六月第三周工作总结

2024-06-29

六月第三周工作总结（共10篇）

1.六月第三周工作总结篇一

第三周工作总结

每周一次工作总结，是我给自己加的一个砝码或者说上的一个紧箍咒，再或者说就是没事找事给自己找难受。因此，每当不能完成便于心不安。故，拖了两周，还得写些东西出来，以慰我不安的心。

第三周是各项工作进一步深入的一周，是本学期一些大型活动开始筹备的一周，因此也是很关键的一周。

一、计划还是得写，写还要像模像样地写，计划写不好不是小事是大事

1、每学期一次的教学计划是非写不可的，很多人认为是应付，是为了存档，为了应付各种各样的评估检查，大多数人是不看的，自己也是不怎么用的。因此，有些老师便复制粘贴一下，便老货新卖一下，甚至有些胡乱拼凑一下。只要有这么个题目，有这么个东西便足矣了。领导不找、自己不恼。甚至我还听到我同学所在的一所重点中学（某地一中），不少老师用流行歌词充当计划，而且年年过关，当时我把它当作一个玩笑抛在了脑后，但现在我却有种别样的心情。我认为一个优秀的教师、再放低一下说，就是一个合格的老师，都应该认认真真写一下自己的教学计划，让自己心中有数做事不慌。我在每学期翻阅了大量的教学计划后发现，凡是教学上有水平的，他的计划也是绝对认真的，而且每一次的计划都在指导他的教学。凡是教学成绩不怎么样的，他的教学计划也是令人堪忧的。

教学计划的重要性在哪里？我想有很多理论很多成果可以说明，在这里我不多言，我只说教学计划是在吃透了教材、吃透了学生、吃透了教法后而产生的一个指导自己教学的文本，自己的每一步教学工作都应在计划中找到影子。从而让自己明明白白做事、轻轻松松成功。被人说烂了用滥了的一句话：凡事预则立不预则废，对于教学也是一样。本学期教学计划有待于进一步完善和改进。

2、体育节，本学期的一次最大型的活动，我们把它定位在了解民族文化上。希望通过本次运动会让学生进行一次研究性学习，让他们了解我们祖国多样的民族、灿烂的文化、多彩的运动，让他们通过一个多月的活动感性地认识、理性地思考“民族的团结和谐繁荣”，主要的活动有：主题班队会（家长开放日）、墙报板报、综合实践、运动竞赛。学部每班抽签决定代表一个民族，并开始上网、书籍报刊阅读搜集整理这个民族的文化特点，设计出自己的班服和展示形式。具体的方案由体育组计划完成初稿，并于周三进行了抽签，每个班都已经开始了行动，并已经开始发动学生和家长共同参与其中，进入了研究状态。各班抽签情况如下（科体组提供）：

1、蒙古族

2、回族

3、藏族

4、维吾尔族

5、苗族

6、彝族

7、壮族

8、布依族

9、朝鲜族

10、满族

11、侗族

12、瑶族

13、白族

14、土家族

15、哈尼族

16、哈萨克族

17、傣族

18、黎族

19、僳僳族20、佤族

21、畲族

22、高山族

23、拉祜族

24、水族

25、东乡族

26、纳西族

27、景颇族

28、柯尔克孜族

29、土族30、达斡尔族

31、仫佬族

32、羌族（605）

33、布朗族

34、撒拉族

35、毛南族

36、仡佬族

37、锡伯族

38、阿昌族

39、普米族40、塔吉克族

41、怒族

42、乌孜别克族

43、俄罗斯族

44、鄂温克族

45、德昂族

46、保安族

47、裕固族

48、京族

49、塔塔尔族50、独龙族

51、鄂伦春族

52、赫哲族

53、门巴族

54、珞巴族

55、基诺族56汉族

二、德育离不开活动，更离不开老师们的精心设计，我们要珍惜每一次活动的开展，把教育融入其中，让效果最大化

1、《开学第一课》是不能不看的，这不但是上级的要求，学校的安排，更是我们的需要，因为这些内容（潜能、坚持、团队）太好了。因此，我们不但把它纳入了新闻课，更重要的是我们让它跟语文学科进行了一个点的结合，进行征文评比活动，把一个简简单单的观看，变成了讨论、互动、感想，让这一活动的教育性达到最大化。有的班级是利用一天看完的，有的则是分两天三天看完的，甚至有的班级看了几遍。因为与江主任在一起办公的缘故，所以也便很容易地看到了很多学生的优秀，均有感而发，均有切身体味。也许因为他们班写作水平较高的缘故，学生的文才让人惊异，我们在讨论的时候还怀疑这是出自孩子之手孩子之口吗？本次征文获奖名单如下（德育处提供）：一等奖：

吴东莹（1）徐然（2）冯钊杰（3）杨雅轩（4）黄显婷（5）林子园（6）

二等奖：胡瑛、张月琪（1）李润泽、李丽珊（2）苏阳、梁琬颍（3）

吕俞萱、陈思蕊（4）林雨、张昭澹（5）宣晶晶、李昕（6）三等奖：林莹、张萌（1）张弘毅、黄子茵（2）王泽春、冯骞戈（3）

李梓涵、黄适聪（4）王一凡、宫涵（5）蒋敦庭、江韬（6）一等奖：（5人）6.1黄宇彬

6.1丁滔

6.4路晓宇

6.4罗康琪

6.5曾秋莉二等奖：（10人）6.4林诣钒

6.2陈浩君

6.4邓欣

6.2钟思凝

6.1郑煌荣

6.1甘嘉河

6.5崔祯恩

6.3戴志豪

6.5陈小萍

6.5肖繁廷三等奖：（12人）6.4阮志锋

6.2欧阳晴

6.7叶冬韵

6.7黄泽宏

6.5刘颖彤

6.7马佳琳

6.1张婧雯

6.3容甄渝

6.2徐雅琳

6.6蔡心雨

6.3方心儿

6.6何梦凡

2、眼保健操是保护我们视力的一种运动，它已经有一定的历史了。我们这一代以至以后的许多代就是做着眼保健操长大的。我想当时也是不怎么认真，觉得没有什么必要，什么穴位、节奏、力度、方向均不在乎，也就是将就一下马马虎虎知道怎么回事糊弄而已，因此自己的视力也便不怎么好。我想也许这不是主要原因，但肯定是次要原因，因为那些老实巴交听话的认真做的同学，他们的视力到现在还是挺好的。现在学生们大概跟我那时的心情一样吧，但老师们不能跟学生一样，要有一定的眼光和高度，用自己的那份认真态度和较真的管理，让孩子们的眼保健操质量提高上去，不是为了比赛而是为了他们的将来。眼保健操校医室检查情况反馈：

小学部高段（即四、五、六年级）在动作比较规范，都能较积极参与，部分学生取穴位及力度不够准确。低段的学生都能积极参与，动作的完整性、取穴位及力度不够准确。（三年级好一些）

眼保健操质量见大队委的一日常规检查情况每日公布。

3、小学生体检工作量大、时间拖得长，学部德育处在接到通知后作了详细的安排，把工作落实到年级组，并给每个年级组排好了顺序，按照时间段进行。通过一天的活动，老师们组织有序、学生体检良好，除了低年级个别学生有怕打针现象之外，一切正常。我想这与老师们提前做好解释和动员工作有关系，因此以后每一次的体检老师们都要做好前期准备，打消学生们的顾虑，做好个别学生的工作，让我们的体检变成一件愉快的事情，而不是痛苦的事情或者说是麻烦的事情。

体检期间表现特别好的班级有（年级组提供）：

一年级组8个班整体都不错，班主任、生活老师全程跟进，分工合作，十分有序。没有出现任何疏漏。二年级组整体班级良好，五班表现特别突出。

三年级整体较好，六位班主任时间安排合理，到位及时，组织得力；学生井然有序，秩序良好。表现突出的班级有三（1）、三（3）、三（5）、三（6）班。特别提出表扬的是文静老师临时代班主任工作，组织三（5）班学生有序配合进行体检。六年级2、4、6、7班表现突出，其他班级也井然有序。

三、教学研究促进教学质量，有些老师是不信的，但我们学部工作的实践证明：教学研究的越深入，教学质量越会大幅度提升

教学研究对每个老师来说都不是一个陌生的词语，但每个人都对它有不同的理解。有些老师喜欢它、有些老师害怕它、有些老师不在乎它，因此表现到现实中就是教学研究活动有的积极参加、有的被动参加、有的不想参加。不想参加、被动参加的就想埋头苦干：批改作业、看看教材、备备课，当然也有个别有其他想法的老师（恕不能明说）。

不想参加和被动参加的老师只想低头拉车不想抬头看路，只想做一个老黄牛，不想当名师不想成教育家，这可以理解。但文喆老先生说的话我认为也很有道理：不想成名师可以，但不能不改进工作。只知低头拉车的我想这是一个初级老师要做到的，作为中高级教师应该有更高的要求，那就是不但能低头拉车更要会抬头看路。不然方向不对，越努力离目标越远。本学期教学研究的内容和形式相对于上学期来说有些增加，但老师们的参与度却不断提高，效果也很好。

1、新教师汇报课如期举行，数学组赵志升老师、语文组周晓军老师、英语组彭娜老师都在课堂上展示了自己的风采，三位老师各有所长：赵志升老师的幽默、周晓军老师的踏实、彭娜老师的活泼。本次新教师汇报课是在备课组充分研究的基础上进行的，其目的就是让老师尽快带着自己的优势融入到我们的团队中来。有的老师的课反复研究、再三演练，有的则一次不成再度过关。通过这一轮新教师的汇报课，让每个教研组更加明确了学部对课堂要求的高度和严谨度，这对下一步优质课评选、问题课研究奠定了基础。

2、教研组研讨会结合各组的行动研究直奔课堂教学现状及对策进行，备课组集体备课结合区考试重点、单元重点、教材难点进行，教研组长备课组长都形成了正式发言稿。这些活动教导处安排的具体，各组落实的有效，以此保证每次教研活动的实效高效，通过参与几次活动，我发现老师到位积极，研究气氛浓厚，大家知无不言。例如：

周二第七八节数学教研组会议.地点307内容：（1）课堂教学现状分析及对策（２）说课的培训；第八节二年级语文备课组活动，地点A307，内容：集体备课和练习设计交流；一二节科体组教研活动（行动研究）。

周三第八节课语文教研组会议，内容：说课培训，地点：A306；周四4：30—6：00英语教研组会议“课堂教学现状分析及对策”，地点：A307；第八节四年级语文备课组会议。地点：A307

内容：集体备课及练习设计交流。

周五一二节音美组教研活动，雷永国老师对上学期的工作进行了总结对下学期的工作进行了安排，张吉玲老师和刘丹丹老师对音乐组和美术组的工作进行了实施方案的交流，整个活动体现了务实高效。

2.六月第三周工作总结篇二

1 自动加焦工艺流程简述

型煤车间两座烘干窑位于造气楼正西中部, 烘干煤棒自烘干窑经1#运煤皮带→振动筛除去末煤→2#运煤皮带→3#运煤皮带 (电子秤) → (造气三楼) 4#运煤皮带 (去北边, 为1#~6#造气炉供煤) 、5#运煤皮带 (去南边, 为7#~14#造气炉供煤) →电动分煤闸板→单炉储煤仓→插板阀→圆盘阀→布料器→造气炉。

2 自动加焦工作原理

2.1 加焦系统构成

自动加焦系统主要由加煤机控制器、造气炉空程显示、控制器及探焦器、储煤仓、插板阀、圆盘阀、容煤筒、布料器、二次分布器、探焦器、油缸、运煤皮带、振动筛等构成, 各构件型号规格参数如下:

加焦机型号CJ/JF850—Z4RD—C4C

加煤机控制器型号CJ/KZJ03—01

造气炉空程显示、控制器型号CJ/TJQ06

皮带规格1#~3#1 000mm, 4#~5#800mm

皮带及振动筛电机功率合计141.5kW

分煤电动闸板14个, 单个电机功率0.75kW

储煤仓容积2.5t烘干煤棒

2.2 工作原理

运煤皮带将型煤车间烘干煤棒运至各炉储煤仓上部, 经造气中控室人工控制电动分煤闸板分煤至储煤仓备用。造气技术人员根据造气炉负荷、发气量及工艺需求等在加煤及控制器上设置造气炉内炭层空程高度。固炭模式下运行时, 加焦电磁阀在加煤机控制器输出电信号的指挥下, 在吹风或下吹阶段 (各厂根据实际情况选择) , 先提圆盘阀, 再提插板阀, 煤棒在重力作用下进入容煤筒后, 插板阀和圆盘阀相继关闭, 布料器提起, 通过二次分布器的作用, 煤棒进入造气炉, 加煤结束。每个循环加煤结束后, 在空程控制、显示器的信号指示下, 探焦器自动对炉内炭层空程进行一次检测, 上次及本次检测结果都以数字形式显示在仪表上, 当空程过低或过高时会自动声光报警提示, 加煤机控制器将根据探焦器测量的空程变化趋势自动调整加焦插板阀开启时间, 控制单次加煤量, 以维持空程的稳定;补料模式下运行时, 操作人员可根据需要手动对造气炉加煤和测量空程;若需停炉拉空炭层检修造气炉, 主操可取消DCS中控电脑上的“远方”, 自动加焦系统将停止加煤;探焦器测量炭层空程高度后, 还会将测量结果输入到中控电脑实时显示, 主操亦可根据需要自中控电脑启动探焦器测量空程, 查看空程变化记录。

3 应用自动加焦技术的优点

3.1 利于床层阻力的均匀和稳定

未采用自动加焦时, 造气炉30~40min需人工加煤一次, 加煤前炭层空程为1.4~1.6m, 加煤后空程降到1.1~1.3m, 有效炭层高度在加煤前的1.9~2.1m到加煤后的2.2~2.4m之间变化, 变化幅度达0.3m。因为炭层随着制气的不断进行而逐渐降低, 导致床层阻力也不断降低。加煤前有效炭层最低, 床层阻力相应降到最低, 加煤后的前几个循环则相反, 有效炭层最高, 床层阻力亦达到最大。采用自动加焦后, 造气炉的空程稳定, 有效炭层始终保持在2.3m左右, 波动范围不超过0.1m, 还可用二次分布器调整炉面炭层分布, 保证了造气炉床层阻力的均匀和稳定。

3.2 利于气化层和炉温的稳定

因为人工停炉加煤而导致床层阻力的变化对气化层的影响是不容小觑的。停炉加煤前, 床层阻力最小, 吹风效果达到最大化, 可在较短时间内提高炉温, 使气化层向上延伸变厚, 温度增高, 因而此时蒸汽分解率最高, 气质气量均佳;加煤后床层阻力剧增, 吹风阻力亦相应增大, 吹风效果最差, 蒸汽分解率降至最低, 气质气量均下降。加煤前和加煤后造气炉上下行出口煤气温度降幅均达到150℃左右, 且人工加煤每次入炉冷煤棒在1.55t左右, 大量冷煤棒入炉需吸取较多热量, 同样降低了造气炉的热效率;当入炉煤灰分超过24%时, 造气炉穿洞、扒炉现象严重, 这些因素都给造气炉的正常出力制造了重重障碍。采用自动加焦后, 有效炭层基本维持不变, 床层阻力相应均匀稳定, 气化层的位置、厚度、温度基本恒定, 上下行煤气温度呈两条平行线。因每次加煤量仅85kg左右, 加煤后, 入炉煤棒吸收热量较少, 炉温波动不会超过30℃;若入炉煤灰分在23%~32%范围内波动, 炉子能保持稳定———稳定的气化层和高炉温, 为造气炉的强化制气奠定了坚实基础。

3.3 利于系统及入炉蒸汽和空气压力、流量的稳定

造气14台炉共分四个单元, 1#、2#炉为一单元, 其余四炉为一单元。每隔30~40min造气炉需停炉加煤一次, 因此四个单元停炉加煤的造气炉少时一台, 多时达到3台 (交接班时为满足车间对炭层空程的考核此类现象尤其突出) ;又因停炉都在吹风8s后进行, 加煤一次需3~4min, 一般情况下若开13台炉, 则制气的造气炉同时少了1~3台, 此阶段系统蒸汽用量减少0.128~0.385t, 蒸汽总管压力可由0.25MPa急剧上升到0.28~0.50MPa, 加煤结束后蒸汽用量迅速增加, 总管压力又急剧降至0.25MPa, 蒸汽缓冲罐及入炉上下吹蒸汽压力及流量随之急剧变化;加煤炉吹风8s后停止, 恰逢单元另一炉上吹加氮, 此时吹风总管风压较一炉加氮、一炉吹风情况下约高4kPa, 加氮空气流量亦相应增大———变化频繁的蒸汽和空气压力及流量, 对造气炉的上下吹平衡和物料平衡影响巨大, 进而影响到造气炉的热平衡, 使炉况波动加剧, 十分不利于制气生产。

采用自动加焦技术后, 造气炉无需停炉加煤, 加之2010年10月造气自动下灰技改成功投运, 造气炉不停炉连续制气已成现实, 有效避免了人工停炉加煤对蒸汽和空气系统的影响, 确保了入炉蒸汽和空气压力和流量的稳定, 吨氨蒸汽消耗降低15.83%, 风机出力率提高了10.1%, 使制气生产中的“三大平衡”得以维持, 炉况不再波动, 保障了造气炉的稳产高产。

3.4 提高了单炉发气量和气质

人工停炉加煤, 13台炉班产液氨170t, 单炉班产仅13.08t。采用自动加焦工艺后, 随着工艺的不断优化和设备的不断更新, 至2013年1月, 11.25台炉 (11台炉长开, 1台炉1个班补气2h, 在自动下灰的前提下) 连续制气, 入炉煤灰分在22.38%时, 班产液氨可达171.64t, 单炉班产可达15.256t, 比人工停炉加煤产气量增加了16.64%。考虑到入炉煤灰分变化频繁因素, 当灰分含量超过27%时, 需开炉12台, 而低于27%时, 则开炉只需11台多, 吨氨煤耗平均降低196.4kg, 降幅达11.04%;半水煤气气质亦有显著好转, 人工加煤和自动加焦前后气体成分百分比对比见表1。

由上表可知, 采用自动加焦工艺后, 半水煤气中有效气体含量大幅上升, 而需经过变换和铜洗工段处理的无用气体含量则大幅下降。气质的改善, 在造气炉产气量增加的同时, 变换工段的蒸汽消耗及铜洗工段的醋酸铜氨液消耗大幅降低, 合成工段的放空气量亦大幅减少, 对全厂的节能降耗工作作出了巨大贡献。

3.5 利于安全环保

采用自动加焦前, 煤棒自烘干窑经皮带运至二楼, 再由二楼经溜斗放煤至一楼吊斗, 电动葫芦再将煤吊至三楼, 副操在停炉闸烟囱阀后揭炉盖加煤。煤棒在入吊斗和造气炉期间, 大量粉尘飘散至空气中, 颇有“不识造气真面目, 只缘身在烟雾中”的无奈, 对环境造成极大污染;副操加煤期间, 常因烟囱阀动作过慢、主操误操作、电动葫芦断电、阀门内漏等原因造成炉口爆鸣, 导致加煤副操被烧烫伤, 甚至还多次发生因电动葫芦钢丝绳断吊斗自三楼坠至一楼的事故, 极不利于全厂的安全环保。

采用自动加焦工艺后, 煤棒中的绝大部分粉尘在烘干窑下料处、振动筛处、皮带交接处被布袋除尘器吸走;加焦机运行3年, 自插板阀至容煤筒, 密封性能良好无泄漏, 煤棒自储煤仓到入炉过程亦属全密封流程, 极好地解决了粉尘污染环境的难题;全自动加煤, 无需吊煤及揭炉盖加煤操作, 杜绝了烧烫砸伤事故发生, 保障了工人的安全和健康。

3.6 降低了劳动强度, 缓解了用工紧张局面

采用自动加焦工艺前, 四个单元需三楼吊煤和一楼放煤副业队女工8人, 皮带分煤女工2人, 单元加煤副操7人;按一个班开炉13台, 每炉班加煤15吊计算, 需吊煤和加煤共195吊。采用自动加焦后, 无需吊煤和加煤, 极大地减轻了操作人员的劳动强度;四个单元仅留副操2人, 中控室分煤女工1名, 减少工人14名, 节省了82.3%的劳动力, 缓解了用工紧张的局面。

4 经济效益

4.1 节省蒸汽和煤棒

采用自动加焦工艺后, 按年产液氨150kt计算, 较人工停炉加煤, 可节约煤29 460t, 若按每吨煤棒900元计算, 共节约资金2 651.4万元;节约蒸汽41 948t, 若按每吨蒸汽100元计算, 共节约资金419.48万元。若按每班下灰5次, 每次单炉下灰5min;每班加煤15吊, 每次加煤3min计算, 单就增加制气时间计算, 自动加焦每年可为公司节约资金共 (2 651.4+419.48) ×45÷70=1 974.14万元。

4.2 节约工资支出

按合成氨厂2012年实际工人工资计算, 副业队女工月工资为1 400元;男职工 (副操) 月工资为2 300元, 则采用自动加焦工艺后, 按每年实际生产10个月计, 每年公司可少支出工资: (1 400×9+2 300×5) ×10=24.1万元。

4.3 节约炉口填料费用

采用自动加焦前, 由于炉盖开关频繁, 炉盖填料经常损坏, 若不及时更换, 大量蒸汽和煤气泄漏, 既污染环境, 增加消耗, 还严重威胁工人健康, 每月因更换填料的费用在1 200元左右;采用自动加焦后, 加焦机及探焦器运行3年无泄漏, 每月仅更换点火孔填料的费用350元左右, 每年可为公司节约0.85万元。

4.4 增加的设备维护、更换、检修费用

1#运煤皮带每年更换一次, 其余4条2~3年更换一次, 加上全部加焦设备、振动筛的维护、检修、保养等, 每年平均费用不超过5万元。

4.5 增加的电费

按每年开车10个月, 开炉12台, 皮带每月维护保养1h, 分煤闸板每天耗电3kW·h计, 每年需耗电1 031 881kW·h。按阶梯电价均价0.4元/ (kW·h) 计算, 全年增加电费41.28万元。

4.6 经济效益核算

采用自动加焦工艺后, 每年可为公司节约资金为1 952.81万元, 加上技改后因半水煤气气质的改善, 后工段蒸汽、醋酸铜氨液等消耗大幅降低, 以及对全厂安全、环保产生的效益, 其综合效益是不言而喻的。

5 采用自动加焦工艺需注意的问题

在使用自动加焦工艺的过程中, 露出一些问题, 需引起大家注意, 现总结如下。

(1) 防堵。当煤棒水分偏重, 或炉温过低, 或采用下吹阶段加煤时, 插板阀、圆盘阀、容料筒下部处常有凝结稀煤疤块附在器壁堵塞加煤通道, 导致入炉煤棒量减少, 炭层空程不稳;或者煤棒运输途中夹入了塑料袋、木棍等杂物, 在插板阀处堵塞, 煤棒无法入炉。主操一旦发现炉温和空程变化较大, 应停炉检查加焦各处阀门、容料筒等, 查明原因, 正确处理, 以便迅速恢复生产。

(2) 防插板阀插板脱落。2012年底, 加焦机运行3年后, 连续多炉出现因插板阀插板脱落导致煤棒无法入炉的事故, 最后对全部插板阀进行了检修, 保障了加焦机的正常运行。

(3) 防探焦器链条断裂。主操经常发现中控电脑及造气炉空程显示器上炭层空程显示为0.6, 此类现象多因链条断裂, 探焦器无法探测空程高度所致。因此日常生产中我们应加强对探焦器的维护保养, 杜绝类似现象的发生。链条断裂后, 应及时修复, 避免造气炉因无法加煤, 空程变化而引起炉况波动。

6 结语

自动加焦技术在湖北新洋丰合成氨已成功应用三周年, 不仅在公司的安全、环保、节能减排降耗、提高工业自动化建设方面取得了辉煌成就, 而且切实把中央关于“将生态文明建设融入经济建设”的重要指示落到了实处, 为建设“资源节约型、环境友好型”和谐社会, 作出了非凡贡献, 或可为其他尚未采用自动加焦技术的合成氨企业所借鉴。

摘要：阐述了自动加焦的工艺流程、工作原理及优点, 对造气炉况的影响及在安全、环保、节能降耗方面所取得的成就。

3.工作总结(第三周) 篇三

您好。

不知不觉中我来汇源已经三个礼拜了，充实的工作让我在汇源的每一天都如白驹过隙。繁忙的工作让我无法分心生活中琐碎的小事，但我对通信工程监理这份工作的认识也因为每一天的工作得到不断的充实，对应的工作能力也得到不断的提升。刚走出校园的我就像一张白纸，空白，干涩。汇源就像一个大家庭，用她的企业文化包容着我，使我慢慢的融入其中成为其中的一份子。

这一周我跟随范灼荣同事去了两次管道巡检一次验收，分别是：道滘镇“东莞人力资源局”（集团客户）——12月10日；麻涌镇“新基农民公寓”（家庭小区）——12月11日；2012年东莞移动公司有线接入网管道光缆工程TD五期第二批（道滘镇）——12月12日；2012年东莞移动公司有线接入网管道光缆工程TD五期第二批（沙田镇）——12月13日。

随着巡检的次数越来越多，我对现场监理员的工作认识也渐渐的从朦胧，片面变成了一个整体的知识系。现在的我，已经可以独立发现施工现场的一些基本问题。解决问题的方式，跟施工单位沟通的方式也在逐步熟悉中，我相信随着工作经验的积累，我会做得越来越好。相对于巡检，验收对我来说完全是一个陌生的概念。下面是我在这一周中工作中积累学习的关于验收的知识：

在验收之前，我们要事先准备验收签到表。在验收过程中，我负责的是内线部分。这一次的验收让我更加深入的认识了光交箱、光分箱、客户端跟基站。内线验收的时候我们要注意光交箱、光分箱内部有没有接地线，外部的光缆有没有做保护，有没有挂铭牌，铭牌会不会挂错。要检查光交箱光分箱的出口有没有用防火泥堵好，注意光分箱的预留是否符合标准。必须逐个登记每个光交箱、光分箱的实测距离、占用芯数。检查客户端的时候要看看客户端是否有固定好，预留够不够。去到基站要看看新接光缆的馈线孔有没有堵好，验收回来之后我又学会了如何撰写验收报告。

以上是我第三周从事监理工作的总结，因到公司时间较短，有些问题理解的有些片面，工作之中还存在一些不足，敬请公司领导、同事在今后的工作中多加指正。在以后的工作当中，我会结合工作实际不断提高自身修养、自我完善，实现自我超越。

4.开学第三周工作总结篇四

姜赛磊

同学们，早上好

下面由我为大家总结上一周学校的各项工作，上周是开学的第三周，也是第十五届全国推广普通话宣传周，我们开展了“大力推广和规范使用国家通用语言文字”为主题的班会活动，本次班会活动办得很成功，这和全校师生的积极配合、认真参与是密不可分的。同时老师希望你们以后还能做好以下几点了：

1、在校园内使用普通话交流。

2、积极督促自己的家人讲普通话。

3、努力提高自己的普通话水平。

4、文明用语，做语言美的人。从而达到带动周边社会环境，提高全社会语言文字规范水平的目的，争取将推广普通话活动真正深入到每个人的内心深处。

上周纪律卫生情况，我们做得好的地方有

1、卫生方面：各班学生都把集体荣誉放在首要位置，每天的室内外清扫的非常干净，校园内公共场地的卫生干净整洁，这是同学们环境意识增强的体现，也是老师们辛勤工作的结果。

2、纪律方面：早读的纪律很好，同时，同学们都能以饱满的精神参加升旗仪式和课间操的锻炼，希望同学们继续努力，争取更棒。

但是，还有些美中不足的地方：

1、早上进校的礼仪要改进，最近几个星期有些同学似乎把应该时时铭记在心的文明礼仪都抛之脑后，进校匆匆忙忙，总是没有意识要向老师和同学问好，不过相比较而言，低年级的同学在这一点上做得非常不错，特别是二（1）班的小朋友，从他们身边走过，总能听到一声“老师好”。希望同学们能向他们学习，做一个讲文明懂礼貌的好孩子。

2、课间活动时，发现个别同学在过道内有追赶狂打的现象，这是非常危险的，较容易发生安全事故，希望引起各位同学和老师的重视。其他方面同学都表现很好，希你们能继续努力。

5.第三周工作要点篇五

9、22日

一、德育主题：

1、文明语言从我说起，文明行为从我做起。

2、礼貌用语教导：您好!谢谢！对不起！没关系！再见！请问！不客气！请见谅！等等

二、安全工作：

1、指导家长接送途中安全，特别是自身行车安全。

2、加强入园离园时间段管理，车辆停放不得入内，遥控移门入园时间段关闭管理。

3、晨操出入各班老师前后防护，平顶下楼转角处要有老师护卫，操场入口处值班老师护卫。

三、保教工作：

1、季节交替冷空气频繁，时刻关注孩子衣着冷暖，加强“一日生活”护理。教育孩子不迟到。

2、合理安排好幼儿的晨间活动，每个幼儿都动起来，玩起来。

3、“小学化”倾向自查自纠。总结报告送幼教办。

4、老师要精心备好每节课，精心备好每个活动，做到不“随便”。

5、放学活动中要有“离园教导三分钟”。

四、卫生保健工作：

1、开展用餐“四净”竞赛。

2、对幼儿进行个人整洁卫生随机教育。

五、家长工作：

1、上交家委会员名单。

2、全面电话家长一次沟通开学以来幼儿在家在园情况。

六、教研活动：

1、本周教研活动课：孙华芬老师

2、园领导继续随堂听课。

6.实习第三周总结篇六

（2012.3.26～2012.4.1）

本周对工作有了进一步的理解跟学习，如下是我本周的情况：

1、学习AP1000工程英语，学习后才明白我前段时间遇到一些单词是什么意思，比如：ITP（Inspection Test Report）指检查试验计划、NCR(Nonconformance Report)指不符合项报告、SPMO(Site Project Management Organization)指现场项目管理机构、HSE（Health Safety Environment)指职业健康、安全与环境等一系列与该项目有关的单词。

2、学习P5软件，明白该软件主要是进行计划的调整，相当于就是把时标网络图用文字描述出来，只不过这个要比我们描绘网络图方便容易，而且这个在压缩工期方面更优越，还有就是在筛选时也更方便，这可以直接出来我们所需要的结果。

3、和王姐一起整理分类上周未完成的纸质版资料，以及我们所做的电子版清单按类别放入档案袋中。

4、学习操作使用三维CAD软件，原来一直以为三维很难都没怎么操作过，经过芳姐的讲解才明白三维其实不难，主要是要记住快捷键（reg面域，ext拉伸，3do三维）和多加练习才能更加熟悉的操作。

5、整理分类三月剩下几天的资料以及对应的清单建立，并把这段时间我做的全部移交给王姐。

6、总结这一月来我所学到的东西，以及在学习过程中自己的不足。下周计划安排：办理离职手续，返校准备毕业设计。

诚挚感谢二四公司给我这次难得的实习机会，以及这次对我细心辅导我的易姐、杨姐和计划管理部其他同事对我的照顾。

虽然时间不是很长只有短短的一个月时间，但我仍然学到了很多在课本上学不到的东西，理解到以前老师说的理论知识和现场实际有很大的差别，要学到更多有用的知识就得到现场区自己看。

7.电信实习第三周工作总结篇七

这周的工作内容十分充实，我们在每天下午4点到6点半左右，负责对东升的不同的社区进行外呼，包括太平村、新胜村等多个农村。另外，在周五的时候，主管让我们小组协助电话营销班的同事在近几天完成2400多个外呼工作，通知他们网费不够。这些工作虽然简单、重复，但是在一定程度上对我们还是有所锻炼的。

在电信里已经实习了差不多一个月了，在这十几天的时间里，我回想了一下自己做过的事情。这个月里主要的工作内容是打电话、抄送机单或者到现场促销，任务十分简单，因此我要重新思考一下，如何从这次实习学到更多的东西，让自己开始从学校到社会的转换，开始接触社会，并以此来体会到自身的优劣势、能力与喜好，以便在毕业时迅速融入社会。因此，我渐渐发现，实习更多的意义在于给我们一个思考的机会，思考自己、思考社会同时思考两者的匹配程度，并思考自己还缺少什么，还喜欢什么，当中的工作内容反倒是其次。怎样能在单调的任务里学到东西，这才是实习的重点，而不在于你究竟完成了多少项重要的任务，毕竟我们是新手，也没有那个能力完成大项目。

于是，我开始有了新的方向，开始从细节中出发，开始从细节中了解电信，了解通信这个行业，利用空余时间多看看公司的文件、海报，看它们怎样做成表格的，海报上应该写上什么容易让人看懂并且有足够吸引力。第一周的时候主管曾经要求我们设置宣传单的内容，我们冥思苦想也是那几个口号及相关的内容。这周e6套餐的宣传单终于印发下来，我仔细看了下，跟我们之前所构想的相距甚远，无论从内容还是从形式上都比我们所想的要清楚完善很多。之前我们压根没有想到要在里面插入资费表格，看到这张宣传单我知道我们要学习的东西还是很多。单从宣传单里面就可以慢慢体会到电信行业是如何推销自己产品，为什么会设计出这样的套餐，套餐的资费怎样才能吸引到客户，或者也可以拿竞争对手的宣传单来对比一下，了解自己及对方的营销弱势。

我发现，做好别人交给我们每一件事，哪怕是打印，我们也研究一下怎么打可以节省一点，怎么换墨水换传真纸张等这些办公室基本的东西。周三时候，如果不是当中的一位同事告诉我们打印机在哪里，也许我们一直都不会知道打印机就在我们办公室，还以为是别的办公室才会有打印机。而且他教了我们打印时如

何节省纸张，类似这样的小细节，如果平时不留意，我们可能实习期结束后都不知道。因此在电信实习时我更要注意细节，心思细腻，从点滴做起，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事。

另外，我发现，多跟同事交流沟通能让我们获益良多，而且能更好地融入电信企业氛围中。他们都是过来人，有十分丰富的工作经验，多跟他们交流接触，自然会透露一些怎样适应工司工作的基本方法。我觉得我们部分的同事都十分友好，有问题时他们都会热心解答，而且还告诉我们一些工作诀窍。虽然我平时比较内向少说话，但我会继续努力，积极融入这个圈子，多跟他们交流，抓住机会表现自己。

这个月下来，虽然收获挺大，但我对我们的工作内容还是产生了一些疑问。我们是负责出租屋项目的，但是我们这个月的工作内容好像与这个项目有所出入，感觉出租屋项目进行了一两天后就嘎然而止，我们也难交待说这项目我们也参与当中，但具体进行得怎样我们不是很清楚。另外，我觉得抄单这过程虽然能与同事多交流多接触，但其实可以用更简单的方法去做，毕竟人手抄单比较慢，让我们编辑后打印出来似乎更符合现代的工作方法，更能提高工作效率。

中山电信实习生

8.三月第三周工作安排篇八

一、通过在邯郸晚报、燕赵都市报、祥云报和亚太世纪广告上刊登郑州大学招生广告，效果不错，打电话咨询和前来报名的学生大大增加。

二、我们对前来打电话咨询过的人员进行了电话回访，有部分已经前来报名。

三、招聘一直不是很理想，所以我们就在祥云报和亚太世纪广告上也刊登了招聘信息，内容是副校长两名，教务主管和招生主管各3名，教务人员5名。今天开始有了一些成效，陆续有应聘者打电话咨询，同时我也邀请他们前来参加面试。

四、关于楼下张贴两个学校的展览牌已做好，这几天就会钉上去；还有一个是流动牌，放在我们办公室外面，主要是简要介绍两所学校的概况，目前正在做。

9.第三周工作心得体会篇九

--第三周工作心得体会

本周重点工作是对市公司营业厅视频进行监控，根据《供电营业厅服务标准》，查找市公司营业厅服务工作中不规范的地方。

本周视频监控发现问题记录数9个，发起通告记录数9个，整改回复记录数6个。营业厅视频监控中发现的问题主要有，工作人员值班期间在收费窗口睡觉、吃饭、玩手机、保安串岗聊天。所有这些，说明我们营业厅服务还存在很多细节上的问题。

市公司营业大厅是供电公司的窗口，服务工作中出现的细节问题影响整个公司的形象。电力行业的许多工作都非常辛苦，每年春秋季的电力设备检修，迎峰度夏和冬天雪灾期间设备的运行维护，都是在后台默默无闻的工作，是广大用户所不了解的。与客户打交道最多的是供电营业大厅的工作人员，用电业务的办理及收费都在营业大厅，如果他们看到工作人员在聊天，收费人员在窗口睡觉、吃东西，这些会给来办理业务的客户留下很不好的印象。

供电营业大厅服务工作要注重细节。公司的发展离不开优质服务，优质服务需要服务工作做好每一个小细节，供电营业大厅整洁的环境，工作人员得体的着装，规范的言行，办理业务时礼貌热情，所有这些小细节会极大提升公司形象。

对于个人来讲，工作和生活中也要注重细节，养成注重细节的习惯，能让你把工作做到最好。一位老板要提拔一名员工，绝

对会挑选工作尽职尽责，凡事都力求做到100%的人。他们绝对不会看中那些拖拉懒惰、做事漏洞百出的人，他们最满意的人，做事时必须井井有条，不辞辛劳。做事力求完美，不但可以使你的精神愉快、身强体健，并且可以使你的才能迅速提高，经验日渐丰富，从而被委以更重要的工作。

工作细心、严谨、有责任心，才能把工作做好；生活井然有序、遵纪守法，甚至小到衣冠整洁、举止得体，才能过好自己的生活。简单地说，就是在别人自由散漫时自己仍然一如既往地坚持操守，就是对工作的高度的责任感和强烈的敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。