就业指导课试题答案

就业指导课试题答案（共7篇）

1.就业指导课试题答案 篇一

2010届毕业生就业指导考试试卷（开卷）参考答案

简单题

一、应届毕业生张晓明打算与青岛环海贸易公司（山东高校毕业生就业生就业信息网注册单位）签订就业协议，请用文或图示说明签约流程。答案解析：

在就业协议书上先由单位人事部门和单位的上级人事部门盖章，然后再由学生拿到学院和学校就业中心盖章，学校就业中心凭盖章的就业协议书到省人事厅办理报到证，学生凭报到证到单位报到上班。

二．应届毕业生王刚打算与深证华南建设工程集团签订就业协议，请用文字或图示说明签约流程，同时请说明该签约过程需要注意哪些问题？ 答案解析：

注意事项

1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就 业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用 人单位签订的其他就业协议书无效。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕 业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同 是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。

3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用 人 单 位 可 以 不 予 接 收 而 无 须 承 担 法 律 责 任。

4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效.5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写.6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长 度，可以由1－3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研 究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约 束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元

8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。三.2012届毕业生李小强在毕业前与济南中达实业公司签订就业协议，毕业后往该公司工作并已经办理完报道落户手续，工作半年后发 现不适应工作岗位，欲与该公司接触就业协议，到青岛海尔集团工作，请说明该同学应该如何办理改派手续？户口、档案应如何迁移？该改派手续至少应在什么时间内办理完毕，否则会超出改派期限。答案解析：

终止以前的的托管协议，将档案提到现在单位托管处。（托管费用单位出，不需要自己承担）档案迁移：

1到转入单位开具调函。

2凭调函到调出单位办理转出手续。如是集体存档，需提供单位同意调出函，加盖单 位公章。由调出单位开具工资行政关系，随档案调转。

3凡委托调出单位代做社会保险福利者，各项社保福利应随档案关系同时办理转出。4凡个人存档者，须交回个人存档卡，并签字。改派有时间限制,毕业2年后就不能改派了。

四.请简要说明目前你所了解的就业求职的主要渠道和了解用人单招聘信息的主要渠道。答案解析： 就业主要渠道：

1.到学校进行招聘的企业； 2.网上提交简历。3.大型的招聘会 4.家中人帮助找工作 5.考公务员或应聘村干部 6.自己创业

有人单位主要渠道： 1.现场招聘 2.网络招聘 3.校园招聘 4.传统媒体广告 5.人才介绍机构 6.内部招聘 7.员工推荐

五．说明《报到证》如果丢失，应如何办理补办手续，到何处补办？补办的期限是多少? 答案解析：

毕业生自签发《报到证》之日起一年以内遗失的，经本人申请、登报声明作废，交学校审核、盖章方可重新补办，补发后备注栏内注明“遗失补办原《报到证》作废”。即来办理时需携带以下材料：本人的申请书、学校的审核意见（表）、登报的有效证明、毕业证原件等。签发一年后遗失《报到证》不予补办，按有关规定，由毕业学校和毕业生调配部门出具证明，所需材料同上。论述题：

一．试论求职择业前应做好那些方面的准备？ 答案解析：

毕业生在就业前必须做好以下方面的准备：一是知识方面的准备。包括专业知识和其它方面知识，专业知识是指所学的本专业知识，并具备本专业相关的技能证书，其它方面知识是指为拓宽知识面所选学的其它各类知识。二是综合素质方面的准备，包括大局意识、团队精神、拼搏精神、文明礼貌等。三是各方面能力，包括组织能力、交际与沟通等到能力的准备。四是身体素质方面的准备。五是心理素质方面的准备。六是推荐材料方面的准备。

二.谈谈你对本专业当前就业形势的认识。答案解析

目前大学生就业形势是比较严峻的，主要有两大方面。

一、高等学院的扩招使得大学生的数量急剧上升，就业岗位相对就业人数来说是缺少的；

二、目前中国的经济发展的状况存在一定问题，使得很多中小型企业不能得到很好的成长。大学教育的社会就业存在一定的脱轨现象，学生心态还未调整到合适的状态，导致很多学生不大愿意进入中小型企业工作。大学生在学校里多参加一些社团活动，把自己课本上学习到的知识在社团组组织、活动中运用起来，通过实践去发现问题，并提升自己。另外就是，在课余时间也需要多接触社会，在大

一、大二的时候就用意识地去规划自己的大学生活，参加招聘会、上招聘网站，从大

一、大二就开始准备，避免时间的浪费。最后是结交一些高年级的朋友或一些已经工作了朋友，得到他们的一些指导对自己是非常有帮助的。

3、谈谈你对国家鼓励大学生到农村基层就业的认识

1、国家鼓励大学生到农村基层就业，是实现国家四个现代化的迫切需要。四个现代化中工业现代化、科学技术现代化、国防现代化比较好实现，农业现代化比较困难，成为卡脖子的工程。

2、国家鼓励大学生到农村基层就业，是建设社会主义新农村的现实需要。

社会主义新农村建设需要一大批具有新思想、新科学文化知识的热血青年来支撑。

3、国家鼓励大学生到农村基层就业，是巩固农村基层政权和巩固党的执政基础的重大举措。农村不稳，社会难稳；基础不牢，地动山摇。

4、国家鼓励大学生到农村基层就业，是开辟多渠道就业的创新之举。城市就业难，开辟农村就业是一条路子。

2.就业指导课试题答案 篇二

大学生就业指导课2011-2012年秋季学期期末考试题标准答案

（二）第一题（20分）

小何是某高校应届毕业生，他在校期间学习成绩优秀，并获得了多项荣誉。在10月份求职高峰期到来的时候，他由于平时忙于考研学习，一直没有认真准备自己的求职信和个人简历。在用人单位要求查阅简历时，他才匆匆忙忙制作完自己的个人简历，从网上下载了一篇求职信，简单的修改后投递给用人单位，但是效果不佳。后来他陆续参加了10多场招聘会，用的都是同一份简历和求职信，求职三个多月都未能被录用。面对这种打击，自视甚高的小何觉得心里很不平衡，非常苦恼。

问：请你分析一下，他的问题出在哪里？如果是你，你将如何撰写自己的求职信，制作个人简历？

答：

一、结合案例进行了分析（6分）

二、写求职信应注意的问题（7分）

（1）要给对方留下良好的印象。

（2）要有针对性

求职信的种类很多，但大体有三种情况。第一种是具有高度针对性的信，是针对某一单位的某一个人或该单位的某一具体问题而写的。第二种信可称为“广谱型”，适用于不同的对象。优点是可以大量复制，到处投递，节省精力和时间。但内容缺乏针对性，求职效果较上一种差些。第三种信综合了以上两种求职信的特点，可称“混合型”。信的主体部分固定不变，只是开头和结尾根据不同的对象安排不同的内容和措辞。

（3）要突出重点

突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容。主要包括专业知识、工作经验、特长和个性特点等。

（4）控制篇幅

专家指出，求职信以一页为好。

三、个人简历的撰写要求，考生要进行简述（7分）

1、简要、精练

2、清晰、准确

3、实事求是

4、针对性强

第二题（30分）

某高校2009届大学生小王性格内向，因家庭经济困难一直在课余时间打工，毕业将近他从大学第八学期才开始找工作。在找工作初期，连简历都不会制作，后来在老师的帮助下完善了个人求职材料。在这期间，有包头和鄂尔多斯地区多家知名国企招聘工作人员，但他都以只在呼市地区找工作为由拒绝应聘；呼市地区某银行招聘工作人员，但他又因为笔试时迟到半小时被拒之门外。老师和同学推荐他到多个用人单位参加应聘，他均未应聘成功。后来，谁也不能和他提找工作的事儿，一说这事儿他就生气或沉默，据了解，该生到目前为止还在家里待业。

问：根据以上案例，你认为该毕业生未做好哪些前期准备？请谈一谈求职之前应有什么样的择业心态？

答：第一问包含四大项，考生答出其中主要四项，其它内容简述即可（15分）

一、求职择业的心理准备

（一）树立科学、求实的职业理想观

（二）拓展社会视野，增强竞争意识

（三）培养良好的敬业精神

（四）树立面向基层、艰苦创业的思想

二、求职择业的知识准备

（一）拓展自己的知识视野，完善知识结构

1.合理的知识结构是担任现代社会职业岗位的必要条件，是人才成长的基础。

2.择业者掌握一技之长，等于获取了竞争特殊专业岗位的入场券

3.掌握现代管理和人文社会知识，为适应社会岗位的全方位要求奠定基础

4.适时吸纳、储备大容量的新信息、新知识，为拓展就业空间创造条件

（二）锻炼培养适应择业需要的实践能力

1.大学毕业生应具备的基本能力

（1）学习能力。

（2）适应能力。

（3）人际交往能力。

（4）表达能力。

（5）开拓创新能力。

（6）动手能力。

（7）组织管理能力。

2、大学生应重视实践能力的培养与锻炼

3、发展兴趣

三、考级考证的准备

第二问“大学生应具备的择业心态”包含四大项，考生要对以下四项进行简述（15分）

1、正视现实

一是正视社会。

二是正视自身。

2、敢于竞争

3、不怕挫折

4、放眼未来

5、首次择业成功或未能如愿，还可以有第二次、第三次甚至更多的择业机会。越来越开

放的人事流动制度，将会为毕业生提供更为广阔的就业前景。

第三题（20分）

小敏是我院2010届毕业生，她是个腼腆的女孩，每次去应聘，都是输在面试上。见到面试官，如履薄冰，手脚不知往哪儿放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那儿等过关，本来平时都能回答的问题，面试的时候脑子一片空白，还出现过答非所问的现象。常常面试回来后懊恼不已，自惭形秽。越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，产生自卑心理，形成恶性循环，慢慢失去了信心。

问：小敏的求职体验是个别女生会遇到的情况，为了解决她的问题，小敏在面试前应做好那些准备？

答：面试前做好必要的心理准备，调整好情绪，克服怯场心理，使自己具有饱满的精神状态，力争取得面试的最佳效果。

1、避免心理冲突

2、消除紧张

第一，不要把面试看得过重。

第二，增强自信心。

第三，掌握说话节奏。

3、防止羞怯

客服羞怯心理注意以下几点：

第一、不要过多地计较他人的评论。

第二、扩大自己的知识面。

第三，学会控制自己。

第四，争取锻炼的机会。

4、克服自卑

树立自信，正确评价自己，正确表现自己，正确补偿自己。

5、正确对待挫折

第四题（30分）

2011年11月3日，毕业生小赵急急火火地走进招生就业指导处就业办公室，说要与鄂尔多斯的一家单位签订就业协议，向老师索取一份就业协议书。

就业办的老师见小赵确实不太了解毕业生签约的程序，就向他详细介绍了签订的相关程序和知识。

现在小赵已经与单位完成了签约手续，正在单位的人力资源部实习。单位的领导说：“小赵年轻，脑子活，接受新事物快，就先在人力资源部实习，顺便也能帮助单位与其他学校的毕业生完成签约手续。”小赵回想起他的就业过程，深有感触地说：“作为即将走上工作岗位的大学毕业生，应该主动的学习就业知识，这样才能少走弯路，顺利就业。”

问：我校毕业生签订就业协议书有哪些程序？应该注意哪些问题？

答：

（一）就业协议书签订流程（15分）

1.毕业生到所在学院（系）领取就业协议书；

2.毕业生在“乙方”栏填写本人基本情况，并在“乙方意见”栏签署意见；

3.用人单位在“甲方”栏填写单位基本情况，在“甲方”意见栏签署接收意见，并加盖有效公章；

4.毕业生所在学院（系）主管本科生就业工作的负责人填写学校联系人、联系电话等信息，签署院（系）意见，并加盖公章；

5.学校毕业生就业部门签署鉴证意见，至此签约完成。

在签订《就业协议书》之时，如遇特殊情况需学校先盖章，毕业生需持接收单位开具的有效接收函，在协议书上“乙方意见”栏明确签署“同意到××单位工作”的个人意见，其所在学院（系）签署意见并盖章后，到招就处就业办公室签章。

（二）签订就业协议书的注意事项（15分）

1.认真审查协议书的内容。

2.经毕业生和用人单位双方协商，对《就业协议书》所列条款以外的有关承诺、要求可以在协议书上注明，也可以附加书面约定，经双方签字盖章后视为协议书的一部分。

3.签约前应充分了解用人单位的基本情况，如单位性质、能否解决编制及户口、服务年限、工资及福利、违约责任等。同时也要如实介绍本人的基本情况，表明自己的就业意见。本着诚信的原则，签订和履行就业协议。

4.审查单位主体资格是否合格。

5.明确毕业生考取研究生或公务员的处理办法，如果同时面临多种选择机会，应当注意向用人单位说明，取得用人单位的理解，不能以欺骗手段先签约，后违约，给个人和学校造成不良后果。

6.认真协商，慎重填写“乙方意见”。

7.明确违反协议的责任。

8.注意与劳动合同衔接。

9.毕业生应如实准确地填写《就业协议书》中毕业生基本情况等内容，各院（系）负责审核毕业生填写内容。

3.大学生就业指导课试题 篇三

注意事项：本学期就业指导课不再安排同一的期末考试，成绩评定由课程作业成绩和模拟面试成绩组成。其中，作业成绩占60%、模拟面试成绩站40%。作业要求写在作业本上（32开），计算机打印的以0分处理，模拟面试成绩需包含简历成绩。各班将纸质作业和个人简历于4月9号之前完成后各班长统一收齐，交往所在学院学工办。

1、我国的社会保险制度主要包括哪几个方面？8分

2、现行的高校毕业生就业政策的要点有哪些？8分

3、简述毕业生就业报到证的作用？8分

4、毕业生就业协议书的作用是什么？8分

5、简述《毕业生就业报到证》、户籍关系遗失后的补办程序？8分

6、根据下述案例，从调整毕业生就业心理角度谈一下自己的看法？（任选两题）12分案例1：有科学家做过这样一个试验，把一只跳蚤放进一个罐子里。第一天，跳蚤每次跳起来都撞在盖子上，然后落下，然后再跳；第二天，科学家发现跳蚤跳起来时不再撞盖子了，因为它给了自己一个定位——罐子的高度；第三天，把盖子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并没有跳出，虽然它完全有那样的能力，这是因为跳蚤给自己定下了一个既定的高度。

案例2：王某，北京某知名企业中层管理人员。刚毕业时曾到不少知名企业应聘，但最终未能如愿，最后他进了一家仅有20名员工的小公司。通过几年的努力，他积累了不少管理、销售经验，当其再次“出击”应聘知名企业时，终于成功。

案例3：小陈，毕业于某校企业管理专业，由于很喜欢自己的专业，他非常希望日后能够从事管理工作。但聪明的小陈知道自己缺乏工作经验，于是他调整了原本一步到位的想法，来到了一家大型IT企业做销售。在之后的一年中，公司终于发现了他的业务能力和管理才华，于是逐步提升他为销售部助理、经理，最终小陈走上了管理岗位，达成了自己的心愿。

案例4：李某毕业后，希望从事法律工作，但由于所学并非法律专业，所以他毕业后先到一家公司做销售，在学习为人处事、销售管理的同时，通过自己的努力取得了中国人民大学法律专业本科自考文凭，并顺利通过了国家司法考试。终于在毕业后的第三年，他如愿进入了一家律师事务所。

7、获取求职信息的渠道有哪些？谈谈最适合你的信息渠道。8分

8、面试时，考官会让你进行简单的自我介绍，请用150个文字介绍自己的基本情况。8分

9、根据下述面试时涉及薪酬的典型问题，给出答案。8分

（1）、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？

（2）、从现在开始的三年内，你的薪酬目标是什么？

（3）、你认为我们提供给你的薪水如何？

10、什么是工资？工资都由哪几部分组成？8分

11、《劳动合同法》中对试用期的期限以及试用期内工资是如何规定的？8分

4.就业指导课考试题（最终版） 篇四

一、简答题（任选7题）

1、毕业生就业有哪些程序？

2、毕业生就业信息收集的主要途径？

3、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？

4、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

5、制作简历要注意哪些方面？

6、面试、笔试的特点和常见种类？

7、违约应该办理哪些手续？怎样申请新的协议书？

8、大学生面向基层的就业优惠政策有哪些？

9、毕业生离校时应取得哪些材料？

二、论述题（任选3题）

1、试论求职择业前应做好哪些方面的准备？

2、根据你自已的个性、兴趣和能力，请制订个人的职业生涯规划。

3、试论大学生求职心态定位。

4、试述大学毕业生如何进行创业？

5.就业指导课试题答案 篇五

考试参考答案及评分细则

考核年级：2008年级；考试时长：120分钟；试题总分：100分； 考试方式：开卷，出卷单位：就业指导教研室

一、问答题（每题10分，共40分）

1、毕业生就业有哪些程序？（10分）

答：毕业生就业有下列程序：

（1）准备就业材料，包括：就业协议书、就业推荐书、求职材料（简历、求职申

请书、学习或工作证明、奖励证书复印件等等）。（2分）

（2）寻找就业机会，包括：就业实习、见习、参加各类招聘会、网上求职。（1

分）

（3）达成就业意向，签订《就业协议书》，签订《劳动合同》。（2分）

（4）《就业协议书》或《劳动合同》交年级辅导员，列入就业派遣方案。（2分）

（5）领取就业《报到证》，办理档案、户口、团党关系的转迁。（2分）

（6）到用人单位或就业主管部门报到。（1分）

2、毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题？毕业生单方面违约要承担什么责任？（10分）

答：毕业生签订《就业协议书》需注意以下两类问题：

⑴了解用人单位的合法资格。（2分）

⑵双方协商内容：

① 工资福利待遇，比如住房条件，服务期限等等。（2分）

② 违约操作办法。明确违约赔偿责任，比如规定违约金数额。（2分）

毕业生因特殊原因要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校招生与就业指导处批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划就业。（2分）

③ 考研出国问题。若毕业生考研待录或准备出国，一定要在协议书上相关栏目注明“毕业生考研录取或获得出国机会，协议自行解除”类似内容，避免承担违约责任。（2分）

3、未落实就业单位，学校将就业《报到证》派遣到生源地自主择业，毕业生如何办理报到手续？（10分）

答：（1）对于没有申请暂缓派遣、未能升学继续深造（不包括出国深造）、暂未确定正式用人单位（能够接收或委托人才中心办理接收手续）的毕业生，学校将按照教育部和省教育厅的政策，统一派遣回生源自主择业，由省教育厅就业指导中心签发回生源地就业主管部门（省级、市州级教育部门或人力资源社会保障部门）就业《报到证》，《报到证》抬头称呼单位即为生源地就业主管部门。招生与就业指导处毕业生就业指导中心档案室统一将《报到证》下联（白色，证书上标注“就业通知书”）装入毕业生档案袋，作为大学阶段学历证明（重要材料）。（1分）

（2）毕业生本人凭《报到证》上联（蓝色）、毕业证、身份证到南院毕业生就业指导中心档案室办理毕业生档案邮寄（机要件方式，学校发邮）或申请自带（需填写毕业生自带档案审批表）。（2分）

（3）原则上，毕业生应于《报到证》签发日期规定期限（毕业时一般为两个月）到生源地就业主管部门报到登记，存放档案，办理党团关系转接手续，办理“未就业证明”或失业登记，并获得当地事业单位报考资格。（3分）

（4）在毕业两年内在报到地区落实就业单位的毕业生，应在当地人力资源和社会保障部门及时办理人事代理手续。国有企事业、机关单位根据报到证的签发时间认定工龄，签发日期一年后通过人事部门办理干部转正手续。（3分）

（5）转正后，专业技术人员可到人事部门办理职称申报。（1分）

4、毕业生如何办理改派手续？

答：共分5个步骤：

（1）取回就业《报到证》及档案（3分）

① 正式签约的情况

毕业生本人与工作单位协商解除协议，承担违约责任后，要求工作单位出具同意解除协议证明或在原报到证上签署“同意改派”并加盖单位公章，要求工作单位退回《报到证》及毕业生档案。

② 未就业的情况

向当地就业主管部门报告就业意向情况，征求同意后，要求退回《报到证》上联并在上面签署同意改派意见，从毕业生档案袋内取出“就业通知书”。

（2）毕业生落实签约单位，并签订《就业协议书》或《劳动合同》；申请派遣回生源地的毕业生直接到学校填写“回生源地自主择业审批表”。（1分）

（3）携带毕业证、身份证、毕业生档案、报到证、签约材料到学校毕业生就业指导中心提出改派申请，填写由湖南省教育厅统一制作的“湖南省普通高校毕业生就业调整改派申请表”，经招生与就业指导处同意后，重新列入就业方案，开具《介绍信》。因毕业生档案含有《报到证》下联“就业通知书”，所以须退回学校拆装。（2分）

（4）持上述材料到省教育厅就业指导中心换发《报到证》（原报到证上、下联需退回）。（2分）

（5）到新就业单位或生源地就业主管部门办理报到手续。（2分）

5、择业期内，毕业生如何管理自己的档案和户口？（10分）

答：国家规定，毕业两年内为择业期。手续办理如下：

（1）已经开具就业《报到证》，档案、户口、团委关系应该按照《报到证》上指定单位或就业主管部门（见报到证抬头称呼）办理转迁手续。（2分）

（2）“暂缓派遣”，应签订湖南省教育厅就业指导中心统一制作的《2012届湖南省普通高等学校毕业生暂缓就业协议书》1式2份，档案由学校统一交到省就业中心免费托管两年，同时省就业中心开具到中心报到的报到证。（3分）

户口已派遣至学校同时申请暂缓派遣的，还须将户口一并托管到省就业中心，并交纳户籍托管费用。暂缓及托管协议一经签订，未就业情况下半年内不能解除协议。（1分）

（3）“未就业”，在校复习考研，档案可由学校就业指导中心免费保管两年。户口从学校迁到湖南省内，只需在南院15号教学楼旁边食堂派出所户籍室领取在校生“集体户口迁移卡”，即可到湖南省内户口接收地直接办理迁入手续；户口从学校迁到湖南省外，除了同样方式领取户口迁移卡之外，还需到花板桥往岳阳大道方向200米金东门大酒店旁边岳阳市岳阳楼区北港派出所办理准迁证；户口从家庭所在地迁移至其他地点的情况，请询问当地公安局。（2分）

（4）准备出国，不能提出暂缓派遣申请，按照政策应派遣回生源地自主择业，领取回生源地就业《报到证》，档案、户口等关系随转。（2分）

6、报到证遗失后怎么补办？（10分）

答：发现报到证遗失，应立即补办，具体如下：

（1）报到证由省级教育行政主管部门（湖南省为“湖南省教育厅”）签发。（1分）

（2）报到证开具日期1年内遗失补办，可补发《报到证》；1年以上遗失补办，补发《遗失证明》。（2分）

（3）补办地点为湖南省教育厅毕业生就业指导中心。（1分）

（4）必须准备以下3个材料：

① 登报声明——在地市级公开发行的报纸上刊登（比如《岳阳晚报》），并取得当期报纸1份；（4分）

② 毕业证；（1分）

③ 介绍信，由学校就业指导中心开具。（1分）

7、国家录用公务员有哪些新政策？（10分）

答：如下：

（1）2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中录用。（5分）

（2）市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，录用计划主要用于招收应届高校毕业生。（5分）

8、国家鼓励和支持高校毕业生自主创业有哪些新政策？（10分）答：有以下几点：

（1）持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（3分）

（2）2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。（3分）

（3）发挥小额担保贷款政策促进就业的积极作用，对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过10

万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。（4分）

二、根据你的求职经历或虚拟一个求职岗位，写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500字之间。（20分）评分标准：

（1）思路清晰，语句通顺。（3分）

（2）有行业、岗位分析。（5分）

（3）有简要的自我介绍，求职意向明确。

（4）积极向上，态度诚恳。（4分）

6.大学毕业前就业资格测试题答案 篇六

A、结业学生

（多选题）业生

B、休学学生

C、取得毕业证但不能取得学位的毕

F、出国

G、取得毕业

D、暂缓就业

E、升学

资格，但未签订就业协议书

第 2 题（2分）： 暂缓就业具体是指____。

A、没有就业单位

（单选题）

B、暂缓就业派遣（档案在省高校就业指导中心可托管两

C、延迟就业

年，户口不变，不签发报到证。）

第 3 题（2分）： 用人单位招用劳动者时，下列哪个可以不用如实告知劳动者?（单选题）A、工作地点

培训

B、安全生产状况

C、职业危害

D、职业第 4 题（2分）： 高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

A、小额担保贷款和贴息支持

（多选题）

享受培训补贴

第 5 题（2分）：

B、免收有关行政事业性收费

C、D、免费创业服务

劳动合同分为____。

（多选题）A、固定期限劳动合同

作任务为期限的劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、完成一定工第 6 题（2分）： 广州市创业扶持补贴政策中，一次性创业扶持补贴对象包括哪四类人员？

A、广州城镇户籍登记失业人员

（多选题）州城镇复员转业军人

生源高校毕业生

B、广州户籍农村劳动力

C、广

D、持有《广州市生源高校毕业生就业公共服务卡》的广州第 7 题（2分）：（单选题）高校毕业生见习期间的人身意外伤害保险由____办理。

A、所在见习单位

B、毕业生本人

C、所在学校

第 8 题（2劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的分）： ____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（单选题）A、70%

B、80%

C、85%

D、90%

第 9 题（2分）： 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照____规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行____。

A、同工同酬，集体合同

（单选题）

合同，行业工资标准

B、行业工资标准，同工同酬

C、集体

D、集体合同，同工同酬

第 10 题（2延长学制的学生应在取得毕业资格后 ____内，凭学校教务部门延长学制证明、毕业证复分）： 印件和学校就业主管部门意见申请办理派遣手续。（单选题）第 11 题（2分）：（单选题）第 12 题（2分）： A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、六个月

普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，是否属于违约？

A、是

B、否

广州市创业扶持补贴包括： ____。

A、一次性创业扶持补贴

（多选题）

持补贴

第 13 题（2分）：（单选题）

B、社会保险补贴

C、创业带动就业扶

D、医疗保险补贴

“大学生志愿服务西部计划”的服务期限是 ____。

A、2年

B、3年

C、4年

D、1—3年

第 14 题（2已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ____内订立书面劳动分）： 合同。（单选题）A、15日

B、一个月

C、两个月

D、半年

第 15 题（2分）： 参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后，可享受____。

A、公务员招录优惠

（多选题）

惠

B、事业单位招聘优惠

C、考学升学优

D、补偿学费和代偿助学贷款

E、服务年限计算工龄

第 16 题（2参加“三支一扶”项目服务的高校毕业生，工作期间给予一定的生活和交通补贴，统一办理分）： _____ 保险和住院医疗保险。（单选题）A、工伤

B、商业

C、人身意外伤害

第 17 题（2劳动者提前____以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前分）： ____通知用人单位，可以解除劳动合同。

（单选题）A、30日，3日

一个月，15日

B、45日，5日

C、两个月，10日

D、第 18 题（2公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并分）： 免收 ____年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。（单选题）第 19 题（2分）： A、B、C、D、4公民应征入伍男性身高_____cm以上，女性身高____cm以上。

（单选题）A、160，1516

2B、162，160

C、165，160

D、168，第 20 题（2广东省各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构对“三支一扶”服务期满，有自分）： 主创业愿望的大学生提供____ 等一条龙服务。

A、政策咨询和项目开发

（多选题）

款

第 21 题（2分）：

B、创业培训和创业孵化

C、小额贷

D、开业指导和跟踪辅导

下列哪一项属于劳动合同应当具备的条款____。

A、用人单位的主要负责人

（多选题）

护

D、休息休假

B、工作内容

C、职业危害防

E、社会保险

第 22 题（2广东省各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构不对自主择业的“三支一扶”大分）： 学生免费提供____服务。

（单选题）A、政策咨询

B、职业指导

C、职业培训

D、职业介绍

第 23 题（2“大学生服务西部计划”中的西部地区是指西藏、内蒙、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、分）： 宁夏、新疆、____ 等12个省（自治区、直辖市）。

A、广西、江西、重庆

（单选题）

四川

第 24 题（2分）：（单选题）

B、江西、重庆、四川

C、广西、江西、D、广西、重庆、四川

广州市户籍高校毕业生2年内自主创业，可获得一次性创业扶持 ____ 元。

A、1000

B、2000

C、3000

D、5000

第 25 题（2分）： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过____ 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过____ 个月。

（单选题）A、一，三，六

三，六

B、一，二，三

C、一，二，六

D、二，第 26 题（2分）： 中央有关部门组织实施的鼓励高校毕业生到基层就业的项目有哪些？

（多选题）A、三支一扶

计划

B、西部计划

C、教师特设岗位

D、村官第 27 题（2分）：（单选题）第 28 题（2分）：（单选题）第 29 题（2分）：（单选题）选聘的高校毕业生在村工作期限一般为____。

A、1年

B、2—3年

C、3年

D、1—3年

具有高等教育学历的士兵退役后，立____及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

A、一等功

B、二等功

C、三等功

D、特等功

广州市创业扶持补贴不包括：____。

A、一次性创业扶持补贴

B、社会保险补贴

C、创业带动就业扶持补贴

第 30 题（2分）：（单选题）

D、医疗保险补贴

办理了暂缓就业的高校毕业生的档案由哪个单位保管：____。

A、学校

B、人才市场

C、广东省高校毕业生就业指导中心

第 31 题（2高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及分）： 其他优待安置政策外，还享受____。

A、优先选拔使用

（多选题）

学贷款

B、考学升学优惠

C、补偿学费或代偿国家助

D、优先复员

第 32 题（2除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次分）： 注册登记之日起____年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。（单选题）A、B、C、D、4第 33 题（2根据广东省高校学生实习与见习条例第三十五条规定，见习期限一般为____个月至____分）： 个月，最长不超过十二个月。（单选题）A、2，6

B、2，C、3，6

D、3，3第 34 题（2分）： 对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予 ____补贴和公益性岗位补贴。

（单选题）第 35 题（2分）： A、生活

B、社会保险

C、薪酬

D、基层

根据社会保险法的规定，下列哪些保险费职工不需要缴纳____。

A、养老保险

（多选题）

险

B、生育保险

C、失业保险

D、医疗保

E、工伤保险

第 36 题（2在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，分）： 可与所在单位签订不少于____的聘用合同。（单选题）A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

第 37 题（2广东省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活分）： 补贴____元。（单选题）A、500

B、800

C、1500

D、1000

第 38 题（2用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动分）： 者每月支付 ____倍的工资。（单选题）A、B、C、D、4第 39 题（2国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农分）： 村去____。

（单选题）A、支教、支农、支医、扶贫

支教、支耕、支医、扶贫

B、支农、支养、支耕、扶残

C、第 40 题（2同一用人单位与同一劳动者只能约定____次试用期；试用期 ____包含在劳动合同期限分）： 内；劳动合同____只约定试用期。

（单选题）A、两，是，不可

两，不，可以

B、一，不，可以

C、一，是，不可

D、根据财政部国家税务总局发布的《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税第 41 题（2[2010]84号）规定，持《就业失业登记证》（注明 “自主创业税收政策”或附着《高校毕业分）： 生自主创业证》）人员从事个体经营，符合国家规定的，在三年内按每户每年 ____元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

（单选题）A、6000

B、7000

C、8000

D、9000

第 42 题（2分）： 对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地的 ____ 政府人事部门，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。

（单选题）县级

B、地市级

C、省级

第 43 题（2分）： 选聘到村任职的对象为____岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

（单选题）A、26

B、27

C、28

D、30

第 44 题（2分）： 某学院学生陈XX，高考时户口所在地为广东梅州，且在梅州参加高考，升大学时将户口迁至学校，在陈XX同学读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，陈XX同学的生源地为____。

（单选题）A、梅州大埔

B、学校户口所在地

C、深圳市

D、以上选项都不对

第 45 题（2分）： 下列选项中，属于报到证的作用是:____。【本题全选为正确答案】

A、到接收单位报到的凭证

B、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的（多选题）学生

C、凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续

D、人才服务机构存档的证明

第 46 题（2分）：

E、公安机关凭《报到证》予以办理落户事宜

毕业生应征入伍服兵役享受那些优惠政策？

A、优先报名应征

（多选题）

优先选拔使用

B、优先体检政审

C、优先审批定兵

D、E、考学升学优惠

F、补偿学费或代偿国家助学贷款

第 47 题（2自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银分）： 行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得 ____的贴息支持。（单选题）A、30%

B、50%

C、80%

D、100%

第 48 题（2应届毕业生毕业后需要调整就业方案的，需在派遣后____内申请办理，逾期不再办理有关分）： 调整改派手续。（单选题）第 49 题（2分）： A、6个月

B、1年

C、2年

国家鼓励毕业生面向基层就业，下列哪一项或几项属于基层就业？

A、广大农村

（多选题）单位

业

第 50 题（2分）：

B、城市街道社区

C、县级以下党政机关、企事业

F、自主创

D、社会团体

G、自谋职业

E、非公有制组织和中小企业

H、艰苦行业和艰苦岗位

到基层就业的“基层”不包括：____。

（单选题）A、城市街道社区

省直属事业单位

B、广大农村

C、县级以下党政机关

7.就业指导课试题答案 篇七

一、填空

1、职业生涯发展目标分为 长远目标 和 阶段目标。

2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现 在 职业兴趣、职业个性 及 职业情况 等。

3、创业者 既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。

4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容。

5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得 教师资格证。

6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在 主考官对面 的位子坐下，方便与主考官交流。

7、大学是一个 传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我 的地方。

8、职业生涯规划的步骤是 自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。

9、大学生创业 是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。

10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称 三方协议。

11、创业团队 是指在创业初期（包括企业成立前和成立早期），由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。

12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择 ”的就业制度。

13、根据面试对象的多少，面试可分为 单独面试 和 集体面试。

14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和 《申论》 两科。

15职业生涯的发展阶段包括： 成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。

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16、企业组织形式 反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。

17、营利性 是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。

18、创业团队至少需要管理、技术和 营销 三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。

19、影响职业素质的因素包括： 受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历 等。

20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种 心理特征 或心理条件，能力是个人职业选择和职业成功的 基础。

21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于 创造新价值。

12、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是 学校招生就业处、通过各级毕业生就业主管部门、网络等新闻媒体 或 亲朋好友 都可。

23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为 面试。

24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己 皮鞋 的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。

25、兴趣可以分为 直接兴趣、间接兴趣。

26、社会实践 能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。

27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、偶然性 和消逝性。

28、自荐信通常由标题、称谓、开头、正文、结尾、署名和日期几部分组成。

29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产，包括有形的资产与 无形的资产。

30、就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的 资料和情报。

二、单项选择

C

1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划通化师范学院第四学生公寓107美男子出品

人生。

A、入学

B.就业

C.现在 D.积蓄一定实力时 C

2、以下哪个不是大学生创业的微观环境？（）

A.店址 B.产品价格 C.国家政策 D.进货商 A

3、下列关于就业协议书的表述不正确的是（）。

A、就业协议书就是劳动合同

B、就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 C、它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议

D、就业协议书一式三份，用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。B

4、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（）。

A、休闲方便原则B、三色原则C、随意性原则D、清一色原则

A

5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（）位置。

A、主动和被动 B、被动和主动 C、主动和主动 D、被动和被动 C

6、“你在大学学的专业是什么？”这个问题属于（）。

A、选择性问题 B、因果问题 C、直接性问题 D、假设性问题 D

7、“你在校期间做过哪些兼职？”这个问题属于（）。

A、直接性问题 B、假设性问题 C、因果问题 D、自由式问题 D

8、面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。

A、浓妆 B、艳妆 C、不化妆 D、淡妆

主动和被动

9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（）位置。

D

10、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发 现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请选择正确答案：（）

A企业看重的是应聘者的专业技能素质

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B企业并不重视 应聘者的面试或者笔试成绩 C企业重视应聘者的工作经验 D企业重视应聘者的心理素质 A

11、职业首先素质的重点是（）

A．敬业、诚信

B.专业精通

C.身体强健

D.手脚利索 C

12、下列观点不正确的是：（）

A．兴趣可以培养 B.性格可以改变

C.职业目标一成不变 D.能力可以提高

D

13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑的创业外部环境？（）

A.国家扶持政策 B.高校创业教育 C.社会公共服务 D.别人创业是否成功

B

14、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（）。

A、口齿清晰，语言流利 B、滔滔不绝，口若悬河

C、语言含蓄幽默，要有智慧 D、语气平和，语调恰当 C

15、以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。

A、先就业后择业 B、到基层去锻炼 C、金钱至上 D、要有竞争意识

D

16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（）。

A、要突出重点和闪光点 B、要根据不同单位和岗位进行撰写 C、文面要工整、美观 D、每个部分都要详尽论述，越详细越好。B

17、职业生涯规划的重要性是（）。

A．帮助你最终实现自己的美好理想 B.帮助你目标明确地发展自己 C.帮助你不用太努力就可以发展自己 D.赚更多的钱

C

18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女童埃梅的逃犯，查阅了十几米高的文件、档案，足迹踏遍四大洲，打了足有３０万个电话，行程达８０万公里，他的心思都放在追捕这个逃犯上了。经过５２年漫长的追捕，终于将罪犯捉拿归案。此时他已是７２岁高龄。他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了，我也应该退休了。”有记者问他这一辈子过得值得吗？他说“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没白过。”请选择正确答案（）

通化师范学院第四学生公寓107美男子出品

A.这个警官没必要这么做 B.这个警官的科学文化素质特别高 C.这个警官的职业首先素质特别高 D.这个警官特别有风度和修养 D

19、周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明（）。

A．习惯和性格影响会人生 B．职业性格影响职业的成败 C．人的命运完全取决于性格好坏 D．个人习惯会对职业生涯有很大影响 C 20、可以凝结创业团队成员的理念的是（）。

A.股权分配 B.国家政策 C.共同愿景 D.团队制度 D

21、可以规范并约束创业团队成员行为的是（）。

A.股权分配 B.国家政策 C.共同愿景 D.团队制度 D

22、以下内容中不属于“三支一扶”计划的是（）。

A、支农 B、扶贫 C、支教 D、支工

D

23、一般而言，创业团队至少需要管理、（）和营销三个方面的人才。A.创新 B.应用 C.领导 D.技术

B

24、科学合理的（）是指在股东股份分配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则予以分配。

A.利益分配机制 B.股权分配机制 C.人职匹配制度 D.权利分配制度 C

25、创业团队组建的基本原则有目标明确合理原则、互补原则、精简高效原则和（）。

A.平等原则 B.相互支撑原则 C.动态开放原则 D.差异性原则 A

26、创业动机是指引起和维持个体从事创业活动，并使活动朝向某些目标的（）。

A.内部动力 B.外部动力 C.关键因素 D.重要因素 C

27、以下各项不属于面试时的身体语言的是（）。

A、走姿 B、站姿 C、目光 D、坐姿 A

28、外向型人的主要特征有（）。

A.灵活、开放 B.安全、规律 C.缜密、严谨 D.克制性强 B

29、职业是人们所从事的比较稳定的、有（）收入的工作。

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A.稳定 B.合法 C.持续 D.适当

A 30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误而“意外”获得的，这样的机会是（）。

A.弥补对手缺陷把握机会 B.在市场夹缝中把握机会 C.跟踪技术创新把握机会 D.着眼于问题把握机会

三、判断

×

1、职业目标一旦确立就不可以改变。（）

×

2、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。（）

√

3、大学生在创业中具有的优势主要有对事物领悟力较强，自主学习知识的能力强，接受新鲜事物快，思维活跃，自信心足，年纪轻，精力旺盛。（）√

4、共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的主要影响因素之一。（）×

5、面试的时候妆容很重要，女性要打扮的浓艳一些，更能突出美感。（）×

6、主要创业需要，创业团队人数越多越好。（）

×

7、创业团队组建以后，只要分工明确就可以保证团队成员各司其职。（）√

8、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。（）×

9、找工作一定要找到专业对口的。（）×

10、盈利是创业企业的最终目标。（）

×

11、大学生毕业后的档案可以选择自带档案，档案放在家里就行，以后也没有什么用了。（）

×

12、大学的主要目的就是学习，不应参加社会实践和校园内的文体活动。（）

×

13、毕业时需要将户口迁出来，毕业生随意填一个迁出地址就可以，想去哪里填哪里。（）

×

14、创业即创立事业。（）

×

15、“狭义创业”指个人或群体创业性的开发相互对独立的事业，并为实现既定目标而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创业”。（）

√

16、职业是参与社会分工，利用专门知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（）

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×

17、职业生涯必须是连续的，不能间断。（）

√

18、根据个人不同的能力选择不同的职业岗位，是充分发挥个人素质优势的最佳体现。（）

×

19、临近毕业着急找工作，不管从哪里得来的招聘信息我都不用进行筛选直接去应聘。（）

× 20、毕业生求职前只要准备一份简历就可以，无论到哪个单位求职都可以用同一份简历。（）

×

21、职业生涯规划一旦确立就不能改变。（）×

22、职业的目的就是为了赚钱。（）×

23、不是自己感兴趣的工作就不做。（）

√

24、自荐信的标题要写得简明、醒目，通常在页首居中，字体应较大。（）√

25、在应聘的笔试考试时，毕业生应遵循先易后难，先简后繁的原则进行答题。（）

×

26、从事自己感兴趣的工作就意味着轻松愉快。（）×

27、能力是与生俱来的。（）

×

28、社会实践包括“三下乡”暑假社会实践、社会调查、青年志愿者活动等社会公益类实践。()√

29、创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑适度规模。（）

√ 30、面试时回答直接性问题的关键是简明扼要，不可拖泥带水，也不必作解释说明。（）

×

31、面试结束后不用再与招聘单位电话联系，只要静待结果就行。（）×

32、面试时要坚持沉默是金原则，话多必失，尽量少说或者保持沉默。（）√

33、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（）

×

34、社会能力的提高不需要靠日常生活的训练。（）

√

35、只有当创业团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。（）

×

36、创业资源是新创企业成长过程中必需的资源，按照资源对企业成长的作通化师范学院第四学生公寓107美男子出品

用我们将其分为要素资源、关键资源和环境资源三大类。（）

√

37、创业具有广义和狭义之分，创业者也具有广义和狭义之分。（）×

38、社会舆论及大众媒体对大学生创业无关紧要。（）

√

39、大学生创业既要充分发展自己的优势，又要全面考虑自己的劣势。（）× 40、女性面试时佩戴的饰物要选择昂贵的饰品，越多越好，这样才能显出高 贵气质。（）

√

41、求职简历要突出本人闪光点。（）

×

42、创业者只需要具备良好的身体素质和心理素质即可。（）×

43、所有创意都是创业机会。（）

×

44、面试中的交谈，不用过分紧张，可以当做平时的闲聊，可以漫无边际地“侃”。（）

√

45、分阶段面试可以分为“依序面试”和“逐步面试”两种。（）

四、简答

1、大学期间应当学习的内容有哪些？P5（1）学好专业知识。

学生的首要任务是学习，大学的学习是一种高层次的专业性学习，学好专业知识是最基础也是最根本的任务。（2）学习的能力。

社会发展迅速，专业知识固然重要，但更重要的是思考能力、学习新知识的能力。只有学习能力强才能更好，更快的适应环境，与时俱进。（3）人的品德。

人的品德在现实社会中也是非常重要的。学会做人，不单单是要学会自立，自强，自理，自制，自信，自律，自爱，也要学会懂得感恩，懂得尊重他人，珍惜亲情和友情，乐于助人，敢于承担责任，做一个光明磊落又不失人情味的人。（4）学习本领。

学本领也就是通常所说的学会做事。学会做事，不仅是要求我们知道要做什么事，为什么做事等。这就要求我们要多学习。多观察，正确做事、认真做事、用心做事。

（5）学会做学问。

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只有不断思考，不断学习，不断研究，才会充实自己、丰富知识结构，见多识广、学以致用才能创造更多的机会和成果，才能在某个领域有自己的一席之地。

2、请简述创业过程中必须考虑的三个伦理问题。

1.正义是对政治、法律、道德等领域中的是非、善恶做出的肯定判断。2.诚信，即诚实守信。

3.责任是分内应做的事，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

3、大学期间我们应该培养锻炼的能力有哪些？请列举至少六种。1.良好的学习习惯和学习力。2.良好的思维力和创新能力。3.掌握基础知识与培养理想。4.学会管理时间和规划人生。5.为人处世和交流沟通的能力。6.实践与理论相结合与自我管理的能力。

4、创业过程中，创业者需要具备哪些素质和能力？

具备的素质：心理素质、身体素质和知识素质。

具备的能力：1.创新能力；2.分析决策能力；3.预见能力；4.应变能力； 5.用人能力；6.组织协调能力；7.社交能力；8.激励能力； 9.管理能力；10.领导能力。

5、毕业生档案里面都包括大学期间的哪些材料？请列举出至少四项。1.《学校毕业生登记表》；

2.记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩登记表》；

3.在校期间的一切奖惩材料；

4.毕业离校前的体检表；

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5.担任学生干部及尽职情况的有关材料； 6.实习鉴定表；

7.《报到证》存根联（白联）。

6、职业素质的内容有哪些？

身体素质、心理素质、政治素质、思想素质、道德素质、科学文化素质、审美素质、专业素质、社会交往和适应素质、学习和创新方面的素质等。

7、创业的风险主要表现在哪些方面？（答出其中五种并做相应解释即可得分）P102(1)项目选择太盲目

大学生创业者在创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，选择启动资金不多、人手配备要求不高的项目，从小本经营做起比较适宜。（2）缺乏创业技能

很多大学生创业者眼高手低，当创业计划转变为实际操作时，才发现自己根本不具备解决问题的能力，这样的创业无异于纸上谈兵。一方面，大学生应去企业打工或实习，积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。（3）社会资源贫乏

企业创建，市场开拓、产品推介等工作都需要调动社会资源，大学生在这方面会感到非常吃力。平时应多参加各种社会实践活动，扩大自己的人际交往范围。创业前，可以先到相关行业领域工作一段时间，通过这个平台，为自己日后的创业积累人脉。（4）意识上的风险

意识上的风险是创业团队最内在的风险。这种风险来自于无形，却有强大的毁灭力。风险性较大的意识有：投机的心态、侥幸的心理、过分依赖他人、急于回本的心理等。（5）团队分歧的风险

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现代企业越来越重视团队的力量。创业企业在诞生或成长过程中最主要的力量来源一般都是创业团队，一个优秀的创业团队能使创业企业迅速地发展起来。但与此同时，风险也就蕴含其中，团队的力量越大，产生的风险也就越大。一旦创业团队的核心成员在某些问题上产生分歧不能达到统一时，极有可能会对企业造成强烈的冲击。

8、对自我需要探索什么？P46

（一）了解个人所追求的生活形态

个人所选择的职业会影响其生活,不同的职业决定个人在什么环境下工作，和什么人共事，以及每天的作息如何，休闲形态如何，家庭生活如何。因此，理清自己未来生活形态的理想，有助于自己主动地选择。

（二）了解自己的兴趣

无论求学还是就业，符合自己的兴趣，则效率高而且能保持身心愉快。做自己喜欢的事，会感受到生活的意义和自己的价值所在。因此，在专业的选择和生涯规划中必须要考虑个人对各种事务或活动的喜好。

（三）了解自己的能力

自己目前能做什么，不能做什么，在哪方面比较突出；过去和现在自己的哪些功课比较强，哪些比较弱。一般而言，社会上多数专门职业的就业能力都需要相当长时间的训练。

（四）了解自己的个性

所谓性格，就是个人对人，对己，对事务各方面进行适应时，在其行为上所显示的独特个性。了解自己这些性格上的特性，甚至个人的需求，将更有助于自己清楚且明智地选择职业。例如，善于人际交往的人适合行政、贸易与管理类的职业；文思细腻，感情丰富的人适合文学、翻译等职业。

（五）了解自己的工作价值观

对于工作你看中什么，是待遇的高低，升迁的机会，继续进修学习，空余的时间，还是充分兼顾家庭。不同的职业，满足不同的人生价值，你希望在未来的职业当中得到什么，也是需要你不断地探索的。

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9、面试前应做哪些准备？

1.充分认识自我； 2.了解招聘单位情况； 3.材料准备； 4.可能提问问题的准备。

10、职业生涯设计的内容与步骤？

内容：确定职业目标:确定成功标准;制定职业发展通路计划;明确需要进行的培训和准备;列出时间安排。

步骤：自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正五个环节。

11、产生创业动机的驱动因素有哪些？

创业动机的产生主要是来自于两个方面，个人和环境，这..两方面就是创业动机产生的内驱动力和外驱动力，具体可分为个人特质、个人背景、大学环境和社会环境。

12、求职简历的基本内容包括哪些？

个人基本情况、职业应用技能、教育经历（含培训）、专业课程、社会实践和见习经验、个人奖励及获奖情况、求职意向等。

五、案例分析

1、小刘到一家公司去面试，临走时，经理给了她一张名片，说下星期给她回音。几天过去了，她一直没接到回信。她开始收集其他招聘信息，但都不满意，她觉得还是第一份工作适合她。于是，她按照名片上面的联系方式给经理寄去一封信，并感谢其给予她面试机会，期望得到进一步的通知。第三天，她接到经理的电话，告知她被录用了。试分析她为什么被录用了？

答：面试结束后，大部分求职者觉得面试结束了就结束了，做在家里等着公司的通知就行了。其实，面试后还有许多工作要做，写面试后的感谢信就是必须要做的工作，因为面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌，可以加深面试官对你的良好印象。面试后的感谢信写得好，会增加你的录用机会，写信的时候必须要重申你通过面试，对该公司及该公司招聘的该职位有了进一步的了解，因而对这个通化师范学院第四学生公寓107美男子出品

岗位有了更加浓厚的兴趣，并且要在感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你如何能够利用你的专业、技术或者工作经验，来不断满足或持续改正。再次强调自己想得到这份工作的热情，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。求职者可不要小看这封感谢信，但是信一定要在面试当天或者接下来一两天之类写好并发过去。

2、携带几十份简历去参加招聘会，小赵想应聘一家贸易公司的业务员一职，可该企业半小时就收到100多份求职表。小赵觉得机会渺茫，便又去应聘一家经贸公司的文秘岗位，这个岗位同样应聘者如云。一天下来，小赵的简历是都发出去了，但工作连个影也没有。小赵情绪很低落。试分析一下他求职过程中有问题是什么？

答：

(1)很明显他很盲目，没有自己求职的目标，看到这人多就去别的地，别地人多就换下一个，这样他只能和大多数求职一样随波逐流，只是去分发简历而已，我认为现在他最好找准方向，并把简历在这个方向上弄的很精彩，让人一看就知道他的长处在哪，这样面试单位也会很明了这是不是需要的人才!当然成功也就高很多。

(2)他在去招聘会之前没有对此次招聘会以及自己中意的公司进行一些了解。导致他在现场看到竞争者过多时，就失去了信心，所以无法落实工作单位。(3)小赵在选择单位投递简历的时候，没有主动介绍自己，而是漫天撒网，这样就容易被用人单位忽视。在招聘会中应该要看准时机，主动介绍自己，展示自己的思想与才能，这样才能引起用人单位的注意，得到就业机会。(4)从材料中我们发现小赵所看中的单位都是应聘者如云，在这时候，小赵就应转变自己的择业观，寻求新机会，不要给自己树立太大目标，要掌握此时的就业形势，适当降低自己的就业要求，找寻一些应聘者较少的单位。从底层发展，一步一步向上发展。

3、小张性格开朗，待人热情，头脑灵活，善于社交，有一定的管理能力，他酷爱电脑，毕业后自己做了电脑生意。一年来，生意虽然不太兴隆，但还有通化师范学院第四学生公寓107美男子出品

了一些积蓄。随着电脑生意的开展，他结识了很多朋友，朋友们说当今网络已成为年轻人生活的一部分，于是萌发了一个想法，开一个网吧！他多方面对市场进行了调研和筹备。但是，他知道自己的资金不足。他就在朋友中找合作者，有几个朋友同意了他的想法，在一个交通比较的热闹的地段，开了一个规模较大的网吧。一年后，小张不仅收回了本钱，自己又开了一个分店。试分析他为什么能成功？

答: 结合材料分析，小张成功的原因主要包括以下方面:(1)具有敏锐的商业意识，拥有把握商机的能力。当他听朋友说当今网络已成为年轻人生活的一部分，于是萌发了开一个网吧的想法，这说明他能干对市场的各种动向及时作出反应，没有因为自己的判断不足以及迟钝失去商机，商机通常是稍纵即逝的，而善于抓住商机的人总是市场的宠儿。小张就是因为他的敏锐的商机为他是事业开了一个好头。

(2)具有开拓进取的能力。虽然小张将电脑生意经营的不错，有了一定的积蓄，但他并不满足于现状，而是又需求机遇开辟新的事业。对于一个经营者、创业者来说，拥有进取心是其能够不断前行的动力所在，如果不具备进取心，只想着赚钱，那么当他这种欲望得到满足时，他就会裹不不行而懈怠。永不满足、不断突破自我是创业者最基本的也是最核心的人格素质。

(3)具有协作能力和互助意识。当小张知道自己的资金不足，他就在朋友中找合作者，而不是自己一意孤行。创业者不可能靠单打独斗取得事业上的成功，他必须依靠一个能够团结协作、精诚一致的团体，依靠团体的力量取得企业的成功。因此，具备与人协作的能力是一个创业者应该必备的素质。

(4)具有良好社交及管理能力。良好的社交能力在创业中是必不可少的，因为在创业中你会遇到各种困难，不然你没有良好的社交能力，就得不到别人的帮助，无法与别人交流沟通商机。此外，一定的管理能力是决定你能否长期发展壮大一个企业的重要因素之一。小张就是在这两个能力的帮助下更好发展、壮大了他的事业。