设备管理半年工作总结及工作思路

设备管理半年工作总结及工作思路（精选9篇）

1.设备管理半年工作总结及工作思路 篇一

区文物保护管理所2021年半年工作总结及未来工作思路

xxxx年在区委、区政府的高度重视下，在省、市文物行政部门的指导下，在局相关部门支持和协助下，龙泉驿区文物保护管理所深入贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”十六字方针，积极配合x市“东进”战略与我区“文化小康”、“龙泉山城市森林公园”等重大项目，圆满地完成了各项工作任务，现将xxxx年上半年工作总结、xxxx年下半年工作计划及未来工作计划汇报如下：

一、不可移动文物保护

（一）完善“四有”工作，强化文保根基

xxxx年，文物保护管理所不断完善区内文保单位“四有”工作，一是，对全区各级文物保护单位保护范围及建设控制地带进行梳理与规范，公布各级文物保护单位保护范围及建设控制地带；二是，对损坏或变更的保护标志碑进行及时更换；三是，四有档案全面数字化，提高管理效率；四是，积极推进文物保护单位申报，并成功将桃花寺大殿（原区级文物保护单位）、凝萃楼（原x市文物建筑）升级为x市文物保护单位。

（二）强化文物安全监督，优化三级文物保护制度

龙泉驿区地形复杂，多山地丘陵，文物广泛分布山间田野，文物安全管理难度较大。为此，我所根据多年文物保护经验，结合龙泉驿区街道镇乡实际情况，优化了文物保护人员配备，减少了不必要的人员浪费。xxxx年共落实文物保护巡查员x名（茶店、山泉、柏合、洛带、万兴）、全国重点文物保护单位全职看护人员x名（北周文王碑及摩崖造像、川北会馆）、专业文物保护员x名。

针对不同级别文物保护单位采用分级管理，其中国家级文保单位采用看护人x×xx小时驻点管理，省、市级文物保护单位由巡查员每日巡查，区级文物保护单位巡查员、文保员每周巡查，对安全隐患较为严重的文物点位，实施重点保护。

（三）稳步推进文保工程，站好基层文物保护第一岗

1.洛带会馆建筑群，洛带会馆建筑群整体保护维修项目自xxxx年x月启动，由于多种原因一直进展缓慢，导致x座会馆建筑无法发挥其应有的公益属性与文物价值。xxxx年下半年，文物保护管理所对该项目进行了重新部署，有力推进了该项目的开展，xxxx年x月洛带会馆建筑群正式实施维修，xxxx年xx月整体保护维修基本完工。xxxx年x月xx日，我所邀请x市文物局相关专家，对“洛带会馆建筑群维修保护工程”完成初验。

2.唯仁山庄，xxxx年x月，我所开展实施了唯仁山庄院落整理项目，对建筑墙体色调、园林、排水等基础设施进行了复原修复，xxxx年x月，该项目已全面完成审计工作。目前我所已启动唯仁山庄（六角亭）保护维修项目。

3.石经寺，xxxx年xx月文物保护管理所在对辖区内各级文物保护单位进行例行检查中发现，石经寺出现局部损坏现象，其中大雄宝殿出现瓦面断裂等现象；祖师殿厢房出现墙体开裂、墙面酥碱等现象。针对该情况，我所立刻邀请x市文物局相关领导专家进行现场指导，并根据指示意见启动抢救性维修，xxxx年x月xx日，完成维修。目前我所已启动石经寺大雄宝殿病害勘察工作。

（四）加强部门联动，坚决打击文物违法

xxxx年xx月xx日，龙泉驿区文广新局接到国家文物局《行政执法督办单》（xxxx.xxx号），要求对廖家湾蜀王陵擅自修建停车场和临时建筑相关问题进行处理。针对该情况，我所按照市文物局、区政府要求，多次同大面政府进行沟通，于xxxx年x月对廖家湾蜀王陵违建停车场进行强制关停、地面违章建筑进行拆除。xxxx年x月xx日，x省文物局濮新副局长、x市文物局颜劲松处长对廖家湾蜀王陵违建整改情况进行了现场指导与督查，并提出要从根本上解决廖家湾蜀王陵文物保护问题的指导意见。

（五）开展不可移动文物调查，掌握最新文物状况

xxxx年x月，按照国家文物局《关于加强尚未核定公布为文物保护单位的不可移动文物保护工作的通知》（文物保函〔xxxx〕xx号）及x市文物局要求，区文物保护管理所对辖区内xxx处三普文物点位进行了全面调查与实地踏勘，对各文物点留存情况与现状进行了摸排。针对部分消失文物，xxxx年x月x日，在文物保护管理所召开了“龙泉驿区一般不可移动文物专家论证会”，并根据专家意见将消失点位进行公示，下一步将由区政府对最新文物点位进行公布。

二、可移动文物保护

（一）积极配合城市基建，稳步推进文物勘探

xxxx年我区基建工作推进较快，文物保护管理所全力配合市考古队做好本区域考古勘探工作，上半年共完成勘探项目xx个，勘探面积xxxx.xxx亩，挖掘标准解剖沟xxx条、十字解剖沟x条，挖掘方量xxxxx.xxmx。具体如下：

（二）推进主动性地下文物保护，启动区域性考古调查

近年来，随着x城市发展“东进”战略的快速推进，龙泉驿区基建投资规模加大、开发项目增多、发展速度提升。为加强域内文化遗产保护工作，文物保护管理所已启动十陵街道、大面街道区域主动性系统钻探。该区域是明蜀王陵园区、五代封王墓葬集中分布区、宋代家族墓地重点分布区。目前在该区域已发现五代前蜀王宗侃墓、后蜀赵廷隐墓等；宋代高氏家族墓地、田氏家族墓地等。由于未进行系统钻勘，近期十陵镇x处五代封王墓及墓前陵园建筑遗址已被某道路修建项目部分破坏。

（三）提升文物科研能力，文物修复中心初具规模

为提升我区文物保护科研能力，强化文物本土化保护趋势，xxxx年文物保护管理所加快推进文物保护修复中心建设，目前已启动对“客家风情园”进行“文物修复”功能性改造，并已利用川北会馆开展临时文物修复工作。

三、深入挖掘文物内涵，充分发挥文物价值

（一）广泛收集文物资料，《文物志》初稿完成xxxx年，文物保护管理所继续推进《龙泉驿区文物志》编修工作，广泛征求各方意见，邀请x市文物局、市考古队、区档案馆等多方专家对《文物志》初稿进行商讨。

（二）扩大文物宣传广度，奠定文保社会氛围

xxxx年我所共开展大型文物保护宣传活动x次，分别为春节“新春文物宣传活动”、x.xx“铭记悲痛 记忆历史”文物保护主题宣传活动，两次活动共发放宣传资料xxxx余份，为唤醒群众乡土记忆、呼吁全民文保起到了一定成效。

四、下半年工作安排

（一）全面完成唯仁山庄（六角亭）保护维修项目。

（二）全面完成石经寺大雄宝殿病害勘察项目。

（三）完成十陵街道、大面街道区域性考古调查。

（四）完成桃花寺大殿、凝萃楼“四有”资料更新。

（五）对廖家湾蜀王陵封土堆南侧硬化地面进行破碎后实施考古钻探，并根据钻探调查结果和专家论证意见科学论断，调整公布其保护范围和建设控制地带。

（六）根据x市文物局要求完成xxxx年文化地标项目。

（七）对田野文物进行标识牌树立与保护范围界桩安装。

（八）建立建设洛带会馆建筑群用电安全智能化监测管理系统，保障洛带会馆的安全用电，防止重大文物火灾发生。

（九）继续推进《文物志》编修工作，争取xx月完成正式稿。

（十）有序开展发掘勘探工作，根据区委、区政府建设规划推进全区基建工地的地下文物勘探试掘工作，确保地下文物保护和经济建设两不误。

五、未来工作计划

（一）全力推进龙泉驿区文物修复中心的建设，力争xxxx年建成并投入使用，提升我区文物修复能力，填补我区文物工作研究能力的空白。

（二）全面开展北周文王碑维修保护工程和安防工程建设，确保北周文王碑文物本体安全，建立完善的安全防卫机制，争取xxxx年全面完成。

（三）实施唯仁山庄主楼保护维修项目，严格按照《龙泉唯仁山庄保护维修设计方案》，实施唯仁山庄主体建筑维修保护项目，科学完善做好建筑保护利用。

（四）对石经寺进行全面修缮，按照省、市专家要求首先对石径寺实施文物建筑病害全面勘查，并根据病害情况编制保护修缮方案，最后按照方案要求完成全面修缮。

（五）建设洛带会馆建筑群防雷系统、消防系统，提升洛带会馆的抗雷击能力，强化洛带会馆消防安全能力，完善洛带会馆的防雷、消防系统，为游客群众创造一个安全的旅游环境。

（六）完成大面南华宫的原址维修保护工作，深入挖掘我区客家文化。

2.设备管理半年工作总结及工作思路 篇二

一、当前高校行政管理工作存在的问题及原因分析

1、道德信仰紊乱, 高校的行政管理角色错位

改革给高校行政管理带来了活力, 同时也带来了新的利益调整, 由之所带来的巨大利益诱惑, 使得部分工作人员放弃了主观世界的改造, 道德信仰紊乱, 个人利益得失成了择业与从业的标准, 不能用健康的思想、正确的理论来思考和解释实际工作中存在的深层次问题, 不能坚决抵制物质利益的诱惑, 不能很好地平衡责任与义务的关系, 个人主义、拜金主义、享乐主义等蔓延滋长。高校行政管理人员趋利意识逐渐膨胀, 由此导致对高校行政管理人员角色错位, 而这种错位容易导致高校行政管理人员的心理障碍, 影响工作效率。

2、行政体制陈旧, 工作效率低下

目前高校行政管理采用的是科层建制。一般的高校行政管理是校一院 (系) 两级管理层次, 也有部分高校是校一院一系三级管理层次。这种管理体制也不同程度地存在着条块分割、部门交叉、推诿扯皮、官僚主义等问题, 严重影响高校行政效率和质量, 且这种自上而下的管理方式往往容易出现“下级只对上级负责而不对工作负责, 个人只对自己负责却不对部门负责”的现象。特别是在干部选拔上, 许多高校还采用任命制, 其弊端不言而喻。

3、政部门之间缺乏密切配合

行政管理就其本质而言, 体现为权力在管理的各阶层和各个利益群体间的分配, 以及它们相互间的权力作用关系。我国高等学校的行政管理工作套用政府机关的行政级别, 带有明显的科层制特点, 构成金字塔式的组织结构。机构在行政分工中越设越多, 功能越分越细, 虽然做到了各司其职, 但又各自只完成其中的一小部分, 往往是“管事的人多, 于事的人少”, 因此造成行政部门之间缺乏密切配合和有效合作, 一旦出现问题, 互相推诿和扯皮。

4、行政管理人员的综合素质有待提高

行政管理工作的特殊性决定了行政管理人员必须是高素质人员。作为教学、科研和服务型机构, 高校不应过分强调其行政级别, 但不能不重视高校行政管理工作。但由于从事行政管理的人员待遇偏低, 特别是随着高校分配制度向教学和科研改革大量倾斜后, 行政管理人员与教师的待遇差距越拉越大;又由于行政管理人员在职位升迁、职称评定等涉及个人利益的事情上总是处于劣势, 所以致使许多有能力、有潜力的行政管理人员或忙于学习深造以提高学历水平, 或忙于参加专业考试提升职称级别, 而对日常的行政管理工作只是简单地应付, 不做深入地思考和研究, 再加之缺乏应有的职业技能培训, 最终造成行政人员流动大、改造效率低和整体管理水平不高的局面。

二、高校行政管理工作改革思路

1、转变思想观念, 明确高校行政权力定位

由于我国高校管理的行政属性和“拜官”心理的遗留与蔓延, 行政权力对办学资源的控制与支配远远超过学术权力, 发生本末倒置现象, 使一些原本正常的工作办起来困难重重。当前, 首要问题就是对行政管理和学术管理予以准确定位, 分清职责, 逐步理顺学校行政权力和学术权力的关系, 从“越位”处退位, 在“错位”处正位, 将“缺位”的补位。同时, 要在高校行政管理工作中塑造“一切为了师生、为了师生的一切”的核心价值观。在服从服务于高等学校和高等教育的总体目标下, 高校行政管理机关的组织文化建设就应着眼于构建学习型组织和服务性组织, 通过灌输“一切为了师生、为了师生的一切”的核心价值观, 引导他们以奉献作为价值标准, 在发挥他们德才基础上, 充分实现每一个个体的整体价值。

2、转变管理模式, 注重提高工作效率

目前的高校行政管理体制显得与现代环境越来越不相适应, 已不符合当前现实发展的要求, 行政管理面临着管理模式转变的要求。行政管理工作必须适应高校从注重办学条件到注重社会效果, 从内部教学管理拓展到全面质量管理的转变, 更新思想观念, 找准管理的定位。在实施高校行政管理过程中, 所有行政管理者应是职位与岗位相称, 而不是岗位与职位一致行政管理岗位的职责、权利和义务要进行严格界定:要引入竞争机制, 按岗择优聘用合适人员, 并实行以岗定薪, 优劳优酬的分配办法。行政管理者应以效益求发展, 以实干求进步, 管理者个人权益的获得应以其对行政管理效益的贡献为标准:要通过岗位职责界定, 加强下作考评促使管理者“诚实劳动”, 提高行政管理的效益。

3、加强协调能力, 增加各个部门之间沟通

高校的各个部门要在民主、公开、平等的原则指导下, 健全和完善不同职级、不同部门沟通协调机制, 通过工作通报、校务听证制度, 广开言路等手段和方式加强部门之间的沟通协调, 加大政务公开、透明力度, 确保校内信息流畅通, 形成上令下达、下情上传的快速、互动的信息传递机制。在信息畅通中, 保证学校的各项政令能够在第一时间准确、传达到学校的各个层面;同时保证学校内各种动态信息能够新鲜、准确、及时有效地传达到决策层, 以提高决策水平、保证决策质量。要善于处理上下左右、校内校外, 各部门之间等各种关系的能力。一个学校上下左右, 校内校外, 各部门之间相互都有一定的联系。行政管理人员应具有较强的协调能力, 协调好校内外、各部门之间的关系, 创造一个宽松的工作环境。

4、加强队伍建设, 提高行政管理人员综合素质

优良的行政管理队伍建设必须以提高管理队伍的素质为落脚点。提高高校行政管理队伍素质是提高高校教学质量、学术水平和办学效益的组织保障。高校是教育人、培养人的特殊组织, 这就决定了其工作人员的素质必须出类拔萃。

(1) 政治思想素质

政治思想素质是搞好行政管理工作的根本保证。树立全心全意为人民服务的思想, 坚定共产主义的信念, 增强党性觉悟, 保持自身的先进性, 模范高效地做好行政管理工作, 服务于学校中心工作, 有事业心和责任感, 任劳任怨, 遵纪守法, 廉洁奉公。

(2) 科学文化素质

科学文化素质是搞好行政管理工作的必要条件。高校行政管理人员要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义方法分析问题、解决问题;要掌握高校管理和部门管理的基础知识和基本理论;掌握教育学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识以及丰富的管理实践经验和知识。另外, 行政管理人员必须随时代的变迁不断树立新的管理观念, 只有这样才能顺利完成新形势下的新任务。

(3) 业务素质

业务能力素质是高校行政管理人员顺利完成岗位工作任务的基本技能。行政管理人员应该掌握国家教育政策, 熟知系统教育理论, 了解行政管理规律;应该具备良好的口头语言表达能力, 具备较强的公文写作能力;有很强的科学决策能力和协调沟通能力;有强烈的合作意识和团队精神以及讲究实效、雷厉风行的工作作风等。

参考文献

[1]朱灿焕:《新时期高校行政管理工作的思考》.韶关学院学报.2003年2期[1]朱灿焕:《新时期高校行政管理工作的思考》.韶关学院学报.2003年2期

[2]张春珠:《论高校行政管理工作的现状及改革思路》.福建师大福清分校学报.2008年1期[2]张春珠:《论高校行政管理工作的现状及改革思路》.福建师大福清分校学报.2008年1期

[3]越常环:《对高校行政管理工作的思考》.辽宁教育研究.2007年4期[3]越常环:《对高校行政管理工作的思考》.辽宁教育研究.2007年4期

[4]苏德龙:《做好高校行政管理工作相关观念的转变》.今日科苑.2007年22期[4]苏德龙:《做好高校行政管理工作相关观念的转变》.今日科苑.2007年22期

[5]王海洲:《高校行政管理工作探析》.浙江万里学院学报.2007年3期[5]王海洲:《高校行政管理工作探析》.浙江万里学院学报.2007年3期

3.设备管理半年工作总结及工作思路 篇三

关键词：电力营销；稽查管理；定义；问题；措施

中图分类号：F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 06-0000-01

一、电力营销稽查工作的定义

电力营销稽查管理最早是起源于国外发达国家，主要是在电力设施管理和电能营销方面，它是集多种学科为一体，将先进稽查理念和监督管理体制相结合，通过不同的稽查手段对供电部门内部和外部进行稽查，我国在近些年开始对电力企业进行转型，在市场经济下供电企业必须要改变传统的供电营销模式，在我国电力营销稽查工作主要表现在四个方面：首先在各级电力监管机构都将作为电力营销稽查工作的主体单位；其次在进行电力营销稽查管理工作时无须进行行政手段，因为电力营销稽查工作本身就是社会公共事务；再次对于有电力营销稽查权利的部门都将是稽查能力的实质；对于电力营销稽查能力的好坏如何去判断只需要看相关稽查部门所履行的职责和稽查结果的好坏。

二、电力营销稽查工作中存在的不足之处

（一）电力营销稽查考核体系不健全

随着电力企业的改革，很多供电企业都开始重视电力营销稽查工作，但是有些企业都只注重于稽查的表面工作，并没有明确制定电力营销稽查制度，对于员工的约束力不足。在传统电力营销管理模式中存在了太多弊端，很多员工无法及时改正，如果供电企业没有强有力的改革力度，很难将电力营销稽查工作开展下去。供电企业并没有将电力营销稽查工作作为每个员工绩效考核内，这样也就不能带动员工的积极性，为供电企业的发展埋下了潜在的隐患。

（二）电力营销稽查技术相对落后

自上世纪以来全球科学技术更新过快，同样在电力领域也是一样的，我国在电力营销稽查工作上开展较晚，国外发达国家在电力营销稽查工作上的技术手段相对成熟，可我国刚刚起步。这就需要我国供电企业从自身创新上寻求突破，依靠国外发达国家的经验进行创新，寻求适合中国国情的电力营销稽查手段。目前很多供电企业只是将电力营销稽查工作走个形式，没有明确的稽查管理措施，都在致力于开拓业务渠道，作为企业如果没有一套完善的管理制度，发展过快只会像空中楼阁一样瞬间倒塌，综合来看我国供电企业首先要加强自身稽查手段，引用先进稽查设备，不断完善自身的综合实力。

（三）供电企业人员素质较差

如今的供电企业很多都采用子弟制，父母在供电部门，子女就可以在供电部门参加工作，这种恶习造成了弊端就是很多供电人员在文化素质方面较低，没有接受过高水平文化教育。所以在供电企业开展电力营销稽查工作时很多供电人员在学习稽查技术时比较吃力，这样就会导致稽查工作的开展效率大大降低，给供电企业带来了经济负担。

三、电力营销稽查管理工作中的思路方法

（一）建立健全的电力营销稽查法律法规

很多供电企业都将电力营销稽查管理工作做到表面，只是形式上的，这主要是电力营销稽查工作的开展会触及到很多人的利益，难以开展。针对这种状况国家相关部门应该制定一套完善的稽查法律制度，让每个人都知道阻碍稽查工作的严重性，用法律去约束违法分子的不轨行为，尤其制定的一些《电力法》要明确指出不同违法行为的处罚处理办法，如果发现违法者要严厉处罚，做到杀鸡儆猴，要将电力营销稽查管理工作的决心表明，依靠法律手段确保稽查工作的顺利开展。

（二）加强电力营销稽查组织建设

在我国电力营销稽查工作开展较晚，相比国外发达国家没有较为成熟的管理体制，所以供电企业在电力营销稽查工作开展过程中存在着许多不足之处。我国相关部门应该联合供电企业成立一个电力监管机构，这个监管机构的主要职能就是监督电力营销过程中的稽查工作，对于电力监管机构的人员选拔要严格要求，要对政府机构上报，这些监管人员有权对各级电力监管机构进行调查，不受任何人的阻碍，只要调查结果属实就一律严肃处理。在各个城市都要成立监管分属机构，各个分属机构之间要相互监督各个城市的电力营销稽查工作的开展，加强电力建设的可靠性，确保电网建设的正常开展。

（三）制定电力稽查工作的文书形式

想要开展电力营销稽查管理工作首先要将电力营销稽查工作书面化，政府和供电企业要以书面形式发布电力监管机构的主要职能，主要分为稽查监管报告、电力稽查工作通报、电力稽查工作总结、电力稽查日常文书。每个电力营销稽查人员都要严格按照书写这四项书面内容，同时这四种文件具有法律效力以及权威性。

（四）建立电力营销稽查奖惩制度

在电力营销稽查工作开展的同时不仅要严格要求每个稽查人员严格执行稽查制度，还要将稽查工作分配到每个人手中，要做好责任制，每个人都要将自己所分配到的稽查工作做好，如果所分配到的稽查工作出现问题要承担相应的责任，对于责任严重的要进行处罚。此外还要建立投票制和选任制，争取人民群众的监督，强化社会媒体舆论的作用，积极促进电力营销稽查工作的开展。

参考文献：

[1]李刚.浅议电力营销稽查[J].世纪桥，2006.

4.设备管理半年工作总结及工作思路 篇四

2008年是景区全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是景区发展的关键之年。上半年，景区管理局落实党工委、管委会建设特色大洪山、开放大洪山、文化大洪山、和谐大洪山的总体思路。围绕景区“五一”开园的目标，加快景区基础设施建设力度，规范旅游市场秩序，改善旅游环境，促进景区各项软、硬件提档升级，缩小了与国内外知名景区的差距，景区管理和旅游开发呈现良好的发展势头.截至6月底，游客量4.5万人次，比上年同期增长35％，旅游收入958万元，比去年同期增长51％。

一、景区建设展现新面貌

（一）对两条进山路提档升级。景区现有的两条进山道路公路等级低、坡陡、弯度大，缺乏必要的安保设施，存在较大的安全隐患。今年上半年，我们组织专班对景区两条进山道路、内循环道路进行安全排查，制定出道路整治方案。争取投资80余万元在长灵旅游公路部分险要路段、急转弯路段安装波形护栏、防撞墩、示警桩等防护设施；投资20万元设置了交通警示和指示标志；投资20余万元在各景点、路口规范设置60余块标识标牌；投资20余万元对土门—洪山寺进山公路的破损路面进行修复；投资50余万元对洪山寺—明清街—樵河路段进行硬化。

（二）包装改造了两个溶洞。两王洞、筱泉洞是大洪山丰富溶洞资源的优秀代表，也是大洪山知名景点之一。2008年上半年，我们敦促公司投资20余万元对两王洞、筱泉洞进行了包装改造，设计与装点洞内灯光，铺设了洞内游步道，对洞口进行了设计与包装，增设了必要的安全设施，新建了厕所、停车场等配套设施。

（三）新建了两个游客休闲广场。洪山寺、千年银杏是大洪山的标 1 志性景点。洪山寺周围杂乱无章的民房严重影响着洪山寺、千年银杏的整体形象。为此，我们将洪山寺周围散居农户搬迁至明清街，拆除了原民房及其附属设施，新建了落湖广场、银杏广场。落湖广场、银杏广场不仅突出了洪山寺、千年银杏，更是景区与游客互动的重要场所。现在，洪山寺、千年银杏、银杏广场、落湖广场和谐统一，气魄宏伟的洪山寺挡不住参天的千年古银杏树王，树王繁枝茂叶隐蔽着新建的银杏与落湖两大广场。

（四）新建了两个游客服务中心。今年上半年，我们打造了两个游客服务中心，一是筱泉湾游客服务中心。按照三星级标准对度假村进行了包装；新建两幢真木制结构，框架式，芬兰风格的大餐厅，具有高档宴席、会议、娱乐等多功能。总建筑面积400平方米，一次性可供200人就餐；新建一幢真木制结构，芬兰风格的茶座，面积122平方米，具有品茶、休闲、娱乐，品味大洪山地方文化等功能。二是明清街游客服务中心。今年上半年，我们完成了明清街建设配套工程，对太阳冲两条河道进行整治，新建了龙须桥—明清街—桥河口1.5㎞的S砖路面，引导明清街居民从事农家接待。目前，已有14家农户直接从事农家接待，总接待能力为170人住宿，500人就餐。

（五）包装了两条游步道。剑口、樵河是大洪山鬼斧神工地质奇观的杰出代表，为让游客零距离接触大洪山大洪山地质奇观，今年上半年，我们修建了3200米的樵河古栈道，添置了亭、廊、石凳、石桌等设施，首期打造“佛”磨崖石刻66处，增设了环卫设施、安全设施、景观介绍等配套设施。投资15余万元修建了剑口游步道，增设了环卫设施、安全设施、景观介绍等配套设施。

另外，我们还启动了门景区建设，修建了333省道与长灵旅游公路 2 的连接线。

二、宣传促销打开新局面

（一）成功举行五一开园仪式。2008年5月1日成功举行的大洪山风景名胜区开园仪式标志着大洪山景区驶入了旅游发展的快车道。开园仪式的成功举行，给大洪山风景区带来了巨大的政治和经济效益。省人大常委会副主任刘友凡、省政协原副主席杨斌庆等老领导，省建设厅、省发改委等省直部门领导、随州市四大家所有在家领导，曾都区、广水市、开发区及所有市直部门负责人，钟祥景区、京山景区、雁荡山景区等兄弟景区出席开园仪式，现近万名群众及游客参加了开园仪式。《湖北日报》、《长江日报》、《楚天都市报》、《随州日报》、湖北电视台、武汉电视台、随州电视台等新闻媒体都做了大量报道，开园仪式的政治、经济效益明显。

（二）多方位开展市场营销活动。景区围绕五一开园目标，围绕着大洪山“中国银杏第一树”、“华中高山第一池”、“湖北佛教第一寺”、“楚北天空第一峰”，“大洪山---离都市最近的原始森林”、“大洪山---武汉市的度假村”等主题，开展了形式多样的宣传营销活动。一是更新制作《魅力大洪山》DVD、《大洪山精华游》画册、《楚天名胜大洪山》宣传资料。二是在省内高速公路重点路段制作大型旅游形象广告牌；在《湖北日报》、《长江日报》、《楚天都市报》、《武汉晨报》、《楚天金报》等报刊杂志上做大幅广告。三是组建了大洪山旅游营销部，并配备了专职促销人员；四是开展了以文促销活动，邀请国内新闻媒体、知名学者以及画家、作家、摄影家到大洪山参加笔会、写生、采风、创作；五是组团参加华中旅游博览会、鄂港澳投资说明会、华创会等博览会，积极向外界推介大洪山风景名胜区，提升大洪山的知名度。

（三）顺利对接武汉旅游市场。一是签订了合作协议。4月30日，武汉市旅游代表考察团一行30多人来大洪山实地考察，近距离体验了大洪山旅游资源，拉开了大洪山对接武汉旅游市场帷幕。后又与武汉龙之旅等36家旅行社、随州14家旅行社（广水4家旅行社）签订了合作协议。二是推出了旅游黄金线路。三是确定了营销优惠政策。

三、城建管理推出新举措

（一）编制了规划。今年3月份，我们完成了长岗镇总体规划的修编工作，完成了门景区、珍珠小区、供销小区、河西小区等15公顷重点建设区域的修建性详细规划。开展了多种形式的宣传活动，在全区迅速掀起了学习《城乡规划法》的热潮，有力促进了大洪山城乡规划工作的开展。

（二）强化了管理。我们在不断强化规划编制，加强规划宣传的同时，实施“四个坚决”，即没有规划的坚决不申报，没有设计的坚决不审批，手续不全的坚决不准建，违规建设的坚决拆除。镇区所有临街建筑的立面造型实行管委会行政一把手亲自审批，城镇建房取消了个人零星建筑的审批，实行统一开发，发展商住小区，从而保证所有的临街新建项目一律按长岗镇总体规划实施，确保规划的严肃性及权威性。继续整顿规范建筑市场，加强建筑行业管理，大力推广应用新型墙体材料，严格实施建筑节能标准。严把工程质量和安全关口，建立工程质量安全检查长效机制，深入开展质量安全创优活动。

（三）扮靓了城镇。为增加旅游小城镇的吸引力、辐射力，打造良好的对外形象，完善功能，结合五一庆典活动，扎实开展了镇区绿化、硬化、净化、亮化等工程，扮靓了城镇。今年上半年，我们完成了镇区涢水河橡胶坝尾期工程，疏浚了河床，重新铺装美化涢水河堤，添置竹 4 排、清洁河面、整修牡丹泉。增设花坛和苗木，铺装河西小区人行道，完善河堤两岸绿化带，山水园林城镇初现雏形。按照明清模式对长岗镇沿街门面进行改造，目前设计方案、实施方案等前期准备工作已就绪，原农行、工商小区大楼、熊氏祠新农村试点等处工程已相继按明清模式改造或建设。今年上半年，珍珠泉住宅小区、工商住宅小区、涢水河橡胶坝建设和涢水河治理相继完工，文化大楼、供销综合楼主体工程竣工。

（四）打造了队伍。长岗镇区是景区的窗口，是景区政治、经济、文化中心，组建一支高素质的城管执法队伍，强化景区和集镇规范化管理势在必行。上半年，我们分批组织执法人员参加执法培训，并通过了考试，取得执法资格。投资5万余元，购置了一台全新城管宣传车，并为执法人员配发了服装。为健全工作制度，明确工作职责，景区管理局、景区建设服务中心分别与城管队长、执法人员签订了工作目标责任状。根据《全市建设系统开展文明执法教育活动实施方案》，紧密结合自身实际，制定了切实可行的实施方案，通过文明执法教育活动，执法为民的意识有了明显改善，执法人员的素质和能力有了普遍提高，塑造了文明、严格、和谐的城管人员新形象。

四、规范旅游市场，改善旅游环境。

以随州市“三城同创”为契机，扎实开展“文明和谐景区创建工程”为主题的创建活动，把大洪山风景名胜区作为“三城同创”的前沿阵地，精心打造，争创文明景区。围绕随州“创优”开展一系列基础性工作，公司招录了一支12人的导游队伍，将通过在岗培训、参加考试、对外交流来提升现有导游人员的综合素质。加大景区旅游安全、食品卫生、环境秩序的综合整治，彰显人文关怀，精心营造游客温馨家园。

为进一步推进隐患治理和各项安全生产工作，有效遏制重特大事故，5 促进安全生产状况的持续稳定好转，结合我区旅游行业实际，我们按照上级的统一部署，从5月份至7月份，在全区旅游行业开展安全生产“百日督查”专项行动。专项行动成效明显，排查了安全隐患，落实了整改意见，旅游行业安全生产状况持续稳定好转。

今年上半年，大洪山景区的经济效益和社会效益有所提高。其主要原因是：一是景区投入额加大，两王洞、筱泉洞、剑口、樵河、银杏广场、筱泉湾广场、大洪山度假村、明清街等工程项目相继完工，景区的观感效果有所改善，接待能力得到提高，大洪山的美誉度得到提升。二是景区采取多种途径加大了宣传力度，增强与武汉、襄樊、随州等地多家旅行社的联系与合作。尤其是“五一”开园，扩大了景区的影响力。三是景区门票的调价，使景区的门票收入有所提高。

存在的主要问题有：一是景区的投资强度与管委会和湖北大洪山投资开发有限公司签订的合同的数额尚有很大的差距，景区开发建设的步伐仍然缓慢。二是景区宣传促销力度不大，对外影响力有待进一步提升，缺乏配套的基础资料，没有景区标志、质量目标、口号，缺乏系统的营销方案。三是景区的经营管理有待于进一步提高。

下半年工作思路

一、精心谋划、推动新一轮建设新高潮。大洪山风景名胜区虽然经过首期建设，已经开园迎客，但从整体来看，景点较少，相互衔接不畅，交通条件依然较差，游览线路包装不够，接待设施短缺的矛盾仍然十分突出。下半年一是加快门景区建设。在迅速完成土地利用规划调整的基础上，首先完成20000㎡征地拆迁工作，启动拆迁还建工作；争取主入口门楼、换乘广场、停车场、迎宾饭店、游客服务中心等一系列建设设施在今年11月份以前完工并投入使用。二是改善核心景区内交通条件。6 迅速启动核心景区内道路提档升级项目，改善核心景区交通条件，使游客进得来、出得去、散得开。三是采用招商引资建设的办法，迅速启动白龙池野营度假区、宝珠峰灵济寺恢复工程等项目，增加观光景点和接待服务设施，使游客游得尽兴、住得安稳、玩得开心。

二、精细管理，提高景区经营服务水平。实现景区从建设到经营的跨越，高质量的管理是关键，下一步，我们一是要强化管理人员学习、培训力度，提高景区管理人员旅游管理水平；二是强化景点管理，保证景区始终以崭新、自然风貌展示给游客；三是强化环境卫生管理，培训环卫工人，强化保洁意识，促进景区居民的文明素质提升一个新层次；四是强化导游管理，提高导游素质，抓好导游培训和考证工作；五是强化农家乐旅游接待管理，修改出台《大洪山风景名胜区农家乐管理办法》，促进农家乐接待提档升级；六是强化保安管理，提高保安人员素质。

三、强化措施，促进对接大武汉取得新进展。从2006年下半年大洪山封闭建设两年以来，在营销宣传上，力度明显不够，大洪山要依据市委提出“思想大解放，推进大发展，对接大武汉”的宏伟战略，谋划好自己的战略定位。今后两年，我们营销目的地，要立足随州，瞄准武汉，兼顾省外。围绕这一目标，开展一系列有针对性的促销活动。首先，要继续加大网络营销、媒体营销的力度，通过多种手段扩大大洪山的知名度。二要充分利用武汉丰富的智力资源。大洪山丰富的历史文化资源需要在专家学者的指导下进行整理发掘。大洪山的发展还需要专家学者提供建设性的意见。不定期地邀请专家学者到大洪山观光旅游，吸取他们有价值的意见；邀请专家学者到大洪山授课。三是开展各种形式的推介会。进行景区与旅行社的对接，邀请武汉中旅、国旅、中青旅、东星旅游等各大旅行社来景区进行旅游对接，包括线路安排，价格洽谈等。进 7 行景区与景区的对接，与省外的张家界景区、省内的武当山、神农架等景区结成友好景区，定期学习他们的成功经验。四是擦亮“大洪山”牌。“洪山”是每个武汉人乃至湖北人熟知的品牌。在武汉市旅游局的支持下，促成宝通禅寺与洪山禅寺结对，充分利用宝通禅寺在佛教界的影响，促进灵济寺恢复重建。组织一次武汉宝通禅寺与洪山禅寺佛教交流活动。

四、经营城镇，打造旅游明星小城镇。下半年，我们要围绕将长岗集镇建设成为环大洪山黄金旅游圈上的一个重要节点、大洪山风景名胜区旅游接待前沿阵地这一目标，理顺管理体制，提升规划、建设管理水平，解决某些领域上下脱节的问题。增加城建投入，完善并配套城镇公共设施，提升城镇建设档次。推进大洪山路临街建筑明清风格的包装改造，力争完成河西道路车行道水泥硬化工程。建立门前四包责任保证金制度，强化城管工作职责，狠抓以“四包”为前提的城镇综合管理，建立完善城镇管理网络。继续加大对新农村建设的支持与服务力度，组织技术力量，逐步完善村庄和小集镇规划。抓好城乡“清洁工程”的落实，为社会主义新农村建设作出贡献。

5.上半年总结及下半年工作思路 篇五

一、以开展“深入学习实践科学发展观活动”为契机，全力推进队伍的正规化、法制化、制度化建设

根据《中共**县人民政府办公室关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的部署和要求，大队迅速行动，成立了学习实践活动领导小组和学习实践活动办公室，为大队学习实践活动的正常、有序开展提供了保障，并确立了以“学习实践活动为契机，全面加强队伍建设和科学发展”的工作思路，着力打造一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的行政执法队伍。目前，大队学习实践活动已进入分析检查阶段，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，大队在班子建设、行政执法、队伍管理等方面做了大量的工作，为推动创建“国家卫生城市”、“省园林城市”和促进“城乡环境综合治理”发挥了重大的作用，收到了良好的效果。

(一)班子建设不断深化。一是强化领导班子建设，弘扬正气，促进班子团结协作，以领导班子带动整个队伍建设，有效推动各项工作。二是工作中要求各级领导干部发挥表率作用，带头遵章守纪、带头勤奋工作、带头开拓创新。三是根据工作需要和存在的问题，对大队人员岗位及时地进行了调整和资源整活，有力地促进了大队各项工作的开展。

(二)行政执法不断优化。一是行政执法责任制落实。根据有关城市管理的法律、法规和规章，大队始终坚持依法行政、文明执法，在授权范围内认真履行职责，执法行为文明、规范。二是执法业务培训加强。按照上半年制定的业务培训计划，培训覆盖率**100%，合格率**100%。三是严格程序、加强把关，提高办案质量。今年1～6月份，共受理各类违章违法的一般程序案件108起，结案率为100%，查处的全部案件中，执法文书规范，卷宗装订符合档案管理要求，且无一例进入行政诉讼和行政复议程序。

(三)加强队伍管理，突出“人性化”。一是岗位职责明确，管理制度健全。大队从机关到各股、室、中队，都有明确的工作职责，并统一上墙。二是坚持人性化管理。科学发展观核心是以人为本，对全体执法人员，在工作上严格要求的同时，大队采取切实措施努力关心其生活、学习等方面的实际困难，继续开办好职工伙食团，解决职工的后顾之忧。

二、深入实施城乡环境综合治理工程,强力推进城乡环境综合治理各项工作

为了深入贯彻科学发展观，改变城乡环境卫生面貌，营造良好人居环境，提高人民群众生活质量，根据《中共**县县委、**县人民政府关于深入实施城乡环境综合治理工程的决定》(**委发〔20XX〕46 号)、《中共**县县委办公室、**县人民政府办公室关于印发**县深入实施“城乡环境综合治理工程”规划(20XX—20XX年)的通知》(**委办发〔20XX〕57 号)精神，大队高度重视，制定了切实可行的《县城区环境综合治理实施方案》，全面开展城乡环境综合治理各项工作。

(一)开展“劝导不文明行为”活动和“爱国卫生宣传暨义务劳动” 活动。我队年初就制定了以上两个活动的安排表，落实了参加活动的人员，明确了活动的具体内容和时间。从 1月起，每周星期日上午9：00—11：00开展“劝导不文明行为”活动，每月的第二个星期日上午9：00—11：00开展“爱国卫生宣传暨义务劳动”活动。通过以上两个活动的开展提高了市民的环境卫生意识，转变了市民的一些生活陋俗，县城区环境卫生面貌大大改善， “脏、乱、差”现象和卫生死角被彻底根除。

(二)成立专业队伍，督导“门前三包”责任制落实。为督促广大市民自觉遵守执行“门前三包”规定，大队成立了“门前三包”专业督导队伍，印制了《“门前三包”督导(处罚)登记薄》。从4月13日起，全体执法人员和协管员佩戴统一订制的“门前三包”督导员袖套，逐街、逐巷、逐户对“门前三包”责任制的落实情况进行登记，对未按规定落实“门前三包”三次以上的业主进行处罚。目前，己对南城的经营户、单位共2万余家进行了登记，对1000余家“门前三包”责任制落实较差的经营户、单位进行了督导和劝导，对200余家拒不改正的经营户、单位进行了处罚。

(三)在南城人行道上设置隔离桩等设施，彻底禁绝车辆乱停乱放。为改善城乡居民工作生活环境，提高人民群众生活质量，提升城市形象，针对车辆上人行道屡禁不止，人民群众对车辆占用人行道停放反映强烈、意见很大的问题，从4月中旬开始我大队在南城各主要街道安装隔离桩，设置摩托车停放框，设立汽车禁停警示牌和摩托车停放告示牌。目前，共安装了隔离桩800余个，设置了摩托车停放框400余米，设立了汽车禁停警示牌和摩托车停放告示牌30余个。此举收到了良好效果，人民群众满意，方便了市民的出行和通行，实现了“人走人行道，车走车行道”的目标。

(四)强力开展城区户外广告牌匾专项整治行动。为进一步美化、亮化县城，提升县城形象，推进城乡环境综合治理，根据县委、县政府和县城乡环境综合治理办公室的统一安排部署，我队成立了以大队长宋小毅为组长的城区户外广告牌匾专项整治领导小组，组建了四个专门的撤除分队，采取先宣传教育由门市业主自行拆除后强制拆除的方法，向不符合广告设置要求的门市业主发放《**县人民政府关于开展户外广告、店招牌匾专项整治的通告》和《限期拆除通知书》各余份。从6月9日起对拒不自行拆除的门市业主展开集中拆除，我队每天出动执法人员30余人，协管员20余人，组织专业的拆除人员对不符合要求的户外广告牌匾进行强制拆除。目前，此项工作正在紧张有序的开展之中，据统计，已拆除户外广告牌匾1000余个。

6.设备管理半年工作总结及工作思路 篇六

工作思路

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××乡××年上半年工作总结及下半年工作思路

半年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大、十六届四中全会、县委十一届六次全会精神，坚持和落实科学发展观，按照××年《县政府工作报告》、《县委、县政府××年重要工作责任制》研究部署牢牢抓住省市把欠发达乡镇发展作为新的经济增长点的机遇，坚持以人为本，突出发展这个主题，以全面推进生态小康乡建设为目标，以“平安××”建设为保障，努力促进经济社会和谐和可持续发

展。

一、发挥当地优势，借助外力，经济发展步伐加快。

以经济结构调整为主线，立足当地资源优势，积极调整农业结构，发展生态旅游业，大力招商引资，经济发展步伐加快。

⒈搞好农业结构调整成效显著。立足我乡实际，走生态之路，以发展绿色效益型农业为目标，采取有力措施，推行有效办法，切实推进农业产业化。结合我乡实际，大力发展毛竹低改、食草型动物养殖、苗圃等项目，大力培养区域特色主导产业。首先是认真贯彻执行中央号文件，保护和调动农民种粮积极性，确保全乡粮食生产能力和总产稳定。其次是依托专业合作组织，大力发展养殖产业。目前，山羊存栏多只。我乡的养殖业经过多年的努力，呈现良好的发

展势头，今后我乡要扩大山羊、农家鸡、肉兔等食草动物养殖规模，努力把我乡建设成为泰顺乃至温州的绿色养殖小区。继续搞好毛竹低改和竹制品开发，做大做强毛竹产业。争取用年时间对全乡万多亩毛竹全面低改。发展毛竹加工企业，拉长毛竹产业链，解决销路与增值问题。同时加强农业标准化建设，推进农产品标准化生产，提高市场竞争能力。

⒉发展生态旅游业。首先要做好我乡生态旅游总体规划；目前该项目与有意向的开发商洽谈中。其次着手保护现有的旅游资源，如千年古道的修复、各类名木古树和生态公益林的保护；三是加强对外宣传，扩大知名度；四是增加投入，做好开发前的有关准备工作。

⒊大力招商引资。我们对招商引资要有时不待我的紧迫感，克服困难，创新思维，加大步子，从小资引起。在各

方的努力下，××与我县已签订了合同落户××工业区。下步要抓紧把我乡有竞争力的、有特色的项目如毛竹加工、生态旅游、农业开发等项目包装好，向外推介。

二、加强基础设施建设，发展环境进一步改善。

一乡党委政府继续集中精力、财力，全力以赴做好××、××两条共公里的通村公路路面改造工程，目前已经做好前期工作。二搞好农田整理。我乡××农田整理项目已完成待验收。整理农田近亩，其中新增耕地近亩。下半年将着手宅基地整理项目。三强化土地管理。成立了××乡土地利用总体规划修编工作领导小组，积极做好农村土地利用整体规划修编工作。合理规划、科学布局，为今后发展提供美好蓝图。四认真实施“千百工程”。大力开展村庄整治、溪道清理，创造一个良好的人居环境，同时也为今

后发展生态旅游产业做好前期准备。

三、关注民生，切实维护农民权益。

坚持以民为本，切实维护好、实现好群众利益，是政府工作的根本任务。必须把政府工作的着重点进一步转到解决好群众关心的实际问题，保护群众的根本利益上来。

⒈深化农民知识化工程。农民知识化工程实施两年来切实提高了山区农民致富的能力。如何用好用足这一好政策，去年底我乡在大部分外出务工人员回乡过年之际广泛向他们征求意见和建议。他们主要反映只在××培训存在受时间、地点所限，培训工种少的问题。鉴此我乡及时推出了劳动技能培训券的措施，即只要是我乡农民不管在何地参加市级以上劳动技能、市场营销等培训后，可凭培训发票、技能证书到乡政府最高领取元的培训补贴。采用劳动技能培训券

大大方便了群众，目前有近百人在外地主动参加了培训，并有××等三人领到了培训补贴。

⒉完善一户一策一干部制度。在继续坚持去年做法的基础上，今年一是在县信用联社专门设立扶贫基金帐户，第一期已注入资金万元，计划总基金万元。对挂钩户给予～元的无息贷款，作为发展项目的启动资金，现已对户发放万元。二是对扶贫挂钩情况进行量化考核，作为年终干部考核的一个重要指标。

⒊强化农村社会保障，提高农村社会福利水平。建立健全最低生活保障制度，做到应保尽保，应扶尽扶，进一步减少缩小贫困面，减少贫困户，低保人数增加到人；实行集中供养制度，供中供养人。

⒋深化“平安××”建设，营造平安和谐环境。深入开展社会治安综合治理，积极推进“平安××”建设。通过开展禁种铲毒、“狂飚扫毒”、禁赌等专项行动，“双禁”工作取得了阶段性成效。重视安全生产、信访等工作，有力地维护了社会政治稳定。

四、实施科教兴乡和可持续发展战略，社会各项事业协调发展。

协调发展是科学发展观的要求。在推进生态小康社会建设进程中，必须全面发展各项社会事业，促进社会主义物质文明与精神文明协调发展。

⒈加大教育、文卫事业投入。坚持教育为本，进一步加强教师队伍建设，整合教育资源，不断增加投入，改善办学条件。积极实施科技兴乡战略，建立健全农村科技队伍建设，提高全民的整体科技素质。巩固和拓展文化阵地，形成积极进取的舆论环境，文明和谐的社会氛围和丰富多彩的文化生活。积极发

展广播电视事业，努力扩高闭路电视入户率。

⒉搞好生态小康乡和生态小康村建设，改善农村生产生活环境。成立了××生态乡规划编制工作领导小组，目前生态乡规划初稿已完成。加大资金投入，搞好××生态村建设。

⒊严格控制计划外生育，加强计划生育工作。继续抓住计划外生育这个牛鼻子不放松，加强孕前管理，做到思想工作与依法强制执行并用。加强征收，提高政策兑现率，遏制非法生育的势头，强化服务，提高四项手术率。配好、配强计划生育队伍，提高计生队伍管理素质，健全计生信息网络，掌握计生对象动态。全面推行计划生育村民自治，实现计生工作重心真正下移。夯实计生工作基础，形成全社会齐抓共管的良好工作氛围，使计划生育工作步入良性循环轨道。

五、强化干部队伍建设，为加快发展提供保证。

认真组织机关干部开展学习十六大精神和“三个代表”重要思想活动，使干部的思想和行动统一到实践“三个代表”重要思想上来，统一到实现我乡××年的奋斗目标和任务上来。进一步完善机关干部目标岗位责任制和驻村工作责任制，确保各项工作落到实处。要求班子成员自觉维护班子团结，一切以人民利益为重，尽职尽力，密切配合，带领乡干部努力完成各项工作任务。

××乡人民政府

7.设备管理半年工作总结及工作思路 篇七

1计算机网络安全分析

首先是物理安全,其主要在物理介质方面对存贮与传输网络信息进行安全保护,即保护计算机的网络设备,避免地震、水灾等相关自然灾害或是认为操作失误造成计算机设备损坏。 物理安全作为网络安全的根本保障,是系统安全主要构成部分。其次是控制安全,其指的是在网络中对存贮与传输信息功能相关操作与进程实施管控,重点内容就是在网络信息处理方面针对信息完成初步安全保护。同时安全控制一般是利用现有操作系统或是网管软件以及路由器配置等完成。最后是服务安全,其一般指在应用程序方面对网络信息安全性和保密性以及真实性等实现保护与鉴别,从而满足用户相应安全要求, 避免与抵御所有威胁安全的方法,通常情况下,主要包含机制安全和连接安全以及协议安全等相关对策。

2计算机网络病毒分类和传播模式

网络病毒对计算机信息技术造成冲击十分严重,一般从类型方面可以分成蠕虫病毒与木马病毒。其中蠕虫病毒相应传播模式就是利用计算机网络进行复制,然后通过电子邮件和其它相关方式进行传播,还可以通过传播其中一部分或是传播本身至所有计算机的系统中,从而造成伤害。而木马病毒属于伪装性能的潜伏病毒,通常是利用病毒本身发作实现计算机相关用户信息的泄露。另外,计算机网络的病毒传播模式具有多样性,其一,能够利用多种通讯软件实现传播,比如说用户在登录QQ或是其它相关通讯软件,或是下载不明程序,而此层序能够执行,就可能造成病毒侵入计算机的网络中。其二,计算机的网络病毒还会在电子邮件的帮助下实现传播。其三,计算机的网络病毒还可以利用网页进行直接传播,可是此种传播模式必须在系统或是软件发生安全漏洞的基础上,才可以乘虚而入, 对计算机造成安全损害。然后进入至计算机网页的相关标记语言应用的内部程序,就会改变用户在计算机操作系统中的所有注册表,或是对计算机系统的资源实施许多不正当控制,从而严重威胁用户的计算机信息网络安全。

3计算机网络维护管理存在的问题

3.1计算机网络维护现状

现阶段,计算机网络维护一般存在三方面问题。首先是计算机网络本身结构存在问题,在互联网技术应用之后,计算机并非为单机运行状态,而是利用网络完成大规模的互联,慢慢构成了世界范围之内计算机的互联网络系统,并且在一定程度上加强了网络的安全性能以及稳定性能。可是复杂的网络架构,导致自身更为脆弱,若是一些问题处理不当,就会导致计算机网络系统全面瘫痪。另外,由于信息共享,在网络中不仅计算机会引入噪声干扰,而其它相关设备也会引入噪声干扰,因此对计算机的应用造成严重影响。其次是计算机网络具备开放性,比较容易遭受网络攻击。而黑客已是计算机网络维护重要内容,其可以应用计算机网络具备的开放性与网络协议存在的漏洞,直接影响计算机网络的顺利运行,对居民的日常生活造成一定影响。最后,计算机的网络病毒问题。一般情况下, 计算机的病毒会进入到计算机的程序汇总,然后侵害计算机的硬件和软件等,还会发出一些数据危险代码或是指令,如果指令侵入计算机之后,就会进行自我复制,然后相互传染影响计算机的顺利应用,可能造成计算机用户财产损失或是信息泄露。在计算机技术不断发展下,互联网技术的大量运用,使计算机病毒变得更为复杂,而且也研发出许多杀毒软件,可计算机网络依然会遭遇病毒。

3.2计算机网络管理存在的问题

现阶段,计算机的网络管理存在的问题主要为网络管理力度不充足。在互联网普遍应用下,尽管安全性得到一定改进, 可是依然存在许多缺陷,通常体现在本身结构和内容方面。其一,互联网的覆盖范围不断扩大,使互联网系统变得更为复杂, 导致系统本身结构存在许多漏洞,而且管理工作人员并未高度重视,造成部分病毒和木马等相关恶意插件的程序指令等在计算机互联网中传播,严重影响计算机网络系统的安全性能。其二,网络内容比较丰富,存在许多不良负面信息,并且通过相关途径进行传播,若是难以进行有效管理,就会严重影响居民的日常工作和生活。因此,网络管理工作人员一定要改进网络结构,提高计算机网络的完整程度,确保计算机网络内容的健康, 在最大程度上降低网络运用的负面影响。

4计算机网络管理的维护思路和对策

4.1网络防火墙技术

通常应用的网络为Internet通信标准以及流通方式,其是以TPC作为基础的一项网络制式,因为具备一定的开放性,能够在办公中普遍应用,可是也为部分不法行为提供一定便利, 增大了病毒入侵的可能性。利用防火墙技术加强办公网络的维护,可以降低漏洞,有效加强系统的防御能力。一般计算机网络防火墙设置在计算机的系统中,所以必须加强计算机网络的安全性,应该选择安全性能相对比较高的Linux系统,其能够有效扫描应用程序,查清程序中的代码,并且保留计算机基本功能,比如说SMIP协议等,从而加强办公工作过程中的安全性。

4.2改进计算机网络的管理体系

计算机的网络管理和维护,通常就是对应用计算机的人员或是行为实施管理,若是缺少健全的管理体系,就难以利用制度对人员进行约束。如果企业的工作人员操作行为严重影响计算机网络的安全,但是却没有对相关行为进行阻止与约束, 从而就可能造成计算机网络系统发生问题。因此,要制定完善的计算机网络系统管理体系,明确规定关键操作的准则,例如工作人员不可以应用企业计算机网络浏览规定以外的网站,不可以擅自下载和安装不安全应用程序,对于违反规定的必须要进行严格惩罚,加强计算机网络管理力度。

4.3数字加密技术

数字加密技术是最为安全的技术之一,可以确保复杂的计算机网络系统安全性。一般情况下,数字加密技术是把保护的信息数据资源利用密文转换的按时,通过密文模式把此信息完成存储或是传输。在此过程中,可以确保信息数据在存储或是传输基础上,并不会被外界获取或是攻击,从而实现信息数据的保护。同时数字加密技术的防护级别和密码长度存在密切关系,在各种网络状态环境下,密码保护性存在一定差异。从现阶段而言,密码技术的算法通常包含对称密码与非对称密码。

4.4扫描和维护

定期对计算机网络系统进行扫描,及时修补计算机网络系统漏洞。计算机网络系统的安全漏洞并非一次性就能够修补完成,由于其在不断更新,因而计算机网络系统的漏洞修补就需要进行不断更新。此种状况下,管理人员必须对网络实施24小时的监控,针对计算机网络安全临界点,应该实施整体测查, 同时要对测查结果完成系统性分析,然后制定有效处理方案, 加强计算机网络系统的定期安全维护。运用现代化安全维护软件,针对计算机网络系统普遍存在的漏洞或是错误完成严格检测,而检测内容包含系统路径设置和文件可取权限的设置等多个方面,这样可以及时检测出攻击人员的意图,从而有效处理,加强计算机网络系统的安全性。另外,还要对信息数据库定期或是不定期进行扫描,不但能够对特定区域进行扫描,还能够对计算机网络整体系统进行扫描,通过扫描对计算机网络系统的安全性进行合理评估,进而制定具有针对性的安全对策。

4.5网络故障管理

计算机网络系统故障管理作为计算机管理关键内容。在计算机网络系统运用过程中,计算机用户对于网络系统的安全性与可靠性有着严格要求。若是计算机系统的某个部分发生故障,网络管理设备就可以及时查出故障源,然后有效排除。 一般状况下,因为隔离时间受到一定限制,而计算机网络的故障成因相对复杂,所以在计算机网络故障管理过程中,必须对计算机网络进行有效修复,明确网络发生故障的具体原因,然后利用针对性措施进行处理,避免此类故障的再次发生。另外,在计算机网络故障管理过程中,主要包含故障检测和故障隔离以及故障纠正方面内容。齐总故障检车就是对计算机网络部件的相关运行状态完成实施监测,针对故障必须及时通知和处理,从而确保计算机网络系统的安全性与可靠性。

5结束语

8.设备管理半年工作总结及工作思路 篇八

一、国有企业安全保卫工作管理出现的问题

（一）技术手段低劣

新型的安全保卫工作涉及的范围广，属于专业程度高的工作。随着时代的不断发展，社会已经呈现出科技化与资讯化。安全保卫工作也步入了智能化时代，显然传统的安全保卫工作已经无法满足目前复杂的社会环境，较现代安保工作要求差距较大。

（二）管理机制不够完善

从目前的情况来说，国有企业当中的安全保卫部门承担了一部分的社会治安工作。一般而言，大型的国有企业当中员工人数众多，再算上职工家属，共计有10万人左右。安全保卫部门面临着前所未有的压力，仅仅凭借几个保安根本无法应付。目前阶段，国有企业当中的安全保卫部门存在严重的问题，保安仅仅属于国有企业当中的员工，根本没有执法权，如果保安充当警察的作用去参与刑事纠纷，则属于越权管理的行为，将会引起百姓的不良情绪。与此同时，国有企业处于改革时期，面临各种矛盾，安全保卫部门往往会成为权力斗争的牺牲品，具体管理起来难度比较大。

（三）安全保卫人员的素质低

国有企业当中的安全保卫人员大多数从军队当中选拔出来，不仅技术过硬，还具有对国家的忠诚度，但是对安全保卫的具体工作的理解则不充足。安全保卫人员需要具备一定的技术，还需要具有一定的社会责任感，具备较强的人员素质。由于缺乏对安保工作的正确理解，有些做法可能引起人们的不满，显得缺乏从业素质。目前阶段，保安在群众当中的口碑不理想，在社会当中影响欠佳。

（四）安全保卫人员缺少团队合作

目前国有企业当中的安全保卫工作的队伍较为薄弱，人员数量配备不足，技术设备配备不足，具体的工作任务繁重。在重要的安全保卫岗位当中，没有充足的人员配备。如果出现紧急情况，根本调配不出充足的人员。另外一个方面，由于国有企业当中的很多部门本来就设置了保安，不透明的管理让保安之间的关系疏离，不能够进行团队的协作。监督机制没有效果，让某些同志产生不良的念想，导致各种腐败情况的出现。

二、加强国有企业安全保卫工作的具体举措

（一）加强与完善企业内部的领导体系

目前面临国际金融海啸，只有安全稳定的环境才能够有效抵制住金融风暴。国有企业的管理层已经充分认识到安全保卫工作的必要性和重要性，因此有效完善企业当中的体系，让各个部门之间的关系理清楚，让部门明确自身的职能。对于职能不清楚、职权不明确的情况有效避免。加强部门间的有效合作，让企业创造良好的环境。坚持群众路线，调动群众的积极性。时刻保持安全观念，防止安全事故的出现。认清楚国有企业自身的现实，从自身情况入手，有效地开展各项工作。

（二）制定与完善企业安全保卫规章制度

任何企业如果没有规矩，都会一片混乱。国有企业需要在结合自身情况的基础上，不断完善企业当中的安全制度。对于职工的意见充分尊重，结合群众的共同意愿，对于优秀的企业管理要及时借鉴，并且在自身的基础上加以整合。需要提前做好安全保卫工作的紧急预案，如果出现紧急情况能够有效处理，从而保证企业的生存经营能够顺利开展。国有企业改革的不断深化，导致各种矛盾开始出现，一些的职工面临下岗，面临分流，面临薪资待遇的问题，各种不利于安全稳定的因素开始出现。作为一个安全保卫人员，需要定期对企业进行调研，把企业的内部，到企业的车间，到企业的小组进行调研，排除安全隐患，从源头上加强管理。

（三）严格落实安全保卫责任制

安全保卫的制度比较完善，才能够有效执行，达到预期的效果。实行谁管理，谁负责的原则，将工作具体落实到每一个人。企业的正常生产经营，应该明确具体的责任，出现问题直接联系责任人。只要将安全保卫的各种制度有效落实，各项工作才能够有效开展，最终体现安全保卫工作的实际效果。

（四）切实提高安全保卫从业人员的素质

一是要严格进行安全保卫人员的选拨，在选拨安全保卫人员的过程中，应该注重人员的道德品质，道德品质往往与人员的三观密不可分，与人员的奉献精神密不可分。道德品质高尚的人才能够真正承担起国有企业的安全保卫工作，才能够为广大的职工保驾护航。对于这种精神高尚的人员可以优先录用。第二需要建立优秀保卫人员的长期储备，这样才能够保证国有企业当中的安全保卫人员不会出现缺失。各种方式共同管理，具体的安全保卫工作更为完善。与此同时，需要关注安全保卫人员的知识和素养的提升，让安全保卫人员熟悉各项制度和法规，严格按照法律法规执行，根据企业的具体特点有效开展保卫工作。第三，对于安全保卫人员的正常处事方式进行规范，让安全保卫人员建立良好的形象。安全保卫人员当中建立竞争机制，选拨安全监督员。通过各种各样的招聘方式，选拨出优秀的保卫人员。在用人的时候，严格按照人才机制进行，有效保证保卫队伍的整体素质。

（五）加强安全保障工作技术设施建设

传统意义上的安全保卫工作，对于人力资源的依赖较为严重。这样国有企业不得不招聘大量的保卫人员来从事安全保卫工作，但是由于某些方面人力是不能够涉及的，在具体的开展过程当中存在一系列的盲区，导致安全隐患的出现。针对这样的情况，可以选择各种各样的高科技含量的安全保卫的监控设备，监控设备能够有效提升工作效率。对于安全保卫人员来说，在具体的安全保卫工作当中需要抛弃传统的观念，与时俱进改进安全保卫工作。充分借助高科技，可以采取电子监控，可以采用门禁系统，高科技设备的加入不仅能够减少人力资源的浪费，还可以达到预期的效果。将人力资源与监控设备有效结合在一起，最终探索出适合目前形势的新型的安全保卫的新型模式。

参考文献

[1]李景云《浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策》《甘肃警察职业学院学报》2008/03.

[2]张理《对新时期企业安全保卫工作的思考》《现代妇女（下旬）》2014/02.

[3]李野《对新时期企业安全保卫工作的思考》《黑龙江科技信息》2011/05.

（作者单位：长庆油田分公司物资供应处商检所）

9.设备管理半年工作总结及工作思路 篇九

分析汇报

各位领导：

2010年，我乡在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实“13458”科学发展战略，发扬“艰苦奋斗、不甘落后、富而思源”的石末精神，以新农村建设八大工程为主抓手，立足乡情，结合实际，提出了“搞好两个规划，主攻三大建设，培植六大产业，推进八大工程，办好九件实事”的工作思路。半年来，乡党委、政府带领全乡广大干部群众埋头苦干，锐意进取，扎实开展各项工作，经济社会发展呈现良好势头。

一、前半年经济运行情况：

今年上半年，我乡经济仍保持了较好的发展势头，主要表现在以下三个方面：

1、主要经济指标基本完成。

今年1—5月份完成工商税61万元，占目标任务的50.8%，其中国税25.5万元，地税35.5万元，分别占目标任务的51%和50.7%；一般预算收入完成35万元，占目标任务62.5%；其它各项指标完成状况良好，实现时间、任务“双过半”。

2、新农村建设八大工程有序推进。

富民工程。重点抓了五方面工作：一是恢复发展辣椒产业，乡里继续实行“一免三统”的优惠政策，全乡种植三樱椒、南韩椒1000余亩；二是扶持蚕桑种植，搞好技术培训，全乡春蚕张数达到300张；三是发展壮大红薯产业，发挥我乡土质肥沃，红薯个大味甘的特点，全乡新发展优质红薯1500多亩；四是扩大特色种植，新发展优质葡萄、优质核桃、韩国黄锦梨等800余亩；五是壮大养殖业，在双泉村新发展一个总投资500万元的5000头生猪养殖小区，目前完成投资150万元，建设猪舍及办公用房2500平方米，引进优质种猪和母猪300余头。其他各村新建千头猪场5个，新建西瑶、北凹两个千只养羊专业合作社。

健康工程。环境卫生整治，目前全乡10个村建成了高标准卫生村，7个村建成了卫生村，环境卫生全面上档升级；对去年新建乡卫生院职工宿舍楼进行了装修和设施配套，即将入住。双泉、瓮庄两个村建成了甲级卫生所，全乡17个卫生所实现全部达标。

希望工程。投资1676万元的石末寄宿制小学建设进度快、质量高，乡办中学综合实验楼和餐厅建设完成选址、设计、规划等前期准备工作。中小学校教学管理水平正在逐步提升，今年中考我乡取得了优异的成绩。

户通工程。今年全乡有14个村、近20万平方米的户通水泥路工程，其中石末、晁山等5个村为新开工村，其余村为户通扫尾村，年底全乡17个行政村全部完成户通工程。目前完成铺设面积3万多平方米。投资近千万元的石末环村路等九条道路硬化铺装工程也已全面启动。

生态工程。按照市委市政府提出的“创建生态文明乡”目标，实施以“提升一条路、美化一座山、绿化一条河、实现一个目标、推进六项工作”为主要内容的“11116”林业生态建设。全乡累计投入资金1000余万元，栽植各类大树10.2万株，建设小游园6处2万平方米，全乡所有公路种植至少3行绿化带，开花、常绿树种交相辉映，通道绿化全面上档升级。侯庄、王庄两村到秋后建成高标准生态园林村。

创建工程。三槐庄、秦庄川两个村今年已完成健身园、篮球场建设，自此全乡17个村文化五有创建将全部达标。

平安工程。紧紧围绕高平市创建平安和谐城市的目标，强基层、抓基础，创平安、促和谐，全面开展社会治安综合治理，进一步规范司法、综治、信访的工作程序，全乡平安建设效果显著。

强基工程。加强村级组织配套建设，深入推进三级联创活动，努力建设“五个好”村党支部，两委干部的政治水平和思想素质得到明显提高。双泉、寨平、瓮庄三个村的村委楼改扩建工程也正在兴建之中，以“四议两公开”为重点的创建活动稳步推进。

3、项目建设初见成效。

2010年，针对我乡地理位置偏僻、交通相对不便的实际，按照“调整农业结构，发展特色农业，增加农民收入”的总体思路，以延伸一条产业链、培育一个农业示范园区为重点，积极推进项目建设，增强了全乡经济发展后劲。

延伸一条产业链：即紫峰山辣椒深加工有限公司红色素提取一期工程。今年，乡党委政府积极扶持帮助紫峰山辣椒深加工有限公司上马红色素提取项目，做大做强辣椒产业。该工程总投资1151万元，可吸收全乡1000余户农民种植辣椒，调产效果显著。目前，正在进行厂房建设和机械设备安装，年内将实现投产。

培育一个农业示范园区：就是用两到三年时间，以建设两大公司和六大基地为抓手，培育一个引领我乡农业产业转型发展的示范园区。目前，两大公司万头猪场一期工程已投资完成，年出栏生猪5000头；完成新建蔬菜大棚50栋、优质葡萄100亩（套种西瓜100亩）、苗木花卉100亩、优质核桃500亩，完成蚕桑种植600亩，500头肉牛养殖基地正在项目引进中。整个园区达产达效后，可解决剩余劳力300人，为全乡增收1000余万元。

二、经济运行中存在的主要问题：

1、由于受交通、资源、地域的制约，发展工业项目是我们的短板，目前情况下，只能在种、养、加上做文章；

2、我乡17个行政村都是集体经济空壳村，村级组织运转难，新农村建设资金筹措难。

3、受市场价格影响，农民调产缺乏保障机制，稳定性差，起伏大。

4、个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众调整产业结构，发展村级经济，增加收入方面办法不多，能力不强。

三、后半年工作打算：

1、抓住调产不放松，扶持龙头企业做强做大。农业示范园区要扩大规模，达到示范带动、技术服务、农民培训一体化。紫峰山辣椒深加工有限公司要全面完成厂房建设和设备安装，实现年内投产。

2、抓住重点工程不放松，确保各项工程按时完成。按照年初确定的新农村“八大工程”目标任务，继续实行党政领导包重点工程责任制，加强监督检查，保证进度质量。真正做到年初建帐，年中查帐，年底交帐。

3、抓住安全不放松，确保全乡平安和谐稳定。在抓经济建设的同时，必须狠抓安全，保持全乡经济的平稳健康发展，重点抓好煤矿的安全生产。

4、抓住项目不放松，掌石沟煤矿要搞好技改工作，实现机械生产、安全生产，建成现代化煤矿，确保以项目带动发展。同时，在年前力争新上一至两个农业调产新项目。

5、抓住新农村建设不放松，确保农民生产生活条件不断改善。认真抓好2010年度各项目标任务的落实，为2011年工作奠定一个好的基础。

中共石末乡委员会

石末乡人民政府