学生十要十不要

学生十要十不要（共8篇）

1.学生十要十不要 篇一

小学生

“十要十不要”条例

十要：十不：

１、尊敬国旗，会唱国歌；１、迟到早退，逃学缺课；２、尊师爱校，热爱集体；

３、举止文明，服饰整洁；

４、礼貌待人，仪表端正；

５、学习勤奋，不骄不躁；

６、专心听讲，大胆发言；

７、热爱科学，勇于探索；

８、积极锻炼，达标争优；

９、乐于助人，自治自律；

１０、热爱劳动，讲究卫生。

２、拖交作业，考试作弊；３、放学散队，上街玩耍；４、随地吐痰，乱扔纸屑；５、怕脏怕累，逃避值日；６、打架骂人，扰乱秩序；７、乱涂乱画，乱叫绰号；８、穿金戴银，打扮化妆；９、做事任性，拿人东西；１０、遇见外宾，围观尾随；

2.二小教师十要十不要 篇二

尉犁县第二小学教师

“十要十不要”

一要热爱祖国、献身教育，不贪图享受、沽名钓誉;二要面向全体、诲人不倦，不偏袒歧视、体罚学生;三要忠于职守、甘于奉献，不草率上课、工作敷衍;四要遵循规律、教书育人，不作业过量、单调重复;五要钻研业务、严谨治学，不一味灌输、不讲教法;六要尊重家长、密切合作，不激化矛盾、传唤家长;七要爱护学校、关心集体，不乱收费用、为己谋利;八要服从领导、团结协作，不贬损他人、抬高自己;九要衣着整洁、举止端庄，不衣着不整、举止不雅;十要遵纪守法、为人师表，不目无法纪、言行不一。

3.德语学习十要十不要 篇三

1.要天天朗读，至少20分钟，不仅为了改进发音，还为了提高听力和语感。

2.要天天写日志，从最简单的句子开始写，如果没有时间，至少每周写一次。

3.要天天听录音，中级水平的学习者要坚持听德语广播。

4.要训练用德语思维，可避免语言差异带来的表达错误。

5.要建立词汇和语句卡片，把常用的词汇和语句写在上面，随时背。

6.要找学习伙伴，互相帮助，合作学习；练习对话、共同复述课文，小段听写。

7.要对错误的类型进行分析，以确定自己的薄弱点。

8.要定期整理笔记，例如：动词的时态，人称代词；总结学习内容，检查自己的不足，记录疑问之处。9.要重视老师批改的作业，摘要错误及其原因。

10.要逐渐扩大阅读量，除教材外，还要读其他读物，例如：故事，报刊。学习者如果树立技能训练的信念，在练字上狠下功夫，必然会收到丰硕的学习成果。

十不要

1.不要用中文给德语词汇注音，例如：zwei [此外]，因为发音的部位和方法不同，中文注音会养成错误的发音习惯；

2.不要只默读，而不朗读，听不到自己的声音，训练不了耳朵；

3.不要不出声，口腔不灵活，以致口是心非，掌握不准德语的发音要领；

4.不要单纯背德语语法规则，而忽视使用它。

5.读课文时，不要只对词汇语法感兴趣。语法词汇仅仅只是阅读理解课文的基石。

6.不要先想好中文，再用德语表达。

7.不要听到一个词，立即写出来，试图通过读来理解，结果是用眼睛代替了耳朵，很难提高听力；

8.不要看到生词立即查字典，先从上下文或构词法分析这个词可能有的意思。

9.不要只查有中文注释的词典，要练习查单语字典。

4.学生十要十不要 篇四

为了提高员工的素质，统一员工的思想，规范员工的日常行为礼仪，推动酒店的制度文明建设，提升酒店的市场竞争力，特制定以下的员工三大纪律和十要和十不要准则。

第一大纪律：逐级之间绝对服从

1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力

2.坚决服从命令，服从是第一执行力

3.请大声说：“保证完成任务!”

4.铸就步调一致的团队精神

第二大纪律：对酒店要绝对忠诚

1.做忠诚于酒店的好员工

2.抵御诱惑，不做侵犯酒店利益的事情

3.维护酒店形象，不对外谈论酒店是非或泄漏酒店私密文件

4.爱护酒店财物，不私拿酒店一针一线

第三大纪律：规章制度绝对执行

1.酒店最缺的不是制度，而是制度的执行

2.规章制度面前人人平等

3.自觉遵守纪律是员工必备的素质

十要

1.要保持谦虚谨慎的工作作风，做到有效沟通

2.要言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心

3.要保持感恩之心，快乐工作才能效率高

4.要将企业利益放心上，工作质量不能差分毫

5.要追求精益又求精，保证工作保质保量落实

6.要爱护酒店的财物，勤俭节约降本又增效

7.要勇于接受挑战，不断学习新知识

8.要提高工作效率，不断追求完美和最好

9.要勇于承担责任，关键时刻能够站出来

10.要团结互助，互敬互爱

十不要

1.不要穿奇装异服或浓妆艳抹上班

2.不要拉帮结派，搞小团体

3.不要迟到、早退、旷工

4.不要随地吐痰，乱扔垃圾

5.不要谈论酒店及员工的是非

6.不要擅离职守，乱窜部门

7.不要向客人索要小费或偷窃客人的财物

8.不要在上班期间做与工作无关的事情，或摆弄私人物品

9.不要与客人或同事打架斗殴

10.不要带无关人事进入工作场所

酒店培训部将于本月给酒店全体员工培训以上内容，希望到时每个人都能准时参加并做好笔记，并在以后的工作中严格遵守和执行以上制度。行政人事部相关负责人将协助部门领导做好员工的监督与质检工作，并将此列为绩效考核的依据。

5.小学生十要十不准 篇五

一、要讲文明 不准污言秽语、骂人、打人

二、要讲形象 不穿奇装异服、不染发烫发

三、要讲纪律 不准无故旷课、迟到、早退

四、要讲卫生 不准随地吐痰乱 扔果皮纸屑

五、要求上进 不准赌博、吸烟、喝酒、进网吧

六、要注意安全 不违规操作、攀爬、追打

七、要爱护公物 不准随意破坏公共设施

八、要讲礼貌 不准对师长不尊重、不礼貌

九、要讲公德 不准只顾自己损害他人

6.十要十戒体会 篇六

人生旅途，不可能一帆风顺，一定会有风雨的洗礼，困苦的锤炼。而这些洗礼和锤炼，对于一个党员干部的成长，将是不可估量的财富。

人人心里都有一杆秤。都会对每件事有一个称量，进行对比，做出选择。必须承认，人性中都有弱点存在，就象太阳的黑子，每个人也都会有不足，就象“自私”、“小我”对灵魂的占据、干扰。如何排除干扰，准确称量自己遇到的每件事，就必须选好定盘量，划出刻度。那么就此可以清楚：如果称铊是每个人，“十戒十要”，就是这杆秤的星！在人生的十字路口、在逆风行进中、在是与非的选择时，时时将“十戒十要”摆在前面，不至于迷失方向，不至于走向堕落。

在心里装着一杆秤，对自己进行称量，就会更快到达顶点，获得成功。当你感觉“山穷水尽”时，必然会知道前面一定“柳暗花明”；当你面对“盲人摸象”的片面纷争，你会明白“横看成岭侧成峰”的多角度。那么，当风雨到来时，就勇敢迎接吧；当困难到来时，就坚决去战胜它！“十戒十要”，是需要党员干部自醒自警的。就象“日三省吾身”那样，时时在自己的心灵深处自我扫拭，自我警醒。“世上本没有救世主”，凡事还得靠自己努力。勇于自我解剖，善于自我校正，及时清除“所戒”，坚持“所要”，那便不再是“小我”。“十戒十要”又象路标，引导党员干部，向着正确的方向前进。

每一次感受和体会 “十戒十要”，总会有新的认识。掩卷细思，脑海中逐渐清晰起一幅图画：伴着一双深切的眼神，“戒浮躁、要平和”的殷切话语在耳边轰然响起，心灵受到又一次冲击；就象春雷从天边滚过，深厚，温柔，而又振奋。

学习“十戒十要” 心得体会

通过学习《十要十戒》，通过“十要十戒”思想作风主题教育的开展，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我的学习心得(自查情况)汇报如下：

一、通过学习，发现了自己存在的一些问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、通过学习，找到了存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

三、通过学习，只动了整改措施，明确了今后努力方向

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

7.十要十戒自查报告 篇七

自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我做了仔细而认真的自查，情况如下：

一、我对开展民主评议政风行风活动的认识

在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点：

第一点，行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的

综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。

第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的;没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为

空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。

第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。

二、本人自身存在的问题和不足

我在分局主要负责****、****、***

等岗位工作，对内服务于领导和干部职工，对外服务于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在一些不容忽视的问题：

1.学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务;认为自己是“计算机能手”，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。

2.奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失” 的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事”的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。

3.文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后服务”。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民服务。下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、发展困难等问题。

4.帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，就会说“网上有，书上也有，自己查去”，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题

比较简单，就会说“这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。

5.履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做“老好人”，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。

三、产生问题的原因

1.缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了“为人民服务”的宗旨;作为一名税务人员，认识上没有提高，服务意识不浓，淡忘了“聚财为国，执法为民”的宗旨。

2.缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系，没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。

3.缺乏创新意识。没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出“产品”，不出“精品”。

四、我的整改措施

1.树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

2.加强学习。一是广度学习：认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。

3.接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向;二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中

去，和纳税人换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。

4.自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。

还有不到位的地方，敬请批评指出，我将虚心接受并改正。

学习“十要十戒”个人自查报告

通过 “十要十戒”活动，我学习到了不少，也增强了努力搞好工作的责任感和使命感，现就我自己的一些体会总结如下：

一、认识到自己的一些不足

1、学习上还不够努力，总认为自己现在工作几十年了，没有注重理论的学习和业务上的钻研，学习浮于表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，对一些新问题理解还不深，理论水平没有得到很快的提高。

2、开展批评与自我批评做得还不够。自我批评少，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展，3、在工作要求上标准不够高，满足于干完事，虽然能按时完成工作任务，但只求一般标准，标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

二、今后的努力

1、一是要加强学习，特别是对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习科学文化知识，提高自身素质和业务水平，努力搞好科研，调整心态，制订可行性计划，努力工作，不断提高为人民服务水平，充分展示自己的能力

和水平。

2、二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻提醒自己。在充

分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断，不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

3、三是要立足于工作进步和自身全面发展，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

十要十戒自查报告

通过“十要十戒”思想作风主题教育的开展，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我的自查情况汇报如下：

一、通过学习，发现了自己存在的一些问题。

1、学习上还不免，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备 的全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与示质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定得不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性地开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬

勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想，创新观念的理念没有贯彻始终。

二、通过学习，找到了存在上述问题的根源

经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析 方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。以前我对自己缺点的认识是不够到位，缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长的。

三、通过学习，找到了整改措施，明确了今后努力方向。

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联

系群众，调整心态，制订可靠计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能地学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。怒色学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，求知一修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

“十要十戒”党政班子自查报告

“十要十戒”思想作风主题教育启动以来，我镇领导班子高度重视，快速部署，力求行动落实活动要求。对照检查阶段中，采取自查和互查相结合的方法，深入开展“比查比看”活动，在领导班子中进行了全面自查，深刻剖出班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题，并进行了认真分析，找准问题的原因所在，并明确了今后整改和努力的方向。现汇报如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习不够。镇党委、政府坚持每月10日的定期讲学制度，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“十要十戒”活动的重要

载体，全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，不断提高领导水平和执政能力，努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因，学习的力度还远远不够，主要表现在：一是学习理论知识时间少，不善于用先进的理论知识来武装头脑；二是对法律、法规等学习不够；三是学习积极性不高，氛围不浓。

2、作风建设不够。一直以来，镇党委、政府进行了工作作风整顿，制订了《机关管理制度》、《机关干部考核办法》等一系列规章制度，全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足，主要表现在：一是工作制度不能兑

现，导致部分干部产生惰性；二是干部业务知识钻研不够；三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深入实际，讲得多，做得少；四是部分干部工

作责任心不强。

3、干部自律不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；尤其是对村级干部缺乏联系沟通，不能很好地调动起村级班子的工作积极性。

4、业务能力不全。虽然现有班子成员配合比较合理，文化水平很高，年轻有干劲，有冲劲、有活力，且一直以来，全镇极其注意加强班子能力建设，尤其是业务能力建设，但由于今年新换届，存在个别班子成员基层经验不够丰富，开展工作不够全面的现象。

5、真抓实干不够。帮助群众办实事办好事做得不够，虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。

二、存在问题的主要原因

1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。

2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众服务为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑自身利益

多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避问题。

3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直接影响基层组织工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作则，起示范带头作用，上形下效，无形给对干部管理带来了负面影响。

三、整改措施和整改方向

1、营造浓厚的学习环境。以“十要十戒”活动为契机，继续开展丰富多彩的

学习活动，坚持集中学习和自学相结合，准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，将理论融于现实工作中去。

2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度，用制度管人、用制度约束人，促进工作落实，要求一般干部做到的领导干部要首先做到，为干部带好头，为群众服好务，带领广大群众致富奔小康，实现我镇经济飞跃发展。

3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养，不断改造自己的世界观、人生观，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实把广大群众的事当作自己的事来办，急群众所急，想群众所想，以身作则，把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭，做一个群众真正拥戴的好干部。

4、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念，要把

工作着力点放在农村产业结构调整和招商

引资上，大力发展农村经济，为农民致富奔小康出谋划策；充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源，做好新力公司落户后的服务工作，营造良好的服务环境，从而带动本地经济建设的全面发展。

5、加强干部管理。不断创新工作方法，科学管理，充分调动干部工作积极性，发挥干部的潜能。同时，加强对领导干部进行思想素质教育，落实机关干部管理规定和考核评比奖惩措施，确保干部队伍活力。

中共xx镇委员会办公室

xx镇人民政府办公室

2014年11月24日

“十要十戒”主题教育

个人自查报告

宜春市袁州区第八小学段小琴

在这次袁州区文化教育系统开展的“十要十戒”主题教育中，我认真

对照“十要十戒”，回首自己在副校长这个岗位上七年多的成长轨迹，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，更加增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我个人在工作中的情况做一个自我剖析。

一、存在的问题、不够注重政治理论的学习，对党的政策、方针、基本知识理解不够深，学习浮在表面，不够系统。总是以平常的工作繁忙为借口，不够主动学习，总认为自己是分管业务的校长，只要在业务上多多钻研就可以了，对于政治理论学习是闲时学一阵子，忙的时候就学的少了，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。记得朋友在一起偶然聊到宜春市的“三同四民”工程，我竟然都不知道，实在令人汗颜。、与同事间开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其

他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，顾忌别人的感受，怕伤害同事间的感情，不利于工作的顺利开展。、在工作上对自己的要求不够高。自以为自己也算是个资格老的副校长了，自认为自己有了一定的经验，处理事情和问题有自己的一套方法，满足于原有的工作要求。虽然能完成工作任务，但易自我满足，把标尺定的不够高。、在工作中与其他部门协调共处的意识还要加强。性格使然吧，平常在工作中碰到一些问题，总是喜欢自己一个人埋头解决，哪怕受更多的累，更多的委屈，也不想让别人跟着操心。平常总是更多地关注自己分管负责的部门工作，对学校其他部门的工作会因为一些顾虑而不愿发表自己的意见，怕引起别的分管部门领导的误会。

经过以上的分析，在剖析自我之后，我认识到了问题。这其实是对自己要求不严格所造成的。以前我对自己缺

点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。这对自己的进步是毫无好处的，也是会影响自己的发展与成长，更不能影响到工作。所以我认为有必要调整自己工作努力的方向：

一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中的问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保

持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

我坚信：“其身正，不令而行”，否则，“虽令不行”。在八小这个集体当中，在副校长这个岗位上，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

8.教师文明行为规范十要十不要 篇八

1、要全身心地投入本职工作，不要敷衍了事，得过

且过。

2、3、要认真学习，刻苦钻研，不要不学无术。要面向全体幼儿，不要偏爱。

4、要促进幼儿身心和谐发展，不要只抓一顶，忽视

其他。

5、要保教结合，互相渗透，不要重教轻保或重保轻

教。

6、要尊重幼儿、爱护幼儿，不要体罚或变相体罚幼

儿。

7、要为家长排忧解难，不要利用家长为自己谋私利。

8、要谦虚谨慎、团结协作，不要互不服气，说三道

四。

9、要衣着整洁美观，便于工作，不要穿奇装异服。

10、要礼貌待人，举止端庄，不要言行粗俗随便。

菁菁草幼儿园教师十应十忌十心 十应十忌

①应说：做错了不要紧，相信你一定会改正；忌说：再犯错误，我们就不要你了。

② 应说：别着急，你一定会学会的；忌说：别人都会了，你怎么还不会，笨死了。

③ 应说：你真爱动脑筋，能发现这么多问题；忌说：烦死了，就你问题多。

④ 应说：每样菜都有营养，吃了身体好；忌说：就你挑食。⑤ 应说：闭上眼睛，你一会就能睡着；忌说：再不睡好，下午就不要起床。

⑥ 应就：没关系，老师帮你换洗一下；忌说：怎么又把大(小)便弄到身上了。

⑦ 应说：别哭了，老师和小朋友都很喜欢你，我们一起玩吧；忌说：不许哭，整天哭哭啼啼的，烦死了。

⑧ 应说：如果你喜欢别人的东西，可以跟他商量一下，请他借给你玩；忌说：你怎么偷别人的东西，当小偷让警察把你抓起来。⑨ 应说：发生什么事了，你自己能解决吗？忌说：就你事多，老来告状。

⑩ 应说：我们一起分析原因，密切配合，共同教育您的孩子；忌说：您的孩子犯错误了，回去好好管管他。十心：

接待幼儿要热心；教育幼儿要耐心；保育幼儿要精心； 照顾幼儿要细心；教育活动要专心；上班工作要安心； 完成任务要齐心；学习别人要虚心；帮助别人要诚心； 对待事业要全心。

幼儿十知道

1、知道祖国的全名。

2、知道“六一”是国际儿童节。

3、知道关心别人，快乐自己。

4、知道礼貌待人，关爱伙伴。

5、知道尊敬师长，团结友爱。

6、知道良好的生活习惯。

7、知道防火、防身的知识。

8、知道特殊的电话：1101201199、知道自己家庭的电话、住址。