1.学校工会工作职责

1.学校工会工作职责（精选12篇）

1.1.学校工会工作职责 篇一

学校工会关于成立教职工俱乐部并招募会员的通知

为进一步丰富和活跃教职工的文化生活，增进教职工健康的体魄和乐观向上的精神，加强教职工之间的交流与合作，增进团结与友谊，达到“我运动，我健康，快乐工作四十年, 幸福生活一辈子”的目的，努力把碧海学校建设成为温馨幸福的家园！学校工会将于近期组建若干个教职工专项活动俱乐部。现将俱乐部成立的有关事宜通知如下：

经与部分教师商议，拟成立羽毛球、乒乓球、篮球、瑜伽、户外运动等健身俱乐部。各俱乐部负责人是：

羽毛球俱乐部负责人：

乒乓球俱乐部负责人：

网球俱乐部负责人：

瑜伽俱乐部负责人：

户外运动俱乐部负责人：

现在各俱乐部在教职工中广泛招募会员，欢迎广大教职工积极参与，申请加入各俱乐部的，请向俱乐部负责人申请登记。一人只能选择报一个俱乐部，但别的俱乐部的活动也可以参加。

教师们若想参加其它的活动，可向工会提出或自行组建俱乐部，只要会员达到一定的人数即可。

由于各俱乐部处于筹备阶段，欢迎大家积极建言献策。

学校工会

2013.3.14

2.1.学校工会工作职责 篇二

一、要把握好四个关系

1. 要整体维护和具体维护的关系。工会维护教职工合法权益的基本原则是, 在维护整体利益的同时, 更好地代表和维护职工的具体利益。学校发展是整体利益, 要在实现学校发展的基础上实现广大教职工的具体利益, 要通过维护教职工的具体利益, 调动教职工积极性, 促进学校发展。

2. 要宏观维护与微观维护的关系。宏观维护就是通过决策参与和政策监督, 为维护教职工的具体利益提供保证; 微观维护就是对教职工具体利益的维护。

3. 要建机制与办实事的关系。工会维权主要通过建立一套科学合理的机制、制度, 维护教职工的合法权益, 因为制度更带有根本性、全局性和稳定性, 要通过建立科学合理制度多为教职工办实事、办好事, 同时通过办实事检查制度落实情况。

二、坚持四个始终

1. 始终把推动全心全意依靠教职工办学根本指导方针的贯彻落实作为工作的主题。全心全意依靠工人阶级, 是由我们党和国家的性质和工人阶级的地位和作用所决定的, 是我们党一贯坚持的根本指导方针。把推动党的全心全意依靠教职工办学根本指导方针的贯彻落实作为工会工作的主题, 是学校工会履行职能的必然要求。工会组织维护职工群众的合法权益和民主权利, 吸引职工参加改革, 完成本职工作任务, 代表教职工参与管理学校, 引导和教育教职工提高自身的素质, 都离不开党的全心全意依靠教职工办学根本指导方针的贯彻落实。要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求, 把依靠教职工办学的方针落到实处。政治保证上, 就是通过各种途径保证教职工参与学校管理, 确保教职工行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权力, 坚决维护教职工的主人翁地位; 制度落实上, 就是要健全教代会制度, 校务公开制度, 完善监督制度和保证机制。

2. 始终把保持与教职工的密切联系作为工会工作的生命线。工会是工人阶级的群众组织, 密切联系职工群众是工会的最大优势, 脱离群众是工会的最大危险。工会干部想问题、办事情、作决策, 都要心里装着职工群众, 凡事想着职工群众, 工作依靠职工群众, 一切为了职工群众, 尊重教职工的首创精神, 总结他们的经验, 集中他们的智慧, 听取他们的意见, 反映他们的呼声。工会密切联系群众, 是做好工作的基本条件。工会既要从满足群众的要求的角度考虑问题, 又要善于宣传群众、发动群众, 用党的思想引导群众前进, 使他们深切感受到工会是自己的组织, 愿意团结在工会之中。这样工会才有吸引力、凝聚力、号召力。

3. 始终要把提高教职工队伍整体素质作为工会工作的重要任务。提高职工队伍整体素质是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。要努力发挥工会组织“学习之家”的作用, 采取多种途径和形式教育帮助教职工不断提高思想道德素质和科学文化素质, 推动建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍, 使广大教职工始终站在时代发展的前列, 担当起历史赋予的光荣使命。

三、做到三个必须

工会组织最大的挑战是工会干部自身的素质与新形势的要求不相适应。因此, 加强工会干部队伍建设, 努力提高自身素质, 是开创学校工会工作新局面的决定因素。

1. 必须加强学习。加强学习是提高自身素质、提高工作水平的关键。广大工会干部要学业务提高教学水平, 学法律提高法制意识, 学政治提高理论水平。要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想, 学习辩证法和唯物论, 学习和贯彻科学发展观, 以提高在大局中把握工会工作, 从战略上推进工会工作, 在复杂的矛盾中解决问题的能力。要适应工会工作要求, 努力学习工会法和工会业务知识, 以提高做好工会工作的能力。要学习新课程理论, 转变教育思想, 探索新的教育教学方法, 以提高教育教学能力。要努力学习法律知识, 增强法制意识和法制观念, 以增强依法维权的能力。

2. 必须转变作风。工会干部的作风问题关系到工会的形象, 关系到会员群众的人心向背。我们一定要克服官僚主义、形式主义和作表面文章的坏作风, 做到从思想上尊重教职工, 感情上贴近教职工, 作风上深入教职工, 行动上依靠教职工, 眼睛向下, 深入教职工, 深入实际, 调查研究, 多办实事, 保持同教职工的血肉联系, 了解教职工的所思所想所盼, 对本单位每名教职工的教学情况了如指掌, 对每名教职工的家庭状况了如指掌。对学校工会工作要一个环节一个环节地抓, 一个步骤一个步骤地推进, 一个具体问题一个具体问题地解决。

3. 必须理顺关系。第一, 要坚决接受和维护党的领导。党组织对工会组织的领导, 是工会组织坚持正确的政治方向和发挥作用的根本保证, 也是工会干部正确行使权力的根本保证。学校工会是党领导下的群众组织, 坚持党的领导是中国工会的先进性的具体体现。只有接受党的领导, 才能更好地在发挥维护职能上有所作为。因此, 基层工会对重大事项主动向党组织汇报, 接受党组织的领导, 争取获得支持, 努力把工会工作融合党的工作中, 在做好维护工作中体现大局。第二, 要坚决支持和配合学校行政的工作。工会在学校中, 是学校领导体制的重要组成部分。学校行政与学校工会虽然各自代表的角色不同, 但根本利益是一致的。学校工会要紧紧围绕学校中心工作开展活动, 大力支持和配合学校行政的工作, 为学校分忧, 力求获得学校行政对工会工作的理解和支持。同时, 学校工会组织要紧紧围绕教育教学这一学校中心工作, 广泛发动和组织职工开展教学比武、校本培训、提合理化建议等活动, 积极为学校的发展献计献策, 贡献力量。要通过多种渠道和方式加强与学校行政的沟通协调, 把职工群众的建议和意见反映给行政领导, 特别是就有关职工切身利益的重大问题与行政领导及时进行协商, 共同寻求解决途径。

3.1.学校工会工作职责 篇三

关键词：工会；教职工；管理；工作现状；学校

中图分类号：G627 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）05-0109-01

学校工会具有阶级性和群众性，日常工作以“服务大局”为根本原则，发挥着维权、参与、建设、教育四大职能，当前学校工会在发展当中需要找准自己的定位，才能够为学校发展、教职工更好的提供服务。

一、学校工会管理工作现状

学校工会隶属于学校党委的下设机构，其从总体上来看是高度集中化的行政管理体制。其管理结构见图1-1所示。笔者为了对当前学校工会的管理工作现状进行深入的研究，特对内蒙古地区的6所學校工会进行了调研。

图1-1：工会管理机构图

（一）工会管理人员基本情况调研。

本次参与调研的工会干部全部来自所选取的6所学校，其中每个学校工会的配置都是一个主席，1或者2名副主席，同时配备4名左右的工作人员，参与基本情况调研的人数为43人，其工作人员的基本情况见表1-1当中的内容所示。

年龄30岁以下30-39岁40-49岁50-60岁

人数891412

学历专科本科硕士硕士以上

人数112651

职称无初级中级高级

人数812221

表1-1：工会工作人员基本情况调研表

上表显示出当前学校工会工作人员40岁以上的人占比最多，学历以本科最多，中级职称的工作人员最多，从这些数据中可以看出当前学校对工会的工作重视程度还不够，工会工作人员多是年龄较大、学历以及职称都偏低的人员，同时在本次调研当中还发现有部分学校为工会配置的编制过少，甚至还存在着工会工作人员岗位上升空间小等不足。

（二）工会经费管理现状。当前学校工会的经费来源渠道是比较狭窄的，经费较为紧张，其来源主要是会费、赞助、行政拨款、自主创收，其中会费占比最大，大概占到了工会总经费的80%左右。学校经费的支出主要分为两大部分，一部分用于教职工活动的组织，一部分用于发放福利。而工会的社团建设、干部培训等工作的经费占比不到10%。从这些数据当中可以看出当前学校经费来源途径少，创收能力不强，经费使用当中对自身建设的重视和投入不够。

（三）工会日常管理工作现状。

1.工代会现状。当前各个学校都已经形成了定期组织开展工代会的模式，主要的工作内容为两项，一是进行工代会有关制度的建设工作，二是对于在工代会上代表所提出的提案、提议等进行解答。当时这些工作长期以来由于得不到重视，成效并不明显，并且大有流于形式的趋势，和教职工的监督和民主参与诉求有着非常大的差距。

2.师风师德建设现状。师风师德建设对于学校的教学工作有着深远的影响，是培育高素质教师的有效途径。当前各个学校都充分的发挥了其资源和组织优势，在师风师德建设方面做了不少的工作，其工作内容主要有教学技能大赛的组织、先进典型表彰活动、优秀教职工事迹宣导等，从组织效果来看师风师德建设工作做的还是比较到位和令人满意的。

二、改善学校工会管理工作现状的措施

新的历史时期，学校工会工作也应该顺应时代的需求，做到工作思想“以人为本”，有效的发挥出工会在凝聚人心、稳定校园、和谐校园等方面的重要作用。面对当前学校工会管理工作当中的不足，我们应该积极的应对，从创新工作模式、提高民主管理、加强自身建设三个方面逐渐的改善不足。

（一）“以人为本”创新工会工作模式。“以人为本”顾名思义就是要以教职工作为工作的主体，让教职工参与到工会的管理当中。其主要分为三点创新内容：

1.实现党建和工会建设互动创新模式。我国学校工会大多是以校长负责制为主的，而作为党委领导下的工会建设工作也应该纳入到党建工作当中。作为学校党委会应围绕着工会工作多开展研究，对于教职工所提出的权益等问题应该积极的听取并进行解决措施的研究，而做为工会应该利用好渠道优势将这些内容宣传给每位教职工，再有工会还应该采取定期和不定期的方式向党委会汇报工作情况，真正的实现党建带动工建、工建促进党建的目标。

2.实现“行政”与“工会”会议的联席创新模式。首先这种会议的联席对于学校行政工作来说可以积聚教职工的意见，能够有效促进学校的科学发展，其次能有效的激发和调动教职工对学校建设的参与积极性，对于学校民主管理来说意义重大。

3.工会与教职工社团互动创新模式。工会和职工社团的互动结合，不仅在一定程度上能够有效的引导和管理职工社团，还能够促进社团的制度化和怪繁华发展，工会的参与对于其深入群众当中了解职工需求、实现进一步发展是非常有利的。

（二）提高工会的民主管理水平。

教职工做为维权主体，其民主参与的意愿实际上是非常强烈的。而要有效的提高当前工会的民主管理水平应该改变原有的维权渠道不畅通等问题，搭建出多维的维权平台，在保证原有维权平台的同时还可以利用互联网的优势，搭建出新的信息维权平台。

参考文献：

[1]杨莉.浅谈如何加强高校工会女教职工工作[J].电子世界，2012 年第17期.

[2]支学干.浅析高校工会在高校工作中的作用[J].山西青年管理干部学院学报，2009年1期.

4.1.学校工会工作职责 篇四

在校党委、校工会的领导下，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，山东大学第十二次党代会会议精神，学习《工会法》等一系列文件，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以本科评估工作为契机，以不断提升实践教学质量与水平为中心任务，进一步树立开拓创新理念，增强干事创业精神，围绕工程训练中心的建设和发展，立足本职，胸怀大局，在总结连续两年被评为“校工会工作先进单位”的基础上，制订2009年中心工会工作基本思路如下：

二、积极开展群体活动，精心培养团队精神开展丰富多彩的群众文体活动是中心工会多年来的光荣传统，也是塑造团队精神、展示中心职工团结进取、努力拼搏精神风貌的平台。我们必须高度重视，精心组织。1.认真落实校工会2009年工作要点，凡校工会部署的各项工作任务和活动全部参加，以优秀的团队精神，争创佳绩。同时结合中心的实际工作特点，制订好切实可行的中心工会工作计划。2.发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。3.开展好适合自身特点的体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，锻炼强健的体魄。除参加校工会的活动外，每月坚持安排一次中心工会活动活动内容不限，如：参观、游览、乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳等。4.加强与外单位的联系和交流，开展以树立单位形象命名的友谊比赛活动，如：“工程训练杯”、“实践创新杯”等，同时做好活动的赞助工作和提高宣传力度。

三、深入做好离退休工作，创造和谐稳定的工作氛围离退休工作作为中心工会的一项重要内容，必须认真做好。中心现有离退休职工210人，因此，关心、体贴、做好服务工作，是团结、和谐、稳定的前提，也是我们应尽的职责。1.继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的职工含离退休前去看望，对长期病号和有残疾的职工给予生活困难补助等。继续做好为70岁以上离退休职工祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。2.每年坚持召开一次离退休职工座谈会和组织一次离退休职工活动，坚持每年两次九?九老人节和春节为他们发放福利。2009年是学校全面提升教学质量，争创国内外知名高水平大学的奋斗年，也是工程训练中心加强实践教学综合素质建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，工会工作将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。

5.1.学校工会工作职责 篇五

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。为解决广大聘用员工的后顾之忧，在XX年以来，学校工会成立工会小组的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入学校工会组织。

全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。

今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。开展了争创区级文明单位窗口学校的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力。教师节，学校工会、政教举行青年教师师德演讲比赛，大力宣扬身边的师德模范、教师代表，使广大教师接受了一次师德教育。

年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校学习、培训、参观、知识竞赛等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、既宣传了学校，又丰富了社区文化生活，受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

四、注重关怀，实施暖人心工程。

今年工会分别组织全体教职工会员进行了健康体检。工会在体

检结果及时通报教职工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中女教职员工，进行了妇检。体现了学校工会的关怀。“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。

五、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、投篮比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持春节的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我校每年安排专人参与上级组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。

六、突出思想教育，全面学习xx大精神,提高干部员工队伍素质。

思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展保持共产党员先进性教育，组织干部员工通过看

望慰问离退休、特困教师和特困学生、献计献策、批评和自我批评等形式，做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心，做到单位风气良好，教职员工行为良好，从无各种违法犯罪行为的发生。

6.1.学校工会工作职责 篇六

1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强dxp理论的学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、加强经费使用的管理，做到合理开支，手续规范。

3、建立工会委员例会制，每月一次。

4、注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

（二）促进教师队伍建设。

将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

（三）组织以教代会为主要内容的民主建设工程

1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，组织召开教职工暨会员代表大会，认真审议教职工提交的各项议案。

2、为提高办学水平和办学效益，鼓励教职工为学校发展献计献策，做好上通下达工作。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（四）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程

1、实施送“温暖工程”，定期走访、慰问患病的教师和离退休老教师。继续实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问制度，送去集体的温暖和大家的关爱，让他们真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨，关心离退休教职工的生活和学习。切实做好敬老爱老工作，认真搞好敬老服务和有利于老年身心健康的活动，让退休教工能安度晚年。

2、维护女教职工的特殊权益，组织好妇科病的普查和防治工作。

3、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。通过活动，增强工会的凝聚力。在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。

4、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，资助贫困学生解决问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”、引导教师及时发现班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生，伸出双手施以关爱。使“爱与责任”落实于平日教育教学工作的全过程。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，依据《工会章程》，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。

7.1.学校工会工作职责 篇七

美国特许学校运动(charter movement)已经进行了15年,这个运动的基本理念是学校自治,在教师工会不参与的情况下改革教学方法,而此次“音乐实验室”特许学校20名小学教师的决定意义重大。“音乐实验室”特许学校的教师选择了一个“可怕的”合作伙伴——美国马萨诸塞州教师联盟(the American Federation of Teachers Massachusetts),这个联盟直属于波士顿教师协会(Boston Teachers Union),对特许学校一直持有偏见。

目前,特许学校运动陷入危机,因为州政府决定除了支持已有的特许学校外,不再增建新的特许学校,同时也在寻找一种可以与特许学校并存的办学模式。

马萨诸塞州立特许学校联合会(the Massachusetts Charter Public School Association)认为,“音乐实验室”特许学校的管理者和教师们的行为不会影响大局。但他们也承认,如果其他特许学校也相继成立教师工会,那将是对特许学校运动的致命打击,甚至可以说是一种倒退。马萨诸塞州立特许学校联合会认为,教师工会在工作细则制定方面,比如规定学校的教学时间、教师的退休时间等方面比教育主管部门更加灵活,更加符合教育的创造性,特别是在新课程和新政策出台后。但是他们成立这个工会的目的仅仅是为了改善教学环境吗?该联合会执行主任马克·凯恩(Marc Kenen)表示,如果是为了让特许学校消失,那他们不会成功,因为到特许学校工作的老师都是不喜欢工会处事原则的老师。

1993年开始各州相继立法同意开办特许学校,对传统公立学校不满意的家长可以选择特许学校。特许学校不仅可以不设教师工会,而且可以不受州立管理规则的制约,更不用向地方学区汇报教学情况。这使特许学校不受“官僚主义”作风影响,可以充分发挥主动性。有几所特许学校的教学成绩在马萨诸塞州名列前茅。

但是,现在特许学校面临的困境是资金和生源的问题。因为一个学生从传统的公立学校转到特许学校,州政府要为此提供几万美元的补贴,比如今年波士顿市就为此花费了近4,500万美金,州政府感到压力很大。因此,当地的教师组织和教育管理部门对特许学校的前景非常担忧。

美国马萨诸塞州教师联盟从两年前便开始积极说服特许学校教师成立教师工会。这样教师就可以比其他特许教师得到更多的报酬,工作也更有保障。

马萨诸塞州劳动关系司(The state Division of Labor Relations)上个月做出评估,“音乐实验室”特许学校有95%的教师同意成立教师工会,比法定比例高出35%。在调查中发现,很多教师同意成立工会的目的是,希望通过高效的行政管理和教师的联合力量来提高学校的质量,维护特许学校存在。

成立教师工会一事使该校“托管人”惊讶不已,因为他们在9月份教师决定成立工会之前,对此毫不知情。但是该校托管人理事会主席斯蒂芬尼·佩兰(Stephanie Perrin)承认,此前教师们对工资和健康保险等问题提出了合理的要求,而且教师和管理者之间确实有些矛盾存在。

“音乐试验室”特许学校的教师工会成立的时机正是曾经轰轰烈烈的特许学校运动前途渺茫的时刻。马萨诸塞州长戴沃尔·帕特里克(Deval Patrick)希望建立一种新的学校,它与特许学校类似,但是由地方监管,教职员工必须是教师工会的成员。这样做的目的是缓解特许学校存在的矛盾,并继续促进教育改革。但是,他的想法还需要立法机关的承认。

8.学校工会管理的实践与体会 篇八

一、充分认识工会的重要性是搞好学校工会管理的思想基础

在学校客观存在三个组织：以校长为中心的行政组织；以党支部书记为中心的党组织；以工会主席为中心的工会组织。这三个组织统筹协调、通力合作，构成学校和谐的工作局面。尤其工会组织在调动教职工积极性、实施业务培训、提高教学技能、保持大局稳定等方面有着重要的作用。一个学校，当教职工合法权益得到有效保护时，教职工积极性就高，学校就稳定；当教职工培训适应教学需要时，教师就教学得法，教学质量就高，学校就立足于不败之地；当教职工文化生活、精神生活得到合理调节时，教职工精神就会饱满、情绪就会高涨、工作时就会进入最佳状态。因此，学校工会应把维护教职工的合法权益、组织教职工业务培训、调节教职工文化生活作为主要职能。那种认为学校工作主要靠行政组织，工会只是一个空架子，甚至认为可有可无的思想，只能把工会工作引向误区，对学校的生存和发展有害无益。

二、建立健全基层组织是学校工会正常开展工作的组织保证

学校工会能否行施职能，在认识问题解决后，就取决于工会组织是否健全，工会职能是否落实，组织落实则是首要的一环。根据学校工作性质，在建立健全学校工会领导班子的基础上，适宜以学科为单位建立工会小组。学科教研组是学校教学管理和教师管理的基层组织，教研工作开展的怎样，直接决定着学科教学的整体效益；同时学科教研组作为教师在学校生存的小环境，对教师思想稳定有一定的影响作用。教研组的这些职能与学校工会职能完全吻合，因而在学科教研组设立工会小组，不仅有利于学校管理，也有利于工会职能的有效发挥。根据这一工会组织建设思路，笔者所在学校以学科教研组为基础建立了六个工会小组，分别由各学科教研组长兼任工会小组组长，为了便于统一管理，工会小组组长同时兼任学校工会委员。从宏观角度看，六个委员各负责组织、宣传、财审、妇女、劳动、生活等，有利于工会工作的全面开展；从微观角度看，六个工会小组分包语文、数学、英语、品德、体音美、综合实践与地校等学科，实现学校工作与工会工作的有机统一。两者相互补充，相互支持，相得益彰，增强了学校工作效果，保证了学校大局稳定。

三、制定完善的管理制度是工会工作实现规范化的政策依据

《中华人民共和国工会法》和教育系统工会制定的《教职工（代表）大会制度》反映了国家和系统对基层工会的共性要求，要使基层工会真正发挥作用，必须制定具体的工作制度。为此，我校依据上级工会的有关法规政策，结合校情，制定了具有针对性、可行性、可操作性的管理制度，如《学校工会管理条例》、《维护教职工合法权益记录》等。在《学校工会管理条例》中，涉及工会会议、教职工学习、教学竞赛、民主管理、维护合法权益、教职工抚恤、教职工安全、工会档案、教职工文体活动等，为工会正常开展工作提供了操作依据。尤其维护教职工合法权益制度，实践证明是一项监督维权，保证维权的有效措施。

四、适时组织开展工会活动是发挥学校工会职能的有效载体

针对学校工作特点，工会活动可分为如下几个方面：一是定期召开教职工代表大会。会上要听取校长工作报告、公布学校财务收支、答复教职工提案问题、听证通过学校重大决策。二是每期组织一次民主评议活动。由教职工代表议论评价学校领导班子、领导成员以及没有教学成绩的教辅人员的工作和业绩。三是每学年举行一次教学技能竞赛。在工会小组初赛的基础上，组织校级竞赛，同时为上级工会组织的劳动技能竞赛推荐人选。四是每期举行一次文体活动。坚持“全员参与、发挥特长、活跃生活、增强动力”的原则，适时开展乒乓球、篮球、田径、拔河、棋类、书画等文体活动。五是随机组织教职工怃恤救助活动。教职工有病住院、教师直系双亲逝世、教师病故等，工会要组织探视、吊唁和追悼，对有困难的教职工及时组织慰问救济等。六是适时开展教职工学习培训活动。根据教学工作需要，有针对性的组织开展教师专业化校本培训，逐步提高教职工劳动技能和整体素质。七是适时开展维权活动。除按法定程序和形式维权外，及时收集、受理教职工代表的意见和建议，及时提交学校行政领导班子，并协调敦促解决。

五、讲究工作策略和方法是改善学校工会管理的润滑剂

学校工会属于教师群众性组织，开展工会工作的过程也是协调教职工与学校党政领导关系的过程，因此讲究工会工作的策略和方法尤为重要。为此要适时把握好如下几点：一是善于把教职工朴素的意见和建议上升到学校管理需要的层面。一般的学校行政领导难以接受来自教职工朴素的带有情绪化的甚至带有激烈言辞的意见和建议。工会在处理教职工意见和建议时，要从教职工的良好动机出发，滤去带有情绪化的甚至一些激烈的言辞，整理归纳概括出对学校管理有益的意见和建议，使学校领导从中看到教职工对学校的良好心愿。同时还要从教职工切身利益出发，向教职工转达学校领导采纳意见和建议的诚意。二是善于做教职工利益的代表，有效维护教职工的合法权益。尤其，当地方政策与教职工利益发生矛盾的时候，工会要及时掌握教职工的需求，着眼于维护大局稳定，在为教职工提供宣泄情绪渠道的同时，通过正当的组织渠道反映教职工的意愿，可以通过上级工会组织，依据有关的政策法规，为教职工维权或做好政策宣传和解释工作，使工会在维护学校稳定中发挥作用。

六、建立健全工会档案是工会管理上水平的一个重要标志

档案反映管理水平，尤其是电子档案。电子档案反映了档案管理的现代化，打开计算机档案，学校工会历史，工会组织情况、会员基本情况、工会管理制度、工上级会文件、工会活动等条目清楚。尤其维权记录档案，记载具体明确，打开工会活动档案，教职工代表大会召开情况、民主评议活动情况、教职工文体活动情况、教职工怃恤救助情况、教职工学习培训情况、教职工维权活动情况历历在目。

9.集输站工会2011工作总结1 篇九

是是是工会工作在各级组织的真确领导下，紧紧依靠全体职工开展工作.围绕党的工作大局，突出工会维权职能，完善创新工作机制，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，较好的发挥了工会组织的作用。

2011年是是是工会具体做了以下几方面工作：

一、工会组织建设稳步推进

工会是连接职工的纽带，是我们开展各项工作的基础今年以来，是是是认真做好工会组织建设工作，狠抓职工教育，树立大局意识，围绕中心工作抓工会工作，认真做好“站务公开”、“民主评议干部”，努力切近群众，认真组织广大干部职工学习各项法律法规。

二、认真做好职工教育

1、认真落实学习制度，引导广大职工提高思想政治素质，切实做好新时期新阶段的工会工作，通过学习《是是是安全规章制度汇编》、《安全生产法》以及其它行之有效的规章制度，使职工从思想上，措施上，工作上与管理工作形成一个统一的思想体系。

2、给每个值班室配备了书报架，并及时更新，操作间配备“每周一题”学习牌，确保学习无处不在，努力提高职工素质。

3、在全站范围内掀起学技术、用技术高潮，认真做好引到，树立典型，开展技术比武，确保操作规范，杜绝违章。

三、围绕全站的中心任务，努力抓好班组管理 班组是企业进行生产管理活动的基础单位，企业的各项工作都要通过生产班组来落实完成。为了抓好这一关键环节，从而进一步促进我站各项工作任务的顺利完成。首先，选拔任用思想觉悟好，业务技术强的年轻骨干担任班组长，其次，认真开展2011年站亮点工作，即：班前班后会议，贯彻落实上级组织的各项工作任务和精神，解决日常工作中出现的各种问题，确保安全生产各环节有序运行；三是，班组长以身做责，严格要求自己，用自己的行动，带动和影响站内的每一名职工。

四、努力营造情感关怀氛围

群众利益无小事，是是是工会在开展工作中，坚持以人为本，体现人性化特点，突出情感凝聚，使职工真正感受到了工会组织的贴心温暖，走出了一条情感建家之路。一是为了全面及时地掌握特困员工、家属、子女的情况，及时向上级组织反映他们的要求，努力搞活帮困渠道，为我们更好地开展扶贫解困工作打下了良好基础。

二是开展“冬送温暖、夏送清凉 ”活动。在是是是站长、党支部书记 同志的倡导下，今年年初，我站工会开展了“慰问送温暖活动”站领导及部分管理人员，对离退职工、职工遗属进行了慰问，将慰问金及慰问品一一发放到他们手中。炎炎夏季，站内设立两个绿豆汤饮用点，为酷暑季节上班的职工送去丝丝凉意。

三是为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工，组织好职工的健康疗养、职业病体检及体检工作。今年组织健康疗养2批，共2人次；职业病体检1批,165人次，体检2批，共330人次，每次的精心组织，确保安全、顺利、圆满地完成了全年职工健康疗养和体检工作。

以上举措在稳定队伍、凝聚人心工作中发挥了重要作用。

五、积极开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力

1.是是是工会在不影响正常生产的情况下，认真开展各项活动。年初，对2010年文明班组夺旗榜优秀班组进行了奖励，并完善了2011年相关工作考核方案。其次。在“三八妇女节”召开女工全体座谈会，确保各项权益及时落实，鼓舞了士气，凝聚了干劲。三是，积极配合上级组织工作，六月份，抽调13人参加厂“庆七一唱红歌比赛”，七月份，抽调4人，参加厂“鼓干劲，保增产，激情之夜职工消夏晚会”。四是，八月份举办了以“安全在我心中，安全从我做起”主体演讲比赛，并集体创作了“安全生产铸和谐”安全月主题歌，在站内学唱，图文并茂的形式，伴随朗朗上口的安全主题歌，在站内迅速掀起学安全、用安全高潮。五是，十月份组织站内青年会员开展“爱岗、爱站、爱厂”青年志愿者活动，对站内墙体进行粉刷。这一系列活动的顺利开展，提高了职工的集体荣誉感，使职工在活动当中，交流情感、增进友谊、促进了团结，增强凝聚力，为推动站内任务的完成起到了积极的作用。

六、存在的不足

1.组织学习方面有待完善。部分工段在安全学习时存在应付的思想，管理人员的表率作用不够强，组织措施不得要领，职工学习、创新动力没有完全被激发出来。2.学习方式单一，材料内容部丰富，不能很好的调动职工的学习积极性

3.关心职工还需要细致入微，特别是有困难的职工，我们更要做好日常帮扶工作。

七、下一步工作打算

1.加强学习监督力度，确保学习落到实处。

2.丰富学习资料，开展各种形式的学习，充分调动广大干部职工的学习积极性。

3.认真做好“站务公开”“民主评议干部”工作确保职工合法权益得到及时维护。

4.切实做好职工关怀工作，不仅仅是年初的慰问，更要建立长效机制，确保组织温暖第一时间送到职工手中。

5.认真组织开展各项文娱活动，鼓干劲，聚人心。2011年虽然我们在工会工作方面做了一些工作，但离上级所订的要求还有距离，还需积极去探索，我们力争在今后的工作中，加强与职工的思想交流，广泛听取职工的呼声，反映职工的意见，切实维护好广大员工的根本利益。在全面建设和规范各项工作的同时，以点带面，提高我站工会工作整体水平。

10.1.学校工会工作职责 篇十

一、指导思想

以“三个代表”重要思想统领学校工会工作，在学校党总支和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在开展课改实验，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强教育工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为学校的课程改革和教育发展贡献力量。坚持以科学发展观统领工会工作全局，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园、社会主义和谐社会作出应有的贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高工会干部和广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《常德市教育局关于进一步规范办学行为的若干规定》等有关法律法规，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步配合行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，工会要积极配合教研组、备课组，搞好教研活动；要在教职工中广泛开展读书活动，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。

4、增强工会凝聚力，促进教师队伍建设。教育工作在学校党总支的领导下，以师德教育为核心，青年教师培养为重点，配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

5、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。在“五一”期间，将组织棋类比赛活动，在“十一”期间将举办教职工书画比赛。在活动中相互交流沟通，增进友谊和团结。在教师节时我们将举行青年教师演讲比赛。

6、做好“献爱心、送温暖”工作。学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。今年将继续组织教师参加意外伤害保险、补充医疗保险和女教职工“两癌”保险，组织教职工参加身体健康检查。工会还将开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，资助贫困学生解决问题。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

三、活动安排：

1.一、二月开展送温暖活动，慰问教职工；

2.三月庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，表彰先进典型。

3.四月筹备教代会。

4.五月庆祝“五·一”劳动节，工会小组活动；教职工棋类比赛；举行教代会。

5.六月召开工会干部例会，讨论有关工作；征求教职工的合理化建议。

6.七、八月开展工会干部培训学习活动。校本培训，教职工学习、教育培训活动。教师暑期活动。

7.九月庆祝教师节。组织青年教师演讲赛。

11.1.学校工会工作职责 篇十一

关键词：学校工会 和谐校园 建设

在全面构建和谐社会的时代背景下，构建和谐校园成为了社会发展对校园建设的重要要求。然而，和谐校园的构建并不是简单依靠校方的努力就能够完成的，其还需要学生、学校教职工等每一个学校生活当中的参与者来共同完成。在这种发展前提下，工会作为学校当中教职工的权利与义务结合体，在和谐校园建设工作当中的重要性就得到了充分的体现。学校工会作为学校内广大教职工基本权利与义务保障机构，其对于维护广大教职工的基本权益以及为学校构建一种积极向上、安定和谐的学习工作与工作环境，有着极大的推动作用。

一、学校工会在和谐校园建设中的优势

学校工会是联系学校领导与教职工之间关系的纽带，其在增加学校领导与教职工之间沟通的同时，也使教职工深刻认识到自己对于建设和谐校园的重要作用。学校工会作为学校领导下的教职工自愿结合的群众组织，其在履行以教职工权益为发展根本的职能过程中，也引导着教职工投身到和谐校园的建设工作当中。笔者经过对学校工会工作职能与形式的分析发现，在和谐校园的建设过程中学校工会至少具有两方面优势。

（一）职能优势

工会具有“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，也正是这四项基本职能决定了工会在群众思想政治工作当中的统一性与先进性。学校工会是学校教职工的群众组织机构，其作为联系校领导与教职工之间的纽带，在构建和谐校园的工作中能够充分地发挥出党领导群众的优势作用，在以我党为中心的和谐校园建设工作当中，引导教职工发挥自己在学校建设当中的优势作用，促使教职工积极地投入到和谐校园的建设与改革工作当中。与此同时，还能够不断提高教职工的思想和文化素质，对教职工的个人素质建设也起到了促进发展的作用。

（二）组织优势

学校工会是以学校教职工的权益为基础的结构组织。正因学校工会的这一特点，使其具有了坚定的群众基础，这对于以学校党委为中心的学校发展和建设任务提供了良好的发展条件，而这个条件就是学校工会对于教职工所具有的超强凝聚力和组织能力。这种超强的凝聚力和组织能力是学校工会在为教职工排忧解难过程中，教职工对于学校工会所建立起来的一种信任。也正是这种信任建立起了学校工会强大的群众基础，从而使学校工会能够更加顺利地完成党委交给的工作任务。所以说，学校工会具有学校其他部门所没有的组织优势。

二、学校工会在和谐校园建设中的作用

（一）能够增进校园关系的和谐发展

学校工会作为联系学校领导与教职工之间关系的纽带，其对于增进校园之间各种关系的和谐发展有着重要的推动作用，这种推动作用从基础建设方面为和谐校园提供了保障。为此，学校工会应当充分掌握好自身的这一重要特点，以学校教职工的权益为工作基础，切实提高工会的工作水平，在发挥对教职工的组织、联系、服务、教育工作的众多优势过程中，充分发挥出学校工会在学校管理工作当中的积极作用。在以组织、依靠、动员、服务广大教职工为重心的工作当中，学校工会应坚持以教职工的基本权益诉求为发展原则，及时有效地将教职工的权益诉求反映给学校党委，积极地化解校园当中的各种矛盾，在做好学校基层工会工作的同时，为和谐校园的建设、发展提供保障。

（二）能够创建良好的知识教育环境

在学校教育工作当中，教育环境的好坏很大程度上决定了教学效果，而决定教育环境的因素很大程度上取决于教育环节当中的关键因素——师资水平。这里所说的师资水平指的并不是单纯的教育水平，还包括教师的个人素质与道德品行。为了进一步提高学校的师资水平，学校工会应充分发挥出自身的优势与特点，加大对师德标兵先进事迹、劳模精神的弘扬与宣传，将名师在教书育人过程中的主导作用有效地发挥出来，用教师先进代表的事迹来对校园内的教师风范、职业道德建设以及个人素质提高提供指导，从而促进和谐校园的建设和发展。

（三）能够推进学校的民主政治建设

想要完成和谐校园建设的发展要求，做好校园的民主政治建设是必不可少。学校工会作为教代会的组织和工作机构，其对于学校各项工作的管理和监督以及民主决策都有着重要的作用。为此，学校工会应结合学校的实际发展状况，尽可能地将学校民主管理的工作状态落实下去，从基本工作方面来促进学校决策的科学化和民主化。为此，学校工会应深入到基层当中，去了解民情、感受民意，通过对学校教职工基本权益需求的掌握，来寻找新的工作切入点，进而将学校领导机构和广大的教职工代表有效的联系在一起，从而推动和谐校园的建设与发展。

三、结论

综上所述，和谐校园建设是素质教育发展的体现，同时也是构建社会主义和谐社会的必然需求，其对于社会的物质文明、精神文明发展都有着重要的推动作用。学校工会作为联系学校领导与教职工之间的纽带，其对于和谐校园建设的重要性是不言而喻的。为此，学校工会必须要充分发挥出自身组织的特点与优势，全面贯彻和落实科学发展观，增强每一位教职工在和谐校园建设过程中的责任感和使命感，立足于学校的实际发展状况，紧握学校发展的脉搏，不断开拓创新，使和谐校园的建设工作能够更加全面和完善，从而为学校更加长远的发展提供保障。

参考文献：

[1]李娟.浅谈学校工会在建设和谐校园中的作用[J].现代企业教育，2011（5）.

[2]胡东琦.浅议学校工会在建设和谐校园中的作用[J].中国工运，2011（4）.

[3]陈佩仙.从和谐校园内涵探讨学校工会在构建和谐校园中的优势和作用[J].青年文学家，2009（17）.

12.1.学校工会工作职责 篇十二

1、开展师德教育活动。根据学院党委《关于深入持久地开展“争先创优”活动的决定》的精神，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续做好“五好职工”，“五好家庭”的评比表彰工作。弘扬教书育人、服务育人、管理育人，爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优良传统和全面提高教职工的思想政治及业务素质。

2、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。通过开展“创争”活动，把广大教职工的积极性和创造性凝聚到学院的教学和服务工作上来。

3、加强工会自身建设。深化学习型工会组织建设，通过举办培训班，工运理论研讨会，参观考察等，对专兼职工会干部进行政治理论和工会业务知识培训，进一步提高工会干部素质。

4、经常深入基层，了解教职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，同时配合有关部门解决教职工中存在的实际困难和问题。

二、深入开展为教职工“送健康、送快乐”的活动

1、结合各种运动会和重大节日，大力开展适合教职工身心健康的各种文体娱乐活动。

2、发挥“教职工活动中心”宣传阵地作用，吸引更多教职工参加有益身心健康的体育锻炼。

4、鼓励分工会结合自身特点开展各种形式的自办活动，同时积极组织教职工参加水利厅和上级工会组织的各项活动。

三、积极为教职工办实事、做好事，突出维护职能

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1、开展送温暖活动，为教职工办实事做好事。XX年重点是做好关心了解一线教师、特殊岗位职工的工作、生活、健康情况，帮助解决实际困难，对困难职工做好各种形式的帮扶工作；对突发不幸事件、重病住院的职工，工会要成为第一知情人、第一帮扶人，及时给教职工送去温暖。通过工会的送温暖活动提高全院教职工的亲和力、凝聚力。

2、密切联系群众，善于发现和处理问题，反映教职工的要求和呼声，开通渠道，热情接待每一位教职工的来访，并积极协调有关部门帮助解决。做到反映有记录，事事有落实，件件有回音。

3、帮助教职工联系子女上中小学事宜。六一节给14周岁以下的儿童发放礼物。

4、关心离退休教职工的学习、生活和健康，认真做好南校区离退休教职工的管理服务工作。

5、努力搞好教职工的生活福利，增强工会的凝聚力。组织实施好节日的慰问工作，组织教职工假期进行社会调查和健身活动。

四、以教代会为基本载体，推进院务公开工作，加大民主管理和民主监督力度

1、围绕学院中心工作，组织召开学院第一届四次“教代会”，落实法律赋予教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督的权利，依法维护教职工的合法权益。

2、配合学院纪委做好院务公开工作的监督检查。工会、教代会要在进一步完善院务公开工作机制、明确公开的内容和程序、强化院务公开措施、丰富院务公开的形式、提高院务公开的效益等方面发挥重要作用。

五、进一步加强工会建设，增强工会活力

1、要加强“职工之家”建设。按照《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》和《**总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求，以创建“合格职工之家”和开展工会工作目标考核为手段，增强组织活力，提高工会工作水平。

2、建立健全工会女职工组织。要依法维护女职工的特殊利益，切实为女职工办实事、做好事，关心女职工的身心健康，3月份组织女职工参与自治区机关工会和**中医学院附属医院联合举办的“关爱妇女，远离乳癌”免费检查活动。开展有益于女职工健康的各种活动，如“庆三八节春游活动”。通过多种活动丰富文化生活，提高女职工的素质。