分党委规范化建设情况

分党委规范化建设情况（共11篇）

1.分党委规范化建设情况 篇一

某党委基层党组织规范化建设工作总结

基层组织规范化建设是贯彻落实全面从严治党要求，全面提升基层党组织建设常态化、制度化、规范化和科学化的重要载体。2018年以来，XX党委在基层组织规范化建设中始终坚持问题导向和创新能力提升导向，“五个结合”为抓手，深入推进基层组织规范化建设，不断增强基层组织组织力。

一是与企业战略发展相结合。

企业党建工作的成效归根结底要在发展能力和发展水平上来检验。集团在推进基层组织规范化建设中坚持与企业战略发展同心同向，发挥党组织领导核心作用。紧紧围绕集团公司建设世界一流XX集团的目标，建设一个“管理科学、持续发展、员工幸福”的工业集团发展体系，利润、成本费用率、全员劳动生产率、净资产收益率、新产品贡献率全面优化提升，着力实现集团的新崛起的发展目标，坚持每年将职代会、党委工作会代表提出的议案和意见，在各级党组织和党员之中进行发布，鼓励主动认领。坚持将党建工作“内嵌”到企业战略发展规划之中，引导各级党组织和各单位开展“传承红色基因，创新驱动发展”大讨论、大调研，凝聚发展共识，推动企业战略目标发展落地。

二是与企业文化发展相结合。

紧跟形势要求和企业发展目标，建立健全企业文化发展体系。先后总结提炼出“屈指成拳、同频共振、融入共担”的班子建设理念、“以德为本、以信为基”的经营理念等30余条企业文化理念。坚持通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，积极培育和传播工匠精神以及企业质量文化。坚持每月印发两级中心组学习计划、开展党课评比、在每季度支部书记交流会上抽签提问、点评等培育带头和创新文化。坚持通过“6+X”主题党日活动培育谋党建、抓党建文化。坚持通过企业《监督时报》、督导通报培育执行力文化，使公司各级党组织、党员和职工学习有方向，做人做事有标准，赶超有标杆。

三是与党员培养和能力提升相结合。

制订完善《党员量化考核办法》，每季度开展“四讲四有”党员评比，对评比的优秀党员及时给予物质和精神激励。坚持将党员发展成骨干，将骨干发展成党员，在急难险重和科研生产难题中开展形

式多样的党内劳动竞赛，或颁发责任状，或组建党员突击队、青年协同创新团队，历练党员，培养党的后备力量。选聘青年优秀党员到生产一线担任大学生班组长，培养懂管理、懂技术、懂生产、懂经营的骨干人才。对于在一线成长起来的青年党员大胆提拔重用，5月份公司党委通过组织竞聘选拔1名只有26岁的大学生班组长担任党委工作部副部长，让扎根基层担当实干的党员有想头、有奔头。

四是与实现生产经营目标相结合。

每年根据公司生产经营目标和瓶颈问题，从党委层面开展揭榜攻关赛、科研擂台赛，鼓励党员揭榜打擂。构建“四纵四横一特色”党员创新格局，定期进行项目督促落实和评比。评选“党员责任区”、“党员示范岗”，建章立制，并将生产经营指标落实到责任区和示范岗，鞭策党员在完成生产经营任务中展现作为。构建“四纵四横一特色”党员创新大格局，要求每个支部党员创新工程党员参与率和项目完成率必须达到100%。每年的先进党支部评选中将生产经营目标完成情况作为首要条件，对安全、质量、保密等重大

问题进行一票否决，推动生产经营目标平稳有序完成。

五是与党建基本制度建设和落地相结合。

制订、完善《党建责任制实施办法》、《党委会议事规则》等43项党建制度，实现了重点党建任务制度保障全覆盖。从严从实落实“三会一课”等党内基本制度，明确中级经营管理者及以上党员每年学习不少于56学时，普通党员不少于32学时，为2000余名在职党员配备党员学习记录本。制订了“三会一课”、“民主评议党员”以及包括党建资料管理的22个党建工作指引，建立“一月一主题”、“一季一督导”、“一季一交流”、“半年一总结”和每季度定人、定单位、定内容的“三定”督导和公布督导项目——每月指导——季度集中督导——现场提出问题，要求整改——10天内“回头看”——考核排序及督导结果集中汇报机制，聚焦问题，抓好整改。保障党建重点任务事事有着落，件件有回音。

2.分党委规范化建设情况 篇二

本刊讯“六一儿童节”来临之际, 乐山联通党团工作干部与共青团金口河区委一道, 在该区和平彝族乡解放小学举行了“解放小学留守儿童之家”捐赠暨授牌仪式。

此次活动, 乐山联通党委、金口河区团委为该小学“留守儿童之家”捐赠电视、电话、书籍、体育用品等共计1万余元物资。此“留守儿童之家”的建成, 使得该校“留守儿童”学习有教、监护有人、安全有保、亲情有护、活动有地, 同时也搭建了一个与监护人沟通、交流的互动平台, 成为留守儿童学习生活的温馨家园。

3.分党委规范化建设情况 篇三

根据上级机关下达的《关于推进xx管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：

一、所做工作

（一）认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。

一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。

（二）加强知识学习，着力提高党员个人素质。

一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课；二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和xx习近平新时代中国特色社会主义思想；重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。

（三）加强作风建设，监督得力，管理到位。

按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗

旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

二、存在问题

我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。

一是认识有待提高。

个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。

二是学习有待加强。

有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。

三、下一步工作思路

（一）加强理论学习，提高综合素质。

严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。

（二）加强组织建设，改进工作作风。

坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗

4.分党委规范化建设情况 篇四

根据中央开展“组织建设年”活动的总体部署和公司党委的有关要求，xx厂党委提出，以开展“组织建设年”活动为契机，紧密结合集中保运保产中心工作，制定实施了攻“七化”、创“三优”，“千里铁路党旗红，岗位奉献当先锋”等活动载体，结合实际深化创先争优、主题实践和党员责任区、先锋岗等活动，激励党员干部带头争创优质线路、优质项目、优质品牌，充分发挥党组织的工作优势和党员的先锋模范作用，以卓有成效的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。现将有关情况汇报如下：

1、深化“对标领航”活动，打造“顾全大局、优质服务”品牌。为了充分发挥党员的表率、带头和示范作用，厂党委针对铁路维修点多、线长、面广等特点，以及集中保运保产的现实要求，认真组织开展党员承诺活动。总体目标为：安全畅通，时刻牢记；文明和谐，永不放弃；规范管理，负责到底；提高素质，刻苦学习；创建先进，争当优秀；为我铁修，再创佳绩。全厂x名在职党员都结合本工作岗位要求做出“党员承诺”，守一方铁路，保一方平安，争创一流工作业绩，并制定出具体内容、目标和完成目标的主要措施。在活动实施过程中，各党支部将“对标领航”纳入党员目标管理工作规范流程，整合管理资源，细化活动内容，量化活动指标，定期评比考核，促进了全体党员在保安全、保稳定、保发展工作中发挥先锋模范作用。将思想素质好、业务水平高、管理能力强、工作扎实的职工吸收到党员队伍中来，去年共发展预备党员x名，转至x名，不断壮大了党的队伍，为党增添新鲜血液。

2、深化“立题攻关”活动，打造“务实创新、克难制胜”的党员品牌。围绕年度急需解决安全保运的重点工作，通过运用党组织工作优势，调动各方面力量主动地发现问题，整合各方面资源集中力量及时有效地解决问题。在具体分解细化过程中，以实施重点课题为主线，以解决现实问题为主攻方向，建立完善目标性、灵活性相互交融的“立题攻关”活动模式。2012年，各党支部组织党员围绕提高点检维修质量效率、实现规范管理升级达标、提高职工队伍整体素质等重点，确立实施了6项“立题攻关”重点课题和13项科技攻关项目，分解到各党员责任区、先锋岗，促进党员骨干围绕集中保运保产的重点难点问题发挥作用。

3、深化“主题实践”活动，打造“快速反应、敢打必胜”的党员品牌。两级党组织围绕集中保运保产，组织开展“争当铁路线路的守护神、让钢铁大动脉更畅通亮丽”主题实践活动，采取厂党委总体设计、基层党支部分解实施、有关部门共同推进的活动模式，促进党建优势与中心工作融为一体，彰显出党员责任区、先锋岗和党员的独特风采。在实际工作中，认真组织“战严寒、保生产攻坚战”，春融期“四提升、一降低”立功竞赛，换枕、换轨、除草自修战役、大中抢修工程突击会战、立足岗位节本降耗等活动，发动党员积极应对线路各种病害、人员紧缺、突发事故及雨雪天气等不利因素的影响，有效地解决长期制约铁路线路“安全畅通”的关键难题，稳固提升了铁路线桥设备的质量状态。

4、深化“共产党员工程”，打造“安全畅通、文明和谐”的党员品牌。在推进xx厂科学发展的进程中，两级党组织按照“围绕同心保中心，围绕特点抓亮点”的工作思路，设计实施了攻“七化”、创“三优”共产党员工程。攻“七化”即：安全生产标准化、点检定修管控化、线路钢轨重型化、老旧道岔统型化、道岔轨枕砼枕化、重载道口整铸化、物料管理微机化。创“三优”即：创党员优质线路，发挥党员在点检维修工作中的主体作用；创党员优质项目，发挥党员在科技创新中的骨干作用；创党员优质品牌，发挥党员在打造品牌活动中的引领作用。活动中，突出安全高标准、管理高水平、服务高品质、党员高素质，真正做到关键岗位有党员引领，关键环节有党员把守，关键时刻有党员攻坚，高起点、高标准、严要求地完成每一项工作任务。打造了一批立得住、叫得响、推得开的党内“三优”品牌，丰富和推动了党建工作，促进了厂整体工作和谐发展。

5.分党委规范化建设情况 篇五

自去年以来，我市紧紧抓住全省加快“蓝黄”两区开发的战略机遇，经潍坊市政府批准，在寿北地区成立了寿光滨海（羊口）经济开发区，辖双王城生态经济园区、羊口先进制造业园区、侯镇海洋化工园区“三大板块”，辖区面积800平方公里。同时，按照布局合理、规模开发的原则，将开发区划分为六个功能区：分别是60平方公里的羊口先进制造业产业区、10平方公里的滨海高新技术产业区、10平方公里的临港物流产业区、50平方公里的海洋化工产业区、100平方公里的生态经济产业区、15平方公里的中心商务商业区。目前，新区框架已初步形成，新区建设初具规模。

2011年，羊口在市委、市政府的坚强领导下，按照市委“突破滨海新区开发”的总体部署，发扬“敢于挑战、敢于超越、敢于担当”的羊口精神，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，以大投入、大建设，促进大变化、大提升，突出抓了“项目建设、新城建设、生态建设”三大重点，用心用力，埋头苦干。1至9月份全镇实现规模以上企业主营业务收入93.3亿元，同比增长55.1%；实现财政总收入3.43亿元，其中地方财政收入1.77亿元，同比分别增长75.6%和70.8%，全镇经济社会呈现出健康、持续、快速发展的强劲势头。

一、全力抓好项目建设。羊口先进制造业产业区是全市加快工业结构转调的重要平台，按照“新兴、高效、低碳、环保”的方针，大力发展先进制造业、加工业、新能源、新材料等新兴高端产业，自去年8月份以来，先后开工过5亿元项目38个，其中过10亿元项目16个，立项投资额达310亿元，开工厂房300多万平方米，8个项目已开始设备安装；海洋化工产业区内总投资100亿元规划建设了鲁清产业园；一期投资100亿元的神华国华寿光发电厂，基础工作正在有序推进；在建项目总投资达500多亿元，今年计划完成投资150亿元。

二、抓好新城建设。自去年以来，先后投入15亿元，储备项目用地20平方公里，新修道路50公里，完成绿化200万平方，铺设各类管网30公里，初步形成了“四横五纵”40平方公里的新区框架。今年投资20多亿元，启动了15平方公里的中心商务商业区建设，开工建设了行政商务中心、职教中心、职工生活中心等一批服务配套设施，开工楼房50多栋，主体现已基本完工。投资8000万元的新区饮用水引水工程、投资2.3亿元的渤海大道二期、投资1.27亿元的新区防潮大坝工程已全面开工建设；新区医疗保健中心、客运服务中心、文化中心等一批服务设施，规划已经完成，近期动工建设。

三、抓好生态建设。始终坚持“不以牺牲环境片面追求经济发展”，下大力气整治了大气污染和污染企业，不断强化安全生产和节能减排，努力实现经济与环境良性互动、协调发展。自去年以来，先后投资3亿元加大新区绿化建设；投资1.3亿元新建了渤海工业园和镇区两处综合污水处理厂和排水管网；对过境河流进行了综合治理，使生态环境得到明显改善。下一步把双王城生态经济区建设作为拓展生态空间，实现可持续发展的关键，将双王城水库、林海博览园、小清河入海口湿地、巨淀湖湿地等景区连成一片，集中开发，进一步提升开发区的层次，实现经济和生态发展的双赢。

四、抓好民生建设。投资5200万元建设了羊口、寇家坞、卧铺三处小学和幼儿园，改善镇区办学条件；投资1.6亿元建设了羊口中心社区和寇家坞社区；西桃园村土地挂钩试点工作圆满完成；投资9000万元建设全福元广场和社区文化服务中心；投资3500万元建设滨海植物园；投资1000万元对老镇区道路进行了硬化、亮化改造；对全镇30所村卫生室全部实行基本药物零差率销售，解决群众看病难、看病贵问题，为全镇 23000多名村民免费查体并建立健康档案；计生、民政等其他社会事业居全市领先水平。

6.分党委规范化建设情况 篇六

县（市）、区党委系统督查工作是我市督查工作的主阵地，县（市）、区党委系统督查工作人员是我市党委系统督查队伍的主力军。因此，县（市）、区党委系统督查队伍建设事关我市党委督查系统工作大局，必须引起高度重视，抓紧抓好。最近我们对我市县（市）、区党委系统督查队伍的建设情况进行了

一次调查和分析，并提出了几点建议。

一、基本情况

目前，我市各县（市）、区党委都成立了督查室，明确了分管领导，配备了专职督查工作人员14人，其中大冶3人，阳新4人，西塞山、开发区各2人，黄石港、下陆、铁山各1人。

我市县（市）、区党委系统督查队伍有如下几个特点：一是年富力强，平均37岁，其中大冶39岁，阳新42岁，城区（开发区）33岁，是一支充满朝气的队伍。二是工作经验丰富，大部分同志在督查一线工作时间较长，平均督查工作年限5年。三是力量配备较强，其中副县级1人，正科4人，副科5人，科员4人。四是知识结构较好，其中大本6人，大专7人，高中1人。

二、存在的问题

虽然我市县（市）、区党委系统督查队伍建设具备了较好的基础，取得了较好的成绩，但是仍存在一些需要解决的问题。

一是人员配备不齐。大冶市、阳新县、铁山区委督查室主任有的被提拔重用，有的因病请假,而产生职位空缺；黄石港区、下陆区、铁山区长期只有一人负责督查工作，并且是交叉任职。二是结构不优。从年龄结构上看，45岁以上的有3人，占21；从学历上看，还有一人为高中学历；从专业上看，学习或从事经济、法律等专业人才缺乏，有基层工作经验的不多，大多是从学校门进机关门，或是机关内部工勤人员转岗；从性别结构上看，男女性别比率失调，只有一位女同志，不利于督查工作的开展，特别是在调查处理有关女性和儿童的督查案件时，多有不便。三是人员素质有待提高。从事督查工作3年以下的有10人，占71，督查工作经验有待丰富；部分同志的文字表述能力、组织协调能力、语言表达能力不能适应督查工作的需要。四是部分县（市）、区督查干部流动较慢，从事督查工作长达10年之久的有2人，占14。

三、关于我市县（市）、区党委系统督查队伍建设的打算和建议

针对我市队伍中存在的问题，我们认为我市县（市）、区党委系统督查队伍建设今后要做好如下几个方面的工作。

一要强化政治和业务学习。县（市）、区党委系统督查干部要不断增强学习自觉性，力求深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策，努力提高思想政治素质和政策水平，保持清醒的政治头脑，在政治上、思想上、组织上、行动上、在具体的督查工作中，始终牢记党的宗旨，与党中央、省、市、县（市、区）委保持高度一致。

二要加强业务指导和培训。市委督查室每季度召开一次县（市）、区委督查室主任座谈会，每年组织一次外出考察、交流活动，开阔视野，加强沟通；各县（市）、区委督查室要按照黄办发[2006]28号《关于进一步强化我市党委系统督查工作的意见》的要求，结合自己实际，寻找差距和不足，采取切实有效的措施，促进督查工作的规范化、制度化建设。

三要提高督查干部综合素质。督查工作人员要有较强的组织协调能力，能够独挡一面的开展督查工作，善于协调、理顺各种关系，熟练地运用督查工作的有关程序和方法，准确地把握督查事项的发展方向，较好地推动督查工作的顺利开展；要有较好的语言表达能力，能够重点突出、观点鲜明、言简意赅、有理有节地与有关方面、有关当事人沟通交流；要有过硬的文字表述能力，能够定性准确、层次清晰、针对性强、简洁明了、规范严谨地总结、归纳、表达督查事项，完成督查报告；做到遇事能督、开口能讲、提笔能写，优质高效、圆满出色的完成各项督查工作任务。

四要关心培养督查干部。各县（市）、区委要严把进口，把政治素质高、工作能力强、热爱督查工作的同志配备到督查队伍中来，不断优化督查队伍结构；大冶市委、阳新县委督查室专职工作人员不少于4人，各城区委督查室（含开发区）专职或兼职督查工作人员不少于2人；要疏通出口，把工作能力差、作风不扎实、不适应督查工作要求的人从督查队伍中调整出来，确保督查队伍的战斗力；要关心督查干部的成长，对素质过硬、成绩优异、条件成熟的督查干部大胆培养，大胆重用，特别要配齐配强督查部门的主要责任人；要切实为督查工作排忧解难，提供必要的工作经费和交通工具等条件，为督查工作营造良好的环境。

(作者单位：市委办公室)

7.分党委规范化建设情况 篇七

一年来，我办紧紧围绕市委中心工作和全市改革、发展、稳定大局，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强自身建设，努力提高服务经济建设的水平和质量。全办未发生一起违法违纪案件，较好地树立了党委机关的良好形象。

一、加强思想建设，提高政治素质

今年，在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中，我们突出抓了思想建设，提高班子成员乃至全办人员的政治素质，从源头上遏制腐败滋生。年初，我们就召开了主任办公会，认真学xxx省、市有关党风廉政建设的法规文件，统一思想认识。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，关系到党的生死存亡，任何时候都不能掉以轻心，尤其是作为为市委服务的重要机构，班子成员更应以高度的政治责任感，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。我们把学习作为提高政治素质的根本途径，狠抓学习的制度化和规范化，制定严格的学习制度，规定每周周五下午为全办学习日，把加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为学习的主要内容。广泛开展“两个务必”教育，认真学习党的十六大、十六届四中全会、省委七届六次全会精神，以及党和国家的各项方针政策。注重正面教育和反面警示相结合，利用王怀忠等严重违纪违法典型案件，在全办党员干部中开展了警示教育活动，组织全办人员观看反腐倡廉警示教育图片展和警示教育专题片，认真查找在思想、作风、工作中存在的突出问题，查漏补缺，整改提高，不断增强活动效果。与此同时，进一步加强党总支和支部建设。通过学习教育，提高了全办人员整体政治素质，增强了领导班子的向心力和凝聚力，发扬了党办系统艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统。

二、加强作风建设，增强服务意识

围绕开展“市直机关服务效率年”活动，立足经济建设大局，狠抓机关作风建设，不断提高办公室为经济建设服务的能力和水平。立足办公室自身业务需要，进一步完善办公室内部管理制度，创新服务方式和管理方式，创造性地建立了办公室每周议事会议制度，积极推行分类管理、问题管理、方案管理、计划管理，实现了由被动管理向主动管理，由传统管理向现代管理的转变，努力提高服务水平和质量。加强调查研究，围绕市委中心工作，深入基层，就农业农村问题、工业园区建设、民营经济发展等重大问题进行专题调研，广泛听取社会各界意见，全面掌握第一手资料，为市委重大决策提供了一定价值的参考性意见。积极发挥综合协调作用，主动参与、精心组织、加强检查督促，积极协助市委处理和解决一些急事、难事、琐事，为市委分忧，确保了各项活动、会议的顺利开展和领导交办事宜的贯彻落实。立足立党为公、执政为民根本宗旨，坚持群众利益无小事办事原则，做好信访接待及协调工作，妥善处理各类社会矛盾，为基层和群众排忧解难。

三、加强制度建设，提供制度保障

完善党风廉政制度建设。一方面认真贯彻执行市委《关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，对照《考核细则》，进一步完善办公室考勤制度、保密制度、首问负责制度、信访接待制度等各项工作制度。另一方面把发扬党内民主，加强民主集中制建设作为党风廉政廉政建设的重中之重，坚持主任例会制度和民主生活会制度，进一步完善廉情公布制度、领导干部述廉制度、重大事项报告制度、政务公开制度，做到“选好人、用好权、管好钱”。与此同时，加强督促检查，狠抓制度落实，及时发现和解决工作中存在的各种问题，使工作在落实中改进，在改进中提高。

四、加强对党风廉政建设责任制工作的领导

坚持党要管党、从严治党的方针，办公室成立了以主要领导为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人，完善

了领导机制，并根据领导班子人员变动情况，及时调整领导小组组成人员。把落实党风廉政建设与履行工作职能密切结合，与开展业务工（来源于新世纪范本网)作溶为一体，纳入队伍建设、干部管理之中同步推进。依照《宁国市党风廉政建设责任追究暂行办法》，完善考核标准，严格责任追究，促进党风廉政建设责任制各项措施落到实处。

在推进党风廉政建设责任制过程中，我们还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善；三是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；四是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。

2005年，我们将根据市党风廉政建设责任制工作领导组的统一部署，狠抓薄弱环节，认真履行职能，进一步提高参与政务、管好事务、做好服务的工作水平，努力开创办公室工作的新局面。

一是加强教育。以党的十六届四中全会、市委十一届五次全体会议精神为指导，对党员干部深入进行党风廉政教育以及理想、信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强拒腐防变的能力。认真开展“机关效能建设”活动，把党风廉政建设同增强服务意识、提高服务水平和质量结合起来，进一步加强干部队伍作风建设。大力倡导和弘扬艰苦奋斗精神，提高全办人员的精神境界。

二是强化监督。积极探索加强对干部管理监督的有效办法，做到监督到位、监督有效。针对干部在廉政勤政方面出现的苗头性问题，进一步完善谈话、诫勉等制度，做到见微知著、防微杜渐。进一步完善民主集中制的各项制度，扩大基层民主，充分发挥群众的监督作用，形成监督的整体合力。

8.统计站规范化建设情况 篇八

情 况

XX镇统计站在镇党委、政府及市、区统计局的正确领导下，认真学习、宣传、贯彻统计法律、法规和规章制度，以统计站规范化建设管理为总抓手，求实创新、科学严谨、扎实苦干，在负责组织协调和开展全镇各项统计工作、行使综合统计职责以及社会经济调查等方面都做了大量有效的工作。现把我镇统计站规范化建设工作汇报如下：

一、强化领导，充实配强统计站工作人员

今年以来，我镇高度重视统计站规范化建设工作，成立了XX镇统计站规范化建设领导小组，组长由镇长担任，副组长和主管由副镇长担任。并明确了专职统计人员8名，年龄在35岁以下，大专以上文化程度，已报考统计从业资格证，有编制，有公章。

二、加强硬件设施建设，创造良好的工作环境 我镇统计站在硬件设施上，配备了3间办公室，每年的工作经费不少于 5万元，购置了高标准办公桌椅、沙发、资料厨、固定电话和电脑、打印机等硬件设备，实现了机构、经费、人员、办公条件四落实。

三、依法统计，建立健全规章制度

统计数字的准确、及时是统计工作的生命线，为此，镇统计站严格实施《统计法》，增强统计法制观念，提高对报 表、送表制度的认识，实事求是，认真负责，及时准确的上报各项统计资料和统计报表。并制定了《XX镇统计站长职责》、《XX镇统计工作人员职责》、《XX镇统计站职责》、《XX镇统计分管领导职责》等各项制度。

四、保证各类统计报表的及时准确上报

一是常规性报表工作。常规性报表工作是反映农村经济发展、农民生产经营和生活水平的实际情况的报表，我镇为确保数据的准确及时，采取实际调查和单位报表相结合的方式，不虚报、不瞒报、不漏报，坚决依法统计。

二是扎实搞好各项普查报表工作。人口普查、经济普查、农业普查数据是国家研究发展战略、制定经济政策、指导经济工作的重要基础依据。特别是在去年全国第六次人口普查工作中，我们组织了强有力的工作班子，对普查员进行了深入细致的培训，进行了广泛宣传，制定了周密的普查方案，每个环节都有条不紊，扎实细致的工作，保证了全国第六次普查的质量。

五、加强指导，定期督查。

一是统计站的人员定期到基层单位进行检查指导，及时总结推广一些好的做法和经验，查摆工作中存在的问题予以协调解决。二是对单位领导不重视统计工作，不能按时上报报表，延误全镇统计数据汇总的单位，责令单位负责人限期上报。三是对每月的统计报表、台帐及统计工作完成情况进行及时总结，将每位统计人员的任务是成情况进行点评，鞭 策后进，鼓励先进，进一步增强统计人员的紧迫感、责任感，为下一步统计工作顺利开展打下坚实的基础。

六、加强考核，确保质量

为确保我镇统计工作顺利开展，大力构建有安排，有落实，有考核的一体化工作格局，完善和加强基层单位统计工作，我镇采取各种有效措施，狠抓统计质量。一是把统计工作纳入到各村综合目标考核项目中，并加大考核分值比例，以提高统计人员的积极性。二是实行基层单位统计工作一把手负责制，确保一把手亲自抓。三是实行统计数据归口上报制，镇政府对各单位上级的数据，严格审核，归口上报，防止出现两张皮现象，并经常组织有关人员下村摸底核实，做到数据真实，可靠后再进行汇总、整理。

9.乡镇规范化建设情况总结汇报 篇九

县镇位于江西西部，与湖南省的桂东县毗邻，拥有江西省温度最高、流量、压力最大的温泉和一九一五年获得美国巴拿马——太平洋国际博览会金质奖的“狗牯脑”绿茶闻名于世。近年来，江西县镇按照科学发展观的要求，积极转变政府职能，以乡镇规范化建设为载体强化服务型政府建设，取得了明显成效。该镇按照“环境优美

化、管理制度化、服务便民化、党（政）务公开化、执法文明化”的要求，从群众最急最需最迫切需要解决的问题着手，紧扣圩镇建设和服务办公场所建设及服务制度建设这三个重点，不断加大投入，全力打造了公共服务型政府，仅一年就投入600多万元的建设资金，使圩镇街道、乡村环境面貌以及广大干部群众精神面貌焕然一新，各项工作取得了新进展，群众满意率大幅度提升。

强化制度建设提升为民服务水平

为促进工作的制度化、规范化、科学化，打造便民高效的发展环境，该镇继续完善原有的月督查季考评、目标管理考评、末位淘汰和领导接访日、群众接待日、离岗告示等制度，推广“公开承诺为民办实事”、重大党政务民主票决和干部挂组联户等制度，并将驻村干部、村支部书记和村主任联系方式、基本情况印制成4400多份“干部便民名片”，发放到每家每户；利用短信平台开展短讯热线服务，将镇村两级干部、党员、人大代表、政协委员、党代表的手机号码纳入短信热线服务范围，落实专人管护，定期发放会议通知、党员干部警示教育等内容；同时按“干部挂组联户”制度的要求将机关干部全部挂到村、组、户，每位机关干部联系6个村民小组、1户以上贫困户，要求每季度下组召开座谈会一次以上，每月入户了解基层情况一次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题，通过下组座谈、入户调查，共搜集群众意见和建议200多条，为群众提供致富信息300多条，为群众办理实事400余件次，有效增强了干部为民服务的主动性，“干部挂组联户”制度被群众形象地喻为“党群联心桥”,都说”现在有困难,找村组干部解决不了,还可以找联户干部,有急事,在家拨个电话就能及时得到回应,方便多了”。

强化办公服务场所建设方便群众

该镇树立“党委书记抓规范化建设不是小事是大事”的工作理念，把规范化建设当作事关基层政权建设、事关党委政府形象和威信的在件大事来抓，不但圩镇街道环境面貌有了新变化、干部作风和人的精神面貌有了新改观，而且提升了乡镇基层组织的对内、对外形象，增强了基层干部群众对乡镇党委、政府及其工作的自豪感、荣誉感和认同感。如该镇围绕“场所设施标准化、管理制度公开化”的目标，一方面努力改善办公条件，新建了供电站、森林派出所等单位办公楼，按“镇村级组织活动场所建设年活动”的要求，多方筹资50多万元改扩建了、干山等村级组织活动场所，装修了横圳、围溪、油湖等村委会办公楼，添置了实用的办公用俱，在装修布置上，按照既实用，又烘托特色亮点的要求，每个单位、每个村都彰显了自己独特品牌，如镇政府机关从办公楼的建筑到规范化布置，均聘请国家级策划设计专家，就本土的资源优势和人文特点量身定做，灌注温泉、茶叶、绿色、生态等原素，完成了特色文化楼院、茶文化vi标识、文化长廊、生态围墙等建设项目，营造了极富名茶、名水文化的办公环境。另一方面不断健全机关运行管理、干部岗位职责、干部监督激励等规章制度，将民政所、土管所、农医所、劳保所等与群众生产生活密切相关的站所集中到便民服务中心办公，细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民手册、一次性告知单及便民联系卡、干部便民名片，公布了镇机关干部的手机号码和住房编号，实行坐镇大厅和深入现场的两条龙服务方法，推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项式办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。同时，将服务触角延伸至村、组、户，把服务场所搬移到交通最便捷、群众最好找的地方，建立为民服务全程代办工作模式，成立村级便民服务室或民事代办点，在党员和村干部中选定了64名民事代办员，形成了镇有便民服务中心、村有便民服务室、组有民事代办员的三级便民服务网络，使村民可以“足不出村”就能办理急、要事件。同时对卫生院、中小学、工商、供电、电信等镇直单位进行了制度完善以及庭院净化、美化的重点规范，打造了镇政府机关、卫生院、村委会等规范化建设示范点，使基层组织阵地不断完善成为“党群之家”。

打造茶乡特色亮点提升圩镇品位

该镇围绕打造“茶叶重镇、绿色名镇、旅游大镇”深化规范化建设，克服镇村财力薄弱的困难，捆绑和整合各类项目资源，在完善圩镇硬化、绿化、亮化、美化的基础工程上，投资800多万元拆除破旧店房2。5万平方米，建起了“茶文化一条街”，并盘活圩镇闲置土地启动了“新茗大道”、“市民广场”等项目，在圩镇黄金地段按“青砖黛瓦马头墙”的徽派建筑特点，新建了占地面积30多亩、总建筑面积14600平

方米、独具地方特色的新茗移民安置小区，小区的别墅式商住楼和公寓型商品房，圆了一些经济实力有限的农民的想“入城梦”。为使群众在规范化建设体会更多的便利、更多的实惠，该镇巧借温泉项目开发之机，与开发商达成一致协议建设了全县第一个乡镇公—开放式温泉公园，增设了人工湖、冲浪、漂流等温泉休闲娱乐项目，有效提升了圩镇品位、丰富了群众生活，先

后获评“全国环境优美乡镇”、“中国绿色名镇”和县首个国家3a级旅游景区，生活在特色鲜明的山水生态的群众自豪地称“我们山估老也过上了城里人的生活。”

10.镇统计站规范化建设情况汇报 篇十

二、⑴针对村委会直选后，村会计人员更换频繁的实际情况，我们明确了村会计人员就是村统计员，并每年对他们进行培训，学习有关统计法规和业务知识，增强他们的业务水平。

三、⑵保证各项常规统计报表的及时准确上报。常规性报表包括农业方面的春播秋冬播面积、全年播种面积、夏粮秋粮预实产表、全年产量、住户及畜牧业报表等；工业报表包括产值、利税、固定资产投资其它报表包括劳动力报表、商业报表及年报表等。这些报表反映了农村经济发展、农民生产经营和生活水平的实际情况，是各级党委政府制定政策的源头数据，为确保数据的准确及时，采取实际调查和单位报表相结合的方式，不虚报、不瞒报、不漏报，坚决依法统计。

四、⑶实事求是地做好抽样调查工作。现我镇有顺天街、白炭坡、大下河三个记账点，除对记账指导员进行培训外，还对30户记账户进行定期辅导，按日记账，月有小计，每季汇总，编好编码，及时录入微机上报。同时配合市区有关部门对小麦、玉米、大蒜、生姜、花生、地瓜等农作物的产量调查工作。省规模以下工业抽样调查点、商业抽查调查点及其他调查，我们都积极指导并参与完成。为上级领导决策提供真实的源头数据。

五、⑷扎扎实实地搞好各项普查工作。人口普查、经济普查、农业普查数据是国家研究发展战略、制定经济政策、指导经济工作的重要基础依据。特别是在这次农业普查工作中，我们组织了强有力的工作班子，对普查员进行了深入细致的培训，进行了广泛宣传，制定了严格的质量追究制度，同时制定了周密的普查方案，每个环节都有条不紊，扎实细致的工作，保证了农业普查的质量，仅用了两天多的时间就在市农普办完成了数据录入工作。

3、为领导决策服务情况为适应当前飞速发展的经济形势对统计工作的要求，镇统计站在日常工作中，经常不断地到工业企业和村以下及个体工商户帮助和指导统计工作，积极协调经贸办、农、林、水、畜牧各站、工商、税务等部门，严格按照有关统计法规，坚持实事求是，做到数出一门，保证数据的准确性。紧紧围绕镇党委政府年初制定的“四大支柱产业”做好统计工作，并及时向领导汇报发展动态情况，切实为领导调整工作思路提供可靠的数据，有力地保障了全镇经济持续发展。

二、统计工作中存在的问题由于镇统计站的特殊性质，仍存在以下不足：

1、离规范化建设标准相差甚远，办公条件差，人员变动频繁，尤其在人力、物力、财力上仍存在不足，工作上力不从心。

2、地域环境复杂，地域面积大，有山区、丘陵、平原，距镇政府50华里以外的村有8个，最远的村达70华里，海拔500米以上的村12个，在紧急统计工作中存在鞭长莫及的问题，有时只能凭感官及经验来完成统计工作。

3、被统计点统计法制意识淡薄，新闻媒体宣传报道少，统计执法力度不够。

4、乡镇统计站仅限于数据的搜集、评估及分析，而在建设性问题及发展战略上考虑不周。

三、具体对策及建议：

1、把统计站独立出来，在人员、物力、财力上给与大力扶持，确保能够履行综合统计的职能。

2、各级统计部门要多培训基层统计人员，从统计法规政策到业务知识，制定一系列的培训学习制度，在统计中学以致用，确实让统计数据真实可靠。

3、统计部门要提高基层统计人员的政治、经济待遇，把统计工作作为一项事业来完成，而不是仅限于统计报表的完成，确实为党委政府正确决策提供政策依据。

总之，统计站在市场经济及建设和谐社会的今天，各行各业的情况统计为党委、政府正确把握方向，制定切实可行的政策提供真实可靠的依据，有利于经济的发展。科学发展、和谐发展、又好又快发展是党和国家制定的长期政策，是经济社会发展的主旋律，作为基层的统计部门，振奋精神，兢兢业业，求真务实，努力提高统计数据的科学性、真实性和权威性，全力做好领导的参谋，确实让统计工作在蓬勃发展的经济建设中做出应有的贡献。

11.分党委规范化建设情况 篇十一

中共巴合齐乡委员会 二○一二年一月五日

今年来，巴合齐乡党委在县委、县纪委的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，以深入贯彻落实科学发展观为指导，以开展机关效能建设、干部作风年建设主题教育为载体，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，全乡党风廉政建设和反腐败工作的方向更加明确，思路更加清晰，措施更加有力，全乡反腐倡廉建设、党风廉政建设和反腐败斗争新的明显成效。现就2011年党委落实党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

一、狠抓廉政建设，着力营造风清气正的社会环境

（一）狠抓组织领导，明确廉政责任。

年初，以党委、政府换届为契机，及时调整充实了乡党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定了《巴合齐乡2011年党风廉政建设工作实施意见》（巴党字[2011]24号）、《巴合齐乡2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》（巴党字[2011]28号）等一系列文件，对党风廉政建设责任目标进行了细化分解，对领导班子成员党风廉政建设的工作职责和目标进行了明确，并与各村站所社党支部签订了党风廉政建设目标责任书，制定出了一套切实可行、操作性强的目标考核办法，真正把党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”落实情况纳入全乡综合目标考核的重要内容，在此基础上进一步完善了定期学习、定期安排、定期研究、定期检查、定期通报、定期召开民主生活会等制度，确保了党风廉政建设目标落到实处。

（二）狠抓防范治理，弘扬清廉之风。

1、宣传教育，筑牢防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝，乡党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是以“机关效能建设”和“干部作风建设年”活动为契机，进一步加强对全乡党员干部的教育培训力度，同时通过主题教育的开展进一步增强了党纪法规的宣传贯彻，使全乡党员干部的思想政治素质和理论水平有了很大的提高；二是积极推进廉政文化建设“六进”活动，以文化站、农家书屋、村级党员群众活动室、村级廉政文化墙为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚；三是不断丰富廉政文化活动，今年以来乡党委结合党风廉政建设宣传教育月活动，举办了党风党纪宣传专栏4期，根据县纪检委的要求，组织全乡机关干部参加了《廉政准则》理论测试及《廉政知识竞赛》，利用党员干部远程教育设备组织机关党员干部、各村及站所社收看了《建党伟业》等专题片。通过广泛深入的学习、宣传，在全乡范围内营造了浓厚的党风廉政氛围。

2、开展活动，打牢基础。一是完善制度促规范。完善了民主集中制，干部个人重大事项报告制，民主生活会制度、述职述廉制度、诫勉谈话、重大建设项目、大额支出集体决策制、工程招投标制、财务支出定期通报制等制度。在乡、村财务管理上，乡级财务采取一支笔审批制度，大额开支由班子集体讨论开支，杜绝了多头开支、乱开支的现象，也截断了腐败的源头。在乡村重点工程建设、民生工程建设上，严把工程质量，预防腐败的发生；在村级财务管理上，我们采取“村财乡管县监督”的管理办法，通过这种管理办法，杜绝了村级乱开支的现象。二是“双述双评”重监督。按照党委制定的《乡村干部述职述廉办法》，把每半年的“双述双评”制度化，定期开展干部述职述廉和干部群众互评活动，广泛收集意见、建议。通过“双述双评”活动的开展，有效促进了党风政风的好转，为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的基础。

3、建齐档案，有依有据。一年来，我们狠抓了乡村两级党风廉政档案的建档立卷工作，同时做好了乡机关干部廉政档案的建档工作，及时、准确地掌握党员干部个人及家庭收支情况，分析思想动态，时刻把他们置于党委及乡纪委的监督之中，警醒党员干部廉洁自律。

（三）狠抓监督检查，重点清查落实。

一是广泛深入开展了涉农收费清查和惠农资金发放的监督工作。坚持定期检查，广泛监督，超收清退，违规查处。今年4月和10月份由乡纪委牵头，先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，分别对学校、派出所、土管所、计生站、民政办、供电所等涉农收费单位进行了专项检查，同时对全年发放的粮食直补、综合补贴、粮种补贴、退耕还林、家电下乡等惠农资金发放情况，由乡纪委全程监督，并统一进行公示，确保农民利益不受侵害。二是对重点项目建设进行监督检查。对村级阵地建设、安全饮水、土地整理等建设项目实施情况进行全程监督检查，确保建设质量和资金安全，防止出现损害群众和集体利益的现象发生。

二、践行执政为民理念，全力推进经济社会等事业又好又快发展

今年以来，乡党委紧紧围绕县委、政府相关文件精神，以经济建设为中心，以改善民生为重点，不断推进经济社会健康发展，全乡实现国民生产总值20058万元，较上年同期增长3000万元，一产实现收入17537万元，增长2736万元，二产实现收入380万元，增长5万元，、三产实现收入947万元，增长100万元，全年实现劳务创收1194.2万元，较上年增长159.2万元，实现农民人均纯收入5586.47元，较上年增长540.17元，增幅9.7%。全乡呈现出经济快速发展、社会事业进步、群众安居乐业的良好局面。

（一）以民富为重点，大力推进产业结构新调整。农业产业结构得到进一步调整优化，稳粮减棉的计划得以进一步落实，特色林果发展迅猛，依托疏勒县香妃湖花卉庄园项目、新疆一源实业、天泉国际旅游度假村项目、疏勒县福润园肉牛养殖基地建设的带动，农业产业化发展方向进一步明确，农民实现多元增收。招商引资取得了重大突破，一年来通过乡党委、政府努力，做好了重点工程山东龙马重工项目落户前的各项准备工作，同时通过努力，引进了6个砖厂落户我乡并开工实施，为我乡经济发展注入了强劲动力；依托巴合齐乡农贸市场新建，二三产业发展活力不断增强，特别是依托重点工程落户，使劳务输出成为农民增收致富新的增长点。

（二）以民生为重点，大力推进项目建设。根据年初制定的民生工程建设计划，乡党委、政府积极申请上级资金，实施的“六大民生工程”全部按节点计划完成。积极推进富民安居房建设任务，全年共完成富民安居房335套，农村居民住房条件不断改善，并顺利通过了国家住房及建设部验收。积极与新疆“三会”联系，引入资金190万元在1村新建“启慧双语幼儿园”，同时通过申请政策资金，使14村项目“双语”幼儿园、3村小学综合教学楼正在积极施工建设中；村级文化阵地建设得到改善和加强，宣传思想教育工作得到加强，各类农牧民文体活动深入开展。居民养老保险、医疗保险覆盖面日益扩大，社会救助和社会福利事业取得长足发展，计划生育领证家庭补贴进一步提高，宣传思想、文化体育、科技、“双拥”等工作取得新的进步。

（三）以民利为重点，大力推进基层政权建设。深入开展创先争优活动，干部教育培训不断强化，广大党员干部的思想政治素质得到提高，宗旨服务意识进一步增强。圆满完成乡党委、人大、政府班子换届，领导班子结构不断优化，整体功能得到提升。全面加强党的基层组织建设，认真落实关爱激励机制，按照自治区文件精神，按时发放了四项“政策资金”，以争取上级资金与自筹相结合，对3个村的阵地进行了硬化，对13村阵地进行了改扩建，并投入资金30万元对机关供热设备进行了更换，使基层基础不断巩固。深入开展“作风效能建设年”活动，乡村干部作风得到转变、工作效能得到提升，各项工作呈现新气象。党风廉政建设责任制有效落实，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，“村财乡管”进一步加强，党风廉政建设取得新成效。

（四）以民安为重点，大力推进平安建设。进一步健全完善维稳工作长效机制和维稳工作责任体系，实现了稳定工作的科学化、常态化。反恐严打工作战果突出。全乡共发生刑事案件6起，破案5起，破案率83%，发生治安案件22起，破案22起，其中调解6起，破案率100%。乡党委、政府带领干部群众同仇敌忾，共保稳定，经受了“7〃30”、“7〃31”严重暴力恐怖案件的严峻考验。投入资金200余万元，新建了巴合齐乡片区警务室，同时进一步加大了对维稳工作器材等设备的配备力度，使人防、技防、物防投入力度进一步加大，防控体系不断完善。严格落实宗教管理“两项制度”，依法管理宗教事务，宗教极端势力和非法宗教活动受到严厉打击。高度重视“十一类”人员的管理工作，确保全乡流动人员、重点监控对象不失控，不失管；社会治安综合治理和社会管理创新工作稳步推进。“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育深入开展，意识形态领域反分裂斗争不断深化，民族团结进一步加强，更加重视矛盾纠纷的调处化解，坚持下访与大接访相结合，一年来成功调解信访案件344件，非正常越级上访较去年明显下降，全乡社会政治大局总体平稳，总体可控。