会计人员职业道德

会计人员职业道德（共8篇）

1.会计人员职业道德 篇一

中 文 摘 要

从会计职业道德失范的现状出发，以及如何提高会计人员自身职业道德品质的途径，实现诚信建设会计制度，层层展开，论述会计人员的职业道德。并就如何加强会计职业道德建设提出了一些具体措施和方法。

【关键词】会计职业道德，现状，诚信建设途径，意义

论会计人员职业道德

张诚

（南京理工大学泰州科技学院2010级会计（6）班225300）

指导教师：（）

1引言

会计职业道德是指会计人员在会计职业活动中应遵循的会计职业特征，正确处理人与人之间经济关系的职业行为、准则和规范，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它既是会计工作中要遵守的行为准则规范，也是衡量会计行为好坏的标准。而今，会计人员职业道德严重滑坡，会计作假行为屡禁不止，因此，必须从企业制度和内部控制，法律法规和企业领导人，会计人员自身等各个方面加强会计职业道德建设，以此来提高会计人员职业道德水平，搞好会计工作，维护财经秩序的正常运行，从而实现会计才经济业务中的重大意义。

1会计职业道德失范的现状

1.1违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。围绕这一问题的焦点集中表现在：会计法制观念淡薄，违法干预会计工作，授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证、账表进行假审计、假评估，账外设账；转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩；会计人员执法环境差，会计监督严重弱化，单位会计基础工作和内部控制制度薄弱；违法违纪手段隐藏，作假技术不断发展；会计工作中有法不依，违法不究的现象比较严重。如一些企业为了取得上市资格、扩大募股资金，已上市公司为了继续融资或维护上市资格，避免停牌摘牌，或者为了炒作股票、获取暴利等，通过各种手法虚增利润，进行赢余操纵，进行虚假陈述，故意隐瞒或蓄意歪曲重大信息等，还有许多企业通过虚提待摊费用、隐瞒收入等手法，大肆偷逃国家税收。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益，并引起了党和国家领导人的高度重视，原国务院总理朱镕基也多次强调“不做假帐”。

1.2不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日意淡薄。他们缺乏职业道德和敬业精神，不关注、不学习会计法规，个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，为追求私利，不惜以身试法，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，走上了犯罪道路。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映在新形势下重塑会计职业道德的紧迫性。

1.3缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，不去努力学习相关法律知识，对法律、法规、准则、制度不熟，不能准确理解、把握会计准则和会计核算制度，以致无法准确核算经济业务，披露错误或不充分的会计信息，导致了会计信息不能准确、真实地反映单位财务状况及经营成果。由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质

量，违背了职业道德的要求。

2加强会计职业道德的一些措施和方法

如果对会计职业道德的失范现象不给予高度重视，而任其肆意蔓延，必将导致对我国社会主义市场经济秩序的严重破坏，危及我国经济改革目标的实现，加强会计职业道德建设势在必行。

2.1 宏观上应采取的措施

2.1.1加快改革会计人员管理体制。改进会计管理体制，实行“会计委派制”，减少会计人员对单位领导的人身依附，使其工作具有独立性，敢于抵制单位领导人的恶意授意、指使。客观真实的反映经济活动的全过程，提供真实可靠的会计信息。

2.1.2加强会计职业道德规范。加强道德对于防范会计舞弊，促进会计职业道德建设的重要意义就在于：首先，能够长久地规范会计人员与单位领导人的职业道德倾向，促进其形成潜意识的道德和行为约束。其次，道德意识规范形成了约束会计人员与单位领导人的社会氛围和环境条件。因此，加强会计人员和单位领导人的道德意识和经济伦理的教育与灌输，可以淡化那种企图借助外部非道德规范的行为来实现自身价值的意念，从而对自己的行为产生一种“责任感”。

2.1.3加强完善法律体系。《会计法》是我国规范和约束会计行为的最高法律，必须加大执法宣传力度，不断完善以《会计法》为中心的法律法规制度，对一些行为性、地域性较强的会计业务，尽量在会计法规中予以明确，以减少会计人员在执行过程中难以把握的问题，增强其操作性，增加对会计舞弊行为的惩治条款，使会计人员及单位领导人知法、执法、懂法，从而促进会计职业道德建设。

2.1.4加强监督力度。对会计信息质量进行验证、检查、监督是国际通行的做法。各级财政、税务、审计机关要依法对企业加强财务检查和审计监督，各级主管部门也应负起责任，在对所发属单位的会计人员业务上进行指导，核算上进行监督、检查，对查出的问题必需予以行政处分，直至追究刑事责任。发挥审计事务所、会计事务所等社会中介机构的作用。建立注册会计师审计制度。注册会计师应树立起强烈的责任意识、职业道德意识，客观公正，保证会计信息质量。

2.1.5加大惩处力度，严格财经纪律。一是从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益；二是管理部门以及执法部门

要做到“执法必严，违法必究”，对凡是单位负债人授意、指使会计人员编造、篡改会计数据，弄虚作假，损害社会利益的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝讲人情和执法、司法腐败现象。在对相关会计人员、有关领导进行严厉惩处的同时，应进一步加大社会中介机构的整治和规范，强化行业自律监督体系，加强执业质量的监督，对出具不真实、违背审计准则的审计报告，要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者的损失进行赔偿。

2.2企业应采取的措施

2.2.1建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

2.2.2健全企业内部监督制约机制。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。

2.2.3职务分离不相容职务相互分离控制机制。要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。一个人不能同时兼干可以隐慝自已所范错误和不轨行为的职务。记帐职务与经营保管的职务相分隔，可以有效防止那些接近资产的人挪用资产。不相容的经济业务至少有两个或两个以上的个人和部门参加，只要这些人员和部门不互相勾结，差错和不轨行为就很容易被发现，通过职务分离不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施，有效保证会计信息的真实完整。

2.2.4加强学习，提高会计人员素质。会计人员素质高低既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计信息的质量，所以要加强会计人员的教育，提高会计人员的素质。一方面加强会计人员的业务知识及职业技能的学习，以适应不断变化的经济形势的需要，另一方面要加强会计职业道德的学习，通过向会计人员系统地讲授会计职业道德知识，提高会计人员对会计职业道德的认识，增强他们遵守会计职业道德的自觉性。

3加强会计人员职业道德的深远意义

3.1.1会计职业道德是对会计法律制度的有效补充。会计法律只是对会计人员不得做违法行为的一种根本要求,但对他们如何在自己岗位上忠于职守、提高技能、强化服务意识和要有爱岗敬业的热情和态度没法做出规定,这正是会计职业道德所能做到的。所以会计职业道德是必不可少的。

3.1.2会计职业道德是规范会计人员的行为以实现会计目标的保证。现在的会计信息越来越要求真实、可靠,能真正的体现会计活动的过程和结果,所以也越来越要求诚实守信、客观公正,会计职业道德要求会计人员以诚信为准则,为各个服务对象提供有用的会计信息,这也是实现会计目标的保证。

3.1.3会计职业道德是对会计人员内在素质的一种历练和提高。市场经济条件下,人才的竞争慎为激烈。对一个从事会计工作的人不但要求他素质必须得高,而且具备会计人员应有的职业道德,它不但要求有过硬的业务水平,更应在自己岗位上不断加强职业道德的修养。

因此,说会计职业道德是每个会计人员应具备的,而且加强会计职业道德建设也是势在必行的,它不但能提高会计人员的职业道德水平,形成良好的会计职业道德品质,从而形成会计管理工作中习惯的行为方式,而且能培养出一个具备德、能、勤、公、廉、俭六大方面的高素质人才,这对用人单位甚至大到全社会都是一种收益,有助于形成清正廉洁之风。

还有,财政部1998至1999年会计信息质量抽查结果显示,每年有8成以上会计信息失真,这有很大一部分原因就是会计人员由于素质和个人利益的趋使缺乏应有的职业道德而造成的;还有三九药业会计造假事件,原因很多,但其中不乏会计界高级人才有的甚至是会计专业的精英,其精湛的技能都是用来钻法律的空子,满足自己的私心的。

所以说,对于会计行业来说加强会计职业道德建设刻不容缓,因此本人建议自以下几点。

1继续完善《会计法》,并适当扩大法律监管的范围。

2制定《会计人员职业道德基本准则》,约束其言行。

3不断加强会计人员道德素质的培养,自觉的或有组织的培养会计人员的法律意识,了解财政法、税务知识、管理知识等,与时俱进,以提高他们的综合素质。

结束语

全社会都在呼吁诚信会计、道德会计,这就要求每个会计人员从自身做起,用会计法律制度敲打自己,用会计职业道德约束自己,在与接轨的今天,不负众望,像医生一样用高尚的职业道德感召世人。

[1]罗桂兰

[2]荷瑛

参 考 文 献 陶志勇 《论会计人员的职业道德》 现代商业2008；09 《试论会计人员职业道德》 中华会计网校

2.会计人员职业道德 篇二

根据财务会计的规定进行所谓的筹划是徒劳的;如果税法没有作出规定, 税法就要自动地服从于会计的规定, 而这才是企业税务筹划的空间。

五、我国企业所得税筹划几点建议

1、建立健全税收筹划组织

对于一个企业经营的成功与否, 不仅要加强企业管理, 更要注重公司的细节, 要重视每一个环节, 在税收筹划环节是万万不可忽视的, 因为企业所得税直接影响到企业的利润, 企业为了能够掌握税务知识和最新的税收政策等, 企业应建立健全税收筹划体系, 组建一个税收筹划的专门组织, 为企业收集信息, 能及时准确的获得相关政策, 并及时反应到财务部、领导层, 使公司不会错过税收新政策所带来的优惠, 从而达到节税增利目的。

2、加强财务法规、税务法规学习

所得税筹划是复杂而系统的工程, 政策性强, 需要涉税人员不断学习。税法对纳税申报作了详细规定, 申报时间明确、减免程序具体。但在实际工作往往存在如下一些误区:超时申报无所谓、无利润可以不申报、可以自行减免等。因超时申报纳税、没有“零申报”、因自行减免遭受处罚, 是税务筹划的失败。只有加强财务法规、税务法规的学习, 并通晓二者的差异, 在税务筹划人员的努力下, 是可以构筑一个税务筹划的稳定平面的。

3、加快税务筹划人才的培训

税务筹划是一个高层次的理财活动, 高素质的人才是其成功的先决条件。因为一方面税务筹划人员要精通国家税法及会计法规, 并时刻关注其变化;另一方面税务筹划人员要了解企业所面临的外部市场、法律环境, 熟悉企业自身的经营状况;同时, 税务筹划还要有较高的实际业务操作水平。如果税务筹划人员水平不佳, 筹划方案失败, 不仅为企业合理节税的美好愿望达不到, 企业还要浪费筹划成本。

【参考文献】

[1]中国注册会计师协会:税法[M].经济科学出版社, 2008.

[2]杨建美:浅谈新税法下新办企业的筹划[J].税务研究, 2008

[3]曾莉:新企业所得税的税收优惠政策解读[J].上海国资,

[4]刘文、符刚:基于新企业所得税法的纳税筹划分析[J].内江科技, 2008 (1) .

[5]周华洋:怎样合理避税[M].中国经济出版社, 2002.[6]盖地;税务会计[M].立信会计出版社, 2003.

会计是诚信行业。如果会计失之诚信, 弄虚作假, 欺诈舞弊, 会计关系得以存在的基础就会随之崩塌, 会计业的生命力也就随之完结。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。然而, 在会计法规制度不断健全完善的情况下, 会计职业道德状况并没有根本好转, 甚至出现“会计诚信危机”, 其中的一个重要原因就是没有处理好法治与德治的辩证关系, 放松了会计职业道德的建设。

一、会计人员诚信缺失的原因

1、会计人员自身缺乏职业道德, 业务不精, 法律意识不强

在建立市场经济体制的过程中, 社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时, 个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐步抬头, 私欲不断膨胀, 削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想, 部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下, 不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料, 他们利用职务之便监守自盗, 大肆贪污、挪用公款, 最终以身试法, 甚至走向断头台。有的会计人员默守陈规, 不求上进, 缺乏钻研业务、精益求精的精神, 缺乏职业理想和敬业精神。同时, 他们不学法, 不懂法, 对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法, 更不能依法办事了。

2、外部环境方面

第一, 在目前的经济社会中, 会计人员与单位负责人在地位上属从属关系, 有了这种天然的从属关系, 会计人员的职业道德在单位会计工作中, 能否发挥作用, 和发挥作用的大小, 也就不可避免地具有了从属性。而这种从属性又与所在单位的文化层次, 及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到某种利益往往会向会计人员施压, 致使会计人员违背现有会计法规, 在会计工作中弄虚作假。调查显示, 当前普遍发生的做假问题, 大部分会计人员是没有主观故意的, 如果他们没有接到授意、指使、强令, 那么自己是不会主动造假的。如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案, 等等。

第二, 一些地方政府为了出政绩, 搞花架子, 盲目地下达经济

保证会计信息质量

增长指标, 或者国有企业扭亏任务, 或其他任务, 逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。

第三, 法律监督机制不完备, 会计规范体系不完善。在日常工作中, 经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象, 造成企业法律意识淡薄, 削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时, 往往片面强调搞活经营, 而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一, 各部们在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。而企业又是社会各方利益的联结点:即投资者从中获取投资报酬, 管理人员从中获取薪金, 政府从中获取税金。在许多情况下, 各方利益经常发生冲突。投资者、管理者从个人角度出发更多考虑的是企业的微观利益, 政府则从全社会角度考虑的是实现本国资源最优配置的宏观利益。微观利益与宏观利益的差异, 在很大程度上诱发了会计造假的产生。而我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大, 使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益, 一定程度上助涨了造假的气焰。

二、提高会计人员的职业道德, 保证会计信息的质量的措施

1、要加强法制建设, 强化会计监督

会计监督是会计的基本职能之一。随着改革开放的深入, 企业拥有了更广泛、更全面的自主权。权力没有监督和制约就会产生腐败, 因此, 强化会计监督, 有效地发挥会计监督的职能, 是对当前经济领域中, 出现的造假现象的有力挑战, 也是防止和发现会计造假的有力措施。同时, 它对健全会计基础工作, 规范会计工作秩序, 提高会计核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。

2、加大执法力度

我国虚假会计信息现象普遍存在的另一个重要原因是有关部门执法不力。一方面我国现有会计法规对会计信息造假行为的处罚力度偏弱, 另一方面, 已有会计法规也未能得到充分贯彻, 影响了会计法规在治理会计信息失真中的作用。由于制造虚假会计信息的主要目的是获得一定的非法经济利益, 如果处罚力度过低, 甚至低于虚假会计信息制造者由此获得的经济利益, 就无法发挥会计法规对虚假会计信息的处罚作用。以形成恶劣影响的“琼民源”虚假会计信息案为例, 虽然所造成的后果极为严重, 但对有关人员的处罚却比其他犯罪活动轻得多, 这就更使得会计信息的造假者有恃无恐。因此, 对会计信息造假行为的处罚力度, 应数倍于其获得的经济利益和所造成的损失, 不仅使造假者无经济利益可图, 还会因造假行为倾家荡产, 这样才能充分发挥法律对会计信息造假行为的震慑作用。

3、抓原始凭证, 从源头上防止造假

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的, 用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在经济活动中, 非法取得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入, 会计人员依据不真实的原始凭证进行核算, 结果导致一系列的会计信息失真。因此, 治理造假, 应从原始凭证这一源头抓起。

4、建立和完善内部控制体系

内部控制体系是指各级管理部门在内部产生相互制约、相互联系的基础上, 采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序, 并进行规范化、标准化和制度化, 而形成的一整套严密的控制体系。内部控制系统是遏止做假的重要工具, 是实施自动防错、查错和纠错, 实现自我约束、自我控制的重要手段。

5、加强会计队伍建设, 全面提高会计人员素质

其一, 加强对会计人员的职业道德教育, 提高会计人员的法律意识和思想道德品质。会计职业的特性就要求会计人员必须具备很高的道德素质。当前, 造假等违法行为多是会计人员在单位负责人的强令、胁迫、指使和授意下实施的。当会计人员受到强令、胁迫、指使和授意下做假账时, 将面临来自法律和单位负责人的双重压力, 如不服从, 可能遭致报复, 如果服从, 就是实施违法行为。如果会计人员不具备较高的道德素质, 那么就会按单位负责人的意愿去做。另一方面, 会计人员的工资、福利待遇等都是与企业的经济效益相挂钩, 会计人员为了追求个人的经济利益, 对造假行为, 往往不加抵制, 甚至还会帮助出谋划策。所以, 如果会计人员的道德素质得不到提高, 那么就会上顶不住压力, 下挡不住诱惑, 从而导致造假的发生。在建立一套系统的职业道德规范的同时, 特别要加大对违反职业道德规范的处理力度, 以此来约束和管制会计人员的职业行为, 促使会计人员具备强烈的责任感, 在履行职责中, 遵纪守法, 廉洁奉公, 不论遇到何种情况, 不丧失原则, 不图谋私利。否则, 将受到法律的制裁。其二, 完善会计人员从业资格制度, 严格确定具备哪些条件才有资格从事财会工作, 具备哪些条件才能担任总会计师。其三, 健全专业资格确认制度, 在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上, 应该相应提高资格考试的入门条件, 重视学历因素在“考评”中的作用。

6、加强对会计工作的管理

虽然我国目前会计信息失真问题较为普遍, 但多数企业的虚假会计信息仅仅在于骗取投资者、债权人或国家有关管理部门的信任, 并未给他人造成直接损失, 或者损失不明显。人们对这类虚假会计信息缺乏足够的警惕, 在会计法规中, 也常常是规定不得如何如何, 对违反行为缺乏相应的处罚措施。在这种情况下, 恰当的行政管理手段是非常必要的。连云港市采取的建账监管制度和呼和浩特市采取的会计账簿统一管理制度, 都是通过行政管理手段减少会计信息失真的有益尝试。

3.浅析会计人员职业道德 篇三

关键词：会计人员；职业道德；会计信息；诚信

每个行业都会有针对自己行业特点而制定的职业行为准则，这就是所谓的职业道德。会计信息质量水平对社会经济秩序的健康运行有着重大影响，因此此行业对从业人员自身的道德操守要求更为严格。目前我国适应市场经济的道德体系还没有完全建立，一部分人在盲目追逐经济利益的过程里摒弃了道德意识，发生了道德危机。会计人员担负着向社会公众提供重要经济信息的重任，如果他们的道德水平下降，就会给会计信息使用者的利益带来不可估量的损失。因此对会计人员职业道德建设已迫在眉睫。

一、我国会计人员职业道德现状分析

现如今我国会计人员的道德素质水平并未让人欣慰，有关资料表明，我国会计队伍的整体文化水平不高。一些会计人员缺乏基本的职业道德观念，使其披露的会计信息失真。为追求小我利益，把道德良心抛在脑后，故意或在别人授意下，伪造、变造、藏匿、毁损会计资料，提供虚假的会计信息，欺骗广大的会计信息使用者。而造成这种现象的原因是多方面的，主要有：

（一）不良社会风气的影响。近年来，社会诚信不断下降，商业信用关系杂乱无章，剽窃抄袭，滥用职权，毒奶粉，地沟油等事件普遍存在。种种不良的社会风气直接影响到许多会计人员的道德观念，使得部分会计人员违法乱纪，以权谋私并感到理所当然，加上我国对此类现象的惩处力度不够，某种程度上说就是助长不良风气的嚣张气焰。

（二）个人利益膨胀。目前有些单位负责人为了追求职位和业绩，为了实现本单位利益的最大化，不惜牺牲社会利益，示意或强制会计人员弄虚作假，由于会计人员在地位上从属于领导。因此许多会计人员迫于生计，不敢违背领导，于是便舍弃了职业道德。在市场经济体制下追求经济利益本天经地义，但应通过正确的渠道，不可以为成全单位或个人的利益而损害社会公众的利益。

（三）职业道德建设落后。目前我国有很多会计人员缺乏职业道德观念，对此类知识的相关规定了解很少，这和我国会计职业道德建设相对落后有很大的关系。到目前为止，我国尚没有一个完整的、可以遵循的会计人员职业道德规范，只有一些散乱的规定，存在于有关的会计法规中。会计职业道德教育滞后是造成我国会计人员职业道德意识淡薄的又一主要原因，只注重业务能力、忽视道德素质培养的会计教育体制急需改变。会计人员的业务素质和道德素质应该是一个合格会计人员的必备条件，两者缺一不可。

（四）职业道德约束力较弱。目前我国有关会计人员职业道德规范要求主要集中在原则性规定，缺乏具体详细的可操作款项，对违反会计职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，各种监督标准统一不起来，各部门职能重叠，也无法起到有效的监管作用。会计职业道德约束力欠缺，致使违反道德的成本较低，但因此得到的利益却很多，这在某种程度上鼓励了审计人员去违反职业道德。

二、会计人员应具备的基本职业道德

（一）诚实守信。会计人员的主要工作是记录会计信息，信息的质量水平影响了信息使用者的相关决策。为了保证企业出具的会计信息是可信赖的，不但需要各种监管机制的要求，还需要会计人员保持较高的道德素质水平。诚信是对会计人员最基本的要求，它是会计人员的立身之本。诚信要求会计人员要忠实对待其从事的事业，勤勤恳恳地做好会计工作。并能够客观公正、不偏不倚地反映经济事实，并忠诚的为会计信息使用者服务。

（二）具有较强的业务能力。会计是一个具有极强专业素质要求的职业，只有经过专业培训和拥有相当业务水平及能力的人才能胜任这个工作。这就要求会计人员要具有能够与自己的专业水平相适应的工作能力，熟知并遵守相关准则规定，不断更新学习法律法规以维持自身的专业技术水平，以此适应社会发展需要

（三）保持客观公正。客观公正要求会计人员在编制财务报告，选择会计政策和方法是做到客观、公平、理智和诚实。要求会计人员在进行会计活动中能够抛弃私利，避免任何可能有碍他履行职责的利益冲突，用中立的态度去反映经济活动中的会计信息，以客观的角度对待各方利益主体，不可以为满足某个人或小团体的利益而歪曲会计信息。

（四）保守秘密。会计人员处在企业资金运动的中心，手里握有大量的私密信息，如若泄漏会给单位带来未知损失或造成混乱，因此要求会计人员在法律允许的特殊情况外不得随便泄漏工作中所掌握的秘密信息，更不能利用工作中了解的私密信息为谁谋取私利，也不能用恶劣手段窃取别人的秘密信息。但是，在遵循法律规定、专业技术准则和道德要求（如接受法律调查、向有关部门举报单位的违法情况）下可以提供。

（五）保持职业谨慎。会计活动中存在众多不可控因素，存在多种多样的职业风险，这便要求会计人员在职业活动中，需要保持应有的职业谨慎和优良素质，对会计执业时面临的不确定因素，进行专业地职业判断，以确保会计信息的质量水平。会计人员应自我鼓励和要求，维持优良的职业道德素质，维护自己从事的行业的良好声誉，不要做任何有损职业形象的事，并且阻止其他损害会计职业形象行为。

三、加强会计人员职业道德建设的措施

（一）健全监督机制。良好的会计职业形象，不但要依靠每位会计人员的自控能力，并且需要充分发挥有关监管单位的作用，做好会计监督工作。完善会计法律法规，明确要求会计人员应该承担的职业责任和义务，应具有的职业道德素质，管束会计人员的职业行为，同时也向社会展现良好的职业形象。

（二）营造良好的会计从业环境。谁的生存都离不开社会的大熔炉，会计人员依亦然。那么他的观念多少都会受社会中各种风气影响。于是营造一个良好的社会环境不容小觑。然而这不是单靠会计人员自己就能改善的，还需要社会各界的协调。同时，会计是服务于特定对象，会计工作的从属性决定了会计人员的职业道德也会受内部环境影响。因此，营造良好的社会风气对提高会计人员职业道德至关重要。

（三）重视会计职业道德教育。教育是提高会计从业人员道德素质水平的有效措施。会计教育不但是技术和理论的传播，还要传授道德标准和敬业精神；不但要重视对会计专业学生的职业道德教育，也要重视会计从业人员职业道德的建设。除此之外，在会计道德教育的同时也不要忽略社会道德的影响。会计道德由会计人员自身品德和职业道德两方面构成，而会计人员的道德会受社会道德影响，会计人员自身的道德位于整个会计道德的核心，因此需要加强社会整体道德水平。

（四）加强会计人员自身的职业道德修养。对会计人员的道德建设应贯穿这个职业始终。加强职业道德教育属于从外部环境上影响会计人员，而外部环境必须和人的努力结合起来才能达到效果。因此，会计人员需要通过自我教育，自我提升，把职业道德准则规范一步步转化成自己的职业本能，增强职业良心，成就职业理想。

作为会计类专业的学生，我们是会计队伍的预备人员，将来很有可能从事会计工作。在学校的学习阶段是我们的会计职业情感、道德观念、是非判断标准初步形成的时期，在会计学历教育中开展会计职业道德教育，可以促使我们将会计职业道德要求转换为内在的会计职业道德品质，把会计职业道德规范变成未来职业活动中遵循的信念和标准。

参考文献：

[1] 叶陈刚，会计职业道德研究[M]，东北财经大学出版社，2002

4.会计人员职业道德论文 篇四

由于我国经济还处于发展时期，各种法律法规还不够完善，我国会计行业的工作人员普遍存在法律意识不高、自身道德素质低下等问题。部分企业和个人为了谋取私利，会利用会计信息制造虚假经济，破坏我国的经济秩序。目前，提高会计工作人员的道德素质和从业标准至关重要。后续教育在促进我国经济发展和进步方面具有重要意义。

2、会计职业道德存在的相关问题

2.1业务素质不高。在全球化经济背景下，社会已经进入了一个快速的发展的阶段，各个行业之间的联系也越来越紧密。会计工作人员需要处理各个行业的数据信息，需要进行不同的工作转换。而很多会计工作人员还不具备这种工作转换能力，还需要进一步提高综合素质，完善知识结构。

2.2不重视职业道德教育。虽然我国在教育方面取得了令人瞩目的成就，为社会培养了大批的现代化人才，并且为我国的实务发展和会计理论发展做出了巨大的贡献。但是，由于教育过程中，重技术、轻职业道德的情况普遍存在，致使大部分会计人员的职业意识比较低，职业道德素质持续降低。部分会计人员利用自己的知识谋取私利，给集体造成了巨大的损失。所以，在后续教育过程中，除了要做好专业教育，还要提高职业道德教育力度。

3、后续教育中职业道德的重点

(1)专业素质教育。由于会计工作对技术性要求比较高，因此，会计工作的职业教育需要提高会计人员的专业知识，除了要进行专业知识的教育外，还需要进一步对知识结构进行调整。对知识内容进行更新，以便适应未来社会的发展需要。

(2)法制教育。遵纪守法是会计职业道德规范中的一项重要要求。为了提升会计人员的职业道德，需要对会计人员的职业行为进行约束。所以，法律知识的教育是会计职业道德教育中的重要构成部分。要在后续教育中开展法律知识的教育，从而使会计人员遵守国家法律，并严格按照国家法律要求开展工作。

(3)思想道德教育。在教育的过程中，首先要让会计工作人员认识到会计工作对企业经济发展的重要性，诱导其热爱会计工作。培养会计工作人员脚踏实地、吃苦耐劳、实事求是的职业习惯;第二要让会计工作人员正确处理集体和个人、索取和奉献、私与公之间的关系。第三，会计工作会影响多方面人群的利益，在工作过程中遇到各种各样的矛盾。所以，需要培养会计人员的坚韧性、原则性，使会计人员具有解决困难、处理困难的基本素质。

4、提升会计人员职业道德教育基本措施

4.1建立职业道德教育体系。当前，我国大学生会计道德教育还处于空白，为了进一步提高道德教育质量，首先要对职业道德教育进行完善。一般来说，职业道德教育是由道德教育、道德修养、道德规范、道德评价等内容构成。因此，要有一个专门规范职业道德的行为和标准。会计职业道德行为规范主要体现在公正客观、奉献社会、守信诚实、自律廉洁等方面，同时这也是我国市场经济环境不断发展下的基本要求。

4.2提高思想政治学习力度。社会道德和财务工作要求会计人员具备良好的职业道德水平和思想觉悟，不断通过学习提升自己的法律知识，明确经济活动过程中各种行为的影响力度。我国当前的经济发展快速，在这种情况下，需要会计人员把握好我国经济发展的基本动态，在做好本职工作的基础上根据社会形势进行调整。会计人员还需要对违反国家法律法规的财务工作进行举报，充分发挥财务监督职能和管理职能的作用，在相关法律法规制度的指导下进行会计的记录工作和统计工作。

4.3建立完善的职业道德教育制度。首先，要将职业道德教育看做是会计人员道德的延续，在会计人员就业初期就对其开展职业道德教育。要进一步对完善会计人员的后续教育，制定具体的职业道德教育资料，确保每一个会计人员在将专业知识学好的同时，还可以受到良好的职业道德教育。企业会计管理部门要提高职业道德教育，定期对企业内部的工作人员进行德育教育，并制定具体的奖惩措施。

4.4提高会计教育进度。在我国经济不断展下，为了适应社会的发展，还需要进一步提高会计人员自身的业务技能，灵活、熟练的运用会计技术。只有这样才可以培养出具有良好职业道德和业务水平的从业人员。一个专业的会计工作人员除了要具有良好的专业知识和专业技能外，还需要具有学习的意识和心态，利用学习来提高自己的会计基础。充分利用新的财务理论、财务制度来提升专业技能，提高对事件的处理能力和判断能力，适应社会和行业的发展。企业管理人员要将后续教育作为企业教育的重要工作，加大物力和财力方面的投资。通过举办各种讲座和培训来提高会计人员的道德素质。建立奖惩制度和考核制度，鼓励会计工作人员以法律观念来进行会计工作。此外，加强后续教育力度还可以帮助企业财务部门建立良好的学习风气，使得会计人员进行不断的思考和学习。

5、结论

5.会计人员职业道德问题研究 篇五

关键词------------------------1

内容提要------------------------

1一、会计职业道德概述----------1

（一）、廉正诚实、执法守法--------

2（二）、实事求是、客观公正--------

2（三）、恪守信用、保守秘密--------

2（四）、精通业务、讲究信誉--------

2二、我国的会计职业道德及其存在的问题----------------------------

3三、加强会计职业道德的措施----4

(一)加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识-----------

5（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感---------------------5

（三）建立监督机制，以法管财------6

（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量---------------------6

（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质-----------6

参考文献----------------------7

[关键词]会计人员 职业道德 研究

[内容提要]职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和。职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，加强会计人员职业道德教育，愈来愈成为公众关注的焦点。当前财会领域的根本大法是《会计法》，只有把《会计法》的内容应用到工作实践中去，才能做到有法必依，从而使法治为德治提供有力的保障。

人们的道德观念并不是天生就有的，高尚的社会主义职业道德品质更不会自发形成。它是由学校，社会部门有系统的道德教育和个人的道德修养，并通过外界的监督制约，在长期的职业生活实践中逐渐培养起来的。会计职业道德是社会道德的组成部分。会计人员应当把职业道德建设看作是社会主义经济建设中切实履行会计核算，加强会计监督这一工作职责的大事，真正做到忠于职守，不为经济利益所左右，敬德敬业、当好经济卫士。

一、会计职业道德概述

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和，它是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间职业道德，是主观意识和客观行为的统一。

现在的会计专业的学生是未来会计事业的建设者，他们必须有德有才，德才兼备。因此，不仅要向他们讲授会计专业知识，训练专业技能，还必须向他们传授会计职业道德知识，陶冶职业道德品质、情操，把职业道德教育与文化知识、专业技能的培训有机结合起来。

会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了财会工作者在履行公职中“应当怎么样”、“不应当怎么样”。这些道德标准是财经法规、财会政策制度所不能替代的。非法行为肯定不道德，但合法行为也可能存在着不道德问题。而今在市场经济条件下，对会计人员的道德水准要求更高，所以如此，首先是有利于社会，因为它关系着各行各业、千家万户的切身利益。具体说，会计人员的职业道德主要有以下几个方面：

（一）、廉正诚实、执法守法。

会计人员既是会计工作的具体组织者，又是会计制度的具体执行者。执法是会计人员的光荣职责，守法是会计人员应尽的义务，在职业工作中要做到廉洁、正直、诚实，不得为谋取私利而弄虚作假。会计人员应当熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度，按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

（二）、实事求是、客观公正。

会计人员在会计核算的各个阶段必须符合会计真实客观的要求。会计确认必须以实际经济活动为依据。会计计量、记录的对象必须是真实的经济业务。会 计报告必须如实反映情况，不得掩饰，做到会计信息正确可靠，而且要对不真实的会计数据予以坚决纠正。

（三）、恪守信用、保守秘密。

会

计人员应当恪守信用，除得到特殊许可或由于法律责任、职业责任等方面的需要以外，不能用于私人目的或向第三者泄漏本单位的会计信息。

（四）、精通业务、讲究信誉。

会计人员应当遵照《会计法》及有关职业技术标准进行业务工作，不断提高自己的专业知识和技能，使自己的业务能力始终保持在应有的水准上，以满足经济发展的需要。会计人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉，不得有任何有损于职业信誉的行为，不参与或支持任何可能有负职业信誉的活动。

行业自律是会计职业道德管制上的基本形式，会计职业道德的实施主要靠会计人员的道德感和良心，而不是受制于外力。但会计职业道德准则专业性很强，会计人员职业道德建设的任务不会自行实现，道德品格也难以在每个人员身上自发形成。会计人员的职业道德水准和道德决策能力只能依靠会计职业道德教育来形成并提高。

二、我国的会计职业道德及其存在的问题

我国会计职业道德作为社会道德建设的一个组成部分，是完善社会道德体系的重要方面，是先进文化的重要内容，也是在新世纪全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现第三步战略目标的重要前提。加强会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。

会计是诚信行业。如果会计失之诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之崩塌，会计业的生命力也就随之完结。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，加强会计人员职业道德教育，愈来愈成为公众关注的焦点。本人认为在我国会计职业道德还存在以下两方面的问题：

1、会计法律制度不全、执法不严。

在我国，近年来所暴露的一系列会计舞弊欺诈案件以及与之相关联的审计失败的案例，使会计业的公信力受到严峻挑战，对会计业的发展带来了严重的不利影响。12月12日财政部发布的对部门行业会计信息质量抽查公告中指出，假凭证、假账、假审计、假评估等“五假”问题不容忽视，其中资产不实比例在1%以上和利润不实比例在10%以上的单位分别占被抽查单位的50%和57%，部分企、事业单位会计信息失真仍很严重。一些单位为了达到扭亏为盈、享受“债转股”优惠政策、小集团利益、包装上市、领导人出政绩等目的，随意调整报表合并范围，巨额潜亏挂账，人为调节利润。此外，“中农信”倒闭、株州“有色”巨亏，上市公司丑闻，中创集团和海南发展银行被接管，“广国投”关闭等一些事件相继发生，令人触目惊心，令人深思，发人深省。究其原因，主要是法律不全、执法不严，无法约束人们的不良行为，而根本原因在于人们的道德标准下滑，真假、善恶、美丑、是非界限模糊，无法抑制人们的不良心欲，进而导致不道德行为。会计人员缺乏应有的职业道德，或职业道德水平不高，价值观念发生偏差，主动或被动地参与制假，是产生会计信息严重失真的一个重要原因。规范会计工作秩序，重塑会计公信力，加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强督促检查和行业自律，使“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的职业要求变成广大会计人员的自觉行动，使之在各自工作的岗位上恪尽职守，诚信为上，共同构筑会计业诚信“长城”。

2、部分会计人员商业道德和职业道德不高，对会计人员的职业道德教育不够。

我国市场经济发展的历史表明，“管理、崇尚伦理道德”是一种新趋势。在会计活动中，重视会计伦理道德建设成为必然。否则，市场经济就会在不公平竞争中迷失方向，演变成“虚假欺诈经济”。因此，大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相配套的现代会计伦理道德教育显得尤其重要，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望，是当今知识经济时代的呼唤，也是人类社会发展的必然趋势。

近年来，商业道德和职业道德问题，愈来愈成为公众关注的焦点。随着我国改革开放的深入，理论界、企业界以及政府的监管部门逐步形成了一个共识，那就是：要建设健康的、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。缺乏诚信，经济运行的成本会极其高昂，甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里，弱者得不到公平，坦诚者最易受到伤害。因此，建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。历史的车轮已经驶入充满希望而又严峻的21世纪，中国社会迎来了网络时代、信息技术和加入wto的巨大挑战，市场经济正在强烈深入地冲击、改变着中国社会一系列传统特征，因此，亟待建立与社会主义市场经济相适应的道德体系。在巨大而沉重的社会变迁中，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，然而精神道德状况却让人忧虑。较之过去，人们之间的利益关系、人际关系大大复杂化，为数不少的人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏税款、贪污盗窃等重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行。为加强我国改革开放和现代化步伐，规范市场经济秩序，在加强社会主义法制建设、依法治国的同时，切实加强社会主义道德建设、以德治国，提出了把法制建设和道德建设、依法治国和以德治国紧密结合，出台了《公民道德建设实施纲要》，将道德建设渗透到各个领域、各个学科。

所以，会计———推崇伦理道德，这是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。在我国跨入21世纪的时候，为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相配套的现代会计伦理道德教育显得尤为重要，亦相当迫切，这是当今知识经济时代的呼唤，也是人类社会发展的趋势。

我国素有“礼仪之邦”的美称，有悠久漫长的历史和辉煌灿烂的文化，“仁义礼智信”已经成为我国人民普遍遵循、崇尚的行为准则。早在革命根据地时期，中国共产党就注意到会计职业道德建设。我国会计界老前辈潘序伦先生创办了立信会计学校，造就了立信精神，构造了立信会计模式，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有成”。“立信”乃会计之本，没有信用就没有会计。

三、加强会计职业道德的措施

加强财会人员职业道德建设，是杜绝财会人员做假账的重要途径之一。但在社会主义市场经济条件下，加强财会人员职业道德建设离不开环境支持、法制建设和学习教育。财会人员道德理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。通过至上而下、方方面面乃至长期艰苦的努力来营造出良好的社会环境。这对财会人员职业道德修养至关重要。通过法制建设来制约和激励财会人员的道德行为，做到“有法必依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是《会计法》，只有把《会计法》的内容应用到工作实践中去，才能做到有法必依，从而使法治为德治提供有力的保障。财会人员通过学习财会专业的法规法律、国家有关方针政策，掌握法律知识，运用法律武器，自觉抵制做假账行为。通过营造浓厚的教育氛围，最大限度地给从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认识标准确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观。

(一)加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识

努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习江泽民同志关于讲政治的重要讲话，学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。

（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感

会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。

优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。

（三）建立监督机制，以法管财

监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人；二是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。

会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。

社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。

法律制裁。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。

（四）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量

财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

（五）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质

建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

建立激励约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

参考文献：

1、刘富乾。《浅论财会人员的职业道德素养》[a].高师财务管理研究[c].南京：南京师范大学出版社。

2、杨良超。试论高校会计职业道德建设的途径[a].高师财务管理研究[c].南京：南京师大出版社。

6.会计人员职业道德浅谈 篇六

一、会计职业道德的作用

1.对会计法律制度的重要补充

会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。

2.规范会计行为的基础

会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。

3.实现会计目标的重要保证

从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的.各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。

4.会计人员提高素质的内在要求

一个高素质的会计人员，应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力。这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

二、会计人员职业道德缺失的表现

随着人们对会计工作重要性认识的提高，以及会计职业道德规范的逐步确立，我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。但是，不可否认，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，人们的价值观、世界观发生了很大地变化，会计人员职业道德缺失的表现比较突出。目前，我国有些会计人员职业道德败坏，主要表现在以下几个方面：

1.职业道德观念淡薄

一些会计人员违反会计法律制度规定，伪造、编造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息，人为地造成会计信息大量失真，会计行为扭曲，会计假账丑闻不断，企业绩效整体低下，会计管理疲软无力，注册会计师公信力低下。

2.追求私利监守自盗

一些会计人员经受不住物质利益诱惑，贪图享乐，为了满足日益膨胀的物质要求，不顾道德约束，利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私，出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的经济损失，

3.注册会计师违背审计准则

一些注册会计师出于行业竞争压力，或受利益驱动，在从事审计签证服务时，不能够坚持独立、客观和公正的原则，为企业的财务报告提供虚假审计报告，严重误导了报表使用者。

4.会计人员业务不精，法律意识不强

一些会计人员墨守成规，对工作缺乏刻苦钻研、精益求精的精神，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作;对于国家新近颁布的法律法规缺乏必要的了解以及学习，造成了法律意识的淡薄。

5.缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差

会计人员队伍中，有一些人认为做会计工作没有出息，没有实权，在工作中马马虎虎、敷衍塞责，工作不热情、不积极等;更有会计人员利用上班时间炒股票、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成。

三、会计人员职业道德缺失的原因

形成会计人员职业道德缺失的原因纷繁复杂，条目众多，但总结起来，主要有以下几点：屈从上级，被动违反职业道德;自身缺乏职业道德;自身业务不精，法律意识不强;缺乏必要的激励机制，会计人员工作热情不高;对于会计职业道德违反者处罚力度不够，其犯罪成本不高;国家的法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。

四、加强会计职业道德建设的建议

当前，加强会计人员职业道德建设，非常重要和必要。

新时期、新形势下，要不断加强会计人员职业道德建设，推进我国政治经济的改革、发展与稳定。加强会计人员职业道德建设，可以从以下几个方面入手：加强领导者政治学习，提高其对会计职业道德建设重要性的认识;加强会计人员职业道德教育，增强财会人员的使命感;建立起完善的监督机制，以法管财;建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量;建立、健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质;建立健全违反职业道德的处罚制度，增加其犯罪成本。

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7.会计人员职业道德浅谈 篇七

一、会计人员职业道德缺失的表现

随着人们对会计工作重要性认识的提高以及会计职业道德规范的逐步确立, 业绩考核、评价机制和行业自律机制的不断完善, 我国会计人员职业道德意识和素质正在不断提高。然而, 随着社会主义市场经济体制的逐步建立, 会计人员职业道德缺失的表现比较突出。

第一, 职业道德观念淡薄。在现实中, 一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场, 违反会计法律制度规定, 伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表, 提供失真的会计信息, 人为地制造了大量会计舞弊案件。

第二, 追求私利监守自盗。在市场经济下, 一些会计人员经受不住物质利益诱惑, 为了满足日益膨胀的物质要求, 一些人不顾道德约束, 伪造、变造、隐秘、毁损会计资料;甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密, 以身试法, 走上犯罪道路, 给国家和集体造成了巨大的经济损失。

第三, 注册会计师违背审计准则。一些注册会计师出于行业竞争压力或受利益驱动, 在从事审计签证服务时不能坚持独立、客观和公正的原则, 与企业串通进行会计造假, 并为企业的财务报告提供虚假审计报告, 严重误导了报表使用者。

二、会计人员职业道德缺失的成因分析

会计工作是一项政策性和专业性很强的工作, 没有一定的业务水平和高尚的职业道德是难以胜任的。会计人员职业道德缺乏的成因主要有以下方面:

第一, 会计职业道德规范不够完备。目前我国仅有适用于注册会计师的《中国注册会计师职业道德基本准则》, 而无适用于其他会计人员的具体职业道德准则, 一些职业道德要求只是散见于各有关的法规和制度中, 会计正常教育和继续教育尚无足够的职业道德内容, 机制尚未有效形成。

第二, 缺乏良好的会计从业环境。会计人员的工作的职业道德不可避免地受到社会各种不良因素的影响。有些单位在招聘时, 往往要求应聘人员“熟悉各种税法和服务技巧, 能够为企业谋取最大的利益”, 还有一些领导为了其政绩指使甚至强令会计人员编制虚假会计信息, 一旦违背其旨意, 会计人员则面临下岗的困境。会计人员没有良好的从业环境, 不利于会计人员形成良好的会计职业道德素质。

第三, 会计法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任, 但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够, 并且难以量化。现行会计机构的设置和领导体制还不完全具备会计人员监督管理者当局所必需的独立性, 而且单位内部审计机构和审计人员也同样不具备独立性, 因此难以对企业以及企业领导进行有效监督。

三、加强会计人员职业道德的对策

加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容, 也是强化会计监督的重要措施之一。

第一, 确立完善的会计职业道德规范体系。首先, 从根本上杜绝单位领导者对会计工作的干预, 使会计人员具有独立自主的人格, 可以独立执业, 这是会计人员实事求是、客观公正提供信息的前提。其次, 要建立和完善会计法律体系, 包括规范企业会计行为的各种法律、会计职业道德准则及其实施细则等, 有利于对会计从业人员职业道德是否失范提供法律依据。除此之外还要加大法律宣传力度及约束力, 这样才能有助于会计人员职业道德规范的完善。

第二, 营造良好的会计从业环境。在一个道德意识浅薄、公共意识低下、自我为中心突出的社会环境下, 不可能营造出高品位的会计人员职业道德。营造良好的会计从业环境, 不是仅靠会计职业界的努力就能做到的, 而是要依托社会各方面的变革与协调, 尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步, 只有这样才能建设好会计人员职业道德。

第三, 完善监督机制、自律机制与评价机制。会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查, 便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误, 确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计职业道德自律机制是会计人员在履行会计义务中形成的一种会计职业道德意识, 是以职业良心为核心的道德自律, 应该逐步建立、健全我国会计职业道德自律机制并开展职业道德自律情况专项检查。会计职业道德评价机制是指社会和他人对会计人员及其工作活动过程中遵循职业道德所做出的价值判断。在实际工作中, 会计人员职业道德评价的基本形式有社会舆论、传统习俗和内心信念三种, 具体可采用考核评定的办法。

摘要：文章通过对会计人员职业道德缺失的成因进行深入分析, 相应地从制度规范、从业环境构建、监督评价体制等三方面提出提高会计人员职业道德对策。

关键词：会计人员,职业道德

参考文献

[1]、毛志宏.高级会计问题研究[M].经济科学出版社, 2005.

[2]、叶陈刚, 程新生, 吕斐适等.会计伦理概论[M].清华大学出版社, 2005.

[3]、陈汉文.企业伦理与会计职业道德[M].经济科学出版社, 2005.

8.浅析会计人员的职业道德 篇八

随着社会主义市场经济的逐步建立，会计工作人员弄虚作假以至会计信息失真导致经济损失的现象时有发生，会计工作遇到了许多新的挑战。本文结合当前会计人员职业道德存在的现状,从加强会计人员职业道德建设的角度进行了初步的思考和探索。

关键词:会计人员;职业道德建设;对策

一、加强会计人员职业道德的前提条件

1.营造良好的社会环境

职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。因此，营造一种良好的会计环境，首先要营造尊崇诚信的良好社会环境。使全社会认识到诚信的重要性，树立“诚信光荣”，失信可耻的观念。大环境的社会风气涉及到各个行业，要靠每一个人去转变，这就要求广大会计工作者，在依法办事，认真执行国家会计制度和工作规范的同时，必须加强职业道德建设，强化自身约束。

2.建立健全有效的内部会计控制

内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，各单位应以相关法律法规为依据，结合本部门或系统的实际，自行制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制约机制。具体来说就是要明确会计工作相关人员的职责权限，工作规程和纪律要求，做到按章办事，减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。

3.建立完备的道德教育体系

加强会计人员职业道德是一个长期系统工程，任重而远道，要靠每个会计人员长期不懈的努力，因此就要把会计职业道德规范渗透到专业学习内容之中。应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。此外，会计职业都还要从会计专业学生抓起，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础。形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制．通过学习马克思主义的伦理观。树立科学的世界观、人生观和职业道德观。使会计人员在道德意识和道德行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华，得到提高。应具有强烈的职业道德义务感和树立坚定的职业道德信念。

4.加强行业监管

行业自律是会计行业组织对会计职业道德进行管理与约束的途径。尤其是针对那些尚未引起违反会计法律制度，但违反会计职业道德的行为，可以通过教育，吊销证书等方式，对其进行相应的惩罚。在具体实行的时候，可以利用行业监管的便利条件，由财政部门对会计职业道德进行监督检查。也可以另外建立会计职业道德监管组织。

二、目前会计人员职业道德的基本现状

1.违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计法律制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的计算方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行。

2.不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄

不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬业精神，不关注、不学习会计法规，就更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是，目前我国是否存在会计职业道德规范？如果存在是在哪里规定的？令人遗憾的是，居然有11%的会计人员认为不存在会计职业道德规范，只是在人们的信念之中。另有20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对法规的熟悉和了解是模糊的。

3.缺乏钻研业务，精益求精的精神

现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在不少单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。

4.执行内控不力

近年来，财政部致力于内部控制建设，先后发布了多项具体控制规范。在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度。但是，内部控制制定的再完善，却受到会计人员的冷落，主要问题是内部控制不被执行或执行不力。

三、培育和完善会计人员职业道德的对策

1.强化教育培训,提高会计人员的整体素质

“非学无以德”。会计人员的职业道德，应该是一种理智的，自觉的道德行为，必须伴随教育和培养的过程。当前我们的会计人员整体素质不容乐观。为此，必须在引进高素质会计人才的同时，抓好对会计人员的教育和培养。一要坚持不做假账，教育广大会计人员正确处理好“大家”与“小家”的关系，客观、公正、公允的处理会计事务；二要坚持学以致用，着力培养会计人员的专业知识和税法的培训，提高专业胜任能力；三要坚持以德立位，强化自身修养，在组织纪律，职业责任等方面起到模范带头作用。

2.充分履行职责，发挥会计人员的职能作用

“有为才能有位”。会计人员的职业道德建设不是停留在口头上，虚无缥缈的东西，而是实实在在体现在工作中，在具体的工作中，会计人员必须充分发挥好自身职能。首先，发挥好对各种经济业务的核算职能，广度上应扩大会计核算的范围，成本、费用、收入、利润指标层层分解，落实到人，大企业算小账，把经济效益一点一滴挤出来。其次，发挥好对各类经济活动的监督职能、计划职能，从会计学的角度，积极参与到各类企业经营管理活动之中，为企业的生存、发展获利出谋划策。

3.吸收国外先进经验，制定一套更可操作会计职能

不可否认，在现阶段，西方国家的会计水平要高于我国，不仅在会计准则等方面，而在职业道德方面，我们也要借鉴他们的先进经验和成果加以消化和吸收，洋为中用。制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体系，以减少消极的外部环境对会计职业道德的影响，可以少走弯路。

4.克服领导短期化行为，改善会计管理体制

政府要带头认真遵守市场规则，在行使职权时客观公正；在发挥其经济管理职能时多采用间接调控的手段。同时，我们也有必要建立一个促使国企领导者从内心不愿造假的机制，激发领导者追求长远利益。另外，市场经济机制是权利制衡机制，与之相配套，会计管理体制也应向多元化发展，如有些地区、部门对国企实行会计委派制。

5.健全会计监督机制，加大惩治力度

(1)加强财政主管部门的监督检查，在全社会范围内营造推崇会计职业道德的良好氛围。

(2)加强会计师事务所的管理，加大对违规事务所和会计师的惩治力度，从而促进国企会计人员职业道德问题的解决。

(3)建立会计行业自律机构，在管制上应实行行业自律与政府行为的统一、协调。

总之，近年来由于社会经济发展迅速，贪污舞弊、滥用职权等行为大行其道，迫使会计人员的职业道德面临着严峻的考验，我们必须加强会计人员自身等各个方面的建设，尽快的使会计人员在会计职业道德问题上走出尴尬的境地。

参考文献：

[1]郑芳君:《浅析会计人员的职业道德建设》商场现代化,2007（10）.

[2]王晓岚:《浅谈会计人员的职业道德建设》商情,2008（5）.