工艺部工作管理制度

工艺部工作管理制度（精选14篇）

1.工艺部工作管理制度 篇一

工艺部2012年上半年工作总结

2012年转眼已到年中，在这一半年中，由于国家宏观调控房产与防通货膨涨和国际大环境影响，加上国家在一个月内连续降息和本行业进入淡季人？闩入力成本的费用上涨，所以形势比较严峻。在过去的这半年中，工艺部及工模车间在公司各相关部门的支持和协助下，完成了公司下达的各项工作任务和其他各部门的协作制作任务。但同时也出现了许多缺点和问题，其主要工作如下：

一、在技术部和其他部门的帮助下，编制多套工艺文件：(1)丰田后门踏

板、护罩盒等作业要领；（2）管件GT20、S20、GTH20等工序卡；（3）资阳道和KL1522B1、KYG2036BRP等十六套作业要领；（4）生产上补写KYG2035K1、1JG001-110120等作业要领，并做仓储笼装箱作业指导书。

二、技改工作，对原有老产品的部分工艺进行改进并将视作为一个长期

主要工作：1）首先对空滤与机柴滤滤芯端盖的原有生产工艺进行改进，将原有二道与三道合并为一道，如JX0810上下端盖合并为落料拉深成型冲孔。C0708.C0506.及空滤kl15等系列上下端盖改制。（2对原有机滤弹簧座和空滤垫片的生产3工艺改成1道。（3）参照消声器复边设备原配装制作了常用其它型号复边工装如400QB等工装，制作并改制EGR管法兰落料模和法兰专用钻模。机柴滤原有手动装卸调压工装、改成气动压紧装置，减轻了劳动强度，提高了功效。

三、上半年主要新产品制作有;6AC280QMP消声器模具及配套大直径圈圆机的制作。丰田特装件任务，（1）后门踏板模具设计制作及工装.检具制

作。（2）电器型腔盒工装模具、丰田特装样件制作。在保证生产任务的同时，在生产部任务紧急时，协助生产。对6AC280QMP消声器前期小批次生产供货，油水分离器加工、工装及所有批次改制作任务。及部分管件产品及水泵铸造型漏模沙箱模具制作；生产设施设备零配件制作和各项试验中心辅助部件制作；配合其他各部门对不锈钢管件专用设备自动冲床与气密检测设备的制作与调试；协助客户紧急样件的制作等，保证与各相关部门随时沟通和协调。

四、积极开展质量节约活动。设计模具时，相互加强研讨，使之考虑周全，减少一切浪费。在保证模具和工装质量性能的前提下，首先考虑模具结构选材成本与操作安全；同时首先尽量使用待用废弃模具料制作，能用复合模就不考虑单一模。常规产品生产与复制时，全部配置导柱和模架，使之操作方便，减少装模时间。模具淬火时，尽量把时间定在晚上启动，节约能源。绘制模具图时，尽量使用废旧图纸。以公司整体利益为中心，切实做好工艺改进。

五、半年总共生产入库工装模具140多套付，维修与协助其它部门加工392多套付。

六、时在生产过程中也出现了许多不足之处；主要是不锈钢管件模具制作方面，走了许多的弯路。（1）模具规划设计实用性不够合理（2）材质的选用和硬度的设计不完善（3）模具间隙和回弹设计还需改进。

在以后的工作中，在设计模具和工装时，初步工艺方案设计后，进行相互研讨，使工艺更加合理。做好各项数据的记录和分析：加强工艺人员的培养和工艺文件的制作。另外对以后规划，在公司搬迁时，在条件允许时更换

一台万能铣，加置一个小型高频淬火炉、小功率高温淬火炉、循环式回水炉等。

工艺部

2011-07-14

2.工艺部工作管理制度 篇二

关键词：MVC蒸发工艺 垃圾渗滤液 管理工作

1 引言

MVC蒸发工艺最初为美国海军舰船的海水淡化研发而成，距今已有40年的应用和发展历史，目前在全世界不同行业和领域有上千套系统运行。MVC蒸发技术被认为是难度最高，能耗最低，出水水质最好的蒸发系统。可应用的行业包括海水淡化、化工浓缩、高浓度有机/无机废水处理、纯净水生产、药用级注射用水生产，近年来在国内的垃圾渗滤液处理工程得到迅速推广。

2 MVC+D.I.工艺介绍

MVC+D.I.工艺流程为：垃圾渗滤液经过滤后进入MVC蒸发，利用蒸汽压缩蒸发分离的原理将渗滤液中的污染物与水分离，由于蒸馏水中含有较多的氨，然后经过特种树脂去除，水质达标排放。同时，MVC排出有挥发的氨等气体，采用DI系统的再生液中剩余的盐酸可将氨吸收，吸收后的饱和废液和MVC浓液混合，一起回灌填埋场或者做进一步的干燥处理。

3 运行效果

MVC是目前已知蒸发系统中耗能最低的蒸发工艺，虽为蒸发工艺，但却不用蒸汽输入作为热源，只需要少量的电力供应即可，系统也不需要冷却水供应，通过能量回收系统尽量回收排出系统的蒸馏水和浓缩液的热量。工艺单元包括过滤、MVC蒸发和D.I.，均为物化处理单元，不含生化处理过程，工艺流程相对简单，可随时开停，便于调试和运行管理。系统清水产水率高，浓缩液产量少，仅占原水体积的10%左右。MVC+DI工艺具有较高的脱氮能力。由于MVC出水中含有200～300mg/L的氨氮，采用DI离子交换技术可将其高效去除，相比生物脱氮的效率大大提高，总氮的排放浓度可控制在7mg/L以内。MVC+DI工艺处理垃圾渗滤液，其出水可连续稳定满足《生活垃圾填埋场污染控制标准》（GB16889-2008）的排放要求，国内多个工程实践证明，该工艺具有投资适中、运行费用低、管理方便，出水优良的特点。

4 管理工作

为了确保渗滤液处理设备能够达到较好的运行效果，在现场管理中应该做好以下几点工作。

4.1 人员培训。

上岗操作技术人员务必认真学习渗滤液处理设备操作规程和设备保养制度，确保安全生产无事故发生。

4.2 设备稳定运行要点。

开机前准备工作，检查各水泵，阀门，供电供气系统，水池液位等各部件是否处于正常状态，确保设备能正常启动；操作过程中务必先做好相应的安全保护工作，如戴上口罩、胶手套等；设备运行过程中及时做好操作及运行数据原始记录；离子交换系统的再生准备工作，及时对失效的离子罐进行转换和再生操作；操作人员在值班期间应遵守安全操作规程，随时进行巡回检查，不超负荷使用设备，不得随意离开工作岗位，及时消除不安全因素；在运行过程中遇有不正常情况时，值班人员应根据操作手册紧急处理，并及时报告上级；关机前准备工作，配备各种足量的酸碱清洗液并对主体内部进行清洗干净。

技术人员除了要按操作手册运行设备外，还要重点解决好设备的结垢问题。由于渗滤液污染物浓度高，成分复杂，污垢很容易粘结在主体管束外表面、热交换器内壁、输送渗滤液及排放浓缩液管道等部件。随着结垢的加重，渗滤液实时处理量呈现衰减趋势，因此，及时停机清洗设备显得尤其重要。在每一次设备清洗过程中也要尽量清洗干净，防止污垢累积硬化，日后清洗难度极大，更严重的隐患是设备处理量无法到达设计数值。根据工程设计，结合实际工程的应用，MVC系统清洗要点有以下几项：

①排干热井废液：打开排浓液旁路阀门，可以更快排干热井废液。②DI水清洗：DI水清洗只不过冲淡主体和管道内残余浓液和部分松动污垢后一起带走，简单清洗为宜。③药品溶液清洗：经除雾网进液管道而不直接向热井加入药品溶液，可以清洗到除雾网表面杂质，这样附着在除雾网表面杂质免于在下次开机时被压缩机强力吸走后流经离子交换罐污染树脂。由于热交换器内部空间紧密，容易受污垢堵塞，为了减少主体内部在清洗过程中剥落的污垢经热交换器循环而堵塞，因此先单独对其进行清洗，再单独清洗主体内部。在单独清洗热交换器进程中关闭排浓液旁路阀门可以更好地清洗浓液热交换器排出方向内部污垢，打开排浓液旁路阀门可以更好地清洗浓液热交换器流入方向内部污垢。

4.3 设备维修保养要点。

通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备的性能和技术状况。在设备维护保养之前的要求主要有几项：对所有的运动设备的维护保养，都必须在设备完全停止运转之后再做，并告知其他人员期间不要开启；对所有的电器设备的维护保养，都必须在停电之后（除非有特别要求和允许）再做，并告知其他人员期间不要接通电源；对于要带电检修维护的情况，要穿戴好绝缘防护的衣物手套鞋子等，并有人陪同；对高温设备的维护保养，都必须在温度降到安全的温度之后再做；对于要高空（高于2米）作业，要系好安全带，并把带钩扣在牢固的更高的物体上；对于有弧光的作业，要戴好防护眼镜；对于要进入封闭或半封闭的室内或者罐内维护保养前，要做好分析，并且至少有一个人在外接应，切忌莽撞进入，以免不测发生时没人接应。总之，在设备维护保养之前要做好安全保障措施。

设备的定期维护保养工作应按保养制度进行。设备保养制度是对设备维护方面的要求和规定，坚持执行设备保养制度，可以延长设备使用寿命，保证安全、舒适的工作环境。其主要内容包括日常保养、一级保养和二级保养。

4.3.1 日常保养 ①检查设备上松动的接头及有渗漏的密封，如法兰、阀门等。管道上有一些粉状堆积物的地方表示有渗漏，需要提前处理以避免问题严重化。②细听来自所有旋转设备上的轴承、机械密封上发出的噪音。如果发现有异常响声，应该果断停机，报告给相关领导和维修人员。③清洁和检查仪表，保持指示器易读。发现检查仪表及指示器读数不准，要及时对其进行调整校正。④药品要分类存放在通风干燥阴凉的仓库保管，要盖好盖子，防止空气或者其他东西污染药品，防止过量挥发。不能使用已经变质的药品。⑤要适度经常洗机，长久不开时，要把机子洗干净。酸碱洗过机子后，要用清水洗好机子，并测量PH值，保证清洗后是中性，避免酸碱的腐蚀。⑥设备及地面要经常保持干净干爽，空中保持无蜘蛛网。⑦所有的阀门都要保持良好的开闭性能，发现有漏液、过松、过紧、动作不能到位的情况，要及时调整或者更换。

4.3.2 一级保养 ①电机、电箱要保持干爽干净，不能用湿的布随意擦拭与电线电器接触的部分，更不能用水冲洗。②所有电线都应该保持良好的接触，定期检查电线的接触情况。③气阀的气管和气嘴都要保持畅通，无油无杂物、无老化，发现有老化现象时，要维修或者更换。④保持视镜的干净透明度，定期进行清洗视镜。⑤对生锈的部位进行除锈。掉漆的地方还要先除锈再上相同的油漆。

4.3.3 二级保养 ①压缩机及各电机轴承一般每3个月（2000h）需补充一次润滑脂。②热井底部、提升泵前的过滤网和过滤器的杂渣至少每月进行清除一遍。③DI水要保持干净，DI水池要定期进行清洗。④检查各水泵包括风机，机械密封，联轴器等等润滑状态，基本三个月加一次润滑油。

4.4 其他保证措施。

设备的出水是否达标需要通过日常自行监测和委托性监测得以校核。日常记录资料档案管理是否完整也是关系到设备的稳定运行和成本控制。最后还要做好安全保证措施，如制订突发事件应急预案等管理工作。

5 结语

综上所述，通过对MVC蒸发工艺的理论研究和现场管理经验积累，不仅保证了垃圾渗滤液处理设备的连续运行稳定，而且在运营期间可以减少垃圾场对周边环境的污染，为本地的节能减排任务做出贡献，同时也创造了良好的经济、社会及环境效益。

【参考文献】

[1] 陈伟雄.低能耗MVC蒸发技术处理垃圾渗滤液达新标应用[J].技术交流，2009

[2] 王金发.MVC蒸发工艺在处理垃圾渗滤液方面的应用[J].城市建设，2010（26）

3.质检部日常工作管理制度 篇三

为了加强车间质量检查工作的力度，更好的开展各项检查工作，防止出现漏检等有损公司声誉的情况发生特以此制度为依据人性化开展工作。

一.质检部人员应遵守公司的各项规章制度不得违反及破坏各车间的管理制度。工作期

间佩戴质检臂章，统一地佩戴在左臂上。如有违反第一次提出警告，如有再犯给予50元经济处罚并开会通报批评。

二.检查人员行使自己的权力时不受外在条件制约影响，检查员有权向违反规定的部门

和操作者开具罚款单。处理违反规定可直接下罚款单交主管领导签字后即可生效。检查人员违反规章制度于车间工人同样接受应得的处罚。

三.外协外购件检查员应按照本公司图纸和有关规定进行工作，检查员对进厂外协外购

件应做到每件必检，发现不合格产品及时联系采购部进行调换，如发现大批不合格产品的情况必须汇报领导和总经理，对于给公司造成经济损失的采购员和供应商进行经济上的处罚。由于检查员在工作中疏忽大意造成出厂设备外观质量损毁公司形象的事故，处以20-100元经济处罚。工作中禁止与供应商发生利益关系，一经发现交予公司总经理处理。

四.焊接检查员对结构件及小件部分检查时应严格按照图纸检查，如图纸与实物不符应

及时汇报主管领导各部门沟通得出整改措施。结构件完成后由车间班长进行报检，检查员对部件进行检查并画出不合格部位让车间操作者修改，检查员在工艺卡上盖章证明产品合格。对于不合格产品禁止盖章签字如有违犯一切后果由检查员自己负责。如有车间操作者违反检查制度对画出不合格部位不进行修改者，第一次提出警告并令其整改如有再犯者处以20-100元经济处罚并通报批评。质检人员由于疏忽漏检者第一次给予警告，如有再犯处以20-100元经济处罚并通报批评。

五.铆工检查员检查时应严格按照起重机制造标准和图纸给出的标准进行检查，如图纸

与实物出现不符或不合理应及时汇报主管领导各部门沟通解决。车间班长报检进行报检，检查员对其进行检查对不合格项目进行告知令其整改，合格后在工艺卡上盖章。对于不合格产品禁止盖章签字如有违犯一切后果由检查员自己负责。如有车间操作者违反检查制度对不合格部位不进行修改者，第一次提出警告并令其整改如有再犯者处以20-100元经济处罚并通报批评。质检人员由于疏忽漏检者第一次给予警告，如有再犯处以20-100元经济处罚并通报批评。

六.机加检查员检查时应严格按照图纸检查，如图纸与实物不符应及时汇报主管领导各

部门沟通得出整改措施。检查员做到每件必检不允许不合格部件组装到设备上。发现不合格品标记并告知操作者让其整改，合格后在工艺卡上盖章。对于不合格产品禁止盖章签字如有违犯一切后果由检查员自己负责。如有车间操作者违反检查制度对不合格部位不进行修改者，第一次提出警告并令其整改如有再犯者处以20-100元经济处罚并通报批评。质检人员由于疏忽漏检者第一次给予警告，如有再犯处以20-100元经济处罚并通报批评。

七.装箱检查员装箱检查应按照技术部下发的装箱单进行点检发运。检查员做到每台设

备必须亲自装箱检查，点件完成后由安装人员现场进行清点。如果安装人员不在场由检查员和装箱人员进行装箱。严令禁止多装和丢落部件。如安装部门让多带零部件必须由总经理或车间生产厂长和质检部负责人签章检查员才允许装箱发运。质检人员由于疏忽多装和丢落部件的现象第一次给予警告，如有再犯处以20-100元经济处罚并通报批评。

八.除锈喷漆检查员检查按照起重机制造标准和规定进行工作，外观质量是企业的形象

严令禁止外观质量不合格产品出厂。检查员必须做到每台设备亲自检查，车间班长报检后进行检查，不合格部位令其整改合格后在工艺卡上签字盖章。对于不合格产品禁止盖章签字如有违犯一切后果由检查员自己负责。如有车间操作者违反检查制度对不合格部位不进行修改者，第一次提出警告并令其整改如有再犯者处

以50-100元经济处罚，对于情节严重的处以200元经济处罚并通报批评。质检人员由于疏忽漏检者第一次给予警告，如有再犯处以50-100元经济处罚并通报批评。

九.无损检测检查员检查焊缝时严格按照起重机无损检测标准规定执行，无损检测属于

起重机安全问题责任重大，不允许个人或者单位部门干预。检查员严格按照标准规定操作，不允许漏检失误，车间操作者工作结束后应及时报检探伤，对于不合格焊缝令其整改，整改后进行复检合格后签字盖章生效。对于不合格部位操作者不采取措施整改隐瞒不报者一经查出给予100-200元经济处罚并承担一切后果。如检查员有疏忽漏检的行为，所有的责任有检查员自己承担。

十.车间总检检查工作无定期的到现场临时抽检，发现问题及时给出处理意见。监督检

查员日常工作，有权利处罚检查员和操作者。每台设备检验记录都要亲自过目，对于检查员提出的异议给予解答。总检受检查员和车间工人监督，如有欺上瞒下隐藏事实真相现象发生，一经查出给予100-200元经济处罚同时通报批评，情节严重的交予公司总经理处理。

十一.公司鼓励有责任心的员工，车间操作班组能够主动遵守质量检查规定，并且在一

个季度内无质量事故质检部在罚没资金内取出部分奖金给予奖励以激励员工积极性。质检部人员在工作中及时发现错误并能及时上报解决挽回公司经济损失的情况下，按照挽回公司经济损失的2%对个人奖励。

质量检查部

4.纪检部工作制度 篇四

学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。而纪检部职责是安排和检查各班级同学的纪侓并在各种场合维持纪律，检查否有违纪行为。纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

一、例会制度

1、具体时间：每周一21:00在固定教室召开例会。例会由部长主持，副部以上干事参加，由一副部负责做好考勤。

2、会议必须依照预定的时间准时召开，每个成员应及时到会，有事提前请假，不得无故缺席、迟到、早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。提前5~10分钟到场。

3、会议期间部门成员有权利和义务对本部工作提出意见及建议。全体参与，多进行部门内部交流，各成员要保持会场氛围、各抒己见，同时还要纪录相关笔记，例会不带笔记本的将受到批评。认真做好会议笔记，并对上一阶段的工作进行汇报和总结。

4、注意会议纪律，开会时手机一律关机或改成振动，不可玩手机。，保持会议纪律，不得交头接耳，尊重他人发言等。不可穿拖鞋，着装要整齐并保持教室内清洁。开会不可穿拖鞋，着装要整齐并保持教室内清洁。期间不得大声吵闹、喧哗，嬉戏。

二、纪律检查制度

1、检查时戴工作牌，及时到岗。查早晚自习时，不得借故缺席，如有特殊原因不能准时到位者，自行找其他部门干事顶替。检查时需提高工作效率，争取在最短时间内查完。班级量化考核以100分为基准分进行考核。90分以上为优秀，80分以上为良好，70分以上为一般，60分以上为差。5分为一个档次，具体按规定扣分，讲话人数、玩手机人数、睡觉人数等为依据，对于屡次不遵守自习纪律的同学应当予以劝导，耐心与其交流沟通，避免与之发生口角。

2、每周一至周五早上值勤必须在 7：15 到集合点集合，7：20 必须到位，并开始查人数。每周日至周四晚自修分组查迟到，18：50 到集合点集合，18：55 必须到位，19：00 开始查迟到，尽量在19:15之前查完。大二在20：30、大一在20：40开始查人数纪律，放学之前结束，同学不得早退，干事应当监督防止此类现象发生。与各班班长处理好关系，班长应当予以配合班级人员考勤。

3、要求在教室自习或上课时，不得迟到，早退，不得无故旷课，若因故不能自习或上课者，需向班主任请假，主任签字后，将假条于晚自习交于纪检部记录。不及时交假条者按旷课处理，特殊情况酌情扣分。对于无辜迟到、早退、旷课者需记下姓名。对病假，事假弄虚作假者，按规定记录上报，包庇纵容者同样记录上报。自习期间不得聊天、睡觉，看小说等做与学习无关的事，晚自习时，不得大声喧哗、随意走动。

4、查自习期间要保证声音小不打扰被查班级的正常学习，违反多次者给予批评和惩罚。手机须调至振动或无声。工作人员在遇到突发事件（突发事件如：查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下，然后需第一时间向上级报告。

5、检查结束后，需各班班长签字，然后交接检查记录本。保证查勤的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。如实反映出现的各重问题及情况。例会时需把检查的本子全部带去，以便部长及副部了解各班情况。

6、每周末要安排同学制作表格，统计各班本周的纪律情况，周一时分别向学校、老师汇报情况。

7、部门部长或副部需定期召开班长会议，向班长了解班级情况，并相互配合解决班级问题。

三、招新及个人需遵守原则

1、按照学生会制度招新。开学根据工作实际情况招聘新工作队成员。应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检正式成员，试用期不合格者应予辞退。

2、对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。

3、纪检部干事应严于律已，更严于利他人。检查班级纪律时，不对本班循私舞弊，公平公正对待每个班级，以身作则，并认真协同本班班长抓好本班纪律工作。

4、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行，老干事应当帮助新成员熟悉工作，在工作中做表率，严于律己。纪检工作服务于广大同学，全心全意、尽职尽责，做到公平、公正地对待每个班级、每位同学，真正为广大同学服务。提高工作效率及工作质量。定期汇总报告。部门定期进行考核评估，考察干事的工作态度，协调能力，参会程度。督促本部门干事，考察干事是否秉公办事是否准时、公正。定期进行工作总结。部门成员之间要团结。

5、谨记学习是学生最根本的信条，努力做到学习与工作双优。不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

6、对于成员退出学生会，需提前一周向部长递交退部申请，经批准后方可正式退出。

四、奖励惩罚制度

1、对成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消部门内评优资格。

2、对于在工作中做出突出表现的队员，可在开例会时进行表扬。在评优评先等个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。

五、与其他部门关系 积极协助其他部门工作，积极参加院学生会开展的各项活动。帮助维护晚会等活动的秩序。服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。共同为学生会进步而努力

六、财务管理制度

1、纪检部经费在学生会的监督下统一管理，干事共同监督。

2、必须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。

3、活动经费的凭证一般使用正式发票，统一上报。

4、经费使用本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。

5、经费的使用应做到认真预算，力行节约，妥善保管，规范结账。

七、工作布置、检查和总结制度

1、具体工作制定后，纪检部所有成员实施。

2、每天完成当日检查任务，记录详细。每周末找空教室负责统计本周的纪律情况。统计完成检查是否有误，并作适当修改。

5.收货部工作制度 篇五

一、验收原则

1，遵守黄线原则，即所有商品应在收货区域，（黄线外的指定区域）进行验收货任何货物商品不得随意进入收货黄线内，凡进入黄线内的货物原则上即为公司商品

2，所有商品必须由收货部收货员验收，二、收货程序

审核订单

↓

确认价格

↓

办退货

↓

质检

↓

数量确定

↓

电脑输入

↓

单据确认

程序解释：

◇ 审核订单：审核商品的订单是否华庭佳品公司网上传送并由供应商自己打印的订单一式三联及厂家送货清单（或由采购、营运处直接领取的订单）。，送货的品种和送货的数量是否与订单一致。

◇ 确认价格：根据合同的规定，确定本次订单得进货价格。

◇ 办退货：审查本供应商是否有退货，如有，先办理退货手续再收货。

◇ 质检：生鲜品质量及验货其指定人员负责，验货严格按照质量标准进行。规格、等级、包装安定单要求进行，主要通过商品的外观、颜色、气味等感官手段来判断品质是否优良，如规格、等级、外观质量、新鲜度、整齐度、口味、是否检疫、是否卫生、腐烂货的比例或含冰比例等等。检查外包装（纸箱），检查生产日期、保质期是否符合收货标准，是否符合卫生检疫标准。

◇ 数量确定：检验商品的名称、规格、国际条码等描述是否与订单一致，检查商品质量，清点数量（或称量重量）。

◇ 电脑输入：将本次收货的明细交由电脑录入员录入电脑，打印收货明细清单。

◇ 单据确定：收货部和供应商共同在相应的单据上签字确认，收货部留副本存档并转交财务部

四，收货部管理规定及岗位职责

一、收货部的管理规定

1、遵守和执行公司各项规章制度。

2、上班时不迟到不早退，保持仪容仪表、统一着工装、佩戴工牌。

3、服从上级工作安排，上班时不许擅自离岗、闲逛、闲聊。

4、遵守收货部的放行程序，并且做到百分百核查。.5、严格把好商品出入库关，做到期帐、卡与实物相符。

6、严格控制人为损耗,有防损意识、有责任控管及监督到全员防损。

7、严格执行仓库管理工作，切实做好防火、防潮、防盗工作，保证仓库货物财产的安全。

8、严格负责各类上柜、进出库商品单据的管理与财务单据的交接工作。

9、与供应商保持良好的合作关系。

10、每天上班要保持良好精神状态，迎接工作，下班时，要认真做好交接工作。

二、工作职责

⑴严格按收货程序接收供应商货物.⑵按条码规则在商品正确位置贴条形码。

⑶负责送货到相应的位置。

⑷负责收货区域的卫生清洁工作。

⑸执行退货工作。

⑹指挥车辆停放，指导货物码放。

2、工作内容

⑴确保收货商品名称与订单一致。

⑵确保收货数量、重量准确无误。

⑶严格把好收货商品的质量关。

⑷优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品。

⑸优先验收快讯商品。

⑹保证条形码与商品准确无误。

⑺按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码。⑻严格按商品码放原则码放商品。

⑼严格执行叉车及卡板的管理规定。

⑽保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅。

⑾所有收货单据的保存、整理、分类、归档。

⑿善对供应商，保持和其良好的合作关系。

6.工信部评估三网融合试点工作 篇六

据了解，管理体制不顺畅，广电、电信发展思路有差异，以及对试点业务的理解不同等是导致上述情况出现的主要原因。

目前三网融合试点工作实行的是电信和广电分业监管的管理体制。工信部认为，电信行业经过政企分开和企业重组等多次改革，已经基本建立起符合市场经济发展要求的政府监管体制、企业治理机制以及市场竞争机制。相比之下，广电行业在政企分开、企事分开，网台分离、转企改制等方面还处于探索推进阶段。

由于双方所处的发展阶段、所采用的发展模式不同，导致了管理思路、发展目标、監管体系等方面双方存在较大差异。在过去条块分割的时代，不同部门管理体制的差异并不会对对方有太大的影响，但现在两家共同推动一项事业，不同的管理办法必然会发生碰撞，衍生出很多问题。

另外，在三网融合的发展思路上，广电和电信差异很大。在保证网络信息和文化安全的前提下，工信部认为应该积极推进三网融合，允许并鼓励探索多种模式。广电总局则大力推进有线电视网络整合，加快网络数字化双向化改造，组建国家级有线电视网络公司。

在这些工作完成之前，广电部门对三网融合试点持消极态度，并通过行政手段对三网融合发展模式加以限制。一些地方的广电部门甚至按照广电总局要求，关闭原已开展的IPTV业务，曾得到中央认可的上海等地的发展模式也遭到广电部门的否定。

在对国务院有关文件的理解上，工信部认为双方也存在差异。如在对IPTV、手机电视播控平台、业务传输分发平台的功能以及各自职责分工，广电和电信有不同的理解。

此外，广电企业提出建设和经营全国互联网骨干网和国际出入口等要求，工信部认为这超出了三网融合总体方案和试点方案的范围。

尽管三网融合试点工作暴露出了很多问题，但工信部依然强调应该继续大力推进。在对第一阶段试点工作的总结报告最后，工信部表示，尽管面临很多困难，但仍应该坚定信心，积极推动三网融合工作。

7.传菜部管理制度及工作流程 篇七

1、严格遵守部门制定的上下班制度，按规范整理好仪容仪表，且干净、整洁，不得穿拖鞋，短裤、背心、留有色长头发等，参加班前会，听取领班布置的餐前准备工作要点。

2、上班后，自觉有效的做好卫生区域的保洁工作（传菜部工作台、地面、垃圾桶、传菜车等）。

3、查看当天的订餐情况，做好餐前准备工作，把汤勺、辣椒碟准备好放到工作台上，当天有宴席的，得把干锅架提前摆上桌。

4、准确及时的将厨房蒸制好的菜品传送给相对应的包房及台号。

5、及时将下放的菜单及加菜单，传送至厨房（热菜、蒸菜、凉菜）必须送到位。

6、上班时间不得随意乱走乱串，呆在工作区域，不得进厨房偷吃东西和偷吃客人剩下的食物，一经发现严重处理。

7、上班时间注意行为举止，坐要有坐像，站要有站像，做为一个男人，走路一定要有气质，要有精、气、神。工作时间禁止抽烟，一旦发现严重处理，实在要抽可以，在不忙没事的情况下在休息室去抽。

8、熟练地掌握每一个菜品的信息，以免误传错菜。

9、预到客人咨询或需要帮助的时候，首先要问候一声“你好！有什么需要帮助的吗”然后在解决问题，如果预到不懂或解决不了的问题时，马上把问题转交给领班。

10、吃完工作餐后，及时整理工作台及地面的保洁工作，中午休息时，不得随意外出，有事得经批准。没有客人情况下，可在员工休息室休息。

11、与所有的同事保存良好的关系，搞好与前厅、厨房工作对接上的良好关系。

12、不得私自拿走客人遗留下的物品等，一经发现严重处理。

8.自律部工作制度定稿 篇八

校自律部内部日常工作制度

（一）部门干事选拔制度

第一条

校团委组织部公布招聘计划，发布招聘通知。

第二条

符合条件的学生按要求填写报名表，要求字迹清晰，并附一寸照片。第三条 校团委组织部会同有关部门进行资格审查。

第四条 初选时，由部门统一打电话或发短信通知报名者参加。未能参加初选者直接淘汰。有特殊情况者，提前请假。

第五条

复赛时，考核的方式主要是笔试，复选者应提前到场，答题规范、字迹清晰、按时交卷。

第六条 决赛时，参赛者必须着正装，演讲内容要积极向上，遵守会场纪律。第七条 选拔比例为70%，最终公示拟录人员名单。

第八条 干事任职后，还需考察一个月，不合格者，给予退出处理。合格者颁发聘书，正式上岗。

（二）部门日常例会制度

第一条 部门例会要求自律部成员必须参加，迟到三次者，写一篇一千字的改过书，并在一周之内交给部长副部长。情节严重者，如无故缺席、迟到、请假者，不回工作电话、短信、态度不端正者，给予自动退出处分。

第二条 开会时，务必将手机调为静音，严禁交头接耳，做好相应会议纪律。第三条 坚持写“月工作计划”、“月工作总结”、“周汇报表”等，对于不合格的文档，如抄袭、字体、字间行距不合格者，给以批评处理。

第四条

服从安排，配合部门工作，支持学校的各项工作。

（三）部门文档及相关物品管理制度

第一条

学生联合会自律部所有财产均须明确登记，并保存纸质和电子档案，负责财物管理者要定期对财物进行检查核对，并及时反映清查情况。

第二条 凡学生联合会自律部在职人员均有看管本部门财产的义务，如任职间有物品遗失或损坏，由相应负责人员负责，并按原价赔偿。

第八条 部门内部的考勤表、月工作总结、月会报表、工作制度、工作计划、活动策划等相应文档的整理归档，电子稿、纸质稿一式一份。

（四）干部行为规范制度

第一条 自觉遵守公共秩序，严禁在校园内外参与赌博，斗殴，寻衅滋事。第二条 注意个人品德修养，严禁在公共场合与异性朋友过于亲密，做到谈吐文明，行为得体，礼仪规范。

第三条 注意仪表形象，禁止穿着奇装异服、拖鞋、背心出入公共场所。第四条 以身作则，在学习、工作、生活等方面起带头作用，严禁无故旷课，以及在上课期间夜不归宿，晚归，在外上网“包夜”。严格按照寝室卫生考核标准，做好寝室卫生。

第五条 积极参加院系组织的各项活动和会议，严禁无故缺席，有事严格履行正确请假手续。

第六条 公私分明，清正廉洁，不得以职谋私，不得以公事为由或借公事之便办理私事。

第七条 三条注意个人品德的修养。尊敬师长、乐于助人；学生干部之间要团结合作、群策群力；与广大同学交往要诚实守信、谦虚谨慎。

第八条 严于律己，在学习、工作、生活等各方面要起模范带头作用，实事求是地为集体和同学服务。第九条 乘公共电、汽车主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位遵守交通规则，注意交通安全，不违章骑车，过马路走人行横道。遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。

第十条 要做到严于律己，无论在生活还是工作上都要注意精神面貌，对于屡教不改者、综合素质低者、没有起到带头作用者，给予自动退出处理。

第十一条 熟记《院学会考核条例》，另附页。

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

第一条 校自律部外部日常工作制度

（一）团学例会考勤制度

要求与会人员至少提前十分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，请假必须得到批准，不得由他人代请。

自律部对每次会议均实行考勤，凡是有事不能参加会议的成员，必须事前写好假条向各分管主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。

会议期间应遵守会场纪律，将手机调为震动或静音状态，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语，开会时不得做与会议无关的事情，各部门要有相应的会议记录。

与会人员发言须征得会议主持人的同意，不可打断他人的发言；与会人员不得在会议期间频繁出入会场，中途离场须经得会议主持人同意，违反者给予警告处分。

严禁帮别人代到，一旦发现，记录代到者、缺勤者基本信息，在团委例会上点名批评。

会议结束后，有秩序离场并带走所在位置附近的垃圾，保持会场卫生。

（二）大型活动考勤制度

在大型活动时，缺勤、迟到、不佩带工作证三次者，活动后给予取消参 评学生会先进工作者、先进个人，活动中维持现场秩序，维持会场观众秩序，根据规模预先安排人协助其他部门成员。

第二条 工作拖延影响学生会正常工作者，给予严重警告。

第三条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评格。

第四条

坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。

第五条

会议决定须保密的事项，所有参加人员必须保密，违反者给予自动退出处理。

第六条 假条必须是统一格式的假条，对于不规范的请假条、如手写稿、废旧的请假条，给予缺勤处理。

第七条 值班时要按时到班，打扫办公室卫生，礼貌用语，主动问好，尊重老师与同学。

（三）日常值班制度

第一条 要求值班人员至少提前十分钟团委办公室或者学办，不迟到、不早退、不旷班。请假必须得到批准，不得由他人代请。

第二条 团委办公室、学办对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能值班的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次缺勤按一次缺席处理，值班三次缺勤按自行退出处理。

第三条 在团委办公室、学办值班期间纪律，将手机调为震动或静音状态，值班时不得做与值班无关的事情，要有相应的值班记录。

第五条 值班迟到3次者、无故缺席3次者、值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者，在例会上通报批评，严重者给予自动退出处理。

（四）部门监督制度

第一条 各部门评选学生会先进工作者、先进个人评选在学年末进行，范围比例：不超过本部门总人数的20%，没有严格遵守的取消其部门参与参评资格。

第二条 坚持民主选举、民主评议。部内召开例会实行投票选举推举院内校学生会先进工作者、先进个人候选人，推举进入院内的评比通过工作考勤提供评比依据。并提交一份详细的个人任期的工作总结，客观的总结回顾自己的工作，明确指绩和不足，作为评价依。

附录

一、院学生会考核条例

为协调院学生会主席团、各部门的工作，在各部门间建立紧密的纽带，使学生会的工作能够顺利进行，从而更好更快的为广大师生服务，特此定制次制度 一．会议出勤率

1.每周例会的考勤要求学生会各部门成员在规定的时间内签到，不得迟到。

2.关于请假手续，请假者必须在把请假条提前一天交给主席团或者老师：如遇突发事件，可口头向主席团或老师请假，事后补请假条，其余情况一律不予处理。

3.缺席迟到者一律所在部门扣一分

二．活动出勤率

1.关于学生会展开的大型活动，每个部门的部长都应该派自己部门的人员积极参加活动

2.签到应在活动开始前三0分钟完成，逾时按迟到处理；签到共两次，活动前一次，活动结束后再一次。

三.活动以部门签到为主。缺席给予所在部门扣一分处理.三．活动的组织、次数

1．各部门每次组织活动结束一周内，把活动计划，活动方案，总结等材料定制成电子档上交学生会办公室。

2.对于活动组织优秀的部门给予加分十分的奖励 备注

1.各部门初始分为100分，每两个月做一次分数结算。2.年终各项评优以此考核分数为基准。

校学生联合会自律部

9.工艺部工作管理制度 篇九

We Are Marshall加油!马歇尔

上映：2006年12月22日

发行：华纳兄弟

类型：剧情／运动

导演：McG

主演：马修·麦修纳

大卫·斯特雷泽恩

本片讲述了发生在西弗吉尼亚亨廷顿小镇上的一个真实的故事，在当地，橄榄球已经不仅仅是一项运动，为马歇尔大学橄榄球队加油已经成了人们的生活方式，后来一场空难改变了这一切，正当大家沉浸在悲伤之中而一蹶不振的时候，马歇尔大学Thundering Herd橄榄球队的年轻教练Jack Lengye(Matthew Mc Conaughey)却决定重新建立球队，这其中困难重重……

推荐理由：这是对“团队精神”的最好注解。

The GUARDIAN惊涛大冒险

上映：2007年1月13日

发行：华夏电影发行有限公司中国电影集团发行公司

类型：灾难／动作／惊险

导演：安德鲁·戴维斯

主演：凯文·科斯特纳阿什顿·库彻

兰德尔被上级派往海岸营救队的精英训练学校担任教练，负责将心高气盛的新兵训练成合格的救援者。兰德尔深知，他的学生有一天要面对的将是生与死的选择。然而，兰德尔的非主流培训方式却遭到了一个年轻人的挑战，那就是以游泳比赛冠军自居的学员杰克·费舍尔(阿什顿·库彻饰)。兰德尔看到了杰克身上具有成为一流海上营救员的天分，但仅仅有天分是不够的……

推荐理由：这不就是一个聪明的、有天赋的职场人经过历练而得到蜕变的过程吗？

Confession of Pain伤城

上映：2006年12月21日

发行：保利博纳

类型：剧情／犯罪

导演：刘伟强

主演：梁朝伟、金城武、徐静蕾、舒淇

警察刘正熙(粱朝伟饰)杀了自己的岳父，并欲除掉自己的妻子金淑珍(徐静蕾饰)以吞噬财产，但他没料到妻子已经暗中托人调查整桩事件。于是，在那个如醉鬼一般的私家侦探丘建邦(金城武饰)和刘正熙这对好朋友之间，展开了一场悬念迭起的故事。

推荐理由：这是去年年底，今年年初最被关注的电影之一了，目及当下的职场白领，有几个不是该剧主要演员的骨灰级粉丝?

Night at the Museum博物馆之夜

上映：2006年12月20日

发行：20世纪福克斯

类型：动作／幻想／喜剧

导演：肖恩·利维

主演：本·斯蒂勒亚历克斯·卡斯特罗

拉里是一位志大才疏的空想家，不甘心在博物馆里当守夜人，整天幻想着天降大任，能干点惊天动地的大事儿。一个神奇的夜晚，大事临头，正在值夜班的傻小子突然发现博物馆里的展品全都成了活物，暴龙的化石骨架开始晃动，史前的猛犸象标本睁开双眼，玛雅人、罗马战士、西部牛仔摆开阵势对决……

10.督查部工作制度(初稿) 篇十

为了强化执行力，督促公司及各部门各项管理制度、计划及目标的贯彻落实，切实提高工作绩效，圆满完成各项目标任务，根据公司精神，总经办组建了督察部。

一、部门宗旨 围绕公司的经营和发展目标，为公司日常业务和百姓广场良性发展提供有效的过程监控、流程改善、风险控制及效果评估。

二、部门职责

1、根据公司业务发展的需要，维护和完善公司管理制度；

2、定期调研公司现有主要业务流程的实际运行效果，对比公司运营目标，提出优化和改善方案，经公司批准后参与或主导改善执行过程，确保改善结果达到公司预期效果；

3、依据各部门制定的工作计划及目标，督察其落实情况，并以此为基础形成公司内部认同的定期绩效运行报告；

4、跟踪公司主要建设项目的进度状况，和与之相对应的项目资金使用效果的定期监控；

5、建立以数据和绩效评估为基础的督察工作分析体系；

6、负责公司安排的其他督察工作。

三、督察原则与方式

1、督察工作以各部门制度的落实及计划目标的完成情况为核心，与现场管理工作相结合，以强化执行力为重点，切实把各项管理措施落到实处。

2、实行两级督察相结合。一是各部门的自我督察；二是公司督察部对各部门进行督察。

3、采取随机督察与定期督察、局部督察与全方位督察相结合的方式。

四、督察内容 对公司及各部门的管理制度贯彻落实情况和目标任务完成情况进行督察。主要包括：

1、管理制度的贯彻落实 对公司及各部门制定的各项管理制度、规定是否及时进行贯彻落实，包括：贯彻传达情况，以及在本部门的实施情况。

2、公司及部门管理情况督察

公司及各部门是否存在着管理不严、标准不高、管理粗放、随意性大等问题。

3、财务督察

财务制度及实施情况；应收账款控制额完成情况。

4、物资管理的督察

公司物资的采购、保管、库存定额管理等管理制度的制订、执行情况；闲置物资、清欠物资的管理、变现情况。

5、设备及安全管理督察

公司设备及安全管理等方面制度的制订及执行情况；设备是否存在安全隐患；是否存在跑、冒、滴、漏现象。

6、现场管理督察

主要是指办公、市场的环境管理督察，主要内容：办公现场是否达到“环境整洁、物品有序”的要求；市场管理开展情况；是否存在长流水、长明灯现象；安全、卫生是否达到要求；设备运转是否正常。

7、工作纪律及礼仪规范督察 各部门在工作纪律及礼仪规范方面的制度制订及执行情况，公司员工遵守情况，岗位责任制的落实情况（如迟到、早退、脱岗等），内部监督检查情况。

8、实际工作中的其他方面的督察。

五、督察结果的处置

通过督察，对存在的问题进行科学分析，查找原因，并及时通知该部门或当事人限期整改；对存在严重违章、违纪的，由督察部提出对该部门及当事人的处理意见，报公司领导批准后按有关程序处理；及时将督察结果上报公司领导。

11.承保部单证管理工作职责 篇十一

2.负责安排单证交付印刷、分配及发运工作，所有印刷的单证应规范。

3.单证入库验收及登记工作，建立台账，按时盘点库存，编制有价单证报表，保证账实一致。

4.负责审核、汇总分公司有价单证报表，定期向分管领导提供分析报告。

5.单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊。

6.协助各分公司解决单证相关事宜，配合办公室与印刷商的沟通、协调。

7.对分公司进行有关单证管理的培训，指导、监督执行情况。

8.根据财务部要求，准确提供单证出入库管理的相关信息。

12.工艺部工作管理制度 篇十二

前期探索,有收获有反思

2009年7月,30所技工院校成为第一批“吃螃蟹的人”。如今,三年过去,这些试点院校均在一体化课改的助力下发展提速,并从中涌现出了一批标杆院校。这些院校均表示:“一体化课程教学改革是一场教学革命,从教学组织形式到教学实践等诸多环节均颠覆了传统的教育观,已经收到了初步成效。”主要表现在三个方面,学生的学习兴趣明显提高,学校的教学环境焕然一新,学生综合素质得到提升,并得到企业的认可。

人力资源社会保障部王晓初副部长在出席全国技工院校一体化课程教学改革扩大试点工作启动会时,对试点工作取得的阶段性重要成果给予了充分肯定,但他也指出,“要看到,一体化课程教学改革是一场真正的‘教学革命’,这项工作刚刚起步,尽管试点过程中取得了阶段性进展,但也还存在一些问题,比如思想认识上有待于进一步形成共识,开发的课程方案和教学工作页的质量有待于提高,师资队伍有待于进一步提升素质、扩大规模,教学方法还有待于进一步探索创新等等。”

扩大试点必须五个“到位”

在扩大技工院校一体化课程教学改革试点工作后,一体化教学改革试点的院校将达到124所,参加试点的学生由2000多人扩大到1.25万人。这是技工院校走内涵发展之路的大势所趋,也意味着过程之中更多的挑战。

王晓初副部长在讲话中要求做到“五个到位”。一是组织领导到位。扩大试点后,部里的试点也是省里的试点,推进试点工作主要责任在省里。各地要成立由职业能力建设部门、职业技能鉴定部门、技工教育教研机构共同参与的组织领导机制,从物力、人力、财力各方面给予大力支持。各试点院校要把一体化教学改革作为“一把手”工程,校长必须亲自挂帅,成立组织领导机构和各部门参加的协调机制,坚定实施一体化教学改革的决心,并持之以恒地加以推进。

二是政策支持到位。各地在申报高技能人才培训基地、中等职业教育基础能力建设等项目时,应优先推荐一体化教学改革试点院校。已经获得中职基础能力建设、中职示范校、国家高技能人才培养基地等项目的院校,应依据有关规定在项目经费中安排资金用于推进一体化教学改革工作。同时,要落实好一体化专业课程毕业生“直通车”政策。各地人力资源社会保障行政部门要主动协调职业技能鉴定机构,提前介入并全程参与到课程教材开发和教学考核等环节,通过实施课程认证和过程化考核,确保试点专业学生在校期间的考核与职业技能鉴定相对接。

三是师资队伍到位。各地、各试点院校要特别注重发现和培养有潜力、可造就的中青年骨干教师,通过选派参加师资培训、组织他们参与教学资源开发、开展校际间观摩考察学习、定期进行教学研讨交流等多种途径,不断提高教师理解、掌握、运用一体化课程教学的能力。

四是校企合作到位。各试点院校要深化校企合作,要根据推进一体化教学的步骤,制定详细的校企合作对接计划,深入开展行业企业调研,根据对口企业的实际情况提取典型工作任务,并按照一体化课程技术规程转化学习任务、制定教学计划大纲、开展教学活动,不断提高一体化教学改革的质量和效果。

五是制度保障到位。各试点院校要从学校组织管理的层面,对一体化教学改革所涉及到的教学管理、教师管理、教学评价、教学场地、资金投入、后勤保障等做出系统的制度规范,用良好制度激励更多教师投身于一体化教学改革,保障试点工作顺利实施。

13.工艺部工作管理制度 篇十三

(安全监督部)

一、管理评审 1．内审结果

审核组共审核标准条款 21 条，共发现 / 项不合格，占总项的 / ％，另审核组发现 2 项观察项，主要表现在：08年法律法规文件清单正在搜集之中、合规性评价要补充完善。我部对审核组提出的不合格项分析了原因，制定了纠正措施计划。

2．公司质量、坏境及职业健康安全管理体系发布以来，尚未收到相关方员工的反馈，不满意的环境因素和危险源因素的投诉及意见。3．贯标期间我部对公司承建的南山浅水湾项目进行检查。

4．贯标期间我部发表了我公司环境危险源因素一览表，重大环境因素和重大危险源因素控制表供各项目部选择控制。

5．贯标前我部曾制定安全管理方面的应急预案，现给予调整补充，用于新一年的应急预案，对重大危险源因素及重大环境因素进行控制。6．我部今年安排了11名特种岗位工作的培训，持证上岗率达100％。7．我部坚持每季定期的重点检查制度，并保留了记录。

二、需要改进的建议

14.养护部工作制度 篇十四

1、从事管理养护和维修作业，必须按作业要求穿戴好符合劳动保护要求的劳保用品；特种作业人员，必须持有效地特种作业操作证上岗。

2、必须严格遵守隧道养护规范，对设备操作必须按照制度认真填写各类工作表格；严格禁止非部门工作人员操控系统设备。

3、部门人员必须按规定参加业务培训学习及考核。

4、值班人员在没有隧道管理主要领导授权的情况下，不允许接受外界媒体采访；不得对外泄露管养信息及资料，不得将资料文档、统计报表私自拷贝复制、抄录复印。

5、汛期值班人员必须保证通讯24小时畅通，异常情况及时汇报，并做好各种值班记录。

6、遵守公共道德，不得在办公区域内大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物，维护办公区域内物品整齐、卫生干净。

7、严禁酒后上班及工作期间饮酒和做与工作无关的事情。

8、严格遵守上下班时间，不迟到，不早退，不无故旷工。

9、上班时间禁止串岗；禁止用电脑下载与工作无关的资料。