学校自查自纠报告范文

学校自查自纠报告范文（精选7篇）

1.学校自查自纠报告范文 篇一

仙鹤学校小学落实课程计划自查报告

课程计划和课程标准体现了国家对基础教育的基本要求，遵照课程计划和课程方案，开齐课程、开足课时是学校办学的重要责任，是实施素质教育、促进学生全面发展的重要保证。一直以来，龙凤小学高度重视此项工作，严格按照国家课程计划开齐课程、开足课时。现就落实课程计划的情况汇报如下：

一、规范设置，开齐开足学科课程

在上级教育行政部门的正确指导下，学校结合自身的特点，认真贯彻落实国家课程设置标准和计划。具体做法是，每学期由教学部门根据上级教育主管部门的文件精神拟订课程计划，报行政会讨论研究，最后定形课程方案、人事安排方案、落实课程总表、班级课表和教师课程表，为学期开学工作做好充分准备。

国家课程：品德与生活（社会）、语文、数学、科学（3-6年级）、英语（3-6年级）、体育、音乐、美术、综合实践活动（3-6年级信息技术、研究性学习）。

地方课程：生活·生命与安全、心理健康教育等（1-6年级）学校课程：班（队）活动（1-6年级）

二、根据要求，合理进行课时分配

根据学校教师编制、专长，结合上级教育主管部门关于课程设置文件精神，合理进行课时分配。

品德与生活（社会）：1-6年级每周2节 语文：1-4年级每周7节，5、6年级每周6节 数学：1、2、6年级每周5节，3、4、5年级每周4节 英语：3-6年级每周2节 科学：3-6年级每周2节

体育：1-2年级每周4节；3-6年级每周3节。音乐、美术：1-6年级每周各2节。

综合实践活动（信息技术、研究性学习）：3-6年级每周各1节。地方课程：1-6年级每周3节。

学校课程：1-2年级每周1节；3、4、6年级每周2节，5年级每周3节

由教导处负责教师课程表的安排，在每学期正式上课之前分发到各任课教师手中，使教学工作有序进行。

三、注重过程，夯实教学常规管理

学校历来重视教学过程管理工作，在过程管理中，有计划、有方案、有检查、有落实、有评价。教学部门根据学科教学特点，制定了相关的检查和管理规定，从教师的备课、上课、作业批改、考试考查、教研活动等各个方面实行量化管理。

四、自查自纠，不容忽视存在问题

学校尽管在努力按照课程标准设置并执行课程计划，但依然存在一些不容忽视的问题。

1、个别学科师资不配套，没有专职教师；

2、个别教师年龄偏大或身体不好课时不足；

3、由于有些学科是非考试、考查类学科或不便于进行考试考查，所以考评教师的方法还不完善。

4、数学学科按每周4节或5节安排，要想保质保量完成任务，教师们感到捉襟见肘。

俗话说，办法总比困难难多。在今后的工作中，我们会想方设法排除一切干扰，尽最大的努力去弥补、去完善、去改进。我们有理由相信，在上级部门的正确领导下，我们的工作会越做越实、越做越好!

2.学校自查自纠报告范文 篇二

XX学校自更名一年以来，在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探索光谷为明教育模式;始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存以特色求发展;始终坚持教师队伍建设，着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切，促进学生全面发展，办学条件不断改善，教师队伍不断优化，办学品质不断提高，经历了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程，初步形成了光谷为明的特色发展模式。

一、基本情况

1、班级情况：

学校现有小学有9个班，173人，一至三年级均是两个班，四五六年级各一个班，其中国际班2个，具体是一年级二班，三年级二班。

2、师资情况：

学校现有教职工35人，小学部现有教师18人，其中男教师1人，女教师17人，现怀孕请假 3人;高级教师4人，中级教师5人，初级教师2人，无职称教师7 人;民办学校教学经历11人，公办学校教学经历7 人;市级以上荣誉或者奖励3 人，区级以上10 人;本科学历15 人，专科学历3 人;教过小学一个循环的5人，有班主任工作经历的 13人。

3、硬件情况：

学校占地面积为80亩，建筑面积为29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1个小型足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1个室内游泳馆。学校设计规模49个教学班，能提供1764个优质学位，是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。

二、办学特色

1、办学模式

学校现在已经确定五年发展为双轨制办学，即优质课程班、国际课程班，优质课程班的主要特色就是10节外教课，国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同，国际班逐步渗透IB课程理念，让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。

2、课程建设

学校正逐步构建“一体两翼”课程体系，一体是国家课程为主体，两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段，现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的基础上正逐步完善，现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有十四个项目。

3、监督评价

学校始终以教学质量目标为抓手，以常规教学管理为中心，强化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)，让每个老师在提升课堂效率的基础上，通过及时反馈全面掌控教学过程，快速改进已有的问题。我们通过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级家委、学校家委)、主任(教学主任、学部主任)三级监控体系，抓好每个学科的教学质量。期中，我们进行阶段检测反馈，期末参加区统一的考试，学年参加区统一的抽测和考试。

三、成绩荣誉

1、学生取得的成绩

2014年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学A组古筝专业一等奖，小学A组书画专业二等奖;袁馨雅 获小学A组书画专业二等奖;赵梓涵获小学A组书画专业二等奖;孙沁萱获小学A组声乐专业一等奖;胡依涵 获小学B组钢琴专业二等奖;刘奕晨获区优秀少先队员;黄烁鑫区优秀少先队员;付潇潇区优秀学生;刘威毅区优秀学生。

“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动，付潇潇获优秀音乐剧小演员;谢维宏获优秀音乐剧小演员。

成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻和来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。

“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛，并在小组赛中排名第一。二年级的肖承珏和三年级的魏路珈因为表现优异而登上了4月10日的武汉晚报。

长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参加比赛，并荣获第二名的好成绩。

在2014年12月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得了优异的成绩。其中：六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级(相当于国内高一英语水平)测试，一级报名人数：10人;4人获得一等奖证书;6人获得二等奖证书;通过率100%。二级报名人数：7人，5人获得二等奖证书;2人获得三等奖证书;通过率100%。

2、教师取得的成绩

2014年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业 优秀指导老师奖;吴小禾获教师组钢琴专业优秀指导老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员;吴小禾获区优秀教师团员;一(1)获区先进班集体，班主任李慧敏。黄宇新老师在东湖高新区2014中小学高效课堂建设工程中努力探索，积极实践，被评为先进个人;郭雪老师的《“121”数学高效课堂教学模式》被评为优秀学科教学模式;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组，组员有：肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等;陈红利老师在2013-2014学班主任工作中，成绩突出，效果显著，被评为“百名优秀班主任”。黄宇新老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。

3、学校取得的成绩

我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获得英语风采大赛2014优秀组织奖。长江日报创刊65周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。

四、问题建议

1、招生困难

因为学校办学模式的变化，以及社会影响力还没有达到，因此在校学生数依然不乐观。需要教育局给与大力支持和帮助，让学校、教师、学生有更多的展示机会。

2、师训欠缺

东湖高新技术开发区教育局的师训，我校原来一直没有参与进去，致使学校的教师培训存在一些瓶颈，需要教育局、教研室给予大力支持，让我校的教师也参与到培训中。

3、平台不足

教研室的部分教学比赛、学生比赛，我校名额分配较少或者有些没有，因此我们的学生失去了不少展示的机会，希望教研室能给予我们更多的平台。

三个问题和建议，我校上学期也已经写成报告上报了教育局，盼早日能给落实。

五、党团工会

我校党团工作因为人数较少，一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动，本学期我校将成立党支部、团委，让政治工作、组织生活、党团活动深入人心，为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下，校内开展了丰富多彩的活动，三八妇女节的趣味运动会、健康查体，以及每学期一次的社会实践活动，参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指导下积极创建星级工会活动，上被评为三星级工会，非常感谢组织上对学校的关心和爱护。

六、安全稳定

我校时刻以安全为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，每日进行安全专题教育，每周进行安全隐患排查，每月进行全员疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导，我校一年来没有出现任何安全问题，学校平安发展、师生健康成长。

七、财务管理

我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，依规收取。

武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作原则，提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。2014年为明教育集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略，集团《五大管理手册》，指明了各实体学校今后发展工作的核心，关注教师发展，关注课程建设，关注教学成绩，成为各学校业务发展的聚焦点。

为进一步适应为明教育新发展时期的要求，更好地应对大武汉教育发展的形势和为明集团改革发展的大潮，优化管理、提高质量，实现武汉光谷为明学校品质发展，学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提升内涵、品牌发展，努力成为东湖高新技术开发区教育界一颗璀璨的明珠。

3.学校自查自纠报告范文 篇三

我校音体美工作深入贯彻县教育局《中小学音体美教育工作考核评估方案》、《中小学音体美教育工作考核评估细则》和《中小学音体美学科技能考核评价方案》精神，牢固树立“健康第一”的指导思想，始终把音、体、美工作当作全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的重要内容。现将学校音体美工作总结如下：

一、按照标准，完善设施

学校在紧张的用房情况下，抽出专门教室供音体美使用（后经专任教师申请，部分课程调到设备更完善的教室使用），每学期都添置相应的设备器材，将旧的器材予以报废。

二、按照课标，开齐开足音体美课程

本着全面贯彻党的教育方针、扎实推进素质教育、切实提高学生的身体素质和艺术修养的原则，我们按照国家课程标准，制定出相关的教学计划，开齐、开足音体美课程，做到教师到位，课时落实到位，任何时候都不得随意删减挤占音体美课程，坚决执行音体美课程设置规定，努力提高全体学生的音体美素质。

三、加强常规工作管理，促音体美质量提高

1、强调即使是副课，仍旧需要备课的原则，增强备课的实效性，引导教师在钻研教材、优化设计和提高备课效能上下工夫。

2、在教学中加强对学生学习习惯和学习方法的指导，提高学生的审美能力，发展学生的感知能力和形象思维能力，增强学生的创新精神和技术意识，促进学生个性形成和全面发展，同时，也重视特长生的培养。

3、平时注重加强音体美教师的业务培训，鼓励教师积极参加各级的教研活动和在职进修，提高业务能力，接受教学的前沿信息，更新自己的教学观念、教学方法。

4、注重兴趣小组的训练，认真做好特长学生的摸底工作，做好特长学生的档案整理，并针对学生的特点做出培训计划，扎实抓好平时各兴趣小组的训练工作。音乐方面的有声乐等的培训；体育方面有乒乓球对等，鼓励学生多参加

体育锻炼，增强学生的竞技水平；美术通过书画展等形式展示学生的美术天赋。

5、加强检查监督，定期和不定期地检查计划、教案，促使教师精心备课，设计教案，“不打无准备之仗”，并加强看课的力度，促使教师认真上课，不随意调课，保证音体美功课不被易用、占用。

三、以体艺项目为载体，掀起校园文体活动高潮

我校开展丰富多彩的校园体艺活动，促进学生健康成长。教导处认真计划、组织好一学期内学生体艺活动和每天的早操活动和感恩手语操，并把开展课外体艺活动制度化、规范化和多样化。本学年主要开展了运动会、演讲赛、文艺展演、书画比赛，美术老师把学生的作品张贴到宣传橱窗上，装裱挂到走廊上，同时，这些活动也提高了学生、教师参加体育锻炼的积极性，极大的丰富了学生的课余文化生活，陶冶了学生的情趣，锻炼了学生的能力，提高了学生的综合素质。通过组织形式多样的竞赛活动，广大师生锻炼了身体，增强了体质。同学间及师生间增进了相互的信任和了解，班级体的荣誉感在活动期间得到集中体现。从而促进了学校的素质教育发展，并进一步推动了我校体艺发展的进程。在县运会上也取得了不俗的成绩、县乒乓球比赛也打入前八，在刚公布的的第十届中心学校素质运动会中我校九年级张徐静的书法《曾参集校注》获得一等奖、杨飞扬的书法《桂花雨》获得三等奖。

四、存在的问题

音乐、体育、美术专职教师不足，人事编制比较紧张，音体美教师部分还兼主课，影响了音体美的师资的力量，多数学科的任教均为非专职教师，无论是教学技术和能力，都无法跟得上教学，严重地影响了音乐、美术的教学质量，以至于学生在各级比赛中获奖面不大。

五、今后工作打算

1、学校要进一步健全相关奖励考核制度，积极争取、配备音体美教师和相关器材、场地，建设一支数量充足，责任心强，业务过硬的专职音体美教师队伍。音体美教师必须树立起责任感和事业心，要善于积累经验，总结成败得失，要勇于思考，敢于创新，不断充实自己，努力提高自身素质，脚踏实地地开展好各项工作。

2、教务处要积极探索，勇于创新，重视和加强音体美课程教学，认真贯彻

4.学校自查自纠报告范文 篇四

自查报告

我校于2011年10月18日接到上级教育部门《关于甘谷县教育系统机关作风综合整治活动清理清查工作实施方案的通知》后，根据学区安排，在全校范围内开展了一次机关作风及学校财务的自查、自纠活动，现将自查情况通报如下：

一、端正思想，认真自查：

学校校长程小明对本次自查活动十分重视，接到通知后，立即召开全校教师大会，做思想动员工作，要求全校教师解放思想，放下包袱，开展批评与自我批评。有则改之，见贤思齐。对学校财务的清查，做到深入实际，不遮掩，不走过场，确保自查结果真实准确。

二、成立领导机构：

学校由校长程小明牵头，副校长程永强任组长，直接把关，学校后勤主任、会计、报账员为组员，全校教师都参加，对学校的教师的师德和工作作风以及学校账务进行了一次全面的自查，对自查出的问题如实上报，限期整改。

三、自查时间：

2011年10月18日————2011年10月24日

四、自查方法及内容：

1、由学校副校长、会计、后勤主任等自查学校是否有“吃空饷”的教师，同时自查教师到岗情况，工作积极性投入、工作业绩情况。

2、由学校副校长、会计等人对学校2011年元月至2011年9月30日期间的各种账务进行了一次细致的核查。

五、自查结果：

1、学校有公办教师队21人，县聘教师1人，全部上岗。不存在各种“吃空饷”的教师，不存在违反规定脱产学习的教师，不存在以不正当理由请假的情况。我校教师都能兢兢业业，踏实工作，教风良好。

2、学校财务方面：

⑴、学校不存在多头开户，私设“小金库”及公款私存和学校领导长期借用公款的问题。学校的公用经费使用完全符合规定。

⑵、学校财务管理工作井然有序，管理规范。完全做到审批从严，收支两条线的原则。

⑶、学校完全按照上级教育部门规定的标准收费，根本不存在乱收费的问题。

⑷、学校不存在对项目资金管理不严，开虚假票据，套取资金，挪作他用的问题。

总之，我校在学校日常管理工作中，能严格要求自己，严格按原则办事。尤其在财务工作上，始终把它当成一条高压线，工作做到尽善尽美。我们在工作中，失误与不足是难以避免的，我们会不断改正缺点，完善自身工作。

5.个人工作自查自纠报告范文 篇五

为了更好的工作，提高个人工作能力，提高工作质量，做到让公司满意，让业主满意，减少工作中的缺陷，及错误出现，常反思善总结，不失为一个很好的办法。提高警惕及时发现问题及时采取改进措施。下面是我对本职工作进行的总结及反思。

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力。

2、工作方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作风方面，作风正派,遵守纪律，不难图个人小利益。不拉帮结伙，尊敬领导团结同事。

4、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无不良嗜好，能够处理好个人问题。存在问题及改进措施

1、学习意识不强，常因工作繁忙或其他借口而放松 学习和自我深造。许多知识都是需要的时候临时找书籍，搜百度，缺乏系统、主动地学习。

2、工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想。

3、创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。对存在以上问题的主要原因，本人进行了深刻剖析，主要还是思想上学习认识不够，平时随参加公司组织的培训但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考。

通过这次的自查自纠发现了自已存在的问题，总之在以后的工作中要时刻观察队员的思想情绪变化，了解队员的思想动态，与队员做好沟通。经常反省自己的工作，反思自己对队员的关心够不够，尽量减少队员在工作中存在的压力，对队员应当自己的兄弟看，给予他们关心与爱护。在工作中起好模范带头作用。焦裕禄同志说“干部不领，水牛掉井”。在各项具体工作中，领导必须带好头，不领就是缺位，不导就是失职。要带好头，我们必须勤于学习、善于思考、把握现实。要带好头，我们必须准确定位，切实增强责任意识，敢为人先，勇于担当，在其位谋其政，我深感自己肩上的责任更重了，但我认为无论是做队员还是做主管，我都会严格要求自己，以身作则，对人对事，一律公正对待，工作上做到一丝不苟，处理与协调好业主的关系，作好队员思想工作，搞好队伍团结，增强服务意识。

总结人：赵永

6.财务自查自纠整改报告范文 篇六

财务自查自纠整改报告1

为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的文件精神，农场教育总支高度重视，成立专班，于2012年4月21日开始，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将情况总结如下：

一、自查过程与结果

自查过程分为三个阶段进行。

(一)动员部署阶段(4月21日——22日)

1、制定实施方案，成立专班。总支召开“财务规范化检查”活动领导小组，会议研究“财务规范化管理”活动的开展，制定《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》，并按照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求的10项内容，责任到人，明确要求。

2、宣传发动。召开

“财务规范化检查”活动动员大会，部署工作，加强宣传，营造氛围。

3、学习讨论。组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件精神，学习《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，明确“财务规范化检查”活动的目的、意义、内容和要求，提高思想认识，积极自觉地参与活动。

(二)组织实施阶段(4月23日——25日)

1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校认真对照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。

2、建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。

3、督导检查。农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方式，形成自己的督导检查制度，掌握动态、查找问题、发现典型。

4、重点整改。总支根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际问题。

5、监督评议。总支聘请教育行风监督员10名(社区代表、家长代表、学生代表)，形成第三方力量监督反馈机制。对违规行为必须监督整改到位，情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追究，对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。

6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。

(三)分析总结阶段(4月26日——27日)

1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位“财务规范化检查”活动的开展情况、经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。

2、经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。

3、分析总结。教育总支对在“财务规范化检查”活动中表现突出的优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。

自查结果：

按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入自查，各学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，收入、支出全总纳入核算点法定帐目统一核算，未侵点、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

1、按照上级财务管理的有关政策和法规，农场中小学核算点及各学校都建有严格的财务及财产管理制度，并做到了责任到人，落实到位，没有违规操作的现象。农场10所学校均按规定编制，执行2012年预算，都严格按月编制会计报表。

2、严格按财政局、教育局的有关要求和各学校实际编制了学校收支预算，学校的一些重大收支，事前都召开了校委会，事后都进行了常规公示，倘若因工作事特殊情况的需要面要变更预算，则按照相关审批手续进行变更，没有擅自修改和变动现象。

3、依照校产管理制度的规定，各单位所有的财产都登记造册，做到专人管理，因学校需要而购置或使用的，都有教代会或教师代表参加的校委会的审查通过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表和其他的相关材料。10所学校都能严格执行专款专用原则，没有挪作他用。

4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了校委会，事后进行了常规公示，各学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了通过，接受财经审查小组的监督。

5、各学校都严格加强预算内、外资金的管理。预算处的收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项支出，均全部使用省财政部门统一制定的财政收据。没有出现公款私存的现象。

6、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，农场教育总支及农场所属学校均严格按照财务制度执行，核算点严格监管各校财政资金的支出，没有以任何形式进行私存私放。

7、农场各中、小学都能做到帐目清晰，手续齐全。各校均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有学校公用资金帐户，并做到收支有据，账目清楚。

8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和浪费铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人、证实人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。

9、各校对于学校的资产增减，都做了较好的登记，做到出入有据。

10、作为财务核算点，严格按规定办理支付各学校的帐务，能规范办理各种支付业务和帐务处理，能及时向各学校反馈财务信息。

二、经验与做法

积极开展“财务规范化检查”工作是全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，严肃财经纪律，规范财经行为，提高资金使效益的一项重大举措。农场教育总支认真按照区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的相关要求，深入推进财经管理制度化、规范化、精细化，促进教育事业又好又快发展，办好人民满意的教育。

1、宣传发动，统一思想。自黄陂区教育局分别召开财务规范化检查的工作会后，农场总支迅速召开了班子成员会和全体校长、书记会。深入学习了区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》。总支书记刘斌要求大家认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项检查工作，明确财务规范化工作是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，对照“自查自纠表”认真开展自查自纠，做到不走过场，不留死角，及时发现和解决存在的问题。

2、成立专班，明确责任。

成立武湖农场教育总支财务规范自查自纠专项治理工作领导小组：

组长：刘斌

成员：陈启业

陈代千

冯汉文

占才斌

周谋新

曾微

杜绍兵

农场所属学校按总支方案要求也相应成立财务规范专项治理工作小组，制定工作方案，实行工作责任制。总务室，财会室均按区教育局文件要求在各校范围内开展自查自纠，发现问题及时整改。

3、广泛宣传，形成氛围。通过办专栏、挂横幅、广播、黑板报等措施，在整个校园内，让全体教职员工都能了解财务规范化检查的内容，对照自身可以更好地查找问题。通过广泛地宣传，全体教师对财务规范化的目的、意义有了全面地认识，廉洁从教的行为得到增强。与此同时，各学校召开家长会广泛听取意见，深入了解学校工作中的不足，积极争取家长和学生的配合，强化工作的针对性和实效性。

4、对照要求，自查自纠

对照区教育局工作文件精神及“财务规范化检查”中的10项内容，积极开展自查自纠活动。

三、问题及整改

通过农场教育总支专班和所属学校专班认真细致的清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但通过清理检查，进一步加强了我场各学校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对各学校领导干部的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收之合法，用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。在自查、自纠活动中，我们也发现，为了方便各学校报帐，在没有违反大原则地前提下，对于较小额帐目，我们偶尔开绿灯，没有严格按规定执行，造成财务管理上的不够规范、严谨。对照本次检查，我们知晓其中不妥，今天将一定加以改正。

在今后的工作中，我们将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到清理工作不留死角，进一步规范财务管理，完善财务工作。

财务自查自纠整改报告2

县卫计局计财股:

我院收到卫计局关于上半年财务工作检查情况的通报后，院领导高度重视。迅速组织院委会及相关人员召开了专题会议，认真吸取通报总结的各兄弟单位好的经验，好的做法，以半年工作检查作为一面镜子认真查找我院在财务管理中存在的问题和漏洞，总结经验找差距，并对检查通报中存在的问题统一进行及时整改

一、加强专项资金管理，及时补发所拨村室专项资金，所有拨发村室专项资金已全部发放到位，不挪用，挤占专用资金，真正做到专款专用。

二、加强制度管理，及时制订了院财务管理制度，“三公经费”管理制度。建立了以***为组长，***为副组长，***、***、***、***等同志组成的“三公经费”管理领导小组，明确责任，具体分工，各负其责，坚决贯彻执行卫生计生局下发的关于严格控制“三公经费”的管理制度，特别是对业务招待费的控制。今年上半年业务招待费比去年同期下降了34%。坚决控制“三公经费”下降比例。

三、严肃财经纪律，规范财经手续，每张发票支出必须由经手人，证明人签字后再由分管财经院长签字后方能报销，每张支出发票必须认真填写清楚五要素，即时间、品名、数量、单价、金额一要素也不能缺，品名多的发票必须附有明细清单作为附件。

四、严格执行物价政策，成立物价管理领导小组，基药严格实行零利润销售。中草药严格执行物价政策规定的收费标准的规定，按进价顺加20%，将原来的库存中草药都已下调零售价格，统统调为在进价的基础上顺加20%利润。

五、加强固定资产管理。已组织专班对各科室财产、器械进行认真的清点盘存，进行逐笔登记，各科负责保管财产的负责人签字负责保管。以便以后财产进行核对，丢失损坏科室照价赔偿。将盘存财产在电脑上进行分科、分类登记，并建立财产台账，做到帐实相符。并及时登记增加，减少变动情况。

财务自查自纠整改报告3

A分行:

根据《XX分行2015年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下:

一、组织工作

2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。

二、整改措施及整改完成情况

(一)加强会计业务培训，提高会计人员风险意识

针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。

财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、XX行营业部主任和票据岗专管员。对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。

各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。

(二)加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养

针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。Zx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。

(三)建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责

“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。具体为:各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。

(四)优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。全面规范本单位的各项会计工作。只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。

近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范，(五)提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。下一步工作中会计管理工作要求:一是检查突出重点;二是违法必究。突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。违法必究，是检查工作的关键环节。检查工作的落实，关键在于要严格执行:对于问题责任人，一是通报。二是罚款。三是行政处分。

各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。

(六)整改完成情况

本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。对于“对2012年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。

三、处罚情况

XX分行给予相关人员处罚如下:XXX各罚款100元。

财务自查自纠整改报告4

我校接到《睢县人民检察院检察建议书》(睢检预建(2010)95号)文件后，学校领导高度重视，组成了以党委书记孙明卫同志为组长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将自查整改情况总结如下:

1、我校学生均在政府组织下办理了城镇居民医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现象。

2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校提供场地和人员配合。

3、严格遵守报销签字程序，所有需要报销的票据经办人首先签字;经总务处核实以后，由总务主任签字;最后由学校校长签字批准报销。这种报销程序模式，从根本上杜绝了**、不记账和*自费等问题。

在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度，并遵照检察院建议，在财务管理中开展下列方面的工作:

1、加强思想政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

2、建立、完善学校的各项规章制度。结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

7.学校自查自纠报告范文 篇七

近期开展的党员干部清廉从政准则学习，我认真学习，并积极介入，紧紧环绕率领干部清廉自律自查自纠勾当的十项重点内容，遵守“八个严禁”、“52个不准：进行对照检查，联系思惟工作现实，本着有则改之、无则加勉的立场，看自己做得怎么样，查找清廉从政方面存在的亏弱环节和凸起问题，切实对照，一一查摆。现将执行情况汇报如下：

一、统一思惟，提高熟悉

经由本次干部清廉自律自查自纠学习，进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实，按照中纪委《关于开展〈中国共产党员领导干部廉政从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》（中纪发{2011}29号）等文件的学习，我深刻地熟悉到：增强干部廉政勤政培植，是周全贯彻落实科学成长不美观、构建社会主义协调社会的必然要求，是顺应新形势新使命、推进反腐倡廉培植、周全履行司法行政本能机能的必然要求。充实熟悉开展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项主要的政治使命，切实上心入脑、当真查找、自查自纠、抓出实效。

二、遵守纪律，清廉从政

进一步增强了纪律不美观念，严酷遵守了党章和党的纪律。经由过程严酷遵守政治纪律，增强党性涵养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和清廉从政的各项划定，果断地做到了在思惟上、政治上、步履上与党中心连结高度一致，保证政令通顺。果断更正有令不行、有禁不止，以权略私，不给益处不处事，给了益处乱处事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧苍生的期望没有？八小时之外在法令和道德的规模内勾当：深刻反省，作为一位下层干部，“白日”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有用地做到了自重、自省、自警、自励，严酷地要求自己进一步树立清廉奉公的精采形象。

三、勤政廉洁，敬业工作

进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高敦促科学成长、促进社会协调的能力和水平，提高依法行政、依法处事的能力和水平，把实现好、维护好、成长好最泛博人平易近的根柢益处作为思虑问题和开展工作的起点和落脚点，切实增强勤政培植。同时把廉政培植的要求贯串于勤政培植，经由过程增强勤政培植促进廉政培植。不竭提高了工作效率和处事水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，全力做出经得起实践磨练的政绩。果断更正处事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤恳敬业、执政为平易近。

四、求真务实，开拓立异

进一步树立了科学成长不美观，正确的人生不美观、价值不美观、权力不美观和洽处不美观及“无功即是过”的工作理念，改良工作体例，改变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从现实出发。果断更正形式主义、权要主义和弄虚作假行为以及工作平平、不求进取、畏首畏尾等陈陈相因、小胜即安的不良作风，倡导开拓立异、勇于敢打猛冲劲头，切实做到以丰满兴旺的劲头和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。

五、存在的问题与不足

一是：学习是个持久与堆集的过程我仍要全力，尤其是对清廉从政的理论学习仍要增强，仍要提高清廉从政政治理论水平，总结不足堆集经验，剖析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致呈现有时穷于应付，工作重点不够凸起，工作的预见性、前瞻性、立异性不够，工作成效不够凸起。二是：深切下层，查询拜访研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必然差距。

六、整改法子及下步打算

一是对政治理论，清廉从政的常识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉增强，接管教育，不竭前进。要进一步增强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”主要思惟和科学成长不美观武装脑子，提高政治素质，提高营业素质，以顺应反腐倡廉工作不竭成长的需要，真正浮现与时俱进的要求。二是要进一步增强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、纪律的研究，增强工作的预见性、立异性和有用性，把工作从事后查处转为事前查找、事中看管为主。三是要进一步改变作风，彻底杜绝那种看待下层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深切下层群众，体味下层群众的疾苦，多为下层群众搞妥事、实事。四是要进一步振奋精神，连结积极进取的心态。学习和发扬我党持久以来的奋不顾身，执拗坚持，决不抛却，决不丢弃、信念刚毅，以高昂向上的精神，在清廉从政的道路上把工作做得更好。

根据县纪委关于进一步做好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称廉政准则）贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，作为县建设规划局的负责人，我不但组织全队工作人员学习，让他们净化心灵，知道当官要以清廉为荣，以腐败为耻，而且，也深刻的自查自省，以《廉政准则》为纲，围绕“八个严禁”、“52个不准”对照检查及时查找自己的薄弱环节，提高自己廉洁从政的能力。通过自查自纠，发现自己不存在廉洁方面的问题，但是这次检查给我敲响了警钟，鞭挞我要时刻牢记“一身正气乃做人之本，两袖清风实为官之道”，进一步改造了我的世界观、价值观，更坚定了我“以廉为先，无欲则刚”的处世理念，现将自查自纠有关情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，净化思想。马克思主义告

和需要的同志共享】学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠情况的报告

(2011-09-15 13:55:28)转载 标签： 分类： 特别收藏

学习

笔记 杂谈

【圆的.按】时下，全国所有的党员领导干部，都在写作•学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>自查自纠情况的报告‣，为减少那些即无能力也无条件犯科腐败，同时更不想腐败的人的写作时间，故将我的“报告”发表在博上，与大家共享.......圆的不反对忙于工作，没有时间写作的同志借用本文交差哦。嘻。祝大家好！

党员干部廉洁从政是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。根据要求，最近我经常利用组织学习和晚上自学，反复自学了•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，并对照“准则”，展开自查自纠活动。现将自查情况报告如下：

一、无违反•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣

对照•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣8条52个不准，无一条违反。一无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。二无私自从事营利性活动的行为。三无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的行为。四无违反规定选拔任用干部的行为。五无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益的行为。六无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。七无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为。八无脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。这是上级党组织和党支部领导爱护的结果，也是经常学习•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣的必然结果。

二、还有不足

不足一是学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。三是创新意识不强，工作思路不宽。不能用全新的思维和方式，去开创开创性的工作。

三、不足产生的原因

1、对学习认识不高。认为身为副职主要是配合主官办好事，不一定要很高的理论，去指导自己的工作，一切只要服从领导的安排和意愿，因此缺乏学习的紧迫感与专研精神。

2、工作深入不够。认为每一项工作都有专门的同志负责去做，不需每项工作都亲历亲为，缺乏深入的实践考察研究，因此造成理论与实践的脱节，同时也局限了自己的思路，去开创更多开创性的工作。

四、解决措施

1、进一步加强包括•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，以及胡总书记的“科学发展观”的学习力度，防腐拒变，不断增强廉洁从政和发展意识，不断提高自己的政治素质和业务能力，准时准确完成上级下达的各项工作任务。

2、自觉接受群众监督，一如继往地遵守•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，做到头脑清醒，立场坚定，清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，接受监督。

3、以•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣为镜子，时刻对照，规范自己的各个行为，守住寂寞，经得起考验，廉洁从政，在平凡的工作岗位上，为建设平安福州、和谐福州、幸福福州、文化福州、宜居福州，服务“海西”发展，做出不平凡的努力和贡献。

专此报告

景德镇市建设工程质量监督站

行政执法案卷自查报告

按照景德镇市建设局《关于开展行政处罚案卷检查评比工作的通知》要求，我站组织人员对2007年1月1日以来的建设工程质量监督行政处罚案件的案卷进行了认真审查。对存在问题及时改进，逐步规范建设工程质量监督行政处罚案卷，有效规范行政处罚行为，提高我站建设工程质量监督行政执法水平。现将执法案卷卷宗自查情况汇报如下：

一、强化组织领导

我站一直都在加强行政执法工作的领导，站内成立执法科，要求工作人员坚决贯彻执行国家有关行政执法的各项法律法规，严格遵守有关行政执法纪律，在执法过程中要求每个执法人员都要严格按照执法程序流程图进行执法办案。根据国家和省市有关规定，我站明确了在办案时执法人员必须持证上岗、亮证执法，执法时候应有两人以上并佩戴执法证。

办理高质量的建设工程质量监督行政执法案件是做好建设工

程质量

监督行政执法工作的具体体现，因此我站非常重视这次案卷评查活

动，成立了以分管站长为组长，执法科科长为副组长的执法案卷自查领导

小组，抽调执法科业务骨干具体负责，对2007年1月1日以来办理的一

般程序 的建设工程质量监督行政执法案件的案卷进行审查、整理，查找问

题和不

足，以便及时改进。

二、严格按照建设工程质量监督行政处罚程序办理案件

景德镇市建设工程质量监督站执法科自成立以来，在局各级领

导的正

确领导下，严格按照《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《工

程建

设标准强制性条文》及建设工程质量监督相关的法律、法规的要求，认真执行上级文件的指示精神，在法定职权和管辖区域内实施行政处

罚。

按照《建设工程质量监督行政处罚程序》规定，要求执法人员从发

现案源

开始，直到立案、调查、归档，严格执行行政处罚案件程序要求，并且根

据《行政处罚法》有关规定的要求，我们执法人员在市场检查和调

查取证

过程中，都有两名以上执法人员共同进行，严格按照先立案调查取

证再审

查决定、送达执行的步骤实施行政处罚，处罚案件违法事实清楚，证据确

凿，适用法律正确，且引用条、款、项、目准确完整。

行政处罚案件从立案到结案都严格按照《建设工程质量监督行政处罚

程序》规定，程序合法，立案审批表记录详细，当事人基本情况、案件来

源、案情记载齐全、准确，有承办人意见、负责人明确具体的审批意见。

立案后，认真做好《现场检查笔录》、《调查询问笔录》，搞好案件的调

查取证。现场检查笔录详细记录检查过程，在检查过程中严格做到有法必

依、执法必严、违法必究，依法保护公民、法人和其它组织的合法权益。

在证据确凿、违法事实清楚的情况下，填写《案件调查终结报告》，报请

领导审批后下达《行政处罚事先告知书》、《行政处罚听证告知书》，并

对做出行政处罚决定的事实、理由和依据，与当事人说明清楚。当事人不

要求听证的，在规定日期下达《行政处罚决定书》、《送达回证》，所填

写内容完整、准确。当事人按照处罚决定改正违法行为，交纳罚款后，填

写结案报告，案卷归档。

我站在2007年1月1日以后使用江西省建设厅统一印制的执法文书，文书内容全部用钢笔和碳素笔填写，文书面规范，内容准确详细，适用法

律条文准确，程序合法，卷内材料排列有序，大小规格统一并及时归档。

自2007年1月1日以来我站共处理6件行政处罚案件，举行

了两次

全市建设工程质量执法大检查，开展了建设工程质量通病专项治

理。共下

发45份质量整改通知书，50份停工通知书。

三、存在的问题

通过这次的执法案卷自查，发现我们的文书制作还存在一些缺点，与

上级要求还有一定差距，主要有以下几点：

1、执法未实现网络化办公，制约执法效率的提高。

2、由于个人原因，字体不太工整，书写不太规范，记录不太完整。

四、改进建议

建议上级部门多组织执法方面的培训，提高执法人员整体素质。今后

我们将继续加强执法文书方面学习，对不足之处进行纠正，逐步规范行政

处罚行为，提高行政执法水平。

景德镇市建设工程质量监督站 2008年10月7日

一、贯彻落实《廉政准则》情况

（一）及时传达会议精神，营造了贯彻落实•廉政准则‣

氛围

一是于2010年4月12日下午中层以上干部会议上，刘廷凯同志组织大家认真学习了•中国共产党党员领导干部廉

洁从政若干准则‣全文，重点对八条规定逐一讲解，会上要求中层以上干部，特别是党员领导干部要高度重视，把•廉政准则‣贯穿于自身工作之中，并要求各分管领导要及时组织分管科室人员进行广泛宣传和学习。

二是各班子成员先后于4月13日至4月15日分别组织

科室全体人员进行学习。

三是于2010年4月16日下午召开机关贯彻落实•廉政准则‣暨“驻企”联络员动员大会。会上，局党组书记、局长刘廷凯同志在传达了四川省4月6日电视电话会议精神后，对•廉政准则‣作了专题讲座，并结合即将推行的“驻企”联络员工作制度，强调了工作纪律，要求大家把“廉政准则”的贯彻与实际工作相结合，做到“一岗双责”。三是加强警示教育。为把学习、贯彻与警示教育相结合，市工信局（原工业局）多次利用机关职工大会、党组扩大会等时机，在机关中播放典型案例3次，组织学习案例5次。通过警示教育，对提高自我拒腐防变能力起到较好作用。

（二）加强日常监督。为确保整个机关风清气正，市工信局（原工业局）从党员领导干部内部抓起，坚持重大事项报告制度，完善了党员领导干部廉政档案，把党员领导干部执行党内监督各项制度和•廉政准则‣情况纳入领导干部民主生活会自我剖析的重要内容。

（三）切实开展专项治理活动。近两年，市工信局（原工业局）党组，按照市纪委要求，对照•廉政准则‣“8个

严禁”认真自查。经自查，无一例违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权谋取不正当利益，期间于2010年对收到的难以拒绝的礼金2万元按纪律要求全部上缴市纪委。

（四）履职尽责，认真对待和解决群众反映强烈的突出问题，2010年至今，市工信局（原工业局）共接待信访8162人次，处理突发群访80余件，在接待和上级有关部门转批的信访件中，无一例涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报

及案件。

（五）认真落实相关制度规定，完善了相关配套制度及

规范性文件

一是针对机关原有的工作制度中存在具体操作中不科学及不完善情况，于2010年5月经局党组反复研究后进行修订并下发到相关干部职工中，修改后的制度与原有制度相比，从制度分类上更加条理化，从内容上更加完善，更加突出了党风廉政建设及相关行政效能建设、责任追究、重大事

项报告等制度。

二是针对市工业局在贯彻落实成都市人民政府•关于进一步加强区外工业项目管理意见（试行）‣（成府发„2009‟25号）中存在宣传、落实不到位的现象，以致导致有9户企业在2009年违规落户区外，市工信局（原工业局）高度重视并引以为戒，加强整改，从2010年5月至今共完善或者制发了（其中大部份规范性文件是拟定后经市政府会议审定后以政府名义下发的）20余件。

（六）党员领导干部对照•廉政准则‣认真开展自查自

纠

按照彭纪发（2011）9号文件要求，市工信局党组在传达文件精神后，要求党组（班子）成员对照•廉政准则‣认真开展自查，总的自查情况是：

一是在执行•廉政准则‣第一条至第八条禁令共52个不准中，均无一例违反禁令所规定的禁止性行为。具体体现在三个方面：一是首先管好自己，没有因为自己的小利损害国家利益的行为，没有利用职权经商办企业、公款私用等行为，没有利用手中权利任用干部，严肃选拨任用干部纪律；二是管好身边的人；三是管好下属，无一例违反52个不准

行为发生。

二是在执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣中，工信局（原工业局）党员领导干部严格执行纪律要求，对突发的涉及个人重大事情按照干部管理权限报告。对涉及应当报告的如工资收入、涉外情况等都按照要求如实报送市

委组织部。

二、在贯彻落实《廉政准则》中存在不足

虽然从总的情况看，市工信局在贯彻执行•廉政准则‣中党员领导干部都能够严于律纪，在原则上没有任何违反纪律的行为，但在总体推进全局工作中离•廉政准则‣的要求还有一定的距离，主要存在：

一是存在面对八条禁令规定，在具体工作中存在瞻前顾后的思想，在工作中习惯性做法多，开拓性做法少，眼前考虑多，长远考虑少，总的看创新工作思维不多。二是在日常工作中党员领导干部存在重结果，轻作风现象，具体体现在具体工作落实上，与领导的下属之间把落实工作结果看得太重，对完成工作过程较忽视，因此，在监督下属情况上有点脱节，以致于在处理党群关系中因为工作热情不够、工作责任心不强、工作方式简单等工作作风问题导

致群众不理解现象。

三、下一步努力方向

一是加强宣传和学习，提高机关干部职工整体水平。把•廉政准则‣贯彻落实到每个人，每个工作环节，提高服务

水平和质量。

二是加大监督力度，让服务对象彻底明白规范服务内容、办事流程、办结时限，完善监督体系。

特此报告

彭州市工业和科学技术信息化局

二〇一一年八月九日

综合行政执法局贯彻执行《中国共产党党员

领导

干部廉洁从政若干准则》自查自纠工作汇报

市纪委党风廉政建设办公室：

根据市纪委下发的•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡贯彻执行情况专项检查工作的通知‣（锦纪发[2011]20号）精神，结合我局城市管理工作的特点和实际，对我局学习贯彻•廉政准则‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣等规定和自查自纠情况汇报如下：

一、学习宣传情况

2010年1月18日，中共中央正式颁布了•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣（以下简称•廉政准则‣）这部党内法规，是在•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）‣运行10年的基础上修订颁布的，是党内政治生活的一件大事，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。一是抓学习培训。•廉政准则‣达到人手一册，并纳入党委中心组理论学习内容，纳入领导班子民主生活会的重要内容，纳入党课教育内容。组织

党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握•廉政准则‣的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实•廉政准则‣的自觉性；二是强化宣传教育。采取简报、通报、通知、党课、座谈会、讨论会、民主生活会等形式，加强对•廉政准则‣内容的学习贯彻落实，营造良好的舆论和学习氛围。主要领导讲廉政党课，学习典型事迹，剖析典型案例，个别谈心，使党员领导干部对•廉政准则‣内容入脑入心；三是加强监督检查。把贯彻落实•廉政准则‣与督促落实党内监督各项制度和•执法局执法人员十不准‣、•执法局领导干部十不准‣相结合；把贯彻落实•廉政准则‣与抓好街路网格化管理工作相结合。促进了党员领导干部严格落实各项规定，并将党员领导干部落实•廉政准则‣情况列入党风廉政建设责任制和干部考核、争先创优活动的主要内容，加大讲评和责任追究力度。

实施•廉政准则‣，促进党员领导干部廉洁从政，是从严治党、反腐倡廉、完善惩治防腐体系的重要举措；是我们实现依法执法、廉洁执法、服务民众，励精图治、团结奋进，确保建设工程无质量事故的强大思想支撑。我站做到了领导重视，全体党员认真学习，身体力行，促进了全站党员干部廉洁从政，推进了全站党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

二、自查自纠情况

按照•通知‣精神，局党委高度重视，在召开专题会议研究部署自查自纠工作的同时，要求局纪委对领导干部廉洁自律方面的问题开展专项治理。通过对私设“小金库”、违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益、公车私用、罚款不开票据、吃、拿、卡、要、报，领导干部个人财产申报，各基层单位财务、政务公开情况，大操大办祝寿宴、升学宴、乔迁新喜宴借机敛财等方面情况专项整治看，我们综合执法局没有存在重大违规、违章事情和案件，这得益于综合执法局从05年建局之初就采取高起点、高要求，并注重学习国内外先进的城市管理经验，严格落实各项规章制度，在党员队伍管理、领导干部廉洁自律等方面，均依法规管事、依制度管人。但通过自查自纠也发现在个别党员领导干部中存在的一些问题：

1、对党员领导干部廉洁从政和反腐倡廉工作的重要性认识还不够。少数党员领导干部还只是立足于“我们执法局要权没权，要钱没钱，别说没腐败，就是想腐败也没有机会”的认识上，没能从“以人为本、执政为民、服务大众”和“反腐倡廉工作的成败关系到党的生死存亡和国家民族的兴衰成败”的高度来认识党风廉政建设和反腐败工作的重要意义。

2、在工作中个别党员领导干部也参与了一些请吃、吃请。受“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙”思想影响，有

时碍于“面子”、碍于“关系”，在工作中个别党员领导干部也参与了一些违规的请吃、吃请。

3、在执法过程中少数人员仍存在以罚代管、不开票据，吃、拿、卡、要、报等违纪行为。由于我们执法局是一个有二、三百人的大局，执法人员的素质参差不齐，在行政执法过程中也偶有以罚代管、不开或少开票据，吃、拿、卡、要、报情况发生。

三、整改措施

1、与干部思想作风纪律整顿相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与局干部队伍思想作风纪律整顿结合起来，达到互相监督、相互促进的作用。

2、与警示教育相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与警示教育结合起来，做到警钟常鸣，通过身边的案例达到自省、自警、自重的目的。

3、与制度建设相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与建立健全制度结合起来，从完善制度入手，结合城市管理工作的特点建立起行之有效的反腐倡廉长效机制。

4、与监督检查相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与监督检查工作结合起来，尤其是要把党风廉政建设工作与街路网格化管理工作有机结合，实现对街路管理情况巡查的同时，加大对党风廉政建设和反腐倡廉工作的检查监督。

5、与当前工作相结合。把贯彻落实•廉政准则‣与当前工作结合起来。为迎接2013年世园会在我市的顺利举办，市委、市政府和全市人民都在尽全力准备着，作为迎世园会市容环境综合整治的牵头单位，我局面临着双重重任，不仅要组织、协调、谋划全市的市容环境综合整治工作，还要就我局职责范围和管辖区域内的任务要完成。所以，全局上下要团结一心，同舟共济，要在依法执法、公正执法、廉洁执法的基础上，高标准、高质量、高效率地完成市容环境综合整治任务。

四、下步打算

1、继续加大宣传教育力度，使我局全体党员领导干部都能把•廉政准则‣入心入脑，克服于已无关思想，牢固树立反腐倡廉工作不仅于我有关，而且于我们执法局的兴衰成败、我们小家庭的幸福安康、我们个人的前途命运息息相关的思想。

2、建立健全规章制度，加大监督监察力度。形成以制度管人、约束人的长效机制。加大反腐倡廉工作的监督监察，防患于未然，做到警钟常鸣，确保每一名党员领导干部不掉队。

3、把街路网格化管理工作与党风廉政建设工作有机结合，在对街路管理情况实施不间断巡查的同时，深入商家、业者和市民，接受市民投诉和举报，坚决制止吃、拿、卡、要、报和罚款不开或少开票据、以罚代管等违法执法行为的发生。

4、定期检查讲评。对•廉政准则‣落实贯彻落实情况每季度进行一次综合检查，每次检查都要周密部、精心谋划，要查出问题、查出效果，并将检查情况适时进行通报和讲评，使全局上下反腐倡廉这根弦始终不能放松。

中共锦州市城市管理综合行政执法局纪委