工作分析有什么误区

工作分析有什么误区（精选14篇）

1.工作分析有什么误区 篇一

2019中考考生提高成绩必须要在掌握的方法有哪些

一、读

即通过读课本，看笔记，翻作业，达到知识再现、加深理解和记忆的目的。在应用这一方法时应注意：①要有目的有重点的去读，一本书从头读到尾，平均使用力量的方法是极其盲目的，也是低效的。②读，不仅仅是用眼睛去扫描，这样既容易走神，也是造成复习肤浅的重要原因。读的同时应多动手，在书本上作些标记、批示;多动脑，积极思考，上挂到自己原有的知识体系和网络，下联到具体的知识点和习题。

二、忆

运用尝试回忆的方法将学过的知识，在头脑中“过电影”，发现不熟悉、不清楚的地方及时翻阅资料，请教老师，予以补救。

三、摘

将学习中的重点、难点摘录下来加深印象，重点攻克。另外就是摘错，在独立作业或考试结束后，对典型错误认真细致的分析致错原因，并将正确、错误的答案都记录下来留待以后作为借鉴。摘不仅可以帮助我们积累丰富的知识和经验，而且可以促进大脑的综合活动，提高创造思维的能力。

四、制

① 制表：通过表格的形式，将学过的知识进行归类、概括、比较，把知识间的层次、因果、隶属、结构形象直观的反映出来，既能提高记忆的效果，更是提高分析概括能力的极好途径。

②制卡：将要记忆的材料抄在卡片上，以便随身携带，随时复习。中英文的字词、数理化公式、规律均可制卡复习。

五、练

练是复习的重要手段，练习的目的，一是检查自己学习的效果，对知识的掌握及灵活运用程度;二是锻炼思维能力;三是提高解题的速度。练习时应做到：

①注意审题能力的培养和训练。

②解题过程要做到有理有据，思路清晰，书写认真。

③限时训练，既要克服拖沓，也不应匆匆忙忙。

④独立思考。

⑤练后要及时小结，练而不结等于劳而不获。

中考误区是什么

1、喜欢钻研偏难怪题

症状：许多同学认为攻坚阶段就必须要做大量的偏题、怪题、难题才能显示出自己的水平，才能拿下中考中的压轴题。

偏方：考试说明明确提出，不考偏难、怪题，建议大家别做无用功。只有牢固掌握常规思维，常规方法，才能以不变应万变，即使是一个尖子生，花费很多的时间钻研偏、难、怪题也是一个不好的现象。

2、题目做得越多越好

症状：许多同学漫无目的的做题，做得都麻木了，效果也就不好。有时，基本的东西还学得模棱两可，没有过关，经过大量做题以后，巩固了或者默认了某种不正确的认识，反而有害无益。

偏方：考试说明中明确提出，注重基础，考查能力，只有对基础知识了如指掌，深刻理解，做题才是最有效的。要多做一些基础题，还要注意一些规范的表述。

3、不注意知识系统化

症状：不把知识系统化，是复习效率低下的最根本原因之一，没有系统化就难有头绪，各知识之间就彼此孤立，各部分内容复习到什么火候，哪些地方过关了，哪些地方没有学好，心中无数。

偏方：第一轮复习以后，应在各知识点梳理的基础上，找出各知识点之间的联系，形成知识网络。通过归纳，不仅可以梳理这一部分知识，更重要的是对今后那些有难度的题提供一些可行的解题方法和思路。

2.工作分析有什么误区 篇二

一、重视“学生为主”, 发挥教师主导作用

随着新课程改革的推进, 学生的主体地位得到充分尊重, 很多教师的教育教学工作都以此为中心, 整个过程都渗透这一原则。但是也有部分教师太过强调形式, 没有深入思考, 教学成效也达不到预期效果。例如, 有的小学语文教师将“小组合作教学”模式引进课堂, 只注重形式上的引用, 让学生组成学习小组, 再向学生提出探究思考题, 让学生自行开展学习活动, 教师对学生的“放任自流”使得学生的自主学习活动杂乱无章, 过程轰轰烈烈, 结果却效果欠佳。教师应深刻领悟新课程理念, 在尊重学生主体地位的同时, 也不能忽略教师的主导地位。当学生遇到自己解决不了的问题时, 教师不能直接给予答案, 而应对学生进行适当的点拨, 确保学生的学习活动有序进行。在学习活动结束以后, 教师还应引导学生用科学的方法归纳梳理自己的学习成果, 在提升学生自主学习成效的同时也提升了教学成效。

二、灵活“改进手段”, 充分运用电教设备

一直以来, 陈旧落后的教学手段是造成小学语文教学成效不明显的一个重要原因。新课程改革工作针对这一现象, 重视教学手段的改进, 成功地推出了多媒体手段, 并在教育教学工作中普及, 使小学语文教学成效得到进一步提升。但是有个别教师在工作中过于依赖这一教学手段, 在整个教学过程中运用成品教学课件, 不管学生的实际学习情况, 只是按照固定的程序开展教学活动, 出现了“运用电脑多过运用人脑”的现象, 对于成功教案的生搬硬套并没有让教学成效有大的起色, 反而让教学活动陷入僵局。教师应发挥多媒体教学手段的最大成效, 紧密结合教学的实际情况, 对于下载的成品课件, 教师应经过认真的筛选并学会自己运用设计软件进行修改和完善, 设计出更适合学生学习基础和身心发展特点的课件, 充分发挥多媒体教学手段的促进和辅助作用。

三、适度“创设情境”, 掌控课堂教学氛围

在小学语文教学中, 创设浓厚的教学情境可以让学生身临其境地感悟教学内容, 加深理解, 提升教学成效。但是有一部分教师在情景创设这一教学环节走进了误区, 使用各种手段, 过于追求情境感染力。教师用教学过程中的大量时间制造煽情, 使得教学活动变成了教师的表演秀, 课堂就是教师表演的舞台, 而学生就变成了道具, 教学成效更是一般。为了让教学活动脱离为了煽情而营造氛围的怪圈, 教师应结合教学的需要和进度, 在教学过程中合理地穿插运用。创设情境的目标就是帮助学生更好地完成学习目标, 所以不能只是为了增加观赏性而教学, 而应在关键环节发挥其重要的促进作用。

四、创设“和谐关系”, 合理运用激励手段

在小学语文教学过程中, 教师应注重与学生建立和谐的关系, 为学生营造良好的教学氛围, 充分激发学生的学习积极性, 为教学成效的提高奠定坚实基础。为了实现这一目标, 教师可以对学生开展赏识教育, 让学生在教师的表扬和鼓励中感知学习的快乐, 激发学习兴趣。但是在实际教学过程中, 有些小学语文教师降低了表扬的门槛, 过多过滥的表扬反而降低了学生情感体验的敏感度, 使得激励手段达不到预期的效果。针对这一现象, 教师应合理运用激励手段, 最重要的是控制好表扬的门槛, 应针对优秀生、中等生和学困生制定不同的标准。面对学困生时, 应适当降低表扬门槛, 加大激励手段的运用力度, 增加学困生对成功的感知体验, 激发他们的学习积极性, 促进小学语文教学成效的整体提升。

总而言之, 广大小学语文教师不能在教学改革工作取得显著成效的同时, 忽略其中的不足之处。在贯彻落实新课程理念的过程中, 教师应认真回顾教学工作, 及时发现并改正自己的不足之处, 通过取长补短, 提升小学语文的教育教学成效。

摘要：随着新课程改革的不断深入, 小学语文教学教育工作凸显成效。但是也有一小部分教师没有吃透新课程改革理念, 使得教学改革工作走进了误区, 本人就此提出以下几点看法供同仁探讨分析。

3.工作分析有什么误区 篇三

面试时，我们要不要夸大自己的工作成绩。从而为自己赢得相对高的薪水和职位呢?可以肯定地说，这是一个人人在面试时都会遇到的困惑。那么，面试的时候到底要不要这么干?

“HR面试时可以有一点儿夸张，部门领导面试时坚决说实话”。是应该遵守的原则。之所以“看人下菜碟儿”、对待不同的面试官用不同的原则，主要源自面试所要达到的目的不同。

当然，首先是任何时候都不要说谎。HR和用人部门在招聘期里针对同一个职位，常常是从上百位应聘者中选出的十几位候选人，如果说谎，很容易被识破。表象上，说谎的人大都会比较紧张。此外，面试我们的人肯定见过很多与我们背景、能力相同的候选者，有相当的判断能力。我们描述出的工作与实际面试不符，对方即会认为我们是说谎。面试一旦时被认为说谎，再优秀的候选人都不会有机会。

举个例子，我在面试问题中常常请候选人介绍一部印象深刻的电影、电视剧或者小说，说说剧情和吸引候选人的点。这个问题在考查候选人归纳、总结和表达能力的同时，也能体现候选人的某些倾向。之前面试过一位名叫Ada的编辑，在我提出上述问题后。Ada说：“我喜欢看《柏拉图对话集》，别的都没什么兴趣。”Ada应聘的是流行小说编辑。她如此回答，我肯定无法考查之前想考查的点。因为她表示不喜欢读别的书。我也没法再问类似的问题。她看似巧妙地回避了我的问题，可因为在这个关系到她以后工作核心的问题上，她不愿意让我了解她。Ada失去了复试的机会。

其次，无论在用人部门面试之前，还是在用人部门面试之后，HR面试时考查的主要是候选人的非专业技能部分，包括合作性、确定性、潜力等等。在此类面试时，对取得过的成绩进行些许润色有利于我们进入下一轮部门面试或者直进公司。我们以后的工作不直接对HR负责，面试时我们需要的是给HR部门很好的印象。比如：针对研发人员，可能原本在项目中完全是助理工作，这时可以说成是负责某个小模块的运行和维护；针对销售人员，则可以把负责的地区稍做扩大等。

相对的，我们到即将将工作的部门面试时，我们则需要十分老实、本分地说出自己之前所做工作、所取得的成绩以及在工作中需要提高和改进的点。原因也很简单，以后我们会在这个部门中工作，极可能要向今天面试我们的人直接负责。面试不成功也就算了，如果真的靠着夸大自己的能力进入公司，让直接领导对我们的期望高于自己的实力，无疑会为之后的工作造成很多麻烦。要知道只做助理工作和负责某模块在实际工作之中。还是有本质差别的。虽然很多人见过猪跑(别人做项目)，但真正吃起猪肉(自己亲自做)则肯定是完全不同的。部门面试看重的是实际能力，进入公司之后达不到部门对我们的预期，在如今大形势不好的情况下。很大程度上意味着失业。即使保住了新工作，很多人也会因为边学边干边出错，而被工作量压垮。

最后，我来说说薪水问题。单靠面试夸大能争取到的高于我们实际水平薪水，其实并不是一件好事。高薪会带来更高的压力，在我们并不具备相应承受能力时，很多结果都是灾难性的。

4.自考找工作有什么优势？ 篇四

优势一：有恒心、有毅力和自学能力

自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。

以上这些优势便使得自考生在就业中占据了相对应届生绝对的优势。随着越来越多自考生就业后的突出表现，自考生在社会中的认可度也将越来越高。相信有一天，自考生终会变成所有公司抢夺的宠儿！

优势二：胜在“双专业”或“双学位”文凭

很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。

优势三：赢在理性择业

自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

5.向领导汇报工作有什么窍门 篇五

向领导汇报工作是每个人都会遇到的日常业务，如何增强汇报工作的艺术性，既完成工作，又赢得领导对自己能力的认可呢?今天给大家介绍技巧：

概括主旨，让领导明白“是什么”

一、梳理资料和工作。

向领导汇报工作之前，应将汇报的工作仔细梳理一下。

有文件、材料的，要将大概资料做到心中有数;没有文件材料的，需要打好腹稿，理好脉络，分清层次，充分做好汇报准备工作，确保汇报时说话有理有据。

二、简要汇报主要内容。

向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解。

三、提醒关键环节和注意细节。

简单汇报后，要向领导进一步汇报需要注意的`关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导有进一步的认识和理解。

科学汇报，让领导明白“为什么”

一、拟定科学方案。

汇报之前，应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟定几条备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥参谋助手作用。

要力戒不明就里式汇报，完全将决策任务推给领导，领导一问三不知，再研究再汇报，导致汇报效率低下。

二、仔细阐述记录。

向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的具体内容，也要汇报拟定方案的初衷、根据等，提高汇报的科学性。

同时，认真记录领导对方案的审批意见，采纳哪一条方案，做了哪些改动，抑或提出新的方案，要全面记录，不要漏掉任何一个细节。

三、修改方案再汇报。

根据领导的修改意见，做好标注并修改，将修改后的方案再向领导做一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后具体落实。

灵活处理，让领导明白“怎么样”

一、事前提醒汇报。

有些工作和项目需要领导签字同意或是亲自开会，这种情况下，应事前应主动提醒领导，好让领导了解。

如，举办大学生岗前培训班，领导要专门讲课，应在讲课前一两天主动提醒领导，让领导有充足时间准备。

二、阶段中主动汇报。

有的工作延续性很强，要持续很长一段时间，工作会遇到新的情况。

这时需要主动向领导做出阶段性报告和总结工作，并主动提出下一阶段的工作规划和建议。

三、事后汇报结果。

有的工作只需要领导同意，不需要领导亲自出席，若不及时汇报，领导可能不清楚成效如何。

这种情况下，待工作结束后要及时向领导汇报工作取得的效果，让领导掌握最终结果。

6.总账会计有什么工作职责 篇六

1、全盘负责公司账务处理，编制会计凭证;

2、按时出具财务报表并进行各税费的纳税申报;

3、根据公司管理要求，出具经营管理报表;

4、审核各类支出的合理性和合法性，审核相关合同;

5、完成公司年审及税审和年度所得税汇算清缴填报工作;

6、高新技术年报填报及工商企业公示填报;

7、按时完成领导交代的其他工作;

任职要求：

1、大专及以上学历，会计金融等相关专业，5年相关工作经验;

2、能够熟练掌握wordexcel办公软件和用友财务软件;

3、工作认真、细致，责任感强，工作稳重、踏实，热情待人，有服务意识;

7.夏季养生误区有哪些 篇七

夏天昼长夜短，暑气灼人，养生保健尤其重要。然而，许多人习以为常的保健方法实际上是不科学的。下面介绍一些夏季保健的误区，相信对人们的夏季保健会颇有裨益。

误区1 大量出汗有益健康

夏天出汗一方面可蒸发散热，维持体温的恒定；另一方面可排出多种有害的代谢废物，如乳酸、碳酸、肌酐、尿素以及细菌的毒素等。所以在暑天只要能出些汗，小便通利，就不大会得病。若无汗少尿，常为暑病先兆。老年人汗腺萎缩，所以容易得暑病。

那么，为什么出汗多了又不好呢？原因是蒸发散热的效果以少量出汗为最佳；若是汗珠大滴流淌，其散热效果反而不佳，徒然损伤津液和元气。因为大量出汗会丢失许多有用物质，导致机体缺钾、缺钠。据测定，汗液中还含有锌、铜、铬、钼、钻、碘等多种微量元素，以及维生素和其他活性物质，所以出汗过多会导致脱水体虚。另外，大量出汗可使血液浓缩，血黏度增高，对动脉硬化者有诱发血栓和心肌梗死的危险。因此，在酷暑盛夏出汗较多时，要随时补充水分和盐分。平日三餐应多喝些菜汤，多吃些含水分多又富含维生素和钾盐的水果、蔬菜，如西瓜、黄瓜、菠菜、丝瓜等。

误区2 运动后大量喝水

暑天运动必然会大量出汗。如果运动时间稍长，人体失水较多，必然会感到口干舌燥。有的人运动后便大量饮水，一是觉得痛快，二是觉得大量饮水才能尽快补充身体需要，使体液平衡。实际上这种做法是不对的。人在运动时，体内大量血液存留在四肢肌肉中。如果运动后马上大量饮水，势必会使胃肠道部分血管急剧收缩，吸收能力减弱，且使人感到胃部沉重闷胀，妨碍膈肌的活动，影响正常的呼吸。因此，夏日运动后应适量补充点水，特别是盐水，不要快速大量饮水。

误区3 赤膊凉快

闷热的三伏天，有些人总喜欢光着脊梁，以为这样凉快，其实未必如此。从生理角度分析，人的体温调节不仅靠皮肤蒸发，而且还靠皮肤辐射等。据测定，在气温18～28℃的环境里，人体体温的70%靠皮肤辐射、对流和传导散热；气温达到35℃时，体温主要靠皮肤蒸发散热；当气温继续升高时，皮肤不但不能通过辐射方式散热，还会从外界环境中吸收热量。所以，如果这时赤膊，就容易吸收热量，非但不凉快，反而会感到更加闷热。

误区4 夏夜晚睡

有人认为夏季后半夜气温下降再睡而第二天晚起可更好地休息。但按人体“生物钟”的规律，睡眠的最佳时间是22～23时，早晨5～6时是生物钟的“高潮”，此时起床精神最好。因此，夏季仍应按时起居。

误区5 开门窗通风凉快

8.岗位描述和工作描述有什么不同？ 篇八

工作描述和岗位描述在某些领域被认为是一致的，但是严格来说，两者存在着一定的差异。岗位描述主要是针对员工的，如技术人员在本岗位所需要的技能、专业知识、如何开展工作等，而工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。

但在制作岗位描述和工作描述时，两者的格式是相同的，但所描述的内容和重点就有差别，岗位描述是以职位等级、任务为基础，工作描述则是以工作性质、工作内容为基础，在进行工作分析时，应该对这两个概念加以区别。

9.税务主管的工作职责有什么 篇九

1、在正确执行国家各项税收法规的前提下，进行税收筹划，合理节税，维护公司利益。

2、根据国家税法、会计法等有关规定，严格审查应交税金和其他应交款项，及时、准确报税，上缴税金，做到按期足额完成上交任务。

3、负责编制有关税务报表、产销月报表、产销量值季报表及有关税务统计事宜，避免企业涉税风险。

4、负责与财政、税务部门的联系，协助部门经理处理好这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向，为公司经营提供信息支持。

5、维护涉税软件的正常运行，保证公司上缴税金工作顺利进行。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，财会相关专业

2、具备中级会计师、注册税务师资格

3、建筑、房产行业三年以上的工作经验

4、能够熟练使用办公软件(wordexcelppt)

10.有多少误区是隐形的 篇十

去年4月，小艾被聘为优丽亚美容院的店长，凭借之前的促销经验，她为美容院制定了一项新的促销计划——“5月新娘”，用全程护理套餐为准新娘进行美容造型。结果疗程推出后并没有收到预期的效果，新娘护理套卡仅售出三四张。美容师反映有些快要结婚的顾客虽然认为项目很好，但最后还是以没有时间做了托辞。马上接近6月，小艾又做了“纤体瘦身迎骄阳”的纤体疗程套餐促销计划，准备在7～9月吸引更多想穿吊带秀身材的顾客，但效果还是不理想，1个月内只有两名顾客订制了此疗程。于是小艾准备把战线拉长，将此项目长期挂上“优惠折扣”的噱头。不料，试推行了3个月后，销售状况还是没有突破，不少顾客竟然表示是因为“天天降价的东西，好像不怎么新鲜”。无奈之下，小艾只得收起该计划，开始对“十·一”做促销，从9月份开始就推广美容院新引入的一套欧洲护肤品。为了弥补前半年青黄不接的经营状况，这次的促销围绕产品进行，确实为美容院引入了不少新顾客，但是“十·一”过后，不少新顾客又很快流失掉了，而一些老顾客以9月份促销未能得到很好的服务为由，拒绝续卡。小艾彻底陷入了两难的境地……

看了上述的案例，我们都十分同情小艾。她也是兢兢业业地工作，绞尽脑汁想促销创收，但结果为什么却背道而驰呢?其实，她在不知不觉中已经陷入了美容院促销的3大隐形误区!

误区1：时间不对

天时、地利、人和是成就一件事情不可或缺的三大因素，如果时机掌握不好，凡事只会事倍功半。小艾观察社会热点，打出新娘护理这张牌，说明她具有促销的敏感度，但如果从顾客的角度出发，我们就可以发现她选择的促销时机并不合适。如果是准备5月做新娘的人，至少应该在1～2月前了解该疗程，才会去体验、购买，而不是在最忙、最累的时候去做一个近半个月的系列护理套餐。时间不对，自然会错过这一项目。而且该项目的名称也有些时间的局限性，虽然言简意赅，但“5月”就限定了这个疗程的顾客群。

建议：占尽先机很重要，针对准新娘及新娘这类特殊人群，一方面可以打出全年“新娘特护”套餐，并且将护理时间控制在1个月内，做5～6次面部护理和身体护理，并与化妆师合作，加入新娘妆设计和婚纱选择搭配，化妆造型费用可以打包计算在总体费用里；另一方面，可以推出舒压SpA项目，以身体护理、泡浴为主。既可以为婚前有紧张状态的新娘做彻底放松，又能为蜜月后的夫妇做舒缓护理，从而也考虑到了婚后延续该顾客的服务。

误区2：长期降价

顾客对降价也是有“审美疲劳”的，当促销活动与价格相结合时，一定要谨慎地考察消费者对价格促销还有没有耐心。现在很多美容院都开始将短暂的降价变形为“长期促销”、“天天促销”，将促进销售理解为降价，这是万万不可取的。要想用价格工具来促进销售，一定只能是短期促销，如果短期促销不起作用，长期促销更不会有什么效果。突然变价、两天的短暂促销、销量限制等，才能将降价促销发挥到极致。

建议：苹果电脑只被少数人使用，但其价格就是比PC机贵上2倍，为什么?一方面是价格问题，另一方面也是对功能的需求。小艾认为好的项目不能被人认可，是因为价格原因，因而长期降价，导致好项目、好服务也成了别人眼中的“次品”。一般来说，一家美容院必须有1～2个“打死也不讲价”的护理项目或产品，这样才能满足人们心中对档次的划分，承受得起该价位的自然能承受，承受不起的也会羡慕那些拥有此产品的顾客。这是人们普遍的求美心理。

误区3：又是“一锤子”买卖

当我们轰轰烈烈地把新产品促销出去之后，开始做售后服务和长期服务了，才发现其实已经流失了一些顾客，为什么?如今，一些美容院发现促销产生效果了，就会认为活动之时的顾客是“上帝”，而活动过后的顾客是“仆从”。这样，促销活动激励的效能就会随着活动的终止而销声匿迹，步入促销的误区。小艾很纳闷为何老顾客也流失，实际上，我们在抱怨消费者缺乏忠诚度的同时，应该反省一下自己是否将忠诚的顾客和一般的顾客分别对待过，一年做100次的促销是不是只为了促成更多的新顾客在一个时段内购买产品而已?

11.预结算经理有什么工作职责 篇十一

1、负责驻场项目的造价咨询业务，根据甲方要求的完成时间，随时跟进、督促和检查，确保任务按时完成;

2、动态掌握现场服务各项的实施状况，负责督促检查各子项和各专业的进度，研究解决存在的问题;

3、负责项目现场服务过程中与甲方沟通协调，处理突发事件，为客户争取最大利益;

4、能独立、快速、准确地编制和审核工程预结算;

5、对咨询项目的咨询质量负责，监督专业咨询员进行质量校核;负责对项目初步成果进行复核;

6、熟悉当地政府和行业主管部门有关工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程;

7、良好的职业操守，具备较强的组织管理和协调调度能力，踏实、勤奋责任心强，良好的书面及语言表达能力;

8、 熟悉合同法、建筑法及与工程有关的各项法律法规;

9、熟悉结构或土建等到专业知识及国家有关规范;

10、能熟练运用办公软件，预算软件及绘图软件。

任职资格：

1、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业大专以上学历，持有全国注册造价工程师资格优先;

2、3~5年以上相关专业的管理岗位工作经验;

3、可独立参加勘察、答疑会议，撰写答疑纪要;

4、具备培养、带教现场咨询顾问的专业技术能力;

5、良好的职业道德素养，抗压能力强;

12.工作分析有什么误区 篇十二

误区一：“保本策略”＝保证本金

目前市场上比较常见的理财产品类型包括基金、保险理财产品、银行理财产品、券商理财产品和信托理财产品等。对于很多期望收益又担心风险的普通百姓而言，银行理财产品不失为一个好的选择。总体而言，银行理财产品比较稳健，不过，银行理财产品毕竟不是银行存款，也不见得是稳赚不赔。

具体而言，去年很多银行推出了不少“打新股”等类信托产品，由于运作灵活，业务范围较广，这类产品收益一直相对较高。但同时，专家也提醒，这类产品仍然存在不小风险。一是随着新股认购资金的大幅增加，中签率可能继续下降。同时，部分银行的“打新股”理财产品在说明书中并没有“保本”字样，如果新股上市首日跌破发行价，则有亏损可能。

误区二：“最高收益”＝实际收益

实际上投资的收益和风险是一对紧密相连的概念，任何一项投资都面临着不同程度的风险，如果一个理财产品标注了很高的收益，那它背后一定会面临相对高的风险。而且，即使单从收益方面看，一些对收益率具体内容含糊其辞的理财产品，往往也存在不少陷阱。

因此，老百姓在购买银行理财产品的同时，一定要看清楚产品说明书，千万不要被所谓的“最高收益”蒙蔽双眼，在比较各种理财产品宣传的预期高收益的同时，还要弄清楚几个关键问题：产品到期是否保本？归还本金有无附加条件？宣传中指的是预期收益还是固定收益？是年收益率还是产品理财期的收益率？所得收益是否应当纳税？等等。

例如，某银行在宣传某种3个月期的外汇理财产品时，打出了收益率5%的招牌。这样很容易让投资者理解为5%的实际收益率，但实际上银行指的是年收益率，3个月下来，投资者能拿到的实际收益只有1.67%。又如一种3年期的信托产品，预期累计收益率是25%，乍一看收益率很高，其实平均下来收益率每年约为8%。而且，预期收益率并不是承诺的收益率，能否兑现只能到期才知道。

误区三：“提前中止”＝客户提前支取

投资者在购买银行理财产品时还要比较产品的流动性，由于存在利率再次上调的可能，而理财产品一般无法提前支取，因此投资者应尽量选择期限在一年以内的产品，这样能在较短的时间内收回投资，规避利率风险。

对银行理财产品而言，如果投资者想赎回产品，可能会遇到以下四种情况：一是银行和客户均没有终止产品的权利；二是客户有终止权利但是需要支付违约金；三是“银行有最终解释权”；四是规定客户可以在某一天支取，但需要支付违约金。例如一些银行理财产品，如果投资者在产品到期前赎回，就需要扣除一定比例的本金，或按银行公布的价格赎回。如果扣除本金比例是3%，而当期预期收益也是3%，这意味着投资者提前终止没有任何回报。

13.提高工作效率十大方法有什么 篇十三

1. 确定最重要的任务。只需花很少的时间来确定每天必须完成的3到5件事，就能提高你的整体效率——因为你不可能专心于重要的工作如果你不知道哪些工作是重要的。

2. 不要一心多用。我们生活的世界强调多任务、多方法，但是科学家告诉我们，没有人能真正同时兼顾多项任务。一次只专注于一项工作能够提高效率并减少错误。

3. 养成早晨固定习惯(以及下午和晚上的)。对很多人来说，确定并坚持早晨固定习惯能够帮助确保一天平稳度过。如果你知道自己在锻炼和享受丰盛早餐之后能够以最佳状态工作，那么优先完成这两件事情能够对余下的一天有积极影响。同样地，其他时间的固定习惯也能使一天过得更流畅。

4. 编辑你的流媒体并精简。我认识不少人不愿意放弃阅读简报，浏览社交媒体和博客，但是其他方式可以让你的流媒体消费更加有效。首先，只将最有价值，最重要的流媒体留下来，然后通过一些手段精简你的RSS订阅，Hootsuite和其他离线阅读器都是很好的选择。

5. 做到简明扼要。当写电子邮件时，以最快速度讲重点。一个好办法是电子邮件不要超过5句话。

6. 做重要的工作。在《高效人士的7个习惯》这本经典中，斯蒂芬·科维展示一个矩阵，他将人类活动分为四类：紧急和重要的，非紧急但重要的，紧急但不重要的和非紧急也不重要的。关键就是要将我们大部分的时间放在第二象限，即做那些非紧急但重要的工作。

7. 批量处理相似任务。最简单的例子就是每天抽出一或两段时间只处理邮件，而不是像巴甫洛夫的狗那样，电脑一响就跳过去查看。找出那些容易打断你工作流程的任务(邮件、电话。会议等等)，定个时间一次性处理完。

8. 筛选、自动化、委派。做好工作要求筛选并淘汰掉你不需要做的任务。首先，从你的任务清单中去除所有不需要做的;考察是否有任务可以通过技术手段或模板自动完成;最后将不需要你特别注意的工作委派给同事或助手。

9. 离线工作。网络新奇但诱惑巨大。如果你很难避免分心，离线工作或者去没有网络的地方工作，强迫自己专心。我在长途旅行的飞机上就做了很多工作，有时我还会去当地的咖啡店专心工作，避免被打扰。

14.跑步减肥有学问规避误区见效快 篇十四

跑步速度越快越好：“跑步速度越快越好”这个说法并不对，这样跑步的时间持续不长，更重要的是并没有消耗什么脂肪。要知道，脂肪燃烧只能是有氧的方式，快速跑氧供应不足，机体只能进行无氧供能，因而脂肪是无法参与供能的，还会使跑步者出现运动性低血糖以及运动能力降低等症状。所以，持续性的有氧运动才能达到减脂的效果。

只要跑步就会燃脂：很多初跑者认为只要跑步就会燃脂，每天跑20分钟就不跑了，实际上，这并不能达到燃脂的效果。跑步开始时，消耗的并不是脂肪，而是体内的“糖”，“糖”消耗的差不多之后才是真正的燃脂，跑步时间过短根本起不到任何减肥的作用。每个人根据不同的体质以及食物的摄入量，燃脂开始的时间不同，一般来说，每次跑1个小时以上才能达到燃脂的目的。所以要达到燃脂目的，可以在跑步前适量地做一些力量训练，等能量消耗得差不多了再开始跑步。

只专注跑步，不做其他训练：身体是一个适应性很强的机器，你刚刚开始跑步时可能一公里就能消耗60～70大卡热量，长时间跑步后，你的身体已经成了一个完美的跑步机器，同样的速度和距离你可能只消耗40多大卡。所以，运动应是多元化的，跑步是塑形下半身最好的运动之一，可以适当搭配做些上肢和腰部训练。

跑步时间越长越好：有人认为既然是在能量消耗差不多时才会燃脂，那就多跑，跑的时间越长越好，这种观点也是错的。首先，每天高强度的运动会让你更容易饥饿，你可能会摄入较多的食物来补充损耗的热量，从而得不偿失。其次，每天有氧运动过度，但饮食却无法保证正常所需的营养，新陈代谢会急剧下降，身体本能将尽可能地降低能量的消耗。所以，每周持续3～5次1小时以上的慢跑即可，建议走跑结合，适当调整呼吸。

跑步后狂吃或不吃：燃烧大量卡路里后会产生饥饿感，这时如果你大量进食，不仅不能减肥，可能还会产生增重的结果。当然，运动后不吃东西也是错的，跑步后人体需要补充必要的电解质和能量，而且这时候摄入的能量会立即补充糖和蛋白质，而不是平时那样让身体把它们转成脂肪储存。另外长期得不到应有的能量补充会造成肌肉流失，导致新陈代谢降低，减脂的速度变慢。所以，运动后可适量补充一些蛋白质含量高的食物、水果和蔬菜等，但切忌暴饮暴食。