国土局党建信息

国土局党建信息（共8篇）

1.国土局党建信息 篇一

今年来，县国土资源局党组以服务全县追赶超越为总目标，聚力抓党建促脱贫，紧紧围绕1+某某工作部署，认真履行党建工作责任制，高点定位，精准发力，创新载体，打造亮点，全面开展了党建各项工作，取得明显成效。现将工作开展情况汇报如下：

一、加强班子建设，提高战斗力

一是坚持党组中心组学习制度。组织班子成员认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强领导干部的政治觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是坚持民主集中制。严格按照党组的议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，分工负责。凡遇重大问题，提交党组会议进行讨论、决定，杜绝“一言堂”和“临时决议”。三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。向中央基准看齐，与党保持高度一致，讲党性、讲大局、讲原则，加强沟通，增进团结，自觉维护班子团结，正确处理好责任与权力的关系，营造干事创业的良好氛围。

二、开展学习培训,加强队伍建设

一是坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的路线方针政策和国土资源业务知识，用理论指导实践，提高工作水平。二是创新用人机制，及时调整充实了机关支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部委员岗位上来，提高支部的活力。三是注重党员发展工作，把年轻优秀的干部纳入党的组织生活进行培养，做到培养有计划，成熟一个，发展一个。今年培养入党积极分子2人。四是加大干部教育培训管理系统，开展网上培训20人次，及时上缴半年党费。

三、党建引领人才工作全面提升

一是加强对人才工作的组织领导。成立了某某县国土资源局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管人事工作的分管领导具体负责，各股室、事业单位负责人为领导小组成员，局办公室具体做好国土系统人才工作。二是加强人才培训。我们坚持以能力建设为核心，加大人才培训力度，积极干部职工参加学习。组织移民办某某名人员，参加省厅举办的移民搬迁业务技术专项培训，组织某某名不动产登记中心干部参加市局组织的不动产业务培训等，组织全体干部参加了某某期省厅举办的“普法六课”专题学习辅导视频会议，通过培训进一步提升系统内干部职工业务知识和履职能力。三是加强专业人才队伍建设。积极组织符合条件的管理和专业技术4人员开展工人技术等级考试，参加市上组织的培训。铁马河村和梁家村的5名驻村工作队人员参加了县扶贫办组织的“四支力量”集中培训。四是加强机关人才队伍建设。按照创建学习型机关的要求，建立健全机关干部学习制度，坚持理论和业务知识学习，培养机关干部“想干事、能干事、干成事”的工作作风。把党性强，作风硬的党员干部配备到铁马河村任扶贫第一书记，2名大学生志愿者分别到局办公室和不动产登记中心工作，充实了我局人才队伍。

四、强化组织建设，筑牢坚强堡垒

(一)坚持“三会一课”，增强组织活力。每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会议和党小组会议，局党组成员每月上一次党课。局党组书记、局长某某紧扣“以案促改”主题，围绕加强党风廉政建设，促进国土资源管理工作，给全局领导干部开展了一次深刻的警示教育讲党课，党员领导干部带头学习，并参加专题民主生活会1次，党员领导干部逐人进行对照检查、自我批评，党员之间互相评议、开展批评。参会党员讲真话，讲实话，交流了思想，清除了误解，达成了共识，增进了团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。全年召开党员大会9次，支部委员会3次，党小组会5次，党员领导干部上党课6次，开展民主生活会1次，确保党内生活正常化。

(二)实行星级管理，争做“五带头”党员

把开展“五星级党员”争创评选活动作为基层组织建设的重要载体，重点围绕党员履行岗位职责，提高工作绩效，改进工作作风，联系服务群众四个方面设定星级，采取个人自查，党员评议，支部定星，公布星级四个步骤评选出五星级党员13名，四星级党员11名，通过深化“星级”党员评选活动，使党员在争做“五带头”优秀共产党员中发挥党员的先锋模范作用，推动全县创先争优活动深入开展，增强党建工作生机和活力。

(三)推行党员积分制，加强考核管理

根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分、积分项目，及计分和扣分标准，采取“一月一评分，半年一评议，年底一测评，年终一总评”程序，将党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，同时注重积分的运用，把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据，在民主评议前，向党员公布积分情况，对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，并对其进行诫勉谈话，重点帮教，督促其限期整改提高。被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。通过党员积分制管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情。

(四)狠抓机关党建，全面促提升

局党组全面开展了组织阵地达标提升，制作党建宣传专栏、党员承诺牌、党员民主测评公示牌，组织在职党员进西城社区维护安全执勤活动。及时制定了党建工作计划和责任书，专题研究和安排部署党建工作2次，结合“抓党建促脱贫”和打赢追赶超越脱贫攻坚战目标，以专业知识轮训、集体辅导等各种形式，多层次培训干部职工20人次，培训人数比例达到41%。每月组织召开一次移民搬迁工作例会，印发一期简报，推进了脱贫攻坚易地搬迁工作顺利开展。

五、持续开展“两学一做”，大力提升党建水平

一是持续深化“周誓”，开展“主题党日”等活动，组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色革命精神，激发党员坚定信念、净化心灵。二是开展爱国专题教育活动。组织党员干部观看《厉害了我的国》，一起见证祖国发展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。三是学先进，树标杆。召开了优秀共产党员表彰大会，对评选的曹大猷等4名优秀党员予以表彰;组织学习观看电影《邹碧华》，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德”的职业精神，激励党员干部学习先进，争当先进、赶超先进，用浓厚的党建工作氛围激发广大机关党员干部干事创业的热情。

六、提能力转作风，服务发展大局

以打造“国土铁军”为载体，深化党的建设，强化忠诚意识，打造铁心向党、绝对忠诚的干部队伍,强化担当意识，打造铁肩担当、能征善战的干部队伍。全面树立国土安全意识、耕地红线意识、为民利民意识、生态保护意识、依法行政意识、改革创新意识助推追赶超越，着力易地扶贫搬迁、节约集约用地、地灾预防治理、矿山生态恢复等难题。

一年来，国土局党组认真履职尽责，在党员教育、人才工作、组织建设、制度创新、支部活动等方面取得了明显成效，但与组织要求还有差距：一是党建工作方法简单，缺乏创造性;二是深入基层调查研究不够;三是支部基础设施薄弱。我们将在今后工作中，紧盯目标，埋头苦干，自我加压，追赶超越，实现党建工作争先进位，步入前列。

2.国土局党建信息 篇二

1 国土资源信息标准化的意义

国土资源从广义上讲,包括一个国家领土范围内所有的资源;从狭义上说,主要是指土地资源。中国是一个人多地少的国家,土地资源对中国的发展至关重要。信息技术及相关技术(如GIS、RS和GPS等)的发展为国土资源信息获取、处理和分析提供了新的技术手段。国土资源信息系统是地理信息系统(GIS)的重要分支,国际上通称为土地信息系统(LIS)。在过去的30年里,计算机与信息处理技术得到飞速发展,GIS技术也发生了巨大变化,特别是随着应用的推广和数据的积累,标准化已经成为非常重要的问题。

一个可行的标准是GIS集成与互操作的前提。在内部,它可以增强GIS的内在综合能力,从而通过协调数据、软件和硬件之间的关系,使应用效率更高、更经济;在外部,可以通过数据管理、数据库管理、图形、硬件和软件的兼容性,促进与其他GIS系统或信息系统的综合,提高系统内宝贵信息资源的互用性(Interoperability)。因此,标准化可以增强GIS系统的功能、灵活性和效率,也使它更易于推广应用。另外,标准化可以为其他系统提供模式或样板,有利于信息资源的充分利用。比如,标准化后,系统可以推广到多个部门和满足不同的用户要求,以达到数据的共享,从而减少数据采集的费用,也可以使用户易于学习类似的系统,从而节省学习和培训费用。

2 国土资源信息标准化的目标与任务

国土资源信息化是国土资源管理、规划和决策的先进手段,担负着国土资源信息采集、存储、分析、交换和服务的任务,标准化则是实现其功能的重要前提。国土资源信息标准化的目标是在了解、吸收和引用国家、行业和地方有关的标准、规程、规范的基础上,结合国土资源管理情况,研究制定适合国土资源信息化建设实际需求的具体标准,逐步形成完整、科学的标准化体系,建立制定、发布、实施和管理国土资源信息化的工作机制,提高国土资源信息化建设的实用性,降低建设和应用的成本,增长信息系统的生命周期,为国土资源信息化建设提供资源共享、系统规范、纵向贯通、横向协调的技术保障。具体的工作任务就是要在国土资源标准化技术委员会信息技术分会的领导、规划、组织和协调下,进一步完善和建立国土资源信息化标准体系,在现有标准的基础上,制定满足“金土工程”建设要求的通用性和专用性的标准、规范,建立国土资源信息化标准的更新维护、贯彻实施、咨询服务的技术体系,培养一批既掌握国土资源专业知识和信息技术,又有标准化知识的复合型人才队伍。

3 国土资源信息标准化建设的紧迫性和可行性

(1)想用一个软件平台、一套系统去统一全国系统软件的想法既不现实,也不尽合理,目前,在我国流行着多种系统软件平台。事实上,美国、德国这样的科技发达国家的各级部门也在通行着多种系统软件平台,唯一现实的方法是尽快制定出国土资源信息的标准,各系统遵从同一个标准,以保证系统的兼容性。通过国土资源信息标准化指导各地国土资源信息系统建设,规范国土资源信息系统软件,确保各种软件平台输出的数据可以相互兼容。

(2)数据采集和更新是建立LIS系统的一项最大的投资。在数据采集上,一方面,各地各部门都必须花费大量人力和物力;另一方面,大量数据分散在不同地点、不同部门,数据仍停留于满足某些单一的应用,没有被其他用户共享,即现有的数据资源没有得到充分利用,造成众多调查成果的重复和严重的资源浪费。出现这种情况的原因当然是多方面的,但一个最为重要的原因是由于缺乏统一的空间数据标准和兼容机制。

(3)现在越来越多的相关部门正在进行国土资源信息数据库建设,而地方数据库的建设多参照原国家土地管理局用手工方法制定的土地数据调查、采集、管理等技术规范和规程。经实际运用后,数据建设暴露出不少问题,如数据不能共享,数据结构、信息分类和代码不一致等,其根本原因是,在数据库建设中缺乏国土资源信息标准化的指导。

(4)国家对于土地利用管理采取国家、省、市、县4级管理。这4级国土管理部门的国土资源信息网络建设亟待开发,以便于国土资源信息数据在互联网上实现数据共享,而其开发的先决条件是国土资源信息的标准化。并通过制定国土资源信息化系列标准和规范,促进国土资源信息产业化,实现信息服务社会化。

4 国土资源信息标准化体系

国土资源信息标准化是一个综合而复杂的概念,它的内容非常广泛,涉及到几乎所有与国土资源信息系统有关的领域。国土资源信息标准化的内容,可以从2个层次去理解,一是狭义的标准化。其内容包括数据、数据交换、数据库转换、图形、软件、硬件等方面的标准,主要包括空间数据标准和信息技术标准2个方面;二是广义的标准化,其内容则更为广泛,除以上2个方面外,还包括地理、算法、解译和行业标准等方面的内容。另外,还要考虑土地资源管理工作的标准化问题,包括机构设置、管理职能、工作流程等,管理的标准化是信息标准化的一个重要保证。

随着信息技术的发展,对国土资源信息的表达、记录、处理和发布等均发生了变化。如多媒体技术、虚拟现实、高分辨率遥感信息、海量数据处理、实时监测技术、网络技术和Internet应用,在很大程度上改变了传统GIS的概念,国土资源信息标准化将随着3S技术的发展和实际应用的需求而不断发展。

5 国土资源信息系统标准化实施建议

(1)做好与相关部门的协调工作,如与测绘局合作,解决城市大比例尺地形图与地籍图的兼容性问题;与建设部协调,解决建设用地与土地利用分类及编码的一致性问题;与国家计委、农业部、林业部、水利部及其他部委商议,解决好国土资源分类标准问题,发挥国土资源信息作为国家信息基础设施重要组成部分的作用。

(2)目前,我国在国土资源信息系统建设中,土地利用信息系统和地籍信息管理系统(城镇地籍管理信息系统和农村地籍管理信息系统)为两大重点,为了使系统能进行数据交换,首先应该使用统一的编码方式。应尽快开始制定《土地利用信息系统编码方案》和《城镇地籍信息系统编码方案》。而这2类编码已经完全可以进行交换,不存在太多的困难。我国已经制定了《土地利用现状调查规范》和《城镇地籍测量规范》,为制订这2个编码方案提供了一定的基础。

(3)准备制定国土资源信息系统的元数据标准。目前使用的软件系统相对较多,各类软件相互共存的情况仍将长期存在,所以不同系统的数据格式转换是不可避免的。在各种商业化系统中,数据格式转化是一种基本功能,然而为了保证数据转换的机制,有必要尽快制订元数据标准,包括数据的各种属性,如数据类型、编码、精度、处理过程等,以便在数据使用过程中进行数据转换。

(4)在标准化工作实施中,建议选择1个县,建立土地利用信息系统和农村地籍管理信息系统;选择1个中等城市,建设城市地籍管理信息系统,以此作为建设的试点。在试点工作中,不断实践和完善上述的几种方案和标准。在城市地籍管理信息系统建设过程中,要充分考虑多用途地籍管理信息系统的建设,使其成为城市地理信息系统的一个子系统,确保所制定的标准与其他标准兼容一致。

(5)在建立国土资源信息标准的同时,做好国土资源管理的标准化工作,可以参考ISO 9001系列标准,制定行业管理标准,确保国土资源信息标准的实施和国土资源信息系统的应用与推广。

摘要：标准化是国土资源信息化建设的基础。简要介绍了国土资源信息标准化的研究背景和相关概念,就国土资源信息标准化的意义、目标与任务、标准化体系等内容进行了描述和分析,并就其具体实施过程提出了相应的建议。

关键词：标准化,国土资源,地理信息系统

参考文献

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[5]宋琳,董春,李青元.浅谈电子政务地理信息系统的信息标准化[J].地理信息世界,2005(6):14-17.

3.国土资源信息化管理探索 篇三

关键词：国土资源；信息化；网络

一、实现国土资源信息化的目的

1、保障国土资源的高效、节约利用。为了提高国土资源的利用率，就需要用规划、政策、标准和程序等一系列机制作为先导，而信息化与电子政务正是支撑这些功能的技术手段。有了信息技术的保证，人们不仅可以改进工作方式，提高工作效率，而且能够对阶段性资源开发利用进行动态性监测和控制。从而在最大范围内反映配置和整合资源的实际情况，实现国土资源的高效、合理开发和节约、集约利用。

2、保障国土资源的宏观调控和持续利用。我国的经济发展目前呈现出两大特点，一是结构性矛盾突出，产业发展不均衡，特别是重工业的强劲增长引发了资源开发与消费急剧增加；二是粗放型的增长方式带来土地、矿产资源的过度开发与开采，加剧了资源的供求失衡。

3、有助于推进科技创新。信息化是人类从工业社会进化到信息社会的必然过程，它将改变人类的生产方式、社会组织结构，并改变人类的思维和生活方式。3S技术、二维地质填图、影像技术、遥感探测技术、数字化调查等信息化技术，对国土资源调查评价、保护利用和检测监管的广度、深度和精度不断提高，使管理的理念、方式和手段发生深刻变革。因此，加快运用信息技术等科技手段，不仅可以有效地推动国土资源的科技创新，而且有助于提高资源管理的科技含量。

4、有助于建立全社会的共同责任机制。从社会角度看，人们把国土资源形象地比作“一家管，多家用”。从部门管理角度看，人们又把国土资源比作“纵向垂直，四级管理”，因为它牵扯到保护、开发、利用、监管四大环节，而这四大环节之间又有着盘根错节的联系。

二、网络安全是国土资源信息安全的基石

在国土资源行业中，网络被称作“三网加一体系”。所谓“三网”指的是用于处理机关内部各项行政事务和各种相关业务的内联网、通过互联网实现对社会服务的对外网络以及与一些特定单位或部门连接的专用通信网络；“一体系”指的就是严防内部资料外传，或者说是暂不宜对外公开的保密体系。实现国土资源的信息化离不开网络，由此可见，国土资源的信息安全注定不能脱离网络安全；没有网络安全，国土资源的信息安全就无从谈起。

1、保障國土资源各项业务正常有序运行。国土资源相关业务的正常运行需要一个安全、稳定、可靠的网络环境作为保障，一个良好的网络环境，不仅仅提高了对内办公、对外服务的效率，同时也实现了土地测量数据、土地利用状况的实时传送，为今后的决策提供可靠依据。

2、为国土资源信息网络稳定运行保驾护航。国际标准化组织（ISO）给出的开放式系统互联（OSI）参考模型共分为7层，分别是：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。而在网络安全当中就涉及到其中的物理层、网络层、会话层和应用层4层。从硬件的角度来说是确保各类服务器和网络设备的安全连接和良好的机房温湿度环境；从软件的角度来说是加强网络访问控制，将无关人员的访问从技术上拒之门外，同时保证各类业务的应用系统的正常安装和稳定使用。

三、加强国土资源信息网络安全的措施

1、加强对网络访问的准入机制。现今，很多机关企事业单位都已逐步建立，或已经实施利用专用网络设备，对行业内部网络的访问和单位内部人员访问国际互联网进行准入授权机制。这种方法在目前看来是比较奏效的，既保证了单位内部网络的安全，同时也将无关人员从网络上拒之门外；即便对方利用各种算法算出相关网络的IP地址及端口号，甚至是怀着不良的心态使用VPN技术也是无济于事。同时，也实现了从技术上对内部人员访问内、外网的权限加以约束。

2、加强对防火墙、交换机等网络设备的管理。防火墙在网络中的角色是一把双刃剑，它既是内网与外网之间联络的桥梁，又是从外网对内网实时网络攻击和涉密数据窃取的突破口。防火墙虽然可以保证集中的网络安全、监视并记录互联网的使用，但它却不能防范已感染病毒的文件和“内鬼”带来的网络安全威胁。交换机的安全性在整个内部网络中是不可小视的，尽管目前大多数二层、三层交换机都具有丰富的安全功能，但它最大的安全隐患莫过于端口随意的物理接入和缺乏有效控制的不安全登录行为。

四、结语

4.国土局党建信息 篇四

2008年，我局党总支部在安远县委及市国土部门党组的坚强领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以造就高素质党员队伍为重点，加强党组织的思想、组织、作风建设，努力形成责任明确、领导有力的党建工作机制。

一、健全组织领导

年初，我局对党总支及各支部的领导班子成员进行了调整,党支部及时召开党员大会进行了补选,并报县直机关工委批准,形成了支部书记负总责,支部班子成员分工协作的工作机制,从而保证了支部各项工作的顺利开展。切实做到重大事项，领导集体研究、会议决定，不断完善政务公开，真正建立起公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有战斗力的战斗集体。

二、加强制度建设

为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，坚持按制度管人,管事,使每个党员人人都在制度管理之下做人、做事。局党总支始终把党员的学习放在首位，制定了党员学习考勤制度，每周五下午为党员集中学习时间，严格实行考勤，把党员学习情况作为年终评优的重要依据，积极组织党员开展主题教育，多种方式学习中央和市县党委的各项文件及政策法规，认真撰写读书笔记。

三、强化组织建设

一是注重党员、干部思想政治教育，提高机关党组织工作的制度化、规范化水平，认真开展“三项创建”和争创“十佳红旗党支部”主题活动，更好地体现党建成果。

二是切实抓好党员发展工作，制定了党员发展计划，严格履行发展党员工作程序。今年我局机关党支部有一名积极分子提交了入党申请书，现正在考察。

三是按照上级组织部门的安排，在“党建月”期间，认真开展“党员奉献日”和“结对帮扶一日行”活动和积极参与工委组织的“树正气新风促和谐发展”演讲比赛等各类活动，进一步营造团结奋进和谐的机关氛围。

四是认真做好党费收缴、管理工作，严格按照规定及时调整党费，确保党费管理工作制度化、规范化。四川汶川特大地震发生后，号召全局党员捐款捐物。同时做好党员特殊党费交纳工作，全局党员共交缴特殊党费37510元。2009年工作思路：

1、继续开展党支部的学习活动，推进创建“学习型”机关活动，进一步加强党员队伍特别是领导班子的思想政治建设，全面提高党员队伍素质。

2、把支部的党建工作与机关的行政、政务公开工作有机的结合起来。

3、认真做好基层党建示范基地建设工作。

5.国土资源局党建工作总结 篇五

201*年，我局党支部按照旗机关工委的统一安排部署，紧紧围绕**中心工作要求，以突出思想政治建设为重点，以加强党支部建设为根本，切实发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障四项职能，有力地推动了各项业务工作的开展。现将我局党支部201*年工作总结如下：

一、进一步强化基层党建工作

201*年，我局党支部坚持从严治党，紧紧围绕国土资源管理中心工作，在党员队伍建设、扶贫帮困、为民办实事、培训教育等方面做了积极的努力。

1、认真做好了党员发展工作。我局把发展党员工作制度化、经常化，对入党积极分子的入党动机、思想政治素质和一贯表现进行深入考察，在工作上交担子、压任务，适时进行民主测评，确保了发展党员工作质量。我局现有正式党员64人（其中5人已调任或借调其它单位、1人离岗）、预备党员1人、入党积极分子2人。同时，进一步健全和强化了党支部委员会、工青妇组织，不断推动党建带团建工作进程，使党员队伍建设得到不断加强。

2、坚持“三会一课”制度和民主集中制。一是定期召开党员大会、支部委员会，研究发展党员事宜。二是我局领导班子按照“三重一大”议事制度，加强了对领导干部行使审批权的有效监督。

3、积极组织党员参加各类学习培训班。为进一步加强党员干部教育培训工作，培养建设一支“品德好、有能力、会干事、干成事”的高素质党员干部队伍，我局坚持每月组织1次中心组学习和4次集中学习，采取专家辅导、领导授课和学习交流等多种方法，对党的十八大精神、党章、“八项规定”、以及相关法律法规等知识有针对性地进行学习，并积极组织理论业务骨干参加上级部门的学习培训活动，参学率达到了95%以上。

4、认真开展献爱心活动。在局党支部的倡议下，开展了“慈善一日捐”、“博爱一日捐”和关爱党员激励扶助基金募捐等活动，为遭受自然灾害的受灾群众、城乡特困居民、农牧民以及贫困学生等弱势群体捐款3万余元。

5、认真做好谈心谈话活动。我局党支部坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解其思想、学习、工作、生活等方面的情况，及时帮助干部职工解决问题、克服困难、疏通思想，并收集干部职工对局党支部的意见和建议，及时向有关领导反馈，以求解决。

6、按时填报党内统计报表和交纳党费。为确保党费能够足额按时上缴，支部指派专人负责，按照工资比例，建立了台帐。全年64名党员共上缴党费19500元。同时，开展了201*“党员关爱扶助基金”募捐活动，积极发动全体党员进行捐款，党支部62名在职党员共捐款3700元。

7、“五个一”活动为建党92周年献礼。为隆重庆祝中国共产党成立92周年，我局党支部开展了特色党日活动。一是局党支部评选出10名优秀共产党员进行了表彰，以此激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在全局上下掀起学先进、赶先进、当先进的热潮。二是“七。一”期间开展了慰问活动，局党支部集中走访看望慰问了2名退休老党员和5名党龄在20年以上的老党员，为他们送去了节日的问候，并征询他们对国土资源管理工作的意见、建议。三是4名新党员在老党员的带领下进行了新党员宣誓活动。局党支部为新党员送上了纪念品，希望他们在以后的学习工作中更加严格地要求自己，努力发挥先锋模范作用。四是积极参加唱红歌比赛。抽调80余人参加了由机关工委主办的“庆七

一、永远飘扬的旗帜”爱国歌曲演唱比赛，并荣获三等奖。五是开展了主题实践活动。6月30日，局党支部组织全系统40余名党员与共建单位同志们共同爬山，组织了丰富的集体娱乐活动，既磨练了意志，又培养了团队精神，有效地增强了党组织的凝聚力。

二、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

1、严格责任分工，认真落实党风廉政建设责任制

一是制定并下发《**局201*年党风廉政建设和反腐败工作安排》，进一步明确今年加强党风廉政建设和反腐败工作的任务与重点。二是将党风廉政建设责任目标进行分解，并纳入年终考核目标，切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查。三是严格落实领导干部廉政制度。局领导班子成员及环节干部等23名环节干部同上级部门签订了《领导干部廉洁自律承诺书》。四是针对民心网的开通，我局专门印发了《关于做好民心网群众诉求办理工作的通知》，要求各基层所、二级单位以及各股室认真做好民心网群众诉求办理工作。截止目前，共办理民心网群众诉求6件。

2、强化宣传教育，营造廉洁从政的良好氛围

一是着力开展好廉政警示教育。先后制定了《201*年党风廉政建设宣传教育工作实施方案》和《活动实施方案》。同时，充分利用中心组学习和周五集中学习日，组织全体干部职工重点学习了十八届中央纪委二次全会精神、自治区纪委九届二次会议精神和全区、全盟党风廉政和反腐败工作会议精神，观看警示教育片3次，学习廉政小故事4次。三是组织全体干部职工网络答题4次，共提交试卷100余份。

3、改进作风建设，提高机关行政效能建设

一是积极组织开展以“整建树”为主要内容的纪律作风整顿专项活动和 “以案明纪、廉洁从政”警示教育活动，加强和改进作风建设。活动开展以来，共组织集中学习10次，观看警示教育片2次，每人撰写心得体会2篇，学习笔记均在1万字以上。二是设立意见箱和发放“严肃工作纪律整顿工作作风专项活动征求意见表”，向各单位、各企业以及广大群众征求意见和建议，切实找准我局在“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等方面存在的问题，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共发放征求意见表90份，收回48份，社会各界对我局作风效能评价均为满意。三是年初相继制定了纠风工作安排、行政效能工作方案、民主评议政风行风工作安排和“行风热线”实施方案。同时，面向服务对象、社区发放民主评议政风行风工作围绕“七公开、十不准、三监督”等内容，制作了“加强自身建设，提升行政效能”展板1块，时刻提醒工作人员严格要求自己。四是以召开座谈会的形式，直接与人大、政协、企业和社区代表等20余名服务对象面对面进行现场业务咨询答疑，在明确阿左旗国土资源局职能职责和基本情况的基础上，向服务对象发放各业务工作流程表、办结时限和服务承诺书，通报了该局在作风、纪律、效率等方面的问题以及整改措施，并听取了各代表提出意见和建议。

4、加强监督约束，进一步制衡权力行使

一是认真贯彻执行党内监督条例，坚持民主集中制原则和重大议事决策制度，定期召开例会，对“三重一大”事项（如人事任免、用地审批、矿权设置、大额资金使用等）进行研究，防止决策失误，确保权力的正确行使。二是认真落实党员领导干部报告个人有关事项等规定，为营造风清气正的工作氛围提供了保障。三是严格执行国土资源行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”及领导干部廉洁从政各项规定。

三、认真落实扶贫帮困工作，促进社会和谐

201*年，**局深入贯彻党的群众路线教育活动，局领导多次深入结对帮扶点进行了实地调研，并制定了3-5年帮扶规划，扎实开展帮扶工作。

（一）我局分别于春节前、6月初、9月末、11月初分别深入帮扶嘎查进实地调研慰问，并将帮扶措施落到实处。

1、为解决灌溉渠网体系严重老化、渠道淤积堵塞、排水不畅、渠道闸口破旧、渠堤坍塌渗漏等问题，杜绝去年因连降大雨，致使该嘎查的多数土地被淹，受损农作物绝收的现象再次发生，今年，我局给予3万元的资金支持，解决了排洪问题。

2、积极为嘎查争取土地整理项目。组织申报了2个土地整理项目。目前，2个项目正在积极争取中（预计12月底前落地），届时将彻底改善田间道路的修垫、排水渠的疏通和斗渠、农渠、毛渠的衬砌等农田水利设施，从而提高农作物经济效益，增加农牧民投入。

3、确定了35户贫困户，201*年计划重点帮扶4户（2014年帮扶6户、2015年帮扶10户；2016年帮扶15户），今年单位实际帮扶贫困户6户，领导干部结对帮扶8户，并引导带动他们转产搞副业、深加工项目、养殖业或特色经济作物种殖。

4、按照创建“五个好”基层党组织的要求，为宝特根乌素嘎查配备完善相应的办公、活动设施，基本实现“有场所、有设备、有资料、有公开栏”，建立发挥活动阵地作用的机制，使之成为基层宣传政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群众的桥梁、群众文化娱乐的舞台。

今年，我局及领导干部共给予帮扶资金及物资4万余元。局机关及2个二级单位共为帮扶嘎查贫困农牧民投入帮扶资金及物资近8万元。

6.新时期国土战线党建工作探讨 篇六

安图县国土资源局党委副书记原广新

国土系统党的建设,是完成国土资源管理各项工作、目标任务，促进国土事业健康、有序发展的重要保证。建设一支‚廉洁、勤政、务实、高效‛的国土干部队伍，需要强有力的党建工作来提供政治上的保证。但按照新时期国土系统党建工作的新要求来讲,目前国土系

统党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

一、存在的主要问题

1、对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。

现在，国土系统相当一部分单位和同志对党建工作的重要性认识不

足，认为党建就是组织一下学习，开展几项活动，发展几个党员，工

作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;

有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工

作是硬指标，党建工作是软任务，是务虚的事情，党建工作摆不上应

有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。党委与基层党组织是松散型的指导关系，责权

不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工

作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏

大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。首先，相当

一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。其次，有些单位错误地认为，党建工作是纯粹务虚的事情，将一些年龄偏大、身体状况欠佳、水平一般的干部安排到党建工作岗位上。三是，有的单位机关党组织负责人工作变动频繁等原因，单位很长时间没能及时调整到位，导致工作涣散。

4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费、抓抓纪律而已，也就是说在工作中，思路不畅，继承不够，创新不多，对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

二、主要建议

当前，改革与发展处于关键时期。新的历史条件对党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期国土系统党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把国土系统党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党建工作的重要地位和作用，树立‚国土资源管理

党建工作‘走在前’‛的思想；二是消除认为‚党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识国土系统党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对国土系统党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展党建工作‛的思想；四是消除认为‚党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识国土系统党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划国土系统党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好‚三个服务‛来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策、县委和上级部门的重大工作部署、各项重大决策在县级国土系统的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为国土系统围绕‚一个目标‛（创一流业绩）、做好‚两篇文章‛（职能工作和招商引资工作），更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧为国土系统创建‚五型‛机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据‚三个服务‛的要求，明确国土系统党建工作的目标，确定党建工作的内容，落实党建工作的措施；要把‚三个服务‛的难点，作为国土系统党建工作的重点；把‚三个服务‛搞得好不好，作为检验国土系统党建工作是否有成效的重要标准。在当前和

今后工作中，以组织引导国土系统广大党员、干部直接参与经济建设，不断提升国土系统干部职工参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（党务干部队伍、基层人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使国土系统党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使国土系统党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过‚育盆景建花园‛的工作法，全面推进国土系统党建工作，不断提升工作水平。

5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行党建工作目标管理。要把党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、‚三会一课‛制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

6、与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对党组织工作的指导和支持，一是把党建工作摆上重要议事日程。经常听取基层党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持基层党组织开展工作，落实好有关基层党组织应该履行的职责，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求。二是各级领

7.国土资源政务信息化建设成效浅析 篇七

关键词：国土资源,信息化,成效

随着国家西部大开发战略的实施, 政务信息化建设在国土资源管理中展现出良好发展局面。信息化建设既可以满足国土资源管理事业的要求, 也可以推动国土资源管理方式的改变, 在国土资源管理建设和应用方面的效果十分突出。如何有效利用政务信息化建设取得较好的社会效益, 并成功地走出一条以信息化促国土资源管理工作发展的道路, 是当前我们要关注的重点。

一、全球化背景下的信息化发展趋势

随着以计算机及通信技术为核心的信息革命的进行, 人类的生产方式和生活方式出现了前所未有的变革, 整个世界发生了深刻变化。世界掀起了一股全球化浪潮, 在这样的浪潮中, 信息化已成为世界各国重要的发展战略。信息资源日益成为重要生产要素、无形资产和社会财富, 信息网络更加普及并日趋融合, 信息化渗透到了国民经济和社会发展的各个领域。这种新的发展趋势, 将信息社会正在变为一个“无所不在”的网络信息社会。它强调能实现任何人、任何物, 在任何时候、任何地点顺畅无缝地通信, 以高度普及且先进的基础设施为必备条件的在覆盖上实现无所不在, 在内容、平台上实现无所不包, 在通信主体上实现无所不能。国土资源政务的信息化建设也势在必行。

二、国土资源政务信息化建设的要求

(一) 领导重视是信息化建设的关键

国土资源部门在进行信息化建设工作中, 首先要成立了以行政正职为组长, 分管副职为副组长, 相关部门负责人为成员的信息化建设领导小组和推行窗口办文领导小组。利用各种机会争取国土资源部领导的高度重视, 千方百计解决资金问题, 亲自抓规划、方案的制定。工作启动阶段, 所有小组成员均应参与考察、调研, 共同决策, 从各自的工作角度大力支持信息化建设。领导的高度重视, 能够充分调动班子的积极性, 在整个部门形成合力, 这对信息化建设的推进可发挥至关重要的作用。

(二) 克服惯性影响是需要重视和解决的难点

工作方式的转变始终有一个过程, 时间或长或短。传统行政理念的惯性影响和工作模式的束缚, 会给信息化推进带来障碍。摆脱不了传统惯性, 思想观念难以转变, 新应用会产生延迟和惰性。如何缩短用新的工作方式彻底代替传统工作方式的时间, 克服传统习惯的影响是信息化建设推进过程中的需要重视和解决的难点。国土资源部门在信息化建设过程中, 领导要积极发挥表率作用, 带头使用计算机在网上进行文件的签署和传阅, 对计算机使用不熟悉的领导也要求在专业人员的帮助下进行应用。无论是谁, 都要在网上办文, 建立起一套完善的网上办文规章制度。通过强化训练和操作, 使全体干部职工都能熟练掌握信息化系统的使用方法。通过每天强化应用新的信息化系统, 从转变工作习惯开始实现工作方式的转变。

(三) 加强队伍建设, 实现信息化建设持续发展

在信息化建设过程中, 国土资源部门要高度注重队伍建设。在应用队伍建设方面, 着重对机关行政管理人员开展计算机和系统实用技术的培训, 与就近高校合作, 在每次系统升级时都及时培训, 使机关干部学会使用操作以满足系统运行的需要。在专业技术队伍建设方面, 对技术信息中心的干部进行计算机专业知识技能培训, 努力建设一支素质高、业务通、技术精、服务意识强的队伍, 为实现信息化建设的持续发展做好人才准备。

三、国土资源政务信息化建设的成效

(一) 工作质量和行政效率大幅提高

通过信息化建设, 国土资源部门的各种国土资源业务审批、日常公文办理和综合管理都可在网络上进行, 基本能够实现全系统的办公自动化, 公文拟办、传输、处理的无纸化, 形成了行为规范、运转协调的行政管理体制。电子政务窗口的收办文, 能使文件及时录入, 事件能够即时处理;网上并行的办文会审, 缩短了文件的处理时间;程序设置的限时办文, 超时警示、岗位督办, 有效地将事件总的处理时间控制在时限范围内;图形数据库的采用, 提高了图件审查的速度, 减少差错的发生;网上考核系统的建立, 实行网上对各处室的工作任务完成情况、履行职责情况、网上政务公开、廉洁从政、工作纪律、工作态度及团结协作等内容进行评分考核并定期公布, 有效解决了机关的懒散问题。国土资源部门的行政效率从而可以得到大幅提高, 工作质量也可大为改善。

(二) 依法行政, 政务公开

国土资源部门通过推行依法行政、政务信息公开, 清理行政审批事项, 归并业务事项, 制定标准业务工作流和标准工作时限, 可以有效解决行政行为的合法性和行政程序的合理性问题;通过电子政务系统的应用, 行政权力全部由依法设定的计算机程序体现, 可以有效规范办事程序;通过开通公众多媒体网站, 向社会提供国土资源信息查询、办事情况和业务审批结果查询以及办事指南、电子邮件、电子信访、新闻公告等服务, 可以有效拓宽广大群众参政议政的渠道, 推进政府决策的科学化、民主化, 从而实现政务信息公开从传统政务信息公开, 到利用现代信息技术全面公开的转变。国土资源部门通过信息化建设, 使得依法行政更为严格、规范, 政务公开更为广泛、科学。

(三) 加强监督, 有效制约

国土资源部门要以信息化建设为手段, 实现对权力的有效监督和制约, 将“网线”变成了“防线”, 将“窗口”变成“关口”, 从源头上防止腐败的发生, 科学搭建一道廉政建设的屏障。一是要设置标准的工作流, 使任何人都无法超越计算机程序进行业务处理和审批, 通过网上有关处室的会审, 相关岗位的意见签署和厅领导的把关审签, 减少办理过程中的自由裁量权, 网上记录所有的行政行为, 使得任何人都无法规避监督。二是要实现窗口在前台收文, 处室在后台办文, 收办分离的工作机制, 有效避免违法、违纪、违规行为。三是要做到主办与协办、部门与部门、领导与被领导之间能够在网上及时方便地进行处理意见查询, 纪检监察室随时可以对所有工作人员的行政行为进行全方位的监督。

(四) 加强自身建设, 促进协调交流

国土资源部门在信息化建设中, 要切实加强自身建设, 不仅要提高干部职工队伍的综合素质, 还要进一步强化机关内部管理, 促进相互间的交流与协调。在政务公开的要求中, 增强干部职工依法行政的意识;在限时办文的机制中, 提高干部职工的时间效率意识;在权力制约的监督中, 强化领导干部的廉洁自律意识;在信息技术的应用中, 培养干部职工的现代科技意识。通过实行网上签到, 培养干部职工严明的工作纪律和作风;通过电子邮件的收发, 促进干部职工的沟通与交流;通过公告公示系统的运行, 形成干部职工参与管理的民主氛围。信息化建设的实施, 可以建立健全一套科学、规范的运行管理制度和行之有效的激励监督机制, 充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性, 进而使机关的工作作风进一步转变, 更好地发挥服务职能。

参考文献

[1]周健.试析电子政务建设的问题及措施[J].电子政务, 2006.

8.国土局党建信息 篇八

2016年国土资源局党建工作要点

2016年我局机关党建工作指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委工作部署，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻五大发展理念，以落实全面从严治党要求为主线，全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，突出工作重点，强化责任担当，努力提升机关党建工作科学化水平，为促进全市国土资源事业发展提供坚强有力保证。

一、扎实开展“两学一做”，切实加强思想政治建设

1．扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央、省委和市委部署，认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。坚持把学习总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，纳入市直机关各级党组织学习、党员培训、党支部经常性教育的重要内容，与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和市委四届六次全会精神紧密结合起来，组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等主要内容，树立和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，教育引导党员坚定理想信念，保持对党忠诚，树立清风正气，勇于担当作为，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。各单位要采取领导干部带头学、专家辅导学、支部专题学等形式，把学习教育不断引向深入，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

2．深入开展“三抓一促”活动。认真学习领会省厅“三抓一促”活动动员大会精神，围绕“新”字抓学习，围绕“实”字抓作风，围绕“严”字抓党建，把“三抓一促”活动与机关的中心工作、党员干部队伍建设有机结合起来，进一步激发党员干部干事创业的工作激情，进一步强化事业至上的用人导向，努力使党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。

3.加强党性和道德教育。围绕庆祝建党95周年，深化中国特色社会主义理论体系和中国梦教育，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神，加强机关精神文明建设。通过理论学习、实践锻炼、党内生活等多种途径，锤炼党员干部党性修养，永葆党性党风之纯，促使机关党员干部成为铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部。

4.继续开展“六心价值观”专题学习。要围绕社会主义核心价值观学习，大力弘扬xx国土行业的“六心价值观”，以支部为单位组织开展学习研讨活动，推进学习文化、发展文化、执行力文化、廉政文化，充分发挥价值观引领作用。

二、加强基层党组织建设，落实全面从严治党要求

5.落实党建工作责任制。完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委书记推进落实的机关党建“一岗双责”工作格局。各级党组织要切实履行主体责任，党组织书记要把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，认真落实好第一责任。高新区分局党委要加强对所属党组织的领导，与所属党组织签订抓基层党建责任书，抓好工作督办和具体指导。

6.推进党支部标准化建设和“红旗党支部”创建活动。按照从严治党任务落实、落细、落小的要求，认真制定基层党支部工作标准，实施党支部标准化建设，大力抓基层、抓规范、抓长效，整顿少数软弱涣散基层党组织，补齐“短板”，夯实基层党建工作基础，促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。进一步深化“红旗党支部”创建活动，严格按照“组织队伍好、制度机制好、学用结合好、服务效能好、示范带动好”的标准，推进基层党支部创建工作全覆盖，并择优参加全市评选表彰。积极培育和推广先进典型，树立工作标杆，发挥示范作用，真正把党支部标准化建设和“红旗党支部”创建活动抓成品牌、抓出成效。

7.深入推进“主题党日+”活动。按照市委办健全完善“主题党日＋”长效机制的实施意见，创新党内组织生活方式，实行党组织和党员全覆盖，确保“主题党日＋”活动落地生根。构建“主题党日＋”的工作体系，拓展“+”的外延和内涵；夯实“主题党日＋”的保障体系，明确领导责任，做到规定时间、规定动作、参与人员落实到位；机关党委严格进行考评，将“主题党日＋”纳入各单位党建工作“共建共享”核评和述职评议的重要内容。

8.从严管理党员干部。加强党员日常管理工作，不断强化基层党组织的政治引领。建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制；严格党员标准，加强结构调控，严把入口关，提高党员发展质量；积极稳妥推进处置不合格党员工作；建立健全困难党员、老党员和党务干部关怀激励机制。

三、持续改进作风，推进作风建设新常态

9.深入开展服务型机关创建活动。突出“服务基层、服务群众、服务市场主体”重点，推行“四单一网”制度，进一步精简行政审批事项,规范行政审批行为。

10.大力开展服务型党组织创建活动。突出“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”重点，积极推进“香城义工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶和进社区志愿服务活动。结合“三扶一助两促进”，组建服务队，深入贫困村开展智力、项目服务，构建“机关联系基层、党员服务群众”的有效机制，助推我局精准扶贫工作取得实效。

11.持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定、省委六条意见和市委七项要求，继续抓好“三短一简一俭”，切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费，倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”、解决“四难”、整治“为官不为”等问题，进一步改进作风、优化环境，推进机关作风建设的常态化、长效化。

四、强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设和反腐败工作

12．切实抓好“两个责任”落实。认真贯彻市委关于落实“两个责任”的意见，加强压力传导，保持层层压实的推进态势，进一步健全制度、细化责任、明确措施，推进落实“两个责任”工作具体化。

13.开展党风廉政建设宣教月活动。结合“两学一做”学习教育，扎实推进第十七个党风廉政建设宣教月活动，组织“学党章、学讲话、学准则、学条例”知识竞赛，开展“家庭助廉”活动，引导党员干部家属既当贤内助,又当“廉内助”,把好家庭廉政关。

五、加强精神文明建设，发挥群团组织的积极作用

14.持续开展精神文明建设。精神文明创建活动有领导班子，有长期规划和近期目标，注重职工思想道德和文化素质的提高，每年开展两次以上公民道德建设教育活动，举办一次以上业务技能、科学知识的培训，结合本单位实际开展不同形式的文明创建活动。

15.进一步强化机关党组织对群团工作的领导。落实党建带工建、团建和妇建，关心和支持群团工作，积极推进单位群团工作向深层次发展。打造特色国土文化，提炼文化理念，建好文化活动阵地，展示基层党组织文明向上的精神。组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的各类活动。

六、落实党建目标责任制，提升机关党建工作科学化水平

16.开展述职、评议、检查三级考核工作。做到党组书记向市委述职、机关党委书记向机关工委述职、基层党支部书记向各机关党委述职。严格党建工作考核，修订完善考核办法，将党建述职评议、党建工作机构、党务干部配备、活动场所、工作经费等情况纳入考核范围，确保有人做事，有场所理事，有经费办事。积极探索机关党建新的规律，加强分类指导，运用党建考核共建共享的成果，进一步压实党建责任体系，打造明责履责责任链条。建立党建问题清单和整改台账，真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去。

17.注重加强党务干部队伍建设。按照“忠诚干净担当”的要求，选优配强机关党务干部和基层党组织负责人。抓好教育培训，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质党务干部队伍。健全完善科学的考核激励机制，本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，积极推进专职党务干部与行政业务干部的双向流动。