管理处绿化班长岗位职责

管理处绿化班长岗位职责（精选9篇）

1.管理处绿化班长岗位职责 篇一

保洁绿化班班长职责

保洁绿化班主要是营造小区良好的居住环境，搞好小区的绿化和清洁卫生，具体职责如下：

一、依据小区环境规划，制定小区的整体养护，挖掘绿化空间，提高绿化覆盖率。

二、贯彻建设环保绿化小区方案，在园林绿化，垃圾处理，污染控制方面制定详细的管理制度。

三、对绿化保洁工作，按人员区划片包干作业管理，做到员工之间任务划分清楚，责任明确。

四、负责检查员工现场工作情况，掌握小区内绿化状况，清洁状况，必要时现场指导员工操作。

五、精心设计小区各种环境标识牌，设计小区的人文景观，提高文化品位。

六、定期开展小区四害等消除工作。

七、做到无卫生死角，保持小区整体卫生干净，整洁。

八、完成领导交代的其它任务。

水电班班长职责

水电班班长在管理处的领导下，对小区内各类机电，供水设 备的运行、保养维护实施具体管理，其职责如下：

一、熟悉辖区内供电、自来水、网络走向、进水总水阀、电表位置、数量等低压线路号，所属变电站名，各配电室出线回路走向，电气设备的配置和使用，电梯、保安、消防等设备的操作；

二、严格遵守公司制定的电气运行维修保养，水泵设备的运行维修保养，电气每半个月保养一次，水泵每（）检查一次，小修不过夜，中修三天内处理完毕，正确判断一般设备的故障，采取应急措施；

三、每天巡视配电室一次，观察电压表、电流表，计量器是否正常，发现问题及时处理，处理率100%，设备完好率100%，准时每月抄表一次，准确率100%，更换各类水泵泵头，阀门完好率100%；

四、发现停电、停水，应及时查明原因，并及时与供电部门、供水部门取得联系，采取应急措施；

五、坚守岗位，按时上下班，认真交接班，做好值班记录，保管好资料、图表、工具等；

六、处理业主投诉，一般投诉24小时内解决；

七、开展便民服务，按公司定价，收取有偿服务费；

八、配合收款人回收各类资金，认真执行管理处停送水电的规定；

九、做好下水道维护，疏通化粪池的清理、用水井盖的检查等工作；

十、完成管理处交办的其他任务。

保安队队长职责

保安队队长在管理处经理的直接领导下，对住宅区的治安，交通车辆管理负全面责任，其职责如下：

一、协助招聘保安员，对保安队伍的发展和建设负全面责任；

二、负责保安员的上岗培训和思想教育，职业道德教育，接受管理处和辖区派出所的监督和指导；

三、负责与派出所的工作联系，做好安全防范工作，参加有关维护治安、预防罪案发生的统一行动；

四、负责保安队日常工作安排，合理调配人员，保证流动岗和固定岗24小时内无缺岗，无治安死角；

五、负责对员的出勤考核，坚持白天和黑夜查岗制度；

六、督促队员遵守员工宿色管理制度，安排值日，负责队容纠察，保持队伍有良好的风气；

七、负责队员的政治思想工作教育，对态度不好，工作不认真的员工做思想工作，对屡教不改和情节严重者书面提出处理意见报经理裁决；

八、定期组织队员进行常规训练，学习火警、匪警，及突发事件的应急措施，救生知识，帮助每个队员都能按要求达标；

九、定期会放住户对小区治安的意见和提议，做好记录向上级汇报；

十、认真完成经理交代的其它任务。

管理处经理职责

管理处经理在公司总经理的直接领导下，带领管理处全体人员对小区实施专业化、一体化管理，接受管委会、业主和有关业务部门的监督，实施各项管理指标，其职责如下：

一、认真执行物业管理法规和公司有关规章制度；

二、负责管理处日常管理经费，合理控制费用开支；

三、负责组织、协调员工工作安排，负责管理处员工工作绩效考评；

四、负责审批员工培训考核及奖惩计划，监督员工培训工作；

五、负责管理处各项工作检查，督促各项管理工作的落实，使员工树立一流工作成绩的荣誉感；

六、组织每周工作例会，了解人员状态，工作难点，总结和布置工作；

七、积极与属地派出所、居委会等管理机构和供电、供水、有线电视、邮政通讯等服务机构建立良好的业务关系，协助有关部门开展工作；

八、接受公司总经理及业主委员会组织的任期考核，接受奖惩，对总经理和业主负责；

九、关心员工生活，解决员工困难，丰富员工业余生活，增加集团凝聚力。

十、完成公司及总经理交办的其它任务。

电梯（操作）工岗位职责

一、电梯工应持经劳动局培训考核合格的上岗证上岗；

二、待人主动热情，有礼貌，文明用语；

三、当班时不得串岗，擅自离开岗位；

四、电梯内不得看书及做私活等，不得和客人闲聊；

五、电梯保持清洁，脏了随时擦，制止电梯乘行人员在轿厢内吸烟；

六、电梯工要妥协保管电梯门和机房的要是5，电梯停运时，应使电梯处于检修状态，关闭电梯门；

七、电梯工在下列情况下应提醒乘行人员不得使用电梯： 1）人员超载；

2）携带品对轿厢造成损坏的表面尖锐物件者； 3）携带超长、超重物品者； 4）携带对轿厢有污染的物品者； 5）衣衫污秽及赤膊者。

2.管理处绿化班长岗位职责 篇二

1.值班当天在黑板上写下自己的名字（课程表最上方）2.牢记值班时间，并且确保提前到班，按时组织同学上自习早预备：6:50让同学们安静下来，帮助课代表组织早读；

上午：9:40 课间操，提醒同学们穿好校服，迅速到楼下站队；中午：12：40组织班级学生安静午休。

下午：1：30让把第一节的课本准备好，维持好纪律，准备上课；下午大课间： 提醒同学们穿好校服，到操场上做操。

下午自习课： 凡是没有老师在班的课都是自习课，自习课值日班长必须坐在讲台桌前学习，监督全班纪律，如有说话、研究问题的，提醒并制止，屡教不改者，记下名字交给班主任；

晚预备：5：55组织同学安静下坐好，让课代表领读英语或者放听力。晚读后：同样坐在讲桌前自习，维持自习课纪律。

3.及时把值班当天班级量化（扣分和加分）情况记录在《班级日志》上

注：值日班长都是老师选出的“心腹”，希望同学们尽职尽责完成任务，不 仅要干好自己的工作，而且要相互配合，在别人值班时管好自己，在同学中，真正起到模范带头作用，工作中要公平、公正，一碗水端平，否则同学们会 有意见，不能服众。

4、值班安排：

3.张老虎小学绿化管理员职责范文 篇三

学校绿化管理员在总务处的领导下，实行切块管理、分工合作，并认真做好以下工作：

1．认真参加学习，对学校的绿化管理工作做到有计划、有安排、有措施、有行动，并且普及校绿化常识，经常向学生宣传爱护花木的规章制度，做好违纪人员的劝说。要不断提高花木培植技术和管理水平,认真履行职责,不仅要做到勤于培植,还要搞好科学管理.2．提高自身的种植水平，对本校内现有树木花草品种，根据气候及不同季节，搞好校园花木的维护保养,做到“四要”:即春要栽,夏要剪,秋要管,冬要保,并做到适时施肥,浇水, 除草，防治病虫害,适时修剪移植等工作, 培植有条件的花草树木，从而绿化美化校园。3．平时保持花园内之整洁、优美，校园内力争做到四季常青，花草树木不断更新。

4．遵守学校各项规章制度，服从部门负责人安排，主动协助他人做好其它工作。组织安排好全校性劳动。

5．爱护和保管好劳动工具，不得散失

4.管理处绿化班长岗位职责 篇四

规定的通知

（常政办发〔2010〕96号）

各辖市、区人民政府，市各委办局、直属单位：

《常州市园林绿化管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

二○一○年六月七日

常州市园林绿化管理局主要职责内设机构和人员编制规定

根据中共常州市委、常州市人民政府《关于印发〈常州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（常发〔2010〕5号），市园林绿化管理局为市政府工作部门。

一、职责调整

（一）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（二）加强生态建设、推进城乡一体化园林绿化发展的职责。

（三）加强园林、城市绿化和风景名胜区规划的职责。

（四）加强风景名胜区监管，以及城市绿化市场行业管理的职责。

二、主要职责

（一）宣传、贯彻执行有关园林、城市绿化和风景名胜区的法律、法规、规章和方针、政策，拟订全市园林、城市绿化和风景名胜区的规范性文件并组织实施。

（二）参与城市总体规划的制定，编制园林、城市绿化和风景名胜区的中、长期规划；协同有关部门组织编制城市绿地系统规划和参与划定城市绿线，并监督实施；负责编制全市古典园林的保护、修复、利用规划；参与城市建设项目规划的论证、评审；负责或参与生态修复、湿地保护等重点绿化工程、基本建设项目绿化设计方案的编制、论证和审核。

（三）负责城市重点绿化工程建设项目的指导、管理和组织实施；负责城区有关绿地的养护和管理，指导辖市、区绿化建设、养护和管理。

（四）负责园林、城市绿化、风景名胜区的保护、建设、管理；负责园林绿化依法行政和行政执法；负责城市树木砍伐、移植、修剪和临时占用绿地的行政许可；负责改变绿化规划、绿地使用性质的行政许可；负责城市绿化工程设计和施工单位的资格审查；负责园林绿化施工企业资质的管理；负责建设项目绿化工程竣工验收的备案。

（五）负责园林、风景名胜区的资源调查、评估和等级审核；负责风景名胜区建设项目、古典园林控制区建设项目的选址和设计方案的论证；负责园林的文化挖掘、整理和利用；指导直属公园维修项目、绿化调整、经营管理工作；负责组织国内外各种园艺参展和交流活动。

（六）承担全市园林绿化行业管理的职责。组织制定全市园林、城市绿化和风景名胜区工作的行业规范、技术标准和考核细则，指导和规范园林绿化市场管理；指导园林绿化行业协会、学会的工作；指导园林绿化行业档案的管理工作。

（七）承担常州市绿化委员会办公室日常工作的职责。统筹加强生态建设、推进城乡一体化绿化发展工作；编制全市重点绿化工程计划并监督实施；组织国土绿化和全民义务植树工作；负责全市古树名木的普查和保护管理工作。

（八）承担全市园林绿化科技发展的职责。负责制定园林绿化行业科技发展规划、计划；综合管理园林绿化科研、申报和适用推广工作；指导与组织有关技术和品种的引进工作；组织园林、绿化专业学术交流和外事交流活动；负责制定行业人才培养规划，组织和指导园林绿化行业岗位培训和继续教育。

（九）负责园林绿化城市综合长效管理资金计划的编制及使用管理；按规定负责城市绿化工程建设项目资金和专项资金的计划、核算和管理。

（十）承办市委、市政府交办的其它事项。

三、内设机构

根据上述职责，市园林绿化管理局设8个内设机构：

（一）办公室

负责全局党、政事务工作的组织协调；负责重要会议和重大活动的组织协调；督查全局工作部署、会议决议、领导指示的贯彻落实；负责组织全局性综合工作的检查指导；负责综合性文稿的起草、组织和校核；负责组织人大代表建议、政协委员提案工作的办理；负责文

秘、政务信息、保密机要、文书档案、信访接待、调查研究等工作；负责对外联络接待工作；负责局机关和直属单位的计划生育、爱国卫生工作；负责内部管理、计算机网络建设和资产管理等后勤保障服务工作。

（二）规划建设处

贯彻执行建设工程管理有关园林绿化的法律、法规、规章和技术标准；负责编制全市园林、城市绿化和风景名胜区的中、长期计划；组织编制城市绿地系统规划和参与划定城市绿线，并监督实施；指导辖市、区城市绿地系统规划编制和参与绿线划定；指导乡镇绿化导则编制；编制全市古典园林的保护、修复和利用规划；参与城市建设项目规划的论证、评审；负责和参与生态修复、湿地保护等重点绿化工程、基本建设项目绿化设计方案的论证和审核；编制所承担重点绿化工程项目的工作目标和实施计划，研究制定规划建设方案，并负责组织、协调、监督项目的实施建设。

（三）城市绿化管理处（科技处）

贯彻执行城市绿化管理的法律、法规、规章和方针、政策；负责拟订城市绿化养护管理标准和办法，指导、监督市区绿化的养护管理，并组织检查考核；负责市区古树名木建档、挂牌、复壮等管理工作；负责园林绿化行业的市场监督管理工作；负责城市长效管理绿化养护经费的核定；负责制定园林绿化行业科技发展规划、计划；组织开展园林绿化科研、科技成果、申报和推广工作；指导与组织有关技术和品种的引进应用工作；负责组织园林、绿化专业学术交流活动。

（四）风景园林管理处

贯彻执行园林、风景名胜区的法律、法规、规章和方针、政策；负责全市园林、风景名胜区的行业管理，制定全市园林、风景名胜区的管理规范、技术标准、考核细则并组织实施；负责组织全市园林、风景名胜区资源调查、评估和等级审核工作；负责风景名胜区建设项目、古典园林控制区建设项目的选址和设计方案的论证工作；负责园林的文化挖掘、整理和利用；负责直属单位的安全保卫工作；指导直属公园维修项目、绿化调整、经营管理工作；负责组织国内外各种园艺参展和交流活动；负责组织和协调重大展览和市区主要道路的花卉布置工作；负责直属公园展览活动、游乐表演和影视拍摄的审核工作；负责组织开展园林、花卉盆景等专业学会、协会工作。

（五）行政服务处

依法负责园林绿化相关项目的行政许可；负责城市树木砍伐、移植、修剪和临时占用绿

地的行政许可；负责改变绿化规划、绿地使用性质的行政许可；负责初审古树名木的移植、修剪工作；负责城市绿化工程设计和施工单位的资格审查；负责园林绿化施工企业资质的管理，承担城市园林绿化企业三级资质的核准、发证工作，负责一级、二级资质的初审工作；负责建设项目绿化工程竣工验收的备案；参与建设项目附属绿化工程设计方案的审查；参与城市新建、改建、扩建基本建设项目可行性的论证和审查；负责核定园林绿化损失赔偿费和建设单位补偿易地绿化的相关费用。

（六）财务审计处

负责编制和执行部门预算；负责机关经费的预算执行和经费核算；负责园林绿化城市综合长效管理资金计划的编制及使用管理；负责征收园林绿化损失赔偿费、绿化费、义务植树统筹费、建设单位补偿易地绿化等相关费用；负责工程建设项目资金及专项资金的计划、管理和项目审计；负责本系统国有资产的监督管理和局机关固定资产的财务登记管理；负责政府采购和会计档案工作；指导、督查直属单位的会计核算、财务管理和内部审计工作；负责全系统经济活动绩效评价（估）和经济数据综合统计工作。

（七）组织人事处（老干部处）

负责基层党组织建设、党员管理和发展工作；负责拟订基层单位领导班子调整配备的方案；承担局党委管理干部的考察、考核、选拔、调配、任免和奖惩等工作；负责本系统人才的引进、培养和管理工作；承担领导干部的调训工作，负责公务员的培训和考核工作；负责专业技术职称评定申报工作；负责局机关、直属单位机构编制、人事、劳资和社会保障的管理工作；负责人员出国（境）手续办理工作；负责统战和机关离退休干部管理服务工作，指导直属单位的离退休干部工作。

（八）宣传法规处

负责全系统党组织、党员干部的理论学习和党员教育工作；负责思想政治工作和精神文明建设；负责创建文明单位、文明行业工作；负责普法教育工作；负责宣传报道工作；承担党委中心组学习的日常工作；负责制定人才培训教育规划并组织实施；负责组织和指导园林绿化行业专业技术人员的岗位培训和继续教育工作。负责拟订园林绿化行业法制工作规划和计划，协调、组织规范性文件的起草、修订、审查和报批；负责行业行政执法、行政执法监督、行政诉讼、行政复议工作。

按规定设置纪委、工会、团委。

四、其他事项

常州市绿化委员会办公室挂靠在市园林绿化管理局，承担市绿化委员会的日常工作。

五、人员编制

市园林绿化管理局机关行政编制为29名。后勤服务人员编制另行核定。

领导职数为：书记1名，局长1名，副书记1名（含纪委书记），副局长3名，总工程师1名；正副处长（主任）13名，其中：处长（主任）10名、副处长（副主任）3名。

六、附则

本规定由市机构编制委员办公室负责解释并对执行情况进行监督检查评估，其调整由市机构编制委员办公室按规定程序办理。

5.班长岗位职责 篇五

1、在车间主任和工长的领导下进行工作。

2、组织全班人员开好班前班后会，事故分析会和安全活动会议。落实各岗位交接班工作及处理相关问题，做好考勤和生产报表。

3、对本班盘上操作、安全生产负全面责任，要认真组织和协调各岗位工作，紧密配合好工长工作。

4、负责本班工人的技术学习和新工人的岗前培训，组织全班人员学习和贯彻《技术操作规程》，并提出修改意见，不断提高操作水平。

5、负责组织本班工人正确使用和维护设备，以保证正常生产。

6、负责材料和工具、劳保用品的领取，正确使用及保管。

6.司炉(班长)岗位职责 篇六

1在锅炉专工（主管）和值长的领导下，值班期间对所在锅炉的安全、经济、稳定运行负全责；在值班期间是锅炉专业的负责人，直接受值长的调度，指挥付司炉、脱硫除尘岗位的工作，确保机组安全运行。

2值班期间是本炉安全生产第一责任人，负责本炉的事故预想、事故处理、各项安全措施的审核实施，积极查找、分析、消除安全隐患。

3负责集控室锅炉所辖仪表的监护和有关设备的遥控操作及调整。

4负责本炉的生产运行操作及记录、安全经济运行、经济指标分析控制、设备缺陷消除、异常现象处理、工作票许可。

5负责许可和办理工作票；督促本专业其它岗位并带头执行各项规章制度和定期工作。

6积极开展经济指标分析，发现仪表突变，设备异常应及时正确分析处理，并及时汇报班（值）长。

7按时正确地做好各项规定的保护试验与切换操作，技术台帐记录和其他定期试验项目等。

8指导监督本炉人员严格执行各种法规、规程、制度。9发生事故时，根据规程指挥付司炉共同进行处理，并将事故原因、处理经过和结果，迅速汇报班（值）长。10在付司炉替换监视表盘时间内，对本炉零米层设备全面检查和抄表一次（如锅炉发生异常情况，应立即上盘指挥并进行处理）。

11特别注意油系统的运行情况，严防油泄漏和油系统着火，确保资源和环境不受破坏。

12配合班（值）长完成好本班的各项培训任务和其它临时性工作。

13积极开展节能降耗活动，从节约每一滴水、每一度电做起，节约能源保护环境。

14离开岗位需经班（值）长同意，并由付司炉代管,但离开岗位前均需将运行情况交待清楚。

7.物业班长岗位职责 篇七

1.秩序维护员班长在项目经理的直接领导下，全面负责本班各项管理工作。2.定期和不定期检查当班人员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。

3.负责组织当班的保安工作，监督和指导认真做好执勤工作，及时纠正和登记违纪违章现象。

4.检查本班人员的着装仪容、内务卫生，保管好配备的通讯器材、保安设施等物品。

5.按照制定的培训计划组织工作，定期召开班务会，经常对队员进行具体的业务指导和岗位培训，提高本人和全班的整体素质和业务水平，能及时解决当班时间内的各种突发事件。

6.及时做好上传下达和请示汇报工作，与小区业主搞好关系。

7.能够在紧急情况下指挥本班的工作，处理好一般性的治安事件和业主的投诉，落实安全措施，预防各种事故，工作中有处理不当的事应及时向项目经理请示汇报。

8.团结本班人员，做好本班人员思想工作，熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。

8.运行班长岗位职责 篇八

（一）岗位职责

1、负责锅炉及附属设备运行、检修工作等工作。

2、负责锅炉及附属设备安全、经济运行的责任人。

3.在工作中严格执行运行规程，保证设备的安全经济运行。4.应掌握设备检修技术，对简单设备缺陷应有能力进行处理。5.掌握事故处理方法，发生事故时能够果断正确的进行处理。6.值班期间做好各种记录。

7.熟悉锅炉及附属设备的构造、性能和设备管道的分布，熟悉操作规程及保养知识。

8.完成领导交办的各项工作。

（二）任职要求

1.学历：专科以上。

9.变电所班长和值班长的岗位职责 篇九

1.班长是变电所安全第一负责人，全面负责变电所工作。

2.组织本班的政治、业务学习，编制本班年、季、月工作计划，值班轮流表，并督促完成落实全班人员的岗位责任制。

3.指定和组织实施控制异常或未遂的措施，组织本班安全活动，开展季节性大检查，安全性评价，危险点分析等工作，参与本班事故调查分析，支持本班障碍、异常和运行分析会。

4.定期巡视设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。签发并按时报出总结及各种报表。

5.做好新、扩、改建工程的生产准备，组织或参与验收。6.检查、督促“两票”“ 两措”，设备维护和文明生产等工作。7.主持较大的停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。8.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。

9.负责所内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。10.负责组织编写、修改运行操作规程。

11.编制本班培训计划，完成变电所值班人员的技术培训和考核工作。12.制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。值班长职责

1.值班长是本值的负责人，负责当前的各项工作；完成当前设备的维护，资料的收集工作；参与新、扩、改建设备验收。

2.树立“安全第一”的思想，严格遵守和认真贯彻各项有关规章制度，努力完成各项本职工作任务。

3.正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。组织本值人员搞好政治、业务学习，搞好团结协作。

4.坚持安全文明值班，杜绝人身、设备事故。

5.坚守岗位，集中精力，不做与值班无关的事，组织全面学习本值工作，努力提高本值人员的值班责任。

6.及时发现和汇报设备缺陷，审查本值记录。7.审查工作票和操作票，组织或参与验收工作。8.组织做好设备巡视，日常维护工作。9.按规定组织好交接班工作。

10.有权监护外来检修人员进行操作，有权拒绝使用不安全的设备及绝缘用具，有权进行调度，停送电操作及安全运行的重要联系。有权处理事故，监护操作。工作内容及程序

（1）每天提前15分钟到达岗位，详细查看运行记录，询问上班的设备运转及事故处理情况和遗留问题。

（2）按交接班巡视路线，对重点设备进行巡视。

（3）根据具体情况安排好本值的特殊巡视，出线设备缺陷，积极组织力量进行力所能及的处理，无法处理时及时的向领导汇报。

（4）根据生产情况，组织人员作好事故预测。若有设备运行异常。障碍及事故，应积极组织本值人员进行处理，及时向主管和班长汇报。

（5）组织领导好本班的一切倒闸操作，严格执行操作票，工作票制度，负责审查本值

“两票”执行情况，及时改进。

（6）组织本值人员对各种仪表的抄写工作，巡视各种仪表的指示正确。（7）组织本值人员按计划做好设备的定期维护，按专责区搞好环境卫生。（8）对检修后和新投入运行的设备，组织和参加验收及投入运行后的巡视检查。（9）检视功率因数情况，及时投退无功补偿装置，随时改进。（10）组织好本值人员培训，积极参加岗位练兵活动，学好专业知识，力争全值人员达到“三熟三能”。工作要求

（1）熟知《电业安全知识》，《运行规程》及《事故处理规程》。（2）努力达到“三熟三能”标准。

（3）努力掌握供电技术，熟知全所供电线路分布情况，变电所主接线、继电保护二次原理展开图，直流供电系统原理图。

（4）掌握蓄电池的充放电技术，懂得蓄电池的日常维护工作。（5）熟知全站电气设备的技术规格，运行性能。（6）协助班长建立技术档案盒各项台账。

（7）审查当值人员填写的各种运行记录，做到准确无误。（8）坚守岗位，在接班者未到之前，不许离开工作岗位。