制服领用协议

制服领用协议（精选3篇）

1.制服领用协议 篇一

公司笔记本领用协议

甲方：*****有限公司（拥有方）乙方：

(领用方）

本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，公司决定为享受话补人员提供笔记本及笔记本卡，现将有关使用要求规定如下：

一、甲方为乙方提供

笔记本一部，购机价：

元，笔记本卡号，笔记本序列号为

，笔记本电池为

块。

二、乙方在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，必须使用公司提供的笔记本及笔记本卡。

三、乙方调岗、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，在办理异动手续或离职手续时，须将笔记本和笔记本卡完好上交公司重新分配。

四、乙方领用笔记本在使用期间损坏、遗失的处理：

第一种：到电信公司购买同款笔记本进行赔偿，并将发票及新购买的笔记本报备至公司审核； 第二种：折价扣款办法：

1、购机价—（购机价/24个月）*使用期（按整月计算，不足一个月的按一个月计算）；

2、甲方在工资中可一次性扣除赔偿款。

五、乙方须对领用笔记本爱护使用，妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏笔记本及笔记本卡，如有损坏，产生的费用全部由个人承担。

六、乙方在使用公司下发的笔记本满两年后笔记本归个人所有，但笔记本卡号为公司所有。

七、乙方使用期间内，应保证笔记本的正常使用，不得有欠费停机现象。

八、乙方在使用笔记本期间，保修期内的故障由个人到生产商进行维修，保修期外的故障自行维修。

九、以上条款甲、乙双方认真遵守执行，本协议一式贰份，双方各执一份。

甲方：

乙

方：

地址：

身份证号：

日期：

日

期：

2.公司员工手机领用协议 篇二

甲方：深圳市***有限公司（拥有方）

乙方：（领用方）

为满足公司员工工作需要，提升公司形象，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机（机、卡）借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：

一手机领退办法

1、公司拥有手机（）及号码()所有权。

2、领用后手机由员工使用和保管。

3、以防因离职等原因离开岗位的，经负责人书面确认。需将手机和手机卡相关附件取回。

二，手机话费使用办法

1、每部手机享受100元/月的话费补贴（公司缴纳），超出100元部分由个人承担。每月超出部分从使用者每月发放工资中代为扣缴。

2、乙方使用期间如产生恶意欠费等情况，甲方有权依据第三方（中国移动或联通）提供的欠费发票，从乙方工资中代为扣除。

三，手机使用规定

1，手机领用人应当及时为手机充电，并保证每天处于正常开机状态，应使手机保持24小时开机状态。

2，接到公司公务电话，应当及时做答。四，损坏补偿规定

1，乙方妥善保管，使用手机，按正确的规程操作，不得人为损坏手机及手机卡。

2乙方试用期间内，保修期内的硬件故障有手机及手机卡生产上提供维修，若认为造成损坏，不属于保修项目的费用由乙方承担，维修费由乙方自行承担。

3，如手机丢失，由乙方负责赔偿。赔偿数额按以下办法折价：以甲方购买整机价格计算，使用一年后付50%，二年后付30%，赔偿金额从乙方工资中扣除。

五，本协议解释权在人资行政部。

本协议一式两份，双方各执一份

年年月 日 月 日

甲方签章：

3.经销商空白合同领用规定协议 篇三

1. 人为损坏，修理费用由乙方负责。

2. 遗失，乙方将按原价赔偿给甲方。

3. 如果甲方要求乙方归还平板，而乙方无法归还，甲方有权按原价向乙方追索，及其它相关费用。

4.乙方调岗、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，在办理异动手续或离职手续时，须将平板完好上交公司重新分配。

除以上原因，属于正常合理使用情况下发生故障损坏，其发生的修理费用由甲方负责;使用结束返还时平板无损即可返还押金。

甲方：

签章：