会议纪要.党委doc（共11篇）
1.会议纪要.党委doc 篇一
郑州市天龙煤矿煤业有限责任公司
2014年党委工作总结
2014年，天龙矿在省委、省政府和集团公司党委的正确领导下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的十八大精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，牢牢把握“克难攻坚、真抓实干”的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“三保一促”目标和完成各项工作任务提供了有力保证。
一、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。一年来，领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放松，党员干部职工广泛深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重要讲话精神等，每周二、五组织中层以上管理干部学习，全面提高党员干部及职工的自身素质。集体学与自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、学出成效。敢于开展批评和自我批评，从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、发展意识、创新意识、服务意识。
二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实践 1 活动有序展开、不断推进。
活动自3月份开展以来，按照集团公司活动办及第七督导组要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，董事长任组长，以深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神为根本，把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难题、推动发展的重大举措，广大党员干部踊跃参与、接受洗礼，职工群众热烈响应、大力支持，保障整个活动进展有序、扎实开展深入。
在学习教育、听取意见环节，采用集体学与自学相结合，理论与实践相结合，4月份组织党员干部实地参观学习焦裕禄，共写出心得体会120余篇，通过学习焦裕禄精神，领导班子及广大党员从内心深处查找不足，查找根源，采取方法，迎头赶上，使党员干部树立责任意识、大局意识、服务意识。党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习25次，全面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动，领导班子成员广泛深入基层、深入一线征求意见，收集整理各类意见、建议20余条。
在查摆问题、开展批评环节，领导班子及成员坦诚开展交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，充分做好会前准备，以“为民、务实、清廉”为要求，认真开展批评和自我批评，领导班子召开了一次高质量的民主生活会，达到 2 增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果，公司领导班子民主生活会得到了集团公司第七督导组的充分肯定。
在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，一件一件抓整改，一事一事求成效。
在整个活动中，以焦裕禄精神贯穿始终，公司领导班子全程开展“回头看”，进一步保证了各个环节的规定动作到位，确保“三保一促”总目标与26个方面改革和加强管理举措的稳步推进，取得了较好的实践成果。
1、坚定了党员干部的理想信念。
通过深入地学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重要讲话精神，准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持做到“六问六带头”，切实做到深学、细照、笃行，为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明显增强。
2、塑造了务实重干的工作作风。
严格落实中央八项规定、省委20条意见和集团公司作风 3 建设意见，对照“四风”问题22种表现，开展专项整治。学习《抓纪律 转作风 强执行十条规定》，严明纪律，狠刹“四风”，强化执行。作风建设成效明显，各类检查、评比、考核进一步规范；迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为得到有效遏制。职工群众普遍认为，天龙矿强化作风的“螺丝帽”越拧越紧，有效整治了“四风”突出问题，党员干部务实重干的工作作风进一步加强。
3、增强了领导班子凝聚力战斗力。
召开高质量专题民主生活会和组织生活会，开展民主评议党员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了党内生活的制度准则，党内政治生活质量明显提高。会上，班子成员坦诚相待，真刀真枪，找准了问题根源，明确了努力方向，收到了红脸出汗、鼓劲加油的效果。班子成员普遍反映，经受了一次严格的党内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
4、完善了公司管理的体制机制。
在领导班子建设上，加强和改进党委中心组学习，加强领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对分管系统、部门党风廉政建设承担主要责任；着力打好廉政、勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管，缩小工资差距，堵塞管理漏洞，杜绝与职工争利的行为；规范奖金管理，停发一切奖金、4 加班工资，规范各类津补贴发放，确保把有限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。
5、密切了党群干群关系。
面对严峻的经济形势，突出“抓大事，办实事”活动特色，开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动，投入资金近300余万元，惠及职工群众1000余人。如：4月份给职工更换了床单、被褥，购买了净水机；5月份井下增添了耙装机、皮带机大型设备，8月份职工宿舍楼安装了空调，10月、11月份改造了职工宿舍楼。
6、跟进了脱危解困的重大举措。
确立“三保一促”总目标，制定26个方面改革和加强管理举措，用鲜明的目标统一思想，凝聚共识，引领当前及今后一个时期工作。全力降本增效，严格成本控制；推进节支降耗，全面压缩非生产性开支，节俭办一切事情；优化采掘部署，强抓机械化、自动化、信息化建设，加快合理集中生产，走高产高效之路；加强纪检监察力度，深入开展效能监察审计。
三、狠抓党建工作，促进安全生产。
紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了安全生产、经营管理、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自身建设，开展主题教育，实施党建目标化管理，围绕安全生产中心工作，打造坚强战斗堡垒；二是围绕中心抓党建，将党建工作融入安全管理，深入“开展党员身边无事故活动”，党员干 5 部带头反违章、除隐患、抓整改，实现安全文明生产；三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，促进干部作风转变；四是强化廉政宣传教育，加强查漏促管，深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设；五是将党建工作融入精神文明建设，坚持实行“政务公开”制度，提高工作的透明度；积极开展宣传教育，加强企业文化建设；大力改造工作、生活条件，为职工创造良好的生活环境；实施送温暖活动，解决困难职工的实际困难；开展文体活动，丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情；计划生育、信访稳定、综合治理等工作健康开展。
四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识。
各支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿领导工资监督小组，对职工关心的工资奖金分配进行监管，实行“公开、公示”，让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。
五、关心职工生活，维护矿区和谐。
各支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上领 6 导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，积极为职工排忧解难。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜；职工宿舍冬有暖气，夏有空调；工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、温度适宜。计生工作无违反，无漏检。
六、2015年工作计划。
2014年，党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。今后，我们将按照集团公司党委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建设、队伍建设和支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工作，进一步推动各项工作的顺利发展。2015年党建工作我们将从以下几方面着手：
（一）继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台阶。严格按照集团公司要求，做到认真制定学习计划，积极组织实施；坚持民主集中制，把握好舆论导向；促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性；联系群众工作创建常规性联系点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的三最问题。
（二）继续做好宣传工作，充实企业文化内容。
1、认清形势，明确任务。通过向职工摆形势，讲任务，提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，三是预见性教育，四是警示性教育。以安全生产月活动为契机，进一步夯实安全生产工作。
（三）继续加强教育职工思想政治工作。
1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法，以理服人。
2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。
3、对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想把脉，根据不同的病情对症下药。
4、针对职工各自的思想特点，建立思想政治工作体系，了解和掌握职工思想动态，及时处理和反馈思想信息。
2.会议纪要.党委doc 篇二
一、加强和改进党委会议组织服务, 努力提升以会辅政作用
第一, 加强和改进党委会议组织服务工作, 是党委办公室贯彻落实党的十七届四中全会精神的必然要求。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设的若干重大问题的决定》, 对如何进一步完善党委全委会、常委会议事和决策机制, 建立健全党委决策咨询、重大决策报告、决策失误纠错改正和责任追究等方面提出了更高的要求。党委办公室应努力适应新形势、新任务的需要, 积极协助党委贯彻落实好四中全会精神, 不断加强和改进会议的组织服务, 提高党委科学决策、民主决策、依法决策水平。
第二, 加强和改进党委会议组织服务工作, 是党委办公室全面提高以会辅政水平, 推动经济社会平稳较快发展的客观需要。会议是党委研究部署工作的重要方式和途径, 是党委实施领导和推动各项工作的逻辑起点。当前, 我们既面临前所未有的重大机遇, 也面临前所未有的困难和挑战。在这种形势下, 作为党委综合办事机构的党委办公室, 必须紧紧围绕中心, 不断加强和改进会议的组织服务, 通过以会辅政作用的发挥, 努力推动经济社会实现又好又快发展。
第三, 加强和改进党委会议组织服务工作, 是党委办公室转变工作作风、提高效率的重要举措。开会的目的是为了研究解决问题, 更好地推动工作, 而会议也仅是领导开展工作的一种形式, 领导工作的基点应放在深入基层和群众, 加强调查研究, 解决实际问题上。党委办公室作为本级会议的最高审批管理部门, 应强化对会议的研究和管理, 不断改进会议的组织服务, 切实转变工作作风, 缩减会议数量, 压缩会议规模, 提升会议效果。
二、探索三个“触发”机制, 努力把握会议规律
表面上看, 会务工作具有较强的被动性, 但实际上会议的发生有其特定的规律可循。以年度为单位, 可以把会议看作一个系统, 会议与会议之间有着各种各样的联系。笔者认为, 为更好地把握地方党委日常召开会议的规律, 按会议召开的起因可将之划分为时间触发类、流程触发类和应急触发类。所谓时间触发类会议是指到了特定时间要例行召开的会议。如工作例会、季度例会、半年例会、年终总结会等等。还有诸如全国各级“两会”, 党委系统的年中理论学习中心组读书会、领导班子民主生活会、年底的全委会议等。这一类会议时间内容相对固定, 占党委系统全年会议的1/3左右。所谓流程触发类会议主要是指上级召开会议, 下级组织传达、学习、贯彻会议精神的会议。如中央全会召开后, 各级党委都要召开会议传达上级会议精神, 结合本地实际, 研究部署贯彻落实意见。此外, 还包括本级党委为推动某项重点工作或应下级部门请示而召开的会议。如党委工作会议、领导干部会议等。所谓应急触发类会议是指为应对、解决日常工作中一些突发事件而紧急召开的会议。此类会议研究议题、与会人员不固定。
在界定了地方党委日常召开会议的三类“触发”机制后, 根据《中国共产党地方委员会工作条例 (试行) 》、《中共中央关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》等文件规定, 还可深度挖掘出更多的会议内在规律。时间触发类会议, 如年底党委全委会议召开前, 必定要召开常委会议, 研究确定全委会会议议程和全委会工作报告。再之前, 要召开一系列的座谈会, 征求各民主党派、工商联和社会各界人士意见等等。流程触发类会议, 如深入学习实践科学发展观活动, 要圆满完成各阶段目标任务, 先后要召开动员大会、辅导报告会、学习交流会、转段会议、座谈会、民主生活会、总结会议等一系列会议。应急触发类会议, 如2008年青岛市浒苔自然灾害爆发后, 青岛市委召开了一系列决策类、部署类会议, 及时研究部署应对工作, 打赢了浒苔清理战役, 全面保证了奥帆赛、残奥帆赛的顺利举办。综上所述, 通过努力探寻和把握会议召开的“触发”机制, 结合本级党委年度重点工作和各部门提报的年度会议召开计划, 党委办公室便可于年初基本勾画出本级党委全年要召开重要会议的基本框架图 (见下图) 。
在注意整体把握会议召开规律的基础上, 党委办公室人员在日常工作中还要努力做到以下三点:一是要提前预判。按照“上有所动、下有所应”的工作规律, 紧盯中央和省市委有关会议活动安排, 早打算、早谋划、早动手, 提前谋划相关会议预案, 努力化被动为主动, 不断提高工作的预见性、针对性和主动性。二是要增强政治敏锐感。要有“身在兵位、胸怀帅谋”的眼光, 不断适应新形势、新任务需要, 积极协助党委开展工作, 努力加强和改进会议组织服务工作, 提高科学决策水平。三是要努力把握领导的工作特点和工作规律。日常工作中, 认真总结把握领导的工作特点和工作规律, 紧贴领导工作思路, 围绕中心, 超前谋划, 科学安排, 不断增强会务工作的计划性。
三、实施科学管理, 切实组织好会议
办高质量精品会议, 除宏观上努力把握会议规律外, 微观上要对会议实施科学的管理和统筹安排。多年来, 青岛市委办公厅秘书二处秉承“树精品意识、办精品会议”的理念, 积极探索一系列服务管理党委会议的科学方法, 以科学管理促优质服务, 为市委各项工作的顺利开展提供了强有力的会议服务保障。
一是加强制度建设, 优化会议流程。认真梳理总结各类会议操作规程, 不断优化各项办会流程, 明确各类会议会前、会中、会后的服务标准和细节要求, 把工作经验固化成工作模块, 建立并完善一整套规范、科学、适用的规章制度, 不断健全用制度管人、用制度管事的良好工作机制。二是积极探索科学的会议管理方法。在认真总结办会经验的基础上, 大力实行“一张表管理法”、“纠错台账管理法”和“工作模块管理法”, 摸索出了的“会前10分钟核对法”、“桌签多备法”、“讲话材料备份法”等多种实用工作法, 为不断提高会议承办质量、提升会议效率发挥了较好作用。三是坚持“细”字当头, “实”字为要。把对细节的关注贯穿于会议组织服务工作的始终, 延伸到每一个细节, 充分考虑到影响会议质量的每个细小因素, 真正用心去落实好每一个会议环节, 切实做到滴水不漏、万无一失。四是严格会议管理, 创新会议形式。坚持会议年度计划报批和常委会审批会议制度, 严格执行会议的会前审核、会中监控、会后通报三项管理措施, 大力缩减会议数量, 控制会议规模, 确保开小会、开短会、开精会。此外, 还应充分借助各种现代通信技术手段, 不断改进和完善电视电话和网络视频会议组织形式, 努力节约会议成本, 提高会议效率。
3.会议纪要.党委doc 篇三
本刊讯 6月7日,自治区党委常委会召开会议,传达学习全国人才工作会议精神及贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》座谈会精神,研究部署我区人才工作,学习讨论干部选拔任用工作四项监督制度。自治区党委书记郭声琨主持会议并作重要讲话。
会议要求,全区各地各部门和各级领导干部要认真学习胡锦涛总书记和温家宝总理等中央领导同志关于人才工作的重要讲话精神,做好全区人才工作会议的各项筹备工作,不断加大人才工作力度,营造良好的人才成长与发展环境。
会议指出,四项监督制度是健全干部选拔监督机制,进一步完善选人用人机制,提高选人用人公信度的一项重要措施,各地各部门和各级领导干部一定要切实贯彻落实好这一制度。一要认真学习,深刻理解。要通过自学和集中学习等方式,不折不扣地把制度学通、学懂。二要抓好贯彻落实。今后不管是在选拔任用干部,还是选拔使用人才方面,各地各部门都要严格按照四项监督制度的具体规定,更好更到位地抓好贯彻落实。三要切实加强对贯彻落实四项监督制度的领导、监督和指导。要根据中央的要求,把它作为巡视工作的主要内容之一,并将贯彻实施情况列入对干部选拔任用工作进行监督检查的一项重要内容来抓紧抓好。各级组织人事部门要切实把四项监督制度贯彻落实好,开创我区干部选拔任用工作新局面。
4.会议纪要.党委doc 篇四
今年以来, 在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力关心和指导下，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，抓基层打基础，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以加强党支部班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，有力促进了住建系统各项工作上台阶，现将本人2014年履职尽责情况汇报如下，不妥之处请批评。
一、认真贯彻党建工作会议精神，切实强化年度党建工作责任制落实为了切实发挥好住建系统党委作用，自觉按照县委求，严格履行党建工作职责，有效地把系统党员干部职工的思想和行动聚焦到住建事业的发展上。一是强化系统基层组织党建责任，不仅注重落实各支部书记抓党建工作第一责任人的责任，同时也对局领导班子成员依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。二是结合实际制定形成了年度党建工作计划和考核细则，并通过与22个支部签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层落实分解，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。三是明确时序工作任务，年初系统党委制定下发了《2014年度党建工作要点》，促进了年度各项党建工作早谋划、早启动、早落实。科学设置了党建工作目标，细化了工作考核内容，有效将党建工作纳入到对基层单位年度目标考核之中，促进了党建工作落实。
二、抓好基层组织建设，发挥党委的整体功能一是不断加强党组织自身建设。组织开展学习贯彻习总书记系列讲话和十八届三中全会精神培训活动，增强忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识，而且通过活动引导系统党员干部始终树立为人民服务的宗旨，确实做到在爱岗敬业、促进发展、服务群众上发挥出党员应有的先锋模范作用。二是切实加强党员队伍建设。今年以来，严格落实党内组织生活，在全系统开展了党员组织关系排查工作，使从严管党、从严治党的理念在系统党组织和党员中得到强化。并要求每个党员要严于律己、勤奋工作、率先垂范，争做单位和支部的模范，树立好党员形象、服务形象，以良好的政治、业务素质促进各项工作的开展。三是继续加强基层组织建设。系统党委在党建制度建设中，以突出对党员领导干部监督制约机制的建立，带动了制度的建设，建立和完善了《中心组学习制度》、《党费收缴》等制度。为了使已形成的各项制度落到实处，从党委书记到各党委成员都建立了岗位责任制，做到分工明确、责任到人，形成了“围绕业务抓党务，抓好党务促业务”的局面。年初，对所属两个支部书记进行了改选任命，做到及时配强基层党组织的干部，特别是“一把手”，真正树立好支部工作的领头人。
5.党委会议纪要 篇五
一、会议认为班组建设是一项党政工团齐抓共管的系统工程，应同时涵盖“百日安全活动”和“安康杯”两项内容。
二、会议明确了中心班组建设分管领导和职能部门的责任：
1、中心党委书记总体负责班组建设工作;
2、生产副主任具体负责组织工作;
3、安全副主任负具体负责考核工作;
4、综合办、经营办负责对班组长的考核，并建立班组长考核档案;同时负责员工业务技能的培训工作;
5、综合办负责检查考核各区队各类会议、文件、指示以及“两报三刊”的宣贯落实;
6、安全管理办公室负责对员工的安全知识培训。，同时检查、考核各职能部门对班组建设工作的检查与考核工作。
7、生产技术协调部负责班组在生产过程中的工程质量、机电设备完好方面的检查与考核;
8、各区队要结合本队的实际情况明确一名副队长分管班组建设工作，结合公司、中心的有关文件、制度制定本队的班组建设工作计划。
三、每月20日由党委书记或生产副主任或安全副主任参与、安全管理办公室组织各有关部门对各区队班组建设工作进行检查、考核。
6.党委会议纪要3 篇六
2011年第3次党委会会议纪要
时间：2011年9月25日下午4：30-6：30 地点：校会议室
出席人员：沐抚中学全体党员
主要议题：安排部署近期重点工作。会议由学校党委书记李春波同志主持，会议主要内容有：
一、分析当前的党建形势，提出切实加强学校党建工作以及学校党委、各支部组织生活常规化的要求。
二、指出学校党组织的四项核心工作：
1、党要管党。即抓好党建工作。每月应开展一次民主生活会、举行一次党课学习。每学期召开一次党委扩大会议，研究、部署一学期的党委工作计划、总结以及当前党组织的重点工作等。每学年召开一次支部委员以上的集中学习会，以提升组织内党建工作的水平。每年的4月份开展党员评议活动，评选出学校的优秀党员，以实现组织内的激励机制。
加强发展党员的工作，严格按照发展党员的程序开展展组工作。党委青年委员与团委书记切实将学校党校运转起来，设计固定的课程，聘请党校教师，党委委员、支部委员有责任为学生党校讲授课程，还可以请关工委的同志主讲一些课程，每学期至少上2次党课。要求入党的同学、教职员工必须通过党校的学习。在发展党员这个工作上，质量是根本，对人的培养、教育是关键，而不在于发展党员的数量。
2、党管干部。根据有关文件精神，干部任命需经党组织的考察，各级党委研究干部培养的梯次问题。
3、党管思想。学校党委要在办学理念的深化、在社会主义核心价值观的形成起到领导作用。
4、党管协调。党委好全力支持行政工作，保障行政的权威，要创设和谐上进的校园气氛，协调好各群众组织的关系。
7.学校党委会议纪要 篇七
一、新学期学校工作思路
以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生，以扎实的教学发展学生，以优美的环境陶冶学生。
二、把风气树正，把工作做实 (校长讲话稿原文)
当好干部讲起来复杂，其实也有简单的一面，我认为两件事做好就行：一个是把风气树正;二是把工作做实。这需要转变领导作风。
以人为本，执政为民是我们党的本质属性，是党的职责所在，是我们一切工作的出发点和落脚点，更是检验我们工作成败的根本标准。这些本来都是最实实在在的话，也是我们讲得最多的话，可有的个别同志思想不清醒，认识不到位。我们要树立“学校为社会服务，校长为教师服务，教师为学生及学生家长服务”的理念，如果把自己当成官，那就和教师产生了距离，我不相信你能得到教师的支持、理解、帮助，你的工作能开展好。
风正才能气顺，气顺才能和谐。领导观念转变不了，领导方式转变不了，工作方式转变不了，新课改发展方式也就无从转变，发展、提升、超越和为师生服务就会变成一纸空文。我们要不断强化服务意识，消除拍脑袋决策的概念，淡化官的概念，要尊重教育教学规律，尊重教师，一切从师生利益出发，一切从实际出发，真正按规律办事，真正对事业负责，对师生负责，为我们×中的发展营造一个好的环境、好的氛围、好的风气。
结合教育局党委于××年××月××日在×中召开的高中会议精神及教育局党委于××年××月××日召开的部分高中、初中校长座谈会的要求：风气正、工作实，靠的是责任、能力和干劲，必须以工作作风转变汇聚发展合力。如何转变工作作风，我们每一个干部都要深入反思，扪心自问：
(一)要问有没有奋发做事的激情。个别同志思想疲劳，暮气横生，对工作无所用心，对事业无所追求，“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓过日子”。学校将把治理庸、懒、散作为队伍作风建设的突破口，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。
(二)要问有没有勇于担责的气魄。当领导的应该责在人先，利居众后，把服务发展、服务教师、服务学生作为最大的责任。
(三)要问有没有直面矛盾的勇气。对于矛盾和问题，敢碰敢触及，总会有解决的办法，不碰、不触及矛盾永远是矛盾，问题永远是问题，并且将来解决会付出更大的代价。要把直面矛盾、解决难题作为提升能力、增长才干的重要平台，坚决克服畏难、怕事、退缩、回避、被动、应付的思想。
(四)要问有没有高效服务的作风。要着力解决慢作为、不作为、胡作为、乱作为的问题。要摆正位置——我们不是管教师的官，而是为教师服务者，并且是支持性服务。不但为教师教育教学服务，还为其发展以及幸福指数提升而服务。
(五)要问有没有亲师爱生的情怀。要用真心听师意，用真情聚生心，用真招解师忧，使师生的呼声和期盼得到真切及时的回应，使群众工作成为促进×中和谐的最有效手段。
(六)要问有没有谋事干事的本领。要读好“有字之书”，加强对新理论、新知识的学习;要读好实践这本“无字之书”，提高解决实际问题的能力，要把心思用在谋事干事上，把精力花在狠抓落实上，树立三中领导班子良好的形象。
三、新学期学校各项工作安排
(1)从今天开始所有扫除工具(教职工办公室、教室、宿舍等)一律以旧换新。不得随便到总务处凭空领取。
(2)从××月××日到××月××日为补课时间。正常上班。××月××日(星期六)、××日(星期日)有课上课，无课休息。音、体、美、微机、间操、体活暂停，××月××日开始一切照常。不设音、美、微机组长。总务处××、教务处××、××、××补贴上调为每月400元。
(3)负责晚值班的政教干事不深入宿舍，立竿见影解决。
(4)本着内强素质，外塑形象的管理理念，高三艺术生去教育局照像形象较好，其它年级应以此为榜样。
(5)校园绿化标准：“三多、一高、两宁”：多品种、多样化、多层次。高密度。宁多勿缺，宁多勿少。把×中建成温馨的花园。××月××日全校所有塑钢窗上锁。五一假期期间教学楼东、西门、师生服务部北门安装风斗。要漂亮大气、美观。总务处发放常规用的教学用品及办公用品。
(6)通过校长信箱和其它渠道得知，部分教师里应外合介绍学生到外面补课。补课教师水平低劣，影响较坏。今年不再办文理艺考辅导班。
(7)美术辅导班选择的是××画室，口碑效果较好，社会效益好。画班仍由××校长、××校长负责，任何人不得介入此项工作，如受利益驱动干扰画班正常运行，学校将出重拳、下狠手、严处理。
(8)学生换位，由政教处统一规定时间，男女最好不坐一个位。创设一个良好的工作环境全校一盘棋。
(9)由××主任牵头制定教师听课、评课及相关工作的规定，并不折不扣的落实。
(10)每月学生看一次电影，元旦“校园之声”辞旧迎新、运动会一年举办一届。
(11)教务、政教处要制定晚自习辅导的相关规定。
(12)×主任负责宿舍所有工作的管理，并保持“严”、“勤”、“实”，管理水平应再上一个新台阶。
(13)按着党的教育方针，尊重教育规律，与人为善，抓反复、反复抓，严在当严处，爱在细微处，未雨绸缪。为了维护学校声誉，树立三中形象，政教处对违纪学生处理本着公开、公平、公正、公道的四公原则，严肃处理。要从快、从严、从重，决不姑息，要本着对三中的事业负责的态度，主动出击，动态要明，信息要灵，实事要清，不要光等班主任和政教干事等人上报。发现一起处理一起，杜绝久拖不决之事，保证工作的实效性。其它人不准干预政教此方面的工作。尽量不要轻易介绍外校开除学生到我校就读，给我校工作带来不便和误解。
(14)倡议班子成员积极参与介入学校手拉手活动。梁主任做好统计工作。
(15)政教处、总务处负责制作新的流动红旗，各班统一挂放位置。
(16)××月××日收费由××主任、××主任负责收缴情况，应收尽收，应缴尽缴，收缴结果全部上报校长室。
(17)校卫生所每年上缴3.5万元做为教师体检费。
(18)由××主任负责准备高三百日冲刺誓师大会。
(19)由××主任负责杜绝教工车棚有学生自行车存放现象。××主任负责校内、外教工自行车的摆放。
(20)全校监控已上，不再安排领导值宿。高主任负责值班室的卫生、物品清理工作。杜绝任何时间(含假期)私家车进校园，送菜三轮车也必须推车行进。
(21)讨论通过×中备课组集备要求。
(22)讨论通过×中教工考勤办法。
(23)规范广播通知：
①广播通知一律放在下午间操
②个人行为和局部事情一律不上广播，急事除外。
(24)规范照像、录像机的使用程序：
学校有照像、录像机，各部门使用时先和李校长打招呼，然后再使用，互相协调，个人不得以任何名义借用。
(25)政教干事、音、体、美、微机教师原则上不外派其它工作。
会议主持：××
8.乡党委会议纪要 篇八
一、关于新农村建设
会议听取了乡党委委员、乡人大主席对编制社会主义新农村建设20xx—20xx年五年规划的情况汇报。
与会人员作了发言，并对下步工作进行了研究。
会议要求：1. 全乡今后五年的新农村建设目标要与乡党委、政府经济社会发展思路发展目标相一致，突出特色。
2. 要进一步加大对新型农民的培育，提升农民素质。3. 结合沿境内两条公路干线、三个集镇“两线三点”的思路，做好点、线、面的结合。
会议决定：由乡党委副书记、乡长向东牵头，进一步修改完善新农村建设20xx—20xx年规划。
二、关于政法综治工作
会议听取了乡党委副书记对政法综治工作的情况汇报，就下步工作进行了研究。
会议要求：1. 要强化领导，明确责任，齐心协力做好政法综治维稳工作。2. 要将责任落实到部门和岗位，确保层层有人抓、有人管。3. 各部门要加强配合，勤沟通、多支持、常协作，积极排查化解矛盾纠纷、创造和谐稳定的社会环境。
会议决定：1. 同意解决林业派出所、司法所经费各0.3万元。2. 同意解决乡综治办电脑1台。3.同意解决综治办资料费办公业务费，据实报销。
三、关于计划生育工作
会议听取了乡党委委员、副乡长郎斌同志关于计生工作的情况汇报，对近期工作进行了研究。
会议要求：1. 要坚持党政一把手亲自抓负总责工作机制，主要领导要亲自抓重难点问题的解决，做好迎接全县计生检查的准备。2. 全乡上下一定要统一思想认识，认清形势，自加压力，真抓实干，稳扎稳打，确保实现创国优目标。
3. 加强计划生育村民自治，切实促进民主管理，进一步修订、完善计划生育村规民约和村民自治章程。
会议决定：1. 停用计生办现有的工作用车，并与财政所联系，按照规定报废。2. 同意安排7万元按照编外用车手续申报购买计生办新的工作用车。3. 及时召开迎检工作部署会。4. 同意解决古楼村何德志计生工作补贴。
四、关于目标责任制奖金发放
会议听取了乡党委委员、纪委书记对20xx年度、20xx年度县委、县政府目标责任制考核奖金分配方案的汇报，与会人员作了发言。
会议认为：1. 要发挥目标责任制的激励和推动作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。2. 未参加年度考核人员均不予发放奖金。
会议决定：1. 原则同意奖金分配方案。2. 在发放奖金时，要结合目标责任制实施情况适当拉开档次，不搞平均分配。
五、关于党建工作
(一)党员发展。会议听取了乡党委组织委员
关于党员发展的情况汇报，对党员发展进行了研究。
会议决定：1. 同意太平村水清党支部，古楼村中岭党支部xx2名同志按期转为中共正式党员。2. 同意吸收太平村x党支部、，老街党支部，两碗水党支部，烂池党支部、;复兴村瓦房鱼塘党支部;二溪村水落党支部，下栏厂党支部，下围墙党支部共10位同志为中共预备党员。
(二)党员违纪处理情况通报。
会议听取了乡党委委员、纪委书记对党员违纪处理的情况汇报，对恢复x党员权利进行了研究。
会议决定：同意恢复党员权利，报县委审批。
(三)学习考察。
会议听取了乡党委副书记、乡长关于组织干部职工外出考察的情况汇报，对相关工作进行了研究。
会议要求：
1. 外出人员要有组织纪律观念，严格遵守时间，听从带队领导的统一安排，禁止自由活动、单独行动。
2. 考察过程中要仔细观察、虚心学习。
3. 考察学习回来，要相互交流考察心得。
会议决定：1. 外出考察人员为乡辖全体在职在岗的干部职工，各村书记、主任、大学生村官。
2. 经费标准：2500元/人，不足部分个人自理。
六、经费
(一)会议通报了县农业局下划我乡10万元粮食丰产样板经费使用情况。
(二)同意从养鹅协会经费中安排6万元给坤达牧业公司用于购买种鹅，安排1万元给养鹅协会用于日常工作经费开支。
(三)同意解决财政所工作经费0.5万元，林业站工作经费0.5万元，信用社工作经费0.3万元，四中工作经费0.3万元，古楼村村级活动场所超支费用工作经费0.5万元，盐井村村级活动场所超支费用工作经费万元，盐井村工作经费1万元。
主持人：
出 席：
列 席：
记录人：
主题词：文秘工作 会议纪要
发：各村党(总)支部、村委会，乡辖相关单位。
党政办公室 20xx年10月24日印
9.党委安全生产会议纪要 篇九
总经理回顾了公司安全生产工作，提出了安全生产工作目标，强调要牢固树立科学发展、安全发展的理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全管理，年内争创安全生产标准化二级达标企业，并提出几点要求：
一、提高思想认识，加强组织领导，积极主动地推进“五个转变”。
二、全面落实安全生产责任制，强化安全管理基础工作。进一步修订完善安全生产管理制度，并做好贯彻宣传。
三、结合安全标准化创建工作，完善目标指标管理体系。将目标考核进一步细化量化。
四、突出抓好施工安全和行车安全。各项目部要进一步健 1
全安全制度体系，做好日常检查;各单位要认真执行车辆管理办法，一律实行派车单制度。
五、突出监督检查，做好隐患排查治理工作，完善应急保障管理。
10.会议纪要.党委doc 篇十
市卫计委党委领导班子2015年“三严三实”专题民主生活会实施方案
根据市委“三严三实”专题教育总体部署，按照市纪委、市委组织部《关于高标准高质量开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（许组文〔2015〕118号）要求，结合市卫计委“三严三实”专题教育活动实际，特制定如下实施方案。
一、民主生活会主题
认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，以践行“三严三实”为主题，认真学习借鉴市委常委专题民主生活会的经验做法，对照“三严三实”要求和燕振昌同志先进事迹，坚持高标准、严要求，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆解决“不严不实”突出问题，使委党员干部受到一次严格的党内生活锻炼，争做忠诚、干净、担当的好干部，进一步改进工作作风，提高群众工作本领。
二、召开时间及参会人员
（一）召开时间 拟定于2015年12月下旬召开。
（二）参会人员
委党委领导班子成员，邀请市纪委、市委组织部领导到会指导。
三、会前准备
（一）深化学习教育。把学习教育贯穿于整个专题教育始终，采取委党委中心组学习交流、班子成员自学相结合等方式，深入学习总书记系列重要讲话精神特别是关于践行“三严三实”的新思想新观点新要求、学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。委党委领导班子和领导干部对参加专题党课、专题研讨情况开展“回头看”，深化研讨成果、进行回顾梳理，按照要求学习规定篇目、开展互动交流、进行剖析反思，掌握“三严三实”的核心要义，查漏补缺，巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
（二）运用四种力量找准问题。坚持问题导向，按照“三严三实”要求，主动查找委党委领导班子和领导干部存在的“不严不实”突出问题。一是运用群众力量查找问题。采取座谈走访、发放征收意见函等方式，广泛征求市直各医疗卫生计生单位党组织及党员群众的意见建议。委党委领导班子和班子成员要深入基层，认真听取下级组织、分管单位和党员群众的意见建议。征求到的意见，要原汁原味反馈给委党委领导班子及领导干部本人。征求意见务必具体明确、有的放矢、防止空对空、搞形式。凡是问题不聚焦、重点不突出的，要重新征求意见。二是运用个人力量反思问题。要运用就实求实、反求诸己的思想方法，紧扣修身、用权、律己、谋事、创业、做人等6个方面的现实表现，主动反思、查找问题，注重从涉及群众利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，认真筛查问题，找准症结，列出个人问题清单。三是运用组织力量点名问题。要通过调阅材料等方式掌握下级党组织和领导干部征求意见情况，运用干部考察、巡察工作成果、“三查三保”活动成果，帮助领导干部查找并点明不严不实问题。四是运用班子力量把脉问题。委党委要召开专门会议，对委党委领导班子一年来的工作情况、征求到的意见等集体“会诊”，列出班子问题清单，班子成员要主动认领班子的问题。
（三）扎实开展谈心谈话。深入开展谈心交心，谈开问题、谈通思想、谈好意见，列出意见清单。一是普遍谈心做到“三必谈”。委主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位和科室主要负责人之间必谈。同时，班子成员要主动接受党员、群众约谈。二是聚焦问题突出“四个重点”。谈心谈话要谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。委主要负责同志要主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题的不足，共同探讨班子存在的问题和改进的措施；涉及班子成员之间的问题，要充分做好思想沟通。班子成员之间要谈遵规守纪上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体体现，谈改进提高的建议和意见。三是开诚布公确保“六个谈透”。要专门安排时间，面对面谈心谈话，有什么问题就谈什么问题，一次不行就谈多次，不能以电话谈代替当面谈，不能以书面谈代替口头谈，不能以谈工作代替谈思想，真正达到班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”。
（四）深刻剖析认真对照检查。要把对照检查的过程作为对标、反思、剖析的过程，做到“五个不放过”，即查摆“不严不实”问题不聚焦、突出问题没有回应、自我剖析不深刻、没有见人见事见思想、整改措施不到位的不放过。一是开展党性分析做到“四查”。委党委领导班子和领导干部要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩肯组织纪律方面的问题，落实党风廉政建设主体责任肯监督责任方面存在的问题，深查细找，认真梳理。要从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源，提出整改的具体措施。二是对照检查资料落实“三清”。委党委领导班子的对照检查资料由主要负责同志亲自主持起草、集体讨论；委班子成员的发言提纲必须自己动手撰写，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。要发挥正反典型镜鉴作用，对照燕振昌等先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取***、***等反面典型以及崔新宏、高志民等身边反面教材的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害，做到“三个写清楚”：写清楚存在的不严不实问题，列出具体事例；写清楚思想根源，触及灵魂、触及实质；写清楚整改措施，做到具体化、可操作。同时，按规定说明个人有关事项。对照检查资料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查资料写成工作总结或述职报告。三是严格审核把关实行“三审”。委党委领导班子的对照检查资料、班子成员的发言提纲，实行由委主要负责同志审阅、市委巡回检查组审核、上级党组织审定的“三审”制。委党委领导班子对照检查资料和党政正职发言提纲，报市委组织部审定。
四、召开专题民主生活会
（一）会议程序要规范有序。专题民主生活会要认真贯彻整风精神，拿起批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争。专题民主生活会期间，委领导班子成员不得请假。会议不少于一天，由委党委书记主持，主要按照5项议程进行：一是通报上年度领导班子民主生活会整改方案落实情况；二是委党委书记代表领导班子作对照检查；三是班子成员逐人发言作自我批评，每人发言后其他同志对其开展批评；四是到会指导的领导同志点评；五是委党委书记代表领导班子总结表态发言。生活会召开情况，在全市卫生计生系统通报，会后10个工作日内，向市纪委和市委组织部报送情况报告和会议记录。
（二）自我批评要见筋见骨。主动揭短亮丑，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，联系个人思想、工作、生活肯作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，把不严不实问题摆出来。对群众提出的意见、上级点出的问题，逐一作出回应。自我解剖思想，主动从理想信念、宗旨意识、群众观点等方面找原因，从世界观、人生观、价值观上挖根源。
（三）相互批评要真刀实枪。本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，认真开展批评。委党委书记对班子成员逐一开展批评，班子成员之间普遍开展相互批评。坚持用事实说话，防止空对空、以现象代替实例。批评不但要指出具体事例，而且要直击思想，既防止不痛不痒，蜻蜓点水，又防止闹无原则纷争。对批评正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
五、扎实抓好整改落实
（一）建立整改清单。结合专题民主生活会开展情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，建立委党委领导班子和领导干部整改清单，经委党委书记审阅后，报市委巡回检查组审核；委党委领导班子和主要负责同志整改清单要报市委组织部备案。要聚焦具体问题，细化措施，做到整改进程和效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间解决的，要制定持续改进的具体措施和完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。要对照整改清单逐一落实销号，整改结果及时向市委报告、向群众公开。
（二）开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，要集中力量进行专项整治。要持续开展懒政怠政、为官不为问题、涉医领域落实主体责任纠正损害群众利益突出问题、“三合理一规范”以及发生在群众身边的“四风”和腐败等突出问题专项治理工作，对顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的坚决查处。
（三）强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合本单位实际，聚焦“4+4+2”党建制度体系建设，进一步完善制度规定。严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对遵纪守法情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，进行通报和曝光，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
中共xx市卫计委委员会
11.中共正大乡党委会议纪要2号 篇十一
会议纪要
正党常议[2010]4号
2010年3月30日，正大乡党委书记吴诺在想政府三楼会议室主持召开正大乡第四次党委会议。
议 定 事 项
多年的分邪教斗争的实践证明，防邪斗争的关键在基层，薄弱环节也在基层。为切实夯实工作基础，从根本上解决防邪工作在基层‚空转‛和信息不灵等问题，正大乡立足实际，明确了‚抓基层，强教育，促创建，保稳定‛的工作思路，以建立村（居）级防邪工作站为突破口，在强化基层基础方面作了积极而有益的探索。2010年2月19日，在正大乡第三次党委会上就对关于防邪反邪工作相关事项进行议定：
会议明确要求，2010年全乡21个村（居）全面建立均要建立村级防邪工作站，使其形成乡－村（居）-组三级防邪工作网络，建立完善防邪工作的长效机制。为‚筑牢第一道防线‛和推进防邪工作深入开展奠定基础。
在会上乡党委书记吴诺说到，一直以来，乡党委、政府高度重视防范和处理邪教工作，并统筹基层政法和稳定工
1作，防邪工作纳入政府日常工作其中，明确将其列入了2010年全乡防邪工作年终目标考核的重要内容：充分发挥乡直各有关部门的作用，在村（居）一级建立防邪工作站，筑牢‘第一道防线’。吴诺书记还说到，在年初召开乡党委常委会议研究，已经明确要求在乡政法委员会的基础上抓好村级防邪工作站的建设。
会上乡政法委书记对村级防邪工作站建设作出专项部署：
一是乡防邪反邪工作小组积极协调，对村级防邪工作站建设的设臵、办公条件的配臵、工作人员的配备、工作职责等，提出了明确要求。
二是机构设臵上，由乡设臵防邪反邪工作领导小组，分管领导任组长。村（居）成立防邪工作站，村支部书记为站长，配备信息员、情报员、联络员。村级防邪工作站的工作在乡政法委员会的领导下开展，具体业务接受防邪领导小组的指导。
三是保障措施上，要求村级防邪工作站达到‚七有‛，即有工作人员、有办公场所、有办公设施、有工作制度、有应急处突预案、有信息通道。
四是全面开展村社干部防范和处理邪教工作培训，乡防邪反邪领导小组负责备案讲课，提高了基层干部与‚法轮功‛等邪教组织斗争的认知能力和水平，推进了全乡村级防邪工
作站的规范化建设。
会上就村级防邪工作站建设标准和内容进一步明确：建设标准
1.有村级自治组织成立反邪教工作站书面材料；
2.有村级反邪教工作站人员组成示意图或花名册；
3.有村级反邪教工作站工作职责（上墙）；
4.有村级反邪教工作站工作目标（上墙）；
5.有包含反邪教基本知识、反邪教科普、反邪教政策法规、反邪教警示案例内容的反邪教宣传阵地（专栏、板报）；
6.有反邪教宣传标语（至少两幅）；
7.开展反邪教工作相关活动；
8.挂有村级‚反邪教工作站‛牌子；
9.有村级反邪教工作站相关软件资料。
村级防邪工作站职责
1.认真学习贯彻党和国家防范处理邪教的各项方针政策，协助‚两委‛抓好防邪相关工作在本村的落实；
2.做好本村（居）委会防邪反邪宣传教育工作。营造反邪教浓厚氛围，教育本村村民提高对邪教的防范意识，自觉抵御邪教；
3.做好反邪教情报信息工作，及时上报邪教信息。严防外地邪教人员来本村活动，对本辖区邪教组织、邪教人员、邪教活动做到底数清、情况明；
4.做好防范控制工作。协助政法机关依法打击处理邪教工作，确保本村‚三零‛（零进京、零聚集、零插播）和‚五无‛（无邪教组织、无邪教人员、无邪教案件、无邪教反宣事件、无重点人员失控）目标的实现；
5.做好辖区涉邪人员的帮扶转化工作，实施好‚回归社会工程‛；
6.扎实开展‚无邪教村‛、‚无邪教社（居民小组）‛、‚无邪教家庭‛创建和巩固工作，建立反邪防邪长效机制。村（居）委会防邪工作目标
1.反邪教警示教育做到‚进组、进家、面对面‛；
2.反邪教宣传教育面达到100%，村民反邪教基本知识知晓率达到95%以上；
3.所属居委会（小组）全部巩固‚无邪教村‛创建成果；
4.实现‚三零‛和‚五无‛目标。
七项工作制度
1.包保责任制度。由邪教人员家属、所在单位领导、公安派出所民警、村（居）干部、共产党员负责，对‚法轮功‛、‚门徒会‛等邪教人员监督管理和帮助教育直至彻底转化，落实责任人、工作责任制，每月上门与帮教对象谈心，了解其思想和活动动态，帮助解决生产、生活中的实际困难，确保帮教对象思想稳定，不再从事邪教违法活动，最终实现彻底转化和脱离邪教组织。
2．敏感期值班制度。敏感期实行24小时值班制度。各级信息员、联络员通讯工具必须24小时畅通，乡防邪反邪工作领导小组成员、村（居）委会防邪员每天收集本责任监管对象活动信息，按照要求及时向上一级报告，做到信息畅通，情况明了。
3．定期排查制度。乡防邪反邪工作领导小组每季度组织1次辖区的摸底排查活动，重点村（居）每月组织1次排查活动。各村（居）、各单位每月在本责任区内进行全面排查，并认真填写排查统计表，建立台帐，重点对重点对象、外来可疑人员和流窜传教人员加强排查，发现线索和问题要落实责任人，采取有效措施防止事态激化并及时上报。
4.信息报告制度。乡政法委要落实村（居委会）信息员和联络员，按照乡干部包村、村干部包组、组干部包户的模式健全防控信息网络。各村、单位信息员每月定期向乡防邪反邪工作领导小组汇报，对辖区实行‚零报告‛制度，做到‚有事报事，无事报平安‛。
5．定期回访制度。各村（居）委会以村支部书记为信息员，各组以老党员、老干部为信息员，定期或不定期入户了解重点人员基本动态，组级信息员定期向村级信息员报告情况，村级信息员定期向乡防邪反邪工作领导小组报告情况，乡负责向向县610办报告，做到信息畅通。通过回访，帮助涉邪人员建立家庭经济发展规划，尽力帮助解决具体困
难，使其逐步走上致富道路和摆脱邪教组织。
6．责任追究制度。将巩固无邪教村（居）、单位工作纳入新农村建设、精神文明、维护社会稳定和社会治安综合治理、党的基层组织、基层干部队伍建设考核和干部政绩考核内容。