师生调研日志（精选8篇）
1.师生调研日志 篇一
知律法于心，守法律于行
调研日志2.25
北京化工大学北方学院团总支法律咨询社会实践团
2013年寒假的一天，我们开始向兴民集村出发。我们抱着为村民普及法律知识的心态走近村民，到他们当中去。很多农村的村民法律意识薄弱，很多诈骗信息他们无法识别，从而盲目受骗。为了提高村民的法律意识，不使诈骗集团有空可钻，我院团委特组织同学们组成一个法律服务小组到农村去服务，解答问题，讲解如何预防诈骗，如何识别诈骗信息。这是一次很有意义的实践，不仅服务了群众，也锻炼了自己。
我们沿着小路一路向前，路不平但心里坦荡，怀着一份美好的心情开始了服务之路。我们待着展板，宣传材料等走到村里，把事先打印出来的一些法律信息发到各个成员手中。然后我们的成员开始寻找村民，为他们讲解服务。我们先是进了一家小商店，我们的成员拿出宣传单开始向店家讲解合同法等与他们相关的法律。村民倒是很配合，认真听，并不时提出不懂得问题进行询问。后来我也加入其中，对迎面走来的大姐讲解婚姻法，预防电信诈骗等法律知识。大姐很配合，耐心听我讲解，令我感到温暖。人与人之间就应该是如此和谐的，人与人之间就应该加强交流。
后来我们来到了村委会，并把院旗展开，展板矗立两旁，后面高举口号，站在一起照了相，为这次活动画上了圆满的句号。此次活动意义非凡，它提现了我们当代大学生的担当意识，有爱心，负责任。这将是一次值得延续的实践。
2.师生调研日志 篇二
一、调查的基本情况
此次调查得到了全校师生的广泛关注和积极参与, 我们共回收有效问卷282份, 其中学生卷197份, 教工卷85份, 走访了19个二级学院及行政部门。我们对回收的问卷及收集的各二级学院建议及意见进行了认真仔细的分析统计, 现将统计结果统计如下:
(一) 教工卷。校园整体环境满意度90.84%;教学楼物业服务满意度96.24%;洗浴服务满意度93.02%;膳食服务满意度90.41%;办公楼服务满意度为94.81%;水电暖维修服务满意度84.69%, 窗口单位示范岗服务满意度92.18%, 班车服务满意度95.62%。
(二) 学生卷。校园整体环境满意度91.67%;教学楼物业服务满意度86.34%;洗浴服务满意度90.81%;邮政服务满意度91.72%;饮食服务中, 就餐环境满意度86.29%、餐厅饭菜满意度82.61%、开水供应服务满意度88.73%;公寓公共管理满意度84.59%、住宿环境满意度88.20%, 示范窗口服务满意度:94.21%, 班车服务满意度92.48%。
(三) 学院走访。在走访、听取各学院关于后勤意见时, 各学院都表示后勤集团能适应学校快速发展, 为广大师生提供衣食住行等各项后勤保障, 这本身就是一件不容易的事, 应该值得肯定。同时各学院也客观地分析了后勤集团在运作过程中存在的一些问题, 如网上报修平台建设、就餐环境、饭菜质量、楼宇维修、宿舍维修、环境卫生、服务态度等, 学院发展的客观实际以及要求与同学们的要求还存在着差距。
二、调查结果的分析及存在问题的原因
(一) 调查结果的分析。
从调查结果可以看出, 广大师生给予了后勤工作大力支持和理解。通过此次调查活动, 我们了解到广大师生对校园环境、示范窗口建设等后勤管理和服务措施比较认可;对维修服务、维修的及时性, 食堂服务、宿舍环境等还需要进一步的改进和完善。同时, 我们也清醒地认识到整体后勤工作还存在很多有待完善之处, 如员工综合素质还需进一步全面提高、服务态度有待改善、工作的机制与体制还需要进一步优化等。
(二) 存在问题的原因。
1.“基层组织建设”, 党员堡垒作用的发挥有待进一步提高。
我们虽然在“创先争优”活动中取得一定成效, 但结合此次调查、调研我们也清醒地认识到, 目前后勤队伍人员年龄严重老化, 队伍素质整体偏低, 长期以来, 后勤“基层组织建设”无法得到加强与壮大, 后勤繁重的事务性工作取代了职工的理论学习、业务钻研, 党员的先锋模范作用, 主人翁的意识表现以及用先进的文化来武装头脑被“以干代学”的思想所取代, 严重地阻碍了后勤发展。职工思想跟不上学校飞速的发展, 落后的思想与学校管理的体制, 后勤现有人员难以为师生提供充足的优质服务。一线服务人员大多数是临近退休人员、招聘的外来务工人员, 服务意识不强, 技术水平不高, 从而影响服务质量, 再加上劳动用工制度不健全, 监管机制不到位等因素, 离“师生满意后勤”还存在一定问题和不足。
2.职工主人翁意识, 工作作风有待进一步转变。
结合此次调查、调研我们也清醒的认识到, 一是在日常的后勤走访中, 调查研究还不够深入, 与广大教师员工的需求、二级学院发展的视角去换位思考和解决工作中存在问题的意识不强, 与学校发展应具备的主人翁意识还需进一步的提高和转变。二是在工作中时常会出现“摆架子”处理师生来访的问题上, 工作方法简单, 存在“门难进、脸难看、事难办”现象;工作作风不扎实, 上班时间工作敷衍了事, 对群众反映的许多热点、难点问题督查跟踪办理不认真对待, 不及时解决、协调力度不够, 给师生带来不便, 造成群众有意见, 后勤的服务形象和威信也受到一定影响。三是工作中一贯求稳怕乱, 思想还不够解放。
3.制度建设与内部管理体制有待进一步加强。
结合此次调查、调研我们也清醒地认识到, 我们的制度建设、工作流程建设等一系列的制度还很不完善, “用制度管人, 用制度管事” 内管管理体制建设还很不健全, 对后勤的教育和提高素质的方式方法少。一是在后勤处工作任务繁重的情况下, 结合开展生动活泼、健康有益的活动少, 组织干部业务培训和外出学习少, 对干部提高素质、拓宽视野造成了一定影响。二是对干部管理和要求不够严。有时存在好人主义, 批评与自我批评开展得不够, 对个别工作不认真、纪律松弛的同志, 碍于情面不能及时批评教育, 自律不够、要求不严的问题。三是团体协作意识还不强。班子成员之间、各科室之间经常性沟通不多, 偏重于自己分管的工作, 相互建议、相互提醒、共同提高的氛围还不浓。
4.对新形势下“创建师生满意后勤”内涵理解不够。
以“科学发展观”为指导, 以“创先争优”为契机, 后勤保障水平、服务质量和服务形象直接关系到学校师生员工对后勤发展和后勤服务水平的评价与认可。基于后勤队伍的整体素质, 对以“三服务、两育人”为宗旨、以师生满意为目标, 服务教学科研、服务师生员工是后勤服务保障工作的出发点和归宿。这一特定的服务对象决定了后勤保障服务不是以盈利为目的的“商业性”服务, 而是以广大师生满意为根本目的的“公益性”服务。因此师生是否满意是衡量学校后勤保障程度、服务工作质量的基本要求和标准。
5.创建师生满意后勤的实施策略、增强责任意识的方法途径不多。
结合此次调查、调研我们也清醒地认识到, 虽然在“创先争优”活动中取得一定成效, 但围绕后勤中心工作, 创新工作的载体, 促进后勤整体工作水平提升的平台建设、破解难题的招法与思路还不多, 致使多数部门迫于繁重的工作压力, 服务态度、工作效率等方面不能使广大师生满意。从工作方法的落实中对增强员工在工作中应肩负起的工作责任, 应承担起的学校政治稳定重任, 应致力于为广大教职工服务、为教学科研保驾护航, 全力完成学校各项重大任务的教育不足。
三、以开展“创先争优”活动契机建设师生满意后勤的探索与实践
以开展“创先争优”活动契机, 按照学校统一安排部署, 加强领导, 认真组织, 结合实际, 突出特色, 以师生满意为标准, 积极推进“创先争优”活动有效深入开展, 激发后勤基层党组织和广大党员创先进、争优秀的内在动力, 团结和带领广大职工增强发扬主人翁意识, 发挥“首创精神”, 推动后勤发展、促进和谐。
(一) 统一思想, 凝心聚力, 形成合力共创新格局。
后勤处党政领导班子要高度重视创先争优活动的落实与开展, 思想要高度统一, 要把活动的开展作为推动学校后勤服务保障工作的重要举措抓紧抓实抓好。一是要把后勤“创先争优活动领导小组”作为后勤的常设机构, 认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责, 把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、推动后勤党组织建设整体水平提高的实践载体, 做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是要以“基层党建”为切入点建立后勤党组织统一领导, 各基层党支部主抓、各部门基层组织积极配合, 齐抓共管, 形成合力, 一级抓一级, 层层抓落实的常态化工作格局。三是要发挥后勤各级基层党组织的“示范窗口建设”、“团队建设”以点带面, 打组合拳, 构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作机制。
(二) 突出一个目标, 做好“五个结合”, 实现“三个提升”。
以“师生满意后勤”为目标, 为师生办实事, 要在深入调研、多方讨论的基础上, 制定《天津理工大学后勤处党总支“创先争优”活动实施方案》。按照立足后勤工作实际, 以“实”为特色, 以“事”为中心, 以“五个好”、“五带头”为原则, 做好“五个结合”, 即与推进学习型党组织建设, 提升后勤管理水平相结合;与继续深化后勤改革, 提高后勤服务质量相结合;与提高后勤员工政治业务素质, 促进后勤协调可持续发展相结合;与争当校“基层党建”先进单位, 提升校园环境品位相结合;与解决师生实际困难, 破解后勤工作难题相结合。明确了总支争先锋、岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好活动局面。“一个党员, 一面旗帜”, 要在“党支部的战斗力、党员的素质、党员队伍生机活力”三个方面得到提升, 从而实现办师生满意后勤的总体目标。
(三) 搭建有效平台, 拓宽工作思路与方法。
建立党员理想信念教育培训长效机制。坚持后勤党委中心组学习、党员干部教育培训、谈心谈话等各项制度, 采取领导领学、专家讲学、讨论促学、外派培训、考察交流等行之有效的学习方法, 搭建理论研讨、“干部讲坛”等有效载体。结合后勤中心工作和实际问题, 定期开展对领导班子、党员干部职工的党性观念、宗旨意识, 党的理论、政策、法规、形势教育的学习, 努力创建有文化、有品位、有特色的学习型组织。一是目标分解, 职责细化。二是制度建设、创先争优活动上网、上墙、上报进头脑。三是强化窗口建设。
(四) 完善激励监督机制重长效, 发挥典型引路作用。
着力加强后勤基层党组织建设的同时, 建立和完善激励监督机制, 并围绕确立的工作主题坚持开展评比活动, 更好地发挥后勤基层党支部的战斗堡垒作用、基层干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用, 有效提高后勤基层党组织的凝聚力和战斗力, 不断增强后勤党员队伍的生机和活力。
摘要：后勤深入开展创先争优活动, 对于加强后勤基层党组织建设, 着力发挥后勤基层党组织和共产党员先进性作用, 全面提升服务质量和管理水平, 推进师生满意后勤建设, 实现后勤事业科学发展起到积极而深远的作用。本此调研结合天津理工大学后勤改革发展现状、面临的新形势等, 通过实地调研对创先争优活动与师生满意后勤长效机制建设进行了有益探索。
关键词：创先争优,后勤管理,基层组织建设
参考文献
[1].向继桂.创新党建工作理念加强基层组织建设[J].恩施州党校学报, 2006
[2].邬海峰.建立健全高校机关党建工作长效机制的思考[J].文教资料, 2007
[3].巨世卓.新时期加强和改进基层党建工作的思考[J].渭南师范学院学报, 2003
3.调研日志 王汉青 篇三
调研日志
2013年 1月27号星期一晴
前言：2013年的冬天，我们迎来了大学生活的（关于2014年寒假河北省大学生和青年教师“体验省情，服务群众”实践主题）为活动的第三次大学生社会实践活动，本次实践活动采用分散回乡活动方式，以个人为主，不需要组队，实践时间1-2个工作日。选择实践区域按照就近，就便，就地，安全的原则，自由发挥主题开展实践活动。所以我选择了（如何有效加强生态环境保护）为主题，开展我得调查研究。
经过一番前期的准备，我打算去开展自己的调查研究，走在村落的宽广的柏油路上，想想近些年我村的变化还是挺大的，看着这些众多的变化，我思索着这要我去哪里寻找调研报告的素材呢，一路走着忘了自己已经走到了村口，看到了不远处经过我村的那条九龙河，听爸爸说过，在爸爸小时候他们曾经常几个人结伴去河里游泳抓鱼，而如今呢，由于河流上游的塑料厂排放的污水使得河水变得异常的脏，并且河里堆满了垃圾，让人不敢直视，人们经过这里也是匆匆来，匆匆去，没有一个人愿意驻足留恋。
看到刚才的一幕，我不禁高兴找到了我要的素材，但是也为刚才看到的那一幕感到惋惜，看来我村的生态环境急需治理。沿着回家的方向，我正转身走回去，却看到了小时候我记忆的面粉厂，而如今的面粉厂已经倒闭，变得破烂一片，不仅如此，经过一次大面积的焚烧，她的本来面目已全非，看看这，在农村焚烧秸秆的现象还是有很多。
走在回家的路上，我路过村子里的火车道，想想那时候，我村还有一个小小的火车站呢，一节小火车，虽然不能承载成千上万的旅客，但是他当时可是很了不起的交通工具呢，承载了多少个日日夜夜村民的归途，可当看到火车道两侧的垃圾让我不禁感叹，岁月是留给过去的，发展是现在的。看看如今的景象。
4.调研日志3 篇四
离开磨市新城我们继续往前走，不多久就来到了一个采石场，这里去年腊月在炸石时炸出了一个菩萨的石像，附近的人们便把这里圈出来供远近慕名而来的人们跪拜，据一位在这里做生意的阿姨说这里开发得虽然很晚但因为比较灵来拜的人很多，有来自深圳、香港甚至外国的，这些阿姨平时都在这里摆摊，卖一些鞭炮、香蜡等祭拜用品，人多的时候还会卖炒菜、炒饭，生意还不错。我也去看了所谓的菩萨、喝了所谓的圣水，但其实这菩萨也就是溶洞中那一些看上去像菩萨的钟乳石，只不过被有些人神化了，圣水也不过是石灰水，但来这里祭拜的人却着实不少，从在这里做生意的居民期待的眼神中，从他们跟我们的谈话中可以想到他们在接待游客的同时也会有意识的夸大其神秘和可信性，这无疑加剧了这里的“朝拜热”。我疑问的是为什么一尊小小的神似菩萨的钟乳石能让如此多的人如此的“虔诚”？我们该做些什么在传承我们的传统文化的同时保住其理性，让传承和发展相得益彰，让人们有一个更为实际和可信的信仰。
接下来是磨市古镇，据去年来过的同学说这里曾经是一片安静美好的古建筑，古香古色非常好看，怀着期待的心情我们快步迈向古镇，虽然之前黄老师讲过这里已经很破旧可能还被拆迁了，但我们还是相信能看到其独特的美。当我们踏进古镇时，所有人都愣住了，这是之前那个沉淀着历史的古镇？这是之前那个保存传统特色的古镇？不，我们看到的是一片废墟，毫不夸张的讲，就像刚经历过地震一样，到处是断壁残垣。去年来过的同学都在问这是去年我们来过的地方吗？我们也在叹息，那样一个建筑群我们无法一饱眼福、无法去慢慢体会其中的历史和文化了。虽然知道是因为这里要修水库所以才会有搬迁，所以才会是今天这个破旧样，但为什么不能在搬迁的同时采取相应的保护措施让这些有历史和文化韵味的东西保存下去？别处都在保护和修缮古建筑、传承和发扬传统文化，那为什么我们的磨市古镇受到的却是这样的待遇？这是值得我们深思的，我们在发展的同时如何让传统文化、历史氛围保存下去。
在路上解决中餐下午我们又马不停蹄的来到了洞国学校，因为郑洞国烈士的故居在这里故取此名。校长办公室有磨市镇四位烈士的生平介绍，校园右边还有郑洞国烈士墓。接着我们又来到了尓琢小学（又名王官桥村人口理论学校），在门口碰到了一位热情的奶奶，奶奶告诉我们王尓琢烈士因为是英年早逝没后人，故居也就没被保存下来。据奶奶介绍，王尓琢烈士目前只在磨市镇或者说石门县被人们熟知，外地的人几乎没有来参观过，当地也并没有采取相应措施对其宣传。
接着奶奶还跟我们聊了她平时的一些文娱活动，奶奶读过一些书，儿子女儿又都是教师所以她经常会看一些历史小说，前几年还订阅过报纸和一些书刊，现在因为眼睛没那么好了，她平时除了看看电视就读一些儿子放在家里的小说，另外跟村里其他老人组成了一个老年会，隔一段时间会去排练，村里有什么喜事他们也会去表演。奶奶说平时的生活还蛮好的，儿女都有自己的事业和家庭，自己也过得很充实。
5.暑期社会实践调研日志 篇五
2013年7月13日
星期六
阴
今天是期待已久的暑期社会实践。早上六点半左右，我们一行六人在学校门口集合，意气风发地拉开了实践的序幕。
挤上公交„„到达汽车站„„买票„„在我们小队长的带领下，七点半左右，我们坐在了去定兴县的621公交上。车很小，但我们都兴致勃勃的商量着今天的任务。不知不觉中，九点左右，我们到达了城镇。下车后，还有一段去村里的路。车还没停稳，就有开小三轮的大叔把我们拉住。“去哪啊？”“石象村。多少钱啊？”“八十。”“太贵了吧。我们可都是学生啊！大叔，便宜点呗。”不愧是我们队里最会说话的，阿博一下车就和司机师傅聊上了。最后我们以三十元的价格把司机师傅说动了，六人便挤在那小小的三轮里，在一路颠簸中向着目的地——石象村出发。
一路风尘，终于在十点半左右来到了此行的目的地——石象村。
我们此次实践活动内容分为四部分：
1、到村委会了解本村经济发展情况，及国家一些相关政策的落实情况。
2、在村领导的带领下，深入一些农民家庭，调查农村人民的生活状态，收集农民的意见与看法。寻访先富家庭，了解脱贫范例，总结农民致富的经验。
3、向村民宣传一些国家出台的政策，并发放宣传资料。
4、与村委会、村民合影留念。
按照预定计划，我们首先来到了定兴县肖村乡石象村民委员会。村委会的工作人员热情满怀的招待了我们。在此，我们了解到了该村的一些具体情况。首先，我们向村委会人员问到了本村经济发展现状。谈到本村经济发展，村委会大叔兴致勃勃的介绍了本村情况。原来，村民在发展传统的种植业的同时，一般每家每户都兼营副业。比如，青壮年在外打工，妇女在家种地，农闲时还到本村的纺织厂工作。真的是“全家老少齐上阵，齐心协力奔小康”啊。此时，我不禁想起了初来该村时的所见所感。主要干道基本都是油面，其余道路则为砖路；不到五十米就有一干净整洁的超市；服装厂、煤厂、水泥厂林立，为本村提供了大量的就业岗位„„结合村委会大叔的讲解，我们得出了一致结论：该村经济发展势头十足。接着我们谈到了本村在政策落实方面的情况。具体了解了本村受补助的人群范围，重点了解了医疗上的补助，尤其是新农合的相关情况。当听到本村90%的村民都入了农村医疗保险，只要每年交一百元就可享受在本村、本乡看病报销80%的信息时，大家都欣慰的笑了。为了进一步了解新农合情况，我们还专程来到了石象村卫生院。那里干净整洁，各种药品一应俱全，我们在那里和医生进行了愉快的交谈，并进行了合影。计划的第一部分内容完成的很成功。
我们简单的吃过午饭，开始了此次实践的第二部分内容，也是最为关键的部分——走访农户家庭。
在村委会大叔的带领下，我们开始走访农户家庭。正好遇到村委会向贫困户发放大米，于是，我们小队长、还有同行的一个男生便主动帮村委会运送大米。午后的阳光火辣辣的想把人烤熟似的，两个男生已经大汗淋漓了，可嘴角的笑容还是那么灿烂。在第一户大爷家里，我们受到了热情的款待。一进门，大爷一家就忙个没完。又是招呼我们进屋歇息，又是开电扇。大娘还拿出了冰棍，真的是凉在嘴里，暖在心里。我们按照事先准备好的问题，（①受访者的实际家庭收入是多少？②受访者的收入来源是什么？③受访者的所受的国家补助有哪些？④受访者对补助有什么意见或看法？⑤受访者对未来补助有什么期待？⑥受访者对现在生活质量的满意程度？⑦受访者摆脱贫困的经验？）与大爷进行了交谈。首先，我们了解到大爷家里的收入以种地、养羊、拉砖等为主，在此期间，大爷提的最多的一个词就是“勤劳”。我们了解到大爷在分家时，家里只有三十多块钱，后来凭借着一股不服输的劲头，每天起早贪黑，这才有了现在的一切。环顾大爷家里，新盖的砖房、新买的摩托、新安的空调„„在问到国家的补贴政策方面，大爷一直在提到“免除农业税”。虽然我们知道农业税的免除已经是几年前的事情了，但是从中我们也不难发现农业税的免除确是深入人心。“老辈子种田，还要交税，现在不但不交了，国家反而给补贴。还是社会主义好，国家政策好啊！”大爷由衷的感慨。在问到农村的科技发展方面，大爷兴致勃勃的告诉我们，现在农村发展可快了。浇地时插卡就行了，除草、收割都是用机器大规模的进行。村委会还会向农民免费发放农药。问到大爷对农村医疗合作的看法，大爷表示“谁没个灾病什么的，有了这个，就相当于国家为咱老百姓养老。”可见，新农合给了农民较大的安全感，农民对此认可度较高。最后，大爷说他“希望农村也住楼，生活条件像城市一样。”我深深地体会到了，广大农民对农村城市化的热切期待，心想，我们当代大学生一定要好好学习，不负祖国、人民的重托。
第二户接待我们的是一位叔叔，大约有四十多岁吧。叔叔一家也很热情，我们一到就立刻拿出西瓜来招待我们。我们了解到，叔叔一家也种地，但种地不是主要的收入方式，叔叔平时还跑出租，并在一家公司担任业务员。在问到国家政策方面，叔叔再次提到了“国家免交公粮”这一政策。可见，随着时间的流逝，这一政策却日渐深入人心，为广大农民所认同。看到叔叔家新盖的房子，我悄悄的问同去的同学，“叔叔家装修的不错吧！”同学回答“那是相当不错。”我们问到盖房用了多少钱，叔叔没有直接回答我们这个问题，而是告诉我们，家里积蓄花完了，借了亲戚点，又借了一些贷款。“贷款？”我们惊奇的问。“嗯。说起贷款，国家还给农民提供小额贷款呢，利息也不是很高。”“噢。”看来新时代下，农民的借贷观念也有所改变啊！后来村委会大叔又告诉我们，叔叔以前是当兵的，并补充到，“国家对于当兵的，也有优惠政策呢。”“嗯？”“国家在士兵六十岁之后，会给他们补贴。按照兵龄，当一年兵，每月补贴十元；当两年兵，每月补贴二十元；当三年兵，每月补贴三十元；你叔叔当了四年兵，等他六十岁之后，国家每月给他四十元的补贴呢。”“我们村计划生育也有补贴呢。”村委会大叔接着说。“独生子女，女孩，国家给290元/年；男孩，国家给240元/年。”看来，国家对农民生活真的是关心之至。
访问两户人家后，我们做了简短的总结。
6.师生调研日志 篇六
调查背景：2012两会话题在开幕前已成社会热点，有关社会道德建设、食
品安全监管、缩小贫富差距、房产市场调控和 加强反腐倡廉的两会调查和
讨论的人数再创历史新高，报道两会的记者人数已经超过本届全国人大代表
总人数。为了宣扬我党的红色精神，我们全体组员拟作此次问卷调查。
一．调查目标：
大学生心系天下，能更好的了解社会
我们期望这次调查结果能正确反映我院师生对当今神社会热点问题的关注
度，从而可以策划最适合的方案提倡大学生关注两会，关注社会热点问题！
二．调查对象：
各系部
三．调查方式：
……
……
四．调查内容：
……
……
五．调查预期及安排：
计划如下：
„„
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关于学院师生对当今中国社会热点问题关注度的调研报告
虽然处在封闭状态的校园生活中，但当代大学生普遍敏锐地关注社会的发展、社会的问题以长的未来空间。
调查显示：在对这问题的严重性程度的面，调查依次是：“道德问题”、“食品药品安全问题”、“就业问题”“青少年犯罪问题”以及“教育问题”。在所有被列举的重要问题（药品安全，就业问题，社会保险，教育问题，医疗改革，金融危机，人口问题，老龄化问题，生态环境问题，青少年犯罪问题，三农问题）中，有3个与整个社会的阶层分化有关。这样的认识顺序说明，在的高校学生对社会变化的认识在不断深化，他们所聚焦的不仅仅是抽象的理论问题概念问题，更多的是现实的社会变化问题。食品安全和就业问题在近些年来的各类民意调查结果中几乎都被列为严重问题之首。环境污染问题被高校学生提到比较重要的位置，说明大学生的环境保护意识在不断增强，因为对环境污染严重程度的判断，除了对现状的认定之外，还与主观意识的强弱程度有很大的关系。
当今世界已经进入科技时代，随着全球经济一体化，世界经济的大格局已对传统的国家，民族，区域的概念提出了前所未有的挑战。
重大事件的发生，都会引起大学生思考，并对大学生思想观念、价值观念带来不同的影响和冲击西方的普世价值、自由和民主观点，在高度发达和进步的社会生产、社会文明光环的笼罩下，给中国当代的大学生带来具大的迷惑和引诱，使他们对以往接受的思想政治教育
产生了强烈的疑问和反思。社会阶层的不断分化是上世纪末期以来我国社会结构变化中引人注目的现象之一
也这样，在回答“近10年中国经济社会发展面临五大制约”问题时，大学生把自己认定的最严重的社会经济问题看成是未来国家和社会发展的制约。在所列的各个选项中，重合程度很高。失业问题，“社会保障制度不健全”、“生态环境与资源状况恶化”也是很受热议。特别要指出的是，高校学生在确认全面建设小康社会的关键问题时提到的政治体制改革问题，这里再次被提出来，他们意识到在这方面的进展是不尽如人意的。正因为政治体制改革进展相对不快，影响到社会各个层面的发展，它才成为突破旧框架、实现小康社会的关键。对于关乎国家和民族利益的大事，被调查者表现了高度的政治热情和政治责任感。对“中日关系”等与国家民族命运紧密相连的问题，表示“关注”的人会更多。
但是，对于其他问题则表现了分化倾向。对于“住房”问题，来自农民、工人、下岗职工等失业人员、国家和社会管理人员以及教师和科技人员家庭的被调查者关注度较高。农业、农村和农民问题一直是中国经济社会发展的重大问题，近些年来社会各界对此投以强烈关注，高校学生也是这样。把这个问题放在全面实现小康的大背景下，高校学生认为解决的思路，首先为“加大农村教育投入”，这就是很多专家一直提出的以加快农村社会发展的步伐来推进农村的现代化的主张。
另外，农村基层政府机构也很严重，高校学生受访者中有22.5%的人主张对之进行彻底的改革。而“完善农村税费改革”被列在第三位，高校学生的预期与中央的有关部署合拍。主张“给农民以全面国民待遇”的受访者有17.8%，这主要源于高校学生对城乡社会经济体制性差别悬殊的切身认识。
近些年来，大学校园现象引起广泛的关注，因为校园为社会清净之地，学术为社会公器，腐败的侵入将毁坏科学伦理和社会文化脉络。对此，本调查收集学生的判断倾向，结果显示，有66%的学生表示校园里有严重的学术腐败，认为不的有44%，在政治方面，大多数被调查者对中国特色社会主义和中国共产党的领导有较为坚定的理想信念和信心。中国特色社会主义前景乐观，根据采访记录显示可总结为“中国共产党有能力把自身建设好”，“加强党员先进性教育是巩固和加强党的执政地位，实现中华民族伟大复兴的关键”，“必须坚持马克思主义在我国意识形态领域的指导地位”，“我们要借鉴人类政治文明的有益成果，但决不照搬西方政治制度的模式”，“中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”作为社会上接受高等教育的年轻人群，高校学生对改革的关注焦点，一定与他们对国家和社会发展的大趋势的把握有关，也与对自身的使命、职责的认识有关。
这样的认识与他们对实现小康社会面临的主要障碍（失业问题）的清醒了解有直接的关系，更重要的是他们十分关注自己在学业完成以后，如何走向社会，找到符合自己特长和志愿的工作岗位。我国劳动就业市场的雏形正在出现，在新的竞争环境下，一些陈旧的体制性
7.师生调研日志 篇七
**县师生有十万之众，他们的食品安全一直是
我们各职能部门监管工作的重中之重。历年来，教育部门和食品安全各成员单位从多方入手，采取得力的措施，抓源头，重预防，使隐患消除在萌芽状态，使得全县上下各学校未曾发生一件食品安全事故。而且经过多方的努力，各学校食堂的建筑布局设备设施逐渐规模化，食品加工、操作步骤等逐渐程序化，食品安全卫生知识得到更广泛的宣传，等等。但是，社会在发展进步中，各种事情不可能是一层不变的，对食品安全卫生的监管也不能固步不前。我们该针对可能出现新的问题和新的矛盾，不断探索学校食品安全监管的新模式，创新监管措施，时刻提高警惕，长抓不懈。为此，前段时间，由**县教育部门组织对全县中小学校食堂进行了一次全面彻底的检查。
此次检查突破原来的检查模式，先行由教育部门下达自查自纠通知，并限期提交自查自纠报告。再由县食品安全各成员单位组成综合检查小组，对自查自纠报告给予审定，从中找出不足和缺点，再现场进行检查验收。从现场检查验收情况来看，大部分中小学校对食堂的卫生安全管理比较重视，特别是城关的几所学校，食堂布局合理，各项卫生设施较完善。各项卫生管理制度比较健全，做到采购食品有专人负责，并有索票索证的台帐记录。落实餐具洗涤、消毒和保洁制度。食品保鲜，生熟分开加工和存放。相对而言部分乡镇的中小学校因受到环境和资金的限制，食堂的建筑仍为砖瓦房，结构简陋，面积狭小，布局不合理，卫生设施简陋，等等客观条件所限的问题。同时在这此检查中暴露了一些其他人为的弊端，笔者归纳出有两个方面：
一、人证分离的现象。何为人证分离的现象呢？就是实际从业人员与从业的证明证件取得者不一致。目前，各地方受经济条件的限制，一般食堂的雇工人员工资低，从业人员文化知识水平低、流动性大，这样雇用单位往往不能给受雇人员及时进行健康体检和业务知识培训。大家都知道，从事食品卫生行业人员每年都应该进行健康体检，各种接触性疾病、皮肤病、传染病等不能从事饮食行业。从事饮食卫生者也应该有相应的专业知识，因此也应该取得一定的专业证书。为了应付检查，雇佣单位就指派本单位职工或相对固定人员每年进行健康体检和业务知识培训，将取得的证书来替代从业人员的资格和证明。
二、操作程序老套。因为不良的操作习惯和老套的操作程序，使得按要求添置的设备设施形同虚设。为避免造成交叉感染，食品在清洗加工中生熟水池应分开，生熟案板应分开，大多数的食堂按要求进行的添置。但是，在实际操作加工的过程中，从业人员为图方便，仍然没有分开进行，以至添置的水池和案板形同虚设。按要求从业人员在操作过程中应该戴口罩、一次性手套和帽子等防护设备。一些食堂也按要求置办了很多的防护用品。但是大多数从业者在具体的操作过程中并未使用，仍然赤手空拳直接接触食品。有的添置设备闲置一旁多年，已经成废物。这样浪费钱财又没有真正发挥作用。
针对这样的现象，笔者谈几点愚钝之见：
一、健康体检服务上门。卫生部门每年定期或不定期上门服务，对具体的从业人员进行健康体检，建立个人健康体检档案，这样可避免用别人的健康证明进行冒充现象。
二、加强内部培训。雇佣单位可以选派固定人员学习和培训食品安全相关知识和技能。但是，单位学习人员应将学习的知识和掌握的技能迅速传达给具体的从业人员。并由此形成制度，及时对流动的从业人员加强培训，提高实际从业者的操作技巧和相关的知识水平。
三、养成良好的操作习惯。对从业人员的培训重点要加强卫生习惯的培养，只要养成了好的习惯，习惯成自然，自然而然的各项防护卫生设备就能充分发挥作用。同时，各单位可根据各地实际条件制定符合实际的操作规程。这样就能既达到规范要求，又不至于浪费资源。最终达到消除食品安全隐患的目的，真正地保障广大师生的食品安全。
8.师生思想动态调研报告 篇八
排查化解和师生思想动态研判报告
今年上半年商贸流通学院通过召开座谈会、个别谈话、走访寝室宿舍等形式对校园稳定隐患进行了排查，同时对师生思想动态进行了分析和研判。针对师生关注的热点、焦点、难点等问题，采取多种方式与师生广泛交流，充分沟通，摆事实、道实情、说真话，对师生的所思、所想、所忧、所盼等动态进行了比较全面的了解。
一、校园稳定可以保证，隐患排查常抓不懈
通过排查和研判，从总体看，校园稳定是可以得到保证的，绝大多数师生都能认识到校园的安全稳定是开展教育教学活动的前提，是他们的正常学习工作生活的保证，他们都愿意为校园的安全稳定作努力，并对有可能影响稳定的因素保持清醒头脑。但同时也发现，在校园里面确实还存在影响稳定的隐患存在，如实施绩效岗位设臵和职称评审改革后，年轻教职工的晋升发展、辅导员的职业路径、不同类别教职工的薪酬分配等问题还是存在，如不对这些隐患保持警惕，始终将其掌握在可控范围之内，也可能导致更为严重的问题，因此做好隐患排查的长期化、规范化很重要。
二、主流思想积极向上，影响因素不容忽视
学院师生的思想主流是好的，精神面貌、精神状态是积极向上的，但是可能影响思想稳定的现实问题和因素确实存在，如不能得以较好解决，可能会引起师生思想波动和情绪不稳。
1、教职工方面
总体上，目前教职工对国家发展充满信心，对党正在开展的群众路线教育实践活动和反腐败斗争坚决拥护；对学校现在的发展成果的政策措施比较满意，对自己未来的发展满怀希望。但也发现，部分教职工在工作积极性和责任心方面还有待加强，个别教师上课、指导学生存在敷衍塞责，得过且过的现象，有些教师的教育教学方法已不能完全适应学风校风的改进和教学效果的提升；部分青年教职工存在工作压力大、工作时间长、收入低以至于无法解决住房、婚姻等问题，给个人的生活带来较大的困惑。
2、学生方面
学生的思想状态总体上是积极向上的，绝大部分学生有着自己的理想和追求，也能较好地执行和遵守学校的管理和安排，都能做到学有所成、学有所获。但学生也对学习中存在的问题进行了反映，比较集中的反映在课堂的教学方法上，学生更喜欢的授课方式是师生互动，结合现实的教学方式。有的教师课堂教学呆板，师生沟通少，学生缺乏学习的热情，上课容易走神。我们的教学方式需要更多的创新，贴近学生。近期即将开展计算机等级考试和英语等级考试，学生希望学校能对这两项考试，安排老师进行专门的培训，自己看书学习，比较茫然。或者课堂教学的老师，能增加应对考试方面的内容，提高学习的效率。
在学习时间上，学生对于晨跑和晚自习有较多的想法。根据反映，学校晨跑网站数据更新不及时，而且存在误差，这样对学生不能准确及时的知道自己的晨跑次数。晚自习方面，希望能缩短晚自习时间。晚自习8点30结束，回到寝室9点钟，六人间的寝室，每个人洗漱轮流下来，再加上洗衣服搞卫生等，每天的睡觉时间就比较晚。大二学生目前出去兼职的同学较多，对于晚上的打卡有比较多意见，因为打开和兼职不可兼顾。
生活方面学生反映的内容主要还是寝室生活空间狭小，居住环境拥挤，迫切的希望能改善居住空间。对于食堂的饭菜，认为菜品品种长期不变，价格偏高，食堂非常拥挤，而且插队现象时有发生，以致学生不喜欢到食堂就餐，但是校园周围的商业店铺又少，希望能多增进各类商铺，多一些生活的选择。
三、研判化解非常重要，“对症下药”才是关键 千里之堤溃于蚁穴，只有防微杜渐，防患于未然才能确保校园稳定和师生思想平稳，而要消除隐患，化解矛盾关键还在于根据实际情况，解决实际问题，通过分类分层，从小处着眼，从实处着手有针对性的解决具体问题。
1、对于青年教工中存在的问题，应该根据群众路线教育实践教育实践活动中反映的情况，抓紧整改和落实，对于业务能力，学院应安排教学经验丰富的教师对青年教师进行传帮带活动，改善课堂的教学方式，增进课堂教学互动，实现课堂教学水平的改进。青年教工面临的生活困扰，学校领导应给予重视，学校相关部门、工会、共青团组织应积极提出对策，逐一加以解决。