2024年班组长安全生产环保目标责任书

2024年班组长安全生产环保目标责任书（精选8篇）

1.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇一

班组长安全生产目标责任书

根据集团安全生产工作要求，为认真做好本单位2014年的安全生产工作，确保单位及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级”的原则，现签订单位负责人与班组长《安全生产目标责任书》。

一、本单位安全生产目标指标考核：

1.详见《2014年公司安全生产目标指标考核分配表》和《单位安全生产目标指标分解表》。

2.负责组织本班组开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、班组无隐患、生产（工作）无事故。

二、本班组安全工作上必须做到以下工作要求：

1、贯彻执行公司和单位对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、单位各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行班组和岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表扬先进，帮助后进，不断总结经验和改进工作方法。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的安全思想教育工作。

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9、认真推行运用好《班组安全标准化》手册工作，将安全生产责任落实到岗位和个人。

10、认真做好本班组对员工的安全生产考核工作。

三、安全考核依据

1、对于本系统安全生产工作情况，按照集团公司《安全评审》手册和公司《2014年安全生产目标指标考核分配表》等要求监督考核。

2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。

3、公司《安全生产领导责任追究制》和《安全生产目标管理考核制度》。

四、本责任书一式二份。（签订人一份，单位一份）

五、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

签订《责任书》单位名称：

单位负责人 签字：

班组长 签字：

日期：2014 年

月

日

日期：2014 年

月

日

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2.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇二

甲方：多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司 组长：刘远标

乙方：多伦县晶鼎聚龙房地产开发有限公司 小组长：黄艳红

为了认真落实“安全第一预防为主”的方针。树立“安全生产人人有责”的观念。保障企业财产、职工人身安全、切实保证企业稳步健康发展，特定立此责任书。

1、控制指标

(1)火灾事故直接经济损失不能突破＂0＂.(2)职工死亡数不得突破＂0＂.2、工作指标

(1)小组负责人要在公司安全生产领导小组指导下进行有效具体的实质性工作，把安全工作落实到每一岗位。

(2)按照公司安全生产管理制度及安全操作规程开展工作，并把制度和规程要规范的悬挂在各现场醒目处，职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

(3)要定期开展安全生产宣传教育和安全知识培训，小组负责人对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。

(4)要开展安全生产自查，要配合安全领导小组按月一次进行定期检查，做好记录。

(5)对每位员工，特别是新员工一定要进行专业培训。员工特别是如电焊、氧焊等工种岗位，一定要委派培训，拿到国家认可证后，才能上岗。做好持证上岗率为100%。

(6)劳动保护责任，严禁职工上班穿拖鞋、男士严禁敞皮、穿高跟鞋、穿短裤、戴围巾、留长发及酒后上班。发现上述现象，小组负责人有权让其停止工作，否则追究责任。

(7)岗位工作责任，要求员工一定要坚守本职岗位，不准擅自离岗、串岗、特别是

重点设备的操作岗位或关重岗位工序岗位，若因脱岗而出现事故，要追究当事人责任，对小组责任人的责任一并予以追究。

(8)事故隐患报告责任：对现场出现的不安全隐患，如设备发生异响，电路发生断路，要立即停止施工急时报告。并联系相关的责任人按排检修，严禁擅自操作，对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。

(9)事故报告制度：要认真搞好安全生产，不出事故，万一出事，应立即向安全领导小组领导报告。

3、乙方承诺：严格恪守以上条款及公司的各项管理制度。

4、此责任书有效期一年。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

公司部门安全生产责任书

一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。

3.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇三

为了进一步加强项目部消防安全工作，提高抗御火灾的整体能力，坚决遏制重特大恶性火灾事故的发生，确保施工建设和务工人员生命财产安全，特与工地班组长制定消防安全工作目标管理责任书。

甲方：浙江新盛建设集团有限公司新越金溪园项目部

乙方：

1、甲乙双方严格按省、市相关规章、文件精神规定，对工地落实消防安全管理措施，严格执行消防安全政策；

2、甲方及时向乙方传达、贯彻上级和政府有关消防安全的政策、法规和要求，适时部署任务。

3、甲方对乙方消防安全管理工作及时进行指导、监督、检查和服务。

4、乙方（班组长）是本班组的消防安全管理责任人，必须对本班组的消防安全管理工作负全责。

5、乙方要把本班组消防安全管理工作列入班组重要工作之一，带头执行消防安全管理，要教育本班组成员自觉遵守消防安全管理制度，积极学习消防安全知识。

6、乙方对本班组成员的消防安全工作要经常检查、督促管理，并及时与甲方联系汇报。

7、乙方应积极配合甲方经常地、不定期地对本班组进行检查，对班组中出现违反消防安全管理的人和事进行纠正和必要的处理；

8、乙方应带头杜绝在施工工地宿舍违法使用液化气及私拉乱接用电设备。

9、乙方要配合甲方及时传达上级对本班组的消防安全管理文件、政策意见进行宣传教育。

10、责任书一式两份，甲乙双方各执一份。责任书从签订之日起生效，至本班组岗位工作结束后终止。

甲方：乙方：

4.安全环保目标责任书 篇四

责任部门：

一、安全目标

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。

二、安全、环保责任

（一）按公司规定设置部门兼职安全员。

（二）根据公司的安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。

（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。

（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。

（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。

（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。

（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。

（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。

（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。

（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。

（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。

三、安全、环保目标、指标

1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；

2、火灾、重大设备事故为零；

3、事故迟报、瞒报为零；

4、职业病为零；

5、有责任的重大交通事故为零；

6、有害作业点达标率95%以上；

7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；

8、特种作业人员持证上岗率100%。

9、新员工培训率100%。

三、考核、奖惩

12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。

公司领导：责任部门签字：年月日年月日

许继电气智能中压开关公司

安全环保目标责任书

5.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇五

2016年职业健康、安全、环保（HSE）目标责任书

为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业安全发展。根据国家《安全生产法》及公司2016安全生产（HSE）目标的要求，公司与安全环保部签订2016安全生产目标责任书。

一.HSE目标

（一）安全目标

1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）；

2、重大火灾（爆炸）事故为零；

3、重大设备事故为零；

4、轻伤事故≤5起；

5、对检查出的事故隐患，整改率达到100% ；

6、新入厂员工“三级”教育培训100%达标；

7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗；

二、安全生产目标

1、员工重伤、死亡事故为零；

2、重大生产、设备事故为零；

3、重大泄露、中毒事故为零；

4、重大环境污染事故为零；

5、员工三级安全教育率达100%；

6、特种作业资格人员持证率达100%；

7、重大事故隐患整改率达95%以上，一般事故隐患整改率100%。

（二）环境保护目标：

1、危险废弃物合法处理处置率100%；

2、重大环境污染事故为零。

（三）职业卫生目标

1、从业人员职业健康体检率达100%；

2、作业场所危害因素检测率100%；

3、职业病病例为零；

4、急性中毒事故为零；

二.工作职责

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在总经理的领导下负责处理公司的环保、职业健康安全管理、安全监督相关工作。

2、建立并保持公司环保、职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，组织编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、建立健全公司安全管理网络，指导基层安全管理工作，负责开展安全技术、劳动保护方面的培训工作，加强基础建设，定期组织召开安全管理相关会议。

4、对员工进行安全教育和培训。组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各部门安全生产情况进行检查考核。

5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

9、公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、对各部门的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。

14、负责公司安全生产综合监督管理工作，督促各部门落实安全技术管理责任制；监督检查安全生产标准化工作和事故隐患整治工作。

15、指导和督促有关技术部门在产品设计、工艺文件编制的同时，提出符合企业条件并切实可行的安全技术措施、安全技术方案，并具体实施或组织、督促有关部门落实。

16、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

17、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

17、负责对安全技术规定、安全技术措施落实情况的检查、督查。

18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。20、保证安全生产费用费用计划按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

21、负责编制公司安全生产计划及实施方案、安全培训计划并督促实施，计划应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。

三、考核办法

1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月部门绩效予以考核。

2、完成本责任书的各项考核指标，给予考核部门第一责任人及考核部门奖励。

3、内发生事故，完不成本责任书的考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核部门负责人给予行政和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年01月01日至2016年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全环保部经理签字：

6.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇六

单位名称：宁夏开元丰友化工股份有限公司热电分厂编制人：

审核人：

签发人：

编制日期：

实施日期：

2011年热电分厂安全环保管理目标责任书

甲方：热电分厂安全领导小组

乙方：

一：安全生产方针

以人为本，安全第一；预防为主，持续发展；全员参与，共创和谐。二：安全生产目标

为了进一步加强管理，落实安全生产责任制，确保2011年热电分厂安全环保工作目标的实现，要求你班组必须完成以下工作：

1、员工人身死亡率为零；

2、无重大爆炸事故、无重大中毒事故、无重大工艺操作事故、无重大设备事故和

重大质量事故、无重大环境污染事故、无重大交通事故；

3、千人负伤率小于0.5‰；

4、事故查处率100%，隐患整改率99%；

5、实施污染物总量控制排放，污染物排放浓度达标合格率98%以上；

车间为完成以上目标，确保各项指标落到实处，职责分明，做到事事有人管，按照公司的整体安排及职责划分，根据我车间所分担的职责范围与您签定如下目标责任书。

三：安全生产目标

创造优美环境，寻求区域共存。坚持清洁生产，建设绿色家园。

四：环保目标

实施污染物排放总量控制，污染物排放达标合格率98%以上，创建环境友好企业。五：要求

1、认真贯彻执行国家、地区及公司安全方面的有关政策和法规的要求；

2、对员工的安全教育率达100%，接受公司和车间安全考核工作，及格率达100%；

3、完成公司对生产安全委员会及车间部署的工作；

六：你班组所承担的责任

1、保证员工在工作中不受到环境因素的伤害，有毒有害介质在工作场所的含量

达到作业标准；

2、你所管辖的范围不能因员工违反工艺纪律、劳动纪律出项引发着火爆炸、中

毒等现象；

3、以安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化为着力点，通过

不断强化管理，加大安全投入，加强隐患治理，提高技术处理水平，有力促进安全生产管理工作的规范化、科学化和系统化；

4、加强设备管理工作，采取措施及时消除跑、冒、滴、漏现象；

5、对新到班组员工要做好班组级安全教育工作，对上岗员工严格安全考核、把

关，杜绝误操作。

6、各单位要建立隐患自查制度，严格检查，对检查出的隐患做到“三定”和“三

不交”；

7、您管辖区域的消防设施（安全阀、灭火器、消防栓）防护防毒器材、联锁等

设施完好率达到100%；

8、完善应急救援保障体系，对关键装置和重点部位每年至少进行一次应急演练，提高各级组织班组和人员的应急处理和自救能力。

9、发生各类事故后要及时如实向车间及调度报告，收集现场证据，资料，参加

事故分析会，本着事故“四不放过”原则进行事故分析，加强事故管理工作。

七、安全环保管理目标责任履行期：

2011年1月1日～2011年12月31日

八：考核与奖励

日常安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安全环保部进行考核，按照《安全环保监督检查管理考核细则》进行奖惩。

安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安委会负责进行考核，按《安全生产责任考核办法》进行奖惩。

甲方代表：乙方代表：

年月日

年月日

安全生产奖励办法

为进一步较强安全管理落实安全生产责任制，特制订本奖励办法：

一、奖励：全年完成车间安全环保工作目标，设安全生产奖。安全生产奖为公司全年销售收入的0.5‰。

二、考核：

一般事故：一次重伤1至2人（含2人）；一次轻伤1至5人（含5人）；一次直接经济损失50万元以下（含50万元）；一次泄露化学危险品10吨以下（含10吨）。一次考核责任单位的安全生产奖5%～10%。

较大事故：一次重伤3至10人（含10人）；一次轻伤5至10人（含10人）；一次直接经济损失50～100万元，一次泄露化学危险品10～20吨（含20吨）。一次考核责任单位的安全生产奖10—30%。

重大事故：一次伤亡1至2人（含2人）；一次重伤11～50人（含50人）；一次轻伤11人以上（含11人）；一次直接经济损失100万元至500万元（含500万元）；一次泄露化学危险品20吨以上。取消全年安全生产奖。

三、发生下列任何事故（一次）将实行一票否决，并按公司安全管理制度追究责任单位领导行政责任，作相应处罚。

1、重大人身伤亡事故

2、重大火灾爆炸事故

3、重大设备事故

4、重大多人中毒事故

5、重大环境污染事故

6、重大交通事故

7.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇七

甲方：热电厂电仪装置装置长： 乙方：热电厂电仪装置电气运行班班长：

为了进一步加强车间安全生产管理工作，有效落实“一岗双责”主题责任，强化各级人员安全生产责任意识，建立完善和形之有效的安全环保责任保障体系，预防和杜绝各类安全事故的发生，切实保障职工生命和企业财产安全，持续提高安全管理绩效。按照“管生产必须管安全环保，谁主管、谁负责，管一方、保一方平安”的原则，将安全环保管理目标层层分解，为圆满完成车间2015年各项任务目标，特制定本安全环保管理目标责任书。

一、乙方的职责及权限：

1、负责建立、健全车间各级人员安全生产责任制、安全生产规章制度、电气、仪表检修作业规程、操作规程及各类突发事故应急处置预案，并严格贯彻落实学习和执行

2、认真贯彻国家各项安全生产与环境保护方面的法律法规、技术规范、行业标准以及企业的有关规章制度和安全操作规程。

3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针。完善安全生产条件，在确保符合安全环保各项法律法规的前提下，组织生产管理。

4、健全安全生产管理组织机构，抓好安全环保工作，定期组织参加安全专题会议和安全生产列会，总结、布置、落实重点安全生产工作的有效实施，按期组织参加安全环保综合大检查、专项检查、季节性安全检查、节假日及日常安全检查，及时消除生产安全隐患。

5、认真检查落实各级人员安全生产职责履行情况，严格考核，兑现奖惩。

6、及时如实上报各类事故和人员、生产异常现象，以及安全生产与环境保护现状。

7、参与制定本车间人身伤害、自然灾害及特种设备、关键设备应急救援预案，上报备案并每月组织一次反事故演练，发生事故时，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度。

8、按照事故“四不放过”的原则，组织各类事故的调查处理及《事故调查报告书》的编制和上报等工作。

9、负责监督落实关键装置、重点部位电气、仪表设施的定期监测、评估、监控措施和登记及建档工作。

10、定期组织员工进行有关安全生产法律、法规和安全生产知识、技术的培训教育工作，对新员工的入厂安全教育工作，努力改善劳动安全生产条件，确保安全生产投入的有效实施。

11、积极配合组织开展各类安全活动，并定期对照管理人员“七个带头”和《化工（危险化学品）企业保障生产安全及宁夏回族自治区企业厂长（经理）保护职工生命安全健康双十条规定》条例内容进行自查。

12、严格落实“三同时”制度，负责监督、落实新工艺、新设备技术改造和革新工作的规范化实施，保证安全生产、职业卫生、环境保护技术措施的实施。

13、负责危险物品及废物的生产、储存、使用和废弃物处置的安全管理工作，并做好环境保护和“三废”达标排放工作。

14、负责监督建立健全车间各项基础，现场管理工作规范化、标准化，以及安全目视化达标实施工作。

15、严格执行工艺纪律、安全纪律、劳动纪律，不违章指挥、不违章作业，定期参与或主动开展安全生产经验沟通交流。

16、负责本单位特种设备、压力容器及安全附件、设施、装置、电气用具的安全检查和定期检测、检验、试验工作，并按规范建立定期检查确认制度和台帐。

17、对照自身安全生产职责，严格落实安全作业许可、审批、签发制度规定条例的执行，发现违章及时制止。

二、乙方的主要目标：

1、死亡事故及一人（含一人）以上重伤事故为零。

2、千人负伤率控制在3‰以内。

3、无一人（含一人）以上急性中毒和轻微火灾爆炸和环境污染事故发生。

4、在岗员工、新员工、转岗、复工员工安全教育培训率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%，安全管理人员安全管理资格证持证率达100%。

5、当月事故隐患整改率≥99.8%，年隐患整改率≥99.5%。一级以上危险作业风险评价率100%，作业许可票证办理合格率月≥99.8%，年合格率≥98.9%

6、有毒有害作业场所职业危害检测率达到96%以上，关键装置重点部位设备完好率≥99%。

7、环保设施电气仪表完好率96%，投运正常运行率达99%以上，实现污染物达标排放和危废转移规范化管理。

8、岗位安全防护用品、应急器材、设施完好率100%，检测率100%，保证安全投入的有效实施。

9、健全完善安全环保管理体系、安全管理制度、安全生产责任制，各类基础管理台帐记录气源、规范、有效。

10、消防保卫管理制度化、规范化，无较大刑事案件和盗窃案件发生。

11、完成发电行业安全生产标准化三级达标创建验收工作。

12、季度安全履职民主测评得分>60分。

三、甲方对乙方的考核：

1、发生各类事故，事故责任人及相关责任人的处罚依据2015《安全事故管理处罚标准》执行。

2、各项基础管理未建立，一项次考核50元/项，扣1分。

3、每月组织参加不少于两次安全生产综合大检查等活动，未组织参加一次考核100元，扣2分。

4、认真组织新工艺、新设备技术改造等变更制度的严格执行，以及新建项目安全环保设施竣工验收工作，一次为执行考核100元，扣2分。

5、未积极配合或组织开展各项安全活动，一次考核负责人100元，扣2分。

6、未经申请，并未得到批准，擅自停运各类环保设施，考核负责人300元，扣6分。

7、因环保职责履行不到位，环保设施因电气仪表设备故障维护检查或检修不到位，导致设备装置停运考核单位800元。负责人300元，扣6分。电除尘及灰库由于高料位测量设备故障导致满灰的考核负责人100元/次，扣2分。

8、未按规定审批或未按程序汇报，擅自停运环保设备设施装置，一次考核负责人200元，扣4分，造成局部环境污染考核负责人800元，扣16分。随意倾倒固体、液体废料或废弃物，造成局部环境污染考核负责人800元，扣16分，未造成污染考核负责人500元/次，扣10分。

9、当月单位发生一般违章≥两起的考核负责人50元，扣1分，习惯性违章一次考核负责人100元，扣2分；发生重大违章或违反电力行业十大安全生产禁令的一次考核负责人200元，扣4分。

10、当月目标任务未完成均按一笑标准落实责任考核，在岗员工、新员工、转岗、复工员工教育培训率达100%，每降低一人次考核20元，扣0.4分。隐患整改率每降低0.5%考核20元，扣0.4分；一级以上危险性作业风险评价一次未执行考核50元，扣1分。月评价率每降低5%考核50元，扣1分；作业许可票证办理合格率每降低0.5%考核50元，扣1分；岗位安全防护用品、应急器材、设施每检查一处不完好或未按规定进行检查的一次考核50元，扣1分；环保设施完好率、运转率和脱硫装置开工率降低1%考核20元，扣0.4分；季度安全履职民主测评得分<60分，每降低一分考核20元，扣0.4分。

11、乙方连续三个月主要目标任务完不成，提出警告；半年主要目标任务完不成，责令辞职。

12、完成安全环保管理目标任务，依据热电厂2015年生产经营运行管理方案，给予一次性奖励，其中：

⑴全年发生轻微或者轻微以上（含轻微）事故一起，否决奖励金额的15%。发生轻伤事故一起，否决奖励金额的30%。

⑵发生易燃易爆、有毒有害气体一般泄漏事故一起，否决奖励金额的30% ⑶因环保职责履行不到位引发的各类环保事件，否决奖励金额的30%。

⑷发生轻微火灾（爆炸）事故一起，否决奖励金额的50%。⑸发生一人（含一人）以上急性中毒事故一起，否决奖励金额的80%。

⑹发生火灾爆炸事故和易燃易爆、有毒有害气体泄漏（污染）事故后造成人身伤害的奖励金额依据第⑴、⑷条予以否决。

⑺发生一般治安、盗窃、刑事案件一起，否决奖励金额的30%。⑻发生死亡事故（含厂内交通死亡事故）、一般环境污染事故，否决年终全额奖励。

甲方：热电厂电仪装置装置长：

乙方：热电厂电仪装置电气运行班班长：

二〇一四年十二月

8.2024年班组长安全生产环保目标责任书 篇八

1、各村包村领导、包村干部、村支部书记和村主任为本村安全、环保、卫生、国土工作第一责任人，对本村以上各项工作负总责，各村要明确1名村委会委员具体分管以上工作（名单于3月30日前报乡政府）。定期研究分析本村安全、环保、卫生、国土形势，制定相关措施，监督落实。

2、包村领导包村干部要组织两委班子成员要学习国家、省、市安全、环保、卫生、国土等方面有关法律、法规、政策要求，及时了解当前发展形势。

3、利用村广播、板报、刷写墙体标语、明白纸以及群众喜闻乐见的形式普及安全、环保、卫生、土地等方面的法律法规和常识，教育群众安全用火、安全取暖、安全用电（农业用电、家庭用电）安全防雷、遵守交通规则、保护环境卫生、保护耕地，提高广大村民意识，防止发生火灾、触电、雷击、煤气中毒、污染环境、疫病流行、毁坏耕地事件的发生。

4、村两委干部要积极配合乡政府及县政府有关部门做好因安全生产、环保、卫生和土地引发的信访矛盾化解工作，维护社会稳定，保障群众权益。

一、安全方面

5、对本村范围内变压器、机井、村级公路（禁止超载车辆通行）、桥梁、涵洞、水库、旅游景点、企事业单位等基础设施；学校危房、养老院、“五保户”等困难家庭住房；狭窄、危险路段；易发泥石流等地质灾害点要重点巡查、监控，发现危险情况或不安全隐患要立即上报乡镇安监所或者县政府有关部门。

6、加强对自备变压器的安全管理，高度重视用电安全。农电工要持证上岗，坚决禁止非电工人员进行电力作业。

7、加大农用车、农业机械安全宣传、教育，引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）广大村民不乘坐农用车、不用农用车载客。

8、加强本村集市、庙会、婚丧嫁娶等活动安全，制定防范措施，确保不发生意外安全事故。

9、及时举报烟花爆竹、易制毒、易制爆、爆炸物品等非法、违法生产经营行为，配合当地公安部门组织村民签订“保证不从事非法、违法生产经营活动，保证不为非法、违法生产经营活动提供场所和便利”两不责任书。

10、对各类非法、违法生产经营行为负有举报责任，村两委干部不得参与非法违法生产经营行为，不得为非法违法生产经营提供方便（通水、通电、占地等），并积极配合乡政府及县政府有关部门对非法违法行为进行打击取缔。

11、本行政村内一旦发生生产安全亡人事故，村支部书记或村主任应第一时间（事故发生1小时内）立即上报当地乡镇政府、县安监局，对事故迟报、漏报、瞒报、不报的按照安全生产有关法律规定予以追究。

12、村两委主要负责人要积极配合、参与有关部门进行的事故现场应急救援、抢险，必要时组织事故当地村民进行应急疏散工作。

二、环保方面

13、教育引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）群众不露天焚烧秸秆，做好麦收、秋收期间秸秆禁烧巡查，保护空气质量；搞好秸秆综合利用工作（秸秆压块燃料、秸秆饲料加工、秸秆还田、沼气等）

14、及时清理村内垃圾，保持村内主要道路干净、卫生，有条件的村要加大对村容村貌的整治，硬化、绿化、美化、净化，并建立长效机制，不断提高群众生活环境质量。

15、本村范围内严禁新上国家明令取缔淘汰的小造纸、小制革、小染料、小印染、小炼焦、小炼硫、小电镀、小漂染、小农药、小选金、小炼油、小塑料、小炼铅、小石棉、小水泥、小玻璃、小放射、小炼汞、小炼砷以及其他严重污染环境的“土小”生产项目，发现后立即向乡政府报告。

16、积极配合乡政府及县政府有关部门开展取缔非法塑料加工摊点、采石及粉灰企业综合整治和“百乡千村”环境综合整治专项行动。

17、适时开展环境卫生综合整治，每个村都要建设一个垃圾集中收集点，严禁生活垃圾无序堆放，及时举报并制止本村企业或其他企业在本村范围内倾倒工业垃圾行为。

18、本行政村内一旦发生环保安全事故，村支部书记或村主任应第一时间（事故发生1小时内）立即上报当地乡镇政府、县环保局，对事故迟报、漏报、瞒报、不报的按照有关法律规定予以追究。

三、卫生方面

19、加强村商店超市的管理，提倡群众食用碘盐，积极防控甲状腺防治工作，严禁贩卖私盐。

20、推进农村改水改厕，提倡群众开展除“四害”等爱国卫生活动，加强卫生常识宣传，积极防控甲流感、非典、手足口、鼠疫等疫病。

21、加强村级卫生医疗机构的监督管理，防范医疗事故的发生。

22、继续加大新农合政策的宣传力度，确保参合率达90%以上。

23、加强餐饮消费环节卫生安全监管，配合乡政府及县政府有关部门开展食品安全专项整治行动，坚决取缔无证经营行为，严厉打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法犯罪行为，杜绝重大食品安全事件发生，重点整顿农家乐旅游点、小型餐饮单位和群众聚餐的餐饮食品安全。

24、本行政村内一旦发生疫情或食品安全事故，村支部书记或村主任应第一时间（事故发生1小时内）立即上报当地乡镇政府、县卫生局，对迟报、漏报、瞒报、不报的按照有关法律规定予以追究。

四、国土方面

25、严格实行耕地特殊保护制度，严禁任何单位和个人非法占地，除国家能源、交通、水利和军事设施等重点建设项目外，其他非农业建设项目一律不得占用基本农田，严禁任何单位和个人闲置、荒芜、改变或破坏基本农田，严禁在基本农田内挖土、建坟、建厂、盖房，并协助国土部门做好非法占地整治工作。

26、严禁私自承包、出租、转让集体土地，凡超过5亩以上的土地流转必须报乡政府审批备案。

27、切实加强农村宅基地管理，杜绝出现“空心村”现象，保证新增农村宅基地不突破村庄控制线，必须符合村庄“两图一表”规划。

28、切实做好被征地农民补偿安置工作，维护农民合法权益，保证无损害被征地农民利益的事件发生。

29、严格执行占用耕地补偿制度，按照“占一补一”的原则，开垦与非农业建设所占耕地数量、质量相当的耕地，自然灾害损毁耕地复垦率达到90%以上。

30、严禁非法盗采矿产资源（包括石板、黄土、土粉、怪石等）、河道采砂、洗石、选矿等生产经营活动，严禁为无证、无照非法生产经营行为办理占地手续。

31、各村支部书记、村主任要切实保护好本村土地，对各类非法违法占地行为、非法盗采国家矿产资源行为要立即上报乡镇政府、县国土局报告，对瞒报、不报或参与非法违法行为的按照有关法律规定予以追究。

xxx乡人民政府 村党支部

乡长： 支部书记（签字）：

村民委员会

村主任（签字）：

包村领导： 包村干部：