家政师资格培训总结(共10篇)
1.家政师资格培训总结 篇一
云南昆明催乳师职业培训与专业服务首选
昆明爱君家政服务有限公司 云南昆明金领伟业培训中心
湖南金领伟业文化发展有限公司是人社部唯一授权在全国范围内开展全国家庭服务专业人员CETTIC催乳师职业培训推广工作的机构,昆明爱君家政服务有限公司作为全国家庭服务专业人员CETTIC催乳师职业培训云南省昆明市培训基地——云南昆明市金领伟业培训中心,将根据每个女人体质的个体性、针对性、科学性,采用因人而异的方法进行无痛推拿按摩,结合食疗和心理治疗,使她们摆脱困扰自己的乳房问题。凡在公司接受过服务的客户成功率达99%,确保她们的乳房问题无后顾之忧。金领伟业是全国成立较早的专业催乳、乳房保洁及培训机构,采用中医穴位推拿及局部按摩,专业解决乳房伴随女人一生出现的问题——哺乳期问题及乳房保健问题,同时,为想创业无资本的女士提供一条成功之路。在国家大力发展家庭服务业促进就业政策形势下,云南昆明金领伟业培训中心——昆明爱君家政服务有限公司为让更多女性加入催乳行业和为全**婴健康事业做贡献,特别推出优惠价催乳培训,只需要2200元学费即可入学培训,免费安排住宿,专家授课教学,安排就业,颁发《中华人民共和国人力资源和社会保障部催乳师或高级催乳师岗位培训合格证书》作为培训学员从业的凭证。我要更好,我选金领!选择金领,成就未来!
昆明爱君家政服务有限公司云南昆明金领伟业培训中心
地址:云南省昆明市五华区银河大道华龙人家18幢2单元201室
2.美商培训师职业资格认证实践报告 篇二
一、实践目的:
增强团队凝聚力、统一思想、明确目标、熟练技能、提升综合素养
二、实践时间:
20xx年1月19日至20xx年2月11日。
三、实践单位:
xx鸿远商贸有限公司
四、实践地点:
xx鸿远商贸办公会议室、终端店内
五、实践主要内容:
通过《美商培训师职业资格认证》的学习,让我深深的明白了动销主管在企业、团队真正的位置,作为企业的内训师,所应当承担的责任与压力。
对于私营企业来说,人员的稳定性与水准高低是最大的问题。新员工不好培养,老员工不思进取。由于公司格局小人员少,打着亲情管理、人性化公司的旗帜放任自流,以至于产生工作氛围极差,投入高,效率低等等的一些问题。
面对这些问题,我刚开始有点头疼,问题已经出现,行为也成了习惯,改变真的不是那么容易的,对于这些我亲手聘进公司带出来的伙伴,是又爱又恨。20xx年一月份,商水巴村举行大型活动,我下店和伙伴们一起住在客户新买的房子里,吃的是汤面条,睡的是纸板打的地铺,没有热水,没有家用设施,甚至没有窗帘,但是大家依然很开心,很有冲劲,最终取得了46866元的成绩,在晚会的时候,大家告诉我说,马老师都来了,孩子都不管了来陪我们一起奋斗,我们要做出成绩!眼泪落下的瞬间我明白了:
一:有什么样的领导,就会有什么样的团队。
如果,企业领导是优雅风趣有修养的,那么他的团队一定是行业内的佼佼者,无论是专业技能或是生活情趣。
相反,企业领导们整天散漫无谓,无所事事,那么他的团队只能是一盘散沙,不攻自破!
所以, 既然想要塑造出团结,干练,创新的团队,就要有善于发现、创新、信任她们的领导!
改变,从自身开始!!改变从氛围开始!
二:组织陪练式培训,要让伙伴们清楚的知道企业的发展路程、文化理念以及营销战略。有时候不是伙伴们不忠诚,不敬业,而是一直稀里糊涂从不清楚!
三:要让伙伴们清楚公司发展方向个人职业规划、年度计划。
四:增强团队意识,描绘愿景。
五:分享演练,给每一个伙伴展现的舞台。
对于更多的.伙伴来说,不是能力不够,技能不足,而是胆怯,不敢阐述自己的观点,我们要做的是鼓励并引导多发言,多沟通,组织,直到独立完成演讲。
就之上调查分析,特制定出:
《鸿远商贸员工手册分读》
让刚刚加入团队的新伙伴能够对公司有充分的了解,让资深的伙伴产生信任感,归属感。
《优秀员工的十二种品格》
忠诚、敬业、积极、负责、效率、成果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩、十二种心态,十二种品格,分享过程中,伙伴们用换位的方式,体会了身为公司老总,品牌主管的艰辛与重责之后,从心底达到了信任并感恩....
《团队的相处之道》
五个诙谐幽默的小故事,背后是很多个顿悟及真理,让伙伴们不再有间隙,彼此相互扶助,学会赞赏、学会分享、懂得尊重!
《美导日常工作规范》
用来巩固训练伙伴们的技能,掌握啊方法,从而提高绩效。
转眼间一个月的时间已经过去了,很庆幸参加了《美商培训师职业资格认证》,才可以让我在短期之内有这么多的觉悟,看到现在的伙伴们,我真心体会到了林涛老师至理名言“所谓成功,就是看你能帮助多少人成功”!
3.深圳物流师职业资格认证培训资料 篇三
本课程来源于教育联展网,更多物流管理培训资料与课程:http:///kc700/ 课程详情
招生对象:
→大专以上学历,三年以上工作经验,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试;
→本科学历无学士学位者,一年以上工作经验;本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试;
→学士学位以上者,无工作经验限制;本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试;
→取得助理物流师资格证书3年后,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试。课程目标:通过学习,考取等级证书,获得知识 课程详细:
2011全国物流师职业资格认证培训
一、全国物流师职业资格认证体系背景
2003年,中国物流与采购联合会在国家劳动和社会保障部的指导下,制订了《物流师国家职业标准》,并由劳动和社会保障部正式颁布。
2004年,中国物流与采购联合会和全国物流标准化技术委员会在全国范围内(全国31个省市包括香港澳门和军队系统)开始推行物流师职业资格认证。
2005年,《物流企业分类及评估指标国家标准》颁布实施,物流师资格证书成为该国家标准人才素质项下法定证书。
从2004年3月首次全国物流师统一考试,同年7月深圳市物流与供应链管理协会受中国物流与采购联合会以及全国物流标准化技术委员会委托组织开展深圳地区全国物流师、注册采购师及ITC采购与供应链管理国际资格认证的培训工作。有效的缓了解深圳地区物流人才特别是中高级物流人才的紧缺问题,现已成为深圳地区最具行业权威的培训机构。
2006年3月,荣获全国―物流师资格认证优秀培训中心‖称号。(全国共152家物流培训中心,获―优秀培训中心‖的仅为11家)
二、证书效用
★ 全国31个省市:统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷、统一认证 ★ 证书全国31个省市通用,电子注册,统一编号
★ 国内唯一一个在香港、澳门、军队系统通用的职业资格证书 ★ 全国物流企业5A级别评定唯一指定证书
三、深圳地区最具行业权威的物流与采购人才培训机构——深圳市物流与供应链管理协会(简称―物流协会‖)
〖 培训 优 势〗
★★★★★ 深圳市政府物流办唯一指定的,深圳地区最具行业权威的物流与采购人才培训机构!★★★★★ 全国―统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷、统一认证‖,证书全国通用!
★★★★★ 学员免费进入―中国物流人才库‖和―深圳物流与采购人才库‖,免费推荐工作!
★★★★★ 循环开班,滚动教学,学籍终生有效,行业高管亲自授课,本期学不会,下期免费再学!
★★★★★
免费参观第五届―中国(深圳)国际物流与运输博览会‖与第三届―中国(深圳)国际物流设备与技术博览会‖(被誉为―亚洲物流第一展‖---物流届的世博会)
四、深圳80%的在职物流人员选择物流协会培训的理由
★★★理论与实践相结合,注重培养现代化客户服务理念及营销管理技能,建立整体物流与供应链管理框架体系,以真实案例培养学员实际操作能力,致力于提高和完善从业人员的综合能力;同时模拟试题有的放矢,大大增加通过率。
★★★由持有中物联(CFLP)和国际贸易中心(ITC)颁发教师资格聘用证书、多年至力于物流与供应链管理研究的专家、教授以及各大公司高级管理人员授课,理论扎实,经验丰富。
★★★循环开班,滚动教学,学籍终生有效,本期学不会,下期免费再学,实行培训—报考—认证一条龙服务。
★★★免费参加深圳市紧缺人才培训、物流高端论坛、物流专家讲座、采购说明会,免费获取物流与供应链行业最新内部资讯。
★★★免费推荐工作,学员资料免费录入―中国物流人才库‖、―深圳物流人才库―,免费参加物流人才招聘会。
五、上课时间:周日13:30--18:30
六、全国统考时间:每年两次统考,分别为5月第三个周日和11月第一个周日;
七、收费标准及优惠条件
1、收费标准(人民币): 物
流
员:暂不招生
助理物流师:培训费1600元、教材费60元、报名费10元
物
流
师:培训费2450元,教材费90元,报名费10元
高级物流师:培训费5500元、能力测评费1200元、教材费待定、报名费10元
物流员、助理物流师、物流师、高级物流师的考试费、证书费另计,分别为:考试费 300元/人; 证书费 200元/人。
2、优惠措施:
◆ 老学员介绍:可享受培训费用9折优惠; ◆ 三人以上同报:可享受培训费用8折优惠!◆ 物流协会会员单位:可享受培训费用8折优惠!
八、报考条件
1、物流员(具备以下条件之一者):
2、助理物流师(具备以下条件之一者):
→高中中专以上学历,在本中心完成国家规定的助理物流师培训学时即可参加认证考试。
3、物流师(具备以下条件之一者)
→大专以上学历,三年以上工作经验,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试; →本科学历无学士学位者,一年以上工作经验;本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试;
→学士学位以上者,无工作经验限制;本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试; →取得助理物流师资格证书3年后,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试。
4、高级物流师:
→本科学士学位,连续从事本职业5年以上,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试;
→硕士学位,连续从事本职业1年以上,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试; →取得物流师资格证书3年后,本中心完成国家规定的培训学时即可参加认证考试。
九、学习内容
1、物
流
员:《运输业务》或《仓储与配送业务》中任一模块;
2、助理物流师:《运输业务》和《仓储与配送业务》两个模块;
3、物
流
师:《生产物流管理》、《销售物流管理》、《物流企业管理》三个模块;
4、高级物流师:《物流战略管理》、《高级供应链管理》两个模块。
十、报名需提交的资料
1、在校学生提供:身份证、学生证和在校证明复印件各一份,近期免冠蓝底彩照二寸6张。
2、在职人员提供:身份证、最高学历证、工作证明、报名表、报考表各一份,近期免冠蓝底彩照二寸6张。
师资队伍:
郑艳玲:副教授
深圳市物流与供应链管理协会秘书长 深圳市现代供应链管理研究所所长 深圳市委决策咨询委员会商贸物流组组长 深圳市政府物流咨询委员会委员 中国交通运输协会物流分会副秘书长 深圳市―十一五‖物流发展规划课题组成员
深圳市重点物流企业认定、重点物流项目认定标准课题组成员 陈燕燕老师:经济师,高级政工师 中国人民大学工商管理博士 全国物流师职业资格认证特聘专家 注册采购师职业资格认证特聘专家 深圳市城建梅园实业有限公司副总经理 中国物流协会特约研究员
曾发表《信息化管理是现代物流业发展的引擎》、《对深圳市发展现代物流业营商环境的看法与建议》、《区域经济催化现代物流—对―9+2‖泛珠三角物流联盟的探讨》等论文。陈老师 :物流及供应链管理顾问
香港中文大学、清华大学 物流与供应链管理硕士 英国皇家物流与运输协会 ILT课程特聘讲师 英国皇家采购与供应学会 CIPS课程特聘讲师
必维国际集团(Bureau Veritas),简称BV, 原法国国际检验局特聘讲师
制造、采购、物流及供应链管理顾问/专家、LSS – 精益与六个西格码及IE – 工业工程专家,主导过很多LSS与企业流程的改善项目。在供应链管理及生产运营管理方面(计划、采购、生产、品质、仓储、物流…)有很深的造诣。曾任职于IBM,受雇于RRD(美国当纳利印刷有限公司- 财富500强,全球最大的印刷提供商),主导全厂生产物流系统的精益改造及6Sigma项目,任职于Mentor Media(新加坡上市公司,05/06年亚太地区技术发展最快500强,深圳公司为中国进出口企业120强),负责公司的运营管理-计划/制造/工程/品保/物流仓储,物流及供应链解决方案的实施,主导HP打印及影像事业部全球供应链延迟中心的建立、运营管理及生产、物流、配送效率的提升,负责集团/公司全球物流与供应链的战略、整合与协调;任职于联想集团,负责亚太地区供应链战略,整合及管理,主导供应链流程的优化与整合项目,在亚太地区供应链中导入SAP系统,主导亚太地区供应链服务能力的提升,在亚太地区供应链中全面导入LSS(精益与六个西格码)项目,打造一条高效能的极速供应链!培训及咨询主要涉及:制造业及品牌零售业采购、物流及供应链管理、精益制造及6个西格码等。具有多年的工作实践及培训经验,以及给多家企业提供咨询、培训的经验。注重实践经验与实际案例相结合的互动式讲课模式。亲切、随和的授课风格,能够将通俗易懂的理论分析与大量的实际案例以及个人切身管理经验相结合,现场气氛活跃;思维敏捷,带给学生深入浅出的收获和感受。
[ 客户 ] 深圳海格物流有限公司、东莞信泰光学有限公司、深圳奔达康电缆有限公司、明德信息系统有限公司、深圳赤湾石油基地股份有限公司、四川省电信、四川省移动、利盟打印机(深圳)有限公司、联想集团、深圳志勤电子有限公司、明基快食、港华投资、比亚迪、兄弟打印机(深圳)有限公司、美泰玩具、西门子、广州维奥伊林变压器有限公司、利乐华新包装有限公司(佛山)、箭牌糖果(中国)有限公司(番禺)、东莞澳思、中烟摩迪(江门)纸业有限公司、东莞泰科电子、东莞创宝达、欧贝特卡系统、赛德水泥(贵州)、福建宁德核电、贝迪科技(东莞)等
余老师:供应链管理专家
香港国际物流学院供应链职业采购经理 中国物流与采购联合会全国物流师认证特聘讲师 ITC采购与供应链管理资格国际认证特聘讲师 深圳市创新力供应链管理顾问有限公司总顾问 华鼎国际物流供应链总监
曾先后担任华为技术有限公司海外采购部项目经理,富士康科技集团全球采购处经理,富士康科技集团美国印地安娜州制造厂海外采购处项目经理,富士康集团中央物流处经理,VMI HUB(供应商库存管理)事业处协理,9 年的大型跨国企业供应链管理,物流管理,采购管理工作经历,7 年以上的公司高层管理经验。
何老师:物流及供应链管理顾问 香港理工大学,MBA 英国皇家采购与供应学会认证课程特聘讲师 ITC采购与供应链管理资格国际认证特聘讲师
采购,物流及供应链管理顾问专家,主要服务于制造业,物流供应链行业和品牌零售业。具有现代的管理专业知识和十几年的丰富实战工作经验。曾任职于全球五百强公司泰科电子(Tyco Electronics,世界上最大的无源电子元件供应商,占全球连接器40%市场份额)等行业领先公司,担任采购物流供应链重要职务。负责全盘sourcing及purchasing,仓储管理及配送工作,也曾任职于IPO(International Purchasing Office)负责将高成本的欧美地区(HCC)的项目转移到低成本的亚太区(LCC)的供应商找寻,审核组织,议价,确定,流程优化等工作。主要涉及的行业:电子、五金、塑胶、电机、医疗、包装、珠宝、饰品、化工等制造业及物流和品牌连锁业、贸易、教育、培训咨询等行业。
吕老师:博士 中国人民大学MBA 惠普商学院MBA 广州大学供应链管理博士 国际物流科学院物流信息工程博士 深圳市东方虹信息技术有限公司总经理 深圳市企业信息化协会物流信息化专家 ITC采购与供应链管理认证讲师 全国物流师职业资格认证特聘专家
吕老师对物流供应链各环节均有深入和细致的理解,在物流管理、采购管理、生产管理各方面理论扎实,经验丰富,尤其对第三方物流的整体运作有深刻的把握,擅长于物流企业的信息化建设咨询服务,曾为多家国内外知名企业提供咨询、规划、信息化实施服务。
刘老师:供应链管理专家 北京大学光华管理学院MBA 首批中国注册采购师暨联合国ITC项目认证讲师 深圳市怡亚通供应链股份有限公司消费电子事业部总经理 怡亚通鹏港供应链有限公司总经理
具有在国有大型企业任车间主任、分厂厂长;在外资企业担任研发经理、生产经理、采购经理、进口事业部总经理的丰富经历,先后从事过研发、生产管理、采购管理、营销管理、供应链管理等工作,对采购与供应链管理理论及其实践有着深刻的认知和丰富的经验。
CONNIE LAU Levis Strauss(HongKong)Ltd.远东区物流经理 澳大利亚Macquairie大学物流与操作管理硕士 香港物流与运输特许学会会员 香港贸易物流联合会会员 毛老师:副教授
西南交通大学深圳研究院 副教授
深圳市金华南投资发展有限公司高级管理顾问(常务副总)深圳市现代物流业发展咨询委员会委员;
深圳市专家工作联合会交通运输专家工作委员会副主任委员; 世界银行合作项目技术支持专家 全国物流师职业资格认证特聘专家
长期致力于交通运输、物流管理等专业高等教育及城市综合交通运输系统规划和管理的研究工作,教学经验丰富,对城市公共交通及物流具丰富的系统规划和营运管理经验。近年来参加并完成了《深圳市综合交通可持续发展战略规划》、《深圳市―十一五‖物流发展规划》等多个课题和项目的研究工作。
丁老师:国家级物流专家
深圳市政府现代物流专家委员会委员,毕业于北京大学,国家级物流专家,业界泰斗 原深圳蛇口工业区招商物流有限公司董事长 美国物流管理协会中国分会主席
4.家政师资格培训总结 篇四
欣闻辅导的三位参加一级HR国家职业资格补考的培训师学员,两名全部通过,一名通过了论文、面试(项目策划小有遗憾没有通过),有学员好奇,合拓精英培训师培训怎么这么神奇?居然对HR一级考试也有“疗效”?
并非合拓精英培训师培训神奇,我们也不好贪人之功,上述同学的补考通过,主要还是他们自己的努力,我们只是做了一些引导和辅导工作。有些一级未考过的学员,也非常有意向来合拓参训培训师,但是他们纠结,学习培训师会不会影响一级HR的复习?我们认为这个担心是没有必要的,学习培训师,不仅不妨碍一级HR的复习,反而是一种促进——有助于通过一级HR考试。
为什么这样说呢?我们通过与三位一级HR考生学员面谈交流,发现学习培训师主要有以下两大方面的促进作用:
一、培训师学习有助于提升逻辑思维能力,提升写作技能与面试表达演讲能力
逻辑思维能力是企业管理者必须具备的核心能力之一,外在表现为良好快速的写作技能、流畅清晰的演讲表达、口才艺术;
在一级HR考试中,主要有论文、面试、项目策划三种题型,这三者考核的重心,都要求以HR专业理论及实务为基础,以逻辑思维能力为依据,以写作技巧、表达技巧为武器,考官考什么?考得就是你是否具备专业的战略HR理论及管理实务能力,是否能够清晰的思维与表达——书面或口头的。所以,在一级HR备考中,除了强化自己的HR体系之外,提升自己的逻辑思维能力、写作能力、当众讲话表达艺术也是非常关键。你不会有技巧的撰写,不会有艺术的演说,光会做有什么用?
合拓精英培训师培训,在创办伊始,就确立以能力训练为核心的培训理念及模式,一对一为学员做好个人专业能力体系规划,集中提升学员的逻辑思维能力、当众演说表达沟通能力、团队领导与企业经营管理能力,犹如冰山模型,外在呈现的是培训师,但底下内在却是能力塑造与经验沉淀。
如,在课程设置及沙龙训练中,我们设计了《思维导图与结构化思考、形象化表达》、《4+1快速备课技巧》、《快速构思与写作技能》、《快速思维与即兴表达》、《培训师授课与演讲技巧》《答记者问——面试应对》等课题,可以大幅度提升学员的逻辑化思维、形象化演讲表达能力,克服现场面试的紧张情况。论文的撰写、面试的应对,都有策略与技巧,如,论文撰写,三大审题技巧、四大论文结构模式方法、常用HR论文写作素材库建设、写作呈现标题段落等等,可以让现场写论文不再是难事。
再如,面试应对,面试官问笔者,你不是HR(一直做业务总监、总经理),为什么要来参加这个考试?我这样回答,面试官您好!我虽然不在HR部门,但我一直在做管理工作,我认为企业人力资源管理,不是单单HR部门的事情,每一个管理者都应该通晓人力资源管理;其次,我对人力资源管理工作比较喜爱,希望通过这个培训,让自己的知识体系更完善,有助于我的团队管理工作;第三,我学习了HR知识,可以让我了解HR部门工作,有助于和HR部门的同事们更好配合,所以我参加这个HR学习。这里面我就用了培训师话术技巧中的概念置换、结构化表达等技巧;再有,如遇到不会的问题,不是硬生生的说自己不会,或说自己忘了,而是要善于话题转移,或放大,或缩小,或突出关键点,总之,都要能够自圆其说,结构清晰,做到百问不倒,侃侃而谈,这样会对面试加分。
二.培训师学习有助于整理自己的经验,构建自己的理论体系
为什么这一次考试很多HR一级考生,项目策划没有通过?总结下来看,主要是三方面的原因,一是自己的个人HR专业知识没有形成体系,考虑问题时顾此失彼;第二,答题时没有很好结合实务,流于理论,过于空洞;第三,答题中的书面呈现方面,存在一些问题,如,逻辑混乱,要点不够突出,阅卷人找不到采分点等。
我们在辅导HR培训师学员,都是要求HR学员结合HR专业来备课,通过备课,对自己过往的经验进行成果可视化整理,从HR实务上升到HR理论,再来指导HR实务,这样,就渐渐形成了自己的理论体系,列宁说,理论的力量是无穷的,正是如此,你形成了自己的理论体系,灵活的去指导实践,就可以以不变应万变,任何实务问题,皆在你的体系框架里面,如此,区区考试也就不足挂齿了。
5.家政师资格培训总结 篇五
产
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“ 中保健国 业 营养行健 保 师 资格认” 证
高级养营 保陶
炳 安 大专 高 级 营 养保 健师 新 时代 集团 高级 销售 经
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树胥兰 大 专高 营级 养保 健师
圳市瑞安深无堂食品糖营店养顾问
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学 华 邓 中高 高 级 营养保 健师 时新代 团集健 康 问
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高 高中 营 养 保级健 师 时 新代集 团高级销 售 经理
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玉 琼谢 大专 级 高营养 保健师 成都棕 树 西 中医 诊 主 治所 医生
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易 识大 专 高 级营养保师健 美 安国捷 伦 技科 成 都 公分司
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德华 专中 高 级 养营保 健 师 新时 代集 健 团顾 问
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华 大 专 高 级营 养保 健 师 成都 市都 江 堰华 西 气 公体司
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李远秀 高中 高 营级 养保 健师 时新 集代 健 团康 顾 问
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巨 夏 本科 高级 营养 保 健 师南 充市 土国 资源 局干 部
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张5 定洪 高 中 级高 养营 保 师健 新时 代 集团健康 顾 问
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马 贤 兵 中 专 高级 营养 保健师 新 时代 集 团 健 康 顾问
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王思 远 大 专高级 营养 保 师健 新代时团集康顾健问
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炳 茹 高 中高 营级养 保 健师 新 时 集 团代健康 顾
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吕 绍彩本科 高 营级养 保健 师
时代集新团健康问顾
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蒲琼 专 中 级营高保健师 新养时代 团集健康 问顾
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勇 专 大级营养高健保师 医 公药 司销 售经 理
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王菊 中 高级专营养健保师 四川中 医药等 高和 科 学专 校中 专 医业
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鹃闽 高 中 高 级 营 养保健 师 新 时 代集 团 健康 顾 问 CHC
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2李延强 大专 高 级营养 保 健 师天 狮 集 团高 级经销 商 、
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祖王芊 大 专 高级营养健师保 内 师江范 学 院 区社 管 理专 业
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莉斯 大 专 级高营保养健 新师 时 代集团 康 健顾 问
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秀 本丽 科高营养级保健 师天 狮集 团 级 高经 商 销、 高 级 营 养 顾 问 C
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柏 秀 大 专龙 高 级营保健师 房地养产济经师、 高 美容级师
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常 瑕
本 高科营养级健保师 时 新代 集 健 团康顾问
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顺学 专大 高营级养保健师 天 狮集 团高级 销 商经、 高 级 养 营 顾 问
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立 中张专 高级营养健保师 巴双中胜 乡 子 塔垭 村 卫站 生 医 生
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卓 文魏
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大高营级保健养师 仁魏有堂责限公司经任 理e
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凤 英 大专 高 级养营保健 师天 狮集团 高级 销 经 、商 高级养顾营 问
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李琳 大专 高 级 营 保 健 养师 业毕于四大川 学经 济 管 理 与 算 计 机 应 用C
HC G 1Y01 0 0 51
杨
小燕 大专
高 级营 养保 健 师 中 人国 寿营 山 个 部险业 务 资深组 经 理 C
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吴 晋 乐大 专 级高养营保健 师天 狮 集 团高级 销 商 经 、高 级 营 顾 养问
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9杨 加荣 高 中 级营高保健养 师新时 集 团健代康 顾 问CHC
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铭雪 专大 高级 养保 健 师营 新时 代 团集成都妍保康化妆健品 店经理
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华 专 高级营养大保师健 天 狮集 团 高 级经销 商 、高 级 营养 问 顾CH
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建张 高平中 级 营高养 保 师健 高 级 美容 师
CH CGY 00112 5 9
蒋 慧 大 专级 高养营保健师 泸 医州学中西院医合结床专临 业CH CY
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6.家政师资格培训总结 篇六
物业管理在中国发展迅速且前景广阔。为促进行业健康发展,2003年6月8明确规定物业管理从业人员必须持证上岗,同年9月1日,该条例开始实施,这标志着我国物业管理工作步入了新的发展阶段,进入了高效、法制、规范的高速发展新时期。职业定义:
指按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。
资格等级:
助理物业管理师
物业管理师
高级物业管理师
申报条件:
一、助理物业管理师:
1、本科以上或同等学历应、历届学生;
2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
二、物业管理师:
1、已通过助理物业管理师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。
三、高级物业管理师:
1、已通过物业管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者;
7.家政师资格培训总结 篇七
招 生 简 章
◆ 背景
为从根本上解决我国物流人才的瓶颈问题,提高我国物流从业人员的整体素质与管理水平.满足国内市场对各类物流人才的需求,加快与国际物流职业认证制度接轨,中国物流与采购联合会根据《物流师国家职业标准》于2003年11月旧正式推出助理物流师、物流师、高级物流师的认证。《物流师国家职业标准》由联合会组织专家起草并于20O3年1月由国家劳动和社会保障部正式颁布,其中将物流管理人员划分为三个等级.即“助理物流师”“物流师”和“高级物流师”,并详细制定了各等级人员应具备的基本素质和基本知识与技能。
中国物流与采购联台会与全国物流标准化技术委员会根据《物流师国家职业标准》开展的物流师职业资格认证工作,流程严谨,统一管理,公平公正,形成了有中国特色的、专业的、权威的、具有广泛影响力的认证品牌,已成为全国物流从业人员培训认证的主渠道,许多企业已把物流师职业资格证书做为员工录用、考核提升、薪酬奖励的重要依据。
◆ 特色优势
深厚的行业背景:中国物流与采购购联合会是中国第一家全国性物流与采购行业社团组织,也是亚太物流联盟和国际采购联盟的中国代表,并与许多国际同行有着广泛的联系与合作。联合会的工作性质和范围涉及了现代物流与采购供应链各环节相关的各行各业,在中国物流与采购领域发挥着行业主导作用,深厚的行业背景是物流师职业资格认证体系的基石。
独具优势的专业特性:将职业教育和学历教育内容相结合,统一了全国的认证教材,培训和考试的整套内容体系有很强的专业特性;同时,“教育部高等学校物流类专业教学指导委员会”和“教育部中等职业学校物流专业教学指导委员会”直接指导培训认证工作,进一步强化了专业优势。
公平公正的管理机制:资格认证实行“考培分离”和“六统一”原则(即统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷、统一认证),从管理模式与机制上确保了培训认证的质量。同时,还成立了“物流师职业资格认证专家委员会”专门负责指导、监督认证工作,实行从教材建设、培训、咨询、专试、阅卷、评分、证书发放全过程的监督指导、以确保认证工作规范、有序、透明、所有流程都有执行、确认、监督人员,各个环节有其独立性并环环相扣。
◆ 物流师资格认证的培训教材
物流师:《现代物流概论》《物流管理》
◆ 考试时间
每年进行两次全国统一考试,上半年在五月的第三周周日,下半年在十一月的第一周周日。考试形式分为系统知识和熟练技能两部分.均采取笔试。(东莞考场设在理工学院城市学院)
◆ 培训时间及地点:周六或周日上课,每周一次课,共七天课程,上课地点:城市学院。
◆ 相关费用:
◆
1、物流师:培训费:2100元(学生半价)+150元教材及资料费。
(补充说明:培训费用分两次交清,第一次交800元+400元,考试通过后交300元+200元。如未通过考试者,不需邀纳余款,直到通过考试拿证书时再交余款)
2、助理物流师:培训1600(学生半价)+100元教材及资料费。
3、考 试 费:300元(凡参加考试者需交考试费,如本次不参加考试可不用缴纳,补考一次需再交此费用)
4、认 证 费:200元(待考试成绩网上公布后,合格者所交费用)
◆
5、报名时间:既日起至2011年9月15日(以班为单位统一报名交费到系办公室)
8.家政师资格培训总结 篇八
各有关单位及有关人员:
建设工程是关乎国计民生的大事,为提高工程项目总承包商及施工管理专业技术人员素质,规范施工管理行为,保证工程建设质量和施工安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量条例》,国家决定实行建造师执业资格制度,从2003年2月27日起取消项目经理的行政审批,在2008年之前完成项目经理向注册建造师的过渡。
根据国家建设部、人事部、省建设厅、人事厅的有关文件精神,为了保证2009年度一级建造师资格考试的顺利进行,现将注册一级建造师报考、培训工作的有关事项通知如下:
一、申报对象 国有企业、私营企业、中外合资、独资企业、事业单位、社会团体及其它组织中从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员均可申报。
二、申报条件(具备下述条件之一者,即可申报)
一级建造师
1、工程类或工程经济类大学专科学历,工作满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业,工作满3 年,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
二级建造师
1、工程类或工程经济类中专以上学历,其中从事建设工程项目施工管理工作满2年.三、考试科目
一级建造师考试科目有:《建设工程项目管理》、《建设工程法律法规及相关知识》、《建设工程经济》、《专业工程管理与实务》,其中《专业工程管理与实务》科目分为:建筑工程、矿业工程、机电工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、港口与航道工程、铁路工程、民航机场工程、通信与广电工程等10个专业类别。考生报名时可根据实际工作需要选择其中一个专业类别。
二级建造师考试科目有:《建设工程项目管理》、《建设工程法律法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》、其中《专业工程管理与实务》,科目分为:建筑工程、矿业工程[冶炼(土木部分内容)]、机电工程[冶炼(机电部分内容)]、公路工程、水利水电工程、市政公用工程等6个专业类别.考生报名时可根据实际工作需要选择其中一个专业类别.四、培训与教材
教材采用建设部指定的统编修订合并新教材。培训聘请省内外多年从事建造师执业资格考前培训的知名专家教授讲课。
五、培训班教学方式: 熟读教材/自测、考试要点精讲、解题技巧辅导、全真模拟考试、试题讲解相结合,针对建造师考试的知识和命题要点,精心设计教学课程,采用独特的授课模式,能准确把握考试重点和难点,有效直击考试命题精髓,能迅速提高学员的考试能力,以顺利通过全国统考,力争通过率达90%以上。
六、授课特点:
讲:对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解,帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系,把握清晰解题思路,掌握考试和解题技巧,提高应试能力。圈:圈出考试用书的重点和考点,为考生缩小复习范围;有效应对考试。
练:在学员参加系统精讲集中培训班及对考试用书进行深入复习的基础通过案例和习题的联系与讲解,使考生清晰解题思路,掌握考试技巧。并进行仿真试题测试和讲评,使学员查遗补漏,掌握冲刺阶段复习的重点,提高应试能力。
七、培训时间及证书
即日起本中心接受报名:建造师执业资格考试实行全国统一大纲,统一组织考试的制度。考试合格者,颁发人事部、建设部统一印制的《中华人民共和国建造师执业资格证书》。考试时间:待定;
八、报名及考试时间收费标准: 报名时间:即日起 考试时间 一级待定
二级建造师:2010年6月26日至2010年6月27日
一级建造师收费标准: 3200 元(全科)(含报考费、培训费、教材费、资料费等)
二级建造师收费标准: 2580元(全科)(含报考费、培训费、教材费、资料费等)
九、申报材料:身份证、学历证,专业技术职称等证明材料原件及复印件,近期一寸免冠彩照三张。
附申报培训项目: 造价工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价工程师、建筑五大员、企业培训师、人力资源管理师、物业管理师、物流管理师、理财规划师、花卉园艺师、营销师、电工等
十、申报地点:长沙市袁家岭八一东路鸿飞大厦704室
乘车路线:坐136 142 501 701 901 908到袁家岭北下车即到
联系电话:0731—82921723 82241356 82243861 传真:0731-82225615
联系人:罗老师
袁老师
电子邮箱:hnjypx88@163.com
长沙强胜教育培训中心
9.家政师资格培训总结 篇九
陈倍技,1958年4月出生,汉族,江苏太仓人,大学本科(农学士),民建会员,太仓市人大第十三届人大代表,人大常委会委员。1993年2月20日经苏州市林牧园艺技术中级职务任职资格评审委员会评审获畜牧师资格。1982年7月大学毕业后在猪场从事技术工作长达15年,先后担任猪场技术员、生产科长、副场长、场长等职务。1997年调太仓市畜牧兽医站任副站长。94年获共青团苏州市委员会授“苏州市青年科技标兵”、99年获苏州市委知工办授“苏州市优秀专业技术拨尖人才”、97年入选江苏省人才工作领导小组“333跨世纪学术技术带头人培养工程”列为第三层次第一轮和第二轮“省333工程”培养对象。98年《太湖猪杂交利用综合配套技术的推广》获江苏省农业科技奖励基金管理委员会农业技术推广二等奖(第12名完成人),99年《猪优良品种及配套集约化增产技术》获农业部农牧渔业丰收奖二等奖(第5名完成人)。本人自1993年2月被聘任畜牧师以来,紧紧围绕畜牧兽医工作重点,充分利用一切可利用的时间,认真学习马列主义、毛思想,坚持学习邓建设有中国特色的社会主义理论和党的各项路线、方针、政策,努力实践江总书记“三个代表”重要思想,积极参加人大、民建以及统战口子和局系统组织的各项政治时事学习,不断加强自身职业修养,[找文章到☆文秘写作网-范文每日更新,资源应有尽有!文秘写作网站注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]始终坚持以全心全意为农服务的宗旨,认真学习和执行《中华人民共和国动物防疫法》、《种畜禽管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》和《畜牧法》以及有关畜牧兽医法规,通过不断学习,思想理论素养得到了进一步的完善,工作勤勤恳恳,任劳任怨,尽心尽责,工作业务方面有了很大的进展,积累了较多的工作经验,提高了自己的业务技能。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。发挥敢于探索、大胆创新的开拓精神,坚韧不拨、求真务实的进取精神,自力更生、艰苦奋斗、廉洁奉公的创业精神,促进了自身建设,增强了贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线,坚持一个中心、两个基本点的自觉性,提高了工作效率和服务水平,较好地完成了各项任务。随着畜牧兽医事业的迅速发展,不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法,了解和掌握畜牧兽医科技的新动向,及时向面上生产提供有价值的信息资料,并与有关科技人员和养殖业主共同探讨最佳生产方式,促进科学饲养,同时开展畜禽养殖环保达标治理,在学术方面,能够虚心向老同志请教,吸取他人之长。丰富个人知识,同时加强基础理论知识学习,先后自学了《药学》、《药理学》、《中药学》等医学专著及文献,做读书笔记数十万字。坚持订阅《中国畜牧杂志》、《中国兽医学杂志》、《畜牧与兽医》等学术期刊,及时了解和掌握畜牧兽医科技的新进展、新动向,积极探索新理论,研究新方法。为了掌握面上情况,经常与基层兽医站站长及统计员及时交流工作信息,指导本站统计员准确做好畜牧统计报表的上报工作。积极参加禽流感等重大疫病的防治工作,(本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是)认真投入我市“垃圾猪”专项整治活动。精心编写畜牧生产调研报告和《畜牧兽医信息》,其中《沪上百万鸭子挥师北上对太仓环境和疾控的影响》一文受到社会各界的共鸣,还被《太仓日报》改编采用,起到了良好的宣传和舆论导向作用。通过广泛学习,拓展了思路,及时掌握国内外畜牧科技的最新动态,并消化吸收变成自己的知识来指导养猪业主,同时在生产上加以推广应用取得了较好的效果。在搞好本职工作的同时,还很注重工作经验的积累,有了心得体会就及时记下来与同行同事交流,论文《专业户猪场及其生产模式设计》发表于《畜牧与兽医》杂志1993年第6期、《仔猪断奶前后的养育技术》发表于《畜牧与兽医》杂志2004年第3期和本人执笔的《虹吸式粪沟冲水器制作》论文发表于《畜牧兽医》杂志2005年第十一期。从而使工作和理论有了系统性的提高。2005年3月下旬我参加了太仓人事局组织的高级职称计算机培训和考试,获苏州市人事局人事考试办发《江苏省专业技术人员信息化素质》培培训考核结业证书。在领导和同志们的大力支持热情关怀下,经过本人的积极努力,2004、2005年连续二年的考核均被考评为优秀等级并获太仓市人事局嘉奖。
10.义乌市民大学家政培训总结 篇十
在义乌市经济的高速发展下,我市家庭及单位需要家政服务人员的缺口越来越大,并且每年的工资报酬都在不断提高,而家政服务人员的整体素养情况参参不齐的情况,不少家庭均未能找到合适的家政服务人员,并且更多家庭在希望家政人员常年服务的情况下,更看重是义乌籍的服务人员,可是因为观念上的问题以及未能参加相关家政服务知识的培训,所以市场本地籍的家政服务人员是一员难求。
一方面有大量的需要,另一方面却没有合适从业人员;一方面有大量的山区边远村的大量农村妇女未能合适的就业岗位,另一方面却无法提供培训的机会与技能支持,所以义乌本地籍的家政服务从业人员是非常的稀少。为了解决这个问题市民大学在经过充分调研后,与市就业服务管理局、赤岸镇政府联合开办了家政服务员职业资格的技能等级培训。经过多家单位的共同努力与支持,在2011年至2012年共组织了三期培训,一共是273人参加培训,通过最终严格的考核获得国家劳动职业资格证书有236人,并且根据赤岸镇劳保所的统计约有四十人左右在不同的岗位上从事了家政服务的工作,获得了较丰厚的报酬,并提升了家政服务从业人员的品质,为义乌的家政服务提供了很好的就业与培训平台。
在赤岸的家政培训服务中,我们主要是从以下几个方面去努力做好培训的工作以提高培训的实效和特色,第一加强了部门合作,同心协力创特色
因为家政就业的需求量大,同时涉及的内容也比较广,更需要大量的人力与物力的支持,从我市原来对这块职业的缺少指导,所以我们联合了就业,考试,镇政府与市民大学共同合作了,分工明确了,镇劳保所与镇社区学院进行招生,市民大学进行授课与老师调派,就业局负责指导,考试中心负责职业资格证书考核。
正因为多家单位的共同参与并各司其责,所以培训效果是非常明显,培训的管理也非常规范了,同时学员在经过专业培训以后获得了较大的技能提升,接受阻系统的职业道德的教育,取证率也非常高。
三期培训共用了
元的培训经费。第二,强化调研,实用为先
为了更好的使培训效果能体现到服务义乌当前的经济建设,建立和谐的家庭与良好服务技能提升,我们在开设家政服务专业培训时,参观走访了衢州的家政服务培训,深入了解衢州保姆良好的品牌树立的体系,同时也多次走访就业服务主管部门,以及义乌的多家家政服务公司,对许多的家庭进行了家政服务需求与要求的调研。
在一手的资料上,我们组织老师结合本地的实际情况和国家职业资格的考试要求,确定了培训的内容重操作,重实用为主,理论重理解,第三,考证提升,就业促进
为了让培训好的学员能更好的进入相应的工作岗位,并做好就业推介服务,使培训与就业能很好的对接,由赤岸镇政府牵头,组织了赤岸家政服务人员的培训结业典礼与推介会,所有获得职业资格证书的人员以及二十多家单位及四十多名需要家政工作人员的家庭代表参加,经过自我介绍以及对口交流,有多名的获证人员找到了合适的工作岗位,本次培训中存在的问题,主要是以下几个方面:
1、从业观念还未能端正,通过培训与宣传,虽然有273名妇女参加了家政服务的培训,但是真正认识该职业能带给她们新的变化,带给她们更好的收入已经在潜移默化中,但是因为义乌的民风与世俗偏见还未能彻底的改变,所以参加培训即就想就业的人员比例偏少;
2、在参加培训并获得证书的人员,对自己的就业意识与定位不够准确,工资上要价过高造成眼高手低的现象有较普遍的情况存在;
3、培训时间较短,培训效果有待提高,培训的专用器材与设备需要添置,4、缺乏更有地方
家政服务培训今后特色培训的展望,根据义乌的家政行业就业情况,我们将在以下几个方面做调整工作:
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