象山社区二00六年工作计划

象山社区二00六年工作计划（精选4篇）

1.象山社区二00六年工作计划 篇一

二00七年胜泰物业公司 西苑三期管理处工作总结

2007年在房管局大力支持下，全体公司职工上下一心齐心协力，艰苦奋斗，不断创新，在努力提高服务质量和服务水平上下功夫、找出路，积极转变思想观念，应对市场竞争机制，变管理为服务，把主要工作细化到小区服务上，放眼未来，从小事着手，在各方面取得了优异的成绩。现将一年来胜泰物业公司工作情况总结如下：

一、以人为本，加强队伍建设。

我们遵循以人为本的原则，不断强化职工素质，进一步加强了物业管理队伍建设。人才是事业兴衰成败的重要因素，我们把建设高素质的物业管理队伍作为头等大事来抓，为物业管理事业的发展提供人才保证和智力支持。

立足于创一流的服务水平，不断加强物业管理队伍建设，通过学习思想政治工作精神，使广大职工统一思想，统一目标，切实把思想和行动统一起来，积极稳妥地推进物业管理工作的改革与发展。

按照公司的有关安排，结合小区的实际情况，对各个岗位的服务人员进行了岗位测评和培训，公司上下团结务实，服务意识显著提高，物业公司只有不断提高服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。我们首先从思想政治工作入手，带领全体员工转变观念、开展理论学习、加强业务培训，使员工在思想上得到充实，业务技能上得到了提高,使员工的服务意识和自身素质得到不断提高，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶、资质评审中再上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，极大方便了所需材料的及时查阅和利用。第三，狠抓各项规章制度的落实，促进工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实实施的《效绩考核工资》我们下了极大的功夫，起到了相互监督作用。实施以来，员工的工作作风和服务意识、水平以及有效投诉处理率有了显著提高。

二、努力提高管理水平，促进物业管理上档次

（一）小区安全防范工作

小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，提高员工的身体素质与日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，使去年安全防范工作情况良好。岗与岗之间密切联系，对小区实行24小时的安全保卫,建立并完善各项治安管理规章制度，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、文明礼貌、应急处理能力等教育，从而增强保安人员的工作责任心和整体素质，强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务。

（二）绿化管理

为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，一是根据天气情况，适当给花木浇水，满足花木正常生长所需的水份；二是根据花木长势，对生长不茂盛、肥力不足的花木适量施肥；三是及时清除树盘下的杂草，杂物，对遭受自然或人为损坏的花及时修整、扶正或补苗；四是根据花木的长势，定期对其进行修剪整形；五是根据花木病虫害的发生规律，定期采取预防措施，把病虫害消灭在萌芽状态。

（三）环境卫生的管理 环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，制定了严格的保洁程序，实行全日保洁制，对所辖的卫生死角、公厕进行清理，生活垃圾实行定点投放，日产日清。并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，定期对垃圾点喷药、灭鼠等工作，并加强了小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观。

（四）收费工作

物业公司服务是基础，收费是关键。在物业管理法规不太健全的今天，收取物业费是工作中的难点。为做好小区收费工作，我们加强了收费力度。近期，供暖收费在时间紧、任务重的情况下，发扬不怕苦、不怕累的精神，收费人员加班加点，为了能够及时、准确地完成收费，放弃了休息日，并且牺牲晚上时间上门催款，提高了收费率，保证了供暖工作的正常开展。

（五）认真听取业主意见，及时为住户排忧解难 业主良好的工作建议、管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难，另外，为加强与广大业主的沟通和交流，积极开展社区文化活动。“以业主为中心”的服务思想取得了良好的效果，受到业主好评。

（六）公共设施、设备的管理

为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听，达到养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。

根据形势发展和改革需要，我们总结过去的经验和教训，下一步我们将重点抓好几方面工作：

1、我们将加强人力资源开发和培训工作，从专业知识、岗位技能、管理手段、服务能力等几方面入手全面提高队伍素质，特别是对管理人员要加大管理理念、管理方式的学习培训力度，提高综合管理能力。

2、进一步提高优质服务水平。作为服务性行业，服务质量的优劣、服务水平的高低直接影响着企业生存和发展。在今后工作中，我们在对业主的服务上做到“人无我有、人有我优、人优我精”。同时，按照与市场接轨的要求，进一步加强企业规范化、标准化建设，不断提高企业综合实力，巩固现有成果，通过卓有成效的工作，努力实现“四无”目标，做到安全生产无违章，管理工作无差错，思想工作无盲区，作风建设无违纪。

3、搞好保安员前期的培训工作。保安工作是物业管理中的窗口，为了保证小区保安前期服务质量，安排新保安员提前培训，制定培训方案与计划，加强保安员的自身素质与业务技能，保证保安人员具有良好精神面貌。

针对以上几个问题，在二零零七年工作中，我们将吸取经验与教训，把工作做得更好。

在新的一年里我们将加快步伐，不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作，为胜泰物业公司的发展添砖加瓦。

胜泰物业公司西苑三期管理处 二00七年七月五日

2.二00六年党委工作总结 篇二

二OO六年党委工作总结

二00六年，在局党委的正确领导、关心、支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，把发展作为第一要务，切实加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，发挥工会和共青团组织的作用，在全队干部职工的共同努力下，取得了两个文明建设的显著成绩，队伍团结稳定，生产积极性高，1－11月份，实现总收入4602万元（同比增加了899万元），占年计划总收入5350万元的86 %；实现利润113万元（同比增加了29万元），占年计划利润140万元的81%。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强领导班子建设，提高干部队伍整体素质。

把我队领导班子建成局级“四好”班子，是我队党委提出的奋斗目标。为实现这一目标，按照局党委创“四好”班子的要求，年初制定了《二OO六年队级领导班子创“四好”活动实施计划》，坚持党委中心组学习制度，制定了《二OO六年党委中心组理论学习计划》，采取集中学习与个人自学相结合等方式，组织党委中心组成员认真学习了局工作会议精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、温家宝总理在全国人大十届四次会议上的《政府工作报告》、胡锦涛总书记关于“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要讲话、胡锦涛同志在中纪委第六次会议上关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的重要讲话、党的十六届六中全会精神和局党代会精神等共八次。在突出学习重点的同时，注意学习与个人工作、学习相关的知识和内容，这些内容包括十六大以来中 央出台的一系列党纪政纪法规和现代领导干部必备的知识和理论，观看廉政教育录像等，加强了学习的计划性、针对性，突出了实效性，促进了领导干部思想解放和观念更新，提高了理论水平和领导水平，促进了党风廉政建设，增强了班子的凝聚力。学习中严格执行了学习考勤制度、请假制度、考核制度，平均学习出勤率达93.6%，其中处级干部参学率达95.8%，科级干部参学率达91.4%；同时，根据学习需要，及时征订、购买了有关学习书籍以及辅导材料、音像资料。认真执行了民主集中制原则，凡属“三重一大”问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，提交领导班子集体讨论，民主决策，党政班子决定的事项，按照分工负责落实；召开了领导干部民主生活会，五名副处级以上领导干部和6名实体负责人对照民主生活会的内容进行了认真检查，并针对存在的问题及时进行了整改；认真贯彻执行了干部选拔任用条例，切实把好科级以上干部的培养、考察和任用关，队内交流科级干部2名，新提拔副科级干部1名，切实加强了二级实体领导班子力量和提高了管理工作水平；大力弘扬“亲民为民、务实苦干、创新奋进、清正廉洁”的四种作风，队级领导班子成员定期或不定期深入到生产一线，调查研究，指导工作，解决问题，以实际行动赢得了全队职工群众的信任。

二、加强党建基础工作，发挥好“两个作用”。

1、调整和完善了党支部、党小组的设置。严格执行了组织生活制度、“三会一课”制度、“创先争优”评比表彰制度，其中组织生活制度绝大多数党支部做到了每月一次。

2、认真抓了局党代表的酝酿推荐工作。组织全体党员传达学习了局党委《关于认真做好局第二次党代表大会选举工作的通知》，广 泛宣传达了局党委换届选举工作的重大意义、代表提名原则、代表具备的条件、代表产生的程序和办法、代表的名额分配和比例等，经过全体党员充分酝酿，采取自下而上方式，选举产生出席局党代会的正式党代表8名。

3、开展了“创先争优”评选表彰活动和“七一”纪念活动。“七一”前夕，评出局表彰的先进党组织1个，先进党支部1个，优秀党员2名，优秀党务工作者1名；大队表彰的先进党支部2个，优秀党员5名，优秀党务工作者2名。组织全队离退休职工党员召开了“七一”座谈会，组织全队党员观看了胡锦涛同志“七一”重要讲话的电视实况转播。

4、认真抓了发展党员工作，加大了“双向培养”力度，按照把生产技术骨干培养成党员和把党员培养成生产技术骨干的要求，加强对入党积极分子的培养和教育，今年有6名同志向党组织递交了入党申请书。

三、加强和改进思想政治工作，为生产经营创造良好的局面。

1、强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制，坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管的局面，有针对性地开展思想政治工作；

2、大力开展了形势任务教育。坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届五中、六中全会精神、局工作会议精神、局党代会精神以及队职代会精神作为中心内容，把全面实现2006年生产经营目标作为重点，围绕今年要完成5350万元总收入和140万元净收益目标任务、措施办法、精细管理、结构调整、降耗增效、安全生产等工作，充分利用各种会议、会等多种形式，向广大职工广泛宣传实现目标任务的重要性、艰巨性，激发党员、干部和职工的工作积极性和创造 性，在思想和行动上高度统一，树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神；

3、把思想教育与解决实际困难结合起来，做好深入细致地思想政治工作。广泛深入开展调查研究，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，积极开展思想动态分析，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，并通过开展送温暖献爱心活动，为生病住院职工和生活有困难的职工排忧解难，让职工深切感受到组织的关怀、同志的温暖，为稳定职工队伍发挥了积极的作用；

四、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。

1、进一步加强了党风廉政教育。传达学习了中纪委、省纪委六次全会精神和局纪检监察工作会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上所作的重要讲话以及《廉政准则》、新“五不准规定”、“四大纪律、八项要求”等内容；大力宣传了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并制定了贯彻《实施意见》；积极参加了《四川省廉政文化进家庭知识竞赛》活动，发放家庭助廉倡议书62份；组织党员干部观看了《慎权》、《赌掉前程》等反腐倡廉电教片。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。

2、扎实开展了治理商业贿赂专项工作。按照中央、省和局党委的统一部署和要求，结合我队实际，从治理商业贿赂专项工作的指导思想和原则、自查自纠、查处案件、建立健全长效机制、组织领导等方面做了详细安排，传达学习治理商业贿赂专项工作会议精神共3次，各单位按规定和要求撰写了自查工作小结。

3、认真抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实。制订下发了《六O六大队党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，大队党政主要领导 与各生产单位签订了《二OO六年党风廉政建设责任书》，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设的责任和义务，按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。

4、强化了监督约束机制。以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；进一步完善了队（厂）务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督，建立健全各项管理规章制度共9个。

5、抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产经营和降低成本开展好效能监察，先后对2006年目标任务落实情况、应收账款的催收、邛崃—名山高速公路勘察项目和马尔康城区后山地质灾害治理工程等进行了重点监察；同时完成2005年经营目标审计、队地勘院成本费用管理内部控制审计、六O六大队对局投及国资补偿项目成本费用审查报告等3个项目。通过效能监察和审计，在实际管理工作中起到了较好效果。

五、发挥创建载体作用，积极推进精神文明建设。

1、加大了宣传工作力度。进一步加强了宣传网络建设，建立了有12人组成的宣传报道队伍，并围绕两个文明建设，通过多种形式，大张旗鼓地宣传了2006年目标任务、措施办法、在生产经营、管理工作中的典型经验和好的作法以及涌现出的好人好事等。经统计，1－11月共向《四川冶勘报》组稿21篇，上稿11篇，有3篇管理和技术论文在《地质灾害与防治》等刊物上发表，举办宣传栏、橱窗、板报等共十余期；积极开展了精神文明创建活动，按照上级党委要求，结合我队实际，年初制订了《2006年文明单位创建工作计划》，坚持把学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》作为精神文明建设 的重要内容，采取多种形式，广泛宣传《纲要》的基本内容和基本要求；组织干部职工认真学习党的十六届六中全会精神、《国务院关于加强地质工作的决定》、局党代会精神、纪念红军长征胜利70周年讲话、以及安全生产等法律法规知识；按照彭州市的安排和部署，积极开展了彭州市人大换届选举工作和创建文明城市活动，增强了干部职工的文明意识和参政议政意识；加强了绿化和环境卫生管理，坚持天天清扫制度，杜绝乱停乱放，并把规章制度有机动结合起来，做到严格管理、严格要求；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了职工的思想道德情操，为实现全年生产经营目标任务营造了一个良好氛围。

六、全心全意依靠广大职工，积极做好群团工作。

为了发挥群众组织作用，队党委十分重视工会和共青团组织的作用，通过召开专门会议，对二OO六年工会和共青团工作进行了研究和部署，坚持不定期听取工会和共青团工作的情况汇报制度，针对工作中遇到的困难和问题给予及时解决，确保了工会和共青团工作的正常开展，在队党委的大力支持和关心下，大队工会和共青团组织依照法律和章程积极地开展工作。

大队工会于三月二十日主持召开了我队第一届二次职代会，审议并通过了行政工作报告、业务招待费开支使用报告、工会经费审查报告、提案审查报告；积极推行了队务公开制度，先后在彭州和君平的公开栏中，向全队职工公开了生产经营目标、劳动人事管理、工资分配等重大事项三十余项，让职工随时了解企业生产经营状况，自觉参与到生产管理和监督中来，有效地激发了职工爱岗敬业的主人翁责任感；按照局工会的要求，制定了《关于开展2006年社会主 义劳动竞赛活动》、《困难职工帮扶中心实施办法》，在全队各单位中积极开展了社会主义劳动竞赛活动、“送温暖献爱心”和为困难职工办实事做好事等活动。截止十一月底，慰问和看望住院职工及退休人员共 59 人次；慰问特困职工共30户计2万元；慰问和看望考上大学的贫困学生3名；为身患重症胰腺住院、无力承担巨额费用的地勘院职工黄登茂同志募捐共7726元；积极开展了群众性文化体育活动，充分利用各种重大节目，组织党员、干部和职工开展了拔河、乒乓球、羽毛球比赛、书法绘画摄影比赛等活动，其中在书法绘画摄影比赛中，全队共组织参赛作品200余幅，从中评出了7幅书法作品、13幅摄影作品参加局工会评选。

大队团委组织团员青年积极开展了“青安杯、QC小组、双争双创、工勘施工流动红旗竞赛”等活动，开展了纪念“五四”活动，总结表彰了成绩突出的优秀团员、青年和团干、优秀岗位能手、创新创效先进集体、青年文明号先进集体等。

存在的问题和明年工作打算

1、存在的问题：

个别支部因工作比较分散，组织生活不够正常；有些工作开展的细致程度和深度还有待加强。

2、对明年工作的几点打算

（1）坚持以生产经营为中心，切实加强党的建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设，为全面完成2007年的目标任务提供政治、思想和组织保证。

（2）认真开展好创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。

（3）积极探索新形式下的党建工作方法，将生产发展与党建工作相结合，不断推进两个文明建设。（4）积极开展好“创先争优”、“双向培养”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。

（5）充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，加强民主管理、民主监督，坚持队（厂）务公开、积极开展送温暖献爱心、社会主义劳动竞赛和青安杯、QC小组等活动，积极采取措施，保证生产和职工队伍的稳定，调动一切积极因素，为实现既定目标而努力奋斗。

3.二00六年市检察政治工作要点 篇三

2006年全市检察政治工作的指导思想和总体要求：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全省检察机关政工会和全市检察长会议精神，以检察队伍建设和基层院规范化建设为重点，深入开展社会主义法制理念和荣辱观教育，加大先进典型宣传和文化育检力度，全面提高检察队伍的政治

素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设和基层院建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。

一、强化管理和监督加强基层院领导班子建设

1、加强基层院领导班子建设。要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发挥党组的领导核心、班子的整体合力和成员的带头作用，增强战斗力，提升凝聚力。进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面制度，并严格按制度办事，切实加强对班子成员的监督。

2、认真开好党组民主生活会。按照上级要求，在召开民主生活会之前，要有充分的准备，并与上级院包院领导和党委有关部门报告，院党组成员要认真撰写好述职述廉报告，积极开展批评与自我批评，达到共同提高，共同进步。

3、抓好市院领导联系基层院工作。基层院重要工作、重大事项要向联系该院的领导报告，基层院检察长每月要与联系该院的领导联系不少于三次。做好迎接省院对市分院领导联系基层工作的专项检查工作。

4、大力加强后备干部队伍建设。及时作好后备干部的补充调整工作，按照规定比例补充数量，有针对性地落实培养措施，重点抓好检察长、副检察长等后备人选的培养。后备干部的调整补充后，应立即向当地党委和上级院报送后备干部材料。

5、加强检察政治工作规范化建设。建立健全规范化的办事制度，认真执行《检察政治工作重大事项报告制度》，对重大事项要及时报告。

二、加强政治理论学习推进检察思想政治建设

1、深入开展社会主义法治理念和荣辱观教育。开展社会主义法治理念和荣辱观教育是中央政法委为加强政法队伍建设和中组中宣部为加强全民首先道德观念而采取的重要举措，也是今年政治工作的一项重要任务。教育的主要内容是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局”。通过教育，要深刻领会和准确把握其内涵实质，引导检察人员自觉坚持“执法公正、一心为民”的指导方针，树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念。

2、搞好党组中心组理论学习和干警政治理论教育。建立长效学习教育机制，坚持党组和干警学习教育有计划，学习有内容，活动有记录，半年、年终有检查、有考试等制度。建立和落实述学、考学、评学制度，促进领导干部学习，带动干警对党的理论真学、真懂、真信、真用、真正成为“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定实践者。

3、大力加强检察职业道德建设。结合学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》和《检察官法》，认真进行《检察官职业道德规范》专题教育，大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，提高干警的职业道德素质，营造良好的职业形象。

4、丰富检察干警精神生活，注重检察文化建设。要以先进的检察文化引导检察干警陶冶情操、追求高尚、升华境界，推动干警公正执法、树立自身良好形象。各基层院要采取丰富多彩的形式，大力开展生动活泼的文化活动，从而实现自我参与、自我表演、自我娱乐、自我教育的目的。今年市院要组织一次文艺汇演，选拔优秀节目和优秀人才参加省院文艺汇演。

三、完善长效管理机制推进检察队伍建设

1、积极探索建立检察队伍管理长效机制。推行量化考核、动态管理机制。一是要把处(科)室干警思想政治学习、人员管理和业务开展等各项工作纳入考核的范围。二是完善检察人员考核、晋升、回避、交流、辞退等制度，健全干部监督机制。三是全面推进队伍管理规范化建设。

2、认真落实《检察官法》，对执行情况进行专题检查，搞好自查，边查边改，迎接上级的专项检查，促进《检察官法》的全面落实。同时，坚持“凡进必考”原则，依法选拔任用检察官，完成XX名检察工作人员的招录工作，进一步改善和优化检察人员结构。

3、加大干部交流力度，落实上下检察官交流制度，完成上挂下派检察干部的选派工作。总结上挂下派锻炼干部的工作经验，研究探索从基层院遴选高素质人员进入市院工作的途径和办法。

4、认真做好高级检察官等级选升工作，要按照标准严格审查，严格把关，确保上报材料的准确性，高标准完成各项准备、申报工作。要站在全局的高度，按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准，为省院推荐综合素质较高的优秀人才，支持省院做好检察官遴选工作。

5、认真落实《公务员法》，进一步做好新时期检察干部管理，落实好检察人员的录用、考核、奖励、职级晋升、福利待遇，做好检察人员的工资改革等项工作。

6、进一步深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗，干警双向选择工作，大胆探索主诉、主办检察官责任制以及相关配套措施。

7、全面加强检察政治工作基础建设。建立健全全市检察人员基本信息数据库，推广办公自动化，做好检察政治工作信息软件的开发使用，提升检察政治工作的科技水平。

8、加强政工部门自身建设。加强作风建设，全面提升服务水平和综合素质；加强基础建设，全面提高业务能力和科技水平；搞好培训考核，努力使检察政工干部的素质和政治水平有一个新的提高；创新检察政治工作机制，切实保障各项制度的全面落实和严格执行。

四、认真贯彻落实《纲要》推动基层院规范化建设

1、[好范文-,找范文请到]积极推动规范化建设。以《XXX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则》为依据，进一步规范干警行为，规范执法活动，规范行政管理，规范检务保障，规范考核标准，全面加强规范化建设，推进公正文明执法，推进基层检察院规范化建设。在省院召开基层院建设经验交流会之前，市院将组织一次基层院建设情况专项调研活动。

2、大力开展争先创优和树立、学习典型活动。认真抓好第六届“中国十大杰出检察官”和全国模范检察官XXX同志先进事迹的学习活动，及时树立和宣扬检察工作中涌现出来的先进集体和个人。根据省院的部署，配合第二届“全国先进检察院”评选活动，进一步挖掘和宣扬典型，用先进典型精神推动检察工作创新发展。

3、积极推进基层管理机制创新发展。以科学发展观的要求，创新业务管理机制、队伍管理机制、检务保障机制、检察形象建设机制以及激励惩戒机制，建立符合基层实际和基层建设规律，具有基层特色的先进管理模式，健全长效管理和运行机制。

4.公司二00六年财务工作总结 篇四

一、加强理论学习，提高思想素质和业务水平。

我们坚持把加强理论学习和提高财务人员的思想素质水平摆在首位。今年，在局计财科的指导下，我公司财务人员进一步学习了新《会计法》、新《企业会计制度》和具体会计准则及会计电算化等，均取得了很好的效果。在学习专业知识的同时，公司财务部门还积极参加公司所组织的“三个代表”重要思想及党的十六大届五中、六中全会精神等学习活动，通过集体学习和自学，结合实际谈感受，写心得，提高了我们的政治理论水平和业务技能，有效地促进了公司的精神文明建设和各项工作的顺利发展。今年，公司财务部×××同志被评为局“优秀女职工”，×××同志评为局“优秀团干”。

二、加强财务管理，提高经济效益。

为了切实加强财务管理，使我公司的财务工作早日步入“规范化、制度化、法制化、科学化”的轨道，力争使公司财务管理工作适应新《会计法》要求，针对我公司的实际情况，我们加强了一系列的财务管理办法。

1、加强内部制度管理。为了加强我公司电脑、印刷、复印等设备的管理，明确责任范围，我们特制定了《设备管理办法》。规定公司所有设备均登记造册，按“谁使用，谁保管，谁维修”的原则分专人负责，这有效地降低了生产成本，提高了经济效率。另外，为了发扬工资激励机制，使公司工资分配制度逐渐适应市场，根据社会主义按劳取酬的分配原则，结合公司实际，制定了《工资分配办法》，有效地调动了全体员工的工作热情，提高了工作效率。

2、加强各部门财务管理及监督，实行严格的考勤制度及领料制度，控制成本及费用的核算。如健全材料盘存帐薄，严格材料出入手续，每到月终盘点一次，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐实相符，大大降低了成本，提高了经济效益。

3、加强增收节支，清收外欠工作。由于局打印业务日益下降，又由于人员增加，公司意识到如不开拓局外市场，增加收入将是死路一条。今年在全体员工的齐心协力，勇闯难关下，公司完成局外业务57余万元，占公司全年收入的67%。在增收的同时，我们还把降低成本，减少浪费，把好原辅材料关作为财务管理的一项重要措施。我们的员工养就精打细算，仔细排版不多用一张纸，随手关机关电不多用一 度电，经常维护保养设备不多花一分钱的好习惯。由于制度执行严格，公司全年招待费仅为15000元左右。今年公司还加大了清收外欠款的力度，两位经理亲自上阵，为了收回呆死帐款，他们锲而不舍，不畏受人威胁，招人打骂，被人陷害的危险，终于收回外欠帐款数万元，为公司积累了大量的发展资金，新帐目清月结，杜绝了呆死帐的再次发生。