大会会场布置方案

2024-08-14

大会会场布置方案（8篇）

1.大会会场布置方案篇一

党代表大会会场布置总的原则是：

庄严隆重，朴素大方。一般应在大会主席台正中悬挂标准党徽，两侧各布五面红旗，红旗下摆放若干松柏盆景。主席台上可摆放适当花卉盆景。主席台台口上方可悬挂红底白字的大会会标（即“中国共产党XXX第X次代表大会”）。主席台对面，悬挂一幅反映大会主题或地区特点、富有号召力的横标。会标和横标用字要规范，一般用长宋体。

大会主席团成员一般可在主席台上就座。设立大会主席团常务委员会的，其成员一般可坐在主席团座席前排。大会主席团成员的座席一般按姓氏笔划顺序安排，重要来宾可专设来宾席。

各代表团的座区和座席，可按各地的习惯，由左至有或由中间向两边依次排列(可根据代表人数纵向排成若干行)。

列席会议的人员，一般安排在正式代表座区的后面。

可根据实际情况，在会场布置必要的录音、扩音、录像、拍照设备。有条件的，可进行大会实况转播。

中间是党徽，两边是各五个红旗

2.大会会场布置方案篇二

关键词：高层住宅,框架剪力墙,短肢剪力墙

1 工程概况

本工程长度45.84 m,宽度13.64 m,从室外地坪到主要屋面高度为33.2 m,建筑面积6 932 m2。主要由11层建筑组成,其中地上1层为车库和商网,地上10层为住宅。

该工程所处地理位置情况概述:地震烈度为7度,设计基本地震加速度0.10g,设计地震分组是第一组,Ⅱ类场地。基本风压为0.65 k N/m2,地面粗糙度B类;基本雪压0.4 k N/m2;1层商网要求大通透玻璃,住宅要求大飘窗,给剪力墙布置增加了困难。上部结构为框架剪力墙结构,下部基础形式为独立承台—灌注桩基础。

2 结构布置

框架—剪力墙结构布置形式分为四种:框架与剪力墙(单片墙、联肢墙或较小井筒)分开布置;在框架结构的若干跨内嵌入剪力墙(带边框剪力墙);在单片抗侧力结构内连续分别布置框架和剪力墙;上述两种或三种形式的混合。具体应用到本方案,假定框架部分承受的地震倾覆力矩大于结构总地震倾覆力矩的10%,但不大于50%。所以剪力墙是抗震的第一道防线,剪力墙的合理布置就尤为重要。首先,剪力墙布置宜简单、规则,宜沿两个主轴方向双向布置,并且两个方向的侧向刚度不宜相差过大。其次,剪力墙宜自下而上连续布置,避免刚度过大。最后,剪力墙开洞宜上下对齐、成列布置。据此原则,首先在三处电梯井筒布置了剪力墙,墙厚根据构造要求初步定为250 mm厚,框架抗震等级为三级,剪力墙抗震等级为二级。

计算结果显示,框架部分承担的倾覆力矩为53%,剪力墙承担的倾覆力矩为47%,T周期比1.7。根据计算结果,与原来预想结果不一样。按照《高规》8.1.3条,方案进行第二次调整,于是就逐步在四周增加了短肢剪力墙。第二次增加两片短肢剪力墙(具体位置见图1),第三次增加四片短肢剪力墙(具体位置见图1),表1是两次增加量的比较结果。

通过结果可以看出,增加剪力墙效果很显著,依照经济的原则,选择第二种方案进行重点优化。计算显示,底层带端柱的短肢剪力墙轴压比超限,增加墙厚至270 mm,端柱相应增加到540×540,墙截面高度为900 mm,结果又出现了新的问题:墙肢截面高度与墙厚的比值小于4,所以在最后出图的时候,此段墙肢要按照柱的构造要求进行配筋。查看计算结果,位移比超限,于是又增加周边柱子和梁的截面,最终将位移比控制在1.5范围内。高规规定:抗震设计时,框架—剪力墙结构对应于地震作用标准值的各层框架总剪力应符合下列规定满足Vf0.2V0的楼层,其框架总剪力不必调整;不满足的其框架总剪力应按0.2V0和1.5Vfmax二者的较小值采用。各层框架承担的总剪力调整后,应按调整前、后总剪力的比值调整每根柱子与之相连框架梁的剪力及端部弯矩,框架柱的轴力不调整。再次检查框架—剪力墙中框架柱承担的剪力,发现剪力不足0.2V0,调整剪力,注意此调整剪力是在满足抗规5.2.5条最小剪重比的前提下进行的调整。

3 结构计算分析

最终该主体结构采用增加两片小墙肢方案,并用中国建筑科学研究院编制的pkpm-SATWE程序进行计算,计算结果见表2。

1)周期比。

结构扭转为主的第一自振周期Tt与平动为主的第一自振周期T1之比:Tt/T1=1.019/1.162=0.80,小于0.9,满足《高规》3.4.5条。

2)位移比。

最大位移比为在偶然偏心作用下Y方向最大位移与层平均位移的比值:1.48(第1层第1塔),满足《高规》3.4.5。

3)刚度比。

Ratx2,Raty2:X,Y方向本层塔侧移刚度与上一层相应塔侧移刚度90%,110%或者150%比值;110%指当本层层高大于相邻上层层高1.5倍时,150%指嵌固层。

最小值Ratx2=1.279 7,Raty2=1.253 2,均满足《高规》3.5.1。

4)位移角。

荷载顶点位移(mm)顶点相对位移最大层间相对位移Δui/hi,X向风力12.1/4 648,Y向风力12.1/1 702,X向地震力12.1/1 396,Y向地震力5.1/1 480。

最大楼层层间相对位移为1/1 396,满足《高规》3.7.3楼层层间最大位移与层高之比的限制1/800。

5)剪重比和等效质量系数。

满足《抗规》5.2.5条要求的X,Y向楼层最小剪重比=1.60%;X,Y方向的有效质量系数95%,满足《高规》5.1.13。

6)受剪承载力之比。

X方向最小楼层抗剪承载力之比:0.86层号∶1塔号∶1,Y方向最小楼层抗剪承载力之比:0.82层号∶1塔号∶1,Ratio＿Bu满足《高规》3.5.3条。

7)刚重比。

X向刚重比EJd/GH**2=7.83,Y向刚重比EJd/GH**2=8.15。该结构刚重比EJd/GH**2>1.4,能够通过高规5.4.4的整体稳定验算。该结构刚重比EJd/GH**2>2.7,可以不考虑重力二阶效应。

8)0.2V0调整系数。

首层框架承担的剪力值很小,所以应按《高规》8.1.4条进行调整,即框架总剪力应按0.2V0和1.5Vfmax二者的较小值采用。

4 结语

通过比较得出:1)增加一些短墙肢对框架—剪力墙结构作用非常明显。短肢剪力墙墙厚与填充前墙厚相同,各墙相连的连梁处在同一平面内,避免梁柱可能凸出墙面的情况,墙肢可长可短,可多可少,灵活布置,容易满足扭转的需要。2)框架—剪力墙结构中,剪力墙为抗震的第一道防线,应保证剪力墙数量及计算的安全。在调整框架—剪力墙模型过程中,目标为调整到按照框剪模型计算时,先不要着急增加柱子截面,而应首先想办法从有限的平面图中找到合适的地方增加墙肢。

参考文献

[1]GB50011-2010,建筑抗震设计规范[S].

[2]JGJ3-2010,高层建筑混凝土结构技术规程[S].

3.南京地铁马群基地仓库布置方案篇三

关键词：马群基地仓库货架仓库利用率货位量；效率

中图分类号：V213.6 文献标识码：A文章编号：1674-098X（2013）02（c）-0-01

随着南京地铁网络化运营时代的临近，物资中心仓库的仓储管理工作将面临更大的挑战。根据统计，二号线线路总长37.6 km，较一号线增加15.88 km；列车共35辆，较一号线增加15列；车站共926站，较一号线增加10站。由此必然带来物资存储量的显著增加，而二号线马群基地各的仓库总面积却较小行来说减少了30%。因此，马群仓库的仓储管理工作将面临以下几方面的难题。（1）必须在更小的空间里实现更大的仓储量。（2）必须提高物资出入库效率。（3）必须为各种类型物资提供合适的仓储设备。为满足以上三点要求，我们结合小行仓库使用经验，对比研究小行和马群基地仓库的建筑图纸，并邀请货架及叉车制造公司人员提供了技术支持，编制了货架及配套设备的技术规格和布置方案。为验证方案可行性，实地参观了阿特拉斯公司工厂仓库，针对所选设备的规格型号，考察其实际使用情况。最终，确定了一套合理可行的货架布置及配套设备方案。其中重点解决了以下几大难题：

1 合理划分各仓库功能

马群基地现有备品备件库、联合检修库、易燃品库3库，总面积4014 m2，并已申请增加加油站1座及室外硬化场地2000 m2。其中备品备件库与综合检修库毗邻，联合检修库与联合检修库一体。根据设计原则和地理位置情况，将各仓库功能划分如下。（1）备品备件库：存放除车辆以外的设施设备维护需要的物资。（2）联合检修库：存放车辆类（含车辆段设备）维护用物资。（3）燃品库：存储各类危险物资。

2 提高仓库空间利用率及物资出入库

效率

小行仓库存在货架高度较低，空间利用率不够的问题，仓库库容量还有很大提升空间。为最大化利用仓库空间，我们从垂直、平面两个方面考虑，对小行仓库的货架形式进行改进。包括以下几项措施。（1）将重型货架高度由3 m最大化提高至5.025 m，重型货架由4层增加到6层。（2）减小了重型货架的通道宽度，配合使用新型叉车，可在不影响出入库效率的情况下最大化提高仓储面积。（3）合理划分备品备件库一层的仓储功能区。备品备件库一层位置便捷，易于出入库作业，主要用于重型、大型物资及库内装卸运输设备的存放，并兼顾常用轻型、小型物资的存储。设有五个功能区：重型货架ABC区，阁楼货架区及防静电恒温库房1间。其功能及货架布置如下。①重型货架A区：横梁上铺设层板，设置于发料区工作台旁，摆放板材及出入库频繁的中小型物资。②重型货架B区：1～3层加装横梁，替代悬臂式货架摆放管材，4～5层仍摆放托盘，存储普通重型物资。③重型货架C区：普通横梁式货架形式，用以摆放普通重型物资。④阁楼货架区：厂内运输设备如叉车、电瓶车等体积较大，停放会占用宝贵的仓库空间，因此我们设置3层的阁楼货架，1层无货架，用以放置厂内运输设备，2、3层存放常用小型物资。另外，2、3层护栏处设置了开关门，可供叉车运送较重的物资，节约人力、提高效率。⑤防静电恒温库房：摆放中型货架，存储电子元件等贵重物资。（4）合理划分联合检修库1层仓储功能区。联合检修备品库1层主要存放车辆、检修专业的重型物资和出入库频繁的轻型物资。设有四个功能区：重型货架C区，中型货架区，大件区，常温小库房1间。

其功能及货架布置如下：①重型货架C区：摆放普通重型物资。②中型货架区：仓库靠大门一面设置一排中型货架，用以摆放车辆、检修专业常用的轻型物资。③大件区：约296 m2的空地，摆放不规则或大体积、大重量物资，宽度约为8 m，可满足货车行驶。④常温小库房1间：存放较常用轻型物资或贵重物资。通过以上这些设计，可同时从平面上提高货架数量、垂直方向提高每组货架货位量，以使马群仓库空间使用率达到较高水平，最大化避免浪费空间。方案实施后，马群仓库与小行仓库货位量对比如表1。由上表可见，马群仓库重型货架货位量大大提高，轻、中型货架货位量也有一定增加。另外，备品备件库、联合检修备品库均有预留的空库房，其库容量仍有提升余地。

3 解决不规则大件物资摆放问题

一号线运行以来小行仓库的不规则、大体积、大重量的物资逐渐增多，如大批量钢轨、转向架、轮对等，其存放一直存在问题。为避免马群仓库出现此类问题，我们设置了更多空间来摆放不规则大件，如备品备件库二层留有约86 m2区域空地，存放体积大、不规则且不常用的轻型物资；联合检修备品库一层留有约296 m2的空地摆放不规则或大体积、大重量物资，且宽度达8 m，可满足货车行驶。

4 解决废旧物资存放问题

从小行仓库运行经验来看，随着地铁二号线运营，将不断产生大量废旧物资。因此，我们申请增加2000 m2左右室外硬化场地，局部场地上部搭建雨棚，用于枕木，大型电缆、建设工程退料、废旧物资等适于室外存放的物资。

5 为后续扩张创造条件

根据方案的布置情况，马群基地备品备件库及联合检修均具备扩装货架的条件，其中备品备件库一层重型货架区域可扩装重型货架一排；两库共预留小库房2间、空置区4 72 m2。

6 新的设备

小行仓库所使用的普通3支点平衡式叉车转弯半径大，需要较宽的通道，占用了宝贵的仓储面积，降低了仓库面积使用率。对于马群仓库，我们将选择体积和转弯半径更小的前移式叉车，其门架可整体前移或缩回，缩回时作业通道宽度可从普通叉车的4 m减少到2.8 m，提升高度由3 m提高到5 m，为该文设计的货架布置方案奠定

4.大会会场布置方案篇四

、总结成绩，鼓足干好 2012 年的干劲和信心

2009 年是建国 60 周年的大庆之年，是我局深入贯彻科学发展观，机关节能、机关管理、服务、保障取得长足进展和显著成绩的一年。一年来，我们圆满地完成了国管局公共机构节能专项考核组来我市的检查考核，成功地举办了全省机关事务工作会议，刷新了建市以来机关事务管理部门的三个第一：第一次迎接全国性的检查考核；第一次在全省性的会议上介绍我局机关节能工作经验；第一次在国家级刊物上大篇幅刊登我局机关事务工作经验文章和图片。提升了我局在全省、全市的地位和形象，实现了全省创一流的工作目标。总结起来有如下几个特点值得肯定：

第一，学习实践科学发展活动扎实而富有成效。去年，学习实践活动从 3 月份开始到 9 月份为止，历时半年，我们根据市委的统一布置，做到了规定动作不走样，自创特色有成效。创新学习方式，开展专题调研，营造学习氛围，特别是围绕制约机关事务发展的后勤地位，后勤体制，后勤管理，后勤服务和后勤发展等方面问题开展大讨论，解放了思想，统一了认识，振奋了精神。通过认真查摆问题，征求意见，开展一对一、一对多、面对面的交心谈心，互相点评活动，更加明确了工作方向，对关系机关民生的八个方面问题进行了整改：一是对理发室是行了重新装修；二是疏通了宿舍区的地下管道，维修了破损的路面；三是在办公大楼安装了音响设备；四是新建了明塘后路老干部活动室；五是为大楼各单位安装了 73 台数字电视机顶盒；六是解决了地下室渗水问题；七是完成了办公大楼亮化工程；八是为武警支队三中队维修了营房、会议室，得到了服务对象的好评。我们的学习实践活动曾 2 次在市级简报、《**日报》上刊登，使学习实践活动给服务对象带来了看得见，感受得到的实惠。

第二，节约型机关建设争创了全省一流的业绩。我们认真落实《公共机构节能

条例》和《中央关于党政机关厉行节约若干问题的通知精神》，充分发挥职能的监督、指导、协调作用，加大工作力度，主要是采取“四个突出，四个努力”的措施。即：突出宣传教育，努力营造机关节能氛围；突出工作特色，努力抓好“五个着力”和“五个节约”；突出建立健全管理机制，努力建立健全“一个体系，四项制度”，加强机关节能标准化、制度化、规范化管理；突出加强组织领导，发挥示范作用，切实履行职能，狠抓部门协作整体联动，取得了十分喜人的成绩。《中国后勤杂志》2009 年第 6 期、第 7 期，多版面，连续 2 个月刊登我局工作的文章和图片，《**日报》先后 3 次报道，省局简报先后多次刊登我局机关节能工作文章。2009 年 7 月，国管局一行 6 人，省局一行 7 人组成专项检查组来我市检查考核，我局作为全省各地市州唯一的一家单位代表全省迎检，我们的工作得到了检查组的充分肯定，并且全省兄弟市局有 10 多家单位、50 余人来我局学习考察，所有这些都充分说明，我们的机关节能工作有成效，有特色，有影响，走在了全省的前列。

第三，后勤管理逐步走向科学、精细。一年来，我们按照管理科学化的要求，以资产、安全管理为工作主线，逐步走向精细化，职能、职责、制度得到了进一步强化，取得的成绩也十分明显。主要表现在：资产实现了增值，收益率比上年提高了 3-5 个百分点；各类设备确保了正常运转，赢得了服务对象的好评；安全保卫实现了“三个为零，三个确保”，争创了全市综合治理先进单位；消防安全实现了无火灾事故，确保了机关安全；管理成本大大下降，办公大楼水电费下降9%以上，成绩了不起，把节约型机关建设落到了实处，起到了示范带头作用。管理制度、方式进一步创新，如：督促检查做到了经常化、制度化；日常值班做到了坚守岗位、专业化；建立安全保卫、消防安全、水电维修“三块”的快速反应机制、应急处理机制；财务管理、小车、接待、文书起草、管理、档案一年做得比一年强，规范化、质量都有新的提高。后勤管理实现了“效果更好，效率更佳，质量更优”的工作目标。

第四，保障服务水平得到新的提升。我们以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则，围绕“机关民生、机关需求、干部职工需要”积极开展服务保障工作，与2008 年相对比，2009 年服务水平得到了新的提升，值得肯定的有以下几个方面：供暖服务效果十分明显，机关普遍反映良好，已经成为了机关干部工作生活不可

缺少的一部分；卫生保洁服务水平逐年提高，值得总结的是 2009 年比 2008 年卫生保洁水平大有提高，卫生状况大有改观，机关也是满意的；水电、物业维修服务反应迅速，基本达到了机关满意；理发保障服务改善了环境，态度，效果都有提高，特别是争取领导支持，理发票收入都有上升。宿舍区的管理服务业绩也十分可喜，办了不少实事，水费比上年下降 30%以上，值得肯定。除了上述职能服务保障完成以外，我们还重点狠抓了“城乡互联，结对共建”工作，去年先后扶持了滨湖社区、碧石渡镇樟树岭村、沙窝乡新湾村，都取得了较好成绩。特别要提到的是，去年年末，我们筹办了全省机关事务工作会议，230 多名机关事务管理官员齐聚**，规模、规格都超历史之最。这既体现了省局对我局的高度重视和肯定，也体现了市委、市政府对我局的重视和肯定，我们的地位形象和对外影响得到了提高。

第五，转变工作作风，后勤工作执行力、落实力大有提高。2009 年，市委、市政府举办的全市“万人评”活动平均得分 83 分，全市 100 多家单位，我局得分84.4 分，高出平均得分 1.4 分，位处全市 30 名以内。去年，我们机关事务工作有新的突破，新的提升，在全省能产生影响，除了市领导的大力支持外，关键是全局上下把工作争一流，事业争发展作为头等大事，鼓足劲头，振奋精神，团结拼搏，弘扬创业、创新、创优的精

神，增强团结意识、大局意识、责任意识、忧患意识，激发了创业、精业、干业、敬业的热情和干劲，如：有不少的同志牺牲休息时间，牺牲与家人共享天伦之乐，无私奉献，默默无闻地工作，为机关服务；不少的同志在工作实践中锻炼了自己，提高了自己，把扎实的工作作风，工作的执行力、落实力落实到自己的工作行动上，主动工作，积极工作的劲头大有提高。特别是体现在科室负责同志大的转变上，表现在主动抓，积极管理等方面。去年，我局的党风廉政建设责任制检查，学习实践活动的检查，综合治理检查，包括我局提拨的 2 个正科级、6个副科级干部都反映良好，这说明了我们局从领导到一般干部职工思想比较统一，行动较为一致，大家都把机关事务管理局当成了一个家，把自己融为这个家的一员，风清气正，心平气和，团结一致，努力工作的风气已经形成。没有上述这些，2009 年工作要有新的突破是不可能的，在这里，我代表局党委向大家一年来的辛勤工作表示亲切慰问，向大家表示衷心感谢！

二、认清形势，把思想统一到 2012 年机关事务工作的指导思想、奋斗目标上来

2012 年是实现“十一五计划”最后十分关键的一年，是后勤改革与发展、管理与服务上台阶、上水平、上发展的重要一年。局党委根据中央、省、市委、政府的要求，用大发展的眼光，大超越的气魄，站在一定的高度，提出了今年机关事务工作的指导思想和奋斗目标。

今年工作的指导思想是：紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以科学以展观为统领；以温家宝总理关于“廉洁、服务、节俭”的讲话精神为指导；以机关节能争创全国六个“一百强”为目标；以深化机关事务体制机制改革为动力；以改善机关民生，加快配套服务设施建设为着力点；以精细的管理，优质的服务为落脚点；以加强干部职工队伍建设，提高执行力和落实力为抓手，进一步解放思想，坚定信心，狠抓机遇，真抓实干，奋斗开创机关事务工作的新局面。

今年的八大工作目标分别是：力争建成机关食堂，完善配套服务保障基础设施；力争启动公务员居住小区建设，搞好惠及机关干部“民生”的德政工程；公共机构节能争创全国六个“一百强”，争取进入全国的先进行列；理顺管理体制，健全管理机制，确保完成机关事务机构改革；制订机关事务管理，服务行业标准，力争达到行业管理的先进水平；切实加强安全管理，确保安全责任事故为零；后勤经济收入确保增长 3%；后勤管理服务的各项支出确保下降 5%。

大家要清醒地认识到，今年工作的指导思想明确，主要工作目标也十分明确，要求新，目标高，任务艰巨，工作繁重。应该说，今年工作是上坡之年，思想只可紧而不可松，劲只可鼓而不可泻，心只可齐而不可分，作风只可实而不可飘。要把我们的思想统一到局党委的决策上来，把我们的行动落实到今年奋斗目标上来。我们今年提出这样高的目标，主要从二个方面来考虑的：

第一，正视机关事务改革与发展的主要矛盾。这些年，在同志们努力下，我们不辱使命，机关事务事业取得了长足进步和发展的业绩，也办了一些大事，如：明塘后路幼儿园和门面房的改建、干部职工宿舍新区的建设、办公大楼南北门改

造、会议室的维修、安装电梯、供暖工程、卫生间改造、大楼内装修。但是，我们感觉到这只是跨了一小步，距离大发展有一定差距，我们的服务设施不全，基础脆弱，我们管理职能不宽，基础不牢。今年是全市的改革年、发展年、服务年，我们要借助全市机构改革、经济大发展的东风，助推机关事务事业的大发展、大改革、上台阶、上水平，把我局改革与发展这篇大文章做好。把我局的改革与发展大大的向前推进一步，取得实效。

第二，咬住改革与发展不松劲，取得实质性成效。机关事务工作要前进，唯有改革与发展。机关事务的改革与发展，不仅仅是单一机构改革，扩充职能与发展，经济指标的提高，这也是很重要的一方面，而更为重要的改革与发展是全方位的，比如说：创新管理制度，提高服务质量，节约型机关建设创全国先进水平等等，都在机关事务事业发展之列。机关事务事业的发展，应该全方位的，即使小区建成了，食堂建成了，也要人管和做，也有改革文章可做。因此，大家一定要发扬过去好的传统，集中主要力量，主要精力，咬住改革与发展不放松，奋力拼搏，努力完成今年的奋斗目标，再创辉煌，再一次刷新后勤的发展史、改革史。

三、加大工作力度，强化完成今年目标任务的措施和要求

第一，用“廉洁、服务、节俭”的原则指导工作。温总理在全国机关事务工作协会会议上要求机关事务管理部门必须坚持“廉洁、服务、节俭”的原则，积极发挥在建设节约型机关的重要作用。我们要把温总理的讲话精神贯穿落实到后勤改革与发展，管理与服务，保障与工程建设各项工作当中，讲廉洁从政，讲优质服务，讲节俭节约，当好机关的“贴心人”、“红管家”。廉洁，就是要做到不以权谋私，不贪脏枉法，一尘不染，两袖清风，认真执行纪委的各项规定，不该做的事不去做，不该拿的不拿，不该去的地方不去。特别是今年假如市委、市政府批准了两大工程，我们更要讲廉洁，房子我们不能多要，不能先要，工程不能让自己的亲朋好友去做，更不能搞违规暗箱操作。服务就是要不辞劳苦，无私奉献，当好机关的公仆，为人民服务是我们的职责，服务对象的要求就是我们的任务，要把自己当成服务员，无论事情多么小，多么繁，多么杂，都要当作大事去做，一丝不苟，实实在在，大事作于细，任劳任怨，当好机关的后勤部长。节俭，就是要珍惜财力，不铺张浪费，治局理财，重在节约，要发扬勤俭节约，艰苦奋斗的良好风尚，不多花钱，不乱花钱，花小钱办大事，花小钱办好事，养成节约节俭，俭

朴为美的良好风气。根据这一原则，今年，要进一步加大力度，各项支出下降5%。工程要规范工作流程、集体决策；接待、维修实行报单制，日清月结；管理服务支出实行预算管理，定额控制；财务实行集中审批，健全手续，阳光透明等等，这都是为了更好地落实温总理的讲话精神。

第二，突出重点，在四件大事上要有新的突破。今年，虽然我局的工作任务比较多，比较重，也都要做好，完成好，但是，我们仍要第三，强化管理，在精细管理上要有新提高。管理是我们的主要职责。今年，关键是在“精”和“细”二个字上。安全保卫要确保“三个为零，三个确保”，确保争创综治先进单位；资产管理要确保增值，力争提高 3%；消防设备管理确保正常运转；财务、文书、档案、接待等内务管理确保有新的规范，各项费用下降 5%；节约型机关管理要争创全国先进。这就要求我们必须增强责任感，工作要做到精而细。目前，要克服和改进的是管理粗放，缺乏严格，疏而不精、不细的局面。精，就是精通业务，精通法规，精通制度，精于管理，绝不能把管理当儿戏。特别是各职能科长、中心主要负责同志要专心，精心，细心，履行管理职能，敢抓敢管，高标准、严要求地干好每一件事。细，就是心要细，事做精，要有超前意识，看得到的事抢在前面做，没有看到的而想到可能会发生的事要提前做，不要等领导发话，我们再去做，要切实解决好“慢半拍”的工作作风问题。我们要用“零”差错的标准来管理和要求自己，切切实实地把我们的管理水平提高一大步。

第四，加强保障，在优质服务上有新提升。服务是我们的职能，保障是我们的职责，服务保障是后勤工作人员的饭碗。服务对象是我们的客户，而我们是机关和服务大家的公仆。搞好服务首先是态度问题，态度认真，才能搞好服务优质，否则，根本达不到。在我们的服务中，不能有遮丑怕羞的态度和思想。今年，我们提出开展优质服务年活动，开展制定行业标准，对照标准，开展优质服务，要把这些活动与文明创建，与争创学习型机关，与综合治理先进有机结合起来，争创我们局的服务品牌、形象。使水电、供暖、卫生、安保、维修、理发等服务工作都能达到专业化的水平。各单位要突出行业管理服务标准，管理服务工作流程，组织全体工作人员认真讨论，熟读熟知，根据标准，开展创优活动。今年，凡是在管理和服务中取得优异成绩的科室，将优先考虑提拨，优先考虑工资，优先考虑奖励，优先考虑外出考察学习，优先考虑外出培训。相反，在服务管理中出现

差错，态度恶劣，有服务对象投诉的，要依据相关制度给予处罚。

第五，转变作风，在提高执行力上有新的突破。要完成好今年的目标任务，关健在于人，在于有好的工作作风，有好的工作氛围，有好的工作纪律，有一种不怕难，不畏难的精神，有一股劲头十足，争先进，赛干劲，创一流的劲头；有一种求真务实，讲实话，办实事，雷厉风行，不拖拉，不推诿的良好风气。同志们要努力，在关健之年，做关健之事，干出关健的业绩。在这里，我讲四句话的要求：

一是用心做事。要用心做事，尽职谋事，干净干事。用心做事，就要把全部的身心放在机关事务事业的发展上，放在工作上，用心去谋划，用心去做，在各自的岗位上做出业绩，尽职谋事，就是干好每一个岗位，尽心、尽职、尽责、尽力地干好自己的本职工作。特别是科级以上干部，要尽职谋好自己的份内工作，对份外的工作也要提出建设性意见，尽到一个领导的职责，尽到一个岗位的职责。干净干事，就是做人要有原则，做事同样要有原则，要认真落实温总理、对机关事务管理部门的要求，廉洁、节俭、自觉按规章制度办理，廉洁自律，特别是领导干部更应率先垂范。今后，我们要把用心做事，尽职谋事，干净干事作为干部提拨使用的标准，在全局上下形成干事创业，努力干事，扎实做事的良好风气，形成比工作，比业绩，比表现的良好氛围。

二是团结创新。团结创新是我们局的一大优良传统，工作再难再多再繁不要紧，关健是一个单位要有和谐的氛围，要有换位思考的意识，要有讲团结，讲大局，讲党性的思想。只有团结起来，才能发展我们的事业，创新我们工作，刷新我们的历史，一个单位一盘散沙，没有战斗力，谈何完成任务，实现大跨越、大发展，出干部,一要遵循民主集中制，形成局领导班子的凝聚力，我们认真落实好《党委议事规则》、《局长办公会制度》，“三重一大”的问题必须经党委会或扩大会、局长办公会研究，尽量做到让大家知情，把大家团结到局领导班子的周围，形成工作合力。二要协作配合，领导之间，上下级之间，科室之间，同志之间要讲工作配合，要讲协调协作，不能光强调自己的重要性，而忽视其他的重要性，充分听取其他领导，其他同志，其它科室的意见和建议，以支持、协调配合的态度搞好工作。三要换位思考，当有不同意见后，领导也好，同志们也好，要换位思考，自己有没有做得不对、不好、不到位，考虑不周全的一面，为一些小事造成不团

结，划不来，不值得。要开展交心谈心活动，力求达到思想统一。

这多年来，我们局培养提拨了 2 名县级干部，10 多名正科级干部，10 多名副科级干部，没有团结，没有努力工作，能出这么多的干部吗？今后，我们还要培养、推荐更多的县级干部、科级干部。我们必须发扬团结的传统，以高度的团结、互信的工作，才能多出干部，多出业绩。

三是遵守纪律。解放思想，我们指的破除旧的思想禁锢，制约发展的旧框框，但党纪党规，不能不守。通过实践证明，一些行之有效的纪律规定不能破除，一个有业绩，有战果的队伍，必然要有铁的纪律作保证。我们要自觉地遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、模范地执行我们局制定的工

作人员守则，做守规矩、守纪律之人。这些都是党组织对每个工作人员的要求。也应该成为每个国家人员的自觉要求。比如说：开会、上下班、值班、日常工作，我们都应按规矩办理，局长、科长率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。特别是今年任务这么艰巨，如果没有铁的纪律来作保证，那么工作目标就会落空。今后，办公室要履行督查的职责，对开会、上下班、值班、日常工作玩电脑等所谓的小节要实行督查通报，必要的时候还可运用科技手段，规范工作纪律，全局通报，接受大家的监督。

四是无私奉献。后勤不同于前勤，工作起来，很可能没有星期天、节假日，前勤的同志休息的时候，我们很有可能是在值班。越是别人休息的时候，我们越要坚守岗位，领导看不到，同志们也看不到，这叫奉献，并且没有加班工资，这叫无私。后勤工作人员要有默默无闻、任劳任怨、无私奉献的精神。在这一点上，我们大多数同志做得比较好，具备这样的品质，但也有少数同志做得不够好，缺乏无私奉献的精神，实际上大家都清楚，心里有数。要爱岗敬业，珍惜我们现在这份工作，不争名，不争利，不争多与少，不争岗位好与坏，不怠岗，不怠工，有一份热发一份光，将来让历史来评价我们，即使到我们休息的那一天，我们也可以说，哪些事是我们做的，问心无愧，感到自豪。我们选拨干部看什么，除了看成绩，看工作，还要看品德，看有没有无私奉献的思想，一定要把那些品德正、思想正、工作好、业绩好的同志选拨到领导岗位来，特别是正科级干部，不能感情用事。要得到重用，你首先要无私奉献，好好工作，正确处理好组织与个人的关系，工作与家庭关系，公事与私事的关系，少想自己，多想工作，少想私事，多办公事。特别是今年，我们在工作中锻炼干部，发现干部，提拨干部，并且推行交流轮岗，把那些有能力，群众认可，有政绩，工作突出的同志选拨出来，放在重要的岗位上锻炼，作为提拨干部培养。与此同时，我们也要关心爱护干部职工，工作上要严格，政治上要爱护，生活上要关心。后勤干部本身不受关注，我们要自己爱护自己，只要有政策的，我们一定按政策办，就高不就低，再苦再穷，不能穷百姓，穷大家。没有政策，没有条件的，只要不违反财经纪律，我们也要创造条件，给予补贴。比如说：安排大节值班，改变过去的办法，基本按劳动法规补贴。公积金、医疗保险，各种奖励资金，也都是按政策就高不就低配发。同志们家里有什么事，红白喜事，生个病，我们都代表组织去看望，年终困难补助，我们也给予适当补助等等。作为组织，我们是关心大家、爱护大家的，只要能做到的，局党委都义无反顾地去做，切实处理好无私奉献与组织爱护关心支持的关系，让同志们感到家的温暖，感到在机关事务管理局工作而自豪光荣。

5.会场布置方案篇五

1、由于舞台边缘已有花盆装饰，原方案气球数量相对减少。布置1—2排左右。颜色定为红色和黄色。

2、根据原方案在第一排嘉宾的座位桌子间隔的地方分别用两枝康乃馨来装扮(桌子的间隔处一共有八处，则康乃馨需要十六枝)

(花篮租借经费相对较大，相比较较占用舞台和观众席之间、工作表演人员走动的空间、可能舞台整体过于正式涉及到租借和归还。能够再进行商讨)

物品清单：气球、康乃馨(购买时光根据真假花来决定20枝)

舞台布置需要的气球由文化艺术负责，装饰用的康乃馨由统计负责。

二、舞台右侧墙面：直径一米的圆形LOGO

物品清单：LOGO喷绘

LOGO喷绘由文化艺术负责

三、场内墙壁：左侧墙壁从舞台方向出发分为1、2、3、4、5、6、7、8、9块

右侧墙壁同上分为10、11、12、13、14、15、16、17、18块

综合意见：

1、左侧墙壁2、4、6、8四个区域分别贴上C、U、I、T四个字母色调与校徽坚持一致、材质卡纸、大小一米。

2、右侧墙壁11、13、15、17四块贴上共、舞、青、春四个字。

样式根据原方案设计图样、长一米、材质卡纸、用荧光笔在卡纸上把字涂出，再将剩余部分扣;或者用荧光棒将写好的字边缘围起(效果虽然更好，但这就涉及到荧光棒需要摇动才能发光、粘贴好就无法在移动、发光的时光长短问题)相对用荧光笔比较实际一些。

第三种方案是将亮粉或者碎锡草屑涂在写好的字上、根据舞台灯光的。照射会凸显光亮。

物品清单：卡纸、双面胶、透明胶、梯子、其他材料待定

左半边墙壁CUIT四个英文字母由统计负责;

右半边墙壁共舞青春四个字相对需要设计由文化艺术负责

四、过道：综合意见最好采用彩带更为简单正式。

按照原方案以彩带区分座位区域

共三块大的座位区域、四排靠过道的把手是装饰的主体。

用彩带裁成长度较一致的长度，以蝴蝶结的形式绑在把手最末端。

面向舞台为准，最左边用红色、左中用黄色、右中用黄色、最右边用红色

物品清单：彩带若干

只需要红色、黄色的彩带由统计负责购买;布置时可两个学院共同完成。

五、大门：根据之前四个学院的商量、白色的主门是装饰重点。从白门进入礼堂里面的两个木质门不再做剩余装饰。

所以可根据原方案白大门做成气球拱形门。(当天怎样开放门是不确定因素，拱形门的数量要根据门的开放而定)

另一方案是悬挂共舞青春四个字，其他地方用气球装饰。取消LOGO挂牌，防止效果不佳。

若用气球拱形门则有统计负责购买气球进行捆扎;

若用共舞青春四个字则由文化艺术负责绘画制作。

六、另外两个面向操场的门：用拉花或气球装饰。

物品清单：气球、铁丝、拉花、透明胶、双面胶等。

6.奠基仪式会场布置方案篇六

奠基仪式会场布置方案

一、主席台布置

1.主席台20M*5M*1M；

2.背板20M*5M,喷绘；

3.红地毯全覆盖；

4.领导站位号1-20；

5.背板前绿植，2米高散尾葵20盆；

6.台口绿植，3排盆花；

7.台口下绿植，1米高螺旋铁30盆；

8.仪式启动球及台花；

9.讲台;

10.台花。

二、场地四周装饰

1.四周红飘球及条幅20个；

2.东西两侧灯笼柱各5个；

3.贵宾入口拱门(条幅)1个；

4.四周彩旗；

5.施工车辆方阵15辆。

三、场地内装饰

1.花坛2个；

2.奠基坑6M*0.5M；

3.奠基沙；

4.奠基锹，编号牌、手套及装饰等；

5.奠基石（1.6M*0.8M），碑花、文字雕刻等；

6.奠基场地红地毯全覆盖，20M*15M；

7.来宾、媒体、职工、承建单位工人等观礼场地标识；

四、喜庆气氛营造

1.军乐队；

2.电子礼花炮，4组；

3.皇家礼炮，12门；

4.彩虹机，4台。

五、音响

1.讲台麦克，2个；

2.主席台麦克架及麦克各6个；

3.音箱，1套；

六、观礼队伍

1.单位职工，约100人；

2.建设单位工人，100人（统一着装）。

六、校门至现场道路装饰

1.拱门及条幅、地毯、通道礼仪柱等；

2.路引板，路口各1个，文字为“**奠基典礼暨新校区建设启动仪式-会场”加箭头方向指示。

七、贵宾室

1.帐房，12M*10M；

2.靠背椅，50把；

3.茶几，10个；

4.红地毯全覆盖；

5.水壶、水杯、烟缸等；

6.项目规划及效果图等；

7.贵宾通道红地毯全覆盖；

8.贵宾室礼仪小姐20名。

八、签到席

1.背板5M*3M；

2.桌、椅、红台布；

3.背景喷绘；

4.签到簿、笔；

5.胸花；

6.材料袋及材料；

7.贵宾通道礼仪小姐8名。

九、其他工作

1.音响、拱门、灯笼柱、落地球、彩虹机等电力保障；

2.现场摄像、照像；

7.平安IFC变配电所布置方案初探篇七

深圳平安国际金融中心(以下简称平安IFC)位于深圳市福田中心区，益田路与福华三路交界处，是一座超高层综合型现代化办公大楼，楼高646m，地上116层，地下5层，总建筑面积约46万m2。其中商业裙楼9层，10层及以上为办公楼，从竖向上分为8个区域，另外还设有两个空中大厅。作为深圳市中心重要的商业地标，它将云集全球热门商业公司及国内知名企业。项目定位之高度，以及业主对于商业价值的意念，决定了其对高低压配电系统的安全性、可靠性、灵活性和经济性的要求都是非常高的。

2 变配电所选址综合考虑因素

(1)深入或接近负荷中心，主站和分站均满足此要求;

(2)主站进出线方便，紧邻外墙;

(3)接近电源侧;

(4)设备吊装、运输方便，尤其设置在避难层里的变电所，考虑到垂直交通运输问题，以及当地供电局对单台变压器容量的限制，原则上应选择容量不超过1600kVA,10/0.4kV,u%=6的环氧树脂干式变压器，不计外壳的参考外形尺寸为2010×1600×2000，参考重量3.7t;

(5)不应设在有剧烈振动或有爆炸危险介质的场所;

(6)不宜设在多尘、水雾或有腐蚀性气体的场所;

(7)不应设在厕所、浴室、厨房或其它经常积水场所的正下方，且不宜与上述场所贴邻。如果贴邻，相邻隔墙应作无渗漏、无反露等防水处理;

(8)主站及分站不宜设置在最底层;

(9)考虑商业、办公、配套等不同功能，以及运行管理等因素。

3 变配电所选址方案比较

根据变配电位置的不同，在设计过程中做了三个方案，从设备投资，用铜量，电压降，有功电能损耗以及变配电所的使用面积等多方面进行系列的比较，表1～表3为三个方案的介绍。

由上表可以看出，变配电所选址而言，三个方案的相同之处是主站均设置在B2层，而主要差异在于分站设置的数量与楼层都不一样：方案一仅设在52和81层;方案二设在25、52、81和111层;而方案三则设在10、25、39、52、68、81、97和111层。

3.1 进行几个方案比较的前提

(1)从各变配电所到强电井(用电点始端)的水平干线电缆长度一致;

(2)超高层塔楼的应急电源电缆数量均按照约占市电电源电缆的1/3考虑;

(3)低压配电柜出线开关整定值按照计算电流的1.3倍考虑。

(4)以上变配电房面积，均没有计及柴油发电机房、制冷机房设备便配电房，原因是各个方案都没有区别。

以上的这些前提对于各个方案而言都是一致的，以保证分析数据基础的相对准确度。

为便于针对几个不同方案的计算，我们统一以辐照交联低烟无卤阻燃聚乙烯电力电缆WDZ-YJE-(4×150+1×70)mm2电缆为参照计算载体。该电缆在90℃工作温度时的载流量约340A，桥架敷设平均降容系数按0.75考虑，则其计算载流量约250A。下面是作为方案比较的多项依据及其计算过程。

3.2 干线电缆根数（WDZ-YJE-(4x150+1x70)mm2）的估算

(1)根据经验，超高层办公建筑的低压配电方式为树干式+放射式相结合，综合各种负荷的等级、性质及配电方式，我们将低压柜出线开关的保护整定值(长延时)按照电缆载流量的0.8倍考虑，也就是经开关后的电缆载流量限制值为250×0.8=200A，按照线路长时间工作电流为保护开关整定值的0.9考虑，则可反推出电缆的计算电流为200×0.9=180A。

(2)同时，考虑到超高层办公建筑的消防设备及高速电梯等重要负荷需要使用双电源双电缆配电，因而在计算电缆平均根数时，乘以修正系数1.3。

对于每个方案，该区总的计算电流Ij=P×Kx/(1.732×0.38×cosΦ)

P：某区的用电设备总安装功率(kW)

Kx：该区设备负荷的需要系数

cosΦ：功率因数

所以，考虑修正系数后，该区的干线电缆根数为n=Ij/250×1.35×1.3(结果取整)

例如对于方案一，82F变配电所的安装容量P为11293kW，同时系数Kx为0.85,功率因数cosΦ取0.8,则Ij=11293×0.85/(1.732×0.38×0.8)=1 8 2 3 8 A,那么干线电缆根数n=18238/180×1.35×1.3=178。

干线平均电缆长度:我们用变配电房层到服务的最远层的层数与楼层平均层高(按4.5m)的乘积的值除以2,即为该区的干线平均电缆长度。

干线电缆总长度(垂直方向)：该区干线电缆根数x干线平均电缆长度。

电缆垂直方向最远长度:该区变配电房层到服务的最远层的层数x楼层平均层高。

干线电压损失系指垂直方向段的干线电缆电压降，并未包括水平段(自变配电房低压柜出线开关至强电竖井配电箱主开关的一段)的部分。需特别补充说明的是,L E E D认证的ASHRAE标准当中,条文8.4.1.1规定“支流导线粗细应适用于设计荷载2%的最大电压下降。”在这个意义上看,若仅就垂直段的干线电压降已经超过2%,则必须引起重视。

编者按:申请L E E D认证铂金级在能源与大气方面总共得分点有1 7分,必须要满足三个前提,涉及到电气专业的条文包括:标准A S H R A E/IESNA 90.1-2004(不含附录)的5.4、6.4、7.4、8.4、9.4和10.4章节有关的强制条款。上述的8.4.1.1条文就是出自于此。

干线有功功率损耗系指垂直方向段干线电缆的有功功率损耗,并未包括水平段(自变配电房低压柜出线开关至强电竖井配电箱主开关的一段)的部分。同理,在此基础上估算得出的干线年有功电能损耗以及干线年有功电能损耗费用,均系仅指垂直方向段干线的部分。

干线电缆造价：单位长度的电缆造价x干线电缆总长度。这也就是我们平常所说的用铜量的经济反映。

变配电所设备造价系指包括高压柜、变压器、低压配电柜在内的主要设备的参考经验造价。

50年运行之有功电能损耗费用是以50年运行时间为参照的，也就是将干线年有功电能损耗费用乘以50倍。

变配电所面积是将各个主站、分站的面积进行加总之值。

从表4～9和上述的计算基础前提可以看出：

方案一：变配电所设置最集中，各个变电所的低压供电半径都最大，干线电缆长度为66920m，电压损失也最大，其中1#变配电所(B2F)的干线最大电压降达到2.6%，干线电缆造价为3346万元，变配电设备造价为3626万元，干线电能损耗费用为5585万元，设备电缆造价、50年电能损耗的合计为12557万元，变配电所用房面积为2120m2。

方案二：变配电所设置相对集中，各个变电所的低压供电半径相对合理，干线电缆长度为25178m，但电压损失相对较大，其中3#、4#变配电所(52F、81F)的干线最大电压降为1%，干线电缆造价为1259万元，变配电设备造价为3789万元，干线电能损耗费用为2101万元，设备电缆造价、50年电能损耗的合计为7149万元，变配电所用房面积为2635m2。

方案三：变配电所设置最能分散深入到各区的负荷中心，各个变电所的低压供电半径最小，干线电缆长度为10296m，电压损失也最小，其中电缆最长的变配电所其干线最大电压降为0.5%，干线电缆造价为515万元，变配电设备造价为4170万元，干线电能损耗费用为859万元，设备电缆造价、50年电能损耗的合计为5544万元，变配电所用房面积为3010m2。

注：1.所需电缆根数是统一按照采用WDZ-YJE-(4x150+1x70)-0.6/1kV考虑2.按经验,超高层塔楼的应急电源电缆数量约占普通的1/3,按照低压配电柜出线开关整定值是计算电流的1.3倍考虑,故需对电缆数量进行修正。

对比以上几个方案，方案二、方案三均有很大机会满足干线电压降的要求;总造价则是方案三最低;变配电所用房面积则是方案一最小。

如果在B 2层及各个设备层、相应的避难层中，协调得到理想的变配电所布置位置，则可以在不影响办公区面积的前提下，使得建筑面积资源得以更优化、更合理的利用。

4 结论

综合上述的技术、经济指标分析，变配电所设计采用方案三(见图1)。超高层商业办公综合体不同于政府功能性建筑，也不是纯粹的城市形象工程，其变配电所的设计，除了要以安全性、可靠性为基本要求，同时还应该结合建筑本身的定位和特点，考虑其运行的灵活性，以及业主投资、运营的经济性。

摘要：变配电所是超高层建筑稳定运行的神经中枢,其安全性、可靠性、灵活性和经济性是需要综合考虑的。

关键词：商业地标,负荷中心,用铜量,电压降,有功电能损耗

参考文献

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[2]任元会.工业与民用配电设计手册(第三版)[M].北京:中国电力出版社,2005.

[3]LEED-NC Green Building Rating System For New Construction&Major Renovations Versions2.2[S].

[4]LEED-NC绿色建筑评估体系适用于新建和重大改建工程2.2版[S],2005.

[5]ASHRAE90.1I-P01/01/2004Energy standard for Buildings Except Low-Rise Residential Buildings-I-P Edition[S].2006.

8.大会会场布置方案篇八

客厅是全家交流互动的地方，也是居室最重要的空间之一，客厅的色彩不仅影响着客人对于你布置审美的品位，更重要的是会影响到你情绪的变化。虽然今年的春天来得似乎有些晚，但是我们可以通过家居色彩的搭配在家中打造出春天的感觉，提前感受春天的气息。今天我们就通过四套不同色彩的客厅搭配组合，让你从中找到最适合自己的布置方案。

色彩一：明亮红色

搭配提示：红色为主色调的沙发，加入橙色与白色的花瓣团，营造了春暖花开的氛围，再搭配上与布艺同色的鲜花则能够更加凸显春天的感觉。

搭配提示：同深浅的粉红色和玫红色计沙发看起来可爱迷人，计空间更具有层次感，如果你喜欢可以再点缀一些鲜花装饰，使客厅充满生机。

茶几搭配方案：

红色沙发可以与浅色调的茶几搭配，其中白色是最百搭的，原木色也同样是非常好的选择。软装靠垫可以采用条纹和碎花图案，计整个客厅春意盎然。

当然，玻璃茶几和红色调的沙发同样非常搭配。如果刚好是采用了浅色地板，还可以放一块同色调的地毯。简单几下，就可以使房间拥着灵动的女人情怀。

色彩二绿色田园风

绿色叶片图案的沙发，搭配印有植物图案的窗帘，与室内的绿色植物搭配，使整个空间生机盎然，感受春季万物复苏的乐趣。

嫩绿色的主色调和同色系的条纹设计，给人的第一印象就充满了自然气息，但单独摆放起来难免过于单调；我们可以在上面点缀几个醒目的草绿、柠檬黄色的靠垫，丰富沙发的层次。

白色和原木色的韩式田园风格设计，在搭配绿色系的沙发时能够给田园味加分小少。绿色是春天的颜色，回归田园，让我们在家中也能感受到踏青的滋味。

事实上，绿色是一个颇为难搭配的颜色，不过好在我们还有黑白这个百搭色彩。用黑色的茶几搭配绿色的沙发可以营造耀眼夺目的时代感。

色彩三优雅黑与白