖场等水产加工和养殖大户、基地，检查渔用药物使用情况和用药记录，在源头上防止我区水产品的出现药物超标等情况，确保我区的初级水产品的质量安全。同时由于我们工作到位，成绩显著，今年我们还荣获市级渔政管理先进集体称号。

（五）、抓产业培育，发展休闲渔业、水产品加工业。

今年来，在抓好养殖生产的同时，积极发展休闲渔业。我们在去年xxx休闲渔业观赏区，成功引进养殖日本锦鲤的基础上，还帮助引进养殖了娃娃鱼等名贵鱼种，供游人观赏。积极引导xxx“渔乐园”准确定位，在原来基础上，投入资金，加强37亩休闲垂钓水域的基础设施建设，投入鱼苗，供游人休闲运动。并进一步完善品鲜、娱乐功能，提高接待能力。同时，还引导渔业龙头企业发展水产品加工，提高水产品的市场竞争力。xxx水产有限公司，投入资金，引进设备，加工田鱼干等烤制产品，提高了水产品的附加值，取得了较好的经济效益。

综观2005年的工作，虽然取得了一些成绩，但是也还存在一些具体问题和不足：一是渔业水域污染依然严重，水体污染事件时有发生；二是渔技推广和服务体系不健全，水产技术人员严重缺乏；三是渔业基础设施薄弱；四是渔业产业化水平低，渔业龙头企业不够壮大，缺乏精深加工型龙头企业，水产品的附加值难以体现出来等等。

二、2006年全区渔业工作重点

2006年我区渔业工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实《渔业法》，依法治渔，切实保护渔业生态环境和水生生物资源；坚持以市场为导向，因地制宜，调整优化产业结构和布局，在集约化、规模化渔业上下工夫，发展特色渔业、无公害渔业、休闲渔业，大力促进渔业经济增长；依靠科技提升传统水产养殖业，发展水产品的精深加工，搞活水产品流通，带动二、三产业发展，走产供销一体化，贸工渔相结合之路，促进传统渔业向现代渔业迈进。努力实现“农民增收，渔业增效，生态和谐”，保证水产养殖持续健康发展。工作目标：到2006底，实现全区水产品总产量达到2870吨，增长3，其中：养殖产量2490吨，捕捞产量380吨；渔业总产值达到2204万元，增长3。

具体工作主要做到三个进一步，即：淡水养殖面积进一步扩大，特色渔业、休闲渔业等渔业产业进一步提升，渔政管理水平和措施进一步完善。

（一）、大力开发宜渔资源，发展淡水养殖。切实加强外荡水体污染治理，充分发挥我区河网密布的优势，挖掘潜力，巩固养殖区域。综合利用和开发池塘、水库等资源发展渔业养殖，不断扩大淡水养殖面积。引进优良淡水鱼品种，逐步提高全区名、特、优水产品占有量，采取生态、高产、高效、集约化生产技术，达到优质高效的渔业养殖，提高渔业养殖生产产量。

（二）、因地制宜，大力发展山区稻田养殖。加大资金、技术投入，利用优越的地理位置和条件，大力发展山区稻田养殖，继续抓好山区连片无公害稻田养鱼示范基地建设，作好产中、产后服务，加强对养殖户的技术指导，加强饲养管理，提高产量和效益，示范和带动山区稻田向“千斤稻百斤鱼”的规范化生产发展。通过生物治虫、生物增肥，水稻增产，加上成品鱼产出实现农民增收。并逐步由稻田养鱼向稻田养泥鳅、河蟹、黄鳝等多品种的养殖以及混养方向发展。

（三）、大力发展都市休闲渔业，提高休闲渔业品位。抓住我区丰富的旅游资源和地处市郊的地理优势，积极探索“鱼文化”与人文景观文化的和谐、共生和互补。通过资源优化配置，调整产业结构，把旅游观光与现代渔业有机结合起来，实现渔业养殖、旅游业、观赏业、餐饮业等，一、二、三产业互动，从而创造出较高经济和社会效益的新型产业。进一步提高休闲渔业养殖观赏园、休闲渔业园、休闲垂钓渔场等的休闲品位和服务意识、服务功能，帮助引进高档观赏鱼，培育和发展壮大休闲渔业。

（四）、加大初级水产品质量安全管理力度。继续开展水产品质量安全宣传，指导和督促养殖户、渔业加工企业建立健全生产日志、科学用药等各项规章制度。加强初级水产品质量安全管理，从严查处违法违规行为。抓好渔资打假，确保渔业投入品安全。发展无公害水产品生产，从养殖模式、水域选择、鱼种培育、饲料肥料等方面，严格把关，走产地认定、产品认证之路，打造品牌，不断提高我区水产品质量安全水平。

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（五）、发展壮大渔业加工企业。发展水产品初加工和精深加工，开展水产熟食品和休闲水产食品，满足消费者对水产加工品不同层次的需求，延长产业链，增加产品附加值。大力培育涉渔企业，积极争取各方面扶持政策，扶持渔业龙头企业，充分发挥他们在渔业产业化发展过程中的牵头带动作用，促进渔业产业升级。

（六）、继续加大渔业科技推广力度。实施科教兴渔战略，成立xxx区渔民协会，以协会为阵地，传播生产技术和信息。加大渔业生产者科技培训力度，提高人员素质。加强名、优、特品种养殖和鱼病综合防治技术推广，加强渔业病害测报，增加渔业生产的科技含量。提高渔民组织化生产，加强行业自律。同时利用协会，搞好经济互助，共同抵御市场风险，增强渔民规避市场风险能力，并积极探索协会运作的新机制。

（七）、继续加强渔政管理。加强渔政人员思想政治、政策法律培训，建设高素质的渔政执法队伍。配备渔政执法设备，提高渔政执法水平，严格按照《中华人民共和国渔业法》等有关规定，继续加强渔业资源保护、水生野生动物保护、渔业安全生产和初级水产品质量安全管理，严厉打击非法捕捞等违法行为，切实保护好渔业资源和渔业生态环境。

10.区检察院2006年公诉工作总结 篇十

来源 莲山 课件 w w

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2006年，公诉工作在院党组和上级业务部门的领导下，认真实践“三个代表”，全面贯彻十六届六中全会精神，按照上级检察机关的工作部署，以“强化监督，公正司法”为主题，牢固树立“办案质量是检察工作生命线”的理念，把“眼到、手到、心到、口到”作为审查案件的最基本要求，充分发挥公诉职能，维护公平正义，履行法律监督职责，积极深化公诉改革，提高诉讼效率，在全科干警的共同努力下，为维护社会稳定,促进和谐社会的发展做出了积极努力。

一、基本情况

截止2006年11月20日，我院公诉科共受理各类刑事案件97件132人，与同期相比案件上升6.6%，人数下降5.7%。其中：经审查起诉案件（含上年结转案件4件4人）82件109人，与同期相比下降5.9%和17%；不起诉案件1件1人，与同期相比持平；公安机关撤案3件3人；退查案件9件12人；正在办理的6件9人；结案率达85%。所办案件法定时限内结案率达到100%。平均办案时限为25天。我院办理市院移交的自侦案件7件7人，占受案数7.2%。其中，起诉到法院6件6人，占起诉数7.3%；不起诉案件1件1人。主管检察长亲自出庭案件8件。占起诉案件10%，占普通程序审理案件22%。目前，法院作有罪判决60件83人，无罪判决1件1人。适用简易程序审理案件46件59人，占起诉案件56%。适用普通程序审理案件36件50人，占起诉案件44%。建议法院适用“被告人认罪”简化审10件14人，占普通程序审理案件的12%。追诉漏犯2人。向公安机关发《纠正违法通知书》6份，《检察建议》3份，被公安机关采纳的《纠正违法通知》4份，《检察建议》3份。我院运用多媒体出庭公诉2次。开展观摩庭、考核庭2次。其中：徐长仁敲诈勒索罪一案已被市院认可，上报到省院参加全省优秀观摩庭评比活动。开展重大案件介入侦查、引导取证1次。

二、主要作法

1、增强公诉意识，加强业务建设。随着改革开放和社会主义市场经济体制的初步形成，法制不断完善，法律法规相继出台，尤其是政策变化大，比较灵活，难于掌握和法律之间出现不相适应的新情况。为此，有时犯罪界线模糊，难以区分。我们根据出庭公诉的具体实践，深感审查起诉是出庭公诉工作的基础，这项工作的好坏，直接影响到出庭公诉工作的成败，同时，出庭支持公诉，又是社会对检察机关的办案质量和公诉人政治、业务素质的公开监督和检验，两者互为联系、相互渗透，出庭工作搞得好，可以起到维护法律威严，提高检察机关声誉的作用，搞得不好，适得其反。因此，我们把出庭公诉工作视为检察机关的窗口和门面，对此，做到二勤，即：一是对新的法律法规勤学习，掌握罪与非罪、此罪与彼罪的界线，做到依法办事；二是对各种政策规定及时学习，勤于思考，研究政策和法律的相同和相异点，从而准确把握政策，严格了执法，提高了准确性。例如:在办理周宝库涉嫌交通肇事罪一案时,承办人做到认真阅卷外,仔细学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》的相关规定，提出一些认定案件事实的疑点退回侦查机关补充侦查，研究学习了政策和法律的相同和相异点，提高了法律素养。另外，科室人员积极参加法律知识的学习，一人赴省院参加全省优秀公诉人选拔赛，及时掌握公诉工作的新情况。

2、积极深化公诉改革，不断提高诉讼效率。公诉改革是检察改革的一个重要方面。公诉改革以维护司法公正为宗旨，以提高诉讼效率为目标，以保证办案质量为重点。今年我们进一步规范了简易程序案件审理程序，“被告人认罪”案件简化审程序，积极推进公诉侦查引导取证，庭前证据交换等四项改革的深化。特别是“被告人认罪”案件简化审理，该项工作经过一年来的实施，现已步入正规。全年适用“被告人认罪”案件简化审的案件10件14人，占起诉案件12%，占普通程序审理案件28%；适用简易程序审理案件46件，占起诉案件的56%。达到了缩短诉讼时间，节约诉讼成本的目的。

3、加强诉讼监督及审判监督，保障司法公正。诉讼监督是起诉部门一项十分重要的工作，同时是“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的主题。首先，我们树立了正确的刑事诉讼监督观念，充分认识到诉讼监督是维护司法公正，促进司法文明的重要保障，是宪法和法律赋予检察机关的根本职责。加强公诉环节的刑事诉讼监督，是公诉部门实践“三个代表”重要思想，依法履行职责的具体体现。真正发挥了法律监督作用，维护了法律公正。如今年，刘某涉嫌合同诈骗罪、偷税罪一案，我们经审查，认为该案涉嫌合同诈骗罪20万元以上的数额事实不清、证据不足，退回公安机关补充侦查二次，公安机关补充侦查后，经仔细审查证据，认定数额在20万元以上，保障了本案被害人的合法权益。二是加强对侦查活动的监督，我们充分发挥《检察建议》和《纠正违法通知书》作用，重点监督超期羁押案件及超过追诉时效不符合起诉条件等问题，适时提出纠正意见及检察建议。今年，我院向公安机关提出纠正违法意见六次，检察建议三份，被公安机关采纳的纠正意见四次，检察建议三份。三是依法审查证据，正确运用证据标准，对符合刑法规定应依法追究刑事责任的，建议公安机关一并移送审查起诉。今年，追诉漏犯2人。我们在办理犯罪嫌疑人宋某、单某、谢某3人涉嫌冒充军人招摇撞骗罪案件，追诉一人，目前正在诉讼环节中。四是介入公安机关重大案件侦查1次。犯罪嫌疑人关某涉嫌破坏公用电信设施罪一案，案发后，我们介入侦查、引导取证，对公安机关提出电信部门方面的证据收集，如：嫌疑人的行为造成多少用户通信中断，并达到多少小时或者一日内累计达到多少小时，是否达到“严重后果”的程度等相关证据进行依法收集。此案已被法院依法判处被告人关某犯破坏公用电信设施罪有期徒刑三年。五是加强审判监督工作，对法院的判决书依法审查。我们经与法院协调与沟通，建议法院的判决书在法定时限内下判，另外，针对起诉书中检察机关认定被告人法定从轻处罚的情节，判决书应充分体现，充分体现检察机关执法的公正性。

4、注重加强副卷基础建设。我们注重开展副卷基础建设工作，能够按照高检院、省院关于副卷装订、归档材料的要求，对每起案件的工作情况逐案装订、归档，能够积极推进本院副卷规范化工作。今年2月份，省院公诉处抽查组对全省16个分市院、90个基层院1383件工作副卷进行抽查时，其中在牡丹江、鸡西、伊春、鹤岗、七台河等地基层院检查中，我们副卷装订基础建设工作被省院通报表扬，被列为受到省院表扬的9个院之一。在这次省院组织的抽查组工作中，李大宇同志能够克服困难，积极响应我院领导的指示及上级院的指派，参加省院组织的抽查组活动，由于李大宇同志的努力工作，受到了省院刘晓齐副处长及市院领导的肯定与好评，为我院的公诉工作增添了亮丽的光彩。

来源 莲山 课件 w w