教职工大会操作程序

教职工大会操作程序（精选4篇）

1.教职工大会操作程序 篇一

教职工代表大会程序

彭店小学

2011.9 筹备阶段

1、起草筹备方案和教代会细则。

2、建立有关组织。

3、选举产生代表。

4、征集提案。

5、起草有关文件。

6、宣传动员群众。教职工代表大会职权

一、听取校长的工作报告、对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告有其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；

二、讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革方案的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度、由校长颁布施行；

三、审议决定学校提出的教职工住房和福利费管理使用的原则和办法，以有其他有关教职工生活福利的事项；

四、民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。召开大会阶段

1、开幕式（领导讲话）。

2、校长工作报告。

3、财务（含行政业务招待费开支）情况报告。

4、提案处理及落实情况的报告。

5、讨论完善通过各种工作报告。

6、通过决议。

7、致闭幕词

落实提案贯彻决议阶段

1、贯彻大会决议。

2、落实教代会提案（主要行政方面）。

3、闭会期间各专门工作组开展活动。

4、必要时召集代表团长会议。代表产生的程序

1、拟定代表产生的办法和代表的条件。

2、以教研究、试验室、科室班（组）或工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

3、审查代表资格，确定代表名单。

4、组成代表团（组），由代表选举产生团（组）长。

5、代表的撤换增补应由本单位的教职工讨论通过。

1、由大会筹备组和工会提出主席团组织方案。

2、主席团的组成①必须是党、政、工、团的主要负责人；②各代表团团长；③教师代表不少于60%。

3、交党委审批后由预备会讨论选举通过。提案关系处理的程序

1、提案须是教职工群众教学、科研、基建、设备、学校管理和生活福利等方面，经教职工代表大会，提交行政处理的意见和建议。

2、提案必须由代表1人提议；2人以上复议并填写提案登记表可有效。

3、提案组的组成由工会主席和主席和各分主席组成、提案组负责收集编写、整理后送交行行政领导，由行政领导召集有关部门处理落实。

4、提案组将处理后的情况在下一次大会上报告提案处理落实情况并反馈给提案人。民主评议干部的程序

1、成立民主评议领导小组，成员有：工会、人事、组织、纪检主要负责人和若干名教职工代表组成。工会主席任组长。

2、拟定评议方案，组织学习，提高认识。

3、以代表团为单位，本着实事求是的原则，采取背靠背和民意测试的方式进行评议，整理后报告党委。

4、领导小组惧各团评议意见，校（院）级领导一般在主席团会上转达，中层领导个另进行转达。

5、评议后常委制订整顿措施进行奖惩。

2.职工工资集体协商操作程序 篇二

一、成立工资集体协商领导小组（由企业领导和工会领导担任，一般3人）；

二、确定工资集体协商职工方代表（企业工会推荐，由职工代表大会或职工大会审议通过），首席代表一般由工会主席担任；

确定企业方代表，由企业法定代表人确定。每方代表由3－7人组成，双方代表人数相等。

三、拟定方案，提出意向。职工和企业任何一方均可以书面形式提出进行职工工资集体协商的意向，相对方应当自接到协商意向书之日起十五日内书面答复。同意协商的，双方应约定协商开始日期。要根据企业的具体情况，在充分论证的基础上制定协商方案（工资集体协调建议书），其中职工工资水平及其增长幅度是协商的关键，应在充分考虑各方面因素和比较测算的基础上合理确定。双方事先均应确定好协商的力争目标和确保目标，准确好有关意见和资料。提出方应书面提出具体的协商意向书。

四、进行协商，拟定草案。要规范协商过程，进行充分协商，并认真做好协商记录。协商达成一致后，应由企业方在七日内制作职工工资集体协议草案。

草案经职代会或职工大会审议通过后双方首席代表在工资集体协议文本上正式签字盖章；

五、报审备案。工资集体协议应按规定报送市人事劳动和社会保障局审查，经审查同意后报市总工会、企业家协会备案。报审材料包括：企业法人营业执照复印件、职工人数及工资水平状况、企业签订的工资集体协议、签订协议的说明（包括协商代表及其产生的说明、协议主要内容的说明、协议签订程序的说明等）、协商记录、职代会或职工大会审议通过的决议、上工资集体协议履行情况等。劳动保障行政部门应及时出具《工资集体协议审查意见书》。

六、公告并实施。工资集体协议生效后，五日内应及时向全体职工公告。双方应根据各自的职责范围，全面履行工资集体协议规定的义务。可建立由双方代表参加的工资集体协议履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行检查，及时协商解决执行中出现的问题。基层工会要积极配合、协助企业实施协议，并对企业工资实际发放和行政方履约情况进行调查、跟踪、验证。

3.职工代表大会选举程序 篇三

为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生

1.职工代表的条件：

（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出；

（2）与公司员工员工之间关系融洽的；

（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2.职工代表的名额

本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。

二、选举方法

1.员工代表选举程序：

（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2.职工代表委员选举程序

（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%

（2）由车间和行政部门按2:1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员；

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；

（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3.职工代表主席的选举

在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。

4.对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代

表登记表，存档留存。

5.当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序

如下：

（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表

大会要求撤换；

（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；

（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；

（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务

1.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；

2.对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰和打击报复；

3.努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力；

4.密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代

表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

5.遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层

扬州赛乐服饰有限公司

2011年9月6日

职工代表大会代表分配名额： 车缝：16人

技术科：2人

裁剪：2人

后道：2人

仓库：1人

车缝办公室：1人

行政：5人

财务：1人

职工委员分配名额： 车缝：2人

技术科：1人

裁剪：1人

后道：1人

4.职工个人住房公积金贷款操作程序 篇四

信息来源：通辽在线 发布时间：2007-5-19

职工个人住房公积金贷款操作程序

一、贷款对像

凡所在单位建立住房公积金制度，单位、个人连续按时足额缴存住房公积金一年以上，具有完全民事行为能力的在职职工，购买自住住房时，均可申请职工个人住房公积金贷款。

二、贷款条件

1、具有本市常住户口或其他有效居留身份；

2、具有稳定的职业和收入，信用良好、有偿还贷款本息的能力；

3、单位和个人按时足额缴存住房公积金；

4、购买住房的，有符合法律规定的购买住房的合同书或协议；建造、翻建、大修住房的，须具有建设、规划、土地管理部门批准的文件；

5、购买住房的、提供不低于规定比例的首期付款凭证；建造、翻建、大修住房的，能够提供不错于建造、翻建、大修住房所需费用的规定比例的首期或自筹资金证明；

6、同意住房公积金管理中心和受托银行认可的方式进行担保；

7、住房公积金管理中心和受托银行规定的其他条件。

三、贷款步骤

1、提出申请、贷款审查。借款人提出申请、提交贷款所需有效证明材料，中心贷款科初审同意后，领取贷款申请审批书。

2、贷款审批。贷款初审合格后，中心贷款科将贷款证明材料报中心贷款审核小组、中心主任、受托银行审批。

3、签订合同、办理手续。符合条件的，中心、银行、借款人、抵押人、保证人共同签定有关借款合同，以抵押方式贷款的，借款人到房产局办理房屋抵押登记，以保证方式贷款的，借款人办理合同公证。

4、划拨贷款。中心按借款合同的约定委托受托银行将贷款划入借款单位或售房单位帐户。

5、贷款偿还。借款人按措款合同的约定按月到中心指定的地点还款。

四、贷款办理时间

办理职工个人住房公积金贷款在10个工作日内办理完毕（办理房屋抵押登记和合同公证时间不计在内）

五、职工个人办理住房公积金贷款所需证明材料

1、借款人单位介绍信；

2、借款人及其配偶的身份证和户口簿原件、复印件（一式三份）

3、以抵押方式贷款的提供抵押人的身份证和户口簿原件、复印件（一式三份），抵押的《房屋所有权证》原件；

4、以保证方式贷款的提供两名保证人的身份证和户口簿原件、复印件（一式三份）；

5、购买二手房的提供过户登记证明及交易契税凭证原件；

6、购买住房的（现房）的正式合同原件；

7、购买住房的（预）交房款收据原件、复印件（一式一份）。注：复印件一律用A4纸复印。

通辽市住房公积金管理中心

住房公积金支取程序

一、支取条件

⑴支取职工款贷过款0（除清还贷款）或款担保过；

⑵购房支取和清还贷款支取的职工必须是连续缴存公积金的；

二、支取范围

⑴购买、建造、翻建、大修自住住房的；

⑵离休、退休的；

⑶在职期间死亡或被宣告死亡的；

⑷完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

⑸出境定居或户口迁出本市的；

⑹清还公积金贷款本息的；

符合⑵、⑶、⑷、⑸项规定，支取公积金的，应同时注销职工住房公积金账户。

符合⑴、⑹项规定，支取职工公积金的，按职工截止上年六月份账户内余额的70支取。

三、支取步骤

⑴支取职工向所在单位提出申请，经单位审核同意；

⑵单位经办人或职工本人持支取证明材料，向中心提出申请；

⑶归集科初审，若符合支取条件，提供《住房公积金支取申请书》及

《住房公积金支取书》；

⑷单位经办人填写《住房公积金支取申请书》和《住房公积金支取书》并加盖单位公章及银行预留印鉴；

⑸归集科审核合格后科长签字，中心分管领导审核签字，归集科找印支取凭证，财务会开具现金支票。

四、支取时间

⑴单位经办人或职工本人每周三之前把填好的《住房公积金支取申请书》和《住房公积金支取书》及支取证明材料送到归集科。⑵归集科每周周四办理。

五、职工支取公积金所需证明材料

1、购房支取

⑴单位介绍信；

⑵单位经办人或支取公积金职工身份证原件、复印件两份； ⑶购房发票原件、复印件一份；

⑷支取配偶公积金的另提供结婚证原件、复印件一份，配偶身份证原件、复印件两份；

⑸公积金手册。

2、职工离、退休支取

⑴单位介绍信；

⑵单位经办人和支取公积金职工身份证原件、复印件二份； ⑶离、退休证原件，复印件一份；

⑷公积金手册。

3、死亡支取

⑴单位介绍信；

⑵单位经办人身份证原件、复印件二份，死亡职工身份证复印件一份； ⑶死亡证明（诊断书等）原件、复印件一份；

⑷公积金手册；

继承人或受遗赠人支取时另提供身份关系及受遗赠证明原件、复印件一份；

4、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系支取

⑴单位介绍信；

⑵单位经办人和买断职工身份证原件、复印件两份；

⑶与单位终止劳动关系的合同书原件、复印件一份；

⑷丧失劳动能力的证明（如伤残证等）原件、复印件一份； ⑸公积金手册。

5、出境定居或户口迁出本市的职工支取

⑴单位介绍信；

⑵单位经办人和支取公积金职工身份证原件、复印件两份；

⑶护照、签下、户口注销证明原件，复印件一份或户口迁出、迁入、调动手续原件、复印件一份；

⑷公积金手册。

六、清还公积金贷款支取

⑴单位介绍信；

⑵单位经办人和支取公积金职工身份证原件、复印件两份；