红河学院社团负责人换届制度

2024-09-20

红河学院社团负责人换届制度（精选5篇）

1.红河学院社团负责人换届制度篇一

宝鸡文理学院学生社团换届制度

第一章总则

第一条为加强我院学生社团换届的民主性、规范性和程序性，促进学生社团的可持续性发展，特制定《宝鸡文理学院学生社团换届制度》，并予以执行。

第二条宝鸡文理学院所有社团都应遵守本制度进行社团换届。

第二章学生社团负责人换届

第三条学生社团负责人换届时间：

学生社团负责人集中换届时间为每年六月份，有特殊情况的学生社团在规定时间以外进行换届的，须在拟换届前两周向社团联合会提交书面申请，说明换届原因，经审核批准后方可换届。第四条学生社团负责人主要指社团的正副会长。

第五条学生社团负责人任期原则上为一届，每届任期一年。如社团负责人连任须经过全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。

第六条有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：

（一）受到法律制裁或校纪处分尚未撤销者；

（二）曾因违反有关规定，被免去学生社团负责人职务者；

（三）学生社团被宣布解散，应当承担主要责任的学生社团负责人；

（四）其他不宜担任学生社团负责人的有关事项。第七条学生社团负责人换届程序：

（一）候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向社团联合会递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种：

1．上届会长推荐； 2．会员推荐； 3．自荐；

（二）学生社团换届。在确定好换届时间和地点后，社团负责人须填好“宝鸡文理学院社团负责人换届申请书”向社团联合会申报，届时社团联合会将指派学生干部对换届大会予以全程监督，以保证换届选举的民主、公正和公平。

（三）召开会员大会。社团主要负责人必须由全体会员大会选举产生；到场人数必须超过本社团会员人数的三分之二；经过投票产生的会长必须至少有到场人数的三分之二赞成。否则社团联合会将不予承认。

（四）如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须由社团联合会报经院团委批准，方可采用其他方式产生社团主要负责人。

第八条学生社团换届后一周内，必须及时向社团联合会提交主要负责人的资料，由社团联合会办公室统一存档。

第九条社团联合会召开全体社团换届审核大会，对新任负责人统一审核。审核通过后，报团委，经同意后，正式任命方可生效。

第十条社团原主要负责人须在一周内向新任负责人做好移交工作（包括固定资产、会员资料、档案文件、经费情况、支出存根等），并主动邀请社团联合会相关部门予以监督。

第三章学生社团内部机构换届

第十一条学生社团内部机构换届时间：

学生社团内部机构集中换届时间为每年纳新后两周。内部机构换届，主要指的是本社团各个机构的正副部长。第十二条学生社团内部机构换届程序：

（一）由社团负责人召开全体会员大会，在确定好时间和地点后，社团负责人通知社团联合会，届时社团联会会将指派学会干部对换届大会予以全程监督；

（二）社团的正副会长在本社团会员中产生，会员通过自荐的方式，由社团负责人审核通过；第十三条在11月初，学生社团统一向社团联合会上交“换届结果登记表”，社团联合会将根据登记表审核，是否如实。

第四章附则

第十四条本细则适用于宝鸡文理学院所有经合法程序审批成立的学生社团。凡与本章程相抵触的，以本章程为准。

第十五条本细则解释权归院团委、社团联合会。第十六条本细则于公布之日起施行。

2.红河学院社团负责人换届制度篇二

红河学院大学生社团联合会宣传中心章程总则第一条：宣传中心是红河学院大学生社团联合会的直属部门。本着 “管理社团、服务社团”的精神，一切工作必须服从大学生社团联合会的安排，保障社团的基本利益。

第二条：宣传中心坚持“社团活动人人知”的原则，充分利用学校各个社团的特色和资源，以社团的自身特色为基础；聚集各个特色风格的社团人才，共同将个社团特色和文化融合起来，打造一个工作效率高、宣传方式多样、富有社团文化的宣传团队！

第三条：不断完善内部建设，提高自身软实力。做出自己的特色，以便更好的服务于社团及社联。

一、组织机构

第一条：宣传中心设主任一名，副主任三名，干事4-7名。干事由与宣传方面有紧密联系的社团推荐一名宣传能力强的会员，其他社团自愿推荐有宣传能力的同学并通过面试筛选后可编入宣传中心。

第二条：宣传中心主任的权利和义务

1.主任是本中心的主要负责人，同时接受大学生社联合会主席团的领导。2.主任对内全面主持本中心的日常工作，对外代表本中心参加各种相关会议，行使职权。

3.主任主持本部门的干部会议，协调中心内部建设问题。

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4.主任有权召开各校级社团宣传部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。

5.主任有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。6.主任对各社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。第三条：宣传中心副主任的权利和义务

1.副主任是本中心的骨干部分，接受主任及主席团的领导。2.副主任要全力配合主任的工作，并协调好中心成员间的关系。3.副主任做好在各自负责的工作（网络、新闻、海报）之外，要相互帮助、相互配合，不可出现做好自己的工作就袖手旁观的现象。

第四条：宣传中心成员的权利与义务

1.接受所在社团的领导，同时接受社联会宣传中心的领导。

2.有参加相关会议，参加宣传中心各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

3.应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。4.对各个校级社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。

5.应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质；全心全意为同学服务。

6.在任期一年满后由社联颁发聘书。

7.每学期对社团联合会宣传中心副部及干事的工作进行综合评定，由主任负责进行个人的评优推荐。

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8.参加及在宣传中心作出贡献者将给其社团在年终星级评定中一定比例的加分。

二、部门职能

第一条：为大学生社团联合会树立良好形象。

第二条：提升大学生社团联合会及各个社团在校内外的影响力。

第三条：组织协调各个社团，并协助协会的宣传骨干参与大型活动的前后期宣传工作。

第四条：积极配合好社联和各个社团，协会开展工作。第五条：对各社团宣传工作进行督导。

附则

第一条：宣传中心宗旨

责任、务实、创新。繁荣校园文化、传递校园信息、展示校园风采、宣扬时代精神、发展特色文化、培养实践动手能力，为各个社团提供一个更好的宣传平台。

第二条：宣传中心的工作范围

1.用理论指导实践，通过实践提高自身能力素养，做好宣传工作，提高宣传水平。

2.对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

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3.提高社团联合会宣传及各大社团宣传部成员的海报制作能力，提高社团海报的整体质量。

4.规范各个社团张贴海报的位置，提高校园内海报张贴的规范性。

5.协助各个社团开展统一有意义的宣传活动，营造和谐氛围。

本章程最终解释权归红河学院大学生社团联合会宣传中心。

3.学生社团换届制度篇三

社团联合会换届制度

第一条为进一步加强社联制度化建设，增加社联管理的透明度，加强社联人员的责任心，保证社联的可持续发展，社联人员换届制度如下：

第二条社联换届的结果，必须由校团委认定。否则换届结果不予承认，并追究主席责任。

第三条社联换届时间由主席团统一安排。社联如有特殊情况不能在规定时间换届或准备提前换届者，需向校团委提出申请，经批准后方可进行。

第四条社联干部候选人的产生由以下四种方式产生：

1、社联召开换届候选人选举大会（社联以及各社团干部成员均有提名与被提名权利并可自荐），按得票数确定社联干部候选人。

2、社联当任主席推荐(有过半年以上社联工作或学生工作经验者)。

3、各部部长推荐(有过半年以上学生工作经验，并得到主席团的认可)。

4、由本人申请或其他人员(干事)推荐，并有超过10名社联或本社团会员提名的可成为候选人。

第五条由校团委及社联干部组成换届委员会，对候选人进行资格审查，发放“社联干部候选人登记表”，通知竞选时间。

第六条初试：候选人通过演讲的模式，参加三分钟的自我演说(全脱稿),全部演说完毕后，由委员会选举出票数最高的前几名候选人参加复试。复试：将过初试候选人分成若干小组进行无领导小组讨论，再由委员根据其表现进行投票，根据票数决定最终结果。

第七条社联干部的产生由换届委员会采取无记名投票，由委员会根据其能力、个人特长，在遵循本人意向的情况下安排职务。

第八条在候选人当选后三天内，社团联合会通过各种宣传渠道向全校同学公布任命决定，并责成新任社联主席在一周内完成社联内部组织建设，并将内部负责人名单上交校团委审核。

第九条为进一步加强学生社团的规范化、制度化管理增强学生社团发展的延续性和传承性，积极完善学生社团人事制度建设并不断提高学社团制度化发展水平，促进学生社团顺利换届、平稳过度、积极提高，山东财经大学学生社团联合会特制定各学生社团换届工作实施细则如下：

社团换届工作原则：集中，民主，公平，公正，公开。

第十条换届工作总体分三个阶段：换届选举相关事宜申报、展开社团换届工作、山东财经大学社团联合会主席团对换届结果批复等相关事宜。

第十一条社团换届应先通过选举方案及确定候选人名单，并向全体会员公布以便接受会员监督。

第十二条社团联合会资格审查原则：

（1）政治品德表现优良，信仰坚定，未受校纪校规处分；

（2）成绩良好；

（3）参加社团工作满一年，有一定干部工作经验；

（4）对社团工作有恒心、有感情、有责任感，能独立开展社团工作，善于开拓创新者应优先考虑；

（5）对于审查不合格的候选人，将取消其参加选举的资格。

第十三条社团须正式召开会员（代表）大会进行换届选举，选举前必须至少提前一天通知社团联合会分管主席，由社团联合会派人参与选举过程。若社团联合会成员不在场，选举结果将不予承认。

第十四条社团联合会将对新当选的各社团负责人进行公示，接受会员的监督，公示期为三天。

第十五条公示结束后，社团联合会主席团批复，新一任正式就任应如实填写《山东财经大学学生社团负责人登记表》，批复后三天内上交社团联合会。

第十六条新会长提交社团换届纪要，纪要需包括换届大会情况、流程记录、理事会换届情况及个人详细资料、对下阶段社团发展的设想与展望。

4.学生社团换届选举制度篇四

第一条换届工作原则

各社团在校团委主管老师及指导老师的指导下，由学生社团联合会统一安排部署，开展社团换届工作。若社团未经申批擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间

原则上每年社团评优结束后（一般为每年十一月份）为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过一周。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。

第三条社团干部任期

社团干部任期原则上为一年,社团联合会为其建立干部档案，任期满后社团负责人方可提出换届申请。社团干部若工作合格，社团联合会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由社团全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。

第四条社团换届职位设置

（1）社团主要负责人：会长、副会长

一般包括会长一名，副会长视社团自身情况而定，但不得超过三名。

（2）社团各部门部长各一名

各社团根据自身发展需要设立相关部门。

（3）换届书面申请材料包括：

1、社团换届书面申请书；

2、社团负责人在任期内的工作总结（社团运转情况和活动举办情况等）；

3、社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告（需与学生社团联合会核实）；

4、推选候选人名单，须含有各候选人的基本资料（姓名、性别、政治面貌、班级等）和在社团的基本工作简历（担任的职务，所参与、组织的活动等）。

5、指导老师意见和挂靠单位意见。

第五条换届书面申请材料须有规范的格式。

第六条学生社团联合会受理社团换届的申请，学生社团联合会予以登记。

第七条学生社团联合会对换届书面申请材料进行审查。

第八条申请材料审查内容包括：

1、社团换届书面申请材料完整、格式规范；

2、社团换届书面申请材料信息真实有效、符合换届条件。

第九条社团换届应当召开换届大会，对社团负责人进行选举；社团联合会派成员对大会进行监察。

第十条社团主要负责人常规换届程序

现任负责人推荐或民主协商产生新一届学生社团负责人候选人建议名单，经社团联合会审核后由社团执行机构表决通过。其具体程序如下：

1、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向社团联合会提出换届申请，同时提交下届社团候选负责人建议名单，候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生，候选人须为三名以上，由社团联合会审批。

2、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团理事会成员（原协会会长、副会长及各部门负责人）均需出席。对候选人进行选举，由此产生下一届社团负责人。社团可通过提名选举、推荐选举等方式产生候选人，同时候选人可通过竞职演讲、会员投票等方式竞选负责人，建议采用候选人在换届大会上做竞职演说，并接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生的方式，候选人的票数应超过有效票的1/2方才当选。换届大会上必须有大

学生社团联合会成员在场监督，换届结束后由前任负责人填写社团换届登记表，并由社团联合会收回存档。

3、将选举结果报社团联合会审批，不合格的将驳回，重新选举。

4、换届大会结束后，前任与现任社团负责人须办理社团财务和固定资产手续，填写《社团负责人换届交接清册》，社团各项财务清算结果由社团联合会审核、备案。

5、新任负责人于新学年学生社团联合会正式工作开始后的前两周内填写《社团注册登记表》（如遇学期中间换届，则一周内填写完成），社团联合会审核备案，换届完成。

6、社团负责人发生其它特殊情况不能按时完成换届的，可向社团联合会提出延迟换届申请，如未按照要求举行换届，视该社团仍未换届。社团联合会不承认社团自行换届结果。

7、各社团组织机构的主要人员名单及材料在产生后一周内上报社团联合会。经过社团联合会审核通过后，新任理事会成员名单将在一周内面向学生社团联合会及各社团进行公示，公示期满无异议后，新任理事会进入试用期。新任负责人的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止。

8、社团主要负责人候选人条件

（1）XXXX全日制学生，是该协会理事会成员及该协会注册会员。

（2）未受过任何校纪或团纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益。

（3）能确保信息畅通，服从社团联合会统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

（4）学习成绩优秀，在上一学年考试中无不及格课程且综合测评达到班级的前二分之一者。

9、社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团联合会的审核并报校团委批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

10、对于活动开展不正常、工作运行不畅的学生社团，由社团联合会与该社团商议，帮助其换届。

11、社团新一届负责人经大学生社团联合会正式任命后方可生效。第十一条换届大会设主持人，宣布大会流程和换届选举办法。

第十二条换届大会简易程序如下：

（一）到会会员签到；

（二）主持人主持会议；

（三）现任负责人作任期内的工作总结、财务报告；

（四）宣布候选人名单；

（五）候选人发言；

（六）进行投票选举，并宣布选举结果；

（七）新任社团负责人发言；

（八）主持人宣布换届选举大会结束。

第十三条出席大会的会员应不低于学生社团在册会员人数的1/2。第十四条选举可以采取举手表决、记名投票、不记名投票等方式。

第十五条社团会长是一个社团的核心，各个理事都是一个优秀的组织者和领导者，并且在某方面有一定的专长。所以，每届会长的选举和任命都是学生社团联合会严格的监督和考核后，方才确定该社团会长的正式名单。原则上，每届会长都必须是该社团经民主选举产生，但考虑到诸多因素，也可采取由上届会长提名，然后由社团联合会考察后，会长的试用期为三个月，确认合格后，则上报团委，任期满后颁发聘书。一般，社团会长的产生有以下三个途径。

1、社团联合会或前任会长推荐，并得到该社团理事会成员三分之二以上的支持者，在征得社团联合会的同意后并在常务理事会里通过，由学生社团联合会团联合会任命，正式成为社团会长。

2、普通会员可以在每年会长选举时，向社团理事会递交申请。经理事会批准参与会长的竞选。在竞选中得票最高的胜出，由社团理事会报常务理事会，在征得同意后由社团联合会任命，并担任该社团会长。