区委办廉洁自律承诺书

区委办廉洁自律承诺书（5篇）

1.区委办廉洁自律承诺书 篇一

目录

区委办公室干部职工学习制度(试行)····························（1）区委办公室考勤制度(试行)····································（3）区委办公室机关值班制度（试行）································（5）区委办公室文档管理工作制度（试行）···························（7）区委办公室印信管理制度(试行)································（9）区委办公室文印工作制度(试行)·······························（11）区委办公室财务财产管理制度（试行）···························（13）区委办公室车辆管理制度（试行）·······························（16）

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区委办公室干部职工学习制度(试行)

一、为了进一步加强区委办公室政治理论和业务知识学习，不断提升全室干部职工的政治理论素养、业务素质和工作能力，努力创建“学习型”机关，结合办公室工作实际，特制定本制度。

二、干部职工学习由办公室党支部统一组织。党支部围绕办公室工作重点确定每月政治理论学习内容，各室、局、中心围绕工作职责和阶段性重点任务提出每月业务学习内容。由党支部汇总制定形成学习计划，印发全室干部职工。

三、在学习内容上坚持政治理论学习与业务知识学习并重，政治理论学习主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列党的路线、方针、政策，以及中央、省、市、区的重大决策部署；业务知识学习主要学习履行岗位职责必备的文秘、调研、督查、机要、保密、文档等基础业务知识。同时，加强学习经济、法律、文化、科技、历史等其它方面知识，拓宽知识面。

四、学习方式主要采取个人自学与集体学习相结合。集中学习由党支部组织，正确处理工学矛盾，统筹安排。原则上确定每周五下午为全室干部职工集中学习时间，因特殊情况未能安排集中学习的，由各室、局、中心安排集中学习。

五、各室、局、中心负责人负责讲解辅导本室、局、中心业务知识，并坚持讨论交流的方式，促使干部在学习中动手、动脑、— 1 —

动口，用心学、用心听，进而达到学习的目的。积极鼓励全室干部职工采取函授、自考等方式加强学习，不断提高自身综合素质。

六、全室干部职工要认真做好学习笔记，科级干部每年不少于25000字，一般干部每年不少于20000字，后勤人员每年不少于15000字。要认真撰写学习心得和调研文章，科级干部和政务人员每人每年撰写学习心得不少于2篇、调研文章不少于4篇。

七、办公室分管领导要定期不定期抽查学习笔记，检查学习心得和调研文章撰写情况，至少每季度抽查一次，每半年通报一次抽查情况。

八、集中学习实行签到制，每个干部必须按时参加集中学习，有特殊原因不能参加者向分管领导请假。办公室对集中学习情况进行实事求是地登记检查和评价，结果作为年终考核依据。

区委办公室考勤制度(试行)

一、区委办公室实行签到考勤制。

1.督查室、调研室、秘书室、文档室、财务室工作人员在值班室统一签到，分上午、下午上下班4次由值班人员将签到情况及时送办公室分管副主任审核。

2.机要局、保密局、党政机关事务管理服务中心工作人员由其主要负责人考勤，并于每周五将考勤结果送文档室汇总。

3.文档室每周一将上周全室考勤情况汇总后报办公室分管副主任签署审核意见，并经其他副主任和主任审阅后存档。

二、实行请销假制度。

1．干部职工因事、因病等原因不能正常上班的，一律履行请销假手续。请假须按照办公室统一的请假格式书面请假，请假条送文档室备查。

2．办公室科级干部请假由办公室主任审批。一般干部请假1天以内由所在室、局、中心负责人审批；2天以内由分管副主任审批；2天及以上由办公室分管副主任签署意见后送办公室主任审批。

3.干部职工如遇突发事件（患病或不可预料事故）不能预先履行请假手续时，应当按请假天数及时电话告知分管副主任或主任，并委托相关同事补办请假手续。

4.请假期间若有特殊情况需要续假的，必须办理续假手续，— 3 —

办理续假参照请假程序执行。

5.请假期满后，请假人员必须按时上班，并按谁审批、谁销假的原则，由审批人在请假条上签署销假日期及相关意见。

6.干部职工因需请假向办公室出具的病事假证明应真实准确，如发现出具虚假证明者按旷工处理。

三、干部职工上班期间临时外出时，应及时告知分管副主任，并向相关工作人员交接好手头未处理完的工作。未告知分管副主任及未交接工作的按旷工处理。

四、干部职工上班期间脱岗、溜岗、串岗或有迟到、早退行为的每发现3次视同旷工1天。办公室安排加班每不参加1次且不请假者视同旷工1天。

五、办公室考勤情况实行周统计月通报，半年汇总一次并在全体干部职工大会上通报，考勤结果列入干部职工考核内容。凡存在旷工（含视同情节）1天及以上者，每旷工1天扣发年终一次性资金的10%，不得评先选优。

区委办公室机关值班制度（试行）

一、区委办公室机关值班实行主任、副主任带班制度。带班主任、副主任对当日值班工作负总责。

二．督查室、调研室、秘书室、文档室科级以下干部职工分组轮流值班，每月底由文档室负责编排下月值班表，送分管副主任审核后印送有关工作人员执行。

三、办公室实行24小时值班制。其中正常上班期间确定两人值班，其余时间由各值班人员两人一组分主副班轮流值班。

四、办公室值班的主要工作职责是：及时稳妥地处理公务来电；接待来访群众，协调处理来访事宜；上报下传各类紧急信息；向办公室各主任、副主任及有关工作人员及时沟通重要情况；做好机关安全检查工作；承办办公室交办的其它事项。

五、值班人员要认真遵守值班纪律要求：

1确保24小时两部值班电话畅通，切实做到人不离机、随打随接。

2.交接班手续，填好记录，双方签字交接。

3.认真记录处理各类公务来电，作好值班电话记录。电话记录中来电人单位、姓名、联系电话、事项内容等要素要清楚准确齐全。电话记录要第一时间送达或电话告知办公室分管副主任签

署拟办意见，并按拟办意见快速办理。

4.准确快速处理办公室安排的通知事项。通知事项结束后应认真对照检查确保无误后向安排事项的主任或副主任报告。

5.值班期间如遇群众来访，应认真接待，及时协调衔接，不得态度蛮横、推诿扯皮。

6.值班期间如收到紧急公文或紧急信函，值班人员要及时通知文档室工作人员收文办理。

7.严禁值班人员在值班期间打牌、赌博、酗酒、上网玩游戏或做与值班无关的其它事情。

8.严禁将与办公室工作无关的人员带到值班室。

9.值班期间中如出现值班室内无人值守，对当日值班人员按照旷工对待。

六、办公室值班工作实行严肃的责任追究制度。凡在值班期间出现无人值守1次或发生责任事故者，要在全体干部职工会议上作出书面检讨，扣发奖金的10%，不得评先选优。若出现重大责任事故者，要坚决调离工作岗位，并视情节追究其党纪和法律责任。

区委办公室文档管理工作制度（试行）

一、区委办公室文档室负责中央、省、市等上级文件、刊物的立卷、归档及保管、查阅工作；负责区本级文件资料和区委常委会议、区委领导办公会议记录、纪要的立卷、归档和管理查阅工作。

二、凡上级下发的机要文件、内部刊物、资料及密级文件，从收发、分送、传阅、督办、立卷、归档、清退、销毁等环节都要认真登记，存放必须安全，做到密不离室。

三、公文处理要严格遵守以下规定：

1.文件起草、校核、收发要严格遵守党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）。对各单位报送的不符合公文格式的文件必须退回重新规范后报送；对印发的公文经校核不符合公文格式和相关要求的不予用印，退回拟稿单位或相关拟稿人重新办理；收文和发文必须有文档室经手人员签字登记并负第一责任。

2.文件签收必须认真核对份数，分门别类，按规定编号登记；文件分送必须建立传阅台账，实行签字制度；传阅卷必须登记备案，并随时掌握传阅去向，不得漏传、误传或扩大传阅范围。

3.文件传阅要迅速及时，不拖延、不积压，不得私自翻印，不得擅自借给外单位人员或抽出、私自保存；凡需办理的公文，要根据领导批示及时会知相关部门或业务人员。

4.文件的传阅、清退和归档工作要及时到位，做到每日查对，— 7 —

每周核查，每月清点，年终清查，确保不出现缺漏。每年5月底前要清退完毕上年的文件，并按规定销毁有关文件；6月底前完成立卷归档工作。

四、文档要做到专人专管，不得随意翻阅或出借。文档管理人员要建立健全文档查阅记录和审批记录。有关人员查阅机密等级以下文件资料须持单位介绍信并经主管副主任审批；查阅机密等级以上文件资料须持单位介绍信并经办公室主管副主任签署同意意见、办公室主任审批；需要借阅、复印文件资料须经办公室主管副主任和主任审批并办理登记手续。查阅文件资料不得带出档案室。

五、文档室工作人员要严格遵守保密规定：做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该摘抄的秘密绝对不摘抄；不在私人通信、网络聊天及公开发表的文章、著作、演讲中涉及自己知晓的秘密；对各种涉密文件在内容未公开之前，不得向外传播、泄露。

六、文档管理人员因文档办理不及时导致延误一般工作的，要在全体干部职工大会上作出检讨，不得评先选优；发生丢失文件资料、泄露国家秘密或因文档办理不及时延误重大工作等责任事故的，要坚决调离工作岗位，并视情节追究其党纪和法律责任。

区委办公室印信管理制度(试行)

一、区委办公室管理的印信共有中共定西市安定区委员会、中共定西市安定区委办公室、中共定西市安定区委保密委员会、中共定西市安定区委保密委员会办公室（定西市安定区保密局）、中共定西市安定区委督查工作领导小组、中共定西市安定区委督查工作领导小组办公室（中共定西市安定区委督查室）、中共定西市安定区委办公室机要发电专用章、中共定西市安定区委机要局等10枚,统一由文档室专人负责管理。

二、以区委名义制发的公文需用区委印章时，须有书记或受书记委托的副书记正式签发的批件，并在用印时由办公室有关工作人员监印；以区委名义向有关集体和个人奖励或发给奖状、荣誉证书等使用印章的，凭以区委名义下发的表彰决定文件用印；以区委名义推荐上报上级组织表彰奖励命名等情形使用印章的,凭书记或受书记委托的副书记在审批表上签署的同意意见用印。其它情形需要使用区委印章的,必须经书记或受书记委托的副书记签字审批或口头授权。除以上情形外,严禁使用区委印章。

三、凡以区委办公室名义制发的文件、通知、请示、报告或出具的外调证明、职工情况证明等材料需加盖区委办公室印章的，须经办公室主任或受主任委托的副主任批准，凭批件或签署的同意意见用印。

四、区委保密委员会印章使用须经保密委员会主任批件或签

署的同意意见用印;区委督查工作领导小组印章使用须经督查工作领导小组组长批件或签署的同意意见用印;区委保密委员会办公室（定西市安定区保密局）、区委督查工作领导小组办公室（中共定西市安定区委督查室）印章使用须经相应办公室主任的批件或签署的同意意见用印；区委机要局印章使用须经机要局长的批件或签署的同意意见用印。

五、区委办公室机要发电专用章使用须凭办公室主任或受主任委托的副主任的批件用印。

六、用印人员在用印时必须做好登记备案工作,登记时要写清使用单位、事由、批准人、经办人等，并亲笔签名。

七、印章管理人员要对印信做到严格安全保密，存放印章和介绍信的保密柜要随手上锁，印章和介绍信用后要及时锁入保密柜，不得随意摆放。

八、印信管理人员违反本规定使用所管理的各类印章,未造成严重后果的,由办公室主任进行诫勉谈话并在全体干部职工大会上作出检讨,并扣发当年年终一次性奖金,不得评先选优;造成严重后果的,调离工作岗位,并按照有关规定给予党纪政纪处分。

区委办公室文印工作制度(试行)

一、区委办公室印制的各类文件和材料必须符合党政机关公文格式(GB/T 9704-2012)。文印工作人员在打印文件时必须集中精力，认真细致，杜绝丢行掉段或出现错别字词病句。印发的材料要字迹清晰，整洁美观。

二、办公室各室、局、中心需要印制的的文件材料须由主办人校核签字后送交文印室。文印工作人员须凭主办人签字确认的底稿印制文件材料,并做到随到随印,日清日结,一般性文件、材料印制不过夜;工作量较大的按照分管副主任要求的时限完成印制。

三、文印工作人员要严格遵守安全保密制度。凡带有密级的文件，打印时须严加保管，严防出现失泄密；印刷过程产生的板纸、衬纸、清样、废页、废件等要及时销毁；严禁将与工作无关的人员带进打印室；下班后必须仔细检查关好电脑,关锁好门窗，确保文印室安全。

四、外单位的文件材料一般不得在办公室文印室印制。如因特殊原因确须在办公室印制的，须由办公室主任同意。

五、文印设备由打字员专人管理、操作和维护。要不断优化操作技术，提高工作效率。要备足各类纸型纸张,确保满足特殊印刷需要。要经常性地检修打印设备，及时排除故障，确保不影响正常工作。要对纸张、文头等材料实行登记审批管理,堵塞管

理漏洞。

六、办公室全体干部职工特别是文印工作人员要严格遵守本制度。对因管理不严造成设备损坏、纸张浪费、管理台账混乱以及出现其它影响工作正常开展的情形的,要严肃批评教育,并由责任人员在全体干部职工大会上作出检讨,不得评先选优;对在文印环节造成失泄密等重大责任事故的,要对责任人员调离工作岗位,并按照有关规定给予党纪政纪处分。

区委办公室财务财产管理制度（试行）

一、干部职工要树立勤俭办一切事业的思想。严格遵守财经纪律，支持财务财产管理人员的工作。财务人员要热爱本职工作，钻研业务，提高工作能力，坚持原则，廉洁奉公，恪尽职守，自觉抵制不正之风。必须按财经纪律办事，做到账目清楚，账面整洁，发票齐全，装订有序，数字真实，报表及时。

二、坚持既节约又有利于工作的原则，严把各项开支关和财产购臵使用关，反对铺张浪费，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，坚持计划管理。

三、建立健全各项账簿，做到账、簿、物、款相符。编制财务收支计划和收支决算，做到日清月结，随时积极主动向主任和分管主任提供和反映财务收支情况和存在的问题，提出合理化建议；各类财务财产报表，做到及时、准确、完整、齐全，并按档案管理的有关要求妥善保管。

四、差费报销，必须按文件规定如实填报，不得弄虚作假，虚报冒领，对违犯财经纪律的问题严肃处理。原则上单位公款不得私自借用，职工出差所借公款，必须在返回单位后一周内结账，不得长期挂账。

五、坚持一切开支先提出计划审核再审批的制度，坚持民主理财制度，重大开支必须经主任办公会议研究。坚持“一支笔”审批制度，绝不允许先支付后审批。

六、主要办公设备、用具(品)、固定资产的购臵，必须先由分管主任提出计划，包括购臵的品种、数量、价格，会议研究后指定专人办理，领用实行登记签字制度。未经会议研究或主任同意的一律不准开支，会议研究或主任同意的，严格按照审定的品种、规格、数量、价格购臵，必须由两人一起臵办，建立健全固定资产账。

七、凡进行基建或车辆大修，必须先进行预算或列出计划，申报分管主任审批后，由分管主任提交主任办公会议研究同意后，指定两人同去在指定地点办理或维修，凡无预算或计划的一律不准实施。

八、凡未经会议研究或主任同意，私自购臵办公设备、用具(品)的，或经同意，但超规格、超数量、超价格配臵的，一律不准报销，财务人员拒付。

九、凡配备到各办公室的办公用具（品）、设备要造册登记，专人管理，不准随意外借或拿到家中使用。

十、严格遵守现金管理条例，管好用好现金，单位开户账号、支票等票据不能随意公开和交给其他人员。否则，发生问题追究分管主任和财务人员的责任，造成损失的要赔偿。

十一、坚持交旧领新、修旧利废和报废注销制度，做到物尽其用；凡需报废注销的物品，均由保管人员清理造册，填写报废单，按有关规定和要求，经会议研究，分管主任审批签字后凭报废单注销。

十二、凡配备到各办公室的办公设施，用具（品），由于个人管理不善，发生丢失、损坏的照价赔偿。工作人员调离本单位，须先办理财产及设施移交手续，经分管主任和保管人员签字后，再办理工资关系等手续。

区委办公室车辆管理制度（试行）

一、车辆管理

1.车辆管理由分管主任具体负责，驾驶员要服从组织调配，按时保质保量完成各项出车任务。车辆有关证照和有关手续,由后勤财务室相关人员妥善保管。

2.车辆严格实行下班入库制。车辆停放一律进入单位车库，因公外出或其他原因不能进入车库停放的，要将车辆停放在安全场放，确保车辆安全。因私自出车或外借他人驾驶发生事故、未按规定停放发生车辆被盗的，驾驶员负全部责任。

3.车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用单位车辆练习驾车；严禁跑私车。外单位向我单位借车的，须经主任批准。

4.车辆用油要从严控制，本省内加油一律使用加油卡加油。5.特殊情况用车须经主任同意方可出车。

二、车辆调度和使用

1.办公用车实行派车制度。由用车人向分管主任提出申请，由分管主任统一进行安排、调度。

2.各室、局、中心工作人员如需用车的，须至少提前一日向分管主任提出申请，报经主任同意后，由分管主任负责安排。

3.单位领导和工作人员，都要自觉按制度办事，尊重驾驶员的劳动。用车人员和驾驶员要主动配合，搞好工作衔接。

三、车辆驾驶与行车安全（驾驶人员岗位要求）

1.加强组织纪律，驾驶员上班期间要坚守岗位，服从调派，保证随叫随到。

2.驾驶员行车时应保持良好的精神状态，身心不适随时报告，严禁疲劳驾驶，严禁酒后驾车，严禁超速行驶。

3.驾驶员对车辆要勤检查，勤保养，勤擦洗，使车辆始终保持最佳运行状况。发现问题，及时处理，严防事故发生。

4.公车执行公务中发生交通事故，因违章造成事故应负全部责任或主要责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用，并作出书面检查；负次要责任或一定责任的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用的10%。

四、车辆维护与修理

1.要加强车辆保养。要定期按要求保养，防患于未然。车辆需经常保持车内外卫生清洁，机件要定期检查、保养，确保行车安全。

2.车辆出现故障确需维修时，驾驶员要及时报告分管主任，经分管主任汇报主任同意后审批，凭审批单在指定维修点修理，由驾驶员、出纳两人验收合格后签字，否则不予结算。

3.未经批准擅自进行修车、购臵零配件或在非指定的厂家修车，其费用不得报销。

4.分管主任要定期检查车辆保养使用情况。驾驶员应建立车辆维修保养台账，按里程或时间及时提出保养和修理建议。

五、相关费用报销

1.车辆的保险费、油费、路桥费、泊车费及凡因公使用的费用，统一由财务人员审核领导签字后方可报销。洗车费每季度汇总报销一次，保险费每年报销一次。路桥费、泊车费由驾驶员每月汇总报销一次，由财务人员根据出车记录复核，经分管主任签字验核方可报销。

2.车辆维修费用报销需附维修申请单和维修收费清单，经领导审核批准后报销。

3.驾驶员如有违反交通规章（如闯红灯、超速、违章停车等），造成罚款的不予报销（特殊情况除外），由违规驾驶员个人承担责任，并准时交纳罚款。

2.南川区委办述职报告(2008) 篇二

（2008年12月30日）

2008年，是我们党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡的一年，全区大事喜事多、急事难事不少。一年来，在区委的正确领导下，围绕“高标准、严要求、作贡献、创一流、树形象”，紧贴中心、服务大局，苦练内功、强化管理，团结拼搏、扎实工作较好地履行了区委综合办事机构的职责和作用，完成了各项工作任务。主要抓了以下工作。

一是抓统筹协调。注重桥梁纽带作用，努力做到用心用情用力，不越位、不错位、不缺位。强化综合协调职能，全力理顺各种关系，凝聚工作合力。坚持每月召开区“四大家”办公室主任联席会议，牵头做好全年、每月、每周全区性重要会议和重大活动预安排。加强与市委办公厅各部门、各处室和区内各乡镇、街道、部门、单位的沟通联系，争取各级各方对工作的理解、支持和帮助。对需要多部门共同办理的重大事项，做到牵头抓总、协调有力，促使各单位积极主动、步调一致、同心协力抓好决策落实。

二是抓参谋服务。坚持立足全局谋划思考，与时俱进

1解放思想，努力与区委工作同拍共振，力求参在关键处、谋在点子上。积极围绕中心开展调查研究，及时完成区委交办的全区性文件起草工作，不断总结新经验、研究新问题、探索新路径，使参谋服务贯穿于区委中心工作的始终。

三是抓文稿起草。强化文稿的精品意识，对各类文稿的起草进行分类规范，力求立意深远，富有时代气息；思考深入，分析问题切中要害；思路清楚，部署工作周密到位；结构合理，用语用句规范准确，不断增强文稿的指导性，努力提高以文辅政的水平。撰写的区委十二届四次、五次全会报告及区委工作会议报告等，紧扣南川实际，在各级各部门反响良好。向市委报送的“考察归来话体会”文章《学沪浙之长、立追赶之志、谋跨越之路》得到市委书记***重要批示。全年共为区委领导起草讲话稿

篇，在上级报刊杂志发表领导署名文章篇，编发《工作通报》63期。

四是抓信息调研。积极围绕区委中心工作，按照“贴近领导搞调研、服务决策谋大事”的思路，深入开展调查 研究，认真撰写调研报告。充分发挥“千里眼”和“顺风耳”作用，密切关注社会反映的热点、难点、焦点问题，及时、准确、全面地收集、选编、报送各类信息。一年来，协助

区领导完成了37个调研课题，督促乡镇街道、区级部门完成各类调研报告21篇；编发《南川要情》251期、《领导参阅》45期、《领导干部学习文选》36期；共向市委办公厅报送信息1082条，被采用301条，采用率达27.8%，在全市40个区县列第21位，在19个区列第11位，创2003年以来最好成绩。

五是抓督促检查。认真抓好重大决策部署及重大阶段性工作的督查，每季度通报督查情况，及时研究解决阻碍发展的关键问题和薄弱环节。对区委重点工作、领导交办事项和社会反映的突出问题，综合运用专项督查、联合督查、挂牌督查等方式，做到即交即办、全方位跟踪、限时完成，强力推动区委决策落实。全年共办理领导批示609件，处理群众来信 件，基本做到了件件有回音，事事有着落。

六是抓公文运转。进一步规范公文处理程序，坚持文秘人员认真核稿、办公室分管主任严格把关、区委领导负责签发，确保公文质量；狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序流转，达到了公文制作规范、传阅及时、处理得当的标准。全年共制发区委、区委办文件553个、会议纪要61期，各类公文没有发生一起大的差错和失误。

七是抓机要保密。强化计算机信息系统管理，对涉密

移动存储介质切实做到“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”；加大保密监督检查力度，组织开展计算机信息系统、涉密办公自动化设备、文件资料保密管理情况等专项抽查；改进和规范定密工作，确保了国家秘密的安全。全年共核收明传电报413份、密传电报252份，发送电报33份，没有发生任何失泄密事件。

八是抓政务值班。坚持全天24小时政务值班，加强节假日值班工作。注重与区政府值班室的沟通衔接，接到发生重大突发事件的信息后，及时互相通报核实事件情况、领导批示和应急处置情况。对下督办领导批示，做到互通情况，分头落实；对上报送紧急重大信息，把握好“一个出口”，确保上报信息定性提法一致、基本事实和数据一致。全年向市委值班室报送值班信息46期，编发《值班综述》6期，没有发生漏报、迟报、瞒报重大突发事件的行为。

九是抓会务承办。认真办理会务，做好会前、会中、会后各个环节的衔接，将“周密严谨、细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。全年共办理大小会议68次，接待各类考察团、上级领导视察调研136批次。组织承办大型会务和重要活动的经验不断丰富，确保了区委十二届四次、五次全会和全区“五区”建设动员会、“五大活动”现场督

查会、交通建设工作会等大型会议以及庆祝改革开放30周年系列纪念活动、“书香南川、人文南川”系列主题活动、永隆山统筹城乡综合配套改革启动仪式、第十届金佛山冰雪节暨首届民俗文化节等重要活动顺利举行。

十是抓自身建设。提出“党性、服务、学习、实干、责任、细节、规范、效能、宽容、低调、奉献、健康”的修养准则，努力建设一支“靠得住、有本事、形象好”的干部队伍。修订完善了办文、办会、办事的系列规章制度，规范了办文规则、办会要求、办事程序，不断推进机关管理制度化、规范化。着力建设效能机关，进一步改善运行方式，减少文山会海。严格坚持每周五集中学习，多种形式开展读书活动，不断提高干部职工的理论素养和业务水平。组织开展职工乒乓球、登山、卡拉OK比赛等文体活动，定期开展党支部活动、职工家属联谊活动。做好区委机关大院亮化、美化、绿化工作，不断改善工作环境。深入开展与贫困村、困难户结对帮扶活动，进一步密切党群干群关系。切实抓好党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律各项规定及领导身边工作人员“十必须、十不准”规定，着力营造奋发向上、勤政廉政的良好氛围。

总之一年来，面对人手紧、事情多、任务重、要求高、节奏快的工作实际，办公室全体同志无怨无悔“白加黑”、“五加二”，“星期六保证不休息、星期天休息不保证”，学得丰富、干得充实、过得紧张而又愉快。在大家的共同努力下，办公室工作取得了不错的成绩，得到了区委领导的充分肯定。但是，用“区委领导指示、市委办公厅规范、重庆主城区及周边区县党委办公室先进、基层部门和群众要求、办公室干部职工愿望”五把尺子衡量，我们的工作还存在不小的差距：一是办公室人员文字水平有待提高；二是调研工作的深度和广度还有欠缺；三是督查催办的力度还需加大。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中加以克服和改进。

3.区委办廉洁自律承诺书 篇三

《党章》第八条明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”从这一点来讲，习近平总书记是我们学习的榜样，总书记近年来多次参加中办机关党委直属党支部组织生活会，带头学习践行《党章》，严格遵守相关规定。今天，我作为区委办公室党支部的一名普通党员，参加办公室支部专题组织生活会，跟大家一起学习党的十九大精神。我和大家朝夕相处一年多来，感到大家责任心、事业心都很强，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能干事、特别能奉献的队伍。近年来，大家认真践行习近平总书记关于党办系统“五个坚持”要求，紧紧围绕区委中心工作和全区工作大局，付出了艰辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推动了中央和省市区委决策部署的贯彻落实，有力保障了区委工作的顺利开展，为XX荣获全市“四个文明”建设综合考评“七连冠”作出了重要贡献。借此机会，向大家表示慰问和感谢！深入学习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一段时期的首要政治任务。刚才，复兴同志带领大家又系统地学习了十九大报告的主要内容，办公室三位同志作了交流发言，大家讲得都很好，我很受启发、很有收获。下面，我谈一些体会，与同志们交流。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会科学标定了我国发展新的历史方位和时代坐标，开启了坚持和发展中国特色社会主义的新纪元，明确宣示了我们党肩负的重大历史使命，鲜明确立了习近平新时代中国特色社会主义思想这个伟大思想旗帜、行动纲领，全面揭示了党和国家未来发展的根本方向和战略指向，站位之高、谋划之远都是前所未有的，具有重大而深远的历史意义、时代意义、世界意义。十九大报告高屋建纸、内涵丰富、思想深邃。我的体会，学习贯彻十九大精神，要做到“五个准确把握”:

一是要准确把握十九大关于中国特色社会主义进入新时代的重大判断；

二是要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义；三是要准确把握我国社会主要矛盾发生的历史性变化；四是要准确把握新时代中国特色社会主义发展的战略安排；五是要准确把握新时代党的建设总要求。作为办公室的同志，要坚持先学一步、学深一层，切实做到学懂、弄通、做实。学懂，就是要坚持读原著、学原文、悟原理，切实把十九大精神学深学透。要认真研读党的十九大报告和新修订的党章，全面深入地领会精神实质和丰富内涵，尤其要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、深刻学习领会中国特色社会主义进入新时代的新论断、深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点、深刻学习领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标、深刻学习领会党的建设的新要求，充分掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。

办公室的一项很重要的职能就是以文辅政，所以大家要做有思想的人。要善于学习，这当中很重要的一点就是要学原著原文。十九大报告从写作的要求来讲，是一个很好的范本。十九大报告经过了文件起草组的反复修改、精心打磨，报告语言的表述、工作的要求都是非常精准的，是集体智慧的结晶。对大家而言，一定要读原文，反复学习，真正领会十九大报告的意义所在。弄通，就是要坚持联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神。学习十九大报告和新党章不能停留在表面，而应该联系实际学、深入思考学，把学习贯彻党的十九大精神同学习马克思主义墓本原理贯通起来，同把握党的十八大以来我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来，同把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来，不断深化认识党的一九大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性。做实，就是要坚持学以致用、用以促学，切实用十九大精神指导工作、推动实践。要坚持以党的十九大精神为指引，按照区委的部署要求，紧密联系实际，认真对标对表，找准工作的结合点和切入点，更加精准、扎实、有效地做好各项工作，在服务和保障区委日常工作高效运转中能够更加有新气象、新作为，当好区委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一直以来，习近平总书记对办公室工作都是高度重视和充满殷切希望的。早在任福建宁德地委书记期间，就对办公室工作提出了“要有高度的责任感、高效率开展工作、实行高水平服务”三点希望。2014年5月8日，习近平总书记用整整一个下午的时间，走访了中央办公厅部分局室，并与各单位班子成员和干部职工代表座谈，提出了“五个坚持”,即坚持绝对忠诚的政治品格；坚持高度自觉的大局意识；坚持极端负责的工作作风；坚持无怨无悔的奉献精神；坚持廉洁自律的道德操守。2015年8月14日，习近平总书记在中办机关党委直属党支部组织生活会上，要求办公室的同志“一定要对党忠诚、知恩感恩报恩；一定要有责任、担当意识；一定要守纪律、讲规矩；一定要不断学习、上进”。今年8月13日，在中办机关党委直属党支部专题组织生活会上，习近平总书记再次提出三点希望：“希望大家首先要搞好自身建设，在这个关键时期，要特别注意把自己的事情做好，用共产党员的标准严格要求自己，工作上不要有失误；希望大家做一个脱离低级趣味的人、高尚的人；希望大家，要相信群众、相信党、相信组织。”习近平总书记的重要讲话，为各级办公室系统认真履行职能、加强自身建设指明了方向，是大家开展工作的根本遵循。当前，我区已经获得了

市“四个文明”建设综合考评“七连冠”，正加快成为＃＃中部崛起、融入X南的“金焊点”，在这样的发展态势下，大家如何更好地围绕中心、服务大局，我觉得关键要做到以下几点：

第一，要增强政治定力，做党性坚强的表率。对党办而言，政治过硬是基本条件，党性坚强是根本要求。要始终对党绝对忠诚。对党忠诚，必须是至高无上的、绝对的忠诚，哪怕是99.9％的忠诚都不行，在任何时候、任何环境下都要保持100％的忠诚，绝对要做到纯粹；必须是言行一致的、表里如一的忠诚，对党、对组织、对同志永远要讲真话、讲实话、讲心里话，绝不能说一套做一套、阳奉阴违、口是心非、做“两面人”；必须是经受考验的、践行一生的忠诚，永远把党放在心中最高位置，永远牢记自身的党员身份，做到任何时候都忠诚于党，任何时候都与党同心同德，就像入党誓词中讲的那样：对党忠诚，永不叛党。我在中央党校学习参加开班典礼时，刘云山同志出席并讲话。他也讲了对党忠诚，强调对党忠诚首先就是忠诚于党的信仰。我这次参加中央党校学习，一个很重要的收获就是进一步提升了自己对党的认识，对党的热爱，对党的忠诚更加坚定，对党的信心更加增强。所以说，千部一层一级到党校去学习，绝对是有作用的，因为学习让人更加纯粹，从而进一步地提升自己的思想觉悟。要始终坚定理想信念。习近平总书记指出，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们现在讲理想信念，不少同志可能有困惑、有迷惑，认为共产主义很遥远，认为理想信念很空洞。从入党宣誓那天开始，这种信仰对他们心灵的震撼、洗涤越来越淡，很多人内心都是波澜不惊。我们如何把理想信念和现实结合起来？我觉得，大家要从老一辈无产阶级革命家的光辉事迹中寻找力量。比如毛主席、周恩来、邓小平等伟人，家庭条件都很好，但他们都义无反顾地走上了革命的道路。那时候，很多革命志士都是慷慨地拿自己的钱当作革命的经费，拿家里的钱贴补革命。是什么让他们这样做？就是他们对“革命理想高于天”的执着追求。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。党的十九大闭幕仅一周，习近平总书记就带领中共中央政治局常委们专程从北京前往上海和浙江嘉兴，澹仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词，宣示新一届党中央领导集体的坚定政治信念。办公室的同志一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。要始终树牢“四个意识”。认真学习领会、坚决贯彻落实党的十九大精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。

第二，要练就过硬本领，做勤学善思的表率。当今时代，是信息时代，是一个创造力比拼的时代。特别是现在形势发展变化很快，知识更新很快，如果我们放松了学习，注定会掉队落伍，甚至被淘汰出局。这次，我在中央党校学习，学习了很多新知识，也学习了一些移动网络应用小技能。通过学习，有的十分钟就学会了，而如果你不学，就永远也不会。办公室作为区委机关的中枢机构，也是区委的“核心智库”,大家一定要时刻保持“本领恐慌”，牢固树立终身学习理念，主动加强学习、加强研究。理论学习如此，很多方面知识的学习、技能的学习也都是如此。要更有针对性地学习。首先要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，还要善于学方面的知识，在学习自不断提升自我。只有通过学习转化为自己的知识，工作起来才能得心应手，大家也才能成为“站起来能说，提起笔能写，甩开手能干”的高素质人才。要更深入地总结提升。古人讲，学而不思则阁。人与人之间最大的差别就在于思维层次的差别。现在，获取信息的渠道很多，但往往也容易造成知识的碎片化，如果不加强系统的理论学习，不善于归纳总结，只见树木不见森林，我们就会被碎片化的信息淹没，既深入不下去，又综合不起来。思考对我们来说，是很重要的。在中央党校学习时，老师对我们讲要“冷思考、踱方步”。我的理解，人一定要留点空白空间给自己，学会给自己“清零”。你们很多人可能有更多的独立思考的时间，更多的可以自由支配的时间，应该博览群书，学会沉淀自己。你们有自已的思考和沉淀，才能有更多好的建议和意见，才能更好地当好参谋助手。在区委办工作，大家对全区的情况要比其他部门的同志更熟悉，大家要善于站在更高层面，紧密结合我区实际，更加系统地深入思考研究。比如，十九大报告在对决胜全面建成小康社会作出部署的同时，明确了从2020年到本世纪中叶分两步走全面建设社会主义现代化强国的新目标。我们如何加快推动XX经济社会持续健康发展，使小康成果得到人民认可、经得起历史检验？如何结合十九大精神，对“四个XX”建设再深化、再拓展，走出一条符合XX实际、具有XX特色的现代化发展道路？又比如，省委正加快推动扬子江城市群建设，市委五届三次全会提出致力“四个关键突破”，努力实现XX城市群白部崛起。我们如何建好“港口名城”，当好发展先锋，成为＃＃融入X南、接轨XX的“金焊点”？这些问题都需要大家认真思考。要更务实地践行。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”一个党员千部思想境界高低、能力大小、精神状态和现实表现如何，都要落实在干事上。大家要围绕XX经济社会发展中的重大问题、人民群众关心的热点难点问题，在认真学习、深入思考的基础上多谋良策、多出点子，切实把学习思考的成效转化为谋划发展、推进事业的本领谋助手、第三，要能更加娴熟地运用，努力在更高层次上当好参做好服务工作。，要强化责任担当，做乐于奉献的表率。习近平总书记对党办的定位是“四最一中枢”，为党委服务最直接，联系各方面最广泛，保障党委工作最关键，在各机构运作中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置。这个定位决定了我们的工作，地位重要、非常辛苦、事务繁杂、难度很大，经常需要加班加点甚至通宵达旦，如果没有大公无私的奉献精神，是做不好的。大家要甘当“螺丝钉”“老黄牛”,把“服务发展、服务决策、服务落实”当成事业来做，在埋头苦干实干，体现自身价值。要保持一硕进取之心。这些年，办公室的文字信息、督查考核、机要保密、网信管理、后勤保障等多项工作都取得了较好的成绩，有的在全省都有位置、有影响，很不容易。百尺竿头，更进一步。大家要树牢“精品”意识，以“要干就干最好”的追求，不断开拓进取，锐意争先，以极端负责、严谨细致、精益求精的工作态度，推动办公室各项工作再上新台阶。每天的时间对每个人都是一样的，关键在于如何掌控自己的时问，提高时间的利用效率，只有这样，在同样的时间之内，才一能办成更多的事。前段时问，我接待台湾的一个大企业家，他平时一般凌晨三点半起床，那天难得到五点起床，我约他八点一起吃早餐，他已经带夫人和工作人员到姜堰去参观了一家企业。所以说，任何成功都不是偶然的，机遇总是垂青有准备的人，干事创业还是要靠拼、靠抢。要保持一顺无私之心。习近平总书记指出，我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，有了这颗心，就会“痛并快乐着”，再怎么艰苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。办公室的同志要继续发扬好默默无闻的奉献精神，以不吝付出、不求回报的恩想自觉和行动自觉积极投身工作，贡献出自己的聪明和才智。要保持一顺平常之心。应该说，办公室这个平台很难得，也有一定的特殊性。大家要始终保持淡泊的心态，把事业和追求看得高一些，把名利和地位看得轻一些，守得住清贫、耐得住寂寞。我们每个人只要保持一颗平常的心，在自己的岗位上做好自己该做的事情，把事情做得更完美、更极致，别人刻意追求不得的，对你来讲可能就是不期而遇。

4.区委办精细化管理促工作 篇四

白云区委办紧跟形势发展，确定了实施精细化管理的重要举措，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的要求，不断强化“三个服务”、发挥“三个作用”，进一步拓宽服务领域，突出服务重点，提高服务效能，各项工作取得了良好成绩。

一、强化服务意识，实现思想认识的新突破

白云区委办公室从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习、教育，健全制度等措施，不断强化“三个服务”思想，使全办上下自觉找准工作定位，树立起了服务是天职、服务是方向、服务是形象的意识。通过深入浅出的思想引导和教育，全办上下都能够把服务作为情感所系、职责所在、事业所求，做到了寓服务于工作、寓工作于服务；树立了顺应形势发展，把优化服务作为自身工作主攻方向的态度；明确了树立优质服务理念，全力打造全区服务型机关的“先行者”；成为了区委联系人民群众的“纽带”和反映机关精神面貌的“窗口”。

二、创新服务理念，实现工作方式的新突破

一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。全办人员确定了发展是第一要务，第一主题的思想，自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得领导的充分肯定。

二是由被动服务向主动服务转变。全办上下主动克服办公室工作从属性、被动性强的弱点，努力改变被动服务多、主动服务少的局面，紧紧围绕区委工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，牢牢掌握工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。

三是由务虚服务向务实服务转变。白云区委办公室从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，以少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义为出发点和落脚点，潜心研究和解决区委工作中的重大问题，创造性开展工作，赢得了区委领导的一直好评。

三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破

一是在信息调研上实现新突破。通过切实抓好社情民意、经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的报送和编发，确保了呈送的信息对领导的决策有参谋意义，下发的信息对各部门、各单位的工作有促进作用，促进了信息工作的全面均衡发展。全办上下还明确树立了要充分发挥参谋助手作用，就必须深入实际，深入基层，搞好调查研究的思路，在调研工作中，不断提高调研的针对性，着力在总结经验、推广典型，发现问题、研究对策上下功夫，重点抓好招商引资、重点项目、城市建设、精神文明、党的建设等重大课题的调查研究，受到了良好的效果。

二是在督查落实上实现新突破。突出督查重点，紧紧围绕中

心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕决策部署中未落实的问题和主要领导批示督办的事项开展专项督查。重点督查那些关乎发展全局、关系群众利益的大事、难事、急事。创新督查方式，积极运用领导督查、新闻督查、联合督查等多种方法，采取行政、法律、思想政治工作等多种手段，利用领导力量、部门力量、群众力量等多种资源，真正把大事抓细，把小事抓实。对重大决策部署，集中力量加大推进；对久拖不决的，协调有关方面直接督办；对决策落实中的典型，不失时机地进行宣传推介，使督查工作在推动决策落实上发挥了更大的作用。增强督查实效，坚决克服“以文件落实文件、以会议落实会议”的不良现象，避免督查成为简单的传声筒。对于确定的每一项督查，都重实际、摸实情、求实效，实行大胆督查、反复督查、跟踪督查，确保了督查事项件件有着落、事事有回音。

三是在综合协调上实现新突破。办公室积极适应党委工作职能的要求，充分发挥办公室统筹协调的功能，把各个层次的力量凝聚起来，把各个方面的积极性调动起来，形成了贯彻党委主张、落实党委决策的合力。引导办公室人员站在大局的高度、领导的角度去思考、筹划、安排和处理问题。注重发挥各方面的积极性，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，不断拓宽协调服务的渠道和领域，积极协助党委处理一些急事、难事、琐事，真正为党委分忧，为基层解难。对领导交办的任务，确保全力协调，既立足大局，实事求是，又努力体现领导

要求，兼顾各方需要，保证任务的完成；对各部门提出需党委解决的问题，力求主动协调，把情况摸深摸透，把政策吃准吃透，主动思考提出办法，兼顾各方，多商量，善处理；对群众反映的问题，耐心及时协调，认真听取群众意见，对涉及群众利益的实事，满腔热情地办好办实。

四是后勤保障上要有新突破。白云区委办公室针对后勤工作的服务性，广泛性和受制约性特点，不断强化主动服务意识，增强后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导服务的意识，提高工作的热情和主动性。积极认真地做好信访工作，不断改进工作方式方法，力求把矛盾化解在基层，让群众满意，让领导放心。不断细化改进接待工作，制定和出台了相关的接待方案，大力倡导勤俭节约之风，把热情、周到、严密、安全的要求贯彻到接待工作之中，塑造了党委办公室的良好形象。

四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破

区委办公室要把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，用“三留人”机制形成凝聚力，为做活服务文章提供了有力保障。

一是坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才；在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长；在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。二是坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上要做到公道

正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏；思想上要多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处；生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。三是坚持“用待遇留人”。利用目标考核机制“考”出竞争力。根据办公室工作的实际，进一步完善目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到各个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖励、评优评先、提拔任用挂钩。

5.区委办援建新农村建设工作总结 篇五

一、加强学习，充分认识新农村建设的积极性

新农村建设的主要任务，就是以打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。进驻某某村后，工作队注重学习，认真思考，并结合实际情况和工作需要，坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。

二、注重调研，认真做好新农村建设的科学规划

由于一直在机关单位工作，没有农村基层的工作经验。进村后，工作队首先深入农户家中，认真做好调查，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手材料，做到心中有数。再按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划朱家村的建设项目，做好工作计划及实施方案，重点突出，分步实施，整体推进。根据某某村的实际情况，工作队制定了人畜安全引水工程、道路建设、发展优质矮晚柚种植、搞好村部建设等中、长期规划，并多次召开党员组长会议和村民代表会议进行了论证，得到了广大村民的一致认可。

三、加大宣传，营造良好的新农村建设氛围

在认真做好调研和科学规划的基础上，工作队做好宣传工作，努力营造出一个良好的建设氛围，让群众充分了解新农村建设的主要目标。一方面工作队员于村小组长及党员群众，认真学习新农村建设的具体内容、任务、目标，特别是仔细领会新农村建设最根本的目的，就是为群众尽快过上小康生活；另一方面召开群众大会，由乡党委、政府领导和工作队员向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。

四、深入基层，用心为群众办实事、搞服务

1、加强农村基础设施建设。某某村基础设施滞后是制约村经济发展的主要因素，也是群众关心的热点、难点问题。为增强该村经济发展后劲，工作队与村支两委一道通过多方协调，向上争取资金 20万元，发动群众捐资5万元，帮助村里修建了2200米水泥路。通过与市伟达运输公司协商，开通了进村的公交车，方便了群众的生产和生活，村容村貌得到了明显改善。

2、着力提高村民致富能力。科学文化素质低是影响农民致富的重要原因，工作队从加大科技扶贫力度着手，加强科学技术培训，大力开展技术推广和技术服务。充分利用农民夜校开展技术培训，截止目前共举办农业科技培训班 3期，共培训村民500人次，明显提高了村民的文化素质和种田能力。

3、强化基层组织建设，提高党员干部带领村民致富的能力。在工作队的帮助下，该村建立健全了民主管理制度，实行村务公开，每月召开一次党员会，讨论学习党的富民政策，学习致富技术。抓紧抓好理论学习工作，搞好“三个结合”，与解决实际问题联系起来，着力培养贴近群众、贴近生活的典型，通过党员身边的人和事来教育、感化、引导、激励他们，取得了显著成效。并要求驻村干部和每位村两委成员人人写出一篇切合实际的自查报告，广泛征求意见，使问题得以有的放矢的解决。