挂职发言稿

挂职发言稿（共9篇）

1.挂职发言稿 篇一

各位领导、同志们：

我是来自濮阳市第一高级中学的郭永利。今天，我代表下基层挂职锻炼的同志发言，心情十分激动。选派市直学校年轻干部到基层学校挂职，在我市教育史上还是第一次，这充分说明了领导对这项工作的重视和支持，对青年干部成长的关心与厚爱，也是对我们的考验。作为首批下乡挂职的队员，我感到十分的光荣，同时更感到责任重大。在此，我代表挂职下乡的所有人员向领导表个态：

一、我们一定要珍惜这次难得的机会，锻炼自己。青年干部的成长，离不开领导的关怀，离不开群众的支持，同时也需要亲自体验基层的生活，了解基层的特点，增强指导基层工作的意识，才能有效地提高工作能力。我们长期在市直工作，对基层了解不多，缺乏基层工作的经历，这次下乡，对我们来说，是一次难得的机遇，我们一定会好好把握，培养提高自己，补上基层锻炼这一课，不辜负领导的关爱、群众的期盼。

二、我们一定要脚踏实地，深入基层，一定要端正态度，不能有镀金思想，扑下身子投身到基层学校的工作中，吃住在基层，工作在基层，学习在基层，决不当“走读式”、“飞鸽式”干部。要搞好与挂职学校领导班子的关系，维护班子的团结，增强班子的凝聚力。要学习基层领导同志的好思想、好作风、好方法。长期在基层工作的领导同志，都有丰富的处理实际问题的.经验，有各自独特而有效的领导艺术。这次下乡，我们一定要认真观察，深入思考，科学总结，把他们的好思想继承下来，把他们的好作风发扬光大，把他们的好方法学到手，学到“真经”，练好“内功”。

三、我们一定要发挥自身优势，把新的管理理念、领导方法毫不保留的送到基层学校。我们长期在城市工作，都比较年轻，学历一般都比较高，都具有敢想、敢闯、敢干的特点，也具备适应新时代要求的理论素养、管理理念、领导艺术。这次下乡，我们要充分发挥自优势，全心全意地帮助基层，为挂职单位提供新的管理理念，新的管理艺术，新的工作思路，使挂职单位工作再上新台阶，为挂职单位多办好事、多办实事，从而达到挂职一所学校，提高一所学校，带动一个乡镇教育发展的目的。

四、我们一定要牢记使命，遵守工作纪律。要发扬艰苦奋斗的作风，踏实工作。基层由于种种原因，工作条件、生活条件、学习条件与城市比，会相对差一些。越是艰苦的环境，越能磨练人的意志，陶冶人的情操。我们一定要摆正位置，做到不越位，不越权，不向挂职单位提要求，讲要求，廉洁自律，把艰苦的基层工作化为自己前进的动力，使自己能尽快地成为一名合格的年轻干部。

我们决不辜负组织的培养和教育，一定要虚心学习，努力工作，严格要求，加强锻炼，向党和人民交一份满意的答卷。

2.到乡镇挂职发言稿 篇二

站在这里，我感到十分荣幸，十分激动!非常感谢大家对我和各位副县长的信任、支持和厚爱。在此，我代表高票当选的新一届县政府领导班子，真诚地向全体代表、向全县人民，表示衷心的感谢和崇高的敬意!

此时此刻，站在庄严的国徽下，面对组织的重托，代表的信任，人民的期盼，我深感责任重大，任务艰巨。为履行好人民赋予的权力，在今后工作中，我一定努力做好“四个表率”：

(一)作为人民的副县长，我一定不辱使命，做真抓实干的表率。根据县委“围绕一个主题，坚持三项原则，突出五项重点”的总体要求，县政府提出了今后工作的总体思路和奋斗目标。这不仅是新一届县政府领导班子向全县人民作出的庄严承诺，也是我义不容辞的历史使命。要不辱使命，就必须进一步加快发展，用发展的办法解决前进中的问题，用发展的成果让全县人民过上更加富裕的生活。要解放思想谋发展。今后，我将继续把解放思想放在首位，积极借鉴先进地区的发展经验，用先进的理念指导工作;要进一步创新思维，创造性地开展工作，在工业经济、盐化工开发、项目建设、经营城市和新农村建设等方面，大胆创新，勇于突破，切实做到以思想大解放，推动经济大发展。要改进作风谋发展。加快发展是件难事，是件苦事，是件需要常抓不懈的事。因此，加快发展需要强烈的责任感，需要过硬的工作作风。

当前，求真务实已成为舞阳最为响亮的品牌，已成为全县干部作风最为鲜明的特征。这一优良传统必须进一步发扬光大。我作为一县之长，更应该率先改进作风，把求真务实这个品牌叫得更响。县长就是“现场”。县长既是指挥员，又是战斗员。今后工作中，我一定认真履行职责，和各位副县长一道，要化解矛盾到现场，要招商引资到现场，要优化环境到现场，要培植财源到现场。带头推行“二分之一”工作法，把主要精力用在招商引资、加快发展上;带头推行“一线工作法”，深入基层，深入群众，查实情，出实招，办实事，求实效，不做表面文章，不摆花架子，不搞形式主义，带动政府和组成部门务实重干，狠抓落实，力促舞阳快速发展。要突出重点谋发展。在经济发展上，要善于抓住重点，要突出盐化工产业开发，抓好招商引资，借力发展，不断扩张县域经济总量;要突出优化环境，帮助企业解决实际困难，使企业家心情舒畅，能够集中精力把企业做大做强;要突出农民致富，切实加快新农村建设，全面落实支农惠农政策，积极协调职能部门解决资金难题，帮助农民上项目，尽快脱贫致富，从根本上改善民生。

(二)作为人民的副县长，我一定牢记宗旨，做执政为民的表率。人民代表来自人民，人民代表代表人民。县长是人民代表选举产生的，作为县长，必须对人大代表负责，必须对全县人民负责。我出生在农村，生长在农村，又长期工作在农村，作为农家子弟，我深知老百姓生活的艰辛和办事的不易;我深知老百姓就业难，挣钱难，上学难，看病难;我深知老百姓富裕的脆弱，不少家庭可能因为供应一个大学生，害上一场大病，遇到天灾人祸，就会花光所有积蓄，甚至还会背上一身债务。这些问题我都屡见不鲜，时刻牵肠挂肚，梦牵魂绕。今后，我一定坚持以民为本的执政理念，把改善民生作为一切工作的根本，牢固树立群众观点，把对组织负责与对群众负责统一起来，正确对待群众，善待群众，对群众充满感情，尤其是对弱势群体更要充满感情。带着感情深入基层，带着感情深入群众，带着感情体察群众疾苦，带着感情为群众排忧解难。坚持群众之事无小事的思想，对事关群众切身利益的问题，时刻放在心上，抓在手上，落实在行动上，满腔热情地解决好群众就医、就学、就业和社会保障等问题，在自己有限的任期内，最大限度地为群众办实事、解难题，真正做到爱民高于一切，为民重于一切，富民舍得一切，亲民奉献一切。

(三)作为人民的副县长，我一定维护大局，做团结奋进的表率。团结是一个永恒的话题，团结永无止境，不团结的时候要讲团结，团结的时候也要讲团结。对一个领导班子来说，团结就是生命，团结就是力量，团结就是形象;对干部个人来说，团结是一种水平，团结是一种修养，团结是一种本事。在长期的工作实践中，我深深地体会到：搞好团结就要摆正位臵。作为县长，一定要在思想上、言行上与县委保持高度一致，坚决维护县委的权威，不折不扣落实县委决策，做到党政一个声音，上下一个步伐;积极主动地向县人大及其会报告工作，自觉接受人大和政协的监督;一定认真落实行政首长负责制，带好县政府领导班子，充分挖掘每个班子成员的潜能，调动每个班子成员的积极性，建设一个团结和谐、充满生机和活力的政府领导班子。搞好团结就要加强自身修养。作为县长，在维护团结方面，自己处在特殊地位，具有承上启下的特殊作用，也对团结负有特殊的责任。因此，我一定要加强自身修养，坚持政治上正，思想上正，品行上正，作风上正，严以律己，宽以待人，真正做到容人、容言、容事。对班子成员和同志们，多一些关心，多一些理解，多一些尊重;对其他县级领导班子，多一些沟通，多一些支持，多一些配合，努力形成干事创业的强大合力。搞好团结就要勇挑重担。作为县长，一定认真履行职责，迎难而上，争挑重任，把困难留给自己，把方便让给别人;一定敢于面对矛盾，面对挑战，把矛盾留给自己，把和谐让给别人。对群众反映的困难和问题，不下放，不上交，不放手，千方百计加以解决，从而以实干赢得配合，以有为赢得信任，以奉献收获和谐，齐心协力，同兴大业。

3.挂职锻炼干部代表表态发言稿 篇三

大家上午好！

这次县委组织部门选派我们到一线挂职锻炼，这是响水实现跨越发展的需要，也是我们个人成长的需要。作为年轻同志，能够到经济建设主战场去接受挑战和磨练，这是组织对我们的信任和关爱，我们深感荣幸。我们将坚决服从组织的挑选和安排，圆满的完成挂职锻炼任务。现表态如下：

一、虚心学习，转变角色，提升综合素质。挂职锻炼是机遇，也是对自身素质、能力的挑战。从今天起，我们就要奔赴第一线，可能我们对原本的岗位还有一些不舍，但是挂职锻炼时间紧迫，我们必须只争朝夕，快转角色、快进状态。首先，要用好“拿来主义”，向经验丰富的老同志学习，向闯荡大市场、招揽大客商的同志学习，尽快把这些现存的经验抓到手；其次，要深入调查研究，深入基层、深入企业、深入农村，调查研究基层干群蕴藏着的实践经验，快速的融入到基层工作中去。

二、勇于实践，发挥特长，提升实干本领。虽然此次是挂职锻炼，但我们不能做“旁听人员”，不能抱幻想，不能留退路。在基层党委的领导下，我们要发挥各自的专业特长，发挥青年人有朝气、肯吃苦的精神。既要在经济建设主战场建功立业，也要在社会矛盾化解，社会管理创新上施展才华，为地方经济建设、社会管理的“双丰收”贡献力量。

三、严于律已，展现风貌，提升挂职形象。我们年轻同志这次是初出茅庐，挂职初期，我们可能不会很快被基层同志认同，但我们要靠自己的言行，把各自单位的好传统、好做法带下去。平时要加强党性修养，顾大局、树正气，珍爱团结、拥抱和谐，树立青年干部的良好形象。

这次挂职锻炼对我们个人，是一次机遇和挑战；我们必须付出辛勤和汗水,展现出这一代人独特的能力和风采，经过锻炼，我们一定能交出一份令组织和领导满意的答卷。

4.挂职培训总结发言 篇四

贾旭彪

培养和造就能够担当重任的学校领导，是一项长期性的战略任务，是推动教育事业持续、健康发展的重要措施。局领导高瞻远瞩，此次人才库的设立意义远大，正如魏局所说：“是对兴和教育未来10年、20年甚至更久负责。”

选派校长后备干部到教育发达地区学校挂职锻炼，是对后备干部的关心和爱护，也是后备干部健康成长的重要途径。感谢领导为我们搭建这样一个锻炼、学习的平台，我很荣幸能够成为其中的一员，正如史主任所说：“我们一定做到不辱使命，不负重托。”

在培训过程中，受到了一小校领导及老师们周到照顾与热情指导。这次培训主要通过参观、参与活动、交流等方式进行，在此期间我参与了一小很多的活动：如与一小校长的访谈和对话；与学校各部门的交流；进入课堂听课，参与教研活动；听取办学经验介绍；参加学校行政会议；查阅和翻看了许多学校资料；聆听和目睹了校长的办学理念和风采。经过这次挂职培训，我受益匪浅，不但开阔了视野，增长了见识，收获了友谊，同时也触发了我许多思考。

此次培训，我有幸被安排在了延庆一小，这是一所有着260年建校史的百年老校，有着深后的文化底蕴。校园建筑古色古香。校园中，处处是历史文化遗产的见证。古碑、老榆树等，都彰显着这座学校的历史底蕴。最让人难忘的就是清翰林院编修吴荫培撰写的上联及今人和对的两柱下联组成的三联柱。学校确立了“拨动心弦、化育人才”的教育理念、“诚敬修美德 敏毅成真才”的办学理念、“严谨治学、勇攀高峰”的一小精神、“存诚 居敬 守正 出新”的校风、“敬业 博学 诚信 爱生”的教风、“诚实 守礼 敏学 坚毅”的学风。在“诚、敬、敏、毅”校训的指引下，持续推进以核心文化价值追求为整体特色的品牌学校建设。在弘扬冠山书院建立以来的优秀传统基础上，通过独有的教育方式，培养诚敬敏毅的现代人才、一小做的是一个完整的教育品牌，教育体系。

围绕品牌，学校的校园文化很有特色，学校教学楼共四层，一楼办公区墙壁布置以“梅兰竹菊”为主题，彰显学校培养学生高尚情操的目标；二楼办公区以 “琴棋书画”为主题，表现学校积淀学生文化素养的目标；各层楼道分别以“诚敬敏毅”为主题，精选体现校训精神的经典故事、名言警句对学生进行教育。在校园文化作品中，有很大一部分是学生的作品，校园文化阵地就是学生的展示基地。

一小很小，小到你无法想象，教学副校长，教导处以及老师是挤在一个办公室办公。1300多学生只有一个四五百平不叫操场的操场。但人家小出了特色。由于场地不够学校体育课开设了学生广泛参与的花式篮球、和竞技篮球，篮球成了一小的特色。音乐课的特色是葫芦丝吹奏、科科有特色并高标准建设合唱团、舞蹈团、民乐团、茶道、等40多个学生社团活动，一小的第二课堂搞得非常有特色。学生们都可以按自己的兴趣选择自己喜欢的特长，而且还配备了相关特长的老师进行辅导、当然有专门的经费支持。这样的课堂让全校学生都有特长，这才是真正做到了“学校是学生学习的乐园”。学生在和谐的氛围中学习，在快乐中学习。使每一位受过一小教育的孩子得到全面发展，心灵因中华传统文化的浸润而更美好。

一小的学生的习惯养成教育做得非好，校园的犄角旮旯都找不到一点垃圾，1300多学生，下课的楼道里也没有半点嘈杂声。后来和吴校长的交流中得知，每学期都有一个月的习惯养成强化月。

学校的阵地在课堂，在一小参加最多的活动，还是听评课活动。我也很关注一小的课改工作，课改工作分为三个阶段讲授型、导学型、学本型。一小直接走的是学本型。一小的课堂跨学科教学的能力很强。站在编者的高度去处理教程，教学的思想和方法很强，注重培养学生的能力。语文课总有一种伏笔，让你很想阅读一本书。教研工作落到实处，教研活动就是学术研讨会。

一个好校长，就会有一所好学校。冠山教育的品牌，离不开一个专家型的校长。在和吴晓波校长的交流中，深深地被吴晓波校长的学识、管理理念折服。对班子成员要求严格，不做校长的传话筒。对教师做“的心”管理。尊重但不放任每一位教师。人文的管理，正面的激励，形成风清气正的校园氛围。加大教师的培训，培养教师的敬业精神。

5.信访挂职锻炼发言 篇五

为把帮助群众解决群众生产生活中的问题，把为民办好事办实事的工作好，一些人员被选派到信访局进行挂职锻炼。对于这些人员来说，有何体会呢?以下是小编收集的关于《信访挂职锻炼发言》的文章，欢迎阅读了解!

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸能够参加本次座谈会，并代表第九批挂职锻炼干部在这里发言。我想，首先应该感谢市委组织部和区、县组织部为我们提供了这样一次丰富阅历、拓宽视野、增长才干的好机会，同时也要感谢市信访局的精心组织和周密安排，为我们搭建了这样一个直面群众、服务社会、实践锻炼的平台。

刚才，听了几位师兄谈了到市信访局挂职锻炼一年来的认识、感想、体会和收获，使我很受鼓舞和启发。大家来自不同单位，为了一个共同的目标，走在一起，通过在信访部门这个特殊岗位一年的锻炼，增长了才干，培养了感情，也与信访局的干部职工结下了深厚的友谊，这种好的作风和传统，正是我们这批挂职干部需要发扬和学习的。

目前，我国正处在发展机遇期和矛盾凸显期，社会经济快速发展，利益格局的调整，带来各种矛盾互相交织，时常引发一些社会问题，导致群众上访。信访工作作为党和政府了解社情民意、倾听群众呼声的重要渠道，是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。信访工作的好与坏，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信问题，直接关系到我党的执政基础和构建社会主义和谐社会宏伟目标能否实现的问题。因此，我们应当从立党为公、执政为民和建设社会主义和谐社会的高度去认识信访工作，并且把保护好、维护好广大群众的根本利益，保障广大群众的基本权益作为信访工作的出发点、落脚点，以扎实的作风、饱满的工作热情投入到这项事业中去。

因此，我们将倍加珍惜这次来之不易的锻炼机会，争取做到以下几点：

一、虚心学习理论，尽快熟悉业务

在挂职锻炼的过程中，我们将努力做到“三学”。一是向书本学。结合信访工作实际，认真学习党的有关政策和国家的法律、法规等相关知识和科学理论体系，深刻领会精神实质，做到理论上成熟，思想上清醒，运用上得当;坚持理论联系实际，使自己尽快成为信访工作的“行家里手”。二是向周围的同志学习。积极向张云泉、吴天祥、梁雨润等先进典型学，向在信访战线的领导和同志们学，学习他们甘于吃苦、无私奉献的敬业精神，学习他们饱含深情、扎实深入的工作态度和严谨细致的工作作风。三是向人民群众和实践学习。从人民群众的创造性实践中汲取营养，增长才干。勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，在干中学，在学中干，在工作实践中，培养自己的群众观念和服务意识，培养自己处理突发事件、驾驭复杂问题的能力，使自己的组织能力、协调能力、理论水平等综合素质有一个新的提高。

二、端正工作态度，养成扎实作风

作为年轻干部，虽然我们有较高的文化层次，思维敏锐，接受新事物比较快，但往往缺乏独立协调处理问题和驾驭复杂局面的能力，缺乏与基层群众感情上的联系和交流，缺少做群众工作的经验。信访部门处在协调解决矛盾的第一线，直接面对广大群众，所经历的考验和复杂程度，是其他部门无法体现的。所以，在挂职过程中，我们将端正工作态度，切实改进思想作风和工作作风，发扬我党密切联系群众的好传统，放下架子，扑下身子，体验群众情感，倾听群众呼声，摸准群众脉搏，了解群众意愿，顺应群众要求，实现群众愿望。切实解决群众最盼解决的难题，诚心诚意为群众谋利益，以实际行动赢得尊重和信任。认真细致、谦虚谨慎地做好每一件事情，严格按照原则、程序和方法办事，不带任何偏见和个人好恶处理问题，做好各项工作。

三、严守工作纪律，树立良好形象

面对新的工作岗位，新的工作环境和新的工作对象，我们将尽快转换角色，进入状态，切实增强政治意识、责任意识和大局意识，做遵守纪律的模范，服从挂职单位的工作安排和日常管理，不擅离工作岗位，时刻注意自己的一言一行。在接访工作中，认真对待群众反映的每件事，多进行换位思考，带着感情处理好群众关心的问题。在工作中，多征求领导的意见，多与同事沟通，多听取群众的意见和建议，全心全意为群众服务。真正做到：放下架子，不盛气凌人;深入扎实，不浅尝辄止;身先士卒，不指手划脚;虚心请教，不自以为是;注意方式，不轻易表态。正确处理好工作、生活中的各种关系，用自己的实际行动，赢得群众的信任和支持，树立挂职干部的良好形象。

四、不断总结经验，提升工作水平

在信访部门挂职锻炼，是干部成长过程中难得的一次经历，必将成为我们人生的重要转折点，所以我们应当做有心人，使挂有所获、挂有所用。我们将科学地规划一年的挂职锻炼工作，边学边干，边研究边提高，当好领导的助手、同事的参谋、群众的知音。通过一年的时间，努力提高语言表达能力，分析问题、解决问题的能力、独立协调处理问题和驾驭复杂局面的能力。同时我们将在虚心学习、努力工作的基础上，认真总结挂职经验，探索新的工作方式和方法，切实做到挂有所获。当挂职结束回到各自的岗位后，能把一些好的经验、做法带回去，运用到具体的工作中，特别要把对群众的感情带到实际工作中，用挂职锻炼的成果指导每一项工作，做到挂有所用。

我们相信，经过一年的历练洗礼，我们的思想将更加成熟、党性将更加坚定、作风将更加扎实、能力将进一步提高。到那时，我们将以一名合格的挂职干部向各位领导递交一份满意的答卷。

谢谢大家!

各位领导、同志们：

过去的几年是乌江镇变化最大，任务最重，发展最快的几年，也是各类社会矛盾的凸现期。尤其是XX年各种矛盾呈井喷之势，稳定与发展的压力前所未有。矛盾主要集中在：工业发展带来的征地拆迁矛盾;农业税取消带来的土地流转矛盾;乡镇区划调整带来的新老债务矛盾;政府职能不归位引发的社会矛盾等方面，加之乌江广大群众维权意识较强、法纪意识淡漠，发生了多起信访案件。仅XX，乌江矛盾调处中心共接受各类来信来访案件361例，也出现了少数群众到县、市、省越级上访行为，不仅影响了乌江的形象，毒化了一方风气，挫伤了干部发展经济的积极性，也给上级领导和部门带来了麻烦，特别是牵涉县信访局、国土局等部门领导的很多工作精力，在此我深表歉意。

在处理各类信访案件的过程中，也让我们重新审视过去的不合时宜的发展观，重新审视我们的工作方法和群众观点，重新审视基层政府在县域经济发展中的职能定位。为此，我们在县政法委、县信访局指导下，到江苏等乡镇参观学习，建设了标准化的矛盾调处中心，选配了得力的干部，落实了领导接访制度，探索了信访、司法、综治、纪检等四位一体的信访接访机制。这些有益尝试规范了信访行为、钝化了一些矛盾，前不久受到省委常委、政法委书记徐立全、省信访局局长朱勇等领导的充分肯定。

今天，乌江的信访投入、信访业务、信访机制虽然受到高度评价，但是，严峻的信访形势仍然不容乐观，主要问题有：

一、过去为了工业园、化工园共征用了3000亩土地，随着周边乡镇的土地征用费提高，群众要求重新给予补偿;

二、化工园二期即将开工，去年化工园周边的群众信访案件刚刚平息，现在又要征地，又要拆迁，新旧矛盾将交织在一起，情况更为复杂;

三、农业税取消后，群众对流转土地的收益要再分配的呼声很高，但一些村前几年已将收益抵扣债务，群众要求难以满足，矛盾较大;

四、乌江工业的发展带来了严重的污染，群众对环境污染问题十分敏感，突发性的群众上访随时可能发生;

五、黄金瓜上市期间，乱设摊点，堵塞交通等矛盾还可能触发原有濮集新老市场的矛盾;

六、企业职工养老安置呼声较高，通过信访给地方政府施加压力，以期得到自己的目的已成了很多人的常识。

因此，乌江党委政府既感到经济发展的千钧重担，又感到信访工作的巨大压力，可以说是如履薄冰、战战兢兢。

为了做好今年的稳定工作，我想表明两点态度：

一、提高对稳定工作的认识。

(一)稳定工作就是党委书记的核心工作。发展是第一要务，稳定是发展的第一要素。发现矛盾，研究矛盾，解决矛盾是我最大的份内事。发现矛盾，就要亲自参与矛盾大排查;研究矛盾就是亲自到第一线调研，倾听群众意见;解决矛盾就是要亲自抓重大信访案件的落实。今后，我将把信访工作当作检验自己的领导水平、发展能力以及对群众感情的一面镜子。

(二)正确处理好稳定、发展的关系。首先，要把改革力度、发展速度和群众的承受度相统一起来，办事要了解从群众答应不答应，高兴不高兴，支持不支持，不能只追求发展的结果而忽略发展的过程，这样做对群众对自己都没好处;其次，要发展中的稳定，不要无所作为的稳定。现在的矛盾总的来讲是发展中的矛盾，是发展不够的矛盾。乌江需要的是创业的精神，需要的是开创之势而不是守成之心，所以一定要树立科学发展观，用全面发展来解决发展中的矛盾，实现在发展中的和谐;最后，不能以牺牲稳定作为发展的代价，没有稳定，地动山摇，发展也是一句空话。

(三)切实转变政府职能，维护群众的利益。政府职能定位不准带来的矛盾，往往处理起来十分被动，群众合法诉求不能满足，往往会采取过激行为。因此，我们一定吸取教训，不唯书不唯上，把对上负责同对下负责统一起来，不该管的事政府坚决不管，群众是弱势群体，群众的合法利益要坚决维护。在市场经济条件下政府要当企业的“守夜人”、弱势群体利益的“保护神”。

(四)强化对信访工作的组织保障。树立信访工作就是经济工作的新理念，没有信访案件的发展，才是含金量最高的发展。信访工作抓得好，发展的速度就有保障。党委要把信访工作当作锻炼干部、培养干部、发现干部、提拔干部的大舞台，千方百计把信访案件降下来，千方百计把发展速度推上去。

二、完善信访工作机制。

(一)开展农民教育工程，把培养与社会主义新农村建设相适应的新型农民作为一项基础性工作来抓。针对过去出现的越级上访、非法集资上访、非法闯访等现象，大力开展《信访条例》进万家的学习教育活动，开展全民创业大讨论活动，激发人们内心挥别贫穷、追求幸福生活的渴望，引导群众勤劳致富创家业、风风火火闯九州。

(二)坚持党政负责人接访制度。谁接访、谁协调、谁答复，做到有访必接，随访随办。

(三)落实重大工作布置前群众利益的听证制度。彻底改变过去与民争利的行为，尽量做到让群众利益最大化，努力用发展的成果回报支持发展的群众。开展群众利益听证制度，就是做到事前协商，做到公开公平公正，确保当事人利益不受损害。

(四)坚持矛盾纠纷排查与报告制度。落实基层信访信息员等网络建设，做到“小事不出村、大事不出镇”。一旦发现问题，做到向有关部门，特别是信访部门多汇报、多请示、多沟通。

(五)制订群体性事件的预案制度。凡事预则立，不预则废，完善预案制度，做到快速反应，有的放矢。

最后，见贤思齐，遇善则迁。我们将向兄弟乡镇学习，按照这次会议要求，回去以后狠抓落实，弥补不足，发扬优点争取给各位领导一份满意的答卷。

6.挂职发言提纲[模版] 篇六

我记得3月份，我们6名挂职干部离别了家乡，告别了亲人，肩负着各级党组织的重任，来到这里，也就在这里进行了挂职干部欢迎会，但今天就像小沈阳说的“眼睛一闭一睁一年过去了 哼”就在一扎眼的瞬间我们的挂职生涯将要结束了，此时此刻，我的心情非常激动，回顾过去的将近一年的工作，本人在团党委和政工科负责人的具体指导和管理，科室领导和帮带人在工作上的支持、配合，学习上的帮助、生活上的关心照顾、纪律上的严格要求下，始终以自治区党委提出的“三个提高、五个满意"的要求、刻苦学习、认真工作，积极参与实践锻炼，使本人在政治思想素质，汉语水平、工作能力等方面都有了明显提高。一年来我们学习了兵团人艰苦奋斗，无私奉献的精神，学习了兵团先进管理经验和工作模式，学习了兵团人工作思路和观念，以及一流的农业技术，开阔了眼界，丰富了阅历，增长了见识，提高了自己的实践能力和综合素质。回去后，将在兵团所学一系列技术和知识运用到实际工作中去，成为维护民族团结的带头人和加强兵地友谊的带头人，扎实工作，为实现莎车县的跨越式发展做出自己的一份贡献.最后感谢团党委各级领导和同志们，一年来对我们的支持和帮助！祝愿大家：

新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意

7.挂职干部工作推进会发言稿 篇七

（邵利华）

各位领导：

大家好！

我是东溪中学挂职到xx中学锻炼的邵利华。从今年8月26日，区教委组织召开学校干部挂职锻炼会，到今天，我的挂职锻炼的工作已经59天了。这短短的59天，自己虽谈不上翻天覆地的变化，但确有脱胎换骨的感受。这短短的59天，让我由相对片面的学校管理者逐渐走向纵观全局的思考者和践行者。这短短的59天，让我明白了学校管理的点与面的工作关系，明白了学校管理工作宏观与微观的区别。这短短的59天，我经历了从最开始的兴奋、激动到后来的压力与彷徨，再到59后今天的坦然与清晰这样一个历程。这个历程让我明白：舞台是组织给予的，但这个舞台上的精彩却是自己去演绎的；舞台是组织提供的，但这个舞台上的绚烂却是自己去描绘的。

我们的成长与蜕变证明了这样挂职锻炼的形式很新颖，效果很实在。

一、零距离，让模糊化作清晰——学校基本情况

我是8月29日正式到xx中学工作的。此前，我对xx中学的印象停留在简单的“好”的印象里：校园环境清幽，学校食堂出色，教师工作尽职，学校领导和气，校园风气和谐，从未有机会去思考从什么时候这么好，为什么这么好。

如今，当把自己置身于真真切切的工作环境中，才从一点一滴中悟出点原因来。

现在的xx中学始建于1999年，由xx镇中学和xx四中合并而来，经过十四年的发展，通过艾雄伟校长、王正华校长、沈xx校长三代校领导集体的共同努力，发展为学校现有两个校区，学生x人左右，x个教学班，教职员工x人，其中三分之一为中共党员，三分之一以上为中级高级教师，成为渝黔线上一颗日益璀璨夺目的乡镇学校明珠。

学校以“德才并举、全面发展”为办学理念，以“创重庆市成功教育基地”、“让优秀者更优秀、让平凡者不平凡、让每一个学生都进步”为办学目标，力求不放弃每一个孩子，对每一个孩子负责，让每一个孩子都能成才。

学校坚持内外兼修，外塑形象，内强素质，取得了很好的成效。

1、学校从着装到言谈举止到礼仪拟定标准，对教师进行渐进式培训；定期组织师德楷模报告会，评选师德楷模及优秀教师团队，为其它教师树立榜样；另一方面，从校内到校外，要求教师严格要求自己，维护教师形象、学校形象。

2、重视校园文化建设，营造浓郁文化氛围。学校高度重视校园文化、班级文化、寝室文化以及办公室文化建设，力求校园规范、整洁、文化气息浓厚。

3、重视宣传。学校通过树立巨幅广告牌，公开学校的办学目标及社会承诺，通过召开家长会、座谈会以及电视台宣传学校的亮点，让社会了解学校、关注学校、支持学校。

4、定目标，凝人心，聚士气。学校非常强调团结的重要性，强调干部的重要性，重视对弱势群体的关注，学校的凝聚力和战斗力大大加强，破解了许多难题，如举报问题、送生问题。

5、重视制度建设，为教师搭建公正公平竞争平台。学校完善《考核方案》、〈职称评审方案〉、〈教学质量考核方案〉、〈绩效工资分配方案〉，力求变“人治”为“法治”，体现“多劳多得、优绩优酬”。

6、以“课改”+“现代教学手段”，提升课堂教学效益。学校重视备课质量，提前一期备好讲学稿；推出了“四段六步”课堂教学模式，倡导“以学定教”，实施“会者不讲，只讲不会的，讲了不会的也不讲”，注重课前预习，注重课堂中的合作学习，注重当堂训练；与此同时，学校注重现代化教学手段的运用，目前基本达到人人有笔记本电脑，班班有班班通，信息化教学在学校得到广泛运用。

7、“4+1”德育新模式。活动育德，重视德育教育的有效性。学校强化学生的自主管理，注重每日一次的宣誓活动、演讲活动、唱红歌、颂经典活动、大课间活动，注重每周一次的升国旗活动、2+X活动，注重抓住传统节日开展尊师活动、感恩活动、励志教育，每期均要组织两次大型体育赛事活动。一系列德育活动的有效开展，促成了学生良好行为习惯的养成，培养了学生的组织能力、管理能力，增强了学生的身心素质，培养了学生阳光、自信、向上的品质。

如今，咱们xx中学已形成了“4+1”德育新模式。具体地讲即是初一必修文明礼仪，初二必修演讲与口才，全校必修大课间和自主管理，全校学生选修一项音体美，以求适应适合的发展和当今社会对人才的需要。

8、着力构建学校特色。学校现已构建了课改特色——成功教育模式，四十分钟高效课堂；课间改革特色——五十分钟魁力课间；体育传统特色学校——各项体育赛事成绩居区前列（区运动会跳绳比赛第一名，田径运动会一等奖，乒乓球女团第一名、男子第三名，篮球女篮第五名，男篮第八名）；科技特色——学校连续十三年获县区科技比赛第一名）。另外还有爱心摩旅特色。

9、强化安全管理。学校高度重视安全教育，成立了以校长为第一责任人、书记分管安全的组织机构，确立了“创市级平安校园”的目标，构建了校长——书记——安保主任——年级主任——班主任——任课教师的安全管理体系，促成学校不仅规避了安全责任事故的发生，学生伤害事件基本杜绝，而且涌现出不少亮点，如安全手册的编写，保安队伍的培训等。

10、以人为本，关注学生弱势群体。学校的贫困学生，除了近三分之一的同学得到国家一免一补的资助外，学校教师成立了爱心摩旅团队，迄今为止已筹集社会捐赠38万元，衣物无数，解决了无数的生活困难问题。可以这么说，学校再也没有因贫困而失学的孩子。

总起来说，团结和稳定是学校发展最基本保障，课程引领是一种新的教育发展潮流。学校全体干部教师人心齐、士气旺、干劲足，力求把每一件事情都做好，把每一项工作都做成亮点，发展势头良好。

二、全接触，让收获见证成长——工作开展情况

最初的彷徨或许是我们这批挂职干部的个共同感受。

一下子离开自己熟悉的领导、同事、学生、环境，一下子到了完全陌生的工作环境中，并且带着组织的期望和陌生环境里不同的眼光，甚至同事们认为这不过是镀金的工作，一开始的茫然或是彷徨都是有的。好在在学校领导的关心和指导下，我很快把这样的茫然和彷徨变成了大胆主动地工作。一开始，沈xx校长把我这个挂职干部当成一家人，当成自己人，主动给我加担子，让我与xx中学零距离全接触，收获颇大。

在东溪中学的六年，我先后做过班主任、教研组长、年级主任、学生处主任，基本上都是跟学生、跟家长打交道的多，期间涉及的德育、安全、财产都兼而有之，唯独没有真正做过教学管理的工作。到xx中学的第一天，沈xx校长竟然大胆提出让我来管教学。好在给我安排了指导教师——学校分管教学工作的刘振兴副校长。可跟着刘校长当徒弟才不到两个周，刘校长就被派到永川参加为期两个月的培训。教学管理工作一下子落在了稚嫩的肩上，压力大可想而知。

干吧，不干难道等着刘校长回来干吗？反过来想，就当自己锻炼的机会来了。

因此，将近两个月的时间，我也边学边干做了下面的工作。

（一）全面承办未来七校联盟中心组成立工作

虽然未来七校联盟这个组织带有民间组织的工作，但得到了区教委、区教科所的大力支持。xx中学作为联盟校轮值校，承担今年盟校的组织工作。从会议的通知、人员联系、会场准备、议程安排到接待工作，通过和大家的协同努力，效果明显。区教科所的赵小平所长、肖廷忠副所长以及学科教研员亲临现场指导，得到了与会学校一致的好评。

（二）完成xx中学校本课程《演讲与口才》的开发和实施

《演讲与口才》是《xx中学2013—2014学年十大重点专项工作》之一。要求设定《演讲与口才》必修课，编写《演讲与口才》校本教材，利用周二下午拓展活动时间，在初二年级开展该活动，提升学生的写作、演讲水平。

根据要求，我和教务处的同志一起利用了1个学月的时间，完成了资料的收集、整理、矫正，现已铅印成书。我根据学校校情拟定了《重庆市綦江区xx中学校本课程之〈演讲与口才〉实施方案》，成立了组织机构，聘请了任课教师，举行了《演讲与口才》校本课程启动仪式，现在已经正式授课3个周。计划把《演讲与口才》作为xx中学初二年级学生的校本必修课，利用每周二拓展活动时间，旨在提高学生的写作能力、口语表达能力和演讲能力，为学生步入社会奠基。

这样，xx中学在已经形成的体艺特色兴校的基础上，加上在初一年级开设的《礼仪教育》校本课程的基础上，进一步拓宽和丰富了我校“2+X”活动内容，为确保完成我校特长生在区教委中考时特长生录取数量“保二争一”的目标奠定了又一良好的基础。

（三）深化导学案编写工作，完成大多数学科的编印成册工作

xx中学课改多年，成效突出。开学一个月，我和教务处的同志一起，在大家前面工作的基础上，迅速组织各教研组根据xx中学导学案编写模板，将各学科的导学案整理成册，按照成熟一科打造一科的思路，现已完成9个学科的导学案成册印刷工作。

（四）教师专业发展工作。

教师的成长与发展是学校发展的生命线。现在我和教务处的同志一起正在进一步摸摸咱们xx中学老师的底，计划在11月中旬按未来型教师要求拟定完毕校本培训三年规划并完成第一年目标，教师专业素质有明显提升。我们也在x区10月12日举办《校本培训策划与管理》视频会精神的指导下，结合学校的情况，拟定了xx中学2013-2014校本培训计划，并已开始实施。

（五）、组织体育组完成了2013年xx中学学生体质监测及上报工作。这项工作任务重，时间紧，器材缺。但在我校全体体育教师的通力合作下，已圆满完成了任务。

（六）参与教学工作和教研工作

本学年，我主要担任初二年级一个班的语文教学工作，另外担任初二年级一个班的《演讲与口才》。每周除参加语文教研组教研活动外，也参与其他学科的教研活动。

（七）参与值周，吃住在校，深入了解学校情况

和其他行政干部一样，我认真参与值周，并从中更快地了解了学校，也发现了一些学校工作需要改进的地方，真正实现与xx中学零距离接触。

（八）召开座谈会，悉心交流，聆听中获得收获

工作之余，我共参与或组织召开了教师座谈会1次，学生座谈会3次，在悉心交流与聆听中获得收获。

三、勤感悟，让反思促进成长——工作感想

挂职时间虽短，但感悟颇多。

领导的亲和力和包容的心态对教师队伍的影响乃至校风的影响巨大。

xx中学的食堂因为是临时食堂，地方不大，餐桌少。短短一月，我发现一些规律。

1、在学校食堂站着吃饭的更多的是领导，从校级领导到中层干部，再到年级主任皆如此。这个现象在新教师座谈会上一位新教师的发言中也得到了印证。这个头有两个人做得做好：一个是沈xx校长，一个是李xx书记。在他们的影响下，学校的很多干部也开始效仿。你还不说，这种站着吃饭的方式有两好：教师印象好，拉近了干群距离；吃饭速度快，节约了吃饭的时间。

2、干部成长快。因人事变动，咱们xx中学的干部变化很大。三个处室学生处、教务处、总务处的干部全是今年竞争上岗的新官。其实，我也曾杞人忧天，这种一下子全换新干部的作法是不是有点冒险。可一个月的观察下来，担心那是多余。三个中层干部干起国作来，除了激情外更多的是老练。我曾对他们讲：“你们适应新工作好快，哪里像什么新干部！”沈校长曾说年轻人就要多给他们机会，多提供舞台，他们就会早点成熟。由此，可看出咱们xx中学对后备干部培养的工作也是非常实在的。

3、政令畅通，令行禁止。当前自上而下需要有高度的政治敏锐性。国务院总理李克强10月18日主持召开国务院常务会议，指出要“扭转政令不畅的“堰塞湖”现象，克服拖延应付和打折扣、搞变通的行为”。我想，对于学校也同样重要。对于当前形势相当严峻的师德师风问题，学校领导也高度重视。除了上传下达，更多的是督查执行，提高执行力。学校在李xx书记的带领下进行各种可能存在的师德师风问题进行明察暗访，及时纠正不正之风，成效显著。

4、千学万学归结为一个字：干。不怕干不好，就怕不去干。干部干部先干一步。有为才有位。受苦受累都是机会。

四、勤思考——我发现的问题

就目前学校的发展来看，还存在着不少问题有待解决：

一、学校布局不易完成。区教委对xx的重新布局，正确且科学，但土地问题将成为布局能否完成的关键。

二、留守儿童多。据学校统计，x名学生中，多半是农村学生，其中三分之一的学生系留守儿童，三分之一的学生父母仅有一人在家，这给学校的教育带来了相当的难度。

三、优秀师资匮乏。学校地处乡镇，不能吸引优秀师资到校，也留不住优秀师资，最近几天，xx中学通过考调离开的竟然达到了x人，而xx中学的教职工总人数才x人。可以这么说，学校其它方面的条件都比较好，独缺师资。

四、学校维护资金大。学校建于1999年，迄今已有12年，目前教学楼楼顶及学生寝室楼均出现大面积渗水及线路老化，外墙装饰开始脱落成为安全隐患，这些隐患的整改均需要巨额维修资金，需要教委予以大力支持。

各位领导，以上就是我两个月挂职锻炼以来的工作情况汇报。再次感谢教委，感谢领导，感谢组织给予我们的锻炼的机会。我也会一如既往地认真学习，以最快最好的状态投入到新时期綦江教育发展的洪流中来，不辜负组织和领导给予的厚望。

8.挂职锻炼总结发言材料 篇八

经省委组织部安排，我从司法厅到××挂职，任市委常委、副市长，分管司法、粮食、农业开发、人防、盐务、大城昌西文化产业园，共青团等工作。三个月来，在××市委组织部，××市委、市政府的关心帮助下，我融入了新角色，积极开展工作，得到了历练和成长。现将本人挂职以来学习工作情况作个简要汇报。

一、勤学苦练，潜心增强内力

从省直到地方，面临角色转换、环境变化，首要任务是全面加强学习、尽快融入基层。通过加强学习，主要有三个方面收获。

一是在学习中转换了角色。

赴任以后，我通过广泛学习市志、年鉴、工作报告等基础文献资料，对××市情和风土人情有了理性的认识；通过深入走访乡镇（街道）、园区以及相关部门，对××发展态势有了深刻的认同；通过走田间地头、进厂矿车间，访群众生活，对××人民的勤劳和智慧有了真切的感受。三个多月来的积极融入，让我从感情上更贴近了××这片土地。二是在学习中改进了作风。到基层，最大的感受，是工作实，接地气，惟有脚踏实地，工作才能掷地有声。我始终把端正态度和摆正位置放在首位，不断向身边的能人学，向共事的领导以及优秀的干部学，学习他们敬业进取的作风和克难攻坚的精神。在××，有很多一心扑在工作上，不辞辛劳抓落实的领导干部。这些人为我作出了表率，也让我懂得，在基层，真正的尊重的是靠实干积累起来的，进而激励我不断改进作风，鞭策我时刻脚踏实地。三是在学习中夯实了基础。在理论方面，进一步学习国家大政方针，学习总书记系列讲话，不断深化认识、提高觉悟，增强理论功底和政治定力；在业务方面，针对分管领域，认真钻研部门工作程序、业务内容和有关政策，熟悉情况、掌握方法、理清思路；在实践方面，通过积极参与市委、市政府中心工作，独立开展工作的能力也得到进一步提升。

二、实干担当，用心干好工作

基层挂职，不能当宾客，更不能做看客。着眼市委、市政府的决策部署和发展大局，我始终以主人翁的状态，怀着饱满的热情、保持昂扬的斗志，尽心尽力干好本职工作，围绕中心工作打好了三场硬仗。

一是参与猪场拆除退养工作。

我所挂点的瑞州街道是本次猪场拆除工作的核心区域和难点区域，涉及猪场325个，生猪30万头，猪场面积33万平方米，且大部分在城区范围，市委、市政府要求一律拆除，不能退养，工作难度大、要求高、矛盾多，通过日夜奋战，目前已全部在时间节点内完成拆除。二是参与丰电事故善后处理工作。根据安排，每名常委必须负责一名罹难者的善后工作，面对时间紧、任务重、情况急的局面，我同工作组成员一道，精心组织、周密安排、通宵奋战，圆满完成了工作任务。

三是参与棚户区征迁改造工作。

我所在的工作组是整个征迁工作推进的关键，负责的也是最难征迁的区域，通过一个多月上门入户，想方设法，攻坚克难，最终248户征迁对象完成了245户签约，仅剩3户在强有力的工作推动下，近期也有了进展，此项工作推进速度远远超出预期，也得到了市委、市政府主要领导的高度肯定。

此外，围绕本职工作，加速推进了人防基础设施建设，积极参与了脱贫攻坚工作，认真组织了粮食安全省长责任制的考核工作，负责协调了北八道物流与市政府的司法纠纷，针对分管部门也做了一些管长远的制度建设和完善，积极帮助部门解决了一些实际困难。

三、克己奉公，全心完善自我我始终以树立挂职干部良好形象为己任，时刻注重维护大局、促进团结、塑造自我。一是胸怀大局。来到××不久，我改变了走马观花的调研，真正沉下心来调研，发现了一些问题，掌握了不少实情，很多并不涉及自己分管领域。但站在服务全局的高度，我都是全盘了解并逐一研究，思虑成熟后再提出决策参考，比如××城市亮化的问题、干部担当作为的问题，为市委、政府提供了很多富有建设性的意见和建议，均得到了采纳和实施。二是注重团结。在与同事相处中，我时刻坚持互相补台，相互支持，注重维护班子团结。凡是安排我代替参与的接待、会议和工作任务，我从无怨言，不讲条件，不谈困难，坚持当作自己份内的工作全心参与，认真对待。

9.挂职锻炼集体总结发言 篇九

东山办事处赴小悟乡挂职锻炼干部半年总结

尊敬的各位领导：

大家上午好！首先我谨代表东山办事处赴小悟乡挂职锻炼干部，向东山办事处党工委和小悟乡党委、政府对本次挂职锻炼工作的精心组织表示衷心的感谢！5月18日我们一行14人来到小悟乡，本人有幸被指定为支部书记，现代表我们这批挂职干部汇报六个多月的挂职和学习锻炼情况。

一、虚心学习，尽快实现角色的转变。

在挂职期间，大家都能当好“学生”，积极向乡党委、政府领导和干部们学习，向群众学习，向实践学习，学习工作方法、工作艺术和工作经验，学习基层知识，扩大知识面。我们查阅挂职单位的工作报告和发展规划等重要文件，从而在最短的时间里尽快熟悉了解所在单位的基本情况，适应工作环境，迅速投入到挂职岗位，扎扎实实地开展工作。比如陈浩、黄胜西同志初到乡林业站时，为尽快实现角色转变，他们从思想上把自己置身于林业人，以能为小悟林业做一些工作感到无比光荣。半年来，他们服从林业站的工作安排，严格按照作息时间上下班，不怕苦不怕累，任劳任怨，一是主动熟悉林业站的相关管理制度和学习林业方面的业务知

识；二是积极参与林业政策的宣传和落实工作；三是与林业站同事们一起设卡盘查，查处了多起盗伐林木事件，处罚了相关人员；四是完成了全乡45个固定样地10万亩的林业二类资源清查工作。

二、融入当地，为基层、为群众服务。

挂职的第一个月，大家尽快融入小悟乡的环境，不把自己当外人。虽然大家是挂职工作，但对挂职单位的各项工作都认真负责，兢兢业业，真抓实干，为挂职单位想实招、办实事。比如桥湾村的杨志平同志，村里安排他负责联系香港嘉里集团郭氏基金会开展扶持工作。桥湾村在小悟乡是一个较大的村。全村1289人，289户，10个村小组，7个自然湾，总面积5000余亩，其中耕地面积483亩。

半年来，在桥湾村党支部的领导下，杨志平一是制订了桥湾村扶持项目规划，内容主要包括村容村貌的环境整治、改水改厕、基础建设设施、宣传教育设施等；二是制订核桃种植规划，并和村支部一班人深入群众中，积极宣传核桃种植的经济效益，群众种植意愿比较强烈，桥湾村卢金洲、卢华东、卢云南、卢汉林、卢敦宏、卢少桥每户计划种植10亩核桃；三是是制订金银花种植规划，通过宣传发动，村民种植情绪很高。桥湾村计划种植60亩，已经获得郭氏基金会审批。四是统计贫困学生资助工作，他陪同桥湾村干部和郭氏基金会工作人员，深入群众当中，调查摸清贫困学生状况。经核实统计，桥湾村（含田山村）贫困学生42人，其

中小学生24人，高中生和大学生18人。

三、发挥优势，努力工作，成绩显著。

到乡政府挂职的干部利用熟悉政策、视野广、专业优势，大胆工作，帮助乡党委、政府推动经济发展。比如在招商办挂职的刘智同志，以前在原单位主要负责招商引资工作，到小悟乡后他协助阳乡长办理落户企业相关手续。半年来，刘智同志办理了武汉远师物流有限公司（注册资金10万元），湖北中达贸易有限公司（注册资金100万元），湖北华隆运输有限公司（注册资金30万元），泰峰建设工程有限公司（注册资金50万元），辉途物流有限公司（注册资金30万元），辉腾物流有限公司三分公司（注册资金50万元），孝昌昌伟矿业有限公司（注册资金50万元）七家企业工商登记手续。已产生了地税3000余万元和国税200余万元，为小悟乡带来了200余万元可用财力。

四、确立了执政为民的理念、树立了良好形象。

挂职期间，大家在工作和生活中，都对自己严格要求。大家首先克服异地工作家庭生活中的困难，克服工作中的困难，自觉服从乡党委、政府领导的工作安排，严格遵守乡政府和有关部门的各项规章制度和工作纪律，重要事情能做到及时请示汇报。生活上能尽量自觉克服困难，尽量少给当地政府添麻烦。工作中能够做到勤奋敬业、深入扎实，积极开展工作，尽职尽责。在生活上，艰苦朴素、勤俭节约，大家诚心诚意为人民群众谋利益，尽快降低办公和行政成本。

五、启迪了人生，提高了能力，达到了锻炼的目的。很多同志挂职单位工作同自己在原单位的工作领域跨越较大，大家都努力学习，尽快掌握新领域的工作方法。很多同志经过挂职锻炼，这方面的能力提高了较多。比如黄行涛、江海同志以前从未接触过计划生育工作，自从到乡计生办后，他们首先认真学习《人口与计划生育政策法规》工作手册；深入23个村，搞好计生优质服务，掌握新婚、孕妇、节育、流动人口、生育等基础底数；掌握流动人口动向，做好签约办证、回流服务；完善出生人口信息统计和全员人口信息、流动人员管理平台信息录入等工作。他们脚踏实地的工作作风获得了乡计生办领导、同事和村干部的一致好评。

总之，大家在实践中经风雨见世面，在小悟经受摔打和磨练，增加了人生的阅历和财富，启迪了人生，锻炼了作风、锤炼了意志、提高了修养，积累了经验、增长了才干。