关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报

关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报（共7篇）

1.关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报 篇一

安丘市辉渠镇卫生院开展医疗惠民、三好一满意活动暨医疗卫生职业精神大讨论活动工作亮点及问题汇报

根据市卫生局转发“潍坊市卫生局《关于对医疗惠民行动、三好一满意活动暨医疗卫生职业精神大讨论活动开展情况进行考核的预备通知》”的通知，我院严格按照通知要求，认真做好迎查工作，认真积极展开进行自评，现将自评发现的工作亮点及存在的问题汇报如下：

一、工作亮点

(一)、推行预约诊疗服务

1.我院在辖区的每个村卫生室设立一名责任医师、一名责任护士和一名责任领导，通过逐门逐户开展问卷及诊断，了解居民健康状况、生活方式，经济状况、健康需求以及影响居民健康的主要危险因素。实行社区卫生服务医生联系卡、预约诊疗、24小时出诊、流动巡回医疗、健康咨询等形式的服务，定期跟踪服务，实行动态管理。让居民切实享受到实惠。

(二)、完善双休日及节假日医疗服务

我院开展双休日及节假日医疗服务，充实医疗力量，延长看病时间。根据患者就诊需求和规律，相关临床科室和辅助科室开展节假日上午或全天侯诊。

(三)、优化门急诊服务环境和流程

1、我院重新装修了预防接种门诊。优化了预防接种环境和服务流程。

2.改善门急诊设施和条件，简化就医手续，缩短群众等候时间，确保救治及时有效。

(四)、推广优质护理服务

我院在住院部逐步开展优质护理服务，逐步减轻患者家属对患者的生活护理，优质护理绩效考核制度的实施，充分彰显了激励原则，充分体现了“人本管理”，调动了护理人员的工作积极性，增强了护理人员的责任感和使命感，挖掘了护理人员的工作潜能，提高了她们的人生价值观。

(五)、实施“先诊疗，后付费”诊疗服务模式

实施“先诊疗，后付费”诊疗服务模式，为群众提供优质、高效、安全、价廉的医疗服务，在最大程度上简化就诊流程，节省就诊时间，在很大程度上解决了“看病难”的问题。

(六)、建立医疗服务行为公示制度

1.定期向社会公布中心医疗质量、医疗服务收费标准、药品及高值耗材价格情况，接受社会监督。

2.加强合理用药的监管，不断提高抗菌药物合理应用水平。(七)、开展出院回访制度

通过对出院病人的回访，向病人及其家属回访本院的医德医风、医疗技术、治疗效果、服务态度以及以及向患者进行健康保健指导，具体解决患者在康复中遇到的问题，让患者及时得到医疗指导和咨询，征求患者对医院工作的意见，对患者反馈的问题及时采取措施，提高患者的满意度，更高层次地体现了该院“以病人为中心”的服务理念，让病人真真切切地感受到了我院全心全意为患者服务的温暖。

(八)、加强廉洁建设

坚决查处医药购销和医疗服务中的不正之风，严肃行业纪律，严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等，充分发挥廉洁建设、风险防控的警示作用，推动完善制度、堵塞漏洞，净化医药卫生体制改革的社会环境

(九)、开展志愿者服务活动

牢固树立“以病人为中心”的服务理念，以方便人民群众看病就医和提高健康素质为主要内容，贴近患者，贴近群众，广泛普及志愿医疗服务理念，大力弘扬志愿医疗服务精神，着力完善“志愿者医院服务”体系，着力建立志愿医疗服务社会化运行模式，着力探索“志愿者医院服务”的长效机制，推动志愿医疗服务深入发展，在全社会营造尊重患者、尊重医务人员的良好氛围，构建和谐医患关系，树立行业新风尚，全力促进医疗事业又好又快发展。

(十)、全面提高新农合保障和服务水平

我院积极宣传新农合政策，提高住院保障水平。全面开展新农合普通门诊统筹，努力做到即时结算，方便病人报销费用。设立新农合公示栏，及时通知市卫生局管理中心的有关规定。及时、准确、全面上传医疗服务信息，做到0投诉率。(十一)、重温医师护士誓言

以誓言与大家共勉，重温一次“医生誓言”和“护士誓言”，重新感受白衣战士这个职业的神圣和高尚，切实担负着起治病救人、救死扶伤的责任，有助于全体医务人员建立现代职业伦理规范，树立良好的职业道德和爱岗敬业精神，自觉抵制医疗行业的不正之风。

(十二)、积极开展医疗卫生职业精神大讨论

贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，通过思想发动、学习教育、讨论凝练、查摆剖析、问题整改、总结提高等阶段，引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，使医疗卫生职业精神更加深入人心。

二、工作存在的问题

1、医疗惠民宣传不到位,惠民对象对政策了解不够。作为惠民对象的三类困难群体获取信息的渠道非常有限,许多惠民对象至今还不十分清楚惠民医疗服务的具体内容，减免及优惠幅度。许多医务人员也不熟知惠民服务“十免、十减、二限”内容。

2、部分医生问诊不细致，有的医生问诊不具体，让患者先作检查化验；有的只通过患者的自述就给确诊，然后打针或者开药全凭患者自己说了算。

3、个别医务人员全心全意为患者服务的意识淡薄，沟通技巧欠缺，对活动的重要性认识程度不够。在病人增加，工作量增大的情况下，缺乏耐心，解释病情不够，与病人家属沟通不好，服务态度欠佳。

通过医疗惠民、三好一满意活动暨医疗卫生职业精神大讨论活动“活动的开展，我院医疗服务水平进一步提升，群众满意度进一步提高，今后，我院将进一步落实医改任务，端正办院方向，改进服务作风，提高医疗质量，为人民群众提供方便、安全、价廉、有效的医疗服务，努力建设高水平的人民满意的医院。

安丘市辉渠镇卫生院 二〇一二年十月九日

2.关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报 篇二

各位领导：

在天池公司上下认真学习贯彻全国“两会”精神，以“改革创新、奋发有为”姿态全力打好首季良好开局的关键时期，各位领导莅临天池公司检查指导工作，使我们信心倍增、干劲倍增。首先，代表全体干部职工向各位领导的到来表示热烈欢迎。

下面，将天池公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论情况简要汇报如下：

天池公司党委深入贯彻落实省委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论总体部署和市县乡指示要求，高度重视、迅速行动，统筹谋划、精心设计，将大讨论作为当前的首要任务，头等大事，紧紧抓在手上，以大讨论的扎实开展，牵引带动矿井党的建设、安全生产、经营管理等各项事业健康发展。

一、提高政治站位，精神传达到位。开展“改革创新、奋发有为”大讨论是省委立足山西发展实际，顺应时代潮流、为推动改革开放再出发所做出的重大决策部署，发出了改革开放再出发的动员令，吹响了锐意创新、敢于担当、干事创业、奋发有为的冲锋号。天池公司党委坚决贯彻落实上级动员会议精神，将大讨论作为当前首要政治任务，提高政治站位、坚定政治自觉、强化政治担当。充分利用党委中心组、“三会一课”“主题党日”等形式，深入贯彻落实省市县“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，特别是省委骆惠宁书记和县委孙永胜书记重要讲话精神，深刻领会大讨论的重要意义，牢牢把握大讨论的丰富内涵，扎实开展好大讨论工作，确保了大讨论全面起势、推进强势。

二、加强组织领导，安排部署到位。成立以党政主要负责人为组长的“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，做到与安全生产经营工作同部署、同落实、同推进。聚焦大讨论主题和“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，对照上级《实施方案》和工作要求，突出目标导向、问题导向和实践导向，精心研究制定天池公司大讨论实施方案，对每个步骤、每个环节、每个动作做出明确规定，建立任务清单和责任清单，确保大讨论有抓手、有行动、有落实、有考核。层层召开动员部署会议，在公司上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，实现思维转换、眼光转向、作风转变，以新气象新担当新作为奋力谱写新时代天池公司全方位高质量大发展的新篇章。

三、开展学习研讨，教育引导到位。坚持将政治理论学习作为高质量开展大讨论的根本基础，深化推进学习型组织、学习型班子、学习型员工队伍建设，遵循分层次、按专题、重实效原则，制定年度理论学习意见，按月编发理论学习配档表。围绕党的十九大、全国全省“两会”、习近平总书记视察山西重要讲话、省委十一届七次全会、市委四届六次全会及县委十六届六次全会等会议精神，灵活采取收看大会实况、专题座谈研讨等方式，召开中心组专题学习会6次，举办主题党日活动3次。注重新媒体优势发挥，加强灯塔-党建在线、学习强国等平台使用、督导、考核，确保学、知、行融合贯通，为大讨论深入开展打牢坚实理论基础。

四、深入对照查摆，讨论思考到位。紧扣“奋发有为、改革创新”主题和主要任务，相继召开领导班子务虚会、民主生活会、组织生活会、专业座谈会，结合工作实际和存在的突出问题，围绕“我们的差距在哪里？如何改革创新？如何提质增效？经营机制如何转换？管理水平如何提升？作风如何优化提升？”等专题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，瞄准工作短板，深挖思想根源，解决突出问题，逐级开展座谈讨论，切实以思想大解放促进发展大跨越。群团组织也主动发挥自身优势，广泛开展“金点子银点子”合理化建议征集、“五小”创新等丰富多样的活动，为广大干部职工献计献策、献智献慧搭建平台，有效凝聚推进公司改革发展的共识与合力。

五、坚持以上率下，调查研究到位。注重发挥领导干部示范带动作用，在大讨论中创新开展“大学习大调研大改进”活动，各级领导干部带头解放思想，带头打破陈旧观念和固化的工作方式，带头创新思路举措，勇于打破自己身上的“紧箍咒”，破除利益固化的藩篱，做思想解放的带头人。对照年度安全生产、经营管理等重点工作，逐月细化分解年度重点80项，逐项落实保障措施、完成时限、牵头科室、责任人员和考核标准；

领导班子成员主动建立联系点9个，采取定向包保、专项督导、指导协调等多种途径，加快推进重点工作落实。按照“走出去、引进来、沉下去、提上来”的思路，主动对标行业一流企业、先进兄弟单位，在找准差距、剖析问题中，推动思想的再解放、大解放。

六、突出发展实践，成果转化到位。坚持把搞好大讨论与抓好各项工作统一起来，把大讨论成果转化为从严治党、深化改革、增盈提效等方面的实际成效。启动开展党的基层组织建设三年提升工程，围绕打造独具天池特色的多彩党建总体定位，坚持一年抓落实上规范、两年抓深化出精品、三年抓巩固促长效“三步走”，定目标、定任务、定措施、定责任，不断提升党建科学化水平。确定安全生产标准化优化提升、精益经营管控优化提升“两条主线”，大力推进煤炭生产安全高效、完全市场化降本提效、深化改革创新增效、“三减三提”优化创效等重点工作，切实把大讨论成果体现到改革创新、机制转换上来，体现到降本降耗、增盈提效上来，体现到提质增速、加快发展上来。

3.关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报 篇三

要做到德才兼备，我们必须坚决拥护中国共产党，树立为人民服务的宗旨。无数历史事实与辉煌成就证明只有中国共产党能带领人民走向更加美好的未来。虽然在改革开放的过程中，在取得举世瞩目的经济成就的同时，产生了一些不和谐的声音与不容忽视的社会矛盾，但中国共产党的指导路线与执政决策是不容质疑的，因为中国共产党的奋斗目标是带领中国人民早日实现社会主义社会，政府与人民是向着同一个目标的。在这个干群矛盾激化、政府公信力大打折扣的特殊时期，我们一方便要静下心来找原因寻求解决问题的方法，另一方面，更要坚定我们的政治立场，相信在党的英明领导下，在我们每一个公务员的努力下，一定能够缓和社会矛盾，重塑政府形象，把经济建设、社会进步、政治体制改革同时抓好做好。公务员素有人民公仆之称，公务员的行政权力是人民赋予的，公务员的一举一动要受人民的监督，公务员应当自觉树立为人民服务的工作宗旨，这是对公务员的基本要求也是最本质的要求。公务员必须把坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨，把人民满意作为自己全部工作的出发点和归宿，当好人民的公仆；必须坚持执政为民，忠于职

守，乐于奉献，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，千方百计把广大人民群众的利益维护好、实现好、发展好。

要做到德才兼备，我们必须清正廉洁，依法行政。《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当“清正廉洁，公道正派”。虽然有法律的明文规定，但在利益与诱惑面前，不少党员干部还是因为贪污腐败断送了自己的前程，有的还是大案要案，在全社会造成了轰动，对党和政府的形象造成了恶劣的影响。在党内，贪污腐败是决不可容忍的。每个公务员都要做到进不失廉，退不失行，一身正气，两袖清风，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。作为治国理政主体的公务员队伍，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务。是一切行政活动的最终实施者，公务员执法权的运用，最经常、最广泛、最密切地关系着社会公共利益和公民个人利益，体现国家政权的性质，影响党和政府同广大人民群众的关系。公务员法制观念和依法行政水平的高低，直接影响着党和政府与人民群众的关系，影响着行政效率的提高，影响到改革、发展和稳定的大局。依法行政关键在政府，责任在公务员，公务员依法行政意识和能力的高低，直接影响我国依法治国和依法行政的进程。适应中国特色社会主义法律体系形成和人民群众的法律

意识、法制观念不断增强的新形势新任务，必须集中力量抓好公务员队伍的依法行政。我们作为初任公务员，在进入公务员系统之初，就应当树立依法行政的意识，认真学法，严格守法，将依法行政的理念践行到工作的一点一滴中，使依法行政真正落实到实处，维护法律的尊严、政府的公信力和人民的权利。

要做到德才兼备，我们必须对工作兢兢业业，勤奋专研业务。作为一名专业性很强的基层公务员，我更是要在工作中保持时时学习的状态，谦虚地向老同志老前辈请教业务知识，尽快熟悉各项业务工作，提高工作效率，节约行政成本。而且如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备多方面的素质，能够胜任多个角色的工作。因此，在学习的过程中注重知识面的扩展，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展综合提高。在机关工作，不但要站在统揽全局的高度看待问题，更要有较为系统全面的知识，所以学习是关键。当然我们不能把学习的知识停留在书本上，要学以致用，在实践中学习，在学习中积累和进步。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，掌握新知识，只有这样，才能更好地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广大人民群众和社会提供优质高效的服务。要做到德才兼备，我们还必须解放思想，与时俱进，培养不

断创新的能力。胡锦涛总书记在党的十八大的发言表明党中心强调继续解放思想，必将在新的历史起点上把我国社会主义现代化建设推向更大的胜利，开创中国特色社会主义事业的新局面。“境由心造，事在人为”。只有解放思想，才能形成新思路、拿出新办法，去解决这些新问题。十八大报告赋予解放思想以新的时代内涵，为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。现代社会日新月异，在社会管理领域一些新问题新现象也伴随着产生，这就要求我们公务员必须摒弃过去老一套的做法与想法，在面对新问题的时候敢于创新敢于突破。如果我们每一个公务员都能在自己的岗位上在自己的工作实践中多思考勤动脑，一定能够找到更高效的执政方法，让人民群众满意。

4.关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报 篇四

衡量“简政放权”的实效，不能仅看“谁的权力在扩大、谁的权力在缩小”，还要看政府的职能角色是否转变。

李克强总理在13日召开的国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出，“新一轮国务院机构职能转变的大幕已经拉开。我们要进一步提高对这项工作重要性紧迫性的认识，大幅减少对微观事务的干预，营造公平竞争的市场环境，提供必需的公共服务，切实加强宏观管理，以更大的勇气和智慧、更加坚定的决心和意志，坚决打好这场攻坚战。”

管理方式的转变对各部门、各级政府是新的考验和挑战。“简政放权”后政府如何更好地服务？各级政府和公务员群体怎样顺应这种转变？新华网与多位专家展开了对话。职能转变，政府要守信、守宪、守限

新华网记者：《国务院办公厅关于实施〈国务院机构改革和职能转变方案〉任务分工的通知》提出，要用３至５年时间完成各项任务，加快建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。李克强指出，加强社会管理和公共服务，是政府的重要职责。在经济领域简政放权的同时，我们为人民群众提供优质公共服务的职责必须加强。

那么，什么样的政府才是让人民满意的政府呢？从民生视角看，这一轮机构改革与老百姓有哪些直接关联？

中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯：政府机构改革和职能转变，最重要的是让人民满意，这也是我们改革的最终目标。服务型政府的本质是建设一个以民众为中心的政府，而不是以政府自身为中心的政府。换句话说，“政府要围绕民众转，而不能让民众围着政府转。”另外，实行“大部制”治理结构，也绝不是部门越大越好，更不是政府机构设置越少越好，而是要相对集中，尽量减少政出多门、多头管理。

5.解放思想大讨论活动开展情况汇报 篇五

解放思想大讨论活动开展半年来，☆县紧紧围绕主题，紧密结合实际，坚持问题导向，突出对标找差，持续发力，深入推进，取得了积极的进展和成效。

（一）坚持求真务实，深入推进有力度

一是领导带头，以上率下。

制定《县委常委会解放思想大讨论活动实施方案》和《县委常委解放思想大讨论联系点工作方案》，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、省委☆书记在全省党委中心组学习会上的讲话精神、市委☆书记在全市解放思想大讨论活动动员大会、全市“高质发展后发先至”动员大会、市委十二届六次全会上的讲话精神，县委中心组组织专题学习☆次，县处级领导干部带头撰写心得体会、读书笔记，征集理论文章☆篇。结合开展“高质发展、后发先至”专题调研和“理论下基层 我来讲一课”等活动和开设“☆讲堂”“理论微课堂”等形式，县四套班子领导带头深入一线调查研究，开展指导教育，掌握实际情况，解决具体问题，推动全县解放思想大讨论活动深入开展。

二是拓展载体，深化主题。

充分利用三大载体不断丰富活动内容，把解放思想大讨论活动融入“热爱☆、奉献家乡”主题行动，进一步激发加快发展、奉献家乡的内生动力；把解放思想大讨论活动融入“服务企业提升年”活动，进一步增强乡镇和部门服务企业的意识、能力和水平；把解放思想大讨论活动融入每月一期的“讲身边故事、树行业新风、促高质发展”讲演比赛，全县☆余名党员干部报名参加。此外，还利用☆场“百姓名嘴下基层”暨“德润☆•文明你我”美德人物巡回宣讲报告会、学习习近平总书记全面深化改革开放重要思想暨市哲学社会科学界第三届学术大会☆专场、意识形态工作培训班、庆祝改革开放40周年和☆建县☆周年等契机，把解放思想大讨论活动引向深入。

三是强化督导，有序推进。

加强与省市的对接沟通、请示汇报，第一时间掌握最新部署要求，并及时进行信息反馈，确保不走弯路；通过培训会、报告会等形式和微信工作群等信息通道，广泛开展业务辅导；针对阶段性工作要求，专门制定工作提示，帮助各乡镇、各单位精心设计活动形式，细化工作责任和时间节点，及时做好信息互通、督查指导、经验推广等工作，确保大讨论活动扎实推进、有效开展。

（二）坚持问题导向，强化整改有实效

一是深入查摆问题。

各级党组织和广大党员干部积极查摆站位不高、思路不清、观念不新、能力不强、标准不高、担当不够、精神不振、作风不实、正气不足、自律不严等方面的问题，着力打破思维定势、摆脱路径依赖。广泛开展“我为高质发展、后发先至献一策”活动，共征集到各类“金点子”☆条。下发征求对县委常委会进一步解放思想意见建议的通知，征集涉及精简会议、绿色发展、新老城区融合发展等☆个方面的意见建议☆条。县委常委对照意见建议，深入查找存在问题，并制定具体的整改措施。各乡镇、园区、部门通过不同渠道、不同形式，广泛开展征求意见、问计于民活动。

二是深入对标找差。

组织党员干部到思维超前、经济发达的地区考察学习，畅谈解放思想、奋力赶超的新路子、新举措，进一步开阔视野、增强信心，结合实际、对标找差。全县上下通过各种形式，学习先进，反思不足，明确发展方向和努力路径，推动党员干部队伍在政治建设上硬起来、在作风效能上实起来、在推动发展本领上强起来。

三是深入推进整改。

对通过自我查摆、公开征求意见和与先进地区对比过程中发现的问题和不足，县委常委和县四套班子多次召开专题会议，直面问题，直面痛点，研究整改措施，各基层党组织也相应地制定和落实切实可行的整改计划、整改措施。对整改措施，专门组织相关部门进行跟踪督查，并将整改情况在《☆日报》进行通报，目前，整改措施大部分落实到位，基层和公众的满意度不断提升。

（三）坚持创新实践，活动载体有特色

一是大力弘扬新时期☆精神。

围绕解放思想大讨论活动主题，创新开展和不断深化“热爱☆、奉献家乡”主题行动，大力弘扬和积极践行“尚德守信、开放包容、务实创新、担当奉献”的新时期☆精神。通过开展新时期☆精神大家谈、组织本土词曲作家创作并学唱传唱《新时期☆精神之歌》、举办《党旗映☆，放歌新时代》主题合唱比赛等形式，让新时期☆精神更加深入人心，进一步凝聚起万众一心、加快发展的正能量。开展践行新时期☆精神20佳先进集体和50佳先进个人评选活动，全面激发“学先进、赶先进、争做高质发展排头兵”的热情。

二是广泛汇聚加快发展强动力。

始终把加快发展作为检验思想解放程度的重要标准，经过精心筹备，在☆月底成功举办了以一台晚会、一组图片展、一场大会、一个菌菇美食宴、一次城乡行等“五个一”为主要内容的☆发展大会，高水平集中展示了☆建县☆年来、改革开放40年来特别是近年来的发展成就和成功经验。这次大会也是我县解放思想、推动发展的一次盛会，在县内外产生热烈反响，引得如潮好评，形成了汇聚各方智慧、开创美好未来的强大合力，全县上下群情振奋、斗志高昂，广大干群谋发展、干工作、勇担当、争奉献的精气神更加充足旺盛。

6.关于开展“如何才能让人民满意”大讨论活动情况汇报 篇六

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发布机构：万源市永宁乡 点击数：708 次

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为深入贯彻落实全市“践行群众路线·争当五好干部”活动精神，形成永宁乡“好干部”具体标准，使好干部成为全乡干部的共同追求，我乡近日在全乡所有党员干部中开展了“永宁乡好干部具体标准”大讨论活动。

一、精心调研，充分准备。把“永宁乡好干部具体标准”作为重点调研课题，深入各村内部进行调研，并积极撰写“怎样是好干部，怎样成长为好干部”主题调研文章。广泛征求群众意见建议，从群众对干部岗位职责、德、才需求出发，按照“把握共性特征、结合岗位特点、彰显自身特色”引导大讨论活动深入开展。

二、明确任务，有序开展。一是集中学习。组织干部群众再次深入传达学习十八大、十八届三中全会、省委十届三中全会、市委三届五次全会等会议精神，人民日报关于新时期“好干部”系列文章。引导党员干部深刻理解“好干部”的时代内涵、本质特征、实践意义。二是深入讨论。通过组织召开讨论会，正确理解“好干部”在新的历史条件下的基本内涵，深入讨论怎样的干部是永宁乡的好干部，深刻反思在岗位上自己干的怎么样，组织群众调查对自己的满意度，明确个人今后应该怎样履职尽责，让组织放心、群众满意。

三、积极讨论，达成共识。围绕“永宁乡好干部具体标准”主题讨

论，全体乡干部逐一进行了发言。大家一致认为，开展“践行群众路线·争当五好干部”活动，是加强干部队伍建设、改进干部作风的重要举措。通过全体乡干部大讨论，确定永宁乡“五好干部”具体标准为：①讲政治，人品好；②讲实干，落实好；③讲原则，评价好；④讲奉献，服务好；⑤讲廉洁，作风好。

7.群众观点大讨论开展情况汇报 篇七

“群众观点大讨论”活动开展情况 根据上级法院开展的“群众观点大讨论”活动要求，结合《文峰区法院关于开展“群众观点大讨论”实施方案》的要求，现将我院“群众观点大讨论”活动开展情况汇报如下：

一、活动重点

为确保我院“群众观点大讨论”活动取得实效，必须抓好以下几个重点：

1、确保干警全员参与。

2、从抓好学习教育入手，提高干警学习讨论的热情，使全院干警能够掌握群众观点的具体内容、理论内涵和实践要求。

3、从全局角度谋划，搞好活动结合，与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动相结合，与正在开展的“五除”活动相结合，选准切入点、着力点、突破点。

4、认真整改，切实提高。各部门要根据工作实际，对照群众观点和群众路线的实践要求，分析查找自身存在的不足，针对性的提出整改措施，切实把群众观点、群众路线体现在执法办案的具体工作中。

二、存在的问题

活动开展以来，各部门在学习、讨论的基础上，进行了认真的总结和反思，发现存在的问题和困难主要有：一是由于案多人少、警力短缺问题较为突出，不少部门和干警忙于审判事务，对活动方案中确定的一些具体措施落实不到位；二是活动的社会参与度不高，存在“关门整改”现象；三是对专项活动的认识还需要进一步提高，个别干警思想上还存

1在模糊认识，认为活动开展的意义不大，行动上存在消极应付现象。

三、整改措施

（一）加强思想教育，在领会党的群众路线上狠下功夫。结合实际制定的活动方案，我院以部门为单位认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，组织干警认真学习领会毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于群众观点、群众路线的重要论述，进一步深化干警对党的群众观点和群众路线的理解和认同。7月13日组织开展廉洁司法集中签名活动，7月19日邀请市纪检委副书记晁仲泽来院作廉政报告，8月13日听取全市政法系统优秀党员先进事迹报告会。通过一系列生动、活泼的学习教育活动，再统一了思想认识，公正、廉洁、为民的司法价值观念得到了升华。

（二）搞好活动结合，与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动相结合，与正在开展的“五除”活动相结合，与“争创人民满意的公务员”活动紧密结合，选准切入点、着力点、突破点，提升审判质量，提高司法公信力。8月份我院全面开展“法官进基层进社区”活动，成立以院长王韶方任组长的领导工作小组，以法制宣传、法律咨询、指导诉讼、指导调解为主要方式，及时掌握基层民情民意，指导调处矛盾纠纷，协助维护社区稳定。8月10日召开百日办案竞赛全院动员大会，安排活动部署，通过大会动员，统一思想，提高认识，增强全体干警投身竞赛活动的积极性。

（三）加大自查力度，在严肃作风纪律上狠下功夫。一是设立“作风纪律曝光台”，对庭审规范、警容警纪、警车使用、纪律考勤情况实行“周检查、月通报”，时刻警示干警从细微之处入手改进作风面貌。二是深入开展自查剖析，要求全院干警对照活动方案，认真查找自己在思想作风方面是否存在骄横、冷漠、懈怠、私情、贪腐等方面的问题，深挖思想根源，并写出自查自纠报告。为确保将问题查准摆实，对自查报告严格把关，对认识不到位、自查不彻底的责令再剖析、再提高。三是严格落实“末位问责”制度，对在半年和全年绩效考评中处于末位的干警和部门负责人，要求在全院干警大会上作表态发言，切实纠正干警队伍中存在的“冷漠懈怠”思想。四是进一步细化审判管理，成立审判管理办公室，安装审判管理系统软件，借助信息化技术加强对审判流程的监督和节点控制，促进公正、高效司法。

（四）注重正面引导，在弘扬新风正气上狠下功夫。积极开展“学习杜文君、争当好法官”活动，7月18日由杜文君同志为全院干警作辅导报告，交流办案经验和办案心得，充分发挥先锋模范的示范带头作用。坚持开展“每月一星”评选活动，每月将勤勉敬业的优秀干警评选出来登上光荣榜，让大家感到人人可以当模范、典型就在我身边，进一步激发干事创业热情。积极开展“干警包村”工作和回访当事人活动，深入乡村、社区与群众沟通交流，了解思想、生活状况，进一步增强对人民群众的思想感情，强化为民司法理念，戒除高高至上、脱离群众、骄横冷漠的衙门作风。

四、取得的成效

自活动开展以来，各部门都高度重视，从思想、作风、行动等方面对部门干警提出更高的要求，认真查找自身不足，认真制定和落实具体整改措施，从而统一了思想认识，改善了工作作风，深刻领会党的群众观点对审判执行工作的实践要求，把践行群众路线和坚持司法为民结合起来。

下一步工作打算是：

一、要坚持开门整风，通过发放征求意见函、走访、座谈等形式认真听取人大代表、政协委员、廉洁司法监督员和各界群众的意见和建议，切实增强查摆问题的针对性，明确下一阶段工作重点和努力方向；

二、解决好活动开展与日常工作统筹兼顾的问题，将二者紧密结合起来；

三、对活动中好的经验做法要及时总结，逐步完善加强队伍司法作风建设的长效机制。