机关全民素质工作总结

机关全民素质工作总结（精选10篇）

1.机关全民素质工作总结 篇一

全民科学素质工作总结

在县委、县人民政府的正确领导下，在县全民科学素质工作领导小组的指导帮助下，我局严格坚持“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的方针，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出工作重点，整合科普资源，强化工作措施，围绕我局中心工作，积极开展相关工作，较好地完成了各项工作任务，现将我局2012年全民科学素质工作总结如下：

一、加强领导，高度重视。一是建立组织机构。为推动《全民科学素质行动计划纲要（2006—2010—2020年）》的实施，我局成立了由主要领导任组长，其他班子成员为副组长、股室负责人和相关工作人员为成员的领导小组及办公室，结合部门职责把推动纲要实施工作纳入部门工作总体规划，列入重要议事日程，形成了主要领导亲自抓，其他班子成员协调配合、齐抓共管的良好工作格局；二是完善规章制度。结合我局工作实际，严格按照《纲要》要求，制订相应的工作计划和实施方案，明确分管领导和具体工作人员，做到年初有计划，年终有总结，建立健全各项规章制度，扎实组织开展工作，做到工作有布置、有检查、有落实。三是想方设法落实经费。在我局办公经费紧张的情况下，想方设法筹措经费，增加办公设施设备，改善办公条件，提供职工学习、工作的平台和阵地，切实保障工作顺利开展。

二、强化宣传，营造氛围。一是充分利用我局政府信息公开网站平台，收集整理各种科普文化、法律法规以及我局的一些规章制度、办事流程，加强信息发布管理，2012年1至11月共发布信息10余条，最大限度的发挥网站平台作用； 二是利用“世界环境保护日”、“节能减排宣传”“安全月宣传”、“禁毒防艾宣传”等节日的宣传机会，组织干部职工广泛深入的开展科普宣传活动；共发放科普知识宣传资料6500多份，解答群众咨询100人（次），展出科普展板5块，受益人数达4000余人（次）。通过多形式、多渠道的宣传，普及了科学技术知识，提高了全民科学素质；三是严格按照县委政府的要求，从我局精心挑选年轻干部连续五年向乡镇、村委会下派新农村建设指导员，结合国家农村现代远程教育工程、农业科技入户示范工程、生态家园富民工程等科技项目工程的实施，大力宣传各种科普惠农、先进栽培养殖技术等知识，最大限度提高农业科技含量，帮助农民增收；四是结合我局工作职能，在深入各企业开展工作的同时，大力宣传各种安全、技术等科普知识，引导企业加大科技创新力度，增强自主创新能力，打造自主知识品牌。

三、建立健全组织机构，确保科学素质工作扎实推进

为切实贯彻“科学是第一生产力”的方针，健全科技服务体系，抓好科学技术普及和示范，促进城乡文明发展，为社会事业和科技进步做贡献。一是领导重视，注重学习宣传和动员。根据我县提高全民科学素质相关会议精神，召开职工会并深入各企业支部，及时传达省、州、县会议精神和宣传科普知识； 二是狠抓培训，提高素质。2011年是“十二五”开局之年，我局围绕县委、政府发展工业经济、商贸经济的决策和部署，统一思想，汇集力量，认真履行部门职能职责，全力组织实施“工业强县”和“非公富县”战略，始终把加快工业和商贸流通业的发展摆在经济工作首位，紧紧依托区位和资源优势，坚定不移地走新型工业化道路，深入企业调研，针对目前多数工业企业科技水平缺乏，内部管理有待加强的现状，抓住省、州举办各种培训班的机遇，积极鼓励和引导企业，多渠道、多方位培养人才，努力提高企业职工的科学素质。一是积极组织南华华香源香料有限公司、云南澜沧江啤酒企业（集团）有限公司、南华茂森综合利用有限

公司、南华宏强建工集团有限公司等重点企业参加全州“十佳诚信企业”、“十佳活力企业”和“十大优秀外来投资商”等评选活动；二是加强对煤炭从业人员的培训，确保安全生产。共组织了1期从业人员上岗培训班，培训煤矿从业人员250人；积极配合省州举办的各种培训班共组织辖区煤矿管理人员及特种作业人员到省州参加各类培训300人；三是积极配合县农业局、县科协等部门做好农村乡土人才资源开发工作。四是大力推进企业技术创新，节能降耗成效明显。加快优势产业发展，鼓励支持企业开展新产品研发和技术改造，加强节能环保新技术、新工艺的推广运用，努力发展循环经济，实施清洁生产、节能降耗，在茂森公司、吕合煤业清洁生产工作通过审核验收的基础上，继续做好云南澜沧江酒业集团楚雄有限公司等规模以上工业企业清洁生产的审验推进工作。2011年1—10月，全县规模以上工业企业万元产值综合能耗同比下降24.3%，万元增加值综合能耗同比下降21.8%。其中3户重点监测企业：云南澜沧江酒业（集团）楚雄有限公司节能量2013.3吨标煤、南华茂森综合利用有限责任公司节能量368.66吨标煤、南华松香厂节能量不降反增加138.45吨标煤。

四、存在的困难和问题

2011年我局全民科学素质工作也取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题：一是《全民科学素质行动计划纲要》实施工作量大，涉及面广，且经费投入有限，实施困难；二是部分人员对公民科学素质建设重要性的认识不足，重视不够，在思想上存有“重经济、轻科普”，“重眼前、轻长远”、“重经济指标、轻人文环境改善”的倾向，过分强调客观困难，存有畏难情绪；三是科普教育的教材和科普宣传队伍建设，还需要进一步完善和探索。

五、下步工作计划

（一）加强领导，健全机制，在原工作开展的基础上，不断调整充实领导小组成员，建立新机制，探索新方法，结合我局具体工作实际，进一步探索新形势下科普工作的新机制、新方法，建立更加有效的机制，采取更加有效的方法，全力推进全民科学素质建设工作。

（二）积极争取加大经费投入。科普宣传教育、人员培训等都需要财力支持，要积极向上级部门争取资金支持和扶持，加大投入，切实做好全民科学素质工作。

（三）强化科普教育宣传培训，整合资源，加大工作力度，面向公众，以科普活动月、全国科普日、科技活动周为载体，结合我委组织的各种企业人才培训，向企业职工宣传普及《纲要》，以科普资源建设带动公共科普服务能力提高，最大限度地提高公众的参与面。

（四）立足自身的优势，明确责任，以全县工业经济、非公经济、乡镇企业发展为重点，着力提升科技在促进工业经济、商贸经济发展中的重要作用，积极开展丰富的活动，通过多种途径提高全民科学素质。

2.机关全民素质工作总结 篇二

一、端正岗位认知, 树立服务与竞争意识

从心理学的角度看, 一个人如何看待自己所从事的工作将决定工作中的心态及行动方式。就机关事业单位而言, 档案工作者应该端正对档案管理的岗位认知, 并在实际工作中树立积极的服务与竞争意识。

(一) 应该充分认识到岗位的重要性。档案工作者所管理的不是一堆纸张或者电子信号, 而是机关事业单位的知识库、历史记录和全部的“秘密”。因此, 主观上需要意识到自身的付出可以为社会创造实实在在的价值。

(二) 应该主动服务, 积极为需要的同事和部门提供档案存放、档案查阅、档案复制等方面的工作。同时, 还应该树立健康的竞争意识, 与其他档案工作者就档案工作质量进行“比试”, 在竞争中发现自身的缺点和他人的长处, 从而取长补短, 不断提升自身的工作能力。

二、重视协调的作用, 确立良好的沟通意愿

档案也是一种资源, 在入档或使用的过程中可能产生不同个体或者部门之间的“紧张”。因此, 档案工作者需要基于职责要求做好协调和沟通的角色。

(一) 如果档案使用过程中出现冲突, 需要按照相关规定合理处理。如果超出自身的职责和能力范围, 不能凭“习惯”或“喜好”处置, 应当主动与领导做好沟通, 确认有关档案使用的权限和优先顺序, 并及时与相关冲突部门做好解释与协调。

(二) 如果档案的记录出现问题, 要谨慎对待, 及时与档案源头部门进行考究, 确保档案的准确完整。并与服务对象耐心解释, 保证服务对象的要求能得到有效回应。同时, 按相关要求做好备案工作。

(三) 一旦出现冲突, 需要积极发挥协调作用, 尽量确保档案资料能够对所有服务对象以合理的方式所使用。在这个过程中, 需要保持“持中公平”的心态, 不得根据自身感受而有所偏袒, 要用专业的态度分析评估问题, 并提出合理化建议, 疏导冲突, 解决矛盾。

三、注重管理能力的培养, 塑造沉稳专业的心理品质

管理水平的提高会使档案工作者的日常业务更有序快捷地开展。同时, 还需要塑造一个沉稳而且专业的心理品质, 为服务对象留下可靠、值得信赖的印象。

(一) 注重管理能力的培养。能够对档案管理过程中出现的事情进行有效应对, 并按照规章制度做好记录, 以备查阅;尤其是当工作量较大时, 需要有足够的责任心、方法来应对, 不得逃避或者拖延。

(二) 塑造沉稳专业的心理品质。当服务对象有正当要求时, 按照档案管理制度积极配合;当服务对象提出较高的要求, 或者相关要求超出制度允许范围, 但又在自己能力范围之内, 则应沉着应对, 积极地为其提供专业化服务, 从而提升档案服务的水平。

四、关注工作细节, 培养敏锐的风险意识

细节决定成败。如果在档案管理过程中没有以精益求精的心态去追求细节的完美, 不仅妨碍业务水平的提高, 还可能造成隐患甚至造成较为严重的工作错误。作为机关事业单位的档案工作者, 有机会接触一些保密级材料, 对此需要有足够的政治敏锐认知, 风险意识要常抓不怠。

(一) 档案工作本身具有一定的复杂性, 部分档案可能由于记录、存放或者环境侵蚀等方面的因素出现遗失、缺损或者破坏。因此, 档案工作对工作人员的细节意识提出较高的要求。此时, 档案工作者需要在工作中严格遵循工作细则, 并在履行职责时注意观察细节, 一旦出现异常需要及时采取报告、核对和查实等措施。

(二) 对机关事业单位档案工作者而言, 除了要注意培养业务相关心理素质外, 还需要保持相应的政治敏锐性和风险意识。以社会保险部门为例, 档案资料不仅保存了投保居民的重要个人信息, 而且是其他有关部门从事社会服务活动所依赖的参考资料。因此, 在对这类档案进行管理时, 需要有严格保密的意识, 不得违规查阅, 也不得非法外借甚至用于商业行为。否则, 就可能违反规章和法律, 不仅个人会受到行政处罚、法律追责, 还会引发公共信任危机, 对社保部门的公信力造成损害。

五、结束语

档案是机关事业单位工作过程、工作成果及工作经验等各项活动的记录, 档案管理承担着的重要的部门分工, 是其他部门业务展开的重要环节。同时, 档案管理具有业务量大、细节要求高等特点, 对档案工作者而言, 除了要具备过硬的业务能力外, 还需要有足够的心理素质。因此, 档案工作者应该在岗位实践中有意识地锻炼自己, 不断加强自我批判、自我学习, 并积极接受领导、同事及服务对象的批判和建议, 从而培养起合格的心理素质, 提升档案管理职能履行的专业水平、细节水平及人性化。

参考文献

[1]何小飞.浅论做好合格的档案工作者应具备的几项素质[J].才智, 2013 (29) :294-295.

3.机关全民素质工作总结 篇三

会议传达学习了国务院办公厅《听取全民科学素质行动计划纲要实施情况汇报的会议纪要》，总结了“十一五”《科学素质纲要》实施工作情况，部署了2011年全民科学素质工作。科技部、国家民委、农业部、环保部、气象局分别介绍了《科学素质纲要》“十一五”实施情况和“十二五”工作考虑。北京团市委、河北省行唐县、上海市教委、重庆市广电集团、武汉钢铁集团公司等结合本地、本单位特色和优势进行交流发言。

中国科协常务副主席、书记处第一书记邓楠在讲话中指出，“十一五”时期是全面实施《科学素质纲要》的第一个五年，在党中央、国务院的正确领导下，在各地各部门和社会各界的共同努力下，全民科学素质工作取得显著成效，公民科学素质明显提高。国务院领导同志在听取全民科学素质行动计划纲要实施情况汇报会上对纲要实施工作给予充分肯定。中央书记处在听取中国科协工作汇报后，习近平同志等中央领导也充分肯定了近年来实施《科学素质纲要》取得的成就。这是各地各部门大联合、大协作、团结拼搏、奋发进取的结果，是迎难而上、真抓实干、创新发展的结果。在此，向为全民科学素质工作给予有力支持的各地各部门领导和同志们表示衷心的感谢！向默默无闻为《科学素质纲要》实施工作付出辛勤努力的同志们致以崇高的敬意！

邓楠强调指出，这次会议是在圆满完成全民科学素质工作“十一五”各项任务，全面启动开展“十二五”工作的新形势下召开的，对推进今后五年和今年的全民科学素质建设工作具有重要的意义。各地要认真筹划部署，积极做好“十二五”《科学素质纲要》实施的开局工作；各地各部门要按照延东同志关于“要把握全民科学素质工作的发展目标，把握全民科学素质工作的战略任务，把握全民科学素质工作的时代内涵”的指示要求，面向基层，重心下移，着力提升科学素质的公共服务能力。 “大联合、大协作”的工作机制在推动《科学素质纲要》实施过程中发挥着重要作用，各地要落实《关于全民科学素质行动计划纲要落实情况的督查报告》的有关建议，在“十二五”时期，进一步完善科学素质工作机制。

邓楠表示，各地要进一步学习贯彻党中央、国务院对全民科学素质工作的新要求，深刻把握全民科学素质工作面临的新形势和新任务，按照“十二五”的工作目标和主要任务，安排好、部署好2011年实施《科学素质纲要》的重点工作，把各项工作落实到基层，抓出成效。努力把公民科学素质建设提高到一个新的、更高水平。

《科学素质纲要》实施工作办公室主任、中国科协书记处书记程东红作了题为《围绕主题、关注民生，推动全民科学素质工作科学发展》的工作报告。她总结回顾了“十一五”《科学素质纲要》实施工作，提出坚持围绕中心服务大局、坚持大联合大协作的工作机制、坚持面向基层重心下移等经验和体会，提出2011年全民科学素质工作的主要任务，她指出，在“十二五”时期科学素质工作的开局之年，全民科学素质工作面临着前所未有的大好机遇，各地各部门要认真落实刘延东国务委员在听取全民科学素质行动计划纲要实施情况汇报会上讲话和国办会议纪要精神，按照《2011年全民科学素质工作要点》的要求，及早启动和落实“十二五”时期《科学素质纲要》实施工作的各项安排和部署，切实推动2011年《科学素质纲要》重点工作的实施，进一步提高认识，坚定信心，完善工作机制，狠抓任务落实，努力完成今年全民科学素质工作的各项目标和任务，为“十二五”时期的全民科学素质工作开好局、起好步。

4.全民科学素质行动工作总结 篇四

大良镇初级中学2014年全民科学素质行动工作总结

为深入学习实践科学发展观，按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求，贯彻落实《武清区全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011-2015）》，我校结合学校工作实际，遵循“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的工作方针，普及科学知识、传播科学方法、弘扬科学精神，进一步提高了广大师生的科学素质，培养广大师生掌握科学知识，梳理科学思想，崇尚科学精神，提升科学素质，营造了知科学、学科学、用科学的良好氛围。现将我校2014年全民科学素质工作情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任目标

为了使《武清区全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011—2015年）》工作落到实处，我校建立了实施《科学素质纲要》工作领导机构，相应成立全民科学素质工作领导小组，由校长闫井先同志任组长，王绍山同志、马洪武同志、黄建发同志、果树涛同志为成员的组织机构，精心组织、周密部署，狠抓工作落实，全力推进全民科学素质行动工作深入开展。

二、围绕工作要点，确定科普主题

并针对提高全体师生的科学素质，确定了“节约能源资源、保护生态环境、传播科学知识”的科普活动主题，围绕主题开展各项科普宣教工作，多种方式动员全校师生参与，并结合科学发展观教育活动，有力推动了全校师生科学素质的提升。

三、突出工作重点，积极实施行动

领导小组按照统一部署和要求，立足现有的工作基础，突出重点，认真搞好师生科学素质行动计划的落实。

1、发挥学校优势，加大宣传力度

利用学校工作的特点和优势，开设宣传专栏，广泛宣传科学知识，传播科学思想，引导师生培养科学精神，树立科学发展观。宣传活动对预防青少年犯罪和构建和谐社会具有深远意义，提高了师生尤其是学生这类未成年人对毒品危害的认识，防止和杜绝吸毒人员的滋生，抵御毒品的侵害。同时也使广大社区群众和青少年认识到全民禁毒应该从我做起，从现在做起，广泛参与禁毒斗争是全社会共同责任。积极整合科学教育资源，联合有关部门探索建立社会、学校、家庭三位一体的未成年人科学教育体系。充分利用现有宣传教育实践活动，并结合文体活动的开展，掀起科普宣传高潮，强化未成年人的科技、法律、禁毒防艾以及心理健康教育，努力培养未成年人的科学素质。

2、在教师当中，继续推进“学习型”组织建设。

加强学习，提高认识，营造全局学习、终身学习的良好氛围，大力倡导全校教师学习之风，引导干部教师工不断加强对现代科学技术知识的学习，通过组织开展课堂教学和技能比武，课题研究、教师自制多媒体课件等活动，不断提高其与科技发展同步、运用现代科学技术提高工作效能的能力。

3、在学生当中，加强科学教育。

以科学教育为关键，积极推进未成年人科学素质行动。积极推进新科学课程全面实施，重视对新课程改革试验、通用技术和信息技术课程的指导，上好物理、化学、生物等于科学相关的课程，不断深化科学课程教材、内容、教法改革，以课堂教育为主阵地，落实科技教育，充分发挥科技教育示范学校、学校实践基地及辅导员的作用，组织学生开展科技传播、科技创新等各类实践活动，使科技活动和科学教育有效衔接。

引导学生认识到什么是“崇尚科学”、什么是 “愚昧无知”，使学生弘扬科学精神，掌握科学知识，应用科学方法，学会科学思维，培养学生“崇尚科学、热爱科学”的意识。加强学生安全健康教育，关注学生生命安全，普及生活、生命与安全的重大传染病防治和防范交通、溺水的突发事件相关科学知识。加强应急知识管理，培养学生关爱生命，关注健康和避险知识，提高对学生的环境教育，深入开展绿色学校的创建工作，推广校园节能减排，提高学生参与支持美丽校园建设的积极性。

四、2015年工作计划

一要继续加强组织领导，明确责任目标，使工作落到实处； 二要继续加强学习，提高认识，切实增强广大师生提升科学素质的使命感和责任感；

三要加强教师队伍建设，努力培养一支结构合理、素质优良、胜任工作的教师队伍；

四要继续加强对学生的科学教育；

5.某市全民科学素质工作总结 篇五

20**年，在市委、市政府的领导下，在XX市全民科学素质工作领导小组的指导下，我局周密安排及调配资金，整合现有资源，全面协助全民科学素质工作领导小组按照《科学素质纲要》开展工作，使我市全民科学素质工作取得了明显成效。

根据《XX市实施“全民科学素质行动计划纲要”目标责任分解书》的要求，市财政的目标责任是按照部门预算的规定和现行资金渠道，在下达的部门预算控制数内统筹考虑和落实所需经费。

一、加大投入推进XX市全民科学素质工作开展

2009年的全民科学素质工作主要是继续坚持“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的工作方针，我市财政根据《科学技术进步法》及《科学素质纲要》精神，按照市委、市政府“关于加大整合科普资源的力度”要求，在资金上加大对XX市全民科学素质工作小组经费投入，2009年投入经费46万元，使我市全民科学素质工作取得了明显成效，为全社会提供更多更好的科普服务提供了后备保障。

（1）加大全民科学素质经费投入，促进四大人群、四项工程的建设。为确保《全民科学素质行动计划纲要》落到实处，我市财政在财力资源十分紧缺，资源调配困难的情况下，本着保重点、解决突出问题的原则，合理布局切实解决全民科学素质工作的实际困难，调配专项资金26万元，解决全民科学素质工作经费，使我市全民科学素质工作取得实效，实现以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员四个主要人群为重点对象，努力加强基础工程建设，扎实抓好各项重点活动，推动我市公民科学素质建设再上一个新台阶。目前正在着手编印全民科学素质宣传系列小册子，预计投入经费20万元。为全面提升XX市实施“全民科学素质行动计划纲要”工作起到良好的促进作用。（2）重点投入把提高农民科学素质作为重中之重。

2009年我市全民科学素质工作是以提高农民科学文化素质作为农村改革发展工作重点。市财政重点安排高农民科学文化素质20万元，为加快我市农民科学文化素质具体实施，我市集中财力，整和社会资源，以财政投入资金作为引导机制，全面带动农村全民科学素质工作的开展，面向农村，面向农民，多途径开展科普宣传和技术培训工作，确保XX市公众科学素养水平达到2.5%的指标要求。我市在全面提高农民的科学素质工作方面，专项投入经费20万元，积极推动科学素质示范村“六个一”工程示范点建设工作，建设36个农民科学素质示范村。

二、积极筹措经费，继续大力支持提高全民科学素质工作

6.机关全民素质工作总结 篇六

区全民科学素质建设工作办公室：

全区全民科学素质建设工作开展以来，xxx按照区全民科学素质建设工作领导小组的总体部署和要求，精心组织实施，深入开展科普宣传，使我单位干部的科学素质不断增强，为推动全民科学素质建设发挥了重要作用，现将工作开展情况具体汇报如下:

一、及时安排部署，明确专项行动目标任务 区科协下发《全民科学素质行动计划纲要》和《凉州区全民科学素质行动计划实施意见》后，我单位第一时间组织召开了全体干部职工会议，认真传达学习了方案精神，成立了以室主任为组长、办公室主任为成员的专项行动工作领导小组，并制定了实施方案，对开展全民科学素质建设专项行动提出明确要求。一是进一步提高认识，深刻领会专项行动的重大意义，开展全民科学素质建设专项行动，对推动全体党员干部积极、主动提高科学素养具有重大现实意义。二是进一步强化措施，各组室结合各自实际，把区委区政府的工作部署不折不扣贯彻好、落实好，确保专项行动取得实实在在的效果。三是进一步统筹兼顾,把专项行动同抓好“工作落实年”各项重点工作、同强化党风廉政建设主体责任等工

是科普教育的教材和科普宣传队伍建设，还需要进一步完善和探索。

四、2016年工作思路

（一）加强领导，健全机制。在原工作开展的基础上，不断调整充实领导小组成员，建立新机制，探索新方法，结合我局具体工作实际，进一步探索新形势下科普工作的新机制、新方法，建立更加有效的机制，采取更加有效的方法，全力推进全民科学素质建设工作。

7.机关全民素质工作总结 篇七

近年来, 我们以提升办公室人员综合素质为根本目标, 大胆运用企业文化建设研究成果, 结合政府办公室工作实际, 开展了富有特色的机关文化建设工作。

一、坚定树立正确舆论, 培养办公室人员正确价值观

团队的价值观也就是我们通常所说的部门风气, 是团队行为的发端, 是可以自发传承的精神品质。在培养办公室人员正确价值体系这一基础性工作中, 我们特别注重树立办公室正确舆论, 让办公室正式、非正式的言论更加公正、积极, 进而引导办公室人员树立正确的价值观。我们采取征集意见的办法, 自下而上确定了办公室的价值理念, 即:笃学深研、精细缜密、忠诚敬业、高效有序、团结友善、客观公正、遵章守纪、追求卓越。

为使办公室的价值理念得到固化, 在具体工作中, 我们一是通过开展“说说我们办公人优点”的短文征集活动, 引导办公室人员能够客观地对待自己、对待他人、对待社会, 克服机关中容易出现的牢骚满腹、专盯他人短处的不良习惯。二是组织办公室人员参加“谈工作学习, 讲人生体会”的言论征集活动, 并将这些言论结集成《远谋健行—政府办公室工作人员言论集》向全区发放, 让办公室人员的内心世界得到展现。三是要求办公室每个人都有自己的座右铭, 通过自我激励, 使自己的精神世界日见高远。四是在全办公开投票评选出了秘书科科长、区长司机等一批具有勤奋善良、任劳任怨、忠诚守纪优秀品质的典型, 为大家树立了学习榜样。五是邀请区委组织部副部长、原政府办综合科科长等领导谈自己的成长经历, 教育大家树立正确的人生观、价值观。六是组织全体办公室人员系统观看了于丹《论语心得》、《论语感悟》和翟鸿燊的《大智慧》等国学经典影像资料, 办公室人员从中获得了启发。七是领导带头严格要求自己, 身体力行, 这对办公室人员正确价值观的形成, 发挥了至关重要的作用。

二、系统实施业务培训, 提高办公室人员业务能力

业务能力是办公室人员的核心竞争力, 我们将其作为提高办公室人员素养的根本, 全力抓好这项工作。

一是加强基本业务培训。我们组织办公室人员集体学习了金正昆的《政务礼仪》讲座, 还邀请专业人士就政务接待、计算机应用、公文写作等对办公室人员做专门培训, 使办公室人员能够熟练掌握办公室必备的业务能力。二是重点开展专项培训。政务工作中的调查研究、信息工作尤为重要, 对此, 我们组织了调研论文比赛, 鼓励干部走向基层、了解区情, 掌握调查研究的本领;同时, 我们邀请市政府办公厅文电处、信息处的同志讲解文件版迹、信息撰写等专项知识, 促使干部成为业务精英。三是参加高层次业务培训。我们安排干部赴北京参加国家有关部门组织的办公室工作培训班, 让更多的干部走进更广阔的政办领域, 开拓视野, 掌握技能。四是强化工作中的学习。在日常工作中, 我们特别注重培养干部精准、精细等工作作风, 坚持每周召开由全体科长参加的主任办公会, 总结前一周工作, 部署本周及近期任务, 并坚持在重要会议闭幕后、重大政务接待任务结束后, 组织参加人员谈感受、写总结, 促使干部在实践工作中迅速成长。同时组织全体科长赴其它城区政府办公室学习考察, 以期开拓视野、提高科室工作统领水平。五是组织系列“比武打擂”活动。我们举办了综合性的“泉银杯”个人技能大赛, 设立了公文处理、会议服务、汽车驾驶、面点制作、网上办公平台应用等涵盖了政府办公室主要业务领域的众多项目, 共有50余人参赛, 30多名同志获奖。为使政府网络的应用更有效, 我们特别开展了网上办公平台应用比赛, 给予一等奖获得者旅游一次的奖励, 引起了很好的反响。

三、全方位开展学习, 培养办公室人员多方面素质

除提高业务能力外, 我们还注重提升办公室人员的多方面素养, 打造复合型人才。

一是学习时事政治。我们采取自学和网上讨论的方式, 认真组织办公室人员学习十七届三中全会、市政府全会等会议精神, 掌握形势, 提高政策、理论水平。二是学习宏观经济知识。我们以活页资料的方式, 组织办公室人员学习土地规划、税收等基础知识, 为更好地衔接区各职能部门工作打下基础。三是组织演讲比赛。通过开展这项活动, 提高办公室人员的语言表达能力。四是举办书法、摄影、文学欣赏讲座。组织办公室人员参观上海通用 (沈阳) 北盛生产车间、“九·一八”历史博物馆、辽宁省博物馆“国宝展”、鲁迅美术学院绘画、摄影、雕塑艺术展, 陶冶办公室人员的情操。五是组织游泳、排球等体育项目学习活动。培养办公室人员多方面的能力, 培养办公室人员广泛的兴趣爱好。

通过全方位开展学习活动, 显著地提高了办公室人员所应具备的语言、文字、协调等综合能力。

四、大力实施人文关怀, 增进办公室人员的归属感

我们把以人为本的理念寓于团队建设中, 从有利于工作开展和个人成长出发, 努力为办公室人员创造良好的工作环境、工作条件, 形成了政府办公室独有的人文关怀。

一是重视机关文化建设。我们在党组部门创造性地设立了专职党总支副书记, 专抓机关文化建设, 为干部专心工作、快速成长提供指导和帮助。二是关心办公室人员成长。近两年来, 我们注重利用学习、培训、考察、锻炼等各种机会提高办公室人员的思想水平和工作能力, 并根据他们的特长, 使一批有才干的干部走上了合适的科室领导岗位。三是博采众长、胸怀广阔。鼓励办公室人员在各自的工作岗位、各类活动平台上展示特长、才华, 并对取得成绩的办公室人员给予真诚的夸赞, 有时给予物质奖励。向全区推荐、输送综合素质较高的办公室人员走上领导岗位, 让他们在更广阔的空间施展才能。四是关心人、尊重人、理解人。真诚关心办公室人员生活冷暖, 坚持做到“逢喜必道贺、逢难必帮助、逢恼必排解、逢病必探访、逢节必慰问”, 让大家感受到了家一般的温暖。

五、积极组织文娱活动, 提升办公室的和谐氛围

开展文娱活动, 是机关文化建设的重要组成。我们积极组织、参与各类文化娱乐活动, 特别是集体性活动, 从而让大家在团结协作中共同体验快乐, 享受集体荣誉。

一是观看电影。组织全体办公室人员观看《肖申克的救赎》、《芙蓉镇》、《梅兰芳》等优秀影视作品, 让大家感受艺术之美。二是推出一批原创文娱作品。在每年的区直机关春节晚会上, 我们都推出许多原创性节目, 令区领导和机关同志难以忘怀。三是精心举办每年政府办的春节联欢晚会。让大家感受到办公室大家庭的温馨气氛, 令出席晚会的区政府领导深受感染。四是积极参与区里举行的乒乓球、羽毛球、排球和运动会等活动。今年, 我们在区直机关乒乓球、羽毛球、排球比赛中均取得第一名的好成绩, 这些成绩的取得, 让大家有了追求卓越的荣誉感与成就感。

六、全面推进现代化管理, 提高办公室工作水平

为推动办公室每个人、每个科室的工作水平不断跃升, 我们实施了科室目标考核和个人简历考核相结合的复式考核办法, 并严格评比, 奖罚分明。在科室工作中, 我们要求每科都有品牌性工作和招商工作, 以求工作创新与全面。在个人简历考核中, 我们要求每人一年读两本书、学习一项技能, 保证办公室人员素质不断提高。

在具体工作中, 我们推行了目标管理、精确管理、痕迹管理、激情管理、走动式管理等行之有效的现代化管理方式, 这些管理即是具体方法, 也是工作态度。这些管理方法的实施使每个科室、每一名干部都向着精细化、无差错、严谨地执行工作任务的方向不断进步。政府办公室的任务是处理政府日常事务, 其法定性、程序性、规范性很强。为使科室工作更富效率, 我们要求每个科室关注流程再造, 时时刻刻对本科室工作的履职质量、效率和出现的问题进行思考, 不断改进流程使工作运转更顺畅, 不出现纰漏。在办公室人员的日常工作中, 我们引导每个人建立“5W1H”思考模式, 即对于要解决的问题, 明确目的 (Why) 、对象 (What) 、地点 (Where) 、时间 (When) 、人员 (Who) 和方法 (How) , 形成科学的处理事务的思维习惯, 大大提高了工作的质量和效率。

为确保各项工作目标得到落实, 我们建立了严格系统的工作制度。一是推行指纹签到与网上签到相结合的考勤制度, 坚持每月对外通报。二是建立请销假制度, 明确了请假的权限、程序。三是建立环境卫生监督管理制度, 不定期对办公室卫生情况进行检查, 并向全办通报。四是强化目标责任制度, 办公室领导班子与下属各科室签订工作目标责任书, 真正实现了责任和压力的传递。通过坚守原则、坚持不懈地推进各项制度的执行, 使“忠诚、守纪、规范、创新”的工作追求在政府办公室中蔚然成风。

由于我们对机关文化工作倾注了巨大的热情和心血, 因而成为区直机关机关文化建设的典范。2009年5月, 区直机关文化建设现场观摩会在区政府办召开。会后, 我们还要继续向区内、市内、省内乃至国内先进单位学习, 向更高的目标攀登。我们相信, 一个把提升办公室人员素质放在机关文化建设根本地位上的团队, 必将成为一个为办公室人员带来希望的团队, 必将成为一个青春永葆、活力持续的团队, 必将成为一个工作力突出、凝聚力强大、创造力彰显的能够为外界带来快乐、为社会做出贡献的团队!

8.机关全民素质工作总结 篇八

日本人喜欢唱歌，也喜欢器乐，甚至普通人对西洋古典音乐也知之甚多。由于我的女儿在日本从事音乐教育工作，因此我对日本的“全民音乐素质教育”感受非常深刻——他们把音乐不仅仅当作消遣，而且当作一种文化来学习。

日本人非常重视孩子的音乐教育，但不是像中国家长那样为了考级和加分，只认为是培养孩子自我修养的重要手段。有位日本人曾告诉我说，启迪人类智慧的是三种“文字”—— 语言文字，包括各国的文字；数字，包括数理化公式、图表；还有就是乐谱，那是一种特殊的文字。

日本所有的小学在新生入学后，会统一为学生购买、配发竖笛。到了二年级，学校又会统一为孩子们购买、配发口风琴。购买乐器的费用是由学生家长负担的，老师教授演奏方法，以使学生们对音阶、音准和节奏有初步的概念，培养他们合奏的能力。

日本从学校到家长也都把音乐教育看得非常重要，如果孩子特别喜欢唱歌或某种乐器，学校和家长会安排他们去专门的老师那里学习，绝无以“副科”歧视音乐课之理，也绝对不会要求孩子多做语文、算数代替音乐练习。

据说300多年前，欧洲人的五线谱即传入日本，但小蝌蚪般的东西似乎很麻烦，后来就采用瑞士人发明的数字谱。但此后，日本又摈弃了简谱，改回使用国际通用的五线谱，所以现在日本人基本不识简谱，但无论男女老幼基本皆识五线谱。

与之形成对比的是，中国还有很多小学的音乐老师不熟悉或不适应五线谱，根本不按音乐课本教音乐课，甚至音乐课常常被所谓“主课”以堂而皇之的理由所替代，导致很多中学、大学毕业生都是“音盲”。

10多年前，笔者应邀在日本南方德岛地区的一位农村朋友M君的家里逗留了几日。M君是管道工，妻子是农村托儿所的保育员，两儿一女，小儿子还在读小学。他们家是日本农村常见的“一家建”—— 即三层小楼加一个不大的院子，但与身份环境“不协调”的是，一楼的厅里居然摆放着一架雅马哈钢琴。

像他们这样的身份、环境和职业也注重孩子的音乐教育啊，我心下暗想。女主人笑说，钢琴买来之后，三个孩子学了几天就不肯学了，所以摆在这里。为什么不规定他们学呢？像很多中国家长一样，我不由问道。M君摇摇头回答说，他们不喜欢钢琴就算了，干吗非要逼他们学。

女主人告诉我，在大阪工作的大儿子喜欢民族乐器“三味弦”（与中国的三弦极为相似），但不喜欢钢琴，他们尊重孩子的愿望，不动员也不强迫。

日本人喜欢音乐，如同他们的环境保护意识一样，是从小就渗透到骨子里的。他们喜爱音乐、学习音乐不带什么功利性，并不指望通过音乐得到什么回报。如果说有目的的话，就是在樱花盛开的季节，携家带口在冉冉飘落的樱花雨中吹拉弹唱，共享天伦。

这是很多日本文学作品中展示的理想生活图景。

9.全民科学素质工作计划 篇九

一、“十一五”期间目标

到20××年，科学技术教育、传播与普及有较大发展，公众科学素质明显提高。围绕公民科学素质建设最关键、最具基础性的问题实现以下目标：

搭建科技服务新平台，注重技术创新，为农业产业化、工业化和城市化提供技术支撑，加强农民专业知识和专业技能培训。强化人才的合理利用，优化人才队伍，促进科技成果转化，增强科技对提高市域综合实力和核心竞争的能力。

—促进科学发展观在全社会的树立和落实。重点宣传普及节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等观念和知识，倡导建立节约型、环境友好型社会，形成科学、文明、健康的生活和工作方式。

—以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。未成年人对科学的兴趣明显提高，创新意识和实践能力有较大增强;城乡劳动人口的科学素质有显著提高，城乡居民科学素质水平差距逐步缩小;领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。

—科学教育与培训、科普资源开发与共享、大众传媒科技传播能力、科普基础设施等公众科学素质建设的基础得到加强，公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多。

二、实施组织

成立什邡市全民科学素质工作领导小组(以下简称领导小组)，领导《科学素质纲要》实施工作。副市长黄剑任组长，市政府副秘书长陈碧、市科协主席王昌宁任副组长，市委组织部、市委宣传部、市发改局、市教育局、市科技局、市财政局、市农业局、市人事局、劳动和社会保障局、市广电局、市畜牧局、市水利局、市林业局、市环保局、市安监局、市妇联、市总工会、市团委、市科协等相关部门的领导为成员。领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作。办公室设在市科协，市科协副主席易佑全同志兼任办公室主任。

各单位负责本单位此项工作的领导和具体实施。

三、任务及责任

对《全民科学素质纲要》的主要任务及责任分解如下：

(一)未成年人科学素质行动

牵头部门：市教育局

责任单位：市委宣传部、市广电局、市文爱办、市环保局、市科协、市妇联、团市委。

(二)农民科学素质行动

牵头部门：市委组织部、市农业局

责任单位：市委宣传部、市农业局、市广电局、市文爱办、市团委、市科协、市妇联、市林业局、市畜牧局、市人事局、市水利局。

(三)城镇劳动人口科学素质行动

牵头部门：市劳动和社会保障局

责任单位：市总工会、市发改委、市安监局、市环保局。

(四)领导干部和公务员的科学素质行动

牵头部门：市委组织部、市人事局、市党校

责任单位：市委宣传部、市科技局、市广电局、团市委、市妇联、市科协、市环保局。

(五)科学教育与培训基础工程

牵头部门：市委宣传部、市教育局、市人事局

责任单位：市委组织部、市发改局、市科技局、市农业局、市劳动和社会保障局、市总工会、市妇联、市科协。

(六)科普资源开发和共享工程

牵头部门：市科技局、市科协

责任单位：市委宣传部、市教育局、市文爱办、市农业局、市广电局。

(七)大众传媒科技传播能力建设工程

牵头部门：市委宣传部

责任单位：市广电局、市文爱办、市科技局、市科协、市农业局。

(八)科普基础设施工程

牵头部门：市发改委、市科协

责任单位：市委组织部、市教育局、市科技局、市农业局、市安监局、市总工会、团市委、市妇联、市广电局。

(九)政策法规、队伍建设与监测评估

牵头部门：市科技局、市环保局

责任单位：市委组织部、市委宣传部、市发改局、市人事局、市农业局、市广电局、市劳动和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市党校。

(十)经费投入

牵头部门：市财政局

责任单位：市委组织部、市委宣传部、市发改局、市人事局、市农业局、市广电局、市劳动和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、市科协。

四、工作措施

《科学素质纲要》实施工作是一项系统工程，时间长，涉及范围广，工作量大，难度高。实施的关键在政府推动，核心在全民参与。

(一)加强领导、密切协作。市政府负责领导《科学素质纲要》的实施工作进行统一动员部署和督促检查。领导小组各成员单位要按照各自职能范围及计划开展工作。牵头部门要按照《科学素质纲要》提出的主要任务和本方案职责分工，会同责任单位以外的有关部门，结合本部门实际，积极参与实施工作。按照《科学素质纲要》规定将公民科学素质建设作为一项重要的工作纳入当地国民经济和社会发展总体规划及各成员单位的年度工作目标考核范围。

(二)突出重点、抓住关键。以全体公民为科学素质建设主体，发动全民参与《科学素质纲要》实施;坚持以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高;抓住科学教育这个关键环节，加强资源整合力度;充分发挥大众传媒作用;加强科普资源建设与共享，努力形成社会化大科普格局。

(三)加大投入、健全队伍。结合科技、科普工作法律、法规和有关政策，加大财政投入力度，市财政每年应预算安排一定的经费用于此项工作的开展，要建立专职和兼职相结合的工作队伍，加强督促检查和检测评估，建立动态协调机制。

(四)沟通协调、形成合力。加强领导小组与成员单位间的沟通与联系，建立健全情况通报制度等工作制度，及时反馈和沟通实施中的工作情况。各成员单位间既分工明确，又协同配合，形成整体合力。搭建社会化工作平台，加强领导小组、成员单位与社会各方面的协调，充分整合、利用现有各类资源，加强所属各部门、单位和团体之间的横向联合，形成上下联通、左右协同的工作格局。

(五)检查监督，责任到位。领导小组负责对各部门的实施工作情况进行检查监督，领导小组办公室应及时将检查监督情况报告给各成员单位。领导小组每年组织一次督促检查。每年各成员单位应向领导小组办公室书面汇报当年的实施情况。

10.全民科学素质工作计划 篇十

一、指导思想和主要目标

(一)指导思想：树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持“政府主导、全民参与、提升素质、促进和谐”的工作方针，围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”的工作主题，充分发挥全民科学素质工作在实施创新驱动发展战略中的基础作用，推动大众创业创新的热情和潜力，促进科技创新与经济社会发展紧密结合，为“十三五”经济社会发展提供科技支撑和智力驱动。

(二)主要目标：到2020年，科学技术教育、传播与普及在“十二五”基础上有较大发展，公民科学素质大幅度提高，公众科学素养比例达到或超过10%，力争高于全国平均水平。

二、重点任务和责任分工

我市“十三五”科学素质行动的重点任务是继续抓好“四大重点行动”和“六项工程”，以四大重点人群科学素质行动带动全民科学素质建设。

(一)实施青少年科学素质行动

加强珍爱生命、远离毒品和崇尚科学文明、反对愚昧迷信的宣传教育。发挥科技场馆、青少年活动中心、科普教育基地的科普教育功能，丰富校外、课外科学教育活动。动员青少年参与各类科普活动。加强信息素养教育，帮助青少年正确合理使用互联网。积极开展科普大篷车(流动科技馆)进校园、青少年科技创新大赛等活动，开展科普中国V视快递播放，推动实现科技教育活动在所有中小学全覆盖。面向农村学生特别是农村留守儿童，开展“牵手关爱行动”、科技辅导、心理疏导、安全健康等方面的志愿服务，帮助他们提高科学素质、丰富生活阅历、增长见识。

市教育局、团市委为牵头单位，市委宣传部、市科技局、市公安局、市民政局、市人社局、市环保局、市文广局、市卫生局、市妇联、市科协为责任单位。

(二)实施农民科学素质行动

组织开展新型职业农民、农业实用技术、信息技能、农业电商、知识产权等培训。以“科技之春”、“三下乡”、“科技活动周”、“全国科普日”等活动为载体，面向农民传播现代农业新技术、新理念。

完善农村科普“站、栏、员、网”建设，精心组织科普示范县(区)创建活动。深入实施基层科普行动计划、陕西省科普惠农富民计划、巾帼创业就业示范基地建设，加大科普(科技)示范基地建设和科普带头人、农村致富带头人的培养。组织开展新型农民创业项目开发、银会合作、小额贷款服务，帮助农民自谋职业和自主创业，提升农村科普的服务能力。

推进农村科普精准化和信息化建设。实施科普助力精准扶贫，加大对农村留守儿童、留守妇女和留守老人的科普和心理辅导，有效解决农村“三留守”人群科学素质提升缓慢问题。支持农村青年利用电子商务创新创业。开展“互联网+现代农业”行动，实施科普中国乡村e站建设，开展农民科学素质网络知识竞赛，帮助农民提高科学素质。

市农业局、市科协为牵头单位，市委组织部、市委宣传部、市委政研室、市教育局、市科技局、市财政局、市人社局、市水利局、市林业局、市卫生局、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(三)实施城镇劳动者科学素质行动

深入推进企事业科协组织建设，开展“讲理想、比贡献”“创建学习型组织、争做知识型职工”等各种形式的技术交流、科技服务活动。围绕创建国家创新型城市建设，实施专业技术人才知识更新工程，全面推进高级研修、急需紧缺人才培养、岗位培训、专业技术人员继续教育基地建设，帮助专业技术人员更新知识成长提高。把各类科技培训与开展的“大众创业、万众创新”紧密结合。继续实施打造“宝鸡技工”品牌活动、人人技能工程、职业技能培训促就业行动等，培养造就一支高技能人才队伍。积极开展面向进城务工人员的维权知识培训及面向失业人员的生理和心理健康知识培训，增强其就业、工作、职业转换以及参与社会生活和维护自身权益的能力，促进常住人口有序实现市民化，助力实现城市可持续发展和宜居。

市人社局、市总工会为牵头单位，市委宣传部、市教育局、市科技局、市农业局、市文广局、市卫生局、市安监局、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(四)实施领导干部和公务员科学素质行动

认真贯彻落实《20××-2019年宝鸡市干部教育培训规划》，将提高科学素质列为领导干部和各级各类公务员教育培训“十三五”规划的重要内容，作出整体部署和安排。各级党校和干部教育培训机构要加强对领导干部和公务员科学素质的培训。重点加强对县镇党政领导干部、各级各部门科技行政管理干部、国有企业和高新技术企业技术负责人的教育培训。在公务员选拔录用、考核评价工作中，强化对科学素质的考查。

有计划地组织领导干部到科普场馆、科普教育基地、科研院所实地参观学习，鼓励引导领导干部参与各类科普活动，努力提高领导干部和公务员队伍科学素质。

市委组织部、市人社局为牵头单位，市委宣传部、市教育局、市科技局、市卫生局、市气象局、市地震局、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(五)实施科技教育与培训基础工程

实施科技教育与培训基础工程，建成一支优秀科学教师队伍。加强教师科学素质能力培训，实施科学教师和科技辅导员专项培训，推动所有中小学配备科学教师或科技辅导员。重点加强农村偏远地区中小学科技教育硬件设施建设，逐步加大中小学实验室、图书室、农村中学科技馆、少年科普馆、科普教育基地建设力度，充实科学实验仪器、教具、音像设备、计算机、图书、多媒体等科普资源。继续开展城乡学校“一帮一”结对子活动，提高边远农村地区中小学教学质量，促进教育均衡发展。

市教育局、人社局为牵头单位，市委宣传部、市发改委、市科技局、市农业局、市气象局、市总工会、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(六)实施社区科普益民工程

围绕安全健康、节能环保、防灾减灾等内容，开展科普六进活动(进社区、进家庭、进学校、进机关、进企业、进军营)，充分发挥科普宣传员、科普志愿者队伍的作用，指导社区开展形式多样的科普活动，提升社区居民应用科学知识解决实际问题、改善生活质量、应对突发事件的能力。继续开展文明社区、科普示范社区创建活动。到2020年，在市区所有的建成社区建立科普活动室、科普图书室、科普画廊(科普宣传栏)，搭建城区科普资源共享平台，提升社区科普服务能力。推动社区科普信息化建设。发挥互联网、移动电视、电教等新兴传媒功能，开展科普中国V视快递播放，推动建设科普中国社区e站、社区科普体验馆、社区科技馆。加强社区科普组织和社区科普志愿者队伍建设。深入实施基层科普行动计划和陕西省社区科普益民计划，益民惠民，推动科普示范社区蓬勃发展。

市民政局、市科协为牵头单位，市委宣传部、市科技局、市农业局、市工信局、市卫生局、市文广局、市气象局、市地震局、市药监局、市安监局、市总工会、市环保局、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(七)实施科普信息化工程

以科普信息化为核心，推动实现科普理念和科普内容、表达方式、传播方式、组织动员、运行和运营机制等服务模式的全面创新。县区以上科协组织都要开通运行官方微博、微信公众号，推送针对性、权威性较强的科普内容。实施科普创作繁荣。支持广大科技人员以及从事科普编创、科技传播等专业机构和社会力量，策划、制作、出版科普图书、科普动漫等作品。加大对优秀原创科普产品和创新科普作品的奖励支持力度，鼓励社会各界积极参与科普作品创作。引导市级主要新闻媒体加大科技宣传力度。推动传统媒体与新兴媒体在科普内容、渠道、平台、经营和管理上深度融合。实施科普传播协助工程，推动县级以上电视台、广播电台开办科普频道(栏目)，市级报刊开设或增加科普专栏版面。

市委宣传部、市工信局、市文广局、市科协为牵头单位，市科技局、市农业局、市卫生局、市民政局、市气象局、市地震局、市药监局、市安监局、市总工会、市环保局、团市委、市妇联、宝鸡日报社、市科协为责任单位。

(八)实施科普基础设施工程

加大对公益性科普设施建设和运行经费的投入。发挥政府主导作用，加快宝鸡新科技馆建设，建成以科技馆、青少中心、博物馆为主体的科普资源展教中心。争取到2020年，一半左右的县区建成具有地域特色的科技场馆，充实基层科普资源。培育发展社区益民服务站和农村科普惠农服务站，增加科普图书、挂图、声像资料以及有关展示设备的数量和比例，丰富科普教育内容。继续抓好农村“三个一工程”(科普服务站、科普宣传栏、科普信息员)建设，巩固农村科普阵地。开展市级科普教育基地创建活动，鼓励各类科普教育基地实行定期或不定期的开放日活动，保证每年不少于60天(含节假日)的开放时间。

市发改委、市科技局、市财政局、市科协为牵头单位，市教育局、市人社局、市环保局、市农业局、市林业局、市卫生局、市气象局、市地震局、市总工会、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(九)实施科普产业助力工程

发挥市场机制作用，培育科普产业市场，争取金融、财政有关政策支持，探索建设科普众创空间，推动科技创新成果向科普资源的转化，有效支撑全市科普事业发展。推动制定科普产业发展的相关政策，将科普产业纳入高新技术产业、创意产业和文化产业的相关优惠政策范围，充分发挥市场机制配置科普社会资源的功能。支持引导有条件的科研院所、高校、社会组织、科普场馆、科普企业从事科普产品和服务的基础研究、应用研究、研发推广，增强科普产品和服务的原始创新能力，推动科技成果加快转化为科普资源，不断丰富科普产品，切实提高科普产品品质。搭建科普创客空间，支持创客参与科普产品的创新、创造、创业。加大政府购买科普产品和服务的力度。

市科技局、市科协为牵头单位，市委宣传部、市财政局、市发改委、市文广局、市教育局、市农业局、市卫生局、市民政局、市气象局、市地震局、市药监局、市安监局、市总工会、市环保局、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

(十)实施科普人才建设工程

加强农村实用科普人才培养，发挥农村科普大学、农村专业技术协会、农业技术推广机构、农村科普讲师团、农业科技专家大院、农村科普示范基地、科普惠农服务站、党员远程教育、市有突出贡献拔尖人才、人才协会和农村实用人才的优势，采取理论培训、田间示范相结合的方式，培养农村实用科普人才，推进新型职业农民职称评定工作，提高农民的技术等级。充分发挥企业科协、职工技协、院士专家工作站等组织和机构的作用，发展企业科普人才队伍。

建立专职、兼职青少年科技辅导员队伍，加强对辅导员的培训，提高其开展科学技术教育、组织策划科普活动的能力。建立完善科普志愿者组织管理制度，推动各级各类科普志愿者队伍建设。动员职业高校、高等院校大学生、大学生村官、农村致富带头人、中小学教师、社区科普大学教师和科普志愿者等担任科普宣传员，实现乡村、社区、街道科普宣传员全覆盖。建立健全应对重大突发事件的科普志愿者动员机制，发展我市应急科普志愿者队伍。

市科技局、市人社局、市科协为牵头单位，市委组织部、市委宣传部、市教育局、市民政局、市环保局、市农业局、市林业局、市文广局、市卫生局、市安监局、市气象局、市地震局、市总工会、团市委、市妇联、市科协为责任单位。

三、保障措施

(一)加强组织领导。市全民科学素质纲要领导小组负责组织指导我市全民科学素质行动计划纲要实施工作。

各有关部门要将全民科学素质工作任务纳入本部门本系统工作计划，牵头单位要加强对各项重点任务落实情况的检查和督查，责任单位要充分发挥自身优势，加强协调配合，形成工作合力。市科协要发挥综合协调作用，做好日常沟通联络，推进公民科学素质建设。

各县区政府负责本辖区全民科学素质工作实施，将全民科学素质工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入年度工作计划、目标管理考核，切实把公民科学素质建设放在与科技创新同等重要的位置，为提升公民科学素质提供坚强的制度保障。各县区要及时制定本县区“十三五”全民科学素质行动方案，完善工作机制，加大政策支持，定期评估督查，全面推进公民科学素质建设。各县区要定期召开领导小组会议和工作例会，定期或不定期召开联络员工作会议，每年年底向市政府报告本年度《科学素质纲要》实施情况。

(二)完善保障条件。各县区政府要将科普经费列入同级财政预算，并结合当地经济发展状况逐年增加，为实施《科学素质纲要》提供切实经费保障。市级各有关部门根据承担的全民科学素质工作任务，按照财政预算管理规定和现行资金渠道，统筹考虑所需经费。

(三)做好监测评估。市全民科学素质纲要领导小组办公室要按照每两年进行一次公众科学素养抽样调查工作的要求，定期向社会公布调查结果，建立我市公众科学素质数据库，监测我市公众科学素质变化情况，科学分析存在问题，向市委、市政府提出合理建议，切实推进我市公众科学素质建设。

(四)严格检查评比。市全民科学素质纲要领导小组办公室每两年对县区和市级成员单位进行一次督导检查，并结合公众科学素养调查结果进行评比，由市政府对先进单位进行通报表彰，最大限度调动成员单位和县区开展科学素质行动的积极性，在全市范围内掀起贯彻实施《全民科学素质纲要》的热潮，推动我市全民科学素质工作不断取得实效。

四、科学统筹进度

20××年启动期：推动制定我市“十三五”全民科学素质工作实施方案。加大宣传动员力度，进一步分解任务，明确责任，发挥各牵头部门具体协调作用。

2019—2019年推进期：针对薄弱环节，继续完善工作机制，解决突出问题，全面推进各项重点任务的实施，及时监测评估，确保任务目标的完成。