团县委志愿服务总结

团县委志愿服务总结（共11篇）

1.团县委志愿服务总结 篇一

县委办公室优质服务竞赛活动总结

“>县委办公室优质服务竞赛活动总结2007-12-07 14::11第1文秘网第1公文网县委办公室优质服务竞赛活动总结县委办公室优质服务竞赛活动总结(2)全面加强自身建设不断提高服务水平—中共XX县委办公室优质服务竞赛活动小结 今年以来，XX县委办公室积极参与省委办公厅和市委办公室倡导开展的优质服务竞赛活动，坚持以争先创优为目标，全面加强业务建设、制度建设和能力建设，认真履行参谋助手、信息反馈、督促检查和综合协调四大职能，切实搞好政务和事务两大服务，工作效率和服务水平得到了明显提高。

一、完善工作机制，浓厚活动氛围 省委办公厅、市委办公室对开展优质服务有关活动进行部署后，XX县委办公室

高度重视，为确保活动扎实有效开展，从浓厚活动氛围入手，建立和完善了工作机制。

（一）争取领导重视。在向县委主要领导汇报全省党委秘书长办公室主任会议、全市办公室工作会议精神的基础上，就办公室开展优质服务年活动的打算、工作中存在的困难和问题等情况形成专门材料，积极争取了县委书记、分管副书记到办公室专门听取汇报。县委领导对开展优质服务竞赛活动作了专门指示，并对工作中存在的困难和问题提出了解决方案。特别是就加强队伍建设、建立县委信息中心等问题给予了重视和支持，为办公室开创优质服务竞赛活动提供了领导保障，创造了良好条件。

（二）统一思想认识。通过分别召开办公室主任会议、组室负责人会议和干职工会议，并组织干部进行座谈，对开展优质服务竞赛活动、提高办公室服务水平和工作质量进行了充分讨论，同时将省、市关于开展优质服务活动的文件复

印分发到各组室，由组室组织干职工进行了认真学习和研究，准确把握了活动的竞赛内容、目标和要求。以组室为单位，对照省、市有关优质服务活动的考评细则，按照各自的职能分工，全面分析查找了工作中存在的不足和差距，明确了努力方向和奋斗目标。

（三）成立工作机构。成立了全县优质服务竞赛活动领导小组，由县委常委、县委办主任任组长，办公室其他班子成员任副组长，科室主要负责人为成员，明确秘书组负责优质服务竞赛活动的日常工作。

（四）制定实施方案。对照省、市要求，结合我县实际，在各组室制定开展优质服务竞赛活动实施方案的基础上，制定了《县委办公室优质服务竞赛活动实施方案》。

（五）建立点评制度。建立月通报和讲评制度，坚持每月底由组室负责人在全办干职会上对本月工作进行小结，对下个月工作进行部署，然后由办公室领导

进行讲评。会后对各科室的月工作安排打印分发到各科室，相互加强监督，并由分管领导督促落实。同时，对优质服务活动的开展情况每季度进行一次“回头看”，全面查找和分析存在的问题，制定整改措施，促进竞赛活动的开展。

二、强化工作措施，扎实推进活动开展

（一）开展主题活动。为确保优质服务竞赛活动扎实有效开展，在积极开展省、市部署的活动的同时，开展了“三比三看”的主题活动，即比学习、看素质，比工作、看实绩，比作风、看形象，年终对“三比三看”活动的开展情况进行民主测评。同时号召办公室工作人员通过“三比三看”活动的开展，努力成为“三大能手”，即文字写作的能手、综合协调的能手、驾驭市场经济和处理复杂问题的能手，要求干职工做一个不辜负岗位的人。“三比三看”活动的开展，使办公室内部形成了相互竞争的风气，激发了干部比赶超的热情，促进了整体工作质量的提升。

（二）加强队伍建设。制定了《县委办公室关于加强自身建设的决定》，就全办干职工进一步加强学习、加强团结、加强责任、加强作风建设提出了要求。为优化中层管理队伍，充实办公室中层骨干力量，上半年，对科室负责人进行了调整，将5名富有创造性、开拓性和上进心的年轻干部安排到科室负责人的重要岗位，有效充实了中层骨干力量。下半年，县委办公室引入竞争和激励机制，在年轻干部中组织开展竞争科室负责人岗位工作，进一步激发干部的活力，调动工作积极性。

（三）加强干部学习。对干职工学习坚持常抓不懈，以不断提高干部素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济、管理、法律法规和办公室业务知识等为学习重点，采取集中学习与自学相结合，以自学为主的方式，要求干职工加强学习。为防止学习流于形式，保证学习效果，要求干职工做好笔记，写出学习心得，年终进行检查。为增强

学习的针对性、系统性，县委办给每个干职工发放了《细节决定成败》、《经济学原理》两本书，要求干职工通读后写出学习心得，并组织开展优秀学习心得的评比活动，真正达到通过学习提高干部素质的目的。

（四）完善规章制度。在全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的基础上，进一步建立健全和完善了学习、工作、纪律等方面30多项具体制度或工作规程，以制度改进作风、规范工作、严格奖惩。坚持从小事抓起，从细微处入手，充分考虑制度的操作性、可行性，确保每项制度落到实处。如上班签到制采用签到表的形式进行考勤，干职工必须在上班前到值班室签到，如有事外出必须电话报告值班室，由值班室代签，不能补签和请他人

县委办公室优质服务竞赛活动总结

2.团县委志愿服务总结 篇二

关键词：党校,后勤服务社会化,实践与探索

《 中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》中指出“, 大力做好党校的行政管理和服务工作,按照管理科学化和服务社会化的方向进行各项必要的改革,以提高服务质量, 管理水平和后勤保障能力”;《 中国共产党党校校工工作作条条例例》 中中指指出出,“ 行行政政管管理理和和后后勤勤服服务务是是党党校校教教学学科科研工作的重要保障。 建立健全行政、后勤工作的各项规章制度,按照管理科学化和服务规范化的要求进行各项必要的改革,提高管理水平、服务质量和后勤保障能力”;《 河南省县级党校办学质量评估评分细则》 中把“ 鼓励党校后勤社会化经营管理,探索以校养校的发展路子”作为评估指标,并且占总分4%的分值。 为落实上级精神,确保党校后勤更好地为干部教育培训工作服务, 进一步促进党校发展,范县县委党校进行了多年的实践与探索,逐步实现了党校后勤服务工作的规范化、社会化、现代化。

一、党校基本情况

中共范县县委党校是在县委直接领导下培养全县党员领导干部和理论干部的学校,是县委直属事业单位,经费由财政全额供给。 党校占地面积22.88亩,建筑面积14573平方米,拥有办公楼、教学楼、餐厅楼、宿舍楼等6栋,校内环境优美,功能齐全,是学习培训的理想场所。 拥有学校编制的有30人,实有26人,班子成员3人,专职教师15人, 行政管理人员4人,工勤人员4人;具有本科学历的有21人,专科学历2人,高中学历3人;拥有高级职称1人,中级职称5人,初级职称10人。 学校下设5个股室( 中心) , 分别是办公室、教研室、人事股、财务股、后勤服务中心。

近几年,县财政先后注入资金100多万对党校的办学设施进行升级改造,先后进行基础设施改建、购置设备用具及配套、校区绿化、墙体粉刷等等。 目前,该校拥有会议室1个;容纳320人的学术报告厅1个;多媒体教室4个; 电子阅览室1个,配备电脑20多台;学员餐厅1个;学员宾馆单间86间;文体活动室3个;中央党校远程教学网站1个。 党校服务全县党员干部、公务人员、企业经营管理人员、各类专业技术人员等开展全面培训,满足多方需求。 目前,党校设施齐全,功能完善,环境优雅,充满人文精神和现代气息。

二、后勤服务社会化情况

为了提高党校后勤服务社会化水平,满足新时期党校教育培训工作,该校拓展后勤服务领域,挖掘后勤服务潜力,利用后勤服务设施,开展多方面的外包服务和效益型服务,成立了多功能、市场化的党校服务中心,主要开展四个方面的服务项目。

1、承包租赁

将门面房、学员宾馆、学员餐厅承包出去,由承包商提供服务,党校负责监督。 将教学器材、教室在不影响党校培训的情况下临时性出租,供有关企业和单位开会、培训员工、举办活动等使用,既有一定收入,也可以通过合作培训为我校教师提供平台。

2、物业合作

该校与实验中学、职业中专在同一个规划区,共用一个校园,为了整合资源,节约开支,三家实行物业合作,共同选择物业服务商。 在校区绿化、美化、净化方面,在水、 电、气方面,在安保、家政、物流方面,实行全方位的物业合作,既各有特色,又整齐划一,为三家学校和谐共存,各自发展提供了必要的保障。

3、拓展服务

拓展培训在提高学员素质方面起到越来越突出的作用,既培养了团队精神,开阔了党员视野眼界,又有助于学员在乐中学,在看中思,在练中用,在美中升华。 该校成立拓展服务部,与有关拓展机构、旅游公司、外地学校合作, 开展拓展培训、异地教学、参观考察等活动。 坚持自力更生,打造自己的拓展场地,接受委托开展拓展培训。

4、自营业务

围绕教职工和学员休闲、健身、娱乐等需求,建设多功能的体育健身场所,面向教职工和社会开展有偿服务。 建立适当规模的生活用品超市,满足校内外的购物需要。 扩大教育培训,巩固阵地培训,加强联合培训,用培训带动自营业务发展,利用党校优势,开展社会培训,延长培训链条,做好相关的后勤服务供应。

三、经验与存在的不足

1、经验总结

( 1) 坚持正确的原则 。 党校是党委的一个部门 ,是学习、宣传、研究党的理论的主阵地和党性锻炼的熔炉,所以党校后勤有其特殊性,不能完全按照市场模式运作,不能单纯追求经济效益,要坚持社会效益最大化,坚持后勤为党校工作正常运转服务、为广大学员服务、为教职工服务。 党校后勤社会化是为了以校养校, 为了党校更好的发展, 只能谋取适度的经济效益,开展适当的盈利活动。 对此笔者总结为“ 四个有利于”:党校后勤服务化改革要有利于提高后勤服务化水平,有利于减轻各方面的负担,有利于提高办学质量,有利于党校事业的发展与稳定。

( 2) 实行严格的监督。 党校后勤服务社会化改革,必须切实加强和改进监管工作, 牢牢把握管理和服务的主动权、控制权和决策权,确保服务效能的最大化和最优化。 要严格开展监管工作,提高监管要求,努力实现监管体制和机制转换, 为后勤服务管理社会化奠定坚实的制度基础。 监督主要包括管理监督、质量监督、成本监督和节能监督等等,在此基础上,该校实行“ 三制”监督:合同制、责任制、 目标制。 对承包人,与其签订有效的合同,用合同约束各自的行为,保障各自的权利;对党校相关负责人,制定责任制,严格责任追究,完善奖惩激励机制,切实履行监督职责,加强监督管理,既要完善业务监管,也要提升综合监管;对工作人员,细化管理目标,落实到每一个人,做到人人有目标任务,每个目标任务都有人承担。

( 3) 加强制度和党风廉政建设 。 党校后勤服务社会化的目的就是减轻党校负担,提高服务质量,使党校真正在教学科研上用心。 为适应“ 党校姓党”的行业管理特色,范县县委党校一直注重后勤服务社会化中的制度和党风廉政建设,扎实改进作风,严格遵守法律法规,严守党的纪律,坚决杜绝在后勤服务社会化中谋取个人私利。 充分利用党校优势,做好后勤人员的思想政治工作,将“ 社会人” 变为“ 党校人”,创新党校后勤文化建设。 对通过劳务派遣来的人员,也与党校人员一同对待,让他们有一种归属感。 在拓展服务中,遵守中央八项规定,加强作风建设,杜绝借培训之名搞旅游之实。

( 4) 处理好党校与承包商的关系。 其主要表现在:既要保证党校的社会效益,也要适当提高承包商的经济效益;既要履行好监督职责,又要保证承包商的经营自主权;既要禁止有关人员对承包商具体的经营管理无端干涉,同时又要做好各自权利义务的划分,做好经济利益的分配和费用的分担。 党校帮助他们做好与其他部门的协调与沟通工作,以便达到后勤服务与教学科研相适应、后勤营业与校园功能相适应、 后勤运行机制与校园现代化建设相适应, 实现和谐校园和后勤服务新格局,实现后勤服务水平和后勤管理质量的整体提升。

( 5) 加强组织领导。 校委会和党支部对后勤服务社会化高度重视,成立领导小组,安排专人负责,切实保障各项制度、目标、措施的落实。 内设后勤服务中心,一切经营管理统一由后勤服务中心负责,纪检监察负责督促,人事股负责人事考核,财务负责结算,以确保工作达标,如期实现各项目标。

2、存在的不足

范县县委党校后勤服务社会化工作虽然取得了一定成绩,得到了领导的肯定、学员的好评和社会各界的赞誉。 但是,就目前的现状来看,其与干部教育培训的新特点、形势的新变化和党校的新发展还不相适应, 还存在思想观念落后、管理方法简单、人员素质不高等问题。

( 1) 观念落后,思想需要进一步解放。 党校经济意识还存在等、靠、要的思想,不愿冒险,自力更生意识不强,缺乏体制机制创新,总希望靠政府帮助解决困难。 开拓精神不足,局限于现有格局,需要进一步打开局面,还有很大的提升空间。

( 2) 工作人员职责不清,结构失调。 工作职责划分不清, 职能交叉,教师和后勤工作人员兼职使用,教师在做好教学和科研工作的同时还要参与后勤服务,一定程度上影响了教学科研工作,也影响了后勤服务质量。 教职工队伍结构失调,普遍存在年龄偏大、文化偏低、能力偏差的问题,造成了党校后勤服务管理水平不高和服务质量达不到要求。

( 3) 管理、服务机制不科学,制度不健全。 后勤服务和管理还存在着管理方法单一、制度不能严格落实、服务机制不健全的问题。 按照老规矩办事,管理方式落后,凭经验习惯思考事情,处理工作随意性大,缺乏一整套科学有效的管理体系,因此,需要不断总结、改进和提高,经营机制和管理方式创新是今后努力的方向。

3.团县委服务三个集中工作设想 篇三

加强“三创新”服务“三集中”

——2007年**团县委服务“三个集中”工作思路

推进城乡一体化的实践证明，市委、市政府作出的推进城乡一体化的战略部署顺应了经济社会发展的一般规律，城乡一体化是城乡一体统筹推进的城市化，是我市社会主义新农村建设，实现城乡同

发展共繁荣的有效办法和途径。2007年**团县委将紧紧围绕推进城乡一体化，服务“三个集中”，开展团的工作，现将工作中的一些措施汇报如下：

一、以团建创新为基础，服务“工业向集中发展区集中”

1、加大非公有制企业的团建力度，不断扩展团建工作领域。针对工业企业向集中发展区集中后，企业中青年职工增多的情况，团县委将加大在企业特别是非公有制企业的团建工作力度，逐步在企业中建立健全团组织，团结、引导青年职工发挥生力军和突击队的作用，为企业发展作贡献。一是联合工业集中发展区管委会，深入企业调查研究，摸清企业的职工数、团员数；二是走访企业负责人，了解企业负责人想法，宣传团建知识，增进相互之间的交流和了解；三是通过独立建团、联合建团、协会建团等模式，在非公有制企业中建立健全团的组织网络。四是积极引导企业团组织以服务企业发展，促进青年成才为目的，找准团的工作与企业发展的结合点，创造团企“双赢”的工作局面。五是深化青工创新创效活动，助推企业发展，努力培养一批“青年岗位能手”、“青年突击队”，为企业发展培养青年人才。

2、进一步深化校地合作。企业要发展离不开新技术、新项目的开发，人才的培养，团县委按工业集中发展区企业所需，积极与高校团组织联系，为企业发展提供技术、信息、人才方面的支持。07年我们将进一步加强与四川大学、西南交大、西南民族大学、成都信息工程学院、成都电子高专、成都体育学院等高校团组织的联系和合作，为我县企业发展提供有力的支持。

二、以服务手段创新为重点，服务“农民向集中居住区集中”

1、加强农民集中居住区团建工作。农民向集中居住区集中后，改变了过去分散居住的情况，团员青年也相对集中，针对这种情况，团县委将以“一村一名大学生”工作为契机，在农村新型社区中建立健全村级团组织。团组织建立健全后，将积极开展工作，通过了解社区团员青年的需求，为他们提供就业、创业、培训等全方位的帮助，把团员青年凝聚到团组织中来。

2、进一步开展社区“留守儿童”关爱行动。农民向集中居住区集中后，农村剩余劳动力外出务工增多，“留守儿童”的管理、教育成了焦点问题，针对这种情况，团县委将建立留守儿童服务之家和留守儿童服务站，制定并落实留守儿童结对帮扶、监护人联系、情况报告、重点帮扶等四项制度，扎实开展好“6.1”联谊会、暑期夏令营、心理咨询、春节送温暖等活动，深入推进高校结对帮扶社会实践活动。

3、大力开展“三下乡”活动。农民向集中居住区集中后，身份转变，但思维方式、生活习惯还没能完全转变过来，为了帮助他们转变观念，提高素质，团县委积极将积极与高校团组织、等联系，深入基层，深入农村，开展支教扫盲、文艺演出、医疗服务科普宣传、农技推广、法律咨询、环境保护等“三下乡”服务项目，切实服务我县新农村建设，帮助农民群众转变观念。团县委还将深入开展青年志愿者文明劝导活动，对乱吐乱扔，公共场所吸烟、高声喧哗，不遵守交通秩序等违背社会公德的不文明言行予以劝诫，帮助农民群众提高素质，共同维护良好的社会秩序和公共环境。

4、加强社区青年中心建设。按照团省市委的要求，在已建成金井、红光社区青年中心基础上，推进金星玉金社区、晋原、韩场、鹤鸣等地青年中心建设，努力开展“青年中心特约服务单位”和机关、企事业单位、军队、学校结对共建工作，依托特约服务单位开展文艺表演、招聘会、“坝坝电影”、免费医疗服务等活动。2007年，将新建青年中心2个。

三、以帮扶措施创新为保障，服务“土地向规模经营集中”

1、加强对农村剩余劳动力就业创业的培训和引导。针对土地向规模经营集中后，农村失地农民增多，就业难的问题，团县委将充分利用现有“青年创业致富基地”开展对农村失地农民的培训，帮助他们学习新技能，早日实现就业。07年,将培训农村青年、失地农民500人，切实有效地帮助农村青年增收致富。

2、深化农村青年创业行动。一是通过组织青年致富带头人参加培训、参观等活动，学习城乡一体化知识，学习先进经验，转变思维观念。二是与高校联系，依托高校相关专业，为青年致富带头人找准项目，明确发展方向。三是引导有一定规模的青年致富带头人进一步扩大规模，成为土地业主，发展新型种、养殖业，辐射带动农村剩余劳动力就业、创业。

3、深入开展“银团互动”工程。进一步加大与县信用联社的联系，为有发展潜力的青年致富带头人提供资金支持，帮助他们扩大规模，鼓励他们

成为“土地业主”。

共青团工作必须在继承中大胆创新，以适应社会的飞速发展。2007年，**团县委将努力建立健全适应社会变革和发展的创新体系,着眼提高服务党政中心的贡献率，创新青年参与经济发展机制。

团县委将把团的工作放到全县工作大局中去思考、去把握、去部署，找准工作切入点，依靠项目运作，努力构建与经济发展相适应的工作格

局。一是广开培训渠道，积极争取有关部门和社会各方面的支持，举办各种学习班、培训班，引导青年学习新知识、掌握新技能，提高就业和创业能力。二是广泛开展青年“创新创效”活动，举办各类青年职业技能竞赛，帮助青年树立竞争意识，增强创新观念，提高创造能力，逐步实现青年岗位能手由适应型向开发型、单一型向复合型转变。三是积极为青年建功立业创造条件，特别是围绕发展**经济和促进特色产业化经营。在农村青年中，围绕社会主义新农村建设开展实用技术的推广、普及和服务工作，着力培养青年科技带头人，努力营造鼓励青年干事业和支持青年干成事业的良好氛围。在青工系统中，围绕“工业强县”战略的实施引导青年企业家走新型工业化道路，组织青年职工学练本领、学练技能。引导和支持社会各阶层青年为**经济发展贡献青春力量。在旅游景区，围绕“旅游兴县”战略开展景区团员青年旅游“六要素（吃、住、行、游、购、娱）”的培训，引导团员青年服务旅游产业。四是建立青年人才举荐机制，积极向各级党政机关、企事业单位举荐青年干部、科技工作者和经营管理者，使更多的优秀青年人才及时得到重用。

4.团县委志愿服务总结 篇四

为进一步提高社区居民消防安全知识，增强社区居民的应急自救能力和自我保护能力，传授基本的逃生方法，预防和减少火灾事故的发生，2019年9月12日下午，团县委组织志愿者在思源社区开展消防安全知识宣传活动。

志愿者们在社区门口设置了一个宣传站，结合中秋来临之际社区组织的社区活动，给前往参加活动的居民分发消防安全知识宣传手册的同时，还给一些不识字的大爷们口述一些基本的消防安全知识，社区的居民及中小学生对消防安全知识也十分的重视，纷纷前往我们的站点获取安全手册，同时我们的志愿者也是不畏艰辛，顶着烈日给我们不懂的群众们讲述遇到火灾时该如何逃生，如何预防火灾的发生，家庭用电该注意哪些事项，前往咨询的居民络绎不绝，本次活动一直开展到下午18：30才结束。

相信通过此次的宣传，我们的社区居民消防安全意识一定会有所提高，不断的增强消防安全知识宣传力度也是构建我们文明社区安全社区的一项重要举措，同时此次的宣传活动开展也是对我们志愿者学习消防安全知识的一种途径，也是对我们青年志愿者的一种锻炼。

5.团县委志愿服务总结 篇五

（一）高度重视，领导有力

接到活动通知后，我委领导高度重视此项工作，组织了全体领导干部及部分西部计划志愿者召开有关会议，向全体人员传达开展“敬老月”的活动计划。同时进行了周密部署，要求要从实际出发，结合自身的特点，开展具有特色的爱老敬老活动。

（二）宣传发动，认识到位

利用宣传单及微信公众号等各种宣传方式，大力营造爱老敬老的舆论氛围，强化全社会的爱老敬老意识。让大家明白老人是社会的宝贵财富，我们社会的发展凝聚着老人们所作出的贡献，今天美好的生活是老人们昨天的努力换来的，明白尊老、爱老、敬老是每个人应尽的社会责任。

（三）开展系列活动，突出敬老主题

敬老月期间，开展系列活动。我委领导在重阳节这天，组织领导干部及部分西部计划志愿者赴社会福利院开展了“弘扬孝善美德，助力脱贫攻坚”慰问活动，为老人家表演节目，剪指甲，梳头等一些力所能及的事情，进一步培养大家尊老敬老的思想品德。同时我委领导深入石洞镇摆洞村上门为一些孤寡老人和贫困老人宣讲新修订的《老年人权益保障法》，曝光一批侵犯老年人合法权益的典型案例，增强老年人维护合法权益的自觉。

6.团县委关于开展面对面活动的总结 篇六

按照团中央，团省、市委开展“面对面”活动的部署，阜宁团县委根据自身情况及时制定切实可行的工作方案，力争扎实做好此项工作，更好的服务于广大青年群体。现将活动开展情况总结如下。

一、领导重视，周密安排落实此项工作

我委及时召开部门工作会，按照团市委文件精神和工作部署，在结合自身工作实际的基础上，进一步明确主题并与县人大、政协相关部门联系协调，及时制定了《阜宁团县委关于开展2011年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的工作方案》，指定专人负责，并严格按照活动方案分阶段有序推进。

二、按照总体部署，有序推进“面对面”系列工作

(一)、为了提高活动实效性，更好的找到服务新生代农民工的切入点，12月下旬，团县委依托县内部分企业团组织，围绕“新生代农民工的社会融入”这一主题，在我县部分企业以及我县居民中针对农民工问题开展了深入的调研工作。通过调研了解到，我县2010年企业用工11760多人，其中30岁以下的企业员工4523人，外来务工人员1139人，农民工人数占到总用工人数的85%，且在教育培训、文化需求，医疗社保、城市融入等方面存在普遍性的问题。

(二)、12月底，团县委在前期调研的基础上邀请部分80后

农民工代表与政协委员代表进行面对面座谈的形式，就新生代农民工社会融入过程中的教育培训、城市融入、文化生活、社会保障等普遍性方面的问题进行了深入的讨论和交流。

通过交流，使我们对目前新生代农民工社会融入问题有了更加深刻的认识：目前，我国正处于社会发展的关键时期，各种矛盾和诱惑充斥着新生代农民工这个群体，面对社会发展浪潮，新生代农民工要正确认识社会，理解社会，理解社会发展目前存在的不足，用积极地态度对待社会，规划人生；与父辈相比，新生代农民工更加渴望融入城市，重视社会保障，维权意识更强，但没有父辈的吃苦忍耐精神，因此要切实加强学习，提高自身综合素质，更好更快地融入社会。

(三)、1月20日前，团县委将面对面活动会议上反应和提出的具有代表性的问题和建议及时做了汇总和整理。通过团县委、县人大、县政协共同讨论研究后，针对如何保障农民工教育培训、如何满足农民工的文化需求以及与他们融入城市过程中产生的各种民生问题，如何充分发挥团组织优势，凝聚、团结、服务更多的农民工青年等问题，、我委起草了《关于解决我县新生代农民工城市融入问题的建议》、《关于加强进新生代城务工人员文化需求建设的提案》、《关于加快建立我县务工农民工教育培训机制的提案》、《关于关注我县留守儿童心理健康问题的建议》等提案建议，并交由“两会”中共青团组织的代表和委员带至两会提交并审议。

三、及时总结工作经验，形成长效机制

(一)、多渠道广泛了解诉求。团区委通过网络发帖、座谈等多种方式征集意见建议，力争做到对青年群体的广覆盖，收集到的建议包含了：工作、学习、心理健康、价值观念、社会责任、如何加强引导、服务新生代农民工群体等诸多方面，为进一步拉近与新生代农民工群体的距离，更有针对性的服务和引导青少年，起到了重要的作用。

(二)、充分沟通形成合力。活动期间，团县委始终与县人大、政协相关部门保持经常性的沟通。共同开展座谈活动，与新生代农民工代表面对面畅谈，倾听他们的心声，研究影响他们社会融入的关键点和解决对策，并形成提案提交到“两会”审议，营造了社会各界共同关爱新生代农民工群体的良好社会氛围。

(三)、创新活动形式，依托各级团组织广泛征集意见建议，开辟青年农民工群体有序政治参与新平台。通过联系邀请代表、委员参加“面对面”活动，密切了团组织与人大、政协相关部门和委员的沟通联系，为扩大“面对面”活动的参与面，进一步为新生代农民工群体解决实际问题打下了良好的基础。

7.团县委志愿服务总结 篇七

一年来，我委根据县纪委有关文件精神，深入贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作，现就我委一年来落实党风廉政建设责任制情况总结如下：

一、强化组织领导，切实履行职责，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实

(一）强化组织领导，制定工作计划

我们根据2010年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团县委党风廉政建设领导小组，并由苏永春书记任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的干部进行廉政谈话。

（二）是认真学习，全面落实上级精神

在落实党风廉政建设责任制工作中，按照学习贯彻县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七大精神，引导干部、职工把思想认识统一到县委的部署上来，把工作着力点放到维护人民群众利益上、放到党风廉政建设突出问题上、放到提高党的执政能力上。

二、党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作“六个机制”得到进一步落实

今年初，团县委按照要求制定了反腐倡廉“六个机制”工作方案，把党风廉政教育纳入干部思想教育机制，及时传达上级反腐倡廉工作

部署和要求，安排了反腐倡廉方面内容、及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习。一年来召开了二次专题党风廉政会议，半年对党风廉政建设情况作一次总结。

三、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针认真搞好政治文明、精神文明建设的各项工作

(一）在工作中能坚持民主集中制，带头过好民主生活会，在单位全面推行财务、人事、晋级、入党、采购、评先机关政务、党务公开公示制度。

（二）开展党风廉政建设，制定了党风廉政建设责任制，按规定组织全体干部观看反腐电教片2场次，同时抓好机关效能建设，按照效能领导小组通知精神，今年制定了效能建设工作计划实施方案、“回头看”情况汇报，严格考勤考评制度，进行效能建设考评总结，向效能办及时反馈信息。各项制度得到有效的落实，机关工作作风有了进一步改善，提高了机关办事效率。

四、坚持勤政为民，廉洁自律，密切联系团员青年做表率

今年以来我们较好地完成县委、县政府决策及阶段性工作任务和上级团市委布置的各项工作。在农村，围绕社会主义新农村建设，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针。以服务农民增收为重点，开展农村青年乡土人才创业行动，培养造就了一批农村青年创业致富带头人、农村青年星火带头人，建立青年创业示范基地，发挥出青年典型的示范辐射作用。引导农村青年

更多地从事非农产业，积极有序地向城镇转移，在加快农村工业化和城镇化进程中发挥重要作用。

一年来，团县委在党风廉政建设和反腐败工作上严格执行《合浦县2010年党风廉政建设责任书》规定，并结合本部门的实际情况采取了一些措施，取得了一些成效，但也存在一些问题，与上级的要求相比，与人民群众的愿望相比，还存在着较大差距。主要是：一些制度还不够完善，机关效能建设方面有待结合新形势需要进一步加强。为此我们要努力争取做好下一阶段主要工作：

（一）深入开展党风廉政学习宣传教育。强化党员领导干部纪律观念和接受监督的自觉性教育。深入开展优良传统和作风教育，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。

（二）要严格执行党风廉政建设责任制。继续认真抓好党风廉政建设责任的贯彻落实，确保将任务落实到位。

（三）要进一步完善制度，落实廉洁自律各项规定，规范干部行为。

（四）要进一步加强机关效能建设。

共青团合浦县委员会

8.团县委志愿服务总结 篇八

为党校工作科学发展搞好服务

中共嵩明县委党校 2011年12月12日

今年以来，县委党校在县委政府的领导和关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，在开创党校工作新局面的实践中，将党校基础建设、制度建设、信息化建设列如重要日程，克服困难、不断创新，打基础、建制度、提效能、树形象，从中摸索并积累了一些有益经验，为党校发挥好“阵地”和“熔炉”作用、推动党校工作实现新跨越，提供了强有力支持。

一、加强基础，把提升机关效能作为重点 一年来，我校加大基础设施建设力度，对办公、教育培训设施进行了改造提升，大大提高了工作和服务效能。

一是努力改善党校办公教学环境。以前党校办公楼、教学楼陈旧，办公设备严重缺乏、老化。结合今年学校整体搬迁县委大院，办公楼进行了全面装修改造，学校将办公设施进行了统一更换配套，配置了计算机、打印机、办

各类文件93盒1790件，全部通过专业档案软件录入计算机。经相关科室及人员的辛勤付出和县档案局考评，评定为档案工作“三星级”达标，为学校的科学化管理奠定的了基础。

二、完善制度，把规范管理作为核心

9.团县委志愿服务总结 篇九

共青团泰顺县委

2011年，团县委紧紧按照县委宣传部的要求，依托团干部素质提升工程，以“创先争优、力学力行”主题为统揽，稳步扎实推进学习型机关建设往实处开展、往深处发展，使全县团干部学习的风气更加浓厚，工作的思路更加清晰，服务的作风更加踏实。

一、开展“创业创新·力学力行”项目竞赛和项目论坛 为认真学习党的十七大精神，贯彻县委“创业富民，创新强县”战略部署，积极推进泰顺青年创业创新行动，组织引导广大青年积极投身创业创新实践，带动并激发全社会创业创新活力。

7月份，开展了由县委宣传部牵头，团县委和县广电台等单位负责具体实施的泰顺县“信用社杯”青年科技创业创新项目竞赛。在广大创业青年中开展“创业创新〃力学力行”创业项目竞赛。

9月份，在县工商局召开了泰顺县青年就业创业联合会成立大会暨“创业创新〃力学力行”创业论坛和项目推荐会，进一步深化了力学力行的创业氛围。

二、举办“创先争优·力学力行”青少年工作者读书会 10月份，为全面推进泰顺共青团参与社会管理创新工 1 作，在雅阳镇举办“创先争优〃力学力行”2011年全县青少年工作者读书会，全县乡镇、中学团委书记，县直各单位团组织书记，非公企业团支部书记，部分村（社区）团支部书记、村（居）大学生和“村村都有好青年”代表，少先队辅导员121人参加了会议。

读书会主要学习了组织部吴松海部长《共青团如何加强社会管理创新》、团县委林上达书记《努力为党做好新形势下的青少年群众工作》的讲话精神，并邀请市委党校教授陈中权、泰顺知名讲师张忠武等专家、教授进行为期三天的授课，分别学习了《道德经》和当前形势和政策走向。

同时，开展了团干部和青少年工作者军事训练，培养与会人员的艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，使其养成良好的学风和生活作风，掌握基本军事知识和技能。

三、开展项目基地“互看互学、力学力行”活动 11月下旬，在县青年就业创业联合会会员间开展了项目基地“互看互学〃力学力行”活动。考察团先后实地走访了温州原态农业开发有限公司、泰顺县联众农牧专业合作社、泰顺县泰农蔬果专业合作社、泰顺山里人家珍果观光园、司前白鹤山庄等25个青年就业创业项目。

县导师团专家认真听取了会员企业简介和项目介绍，并进行现场指导点评。同时，就创会会员也纷纷对考察项目提出了自己的看法和见解，并表示此次活动开阔了他们的视 野，搭建了抱团合作的平台。

此次学习活动进一步形成了共青团组织山区青年相互学习交流、互相帮助和信息资源共享的创业新格局，进一步转化和显现了团县委学习型创建效果。

四、全年举办十二期理论中心组（扩大）学习会 2011年，团县委组织全县22名基层团干部，成立2011年团县委理论中心组，按照轮流举办、学员讲课、专家名师讲座和现场观摩以及户外拓展和考察学习等形式，创新理论中心组学习方案和学习制度，举办团县委理论中心组（扩大）学习会12期。

其中，邀请了县委党课宣讲团讲师、县委宣传部副部长洪周荣，县职教中心老师包永新、县疾控中心传染病防治专家林琼和温州大学瓯江学院党委书记、硕士生导师赖学军到会讲课，组织学习了十、七届六中全会和市委十五届三次全会等党和国家时事方针，当前形势和政策走向，青年干部如何加强自身修养，以及心理健康和传染病防控知识等内容。

同时，团县委组织全县基层主要团干部到温州大学、洞头先锋女子民兵连纪念馆、泰顺看守所等地开展拓展学习和接受警示教育，组织泰顺学联组织学联干部和大学新生30余人参观了司前红岩景区、白鹤山庄和乌岩岭等地开展“生态环保〃力学力行”户外体验活动，组织全县主要团干部到县消防大队开展消防演练，进一步夯实消防知识和应急能 力。

五、取得的理论成果

2011年，团县委通过开展力学力行活动，统筹推进基层调研活动，成立基层调研领导小组并确定了三魁镇等7个基层调研点，下派林上达等7名团干部深入调研点开展71天的蹲点调研，指导基层团组织开展青年活动，面对面的与基层青年开展思想交流和碰撞，搭建和维护广大青少年普遍性利益诉求的有效载体，探索共青团在青少年中传播党的思想路线和政治主张的全新路径。

2011年，经过深入开展蹲点调研和征集金点子活动，共形成《促进欠发达地区青年就业创业服务体系研究》等调研文章共7篇，并在相关青年媒体予以发布，《新农村建设背景下大学生返乡创业的实证研究 ——以泰顺县为例》、《非公企业团建方式探索》入选2011浙江省共青团工作重点研究课题。

10.团县委志愿服务总结 篇十

服务县域经济社会发展

兴仁县委党校培训工作总结

潘永佩

2011年，兴仁县委党校在县委的正确领导和省、州党校的精心指导下，坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实全州党校工作会议精神，围绕工业化、城镇化、农业现代化发展战略，结合党校工作实际，立足干部教育培训这一重点工作，开拓创新，扎实苦干，强化管理，为“三化”同步，工业当先发展提供人才支撑。

一、扎实开展干部培训工作，全力服务县域经济社会发展

坚持把服务全县经济社会发展作为强化党校职能的重要手段，开展培训需求调研，转变培训思路，创新培训方式，完善讲稿送审、课前试讲、学员评课等管理制度，努力提升教育教学水平，全力强化党员干部谋划发展、推动发展、服务发展的本领，切实提高基层干部促特色产业发展的水平。

1、围绕党委政府的发展战略，扎实开展主体班培训。紧跟中央、省、州、县政策的新变化，更新授课内容，全力抓好三条主线：以“三个建设年”及“四帮四促”活动、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动、中国共产党建党90周年和胡锦涛“七一”讲话为契机，抓红色文化宣传、党的政策宣传、理论宣传；以党建扶贫为平台，抓产业化扶贫培训，强村干部素质，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众；以提高干部科学发展的能力为重点，抓科级干部培训，促进干部社会管理创新进步。全年举办了全县科级领导干部培训班2期，培训干部121人（次）；举办全县村干部及致富能人培训班1期，培训干部40人（次）；举办百德镇村常委干部扶贫知识培训班1期，培训干部50人（次）；举办组工干部培训班1期，培训干部42人（次），全年共举办培训班5期，培训干部253人（次）,扩大了党校培训的覆盖面。

2、积极开展送教下乡下企业活动。牢固树立服务意识和质量意识，充分发挥“流动党校”的作用，主动走出课堂，深入乡镇、企业、社区宣讲胡锦涛同志“七一”讲话、党史知识、特色产业、惠农富农政策等内容，开展理论宣讲2场（次），培训党员干部 150人（次），拓宽了教育培训的范围，赢得了广大干部群众的一致赞誉。

3、积极拓宽办学空间，努力探索党校培训新路子。我们坚持开门办学、经营党校的思路，积极拓展办学空间，谋求党校新发展。积极探索联合办班模式，走开门办学路子，积极主动与各部门、单位合作、联合办班。与宣传、直属机关党委、工青妇、公安等单位联合，举办农村基层干部班、团妇干、农业和农村经济发展妇女干部及致富能人、保安等培训班5期，培训各级干部352人（次），赢得了县委肯定。

二、集中力量办培训，教学管理创新有特色。在去年的基础上更加具有特点：

1、培训对象抽调安排妥当。首先党校进行了培训需求调研，通过发放培训需求调查表、召开座谈会、走访调查等多种形式，广泛征求培训对象的意见。加强与组织部干部培训股和扶贫中心等单位的对接，确定了全县科级干部培训人员、重点村核桃产业为主的培训人员。然后撰写培训计划，包括培训目的、对象、内容、时间、方式等，向县委组织部提出办班申请。组织部及时下达文件，抽调培训人员。党校最终组织实施。

2、创新培训内容，实效性和针对性强。围绕我县工业化、城镇化、农业现代化发展战略，结合县委、政府的重点工作来确定培训内容。培训专题突出部门和行业的特点，内容集中，针对性强。培训内容既注重经典马克思主义传统理论学习，邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求和当下工作的需要。如干部心态调适，操作性强，符合换届年培训干部需要的特点。工业化发展研究符合我县当下工作需求，对干部工作指导意义特别重大。经过精心挑选内容，为成功举办奠定了基础。

3、在教师安排上，突出工作的主动性。主动与外聘教师联系。上课学员反响好。如代卫平教授的两次上课，吴家富校长的上课。谭临云部长的重视，从开班到结业全程坚持到底，超过前些年。大部分老师走上了讲台，约占三分之二。效果都比较理想，拓宽范围，提高了档次，大大提高了教学质量。

4、实地考察安排有序。到冷洞村、何应钦故居、核桃育苗基地参观考察。听了讲解，学习了别人成功的经验，更能够触及他们的心灵，朱昌国的讲话比以前更有水平。安排很有效果。核桃苗移载现场学习，学员们感到操作性强，对黑桃产业的发展更有信心。

11.团县委目标责任管理工作情况总结 篇十一

一、加强领导，健全机制。

一是加强领导，由一把手亲自抓目标管理督查工作。由主要领导亲自抓督查，特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作，抓好决策的贯彻落实，形成了一手抓决策制定，一手抓督促检查落实的工作格局；二是强化督查工作机构，明确办公室主任抓督查工作，实行岗位责任制。三是对照文件的各项目标任务，细化分解落实工作与目标管理任务，实行工作目标责任制，并以目标管理考核作为载体，把工作着力点放在对各项任务目标的全程跟踪督查上。

二、制定措施，加强督查。

一是实行工作目标定期督查。坚持按季度督查制度，即按照县委、县政府目督办的相关要求每季度进行自查，并及时写出材料，快办、快结、快反馈，加强时效性。二是实行团委日常工作绩效考核。团县委制定了相关办公工作制度，全体人员上班使用座牌、外出办事公开栏，并将办公室职位职责、职位代理进行了上墙，要求各自对照工作职责开展工作，并制定了相应的奖惩制度；三是对重点工作实行单项考核，并与奖励绩效挂钩。围绕县委县政府中心工作，重点对劳动力转移、组团帮扶、青年志愿服务、城乡青年“百千万”活动等重点工作实行单项工作考核。四是对督查督办件以及县上会议决定事项和领导批示件认真落实，在办理过程中，一方面，注意吃透会议和领导批示件精神，在限期内上报办理结果。另一方面，及时进行跟踪和催办，及时研究解决办理过程中出现的问题，确保做到件件有落实，事事有回音。

三、对照目标，认真落实。