公务员工作总结全新

公务员工作总结全新（共8篇）

1.公务员工作总结全新 篇一

个人工作总结

转眼间已经进入公司半年了，在这半年的时间里，我认真工作、坚持自学、提高了理论知识水平。

具体总结

一、2012年对我来说是人生新开始的一年，我是一名刚踏入社会的大学毕业生。2012年毕业于x x大学。很幸运成为公司的一员。

我积极认真参加公司对我的培训工作。了解了公司的基本情况，了解了自己在公司岗位工作的基本工作和任务。同时我也积极地参加公司组织的其它培训。到车间进行了为期3个月的实习，在车间我踏踏实实做事、认真思考遇到的每一个问题、虚心地向车间师傅请教问题、也帮助车间师傅解决有关图纸和其他方面的问题，也发现了一些车间工作师傅们中存在的问题，比如对产品的打磨不够仔细、焊缝没有去除焊渣、涂色不到位、看图纸存在理解问题而导致有的加工错误，公司对产品的质检工作不到位，各个部门之间应该在良好的交流基础上再进一步的深化交流，相互协助，成功而完美的完成任务。在车间我把在学校所学习的知识与所看到的现实工作内容联系起来，使我的知识得到了进一步的升华和巩固，在车间的实习过程中我学到很多在学校没有学到的知识。更学会了如何与他人相处，这是我进入工作的开始和过度阶段，对我以后的工作和生活有着重要意义。通过这3个月的实习工作，使我在机械知识和工作方面都有了很大的提

高。在工作的同时，我结合工作的需要和我个人的实际情况，进行了知识补充。通过这3个月的实习工作，使我在机械知识和工作方面都有了很大的提高。

二、经过3个月的车间实习锤炼后，我已经完成了从学校到社会的完全转变，开始到办公室进行真正的实际工作。把在车间看到的产品和图纸联系起来，对整个产品有了更深刻的了解和认识。在师傅的指导下，我亲自下发了几套图纸，发现了一些设计过程中需要注意的问题，这对我有很重要的意义。我会更加努力的学习和工作，以实现自己的价值。我从来都是积极的，不甘落后，我不断告诫自己一定要做好每一件事情、一定要全力以赴。通过这几个月的实习和工作，我深刻认识到细心、严谨是所应具备的素质。

总的来说，在这几个月的工作中还是学到很多东西，希望在新的一年里会有更好的发展和提升，把个人价值真正的回馈给公司。

技术部 ：xxx

2012年12月17日

2.公务员工作总结全新 篇二

疾病预防控制中心是非典后由国家组织成立的纯公益性的服务单位。随着经济发展和社会的进步, 国家卫生部对公共卫生事业逐年重视, 为疾病预防控事业的发展提供了良好的机遇。疾病预防控制档案工作作为疾病预防控制管理工作的重要组成部分, 也要抓住新时期疾病预防控制体系改革的契机, 建立一个新型的档案管理工作模式。

一、档案工作应与疾病预防控制中心职能变化和业务拓展相适应

疾病预防控制事业的长足发展, 对疾病控制预防中心在工作质量、服务水平以及应急能力方面有了更高的要求:保证预防控制中心实施预防与控制、突发公共卫生事件应急处理、疫情及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室监测与评价、健康教育宣传与促进、技术指导与应用研究、教学研究与输送人才、禁止在公共场所吸烟与防止人们被动吸二手烟以及艾滋病预防与检测等职能。单位职能的变化和业务的拓展必然导致与单位职能息息相关的档案工作发生相应的变化和调整。如伴随着疾控中心新业务新技术的出现而产生新的内容, 业务档案收集的范围逐年在扩大, 出现大量的声像、电子、影像档案, 档案的分类也要相应地进行调整;卫生监督权力的撤出, 使得档案人员将不再承担档案的指导任务。由于预防业务是我单位工作的重中之重, 为配合各业务科室的工作, 档案人员需经常地深入科室一线, 及时收集整理相关的技术材料, 如卫生检验检测技术报告, 检测数据、监测数据以及突发事件可能需要的数据, 为以后的查阅工作打下良好基础。

二、提高疾病预防控制信息收集的全面性和应用的实时性

档案管理的实质是以存待用。因此, 一方面, 由于案卷材料收集的是否完整是决定和影响档案价值的因素, 而立卷方法问题与案卷装订质量问题则可能是决定和影响档案工作好与坏的重要因素。要实现档案的价值, 就必须从收集、整理等最基础环节做起, 严把质量关, 奠定档案信息资源基础。另一方面, 由于《突发公共卫生事件应急条例》规定疾病预防控制中心承担着突发公共卫生事件应急处理职能。一旦发生突发公共卫生事件, 我单位档案室将在第一时间为突发公共卫生事件提供专项档案信息服务。如我市因甲型流感的突发启动了公共卫生事件应急预案, 国家卫生部、省、市领导都亲临现场亲自指挥, 我单位全体档案工作人员不分昼夜, 分布在各个站点, 提供有效数据, 宣传防病知识, 为甲型流感及时准确地提供了大量的有价值的应急档案资料, 配合医院及时地制止了流感的蔓延。

三、以深化编研作为服务疾病预防控制工作的主要手段

首先, 要摸清单位档案利用需求的趋向, 以此来确定编研选题, 从而确保编研材料能最大限度地满足单位实际工作的需要。对档案的利用往往都围绕着单位的中心工作, 因此, 只有了解和掌握单位的中心工作, 才能对编研工作的开展做到心中有数, 才能确保编研选题在大的方向上与单位的中心工作保持一致, 更好地服务于中心工作。如我单位在通过国家级实验室认可、省级文明单位标兵及会计工作二级达标等评审工作时, 需要大量的检验、监督监测数据的综合分析及规章制度等资料。对此, 档案室及早做准备, 在制定编研、检索计划时, 就安排编制反映这一内容的编研材料, 为及时满足中心各科室的档案利用需求起到了积极的作用。其次, 要了解和掌握各项业务工作内容。疾控中心的主要业务是开展流行病、传染病、地方病、职业病的预防, 健康教育宣传、突发事件应急处理以及食品卫生、环境卫生、学校卫生、放射卫生、劳动卫生的监督监测等工作。档案人员在具体制定编研计划时, 应针对以上各业务工作的特点和内容来确定编研材料的题目和适合的类型。如由于疾病预防控制工作是一个连续性很强的工作, 在开展疫情分析监测、突发公共卫生事件应急处理过程中, 都要掌握和对比以往年度的监测数据, 特别是在开展预防医学科学研究时, 更需要较长年度的相关数据资料, 因此, 档案部门应将监测数据集中起来, 并作出针对性的统计和分析, 使档案利用变得更系统直观, 为制定科学的疾病预防控制决策提供依据。

四、档案人员应为疾病预防控制档案业务的拓展做好基础工作

卫生防病与监督体制的改革改变了以往疾病预防控制中心的工作模式, 为疾控中心构建预防、控制、服务和科研框架开辟了技术服务新领域。与之相适应, 档案工作范围必然会有所拓展, 会出现新的内容。档案人员对此要有充分的认识, 加强业务知识的学习, 特别要着重学习有关健康危害因素监测与控制、卫生检验检测与质量控制、救灾防病、意外伤害及重大疫情的应急处理、健康教育等方面的业务知识。与此同时, 档案人员应经常深入科室, 广泛地与业务人员交流, 了解各科工作职责和范围, 熟悉各业务工作的流程和具体内容, 从中掌握业务人员的利用需求。此外, 还可通过在借阅中开展专题利用登记、发放利用意见表和分析利用效果登记等形式, 全面地了解和认识业务人员的利用需求。

3.月度个人工作总结全新模板 篇三

月度个人工作总结【篇一】

我院安全生产月活动，以落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，贯彻落实市、区关于开展“服务年”以及区卫生局关于开展“质量绩效管理年”活动的要求，围绕安全生产工作主线，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，强化全院安全生产法制意识，推进安全文化建设，普及安全生产知识，不断提高全院人员自我保护意识和安全防范能力，并以“关爱生命，安全发展”为主题开展了形式多样的活动。具体总结如下：

一、固化责任，全面落实安全生产责任体系

为加强对安全生产月活动的组织领导，医院专门成立了“安全生产月”工作领导小组，庄俊汉院长亲自任组长，其他院领导班子为成员并分别挂点分管部门，分院院长及各职能科室主任为主要成员。领导小组还下设两个工作组，一是医疗护理安全组，由邵豪副院长主抓，医务科、护理部牵头落实;二是消防安全及后勤保障组，由田华伟副院长主抓，总务科牵头落实。从而确保严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则全面落实医院三级安全生产责任体系。

二、注重实效，积极开展安全生产月各项活动

(一)广泛开展安全知识宣传。在安全生产月活动期间，我院在医院门户网站建立了“安全生产月”专栏;在院内宣传栏编排了一期有针对性的消防安全宣传栏;在门急诊、住院部、社康中心等人员密集场所派发安全宣传折页;制作并在醒目位置悬挂安全生产宣传横幅，从而营造了浓厚的安全生产氛围，普及了安全生产知识，提高了工作人员安全意识。

(二)开展消防安全技能培训。我院在安全生产月活动期间开展和参加了以下培训：

1、积极参加6月17日区卫生局举办的消防安全培训班。对5月1日起实施的新《消防法》进行了认真学习，并把学到的消防安全知识融入到日常的各项工作中，全力维护医院的消防安全。

2、认真举办6月12日院内消防安全学习班。聘请消防专业人士以最新案件为例，结合我院实际情况，深入浅出地进行分析，从不同角度宣讲生产安全、消防安全人人有责的危机意识。重点学习了火警发生时应采取的行动、紧急逃生方法;日常用电的安全常识;灭火器、防毒面具的种类和使用方法等消防常识。同时还请辖区民警对社区安全防范措施及在新形势下市民如何谨防诈骗等做了宣讲。

3、举办专职、兼职司机安全生产学习班。6月5日成都公交车发生事故后，为深刻吸取事故的教训，提高对安全生产工作的认识，并结合区卫生局开展的安全生产重点工作整治工作，我院在6月19日专门举办司机安全消防学习班。通过一组组令人痛惜的数据，一张张触目惊心的图片和一件件教训惨痛的火灾案例，让身负重任的司机对自身的岗位职责有了更全面的认识，对火灾的重大危害有了更深刻的了解。同时要求每位司机现场操作灭火器，做到人人过关。

4、对实习生进行岗前安全教育。6月24日，在对80多名-实习生进行岗前教育中，田华伟副院长做了题为《安全工作，安全生活》的安全培训，重点宣传了新的《消防法》精神、医院有关安全的`核心制度和要求以及如何做到“一畅两会”等基本消防知识。

(三)积极开展消防技能演练。6月26日下午，按计划举办全院消防安全技能演练，派出所和福南社区工作站到场指导，重点部门工作人员全程参与，分院及各科室也有代表参加。通过此次演练，使我们进一步掌握了防火和灭火的基本常识和技能，进一步强化了全院职工的安全意识，进一步提高了一线人员应对安全生产事故的水平和能力。

(四)加大安全生产管理力度。我院在进一步巩固安全隐患百日大排查工作成果基础上，按照上级对“安全生产年”的各项工作要求，再次对医院安全生产工作进行全面认真梳理，对存在的薄弱环节和安全隐患要指定专人专责抓好整改。加强对“三防”工作的检查巡查，及时补充或更换部分应急器材、物资、药品等。重点加强对酒精库、实验室、试剂储存室、药品仓库以及配电房、煤气、消防通道及消防设施设备的自查和督查，发现问题及时上报、及时解决。通过自查，全院消防监控系统运作正常，消防通道通畅，基本消防器材配置到位并处于完好、备用状态。另外，我们还针对医院公务车、救护车等进行专项安全隐患排查，为其配备了灭火器和安全锤，提高安全系数;要求专职司机做到“两查一会”。

(五)加大力度保障医疗安全。加强对临床医务人员的培训，严格执行医疗安全各项规章制度及操作规程，确保医疗安全检查及登记制度的落实，避免医疗差错、事故的发生，加强对毒麻药品、化学试剂、有毒菌种等危险物品及其储运场所的管理，进一步提高我院医疗服务质量和水平。

三、认真总结，继续抓好安全生产各项工作

我院各部门负责人本着对医院高度负责的精神，把安全生产月活动作为安全生产管理的重要内容抓紧抓好，切实推动了安全生产各项工作的落实。通过一系列的学习、培训，我院的广大职工提高了认识，强化了技能，效果明显。我们充分认识到：消防工作的出发点和落脚点是减少火灾的危害，保障医院的生命财产安全，保证为病人提供安宁和谐的就医环境。今后我们将继续抓好安全生产各项工作，切实落实“预防为主”的工作方针。

月度个人工作总结【篇二】

我自20_年_月_日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行初步总结：

一、万事开头难。从一开始就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。

二、谦虚使人进步。生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。

三、众人拾柴火焰高。一定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分认识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。

四、责任重于泰山。一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。

综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：

首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最后，在任何时候，做任何事，都要全心全力，认真负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。

以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。

月度个人工作总结【篇三】

3月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。

目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年_月_号来到__酒店工作的，在进入贵店之前我有过对酒的销售经验，仅凭对销售工作的热情，为了迅速融入到促销的这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习对酒品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和酒方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习酒品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高，同时也存在不少的缺点：对于酒的销售了解的还不够深入，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。

在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们金种子酒的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

月度个人工作总结【篇四】

我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、临床护理质量

1、每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。

2、严格执行查对制度，落实率100%。

3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。

4、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。

5、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。

6、护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。

7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。

8、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。

9、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。

10、加强安全管理，全年无大的护理差错发生。

二、院感工作

1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。

2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。

3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。

4、无菌物品合格率100%。

5、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。

6、积极主动接受院感知识培训。

三、培训学习

1、每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。

2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。

3、在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。

4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。

5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。

6、组织开展应急预案培训。

7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。

四、优质护理服务

1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。

2、注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。

3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。

4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。

5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉

五、存在的问题

1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。

2、护理质量仍需进一步提高。

3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

4、健康宣教亟待加强。

5、优质护理服务需进一步深化。

月度个人工作总结【篇五】

工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况总结

一、政治思想方面：

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

二、增强法律意识:

认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、工作学习方面

在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度,严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生,严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。

对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。

4.全新年终工作规划 篇四

一、以书为友，读书学习，提升专业素养和文化素养

俗话说：“要给学生一碗水，教师必须有一缸水。”作为一名教师，应树立不断学习，终身学习的理念。本人将利用业余时间努力学习，研读各类专业书籍以及专业杂志，提升自己的专业素养。

二、立足课堂，学会反思

立足课堂，才能了解到学生们的课堂反应，了解学生们的困难与需求。因此，本人将立足课堂，备好每一次课，上好每一次课，并且积极听课、评课，学习优秀教师的课堂。并在此基础上进行不断反思，不断改进，期待业务水平有所提高。

三、多读多学，提升科研水平

积极投身课堂教学改革中，将自己的教育教学实践与理论结合起来，注意多钻研、勤思考，及时记载读书感悟、教育事件和自己的思考，把学习与思考真正成为自己的一个习惯。并一如既往地准时参加校内外的教育科研培训活动，提升教学研究能力

四、交流学习，丰富教学经验

5.安全工作计划书全新 篇五

以科学发展观为指导思想，以平安和谐为核心。新学期学校安全工作坚持以学校工作计划为中心，坚持“安全第一，预防为主”的原则，围绕依法治校，创建平安和谐校园的目标，进一步加强责任意识，明确工作责任，完善管理制度，努力探索创新工作，不断巩固成果，积极建立学校安全工作的长效机制。

二、工作目标：

健全制度、完善预案、加大演练力度，加强安全工作管理，狠抓落实，将工作做深、做细、做实，确保师生安全。要深入开展安全宣传教育和应急演练，把开展学生“安全教育日、综合宣传月、消防安全宣传日”作为安全教育的重要载体，进行宣传教育活动。严格执行学校突发公共安全事件报告制度，完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理。开展反邪教警示教育和毒品预防教育，开展心理健康教育。要全面构建学校安全工作保障体系，健全学校安全预警机制，建立校园周边整治协调工作机制，切实维护校园及周边环境安全。

三、具体措施：

(一)健全安全管理制度。推进依法治校工作。推进依法治校，创建平安校园工作是我校安全工作的核心目标，我校将继续健全学校安全工作机构，落实工作人员，安排专项经费，改善工作条件，强化保障措施，理顺管理体制，建立学校安全工作的长效机制，落实好县级安全工作会议精神。

2、强化意识，落实责任。建设和谐校园，确保师生安全是办好让人民满意教育的根本保证。我校历来都把安全工作摆在各项工作的首位，“逢会必讲，逢活动必预案”、牢固树立“推动发展是第一要务，确保安全是第一责任”的观念，坚持落实“一把手第一责任人制度”，落实“一岗双责”的要求，做到责任落实，人人有事管，事事有人管。强化责任追究制度，通过层层签订责任状，出了任何安全事故直接追究责任人，并上报上级相关部门给予相应的处理。

3、完善制度，细化措施。①依照国家法律法规的要求，学校将继续完善学校安全管理的具体管理制度办法，全面制定对各类安全隐患排查、记录、呈批、整治等具体措施。认真总结近年学校安全工作经验，探索根源，提出对策，创新解决，努力提高安全工作水平。②把保障校园完全的措施融入学校日常管理工作中，注重过程，突出细节，落实到位，严格考核。继续强化“定人定岗定时”的办法，规范岗位落实细节。③结合学校工作重点分解、细化各项要求，健全安全工作目标考核制度，完善激励措施，把安全目标考核作为部门和教师年度考核和评优评先的重要内容，严格实行“一票否决”制。

(二)加强教育，突出重点完善安全教育的阵地建设。(1)安全制度上墙，开辟专门的安全办公场所，提高师生安全意识，突出安全在学校工作中的重要作用，利用环境育人。(2)充分发挥国旗下讲话、告家长书、安全教育系列手册、安全教育宣传栏、健康与教育专栏等宣传阵地的作用，积极有效开展学生的安全教育工作。

2、加强安全教育实效。努力提高学生安全教育的针对性和实效性，切实做好安全教育进教材、进课堂、进头脑，着力培养学生的以人为本，“关爱生命、关注安全”的理念，增强安全自护意识，提高安全行为能力。创造浓郁和谐的平安校园，形成良好的育人环境。

6.公务员工作总结全新 篇六

索尼展示了端到端HDR节目制作流程在各种制作应用中体现出来的强大优势。4K现场体育节目方面, 索尼推出的HDRC-4000 HDR节目制作转换器单元填补了4K HDR和HD SDR同步现场节目制作工作流程的空白。4K节目制作方面, F55和F5摄录一体机在升级为8.0版本之后, 可支持XAVC 4K Class 480记录, XAVC格式可使用S-Log3模式拍摄优异的HDR画面。此外, 索尼的两款4K OLED监视器BVM-X300和PVM-X550可用于HDR制作。这两款高性能TRIMASTER ELTMOLED监视器可提供专业质量的黑色性能、彩色还原、快速像素响应, 以及精确的信号处理能力。而且, 它们还支持高动态范围模式, 其宽色域符合DCI-P3和ITU-R BT.2020的大部分标准。

索尼进一步展示了IP Live系统解决方案, 以及几款网络媒体接口周边的新产品, 包括新型AV多路复用器/去多路复用器板NXLK-IP45F、NXL-IP4F和SDI-IP转换器单元、网络媒体接口板HKCU-IP43F、支持NMI的QSFP+输入/输出板XKS-Q8111和XKS-Q8166以及PWA-MV1N多画面软件。

工作流程方面, 索尼特别专注于新闻制作领域, 推出了许多解决方案和服务, 旨在提升智能现场摄像机和新闻中心直接沟通的能力和智能程度。XDCAM Air服务着重现场传输速度的提升, 对云计算和XDCAM解决方案进行了提升。此外, XDCAM Air还可以与大多数主流的索尼和第三方系统实现互操作。针对数字内容管理、存储和再利用的需要, 索尼推出了第二代海量数据库光盘存储系统 (Optical Disc Archive) 。此外, Memnon Archiving Services (索尼集团的成员之一) 可为多种类的存档项目的提供大规模音像存档数字化技术。

7.行政工作计划书全新 篇七

一、指导思想

以党的大精神为指导，坚持依法治国和安全发展战略，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻国务院《关于科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》和区安全生产“十三五”发展规划精神，继续深入开展“有计划、全覆盖、规范化”安全生产行政执法工作，强化和落实企业主体责任，深化重点行业领域安全专项整治，打击安全生产非法违法行为，增强安全生产行政执法工作的有效性和权威性，推动全街安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

通过强化安全生产行政审批、行政执法、专项整治、宣传教育培训和对安全生产违法违规行为的查处，有力地促进全街危险化学品、烟花爆竹等重点监管行业领域的生产经营单位安全生产主体责任的进一步落实，将全街各类安全生产事故死亡人数、较大及以上事故起数以及亿元GDP死亡率、工矿商贸从业人员十万人事故死亡率等严格控制在市政下达的各项控制指标以内，坚决遏制和杜绝重特大事故的发生

三、行政执法人员数量和执法工作日概算

1.行政执法人员数量：年底文源街道安监站在岗人员2人，纳入计算行政执法人员数量为2人。

2.总法定工作日(500日)：

全站总法定工作日=国家法定工作日×执法人员数量

=250日/人、年×2人=5OO日。

注：国家法定工作日=全年总天数一双休日~法定节假日

=365-52×2-11=250日

其中：①全年总天数365天;

②双休日=52周×2天/周=104日：

③元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆节等共计11天法定假日。

3.非执法工作日估算(210日)：

其中含学习、培训(2人×lO日=20日);考核(2人×5日=10日)、会议(2人×20日=40日);值班补休日、公务员法定年休假、病、事假、探亲假、婚(丧)假(2人×20日=40日);参加党群活动(2人×30日=60日);科技信息、事故管理、报表统计上报、开展综合监管、应急救援管理、宣传教育培训、省、市、区安监局安排的其他工作任务等(2人×20日=40日)。

4.执法工作习估算(290日)：其中含实施行政许可、生产安全事故调查和处理、安全生产举报受理查处、重大稳患排查 督促整改、事故隐患排查治理工作、听证、行政复议、行政应诉各类专项整治、执法检查、企业安全生产标准化、规范化工作检查等。

执法检查工作日=500-210=290日

以2名执法人员1-2天检查一家(次)企业测算，290个执法检查工作日可以安排检查94家次企业左右。

四、重点监管领域和对象

20 年度执法检查的重点领域根据我街安全监管工作实际，确定烟花爆竹、危险化学品生产经营、商贸行业为重点监管对象。事故隐患挂牌治理、来信来 电举报、有限空间、涉氨、涉高温作业企业等方面为年执法检查的重点领域。

按照属地监管、综合监管、分级检查的原则，安监站对所有高危经营企业全年至少开展6次执法检查，对商贸行业全年至少开展4次执法检查，实现高危行业、重点领域监督检查全覆盖。

五、安全行政执法计划相关事项

(一)执法检查内容

分为组织管理检查和作业场所检查，组织管理检查以书面检查为主，作业场所检查以重点场所、关键工艺抽查为主，检查主要内容包括：

1、安全生产许可证与落实情况

检查方式、方法：查看《安全生产许可证》正、副本，核对是否存在超出安全生产许可范围生产经营行为、许可证有效期间、主要负责人培训合格情况等。

2、安全生产机构设立情况

检查方式、方法：查看安全生产管理机构设置资料、核实安全生产管理人员情况。

3、安全生产规章制度和操作规程落实情况

检查方式、内容：查看企业的安全生产规童制度和各工序操作规程文件、资料，审查其内容是否符合要求、符合实际操作情况(内容合法合规具体，责任到人到岗);查看企业对从业人员教育、培训是否涉及到规章制度和操作规程内容，结合安全日志和作业场所抽查发现员工违反规章制度、操作规程现象，来确定企业教育和督促员工执行情况。

4、从业人员教育培训和特种作业人员管理情况

检查方式、内容：查看安全培训制度、计划的制定和实施情况，查看教育培训记录、档 案，记录是否真实、符合要求，查看新上岗从业人员考核合格的资料，查看特种作业人数和相应资点取得情况，查看企业对特种作业人员上岗审批 资料，对从业人员现场抽考本职工作的安全生产知识等。

5、为从业人员提供防护用品和监督佩戴使用情况

检查方式、内容：查看企业为从业人员购买劳动防护用品的凭证、发票、合格证;查看劳动防护用品发放登记等。

6、重大危 险源建档、定期检测、监控评告情况

检查方式、内容：查看企业安全评价或者安全评估报告确定是否构成重大危险源，查看企业重大危 险源安全管理制度和操作规程，查看重大危险源检测、维护、保养资料和档 案，记录和签字情况等。查看应急预案文件、应急预案教育培讲玄己录、应急物资、设备情况、应急演练记录等。

7、对设施、设备的安全维护、保养、定期检测情况

检查方法、内容：查看企业安全设备清单，查看各类设备检测合格证、安全使用证或安全标志，查看企业安全设备维护、保养、检测台账和记录。

8、安全生产责任制和采取可靠安全措施开展安全生产检查情况

检查方式、内容：查阅企业安全生产责任制文件，审查文件内容是否明确各岗位责任人员、责任落实、层次管理、考核标准等，查看企业内部检查制度，查看企业内容层次管理情况，查看车间主任、专职安全员、安全生产主要负责人安全记录本登记是否如实记录安全隐患，是否按规定逐步汇报、签字等。

9、应急预案 制定、演练情况

检查方式、内容：-查看应急预案拟定文件、-应急队伍组成文件、应急预案教育培训记录、应急物 资及设备情况、应急演练记录和应急预案演练评估报告 等。

10、新、改、扩建工程项目安全生产“三同时”审批情况

检查方式、内容：查看是否有新、扩、改建项目，查看“三同时”落实情况，查看建设项目审查、验收资料、文件等。(或由企业出具该期限内没有进行新、改、扩建工程项目的自查证明)

11、承包、出租、交叉作业的管理情况

检查方式、内容：了解生产经营单位生产经营模式、状况，查看承包、出租合同、协议，查看承包、承租单位相应资质，查看安全生产管理协议，调阅定期安全检查台账、记录和督促整 改情况;了解是否存在两个以上生产经营单位在同一区域作业情况，查看相关协议，查阅专职安全管理人员安全检查、协调资料。(或由企业出具无租、承包的自查证明)

12、提取与使用安全生产费用、参加工伤保险，购买安全生产责任险或缴纳风险抵押金等情况

检查方式、内容：查看安全生产费用提取帐户、使用登记情况;查看企业内容安全 费用管理制度情况，年度安全费用提取和使用计划;查看工伤保险购买凭证，对照 职工花名册核定参加工伤保险情况;查看安全生产责任险保单和有效期限等。

13、安全生产隐患排查治理和通报情况

检查方式、内容：查看企业隐患排查治理制度制定和落实情况，查阅企业隐患自查自纠自报“三自”系统使用、登记情况，查看企业设立隐患排查治理公示牌情况，查看隐患排查治理迢录，查看向从业人员通报情况。

14、安全警示标志设置情况

检查方式、内容：企业自查在有危 险品的场所、设施、设备上设置警示标志情况;现场抽查核实安全警示标志设置情况。

15、生产经营单位负责人带班作业或值班和进出厂登记情况

检查方式、内容：查看企业领导带班作业、值班安排计划查看负责人带班、值班记录，现场作业场所检查是否有带班作业人员 等;查看职进出厂登记制度、保障措施和落实情况。

16、职业病危害因素防治情况

检查方式、内容：查看职业卫生管理机构设置情况;查看专职或兼职 职业下-摩管理人员 配备、培训情况;查看企业职业卫生规章制度和岗位 职业卫生操作规程;查看职业病危害项目申报档案、劳动者健康监护档案(包括劳动者职业史资料、职业危害因素接触史资料和员工职业健康体检档 案)及对工作场所进行 职业病危害因素检测、评价资料等。

17、废弃物品处置情况

检查方式、内容：查看企业废弃危 险物品处理制度、处理登记台账、处理措施，对企业废弃危 险物品销毁地点核查核实。综合重点场所抽查查看废弃危 险物品处理情况。

18、爆破、吊装、动火作业、临时用电 等 危 险作业管理情况

检查方式、内容：查看企业动火作业、吊装、爆破等危 险作业制度，结合现场作业场所抽查查看是否存在危 险作业，核实现场管理情况。

19、生产经营场所和员工宿舍安全距离情况

检查方式、内容：要求企业出具对生活区、办公区危 险物品排查情况证明，并通过现场场所抽查核实。

20、中介服务机构出具的安全设施检测、检验、评估、评价的真实性、合法性情况

检查方式、内容：查阅企业安全评估报告、防雷检测报告、羿全设备设施检测(检验)报告等，结合现场作业场所抽查，核实上述内容和情况，以及评价资质。评价结论情况(一般只对资质、结论、期限 等要件形式进行检查)。

21、疏散通道设置、疏散标志情况

检查方式、内容：抽查生产车间、中转间、库房内划线确定疏散通道情况;查看企业疏散标志设置情况;现场抽查疏散通道畅通情况(疏散门不能锁闭、不能堆放物品堵塞、疏散门口不能有台阶、明沟等)。

(二)执法检查方式

1、计划检查。根据本执法计划，依据安全生产有关法律法规， 对所监管的生产经营单位开展计划执法检查。

2、专项检查。在事故易发季节、重大节会期间组织开展专项检查，以及对群众举报投诉、上级交办、媒体曝光、部门移送(交)的违法行为核查等，根据具体情况确定。

3、联合检查。对拒绝、阻碍安全监管行政检查或者拒不执行安全行政执法指令等需要多个有关部门共同执法的违法行为，报上级部门批准，开展联合执法。

4、机动检查。对发生生产安全事故的、不严格落实企业主体责任的、有新改扩建项目和兼并重组的、生产规模较大且危 险性较大的企业，适当增加监督检查的次数，开展机动检查。

六、组织实施和考核

1、安全生产监督检查计划经镇人民政府批准后执行，并上报市安监局备案。

2、安监站负责人为行政执法工作的责任人，具体承办人员为责任落实人，分管领导督促执法工作按期完成。安全行政执法计划执行情况作为年度责任制目标考核的最重要指标，纳入全年度安全生产目标考核体系，未完成年度执法任务的，年终考核不合格，取消个人评先评优资格，

8.公务员工作总结全新 篇八

县委总支：

今年来，我们在县直机关工委和县委总支的领导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持正确的舆论导向，不断加大对内对外宣传力度，规范内部管理和强化新闻队伍建设，为构建和谐宜川、促进县域经济社会事业又好又快发展营造了良好的舆论氛围。现将今年中心党建工作总结如下：

一、基本情况：

新闻中心支部现有党员干部18名（含2名预备），还有1名积极分子已被列为发展对象，报县委总支、机关工委审批，同意接受为中共预备党员。现有党员中男党员13名，女党员5名，平均年龄30岁左右，是一支年轻的战斗队伍。同时还有一批思想觉悟高，作风过硬的青年干部正在接受党的考验，一步步向党组织靠拢。在此，党支部将对党员及这些青年干部提出了过高要求，并建立了发展目标，健全了积极分子档案，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，定期组织党员干部开展各类学习教育活动，如：学习先进人物事迹，组织党员干部职工学习郑培民、牛玉儒、刘易等《优秀共产党员》爱国主义影片、报告会，并购发了《江泽民文选》、“十七大”辅导读本等书籍，通过一系列的学习教育 活动，使每一位党员更新观念、坚定信念、不断地完善自我、发展自我、超越自我，使全体党员始终保持先进性。支部做到每月按时足额缴纳党费，及时宣传报道党建工作信息，负责宜川《延安日报征订》工作，并带头完成党报党刊征订任务。同时今年支部还建立了“支部联村，党员联户”帮扶机制，多次召开专题会议研究解决党建工作，并深入集义镇南庄村开展活动，针对该村产业发展中存在的问题，真联实帮，真抓实干，积极协调相关部门投资建设，并为村上困难党员和群众送去生产生活物资，推进该村经济社会快速发展。

二、把握舆论导向，强化新闻宣传，营造良好的舆论氛围

1、围绕中心，主题宣传力度大。在新闻宣传上，主要以党的十七大精神的宣传为主线，围绕县委、县政府中心工作，加大新闻宣传力度，提高宣传品位。在节目形式上突出创新，组织采、编、播人员全面设计，精心策划新闻栏目，在新闻内容上坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活。一年来共编播《宜川新闻》156期1438条。特别是围统筹城乡发展、三大特色产业开发、十大工程建设、创建省级卫生县城活动、创先争优活动、推进有条件的农村居民进城落户宣传工作和机关作风整顿活动，充分利用有效新闻媒体广泛开展宣传活动。精心策划采编了七期统筹城乡发展系列报道，并在延安电视台播出。在电视台开设了相关专题报道及访谈栏目，形成人人参与，初见成效的良好氛围。特别在“双创”宣传工作中，报道有力，三月份被县委、县政府评为2010“双创”工作先进集体。同时举办的宜川县第二届新闻 2 记者、通讯培训班，得到县委、县政府各工作部门，个人民团体及省市驻宜各单位的一致好评。

2、以民为本，专题宣传效果好。重点报道了“两会”工作、帮扶产业及帮建项目、“双创”等工作。同时组织人员对县上所有大型活动采用跟踪报道、全程录像，先后制作了正月

十五、庆“三八”、“六一”国际儿童节、“ “庆八一篮球赛”、“双创”知识竞赛、“十一”大合唱、第四届陕西旅游商品博览会、参展第十七届杨凌农高会等一系列活动节目，以其新颖的宣传方式，受到了观众好评。凡是各部门、单位及各乡镇的亮点工作，中心都多渠道、多形式全力以赴做好宣传报道。在财力、人力紧张的情况下，坚持编播了《农业科技苑》、《人口与计划生育》、《法制之窗》、《健康教育》等专题栏目52期，采取形式多样，群众喜闻乐见的方式就相关政策法律、技术要领、事例分析、工作动态进行了深层次宣传报道。同时，结合全县部门重点工作，进行专题制作、宣传，先后为双创办、旅游局、教育局、水利局、政法委、工商、果业局、农业中心等部门制作专题片30余部。

3、立足本土，围绕中心，做好外宣工作。

全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持正确的舆论导向，不断加大对内对外宣传力度。平时不定期组织中心图文记者，做到“策划先行、注重运作、职责明确、分口对接、前头抓总、督办不漏、多方兼顾、注重沟通”，结合各个时期县 上中心工作，提前找准选题，科学制定采编计划，努力做到新闻视角新颖，主题鲜明，素材丰富，内涵深远。10月份根据中宣部和省市委宣传部的统一部署，中心研究决定从10月8日开始，在全县新闻战线组织开展为期10天的记者“走基层、转作风、改文风”活动，中心由四名领导分别带队，选派政治过硬、业务较强、作风扎实的新闻编辑、记者组成采访小分队，分赴各基层联系点，集中采访报道重点项目建设、民生问题的关注解决等情况。记者直接深入社区、农户、建筑工地、田间地头等生产一线、服务窗口，了解基层情况，与群众同吃、同住、同劳动，记者真正“俯下身子”到基层去，到群众最需要的地方去。学习群众的语言，运用普通百姓的视角观察问题，用群众乐于接受的方式阐述观点,改进新闻报道中那些“大话套话、冗长空洞、言之无物、文件语言、呆板生硬”的说教，大力践行“短、新、实、活”的清新文风，提高新闻报道的亲和力、吸引力、感染力。通过有计划的策划，将一件件最真实、最鲜活、最有说服力的素材在最短的时间内编发，及时发往各级媒体，提高外宣新闻质量，提高新闻上稿率。报刊杂志发稿以《延安日报》、《陕西日报》等党报党刊为主阵地，同时以《新华社》、《华商报》、《三秦都市报》、《延安周刊》、《陕西农村报》、《西北信息报》、《陕西科技报》等媒体为辅，形成多面开花态势。全年在市级以上报刊杂志发稿566篇，其中《陕西日报》发稿15篇，《延安日报》发稿372篇，省、市广播电台发稿86条，其他报刊杂志发稿93条，同时网络发稿120余条，促使外宣工作稳步发展。另外今年以来，电视外宣工作也取得了新进展，全年在市级以上电视台播稿118条，其中省台、中央台播稿23条。五月份，被陕西日报社评为2011新闻报道先进集体。

二、加强日常管理，深化队伍建设，加快电视新闻事业发展 在日常工作中，中心发挥班子各成员的职能作用，调动机关全体职工人员的积极性，团结一致、勤奋工作，使各项工作取得了新的进展。

（一）、加强内部管理，构建和谐机关。平时工作中，严格机关日常管理，确保安全稳定。结合业务工作，积极开展了矛盾纠纷排查活动，认真解决遗留问题，化解了各类矛盾；按照综治工作责任制规定，中心分别与上级主管部门签订了目标任务责任书，积极落实工作责任；安排办公室每天下班前督促关门、关电、关窗和治安检查；电视中心健全了编、播、24小时值班制度，实行节目制作播出会审制，确保电视安全播出；同时，结合4月28日全县召开宜川县第二次机关作风整顿活动动员大会，中心领导高度重视，把开展机关作风整顿工作作为全年的一项重点工作来抓，按照县委的统一部署要求，及时召开了中心办公会，全体职工动员会，统一了的思想认识，制定了《宜川县新闻中心开展机关作风整顿活动实施方案》；并且建立活动责任制，主任亲自抓，副主任具体抓，部门负责人各负其责，切实抓好中心作风整顿活动。特别是结合2011年县机关作风整顿活动，经中心办公会研究决定，从2011年5月10日早开始，实行早7：50分、下午2：30分点名制度，点名地点放在中心会议室，每天的点名负责由办公会成员轮流负责制，点 名结束后由当日负责人安排集体制度等课题学习，点名负责人交接班过程中及时总结当天的工作与不足，经过为期一月的早点名，中心机关工作效率得到明显提高，工作作风得到进一步改进，组织纪律性得到明显加强。

（二）、加强队伍建设，增强工作活力。采取“走出去，请进来”的方式，进一步提高干部职工的业务素质。在三月初，经中心与宣传部协商，为进一步加强我县新闻记者、通讯员队伍建设，提高广大基层新闻记者、通讯员的新闻写作水平和业务水平，举办了宜川县第二届新闻记者、通讯员培训班，经过精心准备，参加本次培训会的单位有新闻中心、县政府信息办、部分乡镇、城区街道办、部门单位及省市驻宜单位新闻通讯员六十余人参加了此次培训。而且培训会邀请到延安日报社总编张春生、延安电视台副台长刘江、总工程师曹明福、技术部副主任杜元勋等行业专家为学员们讲课。专家们分别就电视摄像艺术与技术要点、电视新闻采访技巧、写作方法及编辑要点、平面媒体与新媒体、图文新闻的要求、新闻媒体编辑、制作采编流程等内容向学员们进行了较为详细的讲解，同时对学员们在平时工作中遇到的一些业务问题现场进行了答疑解惑，达到了培训的预期目的。4月份中心带领各部门新闻业务骨干分赴黄陵电视台考察学习，学习兄弟单位的工作经验，大家受益匪浅。利用每周二、四下午定期组织党员及全体干部学习《廉政准则》、党的十七届五中全会精神，统筹城乡发展、中省市领导讲话及2011年县委、县政府工作报告，各项法律法规知识、《新闻 6 写作基本知识》等，职工政治业务学习，个人记写各类学习笔记3万余字，心得体会不少于3篇。结合理论学习、闲时给新闻工作者布置采访课题，进行实地采访实战训练，使得让记者们有了交流经验的机会。为进一步加强机关干部职工的管理，建立健全了考勤、学习、工作制度，以制度促管理，规范工作行为。干部职工政治业务素质、宣传水平和技巧不断提高。

三、搞好记者接待工作，化解矛盾，做好了突发事件和敏感问题的舆论引导工作。

记者接待无小事。搞好每次记者接待工作是中心一项重要工作。今年以来，由于陕西举办世界园艺博览会，加之建党九十周年，全县记者接待任务历年来最繁重，接待媒体层次历年来最高，接待媒体批次人数历年来最多的一年。真是小县城、大接待。接待中我们都做到来有迎、访有陪、走有送，与各级各类媒体建立深厚交流和良性互动，使媒体在采访宜川中了解宜川，从而更好地理解支持宜川的发展，为宜川形象增光添彩。完善突发公共事件新闻发布机制，积极应对突发公共事件，做好了突发事件和敏感问题的舆论管理和引导工作。为宣传部门进一步善待媒体、善用媒体打下了良好基础。从而化解突发事件反面报道，消除了不利影响，避免媒体跟风炒作。据统计，全年共接待来宜记者85批650余人次（其中1批150人、1批70人、1批40人、2批30人、2批20人、40多批（5—20人）的新闻记者采访团）。同时，积极协调配合接待来宜的中央电视台《跨越时代的华人心声—黄河大合唱》在壶口瀑布进行采访拍摄、新华社、人民日报社、求是《小康》杂志社、第十二届全国电视新闻通联工作会（中央电视台等38家电视台新闻负责人）、《今日中国》、《红色信念》—庆祝建党九十周年十省电台大型广播献礼宣传、《陕西广播联盟》、嘉兴市“红色耀中国”走进延安主题宣传活动，《陕西日报社》、陕西电视台、《华商报》、新西部、《延安日报社》、延安电视台等媒体记者的采访工作。在接待工作中，我们始终本着热情大方、不卑不亢、有礼有节的服务宗旨，为来宜记者采访、采风提供了便利条件，加深了中心与外界媒体的友谊，建立了友好往来关系，真正体现了接待是生产力、接待工作无小事，为宣传宜川起到了积极作用，取得了良好效果。

四、党报党刊发行征订工作

今年来，经过两年的发行投递，此项工作开展的井然有序，并得到几个兄弟县的借鉴参考。自召开了2012年党报党刊发行征订工作会后，中心高度重视，召开了办公会，由分管副主任负责，专门抽出4名同志负责《陕西日报》、《延安日报》、《延安周刊》征订发行工作，采取电视横幅宣传，深入单位上门征订，坚持24小时值班，坚持节假日照常上班，确保乡镇、部门单位征订工作有序进行。最终在全市率先完成了2012年党报党刊征订任务。随后，及时编排投递路线，确保投递工作顺利有序进行。

五、帮扶包建工作

今年来，按照县委、县政府及农工部的帮扶包建要求，我中心继续抽出一名工作人员到高柏乡高柏新村做好包扶帮建工作。首先中心同包扶干部认真了解情况，制定出包扶计划。千方百计地尽量支助，今年来，中心领导班子6次深入帮扶包建村进行开展支农、慰问等活动，并加强对高柏新村做好宣传，搞好电视及报刊的宣传 工作。先后为所包村购买了拉枝绳，并给该村一些贫困农民支助食用油及面食，订阅了新农村建设图书，举办苹果培训3期，电视报刊宣传50余次，并制定出各种规章制度，严格按照专业合作社五部一包的要求开展工作。在单位经费紧张的情况下，先后为该村帮扶2000余元。中心计划不断加强对该村专业合作社的支助力度，凡是专业合作社要求的事情，千方百计地尽量支助，加强对专业合作社的培训力度，搞好电视及报刊的宣传工作，使高柏新村专业合作社的所有果农得到实惠。

六、认真落实党风廉政建设责任制，不断强化廉洁自律意识 作为县委工作部门，中心非常重视单位领导班子和队伍的作风建设，尤其是党风廉政和惩防体系建设工作。中心领导班子干部认真贯彻落实中央和省、市、县党委、政府反腐倡廉重点工作。单位管理水平较高，工作效率较高，班子及干部职工作用得到充分发挥，充满活力。在执行惩防体系建设工作目标和工作计划的基础上，建立健全了各部室、各岗位的职责和管理制度，从源头上预防了腐败。一是制定了领导工作制度，明确了领导班子成员必须具有开拓创新精神，以身作则，经常深入基层调查研究。二是制定了领导班子工作职责、办公室工作职责、各部室工作职责。建立了会议制度、学习制度、工作纪律制度、请假制度、接待制度、财务管理制度、设备管理和使用制度、车辆管理制度、廉洁自律规定等。三是制定了切实可行的安全防范措施，预防和杜绝安全隐患，加强了单位内部的管理。四是制定了《宜川县新闻中心目标量化考核办法》（试行），制定出各岗位工作职责，使新闻中心的惩防体系建设工作更具体、更规范。由于实行了用制度进行管理，使中心领导及时了解和掌握本单位的惩防体系建设，增加了工作的透明度，使全局职工便于对领导实施有效监督，从源头上预防违纪违规行为。

总之，今年来，我中心在宣传工作中取得了一定成绩，但离上级部门、单位还有一定差距，针对存在差距与不足，我们将在今后工作中不断完善、巩固，继续围绕县委、县政府中心工作，把宜川的重点工作做大、做强、做活，营造出积极的舆论氛围，努力在主流媒体多发稿、发好稿、多宣传、宣传好，调动一切积极因素，加强与外界媒体联络，以大开放的姿态叫响宜川，实现新的跨越式发展，开创新辉煌。