谈谈雅思写作那点事

谈谈雅思写作那点事（精选10篇）

1.谈谈雅思写作那点事 篇一

暑假那点事

富士康，一个充满神秘色彩的名字。有人道富士康工作压力过大，跳楼事件频发，同时也有人说富士康创造了无数就业机会，是一个值得称道的母亲企业。是非究竟，仅凭道听途说实难辨其真假。幸而暑假有幸亲自到富士康工作，那些从前的是是非非终于可以自己一探究竟了。

初来富士康，光是那面试阵容就让我惊讶不已，同时也是叫苦不迭。我不由得感叹：神啊！怎么会这么多人来面试呢！那一天，我永远也玩不了2012年六月二十七那一天，我们一行人一路乘坐火车奔波而来，从早到晚没有吃一顿饭，在毒日头底下足足晒了一整天，又没有一口水喝。我这才知道河南人口之多，竞争压力之大了。不禁担心如果大学毕业后还是如此光景，我心中又会是怎样一番滋味呢。折腾了一天，终于过无关斩六将，面试体检都过了，到了七月二日分配寝室后才总算有了一个安身之地。

接下来本想可以好好干一场了，谁知道前面半个月一天到晚打酱油。每天所谓的上班就是去听一听富士康的文化背景，发展历程什么的，这也就是他们所谓的文化培训。我就纳闷了，富士康他妈的也太操蛋了吧，巴巴的把我招进来却什么也不做，这样下去我费疯了不可。还好，这中间也有一些小插曲，比如大伙儿围在一起做数数的小游戏，谁输了谁叫上去唱歌，讲笑话，动作表演等等搞笑的事。本想低调的我也硬是被他们拉了上去，还被他们叫做歌霸，现在在想想那些欢声笑语还真让我难以忘怀。（由于本人是线上唯一的湖南人，难免被他们“欺负”了）

从七月十六正式开始了操机的日子。呵呵，与其说我们操机倒不如说我们被机操。没办法呀，这破机器毛病太多了，弄得我们大家焦头烂额的，它就是不听使唤。当初，我们还可以随意找自己的工作伙伴，后来分成了四条产线，令人气愤的是我们那条产线几乎全部是男生，他妈到底懂不懂男女搭配干活不累啊！

时间就这样一天天一闪而过，我也过着十分煎熬的日子，心想，再苦再累在坚持一个多月吧，好在我不在这里做长期的。正这么打算着，忽然有一天我们那条线上来了一个文静的女孩，我看她满面愁容，便知她一定有心事。于是我开始和她慢慢聊了起来。后来我才知道她刚和男朋友分手，还正暗自伤心呢。说着说着，她掉下泪来，我心里既同情但是又没有办法，感情的事谁能说得清呢。就这样，我们天天在一起干活，下班后一起回家，一起吃饭，到也过得心情愉悦。那段日子我工作也来了精神，竟比以前的效率提升好几倍呢。谁料却因为我自己的嘴乱说话，偏这话又传进她的耳朵里，自此我们两人的感情便渐渐淡了下来，后来我也是后悔不迭。感情上的不成熟最终导致了悲剧的发生，我真不该说那些令她伤心的话啊。

后来，到了八月二十四号，小静走了，我神情恍惚不定，有好几次都忘了打上下班卡，这让我没少挨批。一直到走后，我才发现我并没有爱上她，充其量也就是有好感吧。其实，我一直在欺骗自己，我心里早已住下了另一个人。本来我不愿承认也不敢承认，可是到了我临行之际，我心里最放不下的还是她。我回顾这一段辛酸苦辣的经历，最令我难以忘怀的是她最后的一个回眸和挥手。我想，这辈子能够遇到她已是我最大的幸运了，我只有默默的祝福她，然后离开了她的世界。

至于感想，千头万绪不知从何说起。用一句话总结就是：劳心者治人，劳力者治于人。很多员工成天不是抱怨工资太低就是抱怨食堂伙食不好抑或是抱怨工作压力太大。他们难道没有听说过有多大能耐做多大事吗，说到底，这是个人能力问题，又有什么可抱怨的呢？

对于公司的管理虽然表面上看起来井然有序的样子，可实际上究竟怎么样呢，就如我们所做的工作一样，表面制造处的当然要把工作做好了。我们内部流行最广泛的一句话就是：上有政策，下有对策。为什么这么说呢？以前两台机器本来应该由四个人一起操作的，（以下简称操机）管理者为了最大限度的攫取利益只让我们三人甚至是两人操四台机，这已经让人很难喘息，这还不算，他们还变本加厉缩短加工时间，把原来的十五分钟一组改为十分钟一组，这还让不让

人活啊。我倒没什么，勉强还能凑合着，可别人就不愿意干了，所以，下策就出来了。如此一来，员工因人手不够加之又时间紧迫，难免让员工心生怨恨，怨恨既生做起事来也就怠慢了。原先一组料只磨一次，现在磨个三五次也是常有的事。这不得不说是管理者的失败，亦是员工的悲哀。对于管理者而言，由于急功近利而得不偿失，另一方面对于员工而言，他们自暴自弃而自甘堕落。我开始发现在富士康做事的人思想变得越来越麻木，越来越极端的原因所在。他们虽对自己的处境极为不满，但除了私下发几句牢骚之外亦无可奈何了。但这压迫下的压抑是很可怕的。鲁迅先生曾说过：沉默呵，沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！我想富士康的管理体制跟频发的跳楼事件恐怕多多少少有点关系吧。

我想作为富士康这么一个大企业尚且如此，其他比之稍逊的企业更不用说了，中国自改革开放三十多年来，虽然经济发展突飞猛进，但是中国所付出的惨痛代价又岂是人们所能够预料的。中国人劣根性不改，空谈可持续发展又有何意义？这种劣根性是很普遍的，这是一种近乎病态的心理：公家的东西不值钱。人们想，反正东西不是自家的，我浪费一点，损坏一点又有何妨呢，更厉害的是如果我不损坏不浪费心里就不痛快，非得损坏了，自己用过之后别人无福消受了才心安理得了。由于这一心理的作祟，中国的千万家企业所蒙受的损失又岂止亿计。就区区一个富士康因员工偷懒而浪

费的原料，水电资源就是一笔相当庞大的支出了。如果，有朝一日你我也成了某家公司的老板，面对这种浪费现象你又会作何感想？

篇幅所限，话不多说。我这次富士康之行对我来说，它对我的思想走向成熟起了重要作用。它明确地告诉我，一个人要想获得公平与自由的权力，不是坐着等别人施舍，要想摆脱被他人压迫欺凌的现状不是靠日日的埋怨不休，也不是自吹自擂，而是要懂得如何去发奋，如何去图强。因为只有自己真正强大起来了，你才有资格跟人家谈平等谈自由。我想，一个国家大概也是如此吧。

二零一二年九月

土木六班唐乐平

2.跑步那点事 篇二

关于跑步那点事，我除了一点零星的轨迹记录和一些爱好跑步的朋友外，专业角度讲，我是没有发言权的，在三天前的杨凌马拉松之前我没有参加过正式的官方组织的马拉松，甚至不知道什么是“兔子”，跑过的最远距离也仅仅只有21。21公里，此处我仿佛能看见无数双鄙视的犀利眼神……

但是既然参加了，更是我人生中的第一次参加马拉松，对于以前连4*100m接力赛都快跪了的我来说，还是有话说。毕竟第一次，我总是对我的所有的第一次幻想很多，更有莫名的自我赋予的一种神圣和敬畏感，从知道要参加国际马拉松的那一刻起，就在无数次的想象这是一种怎样的景象，声势浩大的大规模战役？还是人潮涌动、混乱不堪的人头攒动？其实并不然，杨凌马拉松作为我的firstone，点滴瞬间还是很清晰的瞬间和浓烈的感情刻印在脑海里的……甚至是走过的风景、踩过的路，（话说西农真的还想再去一次啊，哪怕不为邂逅一个美丽的童话，光是走走那路、拍照就足矣）

关于准备

众里寻他千百度

暮然回首那人却在灯火阑珊处

有句话说，机会是给有准备的人，我自始终深受其毒害却依然不知悔改，没心没肺，马大哈哈，丢三落四，进考场忘了带身份证、汇报工作忘了要说啥、做主持和学校演讲都是临时抱佛脚自编自演自圆其说……本次马拉松也不例外，只是安静的为了我的那100个赞暗自下了无数的决心才拖拖拉拉在一个多月内完成，But我是个幸福的孩纸啊，酒店、动车票（最终还给退了，再次搭了淼的顺风车）、路线、注意事项、购买装备、吃饭（绝对都是特色推荐，不是吃货却吃了无数好评如潮的特色美食）等细节无一不被周到细致的思考到位并妥妥的安排得当。是不是有人看到这就很羡慕了，不用羡慕，正因我有团队啊，有个规划周全、高瞻远瞩的团长、一个叫做“走胃”又爱跑步的盆友、一批爱美又颜值担当的伙伴，一个除了片刻欢愉外还能彼此牵挂和走心的团队。因此说，众里寻他千百度，蓦然回首却在灯火阑珊处。选取大于发奋，跟对团，你只管发光、撒欢、得瑟，后盾太强大，难道不该酱紫么？？？这就是团队的力量、陪伴的强大啊，哈哈，厚颜无耻到一个境界了，啊哈哈哈，来个砖头拍醒我吧

关于过程，我愿意将跑步作为我的信仰，正因艰难，跑完我有强烈的“我还活着，活着真好”的感觉，我看大千世界都好美丽了呢；正因突破，我学会了集中注意力去认真的去干一件事，比如每一天做好营养健康又不唤起脂肪体系呼啸而过的早餐、比如会静下心来思考很多不曾深入思考过的事情并且学会记录和分析；正因成就感，前所未有的自信心爆棚，瞬间觉得我原来也能够和一个像我热爱跑步一样的人去谈一场恋爱了。如果说马拉松式精神与肉体之间谈的一场恋爱，那么这是一段无比严肃二热烈、忠诚又真挚的感情

第一次跑半马是在哄笔涝盎幔这是个对我有特殊好处的地方，六年前离开的公车上曾嚎嚎大哭舍不得的地方，有着独家记忆和温暖回忆的地方，因此第一次鼓起勇气答应参加这次活动是只正因地点在世园会。恋旧的人，以前工作过的地方就是有这么大的魅力。零下十五度，十五公里后感觉腿被种下了铅一样的沉重，抬不动迈不开，但却在伙伴们的风趣谈笑中惯性的一步一步一公里两公里，期间内心也曾多少次的问自己，有什么好处，最冷的天来找虐了，但是是浪费时刻，但又有多少次为自己打气，跑完了，最后知道，我有我的理由。配速不快，最后两公里遇到上坡也算走走停停跑完足足休息了一个周才恢复

因此本次杨马还是有些许的担忧的，不说有多大的压力，不关乎名次、不关乎成绩只因心理没底，大姨妈提前要来访的作祟，跑前一周都不敢剧烈户外，抱着去试一试看看人流和镁铝帅哥的心态，到了赛场上，真的是无压一身轻啊，各种兴奋和鸡冻，只顾着看，还来不及看第二眼就匆匆擦肩而过的人流，不乏太多俊男靓女，这对一个花痴的我来说是多么幸福又兴奋的一件事，只顾着听，听各种跑马的故事和偶尔传来的.金属感很重的网络歌曲以前我最大的极限是15公里，没想到简单到18公里了才开始腿有点发酸发胀的感觉，瞬间有信心了，一切归功于志愿者和杨凌人民的热情吧，欢乐的飞奔和脸上无需遮掩的兴奋，对着摄像机摆pose、迎着加油呼喊声和击掌的浓烈，那一刻，有种叫“自恋”的鬼瞬间撺掇出来紧跟着我不放，明星见面会就是这样的一种赶脚么，最后一公里我从八分多的配速提到6分06，提了三次速，啊哈哈，这种赶脚不好太美妙啊，休怪我读书少，见识短，此刻，宝宝我真是的想再继续飘会，别叫醒我……

最终以2小时29分14秒的成绩完赛，完赛了，竟然我特么也能这么简单在没有纠结、没有害怕再感慨“活着真好”的内心翻腾中完成我人生中正式的半程马拉松。让我偷着乐会去

我不是个感情细腻的人，关于马拉松关于跑步，真的想分享的能拿出来聊聊的真心不多，但是还是发奋的做了个H5场景，茶余饭后看看美女看看帅锅或许能给你点感触和鼓舞。

后续，跑完归来，我说我已中毒，却不知毒在哪里，更不想拔了这毒，第一次参加马拉松腿疼还未散尽，却又念想着兰马要不好继续去，这到底是什么样的一种热爱，让每一个跑马人这样欲罢不能，跑了才知道，跑了脚知道每次看完丁团的点滴汇总，答案就跃然纸上了除了感动还想做更多，感谢帅气的丁丁团长和所有run+相聚相知相伴的伙伴们，相亲相爱不只是一家人，一个共同的爱好也能燃烧酱紫的温暖来

谢谢你们，淼淼、洋洋、二少韵朵、大头、飞儿、晓春、小龙、曲总、菜菜、张总、小强豆豆……艾特不完了，好累，容许我偷个懒，好吗？哦，对了还有可怜的不能回归的葱葱等等见过的没见过的组织者和后勤者，认识你们跑步就只是一个乐趣了，无所谓距离，无所谓名次，更无所谓跑步本人正因每一次相聚才是最值得期盼和回味的，人生难道能少了这样的次喝洒汗又撒欢的时刻么，不能！那就继续约起来吧

说起来很神奇，我是个比较没有坚定信念的人，但是不知何时起，我开始变得能认真和坚定的做很多事情，我并不把它称之为坚持，正因坚持从某种好处上讲意味着被动和些许的心不甘情不愿。比如说会做饭却很少享受并乐于下厨，而且自己吃的很糟糕、明明能干的很出色却得过且过，有一百种想法可能才实施一两件，最后我好像不厌恶此刻的自己了，没有说我的状态很好，就是勉强能取悦自己了，想做就做，先做了再说，而是会很认真的对待，以前每次旅游或者经历新鲜事毕，都曾一百遍想记录和留下给自己点什么，可除了工作需要很少提起笔来思考，即使思考也不会跃然纸上，而是一溜烟的随着三分钟热度散了是的，做任何决定都需要决心，如果不是深爱也确实有一百种理由和借口让你打消念头从而放下，还好，我在慢慢改变

杨马结束后就想记个流水，直到昨晚十二点，最后完成初稿，我把这个行动力的改变归结于跑步，跑步，很多人都问我跑步能瘦么，你跑马拉松得了第几名，我只欣然笑笑，跑步所带给你的，在你没经历之前永远无法体会，这是一种与自己生命体的对话，与灵魂的深层次接触，哈哈，有点夸张了。魅力所在，只能用一句话形容：遇见你我就知道我完了，欲罢不能了，真的是条不归路，感谢跑加俱乐部，开启了我与跑步的缘分，让我这个单身汪感受到了陪伴的力量，关爱的力量，感谢

好为难我，像回归小学写作文一样记流水账，写完了，忽然之间心底涌起强烈的愿望，前所未有，我要爱，要生活，把眼前的一世当作百世一样。跑步、读书、感悟生活，从明天起，熟悉周围的每一条路，告诉他们奔跑的幸福，从明天起，做个幸福的人，跟幸福的人做搞笑有好处的事，这样的道理很明白，我思故我在，就不能装作不存在，无论如何，我要对自己负责。我想，这才是跑步赋予我的最大好处吧

团长评语

昨晚12点收到了婊贝的稿子，原本有些困意的我想着看看再睡，没想到就是这一看却激起了很多回忆。去年由于工作太忙和跑团的很多婊贝没有真正的接触过，也没有互相了解的机会，但是在读到这篇文章的时候我脑海里只有一个“悔”字闪现

原来我们跑团有着么多美女，而且能文能武。我去年都错过了些什么啊！为什么我有这么多可爱的婊贝我却不知道，让她们孤苦伶仃的飘散在西安的各个角落？对不起，是我太晚发现你们，是我没有早早的走入你们的心间，我错了

看着婊贝们这两天的投稿我恍惚觉得我的背后有一群庞大的后援团，也是透过婊贝的点滴记录让我更好的了解婊贝们，期望大家能将自己的故事分享出来，让我重新认识你们

3.周记：班上那点事 篇三

记得那是上语文课的时候，老师教我们《过零丁洋》这首古诗，我们朗读的时候，当读到最后一句“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”班上立马就有人叫道：“人生自古谁无屎，有谁拉屎不用纸!”我们听后，大笑，虽然老师没听见……这种玩笑，虽然在课堂上开不得，可是，这恰好能给在奋斗阶段的我们放松心情，让我们在努力奋斗中找到一丝欢乐!

还是在语文课上的一次，语文老师让女生与男生比赛。当我们女生听见了，都在想：“啊!怎么可以?男生那么多，女生少的可怜啊!再加上有的有不敢举手，肯定输定了!"可是，到开始比赛的时候，女生大部分都举起了手，虽然心里还是害怕，可是她们也许会想：“一定能赢的!不能输给男生!”抱着这样的信念，我们与男生打成了平手。虽然有点不服，可还是会很开心，因为我们证明了女生没有比男生差。

4.说说军训的那点事 篇四

七年七班宫铨志 军训能使一个团体变得团结，我们班便是个例子！

从军训第一天时，班里有打架的，有互相抱怨的，还有互相骂人的，整个班像个菜市场，干什么的都有！军训哨声响了，我们便立刻下楼去开始军训。一开始，整个队伍懒懒散散，可教官一瞪眼，一跺脚，场地上空的嘈杂声立刻烟消云散了！接下来的军训更像噩梦：站军姿、稍息、跨立、立定间转法、齐步跑步正步走„„班里的所有人都留下了豆大的汗珠！举个例子，就说站军姿吧：教官大喝一声：“立正！”我们服从了命令，但教官继续说道：“站直，大拇指贴食指第二节，重心向前，抬头挺胸收小腹，向前看！时间一分一秒的过去，一分钟，两分钟，三分钟，五分钟„„我们在太阳下不知暴晒了多长时间。

忽然，XXX同学坚持不住了，腿一酸，软了。他差点瘫坐在地上，还好教官及时赶到，拽了他一把，同学把他扶起来，“接着站！”教官严肃地阴着脸说。就这样，一天过去了。

时间飞逝，转眼间，一周过去了。现在的同学团结多了！而我也成长了很多。

5.官员复出那点事（推荐） 篇五

一、王勇平走了——权力裸奔的德行

铁道部相关负责人表示，王勇平不再担任铁道部新闻发言人、政治部宣传部部长职务，并强调说，“这不是免职或被停职，而是正常的职务变动”

而今天据铁道部相关人士透露，原铁道部发言人王勇平将赴波兰华沙担任铁路合作组织中方委员。

明眼人都能看的出来，王勇平的职务变动跟他那天新闻发布会上的表现有关，他一变动事故相关官员就不需变动了，所以难免博得上头的感激之情，强调“这不是免职或被停职“，老王的面子挂得住不说，仅隔一天，就待遇不减平级调到国外安度晚年去了。

如果王勇平算温柔免职然后公开复出，那么以下诸多官员的“过山车”经历就来得硬邦邦的，直下直上，下的时候好像罪大恶极恨不得拉出去游街示众，复出时又神出鬼没千万不能让群众知道，不得不感叹生在神奇国度。

二、最快纪录只有三天——处分官员复出，挨个数

处分官员复出，这么多年来就像一道奇异的风景，横贯在神州大地，耀眼夺目。首先是“正常”复出的。2004年，安徽阜阳发生“大头娃娃奶粉事件”。一年后，被问责的原阜阳市市长刘庆强调任安徽省环保局担任局长，被撤职的原工商副局长杨伟调任另一个地级市工商局担任副局长，被责令辞职的卫生局副局长丁丽玲重新被任命为该局副局长；

2006年“彭水诗案” 曝光，事发地原县委书记蓝庆华12月被免职，两个月后，被任命为重庆市统计局副局长；

2007年，因“黑砖窑事件”被撤职的临汾市洪洞县原副县长王振俊，早已复出并长期担任该县县长助理一职，知情人士称，被撤职后没过几天，王振俊便以县长助理身份进行工作。同样被撤职的原临汾市尧都区副区长段春霞，又重新当上了尧都区区长助理；

2008年10月因胶济铁路超速事故被免职的原济南铁路局局长耿志修，近日以铁道部安全总监的身份参加公务活动；

2009年2月5日，闹了近一年的“警察进京拘传记者”事件当事人，被网民称为“史上最牛县委书记”的辽宁省铁岭市西丰县委书记张志国引咎辞职。9个月之后履新，职务是沈(阳)铁(岭)城际轨道(轻轨)交通工程办公室副总指挥；

2009年10月，广州海事法院院长罗国华因出国“豪华游”被免职，但仅两个月后，2009年12月30日，他又被任命为广东省政协副秘书长；

2010年7月因“6.21”矿难事故受到降级处分并被停职的平顶山市委原副书记、原市长李恩东4各月后已出任河南省水利厅副厅长，级别与平顶山市长相同，为正厅级。和上述几位相比，简阳市长段成武就有点倒霉了，本来已经受到党内警告处分，并被免去市委副书记、常委、委员职务，调离市长岗位。一周后，8月24日，又被任命为资阳市财政局局长，财神爷啊。可惜好景不长，经媒体曝光后，又被“问责到底”，“归去来兮”，整了个“二进宫”。

这一位呢，边受处分边复出。2009年3月，河北省纪委决定给予该省农业厅原厅长刘大群记过的行政处分，早在去年11月，涉及“三鹿事件”的刘大群就已从河北农业厅调任邢台市担任市委副书记，并在今年1月当选邢台市市长。

当然这里面少不了被称为“雷语第一人”的郑州规划局副局长逯军，仅过半年就恢复工作，还在原单位，分管后勤，职务不变。

这一位创造了官员复出的最快纪录，从免职到新上任仅仅隔了三天，三天啊，估计可以上吉尼斯。2009年8月，因两年不交停车费、并辱骂殴打负责物管的老人，四川泸州马潭区原交通局长谢林8月5日被免职，8月7日，到泸州市经济开发区管理中心报到；10日，谢正式任职，职务是办公室副主任。

看看，就这么牛。

三、倒霉的逯军——悄悄地复出，声张地不要

经典老片《地雷战》里面有句台词：“悄悄地进村，打枪地不要。”套用在受处分官员复出一事，就是“悄悄地复出，声张地不要”。

这么多处分官员复出，基本上都是读者或网友“偶然发现”：或是看当地报纸、电视的有关报道，或是浏览政府机关网站，有所发现，再较真比对一下，才发现其中奥妙。比如那个“替党说话”的逯军的复出被发现，就源自一个“误会”：2010年12月29日《河南日报》刊登一份公告，河南煤炭建设工程质量监督中心站法定代表人由龙建业变更为逯军。媒体由此怀疑逯军复出。不过河南煤炭建设工程质量监督中心站回应称此逯军非彼逯军。

随后，中央电视台记者采访郑州市委组织部副部长张亮，张亮证实此逯军确非彼逯军，郑州市规划局的逯军已于2010年3月份就恢复工作。这时，公众才知道逯军已复职。从被调查到复出，间隔9个月时间。

该着逯军倒霉，谁让还有一个同名同姓的逯军呢。

当记者问被处理的官员复出为何不公开信息时，张亮的回答是“也没有记者问起这个事啊。”

你看，不是我们不说，是你们不问，这可怪不得我们啊。

按《党政干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中分别规定，对考察对象要发布干部考察预告，实行党政领导干部任职前公示制度；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔。

国家颁布的条例、办法等掷地有声，被免、停的干部们如此轻而易举得以复职或提拔，这不是在视国家政策法规于无所谓吗？这不是跟国人在玩儿戏“过家家”吗？大概每一个国人都能想象地到这其中的“奥妙”，政府的公信力何在？

四、有如判死缓一样的免职——葫芦搅茄子

如果有人问我，免职和撤职有什么区别啊？我还真答不上来。看字面的意思，一个是免去职务，一个是撤销职务，感觉差不多吧。

在对失职官员的处理上，也有这种疑惑，有时叫免职，有时候叫撤职。

查了一下，《中国共产党党员纪律处分条例》规定了五种处分形式：警告，严重警告，撤销党内职务，留党察看，开除党籍；《行政机关公务员处分条例》规定了六种处分形式：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。“免职”都不在其中，所以不论是从党纪还是政纪来看，“免职”实际上等于“免于处分”。

2009年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》补上了”免职“这个空缺，第二章第七条规定，对党政领导干部实行问责的方式中包括“责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职”。

第二章第十条则规定了被问责的官员可在什么情况下复出：“引咎辞职、责令辞职、免

职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务”，“对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务”。

2010年4月，中共中央办公厅又印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》（以下简称《责任追究办法》），规定：“引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，两年内不得提拔”，指向的仍然是“问题官员复出快”这一现象。

看来，上头已经意识到“免职”和“撤职”的区别了，以后再想玩文字游戏，打马虎眼，可要小心了。

五、单骑救主——受了委屈的“车”

手下关键时候保了上级，事后怎能不投桃报李。

在一般老百姓看来，这些受到党纪国法处分的官员，好像特别受领导的宠爱，哪怕拿下来就几天，也心疼够呛，恐怕把这些宝贝憋坏了，赶紧给找个地方。

这是为什么呢？

难道是这样的官员水平特别高，这样的官员太珍稀，这类人才太优秀，离开他们官场就停业了，地球就不转了，恐怕还没到这个地步。虽然官员们喝酒斤八不醉，跳舞啥步都会，麻将一宿不累，泡妞几个没事，但也没有达到世界稀少，全球唯一，如中国熊猫、美国秃鹰那样；亦或是怕没人去干，官员太少？这就更不可能了。现在中国最热的行当就是当官，君不见，就是一个掏大粪的官，都是好几十的大学生来争一个。

其实，说白了，这些受处分的官员，就是来“顶缸”、“背黑锅”的，用个术语叫“舍车保帅”，他们就是那个“车”。

你想，某个地方，桥塌了，矿漏了，楼倒了，水淹了，火烧了，人死了，总要有人出来承担责任吧，总不能把大家都放倒吧。这时，一些与事故有些关联的官员（一般不是主要官员，或不是最主要官员），就得挺身而出，充当“替罪羊”，换的大家平安无事。那么，一旦事情过去了，风平浪静了，网民媒体不再紧盯了，就得赶紧让这个“顶罪”之人官复原职，不能让其吃亏，还欠着人情呢，心里有愧啊。

如果说当初停职、免职是迫于舆论压力、是为了平息民愤的需要，那么**过去后，官员换个马甲纷纷复职或调职，又是出于什么目的呢？又或者说，一边信誓旦旦地表示要对群众负责，要严肃处理“不当言论者”，一边坐等事态平息后，继续粉墨登场，唱着双簧，瞒天过海、暗度陈仓，到底是出于地方发展的需要还是糊弄群众的需要呢？

六、官场特色淘汰机制——免职任职莫儿戏

官场特色淘汰机制决定了同一系官官相护才能在险恶的派系斗争中生存。

每每有问题官员悄悄的“复出”，每每刺激公众的神经，考验公众的容忍底线。公众如何理解政府公共治理的决心？这样的问责又怎能以儆效尤，警示他人？官员职务的叫停、罢免以及恢复，理应有明确的依据和严谨的程序，而决不能“说不行就不行行也不行，说你行你就行不行也行”。倘若某个领导一拍脑袋、一句话、一挥大笔，就能轻易决定下级干部的升降去留，那这样的人事变化是不是太儿戏了呢？

当然，也不是说问责官员不能任职，但任职也应该履行最起码的程序，听听民意，而不是掩耳盗铃、自以为神不知鬼不觉。

不肯对不负责任的“坏官”下手，老百姓不高兴，长此以往，积成民怨，对公务员的体制、对政府的管理和国家的健康发展，都是十分危险的。

七、骨感的现实——阳光是最有效的杀毒剂

有分析人士指出，在官员复出制度设计上，要健全和完善“警察巡逻式监督”和“消防员救火式监督”，并要实现二者的有机结合。首先，健全“警察巡逻式监督”，即官员复出的事前监督、过程监督和事后监督要连成一体，降低权力异化运作的道德风险。其次，强化“消防员救火式监督”，对出现问题的复出事件要严查、深挖、重办、严惩，保证其告诫、警醒的作用。

很多时候，我们不是缺少监督制度，而是缺少对监督制度的有效执行。专家认为，在官员复出问题上，要强化监督执行力，及时向社会反馈监督结果，对出现违规选拔、任用、复出的现象予以制止、纠正，实现用人制度的法治化。否则，再好的制度也会形同虚设。阳光是最有效的杀毒剂，任何细菌，只要暴露在阳光下，就会一命呜呼。在官员复出设计上，只有遵循公开、透明的原则呢，才能减少目前不正常的现象，舍此别无他法。但，再锋利的刀刃，能削到自己的刀把吗？

黑皮四卦批注：

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6.开学那点事作文 篇六

一缕阳光透过窗帘，照亮了整个房间。正裹着被子熟睡的我，被一阵嘈杂的铃声吵醒了。我向闹钟瞄了一眼，六点二十分，怎么这么早，闹钟就响了，猛地我想起了今天开学。我揉了揉眼，捏了捏鼻子，脸上写满了睡意，带着对一丝对睡觉的眷恋。我有些不舍地下了床 。

新学期就在与懒觉的告别中，来了。

课间与同学猜测这学期什么老师会换掉，什么老师会留着，我们都十分希望周老师会留下，在我们的猜测声中，上课了……

开学，在我们的.猜测与期盼中，来了。

去书店买书，暑期一过，书店生意便旺了起来，书店门口一眼便望见攒动的人头，书店老板脸上挂满了笑意。“一本《黄岗》，10元”“一本《阅读快车》，好咧，这就去拿”这么多生意，使老板嘴咧到了耳边。《提优名卷》，没货。《新语文资料库》，没货……好不容易有在货的一本《倾听鸟语》，我急忙拿了一本，生怕被别人抢走了。挤到了柜台付钱，老板似没听见似不在乎，我等了好久，直到店中生意清闲下来时，老板才看了看我手中的《倾听鸟语》，然后一声12元，显然书店生意旺了之后，老板便不怎么在乎这些小生意。

开学，就在渐旺的书店中来了。

7.读书那点事作文 篇七

但校长一再相邀，我拒绝不了，只好勉为其难地陪校长大人去参观参观，以壮声势。

在一副巨大的草书作品前面，校长停住了，欣赏良久，回过头笑着问我：小水啊，你觉得这幅作品，哪几个字整得最好?

我一看，是我们班张大冰的作品。大冰是我们学校有名的书法家，尤其是他的草书，校长都佩服三分。这副作品是我陪着大冰完成的，当时我就没看出个所以然。

到底哪几个字最好呢?我真的说不上来，对于草书作品，我是茫然无知。

我回头一看，张大冰他们一伙书法协会的，居然都齐刷刷地站在我和校长的后面，全都一副诡笑他们知道我不懂书法，都等着看我出洋相呢。尤其是张大冰，笑得更鬼了。

我转头一看，校长还在等我的答案呢。

于是，我指着那个而字对校长说：校长，我觉得这个而写得最好。

校长一听，先一愣，接着大笑道：这个而写得好，哈哈，这个而写得好，哈哈。

8.过年那点事作文 篇八

大年三十晚上，妈妈给我做了好多好吃的，有带鱼、虾片、甜米饭，还有天水的特色小吃扣碗，俗称八大碗。这些都是我最爱吃的，于是，一上桌我就迫不及待，狼吞虎咽的吃了起来。我以为我的肚子装不了多少东西，没想到做的年夜饭竟然全被我们吃完了，吃的肚皮都要撑破了似的。

吃完晚饭后，我就到楼下找小朋友一起放炮去了。我们玩的炮种类可多了，有摔炮、烟花、擦炮等等，好多好多呢，玩的可开心了。大年三十大人也要放炮，爸爸拿着一大卷鞭炮出来了，我以为跟我玩的摔炮一样并不吓人，爸爸让我离远一些，可我就是躲到爸爸后面。炮刚一点燃就开始噼里啪啦的响，这响声直接把我的耳朵都快震聋了，我一下就蹿到了小区门里面，趴到二楼窗户去看。平时妈妈都会让我早早睡，可这一天，晚上十二点多才睡的觉。

除了这些，最让我高兴的事就是可以挣到压岁钱。这一天，爸爸、妈妈还有爷爷奶奶加一起给了我一千多的压岁钱呢，可高兴了。不过，妈妈说这些钱要给我存起来，等我长大了再给我，由我支配，还答应给我一百元的压岁钱，用来买自己喜欢的东西，这样我也非常高兴。

9.那点事600字初三作文 篇九

怀揣着忐忑不安的心情进入考场，坐到座位上，在心里告诉自己：“既来之，则安之，加油吧!”第一场语文感觉不错。也没有什么特别难的题，语数英三科每考完一科，就能去掉三分之一的负重。

语文刚考完，坐在我前面的一个同学扭过头来问我：“你的数学是不是很好呀?”我笑了笑，说：“就那样，免强跟得上吧。”

不一会儿，广播就响起了数学考试的信号声，数学卷子发下来后，我的头脑立刻开始高速运转，正当我与圆周率这条长龙拼搏时，我感觉自己的头被一个东西轻轻砸了一下。抬起头，映入眼帘的是一个被揉的皱巴巴的纸团。

我将纸团拆开，上面写着一道简算题，后面写了个等号，等号后面又画了个问号。“原来他想问答案呀，怪不得问我数学怎么样呢?”同时我也惊叹于他的解题速度，我都写到最后一题了，他才写到计算题。

那这个纸团怎么办呢?我想到了一个法子，将试题答案反写给他，比如他问判断题，正确答案是对错错对错，我就给他个错对错错对对，选择题是A给他B。简算题，第一题写第二题的答案，过程让他自己想。

监考老师是邻班的一个数学老师，我们写卷子时，老师也爱看题，当老师看完确定过答案后，就下来转一转。而我前面这位仁兄的智力也没谁了，他把小纸条(不光问我)都摆在桌上，仿佛是害怕老师看不见似的，老师迅速走到他身边，开始进行思想教育，还把小纸条都拆开看了看，我看见大多数纸条上写的都是空，只有我给他的纸条上写有答案(还是错的)。

这位仁兄考完试，我虽然不知道他的成绩如何，但可以肯定不怎么样。希望他以后能好好学习，因为靠着自己总比靠着别人要靠谱的多。

10.聊聊法官待遇“那点事”专题 篇十

北湖区法院刘斌

近日，北京市的10名人大代表联名提出议案，呼吁提高法官待遇，解决法官流失问题。各大网络媒体也有报道称，‚法院法官办案压力大，待遇低，人员流失严重，呼吁提高法官待遇‛。一时间引起网民议论纷纷。

在普通民众眼里，法官是一个令人艳羡的职业：工作稳定，待遇优厚，基本上是个‚铁饭碗‛。对今天的大多数法律学生来说，毕业之后能进入法院，可谓理想的职业选择。但目前的现实是，不少法官正辞职而去，以至于‚法官流失‛成了引人关注的新闻。这情景像是司法领域的‚围城‛。

据统计：北京市的法院系统从2008年至2012年，该市法院同期招录2053人，其中流失人员总数达到348人，占同期招录数的16.9%。且该市法院情况并非个例，江苏省2008年至2012年法院系统共流失2402人，广东省超过1600人。另一西部城市的县级法院统计数据显示：2002年到2011年10年时间，该院新增人员25名，其中通过公务员招录16名，但10年来调出及退休人员28名，平均每年以5.28%在流失。人员流失的主要去向是退休、调离、提拔调任，流失人数超过新增人数。但从新11 《10位人大代表联名呼吁提高法官待遇》，载http://news.sina.com.cn/o/2014-01-19/032929284230.shtml，于2014年2月20日访问。

招录的公务员来看，10年新招录16名公务员流失就有7名，其中调离外地2名，提拔调任3名，外单位借调2名，占到了新招录公务员的43.7%，也就是说10年通过各种渠道新招录的公务员近一半又离开了法院。

在一个公职热得发烫的时代，法官们为何会放弃‚铁饭碗‛？有调研称，法官流失的主要原因是工作压力大、收入不高、职级待遇低。这样的理由可能会出乎不少人的意料。

最高人民法院前任院长王胜俊做的关于民事审判工作情况的报告里，基层法官被描述为‚工作和生活压力较大、职级和待遇较低、队伍不够稳定、人才流失现象严重‛。在工作报告中，王胜俊用了一组数据释疑：2008年至今年上半年，全国法院系统共审结各类民事案件1493.95万件，年均审结民事案件597.58万件，这个数据比前5年年均结案数增长了22.82%。案件量大涨，带来的直接结果是法官‚苦不堪言‛。全国人大内务司法委员会委员戴玉忠将法官的加班状况描述为‚白+黑‛与‚5+2‛。北京市延庆县人民法院的一项调查表明：94%的法官反映心理压力较大；50%的法官认为工作繁忙、无法顾家是家庭矛盾的主要原因；60%的法官认为工作压力对婚恋造成一定影响。而一组来自辽宁法院系统的数据是，因为工作压力大，辽宁法院系统患恶223 《法院人才流失情况分析及其对策》，载

http://zwgk.snbinxian.gov.cn/ShowPublic-11590.htm，于2014年2月20日访问。《中国基层法官人才流失 待遇低自称是弱势群体》，载http:///gb/content/，于2014年2月20日访问。

性肿瘤、脑中风等疾病的法官有402人，已去世56人。

‚基层法官应当是保护弱势群体强有力的屏障，现在自己却成为弱势群体，这在全世界都是独无仅有。‛全国政协委员、中国法学会民事诉讼法学研究会副会长汤维建在接受《瞭望东方周刊》记者采访时如此表示。即便法官如此辛苦，司法效果似乎依旧不佳。对司法不公的批评声一浪盖过一浪，在今年年中，甚至发生过枪击法官、向法官泼硫酸等恶性事件。汤维建很早就发现了法院系统的这个悖论，且这个悖论在这两年似乎越发明显：案件量大、法官极度辛劳；但当事人却不满意、社会舆论评价偏低。

是法官数量太少，案件总量到了难以承受的程度？还是法官待遇确实低到了不可忍受的水平？全国人大常委会委员贺一诚认为，我国的法官数量并不少。按国际惯例，13亿人口，应该有13万法官，可我们现在有19万法官。19万这个数据，亦为最高法院报告所证实。而根据香港大律师公会大陆委员会委员张耀良在中国政法大学做的一次演讲，内地的法官数量已足以令香港司法界瞠目。张耀良介绍，香港总人口700万，配备律8千多名，全职法官仅185位。也就是说，内地的法官占总人口比，是香港的接近5倍。不过，张耀良亦表示，这些年香港法官的人数有点不够，因此开始有一些律师被委任为兼职法官。案件量似乎也不应是大问题。长期研究中国司法体制改革的学者、对外经济贸易大学法学院副教授侯猛接受本刊记者采访时表示，按照国际惯例，由19万名法官来审理每年五六百万的案件量，应当是能

够承受得住的。但现状却是法官们每日疲于奔命，侯猛认为，这与效率有关。‚基层法院遇到的不少案子都遭遇‘打招呼’，法官哪敢轻易裁判，甲方托人打了招呼，你就不知道乙方会不会找个更厉害的人来打招呼，这种情况下法官只好先拖着。‛

待遇过低是唯一没有严重争议之处。全国人大内务司法委员会副主任委员吴双战表示，局部待遇低确是事实，‚决策层应该思考，要体现对这支队伍的关心；但是期望值不能过高，不能老和待遇最高的职业相比。‛吴双战所指的职业，亦是中国法官谈及待遇时最常挂在嘴边比较的职业：律师群体，而西方国家以及香港地区的法官待遇，也常被当做参照系。

根据北京市人力资源和社会保障局10月30日发布的工资指导价位，律师群体在今年的平均年薪是28万。对此，业内人士认为估算偏低，‚是将实习律师亦算在内的结果，实际上，北京律师人均年收入在2004年时就达到50万元。‛ 根据张耀良提供的数据，香港高等法院法官一个月的工资，相当于北京市高等法院法官5年的工资。

对于上述各种说法笔者不想一一评论，人民法院作为国家的审判机关，担负着‚定纷止争、维护稳定、促进发展‛的重要使命，法官在司法活动中代表国家依法行使审判权，履行维护社会秩序，实现社会公平正义的重要职责。但事实胜于雄辩，就现在的法官待遇的情形下，法院很难吸引高素质的法律人才，也很难留住高素质的人才。当然，现在法官队伍中人才还是大有人在，绝大多数法官在默默奉献，绝大多数是信任审判工作的。但是‚居安思危‛，如果长此以往不解决法官待遇问题，造成法院人才断层现象，势必影响法院的工作。

我们知道，‚国无法不立‛，国家需要‚依法治国‛，社会需要‚公平与正义‛，人民需要‚安定团结‛。法院都有起作举足轻重的作用，法官是社会矛盾的最终裁判者，就必须有一支高素质队伍。要使法院能够吸引人才、留住人才，就必须提高法官的政治和经济待遇。

笔者认为，可以从以下几个方面来解决 法院人才流失的问题：一是拓宽法院准入渠道。当前法院系统准入机制较为单一，不仅难以引进工作实践能力很强的干警，还造成了两地分居等多种问题，这些问题成为当前人才流失的主要原因。要解决这一矛盾，必须拓宽法院准入渠道，多渠道挖掘更适宜在法院长久工作的人才。一是可以在当地行政部门或者优秀村官里面选拔具备法院工作条件的优秀工作人员；二是面向全国遴选当地籍的在编法官，尤其可以到地势更为偏远的地区考察当地籍的，又愿意回到家乡长久工作的法官。

二是强化法院地位，改革完善激励机制。坚持党的领导下，严格按照宪发规定的‚一府两院‛权利格局，强化法院的国家审判机关地位，特别是要加强法院领导在党内的地位。随着现代法治的建设，法院的专政色彩逐渐退化，法治文明不断发酵，但是法治权威尚未建立，目前的法院处在一个转型时的尴尬的局面。

针对法院工作特点，确定独立的与《法官法》相适应的法官、书记员及其他工作人员职级体系和职务、职级晋升的标准和办法，以解决法官职级待遇普遍低于党政机关工作人员的现状。

三是改善法官工作环境，提高法官经济待遇。实行职业化的法官工资，法院工作人员工资应有别于并略高于同等职级的行政机关干部工资。法院基础建设、物资装备应向基层法院倾斜，办公楼应由政府负责；办案车辆、工作所需电脑、网络等建设应由省高院统一配备；越是到偏远地区工作的法官越是多发补贴、多有收入，使法官愿意留在基层。