林场党建工作自查

林场党建工作自查（通用11篇）

1.林场党建工作自查 篇一

XX林场网络安全 自查工作总结报告

按照《关于XX区网络安全检查工作的通知》（X宣发[201X]X号）文件要求，XX林场开展了相关工作,成立了网络安全工作领导小组,制定了网络安全应急预案,健全了相应规章制度,认真落实网络安全工作的各项规定,确保我场网络保持稳定运行。现将我场网络安全自查工作具体情况总结如下：

一、自查工作开展情况

严格按照上级各类涉及网络安全工作的会议、文件及指示精神的要求，进一步增强网络安全防范意识，建立健全网络安全工作机制，明确网络安全工作任务分工，确保正确规范使用计算机网络。一是认真落实《党委（党组）网络安全责任制实施办法》，结合党支部理论学习和干部作风思想整训活动，将总书记关于网信工作重要讲话精神和网络安全工作重要会议精神纳入学习计划，引导全体干部职工深刻理解当前加强网络安全工作的重要性和必要性，切实提高政治站位，不断强化网络安全意识，坚决做到涉密、涉黄、违法信息不上网，以实际行动维护网络环境的健康安全。二是严格落实网络安全责任制，继续加强组织领导，不定期进行指导检查，重点关注本单位各类微信群，加大对与职工群众切身利益相关，反映强烈的网络舆情的处置力度。对在网络上发表不合时宜言论的人员进行及时提醒、批评教育、督促改进，并消除不良影响。三是切实推行网络安全保护措施，我场在用的X台计算机均已安装正版办公软件和网络安全防火墙，防止病毒、有害信息入侵网络，同时还下载安装360网络版杀毒软件，实时监控网络病毒，发现问题立即解决，并及时修补各种软件的补丁。四是继续加强网络安全管理工作，成立了XX林场网络安全工作领导小组，具体分工和职责如下：XX为网络安全工作直接责任人，全面负责计算机网络与信息安全管理工作；XX分管计算机网络与信息安全管理工作；组员XX负责计算机网络与信息安全的日常协调、技术管理和网络维护工作，XX负责计算机网络安全检查联络工作。五是研究制定了网络安全事件应急处置预案，进一步完善了计算机网络内部应急机制，并健全了网络安全事件预防、预警、报告制度，确保网络安全应急保护工作有制可依，有章可循。

二、目前存在的问题和不足

一是缺乏技术经验丰富的网络安全技术管理人才，网络安全可投入力量有限，部分干部职工网络安全防范意识有待加强。二是网络信息安全处于被动的封堵漏洞状态，主动防范、及时应对的方法手段相对单一，难以从根本上提高网络监测、防护、恢复和抗击能力。三是完全依赖于杀毒软件处理病毒文件、木马信息和钓鱼网站，U盘存储设备传播病毒感染计算机事件偶有发生，导致计算机运行缓慢、文件丢失、硬件受损、系统瘫痪的风险依然存在。

三、今后的工作思路

一是进一步加强对全体干部职工的网络安全意识教育，提高做好网络安全工作的主动性和自觉性，增强对网络安全的防范意识。二是切实增强对网络安全制度的落实工作，不定期对应急预案、网络维护、信息安全制度的执行情况进行督促检查，提高工作人员的网络安全防护意识。三是要以制度为根本，在进一步完善网络安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的计算机网络安全事故。

2018年X月X日

2.林场党建工作自查 篇二

五宝山林场始建于1957年,隶属于云龙县林业局,以经营生态公益林为主的事业型林场,林场经营总面积为64.851万亩。管护区域分布在诺邓镇、宝丰乡、功果桥镇和苗尾乡。主要经营区域集中分布于澜沧江、沘江两岸。森林覆盖率为82.3%,林木绿化率93.3%。全场森林总蓄积为423.086万m3,以华山松、云南松、铁杉、冷杉、实心竹及软、硬阔叶林为主。现有职工46人,离退休职工27人。

1.1 森林防火是五宝山林场森林管护的首要工作

五宝山林场管护着64.851万亩国有林,分布于两乡两镇,多属山帽林,山高坡陡、地形复杂、森林资源丰富、植被种类多、管护难度大。同时,森林火灾突发性强、破坏性大,一旦发生火灾,不能及时组织高效扑救,会给林业带来生态、经济、社会效益的巨大损失。因此,场领导班子高度重视森林防火工作,将其列为每年度的中心工作来抓,做到天天抓、时时抓。由于林场近年停止采伐,因此有更多的时间、精力、人力、物力投入到森林防火工作中,使森林防火工作真正成为林场的中心工作。

1.2 森林防火是保护地区生态环境、发展林业的需要

森林是人类和野生动物赖以生存的基础环境,在维持和保护生态环境及林业经济发展中具有举足轻重的作用。五宝山林场所管辖的国有林大多分布在澜沧江、沘江流域两岸,且多为山帽地,是该流域生态体系最重要的组成部分,是当地水土保持、水源涵养、人畜饮水、农田灌溉不可缺少的生态防护体系,对当地农民发展林业、增加收入有着十分重要的作用。然而,森林火灾是林业最大的敌人,会使森林的防护功能减弱甚至消失,造成以水土流失、水源枯竭为主的长期自然灾害,对当地的生态环境保护和林业发展构成威胁。因此,防止森林火灾发生是林场一项长期任务。

1.3 森林防火是构建和谐社会的需要

在林区,森林防火关系到辖区周边千家万户。森林是林区人民赖以生存的物质基础,森林火灾会使森林遭受破坏,甚至消失,给林场的发展及林区人民生产生活带来困难。另外,森林火灾还会直接威胁林区人民的生命财产安全。因此,森林防火不仅要防止意外因素引发的森林火灾,而且还要同不法分子作斗争,维护林区社会安定。

2 五宝山林场森林防火存在的困难

2.1 森林防火工作难度大

五宝山林场管护的国有林地跨诺邓、功果桥、宝丰和苗尾两乡两镇,主要经营区域集中分布于澜沧江、沘江两岸,且多属山帽林,点多面广,山高坡陡,植被复杂,管护难度较大。

2.2 故意纵火时常发生

五宝山林场管护范围大,林政案件时常发生,由于处理林政案件会引发后续问题,因此经常发生故意纵火现象,给森林防火工作带来更大的挑战。

2.3 森林防火经费严重不足

由于林场属差额拨款单位,20%的资金需要自筹,加之最近两年已经停止木材生产,没有任何经营收入。所以林场经济状况每况愈下,每年县上拔给林场防火经费只有1~2万元,而火灾多的年份林场每年要支付打火费50~60万元,造成防火经费严重不足,给林场的森林防火工作带来极大不便。

3 增强森林防火工作的措施

3.1 健全机构,强化职能

森林防火工作为行政首长负责制,场长为总负责,分管副场长具体抓,日常工作由场资源保护办负责,为了使整个森林防火工作有条不紊地进行,在防火期间,要成立森林防火指挥所,同时场领导班子要实行分片挂钩责任制,对各组定期不定期进行督促检查,查缺补漏,提出整改意见,消除火险隐患。

3.2 落实先期工作,进入战备状态

在防火期到来之际,各个营林组要提前制定好组内的防火预案及重特大火灾应急预案,要抓好义务扑火队的安全防范培训教育工作。并维护好交通及通讯工具,确保信息畅通。林场的交通工具、通讯设施应优先安排于森林防火工作。资源保护办公室和各营林组必须安排好值班人员,进行24h值班,抓好上传下达和汇报工作。

3.3 预防为主,宣传为先,安全扑救

挂片人员要深入林区村社采取各种行之有效的方式方法对群众进行森林防火宣传和林业政策宣传,积极参与村、社会议进行宣传,有针对性的召开群众会议,并与农户签订户主责任书,使广大人民群众对森林防火的重要性有深刻的认识,让群众自觉防火,互相监督,把宣传工作做到深入群众、深入人心。通过各种宣传方式和教育范围,形成全社会共同宣传森林防火的良好局面。各营林组要严格以“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针来加强火源管理。在戒严期内严禁一切野外用火,见烟就查,见火就打,要加大巡山管护力度,以达到最大限度地减少火灾隐患。

3.4 排查火险隐患,抓好计划烧除工作

在防火期到来前,各营林组要认真组织一次隐患的排查,列出本组的防火重点和火灾多发点,并制定出计划烧除区域,通过在火灾多发点及河谷干热地段计划烧除消除火险隐患,减轻森林防火工作压力。要在重点林区及人员来往密集区增设必要的防火设施,开设必要的防火隔离带,通过隐患排查,切实提高林区的安全系数。

3.5 加强联防、精诚团结

林场国有林分别与保山市瓦窑乡、永平县北斗乡、泸水县老窝乡、兰坪县兔峨乡等地区的林区相接壤。因此,在抓好本场辖区森林防火工作的同时,要积极与周边接壤乡(镇)政府及林工站、外地乡(镇)林工站抓好联防工作,即使沟通,相互协作,有效地预防和扑救接壤地区的林火。四个营林组要继续发扬精诚团结精神,发生在两个营林区交界的火灾,两组人员必须齐心协力,同时出动人员,积极组织扑救,互相协同,调查起火原因,严禁互相推诿指责。

3.6 落实责任制

为切实有效地抓好森林防火工作,继续实行各级承包责任制,由场部与各组签订《森林防火目标管理承包合同》,各组又与各管(挂)片工作人员签订合同书,各管(挂)片工作人员又与护林员签订合同,使具体工作得到层层落实。山头地块落实到人,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,管片人员现场抓的工作格局,继续实施重点地区重点防范的防火策略。各营林组管辖的重点商品林区、重点公益林区、天保工程造林区、封山育林区、人促区与外专州及保护区接壤地区的管片人员必须做到重点宣传和加强巡护,吃住在林区。做到边宣传边防范,一旦发现情况及时处理,把隐患消灭在萌芽状态。

4 结语

只要林场领导班子高度重视,场各级机构积极抓好宣传工作,提前抓好计划烧除工作,各片区挂片人员勤巡山、勤巡护,建立一支有质有量、素质过硬的扑火队伍,有充足的防火物资储备,有完备的通讯设施,有足够的交通工具,那么,五宝山林场的森林防火工作就能攻坚克难,真正实现“打早、打小、打了”的森林扑火目标,同时也就真正实现了“预防为主、积极消灭”的森林防火方针。

参考文献

[1]五宝山林场.五宝山林场2014-2015年今冬明春森林防火预案[R].云龙:五宝山林场,2014.

3.林场职工培训工作经验研讨 篇三

关键词:科教兴林;专题培训;基地建设

中图分类号:G726文献标识码:A文章编号:1674-0432(2010)-06-0221-1

在上级领导下,在相关单位的大力支持下,我场高度重视林业教育培训工作,始终把它摆在优先发展的重要地位,经过广大林业教育工作者的不懈努力,林业教育培训工作取得了显著的成绩。现将这一期间林业教育培训工作经验总结如下:

1 培训工作总体情况

这期间我场全面加强了林业教育培训工作。全面推进林业党政领导人才的培训,不断提高其科学判断能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法行政和总揽全局的能力;切实加强中层干部培训,提高其决策分析能力、科学管理能力和依法行政能力;突出基层林业技术人员的培训,提高其推广应用林业科技成果的能力;实施林农和林业技能人才培训工程,培养大批基层实用人才;切实抓好关键岗位人员培训,提高其管理水平和综合素质;启动实施了林业重点工程项目,开展工程管理和技术培训,培养大批林业工程管理人员和技术骨干;高度重视经营管理知识培训,提高林业企事业单位领导干部的经营管理能力。加强林业职工转岗培训,促进就业和再就业。面向广大林业专业技术人员,开展以林业新理论、新知识、新技术为重点的继续教育。鼓励和支持在职人员参加学历教育,积极推动学习型机关和学习型单位建设。

2 主要成绩

期间,我场共培训林业职工1000人次,年平均培训率达100%。林业教育培训工作取得的成绩主要体现在以下几方面:

2.1 加强林业重点工程管理专题培训

我场林业行业教育培训工作全面展开,林业领导干部、经营管理人员的培训和林业专业技术人员继续教育取得较大进展,认真围绕在我场实施的天然林保护工程、退耕还林工程、林产经济一体化项目等重点工程项目,对实施工程项目的林业从业人员和参与工程项目设计与管理的林业技术人员进行了专题培训,先后培训乡镇林业从业人员240人次。

2.2 林业关键岗位上岗培训取得重要进展,全面实行持证上岗

工作制度

期间,我局着力加强对林业调查规划设计、林木采伐与利用、木材运输管理、森林资源和野生动植物保护、森林病虫害检疫、林业行政执法等关键岗位进行了上岗前的培训工作,严格按照上级的要求进行了专业培训,实行持证上岗。先后参与上岗培训的人员达260人次。截止目前,林业关键工作岗位人员全部完成上岗培训和持证上岗。

2.3 林业行业林农培训工作取得新的进展

全力抓好林业重点的实施工作,充分调动林农参与建设的积极性,对林农的教育培训是关键。实施林农实用技术培训,对林业重点工程建设的顺利实施具有十分重要的意义。我们因地制宜、按需施教、灵活多样、注重实效,把林农的教育培训和帮助农民脱贫致富紧密结合起来,充分调动林农参与林业建设的积极性。

2.4 认真抓好林业技术工人的专业知识培训

为切实抓好工作在林业基层工作的林业技术工作的技术培训工作,努力提高实践能力。结合我场实际情况,认真组织技术工作者进行了各有关育苗技术、林政资源管理等技术知识,先后共培训200人次。

3 经验做法

3.1 加强领导,提高认识

场领导高度重视教育培训工作,把林业教育培训作为一项重要工作列入议事日程,常抓不懈,抓紧抓好。深刻认识到林业教育培训在林业建设中的重要地位与作用,充分认清加强林业教育培训工作的重要性和紧迫性,全面贯彻落实“科教兴林”战略,以林业教育培训来大发展铜梁林业,努力实现林业的跨越式发展。

3.2 注重培训基地建设

我场的职业培训资源是比较丰富的,我们充分利用科研部门的教育培训资源,开展林业人才培训工作。我场与市林科所大力协作,建立林业管理人员和中高级技术工人培训基地,积极开展林业中级、初级技术工人培训,大力开展初级工培训和岗位培训。

3.3 加大林业教育培训投入力度

极力改善林业教育培训基础设施的建设,创造良好的学习空间,满足学习培训的需要。同时也投入一定工作经费,用于基层林业从业人员的专业技术培训工作。为了促进林业教育培训有效开展,我场建立了林业人才培训工作的考核和表彰奖励制度,年终考核时,把林业从业人员培训工作作为了重要的考核内容。

3.4 切实加强林业人才实践锻炼

将党性强、综合素质好的林业后备干部,放在重要的管理岗位进行培养;优先扶持理论基础扎实、创造性强、发展潜力大的优秀青年专业技术人才,主持和承担重点林业研究课题或林业工程项目。

4 存在的问题

虽然在林业教育培训工作方面,取得了一定的成效,但在某些方面还存在一定的问题,具体表现在:

4.1 教育培训内容不够深、不够广

对社会主义市场经济、林业现代科技知识了解甚少,不了当前林业工作,其主要原因就在于我们的教育培训工作在一定程度上未跟上,培训科技知识内容比重偏低。基层有许多从事林业工作的干部,原来都不是在林业战线上工作的,虽几经培训,但在抓林业工作时,由于自身的林业知识太少,适应性还不强。

4.2 教育培训的形式单一

4.林场党建工作自查 篇四

一、项目建设基本情况。我场承建的国债项目名称是《***县国有***林场良种基地建设项目》。项目主管单位为***县林业局，项目承建单位为***县国有***林场。项目建设内容包括：新建林木良种基地300亩，温室大棚1000平方米，以及沟、路、渠和水电设施等基础设施建设。总投资80万元，其中国家债券60万元，地方配套资金20万元。按照投资计划和项目实施方案，目前已完成整平土地300亩，深水井及输水管道设施的建设，采种采穗、种子繁育、无性繁育及试验示范区的建设。引进了一批优良品种苗木，购置了农用运输车，信息设备。已完成投资36万元，形成固定资产10万元。

二、项目的实施采取项目资金投资报帐制。先建设后报帐。在项目的具体实施过程中，我们严格认真按照项目设计下达的工程建设计划和资金预算进行施工。自觉把好工程质量关和项目资金的合理使用关。做到专款专用，严格按照项目设计要求投入资金。无截留、滞留、违规抵扣等现象。

三、严格按照项目资金管理要求进行资金管理和会计核算。项目资金设专户储存，专帐管理。资金使用情况由项目领导小组、财政局严格把关。无转移、转存资金、帐外设帐、私设小金库等问题。

四、在项目实施过程中，严格按规定的开支范围使用资金，严格做到专款专用。无挤占、串用、挪用资金现象。无虚列工程开支、虚报冒领工程资金、计划外工程超标工程建设以及改变资金用途等问题。在具体的项目资金使用中确保项目资金使用安全。

五、项目实施过程中自觉严格财务制度。帐务清楚，及时向财政和主管部门报送工程建设情况和财务资(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)金使用情况，自觉接受上级监督。

六、在项目的实施中建立了严格的组织管理机构。严格财务审批制度。做到财务公开，接受民主监督。资金使用由项目领导小组集体决定等财务管理措施。实行管理人员责任制：技术人员、生产人员、财务人员明确分工，明确职责，各司其职。

5.XX林场党建工作总结 篇五

XX年是贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神的重要一年,是“十二五”规划的收关之年,也是我场各项社会事业发展的攻坚之年，在县委、县政府的正确领导下，我场坚持生态立场为本，深入贯彻落实科学发展，紧紧围绕县委、县政府工作大局，积极谋划，抢抓机遇，狠抓落实，保持了林场较好的发展态势。财政收入稳步增长，党风廉政建设得到加强，林区秩序和谐稳定，基础设施不断改善，民生事业稳步推进。现将上半年工作总结如下：

面对林场林木资源逐年缩减的压力，按照“一手抓发展，一手保稳定”的原则，一是加大招商引资力度，努力转变发展方式。在做好林场亲商、安商内部环境的同时，我们充分发挥人脉资源优势，寻找商机，今年成功引进中电投风力发电，投资2亿，江西宏圣商贸有限公司，投资200万元，江西雷斯德医疗科技有限公司，投资200万元。二是是狠抓税源工作，实现财政任务圆满完成。XX年县下达我场财政任务为289万元，XX年6月份为止，通过各种渠道共实现财税收入176万元，占全年任务的%，顺利完成了财政双过半。

(一)聚合力、激活力，力求超越发展有突破

今年场党委以加强领导班子和党员干部队伍建设为重点，充分发挥党委抓大事，谋大局，促发展的核心领导作用，推动林场科学赶超步伐。一是坚持促发展。立足实际，坚持走生态立场之路。二是坚持管班子。把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求，坚持集体领导、民主决策，完善了班子议事、班子学习、民主决策和公开承诺等四项制度，做到集体领导与个人分工相结合，大事讲原则、小事讲风格，实现了班子思想上同心、工作上同向、行动上同步。

(二)重基层、打基础，力求组织建设上水平

党组织作用的发挥，在很大程度上取决于平时的基础工作。一是加强党员教育管理。认真做好全场50名党员家庭基本情况调查，准确掌握全场党员的生活、工作动态。积极加强党员教育管理，严格落实“三会一课”和“党员活动日”制度。二是重视党员发展工作。在发展党员上严格按照上级要求，严把入口关，在林场致富能手、创业青年和大中专毕业生中发展，今年发展党员一名，吸收入党积极分子一名，同时保证了发展党员的质量。三是在开展群众路线教育实践活动的基础上，认真践行“三严三实”。结合林场实际，通过改善党员的服务水平来提高林场管理水平的发展思路，让党员充当社会管理的中坚力量。

稳定是发展的基础，稳定不保谈何发展。在新的形式任务下，林场同样承担着繁重的稳定压力，根据林场实际，我们着重在影响林场四个关键环节上下功夫。一是狠抓社会治安。今年来，把加强社会治安综合治理、维护社会稳定、防范和处理邪教问题，加大依法治理度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范工作。二是及时化解各类矛盾纠纷。采取班子分片、干部包干负责的办法，主动深入基层、深入群众，尽最大努力梳理职工群众的各种诉求，做到小事不出场，有事当时了。特别是在去年高桥乡与林场关于林木生产引发的林地纠纷，林场多次组织了相关工作人员在高桥乡政府的协助下对涉及高桥白石、梁段、英溪三个村的荒田、荒土历史遗留问题进行了协调处理，使一度失控的矛盾纠纷得到了暂时平息。三是林政管理常抓不懈。林政管理坚持24小时值班制度，对所辖山场不定期巡山，积极配合林业公安查处林政案件，较好的维护了林场的林政秩序。四是强化安全生产管理。对企业重点是强化制度建设和例行检查，切实增强企业主安全防范意识，结合县统一安排的“安全生产月”和“打非治违专项”活动，对我场企业、道路交通安全、沿街店铺消防安全方面、建筑施工安全、木材生产等几方面进行了重点隐患排查，下发限期整改通知书4份，确保企业、交通做到“零事故”。

以项目建设为突破口，重点加大农田水利、道路交通、职工住房等方面项目的争取和实施，基础设施建设上了新台阶。

1、农田水利。一是对我场枇杷岭和龙埂两个农业组开展了土地确权发证工作，90余亩耕地已完成登记申报，等待上级安排技术人员进行测量，发证。二是申报了枇杷岭农业开发项目，项目资金十多万，该项目预计8月份可动工，11月份完工，项目实施后可解决农田灌溉70余亩。

2、道路交通。今年上半年汛期长，我场多处河堤被冲毁，10多处道路出现了不同程度的塌方。我场积极向交通局等部门争取资金，及时恢复。同时针对林区公路弯急坡陡路窄，我们去年还与县交通局争取到了大感桥至上庄公里改造升级项目，总投资600余。目前已进入招标、动工阶段，预计明年下半年完工。

3、危旧房改造。危旧房改造原址维修加固工程改造151户，占林场住户90%，范围涵盖三个工区，对林场住户的住房外观(外墙、门窗、屋顶)整体亮化，内部功能(内墙、水电、厨卫)满足基本生活需求。共完成外墙粉刷7900平米、内墙33000平米，拉毛XX平米，翻新屋顶6700平米，拆除各类棚房770平米、拆除土石240余立方，地面硬化1200平米，新建棚房960平米、卫浴30余间，新做灶台28只，改造卫浴18间，更换铝合金窗1600平米、防盗门80余扇、木门37扇、天棚900余平米，室内线路9000余米。实际完成工程达450万元。配套设施工程已进入规划设计阶段，有望下半年动工。

1、人口与计划生育工作。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，掀起计生集中服务月活动高潮，强化流动人口管理、严格做到依法管理、依法行政、文明执法、全方位开展优质服务，努力提升服务水平,今年四项手术共完成3例，征收社会抚养费万元，为今年人口计划目标实现奠定了坚实基础。

2、民政工作。紧扣“扶贫帮困、为民服务”的宗旨，一是严格办事程序，对低保户做到严格审查、季度签到、年审工作，确保了对困难职工群众应保尽保。上半年新增城市低保对象4户，全场达到98户，发放低保金万元。农村低保评议享受17户，发放低保金 万元。二是尽力争取救灾救济、慰问资金全年共计万元。三是完成上报大病医疗救助3人，发放救助资金万元。

下半年，我场将在县委、县政府的正确领导下，团结和带领广大干部群众，重点抓好以下几个方面的工作：

1、积极实施招商引资，培植稳定财源。

以项目为抓手，积极实施招商引资，提升财政完成数量和质量。将引进来的客商安抚好，为林场持续发展提供稳定财源。加强与上级部门的联系沟通，努力提高林场的美誉度和外向度，争取项目资金支持，同时充分利用林场的资源优势，发展木竹精深加工，做大金源公司。力争全年财政任务完成300万元以上。

2、努力实现林场转型，保持良性运转。

林场转型由较单一的砍伐木材为主向营造林管护转变，由以木竹资源消耗产业为主向其他旅游医疗器械等多产业转型，尽力保持林场良性运转。

3、大力整治场区环境，改善基础设施。

继续利用国有林场棚户区改造政策，对场区环境进行改善，对街道两旁硬化绿化，对场区供电线路、办公环境进行改善，打造宜居宜游的环境。

4、积极发展旅游产业，增加居民收入。

对接浏阳大围山，突出本地特色，发展休闲旅游。做大本地特色休闲小食品，努力促进其产业化，以增加当地居民收入。

5、做好各项常规工作，保持社会稳定。

6.林场工作总结 篇六

(一)抓宣传，营造良好社会氛围。要认真开展《人口与计划生育法》、中共中央国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》、《XX省人口与计划生育条例》等政策法规的宣传。通过广泛宣传，确保国家全面两孩政策家喻户晓。宣传计划生育服务管理，更加注重服务关怀、政策引导。宣传妇幼健康服务，促进优生优育。维护计划生育家庭合法权益，加大对特殊家庭的扶持力度。

据统计，开展集中宣传16次，面对面宣传1365人次，发放宣传品3600余份。

(二)抓服务，做好儿保、孕保和孕前优生检查后续工作。抓好新婚夫妇摸底上报工作，建实档案，确保不漏档。对已经参检后的目标对象，及时落实反馈告知目标人群检查结果，并造册登记提供后续的优生咨询、随访服务。被评估为高风险人群的，由计生专业技术人员对其进行“一对一”或“面对面”地指导服务，并提供更为专业的检查、治疗或转诊服务，力争做到及时化解风险，降低缺陷儿的出生率。结合孕优检查、孕管、儿管工作做好孕期及产后访视，减少出生缺陷的发生。

据统计，孕前优生检查142对，全面完成任务。产前建卡率90.6%，儿保建卡率96%，产后访视率93%按序时进度完成妇幼保健类民生工程任务。

(三)抓随访，准确及时上报孕情。围绕待孕对象随访抓好孕情上报，确保符合政策孕情检出率6.5‰以上、政策内二多孩早孕检出率1.5‰以上。对于在家的待孕对象采取集中服务和上门孕检相结合的方法，确保随访全覆盖。对于外出务工的要通过电话进行随访，做到所有流出待孕对象的怀孕信息都能及时准确掌握。

据统计，今年以来上报孕情162人，在孕量达到7.9‰。

(四)抓信息化建设，全面提升全员数据质量。建立计生全员wis与卫生孕期保健、新农合分娩补贴、保健院分娩报补、儿童计划免疫信息系统、出生证办理系统、国家出生直报系统和公安婴儿入户、民政婚姻登记信息系统数据定期比对制度，从源头上提升全员人口数据质量。规范全员人口信息系统、人口信息交流、流动人口管理等平台使用，减少数据比对错误。

据统计，今年以来，比对出生漏报1人，育妇漏档6例，孕情漏报8人，均已补报上报。

(五)抓动态管理，夯实流动人口服务基础。开展流动人口全面清理核查，杜绝流出人口漏建档、虚建档和地址不一致现象。做好流入人口服务管理工作，全面推进流动人口均等化服务。

据统计，本次地毯式的清理核查，累计入户核查4792人次，发放宣传资料2221份，联系未返乡人员1292人次，更新数据库信息536条，全员系统数据的质量得到明显提高。

7.林场党建工作自查 篇七

据2006年森林资源调查结果, 富宁县金坝华侨林场林业用地9713.4hm2, 占全场土地总面积的96.09%。有林地面积8111.5hm2, 占全场林业用地面积的83.51%;疏林地面积3.4hm2, 占0.04%;灌木地802.7hm2, 占8.26%;未成林造林地624.5hm2, 占6.43%;无林地171.3hm2, 占1.76%。有林地面积中林分面积7017.9hm2, 经济林、竹林面积1093.6hm2。

富宁县金坝华侨林场发展现状特点是: (1) 林产业基地建设初具规模。 (2) 林产品经营企业逐步兴起。 (3) 林产业经济效益有所显现。 (4) 林业投资在加大, 归 (难) 侨及当地群众在增收。

优化产业结构存在的困难和问题主要有以下几方面:一是建设资金不足, 林业产业建设项目难以按计划实施。二是职工及场员大部分是越南归难华侨, 文化素质普遍较低, 林场发展的智力支持不足。三是基础设施落后, 严重制约了林场产业的快速发展。

2 如何做好国有林场生产经营管理

2.1 科学生产经营国有林场, 增强自身防护功能

2.1.1 加强营林培育。

在国有林场生产经营中, 要大力发展速生丰产用材林基地建设, 适时采取人工促进天然更新的营林方式。一些不整齐以及立地条件较差的生态公益林, 应该进行大量的造林、补林工作, 在营林过程中尽量种植乡土常绿阔叶林。

2.1.2 调整树种结构。

国有林场种植中应该调整树种结构, 多种植一些生态功能较强的针阔混交林, 通过增强阔叶林的比例来提高树种的质量, 从而更好地发挥林木保持水土的功能, 不断增强林业涵养水源、防风固沙的生态防护效益。

2.1.3 强化生态测林。

在林场的生产经营管理中应该做好相应的病虫害预测以及护林防火的工作, 提高林场的防灾减灾能力。

2.1.4 着力抓好现有中、幼龄林森林的抚育管理, 不断提高林地生产力。充分利用国家对森林抚育的补贴政策, 加大对现有中、幼龄林森林的抚育力度。通过中幼林抚育, 优化森林结构、促进林木生长, 提高森林质量、林地生产力和森林生态功能。

2.1.5 加强森林资源保护, 力争年度不发生重大森林火灾。一是坚持24小时防火值班制度和领导带班制度, 加强防火宣传工作, 落实防火工作责任, 深入重点林区、火灾易发区进行宣传, 张贴防火标语。二是林场林地较分散, 管理难度大, 各类森林案件频繁发生, 严重制约着林场的产业发展。为确保林场产业结构良性发展, 建议上级执法部门加大打击各种破坏森林资源的违法行为力度, 重点做好非法开垦, 侵占国有林地案件, 盗伐滥伐, 特别是团伙盗滥伐林木案件的查处工作。

2.2 木材生产管理

在林场木材的生产经营中, 应该实现商品林的放活以及生态林的严管。通过对林场的木材生产限额管理, 坚持木材采伐实行伐前设计、伐中监督、伐后验收原则。对商品林进行相应地轮伐, 从而提高林地的整体利用率。木材经砍伐、集材、归楞便进入运输环节, 木材在伐区装车起运时, 首先必须详细登记, 然后开出木材运输码单。木材进入到木材加工厂后, 再进行每木检量核对检验登记, 开出木材检验登记单。加强运输途中的管理, 林场管护员必须每日巡逻, 严厉查处中途倒运和偷运行为。只有做好以上各项工作环节, 森林资源才能做到少流失和不流失。

2.3 制定相应的规章制度, 确保各项政策到位

(1) 推动国有林场生产经营管理制度建设, 国有林场一般分为商品经营型以及生态型国有林场。对于生态型国有林场来说, 应该注重生态公益林的生产以及经营, 并制定相应的管理目标, 从而保证其生态功能。 (2) 建立相应的国有林场生产管理责任制度, 对于一些在生产管理中有较为突出贡献的人员应该进行相应的奖励, 同时对于生产管理中的一些问题也应该及时的进行通报批评, 并追究相应责任人的责任。

2.4 保持林业政策的稳定性

金坝华侨林场是富宁县林业事业的重要组成部分, 肩负着后备森林资源培育和生态建设保护、安置越南归 (难) 侨的三重任务, 集体林地的交错地方也有很多, 为了能够更好地保证国有林场生产经营管理, 还需要稳定的林业政策作为支撑。只有保证林业政策的稳定连贯性, 才能够更好地为林场的生产经营做好服务。

3 结语

做好国有林场生产经营管理, 不仅能够推动林场经济的发展和改善归 (难) 侨生产生活条件, 也能够为富宁县经济社会发展作出贡献。

摘要：通过对目前国有林场生产经营管理的现状进行分析, 以富宁县金坝华侨林场为例, 探究出提高国有林场生产经营管理工作相关措施。

关键词：国有林场,生产经营,管理,举措

参考文献

[1]张永杰.林场经营管理的问题与对策分析[J].林业劳动安全, 2012 (2)

8.林场党建工作自查 篇八

关键词：国有林场;档案管理;问题;对策

中图分类号： G275.9      文献标识码： A      文章编号： 1673-1069（2016）30-23-2

0  引言

国有林场档案记载了林业发展的历史，是林业发展中重要的组成部分，也是为林场管理者提供决策的依据，是林场管理工作中不可或缺的一部分，因此说做好林场档案管理工作，有利于提高林场工作的质量和效率，有利于促进林业的健康可持续发展。档案的管理工作不仅是执行国家的政策法规，执行上级任务的重要体现，更是林场各级工作单位、领导、员工沟通的桥梁，是体现林场工作内容和效率的工具。档案管理是一项比较复杂的工作，要求工作人员在管理的过程中，要认清林场在新时期生态文明建设中的重要性和必要性，因此应该在档案管理工作中更加注重秩序和规范化，使其与林业发展共同发展。

1  新时期对国有林场档案管理的新要求

由于受到地域环境的影响，林场工作者长期处于偏远的山区生活、工作，受到交通、通讯等条件的制约，信息资源的传播也受到了一定程度的约束，他们对于林业新知识的认知还没有达到新时代的要求。新时期，对于林业工作者来说，不仅要做好常规的管理工作，保证纸质档案管理的质量，还需要在正常的工作中积极的探索新的管理方法，使档案管理工作趋向科学化、合理化。由于受到历史条件因素的影响，有些林场甚至于连档案管理室都没有，严重影响了林场的健康发展。在新时期，林业管理工作人员应该认识到这种模式的弊端，积极开展档案管理室的建设，引入计算机信息化管理方式，有利于提高管理工作的质量和效率，使档案管理工作更加有秩序和规范化。新时期，要求档案管理工作人员要在实践工作中学会创新，能够为档案管理工作寻找新的管理方法;要求他们能够在工作中做到细心、细致，将不同类型的档案进行详细的整理和分类;要求他们在工作中将档案管理工作与实际林场管理工作相融合，注重理论与实践的结合。

2  新时期国有林场档案管理工作中存在的问题

林场档案的管理工作涉及很多方面，包括工作人员的人事档案管理，林场发展历史资料管理，林业工作中各项工作的具体真实的记录资料的管理等，是一项比较烦琐的工作，因此在传统的林场档案管理工作中存在不少问题。

2.1 基础设施完不完善

在国有林场档案管理工作中，基础设施起到关键性的作用，但是在新时期的要求下，不少林场的基础设施是不符合要求，需要林场工作人员根据林场的具体情况，对自身的基础设施进行合理科学的评估。在调查和分析中我们发现不少林场的基础设施普遍存在以下问题：第一，有些基层的国有林场档案管理室的规模与林场的历史发展不相符，不足以支撑整个林场发展的管理;第二，部分国有林场档案管理室存在环境塑造不完善的问题，例如个别档阴暗潮湿、不能达到通风透气的要求，不利于纸质档案的保存与管理;第三，不少林场在档案管理工作中普遍缺乏必要的办公设备、火灾报警设备以及消防设施，在火灾发生的时候难以保证林场档案的完整性。

2.2 缺乏专业的管理人员

山区工作条件比较艰苦，很多年轻一代的工作人员很少有愿意进山工作的，老一辈的工作人员由于调动和退休等缘故，造成不少林场档案管理工作岗位出现空岗的现象，不利于促进林场档案管理的可持续发展。同时频繁的调动导致档案管理团队的不稳定，管理工作容易出现脱节的现象。

3  做好林场档案管理工作的对策

在我们对新时期林场档案管理工作中存在的问题进行分析之后，我们对问题存在的根本原因已经有了基本的认识，针对这些问题，在今后的档案管理工作中，管理人员应该努力寻求突破的可能性，在实践工作中找到解决的措施，下面我们将对以上问题的解决对策进行详细分析。

3.1 加大基础设施建设的专项资金

对于少数林场基础设施建设不完善的问题，笔者认为应该建立足够的专项资金，用于每年档案管理的维护与发展，包括建立专业性强的档案资料室，配置相应的档案橱柜，并建立大型的档案库房，配备专业的档案管理人员，加强档案管理办公室的设立;具有档案资料保存功能的房间要保证通风透气的条件，必要的时候还要安装防光、防潮的窗帘，专门的档案库最好安排在二层以上的房间，或者是顶层;在档案管理室和库房中要安装相应的消防设施和火灾自动报警系统，减小火灾发生对档案资料的破坏程度;另外在档案管理室和库房中还要配备常规性的基础设备，例如装订机、吸尘器、除湿机、消毒机、空气净化器、消磁柜、高配置电脑、复印机、打印机、专业扫描仪等。

3.2 加强引进高素质的专业人才

档案管理工作不同于林场其他方面的工作，需要有专业性强的人才在实践工作中加以指导，因此引进高素质的专业人才是促进档案管理工作的有效途径之一，也是发展林场事业的必经之路。新时期对档案管理人才的要求是具备坚实的管理理论知识基础，具备创新创造的能力，具备熟练操作计算机技术的能力，具备吃苦耐劳、敢于挑战的精神。每个林场档案管理室都应该配备1-2名专业的档案管理人才，配备1-2名专业的领导人才，才能更好地保证档案管理工作的有序开展。

3.3 加强制度化建设，提高管理水平

在档案管理工作中建立完善的管理制度，有利于规范化的开展管理工作，因此建立专业的组织机构是非常有必要的，包括建立健全各项管理规章制度、工作人员绩效考核制度、档案管理工作的年度计划和目标等。对于管理人员自身管理水平不高的问题，上级主管部门应该采取集中培训学习的活动，利用专业讲座、学习、交流的机会提升管理人员的专业素养，保障管理工作的质量。

3.4 注重软件设施的运用

林场档案管理工作量很大，如果单靠人工管理，必然会降低管理工作的质量和效率，因此注重软件设施的运用非常有必要，在档案管理工作中充分利用信息化管理。借助计算机软件管理系统，可以更加高效地完成复杂的档案分类、检索、保存的工作，更加安全的保存相应的林场历史资料。但是信息化建设工作中依然存在新的问题，电脑系统的稳定性和安全性的保障度不高，需要技术研发人员进一步提高软件的安全系数和可靠系数。

3.5 提高规范化管理意识

要想进一步提高管理人员规范化管理的意识，就必须要遵循以下几点原则：第一，加强档案管理工作的规范化，档案是林场历史发展的记录，必须采取严格管理的模式，严格按照档案登记和借阅制度执行，确保档案资料能够长久的流传下去。第二，注重对影像资料的整理和保存，目前声像资料已经成为林场档案管理中比较流行的一种管理方式，这些资料或是人们开辟山林、种树栽花的现场录像，或是珍贵稀有树种的成长记录等。第三，加强信息化建设，随着计算机技术的普遍运用，网络技术的不断发展，国有林场档案管理工作中采用无纸化办公已经成为现实，传统纸质化管理可以退至幕后，这就要求管理工作人员积极适应新时代的要求，积极主动的学习计算机技术，掌握先进的管理技能，成为林场档案管理工作中的模范。信息化档案管理建设已经成为势在必行的事情，也是林场健康可持续发展的保证，可以为林场提供更加专业化、规范化的管理模式，提高员工规范化管理意识成为基础性的工作。

4  结束语

总而言之，解决新时期国有林场档案管理工作中存在的问题，不是短时期内能够完成的，需要管理工作人员在实践管理中善于发现问题、分析问题并解决这些问题，遇到自身无法解决的问题，要及时向上级领导汇报，借助国家的资源和力量解决当前的问题，一切以促进林场健康可持续发展为目标。根据新时期的要求，林场档案管理建设工作中，要注重基础设施的建设、要建立信息化档案管理模式，为实现生态化文明建设奠定坚实的基础，为快速发展国有林业提供宝贵的信息资源。

参 考 文 献

[1] 史冀波.新时期国有林场经营管理问题与对策[J].北京农业，2014，33：116.

[2] 龙雪梅，李小文.国有林场档案管理工作的思考与建议[J].办公室业务，2015，21：68.

[3] 陈丽敏.新时期国有林场档案管理工作存在的问题与对策[J].现代园艺，2013，14：215.

9.林场场长工作职责 篇九

1、贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻执行国家有关法律法规，贯彻执行区政府（林业局）的指示、决策和工作部署。

2、组织制定本场建设、经济发展长期规划和计划，研制行政管理相关规章制度。

3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党的纪律，带领职工群众自觉遵守党纪国法。

4、负责林场财务管理，合理进行成本费用预测计划、控制、核算，增收节支，挖潜增效，确保完成区（局）成本指标。

5、负责组织木材、营林生产，严格执行生产计划与限额，认真遵守技术标准与规程。

6、负责组织实施“天然林资源保护”工程，做好森林防火、森林资源保护及森林病虫害防治等工作，落实森林管护责任制。

7、负责推进产业结构调整、培育林业替代产业。调动职工群众的积极性和创造性，带领职工群众积极投身伊春林区第三次创业实现共同富裕。

8、负责管理林场生产、生活安全工作，落实安全工作责任制。

9、负责林场计划生育、综合治理、信访稳定和场区生活环境建设等项工作。

10、完成区政府（林业局）交办的其他任务。

10.国有林场工作总结 篇十

国有林场工作总结2007-12-07 17:29:12第1文秘网第1公文网国有林场工作总结国有林场工作总结(2)

国有林场二五年工作总结

一年来，我场在上级党和政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的方针政策，坚持改革创新，以“保持共产党员先进性教育”为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，推向新的高潮，回顾全年工作，我们总结为以下几个方面.第1文秘网，全国公务员公同的天地

一、全年工作情况

（一）狠抓营林生产促林场后劲

我们深深体会到要振兴林业，使我场经济不断向前发展开拓创新，形成良性循环，真正做到青山常绿，后继有林，就必须把营林生产放在工作首位。因此，我场始终不渝地把造林、抚育摆在全场工作的重要位置。

⒈计划完成造林亩，实际完成亩，成活率在以上，且生长良好。

⒉计划出材立方（其中间伐立方），采伐楠竹万根。实际完成出材立方（其中间伐立方），采伐楠竹万根。

⒊计划完成中幼林抚育亩，实际完成亩。

⒋销售木材立方，楠竹根，实现销售收入万元；加工厂实现销售圆木立方，销售收入万元实现利润万元同时安排了名同志就业。

⒌完成退耕还林亩，配套荒山造林亩，且层层签订了合同，现正在整地造林。

（二）狠抓管理促林场经济效益

在市场经济的新形势下，抓好经营管理工作是调动职工积极性、巩固林场经济的一项重要决策。因此，我场把管理工作、健全各项规章制度，特别是财

经制度当作一项主要任务来抓，具体为“四个管”工作：

⒈管人

我场坚决贯彻党和政府“以人为本”的指导思想，根据实际情况，不断抓思想教育、业务培训、安全学习。方法上我们采取开会上课与讨论消化相结合，学习文件与讲解精神实质相结合，会议教育与个别谈心相结合。大大提高了全场政治思想素质和业务水平。今年我场就有欧治平，卢玉兵两位同志晋升为技师职称。在用人上我们任人唯贤，做到看得准，用得上，靠得住，信得过，受到全场上下的一致好评。

⒉管劳动纪律

我场采取劳动任务与劳动福利挂钩，分片包干负责，并以合同的形式规范起来，有效避免了吃“大锅饭”的弊端，同时也调动了职工的积极性，特别是支部党员的身体力行，率先垂范有力地发挥了“共产党员”的先锋模范作用。

⒊管理产品质量

我们对产品管理实行“三对口”即：内山收方与集材验收要对口集材验收与入库数要对口；产品出库与财会帐目要对口。在整个业务过程实行“谁出错谁赔偿”制度。由于产品管理制度的健全，多年来未出现过霉烂变质现象。

⒋管财务

在财经管理上，我们坚持一只笔审批，有效控制了乱批乱开支违反财经制度的行为；另个还由财会人员每月公布一次收支情况。大大增强了财务透明度。

（三）狠抓护林防火促林木蓄积量增长

实践证明，护林防火工作的好坏关系到林场的前途和命运。加强护林防火工作，是保护森林资源，增加立木蓄积量的一项重要措施。我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：

⒈加强护林防火工作的具体领导

坚持实行“谁主管谁负责”“纵向到底横向到边”的制度，成立了新的安全领导小组和应急扑火队，大小会议上讲护

林防火，制定措施并总结表彰先进。

⒉加强护林防火宣传工作

安全就是效益。安全生产、护林防火是林业发展的有力保障。我场年初在认真贯彻《安全生产法》的同时，大力进行安全宣传，张贴安全标语多条，出动宣传车台次，做好护林防火牌多块，每月专门召开一次护林员会议，支部成员下工区讲安全、督生产。

⒊健全安全生产制度

场部与各工区、各线、加工厂签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种防火用具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。

⒋加大查处消灭隐患

安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、各线、加工厂的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现

象。

（四）狠抓班子团结促各项工作的平衡发展

场党支部是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带有全局性的问题。我场在党支部的统一领导下，艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公。七月份开展的“保持共产党员先进性”教育活动，更是把班子建设推向高潮，场支部乘势带动工会、共青团跨入先进行列，计划生育工作同时也被提到党支部的重要议程，全年无一例违反计划生育案件发生。

二、取得的突出成绩

我场今年除在营林生产和管理和安全工作上取得了可喜成绩外，还有以下四项突出成绩。

（一）改建办公楼和职工住房

我场职工住房及办公楼原系年

11.林场党建工作自查 篇十一

1 林场新一代青年职工的特点

广西国有高峰林场新一代青年职工中,有65.6%的职工具有大专以上学历。他们受过较高层次的文化教育,并且成长过程处在改革开放这样一个崭新的历史时期,因此,普遍具有以下特点。

(1)可贵的优点:一是关心党和国家政治。从主观上看,广西国有高峰林场新一代青年职工大部分受过高等教育,文化素质较高。因此,他们善于从各个不同的角度观察、分析问题,对事物的理解和反应速度快,容易接受新事物;从客观原因分析,这部分青年职工的同学就业于各行各业,加之互联网技术的广泛普及,使得他们能很快地收集到各种信息,随时了解、关注社会动态,这为他们探索和思考问题提供了有利条件。以上主观条件和客观条件的有机结合,促使他们对党和国家政治生活中的大事非常关心,对社会热点问题反应敏捷。二是思想活跃,敢于讨论研究一切问题。青年人的思想比较活跃,随着改革开放的深入发展,我国与世界各地的文化交流广泛开展,新一代的林场青年职工不仅接触到而且接受了一些外来文化,再加上他们是在民主与法制社会环境中成长,因此没有过多的精神羁绊,思想活跃,思路开阔,不会随便附和别人的观点,有自己独立的见解和价值取向。三是热情、活泼,给林场生活注入新的活力。青年人精力旺盛,活泼好动,他们到工作单位后仍会保留一些学校的生活作风,经常利用工作以外的时间开展各种文体活动,这不仅为林场增添了生气与活力,也增加了职工间的凝聚力。

(2)林场新一代青年职工优点突出,不足之处也明显,主要表现在:一是对事物的观察、分析不够深入。林场新一代青年职工成长模式基本都是:家庭——学校——工作单位,缺乏基层工作经验和社会阅历,缺乏革命理论深度,理想信念不牢固,再加上有的青年职工参加工作后不注意加强学习理论,因此遇到复杂的问题时不懂得运用唯物辩证法进行分析,常常无法看清问题的本质,被表象所迷惑,从而影响他们形成正确的人生观、世界观、价值观。二是较冲动,易走极端。新一代林场青年职工正处在青春期,从生理学和心理学角度看,他们的情绪经常带有明显的两极性:他们虽然已处于独立自控阶段,但因血气方刚,自尊好胜,自我克制力差,情绪易变;对自己感兴趣的事情,可以不惜加班加点地完成,但对自己不感兴趣的事情则拖拖拉拉,缺乏主动性和纪律性。特别值得一提的是,这一代青年职工是承载着家庭、社会较高期望的特殊群体,他们的主体意识、参与意识及维权意识日益突出,渴望在社会生活中发出自己的声音。而这种诉求是一把双刃剑,如果外部环境发生剧变或者思想政治工作者未能对其进行及时引导,在外因和内因的共同作用下有可能演化为过激行为。三是缺乏艰苦奋斗的精神。高峰林场新一代青年职工大部分是独生子女,从小都是在家庭无微不至的呵护下成长,基本没吃过什么苦,而到林场工作后基本上都被安排在基层接受锻炼,有的青年职工能够以老职工为榜样,立志扎根林场,兢兢业业地工作;但也有一部分青年职工怕苦怕累,有的抱观望态度甚至寻找各种关系往总场调动。另一方面,随着商品经济不断发展,一部分青年职工的功利观念不断强化,讲奉献的少了,重实惠的多了,还有的把享乐至上奉为生活信条。

2 加强林场青年职工思想政治工作的内容与途径

青年代表希望,代表未来。新一代青年职工是广西国有高峰林场最活跃的劳动因素,在很大程度上影响林场的未来发展。因此,林场的思想政治工作者一定要适应新世纪、新形势、新阶段的要求,加强思想政治工作,塑造思想和业务过硬的青年队伍,为把广西国有高峰林场建设成现代企业,完成历史赋予的生态建设重大任务提供有力保障。

2.1 加强林场青年职工思想政治工作内容

根据广西国有高峰林场青年职工的特点,加强思想政治工作主要包括以下几个方面。

(1)加强开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等革命理论学习。马列主义是关于自然界和社会发展规律的科学,是统一全党及全国人民思想行为的强大思想武器,是中国共产党制定方针政策的理论基础;毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,既是与马列主义一脉相承又是与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持的战略思想。我们只有掌握了这些基本革命理论,才能掌握正确认识、改造世界的立场、观点和方法,才能树立远大理想,才能弄懂党和国家在各个历史阶段制定方针政策的客观依据及理论依据,从而提高贯彻执行的自觉性和执行力。因此,对于处在政治民主化、经济市场化、社会复杂化、文化多元化、世界全球化、竞争激烈化这一崭新时代的林场青年职工,必须加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育学习,用革命理论武装他们的头脑,引导他们运用马列主义的立场、观点、方法观察和分析现实生活中的各种问题;引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,树立远大理想和坚定无产阶级信念。在提高他们马列主义基本理论水平的同时提高其正确认识问题和解决问题的能力。

(2)加强开展弘扬艰苦奋斗精神教育。艰苦奋斗精神在不同历史时期、不同社会条件环境中虽然有不同的表现形式,但其内涵是相同的。其本质就是一种奋发向上、百折不挠地为真理而斗争的意志;一种自强不息、开拓进取、蓬勃向上的精神风貌。在改革开放时期,解放思想、实事求是它的核心和精髓。艰苦奋斗这种革命精神,作为无产阶级优秀品格的结晶和中华民族传统美德的积聚,蕴涵其中的思想方法符合人类进步的客观规律。它是我党所固有的政治本色,是国家、民族兴旺发达的力量源泉。当前,社会上出现一些违法乱纪、贪污腐败现象,虽然原因是多方面的,但其中重要的一条就是有些人丢掉了艰苦奋斗这一革命传统的结果。邓小平同志指出:“艰苦奋斗是我们的传统,艰苦朴素的教育今后要抓紧,一直抓60—70年。我们的国家越发展,越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神,也有助于克服腐败。”所以,林场的思想政治工作者要调动一切教育力量,用一定的频率和强度,对林场青年职工开展不同层次、不同形式、不同要求的艰苦奋斗革命传统教育活动,引导林场青年职工通过认识改革开放的艰巨性和长期性,明确自己的历史使命,从不适合时代要求的观念和思维定式中解放出来,立志扎根林场,积极探索创新;引导林场青年职工正确认识长远利益与眼前利益,整体利益与局部利益,国家、集体利益与个人利益的关系,自觉抵制社会不正之风的侵蚀,培养共产主义道德风范,以及为了国家、人民的共同利益和共同理想,为了民族的伟大复兴不怕困难、顽强奋斗的进取精神、奉献精神、牺牲精神。培养和塑造新一代具备创新思维方式、创新知识结构、创新精神风貌和具有高尚职业道德情操的林场青年职工队伍。

(3)经常性地开展形势教育。开展形势教育是帮助林场青年职工正确认识国内外形势,不断扩大政治视野、开阔政治胸怀,提高责任感和使命感的有效办法。思想政治工作者在开展形势教育活动中,引导青年职工充分认识,在实现民族伟大复兴和祖国统一这一任务中,必然会遇到一些大国特别是发达资本主义国家遏制的挑战;在实现构建和谐社会目标任务中,必然遇到社会分化、金融危机的挑战;在贯彻落实科学发展观实现又好又快发展任务时,必然遇到粗放式经济模式与眼前利益的挑战;在完善社会主义市场经济体制时,必然遇到地方利益和部门利益的挑战;在提高党的执政能力实现民主、科学、依法执政的任务时,必然遇到传统政治文化的挑战。因此,林场的思想政治工作者必须随着客观形势的发展而变化,及时地、实事求是地将真实情况告诉青年职工,使他们能够正确分析形势、认识形势,明确自己的任务。

(4)广泛开展向英模先进人物学习的活动,发挥榜样的引领作用。英模先进人物在工作、学习、生活中用实际行动谱写了可歌可泣的动人事迹,他们是鞠躬尽瘁为人民服务的典范,是无私奉献的楷模。林场的思想政治工作者在广泛开展向英模先进人物学习的活动中,不仅要为青年职工营造良好的社会氛围,而且要在现实生活中使青年职工学习有榜样,赶超有目标,这对他们的健康成长有积极的促进作用。

2.2 扩宽林场青年职工思想政治工作途径

2.2.1 建立完善保障机制

(1)领导重视。从广西国有高峰林场的总场到分场,各级党政领导要高度重视加强青年职工的思想政治工作,把加强青年职工思想工作列入党政领导议事日程,把工作任务、目标及生产任务一同下达各基层单位,加强调查研究、部署和检查落实,把加强青年职工政治工作实绩作为各级党政领导年度考核、晋升职务的一个重要内容,把思想政治工作的管理体制、运行机制、队伍建设、工作方法切实引导到市场经济的轨道上来。

(2)由林场总场根据形势及上级主管部门和本场生产任务的要求,以及青年职工的思想状况、林场的特点,制定既有广泛适用性、相对稳定性和便于操作性的加强青年职工思想政治工作的计划。各分场原则上以总场的工作计划为指导,贴切本单位的生产经营和青年职工的生活,做好青年职工的思想政治工作。

2.2.2 发挥群团组织作用

加强林场青年职工思想政治工作是一项系统的社会工程,“工青妇”等群团组织要和党政部门一起承担起培养、塑造青年职工的重任。从总场到分场的“工青妇”群团组织要立足自身的优势和特点,根据青年职工求知、求美、求乐的心理特征,经常组织和引导青年职工开展喜闻乐见、寓教于乐、寓教于学的活动,把思想政治工作融于丰富多彩、生动活泼的活动中,以培养青年职工的高尚情趣,陶冶道德情操、树立爱岗敬业的意识。

2.2.3 加强企业文化建设

企业文化历来是加强企业精神文明建设的主要阵地之一,也是加强青年职工思想政治工作的主要阵地之一。加强企业文化建设,首先要紧紧把握先进文化方向,坚持用先进文化占领企业文化阵地,不断提高企业文化品位。其次是用先进的企业文化占领青年职工的业余生活空间,根据林场青年职工思想的新情况、新特点、新变化,经常举办融思想性、科学性、趣味性、娱乐性于一体的形式各样、贴近生活的文体活动,引导林场青年职工树立正确的生活观念和端正生活态度,追求健康文明的生活方式。引导青年职工在求知、求乐、求美的精神文化需求中,充实思想、净化灵魂,在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性。

2.2.4 以网络为载体强化青年职工思想政治工作