2024年度民主生活会会后整改措施情况通报

2024年度民主生活会会后整改措施情况通报（通用9篇）

1.2024年度民主生活会会后整改措施情况通报 篇一

关于2010年共青团宁德市委民主生活会

整改措施落实情况的通报

共青团宁德市委去年的民主生活会于2010年12月21日召开。团市委班子成员在民主生活会上坚持客观公正，实事求是的原则，认真围绕主题，紧密结合实际，深刻地进行自我剖析，认真开展批评和自我批评。会议一致认为，团市委在工作中还存在五个方面的问题，主要体现在：一是学习的深度、广度还不够，在学用结合、组织干部学习方面做的还不够。二是先行的意识、跨越的意识、服务的意识还不够强烈。三是工作部署的多、督办的不够及时严格，有些工作抓的还不够细，在帮助指导基层工作方面做的还不够。四是深入基层的较少，开展批评与自我批评较少，对机关干部的要求不够严格。五是艰苦朴素作风意识不够强，平常与干部的沟通交流还不够。经过开展严肃认真的批评和自我批评，民主生活会确定了五项整改措施：一要健全制度，抓学习。二要解放思想，求先行。三要勇于开拓，创业绩。四要深入基层，解难题。五要廉洁奉公，树形象。

去年民主生活会以来，在市委和团省委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，切实加强班子的思想政治建设，紧紧围绕全市工作大局，开展了一系 列丰富多彩的活动，切实加强了团的自身建设，取得了较好的工作成效。

一、健全制度，工作机制不断健全。坚持每周一晨会、每月周一晚上学习制度，团市委党组书记、党支部书记带头导学上党课、团课，机关全体同志分别上讲台互学，交流思想，促进提升。将学习情况考核结果作为机关每月之星的评选依据之一，并奖给学习资料费用，推动学习制度的落实。同时，还建立机关干部联系县、干部考勤、机关安全保卫、机关环境卫生等制度，推动了各项工作的有效落实。

二、解放思想，工作思路不断拓宽。根据新时期共青团工作和青年群体的特点，不断解放思想，探索新的工作领域、新的工作方法。在推进创先争优工作上，与市委组织部联合召开全市党团共建创先争优现场会，团省委宿利南副书记出席了会议并作重要讲话，与会代表观摩了基层党团共建创先争优的特色做法并交流经验。宁德团市委发挥自身优势参与社会管理创新、宁德驻沪党团共建激发团员青年争创活力及福安、古田等地创先争优活动的做法在中央创先争优主题活动网站要闻区、省委创先争优活动简报上刊登。在推进青年就业创业行动上，成立青年创业协会，建立创业协会与YBC相结合的联动发展模式，举办了宁德市青年创业大赛、宁德市“环三”青年人才专场招聘会及一系列服务青年就业创业培训班，大力推进青年创业小额贷款项目，开展农村青年信 用示范户试点评选工作，共帮助1364名青年获得青年创业小额贷款6171.5万元，带动1128人就业。在推进“两新”组织团建上，通过开展“工团”联建，全市各级团组织新建“两新”组织288家。在引导青少年上，编制青少年市情教育简明读本《环三在我心中》，印发至全市各小学，引导青少年了解家乡、热爱家乡、建设家乡。在促进基层团建上，编制基层团委、团支部工作手册下发至各基层团组织，促进基层团的工作规范化。在规范推优工作上，下发了推优工作指导文件，促进推优工作规范化、制度花，截止11月份，全市各级共青团组织共向党组织推荐1.5万名优秀团员青年作为党员发展对象。

三、强基固本，各项工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建党、建团、建队、“五四”等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为契机，依托“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“与信仰对话”等主题教育载体，通过召开纪念大会、学习座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，培养青少年爱党、爱国、爱社会主义情怀。在深化青年志愿服务上，主动承担第二届海峡两岸电机电器博览会的青年志愿服务工作，招募培训青年志愿者400多人；与市委创先办联合举办了“党团共建创先争优 志愿服务青年先行”青年志愿服务一条街活动，为群众提供医疗义诊、科普教育、信息咨询、消防宣传；围绕市委、市政府植树造林、城乡环境整洁等重点工作，组织开展了千名团委书记城乡环境统一行动、种植共青林等一系列活动；在弘扬文明新风上，持续开展了阳光助学活动，全市共募集资金578.8万元，资助1914名大学贫困生和1000多名贫困高中生，其中市本级募集资金57.4万元，资助295名贫困学生；联合市慈善总会启动“阳光课堂”捐赠课桌椅活动仪式，计划两年内为全市贫困小学筹集配备5000套新课桌椅。在促进青少年平安成长上，开展“轻松备考 12355与你同行”活动，组织专家、专业心理咨询师、12355服务导师等深入学校，以专题讲座、与考生及家长面对面交流等形式，开展中高考前减压服务，为学生迎接考试营造轻松环境。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、闲散青少年的调查摸底工作、慰问农民工子女等一系列活动，《新生代农民工精神文化生活亟待重视》的调研报告被省政协办公厅采用，作为专报件全文刊发，举办了“6.26”国际禁毒日图片展、“防毒防艾”咨询活动。在推进青少年文化建设上，举办了宁德市第五届企业青年文化节、第五届弘扬张高谦精神文化艺术节、第九届青少年读书文化节、机关青年文化节，开办了机关青年大讲坛，举办第八届青少年街舞挑战赛、元宵灯谜一条街活动，丰富青少年及广大群众文化生活。

四、重心下移，切实加强基层团建。一是结合县乡团委 换届工作，全面完成乡镇、街道共青团组织格局创新工作，选配514名编制外副书记、委员，基层团建得到加强。二是不断深化基层团建创新竞赛活动，表彰了2010全市乡镇团建创新竞赛先进单位，并奖予竞赛前三名乡镇各1万元的奖金。三是结合高校团干部到县（市、区）团委开展挂职工作，给予1万元工作经费等支持县级团委。

五、廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格执行《领导干部选拔任用管理条例》，规范各项干部人事制度，团市委书记与新提任干部开展廉政谈心，强化廉政意识；进一步健全完善各项议事制度，严格执行民主集中制。班子成员严格执行财务、公务接待、公车管理等各项机关工作制度，确保机关廉洁高效运转。

2.2009民主生活会整改情况通报 篇二

关于2009年度领导班子民主生活会

整改措施落实情况的通报

各村支部，镇属各单位支部：

按照县委要求，本年度要以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，开好2010年度领导班子民主生活会，现将2009年度白帝镇领导班子民主生活会整改情况通报如下：

2009年度白帝镇领导班子民主生活会上，共查找出白帝镇领导班子在贯彻落实科学发展观中存在四个方面的突出问题，主要表现在党的建设、镇域经济发展、民生保障和工作作风等方面问题。结合我镇实际，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，紧紧围绕“和谐白帝、争创一流”工作目标，着力解决影响和制约科学发展、群众反映集中的突出问题，把学习实践活动打造成“群众满意工程”，从以下三个方面进行了认真整改。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“建设服务政府，构建和谐白帝”主题，以“做好三件实事，落实三项制度”为载体，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为总要求，坚持以

人为本，突出实践特色，促进各项工作深入开展，推进白帝科学发展、和谐发展、跨越发展。

二、整改目标

我镇党政班子整改落实工作以人民群众满意为目标，既立足当前，又着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，明确责任，明确时限，分步实施，尽快解决影响和制约白帝科学发展、群众反映强烈的突出问题，抓紧办好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；同时，坚持标本兼治，积极探索，为贯彻落实科学发展观提供制度保障。通过狠抓整改落实，使镇党委的发展思路、决策部署、工作措施更加符合科学发展观要求，达到了“五个更加”的目标：即党的建设更加重视，加快镇域经济发展的认识更加统一，解决民生等突出问题的成果更加丰硕，镇村两级干部工作作风更加务实，基层群众对学习实践活动的评价更加满意。

三、整改措施落实情况

（一）加强党的建设

自2009年制定整改措施以来，我镇以科学发展观为主体，坚持用科学发展观武装头脑，进一步强化作风建设和干部队伍素质建设，以创先争优和创建学习型党组织为重点，狠抓党建工作。“三项制度”在我镇扎实开展，狠抓落实，八阵村代表全镇接受了市委领导的检查验收，获得肯定；按照“五个好”要求创建基层党组织，以鸡山村、八阵村为代表，结合当前万元增收工作，立足民情民生，积极开展创先争优，深化学习，创建一流的学习型党组织，带领农户发家致富。

鸡山村代表全县农村先进基层党组织在全县创先争优工作会上作经验交流发言；紫阳村、浣花村也得到县委县府的一致认可。同时，2010年加强对农村工作的领导与指导力度，安排落实联系村的领导干部，充实驻村干部力量，加大监管力度，确保每村的指导与督促工作落实，加快农村建设步伐。

通过长期开展政治理论学习，加强了党员理想、信念教育，加强了基层组织建设，镇、村两级班子整体战斗力得到了加强。

（二）加快镇域经济发展

我镇是农业大镇，有着丰富的自然资源和旅游资源优势。我们坚持以基地为载体，大力培育晚熟脐橙、煤炭、蔬菜、劳务、畜牧、旅游等特色产业。始终坚持产业强镇的发展战略不动摇，重新审视我镇资源、区位、交通、政策等优势，实行重点突破，“一园三基地”（白帝镇八阵村八角楼千亩生态观光休闲果园、白帝镇九盘片区畜禽养殖基地、白帝镇八阵村2000亩果品+蔬菜+养殖农业综合开发示范基地、白帝镇浣花居委会蜀东门专业合作社2000亩有机脐橙试验基地）现已初具规模。同时，我们引进了重庆都威种禽养殖场、云阳大可水晶梨、奉节鲍威脐橙等7家县内外优势农业龙头企业，为镇域经济发展提供了强劲动力。

（三）关注和保障民生

人民群众是否得实惠是检验科学发展观贯彻落实得好不好的唯一标准。现阶段，围绕农村“行路难、吃水难、上学难、就医难”的问题，国家出台了一系列的惠民政策。作为乡镇一级政府，作为这些

惠民政策的直接实施者，我们将惠农政策落到了实处，实现了 “合作医疗普及率100%”、“农网改造全覆盖”等，“村村通”工程也将在年内完成，启动了鸡山村、九盘村人饮安全工程项目，其他各村人饮安全工程已经完成规划设计，待评审招标后组织实施。在坚定执行上级政策的同时，倾听民心，收集民意，让人民群众得到了实惠，把科学发展落到了实处。

加快乡镇“10+1”工程建设，推进城镇化进程。完成了城镇总体规划修编，加快了小城镇建设步伐。一是加大了镇区绿化、亮化、美化工程建设，狠抓场镇清洁卫生，很大程度杜绝了随意堆放垃圾等现象，卫生形象逐日提升，加强监管车辆乱停乱放，更加方便了群众的生活出行，得到场镇居民的称赞。二是继续推进八阵村风貌改造，绿化全面升级，结合万元增收，发展观光农业、林下经济，建设农家乐、林家乐，与城镇化建设进程互相促进。三是针对已建成的人民广场、园林式街道、社保所等合理使用，规范管理。

（四）切实转变干部作风

1.严格考评奖惩。一是严把干部考核关，以工作实绩为重点加强干部队伍考核，对连续两年考核不称职的，按有关规定予以惩罚，在全镇形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制。二是进一步健全机关、村（社区）工作目标管理考评办法，看绩效定奖惩，充分调动了干部的积极性。三是继续健全干部队伍管理机制，坚持采取“人管人”和“制度管人”相结合的方式加强干部队伍管理，坚持以制度管人管事，充分发挥制度在“管人”上的作用。

四是加强干部队伍教育培训。以全面落实机关作风效能建设“三项制度”为重点，立足于科学发展观，着力抓好干部队伍经常性教育，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，全面提高干部队伍的工作能力和解决问题的能力。

2.认真落实“三进三同”和“三项制度”。领导班子成员深入贯彻落实科学发展观，带头大下访、大走访、大接访、大息诉，与群众同吃同住同劳动。接待群众来信来访共152件次，完成县交办58件，息诉息访48件，12起突发的群体上访都得到了妥善解决。自整改方案落实以来，排调各类矛盾纠纷150余起，所有矛盾纠纷都化解在基层，有效遏止了上访事件的发生。同时严厉打击各类违法犯罪活动，确保了社会平安、和谐、稳定。

中共白帝镇委员会

3.2024年度民主生活会会后整改措施情况通报 篇三

工商局民主生活会征求意见和建议整改落实情况通报

市工商局机关各科室、直属单位、社团组织，东侨分局：

xx市工商局党组在开展第二批党的群众路线教育实践活动以及2014年专题民主生活会期间，通过领导干部下基层、召开座谈会、个别谈心谈话、发放征求意见函、公布意见箱等方式，广泛征求干部群众对市工商局领导班子及其成员在作风方面的意见建议，结合省工商局督导组反馈的意见建议，经梳理归纳后，共有“四风”方面突出问题以及其他方面的意见建议34条。市工商局党组进行了认真分析研究，制定了整改措施并分解落实整改任务，通过整改、督促检查和跟踪落实，存在问题已基本得到整改和完善，现通报如下：

1．文风会风不实。仍然存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件现象，个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料，会议、文件简报过多，基层难以应付。特别是在八项规定实施以前，基层普遍反映任务多、负担重、责任大。

整改情况：一是会议活动大幅减缩。可开可不开的会议一律不开；必开的会议尽量开短会、开视频会议；时间相近、工作内容相同或参会对象重叠的会议，合并召开或接续召开；可以通过一体化平台传达到位的工作不再开会部署。二是精简文件简报。尽量少发文、发短文；可发可不发的文件不发；能内网发的不发纸质文件；内容能合并的不分开发文；同一问题不重复发文；凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件；上级机关已经通过政务网站、新闻媒体公开发布的文件，不再转发。除保留《闽东工商简讯》、《闽东工商简讯纪检监察专刊》、《闽东个私协简讯》、《闽东消费者》四种简报外，不再编发其他简报。

2．创新动力不足。抓工作创新时，有些不切合基层实际，甚至超出工商职能。有些经验做法没有经过实践检验和认真论证就进行推广，增加了基层的监管风险。

整改情况：坚持科学决策、民主决策，对推广创新经验反复论证，不搞一刀切。今年“五抓五带”党建工作得到市委主要领导肯定，企业年报抽查工作得到省工商局的认可推广，并代表全省迎接国家工商总局督察组督查。

3．干部选拔任用调配不尽合理。有的年轻干部提拔太快，能力不足、后劲不足；有的年轻人当上所长后，只做表面文章，服务群众的事不愿做；人员调配不合理，存在综合部门人员多，业务部门和基层人员少的现象。

整改情况：结合工商体制改革，部分单位人员进行了岗位调整和优化调配。

4．作风不够扎实。挂点联系制度落实不够到位，班子成员深入基层调查研究不够经常、不够深入，帮助基层解决问题的办法不够多、措施不够有力。

整改情况：一是落实领导干部挂钩基层制度。班子成员每人均挂钩一个县（市、区）工商局，挂点一个基层工商所。二是落实挂钩帮扶企业制度。班子成员主动深入基层、深入企业，帮助解决实际问题和困难。

5．队伍管理不到位。干部管理制度落实不够到位。工作中有好人主义思想，在对内抓班子带队伍中，引导不够，管理不够，以至于一些同志政治纪律淡薄，出现有的干部上班代签到、玩电脑、提前下班等现象。

整改情况：一是加强对遵守纪律规矩情况的监督检查，组织开展了落实中央“八项规定”、工商登记制定改革工作落实情况、对外服务窗口工作状况等专项督查，有力保障了上级重大决策部署的贯彻落实。二是加强机关纪律作风督查，今年以来没有发生省、市效能办曝光通报的纪律作风问题。三是加强“守纪律、讲规矩”廉政教育，全局79名党员干部全部签订承诺书，市局被市直机关工委推荐为市直机关“守纪律、讲规矩”典型单位。

6．缺乏沟通交流。班子成员与干部职工谈心交心不够，特别是缺乏同一线基层监管执法人员的接触，没能直接了解干部职工的工作态度、思想行为等，缺乏与干部职工情感上的交流。在工作中对干部批评的多、表扬的少。

整改情况：一是重新修订了《xx市工商行政管理局工会慰问制度》，对干部职工生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，体现人文关怀和组织温暖。二是结合支部学习、支部民主生活会以及下乡调研、工作座谈交流等机会，班子成员不定期开展了机关和基层干部职工谈心谈话活动，了解干部职工思想动态。

7．班子整体合力发挥不够。班子成员之间沟通交流不够，有些工作协调不够到位，影响了工作的开展。

整改情况：一是推行周（月）例会制度，各分管领导通报上周（月）工作，部署本周（月）工作，互通信息，共享经验，明确思路，集思广益。二是结合工作实际，对班子成员做合理定位，重新进行了工作分工。

8．主动服务基层意识不强。对基层的请示，有时未及时答复，解决不了的问题向上级反映不够及时，有时上报了也没有跟踪好，影响了问题的有效解决。

整改情况：落实“一线工作法”，对基层反映的情况或上报的请示，及时予以答复，及时跟踪落实好，有效帮助基层解决问题。

9．学风不浓。领导班子主动学习的风气不够浓厚，一手抓业务、一手抓学习，两手都要硬的意识不强，在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾，缺乏学习的自觉性和主动性。

整改情况：一是进一步落实“三会一课”学习制度，局领导带头学习，带头谈体会、积极营造浓厚的学习氛围。二是结合“三严三实”专题教育，先后开展了四个专题的集中学习和研讨活动。三是组织开展了局班子成员带头上党课、机关各支部轮流上党课活动。

10．安于现状。存在安于现状的现象，对工作中出现的一些热点、难点和焦点问题研究不够，对下指导服务不够。

整改情况：各科室都加强了业务理论学习和培训，对工作中出现的热点、难点问题积极开展调查和研究，同时加强对基层的指导，深入基层一线，了解实际问题和情况，及时帮助解决问题。如企监科积极对接工商登记制度改革，大胆创新，勇于实践，认真研究工商登记制度改革后续监管中存在的问题，积极对下指导服务。同时积极应对工商分级管理改革，深入各县（市、区）工商局与一线执法人员座谈，调研了解基层在抽查监管中的问题困难，通报交流各县（市、区）好的经验做法。

11．贪图安逸。工作安排不够科学合理，机关一些同志一心只想轻松舒服地过日子，把大量的工作任务往基层压，致使基层工作被动应付。

整改情况：市工商局机关各科室按照“谁主管，谁负责”的原则，加强对基层单位的业务指导，减轻基层负担，减少文山会海，减少统计报表，减少额外负担，积极为基层解决问题。同时改进工作方式方法，加强对基层的分类指导，各业务科室在设定绩效评估指标、下达执法工作任务等方面，尽量根据各地实际科学设定。

12．存在铺张浪费。在公务接待中，未能做到“光盘”，存在浪费现象。

整改情况：一是通过粘贴标语漫画等，加强对干部职工厉行勤俭节约的宣传；二是加强食堂管理，合理安排公务接待，并实行干部就餐预定人数，尽量减少浪费。

13．自我约束不严。下基层调研时，对住宿、伙食超出规格的安排，有时碍于情面，没能有效制止。

整改情况：出台《xx市工商系统差旅费及会议费管理办法》，局领导率先垂范，带头遵守接待管理有关规定，下基层调研原则上安排在基层工商部门内部食堂用餐，并缴纳餐费，坚决制止超礼遇超规格接待行为。

14．政策落实不够到位。对近年来省、市工商局出台的一系列扶持企业发展、便民惠企优惠政策的宣传还不够，一些政策还没有完全落到实处。

整改情况：一是深化工商登记制度改革，全市于2015年6月1日开始正式推行“三证合一、一照一码”登记制度改革，简化审批程序，推动注册登记便利化和规范化。二是结合开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，下企业、入社区、进农村宣传，采取政策解读、模拟案例、问题解答等方式，深入宣传相关优惠政策措施。三是与闽东日报协作，刊发了《商事登记制度改革》、《地标扶贫》等专版，图文并茂，有力地宣传了工商重点工作，提升了知名度。

15．窗口服务效能有待加强。少数窗口（注册窗口、12315窗口）工作人员服务意识不够强，未能创新服务理念，少数干部工作中还不同程度地存在着办事效率不高、服务态度生硬等现象，工作效率仍有待提高。

整改情况：一是在注册登记窗口推行了“业务分流引导服务制”、“预约服务制”、“绿色通道服务制”等便民办事措施，在行政服务中心工商窗口启用工商业务叫号系统、增设导办咨询窗口，进一步提高工作效率。二是加强对窗口工作人员的培训力度，增强业务素质、改进服务态度，切实提高服务水平。12315指挥中心还出台了《12315接诉员工作职责》和《12315接诉员工作考评办法》，对接诉员管理更趋规范，在省局多次抽查中，未发生一起对接诉员不满意的情况。

16．行政执法仍存在问题。执法不公、执法不严、选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”，滥用自由裁量权、以罚代管，不按规定程序执法办案等问题仍有存在。

整改情况：一是全面规范办案流程，严格要求办案单位所有案件无一例外的及时录入案管系统，案件处罚无一例外的适用处罚裁量基准。二是加强案件核审和评析，并将涉案财物管理、规范使用案管系统、案件办结率、行政处罚裁量基准纳入年终绩效考评。截止12月20日，全市各级工商机关共立案查处案件1256件，案值1293余万元，罚没888.10万元。市工商局还对各县市区局1至10月份的办案情况进行了通报，有效促进和规范执法办案工作。

17．多关心基层干部。要根据目前队伍现状，认真做好队伍的思想稳定工作。要加强工商文化建设，多开展一些有益的文体活动，增强干部沟通交流，活跃基层文化生活。要关注基层干部的身心健康，缓解心理压力，做好人文关怀，让基层干部扎根基层，安心在基层工作。

整改情况：一是重新修建局机关文体活动室，适时开展文体健身及比赛、游园等活动，丰富干部业余生活。二是充实完善局机关漂流图书室，并发挥其应有的作用。三是积极参与市直机关工委组织的各项活动，展示工商风采。四是做好“党建带三建”工作，积极调动和发挥工、青、妇的作用，开展丰富多彩的机关文体活动。五是开展学雷锋、树新风活动，引导党员干部踊跃参加扶贫济困、志愿服务等社会公益活动，树立良好的红盾形象。六是开展心理讲座和心理辅导，舒缓干部职工心理压力，促进干部身心健康。

18．优化机构人员配置。要针对食品监管职能划转后出现的新情况，及时研究提出应对措施。划转后，班子成员不足的，及时给予研究调配；适时整合县（市、区）工商局内设机构，合理调整工商所设置和人员配备，取消达标工商所人数限制。

整改情况：食品监管职能划转后，根据各县市区局班子及工商所所长、指导员空缺情况，积极协调各级党委政府和组织部门，共调配17人充实到系统内各级领导岗位。

19．改革创新监管执法机制。食品监管职能划转后，执法力量有所削弱，建议市工商局研究制定执法力量联动机制；要适应“宽进严管”要求，取消巡查制度，及时出台加强监管执法工作的指导意见。要加强市场主体数据管理，防止被一些市场中介机构利用。在流通领域的商品抽检能予以更多支持。

整改情况：一是大力推进监管模式由巡查制向抽查制转变，以企业年报公示信息抽查试点工作为突破，不断探索完善企业公示信息抽查工作机制，努力打造常态化、制度化、规范化的工商登记制度改革事中事后监管新模式。二是加大流通领域商品抽检力度，邀请省局商检分局于1月和7月分两批抽检了110个化肥品种，不合格23个，合格率79.1%。三是编发《执法交流》9期，收集有特色典型的案件供全市办案单位分析交流，还深入福鼎、柘荣、东侨等县市区局指导办案工作，有效促进监管执法。

20．加大业务培训力度。进一步开展工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务培训，经常举办巡回培训、识假知识培训，加强教学互动，做好传帮带，尽量不要采用视频形式。要多组织不同层次、不同级别的工商干部到工商工作做的好的地方学习取经，拓宽视野，拓展思路。

整改情况：制定培训工作意见和计划安排表，将工商登记业务、执法办案、商标广告、消费维权、宣传报道以及一体化平台操作等业务纳入培训计划，按照“立足岗位、专业对口、实战演练、务求实效”的要求，根据岗位工作实际、人员特点和职责分工，采取灵活多样的方法，针对业务工作中存在的问题和难点开展岗位练兵。今年市工商局各科室均结合工作实际，认真组织开展了系统内各类业务培训。

21．科学制定绩效考核指标。在制定对县（市、区）工商局的绩效考评指标时，要以人口、经济问题为依据，尽量做到科学、合理。制定的指标体系不宜过细过多过重，比如可以考虑适当降低罚没指导数、取消办理简易案件数、降低或取消基层的宣传任务数，避免分散有限的精力；被行政复议的案件不要一概而论进行扣分，这样对干部查办大要案形成压力；很多科室有业务创新方面的要求，就容易给底下形成为创新而创新的压力。

整改情况：一是强化组织领导，明确机关各科室绩效管理的主体责任，各科室设置的指标先由分管领导审阅同意后，再由办公室汇总审核把关。二是优化指标设置，2015年绩效评估指标设置经过充分调研，集思广益，提高了可操作性。

22．要更加注重基层建设。增加经费保障，支持基层工作；认真研究解决老旧执法车辆更新、基层驾驶员不足、办案误餐经费等问题。

整改情况：因工商体制调整，2015年基层经费改由地方政府保障。

23．要加强与纪委、检察院沟通协调，防控监管风险。

整改情况：一是加强预防职务犯罪工作，充分利用各级与检察机关的预防职务犯罪协作平台，加强协调交流，争取工作支持。二是进一步加强和完善风险内控工作，防控基层监管责任风险。

24．在下发贯彻落实工商法律、法规和规章的规范性文件时，不要让基层工商部门承担经营者本应承担的责任。

整改情况：一是强化规范性文件监督管理工作，对规范性文件进行全面审阅、筛选和清查，市县两级的3次清理结果均通过发文和红盾信息网予以公布。二是市局各科室在起草规范性文件、整规文件时，已慎用“百分百”、“拉网式”等绝对化用语。三是依法清理行政审批项目，将前置审批事项从34类139项缩减至7类17项，将原有9个行政审批项目通过合并、下放、调整、委托等方式缩减调整为3个，缩减率达66.7%。

25．要简化企业住所（经营场所）证明。

整改情况：率先在全省出台了《xx市市场主体住所（经营场所）经营条件管理规定》和《经营条件目录》，企业住所（经营场所）证明全面简化。

26．放宽广告审批条件。

整改情况：今年1月份起把原属市工商局审批、年检的市级新闻媒体广告经营许可证的审批、年检权限下放给县级工商局。同时，要求各县市区工商局简化户外广告审批程序，取消地点勘察。

27．要进一步发挥工商职能作用，指导企业规范使用商标，帮助企业融资。

整改情况：一是举办了“福鼎白茶商标品牌保护工作座谈会”，并先后走访了霞浦、福鼎、柘荣等地高知名度商标企业，宣传新《商标法》，引导企业规范使用商标。二是加大商标侵权违法行为的查处力度，2015年全市共立案查处商标侵权案件124起，案值112.59万元，罚没金额103.73万元。三是指导企业积极申请商标权质押贷款，拓宽企业融资渠道。如指导福建福安闽东亚南电机有限公司“yanan”商标申请商标质押贷款，中国银行福安支行发放贷款授权额度每3000万元。

28．个别消费者过度维权，要依法公正处理。

整改情况：严格按照《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》和《福建省工商局关于进一步规范处理消费者投诉工作的意见》等法律法规处理消费者投诉，积极做好过度维权消费者的教育引导工作，促进科学、理性消费维权，营造公平、和谐消费环境。

29．建议年终慰问幅度能否不搞平均化，对重大疾病及特困干部职工应予以倾斜，补助幅度应增大。

整改情况：进一步修订完善了慰问制度，按对象确定慰问金额，对重大疾病及特困干部的补助申请优先考虑予以解决。

30．加强12315窗口人员配备。12315投诉台是对外窗口，又是一个矛盾化解平台，也是为政府分忧解难的。因此，建议配备业务能力强、且责任心强的同志充实到消费维权一线来，特别是懂法律，懂电脑的专业人才。能够在解决消费纠纷的同时，把投诉举报材料总结归纳形成文字和意见提供给领导做为决策依据和参考。

整改情况：今年8月调配一位副科级领导职务干部充实到12315指挥中心；由专人负责对12315信息系统数据及投诉举报热点、难点问题进行收集、分析，全年共撰写季度、及专项12315数据分析报告6篇。

31．进一步完善12315网络平台。如诉转案工作，涉及由哪个单位具体承办案件，以及运作流程、责任不明确，无法在网络上体现，存在职责风险；市工商局12315指挥中心受理投诉时，要厘清职能分工，问明真实情况，如不属于工商职能范围的，引导投诉者向其他有关部门反映，争取不要造成执法资源浪费。

整改情况：一是进一步完善与规范“诉转案”工作流程，坚持周例会制度，加强接诉员业务培训，实时解决接诉中遇到的疑难问题。二是加强接诉员与基层12315机构工作人员的沟通联系，达成共识。三是科学制定“消费维权满意率”绩效考评细则，强化12315信息系统案件的抽查、回访，对存在问题及整改措施及时予以通报，目前已通报3期。

32．近几年网络商务发展迅猛，工商部门对加强网络商务监管有何具体的举措？

整改情况：一是成立了网络市场监督管理科，配备了两名具备专业技能干部为专职人员。二是网监中心开展网络巡查，全年共巡查1927户次，发现35条违法线索抄告属地市场监管局。三是开展红盾网剑行动，全市工商系统运用网上巡查、网下检查、诉转案、案件协查等案件线索，依法查处销售假冒商品、发布违法广告、不正当竞争等各种网上违法经营行为22起，罚没26.1万元。

33．2014年，小微企业举步维艰，贷款困难，工商部门如何贯彻党的群众路线教育实践活动，运用职能帮助企业走出困境，有何具体措施？

整改情况：一是深化工商登记制度改革,全面推进“一照一码”登记制度和电子营业执照换发工作，加大政策扶持力度，最大程度方便小微企业准入和发展壮大。二是支持拓展小微企业投融资渠道。全市共办理股权出质登记112件，出质股权额8259.6万元，出质股份25.31亿股，被担保债权额114.07亿元。三是不断强化服务理念，优化小微企业发展环境，先后扶持178家个体工商户成功转型为个人独资企业或有限公司，帮助9家有限责任公司升级为股份有限公司。四是积极开展“四下基层、四解四促”、“三转一加强”、“千名干部进千家企业解千个难题”等活动，帮助小微企业解决实际困难和问题。

34．离退休老干部逐年增多，建议市工商局搭建同老干部日常沟通联系的平台，让一些热心的老干部积极参与市工商局组织的相关活动，发挥他们的余热。

整改情况：一是制定了《xx市工商局离退休干部职工活动慰问制度》，对离退休老同志生日、因病住院、生活困难以及亲属去世等情况开展慰问，同时开展节日走访慰问活动；二是局机关文体活动室对离退休干部职工开放，为离退休干部职工提供学习交流、文体活动场所；三是在重阳节或春节开展离退休干部职工座谈或户外活动；四是为离退休干部职工定阅《福建老年报》，丰富老同志文化生活；五是聘请老干部代表担任党风廉政监督员、党务公开监督员，充分激发老同志参政议政热情，发挥老干部的光和热。

中共xx市工商行政管理局党组

4.上年度民主生活会整改情况报告 篇四

一、整改落实基本情况 （一）强化主体责任，落实整改之责。

（二）强化示范带动，树立表率之杆。

一是带头严格党内政治生活。

二是带头遵守党的纪律。

三是带头推动工作落实。

（三）强化思想建设，补足精神之钙。

一是突出重点学。

二是专题研讨学。

三是专题辅导学。

（四）强化从严从实，狠抓落实之要。

一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。

二是加强重点工作督查督办。

三是大力整治“不作为慢作为”行为。

（五）强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。

一是加强廉政警示教育。

二是认真查找整改“四风”问题。

三是推进干部约谈常态化。

（六）强化担当作为，抓实履职之本。

一是聚焦山地特色抓现代农业发展。

二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。

三是聚焦激发活力抓农业农村改革。

四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。

二、存在问题和下步工作打算 一是思想认识还有差距。

二是能力素质还有不足。

5.2024年度民主生活会会后整改措施情况通报 篇五

情况(精选多篇)

松原市公共汽车公司2014年

民主生活会整改措施落实情况

一、2014年民主生活会查摆出的主要问题

1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；

2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；

3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；

4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理；

5、企业对外宣传力度不够，有待

进一步加强。

二、会后提出的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。

进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。

2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。

强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大 1

培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运

环境。

夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。

加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平；三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。

进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。

3、树立创新意识，转变观念，提

高工作效率。

公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办

事的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。

坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。

制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。

4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。

认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。

三、整改措施落实情况

1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市

公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范》，我们在2014年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。

2、抓营运管理，创新工作机制。

为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。

其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建

设工程较大，1、2路两条过江线路和江北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。

3、抓企业文化，做好精神文明工作。

城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开

展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。

捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员

及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。

4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。

2014年度民主生活会整改措施落实情况

根据我委局领导班子民主生活会整改方案，委局班子成员坚持边学边查找问题，边查摆问题边分析原因。通过自己找、同志提、集体议和发放征求意见表等形式，进一步明确了自己在思想、工作作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足，现将我委局2014年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：

一、存在问题

1、政治理论学习不够深入。由于日常事务多，学习不够系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”重要思想的精神领会不透，一定程度上影响了工作的深入开展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。

2、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，领导干部下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，深入实际调查研究不够，有时抓工作重布置，轻督促检查。

3、现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有效

发挥，尽管中央纪委多次明文授予地方监督检查权，但像对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际

工作中很难落实。

二、整改措施

1、创新队伍建设，把提高纪检监察干部整体素质放在突出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。一是要加强学习教育培训；二是要严把纪检监察干部“入口关”；三是要健全内部管理监督机制；四是要加强党性修养和作风建设；五是要加强组织建设。

2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。把政治理论学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学与集中学相结合的方式，健全学习制度，制定学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思想政治素质和业务水平。

3、强化宗旨观念，转变工作作风。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。多关心群众，深入基层了解情况，为老百姓

办好事、实事。

4、创新工作方式，努力实现“三个转变”：一是由微观管理为主向宏观调控为主的转变；二是由封闭式管理自开放式管理转变；三是由粗放式管理向现代式管理转变。纪检监

察机关要主动深入到经济社会发展的前沿，研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的规律，创造性地开展工作。

三、落实情况

1、通过干部职工积极主动的学习，提高了政治思想水平和业务能力，树立正确的人生观、价值观；通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握各种法律法规，以满腔的热情投入到工作中去。

2、我委局按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合工作实际，增强敬业精神，提高工作效率。

3、继承党的光荣传统，发扬了务

实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作中创造出优秀的业绩。

4、以开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动为契机，围绕县委提出的“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进经济社会又好又快发展”为主题，进一步增强领导干部贯彻落实“三拼三超”精神，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，创造性地推动各项工作有序进行。

2014年县人大常委会民主生活会

整改措施落实情况

县人大常委会党组按照县纪委、县委组织部的相关要求，2014年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了5条整改措施，现将整改措施的落实情况汇报如下：

一、加强学习，提高人大党组班子 的整体素质。县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。

二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织

专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。

为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。

1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立一

套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。

在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制

度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。

2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强

监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责

任制。通过交办会、印发文件等形

式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。

三、切实加大对两院的监督力度。

围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。

四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。

为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪

监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地

方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。

促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。

五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。

县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。

金平县人大常委会办公室

2014年11月11日

2014年民主生活会会后整改措施

落实情况

1、在加强理论学习方面，思想不够解放，创新意识有待进一步增强。去年的民主生活会后，我们就充分利用局党组会、党组中心组理论学习时间、机关干部职工大会等方式认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及省委、成都市委和彭州市委的重要会议精神，进一步强化班子的政治敏锐性，不断提高党员干部的思想素质，增强班子驾驭全局的能力。特别是党组中心组的学习，按照年初所制定的学习计划，党组成员积极参加集体学习，认真做好学习笔记，截止到8月30日，我局党组中心组共学习8次，撰写调研文章和学习心得3篇，已上报至市直机关工委。

2、在密切联系群众方面，党组每位成员根据自己所分管的工作，都能以身作则、深入实际、深入科、室、处、片站进行调研，掌握第一手资料，解决工作中存在的实际问题；通过创先争优

活动和以庆祝建党91周年为契机，组织了多种形式的党建知识、廉政知识竞赛和歌咏比赛等文娱活动，丰富了职工的业余文化生活；同时，也通过多种形式的活动，关心和帮助离退休干部职工的生活。

3、在加强党风廉政建设方面，我们特别加强了对党员干部廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，完善和修订了各项制度，增强工作的透明度，强化监督和约束机制。党组中心组深入学习《廉政准则》、干部选拔任用工作四项

监督制度；“一把手”与各科室处站大队鉴定了《目标责任书》；分管领导与科室中层干部进行廉政谈话；与副局级领导以上干部签定《廉政承诺书》等。

4、在服务民生水利方面，着力解决了百姓所期望、群众看得见的实事。

水利工程建设

一是实施水利项目6个，累计投入资金4360.58万元，整治渠道261.1公里，新建蓄水池37口，塘512口，新增有效灌面0.4万亩。

二是抓好内部岁修和蓄水保水工作，修复水毁工程16处，清淤渠道29.625公里，工程共投资36.8万元。

供排水工作

一是全面完成了安置点供水工程，并通过了发改、审计、财政等相关部门的初步验收；完成了安置点微污工程的建设任务；完成了供水水厂水源地保护工程项目；编制、实施我市？万人农村安全饮水实施方案；

二是制定农村安全饮水提升保障工程实施方案，积极争取成都市资金，落实好地方配套建设资金，在两年内全面完成农村安全饮水提升保障工作，彻底解决我市农村群众的安全饮水问题；

三是在排水基础设施建设方面，狠抓场镇污水处理厂建设，到目前，主体工程均已完工，正在进行设备安装和调式，配套干管工程建设已全面展开，已

完成并到达试运行要求。目前已通过了财评；在市政管网建设工作中，将建成城区污水管道15公里，投入资金2200万元。

防汛减灾工作

建设预警系统。通过近一年的建设和调试，建成了省内一流的防汛预警系统。预警系统共计发出各级内部预警？？次，外部预警？？次，累计发放短信预警？？余条，为我市在今年的数次强降雨天气过程中取得无人员因灾伤亡发挥了重要作用。

党校2014年民主生活会整改措施落实情况

上年度，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。

一、坚持学习

领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。

二、严格监督检查

党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。

三、接受群众监督

党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。

中共连山区委党校

6.民主生活会整改措施落实情况 篇六

上年度，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。

一、坚持学习

领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。

二、严格监督检查

党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。

三、接受群众监督

党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。

中共连山区委党校

7.民主生活会整改措施落实情况报告 篇七

党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长___亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。

二、建立整改方案，扎实推进集中整改

按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。

(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。

(二)围绕解决官僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工的意见建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用，“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。

8.2024年度民主生活会会后整改措施情况通报 篇八

（突出整改措施）范文

一年来，本人自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，积极参加“两学一做”、大学习大调研大改进和支部主题党日等学习教育活动，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”和“两个维护”。前期，按照20XX年度民主生活会要求，会前认真研读了必学科目，在学深弄懂、学用结合上狠下功夫，并通过认真谈心谈话、征求意见、自我反思，重点查找了存在问题和不足，对存在问题原因进行了深层次剖析，明确了今后的努力方向和整改措施，现将具体情况汇报如下。

一、前期存在问题整改情况

（一）20XX年度民主生活会查摆问题整改情况

1、针对在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。认真参加局党委理论学习中心组集中学习，认真抄写笔记、撰写学习体会，确保学懂、弄通、做实，同时结合自身实际，学以致用，及时用新思想解决问题、推动工作。

2、针对在工作抓落实上不够的问题。整改如下：一是结合质量安全年活动，强化责任担当，积极主动作为争先进，自觉把责任扛在肩上，在面对困难和挑战时，增强迎难而上、攻坚克难的信心和勇气，把勇于担当的精神内化于心，外化于行，在解决问题中抓落实、促发展。二是要端正态度抓落实，深刻认识抓落实的重要性，发扬钉钉子精神，一项一项推动落实。

3、针对学习不深入浮于表面的问题。切实加强对党内政治生活重要性的认识，提高思想认识，深刻认识“三会一课”等党内政治生活的重要性，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。

4、针对群众路线服务群众做的不够的问题。整改如下：通过联系群众等方法方式，多了解群众想什么、盼什么，注重解决实际问题，特别是在市政工程基础设施建设方面，切实从方便群众的角度去考虑问题，把为民服务真正落到实处、惠及百姓，解难事、做好事。

5、针对工作创新意识不强的问题。整改如下：增强创新意识，大胆解放思想，在实际工作中提前谋划制定节点，用更多的时间研究新问题、找出新方法，立足实际，着眼长远，求真务实，锐意进取，不断开创工作新局面。

（二）2018年度巡视巡察整改专题民主生活会查摆问题整改情况

1、针对理论学习不深入不主动的问题。整改如下：全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对工作相关的新发展理念、新旧动能转换等知识，先学一步、深学一层，学会融会贯通、用创新理论武装头脑、指导实践。

2、针对政治敏锐性不强的问题。整改如下：在重大问题和关键环节上，保持清醒头脑、立场坚定，自觉成为共产主义的忠诚实践者。坚持政治方向不偏，始终严守政治纪律和政治规矩，不论在什么地方、在哪个岗位工作，都能经得起风浪考验。把反面案例作为“清醒剂”，深刻汲取反面典型的负面教训，从党性原则、道德品行等方面寻根析源，主动清除思想和行为上的灰尘污垢。

3、针对工作上开拓进取精神不足的问题。整改如下：全县经济不断发展，自己职责范围内市政工程建设工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。

4．针对在落实意识形态责任制方面。把做好意识形态工作摆上重要位置，主动接受理想信念教育，加强党的理论、路线、方针、政策学习，不断提高思想政治水平，进一步增强政治敏锐性，彻底澄清模糊认识，主动抵制错误言行。

5、针对为人民服务的宗旨意识不强的问题。整改如下：结合工作实际,做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。

二、目前存在的问题

（一）思想政治方面。一是学习不主动。理论学习不主动、不积极，不用不学、现用现学、急用急学，对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面，理解不深刻、运用不到位。特别是对市政工程建设、新旧动能转换等知识学的不透彻，不到位。二是学用结合不够。学习和应用结合不紧密，存在为了学习而学习，或者为了完成学习任务而学习的现象，没能很好地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中遇到难题时，缺乏用新知识、新理念解决问题的思维和能力。

（二）工作作风方面。一是担当担责的意识不够。抓工作缺少“钉钉子”精神，工作有时满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、老办法抓工作，特别是谋超前的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出。二是创新的深度不够。对上级安排部署的工作，虽然能够保证质量，但是一般都是按部就班推进，缺乏争创一流、不达目标不罢休的勇气，工作缺乏新意、缺乏亮点、缺乏特色、缺乏精品。

（三）精神状态方面。一是调查研究整改还不够。以工作代替调研多，带着问题专题调研少，与群众交流的少，没有达到调研的初衷；调研报告写得少，总结成绩多，点名问题少，措施欠缺可操作性。二是担当有为不够。主观上专业知识相对有所欠缺，创新精神不够强，工作中还有矛盾问题上交的现象，对工作有顾虑，打不开思路，放不开手脚，致使工作与上级和领导的要求还有差距。

三、产生问题的原因分析：

（一）政治理论学习不主动，不深入。政治理论修养不高，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对理论与实践的关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。而自己对于政治理论的学习只满足记记笔记，还时常以工作忙为借口，不参加集中学习，事后也从来没想着就自己补上，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用马克思主义认识问题、解决问题的能力，归根结底就是对理论学习不主动、不深入引起的。

（二）对锤炼党性的意识还需要进一步提升强化。党性修养是共产党员最重要的修养。这方面，自己在工作生活中虽然能够坚持不断强化党性意识，但对于党性锤炼是一个长期过程、系统工程的认识还不够到位，对于怎样锤炼党性、强化党性的认识还不够精准，有时候还存有干好工作、遵纪守规就是锤炼党性的片面认识，时时处处加强党性修养的弦绷得还不够紧，没能真正让锤炼党性成为行动自觉。

（三）担当尽责的标准仍需提高。对“125”工程等重点工作和重点项目，考虑更多的是如何完成工作任务而不是怎样做到最好，没有向工作最优秀的看齐，特别在如何创新工作、超前谋划、把事办成、办到最好上做得不够到位，在道路交叉施工、交通组织疏通等方面谋划的少，归结起来都是自己担当尽责的标准不高、破解难题的力度不够造成的。

四、今后的努力方向和改进措施

针对查摆出的问题，将形成整改清单，细化整改措施，能够马上解决的，即知即改、立行立改；需要长期坚持的，入脑入心、一抓到底，明确整改方向、措施、时限，逐事逐项加以推动落实，保证整改进程和整改效果努力以问题解决的实际效果，不断提升工作能力水平。

（一）加强和改进学习，在学深悟透中提素质。主动学，将理论学习摆上重要日程，主动及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的最新理论创新成果，更新知识、开拓思路、提升能力。灵活学，充分利用微信、微博、网络等新媒体，采取灵活多样的学习方式，随时随地、随时随刻地进行理论学习，第一时间掌握党的大政方针，第一时间接受理论改造。学用结合学，将理论学习寓于工作之中，在理论学习中找工作方法、工作技巧、工作措施，在工作实践中深化理论学习、锤炼党性修养，学用结合、学用统一。

（二）强化责任担当，在实干苦干中树旗帜。扎实工作，严格按照局党委分工和要求，做好自己工作，提高工作效率、工作质量、工作水平，不能只满足于完成任务，而要把工作做好做精，争创一流。创新工作，把创新贯穿于工作的全过程，既要发挥好既有的经验做法，又要加强调查研究，掌握新时代经济社会发展规律，研究制定新措施、新办法，切实提高工作效率。主动工作，在发挥工作主观能动性上下功夫，认真学习、领悟王传喜等时代楷模的先进事迹，大力弘扬工匠精神，主动工作、积极参与、力求上进。对分管的重点业务工作和

“125”工程重点项目，尽心尽力，履职尽责，主动谋划、真抓实干，不等不靠、不推不拖，创出成绩、创出特色。对分工外的事，站在局党委的角度，多关心、多建议、多补台，坚决完成各项工作任务。

（三）强化作风建设，打造风清气正的政治生态。自严自律。以党章党规等为标准和准绳，严格自我约束、自我要求，做到心有所戒、行有所止，习惯在监督和约束的环境中工作学习生活。注重在小事小节上规范自己，不断加强道德修养，追求健康情趣，以更高律己标准，努力实现

9.2024年度民主生活会会后整改措施情况通报 篇九

整改措施落实情况

县人大常委会党组按照县纪委、县委组织部的相关要求，2010年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了5条整改措施，现将整改措施的落实情况汇报如下：

一、加强学习，提高人大党组班子的整体素质。县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。

二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

（一）为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。

（二）为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。

1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立一

套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制

度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。

2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强

监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责

任制。通过交办会、印发文件等形式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。

三、切实加大对两院的监督力度。

围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。

四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。

为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪

监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地

方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。

五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。

县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡（镇）人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。

金平县人大常委会办公室