学校教学新秀申报材料(精选8篇)
1.学校教学新秀申报材料 篇一
申报简表
成果名称:
校企合作共建校内生产性实训基地
在船舶工程技术专业中的实践
成果完成人:
李庆宁,陈长江,陈彬,熊绪,朱春华
成果完成单位:
武汉船舶职业技术学院
推荐等级建议:
二
等
奖
推荐单位名称(盖章):
武汉船舶职业技术学院
推荐时间:
二0一一年三月三日
成果科类:
工
学
武汉船舶职业技术学院
2011年湖北省高等学校教学成果奖申请简表
推荐学校(盖章):武汉船舶职业技术学院
成果类别:教学改革
申报等次:二等奖
成果名称:
校企业合作共建校内生产性实训基地在船舶工程技术专业中的实践
成果主要完成人:李庆宁,陈长江,陈彬,熊绪,朱春华
申
请
人
及
简
况
姓名
专业技术职称
所在单位
近三年年均教学工作量
在该成果中承担的工作
李庆宁
高级工程师
武汉船舶职业技术学院
610学时
主持项目设计引进实施
陈长江
教
授
武汉船舶职业技术学院
150学时
参与项目设计实施
陈彬
高级工程师
武汉船舶职业技术学院
600学时
参与项目实施
熊绪
副
教
授
武汉船舶职业技术学院
80学时
参与项目引进
朱春华
高级工程师
上海佳豪船舶工程设计股份有限公司
80学时
参与项目设计实施
一,成果主要创新点
1,争取企业对高等职业院校在资金,技术等方面的投入,建立校内生产性实训基地,使得专业教学软硬件水平得到显著提高.2,探索出了实行产权联结,按现代企业的制度运作,建立双向嵌入的校企合作的长效机制,共同进行专业实训室的建设,共同制定专业核心课程生产性实训教学大纲,构建以校内生产性实训基地为主体的实践教学体系.3,在船舶类高职院校率先与船舶专业设计公司合建生产设计工作站,并开展实船生产设计,进行生产性实训教学,使学生有了直接参与船舶生产设计的真实的教学平台,能真正做到从学校到岗位的零距离.学生生产性实训的成果用于企业生产,具有良好的社会效益和经济效益.设计收入设立“上海佳豪武汉船院学生奖励基金”,还可以作为工作站的发展基金,进一步推动生产性实训基地的发展.4,专业教师以工程师身份积极参与工作站的船体生产设计,与企业的工程师进行了联合设计和技术交流,企业的工程师定期对教师进行了
“tribon”软件和造船新工艺,新技术的培训,为校内实训基地训练了一支高素质“双师型”教师队伍.二,成果主要内容概述
2,学校和企业“双向兼职,双岗双职”建立良性运作机制,构建了共同参与的校内生产性教学基地的管理体系,工作站工作团队由本院师生和上海佳豪公司派驻人员组成,工作站站长由学校专业老师担任,企业管理按公司的管理制度进行.工作站承接船舶产品生产设计任务,将实船产品引入生产性实训教学,船舶工程技术专业的教师以工程师身份参与船舶生产设计,与佳豪公司的工程师共同指导学生,与企业的工程技术人员进行广泛的技术交流,掌握本专业的最新技术和新工艺,提高了自身实践教学水平,培养与锻炼了一支“双师型”教师队伍.
2.申报教坛新秀自我总结 篇二
称赞教师为伟人培育者、人生引路者、爱的传播者、无悔奉献者、是时代推动者。自加入教师这个光荣的队伍中以来,我便时刻铭记这些对我们人民教师的称呼赞赏,无时不刻都在用师德规范来约束自己,现将任职以来的工作简要总结如下:
一、思想素质方面
德高为师,身正为师,教育教学中要以坚定教育事业的敬业精神、奉献意识和崇高的职业道德为目标,并坚定不移的向着目标努力奋斗,才能够做一名合格的人民教师。在工作中,我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想,全面贯彻教育方针,忠诚人民的教育事业,有良好的师德风范和教师素养,遵纪守法,教书育人,为人师表,认真履行岗位职责,有极强的事业心和责任感,做到了教书育人,为人师表。
二、教学方面:在体育教学中,从狠抓课堂常规入手,注重学生的德育教育,加强教学研讨与交流,注重课堂效率,最大限度地提高了课堂教学的有效性。在根据学生特点、学校体育特色的基础上,有计划地完成各项教学内容,不仅满足了广大学生的运动需求,还有效地提高了学生的身体素质、运动技术技能、丰富了学生的体育知识,还培养了学生的体育兴趣与终身体育意识。连续几年顺利有效地组织了初三毕业班学生的体育加试工作.在体育活动的开展方面,在抓好两操的同时,克服了组织难度大、时间紧的因素。成功举办了校田径运动会。本,各年级成功举办了篮球、跳绳、拔河、趣味接力比赛。这些活动的全面、有效开展,不仅丰富了学生的课余生活,增强了学生的身体素质,减轻了学生的学业压力,还培养了学生的团结协作意识与竞争精神、增强了班级的凝聚力。
三、敬业精神方面
身为教师,为人师表,我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。多年来,始终具有明确的政治目标,崇高的品德修养,坚持党的四项基本原则,坚持党的教育方针,认真贯彻教书育人的思想,积极实践“三个代表”。在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,热爱、关心全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮助学生树立正确的人生观、价值观和科学的世界观。严格按照学校的要求做好各项工作,甚至还放弃节假日的休息时间来做好有关工作;甘于奉献,从不计较个人得失,绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中,具有较高的威信和较好的教师形象。
四、教改科研方面
我深知“一棵树不成林”的道理,工作中,我不仅大胆实践,还积极向老教师请教,每次听课或听讲座回来,我都会主动把笔记和学习材料和她们交流,还充分利用现代媒体在网上展开教育教学经验点滴讨论。一年来,在我的带动下,我们整个教研组的收获都很大。我也多次参加镇交流课,获得一致好评。
五、反思和做法
1、贯彻国家的教育方针,一丝不苟地做好自己的本职工作,把自己对学生、对工作的爱都倾注到实际教育教学工作中去。
2、教学工作中做到有心细心,时时关注每一位学生的进步。注意发现学生们出现的反常情况,进行教育心理疏导,降低非智力因素的干扰。
3、教学管理科学化、人性化,对学生不侮辱、不体罚,遇事先冷静思考。我相信自己的对学生严而有爱又有度的工作出发点。
4.教学中如何采取行之有效、新颖的教学手段,提高学生学习兴趣,提高课堂教学的高效。5.在教学中如何把教学实践与有理论研究机结合,达到“以教促研、以研促教”。6.如何提高整个教研组的教研氛围、提高教学与理论研究水平。
7.如何利用当前体育中考的带动作用,提高体育科目在学校教育中的地位。总之,一份耕耘,一份收获,工作苦乐相伴,既有成功的喜悦,也有失败的困惑。作为一名教师,墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不行的,一直以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,努力明确自己的教学路线,为学生更好的发展营造一个良好的环境。篇二:教坛新秀个人总结 个人总结
高州市大坡镇中心小学 邱坤勇
转眼间,从2002年8月份参加工作至今已近8年,经过这八年的努力工作和不断学习,我获益良多。在这里感觉有必要总结一下这几年的得与失,发扬好的地方改进不足的地方,回顾走过的路可以更好的看清前面的路。
八年的任教期间,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地适应当今社会教育发展的形势。通过各种先进性教育的学习,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。在学习“八荣八耻”时期,自己深刻理解“八荣八耻”的内涵,并能够主动配合学校做好对学生进行宣传教育。
在这八年期间,本人一直担任班主任工作和语文教学工作,同时积极参加各种教师素质提升培训,在培训的过程中,虚心向兄弟学校的同行讨教经验,公同探讨信息技术的教学。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在教学中,积极开拓教学思路,上好每一节课,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。在班级管理中,我还十分注重加强班干的队伍建设。我通过努力,培养出一批职责明确、工作热情、人缘好、威信高、有独立处事能力的得力班干部。让他们认真协助老师做好班级的管理,以促使良好班风的形成,加快优良班集体的建设。要净化班风,对于抓好思想型的后进生是一个不容忽视的问题。因此,在班级管理中,我十分注重做好转化后进生的工作。用“慈母心”、“朋友情”般的关心,热心帮助每一位后进生,通过挖掘闪光点、扶持起步点、抓住反复点、促进飞跃点,使他们从自暴自弃中醒悟过来,变后进为先进。在生活中,我细心地关心着每一位学生。天冷了,我提醒他们多穿衣服;天热了,我提醒他们不要暴晒、不要暴吃暴饮;下雨了,我提醒他们要带好雨伞;过马路时,我提醒他们要注意安全??琐碎的班主任工作渗透了我点点滴滴的爱心,虽然很苦但也很乐。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重教学经验的积累,有了心得体会就及时记下来以备今后的撰写论文所用,本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动向教导处和值周领导请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。
现下社会各界对教师业务能力要求不断提高,所以本人在教学之余还不断参加各种知识课程的进修。努力钻研教学方法,不断充实自己,适应当前教育形式,为进行教学做好准备。积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识,同时也尽可能利用网络资源上网查找各种教学资料等。
在教学活动中,结合教学实践,努力发掘学生的创造潜能,培养学生的创造能力。在教学过程中注重对学生的启发,引导学生自觉主动创新。不断尝试探讨新的教学方法。教学效果显著,得到了各级领导的高度评价——2005年我所撰写的教学论文《寓教于乐》荣获高州市二等奖;2008年,所撰写的德育论文《做有智慧的班主任》荣获高州市二等奖;2009年4月,被评为高州市优秀共青团干部;2010年5月《浅谈我对小学科学的认识》荣获高州市二等奖。除此之外,这几年所教的科目在镇的统考中均能取得优秀成绩
经过八年的工作与学习,我自感收获颇丰,但还是有很多不足的地方等待我去提高。比如:可能是年轻气盛,在处理教学中有些事情时还过于急噪,需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中,经过磨练,我会改善自己的不足,越做越好,全面而不失风格。2010高州市教坛新秀 个人总结
单位:高州市大坡中心小学
总结教师:邱坤勇篇三:市教坛新秀申报事迹材料 xx市第x届中小学教坛新秀申报事迹材料(xxxxxxxxxxxxx)
xxx同志xxxx年x月毕业于xx工业大学机械工程及自动化教育专业,获工学学士学位,同年x月进入我校机械教研室任教至今。xxxx年xx月取得讲师资格,xxxx年x月被学校聘为讲师。该同志在教学方面有较高的水平,其开设的课程深受历届学生的喜爱,在校内专任教师中有良好的口碑和业绩,在今年x月市直第x届中小学教坛新秀评比中获得了参加全市教坛新秀评选的资格,故上报推荐,现将其主要事迹材料陈述如下:
一、思想政治方面
该同志思想好、政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针和政策,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力实践科学发展观,深入贯彻新时代的科学内涵和精神实质,有效党的教育方针,为人师表,教书育人。该同志积极向党组织靠拢,平时认真学习思政理论、积极参加党组织活动,xxxx年x月被校教师第x党支部批准为预备党员,在党组织的肯定和教育下,其更加深入的学习党的方针政策、拓宽思政知识面,提升自身文化及专业素养,能虚心向先进的同志学习并落实到日常的工作中去,是学校和家长能信任,领导交托能放心的优秀青年教师。
二、教学与教研方面
该同志自任教以来,在校内主要承担《机械制图及计算机绘图》、《机械设计基础》、《机械制造基础》等多门专业基础理论课程的教学,同时参与cad绘图员、中级制图员的考证培训和毕业设计的指导工作,此外皆任校培训处本科函授《机械制造工程学》课程的教学及企业的定向代培工作。其在一线理论教学中能充分利用各种资源,对教学设计、备课手段、上课讲解艺术、作业布置安排的合理性等领域进行了认真有效的探索研究,并能付诸实践之中,在教学中很好的做到了课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严这根生命线;其课堂贴近工程一线,能很好激发学生的学习兴趣,培养学生的工程素养及实践能力,在课余时间里还能耐心主动辅导学生,及时解决学生在学习中的问题,每学期都圆满地完成学校及所在处、室布置的各项教学工作任务,其先后获得过人社部示范课二等奖、校“教学优秀”、“优秀教案”、“课件比赛优胜”等荣誉。
该同志能不断变化的新形势,积极参加继续教育,有终身学习的观念。工作期间阅读了大量有关教育管理方面的书籍和本专业相关学术文献,并能利用课余时间刻苦钻研,积极投身教研工作,参加了《机械制图》、《机械设计基础》两门校级精品课程的建设和参与编写校本教材《模具设计习题册》一书,起草了《机械制图与计算机绘图》教改计划书,近几年来在省级刊物上发表教研论文三篇,其中有一篇获得xxx省技工院校教学论文三等奖。此外该同志还积极参加校外专业培训,先后参加过省教育厅举办的中职学校机械技术专业教学研修班、国家机械行业人员《机械制图》国家标准培训班、省中职学校高技能双师型教师培训班等,其本人具有普车中级工、数铣高级工等技能等级。
三、教育及管理方面 在做好教学工作的同时,该同志也出色地完成了班主任工作。自xxxx年x月起担任班主任以来一直未间断,其所带班级班风正、学风浓,班级的早读更是学校早晨朗朗书声中一道持续的风景线,多次受到校领导肯定,班级多次被学校评为校“示范文明班级”、“和谐班级”、“先进团支部”等,其本人也多次被评为校“优秀班主任”。此外该同志积极上进、严格要求自己,在学校还兼任校团委委员、北校区团总支书记、教工团支部书记等职务,承担了部分校团委的工作(其分管xxxxxxxxx),在校内积极倡导开展校园读书节、中文演讲赛、励志送关爱等有助青年学生成长成才的有意义活动,xxxx年x月被评为“xxxx市优秀团员”。并且其每年都在学校技能文化节上开设文化类专题讲座和为校机电类专业教师开设机械制图国标宣贯讲座等,深受学生的喜爱和同行的好评。
3.申报文明学校材料 篇三
创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作,也是我校全体教职员工的共同心愿,在县委县政府和县教育局的领导下,认真全面落实党的教育方针,以全面提高教育教学质量为中心,加强管理,认真落实德育工作的首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,开展丰富有效地活动,促进学校精神文明建设。
一、学校基本情况
我校创办于1958年,地处风景优美的**县**乡,学校占地面积5471㎡,建筑面积2245.66㎡,生均占地面积10.8㎡,现有教职工27人,其中本科学历5人,大专学历**人,专任教师26人,教师学历合格率为100%。在校学生共**人,九个教学班,其中一、二、三、四年级实行以藏为主加授汉语的教学模式,其它年级均实行以汉为主加授藏文的教学模式。学校管理中始终坚持以德育为首的理念,以“强化师德建设,狠抓师生行为养成”为德育工作切入点,向习惯要素质,向细节要超越,将学校管理的出发点和落脚点定位在对每一位教师的发展提高上,着眼点放在对每一位学生的健康成长上。以常规管理为保障,向行动要成果,以课堂教学为载体,实现课堂教学的全面优化,全面推进新课程改革;以文化课教学为主体,全面推进素质教育,切实加强教师培训,引领教师专业成长。在教学管理和改革的实践中寻求创新。
二、统一思想,营造了浓郁的创建氛围 在明确文明创建工作的重大意义后,根据党支部的部署,建立了以党支部书记杜成生、校长道吉才让为组长,牛红平、訾尕藏、王周挂、王世宏为组员的争创领导小组,制订了创建工作规划,并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心,不断开拓创新,完善学校依法治教,以德立校的体系,构建团结健康、奋进开拓,民主和谐的管理氛围和育人氛围。”的创建目标。并充分利用学校展板、宣传标语,黑板报等阵地,突出文明创建的中心内容,通过召开校会,主题班会开展团队活动、社区活动、宣传《公民道德建设纲要》,在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。
三、围绕中心,与时俱进,加快创建文明单位的步伐 在当前形势下,加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义,扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导,为此,学校抓住了中心组织理论学习,在学习和讨论中领会其精神实质,分析存在问题,总结经验教训,不断提高师德修养。同时通过支部大会,教职工大会,等一切有利时机,大力提升教职工的思想道德素质。
为加强德育工作,培养学生良好的道德行为和文明礼貌习惯。长期以来,我校坚持以德育为首,加强德育管理,在认真总结经验的基础上,以《公民道德建设纲要》等为准则,依据《中小学生日常行为规范》等原则和要求,根据德育工作的方向性,层次性,一贯性,制定了《**九年制学校德育量化考评方案》德育管理条例。
四、以文明创建为先导,大力推进了学校的德育工作 学校在校园围墙上制作了《中小学生文明行为规范》、《小学生在校一日常规》等展示牌、不断强化了德育的核心地位,以爱国主义教育为主旋律,以队伍建设为保证,以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法,大力推进素质教育。推动了学校精神文明建设的进一步深化,突出了以下几项内容:
1、发挥少先队组织作用,拓宽教育渠道。
我校充分发挥少先队组织的主体阵地作用。制定切实可行的少先队工作计划,组织开展了适合学生年龄特点的教育活动,使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。本学期,在学校领导班子引领下,有效促进了升旗仪式、国旗下讲话等活动,以创建主题系列活动,进行教育。如利用团队课举办“法制讲座”、“禁毒知识讲座”、“我在国旗下成长”、“感恩的心”、“我爱中华”、“爱心捐助”等主题活动;结合重大节日纪念日开展爱国主义、革命传统主题教育;书画比赛、手抄报制作展评、文艺节目展评、诗歌朗诵等比赛。
2、构建家校互动纽带,营造绿色家庭教育机制。为构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架,我校定期举办家长会。每学期都要开展“家长议教”活动,根据学校工作重点适时向家长发放告知书,联系函或书信。通过这些富有成效的工作,优秀家长不断涌现。
3、紧跟社会时代步伐,广泛开展富有针对性的创建活动。每年“六一”,学校都要开展大型文体活动;每年 “七一”、“十一”纪念日,都要紧绕主题开展形式多样的教育活动;结合贫困少年、孤儿上学困难,开展“爱心捐助”活动,有力推动了控辍保学工作;大力弘扬了精神文明成果和先进文化,培养了师生爱家、爱校、爱岗、爱国、爱党、爱民的情怀,产生了良好的效应。
五、狠抓教研工作,努力提高教学质量
教育教学质量是学校工作的生命线。一直以来,我校坚持以素质教育理论指导教育改革和发展,深化认识,强化管理,坚持“从严治校,规范管理”,把教学质量的管理落实到每一位教师,每一节课,确保教育质量有较大提高,强化教研兴校意识。
一是对学校存在的个别问题提出整改意见,每位教职工都签订了相应的目标责任书,对普遍存在的问题进行讨论,并深入分析探索解决措施,加大了对教学的监督力度;二是采取由教务处制定,教研组落实的方式,开展的每项教研活动都有详细的记录,并有序存档,加大了教研力度,促使学校教研计划顺利实施,大力推进我校教育教研工作的纵深开展;三是组织开展了形式多样的活动,本学期,我校通过数学知识竞赛、语文知识竞赛、作文竞赛、班级文化建设评比、宿舍文化建设评比等活动,培养了学生的动手能力和创新能力;四是从素质教育入手对学生进行教育,注重学生的养成教育,本着抓好德育为首的教育原则;五是重点抓教学质量,教育教学是全盘工作的重中之重,学校在开展各项工作的同时,重点立足于教学工作,充分发挥教学骨干的作用,组织开展了“观摩课”、“公开教学”、“优质课评选”等活动,营造求真务实、自由融洽的教研氛围。六是严肃考风考纪,确保考试工作的顺利实施。通过全体教师的不懈努力,教育教学质量取得较好的成绩,近两年,我校初中、小学毕业会考都取得了较好的成绩,得到了上级单位的肯定和奖励。
六、更新观念,着力创建良好的育人环境
为努力拓展校园文化内涵,学校加大投入,完善校园设施。近年来,学校得到了县委县政府、县教育局的大力支持,新建了学生食堂、新添置了教师办公桌椅,配备了新型多媒体设备,目前学校的电脑房、阅览室一应俱全。学生宿舍楼内,教室之中办公室内,校园内大量格言警句,名人画像、书画作品,别致的文化墙„„已不再是静止的话语,而是生动的教材,无言的教师,营造出了浓厚的育人氛围。
七、锐意进取,强化自身,不断增强领导班子整体功能 学校各方面工作的好坏,关键在管理。而强化内部管理,关键又在于领导班子。实践证明具有较高管理水平的领导班子是提高学校工作的前提条件,学校的办学效益很大程度上取决于领导者的管理能力和水平。正因为如此,加强领导班子建设是学校加强精神文明建设的重要思想、组织保证。我校领导在个人修养上下功夫,认真钻研业务知识,身先士卒,率先垂范,在学校管理上花力气,使学校管理走上制度化、规范化、科学化;如学校坚持每周召开教师会,总结本周工作,布置下周工作,上下协调一致;重大事情总是集体商议后才施行,先民主后集中。形成了团结协作、乐于奉献、以身作则、开拓进取的领导班子,为实施学校各方面的管理,提高教育教学质量发挥了领导班子的战斗堡垒作用。总之,我校以全面提高教育教学质量为中心,加强管理,认真落实德育工作的首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,开展丰富有效地活动,促进学校精神文明建设。
**县**九年制学校
4.文明学校申报材料 篇四
申
报
材
料
默勒中心寄校二0一一年三月十五日
文明学校申报材料
默勒中心寄校创建于1958年,新建于2005年,校园占地47348平方米,建筑面积达2926.1平方米。目前,学校有8个教学班,在校生435名,教职工39人,其中大专以上24人,中级以上职称6人。近年来,默勒中心寄校在各级领导的大力支持和帮助下,学校全体教职员工发扬“勤奋、严谨、求实、创新”的精神。努力拼搏,使中心小学面貌焕然一新,教育教学成绩逐年上升。因此,我校2008年被评为“绿色学校”、2008年在全州教学质量检测中获“第三名”、2010年获得“文明单位”、2010年被评为“科普示范学校”。现将我校近几年的工作情况汇报如下:
一、坚持正确的办学方向,牢固树立以德育人的思想。
良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此,我们在搞好教学工作的同时,首先抓好师生的思想政治工作,正确树立师生的人生观和价值观。在每周六下午的政治学习中对教职工进行爱党、爱国教育和职业道德教育;利用“国旗下的讲话”、“民主生活会”等多种形式对学生进行爱国主义教育及小学生生活常识。学校少先大队先后成立了“少队室”、“广播室”等活动阵地,积极配合学校工作,多渠道对学生进行思想品德教育。我校每学期还与镇派出所开“警民共建”活动,聘请司法所的同志做我们的法制宣传员。因此,近年我校没出现过一例违法、违纪案件和犯罪行为。校工会每学期都先后组织职工篮球赛、乒乓球赛等活动,这不仅丰富了教职工的业余生活,还使大家有了一个健康体魄。另外,我们对每个学生建立了完整的成长档案,记录他们在小学六年来的成绩、惩奖情况,对学生在学校的表现及时向家长汇报,做到家庭、社会、学校三方齐抓共管,从而收到了良好的效果。
二、加强内部管理,全面启动办学活动。
几年来,我们紧紧围绕“目标—检评—反映—奖罚”这条主线,引入竞争激励机制,制定有利于实施素质教育的目标管理方案,使教育教学管理日趋制度化、规范化、科学化。鼓励教师进行业务学习,积极组织教师参加州、县教育局组织的业务活动,提高教师自身素质,年终从德、能、勤、绩四个方面对教师进行全面考核。考核过程中采用教师评价领导,教师自评、互评的方法,保证考核内容的客观公正。考核成绩直接与本人绩效工资、晋级、评优选拔挂钩。学校在人事安排上实行“优者上、平者让、庸者下”的原则,来调动教师的工作积极性。科学的目标管理,使人人心中有目标,项项工作有标准,时时事事有要求,形成“勤学习、讲奉献、比进步、争一流”的浓厚氛围,使教师的整体素质得到了提高。
三、加强教改教研活动,提高教育教学水平
学校的中心工作是教学,因此,我们紧紧围绕着这一中心开展工作。首先,我们按照国家《课程方案》,开齐门类、上足课时,并保证在不加重学生课业负担的基础上,加强各科教学,大面积提高学生的整体素质。我们提出了“精讲、多练、高质、高效、减负”的十字教学方针,把知识用最优的方法交给学生。其次,学校注重加强教学研究工作,学校成立了语文、数学、藏语文三个教学研究组织,制定各
教研组工作计划,并按时开展教研活动,推进学校的教育教学工作。近两年,我校有4名教师获县级“教学能手”荣誉称号、6名教师获县级“优秀教师”称号、2名教师获县级“先进教育工作者”称号、1名教师获县级“师德标兵”称号。20余篇论文获省、州、县级奖励。同时,我校为了使学生全方面发展,开设第二课堂,成立了体育、舞蹈、音乐、书法、绘画,手工制作等兴趣小组,每学期开办一次“学生作品展示会”。我校的学生篮球队在县举办的首届“先河杯”小学生篮球比赛中获得了第一名;2010年6月,我校举办的庆“六一”文艺汇演得到了默勒镇政府领导和广大家长的好评。
四、搞好外部环境建设,营造良好的氛围
为了让全校教职工和学生有一个好的工作、学习、生活的环境,我校加强了对外部环境的建设。学校主通道全部硬化,地面绿化率达95%,安放健身器材。还成立了“卫生、纪律”检查小组,加强环境卫生管理,有效的遏制了“脏、乱、差”的现象,使学校天天保持清洁。同时,我们注重了文化阵地建设,利用黑板报、宣传窗、宣传栏对学生进行德育教育,并定期更换内容,时时处处熏陶着学生。
5.学校“书香校园”申报材料 篇五
——实验学校“书香校园”申报材料
xx实验学校秉承“绿色教育,和谐发展”的教育理念,坚持“以人为本,重在发展”的办学宗旨,以创建“省内一流,川南知名”学校为目标,实施“名校工程”战略,在校园文化建设特色上,坚持积淀校园文化,营造读书氛围,打造书香校园,让读书成为学校永恒的主题,初步形成了书香校园特色。
一、加强领导,健全制度,积极营造读书氛围
我校长期以来,把营造读书氛围、打造书香校园作为校园文化建设和学校精神文明建设的重点工作,为保障此项工作顺利有效地开展,学校成立了“书香校园”工作领导组,形成了由学校校长任组长,各分管校长任副组长,各处室负责人、班主任、年级组长为成员的“书香校园”工作网络,具体负责“书香校园”工作的规划、统筹、实施和考核等工作。学校制定了《学生读书节活动方案》、《教师读书活动方案》、《蓝青工程培养考核制度》《名师工作室职责》、《教研组考核制度》、《教学常规管理制度》等一系列与师生读书的相关制度,为打造书香校园提供了制度监督和保障。学校大力提倡师生开展读书活动,鼓励师生通过读书学习提高专业素质和文化修养,学校形成了浓厚的读书氛围和风气。
二、加大投入,硬件保障,努力丰富文化资源
要打造“书香校园”,就必须要有丰富的图书资源和舒适的读书环境。XX年至XX年期间,我校在原有图书室的基础上,针对师生实际,切合时代发展,整体规划,高标准、高质量建成了新的图书室和阅览室,重新装修学生教室,改善读书活动软硬件环境。XX年,我校争取上级行政部门投入图书购置经费达60余万元,至 XX年拥有藏书4万余册,电子图书24万册,其中期刊种类图书150余种,工具参考图书156种,各类图书结构合理,副本量均不超过五册,年均图书增长率5%以上。
安装了数字化图书管理系统,建成并开通网络阅读平台。学校建立了网络中心,完成了校园网建设,全校设有50多个信息接点,给每个班级,办公室配置了端口。我校现有4间计算机网络教室,150多台教学、管理计算机,130多台辅助教学笔记本电脑,53套移动多媒体教学系统,确保了班班都有教学多媒体设备。实现纸质图书与电子图书的便捷的阅览,实现了图书室对图书分类、检索、借阅、管理的自动化,大大提高了图书室的工作效率,图书流通率和师生到馆率高。学校为方便师生阅读图书,专门建设了教师阅览室和学生阅览。阅览室桌椅整洁、书籍整齐、光线充足、环境舒适。丰富的图书资源和优美的读书环境成为书香校园的一大亮点。
三、认真筹备,精心组织,广泛开展读书活动
1.实施“富脑工程”,开展“读教育名著,做学习型教师”活动。根据市教育局“三万工程”教师读书活动的精神,我校认真筹划,结合每年红五月读书活动,开展每年一届的“读教育名著,做学习型教师”读书活动,向每位教师发放了《捍卫童年》《教师专业发展的基础》、《给教师的100条建议》、《名师课堂的生命高度》等教育专著,以读书演讲、心得交流、文化沙龙等形式为载体,切实开展教师读书活动。读名著、讲名著、用名著读书活动的开展,丰富教师文化底蕴,引领教师在求索中收获思想、调整心态、提升教师理论和专业水平,提升教师学习能力、反思能力、实践能力培训的专项培训,使教师练就“内功”。
2.开展教师“诵读经典,传承文明”活动。经典诵读活动是我校教师读书传统活动之一,通过经典诵读活动,既能提高教师文学素养,又能传承中华文化,陶冶情操。近三年来,我校教师在全校范围内开展经典诵读活动,在此基础上,积极推进教师参加省市经典诵读比赛,1人活动省级二等奖,3人次活动市级一等奖,2人分别获得市二、三等奖。
3.开展学生读书节活动。
为了使学生阅读取得更好的效果,学校坚持办好每年一届的读书节系列活动,现已是第七届了。读书活动,为学生阅读提供了广阔舞台,将我校的书香校园的建设工作不断推向深入。我校“读书节”开展了丰富多彩的系列活动,有语文pk活动,有故事讲述赛,有读书笔记流动展,阅读卡展示,美文诵读活动,读书征文比赛,书香班级、阅读之星评比活动等。每次活动有组织、有宣传、有表彰、有总结、有展示、留档案。由于活动形式多样,参与的老师、学生和家长较多,极大地促进了学生的阅读积极性。
我校组织全校学生都来争当“读书之星”的活动,引导中低年级学生培养“爱读书”的兴趣,建立良好的阅读习惯;引导高年级学生培养对阅读的热爱和追求,学会读书。学生参与率达100%,学校XX年的读书节活动中,评出我校的“阅读之星”50位和34位。在XX年第xx届全国青少年爱国主义读书活动中有近100名学获得优秀奖。
4.把“国学经典诵读”纳入课程管理。一是落实《国学》课程,《国学》教材进课堂,做到师资、教材、课时三落实;二坚持每天晨读、课前诵读国学经典,校内设置电子显示屏,循环播放国学内容,方便学生诵读;三是改革作息铃声,以国学内容制作个性化作息铃声,对学生进行国学渗透;四是开发国学校本教材,把国学内容、家乡文化、盐都故事等内容融入国学教育,从道德、礼仪、文化、风俗等多方面对学生进行教育;五是建设国学传统校园文化,在校园过道、班级文化阵地张贴国学经典内容,营造国学氛围。国学经典诵读已深入人心,成为学校读书活动重要内容。
四、教研结合,科学实施,突出读书活动的实效性
读书活动和教育科研有机结合,突出诵读的科学性和有效性。《在强化古代诗歌诵读中提高学生文学素养的研究》课题已于XX年结题,并获得市教育教学成果一等奖,在研课题《在国学经典教育中培养学生人文素养的研究》正如火如荼的进行。
1.XX年我校申报了《在强化古代诗歌诵读中提高学生文学素养的研究》的市级科研课题,经教科所课题鉴定组专家论证鉴定,该课题顺利结题,并在自贡市XX年课题成果展示会上获得一等奖。在课题研究中,初步总结出了提高学生文学素养的诗歌诵读“三五六”模式。既指课堂强化诵读的三条途径:每课一摘读、每天一讲读、每周一赏读;诗歌课堂教学诵读五步法:听读(初步感知诗歌音律美)、译读(逐步理解诗歌内容美)、品读(细细体会诗歌意境美)、背读(深入领悟诗歌内涵美)、唱读(尽情表达诗歌情趣美);诗歌“六个一”诵读活动:背(课前背诵)、读(天天晨读)、查(周周检查)、积(月赛积累)、诵(期赛诵读)、研(假期研读)。为更好推行诗歌诵读“三五六”模式,我们还编辑了《初中课外古诗词赏读》校本教材,分年级编排,共三册。根据学生年龄特征、认知水平及学习任务确定拓展阅读篇目数:七年级80首,八年级100首,九年级40首,作为各年级教材内容及相关知识的补充、拓展。每一首诗都包括诗歌原文、背景知识介绍、注释、译文、赏析、名句等六个板块,目前这套教材已在各年级推广使用。
2.我校开展的《在国学经典诵读中提高学生人文素养的研究》课题已在高新区顺利开题,并积极争取市级科研课题立项。该课题研究旨在探寻一条思想道德教育的新途径,让学生在国学经典的熏陶下,潜移默化地养成中国传统美德,同时提高广大师生的道德素质,形成优良的行为习惯;探索国学诵读对学生的影响,帮助学生了解、认识中华文化的丰厚博大,吸收民族文化的智慧和营养,培植热爱祖国语言文字的情感,形成丰厚的文化底蕴,开阔的胸襟、宏大的视野,自然而然地内化为一个人独特的气质和良好的道德修养,形成完美的人格,实现生活境界的提升和真正的人生幸福;探索实施国学教育的途径,开发适合学校国学教育校本教材,形成国学教育特色。
3.开设读书活动校本课程,实施走班制教学活动。目前我校走班制校本课程达29门57各班级,其中涉及到读书活动的校本课程有《盐都文化》、《口语交际》、《阅读与习作》、《小记者》、《演讲与朗诵》、《小主持》等,学生在这些校本课程学习过程中,培养了读书的兴,掌握了读书的方法,形成了读书的特长。同时,学校走班制活动的实施,实现了课程设置大变化、班级概念大延伸、教师能力大拓展的三大变革。
4.开展经验论文竞赛活动。学校大力提倡教师阅读教育专著,开展学习论文竞赛活动,近三年来,我校教师共有300余偏经验论文获得国家、省、市奖励,形成了人人读教育专著,人人写经验论文的良好读书局面。
四、家校结合,辐射引领,带动社会读书风气的形成开展创建“书香校园”活动以来,我校积极发动广大家长参与活动。活动开始,学校便印发给全校家长一封信,让家长了解我校开展“书香校园”活动的目的、意义、做法,调动家长参与活动的积极性。请父母亲与学生一起共读一本好书,交流读书心得,共享读书乐趣。学校还要求教师通过家访了解学生在家的读书情况,及时与家长沟通,共同指导学生阅读,提高阅读实效,并向学生印发“课外阅读活动记录表”,让学生与家长共同完成书签制作、办手抄报,填写课外阅读记载等,反馈家长与子女在家一起读书的情况。
我校积极倡导每个家庭成为书香家庭,父母与孩子共读,以文学熏陶孩子的审美情趣,丰厚孩子的人文素养,营造良好的家庭读书氛围,引领孩子们走进书的世界,让书香飘进每一个家庭。
6.国际生态学校申报材料 篇六
天人合一
和谐发展
各位老师、全体同学,今天我在这儿向大家报告一个好消息,我校于2009年底申报的“国际生态学校项目”,将于本月17号(下周一),国家环保部的专家将代表国际环境教育基金会来我校进行评估验收,如果评估验收合格的话,我校将被命名为“国际生态学校”,并被授予“国际生态学校”绿旗。
什么是“国际生态学校项目”,我们为此做了哪些工作呢,下面我简单的向大家做一下汇报。
生态学校项目始于1994年,是对1992年在里约热内卢召开的联合国环境发展大会的响应。这个项目起初是由国际环境教育基金会(FEE)在欧盟的支持下发起实施。该项目目前已经在六大洲的近一百个国家四万多所学校实施运行。我们学校是2009年底申报,2010年初开始这个项目。
生态学校是一个国际环境教育和管理项目,目标是通过课堂学习和在校内外开展行动,提升学生对可持续发展问题的认识。该项目鼓励青少年采取积极的行动,使自己的学校按照对环境友好的方式运行,并参与到讨论和决策过程当中,从而使生态学校成为建设生态文明社会的有益的教育工具。
国际生态学校项目按照先进的环境教育理念和环境管理原则,综合各国学校开展环境教育的理论与实践经验,提出了生态学校建设的七步法,涉及学校管理、课程、对外交流等多方面,并为学校开展有关环境保护和可持续发展主题内容的教育教学工作,提供了大量实用的建议和丰富的案例。
国际生态学校按照EMAS,ISO14001等国际环境管理体系标准所要求的过程开展工作,共分七个步骤,也就是七步法:
第一步:成立学校生态委员会
我们学校于2010年初成立了以郭校长主任、校务办、教育处、总务处、地理组、生物组、物理组、化学组部分老师代表、环保社部分学生代表、部分家长代表、街道居委会代表为成员的生态委员会,并多次召开生态委员会会议,按照七步法的要求,开展了两个主题活动:A“节约型学校创建的行动”和B“保护黄浦江水资源行动”,做了大量卓有成效的工作,如节水、节电、不浪费纸张、开展环保社会宣传、黄浦江水资源调查等。以上是第一步,由于时间关系,我下面只介绍七步法其余六步的名称,以使没有参加过具体活动的同学对这个项目有一个大概的了解:
第二步:开展环境评审 第三步:制定行动计划 第四步:监测和评估 第五步:与课程建立联系 第六步:社会宣传和参与 第七步:建立生态规章
各位老师、同学们,创建国际生态学校,标志着延安中学的现代教育又进入了一个崭新的阶段,具有里程碑的意义,它是一个光荣而神圣的使命,我们应该实践这个使命,必将完成这个使命;创建国际生态学校既是一种荣誉,更是一种责任,但我们不是为荣誉而做,而是为我们自己有良好的生存环境而做,我们要通过“创建生态学校”工作,改进我们的工作、学习和生活方式,做传播“生态文明”的使者,做环境友好的使者。同时通过自己的行为呼吁每个家庭乃至全社会都加入到建设生态家庭和生态城市的行列中来。
各位老师、同学们,请大家记住:我们活动的主题是创建节约型校园和保护黄浦江水资源,我们成功实施了七步法。让我们行动起来,人人为创建生态学校贡献力量,让天更蓝,让水更清,让城乡生活更美好!
7.足球特色学校申报材料 篇七
—辽宁省铁岭市开原市莲花本山中学全国校园足球特色学校申报报告 作为全国“体育发展研究基地”和开原市“传统体育项目学校”的莲花本山中学,传统项目特色之一是校园足球。自2012年3月建立足球场地开始,校园足球就在本山中学落地生根。
为更好地学习贯彻落实全国青少年校园足球工作,加强学校体育工作,实现提高学生体质健康、运动技能和人格素养的总目标和总要求,莲花本山中学积极申报全国校园足球特色学校。现将有关情况报告如下:
一、学校概况
莲花镇地处开原市北部山区,面积157平方公里,总人口1.6万,距市中心50公里,毗邻西丰县、昌图县,吉林省四平市。
本山学校是一所普通的农村初级中学,位于居民巷2号。占地面积11万平方米,建筑用地面积9697平方米,校舍建筑面积3.4万平方米。教职工234人(其中专任教师217人),学生1024人,全部寄宿。全镇已有30余人考入北大、清华等全国知名高等学府。
镇中心学校体育工作优势明显。改革开放初期,就采取专兼职相结合的办法配备体育教师,并先后参加第五套、第七套少年广播体操培训;90年代,学校全面落实体育教师课时、超课时和工作服装补贴,充分调动积极性;2000年,按照国家教委《中小学体育教学大纲》和《体育与健康教学大纲》要求,对教学内容进行合理选定,并组织开展正常的教学教研活动。1992年,学校组织参加全县“田运会”,获得第一名,此后夺得“三连冠”;1993年被评为“县级体育传统项目学校”;1996年被县委、县政府评为“体育工作先进单位”和“建、管、教”示范学校;1999年被评为“市级体育传统项目学校”,被全国体育学会命名为“体育发展研究基地”。1990年至2005年,共举办15届校园运动会。
二、主要做法
莲花本山中学校园足球工作的开展,始终以以重在参与、重在普及为宗旨,倡导在足球锻炼中享受快乐,在快乐成长中增强体质的“快乐足球,阳光体育”的理念,鼓励学生走向操场,走向阳光,为进一步丰富校园文化,进一步增强学生体质发挥重要作用。
(一)抓组织领导,高标准构建足球工作格局
莲花本山中学把足球工作放在首要位置,作为促进学校健康发展,全面提高教育教学质量的重要举措来抓,并在具体的工作中贯彻落实。
学校成立足球领导小组,组长由校长姜华担任,副组长由党支部书记、副校长邓书东,党支部副书记、副校长段志伟担任,成员是全体体育组教师与各班主任组成。把足球工作列为议事日程,定期专门召开足球工作会议,商讨足球发展事宜,制定足球发展规划,解决足球工作中出现的疑难问题。
学校聘请区教体局副局长陈华员,机关干部张珂、梁雄林、谢峰,区青少年活动中心主任陈慧春等为校外辅导员,每月至少到校观摩指导足球训练课一次:聘请足球项目国家二级裁判员、足球二级运动员裴晓强为足球教练。同时聘请徐红江、马国强等6名喜爱踢球、看球、评球、有足球特长的教师,为校内辅导员,负责组织联赛和陪练等工作。
自学校开展足球运动项目以来,校园足球氛围日益浓厚,大课间、体育课、课外活动、综合实践活动、放学后,随时可以看到操场上踢球同学的身影,参加足球训练的学生也从最初的40余人,增加到400余人,为全区最多。
(二)抓经费投入,全方位保障足球工作开展
几年来,莲花本山中学不断加强对体育设施,特别是足球设施的建设。2000年,投资3000元,建成简易足球场;2008年,投资200万元,建成标准体育运动场1个,足球运动场1个(占地5000㎡、足球门4副(包括2副活动球门)。2014年,把足球作为学校发展的重中之重,决定每年安排1-2万元的足球专向经费,保障足球的训练、比赛。同时,学校还节约资金,积极购进各类体育器材。
学校把足球队取得的成绩纳入班级和班主任的考核,加强班主任对足球工作的支持和参与,通过足球培养人,激励人,发展人,让学生在快乐中学球,在学球、看球、写球、画球中学会凝聚集体的力量,在不断的成功与失败体验中健康成长,已成为学校的素质教育新模式。
(三)抓活动载体,多角度营造浓厚足球氛围
一是开通足球教学多媒体平台。学校充分利用电子白板和班班通工程,将信息技术和校园足球教学完美的结合起来,向学生推送足球教学视频和精彩比赛节目,让农村学生立足教室,就能感受足球带来的快乐和震撼。
二是开辟校园足球宣传战线。学校组织开展以“快乐足球 阳光体育”为主题的广播征文节目,开展校园足球手抄报、足球联赛海报的比赛,开展黑板报比赛等,有力地推动校园足球文化的发展。
三是开设校园足球特色课程。编写校园足球特色校本课程,每周一次,做到每个班级都有足球队,每个年级有联赛,人人都参与,充分发挥足球趣味性和观赏性的特点,激发学生对足球的热爱之情。多年来,学校立足自身实际,从课堂入手,以足球游戏为主,坚持普及与提高的策略,培养学生对足球良好的兴趣。
四是建立完善三级联赛制度。学校建立班级、年级、校级联赛制度。在每年的下学期以年级为单位,单循环赛制进行足球联赛,并跨年级进行比赛,对成绩优秀的班级、球队进行表扬表彰。
五是积极扩大对外交流。在学校联赛中发现的足球人才,在足球教练的带领下,积极与开原市内的中小学校足球队进行比赛、练习,积极与湖北华光厂、湖北雪生农业公司等单位开展友谊赛。同时,重视与铁岭市体校的联系、沟通,经常与他们交流经验,充分利用体校场地好、教练强的优势,实行教体结合,互补长短,形成课余体育训练的网络,使足球运动蓬勃开展。通过对外交流,加强学校与足球界的联系,扩大学校知名度,为今后开展更高层次的交流奠定了基础。
(四)抓制度建设,源头上保障足球工作运转
一是用制度保证时间。按照教育部颁布的课程计划,确保每周上三节体育课、每周至少一节足球课。每天开展大课间活动,每天进行晨练;每天下午课外活动为全体学生文化体育活动时间,保证学生每天有一小时的体育锻炼时间。
二是用制度保证质量。认真落实《学校体育工作条例》,开齐开足课时。抓好足球教学常规工作,确保优质的教学质量。要求负责校园足球的教师,必须制定好学期的工作计划,设计出每周、每节课授课的具体内容和要求达成的教学目标、使用的教学手段等,使教学工作能根据不同年级和不同阶段的重点而有所侧重。
三是用制度保证奖励。学校每个月召开1-2次足球项目发展会议,制定、完善本学期有关足球发展办法、措施。校长不定期到训练场过问训练情况,学校对足球比赛获得成绩的老师和队员在全校师生大会上表彰,由校长亲自为取得成绩的老师和队员发放奖励。
四是用制度保证评价。学校积极适应人才培养的需要,制定并实施“科教兴球”方案,确立学生评价体系建设、形成《教练综合评价方案》、《足球队特长生管理制度》、《足球教练员训练考核、奖惩制度》,制定完善了《教练员训练工作标准》和《教练员训练考核细则》等一系列促进教学、训练、学生管理工作开展的制度,对足球发展规律的探索有新的认识,提高了教科研能力和教学、训练、管理的科学化程度,为全面开展“科教兴球”工作奠定了基础。
五是用制度保证水平。近年来,学校学生的身体素质综合水平不断提高,体育中考成绩一直列居全区的前茅,体育达标率每年均超过99%。学生的体质状况良好,优良率达到90%以上,在农村中学处于高水平。
(五)抓普及力度,立体化培养足球运动兴趣
加大足球知识普及力度。学校每周五下午全体学生“玩”足球,每年都坚持开展足球联赛、五彩缤纷的足球节等活动,极大地丰富学生足球生活,全面提高广大学生的体质和体能,培养拼搏意识和团队精神,促进学生身心全面和谐发展。自2010年以来,学校共有100多人次参加各类培训,包括校长和管理干部、教练员、裁判员、学生等。校园足球的文化氛围日益渐浓,校园足球活动惠及2千多名学生。
加大场地维护投入力度。对足球场地、设施、器材建设,进行维护修缮,确保对足球场地器材、比赛、训练等经费支出,为开展足球教育创造条件。
加大完善评价制度力度。学校每年对在足球教育中取得突出成绩的足球队员教练员和裁判给予表彰奖励。学校改变了单纯的联赛结果评定输赢的做法,加大了以发展潜力、队伍素质、品德表现为内容的评价力度,建立健全了校园足球的教育网络体系。
三、取得成绩
2010年,学校被中国体育科学学会授予“21世纪中国学校体育发展研究优秀实验学校”;2013年,被铁岭市教研室授予“体育艺术2+1先进单位”、“体育运动技能先进单位”;2014年学校教职工代表队参加铁岭市篮球赛,获得第七名。
8.学校教学新秀申报材料 篇八
申 报 材 料
厦门市湖里区博林民办学校
2012年9月
厦门市创建文明交通示范单位申报材料 厦门市湖里区博林学校
2012年9月
厦门市湖里区博林学校是湖里区一所有名的九年一贯制民办学校。它位于金尚路机场路口西侧,禾山街道林后社区20号。如今的博林学校已成为了厦门市湖里区规模最大的民办学校。学校现有学生2000多人,学生入学路线都要横穿车辆繁多的交通要道和车辆繁多、人群拥护的城中村道,交通安全形势不容乐观。因此,搞好学生的交通安全教育,是学校安全教育的重要组成部分,是实施素质教育的首要举措。做好中小学生的交通安全教育,对于国家和民族的兴旺,维护社会的稳定,维护人民群众的利益,确保社会正常的交通秩序都具有十分重要的意义。为了努力提高学生的交通安全意识和交通法制观念,保障学生的交通安全,我校在市区各级领导的大力支持下,根据我校实际,结合公安交警部门,狠抓学校安全,狠抓交通安全教育,真正创建了“平安学校”。
一、领导高度重视,交通安全工作组织健全
按照公安部、教育部《关于加强中小学校安全工作的通知》文件精神及厦门市创建文明城市的要求。我校将交通安全教育工作作为学校头等大事来抓,通过小手拉大手,将安全教育向家庭、社区辐射,逐步形成学校、家庭、社区齐抓共管的格局。
学校建立了完整的安全管理体系,成立了以校长为组长,以行政领导和分管副校长为副组长的学生交通安全工件领导小组,负责指导、指挥学校交通安全工作。成立了由少先队员组成的文明督导小组,制订有关交通
安全的各项制度,并由学校交通安全工作小组负责落实,确保了制度落实,收到很好的效果。
在区教育局、学校的统一组织协调下,在领导、教师、学生、家长中层层签订了各项安全工作责任书,把“遵守交通规则、建设平安校园”的宣传、教育和管理纳入了我校中小学生文明素质教育中,并作为学期末班级考核内容之一,开辟了交通安全教育工作的新局面。
二、广泛开展宣传教育活动,提高学生交通安全意识。
1、为进一步搞好交通安全教育工作,在校董事会的大力支持下,近二年的时间我校就先后投资几十万元,购置、租赁校车、聘请专职司机,为学生上下学安全提供了有力保障,在心理上提高了学生自觉遵守交通安全的意识。
2、学校每学期开展“安全教育周”活动。
“安全教育周”活动期间,学校通过悬挂横幅、刊出以法制安全教育为主题的黑板报、举行“遵守交通安全”国旗下讲话等形式,大大的宣扬和营造学校交通安全教育氛围,提高学生的交通安全意识,为学校的交通安全奠定了坚实的基础。同时,各班召开主题班会,认真学习交通法律法规,提高学生遵守交通规则的主动性和自觉性。进一步深化安全教育的防范意识与事故发生的急救措施的落实。
3、我校每学期聘请交警大队的警官或片区警官、法制副校长在学校为全体师生做交通安全等知识讲座。
4、学校每学期至少办两期以宣传“安全” 知识为主题的黑板报,讲解交通安全知识,进一步深化了学生的安全教育的意识。
5、加强学生心理健康安全教育,我校每学年都会聘请专家来校做专题讲座,如,2011年12月6日,我校请来了厦门市湖里区金尚中学心理中心主任李远老师来我校给学生作“学会自我保护”的专题心理讲座,收到了良好的效果。我校努力营造一个安全稳定的育人环境,保证学生的身心健康发展。
三、强化措施,保障学生交通安全
1、学校建立行政领导带队值日制度,每天由一位行政领导带领6位教师值日,在上课期间负责校园内安全,如课间安全、午休纪律等,早晚负责配合校车进行路队引导工作,确保学生乘坐校车的安全,同时负责引导走读生交通安全。
2、学校在学生路队交通要道路口设立交通安全岗。每天上学、放学时由教师协助在路口值勤,保证了学生过路安全,受到学生家长的广泛赞誉。
3、每天路队,由当日行政领导亲自带队,在路口指挥、引导学生乘坐校车,防止学生乘错校车,配全跟车老师清点乘坐校车人数,严格阻止校车超载,切实确保乘坐校车师生的安全。
4、严格实行督导检查制度,每个楼梯口安排两名督导队员指挥课间秩序,保障学生课间行走安全。上学、放学时在大门口等位置协助教师指挥交通,即规范了学生纪律,又增强了学生自觉遵守交通规则的自觉性。
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