创建无违章班组

创建无违章班组（共9篇）

1.创建无违章班组 篇一

无违章班组创建工作设施细则

为了加强安全生产，实现“无违章班组”，按照“安全管理制度化、安全设施标准化、人的行为规范化”的要求，依据《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》精神，特制定实施细则。

一、总则

为使“无违章班组”创建工作做到有章可行、有人负责、有据可查、重奖重罚，本班特制定以下细则。

二、创建无违章班组基层管理工作小组

1、“无违章班组”创建工作领导小组成员：

组长：成员：全体。

2、“无违章班组”创建工作领导小组职责

（1）负责组织制定“无违章班组”管理实施细则，组织员工学习《职工安全工作行为准则》；

（2）协调解决消除装置性违章需用的人、物；

（3）协调解决“无违章班组”创建工作中出现的的问题；

（4）掌握班组“无违章班组”创建工作开展情况，总结经验，及时提出改进措施；

（5）讨论“无违章班组”创建工作的重大奖惩。

三、反违章管理实施要求及考核办法

1、无管理违章

1）安全管理“五同时”、监督、指导到位，班长带头遵章守纪，格守管理行为标准，无违章指挥行为；

2）坚持跟踪检查安全生产制度化、操作任务标准化、严格把关；

3）认真组织落实二十五项重点反措和定期开展安全检查活动，不流于形式；

4）有针对性的搞好班组安全管理、安全活动、安全教育、技术培训工作；

5）坚持深入现场巡回检查，掌握生产一线实际情况，听取职工的意见和建议；

6）及时纠正职工违章作业，违章操作；

7）支持安监人员和安全工作，重视安全技术、安全设施在安全防护上折作用；

8）及时认真地消除安全隐患，同时、常常、处处讲安全。

9）认真贯彻执行“四不放过”原则，做到实事求是举一反三，吸取教训改进工作，而不是讲客观往外推；

10）以上任一项没有做到扣班长50元，领导小组成员扣20元。

2、无装置性违章

1）安全防护装置完善，无缺陷及符合安全规程规定；未认真巡回检查也未发现安全防护装置方面的缺陷，扣责任人50元。

2）安全标志、设备标志齐全、清晰且符合规定；未认真巡回检查也未发现安全标志方面的缺陷，扣责任人50元。

3）生产、检修现场的安全设施齐全，清晰且符合规定；未认真巡回检查也未发现生产、检修现场安全设施方面缺陷时，扣责任人50元。

4）设备、工器具结构符合安全要求，具有足够的强度，未发现隐患者扣责任人50元。

5）安全防护用品、用具齐全、数量充足、质量可靠；未发现隐患时扣责任人50元。

6）违反以上每条除扣责任人外，领导小组成员每人扣50元。

3、无行为违章

1）不发生违背公司各管理、生产岗位行为准则的行为；否则扣责任人50元。

2）凡是违反典型违章行为者，扣责任人50元。

4、对发现、制止管理性、装置性违章、行为性违章，避免了重大设备事故和人身事故者，班组给予50——100元奖励，并申请公司给予重奖。

2.无违章班组活动材料 篇二

安图供电分公司送配电管理所是送配电合一的班组，该班所共有16名成员，平均年龄41岁，主要负责70.425公里66kV送电线路、60.152公里10kV高压配电线路和81.73公里低压配电线路的维护、检修工作；另外还担负配电线路的报修和内线修理工作。随着近几年送配电线路改造工程的进展，该所的工作量和工作难度也随之增加。但任务越重就越能检验一个班级的素质，几年来，他们凭借铁一般的纪律和高度的安全警惕性，始终保持着安全生产的良好态势。截至11月30日实现安全生产人身20040天、设备5500天，班组成立以来未发生人身轻伤和设备障碍事件。

多年来，该班所一直坚持“安全第一、预防为主”的方针，以安全促生产，以安全保生产，把安全和生产放在同等重要的地位。开展创建无违章班组活动以来，该班组以此次活动为契机，进一步通过发动、学习、落实，营造出“重视安全生产、坚决杜绝违章”的浓厚氛围，提高了员工安全生产的自觉性，增强了防范意识。通过活动的开展真正杜绝了习惯性违章，全年未发生任何违章现象，确保了安全生产、保证了人身和电网的安全稳定运行，突出了安全管理“预防为主”和“以人为本”的原则，取得了较好的效果。

一、提高“反违章”意识 该班组经常组织职工进行安全思想教育，通过班前会、周安全活动分析会等形式，组织学习“安规”及上级各种安全文件，总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验，认真分析习惯性违章的“三个”危害性：因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；习惯性的做法易被别人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过学习，使全班职工强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识；转变了部分职工安全生产与已无关的观念以及逆反心里，树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全为自己，安全在自己”等刚性的企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

二、营造“反违章”氛围

在加强思想认识的基础上，营造安全生产的氛围，使班级成员时刻都一种安全生产的氛围所包围，就会使人不自觉地产生防范的意识。因此，安图供电分公司送配电管理所的全体成员勇于创新，开展了有奖征文和宣传漫画展活动，自5月份开展反违章活动以来，全所16名成员撰写征文12篇，其中有8篇被延边供电公司刊登。他们还根据专业内容绘制 了30余幅反映“反违章”主题、非常发人深省漫画，摆放在办公楼的走廊及会议室中。这种“寓警于画”的活动形式以夸张的手法使“习惯性违章”无处遁形，起到了较好的教育作用。此次漫画展还受到了本公司和延边供电公司领导的一致好评，其中还有大部分漫画被展放在延边供电公司宣传展示厅当中。

三、严格“反违章”奖惩

该班组深刻的意识到：要使“反违章”活动落到实处必须有相应的制度的约束，俗话说：没有规矩不成方圆，他们结合实际制定了《反违章活动奖惩实施细则》，试行“谁违章、谁待岗”的原则。通过学习省公司违章案例后，实行对违章行为专人管理，发生违章行为采取扣分制，严格考核，做到在工作现场，相互提醒、相互监督，特别在工作现场层层设防，将责任分解到人，有效地遏制违章行为的发生。

今年工程量较大，班组人员几乎每天都是起早贪黑甚至放弃了周休日，把所有经历都投入到了送配电的工程施工当中，尽管如此，他们始终把安全生产放在第一位，坚持做到忙而不乱，每次施工作业前都认真查看现场，查找危险点、危险源，并结合每个员工的身体素质和工作能力合理分配工作任务。认真填写、审核、签发、执行工作票，严格按照“两票三制”管理制度执行，在现场由工作负责人组织全体人员整齐列队学习工作票，并由工作负责人和安全专工对工作票 的部分内容进行提问，使工作班人员对工作内容、危险点、控制措施及人员分工位臵全部清楚。每次施工，分公司领导和安全专工都坚持做好第二监护人，发现违章，及时制止并严厉处罚。记得有一次工作班人员进行变台操作，以为变台不高，地面工作人员直接把钢丝绳套递给变台上的工作人员，而没有使用小绳传递，这种习惯性违章行为被班里的安全员发现，给每个人进行了500元的罚款，并作为一次习惯性违章的事例对工人进行警示教育，自那次后无论大小型的施工作业再也没有出现过不用绳索传递物件的违章想象。

四、规范“反违章”作业

为了把“精确复制”的理念灌输到每位员工的脑海中，使每项工作都能安全、保质保量地完成，他们深入开展标准化作业。全所成员利用每天的班前、班后会以及作业前进行危险点查找分析，集体讨论研究现场作业施工的过程和具体步骤，并结合实际制定出相应的标准化作业指导书，现场工作严格按照标准化作业指导书一项一项的进行操作和施工。使标准化作业程序真正落到了实处，规范了职工的作业行为和规范了施工的作业程序。从而有效地杜绝了行为性违章和管理性违章的发生。另外在平时工作中，坚持自觉对照安全性评价的要求来进行自我检查，杜绝了装臵性违章的发生，安全生产规范化管理取得了明显的效果。

五、创建“反违章”小家 送配电管理所共有成员16人，这就如同一个小家，要保证这个小家的每个成员都能安安全全的，就要坚决杜绝习惯性违章，如果“家庭”成员不团结、彼此之间不信任，那么要确保安全生产就无从谈起。所以班所全体成员都意识到了这一点的重要性，充分发挥了班所六大员的作用，现场作业中互相帮助、互相关爱、互相监督，将他人的安全视为自己的安全，也将自己的安全视为他人的安全。记得以前现场施工作业时，每个人心中都有自己的小九九，不论工作任务量多重你干你的我干我的，只要把自己分配的工作任务完成，别人的工作一律不管，攀比现象非常严重。这样久了，同事之间互相猜疑、互相拆台，对安全生产带来了很大影响。送配电管理所为了消除这种弊端，自2003年实行了送配电设备承包并和工资奖金相挂钩，让职工们真正体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制，收到了很好的效果。现场施工时再也不用工作负责人喊破嗓门指派人员进行各种工作，而是自觉的找自己需要干的工作，自己的工作任务完成了，看到其他人员的工作没有完成就会主动的上杆帮忙工作，长此以往，同事之间逐步形成了互相关爱、互相帮助、互相监督的小家氛围。以前在现场的争吵声没有了，取而代之的是：“怎么样累不累，我上呀”、“那危险小心点”、“把安全帽带好呀”等劝慰的话语和闲暇时的谈笑风声。另外，他们之间在平时的日常生活中，如果谁家有个大事小情的都会去协助 帮忙，彼此之间处得都像兄弟一般，你说生活在这样一个“和睦家庭”中，哪还会有攀比之类的现象发生呢，真是应验了那句老话：高高兴兴上班来、安安全全回家去。

六、再创“反违章”佳绩

安图供电分公司送配电管理所自2001争创一流供电企业以来，加强了班组建设的管理，过去，“安老八”的称号曾让他们许多年都抬不起头来，但是自2001年创一流供电企业开始，该班所加大了班组建设的管理力度，首先从班组技术资料方面加大了力度，那时单位刚给配发了一台电脑，可是当时没有会操作的，于是班长就聘请了专业指导老师给班组的技术员和比较年轻的人员进行讲解培训，电脑学会了班组的各项资料都是用手写的，现在我们有电脑了何不把所有的资料都录入电脑，那岂不更省时省力么。有了这样的想法，班组人员晚上加班加点、终于功夫不负有心人，到2001年末将所有的资料全部实现了电脑管理，那时其他供电局还没有这样的举措，于是在年末评比的时候，原来认为安图局的资料是最差的想法马上转变了，各种资料看上去就给人一种整体有序的感觉，而且各种资料都填写得正确无误。也就是在2001年第一次被评为了“省公司安全文明标兵送电站和安全文明标兵配电站”一直到现在连续5年保持“省公司安全文明标兵配电站”的荣誉，自2002年到现在一直保持“三星级班组”的称号，还多次被延边供电公司评为“双文明标兵班 组”等荣誉称号。这些成绩的取得和大家的团结和帮组是分不开的，也正是这些荣誉的取得安图局由原来的“安老八”成为了领头雁，也正是这些荣誉的取得促使他们在各项管理当中更加全面、更加细致、更加完善。班组建设搞好了各项管理也步入了正轨，相应的安全生产工作也就随之提高，从而确保了安全生产，确保了每年公司各项安全、经济、技术指标的顺利完成。

送配电管理所是一个团结向上的班所，是一个勇于创新、勇于实践的班所，是一个有凝聚力的班所，是一个值得借鉴和学习的班所，他们为供电事业付出了心血，为我们供电企业的安全生产做出了好榜样。让我们把最基础的工作做牢，将安全生产、反违章作业落实到每一个环节，共同携起手来，再创安全生产的佳绩。

安图供电分公司

3.关于开展无违章班组活动通知 篇三

活动的通知

各部门：

为进一步提高全体员工对安全生产重要性的认识，加深领会和理解并进一步全面掌握有关安全生产的规程、标准及制度，掌握基本的安全知识和安全技能，确保安全生产的可控、在控和实现各阶段的安全生产目标，公司安全生产委员会决定，在全公司开展无违章单位和无违章班组竞赛活动。具体活动方案和要求详见“安全生产无违章竞赛活动实施方案”

附件： “安全生产无违章竞赛活动实施方案” 安全生产无违章竞赛活动实施方案

一、竞赛组织机构

（一）竞赛活动领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

责 任：领导全公司开展反违章活动，指导反违章纠察队开展工作，确定反违章活动的目标和不同阶段内的工作重点。

（二）反违章纠察队 队 长： 副队长： 成 员：

责 任：对反违章竞赛活动工作小组负责并指导基层单位开展反违章活动。其中：

（1）队长负责组织反违章纠察队开展活动，开展月考核及竞赛记录（利用月安全分析）工作；

（2）副队长负责反违章纠察队具体活动日程安排以及日常活动记录（专设记录），落实对违章者的教育（利用安全培训教育记录）、处罚（月考核）和曝光、下达监督通知等；

（3）队员是在正副队长的带领下，对照习惯性违章表现和反违章禁令以及有关规章制度对巡视监察区域的一切生产工作活动 进行检查和监督，及时发现和纠正违章并报告正副队长。

二、竞赛目标

提高全体员工对安全生产重要性的认识和法制意识，加深领会和理解并进一步全面掌握有关安全生产的规程、标准及制度，掌握基本的安全知识和安全技能，为确保安全生产的可控、在控和实现各阶段的安全生产目标奠定稳固的基础。

三、活动主题

纠正人为错误，实现员工“无违章”、“无意外”、“无伤害”，设备安全可靠。

四、参赛单位 无违章班组竞赛：

五、竞赛活动总体安排

（一）季度无违章竞赛

发电部、检修部对本季度内各班组每月无违章活动竞赛情况进行一次评比，并推荐出无违章优胜班组进行审查，评出五个无违章优胜班组，（发电部推荐五个班组，检修部限一个班组）经竞赛活动工作小组审定并通报全公司并予以奖励。

（二）月无违章竞赛

在竞赛活动工作小组的领导下，反违章纠察队每周不定期的组织对生产工作场所和施工作业现场进行检查，纠正违章并做好相应的教育（利用安全培训教育记录）、处罚（月考核）和曝光、下达监督通知、违章登记等具体工作；公开对各部门无违章竞赛活动的评比结果；各部门内部的反违章纠察队每周也应不定期的组织对本部门生产工作场所和施工作业现场进行检查，做好相应的登记和记录，并利用本部门的月安全情况分析公布内部无违章班组的评比结果。月考核结果列入季度无违章竞赛考核。

（四）无违章竞赛考核

1、发电部、检修部内部反违章纠察队发现和纠正的违章，不纳入上级竞赛评比和考核之中，只作为本部门内部评比及考核的依据。

2、月度竞赛纳入安全生产的月考核。其中：

（1）发生一人次及以上违反“反违章禁令”行为的班组，按照反习惯性违章奖惩规定进行考核。个人连续发生3次违反“反违章禁令”，取消先进个人评比资格，每月发生5人次违反“反违章禁令”行为的班组，取消先进班组评比资格。（2）发生违反“反违章禁令”行为的次数达到5人次的班组，取消季度竞赛资格。

（3）反违章活动开展的有特色和卓有成效的单位及班组，根据实际情况予以一定奖励。

3、在上级组织的安全生产检查中发现的违章现象，同时纳入厂内无违章竞赛考核之中。

4、无违章竞赛实行积分考核制，参加竞赛班组月基本分为100 分。季度累计为300分的班组命名为无违章班组（不受表彰名额限制）。

5、违章考核及竞赛活动扣分标准

违章考核班组违反反违章禁令每人次 扣4分，其它违章表现每人次 扣2分。其中：

1)、未开展活动及未组建反违章纠察队扣除全部基本分； 2)、反违章纠察队活动记录不全不规范每处扣1分； 3)、违章登记不全每处扣1分； 4)、未建立无违章竞赛记录扣2分； 5)、违章无考核每起扣2分；

6)、对违章者未进行教育或无教育记录每人次扣1分；

六、有关要求

1、各部门要加强领导，制定内部反违章竞赛活动计划，组建反违章纠察队，认真组织开展活动。

2、各部门要积极支持和协助上级反违章纠察队开展工作，对纠正措施应认真予以落实。

3、各部门要广泛宣传反违章活动的意义，深入组织学习本竞赛通知和反违章禁令以及违章表现，加强互教互助教育，提倡内部良好的沟通和严肃按程序办事的纪律，营建良好的反违章氛围。

附件1：反违章禁令 附件2：反违章主要表现

二ＯＯ六年九月十五日

附件1

反违章禁令 1、严禁违反两票制度

1．1 严禁无票工作。1．2 严禁无票操作。

1．3 严禁无工作负责人进行设备检修。1．4 严禁无监护人进行倒闸操作。

1．5 严禁工作票安全措施不完善进行检修工作。1．6 严禁不按操作票程序跳项、漏项操作，不逐项打“√”。1．7 严禁非本岗位运行人员擅自操作运行设备。1．8 严禁工作票的工作内容与实际工作内容不相符进行工作。

1．9 严禁检修工作开工后，不带工作票作业。1.10 严禁工作票到期不办理延期或结束手续。

1．11 严禁送电前不到现场检查，操作时不使用绝缘工具。1.12 严禁倒闸操作不进行预演、不核对设备名称、编号、位置进行操作，操作中不监护、不复诵、不按操作顺序操作。1.13 严禁设备送电前不到就地检查，试运设备送电前工作票不押回。

1.14 严禁不清楚工作票的安全措施进行工作。1.15 严禁不具备资格的人员办理工作票。

2、严禁违反《电业安全工作规程》

2.1 严禁不戴安全帽进入生产现场及检修(施工)现场。2.2 严禁不系安全带进行高处作业。2.3 严禁不按规定装设接地线在设备上工作或不经验电装设接地线。

2.4 严禁不按规定使用安全工器具。

2.5 严禁检修(施工)前不进行技术措施交底和安全措施交底。

2.6 严禁不按规定着装，如穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、穿化纤服装等从事工作。

2.7 严禁女职工进入生产现场披长发、穿健美裤、穿裙子。2.8 严禁在厂区内流动吸烟以及生产现场、库房、易燃易爆等禁烟区域吸烟。

2.9 严禁未经三级安全教育、技术培训的人员上岗。2.10 严禁非专业人员从事起重、焊接等特种工作业。2.11 严禁在不具备安全措施的脚手架上作业。2.12 严禁随意在厂房平台打孔洞或开挖地面。

2.13 严禁随意拆卸或移动安全防护设施及安全标志和警铃信号。

2.14 严禁随意动用消防设施及灭火器材。

2.15 严禁在明火禁区未办理动火手续进行动火作业。2.16 严禁在机械运转中带手套作业。

2.17 严禁在发生不安全情况时不及时汇报或弄虚作假，隐瞒事故真相。

2.18 严禁电气带电作业，不按规定停电、验电和挂接地线。2.19 严禁专职监护人员在施工中擅自离岗，间断监护。2.20 严禁违章指挥，安排工人冒险作业。2.21 严禁违反规定使用万能钥匙解除防误锁。

2.22 严禁跨越输煤皮带和在运煤车辆下方及连接处通行。

2.23 严禁临时移动孔洞、沟道盖板不设专人看守或不设围栏。

2.24 严禁起重现场不设专人指挥。

2.25 严禁使用电动工器具和电气设施未按要求装设漏电保护器。

2.26 严禁不按规定电压装设行灯。

2.27 严禁高空作业大量落物或上下抛掷工具材料等。2.28 严禁未经批准擅自使用外来人员进入生产现场作业。2.29 严禁在禁止使用手机的场所使用手机。

3、严禁违反现场规程、紧急停用规定硬拼设备、违反调度规程和调度命令

3.1 严禁不具备启动条件的机组和设备强行启动。3.2 严禁达到紧停规定时不及时果断停用。

3.3 严禁擅自退出设备主保护或设备失去保护后继续运行。3.4 严禁编造假记录、做假帐或重要表报数据记录丢失。3.5 严禁不按规定轮换和试验设备。

4、严禁违反道路交通管理规定

4.1 严禁机动车驾驶员酒后开车、无证驾驶、开“疲劳”车、开“病车”。

4.2 严禁机动车辆驾驶人员私自开车、强行超车和超速行驶。4.3 严禁通勤车不按规定路线和限速要求行车。4.4 严禁机动车辆客货混载。5、严禁违反劳动保护及安全防护规定

5.1 严禁在粉尘浓度超标的场所不戴防尘口罩作业。5.2 严禁使用砂轮、无齿锯、角磨等工具时不戴护目镜。5.3 严禁不经过检测和通风进入有毒、有害、缺氧的容器等设备内工作。

5.4 严禁擅自储存和处置危险化学品。

附件2：

反违章主要表现

一、两票三制类

1、设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。

2、办理工作票代签名。

3、无操作票操作，无工作票工作。

4、填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。

5、现场工作时，工作票、危险因素控制不按规定使用双重名称。

6、工作中更换工作负责人，不办理变更手续。

7、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试

8、检修工作超过期限，不及时办理延期手续。

9、检修工作结束，不及时进行工作票终结。

10、几个电气操作项目和写在一张操作票上，不分别填写。

11、擅自扩大工作票内的工作内容。

12、进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项。

13、工作人员工作前不了解、不检查安全措施。

14、操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。

15、操作中不按操作票逐项操作、打“√”。

16、同时持两份操作票，交叉操作。

17、工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。

18、检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。

19、未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。20、在带电设备外壳上工作，不办理工作票。

21、操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。

22、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。

23、操作监护人不到位，操作人擅自操作。

24、操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。

25、操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。

26、运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。

27、岗位交接班制度不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真，不清楚。

28、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。

29、值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。

30、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查。

31、设备不按规定时间做定期切换工作。

32、值班监盘不认真，表计变化发现不及时，抄表弄虚作假。

33、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。

34、擅自移动安全设施或变更工作盘中的安全措施，进行工作。

35、工作盘中安全措施制定不完善，危险因素控制分析不全，考虑不周，工作票签发人、负责人、许可人把关不严，未到现场实际检查，未对突发事件采取防范措施，就许可开工。

36、工作负责人对工作班组成员情绪波动、明显精神状态差的情况不闻不问。

二、触电类

1、接地线前不验电或使用不合格的验电器。

2、工作结束后，漏拆接地线等，安全措施未恢复至开工前状况。

3、电机试转、外壳未接地。

4、电动工具无接地线。

5、漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。

6、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志。

7、接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险上口。

8、更换保险丝用铜丝、铝丝、铁丝等代替。

9、乱接乱拉低压线路，使用不合格的电线电缆。

10、使用外壳已破损的刀闸电源接线板，不使用电源插头，将导线直接插入带电的插座。

11、非电气人员擅自接电源线。

12、使用无盖电源刀闸。湿手摸触电灯开关以及其它电气设备。

13、使用手提电钻、磨光机、手提砂轮等电气工具不戴绝缘手套，不使用漏电保护器。

14、检修工作结束后，电动工器具或行灯电源未切断就收电源线。

15、使用超周期或绝缘不合格的电气工器具进行工作。

16、在仪表保护电源回路上接电炉等负载。

17、电气操作时不使用绝缘工具。

18、未经许可任意解除防误闭锁装置。

19、巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。20、低压带电作业不设专人监护。

21、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。

22、盲目在停运已久的设备上工作。

23、约时停送电或启动设备。

24、在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接地线端子编号，凭经验工作。

25、带长木杆、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。

26、在带电设备周围，用钢卷尺、皮尺进行测量工作。

27、没有查清电缆是否带有电压，盲目锯割。

28、开启电焊机时，一手搭在焊机上，另一手推开关。

29、进行电焊工作时，焊机外壳不接地或使用有缺陷的焊接工具。

30、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘靴。

31、临近工作范围的带电设备，安全距离不符合规定要求而进行工作。

32、遇有电气设备火情或人员触电时，不先切断电源慌忙进行抢救。

三、高处坠落类

1、在2米以上高处作业，不系安全带。

2、登高工作时不穿防滑鞋。

3、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。

4、安全带、安全绳未定期进行静拉力试验。

5、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上，或挂在低于工作面的物体上。

6、用不合格的钢丝绳、麻绳来起吊重物。

7、戴安全帽时未系好帽带。

8、使用不合格的梯子或不正确地使用梯子，梯子与地面的倾角过大或过小，将梯子放在木箱等不稳固支持物上就登高工作，或人在梯子上工作时移动梯子。

9、将梯子靠在变压器等瓷瓶上工作。

10、在梯子上使用电动工具，未做好触电坠落安全措施。

11、站在梯子上工作无人监护和无人扶好梯子。

12、在没有装设栏杆的平台和脚手架上工作，无防护措施。

13、搭设脚手架时，不按规定敷设立杆、斜（横）撑、不满铺脚手板，脚手板绑扎不牢，不验收挂牌，不标注承载能力。

14、对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，不设安全标志。

15、在屋顶、杆塔、吊桥及其它危险边沿进行高空作业，临空作业的一面未设按网或防护栏杆。

16、楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。

17、在玻璃钢瓦、木板顶、油毛毡、石棉瓦等处工作，未采取防止踩空坠落按措施。

18、酒后进行登高作业。

19、监护人不到场，工作人员擅自登高作业。

20、患有高血压、心脏病、贫血病等不宜从事高空作业的人员进行登高作业。

四、其它方面

1、运行中将转动设备的防护罩或遮拦打开，或将手伸入栏内。

2、在裸露的齿轮、链条、皮带轴头等转动部分进行清扫或其它工作。

3、从事机械加工时戴手套作业，戴手套或把抹布缠在手上清试运转中机器。

4、机械加工时，在设备运转中不停车变速。

5、机械加工时，所加工件长度或直径超过规定值，仍然强行 加工。

6、女工进入生产现场，未将长发盘在帽内。

7、运转设备靠背轮等处未加设防护罩，或防护罩未固定牢就启动。

8、起动输煤皮带，没有进行联系，也未启动警告铃。

9、在输煤皮带上站立或跨越皮带。

10、在转动的输煤皮带架上清理堵煤。

11、热机停送电，不使用“停送电联系单”

12、氧气瓶、乙炔气瓶同车搬运。

13、氧气瓶、乙炔气瓶使用中间距不符合规定要求（应不小于5~8米）。

14、氧气瓶、乙炔气瓶在露天无遮盖、暴晒。

15、氧气瓶、乙炔气瓶无防震护套。

16、上班不按规定穿工作服，如穿汗衫、短裤、裙子、穿拖鞋、凉鞋等。

17、热工人员不与运行人员联系就动表计及测点。

18、检修工作结束后，验收马虎，现场不清理。

19、工作任务不明确，不事先进行了解，盲目工作。20、进入生产现场不戴安全帽，或坐在安全帽上休息。

21、进入厂区流动吸烟，在生产现场吸烟。

22、上班时间干与工作无关的事。

23、不按规定使用劳动保护用品，如电气工作不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，装拆保险不戴防护眼镜，使用砂轮机时不戴防护眼镜。

24、在除氧器等容器内工作，不使用安全电压的照明及电动工器具。

25、高空作业，在行进和换位中失去防坠落保护。

26、擅自退出主保护运行。

27、在热力系统设备上作业未消压，或消压措施不当。

28、临时性用工未经安全教育考试就进入生产现场工作。30、不按规定验电接地。

4.创建无违章班组 篇四

近年来，我处始终把安全生产管理工作放在首位，把建设安全生产班组作为提升我处安全管理工作水平的突破口，紧紧围绕“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”为主题，努力打造和谐二处。今年初，处安委会主任亓飞提出了07年安全工作任务：机务安全科要充分发挥职能科室的作用，将工作重点放在一线生产班组中，在全处广泛开展“无伤害班组”建设活动。副主任王进良提出了安全工作要做到 “三无伤害、两不追究”（不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害、不追究自己责任、不追究领导责任）。为此，我们做了以下工作：

一、发挥职能科室作用，在全处发起创建“无伤害班组”建设活动。

2月1日，在我处召开的2007安全工作会议上，处机务安全科发起了创建“无伤害班组”建设活动的倡议，程合乾代表处机务安全科宣读了倡议书，倡议书中号召广大干部职工要提高对开展创建“无伤害班组”建设活动重要性的认识，每个班组要从具体事情抓起，从长远着眼，从现在做起，从自我做起。先进班组要充分发挥其典型带头作用，带领其他班组把创建“无伤害班组”建设活动不断引向深入。

二、先进班组起带头作用，在全处发起挑战。

根据处机务安全科发起的创建“无伤害班组”建设活动的倡议，获得06年“安全生产先进班组”称号的起重吊装班组，向全处所有班组发出了友谊的挑战，王绪民代表起重吊装班组宣读了挑战书，挑战书中指出他们非常欢迎其他班组的挑战，这样能更好地促使我们班组成员更加严格要求自己，高标准地完成班组建设。

三、其他班组不甘示弱，勇于迎战。

3000型沥青拌和班组不甘示弱，勇于迎战，他们认为这场创建“无伤害班组”建设活动，是一场无硝烟的战斗，是处安委会给他们创造了一个难得的机会，给一线班组明确了安全目标，并带来了动力。张和平代表3000型沥青拌和班组宣读了应战书，他们表示非常欣然接受起重吊装班组发出地友好挑战，并有信心、有决心圆满完成这次活动，以先进班组为榜样，认真做好本班组的安全生产管理工作。

现在，全处生产班组在安全生产管理上，形成了你追我赶的良好氛围，开展了丰富多彩的活动：如诸城项目部开展了“看图片找隐患”活动；威海项目部及莱芜项目部均开展了“三不伤害、两不追究”活动等。通过这些活动的开展，使生产班组安全建设逐步走向规范化、制度化。

工程二处

5.班组如何开展反习惯性违章活动 篇五

班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，在班组的日常作业活动中，时有出现固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。因此，抓好班组反习惯性违章活动，有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业。

1、广泛宣传，提高认识。通过广泛宣传、组织发动，引导班组职工积极参与到反习惯性违章活动中，使职工了解活动的目的、意义和主要内容，营造浓厚的氛围，激起职工呼唤安全、呼唤平安的愿景。

2、强化培训，提高技能。通过教育和培训提高职工的业务技术水平，强化职工的工作责任心，养成严格认真、一丝不苟执行安全操作规程的工作作风，使每个职工都能熟练掌握安全操作规程，熟知工作时应采取哪些必要而且有效的安全措施。

3、排查违章，制定措施。通过对习惯性违章行为进行认真细致排查。找出习惯性违章的表现形式和特性，职工的习惯性违章行为主要表现为习惯性违章指挥，习惯性违章作业和违反劳动纪律。而且，习惯性违章具有较强的顽固性，容易使人丧失应有的警惕性，具有一定的生存土壤和环境。

是引发事故的必然因素的特性。针对违章行为，制定出有效的反习惯性违章的措施。

4、开展活动，纠正违章。通过开展特色活动推动班组反习惯性违章活动的开展，并将反习惯性违章与安全标准化作业相结合；与班组安全文化建设相结合；与班组安全检查相结合；与班组安全竞赛相结合，以开展活动推动纠正违章行为。

6.党员身边无违章活动方案 篇六

鉴于当前公司系统及我局安全形势极其严峻，为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，进一步营造安全生产的良好氛围，构建安全生产的长效机制，提高党员搞好安全生产的主动性和自觉性，在确保自己所管辖区域内设备安全运行的同时，还要带动身边的员工做好本职工作，确保无违纪、无违章、无事故发生，全方位推进我局安全生产。

一、活动领导小组

组

长：、、、、、、副组长：、、、成员：、、、二、奋斗目标

1、不出现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、党纪党规行为。

2、不出现轻伤以上人身事故、电网安全事故和安全生产责任事故。

三、活动要求

1、全体党员都要把这项活动摆在工作的重要位置，当做头等大事去抓，坚持高标准严要求，扎扎实实开展好此项活动。

2、党员要熟悉自身岗位职责、安全职责，切实履行好岗位职责，担负起安全职责。主要岗位上的党员在安排工作时，一定要按照规程规定的要求指挥，切不可图方便出现随意性行为。

3、施工的党员一定要述职操作规程，严格按照规程操作，避免经验主义行为。

4、每一位党员都要带头遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，做遵章守纪的楷模。

5、要熟知工作领域内各项工作，以高度的责任心对所管辖范围内设备认真巡视、检查，对工作认真落实，发现问题及时向上级汇报、处理。

6、党员要带头维护好办公区域卫生环境和文明生产环境，打造良好的工作环境。

四、奖惩办法

1、各支部要定期对党员的安全生产及责任区进行检查，督促党员履行好包保职责。

2、考核结果作为党员评先的主要依据。

7.企业职工安全生产无违章 篇七

承诺书

为了个人的身体安全，为了家庭的幸福美满，为了企业的安全、快速发展，在生产工作中，本人自愿与企业签订、并遵守以下承诺； 1领悟、贯彻、执行；‘’安全第一，预防为主，综合治理‘’的企业安全生产指导方针。

2严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，和集团公司及企业的各项安全生产规章制度。

3认真执行《电力生产安全工作规程》，拒绝违章作业，违章指挥，不违反相关安全、生产、劳动纪律。

4在生产工作中；自觉遵守和接受各级安全部门管理人员的监督指导。5认真履行本本企业的岗位安全职责，工作中；做到自己不违章，提醒他人不违章，身边无违章。

6积极参加企业组织的安全培训，安全会议和各项安全活动。7在生产工作中，坚决抵制和制止各类违章行为的发生，做到‘‘四不伤害’’。

8在生产工作中，正确、规范使用个人安全保护用具，杜绝‘‘职业病’’对身体的伤害。

承诺人；

8.员工安全生产无违章承诺书 篇八

作为家庭的一员，我深刻认识到安全是幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，也是我必须应尽的义务。在此，我郑重承诺：

1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位工作职责。

2、自愿接受公司各项安全和业务技能培训，懂得本岗位的危险点、预防措施和应急方法，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人及不被别人伤害）。

3、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

4、在作业过程中，正确佩戴劳动防护用品。

5、自觉接受公司、班组的安全技术交底，严格执行安全技术交底要求的各项安全措施。

6、遵守消防管理的各项规章制度，掌握灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

7、保持工作现场安全文明施工规范化、标准化，做到工完、料尽、场地清。

8、在工作中发现安全隐患，及时向上级报告，并配合进行解决；发生安全事故时，立即向上级报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

9、切实做好交通安全工作，注意车辆行驶安全及乘坐车辆的安全。

10、在生产过程中对自己的人身安全负责。如违章作业，本人将自愿接受公司的问责，并承担相应后果。

承 诺 人：

期：二 O一二 年 七 月 六

9.运行一班班组反违章措施 篇九

（试行）

第一条 针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。

第二条 深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各班组都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。

第三条 反违章人人有责。每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。

第四条 违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。

第五条 每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。

第六条 班组长是生产现场的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。

第七条 反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。

第八条 外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。

第九条 反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各班组、各组员对发现的习惯性违章作业，不论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。

第十条 对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，组员应书面报本班组长，经班组长批准后予以奖励。

第十一条 对违章作业造成后果者，各班组应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。

第十二条 对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。

第十三条 同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。

第十四条 未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各班组依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。

附录一：习惯违章作业事例 项目

1、检修施工现场不戴安全帽。

2、安全帽下腭带不系好。

3、高空作业不系安全带。

4、高空作业不使用工具袋。

5、高空作业将材料工具上下投掷。

6、工作地点不设围栏，不挂警告牌。

7、上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。

8、工作时不穿工作服。

9、女同志现场上班穿高跟鞋，穿裙子。

10、女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。

11、上班穿拖鞋。

12、工作时袖口不系好。

13、生产现场流动吸烟。

14、生产现场随地吐痰，乱扔杂物。

15、剩菜剩饭不倒指定点，乱倒。

16、生产现场嬉闹。

17、发生事故后不如实作好记录。

18、使用工具前不进行检查。

19、戴手套或单手抡大锤。20、锤把上有油污即使用。

21、凿坚硬和脆性物质时不戴防护眼镜。

22、砂轮机无防护罩即使用。

23、使用砂轮机时不戴防护眼镜及正面站立。

24、钻床不停清铁屑。

25、使用钻床戴手套。

26、使用梯子前不检查或有缺陷的梯子即使用。

27、在水泥地面或光滑坚硬的地面上使用梯子，下端不固定。

28、使用人字梯不挂限制开度的拉链。

29、人在梯子上工作时即移动梯子。30、非电气人员乱动电气设备。

31、不懂电气焊要领的人，随意动用电气焊设备。

32、不懂起重知识的人，乱动起重设备，从事起重工作。

33、图方便高处往下跳。

34、生产现场任意乱堆放杂物。

35、随意动用消防设备移做它用。

36、用过的擦试材料抹布乱扔乱放。

37、工作现场随意存放易燃易爆物品。

38、湿手触摸电气开关和电气设备。

39、电话联系工作不报姓名。

40、临时放置在现场易使人拌跌的物件，不设置明显的警告标志。

41、上班时间使用电话谈与工作无关的事。

42、无票检修搭票检修。

43、动运行设备不给运行打招呼。

44、工作前不履行工作负责人，工作许可人共同到现场检查安全措施的规定。

45、措施不全，即开始工作。

46、工作间断后，重新工作不复查安全措施。

47、远方操作起动设备不到就地检查。

48、巡视检查设备不到位，走捷径。

49、工作联系不清，盲目操作。50、约时停送电。

51、使用电气工具、用具不戴绝缘手套。

52、检修工作场所不设临时围栏，不挂警告牌。

53、工作结束后揭开的孔洞盖板不及时恢复。

54、布置工作不交代安全注意事项。

55、长时间离岗不经考试即上岗。

56、工作前，工作负责人不向参加工作的人员进行安全交底。

57、工作现场条件不足，措施不全，为赶工期冒险作业。

58、电气设备移动时不停电。

59、对应定期做试验的各种工具，不做试验即使用。60、该报废的设备、工具不报废，凑合使用。61、检修工作结束未做到工完料净场地清。62、工作票不随身携带。63、送电前不到就地检查。64、验电前不检查验电器。

65、倒闸操作中遇闭锁打不开，习惯认为锁有问题。66、操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令。67、装诉接地线时，不按地端、导体端的规定程序进行，而根据工作方便顺手进行。

68、不按规定配给动力保险容量，随意加大保险规格。69、对设备标志不明确的设备，随意操作停送电。70、利用缠绕的办法装设接地线。71、380 伏配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸位置。72、35 千伏接地，查找故障点时不穿绝缘靴。73、操作过程中给学习人员讲解。74、混用电压等级不符的测量仪器。75、简单操作不进行监护。76、未经考试合格人员代替操作。

77、值班人员在无人监护的情况下，移开或越过围栏进行工作。78、倒闸操作时，监护人员协助操作。79、操作中监护人员随便离开现场。80、电气设备操作前不验电即开始工作。

81、高低压设备，做试验，测绝缘后，不对地放电。82、低压设备取送电，保险随便乱放。

83、倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵声间不清楚。84、接受命令不复诵。

85、操作票所不列内容超过一项任务。86、操作前不进行三对照。

87、执行操作任务时，未做到操作一项打一个钩，或未操作先打钩。

88、操作完不进行复查。89、装拆接地线不戴绝缘手套。90、更换高压可熔保险器不戴防护眼镜。

91、室内外高低压电气设备及工作场所不按规定悬挂标示牌。92、工作中监护人离开时未指定新的监护人。93、巡回检查时不带手电筒和验电笔。94、不按操作票顺序进行操作。

95、设备事故抢修，只听交代，不验电即工作。96、CT 二次回路的小电流回路，不停电处理缺陷。97、工作负责人未经值班人员同意私自变更接地线位置。98、高压试验场所两端无人看守。

99、带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘带包扎。

100、雷雨天气，室内外高压设备巡视时不穿绝缘靴。101、高压配电室钥匙不按值交接，不登记签名。102、开关柜配电箱检查操作完后，不随手关门。103、高压试验加压过程中，精力不集中，与他人闲谈。104、从事高压检修及高压试验工作，不站在绝缘垫上。105、在变电站和高压配电室搬动梯子和管子等长物时不放倒搬运。

106、在带电设备周围使用钢卷尺，皮尺和线尺进行测量工作。107、使用氧气和乙炔瓶混放在一起，不按规定距离放开。108、使用氧气和乙炔瓶未垂直放置固定。109、使用氧气和乙炔时吸烟。

110、将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作。111、电焊工离开工作场所时，不将电源切断。112、焊工离开工作场所时不检查是否留有火种。113、氧气瓶、乙炔气瓶放在一起运送。

114、氧气瓶阀门不用专用扳手开启，而用凿子、锤子开启。115、起重机械超铭牌吊运。116、随便引接临时电源。117、在吊有重物的吊钩下工作。118、倒闸操作精力不集中。

119、设备停送电不到现场检查设备状况和不测量绝缘就送电。120、工作票到期工作未完不按规定办理延期。121、票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。122、随意改变工作票上所列安全措施。123、未经批准，允许无票作业。

124、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场未清给予结票。

125、操作不拿操作票，凭印象操作。126、操作前不进行预演。127、操作图省事，跳项操作。128、操作票执行完一起打钩。129、装设地线不验电。130、电气操作只戴一只手套。131、操作人不等监护人发令就先操作。132、办理第一种工作票不按规定到现场履行。133、迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场。134、上班期间打盹睡觉，看其它书、杂志。135、酒后上班。

136、抄表不准确，过点不抄表。137、抄表不准确，为某种目的假抄表。

138、借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。139、卫生清扫不认真，设备脏污严重。

140、在操作电动行车时，不严格执行操作规程，用来拖拉物件，以至造成行车