2019学校党建述职报告

2019学校党建述职报告（共8篇）

1.2019学校党建述职报告 篇一

2019抓党建述职报告

党组书记、局长

***

2020年1月

日

一、扎实开展主题教育

（一）加强组织领导和督促指导

自第二批主题教育启动以来，我局高度重视，强化组织领导，强力推动落实。一是提高站位把牢方向。区委主题教育部署会后，局党组迅速传达会议精神，成立了主题教育领导小组及工作机构，进一步强化了组织领导。党组中心组召开了专题学习会，党组成员逐一进行了交流发言，做到先学一步。二是突出重点谋划布局，研究制定了《关于主题教育的实施方案》，结合自然资源实际，进一步完善了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面的计划安排，进一步细化了任务，明确了方向。

（二）坚持把学习教育贯穿始终

扎实开展形势政策教育、革命传统教育、警示教育以及先进典型教育，将学习教育贯彻始终。一是丰富学习内容。领导班子集中学习研讨，坚持每周至少举办一次“初心学堂”。组织干部职工集中重点学习了党的十九大报告、十九届四中全会和省委十一届六中全会、党章、中国共产党巡视工作条例，习近平新时代中国特色社会主义思想纲要，习近平总书记对四川工作系列重要指示精神

和党中央重大决策部署。学习了中国共产党纪律处分条例，新形势下党内政治生活的若干准则，中国共产党重大事项请示报告条例，中国共产党问责条例等党纪党规。学习了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》和《扶贫领域违纪违法典型案例》。学习了张富清、其美多吉、郭兴利的先进事迹。二是优化学习方式。全年组织初心学堂9期，参观初心使命馆1次，观看革命教育片6部，开展主题党日活动1次，举办主题教育知识竞赛活动1次，举办廉政、党史辅导讲座3次，组织了庆祝中华人民共和国成立70周年“我为祖国唱赞歌”活动，观看警示教育片2部，参观广元监狱1次，通报典型案例7次。全体党员均参加了区委理论学习测试，全体干部职工参加了局党组主题教育知识竞赛。三是灵活学习媒介。组织广大干部职工利用干部网络学院、学习强国、党员e家、昭化政务等多种学习媒介，利用碎片时间自学。

（三）坚持把调查研究贯穿始终

以严实的工作作风抓好调查研究，密切联系群众，切实引导领导干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出实招、硬招。主题教育开展以来，坚持问题导向，结合班子及成员实际，拟定全区自然资源工作情况等5个课题，开展重点调研。召开了调研成果交流会并将成果转化为解决问题的具体措施16条。党员领导干部累计调研46天，收集意见建议3条，立即整改凤凰驾校违法用地等问题3条。形成较高质量调研报告5

篇。班子成员分别在联系的村两委、党员大会上讲了“坚守初心、勇担使命，推动自然资源高质量发展”等专题党课4次。

（四）始终把检视问题贯彻始终。

在深入推进学习教育、调查研究的基础上，坚持做到“走下去”与“请上来”相结合，广泛征求区级部门、乡镇以及群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题。共征求意见归纳12条，班子查摆问题13条，班子成员查摆问题43条，制定整改措施56条。目前52个问题整改到位，还有4个正在抓紧落实。

（五）坚持把整改落实贯彻始终。

按照“8+8+2+1”专项整治要求，结合我局“服务意识不强，缺乏担当精神”问题实际制定了《关于贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等系列专项整治方案，落实了责任，明确了整改措施并狠抓落实。主题教育开展以来，四川凤凰驾驶员培训中心已经拆除复耕，整改销号。全区土地整治项目完成验收10个。区不动产登记中心继续兑现“五日办结”承诺，实现“一窗受理”。协助市纪委查处违反“十条禁令”1人。注重发挥反面教材警示作用，通报7批典型案例，以案明纪。进一步精简文件，文件数量同比大幅度减少。

存在问题及主要原因。一是主题教育存在着用力不均的问题。我们狠抓了学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是存在“上热下冷”现象，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧等问题

。各支部执行领导小组的安排意见热情不高、同步推进落实不够、组织还有差距。二是工作成效与目标要求还有一定差距。学习教育只是停留在“读”的层面，成果转化的程度还不够，距离提高政治站位、指导具体工作、服务经济社会发展还有一定差距。调研成果的运用还不够精准有效，比如对机构改革增加的新职能新工作思考不够、探索不够。

下一步思路和主要措施。一是继续抓好学习教育。充分利用中心组学习会、职工会、三会一课等形式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。二是持续抓好问题整改。严格按照整改台账限期落实整改措施，确保查摆的每一个问题全部整改到位。围绕自然管理，研究新形势下出现的新问题新情况，找到务实、科学、可操作的对策和办法，切实服务地方经济发展。

二、有力推进基层党建工作

（一）聚焦主责主业。

始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人”职责，落实全面从严治党主体责任，坚持把党建工作扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，每季度专题研究一次党建工作。严格落实党建工作责任制，党组书记与各支部书记层层签订党建工作目标责任书，层层传递党建工作责任。坚持业务工作与党建工作同部署、同检查、同落实、同推进。

（二）强化政治建设。

坚持把政治理论学习摆到作风建设的首要位置，认真落实

“三会一课”组织生活会、主题党日活动等基本制度，规范学习制度、丰富学习内容。结合主题教育以及持续开展“作风纪律深化年”活动，加强党员集中学习和业余自学，切实增强党员干部综合素质。严格落实“三会一课”、***、谈心谈话、民主评议党员等制度进一步推动党内政治生活标准化、规范化。加大党员发展力度，全年发展预备党员4人，培养入党积极分子3人。开展党内关怀帮扶，慰问贫困党员

人次。

（三）围绕党建抓中心工作。

一是脱贫攻坚取得实效。驻村帮扶扎实推进，行业扶贫措施有力，严格项目程序，严格项目管理，实施2个市投土地整治项目、4个滨湖园区土地整治项目，建设总规模29588.84亩。行业扶贫被区委表彰为“好”等次。二是扫黑除恶推进有力。排查问题线索9条，其中涉乱线索9条。对排查出的问题线索逐一建立了黑恶线索清单和乱象问题线索清单。牵头承担了乱象依法专项治理3个专班工作任务，目前工作推进较为顺利，无乱象典型案例上报。三是社会稳定维护有力。狠抓矿山及非煤矿山安全生产监督管理，全年无安全事故发生。全面落实地质灾害防治责任，连续11年无人员伤亡。全年所处理的信访问题无一重访，回复一起，平息一起，教育一片，做到了案结事了，实现了零进京零上省的目标。四是充分发挥基础党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推荐市局党委表彰先进基层党组织1个，优秀党务干部1名，优秀党员3名，五好干部1名；局党组表彰党员示范岗3名。

存在问题及主要原因。一是党员教育方式缺乏互动和吸引力。思想认识上还没有适应新形势、新常态。二是党员先锋模范作用发挥不明显。认为自己离退休没有几年了，对自己降低了要求。三是对党建工作思考不深不细，缺少创新思路。

下一步思路和主要措施。一是强化思想政治建设。学习教育进一步常态化制度化，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，切实提升政治素养。加强党性党纪教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实将思想统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。进一步加强舆论引导，加强与党员干部交流沟通，鼓励干部干事创业。二是强化基层组织建设。进一步增强全面从严治党的主责主业意识，切实抓好总支部及支部班子建设和干部队伍日常管理，严格落实组织生活，坚持“三会一课”、***、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新形式组织开展主题党日活动，进一步引导党员干部坚定理想信念。三是强化党建基础建设。以学习教育、责任落实、服务群众、走访调研为抓手，切实推动党建工作和业务工作融合发展，创建党建工作与业务工作共同发展的新局面。

三、深入推进党风廉政建设工作

（一）坚决抗牢主体责任，切实履职尽责。

一是树立强烈的政治责任感，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。

二是坚决把主体责任扛在肩上。

认真履行反腐“第一责任人”的职责，切实担负起党风廉政建设的政治责任和领导责任，坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是制定了廉政风险防控清单，分解了任务，细化了责任，查找了廉政风险点，制定了防控措施，落实了责任。

（二）落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。

持之以恒落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委六个带头、区委七条要求及其实施细则，集中整治形式主义、官僚主义，全面开展九大专项整治。坚持以身作则、率先垂范，坚持从严从简，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等现象。大力缩减“三公经费”开支，严格执行公务接待规定，严格执行公务接待和公务用车审批制度，今年以来，“三公经费”开支明显减少。改进文风会风，精简文件简报，提倡无纸化办公；精简会议，改进会风，提倡开短会、讲短话。

（三）大力开展警示教育，深化作风纪律。

一是警示提醒经常化。定期或者不定期地开展谈心谈话6次31人，坚持逢会、逢节必讲党风廉政，必发短信、微信警示和提醒，全年编写信息12条次。组织编写了党建党纪党规“口袋书”70本，发放给全体干部职工学习。建立领导干部廉政档案和干部政德档案，发出警示提醒函1次。二是全力配合违纪案件查办工作。全年共计协助市局党委、市纪委查处违纪案件2件2人。三是对十八大以来受处分人员的执行情况进行了清理自查，对其中执行不到位6人，及时进行了整改，纠正了考核结果和薪级，追缴了因执行不到位多领取的工资和奖金1.9876万元。四是对蒲波、侯晓春、彭宇行、刘亚洲严重违纪违法案和赵自学同志履行主体责任不力案“以案促改”进行警示反思，通过各“以案促改”专题部署和整改，坚持标本兼治重要举措巩固风清气正政治生态、锻造优良党风政风。

（四）切实加强宣传引导，形成不敢腐的震慑。

结合“作风纪律深化年”加强宣传教育。坚持局党组会前学法，职工会前学纪，对党员干部开展经常性教育。组织学习

《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“十条禁令”等规章制度。组织观看警示教育片89人次、参观广元监狱47人次、举办廉政辅导讲座邀请市纪委监委领导专题授课。学习了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》和《扶贫领域违纪违法典型案例》，通报了典型案例7次。开展廉政谈话。我作为第一责任人对局班子成员进行谈话，班子成员对分管股室负责人、股室负责人对干部职工分别进行了全覆盖谈话并认真记录在册，及时了解职工动态并预防违纪事件发生。

个人廉洁从政情况：本人婚姻变化、配偶子女从业情况、房产、投资等重大事项报告等问题，已如实向组织报告，无变化。在管辖范围内，自己没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私、没有收受红包礼金

。没有借个人私事大操大办，借机敛财；没有公款旅游和参与高消费娱乐活动；能够严管家人和身边工作人员，没有违规经商办企业。

存在问题及主要原因。一是落实党风廉政建设主体责任有差距。局党组把大部分精力和工作重心放在了自然资源中心业务工作上，注重工作进度和成效，疏于对干部的教育和管理。对干部职工的教育没有入脑入心，今年仍有违纪行为发生并受到政务处分。存在老好人思想，碍于情面，对“小问题”开“绿灯”而没有严格批评，最终小问题变成大错误。二是抓党员干部作风建设的措施还不够具体细化。执行责任制不够畅通，浮于水面，监督和考评考核作用发挥不充分，激励问责机制不够完善。对干部的考核没有将党风廉政建设执行情况与业务工作同考核，对待个别业务能力出色的干部没有严格执行一票否决。

下一步思路和主要措施。一是持续加强作风纪律建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治庸懒散浮拖等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，增强作风整治的思想自己和行动自己，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。二是切实履行党风廉政建设主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任。严格执行“三重一大”婚丧嫁娶事宜报备制度，加大廉政风险点排查防控力度，坚持“四早”预警机制，抓早抓小、防微杜渐。

四、加强意识形态工作

（一）强化组织领导，落实主体责任。

全面贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及实施细则，严格履行“一岗双责”。坚持率先垂范、一线指挥、严格把关，主要领导负第一责任，分管领导负直接责任，其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作“一岗双责”。把思想政治和网络宣传工作列入工作计划，把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入机关干部职工综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的开展。

（二）强化舆情监管，开展隐患排查。

加强网络信息管控，强化舆情监测与应对，建立健全了意识形态系列工作制度，严格履行网络意识形态安全监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉及自然资源管理的舆情。长年坚持社会稳定风险评估制度，重大工程建设，重要政策修订均先行进行社会稳定风险评估，比如，对昭化、元坝柳桥三乡镇征拆安置实行货币补偿，提高全区征收土地附着物补偿标准等重大政策实施前，均认真开展了风险评估。坚持重要敏感时间节点风险隐患排查，全年开展排查4次。

（三）强化意识形态阵地管理。

一是持续开展党的十九大、习近平系列重要讲话精神等的宣传学习，贯彻落实省委十一届五次、六次全会精神和市委七届十次全会精神，坚持局党组会前学法、职工会前学纪，坚持每个季度专题研究宣传思想、意识形态和精神文明工作。

二是组织好、管理好、培训好专职信息员，对外发布的工作动态坚持“一个口子”出。

三是积极做好党报党刊订阅、重点网络媒体的产品推广工作，要求干部职工订阅天府先锋、蜀道清风、昭化政务、微昭化等媒体账号，形成立体多样的现代传播体系，掌握宣传思想工作的领导权管理权话语权。四是加强对微博等新媒体的建设和管理，及时宣传自然资源管理工作动态及成效，扩大自然资源管理工作的知晓度和影响力。利用土地日、地球日等活动，宣传自然资源管理法律法规政策等，增强群众知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志等各级媒体沟通联系，保持良性互动。

存在问题及主要原因。一是意识形态工作机制待进一步完善，工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。存在舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够，对重大典型挖掘不够，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。二是思想掌握不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾斜，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是抓党员思想教育不够扎实，抓党员学习意识和强度还不够。在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论、党的政策、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的系统研究和深刻理解。

下一步思路和主要措施。一是强化责任落实。局党组将意识形态工作纳入重要议事日程，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考核机制和奖惩办法。通过建立制度机制，保证意识形态各项工作落实到位。二是加强看齐意识、职责意识和担当意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化理论学习措施。制定学习计划，建立学习档案，把干部职工学习纳入个人考核。抓党员干部学习自觉性，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势发展和本职工作要求。同时把参加统一组织的各种学习培训成绩与评先评优挂钩，常态化、长效化推进学习教育。

五、政法工作和经济工作开展情况

（一）政法工作。

全面推进依法治理及基层社会治理，开展大宣传、大走访、大调查，将扫黑除恶专项斗争、“法律七进”等行动统筹安排。进一步清理规范行政审批和服务事项，着力精简行政审批前置条件，加强权力清单、责任清单和负面清单态度清理。落实了重大执法决定法制审核制度，行政执法案全部在政务一体化平台公示办理。全年无重大影响的政治稳定事件、安全生产事故和群体性事件发生。

（二）统战工作。

一是积极交流。广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，共同为昭化自然资源发展出谋划策；建立健全谈心谈话制度，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强党外干部培养使用。在干部选拔培养上，优先考虑责任心强、业务能力强的党外人士，选拔他们到重要工作岗位上。三是开展有特色的统战活动。结合主题教育，认真组织民主党派和党外人士开展座谈并提出合理建议。

2.2019抓基层党建述职报告 篇二

2019年，在自治县党委的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极组织及参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实履行党委书记管党治党主体责任。现我就2019年落实主体责任工作情况报告如下：

一、基层党建履职方面

（一）个人履职情况

2018述职评议会中，XX指出XX乡党建责任落实不到位、党建助脱贫效果不明显等问题。今年以来，我认真贯彻XX指示，紧紧围绕“抓党建促脱贫”这一主线，做了以下工作。

1.强化担当，严格履行第一责任人职责。始终把党建工作摆在第一位置，全年累计召开乡党委会议XX次、专题研究推进党建工作xx项.制定问题整改、重点工作、责任明细“三张清单”，压紧压实责任，建立党建督查档案，制定发现问题整改清单，强化整改落实，确保基层党建有序高效推进。

2.主动作为，亲自组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。组织全乡党员学习《论述选编》《学习纲要》等重点书籍及系列重要讲话论述，进行6期累计x天的集体专题研讨，组织各村党支部书记讲专题党课X次，领导班子成员讲党课X次，撰写调研报告X篇，经梳理意见建议X条，制定针对性整改方案，加以整改，有效增强广大党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.突出重点，增强党员队伍建设针对性实效性。一是狠抓领导班子建设提升年活动。拟定XX乡2019年“1+N”克难攻坚项目，明确了具体的实施项目、阶段、内容、实施步骤和目标要求，确保活动统一标准、统一部署。二是狠抓基层组织建设。组织推荐上报的XX等6个村7面红旗，已全部通过县级验收公示。原有的5个星级党组织，有3个达到提星标准，同时新申报3个3星级党组织，基层党组织堡垒作用不断明显。三是狠抓驻村队伍建设。补齐驻村队伍，严格落实驻村制度。全乡XX名驻村工作队员共完成走访贫困户XX余户，群众认可度进一步提升。四是狠抓党员发展工作。全年共有新申请入党优秀青年XX人，入党积极分子XX人，预备党员XX人，全乡党员队伍力量进一步壮大。五是狠抓村集体经济建设。通过固定资产经营、带资入股、村企共建等模式，采取市场化的办法和手段，发展集体经济产业，发挥村级带领群众脱贫的示范作用。2019年，全乡XX个行政村均实现收入达4万余元目标。

4.紧扣主题，强化党建助脱贫攻坚。全乡失学辍学学生劝返率XX%；住房达标率XX%。实施的饮水安全巩固提升XX处。转移农村劳动力就业XX人次，选聘建档立卡贫困人口生态护林员XX人。放低保金、五保供养金、高龄补贴、残疾人救助、临时救助等补助资金XX万元，发放技能培训奖补XX万元，进一步夯实贫困群众收入。顺利通过自治区脱贫攻坚“四合一”核验和国家第三方评估验收，年内有望实现XX户XX人脱贫出列，XX村脱贫摘帽。

5.注重实效，推动基层党建工作减负提质增效。注重看工作实效，减少各类考核工作，使基层党建与基层实际相结合、与中心工作相结合。同时，大幅度精简文件和会议，年内以党委名义发文共XX份，同比去年减少XX%；召开全乡性会议X次，同比减少XX%以上。

（二）存在问题和原因

深刻检查一年来的工作，还存在一定的差距与不足。主要有三个方面：一是抓党建工作不够深入；二是党员干部队管理伍时有松懈；三是部分村级党组织战斗力不强。

以上问题的原因，主要体现在三方面：

一是党建责任落实不到位。主要是对党建的重要性认识不足，抓落实的力度不够，落实党建工作“第一责任人”不到位，对党建工作主动调研、谋划不够。

二是对党员干部管理不到位。对部分党员干部在执行力不强、作风涣散、思想观念保守、服务宗旨意识淡薄、怕干事、不敢担当等方面的教育管理不严格，缺乏激发干部积极主动作为方式方法，工作跟踪监督落实不到位。

三是对基层党组织工作重视不够。真正沉到村屯指导基层党支部开展党建工作调研少，指导少，未系统对村级党建工作作重点布置，具体安排；对党内组织生活制度监督不严，一些基层党组织党内活动和组织生活开展不正常，一些基层党组织党内监督、民主集中制、批评与自我批评流于形式，导致部分村级党组织战斗力力不强。

（三）下一步打算

今后，我将更加认真履行“第一责任人”的职责，坚决贯彻党的十九大提出的全面从严治党基本方略，推进全面从严治党主体责任向基层延伸。

1.强化主体意识。牢固树立“第一责任人”的意识，严格落实“第一责任人”责任。加大党建调研，抓好班子建设，推动问题整改，落实主体责任人责任。

2.强化队伍建设。严格组织制度，加强干部教育，落实奖惩机制，努力培养造就一支对党忠诚、敢于担当、踏实肯干的党员干部队伍。

3.政协2019年党建工作述职报告 篇三

2019，我能够认真履行机关党委书记抓党建工作“第一责任人"职责，团结和带领XX政协机关党组所辖党组织和全体党员深入贯彻落实党的十九大精神，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，积极发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力践行党的十九大提出的新时代党的建设总体要求，不断提升政协党的建设工作成效和水平，按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下,不妥之处，请批评指正。

一、深化认识，进一步增强政治责任意识

2019年来，在区委的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神和总书记XX重要讲话精神，强化自律意识，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上坚决与中央、省委、市委、区委保持高度一致。

一是统一党组思想认识。结合政协换届工作实际，我着重就落实严明换届纪律规定、把好委员入口关、强化政协机关党员干部责任担当、推进会议相关工作议题等方面开展政协党组工作，从而使政协党组和机关全体同志更加严守政治纪律和政治规矩，为确保圆满完成政协换届的各项工作任务打下了坚实的思想政治基础。

二是严守党内政治生活制度。在主持党组工作中，本人自觉带头执行中央和省、市、区委的指示和决定，确保政令畅通，涉及重要工作主动向区委请示报告，如政协换届工作方案及具体工作部署安排，都及时向区委报告，确保区委的决策部署在政协得到落实到位;在主持党组会议议事决策时，坚持完善民主集中制，认真执行党组集中决定，都先由大家充分酝酿表态，自己最后才进行表态。对诸如政协班子的工作分工、加强对新委员的学习培训、新一年工作部署、专委会的人选任免、政协挂钩扶贫工作安排等重要事项，我都会列入党组会议议程，经由党组讨论和决定，坚持做到有会议签到和会议记录。

三是坚持党管干部的原则。作为区政协党组书记，我紧紧依靠区委的领导，公道做人做事，努力以自身的言行影响带动周围同志，做到以诚相待，真心相处。本人就任党组书记以来，注重通过开展学习培训提升机关党员干部的素质，大力加强干部队伍建设，主动找各位班子成员及科室主要领导谈心交流，进一步增强了政协的凝聚力和战斗力。注重坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，主动加强与参加政协的各民主党派人士的团结合作共事，认真执行党的统战政策，与党外干部肝胆相照，坚持做到在政治上相信党外干部，在工作上支持党外干部，在生活上帮助党外干部，使他们有职有权，积极为各民主党派及干部搭建参政议政平台，使他们更好地在政协参政议政活动中发挥更大的作用。

二、主动担当，认真履行从严治党责任

我要求区政协党组成员要进一步增强“四个意识”特别是核心意识，看齐意识，坚持党的领导，自觉维护以总书记为核心的党中央权威，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是自觉履行党建工作第一责任人职责。在开展政协党建工作中，切实按照区委的精神和部署抓好抓实，坚持将开展党员活动作为激发党组织活力的重要途径，认真抓好 “党员责任岗”、志愿者服务、结对帮扶、爱心助学等主题活动载体，确保活动不走样、有实效，形成党组书记抓支部书记、支部书记抓支委、支委抓全体机关党员的党建工作格局，推动机关党建工作的有序开展。

二是自觉履行党风廉政建设主体责任。始终把落实党风廉政建设责任制紧紧抓在手上，认真落实“一岗双责”，在抓好政协工作的同时，努力抓好政协领导班子和政协机关的廉政建设。严格落实“三严三实”要求，深入贯彻中央八项规定和省、市、区的相关规定，要求党员干部认真学习贯彻《廉政准则》、《若干准则》、《监督条例》，做到吃透精神，准确领会，不断增强党员干部对党风廉政建设责任制重要性的认识，提高廉政勤政的责任意识。

三是自觉严于律己作表率。在工作中，本人严格执行领导干部廉洁从政各项规定不动摇、不走样，坚守廉洁自律带好头，对亲属及身边工作人员严格要求。一直能按要求如实报告个人有关事项，从未利用职权职务影响谋取非法利益。举办各种活动本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。

三、勤政务实，不断提升党组工作水平

把党的建设贯穿于区政协具体工作中，通过加强党建促进工作，不断提高政协工作效率和服务水平。

一是认真搞好委员学习培训。区政协换届后，针对八届政协新委员人数比较多，我召开党组会议研究，拟组织委员进行一次全员培训。经区委批准，我们于赴全国人大培训基地进行为期三天的封闭式培训，对加强新一届委员的思想认识、履职素养起到了积极作用。

二是努力促进民生改善。在政协挂钩联系的扶贫村工作中，我与单位的相关干部深入交流，深入该村了解情况，并与村干部及扶贫对象积极探讨精准扶贫的办法举措，千方百计为该村和贫困户筹集资金，安排资金XX万元修缮X村基础设施，近XX万元帮扶贫困户养殖，为推进该村及贫困户的帮扶工作奠定了思想基础和资金保障。

三是加强自身建设。经过调研并征求广泛意见，根据上级相关要求和规定，召集相关人员着手建立完善政协机关车辆管理制度、政协机关服务离退休干部工作制度、政协机关财务管理制度、政协委员服务管理制度、慈善公益奖评选办法等，有效推进了政协组织履行职能制度化、规范化、程序化建设。同时，正着手编辑出版新一辑《XX文史》、《习近平关于人民政协工作论述选编》、《XX区政协机关工作制度》等书籍。

4.2019年乡镇党建工作述职报告 篇四

今年我镇在县委、县政府的正确领导下，将学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务，突出抓好基层党建制度规范运行和党员的教育管理，全力引导镇村党员干部群众，围绕“绿色、生态、和谐XX镇”这一目标上措施、增干劲,全镇党风政风明显好转，政治生态更加“山清水秀”，党员干部谋事干事成事的精气神大大提振，现将履职情况汇报如下。

一、主要工作开展情况

(一)在落实管党治党责任制上着力。一是抓学习。镇党委坚持提前一个月审定学习计划、周五集中学习、每季度查阅学习笔记和心得，确保学习入心入脑。二是抓规范。首先对出勤、议事、问责等八项制度，增添针对性强的条款;其次是抓好支部工作运行规范，由党委成员及包村包企业党建指导员，严格按照制度要求督促指导基层支部党员，全程参与开展学习、讨论、工作。三是抓问责。由镇纪委、组织等突击查岗，共查处脱岗干部XX名;由纪委、财政强化村级财务审查，共有XX人被党政纪处理;由纪委牵头落实工作中推诿、扯皮和乱作为的问责处理XX人。

(二)在增强基层党建实效性上着力。一是认真开展党员组织关系集中排查工作，共有XX名失联党员与党组织取得联系,XX名党员组织关系得到理顺。二是经清理党代表和党员违纪违法共有XX名党员被依法治安或刑事拘留，已给予开除党籍XX人，党内警告XX人，批评教育XX人。三是基层党组织按期换届高质量完成。在换届选举中我们如期实现了X个X%的目标，既：X%的村顺利换届、X%的村配备党支部书记、X%的村党支部书记是镇党委意料人选、X%的村没有程序性信访问题、致富带头人达到X%。四是严格做好党费收缴工作。共排查党员XX人，需补交党费XX人，应补党费XX元，已补交党费XX元。五是挂牌成立“两新”党建工作办公室，共走访普查企业和社会组织XX个，新建非公企业党支部XX个，建立功能型支部XX个，共有XX个企业加入1+5拓展型支部，实现了全覆盖。

(三)在强化基层干部队伍建设上着力。一是给支部书记放权加压。今年，因“双违”整治共约谈三个村支部书记，狠刹了私抢滥占的歪风。二是加强支部书记的动态管理。在实施绩效管理基础上，进一步用星级升降，动态管理支部书记。按照一季度一考核，年终一总评的方式，评出五星级支书XX人，四星级XX人，共有XX名支书、XX名村两委干部被扣除XX--XX元绩效。三是加强致富带头人的培训。利用XX月、X月先后对致富带头人和后备干部进行了培训。还先后培树XX、XX和XX三个先进典型，并号召大家积极对标先进，积极对接贫困户，进行产业扶持，目前已有XX户贫困户直接受益，带动周边群众致富XX余户。

(四)在整顿软弱涣散党组织上着力。镇财政共投资XX万元，用于XX、XX等XX个村活动室建设。同时还和帮扶单位协调资金打浅井XX眼，解决了XX村群众反映的吃水难、浇地难问题;修建村内街道XX米解决了XX村部分村民出行难等。XX个后进村已全部完成转化。

(五)在激发基层组织新活力上着力。一是建立党建微信群XX个，利用微党课、图片等新方式对党员进行教育;二是强化督导用收存开会视频、图片、签到表等方式，倒逼各支部活动真开展;三是我们通过各村推荐，镇挖掘各方面信息，先后树立多次捐款回报社会的XX村党支部书记XX、身患癌症坚守岗位的XX村支书XX等,让周围党员真切感知标杆、自觉向榜样看齐。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓督查落实责任不明显。随着各项工作步入正轨，重过程要结果的越来越多，作为基层就出现了部署多、督查少的问题。在“双违”整治方面，我们总是在发现后制止上做文章，没有从源头上找原因，虽然多次约谈支部书记，甚至整个村级班子，但是没有严惩一人，有失之以软的问题。

(二)党员干部发挥作用不明显。村内工作多数靠支书和村会计去落实，而其他两委不能正常发挥作用，有个别村干部常年不闻不问村内大小事务。普通党员在打扫卫生、各种隐患排查、防溺水坑塘值守，乃至抗洪救灾方面，也没有起到先锋模范带头作用，有的对分配的任务还讨价还价。

(三)非公党建软弱转变不明显。重生产效益，轻党建管理，不能把党建工作与企业生产有效统一起来，融合抓，部分企业经常出现有党员需发展时，党建工作就抓的紧，一旦没有发展意愿，工作常出现推一推、动一动。

产生上述问题的原因：一是求稳怕乱，从思想深处不想惩处过严，总希望大家靠自觉也能做好工作;二是在村级干部管理上过多的看重一把手的作用，疏于对其他两委干部的管理，认为他们发不发挥作用无碍大局;三是在非公党建和普通党员的管理上，还停留在探索层面，没有找到行之有效的管理办法。

三、下一步思路和主要措施

(一)下更实功夫构建党建长效机制。强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起抓好基层党建的政治责任，一是签订党建工作责任状，使党建工作有计划、有目标、有步骤、有压力、有提高，二是重点抓好经费保障机制,尤其抓好阵地建设，除抓好XX、XX村级活动室改造，加大党建资金投入，力争在各级财政支持下，使每个村运转经费不低于XX万元。三是继续完善考评机制，将绩效管理与星级管理充分结合，增添针对性强的条款，特别是明确其他村两委的责任和考核积分，严肃督查、严格考评。

(二)下更实功夫提升网格管理水平。在强化村级干部管理方面，重点推进村两委干部包片，普通党员包组包户的网格化管理机制，通过设岗定责，承诺践诺等措施，让普通干部和党员有岗位、有任务。

(三)下更实功夫抓好干部队伍建设。一要加强镇一级的培训，每年邀请上级负责党务工作的同志来为各村两委干部上XX次党务工作培训课。二要坚持不懈落实从严治党要求，在抓问责方面，要充分依据现有制度，加大督导执行力度，对发现的问题及时根据条规、准则进行处理到位，起到警示、震慑作用。同时继续从严做好不合格党员的处置工作，重点抓住党费不交、组织活动不参与的党员不放，杀一儆百、以儆效尤。三要积极培养选拔致富能手，培养后备干部。

5.2019学校党建述职报告 篇五

2019优秀党组织书记党建述职报告(一)

今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的正确指导下，始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动，强化“四个意识”，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，提升机关党建水平，促进各项工作等方面取得了明显成效，为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面，我就20xx党建工作述职述廉如下：

(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化、制度化建设。

召开多次班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。

(二)抓党建落实主体责任

作为价监局党支部书记，我认真履行党建第一责任人职责，认真落实市委决定和会议精神，扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神，不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”，并定期组织召开党建工作例会，确保党建工作落在实处。同时，强化领导班子学习示范作用，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度，把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课，纳入班子集体学习内容，以班子成员率先带学，推动机关理论学习真学真用。

(三)抓党建促“两学一做”深入开展

按照市“两学一做”学习计划要求，我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，按照学习计划定期开展学习，做到了有安排、月月有计划，组织本单位党员干部经常学、长期学，做到将“两学一做”学习内化于心，外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日，其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。

(四)抓党建促党建互联网建设

推广“互联网+党建”工作，推进互联网等信息技术与党建工作相结合，不仅建立了党建微信群，同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP，实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体，搭建微信公众平台，利用微信公众平台、xxxAPP等软件，制播党员教育节目，并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。

(五)抓党建促精准脱贫工作

自脱贫攻坚工作开展以来，我局党组高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底，我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元，为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元，用于购买春耕所需种子等物资。xx月份，我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组，局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动，动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元，为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案，在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动，及时与贫困群众交流沟通，了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户，民革房改造3户，提供就业信息20余条，免除教育费用5户，帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署，在市扶贫办的指导下，结合部门工作实际，进一步加大帮扶工作力度，按照脱贫攻坚工作计划，全力打好脱贫攻坚战，努力解决贫困户当前所需。

(六)抓党建促机关各项活动开展

组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动，活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际，组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵，全局党员干部深刻的认识到祖国的强大，更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动，组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中，局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接，有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。

(七)抓党建加强意识形态工作。

在市委、市政府的领导下，切实加强本单位意识形态工作，进行了相应的探索，取得了一定的成效。做到强化责任担当，高度重视意识形态工作。创新工作方法，切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机，进一步提高认识、强化责任、落实措施，做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了习近平总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神，不断强化本单位党员干部四个意识，提高政治站位，增强政治能力，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。

(八)抓党建开展从严治党教育

抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署，层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令，定期播放党风廉政电教片，进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设，把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点，深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育，组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断聚合向善向上的正能量，推动软弱涣散基层党组织整顿转化。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2019优秀党组织书记党建述职报告(二)

各位领导、同志们：

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：

一、履职工作情况

一是坚持以理论学习为先导。

认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。

坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记xxxx字以上。

三是认真开展专题教育。

按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。

制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。

五是落实“三办”工作方法。

严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。

完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。

以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。

经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。

二、存在的主要问题及原因分析

一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。

部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;

二是制度建设滞后。

遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。

三是流动党员多，后备干部缺乏。

全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强对在职党员的管理。

认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2019优秀党组织书记党建述职报告(三)

按照要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、成绩清单

1.聚焦主责主业，不折不扣抓基层党建工作落实。

坚持把抓基层党建摆在首位，召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次，推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

2.落实多项举措，深学细做促学习教育取得实效。

制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次，开展跟踪督学12次，开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准，查找问题75个，整改解决75个;开展主题活动12次，参观红色教育基地4次，服务群众11次。

3.紧盯难点重点，砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

成立开发区非公企业综合党委，配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心，组织开展系列活动6次。

4.注重守正创新，凝心聚力破攻坚任务困局难题。

对接贫困户28户、43人，落实帮扶资金6万元，发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体，培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

5.坚持整风肃纪，紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

召开党风廉政建设专题会议8次，组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次，开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

二、问题清单

1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展“硬”，抓基层党建工作“软”。

2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

面对新问题，习惯遵循老办法，不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，基层党建创新性成果较少。

3.责任落实缺少督导问责的经常性。

责任落实摆位不重，落实和督导党建工作责任发力不够，到基层督查问责次数不多，导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列，在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用，服务成效不够显著。

深刻反思以上问题，主要有三个方面原因：

一是工作抓手不强。

抓基层党建工作措施不多、抓手不硬，在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

二是工作统筹不够。

没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题，对各项工作之间的内在联系研究不深，对党建各方面资源力量融合发展不够协调，没有形成整体推进的态势，工作影响力不够强大。

三是工作落实不力

抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够，缺乏经常性、持续性，部分党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，严格落实管党职责

积极适应“全面从严治党”新常态，重点研究部署基层党建工作，靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制，对党建重点工作任务跟踪推进，努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面，推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

2.加强党建责任落实，提升党组织执行力

每年至少召开两次开发区党工委会议，搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任，提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用，对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查，确保各项制度落实。

3.狠抓干部能力建设，提高为民服务水平

深化学习教育成果，促使党员干部进一步找差距、寻弱点，达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设，提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识，心系基层、情系群众，积极为基层排忧解难，诚心诚意服务基层。

4.注重党建工作创新，推动园区科学发展

打造“一站式”党建综合平台，增添园区党建发展动力。强化改革创新，将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作，突出改革创新，打造亮点和特色，全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

2019优秀党组织书记党建述职报告(四)

20XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。

结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。

探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。

(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。

二、存在的主要问题及原因

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。

产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、下一步工作思路和主要措施

2016年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。

认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入，夯实基层

组

织

基

础。

认

真

贯

彻

落

实《20xx———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。

认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。

深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。

认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

2019优秀党组织书记党建述职报告(五)

尊敬的各位领导、同志们：

上午好!

20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、加强党员干部教育管理，认真履职尽责

一是狠抓“学习型”两委班子建设。

坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年，先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

二是认真完善各项规章制度。

为增加工作透明度，先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时，认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。

三是坚持提高发展党员质量。

通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，积极分子转预备党员4名，培养积极分子2名，培养后备干部3名。

四是狠抓党风廉政建设。

认真落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开“三务”，轮流坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。

二、开展“基层组织建设年”活动，激活力作表率

开年以来，我们按照镇党委安排部署，将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。

5月20日，召开了村两委班子会议，认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，从本村实际出发制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深入开展了“基层组织建设年”活动。

活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等多种形式，激发了村两委和党员活力，使“基层组织建设年”活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。

三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵

联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划，今年我村要改扩建公路3.6公里，新筑宽5.5长

2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，采取“统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织，今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”，使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年，我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月

日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并决定对我村的经验在全省推广。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造“魅力官斗山，幸福联丰村”做出更大的贡献。

6.2019学校党建述职报告 篇六

按照会议安排，本人就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议：

一、履职工作基本情况

一是精心部署推动工作。我始终认真履行党建第一责任人职责，坚持把抓好基层党建作为团结班子、推动工作的关键抓手，列入重要议事日程，认真研究、超前谋划、主动落实基层党建各项工作。深入开展“两学一做”学习教育，扎实完成手抄党章、专题讨论、专题组织生活会及民主评议等规定动作，严格落实“三会一课”制度，先后召开支部大会X次，支委会x次，支委班子成员参加党小组会x次，切实加强了党员干部的政治思想及党性教育。

二是强化组织建设。充分利用现代远程教育培训农村党员干部，认真贯彻落实党在农村各项方针政策，不断提高为民服务宗旨意思。坚持抓好班子、带队伍，着力加强村级班子建设，做好村级后备干部培养、后备力量充实工作，进一步改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，为x年村级换届工作奠定基础。强化阵地建设，针对村室活动场所破旧情况，积极向镇党委汇报争取纳入专项建设计划，提升便民、为民服务能力。

三是发挥先锋模范作用。全心全意为人民服务，创新党员干部联系服务群众机制，结合职责分工，按照片区包保联系X户贫困户，达到全覆盖。扎实推进脱贫攻坚，积极争取产业项目，建设光伏电站和扶贫工厂，增加集体经济收入；认真核算扶贫户收入，征求扶贫户意见和建议，制定切实可行的扶贫措施，全年顺利脱贫X户贫困户。加快土地流转，调整产业结构，土地流转50%以上，引进海丰农业、恒进农业等发展现代农业。

二、存在的主要问题

一是“两委”班子年龄偏大、文化水平偏低，引领群众发展能力不强，服务群众水平不够。

二是部分党员党性观念较差，对学习教育思想上重视不够。

三是“三会一课”制度有待进一步加强与落实，联系服务群众的机制有待更进一步完善。

四是村集体经济薄弱，产业结构调整步伐滞后。

三、下一步工作打算

1、提高思想认识，加大党建工作力度。严格要求党员干部学习好党章和总书记系列讲话，做一名合格党员，树立党员干部在群众中的新形象，深入开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动，引导帮助党员干部做好新时期，新形势下的群众工作，进一步提高新形势下的社会管理水平。维护稳定和谐大局，把各方面的智慧和力量凝聚到本村经济发展、社会进步上来。

2、继续加大对村两委成员的从严教育，从严管理，从严监督，切实把党员干部的思想行动统一到新常态下的工作中来。同时，充分发挥群众监督和社会监督的作用，做到廉洁奉公。

3、加强培养有知识、懂业务、讲奉献的年轻同志进入村两委班子。完善“三会一课”制度，加强党员干部政治思想、党性观念、业务水平教育。

7.2019学校党建述职报告 篇七

按照XX度全市党建述职评议考核工作安排，现将我本抓党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)鲜明政治立场。始终坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治。一是坚定维护核心。坚持把维护总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”。二是紧跟主流旋律。通过党组中心组学习会、党员大会、支部“主题党日活动”等形式，组织机关党员干部“第一时间”原原本本学习党的十九大和省第十一次党代会、市第七次党代会报告，原汁原味领会党代会精神实质，开展集中学习XX余次、专家辅导XX次、高校培训X次、机关知识竞赛XX次，发放各类学习手册XX余份，有效掀起学习热潮。三是强化共识凝聚。牢牢掌握意识形态工作领导权，依托“中国梦•劳动美”主题宣教活动、劳模表扬大会等载体，开展职工职业道德模范表扬、劳模事迹宣传，走访慰问劳模XX人次，发放劳模“三金”XX万元，引导职工群众积极践行社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，全市职工群众听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉不断增强。

(二)压实主责主业。把抓好党建工作作为最大政治责任，切实履好抓党建工作第一责任人职责。一是做好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，纳入目标考核内容，形成每季度至少研究XX次党建工作机制，全年主持召开党组会研究党建工作XX次，建立完善“三会一课”、党员政治生日、党内激励关怀帮扶等制度XX项。二是层层落实推动。进一步落实三级责任主体，明确党组书记“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记抓好具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。开展党组书记与党组成员、机关党委书记与党支部书记、党支部书记与普通党员谈心谈话XX余次，有效了解情况、增进共识、推动工作。三是对标补短整改。针对XX年点评XX项问题和市委督导组反馈XX项问题，制定整改计划、整改措施，明确责任领导、整改部室和完成时限，逐一整改落实，如期完成整改。研究制定《XXX党组关于进一步强化工作责任推进机关党建工作规范化运行的实施意见》，改进和丰富“三会一课”形式内容。

(三)抓好作用发挥。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推XX工作。一是践行“两学一做”。制发XXX，以推进表形式，细化为XX项具体工作任务，结合共产党员“示范岗”、“示范团队”创建，“走基层”活动等，组织机关党员干部深入基层一线开展走访慰问、情况调研、政策宣讲XX次，惠及职工群众XX余人。二是助推脱贫攻坚。以对口帮扶马边高卓营村为契机，在单位联村的基础上，实行干部包户，机关中层以上党员干部普遍联系XX户贫困户，帮助转变观念、拓宽思路，激发致富内生动力。截止目前，XX党员干部到村开展各类培训宣讲XX次，走访慰问XX人次，发放慰问金XX万元。同时，发挥驻村工作组、“第一书记”作用，落实资金XX余万元，帮助村党支部实施“党员精准扶贫示范工程”，开展千亩茶园、XX亩核桃种植，农牧合作社发展等，惠及贫困群众XX人。三是服务全市大局。结合党的十九大精神和省第十一次、市第七次党代会精神，制定全市XX系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案，明确XX项具体工作任务，扎实推动劳动竞赛、法律维权、“民生工程”、职工解困脱困等工作，服务市委市政府中心任务。今年以来，累计落实资金XX万元，帮扶职工群众XX万人;市县两级XX联合相关部门受理职工维权案件XX件，查处用工违法行为XX件。

(四)严守纪律红线。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极营造XXXX风清气正政治环境。一是建好队伍。按照市直机关工委要求，及时成立XXXX机关纪委，配齐配强机关纪委委员、书记，形成党组书记主抓、机关党委书记具体抓、机关纪委抓落实的工作格局，确保党风廉政建设工作有人抓、抓落实。二是完善制度。制定《XXX廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则》，细化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律等XX大类XX条记分管理措施;建立完善《XX省特邀审计员管理暂行办法》等经审制度XX个，促进经审规范化;积极推进XXXX廉政风险防控机制建设工作，认真落实制度建廉，抓实“四种形态”、坚持挺纪在前。三是从严推动。深化“护根行动”，从严落实中央八项规定和省、市十项规定，整治“四风”突出问题，规范运用监督执纪“四种形态”，严格落实“一岗双责”、“签字背书”制度，督促XX干部党性修养和作风养成。全年来，XXXX党员干部无违反党纪党规行为发生，全年未收到任何廉洁自律方面不良反映。

二、存在问题

一是制度不完善。对照新时代全面从严治党新要求，XX现有党建工作制度部分内容已不适应，需进一步对照新规定、新要求修订完善，使其更具有操作性和实效性。

二是党建研究质量不高。目前，机关党务干部均为兼职，投入党建理论调研的时间和精力有限，对规定的党建理论调研课题，不能做到深入细致的开展，调研文章缺乏客观准确的数据、实例支撑，调研成果不佳。

三是指导帮扶村党建力度不够。到帮扶村开展党建工作多数是以政策理论宣讲、党员结对帮扶、走访慰问困难党员为主。认为村上党建工作主要由当地党委主抓，对如何建强村党支部战斗堡垒，发挥村上党员模范带头作用，助推全村脱贫奔康思考不深、办法不多。

三、改进措施

一是完善长效机制。按照新时代党的建设总要求，对照新修订的党章和党纪党规，健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。采取“季初安排、季中督查、季末通报”督查模式，加强日常监管，发挥好制度的刚性约束作用。

二是注重能力提升。抓实“两学一做”学习教育、“三会一课”载体，采取“走出去+请进来”模式，通过组织机关党员到高校培训，邀请专家到机关作专题辅导等形式，提高党员干部党性修养和党建业务水平。

三是培育特色品牌。深化党员志愿服务、党员结对帮扶，扎实开展与贫困村、结对社区的共建活动。通过“四好”支部创建等帮助加强贫困村党支部建设，带动村上党员在发展致富、抢险救灾、文明新风等方面做合格党员、当干事先锋。

8.2019学校党建述职报告 篇八

【篇一】

一、履职工作特点和亮点

1.强化主业意识，落实责任抓党建。坚持把党建工作作为首位职责、第一主业，扛在肩上、抓在手上，组织开展专项检查4次，重点党建项目督查2次，先后召开党委中心组学习（扩大）会议12次，研究谋划基层党建工作。全面完善党建工作述职评议、党建工作例会等五项制度，层层签订目标责任书，进一步靠实班子成员和支部书记工作责任，构建了团结协作，上下联动，齐抓共管的良好格局。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面完善约谈制度，开展警示教育30余场次，组织谈话诫勉60余人次，效能问责13人，巩固了良好政治生态。

2.紧扣固本培元，突出重点抓党建。持续深入推进“两学一做”学习教育，切实将党员学习教育融入经常、融入日常，开展党员集中教育400余场次，领导干部专题党课70余场次，专题研讨54场次，心得交流72场次。狠抓党建七项重点工作的落实，确保了党员教育管理全覆盖、无死角。深入实施“双百提升”工程，逐步优化村级班子结构，把牢村级组织换届人选关和质量关，完成xx闸村党支部的整顿转化和15个基层党组织换届任务。坚持问题导向，着力破解难题，对照上述职评议查摆出来的3个问题，建立工作台账，制定整改措施，全面落实整改。

3.注重示范引领，深化载体抓党建。深入实施产业党建“百千万”计划，精心培树基层党建示范点2个，创建党员责任区、党员责任岗140个，建成党群共富示范基地2个，培树党员中心户260户，引领800多名农村党员向群众承诺引导产业发展、扶贫帮困等方面的实事1500多件，在村“两委”中培树“项目委员”23名，在党员中培树“项目党员”46名。通过项目建设促进产业转型，推动经济发展，争取项目25项，实现投资2300万元，带动500多户党员群众融入共富产业链。全面提升党员“双带头”能力建设，积极开展政策理论、劳动技能等培训32场次，培训党员3200余人次，新发展党员17名，发放老党员补贴3.62万元,走访慰问党员群众24户。

二、存在的主要问题及原因

一是创新推动党建工作的力度不够。

对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措，致使个别基层党组织服务水平不高、党员干部宗旨意识缺失。二是典型培树和示范带动作用不强。工作中缺乏“钉钉子”的精神，还没有完全做到沉下身子、潜下心来抓基层、打基础、抓落实，致使基层党建各项工作千篇一律、大同小异。三是党员干部教育管理不够严格。日常工作中更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对党员干部教育管理方面存在的问题研究不够、安排部署多、督促落实少，致使个别基层党组织的凝聚力战斗力不强。

认真剖析存在的问题，主要有三个方面的原因：一是责任意识不够强。抓党建的“主业意识”和“主责意识”树立的还不够牢固，工作中往往是安排强调的多、督导落实的少，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。二是调查研究不够深。工作中对党建工作投入精力不足，没有积极主动的采取有效的措施和方法把“务虚”和“务实”两者有机结合起来，以此来客观准确的反映全镇基层党建工作水平。三是制度执行不够严。由于对制度确定的监管制约内容和激励问责机制缺乏亲自部署、过问、协调、督办的决心，致使制度在执行过程中有前紧后松、虎头蛇尾的现象，也导致了对部分党建亮点工作不能及时跟踪问效，总结推广。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在落实党建工作责任制上下功夫。认真履行党委书记“第一责任人”职责，在“管到位、严到份”上下功夫，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。进一步健全完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，切实加强党建工作的研究部署和督查指导，着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.在创新提升服务能力上下功夫。扎实开展“双百提升”工程，有效落实服务代办、直接联系群众、一站式服务和党代表工作站等制度。全面拓展产业党建“百千万”计划，不断深化“155”党群连心活动，在党员中培树发展、服务等先锋130个。持续转变工作作风，不断提升机关党员“三带头”能力水平建设，切实把为民服务要求体现到日常工作中。

3.在夯实基层党建基础上下功夫。高度树立重视党建工作的鲜明导向，理清工作思路、健全工作制度，着力推进基层服务性党组织建设。深入实施“五项争创”活动，建立滚动倒排、分类定级、晋位升级的动态管理机制，着力打造基层党建示范点2个。严格党内政治生活，坚持民主集中制，落实“三会一课”等制度，努力营造团结聚力干事创业的良好氛围。

4.在深化学习教育成果上下功夫。突出抓好“两学一做”学习教育，教育引导党员干部牢固树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍入口，稳妥有序处置不合格党员，疏通党员出口，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入支部书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.强化思想认识，扎实开展调查研究。自调任明永镇工作以来，认真学习习近平总书记关于从严治党的一系列重要论述，始终把抓党建作为自己的第一责任，主动进村入户了解全镇党建基本情况，在党委会上研究党建工作20次、到村调研指导党建工作16次，有效地保证了抓党建工作的时间和精力。以“两学一做”学习教育为契机，完善“三会一课”制度，制定“8日”干部下村学习制度，组织党委中心组学习13次，利用党建微信平台发布信息247条，开展领导干部上讲台活动36次，专题研讨9次，班子成员、支部书记“上党课”38次。

2.创新活动载体，激发基层党建活力。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动，采取“一查二访三走进”方式，全力查找失联党员。严格按照“九个一律”、“九个严禁”、“十个不准”的要求，严肃换届纪律，圆满完成12个村级组织换届选举工作。按照抓两头、带中间、整顿软弱涣散班子促转化的思路，开展“五知四访”活动，整顿转化后进班子1个，指导创建党建学习型党支部3个、技术率先型党支部2个、争先服务型党支部2个。

3.创新工作方法，带活基层党员队伍。充分激发党员示范引领作用，带动群众共同致富。结合农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培育“双强”型党支部4个，有效地推动了调结构促增收。严格发展党员程序，按期转正预备党员10名，发展党员11名，表彰“先进党支部”4个，优秀党支部书记5名，优秀共产党员31名，优秀党小组长12名。

4.强化典型引领，带动特色产业发展。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，创新实施党员干部创业致富工程，积极采取政策引导、项目扶持、考核激励等方式，支持鼓励党员干部带头发展设施农业、花卉苗木种植、牛羊养殖等主导产业。目前有5名村干部带头领办、创办合作社、产业基地、龙头企业，带动了三大特色产业迅速壮大，全镇新建日光温室20座、钢架大棚226座，种植甜叶菊、油用牡丹等经济作物1.2万亩，落实玉米制种面积5.6万亩。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建精力投入不够。

对基层党建工作投入精力不足,调查研究不够,领导指导不到位，基层党建工作进展不平衡，部分村党建基础薄弱，“两委”班子及党员干部队伍整体素质有待提高，难以适应进一步加快发展的需要。

二是“两新”组织建设不规范。

自己对推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，成效不够突出，示范点带动效应没有充分发挥。镇内企业和专业合作社普遍规模小、党员人数少、职工流动性大，“两个覆盖”工作还没有完全落实到位。

三是对基层党支部党建考核不实、督查不严。

尽管在思想认识上高度重视党建工作，但措施停留在号召上，做法满足于开会、发文、提要求上，以硬件设施代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效，落实主体责任和第一责任人责任没有达到预期效果。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是党建与发展同频不同振。在基层党组织的职能定位方面，对维稳、服务、发展之间的辩证关系认识错位，导致工作中片面强调加快发展、维护稳定多，平时检查调研、争取项目也大多以经济社会发展领域为主，在推进服务型党组织建设方面力度不够。二是从严治党的压力传导不够。在镇村干部的教育管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，忽视了从严管理，对班子成员和干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦、优亲厚友等不良风气查处纠正不够。三是动真碰硬的勇气不足。总认为农民党员管理难度大，对农民党员“三会一课”参会率不高的问题，没有严格管理；面对“两新”组织规模小、党员少的实际情况，认为组建条件不成熟，有放一放再说的心态。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主业意识，提升党建水平。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，确保做到四个“三分之一”：每年的干部培训和干部讲坛至少安排三分之一课时用于党建内容；目标责任考核中至少安排三分之一的分值用于党建工作；每年至少参加三分之一村的党支部党员大会；党委会研究工作至少有三分之一的议题是党建议题。同时，对包村领导和包村干部实行“一岗双责”，着力构建人人关心党建、人人抓党建的工作格局，切实保证抓党建工作的时间和精力。

2.坚持从严治党，规范工作行为。突出抓好党性教育和警示教育，党委主要负责人与班子成员、各党（总）支部书记必谈，班子成员和各站所之间必谈，促进思想政治工作经常化。完善基层书记讲党课制度，每年基层书记讲党课不少于4场；制定党员8日学习制度，每月8日镇机关领导、干部与党员群众共同参加学习；严格执行“三会一课”、“四议两公开”制度，使镇、村党组织的各项工作进一步走上规范化、制度化、法治化轨道。

3.创新工作举措，打造工作亮点。坚持用项目化方式推进党建工作，在每年认真抓好经济社会发展重点工作的同时，积极思考谋划列出党建工作重点，开展“五个一”工程(即：每名班子成员联系一个村党支部、每名党员致富能手帮扶一名贫困党员、每名党员认领一个公益性岗位、每个支部培育一项集体经济产业、每村建立一套民主协商、服务群众制度)和领导干部“五联一化一访”活动（即：每名领导干部联系一个村、一家企业、一所学校、一个合作社、一户个体工商户，化解一件矛盾纠纷，走访贫困家庭户)，逐一明确任务、落实责任、定期督查、同奖同罚，逐步使党建工作由软指标变成硬任务。

【篇三】

一年来，根据新时代党的建设总要求，扎实开展了“两学一做”学习教育和“双比双争双建”实践活动，加强了支部建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在推进实施“项目建设年”“内部管控年”和“党建质量年”，落实目标任务中，汽车与机电学院党支部及我本人取得了一定的成绩，根据工作要求，基层党支部书记在相关的会议上作党建工作述职评议报告，本人从以下6个方面进行汇报：请大家评议。

一、履行职责，牢记使命担当

作为支部书记，本人始终牢记“职务即责任”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、贯彻落实党的十九大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党建工作的总要求，不断强化支部核心建设，切实抓好政治履职，带领班子成员逐一围绕“严以修身、加强党性修养、坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题开展工作；带领全体教职工贯彻执行学校党委和行政的工作部署，全面把握党建工作整体情况，认真勤勉按照年初制订的党建责任清单计划开展工作。

二、发扬民主，提高管理水平

充分发挥好基层党组织的政治核心和保证监督作用，认真贯彻民主集中制，每月召开一次支部委员扩大会议、每学期召开两次全体教职工大会，充分听取群众意见和建议，集思广益，增加决策的透明度。作为支部书记兼院长，充分发挥班子成员工作积极性，做到不越位，不缺位。同时，注意加强党政班子成员自身建设，在工作中做到互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、补台不拆台。

三、加强意识形态，提升育人生态

（一）注重对党员的思想政治教育，重视学生的全面发展。

一是巩固“两学一做”学习教育（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）成果，开展“一重温两研读”（重温入党誓词、精研细读党规党章、习近平总书记系列重要讲话）活动，增强党性修养，坚定理想信念，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。

二是组织开展“双比双争双建”活动，即“比政治、比本领，争创红旗支部、争当党员先锋，建功支部、建功教育”，为业务工作护航；

三是组织党员干部参加“书香校园读书月”活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围，组织学生参加学校的演讲比赛活动，多人次获奖；四是结合实际，进行十九大知识竞赛,利用以讲促学、以考检学等行之有效的方式方法检验党员学习成效。

（二）坚持严格执纪，注重服务育人环境。

组织辅导员、班级导师进行常规课堂考勤、公寓安全卫生检查，严肃纪律，通过深入开展“三创”活动，引导师生开展爱岗敬业、爱护环境教育活动，完成了社会主义核心价值观教育、校园贷等学生思想政治教育讲座及2019届毕业生文明离校教育等工作任务，妥善处置突发事件，有效维护校园稳定。

（三）做好师生意识形态工作。

一是通过深入学生宿舍和教学一线、召开学生座谈会等渠道，把握师生的思想动态，并及时疏导学生心理障碍。

二是通过召开全院教职工大会，强调课堂教学纪律，规范教师日常行为，持续开展对全体教师进行警示教育及提醒工作。

三是通过加强学院网页、微信平台等新媒体的舆情控制，严守意识形态阵地。

四、加强组织建设，提升战斗力

严格党内组织生活，积极主动组织开展主题党日活动，并实现党建工作全覆盖。作为支部书记，做到了：

一是定期组织召开专题会议研究党建工作及团学工作，组织制定和实施2019年汽车与机电学院党建计划及项目清单和党员教育发展计划。

二是继续加强红旗党支部创建工作，党支部被省地质局和学院党委评为“红旗党支部”，3位党员受学院表彰。

三是坚持发展党员工作的预审制度，严格履行入党手续，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则发展党员，2019年拟定共发展了6名学生党员，实际发展学生党员7人。

四是认真落实“两访两创”育人活动，通过班级导师深入学生的日常生活中，拉近了师生间的距离，帮助解决学生的思想及学业困惑与实际困难。

五是党员的先锋模范作用得到彰显，在省职业院校技能大赛备赛中，“现代电气控制系统安装与调试”、“工业机器人”等4个赛项的指导均由党员积极组织并放弃节假日，“五+二”、“白+黑”认真备赛，特别是肖萍老师以办公室和实训室为家，指导2个赛项备赛工作，分别取得二等奖和三等奖的好成绩。

六是在全体教师中开展师德师风建设大讨论，并将此建设落实到具体的行动中，共有2人被学校评为师德师风标兵及先进个人。

七是进一步规范了团学工作，做好“小学工”管理模式的创新，学生素质教育活动取得优异成绩，红歌会上取得第一名和第四名的成绩，运动会上男子团体、女子团体和部分均获第一名，国土杯、迎新杯篮球赛获第一名，还有学校的演讲比赛均取得好成绩，做好就业与创业指导，就业率达96.08%。

五、加强作风建设，提升免疫能力

（一）认真贯彻落实“八项规定”及反对新“四风”。

作为支部书记，能严格要求自己，主动履行党风廉政建设主体责任和落实“一岗双责”，组织全体党员观看了等廉政专题教育视频，用事例教育了全体教工党员。通过教育活动，我和全体党员教师清醒地认识到：

（1）作为共产党员要严格遵守党的纪律和规矩，不能混同普通老百姓；

（2）坚持一个信念，作为共产党员要牢固树立共产主义理想信念，牢记坚持党的领导核心和宗旨，做思想上的“明白人”，政治上的“清醒人”，实践中的“带头人”。

（二）加强党风廉政建设，修身正己。

正确对待权利，主动遵守《准则》和《条例》，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，自觉抵制不良倾向，秉公办事。一年来，没有违反党风廉政建设的行为。

六、认识自我，提升自我通过一年来的党务工作，十分清楚自身仍存在的不足，主要体现在：

（一）政治理论水平需要继续提高，在真学、真懂、真用上下功夫；

（二）为师生服务的意识尚需加强，还需要进一步俯下身子做工作；

（三）工作主动性、规范性做得还不够，还需进一步主动作为；

（四）创新思想还有待提高，还需进一步解放思想，开阔思路，打造党建品牌效应；

（五）党小组的活动较少，还需加强指导。

在今后的工作中，本人将更加严格的要求自己，抓好党建工作落实，端正工作态度，改进工作作风，创新工作方法，修炼内功，踏实前行。从下面六点做好本职工作：

一是当好“指挥员”。

要有搭好班子的意识、取长补短的雅量、推功揽过的胸怀、善于负责的本领，凝聚、团结支部一班人，围绕“立德树人”这一根本任务和培养社会主义合格的建设者这一中心任务开展支部活动，发挥党员的模范带头作用。

二是当好“宣传员”。

要善于适应形势、任务的变化，大胆探索思想政治工作的新方法，紧紧抓住热点、难点问题，做好宣传、鼓动、解疑释惑的工作，使广大党员和群众心齐、气顺地投入到各项工作中去。

三是当好“协调员”。

在教育教学一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”，要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。通过组织协调各方面的力量，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

四是当好“服务员”。

坚持以人为本，把加强思想教育与注重人文关怀和心理疏导结合起来，定期分析职工队伍思想状况，主动把“思想上的波动人、生活上的困难人、工作上的不稳人”作为关心关注的重点，通过为职工群众办实事、解难题、送温暖，让职工群众实实在在感受到党组织的关怀。

五是当好“监督员”。

要摆正监督与保证的关系，对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，坚持用制度规范和约束班子成员的言行，用制度来保证决策的执行，防止感情用事和对制度的“随意性”。